003_GPV1QU_20151211_DNWHP_00_Opmaak 1 9/12/15 10:31 Pagina 3
N° 21
Werd jouw vakantiegeld 2013 correct betaald? Duizenden arbeiders en niet-zelfstandige kunstenaars ontvingen geen of slechts een gedeelte van hun vakantiegeld voor het jaar 2013 (werkjaar 2012). Controleer snel of jouw vakantiegeld volledig werd gestort. Als dit niet het geval is, kan je nog tot eind dit jaar een klacht indienen. Via de toepassing ‘Mijn vakantierekening’ van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (www.rjv.be, elektronische identiteitskaart en kaartlezer nodig) kan je nagaan op welk vakantiegeld je recht had voor het jaar 2013 en of dit correct werd betaald.
ningnummer meedelen’). Is je werkgever aangesloten bij een vakantiefonds? Bezorg dan de juiste informatie aan het fonds in kwestie. Gaf je het juiste rekeningnummer al door, maar blijkt het bedrag van je vakantiegeld toch niet te kloppen? Dan moet je de verjaringstermijn vóór 31 december 2015 verlengen. Hoe je dit doet, lees je op de website van de RJV (www.rjv.be, ‘Vragen over vakantie’, ‘De betaling van het vakantiegeld’, ‘Verjaringstermijn (vakantiegeld 2013)’). Doe je dit niet op tijd, dan verlies je het ontbrekende bedrag definitief.
11 december 2015
3
Deeltijds aan ‘t werk? Vraag je inkomensgarantie-uitkering aan Ondanks de pesterijen van de regering-Michel raden we deeltijdse werknemers aan de inkomensgarantie-uitkering aan te vragen of zich in te schrijven als deeltijdse met behoud van rechten. Controle op de ‘actieve beschikbaarheid’ van deeltijds werkenden begint op 1 september 2016. De regering heeft het gemunt op mensen met een werkloosheidsuitkering, ook op deeltijdse werknemers met een inkomensgarantie-uitkering (IGU). Deze RVAuitkering ontvang je onder bepaalde voorwaarden (www.abvv.be/IGU) als je als werkloze een deeltijdse job aanneemt. Werken wordt op deze manier aantrekkelijker gemaakt omdat het totaal van loon en bijkomende (deeltijdse) werkloosheidsuitkering hoger ligt dan een voltijdse werkloosheidsuitkering. Verlaging
Vaak is de niet-betaling van het vakantiegeld te wijten aan het ontbreken van het juiste rekeningnummer. Via de website van de RJV kan je het juiste rekeningnummer doorgeven (knop ‘Mijn reke-
Voor meer info kan je ook terecht in je lokaal ABVV-kantoor (contactgegevens en openingsuren zie www.abvv.be/contact).
Formulieren C3.2, C131B, ACTIVA,… vanaf volgende maand elektronisch Werk je deeltijds? Tijdelijk werkloos? Krijg je een activeringsuitkering of vraag je jongeren- of seniorvakantie aan? Vanaf 1 januari 2016 worden bepaalde papieren documenten definitief vervangen door elektronische exemplaren. Het wordt voor de werknemer of werkzoekende een stuk eenvoudiger. Concreet betekent dit dat de documenten door je werkgever rechtstreeks bezorgd worden aan jouw uitbetalingsinstelling, het ABVV. Jij moet dit dus zelf niet meer doen. Je ontvangt wel nog een papieren kopie van de aangifte. De elektronische formulieren gaan door het leven onder de naam ASR, of Aangifte Sociaal Risico. Twee derde van de werkgevers maakt hier vandaag al gebruik van. Vanaf volgende maand wordt dit dus verplicht voor iedereen.
Deze elektronische gang van zaken verandert uiteraard niets aan jouw recht op uitkeringen. Het maakt het leven wel een stuk makkelijker. Bovendien kunnen je documenten niet meer verloren gaan, aangezien alles elektronisch verwerkt en bijgehouden wordt. Wens je meer info? Spring dan zeker eens binnen in je lokale ABVV-kantoor.
JE WERKT DEELTIJDS? Tijdstip
Welk formulier vervangt de ASR?
Wat moet je nog op papier indienen?
Elke maand
C131B voor de betaling van de inkomensgarantie-uitkering
Controlekaart of C3-deeltijds
JE WORDT TIJDELIJK WERKLOOS? Tijdstip
Welk formulier vervangt de ASR?
Wat moet je nog op papier indienen?
Elke maand waarin je tijdelijk werkloos bent
C3.2-werkgever
controlekaart C3.2A (of C3.2A-bouw)
JE WERKT IN HET KADER VAN EEN ACTIVERINGSMAATREGEL? Tijdstip
Welk formulier vervangt de ASR?
Wat moet je nog op papier indienen?
Elke maand
C78
Niets (behalve bij aanwerving een kopie van jouw contract)
De regering-Michel heeft de IGU verlaagd. − Het loonplafond werd naar beneden bijgesteld. Om van de IGU te genieten bedraagt het maximumloon nu 1.501,82 euro. Voorheen was dit 1.559,38 euro. − Tot vorig jaar lag de IGU vast op 3,05 euro per uur, ongeacht de gezinssamenstelling. Sinds januari 2015 gelden de volgende bedragen: • 3,05 euro voor gezinshoofden • 2,14 euro voor alleenstaanden • 1,21 euro voor wettelijk samenwonenden − De IGU wordt vandaag toegekend zonder rekening te houden met de werkbonus (verlaagde werknemersbijdrage voor lage inkomens). In de toekomst wordt de werkbonus mee in rekening genomen bij het nettoloon waarop de IGU wordt berekend, wat tot een verlaging van de uitkering zal leiden. − Vanaf 1 januari 2018 wordt de IGU na twee jaar gehalveerd. Beschikbaarheid Hier bovenop kwam het idee van de regering-Michel om de deeltijdse werknemers met een IGU te verplichten ‘actief beschikbaar’ te blijven. Controle hierop begint op 1 september 2016, en niet vanaf 1 januari 2016, zoals oorspronkelijk was aangekondigd. ‘Actieve beschikbaarheid’ betekent dat je vanaf 1 januari 2016 (hoewel de controle pas begin september in de praktijk gebracht wordt) zelf actief en onafgebroken moet solliciteren voor een voltijdse job en dat je daarop kan gecontroleerd worden. Als je onvoldoende inspanningen levert om een voltijdse job te vinden, kunnen er sancties volgen. Na hevig protest en lange onderhandelingen zijn we erin geslaagd om deze maatregel te beperken tot de eerste twaalf maanden met inkomensgarantie-uitkering voor wie minder dan halftijds werkt. Wie langer dan twaalf maanden van een IGU geniet, of wie minstens halftijds werkt, valt in de toekomst onder een andere regeling, namelijk die van de ‘aangepaste beschikbaarheid’. Zij moeten niet zelf solliciteren, maar wel positief meewerken indien de VDAB of Actiris een begeleidingsplan voorstelt dat rekening houdt met hun beroepservaring, hun uurrooster, én hun fysieke en mentale capaciteiten. Wie 55 jaar was op 1 oktober 2015 ontsnapt volledig aan de maatregel. Onbestaande voltijdse jobs
JE NEEMT JEUGD- OF SENIORVAKANTIE? Tijdstip
Welk formulier vervangt de ASR?
Wat moet je nog op papier indienen?
Elke maand van jeugd- of seniorvakantie
C103 JVU
Niets
OPGELET!
Onderzoek bij meer dan 20.000 IGU-gerechtigde ABVV-leden toont dat zij vooral werken in sectoren waar helemaal geen voltijdse jobs beschikbaar zijn, zoals: − de schoonmaaksector, waar vaak buiten de gebruikelijke kantooruren gewerkt wordt; − distributie en verkoop, waar werknemers meer of minder presteren in functie van de verkoop; − de horeca met bijzonder onregelmatige werkuren; − de publieke sector met vooral onvolledige uurroosters in het onderwijs. Bereken zelf het bedrag van jouw IGU op www.abvv.be/IGU.
− Wijzigt jouw situatie, neem dan zeker zo snel mogelijk contact op met je uitbetalingsinstelling ABVV. Doe dit als je aan een deeltijdse job begint, als je voor het eerst tijdelijk werkloos wordt, voor het eerst een ACTIVA-contract krijgt, enzovoort. − In geval van economische werkloosheid moet je toch nog je controlekaart C3.2A (of C3.2A-bouw) invullen en aan het ABVV bezorgen. − Werk je deeltijds, dan moet je de controlekaart C3-deeltijds ingevuld bij je uitbetalingsinstelling bezorgen. − Als je jeugd- of seniorvakantie neemt, of als je een activeringsuitkering krijgt, moet je zelf niets doen.
Volg het ABVV op Facebook
Volg het ABVV op Twitter
vakbondABVV
@vakbondABVV
Via ‘Mijn ABVV’ heb je toegang tot je persoonlijk ABVV-dossier. Je krijgt er o.a. een overzicht van je betaald lidgeld en als je werkloos bent kan je ook je werkloosheidsdossier inkijken, controleren of je uitkering is betaald, fiscale fiches of attes-
ten afdrukken, … Om je gegevens te beschermen, krijg je alleen toegang met je elektronische identiteitskaart (e-ID). Ben je volledig werkloos, dan krijg je gratis bij je ABVV-kantoor een kaartlezer om je e-ID te lezen.
Je kan ook je gsm-nummer en je e-mailadres ingeven of aanpassen. En je kan meteen aanduiden of je mails wil ontvangen van het ABVV.
Abonneer je op onze nieuwsbrief Surf naar www.abvv.be en geef je e-mail door
Surf naar: www.abvv.be/mijn-abvv ABVV website: www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be
‘Behoud van rechten’ Het ABVV blijft deze asociale regeringspesterijen aanklagen. Intussen raden we je aan om bij deeltijds werk altijd je inkomensgarantie-uitkering (IGU) aan te (blijven) vragen, hoe klein ze ondertussen ook geworden is. Indien je geen recht (meer) hebt op de IGU, moet je je blijven inschrijven als ‘deeltijdse met behoud van sociale rechten’. Enkel zo behoud je dezelfde rechten als een voltijdse werknemer, met name een volledige werkloosheidsuitkering in geval van volledige werkloosheid en volledige pensioenrechten.
Prettige feestdagen! We wensen je een mooie Kerst, een gelukkig Nieuwjaar en een solidair 2016! De Nieuwe Werker ligt op vrijdag 15 januari weer bij jou in de bus.