Podsumowanie Absolvent Talent Days wiosna 2017

Największe targi pracy i praktyk w Polsce

Podsumowanie VII edycji

wiosna 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

01. WSTĘP Rok 2016 był wyjątkowy dla polskiego rynku pracy. W listopadzie zanotowano najniższą od 25 lat stopę bezrobocia, która według Głównego Urzędu Statystycznego wyniosła zaledwie 8,2%.Ta informacja potwierdziła trend, który firmy doradztwa personalnego i pracodawcy obserwują od kilku kwartałów. Rynek pracy stał się rynkiem pracownika. Dla pracodawcy oznacza to konieczność wzmożonych działań rekrutacyjnych i przemyślanej strategii employer brandingowej.

Sprawdzone rozwiązanie, jakim są największe targi pracy i praktyk w Polsce - Absolvent Talent Days, już po raz siódmy cieszyło się bardzo dużym zainteresowaniem ze strony kandydatów i firm. Ponad 550 pracodawców poszukiwało młodych talentów wśród ponad 40 180 uczestników wydarzenia, pokolenia Y i Z. Dla osób z pokoleń Y i Z wysokie wynagrodzenie nie jest już najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy – dziś liczy się możliwość rozwoju, atmosfera w zespole, elastyczność pracy i dostęp do nowoczesnych technologii. Aby wczuć się w potrzeby młodych kandydatów najlepiej porozmawiać z nimi w cztery oczy, zapytać wprost o oczekiwania, plany związane z karierą i wartości, jakie mogą wnieść do firmy.

Ogromny sukces VII edycji Absolvent Talent Days pokazuje, że targi pracy wciąż cieszą się niesłabnącą popularnością wśród młodych poszukujących zatrudnienia, a uczestnicy doceniają bezpośredni kontakt z wymarzonymi pracodawcami

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

Chcąc zapewnić uczestnikom Absolvent Talent Days bezpośredni dostęp do doświadczenia i sprawdzonej wiedzy, zorganizowaliśmy ponad 83 paneli dyskusyjnych i warsztatów z praktykami biznesu. Zajęcia odbywały się w dedykowanej strefie szkoleniowej, a prowadzili je znani wśród młodych przedstawiciele showbiznesu - vlogerzy Włodek Markowicz i Łukasz Jakóbiak. W panelach i warsztatach wzięło udział aż 159 prelegentów - wybitnych postaci biznesu i mediów oraz ekspertów w dziedzinie rekrutacji. Na scenie pojawili się także młodzi, szczęśliwi zatrudnieni, którzy dzielili się swoimi pierwszymi doświadczeniami i rekomendacjami.

W strefie pracodawcy uczestnicy mogli spotkać się z przedstawicielami aż 550 firm z 45 branż i zapoznać się z ponad 4000 ofert pracy, praktyk i staży. Z dużym zainteresowaniem spotkały się porady rekrutacyjne udzielane przez ekspertów ds. HR, z których mogli skorzystać studenci i świeżo upieczeni absolwenci. Próbne rozmowy o pracę i konsultacja CV cieszyły się ogromną popularnością.

Wychodząc naprzeciw potrzebom rekruterów, ułatwiamy firmom poszukiwania Młodych Talentów

-

oferujemy

podczas

Absolvent

Talent

Days

profesjonalną

przestrzeń

do bezpośrednich spotkań z przyszłymi pracownikami. Już teraz zachęcamy do kontaktu z opiekunem firmy w Grupie Absolvent.pl, który przedstawi szczegóły Pakietu Skutecznej Rekrutacji.

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

Raport został przygotowany na podstawie ankiet podsumowujących Absolvent Talent Days wypełnionych online przez 1000 uczestników wydarzenia w dniach 25 - 28 kwietnia 2017 roku.

Organizatorem Absolvent Talent Days jest Grupa Absolvent.pl, w skład której wchodzą: Absolvent.pl, Absolvent Talent Days, Absolvent Consulting, Stypendium z Wyboru, Mentor Kariery i Code Europe.

Michał Rosołowski Head of Sales & Member of the Board

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

MIASTA, KTÓRE ODWIEDZILIŚMY

GDAŃSK / SOPOT

POZNAŃ

7 marca 2017

23 marca 2017

WROCŁAW

WARSZAWA

14 marca 2017

16 marca 2017

KATOWICE

ŁÓDŹ

30 marca 2017

KRAKÓW 21 marca 2017

28 marca 2017

RZESZÓW 4 kwietnia 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

02. VII EDYCJA ABSOLVENT TALENT DAYS W LICZBACH

55 300 zarejestrowanych uczestników

4 000 ofert pracy, praktyk i staży

550 pracodawców

83 panele dyskusyjne i warsztaty z praktykami biznesu

83 zgłoszonych wolontariuszy

159 prelegentów - wybitnych postaci biznesu i mediów oraz ekspertów w dziedzinie rekrutacji

1 500 zdjęć do CV w Strefie Foto Deloitte

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

ROŚNIE LICZBA UCZESTNIKÓW ABSOLVENT TALENT DAYS LICZBA UCZESTNIKÓW

40 000 40 180 uczestników

39 230 uczestników

WARSZAWA,

WARSZAWA,

35 000

KRAKÓW,

KRAKÓW, 33 519 uczestników

30 000

25 000

20 000

31 851 uczestników

WARSZAWA,

WARSZAWA,

KRAKÓW,

27 037 uczestników

KRAKÓW,

ŁÓDŹ,

WARSZAWA,

ŁÓDŹ,

POZNAŃ,

KRAKÓW,

POZNAŃ,

WROCŁAW,

ŁÓDŹ,

WROCŁAW,

KATOWICE,

POZNAŃ,

KATOWICE,

GDAŃSK/SOPOT

WROCŁAW

GDAŃSK/SOPOT

ŁÓDŹ,

ŁÓDŹ,

POZNAŃ,

POZNAŃ,

WROCŁAW,

WROCŁAW,

KATOWICE,

KATOWICE,

GDAŃSK/SOPOT,

GDAŃSK/SOPOT,

RZESZÓW

RZESZÓW

15 000 13 917 uczestników

10 000

WARSZAWA, KRAKÓW 8 032 uczestników WARSZAWA

5 000

I

II

III

IV

V

VI

VII

EDYCJA

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

03. UCZESTNICY ABSOLVENT TALENT DAYS - CO O NICH WIEMY? Siódmą edycję Absolvent Talent Days odwiedziło ponad 40 000 młodych szukających pracy i praktyk.

Wśród nich zdecydowanie więcej było studentów niż absolwentów.

STUDENCI CZY ABSOLWENCI?

26% absolwenci 74% studenci

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

NA JAKIM STANOWISKU CHCESZ PRACOWAĆ?

Uczestnicy Absolvent Talent Days poszukują różnych stanowisk pracy w zależności od wykształcenia. Najmłodsi uczestnicy badania, którzy jeszcze nie ukończyli studiów, z chęcią rozpoczną praktykę lub staż. Zdecydowana większość absolwentów liczy na znalezienie pracy na stanowisku młodszego specjalisty. Wśród ankietowanych nie brakuje także bardziej doświadczonych kandydatów, którzy poszukują pracy na wyższych stanowiskach, także kierowniczych. Niewielki procent studentów nie wyklucza pracy fizycznej.

87% praktykant/stażysta STUDENCI POCZĄTKOWYCH LAT STUDIÓW (1-3 ROK)

38% młody specjalista 6% kierownik/manager 3% pracownik fizyczny 78% praktykant/stażysta

STUDENCI KOŃCOWYCH LAT STUDIÓW (4-5 ROK)

70% młody specjalista 9% kierownik/manager 2% pracownik fizyczny 40% praktykant/stażysta 72% młody specjalista

ABSOLWENCI

15% kierownik/manager 3% pracownik fizyczny

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

WYKSZTAŁCENIE A KIERUNEK KARIERY UCZESTNIKÓW ABSOLVENT TALENT DAYS

Uczestnicy Absolvent Talent Days szukają najczęściej pracy zgodnej z kierunkiem studiów i będącej kontynuacją wybranej ścieżki kariery. Część podchodzi do swojego rozwoju elastycznie i bierze pod uwagę zatrudnienie

JAKIEJ PRACY SZUKASZ?

w innej branży. Zdecydowana większość ma nadzieję na sukces w poszukiwaniu pracy, praktyk lub stażu w ciągu 6 miesięcy.

JAK SZYBKO MASZ NADZIEJĘ ZNALEŹĆ PRACĘ?

100%

94%

90% 80%

12% powyżej 6 miesięcy

70% 60%

14% od 3 do 6 miesięcy

50% 40%

49% od 1 do 3 miesięcy

30% 21% 20%

24% do miesiąca

10%

ZGODNEJ Z KIERUNKIEM STUDIÓW

INNEJ NIŻ KIERUNEK STUDIÓW

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

04. UCZESTNICY NA ABSOLVENT TALENT DAYS - CO ROBILI NA WYDARZENIU? Studenci i młodzi absolwenci przychodzą na Absolvent Talent Days, by poznać aktualną ofertę rynku pracy.

Traktują wydarzenie jako szansę do bezpośredniej rozmowy z potencjalnym pracodawcą, zadanie pytań na temat możliwości rozwoju i przyszłej kariery. Młodzi kandydaci bardzo dobrze oceniają ofertę targów, dopasowanie ofert pracy, praktyk i staży do swoich oczekiwań.

DLACZEGO PRZYSZEDŁEŚ NA ABSOLVENT TALENT DAYS?

REKONESANS OFERT PRACY, PRAKTYK LUB STAŻY

90%

ROZMOWA Z PRZEDSTAWICIELAMI FIRM

66%

UDZIAŁ W SZKOLENIACH

30%

SKORZYSTANIE Z PORAD REKRUTACYJNYCH INNE

24%

3%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

JAK OCENIASZ KONTAKT Z PRACODAWCAMI?

JAK OCENIASZ DOPASOWANIE OFERT PRACY, PRAKTYK, STAŻY DO TWOICH OCZEKIWAŃ?

2% źle 6% średnio

4% bardzo źle 48% doskonale

35% bardzo dobrze 18% źle

22% dobrze

20% średnio 22% bardzo dobrze

23% dobrze

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

05. PROMOCJA WYDARZENIA Młodzi kandydaci uznają online za bardzo ważne źródło informacji o przyszłym pracodawcy, dlatego przykładamy dużą uwagę do treści i stylu komunikacji. Dzięki wszechstronnym i innowacyjnym działaniom w sieci oraz długotrwałymi, pielęgnowanymi relacjami z dziennikarzami i środowiskami akademickimi, osiągamy świetne wyniki zasięgowe, efektywnie i precyzyjnie angażując grupę docelową.

SOCIAL MEDIA Facebook: 3 928 postów

E-PR

Kontakt z: 670 dziennikarzami

INNE ponad 87 500 SMSów przypominających o wydarzeniu

470 przedstawicielami

i warsztatach

uczelni wyższych ponad 2 700 000 maili 3300 stowarzyszeniami

z zaproszeniem na Absolvent

i organizacjami studenckimi

Talent Days

370 mediami online i offline z całej Polski

MEDIA

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

OUTDOOR

Kampania outdoorowa prowadzona była w strategicznych punktach miast, w których odbywała się VII edycja się Absolvent Talent Days. Nasze reklamy pojawiły się w pobliżu największych uczelni, akademików i miejsc spotkań studentów. Kampania w każdym mieście rozpoczynała się precyzyjnie na miesiąc przed wydarzeniem. Okres największej intensywności wyznaczyliśmy na 2 tygodnie przed Absolvent Talent Days w każdej z lokalizacji.

PLAKATY WIELKOFORMATOWE

KAMPANIA OFFLINE NA UCZELNIACH

CITYLIGHT

BANNERY

SPOTY PROMOCYJNE W ŚRODKACH TRANSPORTU MIEJSKIEGO

MENTOR KARIERY – największy ogólnopolski przewodnik po TOP Pracodawcach

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

MENTOR KARIERY

Podczas wiosennych Absolvent Talent Days miała miejsce premiera czwartego wydania “Mentora Kariery”, największego ogólnopolskiego przewodnika po TOP Pracodawcach. “Mentor Kariery” wyróżnia się na tle innych wydawnictw

poświęconych

karierze

zawodowej

precyzyjnością

w

dotarciu

do

grupy

docelowej,

kompleksowością poruszanych tematów i merytoryką. Tylko tu czytelnik znajdzie praktyczne porady od ekspertów ds. HR, przegląd pytań zadawanych na rozmowach rekrutacyjnych, wskazówki jak pisać CV i listy motywacyjne oraz z życia wzięte przykłady budowania i rozwijania ścieżki zawodowej. “Mentor Kariery” dystrybuowany jest przez największe uczelnie w całej Polsce.

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

W MENTORZE KARIERY ZNAJDUJĄ SIĘ:

PORADY REKRUTACYJNE HISTORIE ZATRUDNIONYCH PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE WIZYTÓWKI PRACODAWCÓW REKLAMY PRACODAWCÓW

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

06. PARTNERZY VII EDYCJI ABSOLVENT TALENT DAYS PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJÄ„CY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

07. W VII EDYCJI UDZIAŁ WZIĘLI M.IN.:

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

08. PRELEGENCI O poziomie wydarzenia decydują m.in. goście specjalni Absolvent Talent Days, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w czasie debat oraz szkoleń. Podczas VII edycji wydarzenia na Absolvent Talent Days pojawili się m.in.:

Łukasz Jakóbiak

Saszan - Roksana Pindor

Prowadzący internetowe

Jedna z najbardziej

talk-show 20m2

rozpoznawalnych artystek pop młodego pokolenia

Włodek Markowicz

Bartosz Adamski

Jeden z najbardziej znanych

Kucharz, współwłaściciel

polskich youtuberów

restauracji "Salmon". Uczestnik VI edycji programu Masterchef

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

Tatiana Mindewicz-Puacz

Sylwia Zaręba-Gierz

Maciej Sukiennik

Doradca i konsultant w procesach

Autorka bloga Shiny Syl

PS Delivery Senior Team Leader,

rekrutacyjnych dla firm,

CBRE

Trener rozwoju osobistego

Ryszard Kalisz

Maciej Żyto

Barbara Cyranowska-Góra

Polski prawnik i polityk

Head of Digital Marketing

Coach w Dziale Szkoleń,

RTV Euro AGD, euro.com.pl

Boehringer Ingelheim

Andrzej Tucholski

Marcin Kurnik

Marcin Dulęba

Jeden z najbardziej znanych

Employer Branding Lead CEE,

polskich blogerów

Microsoft

Business Excellence Lead, Accenture Operations Poland

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

Tomasz Saweczko

Małgorzata Rychlik

Magdalena Dobrosielska

Twórca bloga "Facetem

Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Coordinator,

jestem i o siebie dbam"

CEE, Unilever

3M

Adrian Zabawa

Bartosz Gronowski

Łukasz Sadurek

Scrum Master,

Analyst, PwC

Członek Zarządu, Rework Poland

Motorola Solutions

Joanna Tonkowicz

Kalina Kordalska

Katarzyna Malec

Employer Branding Manager,

Starszy Specjalista

Associate Consultant,

Deloitte

ds. Employer Branding

Korn Ferry Hay Group

Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.k.

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

"Gratuluję dynamicznie rosnącej liczby firm biorących udział oraz uczestników odwiedzających wiosenną edycję Absolvent Talent Days!”

Anna Woźniak EY

Gdańsk/Sopot ERGO ARENA 7 marca 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

GDAŃSK/SOPOT 7 marca 2017 ERGO ARENA

PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki innowacyjnej i efektywnej komunikacji, łączącej online i offline, na Absolvent Talent Days w Trójmieście, pojawili się studenci i absolwenci z uczelni najbardziej pożądanych przez pracodawców.

3 701

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

22% Inne uczelnie 33% Politechnika Gdańska 3% Akademia Marynarki Wojennej 5% Akademia Morska w Gdyni 6% Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku 31% Uniwersytet Gdański

uczestników w Gdańsku

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Odpowiadając na różnorodność potrzeb firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe trójmiejskie uczelnie. Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

11% Inne kierunki 4% Społeczne 4% Hotelarstwo / Turystyka / Sport

29% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

4% Filologiczne 4% Prawo / Administracja 5% Przyrodnicze 5% Humanistyczne

9% Matematyka / Informatyka

25% Techniczne

Gdańsk/Sopot Wrocław ERGO Hala Stulecia ARENA 1413/10/2016 marca 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

WROCŁAW 14 marca 2017 Hala Stulecia

PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Szeroko zakrojona i efektywna komunikacja Absolvent Talent Days, łącząca online i offline, sprawiła, że na wydarzeniu już po raz kolejny pojawili się studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.

4 823

uczestników we Wrocławiu

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

26% inne uczelnie

32% Politechnika Wrocławska

4% Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu 7% Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu

12% Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

19% Uniwersytet Wrocławski

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm poszukujących młodych kandydatów, promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie. Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

10% Inne kierunki 4% Filologiczne 29% Techniczne

4% Społeczne 4% Prawo / Administracja 5% Humanistyczne 6% Transport / Logistyka 8% Matematyka / Informatyka 9% Przyrodnicze

21% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

Warszawa PGE Narodowy 16 marca 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

WARSZAWA 16 marca 2017 PGE Narodowy

PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJÄ„CY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szeroko zakrojonej i pomysłowej komunikacji, docierającej precyzyjnie do grupy docelowej, na Absolvent Talent Days w Warszawie, przeważali studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.

8 450

uczestników w Warszawie

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

16% Politechnika Warszawska

34% inne uczelnie 16% Uniwersytet Warszawski 2% Warszawski Uniwersytet Medyczny 4% UKSW

10% Szkoła Główna Handlowa

5% Akademia Leona Koźmińskiego 5% Wojskowa Akademia Techniczna

8% SGGW

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie, dzięki czemu firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia.

Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

12% Inne kierunki 3% Filologiczne 30% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

5% Społeczne 5% Przyrodnicze 6% Humanistyczne 6% Prawo / Administracja 6% Transport / Logistyka 7% Matematyka / Informatyka

20% Techniczne

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

“Największe i najlepsze targi, na jakich do tej pory byliśmy. Zarówno obsługa opiekunów, jak i techniczne wsparcie podczas targów, było na bardzo wysokim poziomie. Mam wrażenie, że Absolvent Talent Days odwiedzają ludzie nieprzypadkowi, naprawdę merytorycznie zainteresowani ofertami wystawców i budowaniem swoich ścieżek kariery, a także zróżnicowani pod względem doświadczenia - podczas targów mieliśmy okazję spotkać się zarówno ze studentami, jak i z osobami funkcjonującymi już co najmniej kilka lat na rynku pracy. Impreza warta swojej ceny!”

Małgorzata Włoch BEST

Krakรณw ICE Krakรณw Congress Centre 21 marca 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KRAKÓW 21 marca 2017 ICE Kraków Congress Centre

PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szeroko zakrojonej i pomysłowej komunikacji, docierającej precyzyjnie do grupy docelowej, na Absolvent Talent Days w Krakowie, przeważali studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.

7 530

uczestników w Krakowie

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

23% Inne uczelnie

5% Krakowska Akademia im. A. F. Modrzewskiego

16% Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

17% Uniwersytet Jagielloński

11% Politechnika Krakowska 28% Akademia Górniczo-Hutnicza

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie, dzięki czemu firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia.

Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

10% Inne kierunki 3% Filologia 3% Hotelarstwo / Turystyka

30% Techniczne

4% Społeczne 4% Przyrodnicze 5% Prawo / Administracja 6% Humanistyczne 23% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse 12% Matematyka / Informatyka

Poznań Międzynarodowe Targi Poznańskie 23 marca 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

POZNAŃ 23 marca 2017 Międzynarodowe Targi Poznańskie

PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szeroko zakrojonej i pomysłowej komunikacji, docierającej precyzyjnie do grupy docelowej, na Absolvent Talent Days w Poznaniu, przeważali studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.

3 812

uczestników w Poznaniu

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

13% Inne uczelnie

29% Politechnika Poznańska

6% Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu 13% Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu 23% Uniwersytet im. Adama 16% Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Mickiewicza w Poznaniu

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie, dzięki czemu firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia.

Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

14% Inne kierunki 4% Społeczne

25% Techniczne

4% Prawo / Administracja 5% Filologiczne 5% Przyrodnicze 6% Humanistyczne

21% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

8% Transport / Logistyka 8% Matematyka / Informatyka

Łódź EXPO Łódź 28 marca 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

ŁÓDŹ 28 marca 2017 EXPO Łódź

PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Precyzyjne dotarcie do grupy docelowej sprawiło, że wśród uczestników Absolvent Talent Days w Łodzi przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej prestiżowych uczelni w mieście.

3 982

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY TARGÓW

16% Inne uczelnie

36% Uniwersytet Łódzki

2% Uniwersytet Medyczny w Łodzi

46% Politechnika Łódzka

uczestników w Łodzi

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze trójmiejskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.

7% Inne kierunki 3% Medyczne 3% Filologiczne

28% Techniczne

4% Artystyczne 4% Prawo / Administracja 5% Przyrodnicze 5% Humanistyczne

7% Transport / Logistyka 14% Matematyka / Informatyka

20% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

"Jesteśmy pod wrażeniem frekwencji, poziomu organizacji podczas Absolvent Talent Days. Nie mamy wątpliwości, że są to największe i najbardziej prestiżowe targi, na jakich mieliśmy okazję się wystawiać. Jesteśmy przekonani, że na jesieni kolejny raz się spotkamy."

Katarzyna Konieckiewicz Orbium International

Katowice Międzynarodowe Centrum Kongresowe 30 marca 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KATOWICE 30 marca 2017 Międzynarodowe Centrum Kongresowe

PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Innowacyjna i efektywna komunikacja Absolvent Talent Days, łącząca online i offline, sprawiła, że na wydarzeniu już po raz kolejny pojawili się studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.

3 848

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

31% Inne uczelnie 23% Uniwersytet Śląski

27% Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

19% Politechnika Śląska

uczestników w Katowicach

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie, dzięki czemu firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia.

Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.

31% Inne kierunki

26% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

3% Przyrodnicze 5% Filologiczne

19% Techniczne

5% Społeczne 6% Prawo / Administracja 6% Humanistyczne

10% Matematyka / Informatyka 8% Transport / Logistyka

Rzeszรณw Uniwersytet Rzeszowski 4 kwietnia 2017

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

RZESZÓW 4 kwietnia 2017 Uniwersytet Rzeszowski

PARTNER NAUKOWY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

PARTNER TECHNOLOGICZNY

PARTNERZY WSPIERAJĄCY

PATRONI MEDIALNI

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

PROFIL UCZESTNIKA Pomysłowa i skuteczna komunikacja Absolvent Talent Days, łącząca online i offline, sprawiła, że na wydarzeniu już po raz drugi pojawili się studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.

4 002

uczestników w Rzeszowie

UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA

14% Inne uczelnie 9% Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie

29% Politechnika Rzeszowska

48% Uniwersytet Rzeszowski

ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE

KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA

Promocja Absolvent Talent Days trafiła do studentów i absolwentów z najważniejszych i najbardziej pożądanych przez pracodawców uczelni i wydziałów. Firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia, z przewagą osób po kierunkach technicznych i ekonomicznych.

10% Inne kierunki 3% Humanistyczne 3% Medyczne

30% Techniczne

4% Transport / Logistyka 6% Prawo / Administracja 6% Filologiczne 6% Przyrodnicze 17% Matematyka / Informatyka 15% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse

ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI Chcesz rekrutować Młode Talenty podczas VIII edycji Absolvent Talent Days – największego wydarzenia poświęconego karierze młodych? Skorzystaj z najnowszej oferty Grupy Absolvent.pl, w ramach której dopasujemy wysokiej jakości rozwiązania biznesowe dostosowane do Twoich aktualnych potrzeb rekrutacyjnych i employer brandingowych.

Poznaj Pakiet Skutecznej Rekrutacji, który pozwoli Ci prowadzić innowacyjne oraz wszechstronne działania rekrutacyjne offline oraz online. Skorzystaj z doświadczenia Absolvent Consulting i bądź pracodawcą pożądanym przez młodych.

Michał Rosołowski

Maciej Hassa

Head of Sales & Member of the Board

Managing Director

+48 600 017 66

+48 663 503 666

michal.rosolowski@absolvent.pl

maciej.hassa@absolvent.pl

Do zobaczenia jesienią 2017 podczas VIII edycji Absolvent Talent Days w ośmiu największych miastach Polski.

Katowice

Wrocław

Warszawa

Kraków

MCK ICC 10 października 2017

Hala Stulecia 12 października 2017

PGE Narodowy 17 października 2017

ICE Kraków Congress Centre 19 października 2017

Gdańsk/Sopot

Łódź

Rzeszów

Poznań

ERGO ARENA 24 października 2017

EXPO Łódź 26 października 2017

Uniwersytet Rzeszowski 14 listopada 2017

MTP 6 listopada 2017

Największa konferencja programistyczna w Polsce 9000

150

150

specjalistów z branży IT

ekspertów z całego świata

top wystawców

Kraków

Wrocław

Warszawa

5 grudnia 2017

13 grudnia 2017

7 grudnia 2017

Jeśli liczysz się w branży technologicznej musisz tam być!

www.codeeurope.pl

DORADZTWO STRATEGICZNE HR I EMPLOYER BRANDING

Odkrywaj Talenty

Wskazujemy Employer

Tworzymy strategię

Realizujemy kampanie

Value Propositon

Employer Brandingową

online i offline

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI: Maciej Hassa

maciej.hassa@absolvent.pl

+48 663 503 666

www.absolventconsulting.pl

www.talentdays.pl