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1. El proceso de reflexión y la elaboración del Plan del voluntariado ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOS Ámbito de actividad: colectivos en riesgo de exclusión
¿POR QUÉ ES RELEVANTE? Aunque la gestión del voluntariado se puede dividir en diferentes acciones según la fase en la que se encuentra el voluntario o voluntaria dentro de su propio ciclo, existen algunos elementos previos incluso a la definición o al momento anterior a la incorporación. Las entidades reflexionan sobre su concepción del voluntariado, y muchos esfuerzos organizativos en esta línea se acaban procedimentando en la elaboración de una política de voluntariado o un plan de voluntariado, en los que la entidad explicita sus acciones y posiciones en relación con este colectivo. Un ejemplo de buenas prácticas en este campo es el caso de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios Provincia de San Rafael (Aragón). La orden inició un proceso para mejorar en un área concreta, la de formación de los coordinadores o coordinadoras, pero la realidad y la reflexión que se propició llevaron a un proceso mucho más ambicioso. Como entidad de larga trayectoria en sus actividades y con el voluntariado, se determinó la necesidad de realizar una reflexión general sobre el papel de este colectivo, que concluyó con la elaboración de un plan concreto, detallado en diferentes acciones, a partir del análisis de la situación de partida y los objetivos propuestos. Este ejemplo muestra que, en algunos momentos de la historia de la entidad, es necesario estudiar la estructura con la que se cuenta, la adecuación a la realidad social y la coherencia con la misión, para evitar seguir una línea continuista en la gestión cuando el entorno ha variado en paralelo a la realidad del voluntariado.
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BUENAS PRÁCTICAS EN LA FASE DE PREPARACIÓN
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