;\E`\ln\N\ib\i 2EDACTIE 4EL !BONNEMENTEN 4EL 6ERANT 5ITG 2 $E ,EEUW „ (OOGSTRAAT „ "RUSSEL
4WEE WEKELIJKS MAGAZINE „ STE JAARGANG „ .R SEPTEMBER „ %D !NTWERPEN
$/33)%2
$)%.34%.#(%15%3
7)% "%:/2'%. 7% %%. $)%.34 )N HEBBEN MEER DAN MENSEN OF MEER DAGEN GEWERKT IN DE DIENSTENCHEQUES %EN GROOT SUCCES MAAR ¨ ER ZIJN TOCH OOK HEEL WAT PROBLEMEN 2EEDS MEER DAN JAAR VRAGEN DE VAKBONDEN HET !"66 OP KOP EEN STRUCTURELE FINANCIERING VAN HET STELSEL 6LAK VOOR DE ZOMER HEBBEN WE VAN DE REGERING OPNIEUW DUIDELIJKHEID GEpIST :IJ HEEFT HET SYSTEEM GECREpERD EN MOET DAN OOK ZORGEN VOOR DE TOEKOMST ERVAN /P SEPTEMBER MOET ER DUIDELIJKHEID KOMEN :ONIET ¨ DAAROVER LEES JE MEER IN DIT DOSSIER
OP PAGINA EN
SEPTEMBER
7ERKNEMERS ZIJN GEEN GEREEDSCHAP
.AAR EEN ZEER MOEILIJK NAJAAR
0AGINA
0AGINA
3TARTDAG 7AARDIG WERK
SEPTEMBER
$AG VAN DE 5ITZENDARBEID VOOR MEER WERKZEKERHEID EN BETERE SOCIALE RECHTEN
0AGINA
2
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen
De rode draad opnieuw opnemen! $E VAKANTIEPERIODE LOOPT OP ZIJN EINDE $E KOMKOMMERTIJD IS VOORBIJ
OP EEN ZOGENAAMDE ±GROTE STAATSHERVORMING² BLEEF DIT DOSSIER ALLE AANDACHT OPEISEN $IT IS NIET ONZE KEUZE
7E HERINNEREN ONS LEVENDIG DE SUCCESVOLLE ACTIES DIE HET !"66 SAMEN MET DE ANDERE VAKBONDEN ORGANISEERDEN OM ONZE KOOPKRACHTEISEN OP DE REGERINGSTAFEL TE KRIJGEN $E PROVINCIALE BETOGING IN !NTWERPEN KENDE EEN MASSAAL SUCCES VANUIT DE GANSE PROVINCIE (ET SIGNAAL VAN MEER DAN DEMONSTRANTEN WERD DOOR DE FEDERALE REGERING ONVOLDOENDE GEHOORD EN HET RESULTAAT VAN DE BESLISSINGEN IN DE BEGROTINGSCONTROLE WAS VER ONDERMAATS
(ET !"66 ZAL VANAF VANDAAG OPNIEUW DE SOCIALE AGENDA MOETEN BEPALEN $E KOOPKRACHT VAN DE WERKNEMERS EN DE SOCIAAL GERECHTIGDEN MOET ABSOLUUT HERSTELD WORDEN $E FEDERALE SOLIDARITEIT MOET VERSTEVIGD WORDEN
/NDANKS HET FEIT DAT DE BEVOLKING NIET ZAT TE WACHTEN
$AARNAAST ZAL HET !"66 BIJ VOORKEUR IN GEMEENSCHAP
/NZE AANDACHT MOET MORGEN IN DE EERSTE PLAATS GAAN NAAR HET DEBAT ROND DE WELVAARTSAANPASSING VAN DE SOCIALE UITKERINGEN WAAROVER IN SEPTEMBER MOET BESLIST WORDEN
PELIJK FRONT MET DE ANDERE VAKBONDEN DE PRIORITEITEN BEPALEN VOOR DE INTERPROFESSIONELE ONDERHANDELINGEN OM TE KOMEN TOT EEN )NTERPROFESSIONEEL !KKOORD VOOR EN DAT DE SOLIDARITEIT ONDER DE WERKNEMERS MOET VERSTERKEN 7E MOETEN DE WERKGEVERS IN DIT EN ANDERE DOSSIERS VOOR HUN VERANTWOORDELIJKHEID STELLEN 7E NEMEN DE RODE DRAAD OPNIEUW OP $IRK 3CHOETERS !LGEMEEN SECRETARIS !"66 REGIO !NTWERPEN
School- en studietoelagen 2008-2009 ABVV regio Antwerpen goes %R HEBBEN MEER MENSEN RECHT OP EEN SCHOOL EN STUDIETOELAGE DAN JE ZOU DENKEN international !! -ISSCHIEN OOK JIJ (OEZO MEER MENSEN .AAST LEERLINGEN VAN HET VOLTIJDS SECUNDAIR ONDERWIJS EN STUDEN TEN VAN HET HOGER ONDERWIJS KOMEN NU OOK KLEUTERS EN LEER LINGEN VAN HET LAGER ONDERWIJS EN LEERLINGEN VAN HET DEELTIJDS LEERPLICHTONDERWIJS IN AANMER KING VOOR TOELAGEN 4EVENS WER DEN DE INKOMENSGRENZEN VER HOOGD
7AAR EN WANNEER KAN JE VOOR EEN STUDIEBEURS OF TOELAGE TERECHT 6ANAF MAANDAG SEPTEMBER TIJDENS DE OPENINGSUREN !"66 REGIO !NTWERPEN !DVIES PUNT /MMEGANCKSTRAAT !NTWERPEN
MER VAN DE GEZINSLEDEN GEGEVENS VAN DE SCHOOL EN VOOR HET HOGER ONDERWIJS HET AANTAL STUDIE PUNTEN (EB JE EEN ELEKTRONISCHE IDENTITEITSKAART VERGEET DAN JE PINCODE NIET OM DE AANVRAAG ON LINE IN TE DIENEN
7AT NEEM JE MEE (ET LAATSTE AANSLAGBILJET INKO MEN AANSLAGJAAR WEET HEBBEN VAN HET AANTAL PER SONEN TEN LASTE RIJKSREGISTERNUM
7AAR KAN JE INFORMATIE OVER STUDIEBEURZEN VINDEN !"66 WWWMAGIKBE
Centraal Werkloosheidskantoor - Ommeganckstraat 35 – 2018 Antwerpen
Zomeruurregeling tot 30 september 2008 4OT EN MET DINSDAG SEPTEMBER GELDT VOOR ONS WERKLOOS HEIDSKANTOOR IN DE /MMEGANCK STRAAT TE !NTWERPEN EEN SPECIALE ZOMERUURREGELING
4OT DEZE DATUM IS HET KANTOOR IN DE /MMEGANCKSTRAAT OPEN OP MAANDAG VAN U TOT U DINSDAG VAN U TOT U WOENSDAG VAN U TOT U DONDERDAG VAN U TOT U
6ANAF OKTOBER SCHAKELT HET KAN TOOR TERUG OVER OP DE GEWONE UUR REGELING EN ZAL HET TERUG OPEN ZIJN OP MAANDAGNAMIDDAG EN VRIJ DAGVOORMIDDAG
OKTOBER ,//0"!!. ).&/!6/.$ VRIJE TOEGANG U U !"66 !NTWERPEN /MMEGANCKSTRAAT !NTWERPEN WWWABVVLOOPBAANBEGELEIDING"E *E GOED VOELEN IN JE VEL BETEKENT OOK JE GOED VOELEN IN JE JOB -AAR WAT MOET JE DOEN ALS DAT NIET HET GE VAL IS (ET !"66 HELPT WERKENDE PERSONEN DIE WILLEN STIL STAAN BIJ HUN LOOPBAAN OM ZICH EVENTUEEL TE HERORI ENTEREN *E KUNT VRIJBLIJVEND KENNISMAKEN MET DEZE SERVICE OP ONZE INFO AVOND *E KRIJGT ER UITGEBREIDE INFORMATIE OVER ONZE WERK WIJZE EN JE KUNT MET AL JE VRAGEN TERECHT BIJ ONZE
LOOPBAANBEGELEIDERS 7IL JE AL AAN DE SLAG /OK DAT IS MOGELIJK /NZE OEFENINGEN HELPEN JE OM BETER IN ZICHT TE KRIJGEN IN JE KWALITEITEN EN VAARDIGHEDEN -ISSCHIEN BEN JE NOG NIET OVERTUIGD -ENSEN DIE MET SUCCES HUN BEGELEIDING HEBBEN AF GEROND KOMEN DAAROVER VERTELLEN 7E MAKEN ER EEN INTERESSANTE EN GEZELLIGE AVOND VAN MET EEN HAPJE EN DRANKJE 'RAAG TOT DAN
4ERUGSTUURSTROOK .AAM EN VOORNAAM ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? !DRES ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 0OSTNUMMER EN WOONPLAATS ???????????????????????????????????????????????????????????????? 4ELEFOON ENOF 'SM ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? % MAIL ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 7ENST DEEL TE NEMEN AAN DE INFO AVOND VAN !"66 ,OOPBAANBEGELEIDING OKTOBER 7ENST GECONTACTEERD TE WORDEN VOOR INFORMATIE ENOF EEN AFSPRAAK $EZE STROOK OPSTUREN NAAR !"66 ,OOPBAANBEGELEIDING /MMEGANCKSTRAAT !NTWERPEN OF INSCHRIJ VEN VIA MAIL LOOPBAANBEGELEIDINGANTWERPEN ABVVBE
-ET DE STEUN VAN HET %UROPEES 3OCIAAL &ONDS
!"66 GAAT DE VOLGENDE JAAR STEVIG DE HANDEN UIT DE MOUWEN STEKEN ROND ³7AARDIG 7ERK´ %EN CAMPAGNE ROND AANDACHT VRAGEN VOOR ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN SOCIALE ZEKERHEID IN DE HELE WERELD )N DEZE TIJDEN VAN GLOBALISERING HEBBEN WE ER ALS VAKBOND OOK ALLE BELANG BIJ ONS MET DEZE THEMATIEK BEZIG TE HOUDEN EN TE PROFILEREN$E STARTDAG VAN DEZE CAMPAGNE STAAT GEPLAND OP ZATERDAG 3%04%-"%2 IN DE 6OORUIT TE 'ENT 6ANAF TOT UUR LOOPT HET BOEIENDE EN UITDAGENDE PROGRAMMA :IE ZEKER OOK WWWWAARDIGWERKBE 6ANUIT !NTWERPEN ZAL '2!4)3 EEN BUS WORDEN INGELEGD DIE OM UUR ZAL VERTREKKEN AAN HET !THENEUM IN DE 6AN 3TRAELENSTRAAT )N 'ENT VERTREKKEN WE OMSTREEKS UUR TE RUG NAAR !NTWERPEN -EER INFO EN INSCHRIJVEN 0ETER $EKORT /MMEGANCKSTRAAT !NTWERPEN
TEL PETERDEKORT ABVVBE
2
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
Regio Brussel
Philippe VAN MUYLDER, Algemeen Secretaris ABVV Brussel:
“Onze uitdagingen voor 2008-2009” $E .IEUWE 7ERKER $.7 -ET WELKE IN GESTELDHEID BEGINT !"66 "RUSSEL AAN HET SOCIAAL OVERLEG 0HILIPPE 6!. -59,$%2 06- $E MAAT REGELEN DIE DE FEDERALE OVERHEID IN JULI GENOMEN HEEFT BEANTWOORDDEN NIET AAN ONZE BELANGRIJKSTE EISEN GEEN "47 VER LAGING OP ENERGIE GEEN ENKELE MAATREGEL DIE WOON WERKVERPLAATSINGEN GOEDKOPER ZOU KUNNEN MAKEN EN GEEN STRUCTURELE MAATREGELEN DIE DE FISCALITEIT REORGANISEREN IN HET VOORDEEL VAN LOONTREKKENDE WERKNEMERS 7E MOETEN ECHT VERDER STRIJD BLIJVEN VOEREN IN NAAM VAN mmN GEMEENSCHAPPELIJK VAKBONDSFRONT 6OORTS GAAN WE SNEL ONDERHANDELEN OVER EEN INTERPROFESSIONEEL AKKOORD $IT )0! MOET EEN TWEEVOUDIG DOEL NASTREVEN EEN GOED SOLIDARITEITSAKKOORD ONDERHANDELEN ¯ IK DENK MET NAME AAN HET MINIMUMLOON ¯ EN DE OMSTANDIGHEDEN CREpREN WAAR IN VRIJE SECTORALE ONDERHANDELINGEN MOGELIJK ZIJN %EN ANDER ESSENTIEEL STRIJDPUNT DE FEDERALE OVERHEID MOET ZICH HOUDEN AAN HAAR BELOFTE OM EEN OMZENDBRIEF OP TE STELLEN OVER DE RE GULARISATIE VAN WERKNEMERS ZONDER PAPIEREN 4OT SLOT MOGEN WE IN GEEN GEVAL HET GEVAAR UIT HET OOG VERLIEZEN DAT DE ME CHANISMEN VAN INTERPERSOONLIJKE SOLIDARITEIT VANDAAG LOPEN DE HELE PROBLEMATIEK VAN DE INSTITUTIONELE HERVORMING IN ONS LAND $.7 )N HET KOMENDE SOCIAAL OVERLEG ZULLEN ONGETWIJFELD OOK EEN AANTAL TYPISCH "RUSSELSE KWESTIES AAN BOD KOMEN 06- )N DE EERSTE PLAATS MOETEN WE HET DOSSIER VAN DE HERVOR MING VAN DE ACTIVERING VAN WERKLOZEN OP DE VOET VOLGEN $E %CONOMISCHE EN 3OCIALE 2AAD VOOR HET "RUSSELS (OOFDSTEDELIJK 'EWEST HEEFT IN DEZE ZAAK EEN BELANGRIJK UNANIEM ADVIES GE FORMULEERD WAARIN MEN DE REGIONALE OVERHEID VROEG ALLES IN HET WERK TE STELLEN OM ERVOOR TE ZORGEN DAT DE TAKEN OP HET VLAK VAN DE BEGELEIDING VAN WERKZOEKENDEN ENKEL EEN REGI ONALE BEVOEGDHEID ZOUDEN KUNNEN WORDEN ALS TEGELIJK OOK DE NODIGE FINANCIpLE MIDDELEN OVERGEDRAGEN WORDEN :O BEREKEN DE !#4)2)3 DAT HET ELK JAAR BIJNA MILJOEN EURO EXTRA NODIG
ZOU HEBBEN ALS GEVOLG VAN DE GEPLANDE FEDERALE HERVORMING VAN DE BEGELEIDING VAN WERKLOZEN 7E MOETEN DE WERKZOE KENDEN HELPEN EN HEN ZEKER NIET UITSLUITEN -AAR WE KUNNEN HEN ENKEL HELPEN ALS DE GEWESTEN OVER VOLDOENDE MIDDELEN BESCHIKKEN %EN ANDER BELANGRIJK DOSSIER IS DE WERKGELEGEN HEID VOOR "RUSSELSE JONGEREN $E WERKGEVERS ZIJN CONCRETE ENGAGEMENTEN AANGEGAAN TIJDENS DE KOMENDE MAANDEN ±EERSTE PROFESSIONELE ERVARINGEN² CREpREN IN "RUSSEL EN TIJDENS ELK DAAROPVOLGEND JAAR DAT AANTAL MET DOEN STIJ GEN $.7 :IJN ER ANDERZIJDS OOK TEKENEN VAN HOOP VOOR DIT NIEU WE WERKJAAR 06- )N DE EERSTE PLAATS BEHAALDE HET !"66 EEN ERG MOOI RE SULTAAT TIJDENS DE VOORBIJE SOCIALE VERKIEZINGEN /P INTERNATI ONAAL VLAK IS ER OOK HEEL GOED NIEUWS 6ANAF NOVEMBER ZAL DE WERELD VERLOST ZIJN VAN 'EORGE 7 "USH %N OP VAKBONDSVLAK ZIJN WE NU ERG BLIJ MET HET HISTORISCH AKKOORD DAT GESLOTEN WERD TUSSEN DE )SRApLISCHE NATIONALE VAKBONDSORGANISATIE (ISTADRUT EN HET ALGEMEEN VERBOND VAN 0ALESTIJNSE VAKVER ENIGINGEN 0'&45 $IT AKKOORD HANDELT OVER DE BESCHERMING VAN 0ALESTIJNSE WERKNEMERS DIE WERKEN IN )SRApLISCHE ONDER NEMINGEN EN VORMT DE BASIS VOOR TOEKOMSTIGE ONDERHANDE LINGEN DIALOOG EN GEMEENSCHAPPELIJKE INITIATIEVEN VOOR HET BEVORDEREN VAN DE BROEDERSCHAP EN CO EXISTENTIE VAN DE TWEE VOLKEREN (ET ZAL DE 0'&45 DE KANS BIEDEN OM DE 0ALESTIJNSE WERKNEMERS EN WERKNEEMSTERS NOG BETER TE VERTEGENWOOR DIGEN EN ZAL OOK EEN VOORDEEL ZIJN VOOR ALLE WERKNEMERS IN DIENST VAN )SRApLISCHE ONDERNEMINGEN OF PARTICULIEREN ² VER KLAARDE 'UY 2YDER SECRETARIS GENERAAL VAN HET INTERNATIONAAL VAKVERBOND )66 $.7 :IJN ER CONCRETE AFSPRAKEN DIE DE MILITANTEN AL IN HUN AGENDA KUNNEN NOTEREN 06- /P OKTOBER HOUDEN WIJ EEN SYNDICALE RAAD ROND HET THEMA VAN DE ECONOMISCHE MIGRATIE /M ZICH IN TE SCHRIJVEN KUNNEN GEtNTERESSEERDE MILITANTEN CONTACT OPNEMEN MET HUN VAKBONDSSECRETARIS
Studiedag over de situatie van de arbeiders (2e editie) /MDAT DE EERSTE EDITIE IN ZOVEEL SUCCES KENDE ORGANISE REN WIJ DIT JAAR OPNIEUW EEN STUDIEDAG $OEL IS NA TE DENKEN
OVER DE VROEGERE EN HUIDIGE LEEF EN WERKOMSTANDIGHEDEN -AXIMUM PERSONEN KUNNEN AAN HET BEZOEK DEELNEMEN 6ERLOOP VAN DE DAG /CHTEND "EZOEK AAN HET -AISON DE LA -mTALLURGIE ET DE L´)NDUSTRIE DE ,InGE )N EEN VROEGERE PLAATSTAALFABRIEK BRENGT HET ³-AISON DE LA -mTALLURGIE ET DE L´INDUSTRIE´ DE MIJLPALEN IN DE GESCHIEDENIS VAN DE STAALNIJVERHEID DE ENERGIE SECTOR EN DE INFORMATICA WEER TOT LEVEN 6OOR MEER INFORMATIE HTTPWWWMMILBE ,UNCH .AMIDDAG "EZOEK VAN DE MIJN VAN "LEGNY ±)L FAUT DESCENDRE POUR COMPRENDRE ²
6vvR DE RONDLEIDING WORDT IN EEN FILM DE GESCHIEDENIS VAN DE STEENKOOL GESCHETST VAN DE ONTDEKKING TOT VANDAAG $AARNA VOLGT DE AFDALING IN DE MIJNGANGEN WAAR MEN ZICH OP TOT METER ONDER DE GROND FYSIEK KAN VOORSTELLEN HOE ZWAAR DE KO LENWINNING WAS 4ERUG BOVEN DE GROND KRIJGEN WE UITLEG OVER DE VERWERKING EN DE VERKOOP ZODAT WE EEN VOLLEDIG OVERZICHT HEBBEN VAN HET HELE PROCmDm 6OOR MEER INFORMATIE WWWBLEGNYMINEBE 0RAKTISCHE INLICHTINGEN $ATUM :ONDAG OKTOBER DAGUITSTAP 4IJDENS ONZE STUDIEDAG ONTDEK JE BEIDE PLAATSEN ONDER BEGELEI DING VAN EEN &RANSTALIGE EN EEN .EDERLANDSTALIGE GIDS 4IJDSCHEMA 6ERTREK OM U OP HET 2OUPPEPLEIN 4ERUG ROND U "IJDRAGE EURO VOOR DE HEEN EN TERUGREIS TOEGANGSPRIJS VOOR BEIDE MUSEA EN PICKNICK DRANK NIET INBEGREPEN 'RATIS VOOR DE JONGEREN DE BRUG GEPENSIONEERDEN EN DE WERKLOZEN DIE BIJ HET !"66 AANGESLOTEN ZIJN )NSCHRIJVING UITERLIJK OP SEPTEMBER PER TELEFOON PER FAX OF VIA E MAIL -YRIAM!KHALOUI FGTBBE
±*E MOET ERIN AFDALEN OM HET TE BEGRIJPEN²
Regio Limburg
6/2-).' !#4)% ,)-"52'
WWWABVVLIMBURGBE
SAMEN STERK DOOR VORMING ! 6ORMING !CTIE ,IMBURG ORGANISEERT VOOR DE NIEU WE VERKOZENEN VOLGENDE VORMINGSINITIATIEVEN "ASISVORMING MODULE EN MODULE $E VORMING IS BEDOELD VOOR VERKOZENEN DIE NOG GEEN BASISVORMING VOLGDEN 7E ORGANISEREN GROEPEN AANTAL DAGEN UUR BETAALD EDUCA TIEF VERLOF EN DIT PER MODULE 7IE ZICH INSCHRIJFT VOOR BEIDE MODULES HEEFT DUS UUR BETAALD EDU CATIEF VERLOF NODIG 6OOR MEER INFORMATIE RAADPLEEG ONZE WEBSITE WWWABVVLIMBURGBE OF ONS PROGRAMMABOEKJE )NSCHRIJVEN VOOR SEPTEMBER
4HEMAVORMINGEN 6ORMING !CTIE ,IMBURG BIEDT EEN ACHTTAL THEMA VORMINGEN AAN !LGEMENE VOORWAARDEN OM DEEL TE NEMEN DE BASISVORMING VAN 6ORMING !CTIE OF IN DE CENTRALE GEVOLGD HEBBEN .AARGELANG HET THEMA KUNNEN ER BIJKOMENDE VOORWAARDEN WORDEN GE STELD )N SOMMIGE VAN DEZE VORMINGEN WORDT MET OPDRACHTEN GEWERKT WAARVAN WE VERWACHTEN DAT JE HIER BUITEN DE VORMING THUIS AAN WERKT 6OOR MEER INFORMATIE RAADPLEEG ONZE WEBSITE WWWABVVLIMBURGBE OF ONS PROGRAMMABOEKJE )NSCHRIJVEN VOOR SEPTEMBER
/VERZICHT THEMAVORMINGEN .!!- #52353 4HEMAVORMING #OMMUNICATIE /NDERHANDELEN MODULE 4HEMAVORMING !RBEIDSRECHT 4HEMAVORMING 3OCIAAL ZEKERHEIDSRECHT 4HEMAVORMING 7EGWIJS IN DE *AARREKENING 4HEMAVORMING %XTERNE 7ERKGELEGENHEID 4HEMAVORMING #OMMUNICATIE /NDERHANDELEN MODULE ¯ GROEP 4HEMAVORMING #OMITm 0" ¯ MODULE 4HEMAVORMING /NDERNEMINGSRAAD ¯ MODULE 4HEMAVORMING 3YNDICALE AFVAARDIGING
$ATA NOV DEC DEC DEC JAN JAN FEBR MAART MAART MAART MAART EN APRIL APRIL MEI MEI MEI JUNI JUNI JUNI
)NSCHRIJVEN KAN ENKEL MET EEN INSCHRIJVINGSSTROOKJE ACHTERAAN ONS PROGRAMMABOEKJE OF MET EEN KOPIE ERVAN
6OOR MEER INFORMATIE EN AANVRAAG PROGRAMMABOEKJE KAN JE TERECHT BIJ 6ORMING !CTIE ,IMBURG 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL ¯ (ASSELT 4EL ¯ FAX WWWABVVLIMBURGBE ¯ WWWVLAAMSABVVBE ¯ WWWABVVBE 6ORMING !CTIE ,IMBURG VZW IS EEN AFDELING VAN 6ORMING !CTIE VZW
,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE ## %.)!# #/-054%2#,5" :ATERDAG SEPTEMBER %.)!# 34!24 -%4 %%. .)%57 7%2+*!!2 %LKE MAAND IS ER EEN INFORMATIEBIJEENKOMST OVER EEN ACTUEEL THEMA 6OOR ONDERWERPEN EN DATA KIJK OP DE WEBSITE VAN %NIAC $E INFOBIJEENKOMSTEN GAAN STEEDS DOOR IN HET /UD !THENEUM STE VERDIEP :OUTSTRAAT 3T 4RUIDEN )NFO 'EERT -ASUY 6ELMERLAAN 3T 4RUIDEN WWWENIACBE ¯ ENIACVZW PANDORABE ## ")4-!00%23 6RIJDAG SEPTEMBER )0%2.)49 %. 0)#!3! TWEE HEDENDAAGSE 7EB TOEPASSINGEN /M U IN 6/# LOKAAL ¯ ! 2ODENBACHSTRAAT (ASSELT )NFO WWW BITMAPPERSBE OF E MAIL BESTUUR BITMAPPERSBE OF BIJ #HRETIEN 0AESEN TEL &,/7%23 !.$ 4/),%4 !24 :ATERDAG EN ZONDAG OKTOBER ",/%-3#()+ &,/2)!$% "LOEMSCHIKDEMONSTRATIE MET 4OP &LORIST 3TEF !DRAENSSENS EN -IEKE 3ILKENS IN HET #ULTUREEL #ENTRUM $ILSEN $OORLOPEND VAN TOT U )NKOM ` )NFO *AN "RAUN OF JANTJEBRAUN HOTMAIL COM WWW´T6IRVELDBE ,)-"52'/ 02%3%.4% :ATERDAG SEPTEMBER &2%% 4(% &)6% )NFOVOORMIDDAG OM U OVER HET ONGELOFELIJKE VERHAAL VAN #UBANEN DIE UNDERCOVER GINGEN IN TERREURORGANISATIES IN DE 63 TEGEN #UBA :E WERDEN OP SEPTEMBER GEARRESTEERD EN KREGEN LEVENSLANGE STRAFFEN 7AT DEDEN DEZE PRECIES IN DE 63 7AS HET EEN EERLIJK PROCES 5ITLEG DOOR SPREKER %DDY "OUTMANS VOORMALIG STAATSECRETARIS VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING EN WAARNEMER TIJDENS HET PROCES VAN DE
#UBANEN IN !TLANTA )N HET !"66 GEBOUW 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT )NKOM GRATIS )NFO -ARYSCHA -ALINA 6RIJDAG SEPTEMBER /02/%0 4/4 !#4)% ±&2%% 4(% &)6%² !CTIE VOOR DE #UBANEN DIE SINDS SEPTEMBER GEARRESTEERD ZIJN IN 63 EN LEVENSLANGE STRAFFEN KREGEN $E ACTIE GAAT DOOR AAN HET STATION VAN (ASSELT OM U ´S MORGENS )NFO -ARYSCHA -ALINA ,).8 (!33%,4 ISM 'RIJZE 'EUZEN (V( -ASEREELFONDS $% 6%2,)#(4).' 6%2')&4)'$% %2&%.)3 6ERLICHTINGSIDEEpN VINDEN WE TERUG IN VERSCHILLENDE CULTUREN IN VERSCHILLENDE TIJDPERKEN )N 'RIEKENLAND %GYPTE EN HET 6ERRE /OSTEN VOOR ONZE TIJDREKENING BIJ ISLAMITISCHE GELEERDEN TIJDENS DE MIDDELEEUWEN BIJ DE WESTERSE VERLICHTINGSFILOSOFEN IN DE DE EN DE EEUW¨ :IJN ZE DUS UNIVERSEEL !LGEMEEN AANVAARD !LLERMINST 3AMEN MET 2IK 0INXTEN EN ,UDO !BICHT GAAN WE OP ZOEK NAAR DE ACTUALITEIT EN DE TOEKOMST VAN DE PRINCIPES VAN DE 6ERLICHTING 0AUL #LITEUR PLEIT VOOR EEN UNIVERSELE MORELE TAAL $ONDERDAG OKTOBER 2IK 0INXTEN MET ± $E STREPEN VAN DE :EBRA² 6RIJDAG OKTOBER 0AUL #LITEUR MET ± -OREEL %SPERANTO² $ONDERDAG NOVEMBER ,UDO !BICHT MET ±$E 6ERLICHTING 6ANDAAG² 4ELKENS OM U IN HET 6/# ! 2ODENBACHSTRAAT (ASSELT 4OEGANG GRATIS ³*/.'%2%. $!. *% $%.+4´ (/54(!,%. //34 -AANDAG SEPTEMBER $AGUITSTAP $ILSEN 3TOKKEM EN 4HORN 0RIJS ` VOOR LEDEN ` VOOR NIET LEDEN BUS DRINKGELD CHAUFFEUR INKOM $E 7ISSEN GIDS MIDDAGMAAL BOOTTOCHT EN BROODJESMAALTIJD AAN BOORD ZIJN INBEGREPEN /PSTAPPLAATSEN (OUTHALEN #ASAMBAJA $E (UTTEN 3LAGER #LAES EN 2OZENSTRAAT :WARTBERG )NFO EN INSCHRIJVINGEN 7ILLEMS &IENA
2 eren
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
Regio Oost-Vlaanderen
Hoe succesvol is EFI in de voeding van Oost-Vlaanderen ? 7IJ VROEGEN HET AAN %DDY 'ERLO GEWESTELIJK SE CRETARIS VOEDING
VERLEENT DE MEDEWERKER BIJSTAND MBT DE %&) ANALYSE TIJDENS DE ONDERNEMINGSRAAD !LLES IS DUS MOGELIJK
7AT IS %&) EIGENLIJK +LINKT WEL ALS CHINEES %&) IS EEN VAN ONZE SYNDICALE WAPENS EN STAAT VOOR %CONOMISCH &INANCIpLE )NLICHTINGEN (ET IS EEN ANALYSE VAN EEN AANTAL BEDRIJFSGEGEVENS OA DE JAARREKENING WAARMEE WE DE WERKGEVER KRITISCH KUNNEN BEVRAGEN OP HET ECONOMISCHE EN FINANCIpLE VLAK VANUIT DE ONDERNEMINGSRAAD OF HET COMITm #0"7 $EZE ANALYSE GEEFT ZICHT OP DE WINSTEN 'ENIETEN DE WERK NEMERS MEE (OE GEZOND IS HET BEDRIJF 7AT ZIJN DE TOEKOMST PERSPECTIEVEN VAN HET BEDRIJF
7ELKE ONDERDELEN VAN DE ANALYSE VIND JE BELANGRIJK 7ELK INZICHT KRIJG JE DAN
)N HOEVEEL BEDRIJVEN VAN DE VOEDING WERDEN ER DIT JAAR %&) ANALYSES GEDAAN )N DE VOEDINGSSECTOR WERD ER VOOR BEDRIJVEN EEN %&) ANALYSE GEDAAN
7IE DOET DIE %&) ANALYSE $E ANALYSE GEBEURT DOOR EEN MEDEWERKER VAN DE DIENST ONDER NEMINGEN /P VRAAG VAN DE SECRETARIS ENOF DE !"66 AFGEVAAR DIGDEN IN DE ONDERNEMING KOMT ER EEN VERGADERING WAAROP DE MEDEWERKER ZIJN ANALYSE UITEENZET EN SAMEN MET DE LEDEN VAN DE ONDERNEMINGSRAAD DE ONDERNEMINGSRAAD VOORBEREIDT 3OMS
%EN JAARREKENING BESTAAT UIT VERSCHILLENDE LUIKEN BALANS RE SULTATENREKENING TOELICHTINGEN EN SOCIALE BALANS ELK MET HUN SPECIFIEKE POSTEN DIE ELK HUN EIGEN BELANG KENNEN /M DAN TOCH ENKELE BELANGRIJKE POSTEN TE NOEMEN „ DE MATERIELE VASTE ACTIVA DE EVOLUTIE IN DEZE POST OVER VERSCHIL LENDE BOEKJAREN GEEFT ONS EEN BEELD OP HET INVESTERINGSBELEID VAN DE ONDERNEMING „ HET AANDEEL VAN DE POST ³PERSONEELSKOSTEN TOV DE TOTALE BE DRIJFSKOSTEN´ %EN ZICHT OP DEZE POSTEN EN DE ANDERE POSTEN BINNEN DE TOTALE BEDRIJFSKOSTEN GEEFT ONS EVENTUEEL ARGUMEN TEN TOV WERKGEVER WANNEER DIE VERKONDIGT DAT DE LOONKOSTEN ONTSPOREN „ WINST OF VERLIES !LS ER WINST IS IS HET BELANGRIJK TE KIJKEN WAT ER MET DE WINST GEBEURT BLIJFT ZE IN DE ONDERNEMING OF WORDT ZE VOOR EEN DEEL UITBETAALD „
+AN JE EEN VOORBEELD GEVEN VAN EEN BEDRIJF WAAR %&) EEN VERANDERING HEEFT TEWEEGGEBRACHT %EN %&) ANALYSE IS EEN GOEDE VOORBEREIDING OP #!/ ONDERHAN
DELINGEN .EEM NU #OCA #OLA MIJN COLLEGA "JORN $ESMET HEEFT DAAR EEN TYPISCH VOORBEELD VAN -AAR EERST WAT ACHTERGROND OM HET BELANG VAN %&) TE BEGRIJPEN #OCA #OLA WERKT MET EEN INTERNE BANK WAAR AL HET KAPITAAL ZIT $EZE BANK LEENT GELD AAN DE PRODUC TIESITES $E PRODUCTIESITES BETALEN DAARDOOR INTRESTEN AAN DE IN TERNE BANK %XTRA KOSTEN VOOR DE PRODUCTIESITES EN DUS MINDER OF GEEN WINST 'EEN WINST BETEKENT GEEN BELASTINGEN $EZE EXTRA KOSTEN VOOR DE PRODUCTIESITES BETEKENEN ECHTER INKOMSTEN VOOR DE INTERNE BANK $AAR WORDT DUS HEEL VEEL WINST GEMAAKT -EEST AL HEBBEN DEZE BANKEN EEN FISCAAL GUNSTIG STATUUT WAARDOOR ER OPNIEUW WEINIG BELASTINGEN WORDEN BETAALD 6ROEGER WAS DIT BIJ #OCAL #OLA EEN COyRDINATIECENTRUM IN "ELGIp NU ZIT DE INTERNE BANK IN ,UXEMBURG 4OEN MEN BIJ #OCA #OLA DE #!/ ONDERHAN DELINGEN STARTTE ZEI DE WERKGEVER DAT ER GEEN MIDDELEN WAREN EN VERWEES NAAR DE JAARREKENING WAAR ER INDERDAAD WEINIG WINST WORDT GEMAAKT $E WINST WORDT ECHTER ³VERSLUISD´ NAAR DE INTERNE BANK 5IT DE %&) ANALYSE BLEEK DUS DAT ER WEL DEGELIJK WINST WERD GEMAAKT BIJ #OCA #OLA -ET DEZE ARGUMENTEN KREEG MEN DE STEUN VAN DE VLOER MET EEN STAKING ALS GEVOLG $IT HEEFT GELEID TOT EEN GOEDE #!/ VOOR DE WERKNEMERS %N DAAR IS HET ONS OM TE DOEN
'EtNTERESSEERD .EEM CONTACT OP MET ONZE CONSULENTEN VAN DE $IENST /NDERNEMINGEN 0ATRICK 3MITS 4EL +AREL *AN -EERT 4EL
,INX $EINZE STELT VOOR
$!' 6!. $% 5)4:%.$!2"%)$
Race naar een vast contract
Stookolieactie
/P SEPTEMBER ORGANISEERT HET !"66 DE DAG VAN DE UITZENDARBEID 4IJDENS DEZE ACTIEDAG KOMEN WIJ OP VOOR DE RECHTEN VAN UITZENDKRACHTEN )N DE VOLGENDE .IEUWE 7ERKER ZAL ER EEN EXTRA MIDDENKATERN GEWIJD ZIJN AAN DE UIT ZENDARBEID
"EN JE AAN DE SLAG ALS UITZENDKRACHT /F OP ZOEK NAAR EEN JOB /F WIL JE GEWOON GRAAG MEE KOMEN RACEN +OM DAN ZEKER LANGS 7E STARTEN OM U OP DE 'ROTE -ARKT IN !ALST %R ZIJN DE HELE NAMIDDAG RACES EN RANDANIMATIE
/P EN OKTOBER ORGANISEERT ,INX $EINZE EEN STOOKOLIEACTIE
-EER INFORMATIE EDDYQUINTENS ABVVBE OF
*E KAN EEN BESTELLING PLAATSEN VIA %DDY $E 7INTER 6OORZITTER EDDYDEWINTER BELGACOMNET OF &REDDY -ESTDAG 3ECRETARIS0ENNINGMEESTER FREDDYMESTDAG PANDORABE EN DIT UITERLIJK TEGEN SEPTEMBER
$IT JAAR ORGANISEREN WE EEN RACE MET ACROBATISCHE FIETSEN IN !ALST $E FIETSEN STAAN SYMBOOL VOOR DE CHAOTISCHE WEG DIE UITZENDKRACHTEN MOETEN AFLEG GEN OM EEN VAST CONTRACT TE BEMACHTIGEN
Waar en wanneer kun je ons bereiken ?
6IA EEN GEZAMENLIJK STOOKOLIE AANKOOP KUNNEN WE EEN ZO GROOT MOGELIJKE PRIJSVERMINDERING BEDINGEN BIJ EEN LEVERANCIER !FHANKELIJK VAN DE GEKOZEN LEVERANCIER BETAAL JE OFWEL CONTANT OFWEL NA ONTVANGST VAN EEN FACTUUR
$E LEVERING GEBEURT DAN OP OF OKTOBER *E DIENT EEN MINIMUM VAN LITER TE BESTELLEN $EZE ACTIE LOOPT IN $EINZE :ULTE .EVELE .AZARETH EN 3INT -ARTENS ,ATEM )NFO VIA WWWLINXPLUSDEINZEBE
$E NIEUWE REGELING VANAF SEPTEMBER /NZE KANTOREN 'ENT 3TEENDAM \ '%.4 4EL &AX
!ALST (OUTMARKT STE VERDIEPING \ !!,34 4EL &AX
$ENDERMONDE $IJKSTRAAT \ $%.$%2-/.$% 4EL &AX
2ONSE 3TATIONSTRAAT \ 2/.3% 4EL &AX
/PENINGSUREN VAN ONZE KANTOREN ZIJN „ OPEN OP MAANDAG VAN U TOT U „ OPEN OP DINSDAG VAN U TOT U EN VAN U TOT U „ OPEN OP WOENSDAG VAN U TOT U „ OPEN OP DONDERDAG VAN U TOT U EN VAN U TOT U „ OPEN OP VRIJDAG VAN U TOT U
/NZE ZITDAGEN 2EGIO '%.4 %%+,/ +ERKSTRAAT ¯ TEL -AANDAG VAN U ¯ U
2EGIO !!,34 '%2!!2$3"%2'%. /UDENBERG ¯ TEL -AANDAG VAN U ¯ U
:%,:!4% -ARKTSTRAAT ¯ TEL -AANDAG VAN U ¯ U
.)./6% /NDERWIJSLAAN A ¯ TEL -AANDAG VAN U ¯ U
$%).:% 3TATIONSTRAAT ¯ TEL $ONDERDAG VAN U ¯ U
:/44%'%!RTHUR 3CHEIRISSTRAAT ¯ TEL $INSDAG VAN U ¯ U $%.$%2,%%57 3PORTSTRAAT ¯ TEL $INSDAG VAN U ¯ U
2EGIO $%.$%2-/.$% 7%44%2%. & "EERNAERTSPLEIN ¯ TEL $INSDAG VAN ¯ U
2EGIO 2/.3% /5$%.!!2$% "AARSTRAAT ¯ TEL $ONDERDAG VAN U ¯ U
:%,% -ARKT ¯ TEL WOENSDAG VAN ¯ U (!--% !CHTERHOF ¯ TEL 7OENSDAG VAN U ¯ U -AILEN KAN ALTIJD VIA DE CENTRALE MAIL ACOOSTVLAANDEREN ACCGBE
Vormingsaanbod 2008-2009 Nog enkele plaatsen! $E INTERESSE VOOR ONZE VORMIN GEN IS GROOT EN DE VORMINGEN ZIT TEN AL GOED VOL -AAR ER ZIJN NOG ENKELE PLAATSJES OVER *E KAN NOG INSCHRIJVEN VOOR
„ !RBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPS ZIEKTEN ; DAGEN OPGESPLITST IN EN DAGEN UUR "%6 = „ 'RENZEN AAN DE FLEXIBILITEIT ; DAGEN UUR "%6 =
"ASISVORMING 6OOR BEGINNENDE DELEGEES EN MI LITANTEN $EZE CYCLUS LOOPT OVER DAGEN UUR "%6
!CHTERKANT VAN HET GELIJK !CHTERKANT VAN HET GELIJK IS EEN ACTUALITEITSCURSUS MET "%6 DIE PLAATSVINDT OP DINSDAG OF DON DERDAGAVOND EN DIT EEN TAL MAAL TIJDENS HET VORMINGSJAAR VAN SEP TEMBER TOT JUNI
%&) VOOR BEGINNERS 6ORMING %CONOMISCHE EN &INAN CIpLE )NFORMATIE %&) 6OOR MENSEN DIE VOOR DE EERSTE KEER MET DE %&) MOETEN WERKEN $EZE VORMING LOOPT OVER X DA GEN UUR "%6 %&) VOOR GEVORDERDEN 6ORMING %CONOMISCHE EN &INAN CIpLE )NFORMATIE %&) 6OOR MEER ERVAREN LEDEN VAN DE ONDERNEMINGSRAAD $EZE VORMING LOOPT OVER DAGEN UUR "%6 4HEMAWEKEN 6OOR DE MENSEN DIE AL DE BASIS VORMINGEN DOORLOPEN HEBBEN BIEDEN WE OOK EEN AANTAL THE MAWEKEN AAN $IT JAAR KOZEN WE VOOR „ /NS INKOMEN IN GEVAAR ;DAGEN UUR "%6 =
)NTERESSE #ONTACTEER DE VORMINGSWERKER IN JE REGIO !ALST "ART 0OTTERS VORMINGAALST EDPNETBE $ENDERMONDE 4OM 7ILLEMS TOMWILLEMS ABVVBE 'ENT -ARIEKE $E "ACKER MARIEKEDEBACKER ABVVBE 2ONSE 4IM 2UBBENS VORMINGRONSE EDPNETBE 3INT .IKLAAS ,YDIA "RUGGEMAN LYDIABRUGGEMAN ABVVBE
De Nieuwe Werker
• N°14 • 5 september 2008
Regio West-Vlaanderen
Programma Vorming 2008-2009
Vorming & Actie West-Vlaanderen organiseert vorming voor de ABVV-militanten. Of je nu verkozen bent of niet: vorming ondersteunt je bij je syndicale werk binnen en buiten het bedrijf. Je kan steeds contact opnemen met de vormingswerkers voor meer info of een programmabrochure.
EFI In deze vorming leer je stap voor stap een analyse maken van de EFI van jouw bedrijf. We behandelen daarbij de verschillende documenten zoals de sociale balans, de resultatenrekening, de balans,… Daarbij hebben we vooral oog voor de syndicale aandachtspunten.
Betaald Educatief Verlof (BEV) Al onze vormingen worden georganiseerd met BEV. BEV geeft je het recht om tijdens de werkuren vorming (max. 80 uur/schooljaar) te volgen. Je werkgever betaalt je het geplafonneerd loon. Voor deeltijdse werknemers gelden andere regels. Neem contact op met één van onze vormingswerkers voor meer uitleg.
Internationale solidariteit Twee jaar lang strijden de Ngo’s en de vakbonden samen voor ‘Waardig Werk’. De internationale vakbondsvorming gaat dit jaar dus verder met dit thema, in samenwerking met het FOS. Hoe kijken de vakbonden in het Noorden en het Zuiden naar ‘Waardig Werk’’? Welke oplossingen kunnen we vinden? Wat kunnen we in de toekomst verwachten? Wat kunnen we hierbij doen als syndicalist?
Vormingstraject Ons vormingsaanbod is opgebouwd volgens een bepaald traject. Eerst volg je de Basisvorming. Eens je deze gevolgd hebt, kan je naar de Mandaatvormingen: OR, CPBW of SA. Wie een Mandaatvorming heeft gevolgd, kan naar de Specialisatievorming. Dit zijn modules over een bepaald syndicaal thema. Voor wie het volledige traject heeft gevolgd, bieden we een module Syndicaal-Politieke Actualiteit aan.
Aanbod vorming 2008-2009 Wat bieden we aan? Basisvorming deel I, II & III. Deze vorming is bedoeld voor militanten die nog geen vorming of enkel ‘nieuwe kandidaten’ of EHBO CPBW/ OR hebben gevolgd. Komen aan bod: structuur en werking van het ABVV, syndicaal werken aan problemen, vergadertechnieken, syndicale dienstverlening, opzoeken in sociale gids,… Mandaatvormingen Deze vorming is voor militanten die de volledige basisvorming hebben gevolgd. De delen II kan je in 20092010 volgen. OR deel I & II Komt aan bod in deze vorming : de bevoegdheden van de ondernemingsraad, het arbeidsreglement, de verlofregeling, het onthaal, een kennismaking met de economische en financiële informatie, vergadertechnieken, argumentatietechnieken, discussie rond actuele onderwerpen (vb. diversiteit in het personeelsbeleid, …) en nog veel meer. CPBW deel I & II Komt aan bod in deze vorming : de bevoegdheden van het CPBW, de rechten en plichten van de leden van het CPBW, de rol van de deskundigen en specialisten, de wetgeving rond gezondheid en welzijn op het werk, arbeidsongevallen, actuele thema’s (duurzaam ondernemen, het verband tussen interim en arbeidsongevallen, milieu…), argumentatietechnieken,… SA deel I & II Komt aan bod in deze vorming : de bevoegdheden van de syndicale delegatie, syndicale dienstverlening in het bedrijf, het belang van ledenwerving, het arbeidsreglement, wet op de arbeidsovereenkomsten, interimarbeid, het syndicaal onthaal, het voeren van klachtengesprekken, de organisatie van de militantenwerking, onderhandelingstechnieken, discussie rond actuele onderwerpen (interimarbeid, diversiteit in het personeelsbeleid, …),… Specialisatievormingen Deze vormingen zijn voor militanten die de volledige basisvorming en ten minste één mandaatvorming (vb OR I + II) hebben gevolgd.
Personeelsbeleid & Diversiteit We maken een overzicht van de belangrijkste aspecten in het personeelsbeleid en hoe die ingevuld zijn (instroom in de onderneming, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, personeelsbeoordeling, personeelsontwikkeling, uitstroom uit de onderneming). We bekijken daarbij ook diversiteit : wat wordt nu precies bedoeld met diversiteit? Wie wordt bedoeld met kansengroepen? Wat is het syndicaal belang van diversiteit? Hoe wordt diversiteit op de arbeidsmarkt aangemoedigd? Hoe kan je werken aan diversiteit in de OR, het CPBW, de SA? Wat is een diversiteitsplan en hoe komt het tot stand? Inkomen & Koopkracht Hoe controleer ik mijn loonfiche ? Hoe komt mijn loon tot stand ? Hoe zit de index in mekaar en waarom is die syndicaal zo belangrijk? Wat is de loonnorm ? Wat wordt bedoeld met alternatieve en variabele loonvormen? Al je vragen over loon, inkomen en koopkracht in 1 vormingscursus samengevoegd. Sociale Zekerheid Wat is het belang van de sociale zekerheid ? Volgens welke principes is de sociale zekerheid georganiseerd? Welke uitkeringen behoren tot de sociale zekerheid? Hoe worden die gefinancierd? Zijn de pensioenen en de gezondheidszorgen nog betaalbaar? Wat stelt het ABVV voor om de sociale zekerheid te blijven financieren? Welzijn op het werk In deze vorming worden de 8 domeinen van de welzijnswet diepgaander bekeken. Deze vorming is dan ook een aanvulling op de mandaatvorming CPBW. Aanvullende vorming Deze vorming is bedoeld voor militanten die het traject doorlopen hebben. Syndicaal-Politieke Actualiteit Deze vorming is in de eerste plaats een actualiteitsvorming voor ervaren militanten. Wat zeker aan bod komt in deze vorming : - De problematiek van de notionele intrest (ruimer bekeken) - De loonbonus (CAO 90) - IPA - onderhandelingen - … Meer informatie? Voor meer info kan je terecht bij de vormingswerkers, bestel je een programmabrochure of bezoek je de website: www.abvv-wvl.be Wie reeds vorming volgde, sturen we deze maand een brochure toe. Wie nog nooit vorming heeft gevolgd, kan steeds contact opnemen met Christophe Declercq: 056 24 05 53, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk. E-mailadres: kortrijk.vi1@vorming-wvl.be
Vorming & Actie West-Vlaanderen is een afdeling van de vzw Vorming en Actie Hoogstraat 42, 1000 Brussel, tel. 02 506 83 71, vormingenactie@vlaams.abvv.be, website: www.vlaams.abvv.be
Bijblijven
Bijblijven? Wat is dat nu weer?
Bijblijven is een dienstverlening naar onze werkzoekende leden en bestaat sinds 2005. We proberen op maat van elke persoon te werken. Elke werkzoekende zit in een andere situatie en heeft eigen vragen. Het unieke aan onze dienstverlening (en ook verschillend van VDAB) is dat je vrijuit alles kan vragen in een vertrouwensrelatie. Een werkloze heeft niet gevraagd om werkloos te worden en als vakbond willen we een aanspreekpunt zijn om met goede informatie en kennis over de arbeidsmarkt onze leden op weg te helpen naar een nieuwe job. Verder kunnen we ook samen bekijken welke stappen er gezet moeten worden na een negatief gesprek met de RVA. In West-Vlaanderen zijn er twee bijblijfconsulenten met zitdagen in de grote ABVV-kantoren: Kortrijk, Brugge, Roeselare en Oostende. In Ieper kan je komen op afspraak. Alle contactgegevens vind je op het einde van dit stukje.
Wat mag je niet verwachten van een bijblijfconsulent? Je vertrekt na een gesprek of info niet met een contract op zak.De bijblijfconsulent kan je niet aan een job op zich helpen. Je krijgt wel tips, nuttige info, alternatieve pistes, info over opleidingen, …. We kunnen een aantal antwoorden geven, maar de zoektocht naar een job doe je zelf. Je kan natuurlijk altijd nog terugkomen met nieuwe vragen of bedenkingen.
Veilig in het verkeer.
Verkeersveiligheid is een zaak van ons allemaal. Of het nu gaat om voetgangers, fietsers, autopassagiers of gebruikers van het openbaar vervoer, de veiligheid dient bij onze (dagelijkse) verplaatsingen de eerste prioriteit te zijn. Dit wordt bemoeilijkt door het alsmaar complexer wordende verkeer. We gaan tijdens deze workshop op zoek naar enkele strategieën om het verkeer veiliger te maken. Ook is het zo dat de verkeerswetgeving regelmatig verandert. We helpen je om door het bos de bomen te zien. Wist je dat personen die sinds minder dan twee jaar een rijbewijs B hebben, strenger bestraft worden na bepaalde overtredingen? En dat je met een vrachtwagen niet meer mag inhalen op wegen met twee rijstroken? En ken je de nieuwe voorrangsregels? We doen de test! Wanneer? • Dinsdag 16/9 en 23/9 van 9.30 tot 16.30 uur • Dinsdag 30/9 van 9.30 tot 12.30 uur Waar? ABVV Oostende (J. Peurquaetstraat 27), zaal 1 Op 16/9 en 23/9 wordt over de middag een gratis middagmaal aangeboden. Inlichtingen en inschrijvingen? Vorming & Actie, Zilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 43 of mail: brugge.ww@abvv-wvl.be
Opleidingen maken je weerbaarder voor de arbeidsmarkt.
Wij geven computeropleiding voor werklozen die nog niets of weinig van de computer afweten en waar hen ook geleerd wordt om iets op te zoeken op het internet. We begeleiden en ondersteunen je bij de eerste stappen in de wereld van de informatica. Drempelvrees voor het werken met informaticatoepassingen behoort vanaf nu tot het verleden. Je leert werken met het besturingssysteem van Windows en e-mail. Internet is een wereldwijd netwerk waar je heel wat informatie kan halen (bijv. omtrent sociale zekerheid, werkaanbiedingen, uren van de trein, …) en dat zeer nuttig kan zijn in je zoektocht naar werk. Wanneer? • Telkens op donderdagvoormiddag van 9u tot 12.15 u. • Op 18/09, 25/09, 02/10, 09/10, 16/10, 23/10, 30/10, 13/11, 20/11 & 27/11. Waar? ABVV, Korte Torhoutstraat 27, 8900 Ieper Inschrijving vooraf noodzakelijk bij Chantal Myny, Vorming & Actie West-Vlaanderen, Zilverstraat 43, 8000 Brugge. Tel. 050 44 10 86 of mail: kortrijk.ww2@abvv-wvl.be
Jongeren West-Vlaanderen
Zitdagen invullen studiebeurzen Brugge - Zilverstraat 43 maandag 13 oktober van 9u - 11u30 maandag 27 oktober van 14u - 16u30
Inleiding tot digitale fotografie.
Speciaal voor iedereen die onlangs een eenvoudig digitaal fototoestel heeft gekocht of wil kopen, hebben we een beginnerscursus samengesteld die je alle mogelijkheden van je digitaal fototoestel optimaal leert kennen en benutten. We leren je o.a. hoe een digitale camera werkt, hoe je digitale foto’s kan bewerken tot perfecte plaatjes, wat een CCD chip is, hoe je rode ogen kan corrigeren, kleuren kan aanpassen of overbelichting en onderbelichting kan corrigeren en foto’s samenvoegen tot een mooie compositie. Wanneer? • Maandag 8 september 2008 • De andere data van deze cursus zijn op 15/9, 22/9, 29/9, 6/10, 13/10, 20/10 en 3/11 (14 - 17 u) Waar? ABVV Brugge, Zilverstraat 43 (pc-lokaal – 2e verd.) Geïnteresseerd? Aarzel dan niet om je in te schrijven. Het aantal deelnemers is beperkt! Inlichtingen en inschrijvingen? Tel. 050 44 10 43 (Jeroen Eerdekens) of mail: brugge.ww@abvv-wvl.be
Tot wat nationalisme leiden kan...
Van de Eerste Wereldoorlog (1914-1918) via nazi-Duitsland en de Tweede Wereldoorlog tot en met de oorlogen in het voormalige Joegoslavië in de jaren negentig heeft het nationalistische spook rondgewaard in Europa. Teruggebracht tot zijn meest primitieve vorm bestaat de nationalistische verleiding uit het droombeeld van een etnisch zuivere staat. Nationalisten streven naar een eenheid: in hun perspectief moeten ‘volk’ en ‘natie’ uiteindelijk samenvallen. De eenvoudige slagzin ‘Eigen Volk Eerst’ bevat daarom uitstekend de kern van het nationalistisch droombeeld. Bij het tegengaan van de nationalistische verleiding is het goed om te beseffen dat nationalistische gevoelens niet spontaan opborrelen, maar altijd worden opgeroepen en gevoed. De nationalistische verleiding is niet aangeboren, maar een 19de eeuwse uitvinding van mensen. Een workshop waarbij de nationalistische verleiding en tot wat dit leiden kan, wordt toegelicht aan de hand van de geschiedenis. Wanneer? • Maandag 15 en 22 september (9u-16.30u) Op deze dagen wordt over de middag een gratis warme maaltijd aangeboden. • Maandag 29 september (9u-12u) Waar? ABVV, Zuidpand, Zuidstraat 22, 8800 Roeselare Inlichtingen en inschrijvingen? Inschrijven verplicht bij Vorming & Actie Chantal Myny, Zilverstraat 43, 8000 Brugge. Tel. 050 44 10 86 of mail: kortrijk.ww2@abvv-wvl.be Donderdag 18 september van 14u tot 16u30 Vrijdag 19 september van 9u tot 11u30 Dinsdag 23 september van 14u tot 16u30 Izegem - Hondstraat 27 Donderdag 25 september van 14u tot 16u30 Tielt - Stationstraat 12 Maandag 22 september van 14u tot 16u30
Blankenberge - J. De Troozlaan 12 dinsdag 30 september van 14u30 - 16u30
Menen - A. Debunnestraat 49-51 Dinsdag 29 september van 14u tot 16u30
Oostende - J. Peurquaetstraat 27 Dinsdag 23/09 van 9u30 - 11u30 Dinsdag 30/09 van 9u30 - 11u30 Dinsdag 14/10 van 14u - 16u Dinsdag 21/10 van 14u - 16u Dinsdag 28/10 van 14u - 16u Of op afspraak 059/55.60.55
Kortrijk - Rijselsestraat 19 Donderdag 11 september van 14u - 16u30 Maandag 15 september van 9u tot 11u30 Dinsdag 16 september van 14u tot 16u30 Vrijdag 26 september van 9u tot 11u30
WAT BRENG JE MEE? -lidkaart ABVV-jongeren -bewijs van alimentatiegeld in 2006 (kopie van rekeninguittreksels) -attest van een handicap van 66% of meer (1 van de ouders of kinderen) -kopie huurcontract kot 2008-2009 (Hoger Onderwijs) -rijksregisternummer van alle gezinsleden. -onroerend goed buiten Vlaanderen: het aanslagbiljet onroerende voorheffing 2006 -indien gezinstoestand gewijzigd in 2007 of 2008: inkomsten van dat jaar door middel van attesten werkgever (vermoedelijk inkomen 2008), werkloosheidsdienst, … - indien u wenst dat de studiebeurs wordt berekend: -kopie aanslagbiljet personenbelasting 2007, inkomsten 2006 -kopie aanslagbiljet onroerende voorheffing 2006 van alle eigendommen
Roeselare - Zuidstraat 22 Woensdag 10 september van 9u tot 11u30
Info: ABVV jongeren: 059/55.60.55 – 051/26.00.93 – 056/24.05.36
Veurne - Stationsplein 21 Maandag 29/09 van 9u30 - 11u Maandag 20/10 van 9u30 -11u Diksmuide - Stovestraat 12 Maandag 22/09 van 9u30 - 11u Dinsdag 14/10 van 9u30 - 11u
Voor wie? Elke werkzoekende of je nu jong of oud bent, pas werkloos of al een tijd, … We proberen wel speciaal aandacht te hebben voor mensen die kortgeschoold zijn, een arbeidshandicap hebben, 50-plusser zijn of mensen van allochtone afkomst.
Iedereen die werkzoekend is, kan beroep doen op de bijblijfconsulent. Daarnaast organiseren we ook een aantal info’s in groep over het speciale statuut van 50 plussers, de website van de VDAB, de controle door RVA, …
Hoe werkt het? Zeer eenvoudig! De dienstverlening is gratis en als je een individueel gesprek wil, kan je gewoon langskomen op de zitdagen, bellen voor een afspraak of een mailtje sturen.
Hannelore Lammens – 0478/87 02 57 bijblijven@abvv-wvl.be zitdagen Kortrijk: maandag, dinsdag, woensdagVM Conservatoriumplein 10, 8500 Kortrijk zitdagen Roeselare: donderdag, vrijdag VM
Altijd welkom bij:
Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Ieper: op afspraak Eva Bruyneel - 0473/22 30 44 bijblijven2@abvv-wvl.be Zitdag Oostende: maandag J.Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende Zitdagen Brugge: dinsdag, woensdag VM Zilverstraat 43, 8000 Brugge
Kijk ook eens op www.bijblijvers.be
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
3
%$)4/
Naar een hete herfst? $E VAKANTIE IS VOORBIJ (OEWEL VOOR DE FEDERALE REGERING LIJKT DIT NIET ZO TE ZIJN ALS WE ZIEN HOE WEINIG ZE OP SOCIAAL VLAK DOET EN HOE VERLAMD ZE IS OP POLITIEK EN INSTITUTIO NEEL VLAK %IGENLIJK IS ER SINDS MAANDEN EN ZELFS SINDS DE VORIGE VERKIEZINGEN NIETS GEBEURD OP POLITIEK VLAK $E REGERING ,ETERME WORDT NOG STEEDS VERLAMD DOOR COMMUNAUTAIRE TWISTEN .IEMAND DURFT ER EEN CENT OP VERWEDDEN DAT ZIJ ER ZAL IN SLAGEN DE SITUATIE TEGEN DE GEWESTVERKIEZINGEN VAN JUNI TE ONTMIJNEN EN NOG MINDER DAT ZIJ ERIN ZAL SLAGEN TE OVERLEVEN
/NVOLDOENDE /P HET VLAK VAN DE KOOPKRACHT IS DE ENIGE POSITIEVE NOOT DAT EEN BUDGET VAN MILJOEN EURO VRIJGEMAAKT WERD OM BEPAALDE SOCIALE CATEGORIEpN EEN STEUNTJE IN DE RUG TE GEVEN ONDER MEER DE LAAGSTE INKOMENS -AAR DIE MAAT REGELEN VOLSTAAN NIET !NDERE BELANGRIJKER MAATREGELEN ZOALS DE VERLAGING VAN DE "47 NAAR VOOR ENERGIE GAS ELEKTRICITEIT EN STOOKOLIE STOOTTEN OP EEN ±NEEN WANT ER IS GEEN GELD² .OCHTANS HEBBEN DE WERKGEVERS NAAST DE MILJARD BIJ DRAGEVERLAGINGEN IN MEER DAN MILJOEN BELAS TINGVERLAGING GEKREGEN DANKZIJ DE AFTREK VAN DE NOTIO NELE INTRESTEN -AATREGEL DIE STEEDS MEER DREIGT TE GAAN KOSTEN NAARMATE HET AANTAL ONDERNEMINGEN DAT VAN DIE BELASTINGVERLAGENDE MAATREGEL GEBRUIKMAAKT ZAL TOENE MEN
!AN HET WERK 6OOR DE WERKNEMERS MET HET MINIMUMLOON OF MET EEN GEMIDDELD LOON WERD GEEN ENKELE MAATREGEL GETROFFEN OM HUN ENERGIEREKENING TE VERLAGEN OF DE UIT DE PAN SWINGENDE PRIJZEN TEGEN TE GAAN (OEWEL DE PETROLEUM PRIJZEN NU AAN HET ZAKKEN ZIJN HEBBEN WE IN JULI EN AU GUSTUS GEEN HITTERECORD MAAR WEL EEN INFLATIERECORD GE KEND ALS GEVOLG VAN DE HOGE PRIJZEN VAN GAS ELEKTRICITEIT STOOKOLIE EN VOEDINGSWAREN )N DIE MATE DAT IN SEPTEM BER DE SPILINDEX VOOR DE DERDE KEER DIT JAAR OVERSCHREDEN WORDT %N ALS KLAP OP DE VUURPIJL KONDIGT MEN NU OOK NOG EEN DALING VAN DE GROEI OP WERELDVLAK AAN )N DIE MOEILIJKE CONTEXT VERWACHTEN WIJ VAN DE REGERING DAT ZE ERNSTIG AAN HET WERK GAAT OMDAT HET NU VRIJWEL
ZEKER IS DAT DE COMMUNAUTAIRE VRAAGSTUKKEN NOG ENKELE TIJD MOETEN RIJPEN VOORDAT MEN TOT EEN VOOR IEDEREEN AANVAARDBAAR COMPROMIS KOMT $E EERSTE OPDRACHT BESTAAT ER NU IN DE ENVELOPPE VOOR DE KOPPELING VAN DE SOCIALE UITKERINGEN AAN DE WELVAART VAST TE LEGGEN 7IJ MOETEN ABSOLUUT EEN ANTWOORD EN EEN VOLDOENDE RUIME ENVELOPPE HEBBEN TEGEN SEP TEMBER OMDAT DE WET BEPAALT DAT DE SOCIALE PARTNERS DAN ONDERHANDELINGEN MOETEN OPSTARTEN OVER DE VERDELING VAN DIE ENVELOPPE %N ALS ,ETERME HET UITHOUDT DAN ZAL ER OOK GEPRAAT MOETEN WORDEN OVER EEN BELASTINGHERVOR MING TEN VOORDELE VAN DE INKOMENS UIT ARBEID
$E GEMOEDEREN VERHIT )N JUNI KWAMEN DE WERKNEMERS OP STRAAT OM MAATREGE LEN VOOR MEER KOOPKRACHT TE EISEN 3INDSDIEN IS DE SITUA TIE ER ALLEEN MAAR OP ACHTERUITGEGAAN -EN MOET DUS NIET DENKEN DAT DE MENSEN ZULLEN KALMEREN INTEGENDEEL !LS HET POLITIEKE IMMOBILISME BLIJFT AANHOUDEN DAN MOGEN WE ONS VERWACHTEN AAN NIEUWE PROTESTACTIES (ET &EDE RAAL #OMITm DAT OP SEPTEMBER BIJEEN KOMT ZAL DAAR OVER BESLISSEN (ET WORDT DUS WAARSCHIJNLIJK IN ALLE OPZICHTEN EEN MOEI LIJKE HERFST (ET UITBLIJVEN VAN EEN ANTWOORD OP HET KOOP KRACHTPROBLEEM EN DE GROEIENDE ONTEVREDENHEID ZULLEN DE ONDERHANDELINGEN MET DE WERKGEVERS OVER EEN INTER PROFESSIONEEL AKKOORD IN HET NAJAAR ZEKER NIET VERGEMAK KELIJKEN )NTERPROFESSIONELE AKKOORDEN LEGGEN DE ALGEME NE LOONVOORWAARDEN VOOR ALLE WERKNEMERS VAST VOOR DE KOMENDE TWEE JAAR $E KOOPKRACHT DIT WIL ZEGGEN DE LONEN EN MEER ALGEMEEN DE LEVENSKWALITEIT ZULLEN NATUURLIJK EEN CENTRALE PLAATS IN DE DISCUSSIES INNEMEN DE MEESTE LONEN VOLSTAAN NIET LANGER OM DE LEVENSDUURTE HET HOOFD TE BIEDEN EN WE MOGEN OOK NIET UIT HET OOG VERLIEZEN DAT HET AANDEEL VAN DE LONEN IN DE NATIONALE RIJKDOM DE LAATSTE JAAR AFGE NOMEN IS TERWIJL DAT VAN DE INKOMENS UIT KAPITAAL TOEGE NOMEN IS %VENMIN MOGEN WE DE FISCALE CADEAUS AAN DE ONDERNEMINGEN OVER HET HOOFD ZIEN WAARDOOR DEZE HUN KOSTEN AANZIENLIJK KUNNEN DRUKKEN EN DUS HUN CONCUR RENTIEPOSITIE KUNNEN VERBETEREN -AAR DAN MOETEN DIE CADEAUS OOK NOG AANGEWEND WORDEN OM TE INVESTEREN NIET OM RIJKELIJK DIVIDENDEN UIT TE KEREN
Indexgegevens (ET INDEX CIJFER VAN DE CONSUMPTIE PRIJZEN BASIS
'EZOND HEIDS INDEX BASIS
CIJFER VAN DE MAAND
EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN
MAANDELIJKS GEMIDDELDE
!5'53453
EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN À VORIGE MAAND À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN À LAATSTE MAANDEN
$E STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX TIJDENS DE VOORBIJE MAANDEN TUSSEN AUGUSTUS EN AUGUSTUS IS HOOFDZAKELIJK TE WIJTEN AAN DE STIJGINGEN VAN DE PRIJZEN VAN ELEKTRICITEIT AARDGAS STOOKOLIE EN VOEDINGSMIDDELEN
ELEKTRICITEIT IS VOOR VERANTWOORDELIJK VOOR DE STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX DE VOORBIJE MAANDEN DE PRIJS IS GESTEGEN MET DE VOORBIJE MAANDEN
AARDGAS
IS VOOR VERANTWOORDELIJK VOOR DE STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX DE VOORBIJE MAANDEN DE PRIJS IS GESTEGEN MET DE VOORBIJE MAANDEN
-EN VERWIJT ONS DAT DE LOONKOSTEN TE HOOG ZIJN MAAR MEN VERGEET AL TE GEMAKKELIJK TE SPREKEN OVER DE KOSTEN VOOR ENERGIE EN GRONDSTOFFEN OM NOG TE ZWIJGEN OVER DE ZEER HOGE WINSTEN DIE SOMMIGE SECTOREN BOEKEN 'OEDE LONEN ZORGEN VOOR BINNENLANDS VERBRUIK DOEN DUI ZENDEN ZELFSTANDIGEN EN +-/´S LEVEN EN VERTEGENWOOR DIGEN HONDERDDUIZENDEN JOBS
%EN BETERE LEVENSKWALITEIT (ET !"66 LEGT DE LAATSTE HAND AAN ZIJN EISENBUNDEL DIE ZAL FOCUSSEN OP VIJF PRIORITAIRE PUNTEN LEES OOK PAG „ %EN SUBSTANTIpLE VERHOGING VAN HET INTERPROFESSIONEEL BRUTO MINIMUMLOON EN OPTREKKING VAN DE LAGERE MINI MA VOOR DE JONGERE WERKNEMERS „ 2UIMTE VOOR VRIJE VERANTWOORDELIJKE ONDERHANDELINGEN OP BASIS VAN HET TECHNISCH VERSLAG VAN DE #2" MAAR ZON DER DWINGENDE LOONNORM „ 'RATIS ABONNEMENT OP OPENBAAR VERVOER EN BETERE TE RUGBETALING VERPLAATSINGSKOSTEN VAN HET WOON WERKVER KEER VOOR WIE NIET ANDERS KAN DAN EEN ANDER VERVOERS MIDDEL GEBRUIKEN „ 2ECHT OP DUBBEL VAKANTIEGELD g VOOR ALLE WERKNE MERS „ %EN MEER SOCIALE REGELING VAN DE ARBEIDSTIJD EVENTUEEL DOOR DE INVOERING VAN DE VIERDAGENWEEK ZONDER LOONVER LIES OM DE COMBINATIE VAN GEZINS EN BEROEPSLEVEN TE VERGEMAKKELIJKEN EN EEN OPLOSSING AAN DE MOBILITEITS PROBLEMEN TE GEVEN
!NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS
2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER
$E BROCHURE /UTPLACEMENT SCHETST DE RECHTEN EN PLICHTEN VAN ZOWEL WERKNEMERS ALS WERKGEVERS INZAKE OUTPLACEMENT (IERMEE HOPEN WE DE WERKNEMERS SANCTIES TE BESPAREN EN HEN DESKUNDIG TE LATEN BEGELEIDEN NAAR EEN PASSENDE EN BOEIENDE JOB *E KAN DEZE BROCHURE DOWNLOADEN VIA WWWABVVBE KLIK OP BROCHURES -AN6ROUW /M DE TEKSTEN IN $E .IEUWE 7ERKER NIET ONNODIG LANG TE MAKEN GEBRUI KEN WE BIJ VERWIJZINGEN NAAR PERSO NEN ENOF FUNCTIES MEESTAL ALLEEN DE MANNELIJKE VORM "IJVOORBEELD WERK NEMER ARBEIDER ADVISEUR 5ITERAARD HEBBEN DEZE TERMEN ZOWEL BETREKKING OP MANNEN ALS OP VROUWEN
STOOKOLIE
IS VOOR VERANTWOORDELIJK VOOR DE STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX DE VOORBIJE MAANDEN DE PRIJS IS GESTEGEN MET DE VOORBIJE MAANDEN
VOEDINGSMIDDELEN $E SPILINDEX VAN WERD OVERSCHREDEN IN AUGUSTUS "IJGEVOLG ZULLEN DE SOCIALE UITKERINGEN EN DE LONEN IN HET OPEN BAAR AMBT RESPECTIEVELIJK IN SEPTEMBER EN IN OKTOBER GEtNDEXEERD WORDEN WAT NEERKOMT OP EEN VERHOGING VAN
ZIJN VOOR VERANTWOORDELIJK VOOR DE STIJGING VAN DE GEZONDHEIDSINDEX DE VOORBIJE MAANDEN DE PRIJS IS GESTEGEN MET
$E VOLGENDE SPILINDEX DIE BEREIKT OF OVERSCHREDEN MOET WORDEN OM DE LONEN IN DE OVERHEIDSSECTOR EN $IT IS HET REKENKUNDIG GEMIDDELDE VAN DE BETREFFENDE MAAND EN DE DRIE VOORGAANDE DE SOCIALE UITKERINGEN TE INDEXEREN BEDRAAGT MAANDEN
www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be ABVV website:
PUBLICITEIT 3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.
4
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
34!24$!' 7!!2$)' 7%2+
Werknemers zijn geen gereedschap 7AARDIG 7ERK IS EEN NIEUWE CAMPAGNE VAN VAKBONDEN !"66 EN !#6 EN NGO´S &/3 /XFAM 3O LIDARITEIT EN 7ERELDSOLIDARITEIT SAMEN MET
/P SEPTEMBER ONTDEK JE TIJDENS DE STARTDAG IN DE 6OOR UIT IN 'ENT ALLES OM ER EEN STERKE CAMPAGNE VAN TE MAKEN BOEIENDE WORKSHOPS EEN ATTRAC TIEVE MARKT TREF PUNTEN OM CONTAC TEN TE LEGGEN IM PROVISATIETHEATER )NSPINAZIE %N EEN DEBAT TUS SEN #AROLINE #OPERS 6LAAMS !"66 ,UC #ORTEBEECK !#6 "OGDAN 6ANDEN "ERGHE EN !LTAGRACIA *IMmNEZ #!3# OVER DE BE LANGEN VAN WERK NEMERS UIT .OORD EN :UID :IJN ZE GE LIJKLOPEND OF TEGEN GESTELD %N HOE DAT OVERBRUGGEN
Heb jij recht op een studiebeurs? 6ANAF DIT SCHOOLJAAR HEBBEN VEEL MEER MENSEN RECHT OP EEN STUDIEBEURS !"66 *ONGEREN HELPEN JE GRAAG BIJ JE AANVRAAG .AAR SCHOOL GAAN OM EEN WAARDEVOL DIPLOMA TE HALEN KOST VEEL GELD /M DEZE KOSTEN TE DRUKKEN BESTAAN ER SCHOOL EN STUDIETOELAGEN STUDIEBEURZEN VAN DE 6LAAMSE OVERHEID 6OOR WIE .AAST LEERLINGEN VAN HET VOLTIJDS SECUNDAIR ONDERWIJS EN STUDENTEN VAN HET HOGER ONDERWIJS KOMEN NU OOK KLEUTERS EN LEERLINGEN VAN HET LAGER ONDERWIJS EN LEER LINGEN VAN HET DEELTIJDS LEERPLICHTONDERWIJS IN AAN MERKING (OEVEEL $E BEDRAGEN VERSCHILLEN PER ONDERWIJSNIVEAU „ KLEUTERS ` „ LAGER ONDERWIJS TUSSEN ` EN ` „ VOLTIJDS SECUNDAIR ONDERWIJS TUSSEN ` EN ` „ DEELTIJDS LEERPLICHTONDERWIJS TUSSEN ` EN ` „ HOGER ONDERWIJS TUSSEN ` EN ` 6OORWAARDEN /M VAN DEZE STUDIEBEURZEN TE GENIETEN MOET JE VOL DOEN AAN EEN AANTAL VOORWAARDEN ERKENDE OPLEIDING VOLGEN MINIMUM AANTAL DAGEN OP SCHOOL AANWEZIG ZIJN DE HOOGTE VAN HET GEZINSINKOMEN ENZ $E UITER STE AANVRAAGDATUM IS JUNI
(ULP NODIG (EB JIJ RECHT OP EEN STUDIEBEURS !"66 *ONGEREN ZOE KEN HET GRAAG VOOR JE UIT 3PRING EENS BINNEN OP EEN VAN DE ADRESSEN HIERONDER /F KOM NAAR EEN VAN DE ZIT DAGEN IN SEPTEMBER EN OKTOBER ZIE REGIONALE BLZ #ONTACTADRESSEN !ALST (OUTMARKT !NTWERPEN /MMEGANCKSTRAAT
"RUGGE :ILVERSTRAAT "RUSSEL :WEDENSTRAAT $ENDERMONDE $IJKSTRAAT 'ENT 6RIJDAGMARKT (ASSELT 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL
+ORTRIJK 2IJSELSESTRAAT ,EUVEN -ARIA 4HERESIASTRAAT
-ECHELEN :AKSTRAAT /OSTENDE * 0EURQUAETSTRAAT
2OESELARE :UIDSTRAAT
2ONSE 3TATIONSSTRAAT 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT
4URNHOUT 'ROTE -ARKT
WWWABVVJONGERENBE
Oostende Ondersteboven 7ANNEER ZATERDAG SEPTEMBER VAN U TOT U 7AAR 6OORUIT 'ENT )NSCHRIJVEN WWWWAARDIGWERKBE
Hoe krijgen we als vakbond meer controle op het energiebeleid van bedrijven? ³$E ENERGIEKALENDER EEN WERKBOEK VOOR SYNDICALISTEN´ IS EEN NIEUWE PUBLICATIE VAN HET 6LAAMS !"66 OVER VAKBOND EN MILIEU %EN OVER ZICHTELIJKE INLEIDING VOOR IEDEREEN DIE BINNEN ZIJN OF HAAR BEDRIJF ROND ENERGIE WIL WERKEN $E WOORDEN ³ENERGIE´ EN ³KOOPKRACHT´ ZIJN NIET UIT DE MEDIA TE SLAAN $E VOORBIJE JAREN ZIJN DE ENERGIEPRIJZEN FORS GESTEGEN 6EEL MENSEN KRIJGEN HET MOEILIJK OM ROND TE KOMEN /OK VOOR HEEL WAT BEDRIJVEN IS DE ENER GIEFACTUUR EEN PIJNLIJKE ZAAK WAT ZE DAN WEER PROBEREN DOOR TE REKENEN AAN DE CONSUMENT
WAGEN JE MET EEN KLUITJE IN HET RIET TE STUREN ALS JE BLIJK GEEFT VAN EEN HELDER INZICHT IN DE ENERGIEPROBLEMATIEK -AAR NIET ALLE WERKGEVERS ZIJN GE NEIGD HET ENERGIEBELEID TE BESPREKEN MET HUN WERKNEMERS 4IJD DUS OM JE INSPRAAK TE EISEN /M JE DAARBIJ TE HELPEN HEEFT HET 6LAAMS !"66 ³$E ENERGIEKALENDER´ GEMAAKT $EZE BROCHURE LEGT JE DUIDELIJK UIT WAT DE VERSCHILLENDE MOGELIJKHEDEN ZIJN OM JE ZEG TE KUNNEN DOEN OVER ENERGIE IN JE BEDRIJF
1
DE ENERGIEKALENDER
7AAROM ALS VAKBOND ROND een werkboek voor syndicalisten ENERGIE WERKEN 6AKBONDEN VERDEDIGEN IN DE EERSTE PLAATS DE DIRECTE BELAN GEN VAN DE WERKNEMERS GOEDE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN KWALITEITSVOLLE ARBEIDSOMSTAN DIGHEDEN WERKZEKERHEID ENZ /P HET EERSTE ZICHT HEEFT HET ENERGIEBELEID VAN DE ONDER NEMINGEN DAAR WEINIG MEE TE MAKEN .IETS IS ECHTER MINDER WAAR "IJ BESLISSINGEN DIE BELANG RIJKE GEVOLGEN KUNNEN HEBBEN VOOR DE WERKNEMERS HOUDEN ONDERNEMINGEN REKENING MET HEEL WAT FACTOREN DE SITUATIE VAN DE MARKT DE EVOLUTIE VAN juli 2008 DE LOONKOSTEN DE PRIJZEN VAN GRONDSTOFFEN DE WETGEVING VAN HET LAND WAARIN ZE ZIJN GEVESTIGD EN DUS )NFO OOK¨DE ENERGIEKOSTEN *E KAN DE BROCHURE GRATIS BESTELLEN BIJ 7E MOETEN ER ZICHT OP KRIJGEN HOE $ANNY *ACQMOT MEDEWERKER VAN HET HET ENERGIEVRAAGSTUK DE BELANGRIJKE MILIEUPROJECT 6LAAMS !"66 MAIL BESLISSINGEN VAN DE ONDERNEMING EN NAAR MILIEU VLAAMSABVVBE BEL DUS ONZE DIRECTE BELANGEN BEtNVLOEDT NAAR OF SURF NAAR WWW $AT IS NODIG OM DE VOORSTELLEN VAN DE ABVVMILIEUBE /VER MILIEUTHEMA´S WERKGEVER TE KUNNEN BEOORDELEN EN HEBBEN WE EVENEENS ³$E MILIEUKA OM SYNDICALE ANTWOORDEN TE FORMU LENDER´ /OK DIE IS BIJ ONS VERKRIJG LEREN *E WERKGEVER ZAL HET OOK NIET BAAR
/OSTENDE /NDERSTEBOVEN LAAT JE GENIETEN ONTDEKKEN ZIEN RUI KEN PROEVEN VOELEN ¨ +ORTOM ZONDAG SEPTEMBER IS EEN DAG DIE JE MOET MEEMAKEN /OSTENDE /NDERSTEBOVEN BIEDT EEN ZEER GEVARIEERD PROGRAMMA AAN WAARIN IEDEREEN ZIJN OF HAAR GADING VINDT !CTIVITEITEN IN GE ZINSVERBAND VOOR JONGEREN SENIOREN SPORTIEVELINGEN CUL TUURLIEFHEBBERS NA TUURVRIENDEN OF SO CIAAL GEpNGAGEERDEN M O T O R L I E F H E B B E R S LEKKERBEKKEN ¨ *E VINDT HET ALLEMAAL OP /OSTENDE /NDERSTE BOVEN
DEEL AAN DE ZOEKTOCHT MET DE BILLEKARRE EN MAAK KANS OP MOOIE PRIJZEN „ ,EER GRAFFITI SPUITEN OF SKATEN „ 3URFEN EN RAFTEN OP ZEE „ -AAK EEN TOCHT MET DE MOTO VAN KM VOL PURE VERWONDE RING DOORHEEN IDYLLISCHE LOCA TIES „ $E ALLERKLEINSTEN KUNNEN DE
,EKKER ETEN ´S -IDDAGS IS ER DE MOGELIJKHEID OM IN DE FEESTTENT EEN MID DAGMAAL TE ETEN EN DIT AAN EEN DEMOCRATI SCHE PRIJS 'ENIET VAN VERSE MOSSELEN LEKKE RE PApLLA EEN VEGETARI SCHE GROENTENSCHOTEL KLOEKE VISSOEP OF EEN ³VESCHE PLOATEFILET OP EEN BRUNE STUTTE´
'ESLAAGDE DAG *E BENT VANAF U WELKOM IN DE GROTE TENT OP HET STATIONS PLEIN WAAR EEN OVEN VERSE BOTERKOEK MET KOFFIE THEE CHOCO MELK OF FRUITSAP OP JE WACHT *E KRIJGT ER OOK ALLE NODIGE IN FORMATIE OM ER EEN GESLAAGDE DAG VAN TE MAKEN /M U SCHIET HET PROGRAMMA UIT DE STARTBLOKKEN /FWEL VERTREK JE VOOR EEN GANSE DAG OF WEL KIES JE VOOR EEN ACTIVITEIT IN DE VOORMIDDAG ENOF NAMIDDAG 3CHITTERENDE ACTIVITEITEN +IEZEN ZAL NIET MAKKELIJK ZIJN UIT HET RUIME AANBOD HIERONDER AL VAST EEN VOORSMAAKJE „ 6AAR MEE MET DE 3EASTAR „ .EEM DEEL AAN mmN VAN DE VELE INTERESSANTE WANDELINGEN EN OF FIETSTOCHTEN MET GIDS „ "EZOEK HET -USEUM VOOR MO DERNE KUNST AAN ZEE DE LAATSE )*SLANDVAARDER DE -ARITIME SITE /OSTENDE OF STAP AAN BOORD VAN DE -USSELBOOT ) EN HET /CEANO GRAFISCH ONDERZOEKSSCHIP "EL GICA ¨ „ "EOEFEN 4AI #HI MET ZICHT OP ZEE „ "OUW EEN ZANDKASTEEL OF NEEM
%EN DAGTICKET KOST ` VOOR VOL WASSENEN EN ` VOOR KINDEREN JONGER DAN JAAR %EN HALVE DAG KOST ` VOOR VOL WASSENEN EN ` VOOR KINDEREN JONGER DAN JAAR (ET MOTORTREFFEN KOST ` ALS RIJ DER EN ` ALS PASSAGIER $EELNEMERS AAN DE SKATE INITIATIE EN CONTEST BETALEN ` (ET KINDERSPEELDORP IS VRIJ TOEGANKELIJK VOOR KINDEREN JONGER DAN JAAR
HELE DAG RAVOTTEN IN HET BALLEN BAD OP HET SPRINGKASTEEL DRAAI MOLEN EN NOG VEEL MEER ¨ +EUZE GENOEG "ESTEL EEN BROCHU RE OP HET TELEFOONNR OF SURF NAAR WWWOOSTENDEON DERSTEBOVENBE EN ONTDEK WAT ER NOG ALLEMAAL TE BELEVEN VALT 6OOR MAAR WEINIG GELD
%XCLUSIEF OPTREDEN !LS WAARDIGE AFSLUITER KRIJGT DE BEZOEKER EEN GRATIS EN EXCLUSIEF OP TREDEN ³! TRIBUTE TO THE AGE OF -ARVIN 'AYE´ 3ERGE &EYS NODIGDE ENKELE RASMUZIKANTEN UIT OM DE MUZIEK VAN DEZE BEROEMDE ³/S TENDENOARE´ LIVE TE BRENGEN $EELNEMEN IS DE BOODSCHAP SNEL INSCHRIJVEN DE OPDRACHT )NFO EN INSCHRIJVINGEN ,OKALE ,INX MEDEWERKERS WWWOOSTENDEONDERSTEBOVENBE
Ben jij ongelukkig in je job? #ONTACTEER DE !"66 LOOPBAANBEGELEIDERS „ 2EGIO !NTWERPEN TEL !NN „ /OST 6LAANDEREN TEL )LSE „ 7EST 6LAANDEREN TEL %RIC /F SURF NAAR WWWABVVLOOPBAANBEGELEIDINGBE VOOR MEER INFO
De Nieuwe Werker
Naar een zeer moeilijk najaar De temperaturen waren deze zomer niet erg schitterend in eigen land, maar op sociaal en politiek overlegniveau kondigen de elementen een nog moeilijkere herfst aan. Waarom? • Het gebrek aan regulering en de ongebreidelde winsthonger in de financiële sector leidden tot de kredietcrisis in de VS, een crisis waarvan de gevolgen nazinderen in Europa. Daarbij komen de stijgingen van de energie- en voedselprijzen. In de VS en in de meeste Europese landen is de groei van de economie stilgevallen. Ook ons land ontsnapt niet aan die groeivertraging. De oorzaken daarvan liggen niet bij de werknemers, zij mogen de rekening dan ook niet gepresenteerd krijgen! • Er is nog geen begin van communautair akkoord in zicht. Die communautaire impasse leidt tot een instabiele regering met alle gevolgen van dien ook voor de begroting 2009 die op 14 oktober aan het parlement moet worden voorgesteld. Ondanks het feit dat we voor de zomer met meer dan 100.000 betogers om straat kwamen voor meer koopkracht kregen we tot nu toe alleen borrelnootjes ! De regering beloofde wel veel maar concreet zagen we daar nog niet veel van: - sterke belastingverlagingen (maar die zullen vooral de middelgrote en hoge inkomens te goede komen - twee extra enveloppes: een
verhoging van de laagste en oudste pensioenen en een voor het welvaartsvast maken van de kinderbijslag (boven op de enveloppe die voorzien was voor de welvaartsaanpassingen) maar de grootte en de “gewone” enveloppe en die van de twee bijkomende enveloppes ligt nog altijd niet vast - bijkomende sociale en fiscale lastenverlagingen voor de bedrijven - een harmonisatie van het zelfstandigenstatuut met dat van de werknemers - investering in duurzame ontwikkeling, onderzoek en innovatie. Veel beloftes dus maar weinig of geen concrete invulling ervan noch neen kostenplaatje. Tegelijkertijd blijft het zoeken naar nieuwe inkomsten uit (bijv. via een grondige bijsturing van de notionele intrestaftrek of via een algemene sociale bijdrage (ASB) waardoor de grote vermogens veel meer zouden bijdragen). * Tegen 15 september moeten de sociale partners de regering advies geven over de welvaartsaanpassingen van de sociale uitkeringen in 2009 en 2010. Dit advies is van direct een doorslaggevend belang voor de koop-
kracht van de meer dan 2 miljoen werknemers die gepensioneerd zijn of moeten leven met een vervangingsuitkering. Maar het is ook van belang voor de actieven: elke werknemer zal immers ooit met pensioen gaan en iedereen kan ziek vallen of afgedankt worden…. * De interprofessionele onderhandelingen kondigen zich moeilijker aan dan ooit tevoren. Economisch gaat het niet goed en de puur cijfermatige vergelijking tussen de loonevolutie in ons land en die in de buurlanden zal aantonen dat er weinig of geen marge zal zijn voor loonsverhogingen. Dat is voor het ABVV onaanvaardbaar. Het is niet omdat de werknemers in onze buurlanden - die geen automatische loonindexering hebben - nog meer inleverden dan wij, dat we onze koopkracht niet zouden mogen aanpassen. Op initiatief van het ABVV zal er daarom in oktober met de vakbonden uit Frankrijk, Duitsland, Nederland en Luxemburg samen gezeten worden om loonconcurrentie te vermijden en om tot een gezamenlijke loonstrategie te komen. Op een ogenblik dat de energiekosten in ons land veel sneller stijgen dan in onze buurlanden mag de discussie over concurrentie zeker niet herleid worden tot een discussie over loonkosten alleen. We eisen dus vrije en verantwoordelijke onderhandelingen, zonder een dwingende loonnorm.
Naast onze eigen syndicale vormingsinitiatieven bestaan er ook bijkomende opleidingen die speciaal voor vakbonders worden georganiseerd, weliswaar buiten het ABVV, maar wel in nauwe samenwerking: de opleiding syndicaal werk. Dit najaar start opnieuw een schooljaar van deze opleiding aan de Erasmushogeschool in Brussel. Een initiatief van het departement sociaal agogisch werk en het ABVV. Syndicaal werk is een modulaire aanvullende opleiding voor iedereen die syndicaal actief is, of dat wil worden: ABVV-militanten, syndicale medewerkers, vakbondssecretarissen, … De opleiding geeft je de mogelijkheid om precies die onderwerpen te volgen die je echt nodig hebt. Je kan het informatiemateriaal downloaden op www. vlaams.abvv.be Gedrukte exemplaren zijn ook te verkrijgen bij de vormingsdienst van je ABVV-gewest. Voor je inschrijft neem je best ook contact op met je beroepssecretaris. INSCHRIJVEN Vóór 30 september - op voorstel van het secretariaat van de centrale waarbij je werkt of aangesloten bent, of via een gewestelijk ABVV-secretaris. Inschrijven kan van 1 t/m 30 september (maandag t/m donderdag, enkel tussen 14u en 20u). Wim DEHAESE (wim.dehaese@cvobrussel.be) Sophie DOSSCHE (sophie.dossche@cvobrussel.be) Materiaalstraat 67 - 1070 Brussel - 02 528 09 55 BETALING - OPLEIDINGSCHEQUES Vanaf het schooljaar 2008-2009 zijn wij genoodzaakt om de kostprijs op te trekken tot €100 per gevolgde leereenheid.
Het verschuldigde bedrag (bijdrage in de kostprijs) dient betaald te worden bij de aanvang van de cursus (eerste lesdag van elke gekozen eenheid). De betaling kan gebeuren via storting (overschrijvingsformulier) of door betaling met opleidingscheques. Gelieve uw opleidingscheques ter waarde van het verschuldigde bedrag dus tijdig aan te vragen (minstens 1 maand voor de aanvang van het academiejaar)
INFORMATIE Opleiding Sociaal Werk (Erasmushogeschool Brussel) Zespenningenstraat 70 - 1000 Brussel Secretariaat: Chantal Laffut - Tel: 02 213 61 13 chantal.laffut@ehb.be Wilfried Verbelen - Tel: 0496 67 00 31 wilfried.verbelen@docent.ehb.be Vorming & Actie vzw Annick Clauwaert Hoogstraat 42 - 1000 Brussel Tel: 02 506 83 73 vormingenactie@vlaams.abvv.be
Onze vijf prioriteiten voor het IPA Het IPA (interprofessioneel - ook wel centraal - akkoord genoemd) legt tweejaarlijks de loon- en arbeidsvoorwaarden vast voor alle werknemers uit de privésector.
Het ABVV zal zijn IPA eisencahier concentreren rond vijf hoofdeisen 1. Verhoging van het bruto interprofessioneel minimumloon, met een aanpassing van de werkbnonus en een optrekking van de minima voor jongeren tot het gewaarborgd minimum maandloon voor volwassenen. 2. Ruimte voor vrije, verantwoordelijke onderhandelingen zonder dwingende loonnorm op basis van het technisch rapport van de CRB , de centrale raad voor het bedrijfsleven. 3. Betere terugbetaling van de woon-werk verplaatsingskosten - de volledige terugbetaling van het abonnement voor het openbaar vervoer; - de verhoging (en verplichting) van een fietsvergoeding; - engagement van de werkgevers voor de organisatie van collectief vervoer in het kader van bedrijfsvervoerplannen; - betere terugbetaling van de verplaatsingskosten voor werknemers die geen andere mogelijkheid hebben dan hun eigen wagen te gebruiken om naar het werk te gaan. 4. Recht op vakantie voor alle werknemers Het ABVV vraagt dubbel betaald vakantiegeld aan 100% voor elke werknemer. 5. Een meer sociale regeling van de arbeidstijd Zo ’n regeling moet niet alleen de combinatie werk-privéleven vergemakkelijken maar moet ook bijdragen tot een oplossing voor het mobiliteitsprobleem. Bestaande ‘incentives” voor het afsluiten van sectorale en bedrijfsakkoorden daarover moeten versterkt worden met een fiscaal luik. Eén van de mogelijke pisten kan de invoering van de vierdagenweek zijn.
> Aan de lezers van De Nieuwe Werker, aan de leden van het ABVV
Het ABVV biedt je heel wat mogelijkheden om syndicale vorming te volgen In de ABVV-gewesten organiseren we interprofessionele vorming en een aantal centrales organiseren ook zelf vorming. Met de kennis die je er opdoet, kun je beter gewapend je moeilijke en zware syndicale taak uitvoeren.
• N°14 • 5 september 2008
Jullie ontvingen twee keer de prijs van de democratie. Proficiat!
Op 21 juli, op het grote podium van de Gentse Feesten werd met spanning uitgekeken naar de laureaten van de prijs van de democratie. Een prijs, die sinds 2000 en na de zwarte zondag, ieder jaar wordt uitgereikt op de Gentse Feesten. Terecht ging de prijs voor de Democratie 2008 twee keer naar Jou, • Omdat jij als lid van de vakbond je schouders hebt gezet onder de actie “red de solidariteit”. De initiatiefnemers van deze actie ontvingen, als eerste laureaat, een prachtig Afrikaans beeld van kunstenaar Walter De Buck. • Omdat jij als lid van een vakbond je mening uit. Zo slagen de vakbonden erin om met meer dan 3 miljoen gesyndiceerden beleidsaanbevelingen te doen. Enkel zo kunnen we een dam vormen tegen de splitsing van de sociale zekerheid. De drie vakbonden (ABVV, ACV en AVLVB) ontvingen, als tweede laureaat, elk een mooie lijnets “De veel te late tocht naar het dispensarium. Rwanda 1991” van kunstenaar Karel Kieckens. De tweede prijs, een lijnets met als titel ‘De veel te late tocht naar het dispensarium. Rwanda 1991.’ is te bezichtigen in “ons huis”, het ABVV-kantoor te Gent.
> Informatie- en sensibiliseringsdag voor gelijkheid V/M
“ABVV delegees gezocht en gevonden! Samen actie ondernemen om gelijkheid te realiseren” Op 23 september 2008 organiseert het ABVV in Brussel een informatie- en sensibiliseringsdag voor de ABVV afgevaardigden met als centraal thema: gelijkheid realiseren tussen V/M. De dag richt zich tot syndicaal afgevaardigden en gemandateerden voor de OR en/ of het CPBW (effectieven en plaatsvervangers), vrouwen én mannen. We willen ‘anciens’ maar ook mensen die voor de eerste keer verkozen zijn uitnodigen. Doelstelling van dit gebeuren? ABVV afgevaardigden informeren, sensibiliseren, ‘sterker’ maken zodat zij als het ware gender
mainstreaming ambassadeurs worden en andere afgevaardigden / militanten kunnen inspireren en stimuleren. Op het programma staan o.a. thematische workshops en syndicale debatten. Er zullen ook infostands zijn om kennis te maken met organisaties en verenigingen die werken rond gelijkheid V/M. Ben je geïnteresseerd om deel te nemen aan deze informatie- en sensibiliseringsdag? Richt je dan tot je beroepssecretaris voor meer inlichtingen. Inschrijven kan tot uiterlijk 10 september.
6
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
Belgische Transportarbeidersbond
Logistiek: De grote sprong voorwaarts? $% ,/')34)%+% 3%#4/2 SPEELT SINDS ENKELE JAREN EEN SLEUTELROL IN DE ECONOMISCHE ONTWIKKELING EN GROEI VAN ONS LAND $E GUNSTIGE LIGGING DE GOEDE BEREIKBAARHEID OMWILLE VAN DE AANWEZIGHEID VAN BELANGRIJKE AUTO WATER EN SPOORWEGEN EN HET FLEXIBEL SOCIAAL EN ECONOMISCH KADER MAKEN VAN "ELGIp EEN UITGELEZEN LOCATIE VOOR INTERNATIONALE BEDRIJVEN OM ZICH IN ONS LAND TE VESTIGEN OM VAN HIER UIT HUN LOGISTIEKE ACTIVITEITEN OP %UROPEES VLAK UIT TE BOUWEN /NDERTUSSEN HEEFT BINNEN DE LOGISTIEKE KETEN DEZE SECTOR DE BOVENHAND GENOMEN OP DE TRANSPORTSECTOR ZOWEL INZAKE TOEGEVOEGDE WAARDE ALS INZAKE TEWERKSTELLINGCIJFERS EN MET NOG EEN ENORM WERKGELEGENHEIDSPOTENTIEEL VOOR HANDEN IS HET EINDE VAN DEZE GROEI VOORLOPIG NOG NIET IN ZICHT /MWILLE VAN DE DIVERSITEIT VAN ACTIVITEITEN EN SECTOREN WAS DE VRAAG VOOR EEN REGLEMENTAIR KADER WAARBIN NEN ER OVERLEG ZOU KUNNEN PLAATSVINDEN STEEDS GROTER GEWORDEN 7ANT DAT ER OP SOCIAAL VLAK NOG mmN EN ANDER MOET GEBEU REN IN DE LOGISTIEKE SECTOR IS DUIDELIJK "4" GAAT DEZE UITDAGING AAN
(ET BELANG VAN DE LOGISTIEKE SECTOR IN "ELGIp 6OLGENS EEN STUDIE VAN DE NATIONALE BANK HEEFT ONS LAND UNIEKE TROEVEN IN HANDEN OM OP %UROPESE SCHAAL mmN VAN DE KOPLOPERS TE ZIJN EN TE BLIJVEN OP VLAK VAN LOGISTIE KE DIENSTVERLENING $E AANWEZIGHEID VAN GROTE HAVENS DE NABIJHEID VAN EEN KOOPKRACHTIGE 7EST %UROPESE MARKT EN DE BESCHIKBARE MUL TIMODALE TRANSPORTIN FRASTRUCTUUR DRAGEN BIJ TOT HET FEIT DAT DE LOGISTIEK mmN VAN DE SLAGADERS IS VAN ONZE ECONOMIE .IET ALLEEN BEVINDT "ELGIp ZICH IN HET HART VAN %UROPA IN DE KERN VAN DE LO GISTIEKE BANAAN MET TAL VAN INDU STRIpLE EN CONSUMPTIECENTRA VLAK BIJ DIVERSE STUDIES TONEN TEVENS AAN DAT "ELGIp OOK DE KNOWHOW EN INFRASTRUCTUUR HEEFT OM AAN DE TOP TE BLIJVEN (ET ZAL DAN OOK NIEMAND VERBAZEN DAT IN EEN LAND WAAR DE DIENSTEN ECONOMIE VERUIT DE BELANGRIJKSTE ECONOMISCHE PIJLER IS GEWORDEN DE BELEIDSMAKERS IN 6LAANDEREN mN 7ALLONIp HOOG INZETTEN OP DE VERDERE UITBREIDING ONDERSTEU NING EN ONTWIKKELING VAN DE LO GISTIEKE ACTIVITEITEN IN ONS LAND $E OPRICHTING VAN VERSCHILLENDE STUDIECENTRA EN DENKTANKS ZOALS HET 6LAAMS )NSTITUUT VOOR DE ,O GISTIEK 6), EN HET ,OGISTICS )N 7ALLONIA PROJECT HEBBEN ALS BE LANGRIJKSTE DOEL OM AAN ONDERZOEK
/MZETCIJFERS
MILJOEN EURO ,OGISTIEK ZONDER POSTDIENSTEN MILJOEN EURO ,OGISTIEK MET POSTDIENSTEN MILJOEN EURO 4RANSPORTSECTOR ,UCHT,AND:EE
4EWERKSTELLINGCIJFERS
,OGISTIEK ZONDER POSTDIENSTEN ,OGISTIEK MET POSTDIENSTEN 4RANSPORTSECTOR ,UCHT,AND:EE
"4" VECHT VOOR DE LOGISTIEKE SECTOR TE DOEN -AAR ZE DENKEN EVENEENS MEE INZAKE ONTWIKKELING EN IN NOVATIE VAN DE LOGISTIEKE SECTOR PROMOTEN DE LOGISTIEKE TROEVEN VAN ONS LAND GEVEN INFORMATIE OPLEIDING EN ONDERSTEUNING EN CREpREN NETWERKEN WAAR DE VER SCHILLENDE ACTOREN ELKAAR KUNNEN ONTMOETEN (ET RECENTE RAPPORT VAN DE 7E RELDBANK PLAATSTE "ELGIp OP DE DE PLAATS OP WERELDVLAK INZAKE LOGISTIEKE PLATFORMEN 6OLGENS DE MEEST RECENTE CIJFERS VAN DE NATI ONALE BANK GENEREERDE DE SECTOR IN EEN OMZET VAN MEER DAN MILJARD EURO EN WAS ZE GOED VOOR BIJNA ARBEIDSPLAAT SEN $EZE VERVOERSONDERSTEU NENDE ACTIVITEITEN GENEREREN EEN BELANGRIJK STUK VAN DE WELVAART MAAR ZIJN ENKEL MOGELIJK ALS ZE
VIA LOGISTIEKE POORTEN LOPEN DE ZOGENAAMDE OVERSLAGPUNTEN ZO ALS HAVEN EN LUCHTHAVENS -AAR ALS ONS LAND WIL BLIJVEN GROEIEN EN NIET WIL VASTLOPEN IN DEZE GROEI IS ER NOOD AAN DE VERDERE ONTWIKKE LING VAN HET INTERMODAAL VERVOER MET DE INTEGRATIE VAN DE VERSCHIL LENDE TRANSPORTNETWERKEN IN mmN MULTIMODAAL ACHTERLAND NETWERK ,OGISTIEK IS NIET LANGER EEN NATIO NAAL LAAT STAAN EEN REGIONAAL OF LOKAAL GEGEVEN (ET 4RILOGIPORT PROJECT WAARBIJ DE (AVEN VAN !NT WERPEN EN DE BINNENHAVEN VAN ,UIK INTENSIEF GAAN SAMENWERKEN IS SLECHTS mmN VOORBEELD VAN HOE VERSCHILLENDE LOGISTIEKE PLATFOR MEN GRENSOVERSCHRIJDEND KUNNEN SAMENWERKEN (ET INVESTEREN IN DEZE EXTENDED GATEWAYS DIE DE VERSCHILLENDE LOGISTIEKE KERNPUN TEN MET ELKAAR WIL LEN VERBINDEN EN OP ELKAAR AFSTEM MEN WAARDOOR DE LOGISTIEKE KOST VOOR BEDRIJVEN WORDT GEMINIMALISEERD EN ER VOLOP TOE GEVOEGDE WAARDE WORDT GECREpERD IS VAN ONSCHATBAAR BELANG VOOR DE VER DERE ONTWIKKELING VAN DE ECONOMIE (ET SUCCES VAN DE BINNENVAARTTERMI NALS VAN 7ILLEBROEK EN -EERHOUT BEWIJ ZEN DAT INVESTEREN IN DEZE EXTENDED GATEWAYS ABSOLUUT NOODZAKELIJK IS
-ET DE CREATIE VAN PARITAIR COMITm VOOR DE LOGISTIEK IS ER NIET ALLEEN EEN EINDE GEKOMEN AAN DE ONDUIDELIJKHEID OVER DE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN :OWEL VOOR WERKGEVERS ALS VOOR WERKNEMERS BETEKENDE DIT MEER RECHTSZEKERHEID 'EZIEN HET REGIO OVERSCHRIJDEND KARAKTER VAN DE SECTOR WERKT "4" OVER DE GEWESTELIJKE GRENZEN HEEN AAN DEZE SECTOR MET NAME DOOR DE REGELMATIGE SAMENKOMSTEN VAN INTERZETELVER GADERINGEN 'ROTE BEDRIJVEN ZOALS 4.4 $(, 54) #EVA ,OGISTICS BEPERKEN ZICH OOK NIET TOT mmN ENKELE REGIO MAAR WERKEN VAN UIT VERSCHILLENDE LOCATIES OVER HEEL HET LAND EN OVER DE LANDS GRENZEN HEEN 5ITWISSELING VAN INFORMATIE ONDERSTEUNING OP INTER GEWESTELIJKE MAAR OOK OP %UROPESE SCHAAL ZIJN VOOR "4" ESSENTIEEL OM EEN NOG STERKERE EN MEER EENSGEZINDE VAKBOND UIT TE BOUWEN VOOR DE LOGISTIEKE SECTOR /NZE ±7EGWIJS¨IN DE LOGISTIEK² WERD SPECIAAL ONTWORPEN OM SNEL EN OVERZICHTELIJK CORRECTE INFORMATIE TE VERKRIJGEN OVER DE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN GEKOPPELD AAN ANDERE NUTTIGE INFORMATIE ZOALS SYNDICALE PREMIES BRUGPENSIOEN EN OPZEG TERMIJNEN $EZE HANDIGE EN INFORMATIEVE FOLDER IS EXCLUSIEF BESTEMD VOOR DE ARBEIDERS IN DE LOGISTIEKE SECTOR
"ESTEL .U 5 KRIJGT ±7EGWIJS IN DE LOGISTIEK² GRATIS TOEGESTUURD DOOR BESTELLING VIA TEL OF BTB BTB ABVVBE MET VERMELDING 77LOG$.7
)VAN 6)#4/2 6OORZITTER "4"
Zie ook onze website: www.btb-abvv.be
&RANK -/2%%,3 &EDERAAL 3ECRETARIS 7EGVERVOER ,OGISTIEK
Metaal
Heel wat hoofd- en handenarbeid nodig het komende jaar (ET NIEUWE WERKJAAR IS ALWEER BEGONNEN %N DE AGENDA BELOOFT DRUK TE WORDEN %R ZIJN DE INTERPROFESSIONELE ONDERHANDELINGEN DIE DIT NAJAAR STARTEN ONMIDDELLIJK GEVOLGD DOOR DE SECTORALE ONDER HANDELINGEN BEGIN VOLGEND JAAR )EDEREEN WEET DAT HET MOEILIJKE INTERPROFESSIONELE ONDERHANDELINGEN ZULLEN WORDEN $E KANS DAT ER EEN REGERING IS DIE MET EXTRA MIDDELEN DE ZAAK KAN SMEREN IS BOVENDIEN ZEER KLEIN 4EN EERSTE DURFT NIEMAND TE VOORSPELLEN OF EN VOOR HOELANG WE NOG EEN REGERING ZULLEN HEBBEN 4EN TWEEDE ZAL HET HOE DAN OOK EEN REGERING ZIJN MET WEINIG OVERSCHOT EN MET WEINIG EXTRA´S OM UIT TE DELEN 6OOR ONS KOMT ER NOG EENS DE MOEI LIJKHEID BOVENOP DAT !GORIA ONS DE REKENING ZAL WILLEN PRESENTEREN VAN DE RUIM HONDERD KOOPKRACHTAKKOORDEN DIE WERDEN AFGESLOTEN BEGIN $OOR DE UITSPRAAK VAN HET !RBEIDSHOF IN !NTWERPEN KWAM OOK HET ARBEIDERS BEDIENDESTATUUT TERUG OP DE POLITIEK SOCIALE AGENDA (ET ARREST BEVESTIGT VROEGERE UITSPRAKEN )N DEZE GAF DE RECHTBANK "OB -EERT GELIJK TEGENOVER ZIJN VROEGERE WERKGEVER !LCATEL /MDAT ZIJN FUNCTIE ALS SYSTEEMMEESTER VOORAL UIT DENKWERK BESTOND MOEST HIJ EEN BEDIENDECONTRACT HEBBEN GEKREGEN EN HAD HIJ BIJGEVOLG OOK RECHT OP EEN AANVULLEND PENSIOEN IN DIE PERIODE HADDEN DE METAALARBEIDERS NOG GEEN RECHT OP EEN AANVULLEND PEN SIOEN NU WEL 0ROFESSOR "LANPAIN WAS ER NATUURLIJK ALS DE KIPPEN BIJ OM DE VAKBONDEN MET ALLE ZONDEN )SRApLS TE OVERLADEN $E VOORZIT STER VAN SPA PLEITTE IN EEN OPMERKELIJKE COLUMN IN $E -ORGEN VOOR mmN WERKNEMERSSTATUUT :E CONSTATEERDE TERECHT DAT HET ONDER SCHEID TUSSEN ARBEIDERS EN BEDIENDEN NIET MEER VAN DEZE TIJD IS $AT HET BOVENDIEN RONDUIT BELEDIGEND IS OM IN EEN KENNISMAATSCHAPPIJ TE DOEN ALSOF SOMMIGE WERKNEMERS NIET ZOUDEN NADENKEN 4EGELIJK MERKTE ZE OP DAT DE "ELGISCHE ARBEIDERS GEMETEN NAAR DE WETTELIJKE OPZEGTERMIJNEN ZO ONGEVEER DE SLECHTST BESCHERMDE WERKNEMERS VAN %UROPA ZIJN :E CONSTATEERDE EVENEENS DAT DE SOCIALE PARTNERS ONDANKS DE DURE EDEN GEZWOREN IN VERSCHILLENDE INTERPROFESSIONELE AKKOORDEN NOG GEEN STAP DICHTERBIJ EEN OPLOSSING STAAN ±(ET ZOU ONVERANTWOORD ZIJN OM OPNIEUW TWEE JAAR TIJD TE VERLIEZEN )N DE VOLGENDE MAANDEN ZULLEN DE PARTNERS TOT DUIDELIJKE AFSPRAKEN MOE TEN KOMEN 'EEN VOORNEMENS MAAR CONCRETE INVULLINGEN ¨ !LS DE SOCIALE PARTNERS OPNIEUW MISLUKKEN MOET DE POLITIEK ZIJN VERANT WOORDELIJKHEID NEMEN² ALDUS #AROLINE 'ENNEZ !"66 -ETAAL PLEIT ALS ENIGE ARBEIDERSCENTRALE AL DECENNIA VOOR mmN WERKNEMERSSTATUUT /P HET LAATSTE 3TATUTAIR #ONGRES MET DE 7AALSE KAMERADEN IN DEDEN WE DEZELFDE CONSTATERING ALS DE VOORZITSTER VAN DE SPA NAMELIJK DAT DE VERSCHILLENDE INTERPROFESSI ONELE ONDERHANDELINGEN VOOR GEEN ENKELE DOORBRAAK GEZORGD HEB BEN (ET ENIGE CONCRETE RESULTAAT WAS DAT DE NODIGE MAATREGELEN UITGESTELD WERDEN 7E HERHAALDEN TOEN ONS PLEIDOOI OM HET WERK NEMERSSTATUUT ZO SNEL MOGELIJK LANGS WETTELIJKE WEG TE REGELEN ALS DE SOCIALE PARTNERS ER DOOR INTERNE TEGENSTELLINGEN NIET IN SLAGEN OM DEZE DISCRIMINATIE DE WERELD UIT TE HELPEN 7E REALISEREN ONS MAAR AL TE GOED DAT ZO ´N WERKNEMERSSTATUUT HEEL WAT GEVOLGEN ZAL HEBBEN /OK VOOR HET SOCIAAL OVERLEG ZOALS DAT AL BESTAAT IN "ELGIp -AAR ZOALS ALTIJD IS ANGST EEN SLECHTE RAADGEVER /F HET NU DE ANGST IS VAN VAKBONDEN VOOR DE VERWORVENHEDEN VAN BEPAALDE GROEPEN VAN WERKNEMERS OF DE ANGST VAN SOMMIGE WERKGEVERS DAT ZO ´N STA TUUT VOOR HEN DE LOONKOST FIKS ZAL VERHOGEN )N IEDER GEVAL STAAT HET WERKNEMERSSTATUUT OPNIEUW OP DE AGENDA 6AN DE KOMENDE ONDERHANDELINGEN MAAR OOK VAN HET EERSTE CON GRES VAN !"66 -ETAAL $AT IS NOG EEN OPDRACHT VOOR HET KOMENDE JAAR )N JUNI HOUDT HET 6LAAMSE !"66 -ETAAL ZIJN EERSTE 3TATUTAIR #ON GRES %R IS DUS GENOEG HOOFD EN HANDEN ARBEID TE VERRICHTEN DE KOMENDE MAAN DEN
(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
7
De Garagasten hebben de coolste encyclopedie! 'ROTE OPLUCHTING BIJ ALLE JONGEREN MET EEN HART VOOR AUTO´S EN TECHNIEK DE 'ARAGASTEN ZIJN TERUG %N WEL OM VOL TROTS DE TWEEDE JAARGANG VAN HUN GRATIS MINI ENCYCLOPEDIE OVER AUTOTECHNIEK VOOR TE STELLEN 3INDS TREKKEN DE 'ARAGASTEN VAN TOEKOMSTOP WIELENBE TOEKOMSTOPWIELENBE IS EEN ACTIE VAN DE AUTOSECTOR MEER INFO OP WWWTOEKOMSTOPWIELEN BE ALS ECHTE AVONTURIERS DOOR DE WIJDE WERELD VAN DE TECHNIEK (UN BELEVENISSEN WAREN JARENLANG TE VOL GEN IN DE 'ARAGASTEN+RANT EN SINDS VORIG SCHOOLJAAR IN DE ENIGE ECHTE 'ARAGASTEN%NCYCLOPEDIE $AARIN ONTDEKKEN JONGE TECHNICI WELKE ALTERNATIEVE BRAND STOFFEN ER BESTAAN WAAROM SCHIJFREMMEN SOMS GESCHIKTER ZIJN DAN TROMMELREMMEN HOE MOTOREN WERKEN WAAROM EEN AIRBAG NIET ZOMAAR EEN KUSSEN IS MAAR OOK WIE EEN VERSNELLINGSBAK VERVANGT HET MOTORMANAGEMENT CONTROLEERT EN REMMEN AFSTELT +ORTOM EEN PRETTIGE EN EDUCATIEF VERANTWOORDE KEN NISMAKING MET DE WERELD VAN DE AUTO 'EEN SAAI BOEK VOL DUFFE TEKST MAAR EEN COOLE VERZAMELING VAN FOTO´S EN TEKENINGEN
:IT ER IN JOUW VRIENDENKRING EEN TECHNISCHE BOLLE BOOS VAN DEZE LEEFTIJD 6ERRAS HEM OF HAAR DAN MET EEN '2!4)3 ABONNEMENT OP DE 'ARAGASTEN%NCYCLO PEDIE %N ALS UW 'ARAGAST MAAR NIET GENOEG KRIJGT VAN TECHNIEK DAN IS ER ALTIJD NOG DE 'ARAGASTEN3ITE OP WWWTOEKOMSTOPWIELENBE $IE WEBSITE ZIT BOOR DEVOL EXPERIMENTEN STUDIE INFO EN TOFFE SPELLETJES
)NSCHRIJVEN )NSCHRIJVEN KAN SNEL EN MAKKELIJK VIA DE 'ARAGASTEN 3ITE VAN WWWTOEKOMSTOPWIELENBE 'EWOON EVEN HET ONLINE FORMULIER INVULLEN VOLSTAAT -AAR INSCHRIJVEN KAN OOK DOOR ONDERSTAANDE ANT WOORDSTROOK INGEVULD TE FAXEN NAAR HET NUMMER OF TERUG TE STUREN NAAR 'ARAGASTEN%NCYCLOPEDIE PA TOEKOMSTOPWIELENBE * "ORDETLAAN "RUSSEL %EN GEMIST NUMMER KAN GEDOWNLOAD WORDEN VIA WWWTOEKOM STOPWIELENBE %ERDER VERSCHENEN EDITIES WORDEN NIET NAGESTUURD
(ELEMAAL GRATIS $E 'ARAGASTEN%NCYCLOPEDIE VERSCHIJNT VIER KEER PER JAAR (ET EERSTE NUMMER OVER BRANDSTOFFEN VER SCHIJNT IN NOVEMBER !BONNEREN KAN IN EN HET HELE JAAR DOOR (EB JE EEN ZOON OF DOCHTER TUSSEN EN JAAR OUD
!.47//2$342//+ INVULLEN IN DRUKLETTERS AUB )K WIL EEN GRATIS ABONNEMENT NEMEN OP DE 'ARAGA STEN%NCYCLOPEDIE VOOR MEZELF OF VOOR IEMAND DIE IK KEN $US VUL IK HIERONDER DE GEGEVENS IN VAN DE 'A RAGAST DIE DE ENCYCLOPEDIE ZAL ONTVANGEN .AAM !DRES 'EBOORTEDATUM % MAILADRES $E GEGEVENS ZULLEN ENKEL GEBRUIKT WORDEN OM DE AANVRAGER TE VOORZIEN VAN NIET COMMERCIpLE INFORMATIE OVER TOEKOMSTOPWIELEN BE PROJECTEN )NZAGE WIJZIGING OF SCHRAPPING VAN DE PERSOONLIJKE GEGEVENS KAN OP EENVOUDIG VERZOEK VIA HET ADRES VAN TOEKOMSTOP WIELENBE
PMB Limburg nam afscheid van Tony Castermans .A SYNDICALE CARRInRE VAN MEER DAN JAAR NAM 0-" ,IMBURG OP VRIJDAG AUGUSTUS AFSCHEID VAN 4ONY #ASTERMANS BEGONNEN ALS DELEGEE BIJ &ORD EN GEpIN DIGD ALS 0ROVINCIAAL 6OORZITTER 2OHNNY #HAMPAGNE DE OPVOLGER VAN 4ONY HULDIGDE IN ZIJN SPEECH DE OPENHEID DIE 4ONY IN DE 0-" HEEFT GEtNTRODUCEERD HEEFT (IJ VERWEES OOK NAAR DE SCHITTERENDE VERKIE ZINGSRESULTATEN BIJ DE LAATSTE SOCIALE VERKIEZINGEN ALS BEWIJS DAT 4ONY VAN !"66 -ETAAL IN ,IMBURG EEN NIET TE ONDERSCHATTEN TEGENSTANDER HEEFT GEMAAKT VOOR WERKGEVERS EN ANDERE ORGANISATIES $E 6OOR ZITTER VAN !"66 -ETAAL (ERWIG *ORISSEN BEDANKTE 4ONY OFFICIEEL VOOR AL ZIJN INZET VOOR DE METALLOS EN DE ARBEIDERSBEWEGING -AAR HET WAREN TOCH VOORAL DE PERSOONLIJKE MOMENTEN DIE HIJ BELEEFD HAD MET DEZE OUDE STRIJDMAKKER DIE HIJ IN ZIJN DANKWOORD WENSTE TE BENADRUKKEN 4ENSLOTTE ZETTE OOK HET PER
SONEEL VAN DE 0-" ,IMBURG 4ONY OP EEN EMOTIONELE EN ORIGINELE WIJZE IN DE BLOEMEN )N AANWEZIGHEID VAN MEER DAN KAMERADEN VIERDE 0-" ,IMBURG 4ONY #ASTERMANS EN VERLEENDE HEM DE TITEL VAN %RE 6OORZITTER ALS TEKEN VAN DANKBAARHEID
4ONY #ASTER MANS TUSSEN 2OHNNY #HAM PAGNE LINKS EN (ERWIG *ORISSEN RECHTS
Op 1 oktober verhogen minimumlonen PC 111 met 0,08% 552,/.%. U 0# 3%#4/2 -%4!!,"/57 )NDEX SCHIJF -%%2$%2*!2)'%.
5URLOON
'EWAARBORGD MINIMUM BRUTOMAANDLOON
0ROFESSIONEEL MINIMUMLOON
`
`
-).$%2*!2)'%.
J
J
J
J
J
J
5URLOON
`
`
`
`
`
`
).$5342 ,%%2,).'%.
J
J
J
5URLOON
`
`
`
SCHOOL JAAR
` CAO
De Nieuwe Werker
> Dossier
• N°14 • 5 september 200
> Dossier
De Nieuwe Werker
Dienstencheques: ‘Wie bezorgen we een dienst’? In 2007 hebben meer dan 80.000 mensen 1 of meer dagen gewerkt in de dienstencheques. Iedereen spreekt van een groot succes. Dat is ook natuurlijk ook zo maar ….. er zijn toch ook heel wat problemen! Reeds meer dan 2 jaar vragen de vakbonden, het ABVV op kop, een structurele financiering van het stelsel. Vlak voor de zomer hebben we van de regering opnieuw duidelijkheid geëist. Zij heeft het systeem gecreëerd en moet dan ook zorgen voor de toekomst ervan. Heel concreet willen we zekerheid over: • de financiering in de toekomst: doordat het stelsel altijd maar meer en meer klanten en dus ook meer werknemers heeft moet het nodige geld op tafel komen • het behoud van de lonen: iedereen weet dat alles altijd maar duurder wordt. De index van onze lonen ( aanpassing aan de stijging van de levenkost) is NIET gegarandeerd. • het verhogen van de lonen in de toekomst. Je kan moeilijk zeggen dat een beginloon van 9.29 euro per uur erg veel is ! Zeker als je er rekening mee houdt dat poetsen toch wel erg zwaar werk is. Daarnaast kan er nog heel wat gebeuren aan de kwaliteit van de arbeid. Contracten van 1 uur per week, meer dan 2 jaar contracten van bepaalde duur na elkaar, geen loon als de cliënt onverwacht afwezig is …. En zo kunnen we nog wel even doorgaan. Duidelijke vragen ….…..maar nog geen antwoorden. Voor ons is de maat vol. Op 15 september moet er duidelijkheid komen. Zoniet …. daarover lees je meer in dit dossier. Werner van Heetvelde Woordvoeder ABVV Dienstencheques
Uitbreiden? Door het succes van het stelsel dromen heel wat politici van een uitbreiding. Men denkt vooral aan klusjes in huis tuinonderhoud en kinderopvang. Ook een aantal werkgevers zien hier wel winst in. Als vakbond hebben we natuurlijk geen probleem met extra jobs maar…… - in tuinonderhoud en klusjes zijn er al heel wat mensen die in een “ gewoon” bedrijf werken. Er mag geen valse concurrentie ontstaan waardoor bestaande jobs verdwijnen. - voor die jobs (bijv. kinderopvang) heb je toch wel ervaring en opleiding nodig. Voor ons kunnen in ieder geval “zorgtaken” niet door het systeem van dienstencheques worden gedaan. En moeten nu bijv. interim bedrijven kinderen gaan opvangen? - wie zorgt er voor het aangepast materiaal (bijv. een grasmachine?) en wie is verantwoordelijk voor de veiligheid en het onderhoud? - het systeem kost nu al handen vol geld. Waarmee gaat men die uitbreiding betalen?
De gebruiker ( de cliënt ) betaalt per cheque 7 euro en kan tot 2.1 euro terugbetaald krijgen via belastingen. Netto betaalt die dus 4.9 euro. De overheid legt per cheque 13.5 euro bij. Daarnaast betaalt de overheid ook een vergoeding aan Sodexho (het bedrijf dat de cheques uitgeeft) en betaalt het belastingsvoordeel aan de gebruikers terug. Totaal budget overheid en gebruikers samen 2007 : meer dan 1.000.000.000 euro ! ( 1 miljard )
Meer geld ? Het allerbelangrijkste blijft natuurlijk dat er voor de huidige werknemers geen zekerheid is. Geen zekerheid over bijv. de index, betere lonen, … Zolang we die niet hebben zeggen we : Uitbreiding ? Nee, voorlopig niet, bedankt!
We hebben de regering tot 15 september de tijd gegeven om met concrete oplossingen te komen. Anders moeten we andere middelen gebruiken. Dat kan beginnen met kleine acties om persaandacht te krijgen en de publieke opinie voor ons te winnen. Het is misschien ook wel eens nuttig om aan die honderdduizenden klanten uit te leggen dat ook zij er belang bij hebben dat hun poetsvrouw goed betaald en vooral … tevreden is !
1. Aantal bedrijven Mei 2005 886
mei 2006 1215
mei 2007 1479
juli 2008 1994
Intussen zijn bijna 2.000 bedrijven erkend. Daarvan zijn net niet de helft in Vlaanderen gevestigd, 37 % in Wallonië en 14 % in Brussel. Heel veel van die bedrijven zijn nog niet actief. Wachten ze op de uitbreiding ? 2. Aantal gebruikers Mei 2005 168262
mei 2006 314931
mei 2007 492862
Bijna 700.000 gebruikers. Elke maand komen er een slordige 15.000 bij. 64 % daarvan zijn Vlamingen, 30 % wonen in Wallonië en een kleine 6 % in het Brussel hoofdstedelijk gewest. 3. Werknemers In 2007 hebben er 80.000 werknemers 1 of meer dagen in de dienstencheques gewerkt. Op 31/12/2007 waren er nog 45.289 ingeschreven. 98.4 % daarvan zijn vrouwen, 1.6 % mannen. In totaal geeft dit 28.265 full time jobs. Gemiddeld wordt er dus iets meer dan 23 uur per week gewerkt. 4 . Aantal effectief gebruikte cheques 2005: 2006: 2007: Tot juli 2008:
Helpt dit niet dan kunnen we nog altijd de grote middelen uithalen. In november 2005 slaagden we er op geen tijd in om 5.000 werknemers in de dienstencheques naar een betoging te krijgen. ( En toen werkten er nog 5 keer minder mensen in de dienstencheques! ). Maar natuurlijk gaan we eerst proberen aan tafel te zitten om oplossingen te krijgen!
juli 2008 698113
17,215 miljoen 32.124 miljoen 48.987 miljoen 36.992 miljoen
Cijfers om ons toch wel zorgen over te maken! Als die groei blijft aanhouden (en niets wijst op het tegendeel) zal de overheid in 2008 200.000.000 € extra moeten voorzien. Vergeten we niet dat dit geld uit de sociale zekerheid komt en dat we blijven eisen dat elke euro die uit de RSZ wordt gehaald gecompenseerd wordt met extra inkomsten!
Als de onderhandelingen op niets uitdraaien, is het tijd voor actie… Net als de manifestatie in november 2005 toen we zo’n 5.000 werknemers mobiliseerden.
Welke arbeidsvoorwaarden?
Heel eenvoudig.
15 september ?
Op een goeie drie jaar tijd is het systeem bijna geëxplodeerd !
Hoe wordt het systeem betaald?
De overheid zegt zelf dat het stelsel in 2007 hen, na aftrek van alle terugverdien effecten ( belastingen, RSZ, … ) netto € 450.000.000 kostte. Dit is erg veel geld, zeker als je berekent hoeveel dit per full time job kost. Wat wij vragen kost natuurlijk ook geld, maar moet de overheid dan ook meer geld op tafel leggen?
JA In de toekomst zal de regering er rekening mee moeten houden dat alles duurder wordt. Ze zal dan ook moeten voorzien dat de overheidstussenkomst in de toekomst stijgt en dat dit niet jaar na jaar moet bekeken/onderhandeld worden.
De wekelijkse arbeidsduur wordt vastgelegd op 38 uur (uiteraard kan dit in de praktijk ook minder zijn)
De volgende voorwaarden moeten vervuld zijn: - Min. 65 dagen gewerkt hebben als DC-werknemer in de periode juli (van het vorig kalenderjaar) juni (van het lopend kalenderjaar)
• Lonen
• Syndicale vertegenwoordiging
De volgende minimumlonen worden toegepast vanaf 1 oktober 2008:
Vanaf 1 oktober 2007 kan een syndicale afvaardiging in elke onderneming met 20 werknemers of meer worden opgericht, voor zover minstens 1/3 van de werknemers aangesloten is bij de vakbonden.
- Bij aanvang: €9.48 per uur - Na 1 jaar anciënniteit: €9.85 per uur - Na 2 jaar anciënniteit: €9.98 per uur • Eindejaarspremie De eindejaarspremie bedraagt 4% van het loon dat je verdiende in de loop van de referteperiode en wordt betaald in de loop van de maand december.
Wie bij het ABVV aangesloten is, heeft recht op een syndicale premie van €50.
JA en NEE We moeten ook vaststellen dat een aantal bedrijven fikse winsten maakt met het systeem. Met dat geld kan er ook al heel veel verbeterd worden! Het ABVV maakt daarover op dit moment een studie. We komen daar later uitgebreid op terug.
• Woon-werkverkeer Er wordt een verplaatsingsvergoeding toegekend voor alle vervoersmiddelen en alle verplaatsingen en dit vanaf een minimale afstand van 3 km. Verplaatsingen met de trein en ander openbaar vervoer worden voor 60% terugbetaald. Wie zich met zijn eigen vervoermiddel verplaatst, krijgt een tussenkomst per gepresteerde dag, gelijk aan 1/5 van de tussenkomst in de kost van een wekelijkse treinkaart voor dezelfde afstand. Voor verplaatsingen met de fiets is de maximale tussenkomst vastgelegd op € 0,15 per km. De verplaatsingskosten worden minstens één keer per maand betaald.
Een doordenkertje… Zoals gezegd zijn er 700.000 klanten die een poetsvrouw of strijkhulp via dienstencheques hebben. Ongetwijfeld zijn er onder die cliënten ook ABVV leden. Onze eis is dat de prijs voor de cliënten aangepast wordt.
NEE De prijs die de cliënt betaalt moet herbekeken worden. Na aftrek van het belastingsvoordeel betaalt de cliënt per uur 4.9 euro. 4.9 euro voor 1 uur betaald (zwaar) werk, alles inbegrepen ( loon – RSZ – verplaatsingen – verzekeringen ,…). Die prijs staat niet in verhouding. Dus moet die voor ons aangepast worden.
• Arbeidsduur
• Syndicale premie
NEE
De cijfers
• N°14 • 5 september 200
Wat we minstens willen is een vaste indexering van die prijs. Vandaag betaalt iedereen zonder morren voor een vakman al snel € 20 per uur. Vandaag betaal je ( na belastingsaftrek ) voor een professionele poetsvrouw € 4.9. De indexering van die prijs is dan toch niet overdreven ? Conclusie: Wat wij vragen kost geld. Dit kan gevonden worden zowel bij de overheid, de bedrijven als bij de cliënten.
Een ABVV lid kan daar toch niets op tegen hebben? Opgelet: De prijs die de cliënt betaalt, moet ( jammer genoeg ) wel concurrentieel blijven met de zwarte markt. We moeten vermijden dat cliënten opnieuw overschakelen naar zwart werk.
De Nieuwe Werker
> Dossier
• N°14 • 5 september 200
> Dossier
De Nieuwe Werker
Dienstencheques: ‘Wie bezorgen we een dienst’? In 2007 hebben meer dan 80.000 mensen 1 of meer dagen gewerkt in de dienstencheques. Iedereen spreekt van een groot succes. Dat is ook natuurlijk ook zo maar ….. er zijn toch ook heel wat problemen! Reeds meer dan 2 jaar vragen de vakbonden, het ABVV op kop, een structurele financiering van het stelsel. Vlak voor de zomer hebben we van de regering opnieuw duidelijkheid geëist. Zij heeft het systeem gecreëerd en moet dan ook zorgen voor de toekomst ervan. Heel concreet willen we zekerheid over: • de financiering in de toekomst: doordat het stelsel altijd maar meer en meer klanten en dus ook meer werknemers heeft moet het nodige geld op tafel komen • het behoud van de lonen: iedereen weet dat alles altijd maar duurder wordt. De index van onze lonen ( aanpassing aan de stijging van de levenkost) is NIET gegarandeerd. • het verhogen van de lonen in de toekomst. Je kan moeilijk zeggen dat een beginloon van 9.29 euro per uur erg veel is ! Zeker als je er rekening mee houdt dat poetsen toch wel erg zwaar werk is. Daarnaast kan er nog heel wat gebeuren aan de kwaliteit van de arbeid. Contracten van 1 uur per week, meer dan 2 jaar contracten van bepaalde duur na elkaar, geen loon als de cliënt onverwacht afwezig is …. En zo kunnen we nog wel even doorgaan. Duidelijke vragen ….…..maar nog geen antwoorden. Voor ons is de maat vol. Op 15 september moet er duidelijkheid komen. Zoniet …. daarover lees je meer in dit dossier. Werner van Heetvelde Woordvoeder ABVV Dienstencheques
Uitbreiden? Door het succes van het stelsel dromen heel wat politici van een uitbreiding. Men denkt vooral aan klusjes in huis tuinonderhoud en kinderopvang. Ook een aantal werkgevers zien hier wel winst in. Als vakbond hebben we natuurlijk geen probleem met extra jobs maar…… - in tuinonderhoud en klusjes zijn er al heel wat mensen die in een “ gewoon” bedrijf werken. Er mag geen valse concurrentie ontstaan waardoor bestaande jobs verdwijnen. - voor die jobs (bijv. kinderopvang) heb je toch wel ervaring en opleiding nodig. Voor ons kunnen in ieder geval “zorgtaken” niet door het systeem van dienstencheques worden gedaan. En moeten nu bijv. interim bedrijven kinderen gaan opvangen? - wie zorgt er voor het aangepast materiaal (bijv. een grasmachine?) en wie is verantwoordelijk voor de veiligheid en het onderhoud? - het systeem kost nu al handen vol geld. Waarmee gaat men die uitbreiding betalen?
De gebruiker ( de cliënt ) betaalt per cheque 7 euro en kan tot 2.1 euro terugbetaald krijgen via belastingen. Netto betaalt die dus 4.9 euro. De overheid legt per cheque 13.5 euro bij. Daarnaast betaalt de overheid ook een vergoeding aan Sodexho (het bedrijf dat de cheques uitgeeft) en betaalt het belastingsvoordeel aan de gebruikers terug. Totaal budget overheid en gebruikers samen 2007 : meer dan 1.000.000.000 euro ! ( 1 miljard )
Meer geld ? Het allerbelangrijkste blijft natuurlijk dat er voor de huidige werknemers geen zekerheid is. Geen zekerheid over bijv. de index, betere lonen, … Zolang we die niet hebben zeggen we : Uitbreiding ? Nee, voorlopig niet, bedankt!
We hebben de regering tot 15 september de tijd gegeven om met concrete oplossingen te komen. Anders moeten we andere middelen gebruiken. Dat kan beginnen met kleine acties om persaandacht te krijgen en de publieke opinie voor ons te winnen. Het is misschien ook wel eens nuttig om aan die honderdduizenden klanten uit te leggen dat ook zij er belang bij hebben dat hun poetsvrouw goed betaald en vooral … tevreden is !
1. Aantal bedrijven Mei 2005 886
mei 2006 1215
mei 2007 1479
juli 2008 1994
Intussen zijn bijna 2.000 bedrijven erkend. Daarvan zijn net niet de helft in Vlaanderen gevestigd, 37 % in Wallonië en 14 % in Brussel. Heel veel van die bedrijven zijn nog niet actief. Wachten ze op de uitbreiding ? 2. Aantal gebruikers Mei 2005 168262
mei 2006 314931
mei 2007 492862
Bijna 700.000 gebruikers. Elke maand komen er een slordige 15.000 bij. 64 % daarvan zijn Vlamingen, 30 % wonen in Wallonië en een kleine 6 % in het Brussel hoofdstedelijk gewest. 3. Werknemers In 2007 hebben er 80.000 werknemers 1 of meer dagen in de dienstencheques gewerkt. Op 31/12/2007 waren er nog 45.289 ingeschreven. 98.4 % daarvan zijn vrouwen, 1.6 % mannen. In totaal geeft dit 28.265 full time jobs. Gemiddeld wordt er dus iets meer dan 23 uur per week gewerkt. 4 . Aantal effectief gebruikte cheques 2005: 2006: 2007: Tot juli 2008:
Helpt dit niet dan kunnen we nog altijd de grote middelen uithalen. In november 2005 slaagden we er op geen tijd in om 5.000 werknemers in de dienstencheques naar een betoging te krijgen. ( En toen werkten er nog 5 keer minder mensen in de dienstencheques! ). Maar natuurlijk gaan we eerst proberen aan tafel te zitten om oplossingen te krijgen!
juli 2008 698113
17,215 miljoen 32.124 miljoen 48.987 miljoen 36.992 miljoen
Cijfers om ons toch wel zorgen over te maken! Als die groei blijft aanhouden (en niets wijst op het tegendeel) zal de overheid in 2008 200.000.000 € extra moeten voorzien. Vergeten we niet dat dit geld uit de sociale zekerheid komt en dat we blijven eisen dat elke euro die uit de RSZ wordt gehaald gecompenseerd wordt met extra inkomsten!
Als de onderhandelingen op niets uitdraaien, is het tijd voor actie… Net als de manifestatie in november 2005 toen we zo’n 5.000 werknemers mobiliseerden.
Welke arbeidsvoorwaarden?
Heel eenvoudig.
15 september ?
Op een goeie drie jaar tijd is het systeem bijna geëxplodeerd !
Hoe wordt het systeem betaald?
De overheid zegt zelf dat het stelsel in 2007 hen, na aftrek van alle terugverdien effecten ( belastingen, RSZ, … ) netto € 450.000.000 kostte. Dit is erg veel geld, zeker als je berekent hoeveel dit per full time job kost. Wat wij vragen kost natuurlijk ook geld, maar moet de overheid dan ook meer geld op tafel leggen?
JA In de toekomst zal de regering er rekening mee moeten houden dat alles duurder wordt. Ze zal dan ook moeten voorzien dat de overheidstussenkomst in de toekomst stijgt en dat dit niet jaar na jaar moet bekeken/onderhandeld worden.
De wekelijkse arbeidsduur wordt vastgelegd op 38 uur (uiteraard kan dit in de praktijk ook minder zijn)
De volgende voorwaarden moeten vervuld zijn: - Min. 65 dagen gewerkt hebben als DC-werknemer in de periode juli (van het vorig kalenderjaar) juni (van het lopend kalenderjaar)
• Lonen
• Syndicale vertegenwoordiging
De volgende minimumlonen worden toegepast vanaf 1 oktober 2008:
Vanaf 1 oktober 2007 kan een syndicale afvaardiging in elke onderneming met 20 werknemers of meer worden opgericht, voor zover minstens 1/3 van de werknemers aangesloten is bij de vakbonden.
- Bij aanvang: €9.48 per uur - Na 1 jaar anciënniteit: €9.85 per uur - Na 2 jaar anciënniteit: €9.98 per uur • Eindejaarspremie De eindejaarspremie bedraagt 4% van het loon dat je verdiende in de loop van de referteperiode en wordt betaald in de loop van de maand december.
Wie bij het ABVV aangesloten is, heeft recht op een syndicale premie van €50.
JA en NEE We moeten ook vaststellen dat een aantal bedrijven fikse winsten maakt met het systeem. Met dat geld kan er ook al heel veel verbeterd worden! Het ABVV maakt daarover op dit moment een studie. We komen daar later uitgebreid op terug.
• Woon-werkverkeer Er wordt een verplaatsingsvergoeding toegekend voor alle vervoersmiddelen en alle verplaatsingen en dit vanaf een minimale afstand van 3 km. Verplaatsingen met de trein en ander openbaar vervoer worden voor 60% terugbetaald. Wie zich met zijn eigen vervoermiddel verplaatst, krijgt een tussenkomst per gepresteerde dag, gelijk aan 1/5 van de tussenkomst in de kost van een wekelijkse treinkaart voor dezelfde afstand. Voor verplaatsingen met de fiets is de maximale tussenkomst vastgelegd op € 0,15 per km. De verplaatsingskosten worden minstens één keer per maand betaald.
Een doordenkertje… Zoals gezegd zijn er 700.000 klanten die een poetsvrouw of strijkhulp via dienstencheques hebben. Ongetwijfeld zijn er onder die cliënten ook ABVV leden. Onze eis is dat de prijs voor de cliënten aangepast wordt.
NEE De prijs die de cliënt betaalt moet herbekeken worden. Na aftrek van het belastingsvoordeel betaalt de cliënt per uur 4.9 euro. 4.9 euro voor 1 uur betaald (zwaar) werk, alles inbegrepen ( loon – RSZ – verplaatsingen – verzekeringen ,…). Die prijs staat niet in verhouding. Dus moet die voor ons aangepast worden.
• Arbeidsduur
• Syndicale premie
NEE
De cijfers
• N°14 • 5 september 200
Wat we minstens willen is een vaste indexering van die prijs. Vandaag betaalt iedereen zonder morren voor een vakman al snel € 20 per uur. Vandaag betaal je ( na belastingsaftrek ) voor een professionele poetsvrouw € 4.9. De indexering van die prijs is dan toch niet overdreven ? Conclusie: Wat wij vragen kost geld. Dit kan gevonden worden zowel bij de overheid, de bedrijven als bij de cliënten.
Een ABVV lid kan daar toch niets op tegen hebben? Opgelet: De prijs die de cliënt betaalt, moet ( jammer genoeg ) wel concurrentieel blijven met de zwarte markt. We moeten vermijden dat cliënten opnieuw overschakelen naar zwart werk.
10
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
!"66 +/-4 /0 6//2 7%2+:%+%2(%)$
34!.$05.4
De Algemene Centrale 17 september is Dag van de Uitzendkracht wil acties $E KINDEREN ZITTEN WEER IN DE KLAS $AARVOOR MOETEN MOEDER EN VADER WEER DUCHTIG IN HUN PORTEFEUILLE TASTEN ZEKER NU BIJ HET BE GIN VAN HET SCHOOLJAAR 7EER WORDT DUIDELIJK HOEVEEL DUURDER ALLES IS GEWORDEN 7EER EENS VOELEN DE MENSEN HOEZEER HUN KOOPKRACHT IS VERZWAKT %N WEER EENS MOETEN ZE VASTSTELLEN DAT DE REGERING NIET INGRIJPT /H JAWEL ER ZIJN WAT MAATREGELEN :OALS DIE VAN DE VERSCHILLENDE GEWEST EN GEMEENSCHAPSREGERINGEN OM SCHOOLKOSTEN IN TOOM TE HOUDEN VOORAL DAN VOOR GEZINNEN MET LAGE INKOMENS $AT IS EEN GOEDE ZAAK MAAR DAARMEE WORDT HET ECHTE PROBLEEM NIET BIJ ZIJN ECHTE WORTELS AANGEPAKT 7ERKNEMERS HEBBEN MAAR mmN BUDGET EN DAT IS HUN GEZINSBUDGET ,ANGS DE KOSTENZIJDE BLIJFT HET PRIJSKAARTJE MAAR STIJGEN ,ANGS DE INKOMSTENZIJDE WORDT DAT GEENSZINS GOEDGEMAAKT $E BRUTOLONEN STEGEN OP TWEE JAAR TIJD MAAR MET g BUITEN INFLATIE $E LOONIN DEXERINGEN VAN HUN KANT ZIJN ONTOEREIKEND EN KOMEN MET VERTRAG ING "IJ DE ONDERNEMINGEN IS HET ANDERS :IJ HEBBEN VERSCHEIDENE JAREN MET DIKKE WINSTEN ACHTER DE RUG :IJ KREGEN TAL VAN CADEAUS DANK ZIJ DE NOTIONELE INTRESTAFTREK EN DE VERMINDERING VAN SOCIALE BIJDRAGEN $AT IS DE WORTEL VAN HET PROBLEEM -ET ZO ´N SCHEEFTREKKING LIGT ER EEN TIJDBOM ONDER HET KOMENDE INTERPROFESSIONEEL AKKOORD EN ONDER DE SECTORALE ONDERHANDELINGEN DIE DAAROP VOLGEN !LS DE REGERING NIETS ONDERNEEMT OM DE UITGAVEN VAN DE WERKNEM ERS NAAR BENEDEN TE HALEN ZULLEN DIE MAAR EEN UITWEG HEBBEN OM HUN BUDGET ONDER CONTROLE TE KRIJGEN ZIJ ZULLEN DE REKENING AAN DE ONDERNEMINGEN MOETEN PRESENTEREN !LLEEN BESTAAT DAN HET GEVAAR DAT REGERING EN WERKGEVERS HEN VASTBINDEN AAN DE LOONNORM EN AAN ³ALL IN´ AKKOORDEN %N DAT SCENARIO MAG ER NIET KOMEN $E POLITIEKE LINKERZIJDE IN DIT LAND MOET DE MOED OPBRENGEN OM EEN ANDERE FISCALE POLITIEK EN LOONPOLITIEK UIT TE WERKEN %R MOET VOLLEDIG GEBROKEN WORDEN MET HET LIBERALE BELEID $AT GAAT ONEINDIG VEEL VER DER DAN HET INPERKEN VAN DE SCHOOLFACTUUR (ET ZIJN TROUWENS NIET DE TRUCJES MET DE BEROEPSVOORHEFFING OF DE MAATREGELEN VOOR DEFISCALI SERING VAN OVERUREN EN NACHTARBEID DIE TEGEMOETKOMEN AAN ONZE EISEN %N HET TIJDSPAREN DOET DAT ZEKER NIET $E !LGEMENE #ENTRALE VRAAGT DAN OOK DAT HET HELE !"66 NU VERDER WERK MAAKT VAN EEN KRACHTIGE MOBILISATIE VAN ALLE WERKNEMERS $E !LGEMENE #ENTRALE VRAAGT OOK DAT HET !"66 BIJZONDER WAAKZAAM BLIJFT VOOR ELKE MOGELIJKE AANTASTING VAN DE FEDERALE SOLIDARITEIT WAAR DE ZOGENAAMDE INSTITUTIONELE ONDERHANDELINGEN ZOUDEN KUNNEN TOE LEIDEN (ET GEVAAR IS NIET DENKBEELDIG DAT DIE ONDERHANDELINGEN LEI DEN TOT ONAANVAARDBARE SOCIAAL ECONOMISCHE KEUZES OP HET GEBIED VAN TEWERKSTELLINGSPOLITIEK SOCIALE ZEKERHEID EN FISCALITEIT
/0 7/%.3$!' 3%04%-"%2 ORGANISEERT HET !"66 OPNIEUW EEN $AG VAN DE 5ITZEND KRACHT -ET ACTIES OVERAL IN HET LAND WIL DE VAKBOND WIJZEN OP DE RECHTEN VAN UITZENDKRACH TEN EN KOMT ZE OP VOOR MEER WERKZEKERHEID VOOR DEZE MENSEN (ET ONDERWERP IS BRANDEND ACTUEEL WANT WERKGEVERS EN VAKBONDEN ZITTEN DEZER DAGEN ROND DE TAFEL OVER DE TOEKOMST VAN DE SECTOR
6
OOR HET VIERDE JAAR OP RIJ WORDT DEZE DAG OP TOUW GEZET DOOR DE #OyRDINA TIE )NTERIM VAN HET !"66 WAARIN VERSCHEIDENE VAKBONDSCENTRALES SAMENWERKEN $E DAG HEEFT ZO ZIJN REDENEN 5ITZENDWERK STAAT SYMBOOL VOOR DE VELE VORMEN VAN ONZEKERE WERKSITUATIES DIE DE ARBEIDSMARKT OVERSPOELEN -EN SEN ZOEKEN WERKZEKERHEID EN DIE VINDEN ZE NIET BIJ EEN UITZEND KANTOOR -AAR VOOR EEN VASTE JOB KUN JE HAAST NIET ZONDER DAT UIT ZENDKANTOOR WANT STEEDS MEER CONTRACTEN VAN ONBEPAALDE DUUR WORDEN IN EEN INTERIMKLEEDJE GESTOPT EN MOET JE ALS TIJDELIJKE OPDRACHT AANVAARDEN (ET IS EEN PRAKTIJK WAAR HET !"66 ZICH NIET BIJ NEERLEGT *E KUNT GEEN MENSEN JAREN AAN HET LIJNTJE HOUDEN MET WEEKCONTRACTEN /P DIE MANIER HEBBEN ZE GEEN ORDENTELIJKE RECH TEN BIJ ONTSLAG BOUWEN ZE GEEN ANCIpNNITEITRECHTEN OP HEBBEN ZE BIJ ZIEKTE MAAR VOOR HEEL KORTE DUUR EEN GEWAARBORGD LOON %N ZO KUN JE NOG TAL VAN ONRECHTVAAR DIGE TOESTANDEN OPSOMMEN
DERHANDELINGEN AAN DE GANG OVER DE TOEKOMST VAN DE UITZENDSECTOR (ET KOMT ER DUS OP AAN DUIDELIJK TE LATEN HOREN DAT DE WERKNEMERS MEER ZEKERHEID EN BETERE SOCIALE RECHTEN WILLEN $E $AG VAN DE 5IT ZENDKRACHT IS DAAR EEN UITGELEZEN MOMENT VOOR .ET ZOALS VORIGE JAREN KOMT ER OP NIEUW EEN UITZENDKRANT UIT $E ³)NTERIMTIMES´ ZAL OP SEPTEM BER MASSAAL VERDEELD WORDEN EN VERSCHIJNT OOK ALS BIJLAGE IN HET VOLGENDE NUMMER VAN $E .IEU WE 7ERKER *E ZULT ER ONDER MEER IN LEZEN HOE BELANGRIJK HET IS VOOR JE ZIEKTEVERZEKERING DAT JE TUS SEN TWEE INTERIMOPDRACHTEN GAAT STEMPELEN OOK AL IS HET MAAR VOOR ENKELE DAGEN *E ZULT ER OOK IN ONTDEKKEN DAT JE ALS UITZENDKRACHT MISSCHIEN WAT MEER LOON ONTVANGT MAAR DAT JE DAAROM HOEGE NAAMD NIET MEER VER DIENT (ET IS INDERDAAD OPLETTEN GEBLAZEN MET DAT VALSE GERUCHT
'EKKE FIETSEN /P SEPTEMBER ZULLEN OOK TAL VAN LUDIEKE ACTIES OP TOUW GEZET WORDEN )N "RUSSEL BIJVOORBEELD WORDT AAN DE +APELLEKERK EEN VELODROOM OPGESTELD MET GEKKE FIETSEN +ROMME WIELEN SCHEVE PEDALEN ZE DOEN DENKEN AAN DE KROMME EN SCHEVE SITUATIES IN DE UITZENDSECTOR 7IE EEN RONDJE KOMT RIJDEN ZAL METEEN DOORHEB BEN HOE MOEILIJK HET PARCOURS IS VAN EEN UITZENDKRACHT )EDER EEN IS WELKOM OP SEPTEMBER ´S MIDDAGS OP HET +APELLEPLEIN BIJ DE (OOGSTRAAT IN "RUSSEL /OK POLITICI ZULLEN AANWEZIG ZIJN VAN SPA EN 03 EN MOGELIJK OOK VAN AN DERE PARTIJEN
6ALS GERUCHT (ET STANDPUNT VAN HET !"66 IS DUIDELIJK UITZENDWERK HEEFT ZIJN REDEN VAN BESTAAN MAAR MOET STRIKT IN DE HAND WORDEN GEHOU DEN -EER CONTROLE DUS ,ANGS WERKGEVERSZIJDE ZIET MEN DAT HELEMAAL ANDERS &EDERGON DE FEDERATIE VAN UITZENDKANTOREN PLEIT VOOR EEN VERREGAANDE LIBE RALISERING -OMENTEEL ZIJN ER ON
6ORIG JAAR WERDEN OP DE $AG VAN DE 5ITZENDKRACHT STRATEN EN PLEINEN OMGE DOOPT TOT 3TRAATJE ZONDER %INDE OF 7ANKELWERKPLEIN /OK DIT JAAR ZULLEN ER OVERAL IN HET LAND LUDIEKE ACTIES PLAATSVINDEN
SEPTEMBER
$% !,'%-%.% #%.42!,% ¯ !"66 ZOEKT
Medewerker of medewerkster voor de Syndicale Administratieve Dienst – SASSAD
"/57.)*6%2(%)$
0ROFIEL 'EGRADUEERDE SECRETARIAAT OF GELIJKWAARDIGE ERVARING -OEDERTAAL &RANS 'OEDE KENNIS VAN HET .EDERLANDS 6ERTROUWD MET -3 /FFICE /UTLOOK ¯ 7ORD ¯ %XCEL +ENNIS VAN )N $ESIGN IS EEN VOORDEEL /RGANISATIETALENT GOEDE TEAMGEEST MAAR OOK ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN
Opleidingen voor veilig hoogtewerk
5 VINDT EEN GEDETAILLEERDE BESCHRIJVING OP DE SITE WWWACCGBE
*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS
!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER
)N ALLE BOUWONDERNEMINGEN MOETEN ER WERKEN UITGEVOERD WORDEN IN HOOGTE 'OEDE OPLEIDINGEN OVER VEILIG HOOGTEWERK ZIJN DAN OOK VAN HET GROOTSTE BELANG VOOR DE BOUWVAKKERS (ET .ATIONAAL !CTIECOMITm VOOR 6EILIGHEID IN "OUW .!6" WERKTE EEN OPLEIDINGSPROGRAMMA UIT IN SAMENWERKING MET %$54%# EEN ORGANISA TIE DIE OPLEIDINGEN VERZORGT VOOR DE BOUWSECTOR (ET INITIATIEF KRIJGT DE STEUN VAN HET &6" HET &ONDS VOOR VAKOPLEIDING IN DE "OUW (ET PROGRAMMA ³6EILIG WERKEN OP HOOGTE´ GAAT IN OP VIER ONDERWERPEN
7ELKE MAATREGELEN NEEM JE OM OP STELLINGEN TE WERKEN VOLGENS DE BESTAANDE VEILIGHEIDSREGELS 7AT MOETEN GEBRUIKERS EN WERKGEVER DOEN OP HET GEBIED VAN HYGIpNE EN VEILIGHEID OP HET WERK 7AT IS DE REGLEMENTERING VOOR HET WELZIJN VAN DE ARBEIDERS BIJ HOOG TEWERK (OE PAS JE DE VOORSCHRIFTEN TOE OP HET GEBIED VAN VEILIGHEID EN HYGIpNE
(EB JE BELANGSTELLING VOOR DERGELIJKE OPLEIDING NEEM DAN CONTACT MET JE VAKBONDSAFDELING $AAR ZAL MEN JE VERDER HELPEN
'ELIEVE EEN GEMOTIVEERDE SOLLICITATIEBRIEF MET #6 OP TE STUREN TEN LAATSTE OP SEPTEMBER VOOR U PER BRIEF TAV DE 6OORZITTER VAN DE !LGEMENE #ENTRALE !LAIN #LAUWAERT (OOGSTRAAT "RUSSEL OF PER MAIL NAAR SASSADVACATURE ACCGBE (ET BETREFT EEN VERVANGINGSCONTRACT MET EEN PROEFPERIODE VAN MAAND $E KANDIDATEN DIE WORDEN GE SELECTEERD OP BASIS VAN HUN BRIEF EN #6 WORDEN UITGENODIGD VOOR EEN SCHRIFTELIJK EXAMEN OP SEPTEM BER
Medewerker(s) (v/m) ter ondersteuning van de Federaal Secretarissen
5ITGEBREIDE BESCHRIJVING VAN DE FUNCTIE KUNT U VINDEN OP DE SITE WWWACCGBE
'ELIEVE EEN GEMOTIVEERDE SOLLICITATIEBRIEF MET #6 OP TE STUREN TEN LAATSTE OP SEPTEMBER VOOR U PER BRIEF AAN DE VOORZITTER VAN DE !LGEMENE #ENTRALE !LAIN #LAUWAERT (OOGSTRAAT "RUSSEL OF PER MAIL NAAR MEDEWERKERFEDERAALSECRETARIS ACCGBE
;\E`\ln\N\ib\i
%%. %.15Ã…4% ). $% "%3#(544% 7%2+0,!!43%.
Is iedereen tevreden over de ondernemingscontracten?
"%3#(544% 7%2+0,!!43%. 3452%. NOGAL WAT VAN HUN WERK NEMERS UIT VOOR OPDRACHTEN IN ANDERE BEDRIJVEN 4USSEN VAKBONDEN EN WERKGEVERS ZIJN ER AFSPRAKEN OVER DE MANIER WAAROP DAT GEBEURT 6ANDAAG IS HET TIJD VOOR EEN EVALUATIE VAN DIE AFSPRAKEN 7ERKT ALLES NAAR BEHOREN :IJN ER VERBETERINGEN NODIG $E VAKBONDEN ORGANISE REN EEN ENQUoTE OM EEN KIJK OP DE ZAAK TE KRIJGEN
7
E VROEGEN EEN WOORDJE UITLEG AAN 7ERNER 6AN (EETVELDE DE FEDERALE SE CRETARIS VAN DE !LGEMENE #ENTRALE DIE ZICH MET DEZE SECTOR BEZIG HOUDT 7AT IS ER EIGENLIJK OVEREEN GEKOMEN VOOR MENSEN DIE BUITEN HUN EIGEN BESCHUTTE WERKPLAATS TEWERKGESTELD WORDEN 7ERNER 6AN (EETVELDE 7E SPRE KEN OVER ONDERNEMINGSCONTRACTEN OF OOK WEL OVER ENCLAVEWERK $E BESCHUTTE WERKPLAATS STUURT WERK NEMERS NAAR EEN ANDER BEDRIJF EEN GEWONE COMMERCIpLE ONDER NEMING OF EEN ANDERE BESCHUTTE WERKPLAATS $IE MENSEN GAAN DAAR AAN DE SLAG MAAR ZE BLIJVEN WEL VOLLEDIG ONDER HET TOEZICHT VAN HUN EIGEN BESCHUTTE WERKPLAATS )N SLOTEN WE MET DE WERKGEVERS EEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREEN KOMST CAO AF DIE VASTLEGT HOE DAT PRECIES MOET GEBEUREN 7AT WERD ER DAN ZOAL OVEREENGE KOMEN 7ERNER 6AN (EETVELDE (ET GING EROM DE WERKNEMERS VAN BESCHUT TE WERKPLAATSEN DE NODIGE BESCHER MING TE GEVEN 7E HEBBEN HET HIER OVER PERSONEN MET EEN HANDICAP DIE NAAR EEN ANDER BEDRIJF GESTUURD WORDEN ZIJ MOETEN DAAR BIJGESTAAN WORDEN DOOR MONITOREN NET ZOALS DAT OOK IN HUN EIGEN WERKPLAATS GEBEURT :IJ MOETEN OOK DE NODIGE OPLEIDING KRIJGEN OM HUN TAAK UIT VOEREN %R ZIJN OOK AFSPRAKEN OVER DE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN %EN WERK NEMER MAG NIET MINDER VERDIENEN OMDAT HIJ UITGESTUURD WORDT $E
NORMALE WERKTIJDEN EN DE VER PLAATSINGSTIJD MOETEN DEZELFDE BLIJVEN !LS DIE TOCH VERANDEREN HEEFT MEN DE VRIJE KEUZE OM DE OP DRACHT TE AANVAARDEN OF NIET %N ZO ZIJN ER NOG EEN AANTAL BEPALINGEN DIE DE RECHTEN VAN DE WERKNEMERS VEILIG STELLEN $E SYNDICALE DELEGATIE VAN DE BE SCHUTTE WERKPLAATS MOET TROUWENS GEtNFORMEERD WORDEN OVER DE AAN WENDING VAN DIE ONDERNEMINGS CONTRACTEN $E ONDERNEMINGSRAAD EN HET #0"7 TROUWENS OOK :IJ BLIJ VEN EEN OOGJE IN HET ZEIL HOUDEN WANT ZOALS GEZEGD DE UITGESTUUR DE WERKNEMER BLIJFT AFHANGEN VAN ZIJN BESCHUTTE WERKPLAATS .U GAAN JULLIE DIE AFSPRAKEN EVA LUEREN (OE GAAN JULLIE DAT AAN PAKKEN 7ERNER 6AN (EETVELDE $EZE CAO IS ONDERTUSSEN DIK DRIE JAAR OUD (ET IS TIJD OM EEN STAND VAN ZAKEN OP TE MAKEN (OE VERLOPEN DEZE ARBEIDSCONTRACTEN IN DE PRAKTIJK +RIJGEN DE BETROKKEN WERKNEMERS WAAR ZE RECHT OP HEBBEN 7AAR MOETEN DE REGELS BIJGESTUURD WOR DEN $AT ZIJN DE VRAGEN DIE ONS BE ZIGHOUDEN /M ZICHT TE KRIJGEN OP DE SITUATIE ORGANISEREN WE DEZE MAAND SEP TEMBER EEN ENQUoTE 7E DOEN DAT SAMEN MET HET !#6 )N ALLE BE SCHUTTE WERKPLAATSEN KRIJGEN DE VAKBONDSDELEGATIES EEN VRAGEN LIJST !AN DE HAND DAARVAN ZULLEN WE WETEN HOEVEEL MENSEN NU IN HET CIRCUIT ZITTEN OF ZE TEVREDEN ZIJN EN OP WELKE PUNTEN WE MOE TEN BIJSTUREN
7ERNER 6AN (EETVELDE ±7E WILLEN WETEN OF DE AFSPRAKEN OVER ONDERNEMINGSCONTRAC TEN NAGELEEFD WORDEN %N OF DIE AFSPRAKEN OOK VOLSTAAN²
$OEN JULLIE DIT ONDERZOEK OMDAT JULLIE ONRAAD RUIKEN 7ETEN JULLIE NU AL WELKE PROBLEMEN MET DEZE ENQUoTE AAN HET LICHT ZULLEN KO MEN 7ERNER 6AN (EETVELDE :ONDER VOORUIT TE WILLEN LOPEN OP DE ANT WOORDEN VAN ONZE VAKBONDSAFGE VAARDIGDEN DENKEN WE TOCH WEL DAT ER MANKEMENTEN ZIJN 7E HEB BEN STERK DE INDRUK DAT HET TOEZICHT DOOR DE BESCHUTTE WERKPLAATSEN EN DE BEGELEIDING DOOR MONITOREN NIET VERLOPEN ZOALS HET HOORT 4E GELIJKERTIJD WILLEN WE TOCH OOK WEL WETEN OF DE WERKNEMERS DOOR DIE ONDERNEMINGSCONTRACTEN LANGER OP DE BAAN ZIJN OF NIET -AAR LATEN WE NIET OORDELEN VOOR WE DE RESULTATEN VAN ONZE ENQUoTE IN HANDEN HEBBEN .A DE VERWER KING ZULLEN WE ER IN $E .IEUWE 7ERKER UITGEBREID VERSLAG OVER UIT BRENGEN 7IE OPMERKINGEN HEEFT OVER DE ONDERNEMINGSCONTRACTEN KAN DIE BEST NU DOORGEVEN AAN ZIJN VAKBONDSAFGEVAARDIGDE DAN KUN NEN WE DAAR REKENING MEE HOU DEN
4!#(4)'*!2)'%. 7/2$%. '%6)%2$ ). $% &,/2%!, 6!. ",!.+%."%2'%
60 jaar trouw aan de Floreal
$% 2%054!4)% 6!. DE VAKANTIECENTRA &LOREAL HOEFT NIET MEER TE WORDEN GEMAAKT :OWEL AAN DE KUST ALS IN DE !RDENNEN KENNEN DE CENTRA EEN GROOT SUCCES %N ER MOET OOK GEZEGD WOR DEN DAT IN DE LOOP VAN DE JAREN ONZE CENTRA ZICH ALTIJD AANGEPAST AAN DE WENSEN EN VERLANGENS VAN DE VAKANTIEGANGERS %EN GOEDE ZAAK MAAR DE GROOTSTE VOLDOENING IS EN BLIJFT DE TROUW VAN DE BEZOEKERS $AAROM KONDEN WE ZEKER NIET VOORBIJGAAN AAN DE VERJAARDAG DIE &LORIDA EN 2APHApL $ECOCK DIT JAAR VIEREN $IT ECHTPAAR UIT ,OKEREN VIERT DIT JAAR ZIJN JAAR TROUW AAN DE &LOREAL VAN "LANKENBERGE
-
ET VEEL EMOTIE HERINNEREN &LORIDA JAAR EN 2APHApL JAAR ZICH HUN EERSTE VERBLIJF IN DE &LOREAL VAN "LANKENBERGE ±$AT WAS TER GELEGENHEID VAN ONZE HUWELIJKSREIS IN ² VERTELT &LORIDA ±)K WILDE NAAR DE KUST MAAR 2APHApL WILDE NAAR HET BUITENLAND GAAN² %N 2APHApL VOEGT ERAAN TOE ±$E KUST DIE HAD IK AL GENOEG GEZIEN TIJDENS DE OOR LOG TOEN IK GEVANGEN ZAT BIJ DE $UITSERS AAN DE &RANSE KUST -AAR ZOALS ALTIJD ALS EEN VROUW IETS WILT ¨²
!LTIJD NAAR DEZELFDE PLAATS 4OEN ZE NOG WERKTEN WAREN &LORIDA EN 2APHApL CON CIpRGE IN HET !THENEUM VAN ,OKEREN :IJ MAAKTEN GEBRUIK VAN ELKE SCHOOLVAKANTIE OM OP UITSTAP TE GAAN .AAR "LANKENBERGE MINSTENS TWEE OF DRIE KEER PER JAAR MAAR DAAR STOPTE HET NIET /OK DE VAKANTIE CENTRA VAN .IEUWPOORT OF ,A 2OCHE HEBBEN GEEN GEHEIMEN MEER VOOR DIT KOPPEL ±3OMMIGE MENSEN DENKEN DAT WE GEK ZIJN OMDAT WE ALTIJD NAAR DE ZELFDE PLAATS GAAN² ZEGT 2APHApL ±MAAR WIJ VOELEN ER ONS GOED WAAROM VERANDEREN "OVENDIEN GENIE TEN WIJ VAN EEN PRIJSVERMINDERING VAN OMDAT WE AANGESLOTEN ZIJN BIJ DE !LGEMENE #ENTRALE $AT IS NIET NIKS²
%N HET WORDT ALSMAAR BETER %N ZODOENDE KOMEN ZE SEDERT ELK JAAR NAAR DE &LOREAL VAN "LANKENBERGE /NNODIG TE VERMELDEN DAT ZE ER WORDEN ONTHAALD ALS ECHTE 6)0 3TERKER NOG
ZE NEMEN ALTIJD DEZELFDE KAMER %ERST IN HET OUDE GE BOUW EN VANAF IN HET HUIDIGE GEBOUW AAN DE +ONING !LBERTLAAN &LORIDA LEGT ONS UIT ±6ROEGER IN HET OUDE GEBOUW WAS ONZE KAMER HEEL SOBER DE TOI LETTEN EN DE DOUCHE BEVONDEN ZICH IN DE GANG MAAR DAT WAS NIET ERG WE WAREN TOCH AAN DE ZEE -AAR WE MOETEN TOEGEVEN DAT HET NU TOCH WAT ANDERS IS (IER ZIJN DE KAMERS HEEL MOOI EN COMFORTABEL (ET IS ER HEEL AANGENAAM² /OK DE KEUKEN IS GEpVOLUEERD .U STAAN DE &LOREAL CENTRA EROP OM EEN GEVARIEERDE KEUKEN OP TE DIENEN DIE GERAFFINEERD IS EN MEER GAS TRONOMISCH GERICHT TOT GROOT GENOEGEN VAN DE LEK KERBEKKEN $E JAREN ZIJN VOORBIJGEGAAN (ET KOPPEL HEEFT TWEE ZONEN GEKREGEN DIE OOK NAAR DE &LOREAL ZIJN GE KOMEN 4OEN ZIJ HET NEST VERLIETEN ZIJN 2APHApL EN &LORIDA BLIJVEN KOMEN MET HUN KLEINDOCHTER 3ARA .U KUNNEN ZE ZICH NIET MEER ALLEEN NAAR DE KUST VERPLAATSEN MAAR HUN KINDEREN ZETTEN HEN AF EN HA LEN HEN WEER OP AAN HET EINDE VAN HUN VERBLIJF $IT IS GEEN PROBLEEM VOOR 2APHApL EN &LORIDA VOOR DE GOEIE DINGEN VAN HET LEVEN TREKKEN ZE NOG HEEL GOED HUN PLAN ALLEEN %N ZE ZIJN NOG ALTIJD BIJZONDER GEtN TERESSEERD IN DE DANSAVONDEN EN STAAN ALTIJD KLAAR OM VAN EEN GEZELLIG MOMENT TE GENIETEN AAN DE BAR 7IJ WENSEN HEN NOG VELE JAREN VAN GELUK IN DE &LO REAL VAN "LANKENBERGE
• N°14 • 5 september 2008
11
,/.%. 6!.!& *5,) %. !5'53453 (IERONDER STAAN ALLE SECTOREN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE ¯ !"66 DIE OP JULI EN AUGUSTUS EEN AANPASSING VAN DE LONEN KENDEN !LLEEN DE SECTOREN WAAR ZICH WIJZIGIN GEN VOORDEDEN WORDEN VERMELD -EER GEDETAILLEERDE INFORMATIE VIND JE OP ONZE INTERNETSITE WWWACCGBE *ULI 0ARITAIR COMITm
3ECTOR
3OORT AANPASSING
3TEEN GROEVEN
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
#EMENT FABRIEKEN
)NDEXERING MINIMUMLONEN
6ORIGE LONEN X
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
0ANNEN BAKKERIJEN
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
3CHEIKUNDE
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
0ETROLEUM
)NDEXERING MINIMUMLONEN
6ORIGE LONEN X
3CHOONMAAK
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
"OSONTGINNING
)NDEXERING MINIMUMLONEN
6ORIGE LONEN X
:AGERIJEN
)NDEXERING MINIMUMLONEN
6ORIGE LONEN X
(OUTHANDEL
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
3TOFFERING EN HOUTBEWERKING
)NDEXERING MINIMUMLONEN
6ORIGE LONEN X
,EDER
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
0APIER PRODUCTIE
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
4ABAK
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
0APIER EN KAR TONBEWERKING
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
"IOSCOOPZALEN
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
6EZELCEMENT
,OONSVERHOGING
!UGUSTUS 0ARITAIR COMITm
3ECTOR
3OORT AANPASSING
,OONSVERHOGING
3TEENGROEVEN
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
#EMENTFABRIEKEN
)NDEXERING MINIMUMLONEN
6ORIGE LONEN X
"ETONINDUSTRIE
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
3TEENBAKKERIJEN
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
'LAS
0ETROLEUM
)NDEXERING MINIMUMLONEN
6ORIGE LONEN X
0OTTENGOED IN POTAARDE
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
+APPERS SCHOON HEIDSZORGEN FITNESS
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
"EGRAFENIS ONDERNEMINGEN
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
'ROOTHANDELAARS VERDELERS GENEESMIDDELEN
)NDEXERING REpLE EN MINIMUMUURLONEN
6ORIGE LONEN X
(ET VOLLEDIGE TEAM VAN DE &LOREAL "LANKENBERGE STOND EROP OM VOOR EEN PRACHTIG ONTHAAL TE ZORGEN )N AANWE ZIGHEID VAN !LAIN #LAUWAERT 6OORZITTER VAN DE VZW /NTSPAN NING EN 6AKANTIE DIE DE &LOREAL CENTRA BEHEERT EN VAN DE BURGEMEESTER VAN "LANKENBERGE HEEFT HET KOPPEL BLOEMEN EN GESCHENKEN IN ONTVANGST GENOMEN 6AN LINKS NAAR RECHTS !LAIN #LAUWAERT &LORIDA 9VES 'ODIN +ATO HUN ACHTERKLEINDOCHTER DE BURGEMEESTER VAN "LANKENBERGE EN 2APHApL
12
;\E`\ln\N\ib\i
Bedienden - Technici - Kaderleden
• N°14 • 5 september 2008
). $% 2%%+3 ±$% 2/.$% 6!. $% ""4+ 3%#4/2%.²
Enige opheldering over het ANPCB
). "%,')Ç (!.'4 mmN BEDIENDE OP VIER AF VAN HET AANVULLEND NATIONAAL PARITAIR COMITm BETER BEKEND ONDER DE AFKORTING !.0#" OF NOG BETER ONDER HET 0# NUMMER /P HET EERSTE GE ZICHT EEN MISTIG GEHEEL MAAR DE SECTOR BLINKT VOORAL UIT DOOR ZIJN DIVERSITEIT !AN DE HAND VAN EEN AANTAL CONCRETE ASPECTEN EN IN GESPREK MET DE FEDERALE ""4+ SECRETARISSEN *EAN 0IERRE "ONINSEGNA EN %RWIN $E $EYN TEVENS VOORZITTER VAN ONZE CENTRALE MAKEN WE NADER KENNIS MET DEZE VEELZIJDIGE SECTOR $IKWIJLS WORDT HET !.0#" BE SCHOUWD ALS EEN NAUWELIJKS GE REGLEMENTEERDE ¦ VERGAARBAK § VOOR BEDRIJFSTAKKEN DIE NERGENS ANDERS ONDER TE BRENGEN ZIJN -AAR KLOPT DAT BEELD WEL *EAN 0IERRE "ONINSEGNA .EEN DAT IS EEN MISVATTING DIE WE MET EEN WILLEN RECHTZETTEN $IE OM SCHRIJVING GAAT EERDER OP VOOR DE ECHTE REST SECTOR HET 0# (ET !.0#" WAAR MEER DAN ON DERNEMINGEN MEER DAN BEDIENDEN IN ONDERGEBRACHT ZIJN IS WEL EEN WARE MOZAtEK OF NOEM HET EEN LAPPENDEKEN %R ZIJN ZOWEL TAL VAN GROTE BEDRIJVEN MET ENKELE HONDERDEN BEDIENDEN IN TERUG TE VINDEN BIJVOORBEELD EEN GROOT CALL CENTER IN $IEGEM OF EEN ENORM MARKETINGBUREAU IN !NDER LECHT ALS DUIZENDEN KLEINE EN MID DELGROTE ONDERNEMINGEN VAN DE BEDRIJVEN DIE ONDER HET !.0#" RESSORTEREN HEBBEN MINDER DAN BEDIENDEN IN DIENST 3OMS IS ER IN ZO ´N +-/ BEHALVE DE DIRECTEUR EN EEN AANTAL ARBEIDERS SLECHTS mmN WERKNEMER MET EEN BEDIENDECON TRACT $AT IS BIJVOORBEELD HET GEVAL BIJ EEN AUTODEALER IN $OEL OF BIJ EEN INSTALLATEUR VAN ZONNEPANELEN IN ,OUVAIN LA .EUVE WAAR EEN HALF TIJDSE BOEKHOUDER WERKT 7AAROM WORDT DAT ENORME COMI Tm NIET OPGESPLITST IN VERSCHILLEN DE KLEINERE DIE BETER AANGEPAST ZIJN AAN ELKE SUBSECTOR *0" $AT IS NIET ZO EENVOUDIG (ET BEDRIJFSLEVEN EVOLUEERT VOORTDU REND %EN MOEILIJKHEID IS OOK DAT ER IN EEN PARITAIR COMITm ALTIJD ONDER HANDELINGSPARTNERS MOETEN ZIJN AAN BEIDE KANTEN VAN DE TAFEL DIE REPRESENTATIEF ZIJN VOOR HEEL HUN SECTOR )N VERSCHILLENDE SUBSECTO REN ZIJN DIE ER NIET /P DIT OGENBLIK ALS JE ZIET OM HOEVEEL BEDRIJVEN HET HIER GAAT HOEZEER ZE VERSCHILLEN QUA OMVANG EN KARAKTER LIJKT HET NIET REALISTISCH OM EEN ±BAAS VAN DE BAZEN² MET VOLDOENDE LEGITIMI TEIT TE VINDEN IN ALLE SUBSECTOREN %RWIN $E $EYN 7IJ HEBBEN ER GEEN PROBLEEM MEE OM BEPAALDE BEDRIJVEN UIT HET 0# WEG TE HALEN VOOR ZOVER HET NIEUWE KA DER MOGELIJKHEDEN BIEDT OM DE ARBEIDSVOORWAARDEN EN DE LONEN VAN ONZE LEDEN TE VERBETEREN %EN VOORBEELD HIERVAN IS HET 0# LO GISTIEK EN TRANSPORT WAARIN HEEL WAT BEDRIJVEN UIT HET 0# ZIJN TE RECHTGEKOMEN EN WAAR GOEDE COL LECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN BESTAAN
%N WAT MET BEDRIJVEN EN WERK NEMERS ERVAN DIE GEEN WERKEND PARITAIR COMITm HEBBEN %$$ *E MOET TERUGGAAN TOT DE SITU ATIE VAN OM DIE VAN VANDAAG TE BEGRIJPEN )N HET 0# ZITTEN ALLEEN COMMERCIpLE EN INDUSTRI ELE BEDRIJVEN %R IS WEL EEN ONTWERP GOEDGEKEURD OM HET ZOGENAAMDE 0# WAARIN VRIJE BEROEPEN SO CIALE INSTELLINGEN EN SOCIAL PROFIT BEDRIJVEN ZITTEN OPERATIONEEL TE MAKEN WANT NU HEBBEN DE ZOWAT BEDIENDEN HIERIN GEEN #!/´S MAAR ER VERSCHIJNEN GEEN UITVOERINGSBESLUITEN 7IJ ZOUDEN GRAAG HEBBEN DAT DE NIEUWE HER SCHIKKING ZO SNEL MOGELIJK OPERATI ONEEL WORDT %R ZIJN IN HET !.0#" BEDIENDEN DIE ALS JARIGE BEGINNEN MET EEN NETTO MAANDLOON VAN ` VOOR EEN VOLTIJDSE JOB 7E HOPEN DAN MAAR DAT DE BEDRIJFSKANTINE HEEL GOEDKOOP IS ANDERS HALEN ZE HET EINDE VAN DE MAAND NIET¨ *0" $AT IS EEN REpEL PROBLEEM !LS ER GEEN EINDEJAARSPREMIE ZOU ZIJN ZIT MEN SOMS ZELFS ONDER HET WETTE LIJK MINIMUMLOON $OOR DE DIVERSI TEIT VAN DE SECTOR WERKT HET !.0#" VOORAL ALS ±KLEINSTE GEMENE DE LER² 4ERWIJL WE IN ANDERE SECTOREN ONDERHANDELEN MET DE SECTORALE WERKGEVERSFEDERATIES ZITTEN WE HIER TE OVERLEGGEN MET HET 6"/ HET OVERKOEPELENDE WERKGEVERS VERBOND WAAR MEN HET ONDERLING TUSSEN DE SECTOREN DIE ZE VERTE GENWOORDIGEN NIET ALTIJD EENS IS (ET 6"/ IS OOK VOORTDUREND BANG OM TOEGEVINGEN TE DOEN DIE NAVOL GING ZOUDEN KRIJGEN IN DE REST VAN HET BEDRIJFSLEVEN WAAR MEN MET ARGUSOGEN DIT PARITAIR COMITm IN DE GATEN HOUDT %$$ -EER DAN VAN DE BEDIEN DEN WORDEN VOLGENS DE SECTORBA REMA´S BETAALD $IE ZIJN NIET HOOG MAAR HET IS BETER DAN ALS ER GEEN BAREMA´S WAREN !AN ALLES ZIJN VOOR EN NADELEN %EN WERKGEVER DIE ZIJN BEDIENDEN CORRECT WIL VER LONEN KAN IN DE SCHALEN DE JUISTE FUNCTIE TERUGVINDEN -AAR JAMMER GENOEG ZIJN ER WERKGEVERS DIE DAAR GEWOON DE GOEDKOOPSTE LONEN UIT PIKKEN 6ANUIT %UROPA IS ER OPGE LEGD DAT DE LEEFTIJDBAREMA´S TEGEN DECEMBER MOETEN VERDWIJ NEN )N DE NIEUWE BAREMA´S ZULLEN CRITERIA ALS ERVARING EN ANCIpNNI TEIT INGEBOUWD MOETEN WORDEN %N SERIEUZE GELIJKSTELLINGEN VOOR PERIODES VAN STUDIE ZWANGERSCHAP TIJDSKREDIET EN ZO %EN GELEGENHEID
OM TE PROBEREN DE BAREMALONEN TE VERBETEREN 6AN FUNCTIESCHALEN GESPROKEN DIE CLASSIFICATIE IS WEL ENIGSZINS UIT DE TIJD¨ %$$ 4JA WAAR VIND JE NOG IEMAND DIE ALS ±PERFORMATEUR² IN DE INFOR MATICA WERKT $E HUIDIGE FUNCTIE CLASSIFICATIE IS COMPLEET VEROUDERD 7IJ WILLEN DIE MODERNISEREN OM ZE BETER AF TE STEMMEN OP TECHNISCHE EN SOCIALE ONTWIKKELINGEN %LKE CA TEGORIE ZOU MOETEN OVEREENKOMEN MET DUIDELIJK HERKENBARE FUNCTIES *0" $IE HERVORMING BIEDT EXTRA KANSEN VOOR DE BEDIENDEN HET WORDT MOGELIJK DE ±KNELPUNTBEROE PEN² TE VALORISEREN $E BEDIENDEN KUNNEN DE GELEGENHEID AANGRIJPEN OM BETER BIJ DE SOCIAAL ECONOMI SCHE REALITEIT AAN TE SLUITEN
SECTOR HEEFT RECHT OP X OPLEI DINGSDAGEN PER CYCLUS VAN JAAR $E ""4+ VOERT REGELMATIG CAM PAGNE OM DE WERKNEMERS TE INFOR MEREN OVER DAT RECHT 6ERMITS HET SOCIAAL SECTORFONDS GESPIJSD WORDT DOOR WERKGEVERSBIJDRAGEN KOST HET VOOR DE BEDIENDEN NIETS OM DIE VORMING TE VOLGEN %N ZE KUNNEN ER QUA BIJSCHOLING HEEL WAT VAN OP STEKEN %$$ /NDANKS ALLES ZIJN ER NOG AL TIJD TE VEEL WERKGEVERS DIE HET HUN BEDIENDEN MOEILIJK MAKEN OM EEN OPLEIDING TE VOLGEN %R ZIJN SANCTIES
VOORZIEN MAAR DAARVOOR MOET EEN WERKNEMER AANGETEKENDE BRIEVEN SCHRIJVEN NAAR ZIJN BAAS¨ ZIE OOK WWWBBTKORG 7E MOETEN EEN SYSTEEM VINDEN WAARBIJ ZO´N DIREC TE CONFRONTATIE VERMEDEN WORDT BIJVOORBEELD VIA SOCIALE BEMIDDE LING OF DOOR ZOWEL WERKGEVER ALS BEDIENDE FINANCIEEL AAN TE MOEDI GEN -EER INFORMATIE EN SECTORNIEUWS VIND JE OP WWWBBTKORG WAAR JE ONDER ANDERE OOK ONZE BROCHURE ±*E RECHTEN !.0#"² KAN DOWN LOADEN
GROTE BEDRIJFSTAKKEN „ $E PRIMAIRE EN DE SECUNDAIRE SECTOR WAARONDER VOORAL DE BOUWBEDRIJVEN MET BIJNA BEDIENDEN „ (ANDEL ALLES WAT DE SCHAKEL VORMT TUSSEN FABRIKANT EN KLEIN HANDEL ¯ DE GROOTHANDEL OMVAT BEDIENDEN EN DE AUTO HANDEL ZOWAT „ $IENSTEN EEN TWINTIGTAL SUBSECTOREN WAARONDER DE INFORMATICA BEDIENDEN EN DE CONSULTANCY BEDIENDEN
7AT BETREFT DE VORMING VAN BE DIENDEN IS #%6/2! EEN MODEL DAT NAVOLGING VERDIENT *0" :EKER WETEN $AT VORMINGS CENTRUM WORDT PARITAIR BEHEERD DOOR WERKGEVERS EN VAKBONDEN 3PECIFIEK IN HET !.0#" SLUIT HET NAUW AAN BIJ DE NODEN VAN DE BE DIENDEN %LKE WERKNEMER VAN DE *EAN 0IERRE "ONINSEGNA EN %RWIN $E $EYN
Het UFCW vestigt zijn hoop op Obama WERKENDE BEVOLKING $E 5 HEEFT SAMEN MET DE ANDERE VAKBONDEN IN DE 6ERENIGDE 3TATEN EEN BREDE CAMPAGNE GELANCEERD OM PRESIDENTSKANDI DAAT "ARACK /BAMA TE ONDERSTEUNEN $E DEMOCRA TISCHE POLITICUS HEEFT DE CONGRESSISTEN TROUWENS RECHTSTREEKS TOEGESPROKEN PER SATELLIETVERBIN DING $E SLOTRESOLUTIES EN DE TUSSENKOMSTEN TIJDENS HET CONGRES DRAAIDEN VOORNAMELIJK ROND THEMA´S 6AN TOT AUGUSTUS WAS ""4+ VOORZITTER %RWIN $E $EYN IN -ONTRmAL IN DE #ANADESE PRO VINCIE 1UmBEC (IJ NAM DEEL AAN HET CONGRES VAN DE 5 5NITED &OOD AND #OMMERCIAL 7ORKERS DE !MERIKAANSE VAKBOND VOOR DE VOEDINGS EN HANDELSSECTOREN DIE ZOWEL IN DE 6ERENIGDE 3TATEN ALS IN #ANADA ACTIEF IS /NZE TRANSNATIONALE ZUS TERVAKBOND TELT ONGEVEER MILJOEN LEDEN /P DIE MANIER WAS DE ""4+ VOORZITTER IN DE GELE GENHEID OM CONCREET ZICHT TE KRIJGEN OP DE SITU ATIE VAN DE WERKNEMERS IN DIE REGIO (ET CONGRES BEHANDELDE MEER BEPAALD DE WERKING EN ONT WIKKELING VAN HET .OORDAMERIKAANSE SYNDICA LISME DE SCHRIJNENDSTE PROBLEMEN DOEN ZICH IN DE 6ERENIGDE 3TATEN VOOR 'EDURENDE DE HELE WEEK WERD IN TAL VAN TUSSEN KOMSTEN DE REGERINGSPOLITIEK VAN PRESIDENT "USH AANGEKLAAGD EEN BELEID DAT NEFAST IS VOOR DE
$E NOOD AAN EEN NIEUWE ARBEIDSWETGEVING IN DE 6ERENIGDE 3TATEN DIE DE VAKBOND BETER IN STAAT STELT ZICH TE ONTWIKKELEN /M DAT TE VERWEZENLIJ KEN REKENT HET 5 OP HET PRESIDENTSCHAP VAN /BAMA $E INVOERING VAN EEN UNIVERSEEL SYSTEEM VAN GEZONDHEIDSZORG IN DE 6ERENIGDE 3TATEN /BAMA HEEFT ZICH AL BEREID VERKLAART DIE UITDAGING OP ZICH TE NEMEN 'ELIJKE RECHTEN VOOR GEtMMIGREERDE WERKNE MERS EEN PROBLEEM DAT TE VERGELIJKEN IS MET DE BETREURENSWAARDIGE TOESTAND VAN DE MENSEN ZONDER PAPIEREN IN ONS LAND (ET BIJWONEN VAN HET 5 CONGRES IS DUS BIJ ZONDER INTERESSANT GEBLEKEN VOORAL IN DE ACTUELE POLITIEKE CONTEXT VAN HET NADERENDE EINDE VAN HET REGIME ' 7 "USH
16
;\E`\ln\N\ib\i
Bedienden - Technici - Kaderleden
• N°14 • 5 september 2008
34!.$05.4
In de startblokken! $E "ELGEN HEBBEN HET NIET ONDER DE MARKT GEHAD IN DE VAKANTIEMAAN DEN ZOWEL DOOR HET WEER ALS DOOR DE EMBRYONALE BESLISSINGEN VOOR DE KOOPKRACHTVERHOGING DIE DE 2E GERING HALF JULI HEEFT GENOMEN (OEWEL DE TEMPERATUREN IN DE ZO MER AAN DE FRISSE KANT WAREN DREI GEN DE GEMOEDEREN VERHIT TE GERA KEN IN DE HERFST DE SOCIAAL ECONO MISCHE DOSSIERS KOMEN OPNIEUW OP DE ONDERHANDELINGSTAFELS TE LIGGEN (ET VERLIES AAN KOOPKRACHT BLIJFT EEN REALITEIT VOOR DIEGENEN DIE MOETEN WERKEN OM HUN BROOD TE VERDIENEN EN OOK VOOR DE MENSEN DIE SOCIALE UITKERINGEN ONTVANGEN :qJ WORDEN GERAAKT IN TEGENSTELLING TOT DE AANDEELHOUDERS DIE STEEDS MEER DOOR DE BEDRIJVEN GEBOEKTE WINSTEN BINNENRIJVEN $E VAKANTIE ZIT EROP WIJ WENSEN U EEN AANGENAME TERUGKEER NAAR HET WERK $E AGENDA IS AL GOED GEVULD !LS VAKBOND ZULLEN WIJ ZEER BIN NENKORT MOETEN ONDERHANDELEN OVER DE DOSSIERS DIE RECHTSTREEKS TE MAKEN HEBBEN MET DE KOOP KRACHT VAN DE WERKNEMERS 'AAT DE 2EGERING EINDELIJK WAK KER SCHIETEN 7E HADDEN GEHOOPT DAT ZE ZICH ZOU BUIGEN OVER HET WEZENLIJKE PROBLEEM WAARMEE DE WERKNEMERS WORDEN GECONFRON TEERD DE LEVENSKOST DIE DE PAN UITRIJST "EGIN JUNI VERWACHTTE IE
DEREEN DAT DE MINISTERS EINDELIJK MAATREGELEN ZOUDEN TREFFEN VOOR MEER KOOPKRACHT $E BESLISSINGEN DIE DE 2EGERING HALF JULI IN HET KA DER VAN DE BEGROTING NAM ZIJN ERG TELEURSTELLEND 7IJ MOETEN DE 2EGERING VERDER BLIJVEN AANSPO REN OM BETER NAAR DE WERKNEMERS TE LUISTEREN (ET TWEEDE DOSSIER BETREFT DE SO CIALE UITKERINGEN (ET IS ALGEMEEN BEKEND DAT VAN DE BEVOLKING VAN ONS LAND ONDER DE ARMOEDE DREMPEL LEEFT $E SOCIALE UITKERIN GEN VERHOGEN ZODAT DE MENSEN FATSOENLIJK KUNNEN LEVEN IS EEN PRI ORITEIT /OK INACTIEVE WERKNEMERS HEBBEN RECHT OP EEN VERBETERING VAN HUN KOOPKRACHT $E TWEE JAARLIJKSE ONDERHANDELING OVER DE WELVAARTSVASTHEID VAN DE SOCI ALE UITKERINGEN IS VOORZIEN VvvR SEPTEMBER /OK DAARVOOR HEEFT DE 2EGERING NOG GEEN BEGROTINGS ENVELOPPE VASTGELEGD 7IJ MOETEN DUS DRUK UITOEFENEN ZODAT ZE ER VOLDOENDE MIDDELEN VOOR UITTREKT
VAN DIEGENEN DIE HET MINST VERDIE NEN (ET MINIMUMLOON VERHOGEN VOLSTAAT NIET 4EGELIJKERTIJD MOETEN ER VOLDOENDE MARGES WORDEN VOOR ZIEN OM DE REpLE BRUTOLONEN IN DE SECTOREN EN BEDRIJVEN TE DOEN STIJ GEN
.AAST DEZE ONDERWERPEN VAN AL GEMEEN SYNDICAAL BELEID HEBBEN EEN AANTAL POLITICI EN WERKGEVERS DE RUSTIGE ZOMERPERIODE AANGE GREPEN OM HET ¦ BEDIENDESTATUUT § AAN TE VALLEN VIA HET ONDERBRENGEN ERVAN IN EEN GEMEENSCHAPPELIJK ARBEIDERS EN BEDIENDESTATUUT 3AMEN MET ONZE COLLEGA´S VAN DE ,"# #.% HEBBEN WIJ ONMIDDELLIJK GEREAGEERD 7IJ PLEITEN VOOR EEN OPWAARTSE HARMONISERING VAN DE RECHTEN VAN ALLE WERKNEMERS
3AMEN MET HET !"66 BEREIDEN DE ""4+ EN ZIJN MILITANTEN EEN MOBI LISERING VOOR OM DE 2EGERING EN DE WERKGEVERS ONDER DRUK TE ZETTEN $IT IS MEER DAN OOIT EEN NOODZAAK
4OT SLOT ZULLEN WERKGEVERS EN VAK BONDEN NOG VvvR HET EINDE VAN HET JAAR EEN NIEUW INTERPROFESSIONEEL AKKOORD ONDERHANDE LEN %EN GEEST VAN SOLIDARITEIT TUS SEN DE STERKEREN EN DE ZWAKKEREN MOET DE LEIDRAAD VORMEN VOOR DIT AKKOORD DAT ALLE WERKNEMERS IN ALLE FUNCTIES EN SUBSECTOREN AAN BELANGT %ENS TE MEER MOET BIJZON DERE AANDACHT WORDEN BESTEED AAN DE VERBETERING VAN DE KOOPKRACHT
-YRIAM $ELMmE /NDERVOORZITTER
5ITERAARD ZULLEN WIJ BLIJVEN IJVEREN VOOR HET BEHOUD VAN DE VERWORVEN HEDEN VAN HET BEDIENDESTATUUT *E ZULT HET WEL GEMERKT HEBBEN ER IS WERK AAN DE WINKEL !LS DE POLITIEKE WERELD EN DE WERKGEVERS NIET NAAR ONS LUISTE REN EN GEEN MAATREGELEN TREFFEN NOCH DEGELIJKE AKKOORDEN ONDER HANDELEN ZIJN WIJ KLAAR OM TE MO BILISEREN EN ACTIE TE VOEREN
%RWIN $E $EYN 6OORZITTER
ering k e z r e v g in n o Een goede w ee. leeft met u m zorgeloos grijk het is om
e belan eal Home seur weet ho j u de P&V Id Uw P&V advi hi t d ie b je verzekert o Z nieten. vakantiehuis t he n ee te kunnen ge et die m zaal van ekering aan nog, zelfs de r ee m n E woningverz t. huur k in Europa zijn gedekt. dat u waar oo uw kinderen n va t ruststellend. ko t st en he , da’s echt ge kt en d ee uw familiefee m et u and die zo m uurt, Geef toe. Iem seur in uw b de P&V advi et m ak ra sp e. Voor een af ar www.pv.b 91 of surf na 90 15 8/ 07 bel
Verzekeringsonderneming erkend onder het codenummer 0058.
Met een toffe bende op vakantie? Geen probleem, uw vakantiehuis is mee verzekerd.
Textiel - Kleding - Diamant
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
13
4%84)%,3%#4/2 +,%$).' %. #/.&%#4)%
Aanpassing van de vergoeding voor het onderhoud van de arbeidskledij $E ALGEMENE REGEL IS DAT DE WERKGEVER INSTAAT VOOR HET REI NIGEN EN HERSTELLEN VAN DE AR BEIDSKLEDIJ $AAR KON IN HET VERLEDEN ECHTER VAN AFGEWEKEN WORDEN EN ER ZIJN DAN OOK EEN AANTAL TEXTIEL BEDRIJVEN WAAR DE WERKNEMER ZELF INSTAAT VOOR HET ONDERHOUD VAN ZIJN ARBEIDSKLEDIJ )N DIT GEVAL HEEFT DE WERKNEMER RECHT OP EEN FORFAITAIRE VERGOE DING PER ARBEIDSDAG $EZE VERGOEDINGEN WERDEN DOOR EEN COLLECTIEVE ARBEIDSOVER EENKOMST MET TERUGWERKENDE
KRACHT AANGEPAST OP JANUARI EN OP JANUARI $IT BETEKENT DAT ALLE WERKNE MERS UIT DE TEXTIELSECTOR OP WIE DEZE REGELING VAN TOEPASSING IS EEN BIJPASSING ZULLEN ONTVAN GEN VOOR DE PERIODE VAN JA NUARI TOT EN MET JUNI /OK DE WERKNEMERS DIE NA JANUARI UIT DIENST ZIJN GEGAAN HEBBEN RECHT OP DEZE CORRECTIE $E ACTUELE BEDRAGEN ZIJN „ ` PER EFFECTIEF GEPRESTEER DE DAG VOOR EEN SCHORT OF KIEL
„ ` PER EFFECTIEF GEPRES TEERDE DAG VOOR EEN WERKPAK OVERALL OF EEN BROEK EN EEN VEST $EZE NIEUWE BEDRAGEN ZULLEN TOEGEPAST WORDEN VANAF JULI $E UITBETALING VAN DEZE VERGOE DING GEBEURT PER KWARTAAL )N OKTOBER ZAL IN PRINCIPE DOOR DE WERKGEVER DE AANGEPAS TE VERGOEDING MOETEN BETAALD WORDEN VOOR HET DERDE KWARTAAL SAMEN MET DE BIJPASSING VOOR DE GEPRESTEERDE ARBEIDSDAGEN SEDERT JANUARI
4%84)%,3%#4/2
Betaling van de supplementaire vakantiedagen $E SUPPLEMENTAIRE VAKANTIEDA GEN IN DE TEXTIELSECTOR WORDEN UITBETAALD DE STE WEEK VAN SEP TEMBER HETZIJ OP DE BANKREKE NING UITVOERDATUM SEPTEM BER HETZIJ VIA CIRCULAIRE CHEQUE UITVOERDATUM SEPTEMBER
TELIJK mN SUPPLEMENTAIRE VERLOF DAGEN WAAROP JE RECHT HAD IN WORDEN GELIJKGESTELD MET ARBEIDSDAGEN VOOR DE BEPALING VAN HET AANTAL RECHTGEVENDE SUPPLEMENTAIRE VAKANTIEDAGEN IN
"EDRAG (ET BRUTOBEDRAG VAN DE SUPPLE MENTAIRE VAKANTIEDAGEN IS GELIJK AAN VAN DE BRUTOLONEN DIE JE HEBT VERDIEND VORIG KA LENDERJAAR %R WORDT EEN
ARBEIDSDAGEN IN HET VOORGAANDE JAAR VIJFDAGENSTELSEL
SUPPLEMENTAIRE VAKANTIEDAGEN IN HET LOPENDE JAAR
OF MEER
VAN TOT
VAN TOT
VAN TOT
MINDER DAN
*E HEBT RECHT OP MAXIMAAL SUPPLEMENTAIRE VAKANTIEDAGEN IN ALS JE IN HET VORIG JAAR HET VAKANTIEDIENSTJAAR ARBEIDSDAGEN OF MEER TOTA LISEERT )N DE TABEL KAN JE LEZEN OP HOE VEEL SUPPLEMENTAIRE VAKANTIE DAGEN JE RECHT HEBT ALS JE VORIG JAAR MINDER DAN ARBEIDSDA GEN HEBT GEWERKT %NKEL DE WET
$E SUPPLEMENTAIRE VAKANTIEDA GEN WORDEN IN DE REGEL INDIVI DUEEL GENOMEN -AAR HET KOMT VAAK VOOR DAT DEZE IN HET BEDRIJF COLLECTIEF WORDEN VASTGELEGD 7IE IN DE OVERBRUGGINGSPLOEGEN IS TEWERKGESTELD HEEFT ALLEEN RECHT OP DE UITBETALING VAN DEZE SUPPLEMENTAIRE VAKANTIEDAGEN NIET OP DE OPNAME ERVAN
)N DE SECTOR JUTE IS ER EEN INDEXAANPASSING VAN DE LONEN MET VANAF JULI $AARENBOVEN WORDEN IN TOEPASSING VAN DE #!/ ¯ DE LONEN VERHOOGD MET ` OP SEPTEMBER (IERONDER VIND JE DE NIEUWE BA REMALONEN VANAF SEPTEMBER
.AAIEN SNIJDEN DUBBELEN VAN ZAKKEN THERMO SNIJDEN STEMPELEN OPENLEGGEN INSTEKEN ` EN UITHALEN VAN ZAKKEN STEMPELWERK
/PBINDEN PERSEN INTERN TRANSPORT
`
/NDERHOUD CHAUFFEUR LADEN EN LOSSEN
`
-EESTERGAST GESCHOOLDE MECHANIEKER
`
Vlasbereiding (P.C. 120.02) $OOR EEN INDEXAANPASSING WORDEN DE LONEN IN DE VLASBEREIDING AANGEPAST MET ` VANAF AUGUSTUS
6OOR DE BEREKENING NEEM JE JE LOON VOOR DE GEWERKTE DAGEN TUSSEN EN 4EL DAARBIJ JE LOON VAN DAGEN PER BEGONNEN MAAND DIENST !LS JE EEN VOLLEDIG JAAR GEWERKT HEBT TUSSEN EN KOMT DIT NEER OP DAGEN LOON "EREKEN VAN JE UITKOMST EN JE HEBT HET BRUTOBEDRAG VAN DE AANVULLEN DE VERGOEDING /P EEN GEDEELTE VAN DE VERGOEDING WORDT 23: AFGEHOUDEN (ET VOLLEDIGE BEDRAG IS WEL ONDERWOR PEN AAN BEDRIJFSVOORHEFFING BELASTINGEN $E WERKGEVER MOET DE VERGOEDING TEN LAATSTE MET DE EERSTE LOONSUITKERING NA AUGUSTUS BETALEN !LS JE ONTSLAGEN WORDT OF ZELF ONTSLAG HEBT GENOMEN IN DE LOOP VAN HET JAAR MOET JE DE AANVULLENDE VERGOEDING SAMEN MET JE LAATSTE LOONAFREKENING KRIJGEN !LS JE TWIJFELT AAN DE CORRECTHEID VAN DE BEREKENING VAN JE AANVULLENDE VERGOEDING AAN HET DUBBEL VAKANTIEGELD NEEM DAN CONTACT OP MET AFDELINGSSECRETARIAAT !"66 4EXTIEL +LE DING $IAMANT UIT JE BUURT
Kleding en confectie (P.C. 109)
)N TOEPASSING VAN DE #!/ ¯ WORDEN DE BAREMIEKE EN EFFECTIEVE LONEN VANAF AUGUSTUS VERHOOGD MET ` $IT BEDRIJFSVOORHEFFING VAN ZIJN DE NIEUWE BAREMA´S INGEHOUDEN (EB JE TEGEN SEPTEMBER HET ` SUPPLEMENTAIR VAKANTIEGELD !ANVANGSLOON NOG NIET ONTVANGEN HOEWEL JE ,OONGROEP ` MEENT HIER TOCH RECHT OP TE HEB BEN NEEM DAN CONTACT OP MET ,OONGROEP BIS ` HET AFDELINGSSECRETARIAAT !"66 4EXTIEL +LEDING $IAMANT UIT ,OONGROEP ` JE BUURT
Meester-kleermakers, -kleermaakster en naaister (P.C. 107) )N DE SECTOR MEESTERKLEERMAKERS IS ER EEN INDEX AANPASSING VAN DE LONEN MET VANAF JULI (IERONDER VIND JE DE NIEUWE BAREMALONEN
7IE OP IN DIENST WAS VAN EEN KLEDING OF CONFEC TIEBEDRIJF HEEFT RECHT OP DE AANVULLENDE VERGOEDING 7IE TUS SEN JULI EN JUNI ONTSLAG HEEFT GENOMEN OF ONT SLAGEN WERD UITGEZONDERD WEGENS DRINGENDE REDEN HEEFT EVENEENS RECHT $E WERKNEMER MOET WEL MINIMUM MAAN DEN IN DIENST ZIJN GEWEEST
,//.36%2(/').'%.
).$%8!!.0!33).'%.
Jute ( P.C. 120.03 )
Aanvullende vergoeding aan het dubbel vakantiegeld
(ELPST ER EN AFWERKST ER
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
Toelevering ( P.C. 109 )
(ELPST ER EN AFWERKST ER BIS VANAF JAAR ANCIpNNITEIT
`
7ERKLIEDEN EN WERKSTERS DE ASSISTENTEN
`
'ESCHOOLDE WERKLIEDEN EN WERKSTERS
`
,OONGROEP
`
+EURWERK
`
,OONGROEP
`
4AILLEWERKMAN EN TAILLEWERKSTER
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
,OONGROEP
`
)N TOEPASSING VAN DE #!/ ¯ WORDEN DE BAREMIEKE EN EFFECTIEVE LONEN VANAF AUGUSTUS VERHOOGD MET ` $IT ZIJN DE NIEUWE BAREMA´S
14
;\E`\ln\N\ib\i
• N°14 • 5 september 2008
DOORNIK Congres : Een afscheid met veel gemengde gevoelens /0 *5.) ORGANISEERDE DE GEWESTELIJKE HAAR CONGRES %EN HISTORISCH CONGRES AANGEZIEN ZE HAAR GEWESTELIJKE SECRETARIS NAAR HET FEDERAAL NIVEAU STUURDE EN OMDAT ZE HAAR NIEUW TEAM MOEST KIEZEN (ET CONGRES VERLIEP IN TWEE DELEN HET ENE ³S MORGENS MEER INFORMEEL IN BEPERKTE KRING WAAR DE AFDELING DE STAND VAN ZAKEN MOEST OPMAKEN OVER HAAR LAATSTE VIER JAAR EN HAAR TOEKOMST DIENDE UIT TE STIPPELEN ³S .AMIDDAGS MEER OFFICIEEL WERD ER GESPROKEN OVER HET !,,)!.4)% PROJECT MET DE !LGEMENE #ENTRALE
(ET CONGRES BESTUDEERDE DIE OCHTEND OOK DE RESULTATEN VAN DE SOCIALE VERKIEZINGEN 3ECTOREN
!"66
!"66
!#6
!#6
!#,6"
!#,6"
6OEDINGSNIJVERHEID
6OEDINGSHANDEL
0RETPARKEN
'EZINSHULP
$IENSTENCHEQUES
4OTAAL
$E RESULTATEN VAN -ULTI ZETEL ONDERNEMINGEN ZIJN NIET IN DEZE TABEL OPGENOMEN
Marie-Line COLIN 45 jaar Gewestelijke Secretaris
³S -ORGENS KONDEN DE AFGEVAARDIGDEN UNANIEM STEMMEN OVER HET MOREEL VERSLAG DE EVOLUTIE VAN DE CENTRALE IN TERMEN VAN LEDEN MET EEN CON STANTE STIJGING VAN PER JAAR OM VANDAAG TE KOMEN TOT LE DEN !LLE SECTOREN BOEKEN VOORUITGANG .IEUWE INPLANTINGEN VOORZIEN VOOR DE VOLGENDE JAREN ZOUDEN DE CIJFERS VOOR ONZE DRIE GROTE SECTOREN MOETEN DOEN STIJGEN DE VOEDINGSNIJVERHEID DE VOEDINGSHANDEL EN DE (/2%#! ZONDER DAARBIJ DE SECTOREN '%:).3(5,0 EN $)%.34%. #(%15%3 DIE OOK STEEDS BELANGRIJKER WORDEN TE VERWAARLOZEN $E SECTOR 02%40!2+%. DE ENIGE SECTOR DIE MOMENTEEL NIET BESCHIKT OVER SYNDICALE PREMIES ZAL IN DE TOEKOMST EEN VAN DE GROOTSTE WERK GEVERS ZIJN MET NIET ENKEL 0!2# 0!2!$)3)/ MAAR MET OOK BINNENKORT 3./7 '!-% TE ,ESSINES EN HET %UROPEES SKICENTRUM IN !.4/).' DEZE SECTOR ZAL ONGETWIJFELD MEER DAN DUIZEND ARBEIDSPLAATSEN IN DE STREEK VERTEGENWOORDIGEN $IT CONGRES VERLIEP ZOALS ALTIJD IN EEN ZEER GEMOEDELIJKE ZELFS FAMILIALE SFEER MET PERSONEN DIE ELKAAR REEDS LANG WAARDEREN EN DIE DIT OOK LATEN BLIJKEN .IET ENKEL HET VERTREK VAN HUN 'EWESTELIJK 3ECRETARIS 4!.'5) #/2.5 NAAR DE FEDERALE WERD GEVIERD MAAR ER WERD OOK OFFICIEEL EEN NIEUW EN VROUWELIJK TEAM VOORGESTELD MET -ARIE ,INE #/,). ALS 'E WESTELIJK 3ECRETARIS EN !GNnS $%4/52.!9 ALS PROPAGANDISTE (ET BEOOGDE DOEL IS DUIDELIJK BLIJVEN GROEIEN AAN HET HUIDIG TEMPO OM LEDEN TE HALEN BIJ HET VOLGEND CONGRES EN MET DE HULP VAN !GNES ZORGEN VOOR EEN NAUW CONTACT MET DE DELEGEES EN DE ONDERNE MINGEN
³S .AMIDDAGS VOND HET CONGRES PLAATS IN AANWEZIGHEID VAN TALRIJKE 7AALSE COLLEGA´S VAN HET SECRETARIAAT VAN DE !LGEMENE #ENTRALE $OORNIK EN VERSTERKT MET DE AANWEZIGHEID VAN DE VOORZITTERS EN DE ALGEMENE SECRETARIS SEN VAN DE 6OEDINGCENTRALE EN DE FEDERALE !LGEMENE #ENTRALE MET ENERZIJDS &ONS $%-%9 EN !LAIN $%4%--%2-!. EN ANDERZIJDS !LAIN #,!57!%24 EN *ACQUES -)#()%,3 (ET !,,)!.4)% PROJECT VAN DE TWEE CENTRALES WERD DOOR DE VERSCHILLENDE SPREKERS TOEGELICHT EVENALS DE UITDAGINGEN DE DOELSTELLINGEN EN DE MIDDELEN DIT ALLES IN HET KADER VAN EEN FEDERAAL !"66 DAT VIA DE ¦ SECTORVAKBOND § ZAL OMGEVORMD WORDEN
(ET MOTTO ±SAMEN STERK² WERD DOOR IEDEREEN GOED ONTHAALD EN BEGREPEN DOOR HET CONGRES DAT HAAR MANDAAT GAF AAN HAAR GEWESTELIJK SECRETARIS OM TE PRA TEN MET DE COLLEGA´S VAN DE PLAATSELIJKE !LGEMENE #ENTRALE OVER HET ONMIDDELLIJK OPSTARTEN VAN DEZE POLITIEKE SAMENWERKING EN TE BEKIJKEN HOE EN WAAR WE KUNNEN BEGINNEN OM DEZE SAMENWER KING OP HET TERREIN TE IMPLEMENTEREN DOOR VORMING ¨
!FKOMSTIG UIT EEN VAKBONDSFAMILIE KREEG -ARIE ,INE DE SYNDICALE EN SOCIALISTISCHE WAARDEN VAN JONGSAF AAN MEE -AATSCHAPPELIJK WERKSTER VAN OPLEIDING BRACHT ZE HET GROOTSTE DEEL VAN HAAR BEROEPSLOOPBAAN DOOR IN DE SECTOR VERENIGINGSLEVEN SINDS WERKTE ZE VOOR DE VERENIGING #!3( 4OURNAI WAAR ZE GEDURENDE JAAR LANG VERSCHILLENDE PROJECTEN ONTWIKKELDE ZOALS LES 'ALIPETTES LA #UISINE EN (ERBE ¨ )N SEPTEMBER WERD ZE AANGEWORVEN BIJ DE #ENTRALE OM ZICH VOORNAMELIJK BEZIG TE HOUDEN MET DE 3/#)/ 02/&)4 SECTOR WAAR ZE HAAR EERSTE ERVARINGEN OPDEED 6ANDAAG NEEMT ZE DE ZWARE LAST OP ZICH DE GEWESTELIJKE TE LEIDEN NAAR NIEUWE SUCCESSEN DOOR TALRIJKE ³GEVECHTEN´ TE GAAN WINNEN
Agnès DETOURNAY 46 jaar Propagandist !GNnS GEKEND IN DE HELE GEWESTELIJKE VOOR ZOWEL HAAR SYNDICAAL ALS POLITIEK ENGAGEMENT WERKT SINDS JAAR IN DE $OORNIKSE KOEKJESFABRIEK $%3/"29 WAAR ZE JAAR DELEGEE IS 3OCIAAL GOEDGEMUTST EN STRIJDBAAR GAAT !GNnS EEN NIEUWE UITDAGING AAN DOOR TE ZORGEN VOOR NAUWE CONTACTEN MET DE DELEGEES EN DE LEDEN DIE ZE AL ZO GOED KENT OM NOG DICHTER EN EFFICIpNTER SAMEN TE WERKEN 7E TWIJFELEN ER NIET AAN DAT ZE DIT MET AL HAAR GEBRUIKELIJKE GEDREVENHEID ZAL DOEN
Indexering en conventionele loonsverhogingen op 1 juli 2008 (ORECA 0# CONVENTIONELE LOONSVERHOGING UUR OP DE MINIMUM EN EFFECTIEVE LONEN "OSBOUWBEDRIJF 0# INDEXERING OP DE MINIMUM EN EFFECTIEVE LONEN 4ECHNISCHE LAND EN TUINBOUWBEDRIJVEN 0# INDEXERING OP DE MINIMUM EN EFFECTIEVE LONEN
;\E`\ln\N\ib\i • N°14 • 5 september 2008
15
Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen
Ideale werknemer gezocht : man, blank, van Belgische origine, hooggeschoold, 30+ en zonder lichamelijke beperking 6OLDOE JIJ AAN DE VEREISTEN (OE JE HET OOK BEKIJKT DE SAMENSTELLING VAN DE BE VOLKING VAN ONS LAND VERTOONT STEEDS MEER VERSCHIL LEN $E BEVOLKING VEROUDERT DE SCHOLINGSNIVEAUS VERSCHILLEN ER ZIJN ALLOCHTONEN EN PERSONEN MET EEN ZICHTBARE OF ONZICHTBARE ARBEIDSHANDICAP $IVERSI TEIT IS EEN FEIT $ESONDANKS TONEN ALLE CIJFERS DAT PER SONEN UIT DE KANSENGROEPEN DUIDELIJK MINDER VERTE GENWOORDIGD ZIJN OP DE WERKVLOER (UN TOEGANG TOT BETER BETAALDE JOBS IS NOG MOEILIJKER 6OOR EEN SOCIALISTISCHE VAKBOND MOET IEDEREEN ONGEACHT LEEFTIJD HUIDSKLEUR ORIGINE OF SEKSUELE GEAARDHEID ENZO VOORT GELIJKE KANSEN KRIJGEN .IET ALLEEN OP HET VLAK VAN ONDERWIJS MAAR OOK OP VLAK VAN TEWERKSTELLING %NKEL ALLOCHTONEN .EEN DIVERSITEIT GAAT OVER MENSEN DIE MEN REKENT TOT DE ZOGENAAMDE KANSENGROEPEN IEDEREEN DIE MINDER DAN GEMIDDELD VERTEGENWOORDIGD IS OP DE ARBEIDSMARKT 6ROU WEN IN ROLDOORBREKENDE BEROEPEN BIJV CLARKBESTUURDERS HEFTRUCKCHAUFFEURS ALLOCHTONEN ARBEIDSGEHANDICAPTEN PLUSSERS EX GEDETINEERDEN EN LAAGGESCHOOLDEN $IT ZIJN ALLEMAAL GROEPEN MENSEN DIE AANZIENLIJK MINDER KANSEN KRIJGEN OP DE ARBEIDSMARKT :E GROEIEN OOK VEEL MINDER DOOR NAAR HOGERE FUNCTIES EN HUN RISICO OP ONTSLAG IS BE HOORLIJK GROTER /P DE WERKVLOER :ELFS AL IS DIVERSITEIT IN DE MEESTE BEDRIJVEN NU AL EEN REA LITEIT DAT BETEKENT NIET DAT ALLES VLEKKELOOS VERLOOPT (ET PERSONEELSBELEID LAAT MISSCHIEN TE WENSEN OVER %R WOR DEN MOEILIJK NIEUWE COLLEGA´S GEVONDEN DE OPLEIDINGEN
ZIJN ONVOLDOENDE OM EEN GOED FUNCTIONEREN OF ZELFS DE VEI LIGHEID TE WAARBORGEN ALLOCHTONE NIEUWKOMERS KENNEN ONVOLDOENDE .EDERLANDS OUDERE WERKNEMERS GERAKEN UITGEBLUST OMDAT ER GEEN DOORGROEIKANSEN ZIJN ENZOVOORT
„ „ „ „
EEN BETERE AFSTEMMING VAN DE VAKANTIEREGELING EEN DEGELIJKE UITRUSTING MEER VEILIGHEID AANGEPAST EN MOTIVEREND WERK VOOR OUDERE WERKNE MER
$IVERSITEITSPLANNEN $IVERSITEITSCONSULENTEN $E OVERHEID WIL MEEWERKEN AAN EEN OPLOSSING VIA EEN DI VERSITEITSPLAN DAT DE WERKGEVER KAN AFSLUITEN )N ZO ´N PLAN WORDEN CONCRETE ACTIES OPGENOMEN EN UITGEVOERD !LS HET PLAN GOED WORDT UITGEVOERD KRIJGT DE WERKGEVER NA AFLOOP EEN SUBSIDIE
$ELEGEES EN SECRETARISSEN WORDEN ALS ZE DAT WILLEN BEGE LEID DOOR DE DIVERSITEITSCONSULENTEN $E DIVERSITEITSCONSU LENTEN GEVEN OOK VORMING OVER DIVERSITEIT EN PERSONEELS BELEID ONTWIKKELEN EN VERSPREIDEN PUBLICATIES EN ONTWIK KELEN ACTIES IN SAMENWERKING MET DE ANDERE PARTNERS
7AT KAN JE DOEN ALS DELEGEE OF MILITANT /OK IN JOUW BEDRIJF -EER DAN JE DENKT 7ERKEN AAN DIVERSITEIT IS IMMERS WER KEN AAN HET PERSONEELSBELEID $IVERSITEIT MOET VOORKOMEN IN HET AANWERVINGS HET ONTHAAL EN HET OPLEIDINGSBE LEID .OTEER DAT IN DE MEESTE ONDERNEMINGEN HET PERSO NEELSBELEID NOG STEEDS EN ALLmmN DOOR DE WERKGEVER WORDT BEPAALD $EZE BESLIST ALLmmN OVER AANWERVINGEN SELECTIE VOORWAARDEN VOOR NIEUWE WERKNEMERS OPLEIDINGSMOGE LIJKHEDEN ENZ (ET IS DAN OOK CRUCIAAL DAT DE SYNDICALE DE LEGATIES VIA DE OVERLEGORGANEN HET PERSONEELSBELEID EN DUS OOK HET DIVERSITEITSGEHALTE VAN HET PERSONEELSBESTAND BEtNVLOEDEN (ET DIVERSITEITSPLAN IS DAN OOK EEN SCHITTEREND INSTRUMENT OM ALS DELEGEE JE ZEG TE DOEN IN HET PERSONEELSBELEID *E KAN VOORSTELLEN DOEN EN MEEWERKEN IN DE INTERNE WERK GROEP DIVERSITEIT *E KAN ZO ACTIEF INSPRAAK HEBBEN OVER ON DER ANDERE „ EEN BETER ONTHAALBELEID „ OPLEIDING VAN NIEUWE MEDEWERKERS „ OPLEIDINGEN VOOR WERKNEMERS DIE AL LANGER IN DIENST ZIJN
7ORDT ER IN DE TOEKOMST OOK IN JOUW BEDRIJF GESPROKEN OVER EEN DIVERSITEITSPLAN )S DAT NIET HET GEVAL EN MEEN JE DAT EEN DIVERSITEITSPLAN TOCH ZINVOL KAN ZIJN .EEM DAN CON TACT OP MET JE SECRETARIS OF MET DE DIVERSITEITSCONSULENTEN VAN !"66 -ECHELEN +EMPEN %EN DIVERSITEITSPLAN BIEDT IMMERS OOK DE MIDDELEN EN DE BEGELEIDING OM EEN VAAK SLEPENDE SITUATIE OP TE KLAREN EN OM HET WELZIJN VAN ALLE WERKNEMERS TE VERBETEREN )RIS "AETENS !"66-ECHELEN +EMPEN 2EGIO +EMPEN IRISBAETENS ABVVBE
3ABINE 6OLCKERYCK !"66-ECHELEN +EMPEN 2EGIO -ECHELEN SABINEVOLCKERYCK ABVVBE
"ERT !VONDS !"66 REGIO !NTWERPEN BERTAVONDS ABVVBE
7ALTER 3CHELSTRAETE !"66 REGIO !NTWERPEN WALTERSCHELSTRAETE ABVVBE
INFO Senioren 50+ 6ERGADERING $INSDAG SEPTEMBER OM U !"66 VERGADERZAAL E VERDIEPING ¯ :AKSTRAAT TE -ECHELEN !GENDA WOORDJE VAN DE VOORZITTER TOEKOMSTIGE THEMA EN DISCUSSIEDAGEN !FSLUITEND KAN IN DE RUBRIEK VARIA NOG ANDERE ZAKEN BESPROKEN WORDEN 'ASTON $ICTUS VOORZITTER 7ILLI 6AN $ONINCK ONDERVOORZITTER
Werkzoekend en aan een nieuwe uitdaging toe? 7IJ STARTEN WEER MET ENKELE GRATIS OPLEIDINGEN +ANTOOR KENNISMAKING MET DE VERSCHILLENDE KANTOORTECHNIEKEN BEZOEKEN OP DE WERKVLOER OPFRIS SEN VAN BASISKENNIS REKENEN EN .EDERLANDS PC TRAINING 6AN SEPTEMBER TOT EN MET DECEMBER ¯ ELKE DAG LES VAN TOT UUR WOENSDAGNAMID DAG EN SCHOOLVAKANTIES VRIJ 0ERSONENZORG KENNISMAKING MET DE SOCIAL PROFIT SECTOR DE VER SCHILLENDE MOGELIJKHEDEN BINNEN DEZE SECTOR BEZOEKEN OP DE WERK VLOER OPFRISSEN VAN BASISKENNIS VOORBEREIDING OP DE VERSCHILLENDE VAKKEN IN DE PERSONENZORG TWEE STAGEWEKEN IN DE GEKOZEN RICH TING 6AN OKTOBER TOT EN MET JANUARI ¯ ELKE DAG LES VAN TOT UUR WOENSDAGNAMID DAG EN SCHOOLVAKANTIES VRIJ !SSERTIVITEITSTRAINING OP EEN AANGENAME MANIER LEREN OPKO MEN VOOR JEZELF MET RESPECT VOOR DE ANDER 7ERKEN AAN JE ZELFVER TROUWEN 6AN DECEMBER TOT EN MET DE CEMBER ¯ ELKE DAG LES VAN TOT UUR
Keerpunt 'ROTE -ARKT 4URNHOUT CHRISBARTELS ABVVBE
• N°14 • 5 september 2008
Regio Vlaams-Brabant
Een dagje Hageland Donderdag 16 oktober 2008
3ENIOREN 6LAAMS "RABANT
)NSCHRIJVINGEN VOOR OKTOBER 7ENST DEEL TE NEMEN AAN
15
;\E`\ln\N\ib\i
%EN $AGJE (AGELAND
7ANNEER $ONDERDAG OKTOBER )N 4IENEN STAAT DE MEEST BEKENDE SUIKERRAFFINADERIJ VAN HET LAND 4IJDENS HET NAJAAR WOR DEN HIER SUIKERBIETEN AANGEVOERD OM VERWERKT TE WORDEN TOT ALLERHANDE GERAFFINEERDE SUIKERS WAARONDER HET ONMISBAAR GEWORDEN KLONTJE BIJ DE KOFFIE (ET BEZOEK AAN DE 4IENSE 3UIKERRAFFINADERIJ IS ENKEL MOGELIJK TIJDENS DEZE BIETENCAMPAGNE .ADIEN BEZOEK JE MET EEN LUISTERGIDS HET 3UIKERMUSEUM WAAR JE VIA VERHALEN EN VOORWERPEN UIT EEN VER INDUSTRIEEL VERLEDEN AAN DE HAND VAN KWISJES GEUR EN SMAAKPROEVEN FILMPJES EN INTER ACTIEVE OPDRACHTEN HEEL WAT INFORMATIE KRIJGT OVER DE PRODUCTIE VAN SUIKER DE TOE PASSING EN HET GEBRUIK ERVAN DE REACTIE OP HET LICHAAM ENZ .A EEN (AGELANDSE LUNCH IN DE "IETENBAR DE CAFETARIA VAN HET 3UIKERMUSEUM BEGEVEN WE ONS NAAR EEN MILIEUVRIENDELIJK FRUITTEELT EN SORTEERBEDRIJF MET HOEVE EN STREEKPRO DUCTEN -ET EEN GLAASJE APPELSAP IN DE HAND WORDT HET VOLLEDIGE PROCES VAN DE FRUITTEELT TOEGELICHT $E THEMA´S TELEN PLUKKEN BEWAREN SORTEREN EN VERKOPEN KOMEN ALLEMAAL AAN BOD 7E SLUITEN DE DAG AF MET EEN TOELICHTING VAN DE STREEKPRODUCTEN WAAR JE GLAASJES VANUIT HET ASSORTIMENT KAN PROEVEN
$ONDERDAG OKTOBER $EELNEMER #ENTRALE .AAM 6OORNAAM !DRES 4ELEFOON 'EBOORTEDATUM $EELNEMER
)NSCHRIJVEN EN BETALING VOOR OKTOBER 0RIJS EURO TE STORTEN OP REKENINGNUMMER !"66 3ENIOREN 6LAAMS "RABANT
#ENTRALE
/PSTAPPLAATSEN
6OORNAAM
U 6ILVOORDE 2OOSEVELTPLAATS U ,EUVEN 0ARKING "ODART U :IJKANT 3TATION $IESTSEPOORT
!DRES
.AAM
4ELEFOON 'EBOORTEDATUM
02/'2!--! U U U U
"EZOEK 4IENSE 3UIKERRAFINADERIJ INGANG EN PARKING VIA 6INCKENBOSCHVEST "EZOEK AAN HET 3UIKERMUSEUM OP DE 'ROTE -ARKT 3TREEKLUNCH EEN BORD MET (AGELANDSE STREEKGEBONDEN LEKKERNIJEN MET BROOD (AGELANDS DESSERT GLAS (AGELANDSE WIJN OF FRISDRANK "EZOEK FRUITBEDRIJF 6AN (ELLEMONT -EENSEL +IEZEGEM
(OPELIJK TOT DAN
:AL OP DE BUS STAPPEN / U 6ILVOORDE &RANKLIN 2OOSEVELT / U ,EUVEN 0ARKING "ODART / U ,EUVEN ZIJKANT 3TATION $IESTSEPOORT EURO TE STORTEN OP REKENINGNUMMER !"66 3ENIOREN 6LAAMS "RABANT 6OOR OKTOBER TERUGSTUREN NAAR ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN
WERFT AAN
Vormingsmedewerker (m/v) 6ACATURE TER INVULLING VAN GESCO PROJECT
*E BEHOORT TOT HET TEAM VAN 6ORMING !CTIE VZW DAT INSTAAT VOOR DE MILITANTENVORMING *E ORGANISEER DIVERSE VORMINGSTRAJECTEN VOOR ONZE MILITANTEN *E ONTWIKKELT VORMINGSSCENARIO´S EN METHODIEKEN EN GEEFT VORMING AAN GROEPEN VAN TOT DEELNEMERS
0ROFIEL „ +ENNIS EN ERVARING IN HET ORGANISEREN EN BEGELEIDEN VAN VORMINGS ACTIVITEITEN „ 4AALVAARDIG „ "REDE ALGEMENE INTERESSE VOOR SOCIAAL ECONOMISCHE EN POLITIEKE ACTUALITEIT „ .OTIE VAN DE SYNDICALE PRAKTIJK IN BEDRIJVEN „ #ONTACTVAARDIG „*E KAN JE VINDEN IN DE WAARDEN VAN HET !"66 „ *E KAN ZOWEL ZELFSTANDIG ALS IN TEAM WERKEN „
7IJ BIEDEN 6OLTIJDS CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUURIN UREN WERKWEEK „ ,OON VOLGENS BAREMA %XTRA LEGALE VOORDELEN
3OLLICITEREN KAN TOT SEPTEMBER TAV 3TEVEN -ARCHAND - 4HERESIASTR ¯ ,EUVEN STEVENMARCHAND ABVVBE 6OOR MEER INFO CONTACTEER 3UZY "REESCH OP TEL OF 6$!" ,).8 6LAAMS "RABANT VOERT EEN NON DISCRIMINATIEF PERSONEELSBELEID
3EPTEMBER )NFO 'EZONDE VOEDING TE 6ILVOORDE 3EPTEMBER /OSTENDE /NDERSTE"OVEN &OLDERS TE VERKRIJGEN IN ONZE !"66 KANTOREN 3EPTEMBER &ORD 'ENK EN "OKRIJK /KTOBER %EN DAGJE (AGELAND .OVEMBER )NFO %NERGIE TE 6ILVOORDE EN ,EUVEN $ECEMBER 5: 'ASTHUISBERG EN )NBEV
)NDIEN JE AUTOMATISCH OP DE HOOGTE WENST TE BLIJ VEN VAN ONS ACTIVITEITEN AANBOD STUUR DAN DEZE KAART INGEVULD TERUG .AAM 6OORNAAM !DRES 0OSTCODE 'EMEENTE 'EBOORTEDATUM 4ELEFOON
3ENIOREN 6LAAMS "RABANT
Najaar 2008 Activiteitenkalender
4ERUGSTUREN NAAR !"66 3ENIOREN 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN 4AV 7INNIE 6AN .ERUM WINNIEVANNERUM ABVVBE
-AGIK MAAKT JONGEREN WEGWIJS OP DE ARBEIDSMARKT !LS -AGIK LID HEB JE RECHT OP ALLE INFORMATIE mN HULP ALS JOBSTUDENT STAGIAIR WANNEER JE DE SCHOOL VERLAAT WANNEER JE EEN STUDIEBEURS WIL AANVRAGEN OF WANNEER JE DEELTIJDS GAAT WERKEN EN LEREN
;\E`\ln\N\ib\i
Regio Oost-Vlaanderen
!#4)6)4%)4%.+!,%.$%2 REGIO 7AASLAND $INSDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL OF VIA FILIPFEUSELS ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66 )NFO &ILIP &EUSELS TEL OF VIA FILIPFEUSELS ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
:ATERDAG ´ ¯ U "!2"%#5% 3INT .IKLAAS ,AMSTRAAT $E 7ILG &IETSERS VERZAMELEN OM U OP HET ( (EYMANPLEIN VOOR EEN
KLEINE TOCHT /MSTREEKS U IS HET GEZELLIG KLETSEN BIJ MUZIEK VAN $* &RANlOIS EN OM U START DE ""1 0RIJS LEDEN ` NIET LEDEN ` )NSCHRIJVEN BIJ 2ENm (EYNINCK DINSDAG ´ IN "OND -OY SON TUSSEN U EN U OF VIA /RG ## 2UST 2OEST
:ATERDAG ´ ¯ U :5)$ !&2)+!!.3% "2!!) 4VV 0HUMELELA 4ENT !CADEMY 3OWETO 4HE 7ALDORF 3CHOOL -C 'REGOR7ESTERN #APE 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT ZAAL ³6OLKSHUIS´ /NTVANGST OM U MET APERITIEF $AARNA WORDEN DOOR MIDDEL VAN DIAMONTAGES STANDJES EN MUZIEK PROJECTEN IN :UID !FRIKA VOORGE STELD 0RIJS VOLWASSENEN ` KIN DEREN EN KANSENPAS ` )NSCHRIJ VEN MET VERMELDING AANTAL KAN TOT ´ BIJ &RIEDA 'ROFFY TEL OF ,YDIA "RUGGEMAN TEL /RG ,INX $E 'LOBE 3OLIDARI DAD EN 3OWETO #ONNECTION
REGIO 6LAAMSE !RDENNEN 6RIJDAG U VERNISSAGE :ATERDAG VAN U TOT U :ONDAG VAN U TOT U -AANDAG VAN U TOT U 4%.4//.34%,,).' ±+5.34 5)4 %)'%. 342%%+² 2ONSE :AAL #/# $E -ALAN DERPLEIN KUNSTENAARS STELLEN TENTOON )NFO OF SOPHIEDEMEYER ABVVBE /RG #ULTURELE #ENTRALE 6LAAMSE !RDENNEN ¯ $OELGROEPWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN
6RIJDAG ´ ¯ VAN U TOT U ).&/ #ONTROLE "ESCHIKBAARHEID 2ONSE &EESTPALEIS 3TATIONSSTRAAT )NFO TEL
*OSETTA ,AHOUSE OF JOSETTALAHOUSE ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN $OELGROEPENWERKING
7OENSDAG ´ %)%24/#(4 +,ANGS HEUVELS EN DALEN DOOR DE HERFST GEKLEURDE VERGEZICHTEN KLATERENDE BEEKJES RUISENDE STRUIKEN LANDELIJKE PADEN LANGS HOEVEN EN VERGETEN DORPJES 3TART OM U IN ZAAL $E 'RIFFEL /UWEGEMSESTEENWEG :INGEM /WEGEM 0RIJS LEDEN ` NIET LEDEN ` )NFO OF SOPHIE DEMEYER ABVVBE /RG #ULTURELE #ENTRALE ´T !VOND TUURTJE :ATERDAG ´ U (%2&34+7)3 /OK ZIN IN EEN QUIZ AVOND !ARZEL DAN NIET OM JE IN TE SCHRIJVEN (EURNE /UDENAARDE :AAL !MIGO (EURNESTRAAT 0RIJS ` PER PERSOON MAX PERS PER GROEP )NSCHRIJVEN VOOR 4EL OF SOPHIEDEMEYER ABVVBE /RG #ULTURELE #ENTRALE /UDENAARDE
/OST 6LAANDEREN .ODIGT JE IN 3INT .IKLAAS UIT VOOR
CINEMA PARADISO
6ERTONING VAN SPEELFILMS MET EEN SOCIALE INVALSHOEK !LLE VERTONINGEN GAAN DOOR VAN U TOT U IN ZAAL 6OLKSHUIS 6ERMORGENSTRAAT TE 3INT .IKLAAS $EELNAME IS GRATIS $ATUM 4ITEL 4HEMA $ONDERDAG ´ 'OODBYE "AFANA 2ACISME -ULTICULTURELE SAMENLEVING $ONDERDAG ´ !E &OND +ISS GEMENGDE RELATIES¨ 3OLIDARITEIT PSYCHODRAMA $ONDERDAG ´ #´EST QUOI LA VIE PLATTELANDSONTWIKKELING )NDRINGEND EN SPANNEND $ONDERDAG ´ !NKLAGET DRAMA OVER MOGELIJK INCEST $ONDERDAG ´ ,E #OUPERET 3OCIAAL DRAMA WERKLOOSHEID )NFO EN INSCHRIJVEN BIJ 3TEVE TEL OF VIA STEVESTRUMANE ABVVBE
• N°14 • 5 september 2008
3ENIOREN
!LGEMEEN
7ERKLOZEN
*ONGEREN
15 ,INX
REGIO 'ENT
$INSDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" $EINZE 3TATIONSTRAAT !"66 )NFO 3OFIE $´HOOGE TEL OF VIA SOFIEDHOOGE ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
7OENSDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" %EKLO :UIDMOERSTRAAT $E :UIDKAAI )NFO 3OFIE $´HOOGE TEL OF VIA SOFIEDHOOGE ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
REGIO $ENDERMONDE 6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO #OEN 2OOSENSTEIN TEL OF VIA COENROOSENSTEIN ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT $INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "% 3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. $ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN TEL OF VIA SVENVANTRAPPEN ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN -AANDAG ´ ¯ U +!!24 %. 4%%2,).'4/2.//) 7%44%2%. 7ETTEREN CAFm ³$E 6RIENDSCHAP´ 6OOR MEER INFO KAN JE TERECHT BIJ ,UC 4EUGELS TEL /RG 3ENIORENWERKING !"66 /OST 6LAANDEREN
Expo ‘Then and Now’ 6AN TOT ´ KAN JE IN DE BIBLIOTHEEK VAN 3INT .IKLAAS ( (EYMANPLEIN DE EXPO ³4HEN AND .OW´ BEWONDE REN ³4HEN AND .OW´ LAAT :UID !FRIKA ZIEN TIJDENS EN NA DE APARTHEID DOOR DE OGEN VAN ACHT GERENOMMEERDE :UID !FRIKAANSE FOTOGRAFEN !LLE FOTOGRAFEN WAREN GEpNGAGEERD IN DE ANTIAPARTHEIDSBEWEGING DOOR DE DAGELIJKSE APARTHEID TE DOCUMEN TEREN:EVEN VAN HEN WAREN LID VAN !FRAPIX EEN FOTOAGENTSCHAP OPGERICHT IN DOOR 0AUL 7EINBERG DIE OOK DE INITIATIEFNEMER EN SAMENSTELLER IS VAN DE TENTOONSTELLING /PENINGSUREN -AANDAG $INSDAG ¯ VRIJDAG :ATERDAG ¯ ZONDAG
'ESLOTEN U TOT U U TOT U EN U TOT U
/RGANISATIE ,INX /OST 6LAANDEREN EN 6)6! 366 /OST 6LAANDEREN
6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ 0,53 7%2+,//3 %. 6$!" 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3OFIE $´HOOGE TEL OF VIA SOFIE DHOOGE ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN "IJBLIJFCONSULENT
6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN TEL OF VIA SVENVANTRAPPEN ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN
$INSDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. %EKLO :UIDMOERSTRAAT $E :UIDKAAI )NFO 3ABINE 6AN (OOREBEKE TEL OF DI VM OF VIA SABINEVANHOOREBEKE ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN
6RIJDAG ´ ¯ U ).&/ #/.42/,%3934%%- "%3#()+"!!2(%)$ 7%2+,/:%. 'ENT 6RIJDAGMARKT !"66 )NFO 3VEN 6AN 4RAPPEN TEL OF VIA SVENVANTRAPPEN ABVVBE /RG !"66 /OST 6LAANDEREN 6ORMING !CTIE VZW VORMING VOOR WERKZOEKENDEN
Wil je een studiebeurs aanvragen, ook wel studiefinanciering of studietoelage genoemd ? /0'%,%4 6!.!& OOK BEURZEN VOOR KLEUTERS LAGER ONDERWIJS EN DEELTIJDS SECUNDAIR ONDERWIJS $US OOK AL HAD JE ER VROEGER GEEN RECHT OP VRAAG JE DIT BEST NOG EENS NA !LS !"66 *ONGEREN WILLEN WIJ IEDEREEN AANRADEN OM DE AANVRAAG TE BEKIJKEN 7ANT ER IS NOG ALTIJD EEN GROTE GROEP DIE EIGENLIJK RECHT HEEFT OP EEN BEURS EN DEZE NIET AANVRAAGT :O KAN JE VEEL GELD MISLOPEN 6AN KLEUTER TOT UNIVERSITAIR ONDERWIJS HEB JE VANAF DIT JAAR RECHT OP EEN BEURS 7E HELPEN JE GRAAG MET INFORMATIE FORMULIEREN UITLEG EN BEREKENEN WAT JE EVENTUEEL AAN STUDIEBEURS KAN VERWACHTEN (IERVOOR HEBBEN WE WEL HET VOLGENDE NODIG HET AANSLAGFORMULIER INKOMSTEN ¯ AANSLAGJAAR ONDERHOUDSUITKERINGEN ALIMENTATIE INFO MBT GEZINSSITUATIE GEBOORTEDATUM ¨ EN STUDIES WELKE STUDIES VOLTIJDS OF DEELTIJDS ¨ :ITDAGEN ,OCATIE !ALST "RAKEL $EINZE $ENDERMONDE %EKLO 'ENT 'ERAARDSBERGEN (AMME .INOVE /UDENAARDE 2ONSE 3INT .IKLAAS 3INT .IKLAAS 7ETTEREN :ELE :ELZATE :OTTEGEM
$ATUM ´ ¯ ´ ´ ´ ´ ¯ ´ ´ ´ ¯ ´ ´ ´ ´ ´ ´ ¯ ´ ´ ¯ ´ %LKE DINSDAG EN DONDERDAG ´ ¯ ´ ´ ´ ´ ´
4IJDSTIP !FSPRAAK U ¯ U U ¯ U !FSPRAAK U ¯ U !FSPRAAK U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U !FSPRAAK U ¯ U !FSPRAAK U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U
7ENS JE OP EEN ANDER MOMENT TE KOMEN BEL OF MAIL DAN VOOR EEN AFSPRAAK NAAR 2EGIO !ALST (OUTMARKT .ATACHA $E #OSTER NATACHADECOSTER ABVVBE 2EGIO $ENDERMONDE $IJKSTRAAT 4RUI $E 6RIEZE TRUIDEVRIEZE ABVVBE (AVA !KTAS HAVAAKTAS ABVVBE 2EGIO 'ENT 6RIJDAGMARKT 3ABRINA -EIJS SABRINAMEIJS ABVVBE 2EGIO 2ONSE 3TATIONSSTRAAT 3OPHIE $E -EYER SOPHIEDEMEYER ABVVBE 2EGIO 3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !NNICK 2OBYN ANNICKROBIJN ABVVBE /RG !"66 *ONGEREN /OST 6LAANDEREN
De Nieuwe Werker
• N°14 • 5 september 2008
15
Regio West-Vlaanderen
LINX+ is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel-syndicale tak van het ABVV bestaat nu in 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand van een aantal WestVlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen CC / LINX+ afdeling, en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met een paar andere mensen in jouw gemeente een CC / LINX+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het LINX+ secretariaat in West-Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning. Je vindt ons op volgend adres: Marc Bonte van woensdag tot vrijdag: Zilverstraat 43 – 8000 Brugge 050 44 10 41 brugge@linxplus-wvl.be maandag & dinsdag: J.Puerquaetstraat 27 8400 Oostende 059 55 60 58 oostende.cc@linxplus-wvl.be De Barakken Dagtrip naar De Westkust (Veurne & Koksijde) op ZONDAG 14 september 2008. Afspraak om 8u aan het oude schoolgebouw van het gemeenschapsonderwijs in de Zuidstraat te Menen. Bijdrage in de onkosten : 40€/ per persoon. Inbegrepen in de prijs : Ingang in het Bakkerijmuseum, bakdemonstratie, ontbijtkoek en koffie, geleid bezoek doorheen het museum, middagmaal, avondmaal. Inschrijven kan enkel bij Germain Coppens, Kon. Elisabethstraat 21, Menen. Tel. 056 53 04 93. Brugge B VERRASSINGSREIS… Op zaterdag 6 september 2008 ver-
zamelen 7u30 op de parking aan de Magdalenazaal en zijn daar terug omstreeks 21u30. De bestemming is? We kunnen vertellen dat er ontbijt, middageten en avondmaal voorzien is. Deelname in de prijs is € 60. Inschrijven op Tel. 051 22 38 10 en € 60 overschrijven op reknr. 3800012432-87 met vermelding verrassingsreis. Achturencultuur Op 12 – 13 – 14 september vindt in La Courneuve, nabij Parijs, opnieuw La Fête de l’humanité plaats. Ook dit jaar legt Achturencultuur de zaterdag een bus in. Het volledige programma kan je vinden op www.humanite.fr/fete Op de affiche staan namen als Arno, babyshambles, N.E.R.D. en Femi Kuti. Voor inschrijvingen mail je best naar achturencultuur@hotmail.com De busreis (heen en terug) ontbijt met koffie op zondagmorgen bij aankomst te Kortrijk kost je € 25. Je ticket ter plaatse kost € 17. We vertrekken op zaterdag 13 september 09u15 aan de Reflex te Kortrijk. Meer info: 0478/217 746 SENIOREN De Brug Harelbeke Info namiddag betreffende de vernieuwde sociale huurwet, geldig vanaf 1 januari 2008. Deze activiteit gaat door op donderdag 18 september om 14u00 in VC De Geus, Koning Leopold III plein 71 te Harelbeke. Deelname prijs is €1. Er is een toelichting door de heer Koen De Craemer, Directeur van de Harelbeekse Sociale Huisvestingsmaatschappij “Mijn Huis”, over de nieuwe wet en de toepassing ervan te Harelbeke. Er is natuurlijk ook koffie en een gebakje voor de aanwezigen. Vandaar dat het wel nodig is om je vooraf in te schrijven. Dit kan best vóór 10 september op Tel. 056 71 16 30 of 056 71 06 00 De Brug Kortrijk Wij gaan op donderdag 25 september op algemeen verzoek terug naar Poperinge voor de volkssportroute. Vertrek is voorzien om 8u aan het Bond Moyson gebouw te Kortrijk. Deelname bedraagt €40 voor leden en €42 voor niet – leden, alles inbe-
grepen. Op het menu staan koffie met bijschenk, picon als aperitief, grillschotel, een belegde boterham, abdijbier, een Hommelbier. Onderweg komen we zes volksspelen tegen. Inschrijven kan bij Eddy Sinnaeve: 0486/233 197. Seniorenwerking Oostende Ter gelegenheid van de sportdagen voor senioren te Oostende nodigen wij alle ABVV senioren uit op met ons deel te nemen aan deze activiteiten. Drie dagen sport op maat en dat volledig gratis! Er is elke dag keuze tussen verschillende sporten: zo hoeft de regen geen spelbreker te zijn…! Draag overal aangepaste kledij en schoeisel. Op dinsdag 9 september staat fietsen en initiatie fitness op het programma. Voor het fietsen kan men inschrijven ter plaatse vanaf 14u. Er is keuze uit een tocht van 15 of 25 km. Start en aankomst is het secretariaat KVO, L. Van Tyghemlaan. De Initiatie fitness is gericht en onder begeleiding werken aan een gezond en fit lichaam. Locatie: Health City, L. Van Tyghemlaan (naast Media Markt). Woensdag 10 september gaan we wandelen. We verzamelen aan Ter Yde, Duinenstraat 172, waar de start en aankomst voorzien is. Keuze uit een wandeling van 6 of 10 km. Ook op woensdag is er petanque. Waar? Op het petanqueplein langs de Steensedijk. Bij slecht weer, spelen we binnen. Initiatie voor de nieuwelingen, wedstrijdje voor de gevorderden. Inschrijven kan ter plaatse vanaf 14u. Op donderdag 11 september, is er een voetbalmatch tussen Oostendse politici en onze Oostendse senioren. Deze match gaat door op het hockeyveld van OTC langs de Koninginnelaan en duurt 2x 20 min. Gewone sportschoenen, we spelen op kunstgras. Supporters ook welkom! Dezelfde dag kan je ook deelnemen aan “Sport je fit”. Keuze uit: Flat Green Bowling ( te vergelijken met petanque, maar dan met afgeplatte ballen en op kustmatten). Badmington, een pluimpje slaan op recreatief niveau. Line dance: puur plezier en voor iedereen toegankelijk. Dit alles gaat door in de Koninklijke stallingen. Tel. kan je meer info krijgen op het nr. 059 80 14 45. Deze sportweek wordt afgesloten met een receptie op donderdag 11 september van 16u30 tot 18u30 in City Park, lunchbar van de Ostend Tennis Club.
Gezondheidszorgen
SYNDICALE PREMIES FEDERALE SECTOREN U vindt hieronder de modaliteiten voor de syndicale premies privé-ziekenhuizen en rusthuizen 2007 betaalbaar in 2008: Bedrag van de premie € 62 voor fulltime bijdrage vakbondslidgeld € 31 voor halftime bijdrage vakbondslidgeld Uitbetalingsperiode Van 1 september tot 30 november 2008 Voorwaarden om recht te hebben op de premie: In orde zijn met de bijdragen sinds 1 oktober 2007 In dienst geweest zijn in de sector in de loop van het 2007 U vindt hieronder de modaliteiten voor de syndicale premies Revalidatiecentra en Thuisverpleging 2008 betaalbaar in 2008. Het attest (roze = revalidatiecentra & felgeel = thuisverpleging) wordt afgeleverd door de werkgever in de maand juni 2008. Bedrag van de premie € 62 voor fulltime bijdrage vakbondslidgeld € 31 voor halftime bijdrage vakbondslidgeld Uitbetalingsperiode Van 1 september tot 30 november 2008 Voorwaarden om recht te hebben op de premie: In orde zijn met de bijdragen sinds 1 oktober 2007 BBTK Oostende-Roeselare-Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende - Tel. 059 70 27 29 Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare - Tel. 051 26.00.86 BBTK Brugge Zilverstraat 43, 8000 Brugge - Tel. 050 44 10 21 BBTK Kortrijk Conservatoriumplein 9 bus 2, 8500 Kortrijk - Tel. 056 26 82 43
Sluiting kantoor Izegem Uitzonderlijke sluiting van het ABVV Kantoor in Izegem 11/09/08 naar aanleiding van een wielerwedstrijd.
Het ABVV West-Vlaanderen heeft een vacature voor het mandaat van
Provinciaal Secretaris ABVV West-Vlaanderen Opleidingsniveau Bachelor (A1) sociale wetenschappen of universitair of gelijkwaardige praktijkervaring (5 jaar ervaring in min. 2 velden van het takenpakket). Opdracht: • geeft leiding aan de syndicale diensten en de provinciale werkloosheidsdienst • voert het syndicale-, politieke-, personeels- en financieel beleid en beheer van het gewest • is de vertegenwoordiger en woordvoerder van het gewest naar de interne instanties van het ABVV en de socioeconomische wereld toe Beschikt: • over een kader en een 100-tal medewerkers • werkt nauw samen met de verschillende beroepsafdelingen van het gewest Daarvoor zijn volgende kwalificaties vereist: • grondige kennis en inzicht van ABVV: structuur, standpunten en cultuur, zijn doelstellingen en werkprocedures • kennis van de RVA-reglementering en werking en de bijhorende informaticatoepassingen • kennis van boekhouding en juridische, economische basiskennis en arbeidsmarktbeleid.
Wij zoeken vooral een persoon die: • over leidinggevende capaciteiten beschikt, maar zich tevens luisterbereid en coöperatief opstelt • zin voor verantwoordelijkheid en initiatief en tevens dynamisch en enthousiasmerend kan werken • de doelstellingen en filosofie van het ABVV onderschrijven Wij bieden: • een boeiende en zeer gevarieerde job • een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen Kandidaturen richten aan het ABVV W-Vlaanderen, t.a.v. John Debrouwere, p.a. Conservatoriumplein 9 8500 Kortrijk Een duidelijker en uitgebreider profiel is te verkrijgen bij het ABVV West-Vlaanderen, John Debrouwere (E: jdebrouwere@abvvmetaal.org of T.: 056/23 50 85) U kan uw kandidatuur opsturen tegen uiterlijk 15 september 2008.
ABVV Voeding-Horeca-Tuinbouw voerden afgelopen periode een ledenwervingscampagne. Aan de militanten werd gevraagd om arbeiders aan te spreken en te overtuigen om lid te worden van het ABVV. De campagne loonde en heel wat nieuwe leden werden ingeschreven. Als steuntje in de rug kregen de aanbrengers/militanten een geschenkje.
Published on Mar 15, 2010
Ledenblad van het ABVV: Dienstencheques: wie bezorgen we een dienst ?
