Revista EMPRENDAMOS Septiembre 2022 Acovedi

Nuestros Asociados

Septiembre 2022

Edicion N° 81

Revista de la Asociación Colombiana de Venta Directa.

Directora Elizabeth Acuña Ayala Directora Ejecutiva

Comité Editorial Elizabeth Acuña Ayala Melisa Giraldo Andres Hoyos Cesar Chala

Editor General Andres Hoyos

Asistente Editorial Melisa Giraldo Diseño y Diagramación Cesar Chala

Publicidad Acovedi

Sumario

La vida es una gran empresa que tenemos que administrar

natura

En la semana de la amazonia Natura presenta su plataforma de compromiso y acción colectiva que lucha contra la deforestación de la selva tropical más grande del mundo

hy Cite

Royal Stars, la convención de las estrellas en ascenso de Royal Prestige®

Mindset emprendedor ¿lo tienes o lo necesitas?

20

Apoyamos el liderazgo femenino que inspira

22

grupo mp nikken novaventa

Hinode Group muestra avances en iniciativas sociales en informe anual ESG

LA Vital hinode

La Vital: la evolución de la Venta Directa

“Más que belleza”: Avon presenta su último informe de responsabilidad corporativa

oriflame

Presenta Waunt: La línea de cuidado facial inspirada en la cosmética coreana 32

28 30

El cuidado del bienestar: Una oportunidad para forjar un legado

Novaventa se vincula con la campaña Stand Up de L’Oréal, contra el acoso callejero.

El sector de venta directa está llamado a liderar la transformación de la cultura empresarial de Colombia

4life

herbalife nu skin avon

Celebramos 15 años en Colombia

Herbalife Nutrition Colombia ya se encuentra en Instragram

yanbal leonisa omnilife

Yanbal reafirma su compromiso con el medio ambiente y lanza la colonia ‘aires del amazonas’ y la primera colección de joyería upcycling de latinoamérica

Mujer, eres la razón número uno

Un rally sin precedentes y con todo el poder

Elizabeth Acuña Ayala- Directora Ejecutiva Acovedi

El Amor y la Amistad de la mano de la Venta Directa

Entrevista Exclusiva

Transformando el emprendimiento

Innovación y Desarrollo

Lasrelaciones personales siempre han sido fundamentales en el desa rrollo de los seres humanos y de la sociedad. Ese contacto personal y la po sibilidad de interactuar con otras perso nas nos permiten entender que en me dio de las diferencias debemos aprender a vivir en comunidad partiendo del he cho que no todos tienen las mismas opi niones o gustos.

Esa socialización nos permite construir relaciones emocionales que van des de nuestras parejas hasta esos amigos entrañables que la vida nos pone en el camino. Muchas personas entran en nuestra vida y salen de ella, pero siem pre dejando una huella que, sin importar si es positiva o no, nos deja enseñanzas para continuar con ese interminable pro ceso de crecer como seres humanos a lo largo de nuestra existencia.

Estoy convencida que el día del amor y la amistad, es una creación nuestra para permitirnos por un día, celebrar a esas personas que tanto queremos y que no necesariamente hacen parte de nuestro círculo familiar principal, aunque tam bién se vale que tu mejor amig@ sea tu herman@ o alguien de la familia. Jugar al amigo secreto y tener un detalle con esa persona, nos hace felices por la felicidad y la sorpresa que le vamos a generar. Todo esto parte de esa esencia de los se res humanos por estar en contacto con los demás y demostrar nuestro afecto y cariño.

Nuestro sector permite a las personas a tra vés de la reventa de los productos de las 28 empresas que hacen parte de nuestro gre mio, crear y mantener un relacionamiento permanente con los consumidores y clientes quienes reciben una asesoría personalizada que busca ayudar y satisfacer las necesidades que se quieren cubrir. Esta actividad a través de la venta directa permite que esas relacio nes comerciales, casi siempre terminen en re laciones de amistad que perduran.

Feliz mes del amor y la amistad para todas las personas que se dedican a este hermoso ne gocio de vender productos impregnados de la más alta calidad, pero sobre todo de esa de dicación y cariño que ponen en cada venta y asesoría que dan a sus clientes, consumido res y amigos.

EL AMOR Y de la mano de la venta directa

Transformando

Hablar de Xiomara Xibillé, es ha blar de una historia de éxito y bienestar casi desde que gatea ba. Esta paisa, por la que recorre sangre negociante y emprende dora, ha sabido aprovechar cada minuto de su vida, monetizando sus sueños y aportan do socialmente en varios entornos vulnera bles que necesitan equidad y bienestar.

“Xiomi” como la conocemos desde siempre, y que ha incursionado con éxito en la presen tación de concursos, la actuación, el periodis mo, la literatura, la creación de restaurantes saludables, la profesionalización del yoga en su más alto nivel; también es una mamá consagrada y amiga incondicional, que va por el mundo inspirando con sus mensajes posi tivos y saludables, a pesar de las sorpresas o adversidades con las que contamos en nues tro día a día.

Este mes, tuvimos la fortuna de tenerla en nuestra revista EMPRENDAMOS, con quien conversó desde México, en un viaje de reen cuentro con sus amigas de colegio de hace 30 años. Xiomi, que conoce muy bien el mundo del emprendimiento y nuestro sector de ven ta directa, habló con nosotros sobre sus sue ños, la materialización de cada visión que ha tenido en su vida, y las luchas positivas por alcanzar ese bienestar, amor y agradecimien to que profesa a diario en cada oportunidad.

Al preguntarle por los pendientes que tiene en su vida, no titubeó sobre la necesidad de seguir creciendo, ahora dando un paso desde el emprendimiento hacia la realidad de convertirse en empresaria, en donde con seguridad, seguirá cultivando el éxito que la ha traído hacía tanto reconocimiento e inspi ración para tantos que la siguen en su vida y en sus redes sociales, donde cuenta con una amplia red de amigos que replican sus men sajes de vida.

•

REVISTA EMPRENDAMOS:

Usted ha hecho de todo. Es periodista, pre sentadora, actriz, cantante, pero adicional mente se ha especializado con todos los pergaminos en raya yoga, es psicoterapeuta especializada, ha escrito libros maravillosos como “Tiempo de siembra”, ha fundado res taurantes, es mamá, amiga... bueno en fin... ¿a qué hora funciona todo esto? ¿cómo hace?

• XIOMARA XIBILLÉ:

“Al que madruga, Dios le ayuda”. Yo me le vanto siempre dos horas antes que salga el sol para agradecer por la vida, para proyec tar lo que debo hacer, pero sobre todo para organizar las prioridades de cada día. Desde muy pequeña corre por mi ADN la necesidad de sentirme útil, de trabajar por mis sueños y de disfrutarme cada cosa que haga. Es la mejor forma de sobrellevar cada día, con alegría, mucho entusiasmo y disposición para afrontarlo.

Desde muy pequeños, la cultura social nos enseña a competir. Quién tiene la casa más grande, quién tiene el televisor más grande, el carro más lindo, la vida más perfecta, etc. Hoy, gracias a Dios y a los mismos sucesos de la vida, he aprendido a “Desahacer”, a des menuzar, a viajar más ligera, a competir sí, pero conmigo, con mis sueños, con el servicio y con todo lo que involucre una satisfacción y un aporte hacía los demás. Ahí es donde creo que he encontrado ese tiempo para hacer de todo y disfrutarlo en cada momento.

• R.E:

La vemos y la seguimos en sus redes con todos estos mensajes llenos de bienestar y mucha fuerza espiritual y física. ¿de dónde vienen estos llamados?, ¿qué le dice la gente que la sigue?

“Al que madruga, Dios le ayuda”. Yo me levanto siempre dos horas antes que salga el sol para agradecer por la vida

• X.X:

La vida es una gran empresa que todos debemos adminis trar. En este paso por tantos momentos en la vida, he cono cido personas maravillosas y generosas que me reciben con mucho amor. He pasado por sucesos también dolorosos en las que he visto a personas que se van. (recuerda un suceso de su compañera de trabajo en Nubeluz, que tristemente tomó la decisión de acabar con su vida a muy corta edad); he tenido la posibilidad de vivir en todos los países de latinoaméri ca y conocido a personas mag níficas de las cuales aprendo todos los días.

Esos llamados que tú dices, vienen justamente de eso, de la vida misma, del día a día. Los seres humanos no podemos perder la capacidad del asom bro. Necesitamos sincronizar nos con espacios para el placer, la contemplación; volver a ese ritmo natural interno y

• R.E:

Nuestro sector tiene una sin cronía poderosa con lo que usted hace. y es que justamen te genera bienestar para todo el mundo. ¿Cómo ha sido su paso por la experiencia de vivir nuestro adn?

• X.X: Desde muy pequeña en mi fa milia he tenido esa vena pujan te e inquieta de los paisas, en la cual he aprendido que todo en la vida le apunta a las ventas. Mi familia ha tenido persona jes que se han dedicado desde siempre a ello y desde muy chi quita yo estaba en una pasarela aprendiendo y viviendo en la piel de los textiles, las confec ciones y la imagen.

En mi trayectoria he conocido muchas personas y empresas que son referente de ese espa cio comercial, que con calidad, seriedad y mucho trabajo sacan adelante los sueños de cons trucción y proyección. Hay pro ductos magníficos, desarrollos impresionantes, que vinculan a los expertos más preparados para llevarle al consumidor productos finalizados con las mejores características.

cada suceso, cada

Hay sueños, hay personas, hay familias enteras que también tienen esa visión que compar timos. Parte de mi incursión y futuro es justamente esa, pasar de ser emprendedora, a apren der de la mejor manera a ser una empresaria, ahora con mi marca AWARA, “cosmética de la naturaleza”.

reciente lanzamiento digital (Libro: “Gestiona tu vitalidad”), un escrito que delimita “la ges tión de las crisis individuales para convertirse en el héroe de su propia vida”, y que aborda diferentes sucesos humanos para encontrar un fondo positivo y aportante que permite salir a flote positivamente en todos los mo mentos humanos.

Hablamos de la necesidad de imprimir en el adn de todos los seres humanos, el aprendi zaje por las ventas, ya que para ella: “desde pequeños estamos potencializando nuestro

sus día a día en las fundaciones y grupos sociales en los que aporta y participa activa mente con su conocimiento y asesorías para una vida mejor, el respaldo por la equidad, y los modelos sostenibles de bienestar y de sarrollo estructurado para el equilibrio y la dignidad de estas personas en varios de los rincones de Colombia.

Sin duda, Xiomara Xibillé es una mujer, inspi ración para todos en nuestro sector de venta directa, ya que con sus enseñanzas, trayecto ria y visión de futuro, enmarca positivamente

el trabajo y el esfuerzo que hacen también a diario nuestras compañías; las cuales con dedicación, ética y compromiso, le apuestan a la generación de espacios y alternativas donde los seres humanos se impacten po sitivamente de crecimiento y humanización, pero también generen entornos de ingresos individuales que permitan explotar la econo mía en sus hogares.

Por esto y por mucho más, “Xiomi”; la mamá, la amiga, la soñadora y la empresaria, es nuestro personaje EMPRENDAMOS de este número, el cual estará dedicado al registro del emprendimiento sostenible como el resultado enorme de las labores de todos quienes componemos este sector que va en amplio crecimiento y que sin duda se ha con vertido en uno de los de mayor relevancia en la superación de la pandemia y las alternati vas económicas para el país y sus familias.

Xiomara Xibillé

Foto: Archivo Personal

Hinode Group muestra avances en iniciativas sociales en informe anual ESG

Desde

2015, Hinode Group ha establecido las causas sociales como uno de sus pilares al crear el Instituto FAR, el Programa Perlas y, al año siguiente, la UH (Universidad Hinode). Actualmente, los tres proyectos concentran los programas socia les de la organización, que reciben inversión constante en un modelo de negocio diseñado para beneficiar a miles de familias, mujeres, niños y jóvenes, ya sea a través de donacio nes, conocimientos o herramientas para el crecimiento profesional.

Recientemente, el grupo lanzó su primer in forme de sustentabilidad regulado por el GRI (Global Reporting Initiative), que presenta los avances de la empresa en relación al tema. El Instituto FAR apoya proyectos de causas humanitarias, educación dirigidos a niños y adolescentes, además de subsidios del equipo y de la red de consultores y franquiciados, quienes son constantemente incentivados a contribuir con las causas sociales.

Desde su creación, la organización ha desti

nado más de 10 millones de reales a los proyectos, que han llegado a 290.000 personas en Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, México, Paraguay y Perú.

En el último año, el programa ESG estructuró un proyecto de fortalecimiento del Instituto FAR, consolidándose como el brazo de in versión social de la empresa. Este frente de trabajo trajo buenas prácticas utilizadas por los institutos filantrópicos, como procesos de gobernanza, políticas y métricas, buscan do incrementar la generación de valor para todos los stakeholders involucrados. Estos ajustes tenían como objetivo expandir el potencial de FAR para capturar oportuni dades de impacto positivo. Como resultado, solo en 2021, más de 76.000 personas se be neficiaron de 52 proyectos asociados en los 26 estados brasileños y el Distrito Federal y en otros países de América Latina que hacen parte del negocio. En total, se invirtieron más de 1,3 millones de reales.

El Programa Perlas, una de las mayores plata formas de formación de liderazgo femenino,

Instituto FAR, Programa Perlas y Universidad Hinode han beneficia do a más de 1 millón de personas

co.grupohinode.com

traspasó fronteras y extendió sus opera ciones más allá de Brasil a Perú, Colombia, Bolivia, Ecuador, Chile, Paraguay y México. Desde sus inicios, la iniciativa ha inspirado y capacitado a consultores que forman parte de la red de la empresa para convertirse en líderes de alto desempeño. Desde que se creó el programa, más de 460.000 mujeres han transformado sus vidas. Las capacitaciones abordan temas como el empoderamiento femenino, la hermandad, la gestión, el liderazgo y el desempeño, todo en línea con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP) de ONU Mujeres, firma dos por Hinode Group.

El año pasado participaron en la capacitación

Transformando el

cuales permanecen en la red, pero otras han abierto emprendimientos propios en diver sos campos de actividad. Solo en 2021 se registraron más de 107 mil horas de capacita ción, beneficiando a 26 mil emprendedores. UH también aporta conocimiento a las fran quicias, contribuyendo a la gestión. La plata forma es bilingüe, con cursos en portugués y español, todos gratuitos. “Cuando el ser humano es reconocido y valorado en su individualidad, corresponde, generando ingresos y moviendo la econo mía, en un ciclo de desarrollo sustentable. Esta enseñanza, transmitida por mis padres, quienes aprovecharon una oportunidad y, a partir de ella, construyeron Hinode, guía de nuestra cultura organizacional y pautas de

49.700 consultoras y se graduaron 1.348 per sonas. Actualmente, 757 mujeres cumplen el rol de llevar conocimiento a consultoras en distintas localidades de América Latina. Además, solo en 2021, estas entrenadoras desarrollaron más de 360 cursos, que tam bién son impartidos por la UH (Universidad Hinode).

Este tercer brazo social del Grupo Hinode nació en 2016 con el propósito de formar nuevos emprendedores. Actualmente, se encuentran disponibles más de 500 cursos de capacitación en temas como productos, negocios y desarrollo personal, y los conocimientos adquiridos se pueden aplicar a cualquier otra actividad, sin importar si están relacionadas con Hinode o no. Hasta el momento, la UH ha capacitado a más de 265.000 personas, muchas de las

relación con todos los proveedores, especial mente con los colaboradores y colaborado ras, consultores, consultoras y comunidades atendidas por nuestros proyectos sociales. El cambio es urgente si queremos dejar una sociedad más justa para las generaciones futuras, donde las personas sean valoradas y respetadas y vivan con dignidad”, dice Cris ciane Rodrigues, Presidenta del Comité de Sustentabilidad, del Consejo del Instituto FAR y creadora del Programa Perlas .

La publicación completa del informe ESG de la empresa está abierta a cualquiera que de see tener una visión más amplia de las iniciativas sociales de la empresa. https://mkt.grupohinode.com/docs/relato rio-de-sustentabilidade-2021.pdf

Escrito por: Carolina Aragão Prado Coordinadora de comunicación y marketing Hinode Brasil

La Vital: la evolución de la venta directa

La Vital es una empresa con corazón colombiano, que trabaja día a día bajo el propósito superior de generar bienestar y transformar vidas a través de su propuesta de valor integral.

Enmedio de un momento retador para la historia del mundo, un grupo de empre sarios vallecaucanos decidieron unirse y apostarle a una idea de emprendimiento que le permitiera a muchas familias colombianas mejorar su calidad de vida a través de la venta por catálogo.

Es así como en el 2020 nace La Vital Co lombia, una compañía de venta directa que se gestó desde el trabajo colaborativo de empresas como Tecnoquímicas, JGB, Reca mier, Carval, entre otras; las cuales vieron la oportunidad de trabajar conjuntamente para desarrollar una idea de negocio que impulsa ra el crecimiento económico de la región y el país.

Aunque parece una empresa joven, La Vital también trae el legado de más de 16 años de La Santé Vital, una de las compañías de venta

directa más reconocidas en el país. Esta se transformó y logró adaptarse a las nuevas necesidades del mercado, ofreciendo a tra vés de La Vital un modelo de negocio innova dor.

Esta compañía vallecaucana con corazón 100% colombiano, cuenta con un amplio por tafolio de productos básicos para la despen sa, entre los cuales se destacan marcas reco nocidas como Colombina, Nestlé, Unilever, Yupi, Manitoba, entre otras. Sin embargo, su principal foco está en posicionar el bienes tar integral, ofertando novedosos productos enfocados en tres líneas: nutrición funcional, alimentación inteligente y belleza natural.

La Vital es una compañía que busca inspirar, motivar y trascender en la vida de sus ase soras, colaboradores, aliados y población en general. A través de su propósito superior de “Generar Bienestar y Transformar Vidas”,

lavital.co

busca ayudar a las personas para que pue dan obtener ingresos adicionales y capaci tarse en temas de educación en bienestar, finanzas y herramientas digitales, mejorando no solo la economía de su hogar, sino desa rrollando habilidades que les permitan lograr sus sueños.

Su visión de negocio la ha llevado a ser un referente de la economía colaborativa, con virtiéndose en el principal canal de venta de muchos nuevos emprendedores nacionales que buscan llevar sus productos a diferentes rincones de la geografía colombiana. Es así cómo ha logrado posicionarse como una de las principales vitrinas de marcas emergentes con gran proyección de crecimiento.

Sin duda, La Vital Colombia está creciendo en el mundo de la venta directa, no sólo como un catálogo que oferta productos que suplen necesidades, sino como un referente del trabajo colaborativo que se ha enfocado en desarrollar y potencializar un gran ecosiste ma de emprendedores, así como también en brindar oportunidades de negocio a miles de familias colombianas que ven en esta compa ñía, una opción para mejorar la economía de su hogar y llenar sus vidas de bienestar.

Escrito por: Camilo Jaramillo Botero Gerente General

Con el paso de la pandemia y dentro de los aprendizajes corporativos y huma nos que dejó esta coyuntura, resalta la necesidad de optimización del tiempo y los derivados monetarios que puede dejar una inversión o un gasto. Son millones de empresas en el mundo las que han logrado adaptarse a nuevas dinámicas que impactan positivamente en sus números, simplemente con ajustes estratégicos simples que permi ten ahorro y equilibrio económico al interior de la organización.

El tiempo, se ha convertido en el protago nista indiscutible de los procesos de venta, compra y comercio en general. Y si bien siem pre lo ha sido, la demanda social que surge de los desplazamientos en las grandes ciuda des, los envíos y el transporte, las coyunturas económicas mundiales que afectan las diná micas de entregas y envíos, y en general, la cadena óptima de la distribución, se ha vol cado hacía buscar estrategias que impacten justamente en el, la disminución o el impacto que tenga cada producto o negocio en el tiempo de las personas.

En Colombia, Ciudades como Bogotá, Mede llín, Cali o Barranquilla, se ha convertido en un reto el parar entre trayectos a hacer algu na compra de último momento. El mercado, la compra de medici nas, un regalo de última hora, o algún pendiente deseado casi que se ha vuelto una carrera contra la pacien cia y el poco tiempo de des canso que deja una jornada de trabajo.

La pandemia en su momento, hizo que los comercios op timizaran los procesos de ventas para que de forma decidida le apuntaran a satisfacer las necesidades de los consumidores, en tendiendo el tiempo como la variable de mayor impacto en las necesidades de las personas. Aho ra bien, que hay procesos mixtos

por la necesidad de socialización presencial y virtualidad a la hora de optimizar recursos monetarios corporativos, los seres humanos, demandan aún más la medición del tiempo como factor determinante para generar pre ferencia por los insumos o productos.

Como consecuencia de lo anterior, a las variables de confianza y precio, le surgió una igualmente importante y casi que determi nante: Tiempo. Es ahí donde el sector de venta directa expresa uno de sus potenciales más grandes desde siempre, ya que tanto sus productos, como sus servicios y marcas tienen los procesos y estándares más altos de confianza, precios acordes con el bien estar general y resultados, y una amplia y permanente red de socialización, liderazgo e intercambio que facilita los procesos de “gas to” de tiempo.

Es así como los consumidores y vendedores de los productos de este sector obtienen un beneficio integral expresado en el bienes tar, el tiempo, la confianza y la ética en cada proceso. El mundo en general lo ha visto con los mejores ojos y posiblemente el desarrollo exponencial de la venta directa ha dependido de ese liderazgo y esa permanencia mundial en la puerta de la casa de todos quienes están involucrados en esta apasionante cadena, a la que dia riamente se le suman nuevos adeptos que esperan recuperar algo de tiempo en una vida que no está alcanzando para dis frutar integralmente entre tantas paradas a comprar

Sin duda este sector en todos los rincones del mundo, se ha convertido en un gran aliado para el bienestar de todos, y justamente ahí donde lo queremos, en la puerta de nuestra casa.

En

Natura desde hace más de 20 años trabaja para mantener la Amazonía Viva, ayudando a la conservación de 2 millones de hectáreas de selva, equivalente a 2.7 MM de canchas de Fútbol.

El relanzamiento de la iniciativa marca el Día de la Amazonía, celebrado el 5 de septiembre, e integra el movimiento de Natu ra para la conservación y regeneración del bioma natura.com.co

Elpasado 5 de septiembre el bosque tro pical más extenso del mundo fue con memorado en el marco del día y con ello inicia la semana de la Amazonía, su extensión llega a los siete millones de kilómetros cua drados repartidos en nueve países, entre los cuales se encuentra Colombia, país en el cual la selva amazónica representa un 43% del territorio nacional.

Hace más de 20 años que Natura trabaja con tinuamente en la región amazónica en con junto con las comunidades nativas, y en el marco de este mes de concientización lanza PlenaMata en alianza con Mapbiomas, In foamazonia y Hacklab, como una plataforma

global y trilingüe de compromiso en la lucha contra la deforestación de la Amazonia.

PlenaMata es una herramienta que muestra la deforestación en la zona en tiempo real. Además, cuenta con un contador de árboles talados por minuto, a partir de información actualizada en el momento. Y también con espacios de noticias y buenas prácticas de regeneración y conservación, la aplicación promete próximamente tener una amplia ción del territorio monitoreado incluyendo el territorio colombiano.

Escrito por: Sebastián León Comunicaciones Corporativas Natura

el

Noexiste un camino fácil cuando estás emprendiendo un negocio propio. Y no importa cuánto hayas planificado o calculado los posibles contratiempos siempre habrá más, pero ¿tienes lo que se necesita para continuar a pesar de todo?

El mindset emprendedor es una forma de dirigir tu pensamiento a la resolución de con flictos, superar desafíos, ser decisivo y acep tar la responsabilidad de los resultados.

¿Tienes el mindset o debes trabajar para adquirirlo?

Connie Tang, nuestra vicepresidenta ejecutiva y jefa de Crecimiento Global y Experiencia al Cliente en Nu Skin, es también una excelente estratega y experta en hablar nos de la mentalidad que requerimos para alcanzar nuestras metas.

Durante nuestro evento inaugural de 2022

para Latinoamérica: Imparable, nos habló de tres valores fundamentales para lograr el mindset emprendedor: determinación, res ponsabilidad y agilidad.

“Para pensar en GRANDE y Crecer, debes tener una mentalidad de crecimiento, creer que tienes la capacidad de aprender, prac ticar y aplicar habilidades y valores que te ayudarán a romper los miedos que pueden estar haciendo que dudes, que te cuestiones, te autosabotees o te paralices para avanzar hacia tus metas”.

Si quieres escuchar la charla completa de Connie revive el evento Imparable de Nu Skin para América Latina AQUÍ.

Mindset emprendedor ¿lo tienes o lo necesitas?

nuskin.com

Escrito por: Laura Hernández

Nu Skin Latinoamérica

Esta estrategia es clave para mejorar tus habilidades al iniciar un negocio, aprender de tus errores y tomar acción. En Nu Skin tenemos la misión de brindarte herramientas para que solo te preocupes por fortalecer tu mindset y que puedas alcanzar todas tus metas y mejores tu vida a través de una gran oportunidad de negocio, productos innovadores y una cultura noble y enriquece dora.

Transformando el Emprendimiento

Las ilusiones empiezan como unas sim ples fantasías mentales, pero, común mente, llegan a tener una vida propia. Desde la niñez y la juventud empezamos a soñar con un futuro próspero y exitoso, cada cual a su manera. A veces lo hacemos en si lencio, otras comunicamos abiertamente los anhelos de nuestro corazón. Esas ilusiones se convierten en una especie de criaturas (hijos) que existen dentro del alma y que, desde allí, nos piden o exigen ser convertidas en reali dad.

Uno pasa muchas horas imaginándose lo felices que seremos al llegar a la meta. Por eso, si un día concluimos que ya no es posi ble cumplir un sueño, podemos experimen tar algo parecido a lo que se siente frente a la muerte de un ser querido. Se sufre el duelo

por una pérdida importante. Estas emociones y pensamientos merecen ser tenidos en cuenta.

Es común encontrar individuos frustrados con la vida que llevan. Pareciera que, sin dar se cuenta, por dentro, están “llorando” por no haber logrado alcanzar el estado que un día visionaron con entusiasmo. Muchos ex perimentan el conflicto entre los llamados YO IDEAL y YO REAL. Es lo que podemos llamar un sentimiento de INCONGRUENCIA, cuan do las condiciones actuales están lejos de la realidad deseada. Esto puede causar aburri miento, irritabilidad, ansiedad o depresión. Y estos sentimientos producen alteraciones y disfunciones en las relaciones laborales, familiares y/o sociales.

Realizar el sueño profesional. P.ej., ser una persona reconocida en un campo particular (Tecnología, ingeniería, medicina, etc.)

Triunfar y lograr fama en un campo artístico (Actuación, música, pintura, escritura, etc.)

Triunfar y lograr fama en los deportes.

Tener uno o más hijos y verlos triunfar y realizar sus sueños.

Tener un buen grupo de personas (familia o no) que te quieran y te provean buena compañía.

Vivir en un lugar agradable donde existan buenas condiciones sociales y buena calidad de vida.

¿Qué sentiste con ese inventario?

La verdad es que al revisar esa lista todos vamos a encontrar algunos sueños no realizados, completa o parcialmente.

Si sientes que uno o más deseos relevantes no se materializaron puedes seguir tres caminos.

Uno, evaluar a ver qué tan esencial o grave es esa pérdida para ti.

Dos, ponderar a ver si aún es posible lograr ese anhelo.

Tres, aceptar la realidad, y usar mecanismos de compensación.

Revisa a ver si tienes el síndrome de la ilusión perdida.

Analiza a ver si una ilusión que has tenido es todavía una gran prioridad, y si aún tienes una oportunidad. No te des por vencida(o). Probablemente todavía estás a tiempo.

Prioriza los planes que dependen de ti. Descarta las ilusiones que impliquen acciones o cambios de otras personas.

Analiza los costos económicos, familiares y emocionales de perseguir una ilusión. Decide a ver si estás dispuesta(o) a pagar el precio.

Siempre trata de ser agradecido(a) con lo que ya tienes y da mucho valor a lo que ya has logrado.

Si alguna ilusión está perdida para siempre, es recomendable procesar ese duelo.

Para acomodarte a una pérdida, primero hay que aceptar la realidad. Después puedes usar mecanismos de compensación y envolverte en otras actividades o proyectos que te produzcan satisfacción.

Siempre busca acompañamiento para dilucidar estos temas. Sea dialogando con la pareja, la familia o los amigos, o buscando ayuda profesional.

Conclusión:

La vida nunca viene completa, siempre hay cosas que nos llegan y cosas que ha cen faltan. Lo importante es agradecer lo que tenemos, aceptar la realidad y adap tarse a los cambios. También es necesario procesar los duelos por las pérdidas, pero al mismo tiempo tener el coraje para seguir luchando por lo que es posible conseguir.

Ramón Rojano, MD, PhD, #gimnasiopsicologico #psychgym #ramonrojano

y Desarrollo

“MÁS QUE BELLEZA”: AVON PRESENTA SU ÚLTIMO INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Apresenta

su Informe Global de Responsabilidad Corporativa, un reporte que engloba las operaciones y resul tados más destacados logrados durante el 2021 por la compañía a nivel global1. Con un enfoque más sustentable del negocio, pro ducto de su “Compromiso con la Vida 2030” - como parte del grupo Natura &Co -, Avon presenta sus principales logros focalizados en sus tres grandes focos de acción: sustentabilidad ambiental, sustentabilidad social y economía circular ó regeneración.

Las crisis climáticas, los eventos medioam bientales más extremos y las desigualdades sociales representan las mayores amenazas a escala global para las personas, las econo mías y el planeta en general. En este sentido, Avon reconoce su rol clave para llevar ade lante operaciones y políticas que aborden estas problemáticas; por ello, durante el último año su agenda de sustentabilidad ha evolucionado significativamente, con una

estrategia renovada y revitalizada. “El reporte de Responsabilidad Corporativa que estamos presentando nos marca cla ramente el camino hacia dónde queremos ir como compañía. Nos llena de orgullo ver cómo lo que nos planteamos como pequeños objetivos, hoy los celebramos como grandes logros. Sabemos que aún nos queda mucho por hacer y un largo camino por recorrer, pero seguimos apostando a políticas y accio nes que generen un impacto positivo glo bal. Desde Avon creemos que para que una compañía prospere, es mandatorio cuidar, en todos los aspectos de sus acciones, a las comunidades y al planeta”, afirma María Ade laida Saldarriaga Gerente General de Avon para el Cluster Andino.

Para acceder al informe global de Responsa bilidad Corporativa completa, haz clic aquí

Escrito por: Catalina Arias Bolívar. Reputación & Comunicaciones Corporativas Avon.

avon.co

millones de dólares recaudados y aportados hasta la fecha*

de dólares aportados hasta la fecha a distintas ONG que luchan contra el cáncer de mama

de dólares aportados hasta la fecha a distintas ONG que luchan contra la violencia de género

de dólares en promedio aportados cada año a causas de ayuda a la mujer durante la última década

de mujeres hasta la fecha han recibido controles para la detección de cáncer de mama

de mujeres hasta la fecha han recibido ayuda

*Incluidos fondos para la prevención del cáncer de mama, la erradicación de la violencia contra las mujeres y las niñas, la ayuda a víctimas de desastres naturales, la preservación del medio ambiente, el empoderamiento económico de las mujeres, entre otros.

Waunt es la nueva y divertida gama de productos para el cuidado de la piel, diseñada para brindarle una apariencia impecable y natural sin maquillaje, con beneficios duales tanto del cuidado de la dermis como del maquillaje; enfocados en ofrecer ese resplandor a las pieles latinas, para que el aspecto de estas se vea fresco y natural.

Inspirados en la cosmética coreana, hemos desarrollado estos productos híbridos con una tecnología única llamada Tecnología Hydros phere con una estructura similar a una esponja que proporciona una hidratación clínicamente probada de liberación lenta que dura 24 horas. También tiene un efecto de adentro hacia afuera, lo que significa que fortalece la función de barre ra de la piel y reduce la pérdida de agua desde el interior, y forma una película liberadora de humedad en el exterior para brindarte una hidra tación inmediata y duradera.

Cuando nos referimos a productos híbridos, esta mos hablando de la combinación de fórmulas de cuidado de la piel y maquillaje. Seguramente la experiencia con una BB o CC cream, ayuda a en tender el término, pues son productos de maqui llaje potenciados con beneficios para el cuidado de la piel. Por otro lado, las fórmulas de Waunt son fórmulas de cuidado de la piel potenciado con beneficios de maquillaje.

Eso significa que los productos brindarán todos los beneficios de un excelente cuidado de la piel, pero con sutiles efectos de maquillaje como un poco de cobertura, brillo adicional y efectos aclarantes y matificantes que mejoran la piel para reflejar una apariencia natural.

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Así de fácil y rápido será aplicar la crema hi dratante y suero e ir al trabajo sin un toque de

maquillaje, pero con una piel de aspecto impecable. Por otro lado, si no te gustan los efectos de maquillaje y quieres lucir tu piel al natural, utiliza el Bálsamo Limpiador Waunt Level Up.

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• Efecto de brillo: hidratación con aceites naturales

• Matificante: con polvos que reducen la oleosidad

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Escrito por: Gina Paola Galvis Rivera Communication & Events Chief Colombia & Ecuador Sales Support

Escrito por: Andrés Hoyos

Colombia ha asumido un liderazgo exponencial en las buenas prácti cas de comercio en todos sus ni veles. La normatividad, las autoridades y las mismas dinámicas empresariales han emprendido diferentes jornadas de avance sostenible que han permitido ser vinculantes en las dolencias del consumo para entender las características propias de cada venta.

Esto, además de expresar un gran avance regional y en contrar una sincronía diná mica entre el consumidor y el vendedor o representante de una marca, ha permitido el incremento en la confian za de los productos registra dos, certificados y con ven tajas demostrativas a la hora del consumo general.

Los consumidores informa dos, cada vez son más exi gentes a la hora de averiguar sobre un producto, una mar ca, o un modelo de negocio; lo cual es tremendamente posi tivo a la hora de involucrar el sector de venta directa en sus vidas, puesto que cada una de las compañías que legal mente lo constituyen, hacen un esfuerzo monumental para establecer los canales técnicos, legales y éticos, que den como muestra un sector que va en cre cimiento constante e incremento de sus interesados.

Europa y Estados Unidos son un reflejo es pecial de la responsabilidad conjunta de un buen comercio, en donde gracias a los entes de regulación y las autoridades, las partes pueden estar tranquilas a la hora de realizar transacciones con suficientes reglas claras que protegen a todos los involucrados.

Como ya lo mencionamos, Colombia es un ejemplo de claridad en este aspecto y en este sector, puesto que las compañías pertenecientes a la venta directa han moldea do cada acción, hacia la ética y la excelencia corporativa de cada a los compradores, vendedores directos y el con sumo en general.

Pese a esa tranquilidad y confianza que da el mismo consumidor porque exige con unas normas claras y es tablecidas; el reto natural de toda la industria sin importar el sector que represente, son los promotores de ventas en redes sociales; el popu lar “precios por DM” que en algunos casos (no en todos), ejercen un rol pirata que no ofrece garantías, desconoce las normas y suplantan a los comercios que con rigor vie nen haciendo las cosas de la mejor manera.

Desde ACOVEDI se ha venido alertando permanentemente sobre las características cla ves de nuestra industria res ponsable, ética y vigilada, en la cual siempre encontrarán información completa, ga rantías reales, certificaciones internacionales y nacionales, y todo un sector de respaldo que impulsa la excelencia y la calidad.

Las compañías multinacionalesy pertenecientes aeste sector tienen el sello ACOVEDI yestán vigiladas porlas autoridades nacionales e internacionales.

Cada proceso comercial de nuestras compañías está configurado desde la vigilancia de la Superintendencia de Industria y Comercio y la Superintendencia de Sociedades.

Colombia es el único país en Latinoamérica que cuenta con una ley que nos vigila y regula (Ley 1700 de 2013).

Desde cada proceso vinculacióndeo venta por partede nuestras 28compañías existela suficienteinformación paralos consumidorese interesados ennuestro sector.

Nuestras empresas tienen la representación suficiente a nivel nacional e internacional para garantizar procesos comerciales exitosos.

Somos industriaunacon décadas experienciadey resultados.

En Colombia no existe ningún producto cuestionado por las autoridades por falta de información veraz, calidad o propiedades. Cada información está suficientemente detallada para entregarle al comprador o eventual vendedor los compuestos, alcances reales y beneficios de los productos.

El crecimiento de nuestro sector se debe al éxitoindividual de milesde personas quedesarrollan estenegocio, al comercialéxito conocimientoyde cada compañía.

Si quiere conocer cuáles son las compañías ACOVEDI haga clic en el código QR.

Yanbal es la única compañía del sector que une la técnica de upcycling y el talento artesanal para convertir metales reciclados en joyas exclusivas en la colección NOVA, con la que espera reducir un 11% el consumo de resinas nuevas en comparación con el proceso estándar.

Alineado con las tendencias de moda, joyería y belleza sostenible, Yanbal lan za al mercado su primera colección de joyería upcycling ‘NOVA’, unos productos realizados con una novedosa técnica en la in dustria de la región que reutiliza residuos de alta calidad y pigmentos para entregar piezas únicas y exclusivas.

Con la producción de joyería upciclyng, Yan bal espera reducir un 11% el consumo de resinas nuevas en comparación con el pro ceso estándar, apuntando así a cumplir la meta para este primer año de consumir un 20% de los desechos que genera. Cabe resal tar que, solo con esta campaña a través de la colección NOVA, la compañía ha logrado un avance del 33% sobre dicha meta anual.

YANBAL REAFIRMA SU COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE Y LANZA LA COLONIA ‘AIRES DEL AMAZONAS’ Y LA PRIMERA COLECCIÓN DE JOYERÍA UPCYCLING DE LATINOAMÉRICA

Asimismo, Yanbal hizo el lanzamiento de ‘Aires del Amazonas’, la tercera colonia de la línea premium “Aires”. Esta fue creada para generar una conexión de los consumidores con la riqueza de los paisajes naturales más emblemáticos de América Latina y con esto, promover un mensaje de Belleza responsa ble. Las 3 colonias son veganas, tienen más del 96% de ingredientes de origen natural y se producen con 26% del vidrio reciclado en sus frascos. Sus aromas, además, se convierten en un paseo sensorial por estos lugares mágicos que invita a respirar el aire más puro de la naturaleza.

Estos lanzamientos se enmarcan en la estra tegia de sostenibilidad ambiental de la com pañía, enfocada en luchar contra el cambio climático reduciendo su huella ambiental de sus operaciones y oficinas en 30% a 2025.

Adicionalmente, en materia de uso de plásti cos y desperdicio cero, Yanbal tiene el com promiso para el mismo año de hacer el 90% de los envases de plástico sean reutilizables, reciclables o compostables y que el 100% del papel y cartón utilizados cuente con certificación de bosques seguros en todos los empaques.

“En Yanbal no somos ajenos a la responsabili dad que como industria y como empresas tene mos para reducir nuestra huella ambiental. Por ello, nos enfocamos en asumir un compromiso decidido para que nuestros productos sean una muestra tangible de nuestra estrategia enfocada en una operación basada en los principios de economía circular y en la reducción de emisiones.”, afirmó Julia Sobrevilla, gerente de Sostenibili dad de Yanbal.

Escrito por: Margarita Godoy Directora Legal y de Sostenibilidad

Royal Stars, la convención de las estrellas en ascenso de Royal Prestige®

Barú (Colombia), Foz de Iguazú (Brasil) y Miami (Estados Unidos) fueron los grandes escenarios de la primera con vención del año más esperada por los Distri buidores independientes de Royal Prestige®: Royal Stars.

Este evento se realiza anualmente en dife rentes lugares de América Latina y Estados Unidos, y es el primer acercamiento de los novatos con el mundo Royal.

En esta convención, además de conocer un paradisiaco destino, los nuevos emprende dores reciben entrenamiento en todo lo que necesitan para hacer crecer sus negocios propios. El principal objetivo de Royal Stars es prepararlos y motivarlos para continuar con paso firme en su camino al éxito.

hycite.com

Un evento con un mismo objetivo y sueños. Así fue Royal Stars, la Convención más esperada de los novatos de Royal Prestige® en América Latina y Estados Unidos.

Isla Barú (Colombia) fue el escenario de Royal Stars para países andinos en la que participaron 529 Distribuidores de Colombia, Ecuador y Perú.

Las sedes de Royal Stars quitan el aliento. Aquí Distribuidores de Brasil en Foz de Iguazú.

En las respectivas sedes del evento, distribui dores de Colombia, Ecuador, Perú, Argentina, Brasil y Estados Unidos se dieron cita con ilusión. Las historias son muchas, algunos viajaron por primera vez en avión o conocie ron el mar.

Durante 4 días, participan en entrenamientos con los expertos sobre el uso y cuidado de productos y también asisten a charlas con otros Distribuidores con más carrera, quie nes dan testimonio de cómo iniciaron sus negocios, cuán lejos han llegado y los incenti van a buscar su máximo potencial.

Para Carolina Henao, Sales, Events and Incentives Manager de Estados Unidos, el reconocimiento es clave en esta industria. “Entendemos que hay que celebrar el éxito y reconocer a los que están marcando el paso”.

“La Convención Royal Stars es un evento donde la sangre nueva tiene la oportunidad de ver la magnitud del negocio y donde son reconocidos por sus esfuerzos”, asegura.

Daniela Cardona, Sales, Events and In centives Manager de Sudamérica, afir ma que la finalidad de la convención es reforzar la conexión entre las nuevas personas que ingresan al negocio, los reclutadores y los líderes de los países.

“Crea un ambiente de aprendizaje, de capacitación, de testimonios donde escuchamos a las personas que estu vieron como nuevos unos meses atrás y ya hoy en día son grandes líderes en sus networks. Royal Stars conecta con el negocio y las experiencias de las personas desde que son novatos hasta

que se convierten en los grandes líderes”.

En Isla Barú, estuvieron presentes más de 529 Distribuidores de Colombia, Ecuador y Perú del 15 al 18 de agosto pasado. Mientras que, en Miami, el evento que se realizó del 23 al 25 de agosto, asistieron más de 800 Distri buidores de ese país.

Los Distribuidores de Brasil viajaron hasta Foz Iguazú. Allí participaron 512 personas y se realizó del 25 al 28 de julio pasado. Y a Royal Stars Argentina asistieron 194 distribui dores del 1 al 4 de agosto pasado.

La edición de Royal Stars 2022 fue una convención con sabor a éxito, donde los novatos fueron los grandes protagonistas. Estas nue vas estrellas están llamadas a hacer historia y a convertirse en los líderes del mañana.

Escrito por: Margoth Cruz Toral Hy Cite - Royal Prestige

Los mejores Distribuidores fueron reconocidos por su trabajo y metas alcanzadas.

Liliana Zapata, más conocida como Lilo en el mundo deportivo, es la Gerente del Club Deportivo Formas Íntimas, un club de fútbol femenino que se ha convertido en nuestra causa social y que apoyamos desde hace 20 años en Grupo MP.

Liloes ejemplo de perseverancia y de que cuando se tiene un objeti vo claro y se le pone el corazón a lo que se hace, se rompen barreras y se superan los más grandes desafíos. Le decían siempre que no podía jugar por ser niña, sin embargo, se inte gró a equipos masculinos y pasó por todos los torneos de barrio en los que pudiera inscribirse, hizo parte de la Selección Antioquia, donde ade más fue deportista destacada, fue también 5 años entrenadora de la Selección Medellín, con la que quedó campeonas 5 veces y se desempeñó como entrenadora de la Selección An tioquia. Poco a poco comenzó a tener más voz en el fútbol y más credibili dad.

Pero su sueño no era sobresalir, todos los años de puertas cerradas, de lucha constante y de ver lo que sucedía con las mujeres en el fútbol, mezclados con su propósito de vida que es “servirle a los demás”, la lleva ron a comenzar a trabajar por otras mujeres a quienes ella no quería ver pasando por las mismas situaciones que tantas lágrimas le habían costa do.

Así fue como en 2004 logró que Coldepor tes incluyera el fútbol femenino en Juegos Nacionales y que en 2005 se incluyera el fútbol femenino en los Juegos Departamen tales a nivel Antioquia.

Para Lilo es insólito que hoy en día ten gamos que seguir luchando por la equi dad, pues “debería ser un tema coherente con los avances de la sociedad actual, en la que deberían poder marchar al mismo ritmo hombres y mu jeres”. Por esta razón, también hace 12 años gestionó la manera de que las niñas del Club Deportivo Formas Íntimas pudieran partici par en Ponyfutbol.

Hace 20 años don Marco Roldán, Gerente Fundador de la empresa Formas Íntimas, que hace parte actualmente de nuestro Grupo MP, un apasionado del fútbol y de apoyar a las mujeres, primero desde la generación de empleo en confección y después del deporte, abrió las puertas de la empresa a Lilo y comenzó a patrocinar el Club, con la firme creencia de que las mujeres son agentes de cambio y pilares de nuestra sociedad.

Para Grupo MP esta se convirtió en su principal causa social y nos llena el corazón ser legitimadores del fútbol femenino en Colombia y de aportar a que el Club esté en el top 5 de Suramérica de los clu bes de fútbol aficionado.

Formas Íntimas nos ha permitido transfor mar más de 3000 vidas a través del deporte y la educación, generando oportunidades para mujeres y niñas.

Los logros del Club hablan por sí solos de su calidad deportiva, ha participado los últimos cuatro años en el campeonato Profesional de Fútbol Femenino Colombiano a través de alianzas deportivas con equipos como el Deportivo Independiente Medellín, se ha repre sentado a Colombia ocho veces en la Copa Libertadores Femenina y este año, tanto en la Selección Colombia de Mayores como en la Sub 22 y sub 17 fueron convocadas más de 11 mujeres, que hacen parte o se formaron en el Club Deportivo Formas Íntimas.

Nos sentimos orgullosos de poder apoyar a mujeres como Lilo, que es inspiración, una mujer que ha logrado equidad en el fútbol y transformar miles de vidas y que incluso ahora es oficialmente referente del fútbol femenino colombiano, reconocida por la Conmebol, que este año la llevó como invi tada de honor a la final de la Copa América Femenina.

Escrito por: Grupo Marketing Grupo MP

Hablar de liderazgo, es hablar de las mujeres y hombres que hacen parte del sector de venta directa, en Colom bia y en el mundo entero. Es admirable el recorrido que han tenido que caminar año tras año, para lograr lo que hoy en día es esta industria: una alternativa financiera seria, estable, pero sobre todo absolutamente res petable.

No son trabajadores cualquiera. Son los ver daderos influenciadores del siglo XXI. Exper tos en combinar tiempo, experiencia, ganas, responsabilidades y sueños, de una manera única y merecedora de todos los reconoci mientos.

A las valiosas mujeres de la industria hay que atribuirles la responsabilidad de abrir un ca mino que cada día toma más fuerza y genera más interés en el género masculino. Hablar de maquillaje, productos para adelgazar, ropa, joyas, artículos de aseo o implementos deportivos, entre otros, era impensable para muchos hombres, pero hoy las cifras eviden cian una enorme participación de jóvenes, padres y profesionales, que ven en este ne gocio una importante opción para el sustento familiar.

Estos hombres y mujeres han hecho una labor titánica: profesionalizar un oficio que anteriormente se catalogaba de “desvare” o se tomaba “mientras salía algo mejor”. Hoy son ejecutivos y ejecutivas, que atienden sus hogares, sin descuidar sus finanzas y sus diferentes líneas de negocio.

Son tan altas sus expectativas, que no pier den de vista cualquier oportunidad de cre cimiento. Asisten de manera permanente a seminarios, cursos y congresos. Son líderes de tiempo completo. Le han mostrado al mundo que en el trabajo en equipo y en el servicio a los demás está la verdadera fina lidad de la vida. Saben que crecer solos es imposible, por lo que en el caso de las muje res por ejemplo, la competencia desleal o los rumores de pasillo de los romances con el jefe para ascender, están mandados a re coger. No los necesitan, si una crece, la otra también.

Qué orgullo es hablar de tantos hombres, que sin importarles las etiquetas y las incle mentes críticas se han arriesgado a conocer un mundo que aparentemente no estaba diseñado para ellos. “Eso es para mujeres y amas de casa que tienen que cuidar a sus hijos” son algunos de los comentarios más recurrentes. Estos empresarios se han juga do el todo por el todo. En muchos casos, sus robustas hojas de vida, han quedado archiva das y corresponden a una experiencia más, porque su foco y objetivos los han encami nado exclusivamente hacia el crecimiento de sus redes.

Y el caso de las mujeres es también digno de admiración. Estas mamás, hijas, empresarias, esposas y ejecutivas son una cara muy dulce, pero también aguerrida, fuerte, persistente y valiente de una inmensa tajada de la econo mía nacional. Por ahí dirán “quién las ve”. Ese deseo incansable de prosperar y de mejorar continuamente, sin lugar a dudas les seguirá abriendo millones de puer tas, pero lo que es mejor, seguirá abonando un terreno para miles de personas que como ellas quieran emprender de manera legal y segura.

Hombres y mujeres han nutrido la industria con cada una de sus historias de éxito.

Son los protagonistas de un sector imparable, son los dueños de un conoci miento que tienen todo el deseo de compartir y son los líderes de una revo lución empresarial en la que cada quien haciendo bien lo suyo, ayuda a que otros también logren sus objetivos.

Esta es la verdadera eco nomía colaborativa, de la que todos los sectores de ben aprender si pretenden un mundo más compasivo, más generoso y más equita tivo.

Escrito por: Andrés Hoyos Editor Acovedi

El cuidado del bienestar: Una oportunidad para forjar un legado

En1975 nació NIKKEN® en Fukuoka- Ja pón como una compañía enfocada en el bienestar integral del ser humano. Desde entonces, gracias a un modelo de economía colaborativa ha compartido con miles de personas alrededor del mundo su filosofía de prevención y bienestar y se ha expandido a 19 países en Norteamérica, Europa y Latinoa mérica.

A través de productos inspirados en la natu raleza busca enseñar a las personas a vivir en balance con las 5 Fuentes de Energía Vital: Aire, Agua, Luz, Nutrición y Descanso; y por

medio de las tecnologías de magnetismo, infrarrojo lejano y de iones negativos, recrea las energías vitales de la naturaleza en el cuerpo humano a través de una amplia gama de productos que al ser incorporados en los entornos contribuyen a mejorar el bienestar.

NIKKEN® acciona su propósito de transfor mación de mejorar la calidad de vida de las personas a través del cuidado de los 5 Pilares del Bienestar: Mente, Cuerpo, Familia, Finan zas y Sociedad; contribuyendo con el me joramiento de su salud y la de sus familias, apoyándolas a través del emprendimiento

a alcanzar sus objetivos financieros y com partiendo con ellas cómo aprender a vivir en armonía con la naturaleza.

El enfoque de la sostenibilidad está presente en sus productos los cuales han sido creados para ofrecer el mayor beneficio durante el mayor tiempo posible, prueba de ello son sus sistemas de filtración avanzada de agua y aire los cuales han sido desarrollados desde la premisa de maximizar su vida útil a través del cambio oportuno de componentes espe cíficos que garantizan el mantenimiento de sus beneficios. Cada año llega a 100,000 ho gares a través de sus sistemas de agua PiMag contribuyendo activamente con la disminu ción de plásticos de un solo uso.

NIKKEN® ofrece la posibilidad de poner en marcha un modelo de economía moderna, colaborativa e inteligente que puede comen zar cualquier persona que desee desarrollar un emprendimiento centrado en el bienestar

el cual a través de las herramientas digitales puede transformarse en una oportunidad con un impacto significativo y global: Cons truir un legado de bienestar es posible cuan do se acciona desde el propósito personal.

Escrito por: Equipo de Marketing Latam Nikken

Novaventa

entiende que la mejor mane ra de impactar positivamente el mundo es uniendo esfuerzos entre todos, es por ello que se ha vinculado a la campaña mundial de L´Oréal Stand Up, un programa de entrenamiento diseñado para prevenir y detener la situación de acoso callejero.

A través de la metodología 5D´s: Distraer, Do cumentar, Delegar, Dar asistencia, Dirigirse al acosador, el programa busca acompañar a miles de mujeres, pues se estima que el 80% de ellas han experimentado algún tipo de acoso callejero.

Stand Up se apalanca en las diferentes plata formas de comunicación de Novaventa en la que se destaca el catálogo Novaventa Máss Prestigio, el cual tiene en la portada de su ciclo 14 a Natalia Ponce de León, activista y defensora de víctimas de violencia de género y embajadora del programa.

Esta es una muestra que las alianzas entre las empresas de venta directa y sus provee dores pueden ir más allá de la relación co mercial, incorporando prácticas y mensajes que generen conciencia e impacten positiva mente a diferentes comunidades.

Novaventa se vincula con la campaña Stand Up de L’Oréal, contra el acoso callejero.

Escrito por: Juan David Betancur Líder de Comunicaciones Organizacionales.

La anterior, es la principal conclusión del más reciente conversatorio del código de ética en la venta directa realizado por ACOVE DI en el mes de septiembre, en el marco de las capacitaciones para la certificación empresarial en esta materia. La jornada, que se realizó 2 veces para ajustarse a las agendas de los diferen tes participantes, contó con la participación de panelistas de primer nivel, como Tamuna Gabi laia, Directora de la Federación mundial de DSA´s; Adolfo Franco, Vicepresidente ejecutivo de la DSA en USA; Germán Mejía, administrador del código de ética ACOVEDI, y nuestra directora Ejecutiva Elizabeth Acuña Ayala, quien moderó las inter venciones e hizo una exposición de los avances en Colombia.

El desarrollo del código de ética y las acciones de todas las compañías pertenecientes a nuestro sector de venta directa han venido superando de forma muy positiva, las expectativas técnicas y legales de desarrollo y prácticas positivas para la protección del consumidor y la excelencia de la industria en general. Desde ACOVEDI venimos promoviendo estas iniciativas con el fin de que cada vez más, los consumidores, empresas y per sonas interesadas en este fascinante mundo de la venta directa, conozcan de primera mano los avances y el desarrollo que procuramos con las diferentes autoridades a nivel mundial.

Los diferentes espacios que tuvieron momen tos de preguntas y respuestas de los panelistas, sirvieron también para concluir que el sector de venta en el país, está llamado a dinamizar la transformación de la cultura empresarial de Colombia; y con calidad, compromiso, veracidad, ética y trabajo decidido, se lograrán los objetivos de crecimiento constante y desarrollo estruc turado como una alternativa primordial para el bienestar y el bolsillo de los colombianos.

Celebramos 15 años en Colombia

Recientemente

se llevó a cabo la cele bración de aniversario, 15 años de 4Life Colombia; evento que llevó por nombre Sinergy.

Esta maravillosa celebración marcó el regre so a la presencialidad después de más de dos años de eventos virtuales. 15 años de 4Life Colombia fueron el motivo perfecto para reu nir a todos los miembros que hacen parte de esta grandiosa familia.

Más de 2400 Afiliados provenientes de to dos los rincones del país, se dieron cita en la hermosa ciudad de la Eterna Primavera. Medellín fue el escenario perfecto para llevar a cabo esta inolvidable celebración que contó con la asistencia de grandes networkers a nivel mundial y nuestros corporativos desde

casa matriz.

Nuestro CEO y miembro de la WFDSA Dan ny Lee no perdió la oportunidad de venir y reencontrarse con una de las fuerzas de ventas más activas de América Latina; junto a nuestro CEO Danny Lee, contamos con la presencia de Deborah Costa, Vicepresidenta de Marketing y Comunicaciones.

Sinergy fue un aniversario sin precedentes pues la energía de nuestros Afiliados se hizo sentir desde el principio hasta el final. Una celebración marcada por el encanto de Me dellín a días de iniciar una de las ferias más importantes del país, La Feria de las Flores.

La calidez de las personas, la energía, los pre mios, los invitados y las grandes sorpresas

colombia.4life.com

fueron la ruta seguida en un día que nos recordó porque el trabajo en equipo produce grandes recompensas y me jores resultados. Ver una familia juntas de más de 2000 personas fue el com bustible, para acelerar mo tores y preparar los últimos meses que quedan del año para dar lo mejor de noso tros a nuestros Afiliados.

4Life, La Compañía del Trans fer Factor™ y la primera en llevarlo al mercado, tiene ofi cinas en 25 países para servir a sus consumidores alrede dor del mundo.

Escrito por: Ruth Esther Rendón Cadena Jefe de Mercadeo 4LIFE

Herbalife Nutrition Colombia ya se encuentra en

Desde septiembre, se encuentra activa la cuenta en Instagram @HerbalifeCol_, con la que Herbalife Nutriton Colombia inicia una comunidad en esta red social alre dedor de un estilo de vida activo y saludable, acompañado por sus productos nutricionales de primera calidad.

Hasta el momento, la compañía contaba con una cuenta de Instagram para toda la re gión de Centro y Sudamérica; sin embargo, vio la oportunidad de generar contenido de valor más localizado en Colombia. Con esto, quiénes sigan la nueva cuenta encontrarán noticias de la compañía, como que el Batido Fórmula 1 se ha convertido en el número 1 en el mundo para bienestar*; además de información sobre productos, consejos sobre nutrición y actividad física y contenido divertido.

“Esperamos que nuestra presencia en Insta gram aporte valor a los usuarios de esta red social y que cada vez seamos más las perso nas interesadas en pertenecer a una comuni dad que cambia sus hábitos y obtiene resul tados”, comenta Andrés Peñuela, director de Herbalife Nutrition Colombia.

*Fuente: Euromonitor International Limited; Consumer Health Edición 2022, batido para el bienestar según definición de las categorías de proteína en polvo para deportes, RTD de proteína para deportes, reemplazo de comidas, suplementos de bebidas nutritivas y suplementos de proteínas; % combinado RSP share GBO, datos de 2021.Los productos Herbalife Nutrition no tienen el propósito de tratar, curar ni prevenir enfermedad alguna, y han sido formulados para su consumo por adultos. Revise su etiqueta antes de consumirlos

Escrito por: Néstor Figueroa Analista de Comunicaciones

Mujer, eres la razón número uno Desde

hace más de 65 años nuestro núcleo ha sido la mujer; por ella es que hoy estamos aquí, no solo a tra vés de las prendas que viste y luce en su día a día sino también bajo el compromiso de enseñarle, empoderarla y proporcionarle herramientas para que ella misma pueda equilibrar su vida en todos los niveles. Si hi ciéramos una línea de tiempo enfocándonos en cada momento de su vida, hemos desa rrollado diferentes productos y experiencias para todas sus fases.

La mujer es nuestra razón número uno, por eso no desconocemos una etapa que está presente en la vida de muchas de ellas y nos hemos enfocado, a toda costa, en contribuir en la lucha contra el cáncer de seno. Este pa decimiento es una preocupación de la salud pública en Colombia, pues continúa siendo, según el Ministerio de Salud y Protección So

cial, la primera causa de enfermedad y muer te en las mujeres colombianas. Por eso, bajo el compromiso de darles una vida en equili brio a través de nuestros canales y campa ñas somos abanderados en educar sobre la importancia del autoexamen y promover un estilo de vida sano. Además de escucharlas y entender sus necesidades, hemos creado junto a ellas prendas ideales post mastecto mía.

Los brasieres de mastectomía de Leonisa ofrecen a las mujeres una forma de volver a sentirse ellas mismas. A diferencia de un bra sier normal, nos enfocamos en darles mayor cobertura, bolsillos para una prótesis externa para ayudarlas a lograr una simetría más na tural después de cambios de tamaño y volu men del tejido mamario, y diseño sin arcos para evitar frotar y lastimar las cicatrices. Por eso en Leonisa queremos seguir siendo parte de la vida de las mujeres, apoyarlas en cada momento de su vida y acompañarlas en su nuevo comienzo; porque para nosotros son la razón número uno y nuestro compro miso ha sido, es y será siempre con ellas, y con todo su ser.

Escrito por: Liliana María Zambrano. Jefe de Comunicaciones

UN RALLY SIN PRECEDENTES Y CON TODO EL PODER

Nuestro

RALLY 2022, que inició a princi pios del mes de agosto, ya ha recorrido cuatro países, siendo estos Estados Unidos, Argentina, Colombia y México en una serie de eventos que han encendido el deseo ardiente de toda la familia morada.

En nuestro rally Veracruz, México, el principal escenario donde más de 13.000 personas vibraron y sintieron el ser GENTE QUE CUIDA A LA GENTE tuvimos muchas sorpresas, una de ellas fue el anuncio del próximo destino que pintaremos de morado en el Viaje Interna cional 2023 GRECIA-TURQUÍA con el que no solo las personas presentes se contagiaron de esta emoción sino que todo el continente OMNILIFE sintió la emoción desde cada uno de sus países.

En Veracruz, también fuimos testigos de uno de los compromisos de SEYTÚ, avanzar a través de la tecnología para lograr productos únicos y del más alto nivel, es así como en este evento se anunció la primera línea SYS

TEM de SEYTÚ, Time Specialist, un sistema especialmente diseñado para transformar la apariencia de la piel y los principales signos de la edad.

Una línea de nutricosmética, que, además de la crema de día, del suero de noche y la crema para el contorno de ojos, contiene el primer suplemento alimenticio en SEYTÚ.

Esto nos demuestra que en Omnilife, el creci miento no se detiene, nuestros empresarios, ha seguido con una actitud imparable y así demuestran, es que su único deseo ardiente no es otro que el de crecer.

Sigamos rompiendo límites un día sí y el otro también

Escrito por: Omnilife de Colombia

omnilife.com