WE SELL A PROPERT Y EVERY HOUR.* GUIDE TO HUNGARIAN BUSINESSES
BUDAPEST’S MARKET LEADING REAL ESTATE AGENCY, PROVIDING UP-TO-DATE PROPERTY INVESTMENT ADVICE. V. VÖRÖSMARTY SQUARE REALfő ESTATE AGENCY dunakeszi, út 89. PHONE: +36 1 782 0474
www.oc.hu *On every workday of the year.
BOOK OF LISTS - LISTÁK KÖNYVE 2015/2016
2120
LISTÁK KÖNYVE MAGYARORSZÁG ÜZLETI KALAUZA
FINANCIAL IAL SERVICES ENERGY GY ANALYSIS
HEALTHCARE
FMCG/RETAIL LOGISTICS REAL ESTATE BUSINESS SERVICES LEIS EISURE/TOURISM
IT/TELECOM HR
MANUFACTURING
1051 Bp. p Harmincad st. 4. x 1051 Bp. p Hercegprímás gp st. 2. x 1066 Bp. p Ó st. 24-26. 1051 Budapest Harmincad st. 4. 1056 Bp. Papnövelde st. 3. x 1061 Bp. Liszt Ferenc sq. 10. x www.oc.hu BOL_cimlap.indd 1
2015.11.03. 10:54
A VILĂ GOT JOBBĂ?TĂ“ DOLGOK LÉTREJĂ–TTÉT SEGĂ?TJĂœK MINDEN BANKI ESZKĂ–ZZEL KĂ–ZĂ–SSÉGI BETÉTEK ÉS HITELEK
à TLà THATÓSà G
BECSĂœLETďšş KASSZĂ S SZĂ MLAVEZEďšş TÉSI DĂ?J
TĂ RSADALMI ĂœGYEK TĂ MOGATĂ SA
FELELĹ?S BANKI HITELEZÉS
MeghatĂĄrozhatom, hogy a betĂŠtben elhelyezett pĂŠnzem a bank milyen hitelcĂŠlra hasznĂĄlja fel.
A bankom kiszĂĄmĂtja ĂŠs megosztja velem, hogy mekkora Ăśsszeggel jĂĄrultam hozzĂĄ az ĂŠves nyeresĂŠgĂŠhez.
Havi szĂĄmlavezetĂŠsi dĂjam meghatĂĄrozĂĄsĂĄval tĂĄrsadalmi Ăźgyeket ĂŠs a kĂśzĂśssĂŠgi bank fejlesztĂŠsĂŠt tĂĄmogathatom.
Én dÜnthetem el, hogy a banki nyeresÊg 10%-åból mely civil szervezeteket tåmogassa a bank.
Bankot mĂĄr felelĹ‘s hitelezĂŠsi ĂŠs befektetĂŠsi szabĂĄlyok (pozitĂv ĂŠs negatĂv szĹąrĹ‘k) mentĂŠn is vĂĄlaszthatok.
"HSX9DM .EkBDR !D GDQD !D LNQD 7KH q$r &DWHJRU\ %5(($0 &HUWLĺHG &LW\=HQ 2IĺFH %XLOGLQJ RIIHUV VTXDUH PHWHUV RI RIĺFH HQYLURQPHQW RQ ĝRRUV DQG XQGHUJURXQG SDUNLQJ OHYHOV 7KH RIĺFH EXLOGLQJ RQ WKH 9žFL &RUULGRU LV HDVLO\ DFFHVVLEOH E\ FDU RU SXEOLF WUDQVSRUW 0 EXV 7KH IXOO\ FXVWRPLVDEOH LQWHUQDO}VSDFHV WKH JUHDW ORFDWLRQ DQG WKH SUHPLXP TXDOLW\ VHUYLFHV PDNH &LW\=HQ RQH RI WKH EHVW RIĺFH EXLOGLQJV LQ %XGDSHVW
!TC@ODRS 5ēBH ŕS | | HMEN BHSXYDMHQNC@G@Y GT | VVV BHSXYDMHQNC@G@Y GT
PÊnzßgyekről måskÊpp gondolkodóknak. BOL_cimlap.indd 2
w w w.magne tbank .hu 2015.11.03. 10:54
Lippai-Nagy Írisz Ügyvezető igazgató: CEO Amerikai Kereskedelmi Kamara American Chamber of Commerce in Hungary
KEDVES OLVASÓ!
Dear reaDer!
Pályám elején az egyik mentorom ezekkel a szavakkal engedett utamra: „A kemény munka nem elegendő. Soha ne feledd, hogy a kommunikáció és a nyilvánosság elengedhetetlenül fontos, hiszen mindenki azt tartja valóságnak, amit érez és lát”. Ezt a tanácsot jól megszívleltem, és most már tudom, hogy ez az állítás nem csak személyek, hanem cégek, szektorok, országok és még talán földrajzi térségek vonatkozásában is helytálló. Más szóval azt is mondhatnánk, hogy a siker záloga a nyilvánosság. Az elmúlt évek során az AmCham és testvérszervezetei hatékony lobbitevékenységgel igyekeztek támogatni az üzleti szféra képviselőit, köztük különös hangsúlyt fektetve a multinacionális cégekre, annak érdekében, hogy rájuk az ország és a kormány fontos partnereiként tekintsenek. A terület szakértőivel szorosan együttműködve mutattunk rá az FDI hatásaira, és sikerrel hívtuk fel fontosságára a figyelmet. A 2011-es év folyamán rávilágítottunk, hogy a külföldi érdekeltségű cégek az ország GDP-jének 20–25%-át állítják elő, foglalkoztatási szempontból tekintve a részesedésük 15%, míg az exportból 65–70%-ban veszik ki a részüket. Azonban nem minden szektor kapja meg a méltán megérdemelt nyilvánosságot. Manapság már szinte mindenki tudja, hogy a bruttó nemzeti össztermék előállítása szempontjából kiemelkedően fontos szerepet játszik az autógyártás, azonban 3-4 évvel ezelőtt még ez sem volt mindenki számára ismert. A helyzet maga már akkor is ez volt, azonban a nyilvánosság számára még nem volt nyilvánvaló. Most az a cél vezérel bennünket, hogy a versenyelőnnyel rendelkező valamennyi megfelelő fejlettségű ágazat elismerésben részesüljön, így többek között a gyógyszeripar, az elektronikai ipar és a gépipar, továbbá a szolgáltatóközpontok (SSC), az infokommunikációs szektor, illetve a pénzügyi és szakmai szolgáltatásokat nyújtó szektorok. Az ezekben az iparágakban működő cégek több ezer munkahellyel gyarapítják az országot, sőt, több milliós euróbefektetéseket vonzanak hazánkba. Kiemelném például az SSC szektort, amely önmagában majdnem 37 000 embernek ad munkát. Ez mindenképpen elismerésre méltó, és megfelelő nyilvánosságot kíván annak érdekében, hogy a befektetési légkör valamennyi fontos szereplő számára kedvezőnek bizonyuljon. A olyan szakmai kiadványok, mint a BBJ Listák könyve jelentős mértékben hozzájárulnak az elismertség és a nyilvánosság fokozásához.
When I started my career, my mentor advised me that working hard is not enough; I should always focus on visibility and communications, as “perception is reality”. This advice stayed with me ever since as it is valid and true for companies, sectors or countries and even regions. In other words, to succeed, you need to be seen. In the past couple of years, organizations like AmCham have advocated for the business community at large, and more specifically multinationals, to be seen as partners of the country and the government. We worked with think-tanks to show the impact of FDI, and have since succeeded to direct due attention to its significance. In 2011 we showed that companies with foreign interest generate 20-25% of the GDP, provide 15% of total employment and 65-70% of all exports. However, not all sectors were praised. It is today widespread knowledge that the automotive sector is an exceptionally strong contributor to national GDP, but this wasn’t the case three-four years ago. The reality was there, but the perception had to be changed. Our goal today is to recognize all well–developed sectors with competitive advantages, such as, but not limited to, the pharmaceutical, electronics manufacturing and mechanical engineering industries, the shared service (SSC), ICT, financial and professional services sectors. Companies in these sectors bring thousands of jobs – SSCs alone employ close to 37,000 people – and millions of investment in euros to the country. This needs to be recognized and appreciated, so that the investment climate in Hungary benefits all key players. With publications such as the BBJ Book of Lists, this visibility and recognition is guaranteed, helping reality become perception!
1-8_eloszavak_tartalmak_OK2.indd 1
2015.10.30. 20:39
tArtALoM
FMCG / KisKeresKeDeleM: FMCG / Retail 4 6 8 280
01
02
03
Listamutató / List index Módszertan / Methodology Impresszum, hirdetőink / Publication data, our advertisers Cégmutató / Company index
ElEmzés : AnAlysis Cikkek : Articles 10 A gazdaság számokban / the economy in numbers 12 Pogátsa zoltán, egyetemi docens A narancssárga elefánt: republikánus orbán-párt? / orange elephant: Grand orbán party? 13 Findrik mária, PhD. Egyszer fent, máskor lent - de mégis mi a trend? / Sometimes up, sometimes down – but what is the trend? 24 Javorniczky Áron / Invitel A felhő nem cél, hanem eszköz / the cloud is not the end in itself, only a means to an end Listák : Lists 14 A legnagyobb közép- és kelet-európai cégek / top Eastern and Central European companies 25 A 200 legnagyobb árbevételű társaság / top 200 companies according to net revenue 42 Legnagyobb munkáltatók / Largest employers 44 Nem-pénzügyi jelentést kiadó legnagyobb cégek / Largest companies issuing non-financial reports
Listák : Lists 69 70 73 75 77 79 81 84 85 86 91 95 98 99 101 109 110 111 113
04
Pénzügyi szolgÁltAtÁsok : FinAnciAl sErvicEs Cikkek : Articles 48 A nehézségeket maguk mögött hagyva a bankok ismét talpra állnak / Bad news behind them, banks bounce back 50 Elszálló bizalom / Scandals rock faith in brokers Listák : Lists 51 Befektetésialap-kezelők / Fund management companies 53 Befektetési társaságok / Investment companies 54 Biztosítási alkuszok / lnsurance brokers 56 Biztosítótársaságok / Insurance companies 57 Egészségpénztárak / Health Funds 58 Kereskedelmi bankok / Commercial banks 60 tőzsdei brókercégek / Stockbrokers 61 Venture capital cégek / Venture capital firms üzlEti szolgÁltAtÁsok : BusinEss sErvicEs Cikkek : Articles 64 A legjobbak legjobbjai / the best of the best 65 Dr. turi Anna, Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda Hajnali rajtaütés: egy kellemetlen meglepetés, amit felkészülten is várhatunk / Dawn raids: An unpleasant surprise we can prepare for 66 Jogászoknak kedveznek a módosuló törvények / Changing laws benefit lawyers
08
Hr : Hr Cikkek : Articles 116
118 119
Adósságkezelő cégek / Debt management companies Adótanácsadó cégek / tax consultants Autókölcsönző cégek / Car rental companies Call centerek / Call centers Dokumentumkezelő cégek / Document management companies Flottakezelő cégek / Car fleet management companies Fordítóirodák / translation agencies Hr outsourcing / Bérszámfejtő cégek/ Hr outsourcing / Payroll accounting firms Inkubátorházak / Business incubators Fokozódó állami szerepváll lás az energiaszektorban Irodabútor-forgalmazók / office furniture suppliers Könyvelőirodák / Accounting firms Könyvvizsgáló cégek / Audit firms Legnagyobb futárszolgálatok / Largest courier services Nemzetközi költöztető cégek / International moving companies Nemzetközi kapcsolattal rendelkező ügyvédi irodák / Law firms with international affilliations Pályázati tanácsadó cégek / tender consultants Pénzügyi tanácsadó cégek / Corporate finance consultants Piackutató cégek / Market research companies Shared service centert működtető cégek / Shared service center operating companies
radó Péter, oktatási szakértő Magyar oktatási reformok: súlyosbodó helyzet / Education in Hungary: Deeper into decline Fellendülő gazdaság, virágzó munkaerő-toborzás / Booming business boosts recruiters Dr. molontay Patrik, Humanfield tanácsadó Iroda Felértékelődés és átrendeződés az executive serch piacán/ rearrangement and restructing in executive search market
Listák : Lists 120 123 131 138 143 147 152
05
Iskolaszövetkezetek / Student cooperatives Munkaerő-kölcsönző cégek / temp agencies Munkaerő-közvetítő cégek / recruitment agencies Vállalatitréning-cégek / training companies Vezetési tanácsadó cégek / Management consulting firms Vezetőkiválasztó cégek / Executive search firms Vezetőkiválasztó és munkaerő-közvetítő cégek / Executive search firms and recruitment agencies
EnErgiA : EnErgy Cikkek : Articles 154 Fokozódó állami szerepvállalás az energiaszektorban / the state gets into energy 156 staár Beatrix, MEt Group Európai léptékben / on a European scale
2 1-8_eloszavak_tartalmak_OK2.indd 2
2015.10.30. 20:39
CONTENTS 12
13
PoGátsa Zoltán
187
enerGia: eneRGy
04
65
05
119
Javier GonZáleZ PareJa
156
FinDriK Mária
Dr. Molontay PatriK
212
116
24
JavorniCZKy áron
167
Dr. HorvátH Katalin
254
Hr: HR Dr. turi anna
staár Beatrix
Listák : Lists 157 158 159 160 162
06
07
08
Áramkereskedelmi cégek / Electricity traders Egyetemes áramszolgáltatók / Universal electricity providers Egyetemes gázszolgáltatók / Universal gas providers Gázkereskedők / Gas retailers Üzemanyag-forgalmazó cégek / Fuel retail companies
tÁvközlés/it : tElEcom/it Cikkek : Articles 164 Új irány: belsős képzések / Developing their own developers 166 Előtérben a digitális érték / Adding digital value 167 Dr. Horváth katalin, Sár és társai Ügyvédi Iroda Mikor jelenthet akár 20 millió forintos bírságot az e-hírlevél küldése? / When sending e-newsletters can mean a fine of up to HUF 20 million Listák : Lists 168 Internetszolgáltatók / Internet service providers 169 Irodatechnikai márkaképviseletek / office equipement manufacturers’ branch offices 171 rendszerintegrátorok / Systems integrators 173 Számítógépgyártó cégek / Computer manufacturers 176 Szoftverfejlesztő cégek / Software developers 180 távközlési berendezéseket gyártó cégek / telecommunications equipment manufacturers 182 távközlési szolgáltatók / telecom service providers 183 Vállalatirányításirendszer-cégek / ErP companies gyÁrtÁs : mAnuFActuring Cikkek : Articles 187 Javier gonzález Pareja, Bosch in Hungary Bosch Magyarországon / Bosch and the Hungarian auto industry 188 Magyarország húzóágazata: az autógyártás / Cars carry production Listák : Lists 189 Autóipari beszállítók / tier 1 suppliers 191 Elektronikai gyártók / Electronics manufacturers 193 Gumiabroncsgyártók / tire manufactures 194 oEM cégek / oEM companies Fmcg / kiskErEskEDElEm : Fmcg / rEtAil Cikkek : Articles 196 Növekvő eladások az ellenszél dacára / Sales grow despite headwinds Listák : Lists 198 Élelmiszer-kereskedelmi láncok / Food retail chains 199 Gépjárműimportőrök / Car importers 202 Legnagyobb bevásárlóközpontok Budapesten / Largest shopping centers in Budapest
09
10
raDó Péter
12
Dr. KováCs iMre
ingAtlAn : rEAl EstAtE Cikkek : Articles 206 Jövőbeli lehetőségek az irodapiacon / A tight office market 208 Zöldülő irodák / Green is the new black 210 Ingatlan számokban / real estate in numbers 211 Az “5 zéró alapelv” / the “5 zero principles” 212 nagy viktor, IMMoFINANZ „Abban hiszünk, hogy csak a folyamatosan magas színvonal kifizetődő hosszú távon” / We believe that only providing premium quality on a permanent basis pays off in the long run Listák : Lists 213 A kategóriás irodaházak Budapesten és környékén / Category “A” office buildings in greater Budapest 230 Belsőépítészeti stúdiók / Interior design firms 231 Építőipari fővállalkozók/ General contractors 232 Ingatlanalap-kezelő cégek/ real estate fund management companies 233 Ingatlanfejlesztők / real estate developers 236 Ingatlanügynökségek/ real estate agencies 239 Ingatlanvagyon-gazdálkodási cégek / Asset management companies 241 Létesítménygazdálkodási cégek / Facility management companies 244 Zöld irodaházak / Green office buildings logisztikA : logistics Cikkek : Articles 252 Kihasználatlanul maradt logisztikai lehetőségek / Logistics possibilities left unrealized 254 Dr. kovács imre, rail Cargo Hungaria Enyhe élénkülés a vasúti árufuvarozás piacán / Slight recovery in the rail freight market Listák : Lists 255 258
11
naGy viKtor
Logisztikai parkok / Logistics parks Logisztikai szolgáltatók / Logistics service providers
Egészségügy : HEAltHcArE Cikkek : Articles 264 A magyar egészségügy beteget jelent / Hungarian health care is ill Listák : Lists 266 Gyógyszergyártó cégek / Pharmaceutical manufacturers 269 Magánkórházak és -klinikák / Private hospitals and clinics iDEgEnForgAlom : lEisurE, tourism Cikkek : Articles 272 Új úti cél: Magyarország / tourists pack Hungary Listák : Lists 273 Konferencia-központok Budapesten / Conference centers in Budapest 274 Négy- és ötcsillagos vidéki szállodák / Four-/five-star hotels outside Budapest 278 Ötcsillagos budapesti szállodák / Five-star hotels in Budapest
3 1-8_eloszavak_tartalmak_OK2.indd 3
2015.10.30. 20:40
book
12
of
Lists 2015/2016
SECTOR: Elemzés / Analysis
A NArANcSSÁrGA ELEfÁNT: rEpUblikánUs orbán-párt? PoGáTsa zoLTán EGyETEMI DOCENS NyuGAT-mAGyArOrSzáGI EGyETEM PrOFeSSOr, u. OF WeSTerN HuNGAry
ORAngE ELEPHAnT: gRAnd ORBán PARTy?
Sok a közös vonás a Fidesz politikája és az amerikai Republikánus Párt irányvonala között.
t
apasztalt ellenzéki liberális politikusok keze alól került ki az a könyv, amelyben a „maffiaállam” jelzővel illetik az Orbán-rezsimet. Számukra, akik gazdasági szempontból még az előző rendszer utolsó évtizedében szocializálódtak, az állam befolyásának bármilyen erősítése a baloldali gazdasági eszmék előtörésének hírnöke, „kommunista” ármány. Az állam erősödő szerepe miatt Orbán Viktort pedig gyakran vádolják azzal, hogy ezt a korábbi gyakorlatot igyekszik visszahozni. A maffiaállam jelzővel kapcsolatban elmondhatjuk, hogy a Transparency International korrupcióérzékelési indexe nem igazolja a könyv szerzőinek állításait. A megkérdezettek semmiféle különbséget nem látnak a korrupció mértékében ahhoz az időszakhoz képest, amikor ugyanezek a liberálisok voltak hatalmon. Ami azt illeti, az adatok inkább a helyzet csekély mértékű javulását mutatják. Akik pedig a kommunizmus szelének felerősödésétől tartanak, egyáltalán nincsenek tisztában a modern kapitalizmus jellegzetességeivel. Az ilyen állításokat hangoztatók aligha vannak tisztában például az amerikai kormány és a nagyvállalatok közötti szégyenteljes összefonódásokkal, kezdve, példának okáért, a tisztázatlan körülmények között finanszírozott kampányokkal, a bankok és neves autóipari cégek kimentésével, a politikai pártokat támogató cégekre szabott jogszabályi keretekkel (amelyeket gyakran maguk az érintettek öntenek formába), a honvédelmi ügyekben előnyösnél előnyösebb közbeszerzési eljárásokkal, valamint az amerikai cégeknek nyújtott, határokon átívelő kormányzati segítségnyújtással sem. Ha mindenképpen egy olyan politikai erőt szeretnénk keresni, amely a lehető legközelebb áll az orbáni fideszhez, akkor az valószínűleg az amerikai republikánus Párt lesz. A fidesz és a republikánusok egyaránt azon a véleményen vannak, hogy az alacsonyabb adók serkentik a gazdaságot, különösen akkor, ha az adókedvezmények a társadalom felső rétegeinek kedveznek. Mindkét párt a keblén hordja a gazdagokat, Lázár János kancelláriaminiszter hírhedtté vált „mindenki annyit ér, amennyije van” jelmondata pedig bármelyik amerikai republikánusnak a becsületére vált volna. A jóléti államot mindkét párt a múlt kövületének tekinti, fittyet hányva arra, hogy a jóléti berendezkedésükről híres észak-európai államok jóformán az összes nemzetközi összehasonlításban vezető helyet foglalnak el az életszínvonalat, a majdnem teljes foglalkoztatottságot, a versenyképességet, az alacsony adósságszintet, az oktatást, az alacsony korrupciót, a magas fenntarthatóságot, stb. illetően. Ehelyett mindkét párt a munkaalapú társadalom híve; a munkanélküli juttatások megnyirbálása és megvonása azoktól, akiket az állam túlzottan lustának és az ellátórendszertől túlzottan függőnek titulál. Szinte hallani a fent említett liberálisok tiltakozását, akik amiatt kritizálják Orbánt, hogy különadókkal terheli a multinacionális cégeket, ezzel pedig egyértelműen üzletellenes politikát folytat. Míg ez az állítás mindent kétséget kizáróan helytálló, a miniszterelnök ugyanezekkel a cégekkel a hazai szavazók és adófizetők számára rejtett előnyökkel járó stratégiai megállapodásokat is kötött. A különadókkal és a nagy hazai cégeknek kedvező szabályozással teljesen világosan körvonalazódik Orbán célja: egy olyan erős és hazai tulajdonban lévő üzleti szektor kialakítása, amely a magyar jobboldali szereplőkkel legalább olyan szoros kapcsolatokat ápol, mint amilyet az Egyesült Államokban a republikánusok a fent említett amerikai nagyvállalatokkal. Orbán meggyőződése, hogy ezt az erős hazai bázist a lehető legdrasztikusabb eszközökkel kell kialakítani, mert annak idején a kommunizmusból a liberális demokráciába való átmenet során lezajló privatizáció, amely közvetlenül a külföldi befektetőknek kedvezett, nem volt alkalmas ennek a vállalkozói osztálynak a kialakítására. A gondos megfigyelő még a fidesz és a republikánus Párt kulturális irányultságában is talál közös vonásokat. Mindkét politikai erő nagy hangsúlyt helyez a nemzeti identitásra, továbbá mindkét pártban vannak a keresztény értékrendet előtérbe helyező hangok. Az utóbbi időben a fidesz-mozgalom politikai eszköztárában még a bevándorlásellenesség és az iszlámellenes gondolkodásmód is felütötte a fejét. Mindezek alapján mára szinte már semmi nem különbözteti meg egymástól a magyar fideszt és az amerikai republikánus Pártot.
9-46_elemzes_analysis.indd 12
Fidesz’s approach has a lot in common with the United States’ Republican party.
S
easoned liberal opposition personalities in Hungary have written a collective book calling the Orbán regime a “Mafia State”. Having undergone their economic socialization in the dyeing decade of the Soviet era, any explicit use of the state is Left Wing economics for them, and stinks of “communism”, which they therefore often accuse Orbán of bringing back. As for the corrupt mafia claims, the Hungarian respondents of Transparency International’s Corruption Perception Index do not seem to agree with the authors of the books. Those asked do not see any major change in the level of corruption in the country from the time when these same liberals themselves had been in power. If anything, they sense a slight but insignificant improvement, according to the data. As for allegations of reintroducing communism, we can put this down to simple ignorance about the true nature of contemporary capitalism. Those who make this claim are unaware of the incestuous relationship between for instance, the U.S. government and big business, which begins with opaque campaign financing and Super PACs, and leads to the bailout of banks and automobile firms, regulation fitted to sponsoring corporations (often written by them in the first place), generous public procurement tenders for the military-industrial complex, as well as diplomatic arms twisting of governments worldwide on behalf of U.S. firms. In fact, if we are to identify a political force that is ideologically closest to Orbán’s Fidesz, it is the U.S. Republicans. They both believe in low taxes boosting the economy, especially if it benefits the top layers of society. They both openly praise the rich and assert that “everyone is worth as much as they have managed to make”, an infamous direct quote from Cabinet Minister Lázár, which could have come from any U.S. Republican. Both parties reject the welfare state as a relic of the past, never mind that the Scandinavian welfare states top every major international list from high standard of living through almost full employment, competitiveness, low levels of debt, education, low corruption, high sustainability, and so on and so on. Both parties believe in “workfare” instead: eliminating unemployment benefits in order to encourage onto the labor market people who are perceived to be welfare dependent and too lazy to work. We can almost hear the above mentioned liberals object: Orbán has imposed extraordinary taxes on transnational corporations, surely this makes him anti-business? While this is doubtless true, he has also signed generous agreements with the same companies, giving them benefits that remain hidden from domestic voters and taxpayers. The ambition of Orbán with these extraordinary taxes and with the regulations favoring large domestic firms is clear: To create a strong domestically owned corporate sector that his right wing political force could be as intimate with as U.S. Republicans are with the above mentioned American firms. Orbán feels he has to create this domestic sector thorugh very drastic means, due to the liberal transition from communism that was based on privatization to foreign direct investors and failed to create such a class. Even the cultural politics of Orbán are similar to the U.S. Republicans. Both political communities find cohesion in strong national identity. Both have vocal cohorts whose political point of reference is Christian values. Lately, even anti-migrant rhetoric and concerns about political Islam have entered the political toolkit of the Fidesz movement. There is now almost nothing to differentiate it from the U.S. Republicans.
2015.10.30. 20:29
Business Journal Budapest
13
www.bbJ.hu
SECTOR: Elemzés / Analysis
EGySZEr fENT, máskor lEnt dE mégis mi a trEnd? Phd. Findrik mária A KözéP - euróPAi EGyETEM BUSINESS SCHOOljáNAK TANárA
a
SOMETIMES UP, SOMETIMES dOWn BUT WHAT IS THE TREnd?
magyar gazdaság teljesítményét - a kiegyensúlyozott, kiszámítható fejlődés helyett - évtizedek óta a ciklikusság jellemzi. Ma örülhetünk az EU átlagánál magasabb növekedési ütemnek, a kontroll alatt tartott költségvetési hiánynak, a pozitív külkereskedelmi mérlegnek – de fenntartható–e, és elegendő-e a makromutatók (ilyetén) javulása a kiegyensúlyozott fejlődéshez? Sajnos az elmúlt évek bíztató, 3% körüli növekedési rátája nem volt elegendő arra, hogy hazai kibocsátásunk meghaladja a válság előtti éveket. A trendek – különösképpen az elmúlt 10 év – azt mutatják, hogy elmaradt a várakozásoktól Magyarország felzárkózása a fejlett országokhoz - miközben több kelet-közép-európai ország a mienknél lényegesen nagyobb eredményekkel büszkélkedhet a konvergencia tekintetében. Az okok többsége ismert, hiszen nem új keletű. A napokban a tekintélyes World Economic forum által publikált Global competitiveness report (www.weforum.gcr.org) szerint Magyarország - a fenti részeredményeket elismerve - tovább rontott nemzetközi versenyképességén, a 60. helyről a 63.ra csúsztunk (érdekességként 2001-ben még a 28. helyen álltunk). Tudjuk, hogy a XXI. századi versenyképességet, a termelékenység alakulását számos tényező alakítja. Nem új az a tény, hogy a hagyományos erőforrásokban szűkölködő országok számára a fejlődés útja ma az innováción és a megbízható, stabil minőségi intézményrendszeren keresztül vezet. Előbbiekhez a magas hozzáadott értéket létrehozó humán tőkére, innovációra, az ezeket támogató, generáló oktatásra, kutatásra, kultúrára, utóbbiakhoz kiszámítható és szakszerűséget képviselő intézményekre, szabályozásra és vezetésre van szükség. (ráadásul e szoftabb tényezők költséghatékonysága jobb az átlagosnál). Ám pont ezek azok a tényezők, amelyekben Magyarország lényegesen leszakadt a modern világtól és környezetétől: intézményeink milyensége alapján például a 97. helyen állunk, ezen belül is a világ utolsó harmadába (!) tartozunk a megbízhatóságot, a politikusokba vetett bizalmat, a kormányzás átláthatóságát tekintve. Az elmúlt években a legnagyobbat az Üzleti kifinomultság kategóriájában rontottunk helyzetükön, a néhány évvel ezelőtti 30. helyről idén a 90. helyre csúsztunk vissza. E címszó alatt mérik az értékláncok szélességét, azaz a gazdaság integráltságát, a gazdasági szereplők együttműködését, a klaszterfejlesztést, a releváns stratégiák meglétét, a KKV szektor életképességét, a modern vezetői képességek meglétét (például a delegálásra való hajlandóságot). Mindannyiunk számára intő jel kell legyen, hogy az alapfokú oktatásban a 86. helyen állunk. A számok mutatják, hogy innovációs infrastruktúránk, kapacitásunk, az erre fordított pénzösszeg messze elmarad a szükségestől, pedig a kutatások eredményessége (a tudományos termék) kifejezetten jó. Pedig van rá példa, hogy hozzánk hasonló adottságú országok (relatíve kis méret, tőkeszegénység, erős függés a külső környezettől) megtalálták azokat a húzóerőket – így a fent említett innovációt és az azt generáló oktatást, kutatást, sokszínű vállalati szervezetrendszert -, amelyek alapján dinamikus, stabil fejlődésre képesek. A szerző véleménye szerint nem elég, illetve nem is lehetséges a hazai versenyképességi tényezők rendszerszerű definiálása, amíg maga a növekedési modell nem felel meg a fenntartható fejlődés követelményeinek. A magyar gazdaság fejlődési modelljében nem következett be a kívánt modernizáció: az továbbra is a rövidtávú, fogyasztásra és nagyarányú újraelosztásra, állami szerepvállalásra épül. A hosszú távú szempontokat, stratégiai váltást lehetővé tevő beruházási rátánk évtizedek óta folyamatosan elmarad a kívánatostól, s egyike a legalacsonyabbnak a kelet-közép-európai régióban! Márpedig a hosszú távú trendeket figyelembe vevő növekedési modell, releváns stratégia, a versenyképesség javulása és magas hozzáadott értéket produkáló termelés nélkül nem leszünk képesek a ciklikusságtól és annak következményeitől megszabadulni.
9-46_elemzes_analysis.indd 13
I
nstead of being balanced and predictable, economic performance in Hungary has been rather cyclical for decades. We can feel glad nowadays that the growth rate is higher than the EU average, the budget deficit is kept under control, and that the foreign trade balance is in surplus – but is this improvement in macroeconomic indicators sustainable and sufficient for balanced growth? Unfortunately, in spite of a solid growth rate of about 3% in the past years, domestic output could not exceed the levels of the years prior to the crisis. Trends – especially in the last 10 years – show that Hungary catching up with developed countries hasn’t happened, while a number of other Central and Eastern European countries have achieved significantly better results than Hungary in terms of convergence. The causes are mostly known, as they are not new. According to the global Competitiveness Report (www.weforum.gcr.org), which was recently published by the World Economic Forum, Hungary’s global competitiveness – after acknowledging the above partial results – further declined, from 60th to 63rd (an interesting fact is that the country was 28th in 2001). As is known, competitiveness and productivity in the 21st century are influenced by several factors. It is not a new fact that the route to growth for countries with few conventional resources is through innovation and solid, stable, quality institutions. The former requires human capital and innovation resulting in high added-value and, in support of these, education, research, and culture; the latter requires predictable and professional institutions, regulation and management. (Moreover, these soft factors have a higher than average cost-effectiveness.) However, these are exactly the factors where Hungary significantly lags behind the modern world and its environment: For example, in terms of the quality of institutions, Hungary is ranked 97th, more specifically in the last third(!) of the world as regards reliability, trust in politicians, and transparency of government. In recent years, Hungary fell behind in the category of business sophistication – while the country was ranked 30th a few years ago, it dropped to 90th this year. This category measures the scope of value chains – including the integrity of the economy, cooperation between organizations, cluster development, the presence of relevant strategies, the viability of the SME sector, and the presence of modern management skills (such as a willingness to delegate). It should be a warning to all of us that, in terms of primary education, Hungary ranks 86th. Figures show that Hungary’s innovation infrastructure, capacity, and the amount spent on these are far below what is required, although at the same time, research projects are particularly successful (scientific products). There are examples, though, of countries with similar features (relatively small size, lack of capital, strong dependency on the external environment) finding their driving forces – such as the above mentioned innovation and the supporting education and research, and a varied company organization system – based on which they are able to achieve stable and dynamic growth. In the authorʼs opinion, it is not enough or even possible to systematically define the domestic competitiveness factors until the growth model is in line with the requirements for sustainable development. In Hungary, the desired modernization in the economic development model has not taken place: it is still built on short-term consumption, large-scale redistribution, and state intervention. Hungary’s investment rate, which could facilitate long-term perspectives and a strategic change, has been far from adequate for several decades, and is one of the lowest in the CEE region. However, without a growth model that considers long-term trends, a relevant strategy, an improvement in competitiveness, and production resulting in high added-value, Hungary will not be able to overcome cyclicality and its consequences.
2015.10.30. 20:29
Book
100
of
Lists 2015/2016
Elemzés Analysis
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
HR HR
To keep leading, make sure you have the best behind you.
Energia Energy
Távközlés és informatika ITC
Gyártás Manu facturing
FMCG és kiskeres kedelem
CMS’s 3,000 law and tax experts in 59 offices help your organisation thrive in changing times. Through technical rigour, strategic expertise and focus on building long-term partnerships, we are committed to our clients and their business success.
FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
Your World First cmslegal.com
63-114_uzletiszol_businesservices_oK.indd 100 CMS_Ads_PerDriv_Clockwork_A4_Portrait.indd 1
2015.10.30. 20:36 16.09.14 17:01
Business Journal Budapest
101
www.BBj.hu
A magyarországi irodában működő magyar vagy külföldi szakvizsgával rendelkező ügyvédek száma alapján rangsorolva Ranked by no. of attorneys (with license to practice) in Hungary
12345678
1
1
47
20
10
Réczicza dentons europe llp 2
-
www.dentons.com
42
10
11
oppenheim ügyvédi iroda
legal speCialiTy aReas
liFe sCienCes
publiC pRoCuRemenT
inTelleCTual pRopeRTy
dispuTe ResoluTion
CoRpoRaTe/m&a
enviRonmenT pRoTeCTion
TmC
employmenT
eu
CompeTiTion
eneRgy
Tax
banking and FinanCe
Real esTaTe
15
no. oF paRTneRs oF HungaRian oFFiCe on sepT. 1, 2015
8
no. oF TRainees in HungaRy on sepT. 1, 2015
Rank
Company WebsiTe
no. oF aTToRneys (WiTH liCense To pRaCTiCe) in HungaRy on sepT. 1, 2015
41
2
pRevious Rank
3
CommeRCial
www.oppenheimlegal.com
a TáRsulT külFöldi paRTneRiroDa vagy együttműköDési HálózaT neve székHelye alapíTás éve
iRodák száma világszeRTe a magyaR iRoda alapíTási éve
www.cms-cmck.com
no. oF oFFiCes WoRldWide yeaR esTablisHed HungaRian oFFiCe
Cms Cameron mckenna llp hungarian office
name oF assoCiaTe nonHungaRian laW FiRm oR CoopeRaTion neTWoRk WoRld HQ esTablisHed
éleTTudományok
közbeszeRzés
szellemi Tulajdon joga
válaszToTTbíRáskodás, peRes ügyek
TáRsasági jog/m&a
köRnyezeTvédelem
TeCHnika, média, kommunikáCió
28 2007
ulrike Rein 1053 Budapest, Károlyi utca 12. (1) 486-2200 (1) 486-2201 office@oppenheimlegal.com
munkajog
–
Freshfields Bruckhaus Deringer LLP London 1743
eu
Réczicza istván 1061 Budapest, Andrássy út 11. (1) 488-5200 (1) 488-5299 budapest@dentons.com
veRsenyjog
Több mint 75 2015(1)
eneRgiajog
Dentons Europe LLP London 2013
bank és pénzügy
59 1989
adójog
CMS Cameron McKenna LLP London 1779
ormai gabriella 1053 Budapest, Károlyi utca 12. (1) 483-4800 (1) 483-4801 budapest@cms-cmck.com
ingaTlanjog
Cégvezető Cím TeleFon Fax e-mail
keReskedelmi jog
a magyaRoRszági iRoda paRTneReinek száma 2015. szepT. 1-jén
jogi szakTeRüleTek ügyvédjelölTek száma 2015. szepT. 1-jén
Cég neve Honlap
a magyaRoRszági iRodában tevékenykeDő magyar vagy külfölDi szakvizsgával renDelkező ügyvédek száma 2015. szepT. 1-jén
RangsoR
Tavalyi RangsoR
Nemzetközi kapcsolattal rendelkező ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations Elemzés Analysis
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
HR HR
Energia Energy
Távközlés és informatika ITC
Gyártás Manu facturing
Top loCal exeCuTive addRess pHone Fax email
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
Minds Open
As well as providing legal expertise and traditional lawyering skills, law
C H AL LE NG ING CON S ERVATIVE Oppenheim-TheLawyer-AD-204x145mm-2015-09-24.indd 1
17:01
63-114_uzletiszol_businesservices_oK.indd 101
firms need continuously to adapt and explore new ways to help their clients achieve their business objective and deliver results. Oppenheim is one of Central and Eastern Europe’s most experienced and innovative law firms.
www.oppenheimlegal.com
9/24/15 1:18 PM 2015.10.30. 20:36
Book
102
of
Lists 2015/2016
12345678
iRodák száma világszeRTe a magyaR iRoda alapíTási éve
éleTTudományok
közbeszeRzés
szellemi Tulajdon joga
válaszToTTbíRáskodás, peRes ügyek
TáRsasági jog/m&a
köRnyezeTvédelem
TeCHnika, média, kommunikáCió
munkajog
eu
CHSH – Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati – Partnerschaft von Rechtsanwälten OG Bécs 1921
veRsenyjog
PricewaterhouseCoopers Legal LLP London 1999
eneRgiajog
posztl andrás 1124 Budapest, Csörsz utca 49–51. (1) 510-1100 (1) 510-1101 budapest@dlapiper.com
bank és pénzügy
79 1988
adójog
DLA Piper UK LLP London 2006
ingaTlanjog
a TáRsulT külFöldi paRTneRiroDa vagy együttműköDési HálózaT neve székHelye alapíTás éve
Business services
Cégvezető Cím TeleFon Fax e-mail
keReskedelmi jog
Üzleti szolgál tatások
a magyaRoRszági iRoda paRTneReinek száma 2015. szepT. 1-jén
Financial services
Cég neve Honlap
jogi szakTeRüleTek ügyvédjelölTek száma 2015. szepT. 1-jén
Pénzügyi szolgál tatások
RangsoR
Analysis
Tavalyi RangsoR
Elemzés
a magyaRoRszági iRodában tevékenykeDő magyar vagy külfölDi szakvizsgával renDelkező ügyvédek száma 2015. szepT. 1-jén
Nemzetközi kapcsolattal rendelkező ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations
Horváth & partners dla piper
www.dlapiper.com/hu/hungary HR HR
4
3
38
7
7
Energia Energy
7
12
8
www.retianantallpartners.hu
ITC
Chsh Dezső és társai ügyvédi iroda
Gyártás Manu facturing
27
6
6
www.chsh.com/en/offices/ budapest.html
26
5
10
–
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail
szecskay ügyvédi iroda www.szecskay.com
Építôipar és ingatlan Construction and real estate
6
26
5
3
16
–
Logisztika és szállítás Logistics and transport
siegler ügyvédi iroda / Weil, gotshal & manges llp www.weil.com
Egészségügy
7
25
8
8
2
Healthcare
63-114_uzletiszol_businesservices_oK.indd 102
liFe sCienCes
publiC pRoCuRemenT
inTelleCTual pRopeRTy
CoRpoRaTe/m&a
legal speCialiTy aReas
dispuTe ResoluTion
enviRonmenT pRoTeCTion
TmC
employmenT
eu
CompeTiTion
eneRgy
banking and FinanCe
11
Tax
15
Real esTaTe
Company WebsiTe
24
CommeRCial
pRevious Rank
www.bakermckenzie.com/ hungary
no. oF paRTneRs oF HungaRian oFFiCe on sepT. 1, 2015
7
no. oF TRainees in HungaRy on sepT. 1, 2015
8
Rank
Leisure and tourism
no. oF aTToRneys (WiTH liCense To pRaCTiCe) in HungaRy on sepT. 1, 2015
kajtár Takács Hegymegi-barakonyi baker & mckenzie ügyvédi iroda
Idegen forgalom
EuroJuris, Legalink, Legus, TerraLex, World Service Group, Dorda Brugger Jordis-Best Friends, Biolegis – –
100 (kb.) 2000
8 2004
Dezső attila, polauf Tamás 1011 Budapest, Fő utca 14–18. (1) 457-8040 (1) 457-8041 office@chsh.hu
Ÿ
1992
szecskay andrás 1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 16–17. (1) 472-3000 (1) 472-3001 info@szecskay.com
20 1991
david dederick 1054 Budapest, Szabadság tér 7. (1) 301-8900 (1) 301-8901 david.dederick@weil.com
Baker & McKenzie LLP Chicago 1949
77 1987
Hegymegi-barakonyi zoltán 1051 Budapest, Dorottya utca 6. (1) 302-3330 (1) 302-3331 budapestinfo@ bakermckenzie.com
no. oF oFFiCes WoRldWide yeaR esTablisHed HungaRian oFFiCe
5
Réti lászló 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78. (1) 461-9888 (1) 461-9898 rap.central@ hu.pwclegal.com
name oF assoCiaTe nonHungaRian laW FiRm oR CoopeRaTion neTWoRk WoRld HQ esTablisHed
Távközlés és informatika
Réti, antall és Társai ügyvédi iroda pricewaterhouseCoopers legal
Top loCal exeCuTive addRess pHone Fax email
Weil, Gotshal & Manges LLP New York 1931
2015.10.30. 20:36
Business Journal Budapest
103
www.BBj.hu
12345678
iRodák száma világszeRTe a magyaR iRoda alapíTási éve
a TáRsulT külFöldi paRTneRiroDa vagy együttműköDési HálózaT neve székHelye alapíTás éve
éleTTudományok
közbeszeRzés
szellemi Tulajdon joga
válaszToTTbíRáskodás, peRes ügyek
TáRsasági jog/m&a
köRnyezeTvédelem
TeCHnika, média, kommunikáCió
munkajog
eu
veRsenyjog
eneRgiajog
bank és pénzügy
adójog
ingaTlanjog
keReskedelmi jog
a magyaRoRszági iRoda paRTneReinek száma 2015. szepT. 1-jén
jogi szakTeRüleTek ügyvédjelölTek száma 2015. szepT. 1-jén
Cég neve Honlap
a magyaRoRszági iRodában tevékenykeDő magyar vagy külfölDi szakvizsgával renDelkező ügyvédek száma 2015. szepT. 1-jén
RangsoR
Tavalyi RangsoR
Nemzetközi kapcsolattal rendelkező ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations Elemzés Analysis Cégvezető Cím TeleFon Fax e-mail
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
9
7
andrékó kinstellar ügyvédi iroda www.kinstellar.com
22
6
3
Kinstellar
Ÿ
2008
8 2000
andrékó Csilla 1054 Budapest, Széchenyi rakpart 3. (1) 428-4400 (1) 428-4444 marketing@kinstellar.com
HR HR
Energia Energy
szabó, kelemen és Társai ügyvédi iroda 9
9
www.sz-k-t.hu
22
6
4
–
International Alliance of Law Firms London 1990
62 1996
szabó Tamás 1132 Budapest, Váci út 20. (1) 288-8200 (1) 288-8299 tamas.szabo@sz-k-t.hu
Távközlés és informatika ITC
Gyártás Manu facturing
Faludi Wolf Theiss ügyvédi iroda 10
12
www.wolftheiss.com
20
7
3
–
Wolf Theiss Rechtsanwälte GmbH Bécs 1957
13 2007
Faludi zoltán 1085 Budapest, Kálvin tér 12–13. (1) 484-8800 (1) 484-8825 budapest@wolftheiss.com
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate
lakatos, köves és Társai ügyvédi iroda www.lakatoskoves.hu 10
20
10
10
5
Clifford Chance London 1987
36 1991
lakatos péter 1075 Budapest, Madách Imre út 14. (1) 429-1300 (1) 429-1390 mail@lakatoskoves.hu
Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Lex Mundi Houston, USA 1989
600 1991
berethalmi péter 1126 Budapest, Ugocsa utca 4/B (1) 487-8700 (1) 487-8701 budapest_office@nt.hu
no. oF oFFiCes WoRldWide yeaR esTablisHed HungaRian oFFiCe
liFe sCienCes
publiC pRoCuRemenT
inTelleCTual pRopeRTy
dispuTe ResoluTion
CoRpoRaTe/m&a
enviRonmenT pRoTeCTion
legal speCialiTy aReas
visit our website: www.nt.hu
63-114_uzletiszol_businesservices_oK.indd 103
TmC
employmenT
eu
CompeTiTion
eneRgy
Tax
banking and FinanCe
Real esTaTe
10
CommeRCial
5
no. oF paRTneRs oF HungaRian oFFiCe on sepT. 1, 2015
Rank
pRevious Rank
Company WebsiTe
19
no. oF TRainees in HungaRy on sepT. 1, 2015
11
no. oF aTToRneys (WiTH liCense To pRaCTiCe) in HungaRy on sepT. 1, 2015
11
www.nt.hu
name oF assoCiaTe nonHungaRian laW FiRm oR CoopeRaTion neTWoRk WoRld HQ esTablisHed
Idegen forgalom
nagy és Trócsányi ügyvédi iroda
Top loCal exeCuTive addRess pHone Fax email
Leisure and tourism
the premier independent law firm in Hungary
2015.10.30. 20:36
Book
104
of
Lists 2015/2016
12345678
HR
éleTTudományok
közbeszeRzés
szellemi Tulajdon joga
válaszToTTbíRáskodás, peRes ügyek
–
Conference Bleue Alliance Brüsszel 2006
TáRsasági jog/m&a
erős ákos 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7–8. (1) 428-7111 (1) 428-7100 budapest@squirepb.com
köRnyezeTvédelem
44 1991
TeCHnika, média, kommunikáCió
–
Squire Patton Boggs (US) LLP Washington 1890
munkajog
arne gobert 1061 Budapest, Andrássy út 2. (1) 270-9900 (1) 270-9990 office@gfplegal.com
eu
6 2002
veRsenyjog
BWSP, Globalaw Berlin 1994/2012
eneRgiajog
szent-ivány ágnes 1026 Budapest, Pasaréti út 59. (1) 394-3121 (1) 392-4949 office@eversheds.hu
bank és pénzügy
55 1987/1999
adójog
–
Eversheds LLP London 1988
ingaTlanjog
iRodák száma világszeRTe a magyaR iRoda alapíTási éve
HR
a TáRsulT külFöldi paRTneRiroDa vagy együttműköDési HálózaT neve székHelye alapíTás éve
Business services
Cégvezető Cím TeleFon Fax e-mail
keReskedelmi jog
Üzleti szolgál tatások
a magyaRoRszági iRoda paRTneReinek száma 2015. szepT. 1-jén
Financial services
Cég neve Honlap
jogi szakTeRüleTek ügyvédjelölTek száma 2015. szepT. 1-jén
Pénzügyi szolgál tatások
RangsoR
Analysis
Tavalyi RangsoR
Elemzés
a magyaRoRszági iRodában tevékenykeDő magyar vagy külfölDi szakvizsgával renDelkező ügyvédek száma 2015. szepT. 1-jén
Nemzetközi kapcsolattal rendelkező ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations
sándor szegedi szent-ivány komáromi eversheds ügyvédi iroda 12
13
www.eversheds.hu
16
3
9
Energia Energy
bWsp gobert és Társai ügyvédi iroda www.gobertpartners.com
Távközlés és informatika
13
14
15
7
3
ITC
Gyártás Manu facturing
erős ügyvédi iroda/ squire patton boggs (us) llp www.squirepattonboggs.com
FMCG és kiskeres kedelem
13
15
12
2
4
FMCG and retail
15
6
3
liFe sCienCes
publiC pRoCuRemenT
inTelleCTual pRopeRTy
CoRpoRaTe/m&a
TmC
employmenT
eu
CompeTiTion
Tax
eneRgy
legal speCialiTy aReas
dispuTe ResoluTion
Leisure and tourism
enviRonmenT pRoTeCTion
Idegen forgalom
Company WebsiTe
banking and FinanCe
Healthcare
Real esTaTe
Egészségügy
CommeRCial
Logistics and transport
Ÿ
2007
no. oF oFFiCes WoRldWide yeaR esTablisHed HungaRian oFFiCe
pRevious Rank
www.knplaw.com
no. oF paRTneRs oF HungaRian oFFiCe on sepT. 1, 2015
13
no. oF TRainees in HungaRy on sepT. 1, 2015
13
Rank
Logisztika és szállítás
no. oF aTToRneys (WiTH liCense To pRaCTiCe) in HungaRy on sepT. 1, 2015
knp laW nagy koppany varga and partners
Construction and real estate
name oF assoCiaTe nonHungaRian laW FiRm oR CoopeRaTion neTWoRk WoRld HQ esTablisHed
Építôipar és ingatlan
nagy-koppány kornélia, varga istván 1051 Budapest, Vigadó utca 2. (1) 302-9050 (1) 302-9060 knplaw@knplaw.com
Top loCal exeCuTive addRess pHone Fax email
Committed locally, connected globally We tailor our services to suit the needs of each Client, combining our understanding of law with a broader commercial awareness to achieve Clients' objectives whilst safeguarding their interests. Our law firm and attorneys are ranked and recommended in Legal 500 and in Chambers Europe in different fields of business law, like commercial and corporate law, competition law, M&A, energy law, employment law, dispute resolution, banking and finance, real estate, IT and TMT.
Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Attorneys at Law T:+36 1 394 3121 office@eversheds.hu www.eversheds.hu H-1026 Budapest, Pasaréti út 59.
63-114_uzletiszol_businesservices_oK.indd 104
2015.10.30. 20:36
Business Journal Budapest
105
www.BBj.hu
12345678
iRodák száma világszeRTe a magyaR iRoda alapíTási éve
a TáRsulT külFöldi paRTneRiroDa vagy együttműköDési HálózaT neve székHelye alapíTás éve
éleTTudományok
közbeszeRzés
szellemi Tulajdon joga
válaszToTTbíRáskodás, peRes ügyek
TáRsasági jog/m&a
köRnyezeTvédelem
TeCHnika, média, kommunikáCió
munkajog
eu
veRsenyjog
eneRgiajog
bank és pénzügy
adójog
ingaTlanjog
keReskedelmi jog
a magyaRoRszági iRoda paRTneReinek száma 2015. szepT. 1-jén
jogi szakTeRüleTek ügyvédjelölTek száma 2015. szepT. 1-jén
Cég neve Honlap
a magyaRoRszági iRodában tevékenykeDő magyar vagy külfölDi szakvizsgával renDelkező ügyvédek száma 2015. szepT. 1-jén
RangsoR
Tavalyi RangsoR
Nemzetközi kapcsolattal rendelkező ügyvédi irodák | Law firms with international affiliations
Cégvezető Cím TeleFon Fax e-mail
16 1990
nádasdy zoltán, jörg k. menzer 1011 Budapest, Fő utca 14–18. (1) 224-0900 (1) 224-0495 recepcio@noerr.com
noerr & Társai iroda www.noerr.com 13
12
15
gárdos, Füredi, mosonyi, 14 13 Tomori ügyvédi iroda www.gfmt.hu
partos & noblet in co-operation with 15 16 Hogan lovells international llp
14
13
3
2
5
3
8
3
–
–
–
–
–
–
–
–
www.hoganlovells.com
allen & overy 16
14
www.allenovery.com
Cathay associates 16 21 várnai és Társa ügyvédi iroda
12
12
6
–
2
3
www.cathayassociates.com
16
15 martonyi ügyvédi iroda www.boltonmay.com
12
1
3
–
–
–
–
–
15
www.schoenherr.eu
ADVOC, ELA –
Ÿ
Hogan Lovells International LLP London, Washington 1899/1904
Allen & Overy London 1930
Cathay Associates Ke Jie Peking 2009
Bolton May
Ÿ Ÿ
Ÿ
1992
47 2006
45 1993
20 2015
Ÿ
2008
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
HR HR
Energia
gárdos istván 1056 Budapest, Váci utca 81. (1) 327-7560 (1) 327-7561 postmaster@gfmt.hu
Energy
Távközlés és informatika
partos lászló 1051 Budapest, Vörösmarty tér 7–8. (1) 505-4480 (1) 505-4485 office@hoganlovellls.co.hu lengyel zoltán 1075 Budapest, Madách Imre út 13–14. (1) 483-2200 (1) 268-1515 marketing_budapest@ allenovery.com várnai Rupert 1037 Budapest, Szépvölgyi út 141. (1) 920-2040 (1) 247-2120 hungary@ cathayassociates.com martonyi zoltán 1051 Budapest, Október 6. utca 4. (1) 999-0140 (1) 267-6390 info@boltonmay.com
ITC
Gyártás Manu facturing
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy
schönherr Hetényi ügyvédi iroda / attorneys at law 16
Noerr LLP München 1950
Elemzés Analysis
12
5
2
Schönherr Rechtsanwälte GmbH Bécs 1950
13 2008
Hetényi kinga 1133 Budapest, Váci út 76. Capital Square Irodaház (1) 345-8778 (1) 345-8777 office.hungary@ schoenherr.eu
Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
bnt ügyvédi iroda
63-114_uzletiszol_businesservices_oK.indd 105
liFe sCienCes
publiC pRoCuRemenT
inTelleCTual pRopeRTy
dispuTe ResoluTion
CoRpoRaTe/m&a
enviRonmenT pRoTeCTion
TmC
employmenT
eu
CompeTiTion
eneRgy
legal speCialiTy aReas
10 2003
varga norbert 1143 Budapest, Stefánia út 101–103. (1) 413-3400 (1) 413-3413 info@bnt.eu
bpv LEGAL – 2006
7 2000
jádi németh andrea 1051 Budapest, Vörösmarty tér 4. (1) 429-4000 (1) 429-4001 budapest@bpv-jadi.com
no. oF oFFiCes WoRldWide yeaR esTablisHed HungaRian oFFiCe
–
Tax
5
banking and FinanCe
4
Real esTaTe
Company WebsiTe
11
–
CommeRCial
Rank
pRevious Rank
www.bpv-jadi.com
5
no. oF paRTneRs oF HungaRian oFFiCe on sepT. 1, 2015
bpv jádi némeTH 17 20 ügyvédi iroda
3
no. oF TRainees in HungaRy on sepT. 1, 2015
11
14
no. oF aTToRneys (WiTH liCense To pRaCTiCe) in HungaRy on sepT. 1, 2015
17
bnt attorneys-at-law – –
name oF assoCiaTe nonHungaRian laW FiRm oR CoopeRaTion neTWoRk WoRld HQ esTablisHed
www.bnt.eu
Top loCal exeCuTive addRess pHone Fax email
2015.10.30. 20:36
book
116
of
Lists 2015/2016
SECTOR: HR / HR
Radó péteR oktatási szakértő
Education ExpErt
MAgyAr OktAtási refOrMOk: súlyOsBOdó helyzet Education in HungaRy: dEEpER into dEclinE
A 2010-es választások után a kétharmados többség által támogatott másoWhen the second Orbán government, backed by a supermajority in dik Orbán-kormány egyből hozzákezdett az oktatási rendszer átalakításáparliament, took power in 2010, it immediately engaged in a complete hoz. 2011-ben új közoktatási törvény lépett életbe, amelyet az elmúlt négy education system reshuffle. A new Act on Public Education was év folyamán mindenhol be is vezettek. A főbb rendszerszintű változások enacted in 2011 and it was fully implemented during the last four years. The list of major systemic changes that were carried into bevezetése rohamléptékben történt: az állam valamennyi iskolát átvette az execution in a very short period of time is crushing: All schools were önkormányzatoktól, és egyetlen, gigantikus méretű szervezeti egység alá expropriated from the self-governments, they were merged into a vonta őket össze. Az egyes iskolák szakmai, intézményi és pénzügyi önállósingle huge school maintaining authority. The professional, institutional sága teljesen megszűnt, az órákon előadott anyagot egy központilag előirányand financial autonomy of the schools was completely terminated, zott kerettanterv szerint kell összeállítani, megszűnt a többféle tankönyv the content of teaching became fully regulated by a alkalmazási lehetősége, a tankönyvkiadás és az egyéb szaksingle centrally issued syllabus, the choice among mai tevékenységek piacát felszámolták, a korábban átlátalternative textbooks was abolished, the markets of A REfORMOK ható keretek között működő, normatív alapú finanszírozási textbook publishing and professional services was KövETKEzMényE, rendszert pedig felváltotta az iskolák „történelmi alapon” terminated, and the former transparent and normative HOgy Az ISKOláK való pénzügyi támogatása. A kormány csak a 2013-as év financing system was replaced by a simple input KéPTElEnEK Az folyamán több mint ötven, az oktatást alapjaiban érintő válfinancing of schools on a “historical basis”. In 2013 InTézMényEKbEn toztatást vezetett be, amelyek tovább fokozzák a végletekbe alone, the government implemented more than 50 felmerülő menő bürokratikus centralizáció, valamint az intézmények major changes in school education that add up to PRObléMáK közvetlen, emiatt elkerülhetetlenül működésképtelen „kézi extreme bureaucratic centralization and the direct, MEgOldáSáRA, vezérlése” által okozott nehézségeket. A reformok következinevitably highly dysfunctional micro-management of így, Például A ménye, hogy az iskolák teljesen képtelenek az intézményekmunkaerőpiac schools. As a consequence, schools completely lost ben napi szinten felmerülő problémák megoldására, így álTAl dIKTálT their ability to solve emerging problems and to adjust többek között a kívülről érkező igények, például a munválTOzTATáSOK to external expectations, such as those of the labor kaerőpiac által diktált változtatások elvégzésére is. A rendElvégzéSéRE. market. The complete system reshuffle necessarily szer gyökeres átalakítása természetesen a minőségi mutatók causes an already well-documented decline in már most jól dokumentált romlásával jár együtt, növekszik quality: The dropout rate and early school leaving is az iskolaelhagyók száma, és általánosságban nézve csökken increasing, and the quality of learning outcomes is a tanítás minősége. declining. Jóllehet sokkal mérsékeltebb ütemben, de ugyanez a tenAS A COnSEquEnCE, Though at a much slower pace, the direction of SCHOOlS COMPlETEly dencia figyelhető meg a felsőoktatás területén is. A korchange is very similar in higher education: Expanding lOST THEIR AbIlITy mány egyre nagyobb beleszólást követel az intézmények irádirect government control over the operation of TO SOlvE EMERgIng nyításába, sárba tiporva ezzel az egyetemek önállóságát. A institutions and the elimination of the autonomy PROblEMS And TO folyamat az elmúlt öt év folyamán érte el jelenlegi állapoof universities. The means of this process were AdjuST TO ExTERnAl tát. 2011 óta az emberi erőforrások minisztere nevezheti ki introduced gradually over the last five years. Since ExPECTATIOnS, SuCH az egyetemek rektorait, figyelmen kívül hagyva, hogy az 2011, the Minister for Human Resources can – AS THOSE Of THE intézményen belüli szenátusi szavazás milyen eredménnyel and does – appoint the rectors of the universities lAbOR MARKET. zárult. A miniszter természetesen él is törvény adta jogáregardless of the results of voting in the senate of val, a kinevezésekről tehát ő dönt. A korábban függetlethe institutions. The previously independent higher nül működő felsőoktatási akkreditációs testületet, a Magyar education accreditation committee (Hungarian Akkreditációs Bizottságot az állam bekebelezte. (A testület Accreditation Committee) was “nationalized”. (The termination of its függetlenségének megszüntetése felveti a kérdést, hogy vajon folytatódik-e independence raises the question of whether higher education programs a jövőben a felsőoktatási programok minőség-ellenőrzése.) 2013-ban a korare still quality assured in Hungary.) In 2013 the government appointed mány kancellárokat nevezett ki az állami egyetemek élére, akik teljes körű “chancellors” to state owned universities who are fully in charge of joggal bírnak az intézmények pénzügyeinek intézése felett, így ez a terület all financial management decisions, removing this responsibility from már nem a rektorok feladatkörébe tartozik. A kormány idén speciális végthe authority of the rectors. In this year, the government established rehajtó testületeket, ún. konzisztóriumokat hozott létre az állami felsőokta“executing boards” (“Konzisztórium”) in state-owned higher education tási intézményekben. A testület valamennyi tagját a kormány jelöli ki. Nyilinstitutions in which all members are government appointees. Obviously, vánvaló, hogy a végkifejlet ugyanaz lesz: a felsőoktatási intézmények egyre the result will be the same: The weakening capacity of higher education kevésbé lesznek képesek a munkaerőpiac szabta változtatások végrehajtására. institutions to adjust to the needs of the labor market. Az oktatási rendszer átalakításával kapcsolatban a kormány unalomig The perpetually emphasized reference for educational policies of the ismételt mantrája „a munkaerőpiaci igényekre való válaszadás.” A tények government is “responding to the needs of the labor market”. However, azonban mást mutatnak, mert a kormány által ezirányban tett intézkedések in this respect all government initiatives are counter-productive. The mindezidáig kontraproduktívnak bizonyultak. A felsőbb szintű középfokú narrow vocationalization of upper-secondary and higher education és a felsőfokú oktatás korlátozott mértékű szakirányúsítása teljes egészében goes against the development of those basic competencies that ellenkezik a foglalkoztathatósághoz szükséges alapkompetenciák fejlesztési are essential for employability. The policies already reduce access igényeivel. A bevezetett változtatások már most csökkentik a felsőfokú képto higher education, and that will lead to a declining proportion of zésre való bejutás lehetőségét. A folyamat vége az lesz, hogy kevesebben sze-
„
„
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 116
2015.10.30. 19:26
Business Journal Budapest
117
www.bbj.hu
SECTOR: HR / HR
Felsőoktatásban továbbtanulni vagy szakmai képzésen részt venni? ELTE kampusz fent. Szakmai képzés Magyarországon melyet az Audi és a Mercedes közreműködésével tartanak. Higher education or job training? Elte Campus, above. vocational training provided in Hungary in cooperation with Audi and Mercedes in Hungary.
reznek majd diplomát felsőfokú intézményekben, ezáltal már középtávon csökken a nagyobb hozzáadott értéket termelő ágazatok számára elérhető, képzett munkaerő mennyisége. A „párhuzamos” képzések számának csökkentése miatt a felsőoktatási intézmények között megszűnő verseny, illetve az intézmények „átszervezése”, amely az egyetemek és főiskolák finanszírozásának drasztikus csökkentésének fenntarthatóságát hivatott biztosítani, tovább mélyíti a felsőoktatás és a munkaerőpiac közötti szakadékot. A jelenlegi helyzet fényében elmondhatjuk, hogy bárki is kerül a vezetői székbe, a magyar oktatási politika szempontjából az elkövetkezendő évtized egyik fő feladata a jelenlegi kormány által okozott problémák orvoslása lesz.
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 117
graduates with higher education diplomas and reduce qualified labor supply in all higher value-added segments of the economy, even in the medium-term. Turning off competition among higher education institutions through the reduction of “redundant” programs and the “reorganization” of institutions – in order to maintain the sustainability of the drastic cutbacks in funding higher education – also leads to a declining labor market relevance of higher education. Overall, whoever will be in charge, the next decade of educational policies in Hungary will be devoted to dealing with the problems that the recent government has created.
2015.10.30. 19:26
book
122
of
Lists 2015/2016
Elemzés
A különbség az Ön munkatársaiban rejlik!
Analysis
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások
Business services
HR HR
Nehézséget jelent a megfelelõ jelöltek megtalálása? Gyakori idõszaki megrendelései vannak?
Energia Energy
Távközlés és informatika
Gondot okoz a munkaügyi adminisztráció és a törvényi változások követése?
ITC
Gyártás Manu facturing
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom
• Hatékony toborzási
megoldások
• Ügyfeleinknél több mint
500 elhelyezés évente
• Professzionális
munkaügyi tanácsadás
• Több mint 4 000-es
kölcsönzött állomány
• Nemzetközi pénzügyi és
jogi háttér
Leisure and tourism
Dolgozzon Ön is a világ vezetõ HR-szolgáltatójával! 1134 Budapest, Váci út 45. G/7., tel.: (1) 323-3500, e-mail: adecco@adecco.hu
w w w.a d e cco.h u
ade_1431_235x330_150916.indd 1 115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 122
2015.09.28. 22:29:22 2015.10.30. 19:26
Budapest
1234567
Trenkwalder személyzeti szolgáltató kft. 1
1
www.trenkwalder.hu
6 575 170
20 934 9 869
7 729 21 437 12 538 555 10 202
90
10
65
35 15 4
8
1
2 65 –
5
alapíTás éve iRodák száMa MagyaRoRszágon világszeRTe
egyéb
jogi
ipaRi
éRTékesíTés és MaRkeTing
inFoRMaTikai
műszAki
pénzügyi
kiHelyezések Megoszlása Tevékenység szeRinT 2014-ben (%)
iRodai
szelleMi
Munkák jellegének Megoszlása 2014-ben (%) Fizikai
állandó
ideiglenes
elHelyezeTtek időtArTaMának Megoszlása 2014-ben (%)
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
teljes kölCsönzött munkAvállAlói álloMány léTszáMa 2014-ben száMlázoTT óRák száMa 2014-ben
munkAerő-kölCsönzésből szármAzó Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Cég neve Honlap
áTlagos sTaTiszTikai léTszáM 2014-ben Főállású AlkAlmAzottAk számA 2015. július 1-jén
Tavalyi RangsoR
Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies
?
:29:22
123
www.bbj.hu
Átlagos statisztikai létszám alapján rangsorolva Ranked by average statistical headcount
RangsoR
Elemzés Analysis
Tulajdonosok (%) MagyaR külFöldi
Cégvezető pénzügyi vezető MaRkeTingigazgaTó
CíM TeleFon Fax e-Mail
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
1995 25 300
Szabó Tamás (10) Trenkwalder International AG (90)
Fehér Tamás Győry Attila Medve Nóra
1132 Budapest, Váci út 22–24. (1) 354-0933 (1) 302-7589 infohungary@ trenkwalder.com
HR HR
Energia Energy
prohumán 2004 kft. www.prohuman.hu 2
2
5 551 182
17 760 11 055
14 012 18 178 10 679 246 11 344
90
10
75
25
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
2004 14 93
ignácz béla, Profólió Projekt juhász Tanácsadó Kft. Csongor, (25) Wojciech Mora Work Service Koncz Péter S.A. (75) –
1144 Budapest, Hungária körút 140–144. (1) 432-1280 (1) 432-1281 prohuman@ prohuman.hu
Távközlés és informatika ITC
Gyártás Manu facturing
adecco kft.
www.adecco.hu
bReakdoWn oF TeMps supplied by seCToR in 2014 (%)
1991 11 5 100
– Adecco SA (100)
vég ottó Matej Fabjan Szabó Renáta
1134 Budapest, Váci út 45. (1) 323-3500 (1) 323-3529 adecco@adecco.hu
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate
yeaR esTablisHed no. oF oFFiCes in HungaRy WoRldWide
oTHeR
legal
indusTRial
sales and MaRkeTing
iT
TeCHniCal
FinanCe
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
CleRiCal WoRk
25
WHiTe-CollaR
blue-CollaR
75
bReakdoWn oF Type oF WoRk in 2014 (%)
10
peRManenT
TeMpoRaRy
90
bReakdoWn oF plaCeMenTs duRaTion in 2014 (%)
ToTal neT Revenue in 2014 (HuF Mln) ToTal neT Revenue in H1, 2015 (HuF Mln)
10 047 12 120 5 683 276 6 988
ToTal nuMbeR oF TeMpoRaRy WoRkFoRCe in 2014 no. oF billed HouRs in 2014
CoMpany WebsiTe
11 900 6 837
ToTal neT Revenue FRoM TeMpoRaRy plaCeMenT in 2014 (HuF Mln) in H1, 2015
3 570 80
3
pRevious Rank
Rank
3
aveRage sTaTisTiCal HeadCounT in 2014 no. oF Full-TiMe eMployees on july 1, 2015
!
Business Journal
Logisztika és szállítás
oWneRsHip (%) HungaRian nonHungaRian
Top loCal exeCuTive CFo MaRkeTing diReCToR
addRess pHone Fax eMail
Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
Moszkva
Berlin Isztambul
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 123
2015.10.30. 19:26
book
124
of
Lists 2015/2016
1234567
HR
4 gamax kft. www.gamax.hu
3 100
Ÿ
8 830 3 462
5 596 14 310 5 483 595 4 843
–
100
15
egyéb
jogi
ipaRi
éRTékesíTés és MaRkeTing
inFoRMaTikai
műszAki
pénzügyi
iRodai
szelleMi
Munkák jellegének Megoszlása 2014-ben (%) Fizikai
85
kiHelyezések Megoszlása Tevékenység szeRinT 2014-ben (%)
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Tulajdonosok (%) MagyaR külFöldi
Cégvezető pénzügyi vezető MaRkeTingigazgaTó
CíM TeleFon Fax e-Mail
1990 1 1
Grosvenor Kft. (46,50), Gáll Márton (17,50), Surján Péter (13), Horváth Gábor (11,50), Sándor Csaba (11,50) –
Homonnay géza Címer Balázs –
1114 Budapest, Bartók Béla út 15/D (1) 372-0692 (1) 372-0693 recepcio@gamax.hu
2004 8 8
Csákvári Csákvári Róbert Róbert, (100) sellyey Tamás – – –
Work Force személyzeti Tanácsadó és szolgáltató kft.
Energia Energy
www.work-force.hu Távközlés és informatika
alapíTás éve iRodák száMa MagyaRoRszágon világszeRTe
HR
4
állandó
elHelyezeTtek időtArTaMának Megoszlása 2014-ben (%)
Business services
ideiglenes
Üzleti szolgál tatások
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Cég neve Honlap
teljes kölCsönzött munkAvállAlói álloMány léTszáMa 2014-ben száMlázoTT óRák száMa 2014-ben
Financial services
RangsoR
Pénzügyi szolgál tatások
Tavalyi RangsoR
Analysis
munkAerő-kölCsönzésből szármAzó Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Elemzés
áTlagos sTaTiszTikai léTszáM 2014-ben Főállású AlkAlmAzottAk számA 2015. július 1-jén
Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies
5
2 115 59
5
5 895 2 698
5 829 4 156 447
5 979 2 727
Ÿ
Ÿ
80
20 25 8
–
2
– 65 –
–
ITC
1134 Budapest, Váci út 49. (1) 354-3434 (1) 354-3436 titkarsag@ work-force.hu
6 631 3 878
4 915 4 017 032
6 973 4 104
39
61
63
37
3
2
1 485 38
5 214 3 288
3 211 3 100 680
5 360 3 383
40
60
85
15
3
1 13 –
peRManenT
blue-CollaR
WHiTe-CollaR
CleRiCal WoRk
– 11 5 59 – 20
1993 7 7
Videoton Holding Zrt. (100) –
Touré Fatime, Molnár attila Bánhidi Anikó Hajdu Édua
8000 Székesfehérvár, Berényi út 72–100. (22) 554-190 (22) 554-191 info@ pannonjob.hu
1990 5 6
Tóth Zoltán (60), Berta Péter (30), Göltl Viktor (10) –
berta péter – –
8900 Zalaegerszeg, Ady Endre utca 2. (92) 550-050 (92) 550-060 whc@whc.hu
yeaR esTablisHed no. oF oFFiCes in HungaRy WoRldWide
1 921 115
TeMpoRaRy
6 www.pannonjob.hu
ToTal neT Revenue in 2014 (HuF Mln) ToTal neT Revenue in H1, 2015 (HuF Mln)
6
ToTal nuMbeR oF TeMpoRaRy WoRkFoRCe in 2014 no. oF billed HouRs in 2014
FMCG és kiskeres kedelem
pannonjob Humán szolgáltató és Tanácsadó kft.
ToTal neT Revenue FRoM TeMpoRaRy plaCeMenT in 2014 (HuF Mln) in H1, 2015
Manu facturing
aveRage sTaTisTiCal HeadCounT in 2014 no. oF Full-TiMe eMployees on july 1, 2015
Gyártás
oWneRsHip (%) HungaRian nonHungaRian
Top loCal exeCuTive CFo MaRkeTing diReCToR
addRess pHone Fax eMail
FMCG and retail Építôipar és ingatlan
WHC kft. 10
Rank
www.whc.hu 7
pRevious Rank
Construction and real estate
3 75 –
5
Healthcare
Idegen forgalom
CoMpany WebsiTe
Leisure and tourism
oTHeR
legal
indusTRial
iT
TeCHniCal
FinanCe
sales and MaRkeTing
Egészségügy
bReakdoWn oF Type oF WoRk in 2014 (%)
Logistics and transport
bReakdoWn oF plaCeMenTs duRaTion in 2014 (%)
Logisztika és szállítás
bReakdoWn oF TeMps supplied by seCToR in 2014 (%)
A Work Force 10 éves tapasztalatával hatékony, és sokrétű megoldást kínál munkaerő-problémáira. Nem számít, kit keres, mi segítünk megtalálni!
A MEGFELELŐ EMBERT A MEGFELELŐ HELYRE! MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS | MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS REHABILITÁCIÓS FOGLALKOZTATÁS | CALL CENTER OUTSOURCING | DIÁKMUNKA WWW.WORKFORCE.HU - TELEFON: +36 1 354 3434 - FAX: +36 1 354 3436
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 124
2015.10.30. 19:26
Business Journal Budapest
125
www.bbj.hu
1234567
alapíTás éve iRodák száMa MagyaRoRszágon világszeRTe
egyéb
jogi
ipaRi
éRTékesíTés és MaRkeTing
inFoRMaTikai
műszAki
pénzügyi
kiHelyezések Megoszlása Tevékenység szeRinT 2014-ben (%)
iRodai
szelleMi
Munkák jellegének Megoszlása 2014-ben (%) Fizikai
állandó
elHelyezeTtek időtArTaMának Megoszlása 2014-ben (%) ideiglenes
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
teljes kölCsönzött munkAvállAlói álloMány léTszáMa 2014-ben száMlázoTT óRák száMa 2014-ben
munkAerő-kölCsönzésből szármAzó Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Cég neve Honlap
áTlagos sTaTiszTikai léTszáM 2014-ben Főállású AlkAlmAzottAk számA 2015. július 1-jén
Tavalyi RangsoR
RangsoR
Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies Elemzés Analysis
Tulajdonosok (%) MagyaR külFöldi
Cégvezető pénzügyi vezető MaRkeTingigazgaTó
1 377 62
3 312 1 319
2 777 2 530 000
3 312 1 375
20
80
88
12
4
1
4
1
4 58 – 28
Financial services
Business services
www.workwayclub.hu 7
Pénzügyi szolgál tatások
Üzleti szolgál tatások
Work Way Club kft.
8
CíM TeleFon Fax e-Mail
2009 2 2
NetworX System sólyom józsef Kft. (100) Őry Zsolt – –
1134 Budapest, Róbert Károly krt. 82–84. (1) 888-9200 (1) 888-9206 ceginfo@ workwayclub.hu
HR HR
Energia
Man at Work kft.
Energy
www.manatwork.hu
9
1 280
8
Ÿ
4 214
Ÿ
3 350 2 976 800
4 249
Ÿ
75
25
85
15 13 1
1
–
– 85 –
–
1998 7 7
Volano Kft. (100) –
ottó Csaba Módné Horvai Orsolya Gazsi Attila
8272 Óbudavár, Fő utca 31. (88) 400-453 (88) 400-453 veszprem@ manatwork.hu
Távközlés és informatika ITC
Gyártás
Trenkwalder Humánerőforrás kft. 10
–
www.trenkwalder.hu
1 071 27
3 551 1 852
1 606 2 076 399
3 558 1 854
100
–
65
35 15 4
8
1
2 65 –
5
1995 25 300
Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. (100) –
Fehér Tamás Győry Attila Medve Nóra
Manu facturing
1132 Budapest, Váci út 22–24. (1) 354-0933 (1) 302-7589 infohungary@ trenkwalder.com
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail
Pannon-Work Zrt.
www.pannonwork.hu
08/10/14
10:29
bReakdoWn oF TeMps supplied by seCToR in 2014 (%)
2004 15 16
yeaR esTablisHed no. oF oFFiCes in HungaRy WoRldWide
oTHeR
legal
indusTRial
sales and MaRkeTing
iT
TeCHniCal
FinanCe
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
CleRiCal WoRk
16
WHiTe-CollaR
84
blue-CollaR
peRManenT
100
TeMpoRaRy
–
bReakdoWn oF Type oF WoRk in 2014 (%)
1
2 647 1 948
bReakdoWn oF plaCeMenTs duRaTion in 2014 (%)
Pw_hirdetes_204x77_angol.eps
3 091 1 646 898
ToTal neT Revenue in 2014 (HuF Mln) ToTal neT Revenue in H1, 2015 (HuF Mln)
2 520 1 908
ToTal nuMbeR oF TeMpoRaRy WoRkFoRCe in 2014 no. oF billed HouRs in 2014
CoMpany WebsiTe
aveRage sTaTisTiCal HeadCounT in 2014 no. oF Full-TiMe eMployees on july 1, 2015
pRevious Rank
Rank
Ÿ
ToTal neT Revenue FRoM TeMpoRaRy plaCeMenT in 2014 (HuF Mln) in H1, 2015
923
11 14
Grosvenor Kft. (100) –
Homonnay géza, bozi arnold, várdai lászló – Várdai László
1114 Budapest, Bartók Béla út 15/D (1) 372-0692 (1) 372-0693 pannonwork@ pannonwork.hu
Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport
oWneRsHip (%) HungaRian nonHungaRian
Top loCal exeCuTive CFo MaRkeTing diReCToR
addRess pHone Fax eMail
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
Staffing Recruitment service Employment for Students Contact: H- 1114 Budapest, Bartók Béla út 15/d. • Tel.: +36 1 279 0624 Nationwide branch network: Budapest, Debrecen, Esztergom, Győr, Kaposvár, Miskolc, Mosonmagyaróvár, Nagykanizsa, Pécs, Sopron, Szolnok, Szombathely, Tatabánya, Veszprém, Zalaegerszeg, Dunaszerdahely - Szlovákia
www.pannonwork.hu
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 125
2015.10.30. 19:26
book
126
of
Lists 2015/2016
1234567
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
2010 1 1
Horváth Imre (100) –
bojó istván – –
1214 Budapest, Mag utca 3. (1) 789-6538 (1) 799-0926 info@ profieldkolcsonzo.hu
1.8 –
2004 9 9
Küzmös László (100) –
küzmös lászló, jáhny ákos Molnár Gabriella –
1023 Budapest, Árpád fejedelem útja 31. (1) 766-5626 (1) 766-5618 getwork@getwork.hu
egyéb
1075 Budapest, Holló utca 2. (1) 877-0900 (1) 877-0910 info@ humancentrum.hu
jogi
urbán Tibor – –
ipaRi
(100) –
éRTékesíTés és MaRkeTing
1993 16 16
inFoRMaTikai
CíM TeleFon Fax e-Mail
műszAki
Cégvezető pénzügyi vezető MaRkeTingigazgaTó
pénzügyi
Tulajdonosok (%) MagyaR külFöldi
iRodai
szelleMi
Munkák jellegének Megoszlása 2014-ben (%)
2 593 1 782
Fizikai
2 425 1 750 000
állandó
2 509 1 746
elHelyezeTtek időtArTaMának Megoszlása 2014-ben (%)
855 68
kiHelyezések Megoszlása Tevékenység szeRinT 2014-ben (%)
alapíTás éve iRodák száMa MagyaRoRszágon világszeRTe
Business services
ideiglenes
Üzleti szolgál tatások
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Cég neve Honlap
teljes kölCsönzött munkAvállAlói álloMány léTszáMa 2014-ben száMlázoTT óRák száMa 2014-ben
Financial services
RangsoR
Pénzügyi szolgál tatások
Tavalyi RangsoR
Analysis
munkAerő-kölCsönzésből szármAzó Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Elemzés
áTlagos sTaTiszTikai léTszáM 2014-ben Főállású AlkAlmAzottAk számA 2015. július 1-jén
Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies
Humán Centrum kft. www.humancentrum.hu
HR HR
12 14
75
25
65
35 15 5 12 3
6 58 –
1
Energia Energy
Távközlés és informatika
13
profield – munkaerő-kölcsönző kft.
www.profieldkolcsonzo.hu
851 21
2 674 1 491
Ÿ Ÿ
2 707 1 495
40
60
62
38
ITC
get Work Trend kft.
807 28
1 410 1 190
2 034
Ÿ
1 939 1 251
708 35
1 678 1 057
4 303 1 214 777
1 775 1 100
ToTal nuMbeR oF TeMpoRaRy WoRkFoRCe in 2014 no. oF billed HouRs in 2014
ToTal neT Revenue in 2014 (HuF Mln) ToTal neT Revenue in H1, 2015 (HuF Mln)
14 12
ToTal neT Revenue FRoM TeMpoRaRy plaCeMenT in 2014 (HuF Mln) in H1, 2015
Manu facturing
aveRage sTaTisTiCal HeadCounT in 2014 no. oF Full-TiMe eMployees on july 1, 2015
www.getwork.hu
Gyártás
Ÿ
Ÿ
98
2
–
–
–
–
– 98.2
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail
Hsa kft.
Építôipar és ingatlan
85
15 15 –
–
–
iT
50
TeCHniCal
50
blue-CollaR
15 13
peRManenT
www.hsakft.hu
TeMpoRaRy
Construction and real estate
– 73 – 12
2000 10
Ÿ
4024 Debrecen, Mátyás László Mátyás lászló, Batthyány utca 12/1. (80), Papp Imre papp imre (52) 316-242 (10), Dékány Dékány Erika (52) 530-965 Erika (10) – job@hsakft.hu –
Leisure and tourism
Korrekt. Munka. Erő.
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 126
oTHeR
legal
indusTRial
sales and MaRkeTing
FinanCe
WHiTe-CollaR
CleRiCal WoRk
bReakdoWn oF TeMps supplied by seCToR in 2014 (%)
yeaR esTablisHed no. oF oFFiCes in HungaRy WoRldWide
Idegen forgalom
CoMpany WebsiTe
bReakdoWn oF Type oF WoRk in 2014 (%)
Healthcare
Rank
Egészségügy
pRevious Rank
Logistics and transport
bReakdoWn oF plaCeMenTs duRaTion in 2014 (%)
Logisztika és szállítás
oWneRsHip (%) HungaRian nonHungaRian
Top loCal exeCuTive CFo MaRkeTing diReCToR
addRess pHone Fax eMail
munkaerő-kölcsönzés munkaerő-közvetítés
2015.10.30. 19:26
Business Journal Budapest
127
www.bbj.hu
1234567
kelly services Hungary kft. 16 11
17
www.kellyservices.hu
9 Manpower kft. www.manpower.hu
Humánia HRs 18 18 group zrt.
www.humaniahrsgroup.hu
19 20 eu-jobs kft. www.eujobs.hu
640 45
1 898 694
2 061 1 140 028
2 336 861
540 47
2 670 1 042
2 028 940 800
2 800 1 127
515 566
383
Ÿ
Ÿ Ÿ
1 053
Ÿ
Ÿ Ÿ
Ÿ Ÿ
3 692 1 693
1 691
Ÿ
80
50
Ÿ
Ÿ
20
50
Ÿ
Ÿ
20 17
Elemzés Analysis
Tulajdonosok (%) MagyaR külFöldi
Cégvezető pénzügyi vezető MaRkeTingigazgaTó
CíM TeleFon Fax e-Mail
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
1085 Budapest, Kálvin tér 12. (1) 301-7800 (1) 301-7880 info@ kellyservices.hu
2004 1 3 000 (kb.)
– Kelly Services Inc. (96,70), Kelly Properties LLC (3,30)
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
1990 5 3 100
– dalányi lászló Manpower Vidovics Ákos France Holding Szekeres Katalin SAS (100)
1133 Budapest, Váci út 76. (1) 411-1590 (1) 266-0536 manpower@ manpower.hu
MagánMárkus zoltán személyek (100) – – Baksy Marianna
1118 Budapest, Előpatak utca 78. (1) 248-2010 (1) 248-2016 info@ humaniahrsgroup.hu
Távközlés és informatika
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
2001 19 19
1137 Budapest, Katona József utca 15. (1) 225-7313 (1) 700-2554 eucsoport@ eucsoport.hu
Gyártás
80
70
20 22 12 5
30
1 15 –
– 45
Ÿ Ÿ 46 12 12 – 12 16 1 1
sTaRjobs Magyarország Humánszolgáltató kft. www.starjobs.hu
alapíTás éve iRodák száMa MagyaRoRszágon világszeRTe
egyéb
jogi
ipaRi
éRTékesíTés és MaRkeTing
inFoRMaTikai
műszAki
pénzügyi
kiHelyezések Megoszlása Tevékenység szeRinT 2014-ben (%)
iRodai
szelleMi
Munkák jellegének Megoszlása 2014-ben (%) Fizikai
állandó
elHelyezeTtek időtArTaMának Megoszlása 2014-ben (%) ideiglenes
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
teljes kölCsönzött munkAvállAlói álloMány léTszáMa 2014-ben száMlázoTT óRák száMa 2014-ben
munkAerő-kölCsönzésből szármAzó Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Cég neve Honlap
áTlagos sTaTiszTikai léTszáM 2014-ben Főállású AlkAlmAzottAk számA 2015. július 1-jén
Tavalyi RangsoR
RangsoR
Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies
2005 1 1
(100) –
pataki géza Szabó Zsolt Varga Szilvia
pataki zoltán – Gyovai Melinda
HR HR
Energia Energy
ITC
Manu facturing
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail
380 224
508 277
498 301 186
521 288
60
40
52
48 45 5 10 5 20 5
5
5
2001 5 15
Magánszemélyek (84,93) Starjobs Ltd. (10), Enersense (5,07)
Megyeri péter Serfőző Gyula Kott Zoltán
1093 Budapest, Czuczor utca 10. (1) 456-0700 (1) 217-8606 info@starjobs.hu
Építôipar és ingatlan Construction and real estate
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 127
bReakdoWn oF TeMps supplied by seCToR in 2014 (%)
yeaR esTablisHed no. oF oFFiCes in HungaRy WoRldWide
oTHeR
legal
indusTRial
sales and MaRkeTing
iT
TeCHniCal
FinanCe
CleRiCal WoRk
WHiTe-CollaR
blue-CollaR
bReakdoWn oF Type oF WoRk in 2014 (%)
peRManenT
TeMpoRaRy
bReakdoWn oF plaCeMenTs duRaTion in 2014 (%)
ToTal neT Revenue in 2014 (HuF Mln) ToTal neT Revenue in H1, 2015 (HuF Mln)
ToTal nuMbeR oF TeMpoRaRy WoRkFoRCe in 2014 no. oF billed HouRs in 2014
ToTal neT Revenue FRoM TeMpoRaRy plaCeMenT in 2014 (HuF Mln) in H1, 2015
CoMpany WebsiTe
aveRage sTaTisTiCal HeadCounT in 2014 no. oF Full-TiMe eMployees on july 1, 2015
pRevious Rank
Rank
Logisztika és szállítás Logistics and transport
oWneRsHip (%) HungaRian nonHungaRian
Top loCal exeCuTive CFo MaRkeTing diReCToR
addRess pHone Fax eMail
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
2015.10.30. 19:26
book
128
of
Lists 2015/2016
1234567
alapíTás éve iRodák száMa MagyaRoRszágon világszeRTe
egyéb
jogi
8
ipaRi
9
éRTékesíTés és MaRkeTing
675
35 10 1
inFoRMaTikai
750 486 217
Ÿ
65
műszAki
630
Ÿ
75
pénzügyi
310
Ÿ
25
iRodai
1 264
szelleMi
812 395 088
Munkák jellegének Megoszlása 2014-ben (%)
1 211
Fizikai
HR
HRCv személyzeti
21 21 szolgáltató kft. www.hrcgroup.hu
állandó
HR
elHelyezeTtek időtArTaMának Megoszlása 2014-ben (%)
337
Business services
kiHelyezések Megoszlása Tevékenység szeRinT 2014-ben (%)
ideiglenes
Üzleti szolgál tatások
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Cég neve Honlap
teljes kölCsönzött munkAvállAlói álloMány léTszáMa 2014-ben száMlázoTT óRák száMa 2014-ben
Financial services
RangsoR
Pénzügyi szolgál tatások
Tavalyi RangsoR
Analysis
munkAerő-kölCsönzésből szármAzó Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Elemzés
áTlagos sTaTiszTikai léTszáM 2014-ben Főállású AlkAlmAzottAk számA 2015. július 1-jén
Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies
Cégvezető pénzügyi vezető MaRkeTingigazgaTó
CíM TeleFon Fax e-Mail
vidó Csilla Vidó Csilla (100) Ury Annamária – –
2500 Esztergom, Jókai Mór utca 8. (1) 878-0145 (1) 878-0160 info@hrcv.hu
– DEKRA Arbeit GmbH (100)
Majtényi Marianna – Behina Gábor
1051 Budapest, József nádor tér 9. (1) 461-9080 (1) 461-9089 budapest@ dekra-arbeit.hu
2005 21 21
Floridita Szolgáltató és Tanácsadó Kft. (50), Milagroso Gerifalte Szolgáltató és Tanácsadó Kft. (50) –
Tóth Tibor Vida Péter Fatuska Dániel
2724 Újlengyel, Ady Endre utca 11. (29) 385-085 (82) 423-104 info@munka-ero.hu
Vida Péter (14,30), Egerszegi Zoltán (32), Pintér Erika (32), Via Pannónia Kft. (17,70), Csizmadia Gábor (4) –
vida péter, Csizmadia gábor Pintér László Husi Bence
7400 Kaposvár, 48-as ifjúság útja 42. (82) 512-112 (82) 312-570 info@dologido.hu
3
2010 8 8
– 21
2005 3 180
3 65 1
Tulajdonosok (%) MagyaR külFöldi
Energia Energy
22
dekRa arbeit – Magyarország kft. www.dekra-arbeit.hu
Távközlés és informatika
Ÿ
Ÿ
Ÿ
85
15
50
50 65 5
2
–
2
5
ITC
munka-erő kölcsönző és közvetítő kft.
Gyártás Manu facturing
23 24
www.munka-ero.hu
FMCG és kiskeres kedelem
247 27
478 222
1 087 425 255
490 221
78
22
93
7
8
– 59 –
– 33 –
–
FMCG and retail Építôipar és ingatlan
dologidő kft.
Construction and real estate
619 437
23
77
91
9
–
2
–
– 95
2001 12 12
215 562
551 803
421 187 021
1 854 1 660
55
45
15
85 12 8
2
5 23 13 – 37
2004 3 4 416
– Randstad Holding N.V. (100)
baja sándor Tóth Lívia Szokody Ágnes
1024 Budapest, Lövőház utca 39. (1) 411-2090 (1) 411-2091 info@randstad.hu
209 185
1 130 599
357 270 112
1 214 629
18
82
–
1992 2 2
Hadi László (Ÿ), Csordás Botond (Ÿ), Dobár Attila (Ÿ) –
dobár attila Thury György –
1094 Budapest, Angyal utca 24. (1) 239-9922 (1) 239-9926 info@job.hu
ToTal neT Revenue in 2014 (HuF Mln) ToTal neT Revenue in H1, 2015 (HuF Mln)
TeMpoRaRy
peRManenT
blue-CollaR
yeaR esTablisHed no. oF oFFiCes in HungaRy WoRldWide
k ö l csö n ző
2 354 458 064
ToTal nuMbeR oF TeMpoRaRy WoRkFoRCe in 2014 no. oF billed HouRs in 2014
mun k aerő k öz vet ítő
573 396
ToTal neT Revenue FRoM TeMpoRaRy plaCeMenT in 2014 (HuF Mln) in H1, 2015
24 16
228 19
aveRage sTaTisTiCal HeadCounT in 2014 no. oF Full-TiMe eMployees on july 1, 2015
Logisztika és szállítás
www.dologido.hu
oWneRsHip (%) HungaRian nonHungaRian
Top loCal exeCuTive CFo MaRkeTing diReCToR
addRess pHone Fax eMail
3
–
–
Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Randstad Hungary kft. Idegen forgalom
25 23
www.randstad.hu
Leisure and tourism
job személyzeti Tanácsadó kft.
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 128
–
–
1
indusTRial
legal
oTHeR
iT
TeCHniCal
FinanCe
WHiTe-CollaR
CleRiCal WoRk
sales and MaRkeTing
CoMpany WebsiTe
100 11 20 3 61 4
bReakdoWn oF Type oF WoRk in 2014 (%)
Rank
pRevious Rank
26 25
bReakdoWn oF plaCeMenTs duRaTion in 2014 (%)
www.jobgroup.hu
bReakdoWn oF TeMps supplied by seCToR in 2014 (%)
2015.10.30. 19:26
Business Journal Budapest
129
www.bbj.hu
1234567
személyzet 27 22 kölcsönző és közvetítő kft. –
165
Ÿ
543
Ÿ
459 310 360
543
Ÿ
70
95
5
5
–
–
–
– 95 –
alapíTás éve iRodák száMa MagyaRoRszágon világszeRTe
egyéb
jogi
ipaRi
éRTékesíTés és MaRkeTing
inFoRMaTikai
műszAki
pénzügyi
kiHelyezések Megoszlása Tevékenység szeRinT 2014-ben (%)
iRodai
szelleMi
Munkák jellegének Megoszlása 2014-ben (%)
30
Fizikai
állandó
elHelyezeTtek időtArTaMának Megoszlása 2014-ben (%) ideiglenes
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
teljes kölCsönzött munkAvállAlói álloMány léTszáMa 2014-ben száMlázoTT óRák száMa 2014-ben
munkAerő-kölCsönzésből szármAzó Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (M FT) 2015 első Félévében
Cég neve Honlap
áTlagos sTaTiszTikai léTszáM 2014-ben Főállású AlkAlmAzottAk számA 2015. július 1-jén
Tavalyi RangsoR
RangsoR
Munkaerő-kölcsönző cégek | Temp agencies Elemzés Analysis
Tulajdonosok (%) MagyaR külFöldi
Cégvezető pénzügyi vezető MaRkeTingigazgaTó
CíM TeleFon Fax e-Mail
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
2012 4 4
–
Varga Roland (60)Tőkés Péter (40) –
tőkés péter – –
8272 Óbudavár, Fő utca 31. (87) 655-284 (87) 655-284 info@szemelyzet.hu
HR HR
Energia Energy
Tesk Tanácsadó kft. www.tesk.hu
92 18
28 26
270 128
Ÿ
175 765
400 200
10
90
87
13
6
4
7
5
2002 1 1
2 65 – 11
Tokár péter Tokár Péter (97), Horváth Renáta Tokár Tamás (3) Keresztúri – Ferenc
1132 Budapest, Váci út 18. (1) 279-0707 (1) 466-0549 recepcio@tesk.hu
Távközlés és informatika ITC
Gyártás
29
– Focus Consulting kft. www.focusconsulting.hu
esense Human NR NR Resources szolgáltató zrt. www.esense.hu
16 8
Ÿ Ÿ
25
Ÿ
Ÿ Ÿ
13 7 166
Ÿ Ÿ
149 77
1 896
Ÿ
55
Ÿ
45
Ÿ
–
100 70 15 – 15 –
–
–
1997 1 1
–
2007 7 7
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Magánszemélyek (100) –
bíró Tímea – –
Osztroluczky osztroluczky Dénes (50), dénes, Jakab Szabolcs jakab szabolcs (50) – – –
1138 Budapest, Váci út 135–139. C épület (1) 336-2910 (1) 336-2911 info@ focusconsulting.hu
1134 Budapest, Kassák Lajos utca 69–71. (1) 555-1585 (1) 555-1586 esense@esense.hu
THE RIGHT TALENT AT THE RIGHT TIME FOR A PROJECT – FOR SHORT TERM COVER – FOR FIXED TERM Contact us via hays-response.hu or +36 1 501 2407
2015. 10. 02. 11:12
Hays Hungary kft.
Ÿ
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
bReakdoWn oF TeMps supplied by seCToR in 2014 (%)
2007 1 239
1994
Ÿ Ÿ
yeaR esTablisHed no. oF oFFiCes in HungaRy WoRldWide
Ÿ
oTHeR
ToTal neT Revenue in 2014 (HuF Mln) ToTal neT Revenue in H1, 2015 (HuF Mln)
– 10
legal
ToTal nuMbeR oF TeMpoRaRy WoRkFoRCe in 2014 no. oF billed HouRs in 2014
–
indusTRial
ToTal neT Revenue FRoM TeMpoRaRy plaCeMenT in 2014 (HuF Mln) in H1, 2015
CoMpany WebsiTe
Ÿ
sales and MaRkeTing
aveRage sTaTisTiCal HeadCounT in 2014 no. oF Full-TiMe eMployees on july 1, 2015
pRevious Rank
Rank
www.select.hu
iT
74
100 15 40 10 20 5
TeCHniCal
Ÿ Ÿ
–
FinanCe
Ÿ Ÿ
95
CleRiCal WoRk
Ÿ Ÿ
5
WHiTe-CollaR
select NR NR Humánerőforrás kft.
Ÿ
blue-CollaR
769[1]
bReakdoWn oF Type oF WoRk in 2014 (%)
Ÿ Ÿ
peRManenT
Ÿ Ÿ
TeMpoRaRy
Ÿ Ÿ
bReakdoWn oF plaCeMenTs duRaTion in 2014 (%)
NR NR
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
BBJ 204x30.indd 1
www.hays.hu
Manu facturing
Tammy nagy-stellini Jerkovich Péter Krizbai-Orbán Zsuzsa
1054 Budapest, Szabadság tér 7. (1) 501-2400 (1) 501-2402 hungary@hays.hu
Simple Deal Kft. zsoldisné (30), J-Tools Kft. Csaposs noémi (55) Németh Norval Kennedy Zsuzsanna Sinclair (15) –
1113 Budapest, Bocskai út 77–79. (1) 453-2000 (1) 453-2004 office@select.hu
– Hays Plc. (100)
oWneRsHip (%) HungaRian nonHungaRian
Top loCal exeCuTive CFo MaRkeTing diReCToR
Idegen forgalom Leisure and tourism
addRess pHone Fax eMail
jegyzeTek: (1) A 2014. július 1. és 2015. június 30. közötti üzleti év auditált eredménye. noTes: (1) Audited annual data for business year July 1, 2014-June 30, 2015.
115-152_oktatasHR_educationHR_ok.indd 129
2015.10.30. 19:26
2500
book
210
of
Lists 2015/2016
2000 SECTOR: Ingatlan / Real Estate
1500
ingatlan száMokban / ReAl estAte IN NumBeRs 2500 Investment in cee markets in € millions (percentages below each country show y-o-y change)
1000 2500
500
2000
(A százalékos értékek az országok alatt az éves változást mutatják)
1000 Bulgaria
Croatia
Czech Rep.
1000
500
500
0 Bulgaria
0
Bulgária Bulgaria -29%Bulgaria
Horvátország Croatia -60%Croatia
A Budapesti iroda piac bérlőinek megoszlása 2015 III. negyedévében / Budapest office demand in Q3 2015
31% 54%
Q1-Q3 2015
1500
0
1500
befektetések a közép-kelet-európai régióban millió euróban
Q1-Q3 2014
2000
Csehország Czech Rep. Czech Rep. +130%
Balti országok Baltics +43%
Baltic States
Baltic States
Croatia
Hungary
Czech Rep.
Magyarország Lengyelország Románia Hungary Poland Romania Hungary Poland Romania +11% -15% -63%
Poland
Baltic States
Oroszország Russia Russia -13%
Romania
Hungary
Russia
Poland
Slovakia
Romania
Szlovákia Slovakia -83%
Slovakia
A Budapesti logisztikai piac bérlőinek megoszlása 2015 III. negyedévében / Budapest industrial leasing in Q3 2015
54% Új bérlő / New Renewal
39% Renewal Új bérlő / New
Expansion / Expansion 15% Bővülés
15% Expansion Bővülés / Expansion
New 31% Hosszabbítás / Renewal
New
46% Hosszabbítás / Renewal
15%
Iroda piac áttekintése / Main office indicators
Logisztikai piac áttekintése / main industrial indicators
(Budapest Q3)
(Budapest Q3)
Új átadások (m²) / Completions (sq m)
27,800
Bérirodaállomány (m²) / Speculative Stock (sq m)
2,615,634
Saját használatú iroda (m²) / OO Stock (sq m)
662,315
Teljes irodaállomány (m²) / Total Stock (sq m)
Logisztikai park Városi logisztika Összesen Logistics park City Logistics Total Ipari állomány (m2)/ Completions (sq m)
-
-
-
3,277,949
Ipari állomány (m2)/ modern stock (sq m)
1,655,895
186,415
1,842,310
Kihasználatlanság (m²) / Vacancy (sq m)
441,065
26,545
227 205
Kihasználatlansági mutató (%) / Vacancy Rate (%)
13.5%
Kihasználatlanság (m2)/ 200,660 Vacant space (sq m)
Előbérleti szerződés (m²) / pre-lease (sq m)
622
Új bérleti szerződés (m²) / New Lease (sq m)
30,618
Bővülés (m²) / Lease expansion (sq m) Szerződéshosszabbítás (m²) / Lease Renewal (sq m)
Kihasználatlanság (%)/ Vacancy Rate (%)
12.1%
14.3%
12.3%
Új szerződés (m2)/ New (sq m)
22,420
6,135
28,555
14,583
Hosszabbítás (m2)/ Renewal (sq m)
23,990
0
23,990
53,801
Bővülés (m2)/ Expansion (sq m)
3,625
5,665
9,290
Saját tulajdonba vétel ( m²) / Owner occupation (sq m) 0 Teljes kereslet (m²) / Total demand (sq m)
99,624
Elő-bérlet/BTS (m2)/ pre-lease/BTS (sq m)
0
0
0
Nettó abszorpció (m2) / Net absorption (sq m)
47,592
Teljes kereslet (m2)/ Leasing Activity (sq m)
50,035
11,800
61,835
SOuRCE: Budapest Research Forum (BRF)
205-250_real_estate.indd 210
SOuRCE: Budapest Research Forum (BRF)
2015.10.30. 20:37
Russia
Business Journal Budapest
213
www.BBj.hu www.bbJ.hu
Nettó irodaterület alapján rangsorolva Ranked by net office space
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Elemzés Analysis
Tulajdonosok (%) magyaR külföldi
önálló eneRgiafoRRás
keRékpáRTáRoló
szelektív hulladékgyűjtés
ingaTlanügynök neve, webCíme bankfiók/aTm
Házon belüli faCiliTy managemenT
akadálymenTesíTés
paRkosíToTT köRnyezeT
24 óRás ReCepCió és bizTonsági szolgálaT
wellness- és spoRTközponT
jelenlegi főbb bérlők
terMészetes világítás és szellőzés
köRnyezeTkíMélő technológiák
szolgálTaTások
éTTeRem, kávézó
áTlagos Havi béRleTi díj 2015. ápRilis 1-jén (euRó/m2) áTlagos Havi szolgálTaTási díj 2015. ápRilis 1-jén (euRó/m2)
lifTek száma paRkolóHelyek száma
szinTek száma
MiniMálisan bérelhető területek nagysága (m2) MiniMális bérleti idő (év)
Cég neve Honlap
neTTó iRodaTeRüleT (m2) épüleT összTeRüleTe (m2)
RangsoR
Tavalyi RangsoR
A kategóriás irodaházak Budapesten és környékén | Category "A" office buildings in greater Budapest
Pénzügyi szolgál tatások
Cím Telefon fax e-mail
Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
gateway Office Park
HR
www.gatewaybc.hu, www.cpigroup.hu 1
HR
36 050 9 50 800
1
320 3
4+3+3 422
12–14 3
Magyar Posta, SAMSUNG, Mortoff, AON, Tesco
C&W, ESTON www. cushmanwakefield. hu.com
–
– CPI Property Group (100)
1138 Budapest, Dunavirág utca 2–6. (1) 225-6600 (1) 225-6601 hungary@cpipg.com
Energia Energy
capital square
www.capitalsquare.hu 2
32 000 9 38 000
3
200 3
19 609
12,50– 13,00 1 100 HUF
Albemarle, KCI, Ferrero, Regus
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Cushman & Wakefield Kft.
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
– (100)
1133 Budapest, Váci út 76. (1) 501-2800 (1) 501-2801 office@caimmo.hu
– Immofinanz AG (100)
1134 Budapest, Váci út 45. (1) 451-8040 (1) 236-0436 offices_hu@ immofinanz.com
4
31 200 38 400
Fsz.+8
3
ITC
Gyártás
átrium Park
www.immofinanz.com
Távközlés és informatika
300 5
25 733
12,50– 13,50 950 HUF
Ÿ
JLL, www.jll.hu,
– Robertson Hungary, – – www.robertson.hu
Manu facturing
FMCG és kiskeres kedelem
bank center
FMCG and retail
www.bankcenter.hu 4
5
30 041 10 52 184
5
duna tower
6 irodaház www.dunatower.hu
29 717 15 32 410
200 3
100 3
17 480
10 395
16 HUF 1 281
14 3,60
BÉT, BorsodChem, Citibank, Regus, Weil
IBM, Huawei, Metlife, iGate, UNHCR
Avestus Real Estate, www. avestusrealestate. com
CE Land Holding
– Ingatlanhasznosító – Kft., www.celand.hu
– Allianz (50) Generali (50)
1054 Budapest, Szabadság tér 7. (1) 302-9010 (1) 302-9020 anett.eles@ bankcenter.hu
Ÿ Ÿ
1138 Budapest, Népfürdő utca 22. (1) 785-4985 (1) 799-8879 info@celand.hu
Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy
Roosevelt 7/8
Healthcare
www.roosevelt-budapest. com
C
seRviCes
Ÿ Ÿ
owneRsHip (%) HungaRian non-HungaRian
byCiCle paRking
independenT poweR supply
leasing agenT, name, websiTe
–
wasTe ReCyCling
–
naTuRal ligHT and aiR venTilaTion
bank bRanCH/aTm
in-House faCiliTy managemenT
suiTable foR disabled people
gReen enviRonmenT
24-HouR ReCepTion and seCuRiTy seRviCes
CuRRenT majoR TenanTs
– –
ResTauRanT, Café
Ÿ
wellness and spoRT seRviCes
Ÿ Ÿ
aveRage monTHly RenT on apRil 1, 2015 (euRo/sqm) aveRage monTHly seRviCe CHaRge on apRil 1, 2015 (euRo/sqm)
Ÿ Ÿ
no. of elevaToRs no. of paRking spaCes
130 3
minimum leasable offiCe size (sqm) minimum lease TeRms (yeaRs)
Company websiTe
Ÿ
no. of levels
Ÿ
neT offiCe spaCe (sqm) ToTal gRoss size of building (sqm)
Rank
7
pRevious Rank
6
29 000
1051 Budapest, Széchenyi István tér 7–8 (1) 473-1209 – info@ roosevelt-budapest.com
Idegen forgalom Leisure and tourism
addRess pHone fax email
gReen TeCHnologies
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
205-250_real_estate.indd 213
2015.10.30. 20:37
Book
214
of
Lists 2015/2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
A kategóriás irodaházak Budapesten és környékén | Category "A" office buildings in greater Budapest
Ÿ
10 – science Park www.sciencepark.hu
27 278 7 29 450
180 5
10 388
12,50 1 250 HUF
Ericsson, GEA EGI, Swietelsky, TATA
neTTó iRodaTeRüleT (m2) épüleT összTeRüleTe (m2)
szinTek száma
Fsz.+7
Tulajdonosok (%) magyaR külföldi
12,5014,0 3,10
1096 Budapest, Soroksári út 32–34. (1) 451-8040 (1) 236-0436 offices_hu@ immofinanz.com
–
Ÿ Ÿ
1132 Budapest, Váci út 20–26. (1) 799-3120 (1) 799-3121 –
–
Ÿ Ÿ
1087 Budapest, Könyves Kálmán körút 54–60. (1) 877-1000 (1) 877-1001 info@eston.hu
önálló eneRgiafoRRás
8 520
–
– Immofinanz AG (100)
keRékpáRTáRoló
787 3
Cím Telefon fax e-mail
szelektív hulladékgyűjtés
www.eston.hu
27 600 9 31 200
terMészetes világítás és szellőzés
Diageo, EY, Tower International, IT Cinema, Euromedic
ingaTlanügynök neve, webCíme bankfiók/aTm
Ÿ Ÿ
Házon belüli faCiliTy managemenT
12 399
akadálymenTesíTés
215 5
paRkosíToTT köRnyezeT
28 045 7 43 000
24 óRás ReCepCió és bizTonsági szolgálaT
Ÿ
28 520 34 300
wellness- és spoRTközponT
12–12,50 890 HUF
Business services
jelenlegi főbb bérlők
éTTeRem, kávézó
áTlagos Havi béRleTi díj 2015. ápRilis 1-jén (euRó/m2) áTlagos Havi szolgálTaTási díj 2015. ápRilis 1-jén (euRó/m2)
15 618
Üzleti szolgál tatások
Cég neve Honlap
MiniMálisan bérelhető területek nagysága (m2) MiniMális bérleti idő (év)
300 5
RangsoR
Financial services
Tavalyi RangsoR
Pénzügyi szolgál tatások
köRnyezeTkíMélő technológiák
szolgálTaTások
lifTek száma paRkolóHelyek száma
Elemzés Analysis
haller gardens
HR
www.immofinanz.com
HR
7
2
8
West end business 8 center
9
– Parkway
–
JLL, Cushman & Wakefield Kft.
–
JLL, www.jll.hu; Cushman & Wakefield, www. cushmanwakefield. hu.com
–
ESTON International Zrt., www.eston.hu
–
White Star Real Estate Kft., www.whitestarrealestate.hu
Viacom, LeasePlan, AstraZeneca, Reckitt Benckiser
–
Cushman & Wakefield Kft., www. cushmanwakefield. hu.com, CBRE Kft., www.cbre.hu
Energia Energy
www. westendbusinesscenter.hu
Távközlés és informatika ITC
Gyártás Manu facturing
FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate
11 9 dorottya udvar www.dorottya.net
Logisztika és szállítás Logistics and transport
27 050 4 28 846
150 3
2++ 538
26 500 8 30 100
60 3
15 385
11,75– 12,50 990 HUF
Evosoft, British Telecom, Dalkia
–
Ÿ 250 3
Ÿ Ÿ
Ÿ Ÿ
Ÿ
–
Ÿ
3,80
–
Ÿ Ÿ
1113 Budapest, Bocskai út 134–146. (1) 888-0395 (1) 888-0399 vera.zoltan@eu.jll.com
CA IMMO
–
– (100)
1117 Budapest, Budafoki út 91–93. (1) 501-2800 (1) 501-2801 office@caimmo.hu
–
–
Ÿ Ÿ
1138 Budapest, Váci út 135–139. (1) 350-4010 (1) 350-4011 info@bsr.hu
– (100)
1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 11. (1) 473-1209 (1) 473-1210 i.kerekes@ horizondevelopment.hu
addRess pHone fax email
ip west
www.ipwest.iroda.hu 12 10
1117 Budapest, Irinyi József utca 4–20. (1) 382-5100 (1) 382-5101 info@ whitestar-realestate.hu
owneRsHip (%) HungaRian non-HungaRian
FMCG és kiskeres kedelem
– – Heitman (100)
Egészségügy Healthcare
bsr center irodaház www.bsr.hu Idegen forgalom Leisure and tourism
26 000
13 11
Ÿ
népliget center
205-250_real_estate.indd 214
seRviCes
byCiCle paRking
independenT poweR supply
leasing agenT, name, websiTe
–
wasTe ReCyCling
–
naTuRal ligHT and aiR venTilaTion
bank bRanCH/aTm
in-House faCiliTy managemenT
suiTable foR disabled people
gReen enviRonmenT
CuRRenT majoR TenanTs
–
24-HouR ReCepTion and seCuRiTy seRviCes
Ÿ
ResTauRanT, Café
Ÿ Ÿ
wellness and spoRT seRviCes
Ÿ Ÿ
aveRage monTHly RenT on apRil 1, 2015 (euRo/sqm) aveRage monTHly seRviCe CHaRge on apRil 1, 2015 (euRo/sqm)
Ÿ 200 3
no. of levels
Company websiTe
neT offiCe spaCe (sqm) ToTal gRoss size of building (sqm)
Rank
pRevious Rank
Ÿ
minimum leasable offiCe size (sqm) minimum lease TeRms (yeaRs)
26 000
13 11
no. of elevaToRs no. of paRking spaCes
www.nepliget-center.com
gReen TeCHnologies
2015.10.30. 20:37
Business Journal Budapest
www.BBj.hu
215
Elemzés Analysis
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
HR HR
Energia Energy
Távközlés és informatika ITC
Gyártás Manu facturing
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
205-250_real_estate.indd 215
2015.10.30. 20:37
Book
216
of
Lists 2015/2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
A kategóriás irodaházak Budapesten és környékén | Category "A" office buildings in greater Budapest
Tulajdonosok (%) magyaR külföldi
önálló eneRgiafoRRás
keRékpáRTáRoló
szelektív hulladékgyűjtés
terMészetes világítás és szellőzés
ingaTlanügynök neve, webCíme bankfiók/aTm
Házon belüli faCiliTy managemenT
Ÿ Ÿ
akadálymenTesíTés
Ÿ Ÿ
paRkosíToTT köRnyezeT
Ÿ
150 3
24 óRás ReCepCió és bizTonsági szolgálaT
áTlagos Havi béRleTi díj 2015. ápRilis 1-jén (euRó/m2) áTlagos Havi szolgálTaTási díj 2015. ápRilis 1-jén (euRó/m2)
Business services
jelenlegi főbb bérlők
wellness- és spoRTközponT
lifTek száma paRkolóHelyek száma
Üzleti szolgál tatások
Cég neve Honlap
neTTó iRodaTeRüleT (m2) épüleT összTeRüleTe (m2)
RangsoR
Financial services
Tavalyi RangsoR
Pénzügyi szolgál tatások
köRnyezeTkíMélő technológiák
szolgálTaTások
éTTeRem, kávézó
szinTek száma
MiniMálisan bérelhető területek nagysága (m2) MiniMális bérleti idő (év)
Elemzés Analysis
Cím Telefon fax e-mail
Park átrium
HR
www.park-atrium.com
HR
26 000
13 13
Ÿ
Ÿ
– –
–
–
Ÿ Ÿ
Energia
1068 Budapest, Dózsa György út 84/B
Ÿ Ÿ Ÿ
Energy
Ÿ Ÿ
Ÿ Ÿ
1138 Budapest, Váci út út 117–119. (1) 785-5208 (1) 785-5209 info@atenor.hu
–
– CPI Property Group (100)
1087 Budapest, Hungária körút 40–44. (1) 225-6600 (1) 225-6601 hungary@cpipg.com
–
Ÿ Ÿ
1088 Budapest, Rákóczi út 1–3. (1) 235-7770 (1) 235-7767 –
– Skanska Central Europe Holding B.V. (100)
1133 Budapest, Váci út 96–98. (1) 382-9100 (1) 382-9129 leasing@skanska.hu
–
– (100)
1092 Budapest, Köztelek utca 6. (1) 501-2800 (1) 501-2801 office@caimmo.hu
addRess pHone fax email
www.promenadegardens.hu 25 000
16 14
Ÿ
Fsz.+7
ITC
1134 Budapest, Váci út 82–84. (1) 473-1209 (1) 473-1210 i.kerekes@ horizondevelopment.hu
owneRsHip (%) HungaRian non-HungaRian
Promenade gardens
Távközlés és informatika
Ÿ 5
14 349
Ÿ Ÿ
Ÿ
General Electric (GE), GE Healthcare, Sykes Interntional, Enterprise Communications, Atenor
Vodafone, Citibank, Bank of China, Cognizant, Avon
–
–
Cushman & Wakefield Kft. www. cushmanwakefield. hu.com
– –
Cushman & Wakefield Kft. www. cushmanwakefield. hu.com
– –
Colliers International, www.colliers.hu
Gyártás Manu facturing
FMCG és kiskeres kedelem
250 5
6–9
Ÿ
12,50– 13,85 2,66
24 200 8 47 000
100 3
12 370
10-12 3,90
east-west business 23 000 19 16 center 9 www.east-west.irodahaz. 33 000
89
3+2 200
11–14
24 500 17 – váci greens b épület Ÿ 6 www.vacigreens.hu
FMCG and retail
arena corner
www.arena-corner.hu, www.cpigroup.hu
Építôipar és ingatlan Construction and real estate
18 15
Logisztika és szállítás Logistics and transport
info
Idegen forgalom
nordic light 19 20
www.skanska.hu
Ÿ
Ÿ
23 000 7 44 000
400 5
12 404
12,95– 13,5 3,30
22 800 8 25 000
157 3
10 407
12–13 1 200 HUF
NSN, IBM
aveRage monTHly RenT on apRil 1, 2015 (euRo/sqm) aveRage monTHly seRviCe CHaRge on apRil 1, 2015 (euRo/sqm)
Leisure and tourism
Ÿ
no. of elevaToRs no. of paRking spaCes
Healthcare
minimum leasable offiCe size (sqm) minimum lease TeRms (yeaRs)
Egészségügy
CuRRenT majoR TenanTs
Ÿ
–
CBRE, www.cbre.hu
205-250_real_estate.indd 216
seRviCes
independenT poweR supply
leasing agenT, name, websiTe
byCiCle paRking
CA IMMO
wasTe ReCyCling
bank bRanCH/aTm
in-House faCiliTy managemenT
suiTable foR disabled people
gReen enviRonmenT
24-HouR ReCepTion and seCuRiTy seRviCes
ResTauRanT, Café
–
wellness and spoRT seRviCes
Company websiTe
no. of levels
Rank
pRevious Rank
21 17
neT offiCe spaCe (sqm) ToTal gRoss size of building (sqm)
www.citygate.iroda.hu
naTuRal ligHT and aiR venTilaTion
City gate
gReen TeCHnologies
2015.10.30. 20:37
Business Journal Budapest
217
www.BBj.hu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
22 18 corvin towers www.futureal.hu
659 5
2/ 13,75 torony 4,19–4.27 440
Ÿ
Ÿ
–
Elemzés Analysis
Tulajdonosok (%) magyaR külföldi
önálló eneRgiafoRRás
keRékpáRTáRoló
szelektív hulladékgyűjtés
ingaTlanügynök neve, webCíme bankfiók/aTm
Házon belüli faCiliTy managemenT
akadálymenTesíTés
paRkosíToTT köRnyezeT
24 óRás ReCepCió és bizTonsági szolgálaT
wellness- és spoRTközponT
jelenlegi főbb bérlők
terMészetes világítás és szellőzés
köRnyezeTkíMélő technológiák
szolgálTaTások
éTTeRem, kávézó
áTlagos Havi béRleTi díj 2015. ápRilis 1-jén (euRó/m2) áTlagos Havi szolgálTaTási díj 2015. ápRilis 1-jén (euRó/m2)
lifTek száma paRkolóHelyek száma
szinTek száma
22 000 7 25 000
MiniMálisan bérelhető területek nagysága (m2) MiniMális bérleti idő (év)
Cég neve Honlap
neTTó iRodaTeRüleT (m2) épüleT összTeRüleTe (m2)
RangsoR
Tavalyi RangsoR
A kategóriás irodaházak Budapesten és környékén | Category "A" office buildings in greater Budapest
Pénzügyi szolgál tatások
Cím Telefon fax e-mail
Financial services Üzleti szolgál tatások Business services
(100) –
HR
1082 Budapest, Futó utca 35-41. (1) 266-2181 (1) 688-5498 office@futureal.hu
HR
Energia
terrapark c+d www.terrapark.hu
21 282
23 22
Ÿ
24 19 alkotás Point www.alkotaspoint.hu
5
20 500 6 25 100
15 1
470 5
13 344
9 395
7–10 2,50–3
S&T, Ricoh, Flaga,Partner in Petfood, Új Világ Kft, Trane, Bioderma, Progast, Goodmills, Dexon Systems, Edco,Patona és tsa, Bellinda, Duropack, GDF Suez, Buzády és Udvari Ügyvédi Iroda, Fehér Rendszerház, Kaiser Food, Bonar Geosynthetics, Accretech, Wieland és Wieland, Ven-IT Consulting, Kőszikla Baptista Gyülekezet, Thermo Control FM
14 1 380 HUF
Bayer, Concorde, Euronet, Medicover, Signal, Veeva
Energy
Terrapark Kft., www.terrapark.hu –
– Terrafinanz GmbH (100)
Távközlés és informatika
2040 Budaörs, Liget utca 3/2. (23) 423-323 (23) 423-324 info@terrapark.hu
ITC
Gyártás Manu facturing
–
White Star Real Estate Kft., info@whitestarrealestate.hu
–
– – Heitman (100)
FMCG és kiskeres kedelem
1123 Budapest, Alkotás utca 48–50. (1) 382-5100 (1) 382-5101 info@whitestarrealestate.hu
FMCG and retail Építôipar és ingatlan
river estates
www.simmoag.hu 20 245 10 21 340
25 23
Millennium tower iii 20 000 8 26 21 www. 35 000 millenniumcitycenter.hu
400 3
Ÿ 5
11 352
8 300
11–13.50 1 100 HUF
Ÿ Ÿ
Citibank, DIGI, Gilda Max, HostLogic
Morgan Stanley, Lexmark, Granit Bank, MSD Pharma
Robertson, www.robertson.hu
Cushman & Wakefield, www. cushmanwakefield. com, CBRE, www.cbre.hu
–
– (100)
TriGranit (26) Heitman Hepp IV (74)
Ÿ Ÿ
1123 Budapest, Alkotás utca 53. (1) 799-3120 (1) 799-3121 –
owneRsHip (%) HungaRian non-HungaRian
aveRage monTHly RenT on apRil 1, 2015 (euRo/sqm) aveRage monTHly seRviCe CHaRge on apRil 1, 2015 (euRo/sqm)
Rank
pRevious Rank
addRess pHone fax email
seRviCes
leasing agenT, name, websiTe
independenT poweR supply
no. of elevaToRs no. of paRking spaCes
CuRRenT majoR TenanTs
JLL, www.jll.hu; Cushman & Wakefield, www. cushmanwakefield. hu.com
byCiCle paRking
Pfizer, Young & Rubicam, Tower International, GroupM, Bonitás, Tesa Tape, Thales, Nitrogénművek
wasTe ReCyCling
Ÿ Ÿ
1074 Budapest, Rákóczi út 70–72. (1) 501-2800 (1) 501-2801 office@caimmo.hu
naTuRal ligHT and aiR venTilaTion
12 468
– (100)
bank bRanCH/aTm
170 5
–
in-House faCiliTy managemenT
18 638 5 48 000
Cushman & Wakefield, DTZ
suiTable foR disabled people
28 25 MOM Park irodák
205-250_real_estate.indd 217
Logistics and transport
1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8. (1) 374-5696 (1) 374-5668 scsikos@trigranit.com
–
gReen enviRonmenT
Keler, Develor
24-HouR ReCepTion and seCuRiTy seRviCes
10,90– 11,9 1 100 HUF
ResTauRanT, Café
9 450
wellness and spoRT seRviCes
200 3
no. of levels
18 700 10 19 000
neT offiCe spaCe (sqm) ToTal gRoss size of building (sqm)
27 24
minimum leasable offiCe size (sqm) minimum lease TeRms (yeaRs)
www.r70.iroda.hu
Company websiTe
Logisztika és szállítás
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom
r70 Office complex
www.momparkoffice.hu
Construction and real estate
1134 Budapest, Váci út 35. (1) 429-5050 (1) 429-5055 office@simmoag.hu
Leisure and tourism
gReen TeCHnologies
2015.10.30. 20:37
Book
236
of
Lists 2015/2016 Teljes nettó árbevétel alapján rangsorolva Ranked by total net revenue
123
fejleszTési Telek adásvéTele
kiskeReskedelmi béRbeadás
iRoda béRbeadása
logiszTika
ingaTlanTípusok
ipaRi ingaTlan
tőkePiaci tanácsadás
munkaHelykialakíTási sTRaTégia
RelokáCió
kölTözTeTés
bérlőkéPviselet
piaCkuTaTás, elemzés
megvalósíTHaTósági Tanulmányok
épüleTüzemelTeTés
Üzleti szolgál tatások
éRTékbeCslés
Financial services
Cég neve Honlap
eladoTT ingaTlanok összTeRüleTe 2014-ben (m2)
RangsoR
Pénzügyi szolgál tatások
Tavalyi RangsoR
Elemzés Analysis
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (m fT)
szolgálTaTások
főállású alkalMazOttak száMa 2015. július 1-jén
Ingatlanügynökségek | Real estate agencies
Tulajdonosok (%) magyaR külföldi
cégvezető pénzügyi vezető maRkeTingigazgaTó
Cím Telefon fax e-mail
– (100)
Pados gergely Kiss Zsuzsanna Németh Orsolya
1052 Budapest, Deák Ferenc utca 15. (1) 268-1288 (1) 268-1289 info.budapest@eur. cushwake.com
owneRsHip (%) HungaRian non-HungaRian
Top loCal exeCuTive Cfo maRkeTing diReCToR
addRess pHone fax email
Business services
1
www.cushmanwakefield.com
1 685
Ÿ
ToTal aRea of Real esTaTe sold in 2014 (sqm)
1
pRevious Rank
HR
Rank
HR
ToTal neT Revenue in 2014 (Huf mln)
cushman & Wakefield nemzetközi ingatlan tanácsadó kft.
-
-
52
Energia
developmenT siTe puRCHase and sale
ReTail RenTal
offiCe RenTal
logisTiCs
indusTRial
CapiTal maRkeT ConsulTaTion
woRk plaCe CReaTion sTRaTegy
ReloCaTion
moving
seRviCes
no. of full-Time employees on july 1, 2015
FMCG és kiskeres kedelem
TenanT RepResenTaTion
Manu facturing
maRkeT ReseaRCH, analysis
Gyártás
Company websiTe
feasibiliTy sTudies
ITC
valuaTion
Távközlés és informatika
faCiliTy managemenT
Energy
Real esTaTe Types
FMCG and retail Építôipar és ingatlan Construction and real estate
At CBRE, we transform real estate into real
Logisztika és szállítás Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
We believe every built environment has the potential to create real business advantage. Finding that advantage takes the vision to see what’s next and the know-how to turn ideas into action. www.cbre.hu
205-250_real_estate.indd 236
2015.10.30. 20:38
Business Journal Budapest
237
www.BBj.hu
123
fejleszTési Telek adásvéTele
kiskeReskedelmi béRbeadás
iRoda béRbeadása
logiszTika
ingaTlanTípusok
ipaRi ingaTlan
tőkePiaci tanácsadás
munkaHelykialakíTási sTRaTégia
RelokáCió
kölTözTeTés
bérlőkéPviselet
piaCkuTaTás, elemzés
megvalósíTHaTósági Tanulmányok
épüleTüzemelTeTés
éRTékbeCslés
eladoTT ingaTlanok összTeRüleTe 2014-ben (m2)
Cég neve Honlap
Teljes neTTó áRbevéTel 2014-ben (m fT)
RangsoR
Tavalyi RangsoR
szolgálTaTások
főállású alkalMazOttak száMa 2015. július 1-jén
Ingatlanügynökségek | Real estate agencies Elemzés Analysis Tulajdonosok (%) magyaR külföldi
cégvezető pénzügyi vezető maRkeTingigazgaTó
2
2
1 566
Ÿ
-
57
Pénzügyi szolgál tatások Financial services Üzleti szolgál tatások
jones lang lasalle kft. www.jll.hu
Cím Telefon fax e-mail
– Jones Lang LaSalle European Holdings Ltd. (100)
Business services
furulyás ferenc Király Kornélia Marian Andrea
1054 Budapest, Szabadság tér 14. (1) 489-0202 (1) 489-0203 reception-hungary@ eu.jll.com
kibédi varga lóránt Hordós Norbert Simon Orsolya
1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78. (1) 374-3040 (1) 919-0107 office.hungary@ cbre.com
HR HR
Energia
CbRe kft.
www.cbre.hu 3
1 156
5
Ÿ
-
-
68
– Relam Amsterdam Holdings B.V. (100)
Energy
Távközlés és informatika ITC
colliers Magyarország kft.
Gyártás
www.colliers.hu 4
841
6
390 418
-
Ÿ
-
– (100)
tim hulzebos Pusztai Zsolt Horváth Boldizsár
1124 Budapest, Csörsz utca 41. (1) 336-4200 (1) 336-4201 budapest@colliers.com
Manu facturing
FMCG és kiskeres kedelem FMCG and retail
5
duna House 4 franchise kft. www.dh.hu
796
Ÿ
-
-
-
-
-
Ÿ Ÿ
21
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Duna House Holding Kft. (100) –
guy dymschiz – –
1016 Budapest, Gellérthegy utca 17. (1) 555-2222 (1) 555-2220 info@dh.hu
Építôipar és ingatlan Construction and real estate Logisztika és szállítás
real Management csoport
seRviCes
-
-
ReTail RenTal
woRk plaCe CReaTion sTRaTegy
Ÿ
developmenT siTe puRCHase and sale
-
offiCe RenTal
-
-
logisTiCs
-
indusTRial
-
Ÿ
no. of full-Time employees on july 1, 2015
-
CapiTal maRkeT ConsulTaTion
-
ReloCaTion
moving
Company websiTe
-
TenanT RepResenTaTion
Rank
pRevious Rank
www.oc.hu
feasibiliTy sTudies
2 207 684
maRkeT ReseaRCH, analysis
550
valuaTion
Otthon centrum franchising tanácsadó kft.
Ÿ
faCiliTy managemenT
7
725
ToTal aRea of Real esTaTe sold in 2014 (sqm)
7
3
ToTal neT Revenue in 2014 (Huf mln)
6
www.rm.hu
Csillagh András (100) –
csillagh andrás Török Kinga Takács Dorottya
1138 Budapest, Népfürdő utca 22. A/5 (1) 439-2330 (1) 439-2334 office@rm.hu
(100) –
kühne kata – –
1023 Budapest, Lajos utca 28–32. (1) 487-3300 (1) 487-3333 info@oc.hu
owneRsHip (%) HungaRian non-HungaRian
Top loCal exeCuTive Cfo maRkeTing diReCToR
addRess pHone fax email
Logistics and transport
Egészségügy Healthcare
Idegen forgalom Leisure and tourism
Real esTaTe Types
Commercial real estate specialist Market leader in Capital Markets, Tenant Representation and Valuation Advisory
205-250_real_estate.indd 237
www.jll.hu
2015.10.30. 20:38
WE SELL A PROPERT Y EVERY HOUR.* GUIDE TO HUNGARIAN BUSINESSES
BUDAPEST’S MARKET LEADING REAL ESTATE AGENCY, PROVIDING UP-TO-DATE PROPERTY INVESTMENT ADVICE. V. VÖRÖSMARTY SQUARE REALfő ESTATE AGENCY dunakeszi, út 89. PHONE: +36 1 782 0474
www.oc.hu *On every workday of the year.
BOOK OF LISTS - LISTÁK KÖNYVE 2015/2016
2120
LISTÁK KÖNYVE MAGYARORSZÁG ÜZLETI KALAUZA
FINANCIAL IAL SERVICES ENERGY GY ANALYSIS
HEALTHCARE
FMCG/RETAIL LOGISTICS REAL ESTATE BUSINESS SERVICES LEIS EISURE/TOURISM
IT/TELECOM HR
MANUFACTURING
1051 Bp. p Harmincad st. 4. x 1051 Bp. p Hercegprímás gp st. 2. x 1066 Bp. p Ó st. 24-26. 1051 Budapest Harmincad st. 4. 1056 Bp. Papnövelde st. 3. x 1061 Bp. Liszt Ferenc sq. 10. x www.oc.hu BOL_cimlap.indd 1
2015.11.03. 10:54