Podsumowanie Absolvent Talent Days jesień 2016

Największe targi pracy i praktyk w Polsce

PODSUMOWANIE jesień 2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

01. WSTĘP Dynamicznie zmieniający się rynek pracy stanowi nie lada wyzwanie nawet dla najbardziej doświadczonych specjalistów HR. Rynek pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność wzmożonych działań rekrutacyjnych oraz przemyślanej strategii employer brandingowej.

Sprawdzone rozwiązanie, jakim są największe targi pracy i praktyk w Polsce – Absolvent Talent Days, już po raz szósty cieszyło się dużym zainteresowaniem zarówno ze strony firm, jak i kandydatów. Ponad 340 pracodawców poszukiwało młodych talentów wśród 37 540 uczestników wydarzenia - pokolenia Y i Z. Aby zrozumieć zachowania milenialsów najlepiej stanąć z nimi twarzą w twarz i szczerze porozmawiać o oczekiwaniach, planach związanych z karierą oraz o wartości, jaką mogą wnieść do firmy.

Tej jesieni Absolvent Talent Days odbyły się po raz pierwszy w Rzeszowie. Ogromny sukces wydarzenia, które w nowej lokalizacji odwiedziło 3 675 osób, pokazuje, że targi pracy wciąż cieszą się niesłabnącą popularnością wśród młodych poszukujących zatrudnienia, a uczestnicy doceniają bezpośredni kontakt z wymarzonymi pracodawcami. Ósma lokalizacja wydarzenia to nie jedyna nowość podczas szóstej edycji Absolvent Talent Days – po raz pierwszy w Warszawie odbyła się debata specjalna #OpenForChange – nasza odpowiedź na aktualną sytuację na rynku pracy. Cenieni specjaliści przedstawili swoją wizję perspektyw zatrudnienia oraz odpowiedzieli na pytania uczestników na temat zawodów przyszłości i pracy w kraju.

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

Chcąc zapewnić uczestnikom dostęp do sprawdzonej wiedzy z interesujących ich obszarów, wyodrębniliśmy strefę szkoleniową, w ramach której odbyło się ponad 60 debat otwartych oraz certyfikowanych szkoleń career building, w których udział wzięło ponad 10 500 uczestników wydarzenia. Oprócz specjalistów HR największych firm w Polsce, na scenie Absolvent Talent Days pojawili się młodzi, szczęśliwi zatrudnieni, którzy dzielili się swoimi pierwszymi doświadczeniami zawodowymi oraz goście specjalni - znane osobistości (show)biznesu, które opowiadały o swojej, często nietypowej, ścieżce kariery.

W strefie pracodawcy, pracownicy firm przedstawili młodym uczestnikom oferty pracy, praktyk i staży z 45 różnych branż. Dużym powodzeniem cieszyły się porady rekrutacyjne, z których mogli skorzystać studenci i młodzi absolwenci - najchętniej odwiedzano stanowisko konsultacji CV.

Chcąc uczynić poszukiwania Młodych Talentów w 2017 roku łatwiejszymi, przygotowaliśmy zupełnie nową, kompleksową ofertę, dzięki której podniesiemy wydajność działań rekrutacyjnych prowadzonych podczas Absolvent Talent Days. Już teraz zachęcamy do kontaktu z opiekunem firmy w Grupie Absolvent.pl, który przedstawi szczegóły Pakietu Skutecznej Rekrutacji.

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

Raport został przygotowany na podstawie ankiet podsumowujących Absolvent Talent Days wypełnionych online przez blisko 1600 uczestników wydarzenia w dniach 11 października - 22 listopada 2016 roku.

Organizatorem Absolvent Talent Days jest Grupa Absolvent.pl, w skład której wchodzą: Absolvent.pl, Absolvent Talent Days, Absolvent Consulting, Stypendium z Wyboru, Mentor Kariery i Code Europe.

Michał Rosołowski Head of Sales & Member of the Board

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

MIASTA, KTÓRE ODWIEDZILIŚMY

GDAŃSK / SOPOT

POZNAŃ

13/10/2016

22/11/2016

WROCŁAW 16/11/2016

KATOWICE

WARSZAWA 25/10/2016

ŁÓDŹ

20/10/2016

11/10/2016

KRAKÓW

RZESZÓW

18/10/2016

27/10/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

02. VI EDYCJA ABSOLVENT TALENT DAYS W LICZBACH

53 120 zarejestrowanych uczestników

1 440 profesjonalnych zdjęć do CV

340 pracodawców

64 panele dyskusyjne i warsztaty z praktykami biznesu

123 zgłoszonych wolontariuszy

92 prelegentów - wybitnych postaci biznesu i mediów oraz ekspertów w dziedzinie rekrutacji

3 000 ofert pracy, praktyk i staży

1 650 skonsultowanych CV

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

ROŚNIE LICZBA UCZESTNIKÓW ABSOLVENT TALENT DAYS LICZBA UCZESTNIKÓW

40 000 37 540 uczestników WARSZAWA,

35 000

KRAKÓW, ŁÓDŹ,

33 519 uczestników

30 000

25 000

20 000

31 851 uczestników

WARSZAWA,

WARSZAWA,

KRAKÓW,

27 037 uczestników

KRAKÓW,

ŁÓDŹ,

WARSZAWA,

ŁÓDŹ,

POZNAŃ,

KRAKÓW,

POZNAŃ,

WROCŁAW,

ŁÓDŹ,

WROCŁAW,

KATOWICE,

POZNAŃ,

KATOWICE,

GDAŃSK/SOPOT

WROCŁAW

GDAŃSK/SOPOT

POZNAŃ, WROCŁAW, KATOWICE, GDAŃSK/SOPOT, RZESZÓW

15 000 13 917 uczestników

10 000

WARSZAWA, KRAKÓW 8 032 uczestników WARSZAWA

5 000

I

II

III

IV

V

VI

EDYCJA

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

03. UCZESTNICY ABSOLVENT TALENT DAYS - CO O NICH WIEMY? Szóstą edycję Absolvent Talent Days odwiedziło ponad 37 540 młodych kandydatów - wśród których niewielką przewagę nad absolwentami stanowili studenci.

STUDENCI CZY ABSOLWENCI?

54% studenci 46% absolwenci

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

NA JAKIM STANOWISKU CHCESZ PRACOWAĆ?

W zależności od poziomu wykształcenia, uczestnicy Absolvent Talent Days poszukują różnych stanowisk zatrudnienia. Studenci najchętniej rozpoczną praktykę lub staż, choć ci kończący studia, zainteresowani są objęciem wyższej pozycji. Stanowcza większość absolwentów odwiedzających wydarzenie liczy na możliwość podjęcia pracy w charakterze młodego specjalisty. Wśród kandydatów nie brakuje ambitnych i doświadczonych, którzy poszukują pracy na stanowisku kierowniczym. Bardzo niewielka liczba młodych nie wyklucza pracy fizycznej.

82% praktykant/stażysta 38% młody specjalista

STUDENCI POCZĄTKOWYCH LAT STUDIÓW (1-3 ROK)

11% kierownik/manager 6% pracownik fizyczny 72% praktykant/stażysta 66% młody specjalista

STUDENCI KOŃCOWYCH LAT STUDIÓW (4-5 ROK)

10% kierownik/manager 2% pracownik fizyczny 40% praktykant/stażysta 72% młody specjalista

ABSOLWENCI

15% kierownik/manager 3% pracownik fizyczny

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

WYKSZTAŁCENIE A KIERUNEK KARIERY UCZESTNIKÓW ABSOLVENT TALENT DAYS

Uczestnicy Absolvent Talent Days szukają pracy związanej z kierunkiem studiów i dotychczasowym doświadczeniem. Część z nich bierze pod uwagę rozwój zawodowy w innej branży. Aż 84% studentów i młodych

JAKIEJ PRACY SZUKASZ?

absolwentów ma nadzieję znaleźć praktykę, staż lub pracę w ciągu pół roku.

JAK SZYBKO MASZ NADZIEJĘ ZNALEŹĆ PRACĘ?

100%

94%

90% 80%

16% powyżej 6 miesięcy

24% do miesiąca

70% 60% 50%

21% od 3 do 6 miesięcy

40% 30% 22% 20% 10%

39% od 1 do 3 miesięcy

ZGODNEJ Z KIERUNKIEM STUDIÓW

INNEJ NIŻ KIERUNEK STUDIÓW

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

04. UCZESTNICY NA ABSOLVENT TALENT DAYS - CO ROBILI NA WYDARZENIU? Głównym celem uczestników Absolvent Talent Days jest poznanie aktualnej oferty rynku pracy. Studenci i absolwenci traktują wydarzenie również jako okazję do bezpośredniej rozmowy z potencjalnymi pracodawcami.

Młodzi kandydaci bardzo dobrze oceniają kontakt z pracownikami firm oraz dopasowanie ofert pracy, praktyk i staży do swoich oczekiwań.

DLACZEGO PRZYSZEDŁEŚ NA ABSOLVENT TALENT DAYS?

89%

REKONESANS OFERT PRACY, PRAKTYK LUB STAŻY 62%

ROZMOWA Z PRZEDSTAWICIELAMI FIRM 19%

UDZIAŁ W SZKOLENIACH

19%

SKORZYSTANIE Z PORAD REKRUTACYJNYCH INNE

4%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

JAK OCENIASZ KONTAKT Z PRACODAWCAMI?

2% źle 4% średnio

JAK OCENIASZ DOPASOWANIE OFERT PRACY, PRAKTYK, STAŻY DO TWOICH OCZEKIWAŃ?

4% bardzo źle 22% doskonale

17% bardzo dobrze 16% źle

25% dobrze

25% średnio

47% bardzo dobrze

38% dobrze

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

05. PROMOCJA WYDARZENIA Dzięki wszechstronnym, innowacyjnym działaniom online oraz konsekwentnie pielęgnowanym relacjom z mediami i środowiskiem akademickim osiągamy doskonałe wyniki promocji docierając do ogromnej grupy docelowej zainteresowanej wydarzeniem. Podczas promocji VI edycji Absolvent Talent Days działania offline poszerzyliśmy o niestandardową akcję na największych uczelniach w Polsce.

SOCIAL MEDIA Facebook: ponad 3 748 postów

E-PR

Kontakt z: 670 dziennikarzami

INNE ponad 82 980 SMSów przypominających o wydarzeniu i warsztatach

Instagram i Twitter: ponad

450 przedstawicielami

750 postów z #absolventtalentdays

uczelni wyższych

Twitter: ponad 250 pytań zadanych

3290 stowarzyszeniami

ponad 2 500 000 maili

panelistom z #debataATD

i organizacjami studenckimi

z zaproszeniem na Absolvent Talent Days

370 mediami online i offline z całej Polski

MEDIA

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

OUTDOOR

Kampania zewnętrzna zakładała pojawienie się w strategicznych punktach miast, w których odbywały się Absolvent Talent Days. Wybraliśmy miejsca najpopularniejsze wśród studentów i młodych absolwentów, tj. centra miast, okolice akademików, kultowe miejsca spotkań studentów oraz uczelnie. Kampanię rozpoczynaliśmy na miesiąc przed każdym wydarzeniem. Okres jej największej intensywności wyznaczyliśmy na dwa tygodnie przed Absolvent Talent Days w danej lokalizacji.

PLAKATY WIELKOFORMATOWE

KAMPANIA OFFLINE NA UCZELNIACH

CITYLIGHT

BANNERY

SPOTY PROMOCYJNE W ŚRODKACH TRANSPORTU MIEJSKIEGO

MENTOR KARIERY – największy ogólnopolski przewodnik po TOP Pracodawcach

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KAMPANIA OFFLINE NA UCZELNIACH

Po raz pierwszy przeprowadziliśmy niestandardową kampanię offline na polskich uczelniach. Na dwa tygodnie przed wydarzeniem w 35 najpopularniejszych kantynach największych uczelni pojawiło się ponad 65 000 obrandowanych artykułów gastronomicznych, promujących VI edycję Absolvent Talent Days.

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

MENTOR KARIERY

Podczas Absolvent Talent Days premierę miało trzecie wydanie Mentora Kariery – największego ogólnopolskiego przewodnika po TOP Pracodawcach. Jego główną przewagę nad innymi wydawnictwami poświęconymi karierze zawodowej stanowi precyzyjność dotarcia do grupy docelowej oraz kompleksowość poruszonych tematów. Czytelnicy mogą w nim znaleźć wizytówki firm z całej Polski, wskazówki rekrutacyjne dedykowane konkretnym stanowiskom oraz porady merytoryczne od ekspertów z dziedziny rekrutacji. Mentor Kariery dystrybuowany jest również w największych placówkach akademickich w całej Polsce.

W MENTORZE KARIERY ZNAJDUJĄ SIĘ:

PORADY REKRUTACYJNE HISTORIE ZATRUDNIONYCH PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE WIZYTÓWKI PRACODAWCÓW REKLAMY PRACODAWCÓW

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

06. PARTNERZY VI EDYCJI ABSOLVENT TALENT DAYS

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

07. W VI EDYCJI UDZIAŁ WZIĘLI M.IN.:

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

08. PRELEGENCI O poziomie wydarzenia decydują m.in. goście specjalni Absolvent Talent Days, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w czasie debat oraz szkoleń. Podczas VI edycji wydarzenia na Absolvent Talent Days pojawili się m.in.:

Janusz Homa

Łukasz Grass

CEO, Ardigen S.A.

Redaktor naczelny polskiej edycji serwisu Business Insider

Joanna Czekaj

Hanna Więcewicz

Dyrektor Zarządzający,

Kierownik ds. Zmiany Kariery,

SalesTube (Group One)

ManpowerGroup

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

Dave Farmery

Natalia Pisarek

Marcin Budzewski

Dyrektor Zarządzający,

Senior Consultant,

Vice President at Institute for Labour

MB Aerospace

Korn Ferry Hay Group

Market Analyses, IARP

Olga Kozierowska

Krzysztof Śliwiński

Łukasz Jakóbiak

Bizneswoman,

Dyrektor Departamentu

Twórca internetowego talk-show

mówca motywacyjny,

Human Resources,

20m2, mówca motywacyjny

dziennikarka

Energa S.A.

Arlena Witt

Jacek Kłosiński

Konrad Kruczkowski

Twórczyni programu

Projektant graficzny,

Ceniony bloger, felietonista,

na YouTube „Po Cudzemu”

przedsiębiorca, autor bloga

autor bloga haloziemia.pl

klosinski.net

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

Karol Wójcicki

Maciej Kabaciński

Paulina Latawiec

Popularyzator astronomii,

Ekspert SAP /

HR Business Partner,

dziennikarz naukowy, autor

Dyrektor Pionu HR,

Lenovo Technology

„Z głową w gwiazdach”

Quercus

Emilia Kaluga

Karolina Kociszewska

Krzysztof Bojczuk

HR Business Partner,

HR Manager,

HR Manager,

Bricoman Polska Sp. z o.o.

Coral Travel Wezyr Holidays

PPG

Anna Wielgosz

Monika Grabowska

Agata Lubiatowska-Henkiel

HR Manager,

Regionalny Partner Biznesowy

HR Manager,

PPG Industries

ds. HR, P4 Sp. z o.o. (Play)

Pepco

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

Obecność na Absolvent Talent Days pozwoliła nam poznać ludzi pełnych pasji, którzy aktywnie poszukują swojego miejsca na rynku pracy. Były to jedne z lepiej zorganizowanych wizualnie i technicznie targów, na jakich mieliśmy przyjemność się wystawiać.

Katarzyna Justyna Czybier, Tokarz, HR Manager, OVH Microsoft

Łódź EXPO Łódź 11/10/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

ŁÓDŹ 11/10/2016 EXPO Łódź

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Łodzi przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.

2 908

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY TARGÓW

19% Inne uczelnie

3% Uniwersytet Medyczny w Łodzi

38% Politechnika Łódzka

40% Uniwersytet Łódzki

uczestników w Łodzi

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY TARGÓW

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze łódzkie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

9% Inne kierunki 3% Medyczne 3% Przyrodnicze

25% Techniczne

4% Filologiczne 4,5% Humanistyczne 4,5% Artystyczne 5% Transport / Logistyka 5% Prawo / Administracja 13% Matematyka / Informatyka

24% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

Gdańsk/Sopot Gdańsk/Sopot ERGO ARENA 13/10/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

GDAŃSK/SOPOT 13/10/2016 ERGO ARENA

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki skutecznej i szerokiej promocji wydarzenia na Absolvent Talent Days w Trójmieście pojawili się studenci i absolwenci wielu uczelni z przewagą tych największych i najbardziej pożądanych przez pracodawców.

3 461

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

24% Inne uczelnie

2% Akademia Wychowania Fizycznego

33% Uniwersytet Gdański

4% Akademia Morska w Gdyni 5% Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku

32% Politechnika Gdańska

uczestników w Gdańsku

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze trójmiejskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.

8% Inne kierunki 4% Transport / Logistyka 4% Prawo / Administracja

33% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

4% Społeczne 4% Filologiczne 4% Przyrodnicze 5% Humanistyczne

10% Matematyka / Informatyka

24% Techniczne

Krakรณw ICE Krakรณw Congress Centre 18/10/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KRAKÓW 18/10/2016 ICE Kraków Congress Centre

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Krakowie przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.

7 512

uczestników w Krakowie

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

20% Inne uczelnie

25% Uniwersytet Jagielloński

15% Akademia Górniczo-Hutnicza

21% Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 19% Politechnika Krakowska

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze krakowskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

10% Inne kierunki 3% Filologia 3% Hotelarstwo / Turystyka

28% Techniczne

4% Społeczne 5% Prawo / Administracja 6% Przyrodnicze 7% Humanistyczne 25% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse 9% Matematyka / Informatyka

Gdańsk/Sopot Katowice Międzynarodowe ERGOCentrum ARENA Kongresowe 20/10/2016 13/10/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KATOWICE 20/10/2016 Międzynarodowe Centrum Kongresowe

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Katowicach przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.

3 598

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

27% Inne uczelnie 27% Politechnika Śląska

21% Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

25% Uniwersytet Śląski

uczestników w Katowicach

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze uczelnie i wydziały w Katowicach. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.

13% Inne kierunki 4% Przyrodnicze

26% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

5% Filologiczne 6% Prawo / Administracja 6% Humanistyczne 6% Społeczne 7% Transport / Logistyka 7% Matematyka / Informatyka

20% Techniczne

Warszawa PGE Narodowy 25/10/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

WARSZAWA 25/10/2016 PGE Narodowy

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Warszawie przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.

8 003

uczestników w Warszawie

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

17% inne uczelnie 2% Wojskowa Akademia Techniczna

22% Politechnika Warszawska

4% UKSW 7% Akademia Leona Koźmińskiego 20% Uniwersytet Warszawski

9% SGGW 19% Szkoła Główna Handlowa

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze warszawskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.

16% Inne kierunki 4% Filologiczne

31% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

4% Transport / Logistyka 5% Matematyka / Informatyka 5% Przyrodnicze 6% Prawo / Administracja 16% Techniczne 6% Społeczne 7% Humanistyczne

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

FOTORELACJA

Kliknij, aby obejrzeć relację z wydarzenia

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

Absolvent Talent Days to jedna z najbardziej efektywnych form dotarcia do absolwentów trójmiejskich uczelni. Bardzo atrakcyjne w formie, profesjonalnie przygotowane i zrealizowane, (…) dzięki czemu zawsze możemy liczyć na dużą liczbę jakościowych i aktywnych kandydatów odwiedzających nasze stoisko.

Fachowe podejście i doradztwo, zapewnione przez organizatora, wyróżnia też to wydarzenie na tle innych na naszym rynku.

Dorota Drozd, Recruitment Specialist thyssenkrupp Group Services Gdańsk

Rzeszรณw Uniwersytet Rzeszowski 27/10/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

RZESZÓW 27/10/2016 Uniwersytet Rzeszowski

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Rzeszowie przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.

3 675

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

19% Inne uczelnie 33% Uniwersytet Rzeszowski 5% Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie

15% Akademia Obrony Narodowej w Warszawie

28% Politechnika Rzeszowska

uczestników w Rzeszowie

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze rzeszowskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.

10% Inne kierunki 3% Humanistyczne 4% Przyrodnicze

27% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

4% Medyczne 4% Transport / Logistyka 5% Filologiczne 9% Matematyka / Informatyka 25% Techniczne 9% Prawo / Administracja

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

FOTORELACJA

Kliknij, aby obejrzeć relację z wydarzenia

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

Współpracujemy z Grupą Absolvent.pl od kilku lat (…) łącząc w skuteczny sposób działania w sieci i bezpośredni kontakt z młodymi talentami. Dzięki Absolvent.pl nasze kadry zasilają młodzi, otwarci ludzie, chcący rozwijać swoje różnorakie pasje.

Katarzyna Tokarz, Magdalena Rasińska, HR Manager,and Development Specialist Recruitment Microsoft Empik

Gdańsk/Sopot Wrocław ERGO Hala Stulecia ARENA 13/10/2016 16/11/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

WROCŁAW 16/11/2016 Hala Stulecia

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days we Wrocławiu przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.

4 621

uczestników we Wrocławiu

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

12% inne uczelnie 5% Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

35% Politechnika Wrocławska

8% Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu

16% Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 24% Uniwersytet Wrocławski

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze wrocławskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

10% Inne kierunki 4% Filologiczne 28% Techniczne

5% Społeczne 5% Prawo / Administracja 5% Transport / Logistyka 5% Humanistyczne

21% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse 8% Matematyka / Informatyka 9% Przyrodnicze

Gdańsk/Sopot Poznań Międzynarodowe ERGO ARENA Targi Poznańskie 22/11/2016 13/10/2016

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

POZNAŃ 22/11/2016 Międzynarodowe Targi Poznańskie

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Poznaniu przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.

3 762

uczestników w Poznaniu

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

24% Inne uczelnie

25% Politechnika Poznańska

4% Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu 22% Uniwersytet im. Adama 6% Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu

Mickiewicza w Poznaniu

19% Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze poznańskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.

16% Inne kierunki 4% Społeczne

24% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

5% Prawo / Administracja 5% Filologiczne 5% Transport / Logistyka 6% Matematyka / Informatyka

21% Techniczne

6% Humanistyczne 8% Przyrodnicze

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI Chcesz rekrutować Młode Talenty podczas VII edycji Absolvent Talent Days – największego wydarzenia poświęconego karierze młodych? Skorzystaj z najnowszej oferty Grupy Absolvent.pl, w ramach której dopasujemy wysokiej jakości rozwiązania biznesowe dostosowane do Twoich aktualnych potrzeb rekrutacyjnych i employer brandingowych.

Poznaj Pakiet Skutecznej Rekrutacji, który pozwoli Ci prowadzić innowacyjne oraz wszechstronne działania rekrutacyjne offline oraz online. Skorzystaj z doświadczenia Absolvent Consulting i bądź pracodawcą pożądanym przez młodych.

Michał Rosołowski

Maciej Hassa

Head of Sales & Member of the Board

Managing Director

+48 600 017 66

+48 663 503 666

michal.rosolowski@absolvent.pl

maciej.hassa@absolvent.pl

Do zobaczenia wiosną 2017 podczas VII edycji Absolvent Talent Days w ośmiu największych miastach Polski.

Gdańsk/Sopot

Wrocław

Warszawa

Kraków

ERGO ARENA 8 marca 2017

Hala Stulecia 14 marca 2017

PGE Narodowy 16 marca 2017

ICE Kraków Congress Centre 21 marca 2017

Rzeszów

Łódź

Katowice

Poznań

TBA 23 marca 2017

EXPO Łódź 28 marca 2017

MCK ICC 30 marca 2017

MTP 4 kwietnia 2017

www.talentdays.pl