ohrana-truda-07-03

74378

2007

28 апреля День охраны труда К Международному женскому дню Организация безопасного выполнения работ на объекте строительства ООО «Гефест» Разработан Технический регламент строительных изделий, зданий и сооружений Лечебнооздоровительный комплекс в ОАО «Нижнеднепровский трубопрокатный завод» Вопросы охраны труда и производственной санитарии во время работы с токсичными фумигантами на судах Почему страдают люди, потерпевшие во время ДТП? Библиотека специалиста по охране труда

. 38

«МУЖСКАЯ» ПРОФЕССИЯ ЛЮДМИЛЫ ЕШШВИНОЙ :

2006

2005 .

.— 9 ,

.

10, .

«

»,

«

, »,

-

,

.

.

— .

,

.

, , .

. «

». :

,

« ».

.

, ,

.

—

?

-

:

-

...

,—

.— .

-

,

12

, .

—

, , —

.

,

,

.

. ,

: . —

,

—

,

,

. Екатерина ЦВИГУН,

,

Н а снимках: ;

,

.

и нспекции

.

,

.

.

опера ти вны х

),

[

,

,

.

(в

) ** -

. ,

Ф о то автор 0

« » .

,

.

1996 . ,

2004 . «

.

.

,

, ,

.

:

»,

-

.

.

,

.

, :

.

. ,

,—

. .

« »

(

). ,

8 .'

•*-

I Г«*

.

—

« £

»

,

ТҐ,___ГГ!.... ................^

і

7

, .

^

Научно-производственный ежемесячный журнал

ОХРАНА №

Издается с июля 1994 г. Перерегистрирован 19.06.95 г. Свидетельство КВ № 1496 : Государственный комитет Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору; редакция журнала «Охрана труда»

Главный редактор

3 (1 5 3 ) / 2 0 0 7

ЯКОВЕНКО Н. Г.

Журнал награжден Украинской Православной Церковью орденом Преподобного Нестора Летописца

У п р а в л е н и е о х р а н о й труда В. ТУРЯН И Ц А ВАДИМ КО Б ЕЦ СТЕПАН ПОПОВИЧ Н. РУСИ Ч П. СТЕПАН КО О. Н Е Г Р Е Б Е Ц К А Я С. К О Л ЕС Н И К ВАСИ ЛИ Й с о п и л ь н я к , В. ГН АП И Н С КИ Й К. ТЕЛИ ЧКО

З а с е д а н и е О р гко м и т е т а Боль н а ш а — со л е р уд н и к М а ги с т р а л и ж изни Нины Ф е д о р о в н ы И м ид ж , д остигнуты й тр уд о м С и л а с л а б о го пол а Н а п е р е к о р труд но стя м А ссо ц и а ц и я — быть или не быть? Быть! С е го д н я ш н ий день В е се л и н о в ско го э л е в а то р а

3 5 6 8 10 12 13 14

«С о сто р о н ы се л ь ско го с о в е та п р е те н зи й нет...» Ближе к лю дям

15 17

Безо пасность труд а Е. ГУЛИДОВА Л. Х Р ЕБ Т О ВА ГЕННАДИЙ Щ У РО В, Е. К О М А Р Е В С К А Я В. КЛ И М ЕН К О С. РО М АН О ВСКИ Й , ЕК А Т ЕР И Н А Ц ВИ ГУН Р. ГН А Т Ю К О. Н А ЗА РЕН КО , Н. Ф ЕД О РЕН КО В. К О ЗЛ О ВЕЦ В. ТО ЛМ АЧЕВ

П р и о р и те ты н а д з о р н о й деятельности те р уп р а в л е н и я П р о ф и л а кти ка сегодня и взгляд в за в т р а ш н и й день

19 20

Н а р уш е н и я м о гут стать р о ковы м и Вы сота л ю б и т сильных, смелых и... осм отр ите л ьны х

22 23

Р уково д ство о б я з а н о дум ать о последствиях Будет ли вы пол не но о б е щ а н и е ?

24 26

У м е ю т-та ки лю ди р а б о та ть , если захо тя т Р а з р а б о т а н Т ехнический р е гл а м е н т Н а уч н о -те хн и ч е ска я п о д д е р ж ка го с у д а р с тв е н н о го н а д зо р а

28 34 35

Медицина труда П си хо ф и зи о л о ги ч е ска я э ксп е р ти за : ж е л а е м о е и д ействи тел ьное Н е ош иб иться в н аде ж д е С уд н о «под ядами»

А. ПАШКОВ ЛЕОНИД БЕЗУГЛЫ Й ЕКАТЕРИНА ЦВИГУН

37 38 40

Социальная защита «В м р а к е ночи увидеть за р ю ...» К то со гл а суе т действия двух ведом ств? А в то м о б и л и — инва л и д а м тр уд а

С. МУЗЫКАНТ А. ЧЕРНОВ СТЕПАН ПОПОВИЧ

43 45 46

О ф и ц и а л ь н ы й р азд ел П о сл едам н а ш и х п уб л и ка ц и й П о пи сьм ам читателей

47 48

Но первой странице обложки: главный врач поликлиники О А О «Нижнеднепровский трубопрокатный завод» Татьяна Каптелова Ф ото Л. БЕЗУГЛОГО © ,

,

,

.

.

.

— , 07.03.2007. .

0 7 -3 5 1 9 . Отпечатано

.

6 0 x 8 4 /8 . «

— .

— ». 02094,

, . . .

,

.

, .

.

—

.

.

. . — 7 ,44.

— . .-

, . . .— 9,61.

,!

- 22 727

.

Редакция журнала «Охрана труда» — коллективный член Европейской ассоциации по безопасности

.

11 270

.

ЗНАКОМСТВО

(J ) —

С МЕЖДУНАРОДНЫМ опытом

«

558-74-11

»

270-68-36 — «

558-36-03

»

461-65-58 — «

,

»

558-74-18

-

-

289-70-09

—

289-12-46

-

В

,

.

4 4 0 -9 9 -5 5

.

-

ф е вр а л е -м а р те состоялся визит д елегации У краи ны в

Л а тв и й с ку ю Республику. О н был о р га н и з о в а н М е ж д у народ ной ф инансовой корпорац ией Группы В семирного б а н к а в р а м ка х п р о е кта «Развитие п р ед приним ател ьств а в Украине» и посольством Л атвийской Республики в Украине. В со ста в у к р а и н с к о й делегации входили пред ставител и В е р хо в н о й Рады У краины , С е кр е т а р и а т а К а б и н е та М и н и стр о в , М и н и сте р ств а э ко н о м и ки , М и н и с те р с тв а ю стиции, Г о с у д а р с т в е н н о го ко м и те та п о в о п р о с а м р е гу л я то р н о й п ол ити ки и п р е д п р и н и м а те л ьств а , Г о с п о ж н а д з о р а М Ч С . О т Г о с го р п р о м н а д з о р а при нял и у ч а с ти е за м е сти те л ь П редседателя Ко м и тета А. Д е н ьги н и за м е сти те л ь н а ч а л ь н и ка уп р а в л е н и я н а у ч н о -те х н и ч е с ко го о б е сп е ч е н и я го с у д а р с тв е н н о го н а д зо р а И. П е р е в о зн и к. Цель визита — о зн а ко м л е н и е с опы том правительства Л а тв и и п о а д а п та ц и и за ко н о д а те л ь ств а страны п о в о п р о с а м го с у д а р с тв е н н о го р е гул и р о в а н и я и н а д зо р а за хо зя й ств е н н о й деятельностью к е в р о п е й с ки м тр е б о в а н и я м при п о д го то в ке к вступл ению в ЕС. В ы б ор и м е нн о л а тв и й с ко го опы та об усл о вл е н тем , что среди стра н — членов ЕС Латвия является л идером по внедр е н и ю н е о б р е м е н и те л ь н о й для б и зн е с а , но эф ф ективно д ей ствую щ е й р е гул я то р н о й пол итики, ко то р а я п о л н о стью о тв е ча е т тр е б о в а н и я м за ко н о д а те л ьства ЕС и содействует к о н к у р е н т о с п о с о б н о с т и Л а тви и среди стр а н ЕС. П р е д с т а в и те л и Г о с г о р п р о м н а д з о р а о з н а к о м и л и с ь с о п ы то м внедрения в Л а тви и системы управл ения р и ска м и при р е гул и р о в а н и и хозя й стве нн о й деятельности. О с о б о е вн и м а н и е бы ло уд ел е но в о п р о с а м деятельности Т руд ово й инспекции в сф ере н а д зо р а за о х р а н о й тр уд а , р е ги с т р а ции о б о р у д о в а н и я повы ш енн ой о п а с н о с ти и выдачи р а з р е ш е н и й на е го эксп л уа та ц и ю , а д а п та ц и и н а ц и о н а л ь н о го за ко н о д а те л ь ств а Л а тви и в этих в о п р о с а х к за ко н о д а те л ь ству ЕС. П олезны м и являются н а р а б о т к и по п р о ц е д ур е и м е то д а м о ц е н ки р и ско в , ко то р ы е сегодня н а ч и н а ю т внедряться в У к р а и н е для устан овл ен ия т р е б о в а н и й при пол учении разреш ител ьны х д о ку м е н то в , лицензий, а т а кж е при пла ни р о ва ни и п р о в е р о к, в том числе по в о п р о са м пром ы ш л е н н о й б е зо п а с н о с ти и о хр а ны труд а. В ходе визита состоял ась встреча с П о сл о м У краины в Л а тв и й с ко й Р е спубл ике Р. Ч и л ачавой.

2 8 9 -4 3-2 1 — , «

559-60-63

»

-

289-86-74

«

»,

-

.

.

296-05-69

,

2 5 6 -7 2 -2 0

,

.

.

501 -33-51

-

278-02-51

5 58 -7 4 -1 1 -

5 5 8 -7 4 -1 8 296-05-69 , -

5 5 9 -6 0 -6 3 5 5 8 -3 6 -0 3 :

5 5 8 -3 6 -0 3 : .

(062) 304-34-53 ,

,

,

(0382) 55-83-33 ,

.

(048) 724-22-13 ,

.

(0572) 99-50-77 ,

,

-

(0322) 74-38-13 ,

(056) 729-33-02 .

(056) 729-33-02 559-48-31, 558-74-27 296-05-65, 296-82-56 559-19-51 559-62-79, 296-05-68

02100, Киев-100, ул. Попудренко, 10/1. E-mail: mail@ohoronapraci.kiev.ua

Кабинет Министров Украины постановлением от 13.12.2006 г. № 1719 утвердил перечень направлений, по которым проводится подготовка специалистов в высших учебных заведениях по учебно-квалификационному уровню бакалавра. С р е д и них по названию отрасли знаний «/ ражданская безопасность» (шифр отрасли — 1702): гражданская защита (код направления подготовки — 6.1702011; , охрана труда (6.170202) ! пожарная безопасность 6.170203).

?

* *

¥

Для улучшения надзора за состоянием промышленной безопасности и охраны труда на 62 малых частных угледобывающих предприятиях, находящихся под контролем теруправления Госгорп ром н адзоре по Луганской области, совет горного округа скорректировал планы горнотехнических инспекций для проведения совместных проверок групповым м ето д о м . Н еобходимость в этом возникла из-за необеспечения работодателями безопасного ведения горных работ, слабой профилактики травматизма. Эти и другие недостатки были названы на заседании совета горного округа как главные причины высокого уровня травматизма на частных шахтах. Национальный Н И И промышленной безопасности и охраны труда в рамках Общ егосударственной программы по адаптации законодательства Украины к законодательству Европейского Сою за в 2006 г. разработал Правила охраны труда при выполнении работ на борту рыболовецких судов. Правила устанавливают адаптированные к нормам

Г

О

з/т/ЕЭ с

требования охраны труда к работодателям и работникам всех юридических и физических лиц, которые эксплуатируют, обслуживают и рем онтирую т рыболовецкие суда длиной более 15 м .

[ з а с ед а н и е о р г к о м и т ет а

В Госгорпромнадзоре 22 февраля состоялось заседание Орга­ низационного к о м и т е т а по подготовке и проведению меро­ п р и я ти й по случаю Д ня охраны т р у д а в Украине. На заседании, котор ое проводил председатель Организа­ ционного к о м и т е т а , первый за м е сти те л ь Председателя Госгорпромнадзора Г. Суслов, был утвер ж д ен со став Организа­ ционного к о м и т е т а в количестве 30 человек, среди ко то р ы х — представители м и н и сте р ств, профсоюзов, Федерации работо­ дателей, Фонда социального страхования о т н есчастн ы х слу­ чаев на производстве и специалисты по охране тр уд а . Сопред­ седателем к о м и т е т а утвер ж д ен С. Украинец, за м е с ти т е л ь Председателя Федерации профсоюзов Украины. Члены Органи­ зационного к о м и т е т а обсудили и утвердили план м ероприятий по подготовке и проведению в Украине 28 апреля Дня охраны т р у д а в рамках Всемирного дня охраны тр уд а. Во время заседания было рассмотрено и утверж дено Обра­ щение к органам исполнительной вл а сти , р аб о то д а тел ям , профсоюзам, средствам массовой информации, руководителям и работникам предприятий, учреждений и организаций.

ОБРАЩЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ В УКРАИНЕ В 2007 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СЛУЧАЮ ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА В РАМКАХ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА

к центральным и местным органам исполнительной власти, объединениям работодателей, профсоюзам, средствам массовой информации, руководителям и работникам предприятий, учреждений, организаций Украины УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! Указом П резидента Украины от 18 августа 2 0 0 6 года № 6 8 5 /2 0 0 6 в нашем государстве официально установлен День охраны труда, который должен отмечаться ежегодно 28 апреля во Всемирный день охраны труда.

О ргани зац и онны й ком итет принял реш ение провести в период с 23 по 28 апреля 2007 года Неделю охраны труда по случаю Дня охраны труда в Украине и Всемирного дня охраны труда. Решено поддержать рекомендацию М еж дународной о р га -

ОХРАНА ТРУДА 3/2007 3

УПРАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

низации труда (МОТ) об основной теме мероприятия — «Сделаем достойный труд реальностью: безопасность и здоровье на рабочих местах». Цель мероприятия — привлечение внимания общ ества, о р ган о в государственной власти, субъектов хозяйствования и общественных организаций к решению вопросов охраны труда, обеспечению реализации конституционных прав граждан на надлежащие, здоровые и безопасные условия труда, оказанию всесторонней поддержки потерпевш им на производстве работникам , увековечиванию памяти погибших. Неотъемлемой составляющей государственной политики в сфере промышленной безопасности и охраны труда является создание условий труда для человека по принципу приоритетности его жизни и здоровья. Несмотря на усилия, которые прилагают страны мирового сообщества для улучшения условий и безопасности труда на производстве, коренного перелома в этой сфере еще не произошло. П о по сл е д н и м о ц е н к а м М О Т , ежегодно в мире от несчастных случаев на производстве и проф заб олеваний п о ги б а е т более 2,2 млн. работников, а по данным Европейского С ою за на 100 тыс. работников приходится 5372 случая заб о л е ва ний на производстве. Учитывая ф акты неполной занятости населения во многих странах мира, растущ ее ко личество р а б о тн и ко в-м и гр а н то в и незарегистрированны х работников неф ормального сектора экономики, число связанных с работой травмир о в а н и й и п р о ф за б о л е в а н и й м о жет достичь сегодня 2 0 8 —210 млн. случаев в год. Такое положение не м ож ет не волновать м ировое сообщ ество и международные организации, которые заботятся о безопасности труда и состоянии здоровья работаю щ его населения. Не случайно М еж дународная организация труда,стремясь привлечь дополнительное внимание к реш ению этих важных социальных проблем и поддерживая соответствующую инициативу М еждународной конфедерации свободных проф сою зов, установила пять лет тому назад Всемирный день охраны труда 28 апреля. Его ежегодно отмечают уже б о лее 50 стран мира.

4 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

С огласно учетным данным, за 2006 год в Украине на производстве произош ло почти 19 тыс. случаев травмирования раб отников, из них 1077 — со смертельным исходом. Уровень риска гибели или травмирования работников в расчете на 100 тыс. работаю щ их по-прежнему в несколько раз выше, чем в других развитых странах мира. В 2006 году в Украине на возмещение ущ ерба, медицинскую, проф ессиональную и социальную реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве, и лиц, страдающих профессиональными заболеваниями, за счет взносов субъектов хозяйствования на государственное социальное страхование было израсходовано более 1813 млн. грн. Актуальными задачами в сфере промышленной безопасности и охраны труда сегодня в Украине являются: б орьба с сокрытием несчастных случаев на производстве; усиление ответственности р а б о тодателей за повышение действенности и эффективности управления охраной труда на производстве; усиление мотивации к б е зо п а сному труду, стимулирование за уменьш ение р и ска тра вм и ро вани я и проф заболеваемости на производстве; усиление внимания к безопасности работников, которые чаще подвергаются риску несчастного случая по многим причинам (отсутствие профессионального опыта, непонимание опасности на рабочем месте, а в а рийных ситуаций, недостаточный уровень обучения по вопросам безопасности и гигиены труда и т. д.). Пятый год подряд в Украине будут проводиться массовые акции по случаю Всемирного дня охраны труда, будет организовано проведение комплекса м ероприятий, направленны х на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, привлечение внимания к состоянию социальной защ ищ енности потерпевш их, увековечивание памяти погибших работников. О дн ако особенность этого года состоит в придании этим мероприятиям государственной важности, активном привлечении к их определению и реализации всех органов исполнительной власти, органов хозяйственного управ-

ления в связи с тем, что в нашем государстве 28 апреля официально отмечается День охраны труда. В рам ках подготовки к проведению Недели охраны труда О ргани за ционным комитетом одобрен План мероприятий, которым предусмотрено осуществление на национальном, отраслевом и региональном уровнях комплекса мероприятий (семинаров, конф еренций, выставок, заседаний круглых столов, дискуссий, посещ ений предприятий и т. д.). Организационный комитет обращ ается к центральным и местным органам исполнительной власти, объединениям предпринимателей и работодателей, профсоюзным организациям всех уровней, руководителям предприятий с призывом активно включиться в эту работу и провести с 23 по 28 апреля 2007 года Неделю охраны труда на каждом предприятии, в каждом учреждении, о р ганизации, определить и принять дополнительные меры по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, повышению уровня безопасности и условий труда. О ргкомитет предлагает в течение Недели почтить память работников, погибших на производстве, посетить семьи потерпевших, изыскать возможности для оказания им помощи в решении материальных, социальнобытовых или других проблем. Целесообразно также по итогам соответствующих смотров-конкурсов поощрить работников за активное содействие повышению уровня безопасности и улучшению условий труда, проявленную инициативу и плодотворную работу в этих направлениях. О рганизационный комитет о б р а щается к представителям средств м ассовой информации с предложением обеспечить всестороннее освещение вышеуказанных мероприятий, которые будут проводиться в Украине в рамках Недели охраны труда, а также в других странах мира по случаю Всемирного дня охраны труда. Призываем всех работодателей проанализировать организацию своей работы и принять исчерпывающие меры, которые позволят предупреждать несчастные случаи и проф ессиональные заболевания не только 28 апреля, но и в течение всего года. Организационный комитет

УП РАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

ЭТО ТРЕВОЖИТ]

Можно ли и как именно помочь сп а сти стр атегическое предприятие Украины ? Н а й т и о т ­ в е т на . т о т непростой вопрос попробовали члены созданной по поручению вице-премьер-минис т р а Украины А. Клюева межведомственной рабочей группы на совещании, состоявш ем ся в я н ­ варе в Солотвине на Закар п атье. В совещании приняли участи е пред ставители больш инства заинтересованных в последующем п о ступательн ом развитии предприятия сторон — Минагрополитики, М ЧС, Минздрава, Госгорпромнадзора, Закар п атско й облгосадминистрации, научные работники ведущих исследовательских учреждений. К сожалению, проигнорировали мероприя­ т и е представители Минприроды, М и н стр о я и Тячевской райгосадминистрации.

Н

а совещании речь шла о путях выхода предприятия из тяжелой ситуации, сложившейся на п р о и зводстве в результате недостаточного ф инансирования со стороны государства, которое наблюдается в последние годы. Именно этот ф актор, по м нению участников совещ ания, помешал своевременно о тр е а ги р о вать на ликвидацию последствий стихийных катаклизм ов, в частности, подтапливание шахт грунтовыми водами в результате паводков 1998 и 2000 годов и многочисленных карстовых провалов, которы е о б р а зо в а лись в границах горного отвода предприятия и особенно прогрессирую т в течение последнего полугодия. Из-за нехватки должной финансовой поддержки не удалось предупредить моральный и физический износ основных фондов (здания и оборудование солерудника в_результате воздействия агрессивной среды находятся в состоянии, непригодном к эксплуатации), возросла социальная напряженность в коллективе да и в самом поселке Солотвино. Добавил напряженности сложившейся ситуации и конфликт между администрацией предприятия и руководством Республиканской аллергологической больницы. Первая сторона отстаивает необходимость повышения тарифов на услуги, которые предоставляются медучреждению, вторая неудовлетворена постоянными аварийными ситуациями на солеруднике, которые препятствуют оказанию качественных медицинских услуг пациентам больницы. Вместе с тем на совещании были отмечены положительные изменения в финансово-хозяйственной деятельности солерудника на протяжении

времени, что его возглавляет В. Бонпредъявленных требований — будут ка. За последние полгода ликвидиропредставления в областную и Геневан полуторамиллионный долг по заральную прокуратуры... Итог совещания вылился в заклю работной плате, заключены мировые соглашения по долгам предприятия, чение о необходимости сохранения которы е нереально вернуть, о супредприятия в рабочем состоянии, ществляются надлежащ ие отчислеведь для его консервации потребуетния в бюджет, закуплены отдельные ся еще больше финансовых средств, образцы нового оборудования, про- а остановка угрож ает еще и закры водятся регулярные расчеты за ис- тием уникальных лечебных учреждепользованные энергоносители... О д ний. Подготовлен и протокол наменако для обеспечения производства рений, которы й ляжет на раб очий соли в объемах 15—20 тыс. т в месяц стол вице-премьер-министра У краи[с е й ч а с здесь д о б ы в а е тся о к о л о ны. Главные среди них: выделение в 7 тыс. тЬ при которых о солеруднике текущем году средств и проведение можно будет говорить как о стабильработ по гидрогеологии; подготовка ном предприятии, еще далеко. Сом - на их базе технико-эконом ических неваться в быстром и успеш ном пре- расчетов относительно дальнейшего одолении проблем предприятия приразвития солерудника и поселка С оходится и из-за несовершенной кад- лотвино в целом; создание государровой политики администрации: лучственного концерна управления сошие специалисты солерудника давно ляной промышленностью; р а зр а б о тработаю т на угольных рудниках сока программы ликвидации чрезвы седней Венгрии, подготовкой же м о- чайной ситуации на предприятии. На лодых кадров здесь предметно не за- случай отсутствия ф инансирования нимались в течение последних 15 лет. этих мероприятий участники совещ аОтдельной темой обсуждения на ния предложили и альтернативный совещании стали проблемы безопасвариант выхода из кризиса — изъять ности производства и состояния ох- Солотвинский солерудник из перечня раны труда на предприятии. предприятий, не подлежащих прива— Работу предприятия, кото р о е тизации, и путем продажи на конкурне гарантирует должного состояния сной основе подыскать для него эфбезопасности как работникам, так и фективного владельца. больным,— подчеркнул первый заместитель Председателя Госгорпром . , руководитель пресс-службы теруправления Госгорнадзора Г. Суслов,— наша структура промнодзора по Закарпатской области не может позволить. Поэтому выполнение предписаний работников над: зорных о р га н о в, направленны х на вот такие они — карстовые провалы обеспечение наших требований, вина Черном м очаре и в границах горного дится заданием № 1 наряду с выполотвода шахты № 9 Солотвинского нением всех д р уги х нам еченны х солерудника. м ероприятий. Следую щ им наш им ш агом — в случае игнорирования Ф о то автора ОХРАНА ТРУДА 3/2007 5

УПРАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

Такова у ж ж и зн ь, ч т о в больш инстве своем однооб­ разными, друг на друга похо­ ж им и днями п о л н ятся про­ ж и т ы е годы, переживаемые в р ути н е каждодневных за­ б о т производственные будни. И не т а к часто м ы встр еча­ емся с людьми необычными. Волевыми и целеустремленными, безгранично преданными интересам своего дела. За годы р а б о ты в ж ур н а л и сти ке а в то р у э т о й с т а т ь и , безусловно, доводилось в с т р е ч а т ь с я со многими интересными людьми. Именно их наполненная ко н кр ети ко й п р а к т и ч е ­ ских поступков и действий ж изнь — т о зеркало, в котором о т о б р а ж а ю т с я д о сти ж е н и я прошлого, п р о с м а т р и в а ю т ­ ся перспективы будущего. И все же встр еча с героиней этого повествования — ветераном Госгорпромнадзора Ниной Федо­ ровной Алексеевой — воистину превзошла все мои ожидания... Разве можно было не уд ивиться, столкнувш ись с молодым за­ дором в ее добрых л у ч и с т ы х глазах, с поистине неуемными энергией и желанием продолжения служения благородному де­ лу охраны тр у д а ? Делу, котором у Нина Федоровна посвятила всю свою жизнь.

Р

одилась Н. Алексеева в Баш кирии, в семье служащих. Ее отец, весьма образованны й по тому времени человек, директор одного из леспромхозов, уделял м ного внимания воспитанию детей. Дом буквально был завален книгами, вспоминает Нина Ф едоровна, и уже в возрасте 7 лет она видела себя непременно детским врачом. О днако счастливое детство быстро закончилось — началась Великая Отечественная война. О тец ушел добровольцем на фронт и не вернулся. Погиб смертью храбрых в 1943 г. на Курской дуге. У матери Нины, кроме нее, остались на руках еще двое детей. Ш кола. Голодные военные и послевоенные годы. После окончания десятилетки Нина поступила в Уфимский нефтяной институт. В то время в Башкирии начался настоящий нефтяной бум. Романтикой поиска новых месторождений, вахт на буровых вышках были наполнены студенческие годы. Невзирая на все трудности, она скрупулезно овладевала необходимыми знаниями, лучше многих сокурсников-парней умела справляться с нивелирами и теодолитами, познавала тонкости и премудрости профессии горного инженера. На пятом курсе Нина Ф едоровна научилась читать не хуже преподавателей и ведущих специалистов пленки для дефектоскопии сварных соединений трубопроводов. А еще в те годы активная девуш ка

6

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

неоднократно становилась чемпионом института по лыжному м ногоборью, бегу на коньках.

1955 г. На руках у Н. Алексеевой — новенький диплом, подтверждающий, что она специалист по эксплуатации нефтяных и газовых месторождений. И вот нефтяные месторождения объединения «Татнефть», различные должности, начиная от оператора и инженера отдела и заканчивая главным инженером треста «Лениногорскгоргаз». И это в неполных 27 лет! Конечно, трудно приходилось тогда, вспоминает Нина Федоровна. Ведь освоение м есторождений и прокладка газовых магистралей осуществлялись в те годы почти одновременно. Единых нормативно-правовы х документов, требований, касающихся вопросов технического надзора и охраны труда, в отрасли практически не существовало. Вся охрана труда по нефтегазодобы че и для газовиков-эксплуатационников умещалась в одну тоненькую брош ю рку... Примитивная газовая аппаратура и приборы рычажного типа. А еще — контингент рабочих, с которы ми приходилось работать. Большинство в бригадах по монтажу газопроводов составляли бывшие заключенные или так называемые «химики». Как в этих условиях обеспечивать безопасность труда? Вопрос непростой, и именно изза него возник первый серьезный конфликт с представителями власти.

Проявленное упорство в отстаивании интересов рабочих, их прав на безопасность труда на вверенном участке производства было замечено руководством Татарского округа Госгортехнадзора СССР. И вот накануне 1959 г. Нину Ф едоровну приглашают перейти работать государственным инспектором в горнотехническую инспекцию. О на дает согласие. В этот же период она познакомилась с будущим мужем, а вскоре у молодого семейства родилась дочь. После декретного отпуска Н. Алексеева отправилась в отдаленный Азнакаевск, где было отделение Елабужской районной газотехнической инспекции, с проверкам и на б у р о вые, на газопроводы : внутризаводские и промышленные, действующие и сдающиеся в эксплуатацию, котельные, газовое об ор удовани е и т. д. Практически все оборудование, аппаратура и приборы безопасности были в те годы для обслуживающ его персонала в диковинку. Параллельно с проверками состояния охраны труда на поднадзорны х предприятиях приходилось вести обучение инж енерно-технических работников и рабочих. И все это в морозы, в дождь и ж ару, под открытым небом, в поле. Когда только и успевали все делать? Время шло. В начале 1965 г. в жизни Н. Алексеевой случилось горе — внезапно умер муж, а у дочки возникли серьезные осложнения со здоро-

УП РАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

вьем, и врачи пореком ендовали ей сменить климат. В Госгортехнадзоре СССР решили перевести Н. Алексееву в Украину. Уже в марте 1965 г. Нина Ф е д о р о в н а была зачислена на должность газотехнического инспектора Сумской районной газотехнической инспекции Харьковского округа Госгортехнадзора. И вплоть до 1977 г., когда штаты инспекции были расширены, Н. Алексеева одна осуществляла госуд арственный надзор в газовой отрасли достаточно насы щ енного крупными промышленными объектами Сумского региона. Вспоминая о том времени, Нина Ф едо ровна заметила, что человеку несложно изображать себя добрым, веселым или же наоборот — злым и суровым. О дн ако очень трудно быть справедливым. Подтверждение тому ее жизненный опыт, ее долгая плодотворная инспекторская карьера. Вот несколько примеров из ее удивительно богатой инспекторской биографии. Едва приступившую к исполнению должностных обязанностей Н. Алексееву вклю чаю т в состав госуд арственной комиссии по приемке в эксплуатацию суперф осф атного цеха № 1 сумского «Химпрома». В газовом хозяйстве этого объекта — масса недоделок. Какая подпись в акте приемки, если действующее производство на предприятии ввиду многочисленных наруш ений впору останавливать?! О д н а ко руководители предприятия, имея высоких покровителей, начали в грубой форме обвинять м олодую женщину в предвзятости: «Мы с вами не сработаем ся, так как вы сры ва ете пуск кр уп н е й ш е й н о в о стройки пятилетки в регионе». Далее пошли конкретные угрозы: и насчет места работы, и квартиры... Прямо в кабинете генерального д иректора предприятия после этих угроз у Нины Ф едоровны случился обм орок. Растерявшимся очковтирателям приш лось отвезти ж енщ ину в больницу. Н. А л ексеева настояла на своем. Все нарушения на предприятии были устранены и цех был принят в эксплуатацию. А в середине 70-х годов, в Кременчуге, ей довелось проявить свой характер на заводе, где должен был состояться очередной пуск в эксплуатацию объекта государственного значения. Так получилось, что Н. Алексеева приехала на предприятие последней. К тому времени члены Государственной комиссии, назначенной

ЧЕЛОВЕК И ЕГО ДЕЛО С оветом М инистров Украины , уже поставили свои подписи в акте приемки в эксплуатацию новой линии по производству нефтепродуктов. Разумеется, ее настоятельно начали просить поставить и свою подпись, причем без осмотра объекта. О днако подобное было не в правилах Нины Ф едоровны . О см отрев объект, она составила отдельный акт проверки (на 8 страницах), в котором были отмечены выявленные ею нарушения. Видимые, между прочим, остальным членам комиссии и невооруженны м глазом. На многих участках технологических трубопроводов трубы были еще не сварены, качество же сварки на сваренных участках не выдерживало никакой критики. Несмотря на увещевания высоких чиновников из министерских кабинетов поставить нужную подпись, пуск этого участка завода был отложен на полгода. В конце 60-х — начале 70-х годов прошлого столетия, вспоминает Нина Ф едоровна, даже на этапе проектирования и монтажа подземных газопроводов ей приходилось сталкиваться с отсутствием долж ного уровня знаний как у ответственных должностных лиц, так и у простых рабочих. Что уж там говорить о многочисленных работниках газового хозяйства, жилком мунхоза, которы е обслуживаю т газовые сети и газовые котельные. Позже по этому поводу у нее состоялся разговор с тогдаш ним начальником Харьковского округа Госгортехнадзора В. Григоровым, которого она сумела убедить, что дальше так длиться не может. Надо принимать реш ительные и эффективные меры. Нина Ф едоровна лично разработала несколько шестичасовых програм м по обучению и проверке знаний для инженеров, занимающихся монтажом, эксплуатацией газопроводов и газифицированных объектов. Вскоре в области появилась сеть учебных комбинатов, где она вместе со своими единомышленниками начала осущ ествлять столь необходимую для безопасности труда работу. Все они, кстати, действуют до сих пор. Вопросы об учения и п р о в е р ки знаний и сегодня не дают покоя Н. Алексеевой. О н а и в настоящ ее время, будучи общ ественным инспектором охраны труда теруправления Госгорпром надзора по С ум ской области, читает лекции в С ум ском ЭТЦ. Ее

бесценный опыт и знания по-прежнему востребованы, результативны — уровень производственного травматизма в газовом хозяйстве Сумщины является одним из самых низких в Украине. М ы сленно представляя и оценивая все то, что за долгие годы кропотливой работы было сделано Ниной Ф едоровной, невольно поражаеш ься. Ведь далеко не каждому физически крепкому мужчине под силу в течении суток проверить на наличие нарушений правил техники безопасности полсотни папок с технической документацией сдаваемых в эксплуатацию объектов. А какие моральные и физические усилия требовались Нине Ф едоровне во время приема в эксплуатацию магистральных нефте- и газопроводов, трубы в которых диаметром 1420 мм, и каждый сварочный шов таких сетей надо было проверять лично, читая пленки сданными деф ектоскопии каж дого из сварных соединений. Не было ведь тогда никаких компьютеров, мобильных телефонов и прочих атрибутов, без которых нельзя представить сегодняшнюю работу. Зато в ее жизни были десятки и сотни километров таких, сдаваемых в эксплуатацию, магистралей. Заслуги Нины Ф едоровны надлежащ им о б р а зом оценены. В январе 1985 г. она была награждена почетным знаком «Лучший инспектор Госгортехнадзора СССР». О чень непросто было в то время получить такую награду, но Нина Алексеева ее несомненно заслужила. Не принято распространяться о возрасте женщин, но я возьму на себя ответственность и отмечу: годы у Нины Федоровны большие. В этом году ей исполняется 75. 47 из них отданы важ ном у участку — промыш ленной безопасности и охране труда работающих. Поздравляем ее с Днем 8 Марта, желаем долгих лет жизни, крепкого здоровья, счастья. И дальше оста­ ваться такой же энергичной и обая­ тельной. ,

наш собкор

:

Нина Ф едоровна Алексеева готовится к очередной лекции. Ф о то автора

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

^

УПРАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

Такое пред приятие было нуж но ш ах тер ско м у Червонограду. П о это м у и появи­ лось оно тогда, когда угледо­ б ы тчи к и и их семьи в 60-х го­ дах прошлого с т о л е т и я уж е являлись основным населени­ ем города. Возник вопрос, чем з а н я т ь ж енскую его полови­ ну. Так начали со зд аваться предприятия легкой промыш­ ленности — чулочная фабри­ ка, филиалы львовских швей­ ны х производственных объ­ единений «Юность», «Промять», ф абрика х у д о ж е ств е н н ы х изделий имени Л. Украинки. В начале 90-х годов филиал объединения «Ю н о сть» с т а л сам остоятельны м предприя­ ти е м , теп ер ь э т о ОАО « К а ­ лина». В течение всей произ­ водственной д е яте л ьн о сти не менялся ассо р ти м ен т про­ дукции предприятия — ж ен­ ское белье. Изделия предприя­ т и я д о ста то чн о конкурен­ тоспособны, ч т о обеспечило их признание на европейском рын­ ке. А п о то м в Червоноград с т а л и п о с т у п а т ь предложе­ ния из Германии и Словакии о со тр уд н и честве. С т е х пор общими усилиями преодоле­ в а ю т тр уд н о сти и экономи­ ческие неурядицы, обеспечивая работой коллектив, в котором преобладают женщ ины.

Г

енеральный директор О А О «Калина», депутат Л ьвовского областного совета М. Чемерис исповедует кредо: там, где работаю т женщины, все должно быть красиво. П оэтому летом по всей территории предприятия б л а го уха ю т розы , д ругие цветы, весной здесь цветет калина... Кроме того, однообразию производственного процесса следует противопоставлять надлежащую культуру на рабочих местах, организовав производственный процесс таким образом, чтобы свести к минимуму отрицательное влияние производства на зд оровье работаю щ их. И именно этим мотивированы мероприятия раздела «О храна труда» в коллективных договорах. Конечно, не всегда удается реализовать задум анное — сказы вается нестабильная экономическая ситуация в стране, из-за чего трудно определить возм ож ны е прибы ли, часть которых м ож но направить на решение вопросов социального ха-

8

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

рактера. Но все же настойчивость и постоянные поиски путей преодоления трудностей увенчиваю тся р е зультатами. Год для тр уд о в о го коллектива, считает М ихаил И ванович, начался неплохо. И если предприятие будет в течение года загружено работой, что зависит от равном ерной поставки давальческого сырья от зарубежных партнеров, то можно быть уверенным в том, что будут уплачены налоги, счета за коммунальные и энергетические услуги, а главное — своевременно и в полном объеме будет выплачиваться зар аб отн ая плата, найдутся средства и на обеспечение надлежащих условий труда, культуры производства.

обеспечению соответствую щ их санитарно-бытовых условий и недопущ ению заб ол ева ни й и труд будет вы сокопродуктивны м и каче ствен ным. Поэтому бригадиры и мастера должны владеть оперативной информацией о каждом нарушении технологического процесса, своевременно устранять их, чтобы не допустить причинных ослож нений. Благодаря этому удается избеж ать непредвиденных материальных и финансовых затрат. На приобретение оборудования известных фирм (например, «Зингер») на предприятии денег не жалею т. В 2006 г. на покупку нового о б о р у дования для р а скр а и ва н и я тканей было ассигновано почти 100 тыс. грн.

ИМ ИДЖ ,

ДОСТИГНУТЫЙ ТРУДОМ Как рассказала заместитель генерального директора по вопросам охраны труда Лю бовь Ф ранкив, ежедневно проводится рабочая пятиминутка, где присутствуют все главные специалисты. Здесь можно затронуть и реш ить все вопросы , ка са ю щ и е ся охраны тр уд а ,— дирекция всегда идет навстречу. Несчастные случаи на ф абрике редкость. Последний произош ел в 2005 г., когда вследствие неосторож ности одна из работниц иголкой швейной маш ины п р о ко л о л а палец. Поэтому есть все основания утверждать, что на предприятии производственному травматизму поставлен надлежащий заслон. Как и представляющим угрозу для здоровья работаю щ их ф акторам. Все это достигается благодаря постоянной проф илактике во всех структурных подразделениях предприятия. Д и р е к т о р п р е д п р и я ти я М. Чемерис убежден, что на предприятиях лю бой формы собственности, больших или малых, охра ной труда следует заниматься очень серьезно и постоянно. И привлекать к профилактической работе нужно руководителей всей руководящей вертикали, с учетом методических установок специалиста соответствующей службы. При скрупулезном и неф ормальном отнош ении к вопросам безопасности работников, к

О чень серьезно относятся на предприятии к освещ ению рабочих мест на конвейерах. Д а ж е наим еньш ее его ухудш ение б ез пром ед л ений устраняется. В ооб щ е та ко е о т н о шение ко всему, что м ож ет о тр иц ательно влиять на труд овой ритм и качество продукции. Н априм ер, вызывал о б е сп о ко е н н о сть процесс чистки гото во й прод укц ии от в о зможных загрязнений прямо в цеху.

Для э то го п р и м е н я ю тся хи м и ч е ские средства, поэтому администрация, по настоянию службы охраны труда и п р о ф со ю зн о го ком итета, начала обустраивать отдельное пом ещ ение, где над прессам и были смонтированы воздушные вытяжки, искусственны е источники осве щ ения, отвечаю щ ие санитарны м н о р мам.

УП РАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

С учетом того, что на предприятии работает м ного женщин, состоянию их здоровья уделяется о со б о е внимание. Здесь о р га н и зо в а н медпункт, которы м заведует Светлана С торож ук. Возложенные на нее обязанности она выполняет уже 15 лет. И успеш но справляется с ними. На вопрос об общ ем уровне здоровья р а б о та ю щ и х С ветлана М иха йл о вна философски заметила, что он та кой, как в целом в государстве. П оэтому конкретизировала: «По п о во ду условий труда на предприятии ж алоб нет. Если и обращ аю тся в медпункт работницы , то разве что за лекарством от головной боли, п р о студы, за гипотензивными пре п а р а тами или с просьбой сделать назначенные врачом инъекции». Здесь же ж елаю щ ие могут пройти лечение и ф изиотерапевтические процедуры. Каждый вторник наведывается в м едпункт вра ч-терапевт из го р о д ской поликлиники. А все другие узко -

профильные ежегодные медицинские обследования проводятся за счет предприятия по граф ику, с о гл а с о ванному дирекцией, проф сою зом и соответствую щ им лечебным учреж дением, а это 810 женщ ин (из о б щ его количества 860 работающ их). Предприятию такие осмотры о б хо дятся в кругленькую сумму — около 9,5 тыс. грн. В главном корпусе работает столовая, где во время обеденного перерыва желающие могут получить относительно дешевое горячее питание. Администрация имеет намерение ввести на О А О «Калина» односменную работу, сознательно идя на это, поскольку считает, что у женщин появится возможность не только п р о дуктивно работать, но и заниматься семейными делами. Как депутат Львовского областного совета, М. Чемерис бывает на предприятиях Червонограда и области, сравнивает и анализирует проявления заботы руководителей о членах трудовых коллективов, знает слабые места и причины игнорирования

2.

.

0 7 -3 5 1 9

СООБЩ АЮ Т СОБКОРЫ этих вопросов. Поэтому имеет все основания утверждать, что на «Калине» нет раб о тни ков, с которыми не за ключены трудовые соглашения. С одной стороны, это создает атмосферу доверия работаю щ их к работодателю, с другой — требует от него постоянной оптимизации п р о и зво д стве н н ы х п р о ц е с сов, внедрения вы сокопродуктивного оборудования. Если вследствие этого из процесса высвобождаются работники, их переводят на другие участки. К таким поискам, об осн ованным расчетами, побуждают такж е растущ ие цены на источники энергии, воду, строительные материалы, аренду помещений, повышение налогов, что сказывается на себестоимости готовой продукции, созд ает у гр о зу уменьш ения за р а б о тн о й платы. О д н а ко на «Калине», благодаря умелому менеджменту, зарплата работников растет. Только с начала 2007 г. она увеличилась для каждого на 17%. К а к уж е о тм е ч а л о с ь , в коллективе работников ОАО «Калина» дом инирую т ж ен щины. Э то обстоятельство побуждает руководителя-мужчину учитывать тонкости женской психологии в о т н о ш е ниях с ними, их потребности, склонности, вкусы. Глубокое знание этих особенностей, при об ретенное в течение длительного руко водства пред приятием , позвол яет предусм атривать возможны е ко н фликтные ситуации. М ихаил И ван ович считает, что залогом нормальной психологической обстановки в коллективе является справедливость по отнош ению к каждой работнице, поо щ р е н и е тех, кто этого заслуж ил. А женщины отдают должное уважению в отнош ении к ним, если уверены, что в случае необходимости им пойдут навстречу, если могут рассчитывать на м оральную и м атериальную помощь. К а к только появляется возм ож ность, люди получают премии за выслугу лет, не забывает руководитель поздравить женщин по случаю праздников — Дня 8 М арта, Дня работников легкой промышленности, Рождественских и Пасхальных, способствует созданию соответствую щ ей о б становки в эти дни, заботится, чтобы матери малолетних детей получили подарки, приобретенные за средства предприятия. Кроме того, не было ни

одного случая отказа в оказании м атериальной помощ и тем, кто в ней нуждается. Со времени приоб ретения Украиной независимости ежегодно всем пенсионерам предприятия, а их насчитывается 330 человек, вы-

плачивается единоврем енное п особие. И пусть его сумма незначительна, но ветераны труда благодарны, что их не забывают. А еще объединяет трудовой коллектив помощь, оказываемая детскому дош кольному учреждению , которое раньше принадлежало предприятию, а сейчас переш ло в коммунальную собственность Червонограда. Его посещ ают дети многих работниц предприятия, поэтому всесторонню ю поддерж ку они приним аю т с б л агодарностью. В заверш ение р а зго во р а директор предприятия, депутат Львовского областного совета М. Чемерис воспользовался возм ож ностью высказать сердечные пожелания ж енщ инам О А О «Калина», а такж е читательницам журнала «О храна труда» всяческих успехов в личной жизни, благополучия в семьях и успеш ной работы, крепкого здоровья. К этим пожеланиям присоединяемся и мы! , наш собкор

:

генеральный директор О А О «Калина» М. Чемерис, заместитель директора по производству Л. Стеблецкая и заместитель генерального директора по вопросам охраны труда Л. Ф ранкив (слева направо); в швейном цехе N 0 2;

старш ая медсестра, она же — заведующ ая медпунктом С. Сторожук. Ф о то автора

ОХРАНА ТРУДА 3/2007 9

УПРАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

СИЛА Пока пламенные борцы за тендерное равноправие п ы т а ю т с я поднять социальный с т а т у с слабого пола в украинском обществе, ж изнь р а с с т а в л я е т т о ч к и над «г». Так, в последние 4—5 л е т именно женщ ины зан и м аю т п о ч ти 50% ведущих инспектор­ ских должностей теруправления Госгорпромнадзора по Запо­ рожской области. И не случайно.

И

з 14 красивых, умных, энергичных инспекторов теруправления 6 занимают должность главного, 5 — ведущего и 2 — госинспектора по охране труда. Еще одна умница р а б о тает главным специалистом отдела.

12 представительниц сл абого пола имеют высшее образование, 2 — среднее техническое образование. Стаж работы в сф ере н а д зо р а за о х р а ной труда составляет от 2 до 10 лет. За исключением четырех, все зам ужем, у них есть дети. Средний возраст — 42 года. Хотя это не совсем точно. Ибо, как говорят японцы, женщине столько лет, на сколько она выглядит. А здесь восточноукраинские женщины дадут форы л ю бой за гр а ничной титулованной красавице. Не случайно мужчины, которые приходят в теруправление по производственным делам, очень часто, заглянув в инспекторский кабинет, растерянно хлопают глазами: «Неужели эти стильно причесанные головки разбираются в металлургии, строительстве, горном деле, сельском хозяйстве?..» «Да!» — подтверждает практика, а также руководство теруправления. Начальник областного теруправления Ф . М ержев подчеркивает скрупулезность и аккуратность работниц, проявляющиеся в тщ ательном р а с следовании несчастных случаев, а ккуратно и грам отно оф ормленных документах, системном отслеж ивании м ероприятий по охране труда, совершенствовании форм и методов работы. Результатом чего является меньшее количество жалоб на р а б о ту учреждения. И м енно природный женский талант к систем атизированию, планированию, предвидению и просто женская интуиция стали о тправной точкой для комплектации на 99% отдела организации госуд арственного надзора и управления охраной труда (далее — О О Г Н и УОТ) женщ инами. А ведь известно, что в теруправлениях этот отдел является мозговым центром, поскольку именно он анализирует и программирует работу всего коллектива.

10

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

Но несмотря на все очевидные достоинства наших женщин, их продвижение по парафии, казалось бы, сугубо мужских забот имеет и малопривлекательные общественные начала. И в первую очередь, это — все более категоричны й отказ мужчин зан и маться малооплачиваемой работой, что хар а кте р но , в частности, и для Запорож ья, где материальный у р о вень жизни диктуют прибыльные металлургические и химические предприятия, на которых специалисты по охране труда, имея меньшую ответственность, получают намного больше денег. П оэтому неудивительно, что молодые, перспективные инспекторы, «прокантовавшись» в теруправлении 2—3 года, охотно меняют мундир госслужащего на униформу предприятия. Кто приходит на их место? Именно женщины, которы е не хуже мужчин работаю т в области горнадзора за скромную зарплату. Но слабый пол это не очень волнует. Итак, слово женщинам. Ольга САЕНКО, главный государ­ ственный инспектор ООГН и УОТ: — В июле 2000 г. в отделе нас было только 2 женщины, сегодня же — 5 из 8 штатных работников. Не побоюсь сказать, что именно на нас лежит не только основная производственная, но и нервная н а гр узка . Я им ею в виду п о стоянный контроль как за качеством работы инспекций, инспекторов, так и за реш ен ие м отдельных в о п р о сов. С ка ж е м , л и ч но м не ча щ е всего приходится работать с прокуратурой. Здесь, сами понимаете, нужно семь раз отмерять, чтобы раз отрезать. П оэтому постоянное са м о о б -

разование является неотъемлемым условием успеш ной работы. Читаю специальную л ите ратуру, выписываю, конспектирую , анализирую ... Кроме того, мне приходится контролировать инспекции. Понятно, всем нравиться не могу. Отдельных коллег принципиальность откровенно раздр а ж а е т, о с о б е н н о молодых, к о т о рые только что пришли с предприятия. Но когда новичок спотыкается раз, вто р о й , то ср а зу меняет тон. И тогда начинается нормальное сотрудничество. Всеми силами пытаюсь уберечь коллегу от поспеш ности, неосторожности, иногда лишней доверчивости в р а б о те, чтобы он не попал в неприятное положение. Ведь правовое поле очень несоверш енно и работать в нем инспектору непросто. Елена ТЮРКЕДЖИ, главный госинспектор ООГН и УОТ: — Хотя по про ф е ссии я инж ен е р -м е т а л лург, работу в теруправлении начинала за ве дующ ей отделом учета и д оставки д о ку м е н т а ции. А через год перешла сюда. И начала п е р е лопачивать отчеты, материалы спецрасследований, комплексных проверок... Полученная информация б уквально распирала. Таким о б р а зо м «дошла» до выпуска территориальных инф ормационных бюллетеней. Кстати, до сих пор о них жалею. П оскольку это было не только интересное, но и поучительное занятие, за ставлявшее меня докапываться до истины того или иного поступка, происшествия, заключения. Сегодня это «ковыряние» в фактах стало осн овным смыслом моей работы. Ведь я — аналитик отдела. Анализирую отчеты, материалы проверок, обрабаты ваю их, готовлю заключения, прогнозы, пытаюсь соверш енствовать внутритерриториальную отчетность, «перевариваю» информацию из родного Комитета, веду переписку с другими учреждениями, прокуратурой, предприятиями. Словом, я — настоящий штабист. Возможно именно потому мне, считаю, удаются лекции, ко то рые я читаю в учебных центрах по охране труда. Кстати, чтобы свободно чувствовать себя среди слушателей, а это, как правило — работодатели, специалисты предприятий, я изучила все материалы спецрасследований за последние 10 лет. А еще учусь в

УП РАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

Киевской национальной академии управления по специальности «правоведение». Нравится ли мне такое положение вещей? Да. П оскольку анализ ситуаций и рациональное их реш ение — это сугубо женская р а бота. Как, скажем, навести порядок на кухне. К слову, о кухне. О чень люблю готовить и красиво подавать. Вообще люблю создать что-то «прикольное» своими руками: игрушку, украш ение, еду. Творчество — это мое. Елена СТРИЛЕЦ, главный госу­ дарственный горнотехнический ин­ спектор: — Родом я с Хмельнитчины, где чудесная природа и где люди ценят и б е р е гут ее. П о этому надзор за предприятиями, разрабаты ваю щ ими п р и родные недр а , мне по душе. Перед тем ка к влиться в коллектив теру п р а в л е н и я , я р а б о т а л а главны м маркш ейдером в О А О «Мокрянский карьер». Кто поним ает что-либо в этом деле, знает, насколько оно ответственное и требует отменных знаний. Наверное, поэтому мне нетрудно осуществлять надзор за охраной недр на предприятиях этой отрасли. (Их, кстати, закреплено за мной 34). Это, в основном, карьеры, где добываю т гранит, песок, каолин, о гн еупорную глину... и где большое количество работ, оборудования, м еханизмов повышенной опасности. Разумеется, постоянно выезжаю в командировки. М ои производственные хлопоты не ограничиваются проверкой проектной документации, планов проведения работ или должностных инструкций. Приходится подниматься на высоту, оценивать р а зр а б о тку карьера, р а б о ту техники, качество средств индивидуальной защиты и т. д. Поэтому должна заботиться не только о чужой, но и своей безопасности труда. Кроме знаний, практики, личнои позиции в работе, есть еще одна составляющая нормальной жизнедеятел ьности — это семья. М уж , р а б отаю щ и й на одном из ка рьеров, хорош ий мне советчик, ка к и я ему. Когда наваливается бумажная волна и я б е р у м а те р и а л ы д о м о й , четырнадцатилетняя дочь Н астенька с удовольствием, как приклю ченческий рассказ, читает отчеты и предписания. Не зн а ю , ка ку ю о н а вы-

К МЕЖДУНАРОДНОМУ ЖЕНСКОМУ ДНЮ берет проф ессию, но в том, что понятия охраны труда, б езопасности производства не будут для нее а б страктными, я у в е р е н а на все сто п р оц ентов . И это меня радует как маму и как гражданку. Ведь я хочу, чтобы и мой ребенок, и вообщ е каж дый человек ценили свое здоровье и жизнь. Ольга ПОПОВА, главный специа­ лист ООГН и УОТ: Ш. ~ Часто посетитель мужского пола — п р е д приниматель, зайдя в мой кабинет, спраш ивает, оглядываясь вокруг: «А где ( « О льга Алек'Ч сандровна?». Отвечаю: * «Это я». Н емая пауза. Но вскоре предприниматель осознает, что специалист по разреш ительной системе не обязательно должен быть солидным м уж чи ной с тверды м и холодны м взглядом. П осле этого начинается диалог. Это я относительно вопроса, м уж с ка я или ж енская моя работа. Ее суть определяется не полом, а качеством решения вопросов. Качество же об усл о вл е н о ур о в н е м знаний. Поэтому читаю, ф ормирую тематические досье, «сижу» в И нтернете, ф иксирую все, что может пригодиться в работе. Такой подход посоветовала бы всем, о с о б е н н о молодым специалистам. М не нравится работа с людьми. Самое интересное — работать с м олодым поколением руководителей, работодателей. М ногие из них начали восприним ать охра ну труда как неотъемлемое условие успеш ного бизнеса. В то время как старшее поколение, несмотря на опыт, титулы и т. д., не идет дальше понятия «техника безопасности». Жаль, что такие руководители навязывают проф анацию охраны труда подчиненным и всему коллективу. Естественно, меня это огорчает. О траду ищу в работе, семье. Приятно сказать, что моей р а ботой интересуются родные, друзья, знакомые. Нередко бывает, что и за праздничным столом или на дружеской вечеринке просят: «Расскажи о ка ко м -н и б уд ь и н те р е сн о м случае». Н аверное, придет время, и на тему охраны труда, где хватает драм, будут писать бестселлеры. П оскольку человека больш е всего интересует он сам.

Надежда ДМИТРИШИНА, глав­ ный государственный инспектор ООГН и УОТ: — В свое врем я н а ш а семья почти на 10 лет выехала на север России. Потом вернулась в Украину, в Запорожье. В том, что муж без проблем найдет себе занятие, я не сомневалась. Больше волновалась за себя. О казалось — зря. В теруправление пришла, как говорят, с улицы: были вакансии и меня взяли на работу. Здесь я уже более двух лет. М оя служебная обязанность — регистрация технологических транспортных средств, которые не подлежат эксплуатации на уличнодорож ной сети общ его пользования. Эта работа требует выдержки, внимания, если хотите — «буквоедства», не терпит поспешности. Н аконец, все это мне близко и понятно. Поэтому откровенно скажу — я очень рада, что у меня есть работа, которая мне по душе, и что каждый свой рабочий день я начинаю с хорош им настроением. Вне работы нахожу время читать, вязать, вместе с мужем охотно приним аем гостей. Весной ждем из армии сына. В целом я чувствую себя счастливой женщиной. А еще хочу сказать, что удовольствия от работы добавляет доброж елательная атмосф ера в коллективе, интеллигентное отнош ение к женщ инам со стороны наш его руководство. Поверьте, это повышает уровень нашего самоуважения и самооценки.

11. Р У С И Ч Ф о то К . М О Р О З А и Ф . Т А Р А Н А * * *

Женщины играю т большую роль в области государственного надзора за соблю дением за ко н о в и других нормативных актов по охране труда. В частности, в системе Госгорпром н а д зо р а р а б о та е т почти 20% ж ен щин. О ни вносят свой вклад в общ ее дело реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащ ие, б е зопасные и здоровые условия труда. Желаем женщ инам успехов в труде, понимания со стороны сильной половины человечества, мира, любви, счастья.

ОХРАНА ТРУДА 3/2007 1

УПРАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

ПРОБЛЕМЫ И СУЖДЕНИЯ В 2006 г. ОАО «Завод «Промприбор», ч т о в Ивано-Фран­ ковске, о т м е т и л свое 100-летие. Но даже т а к о й уваж ае­ м ы й возраст предприятия, значительны е достиж ения его трудового коллектива в экономическом прогрессе П рикар­ п а т ь я и стр а н ы в целом не уберегли о т проблем, сво й ст­ венных в э т и годы больш инству производителей продук­ ции. Значительно усложнило си туац и ю т о , ч т о пользова­ тел ям и продукции завода были потр еби тели газа п о ч ти со всех республик бывшего Советского Союза. Теперь география поставок его продукции — манометров, газовых счетчиков, вычислите/гьной тех н и ки , других электронны х приборов, товаров широкого потребления сузилась преимущ ествен­ но до заказов со сто р о н ы пр ед пр ияти й Н А К «Н еф тегаз Украины» и ряда других о течествен н ы х потр ебителей. Сокращение объемов производства побудило администрацию пред приятия реально оц енить финансовые и экономические возмож­ ности, способность кадрового потенциала удерж ивать производство на бушующих волнах рынка, ч т о и привело к сущ ественной реорганизации производственных подразделений завода, пе­ реоснащению технологических линии, необходимости постоянного отслеж ивания п р и о р и т е т ­ н о сти продукции, ее ном енклатуры .

тими довольно непростыми делами и занимается трудовой коллектив «П ромприбора», возглавляемый председателем правления В. Дорош енко. Его кабинет напоминает штаб, куда в оперативном режиме поступает информация о положении дел на предприятии, за ка за х и пожеланиях пользователей продукции, проплате за ее поставки. Ведь, как сознался Владимир Михайлович, пренебрежение казалось бы несущественными пожеланиями, не говоря уже о заказах на продукцию, иногда может обернуться большими экономическими убытками. Казалось бы, в такой напряженной ситуации на предприятии не до вопросов охраны труда — выжить бы. О днако делать такое предположение нет оснований. В этом была возможность убедиться во время пребы вания в цехах, при общении с их руководителями. К этому побуждал такж е разговор и с В. Д орош енко, которого дополнял инженер по охране труда предприятия, он же и председатель комитета проф сою за 3. Бойчук и главный специал ист — техн и че ский инспектор труда, представитель Ф П У в И вано-Ф ранковской области Р. Бончук. О сновное производство — механический и сборочный цеха,расположенные в зоне городской застройки.

12 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

С одной стороны, это удобно для работающих, с другой — создает дополнительные хлопоты по недопущению негативного влияния производства на окружаю щ ую природную среду, техногенного давления на жителей прилегающих территорий города. Под бдительным контролем со стороны администрации — условия труда, безопасность работаю щ их на производстве, состояние их зд о р о вья. С окращ ение объемов производства привело к уменьшению численности работаю щ их — сегодня на предприятии работает 500 человек. Большинство из них — опытные специалисты, отдавшие заводу немало лет жизни. Одним из проявлений заботы об условиях труда работаю щ их стало кардинальное соверш енствование технологических процессов. Н априм ер, м етал л ообрабаты ваю щие станки, которы е раньш е были установлены на разных участках, перенесены в отдельное помещ ение. Э то позволило оснастить его необходимым освещ ением, комфортным обогревом, смонтировать эффективные вентиляционные установки, свести к минимуму отрицательное воздействие шума от работаю щ его о б о рудования. О б устраи ваю тся сани тарно-бытовые помещения. С обновлением производства не прекращ ается, где это возможно, вы-

пуск продукции. Поэтому руководители производственных подразделений более внимательно контролирую т соблюдение работающ ими требований б езопасности труда. П равда, еще не все рабочие пользуются выданной спецодеждой и спецобувью, несмотря на то, что обеспечиваются ими в установленные сроки. Это касается и средств индивидуальной за щиты глаз. Нежелание пользоваться ими мотивируется отговорками, мол, забыл дома или м еш аю т работать, что с горечью констатировал инженер по охране труда 3. Бойчук. Председатель правления «П ромприбора» В. Д о р о ш е н ко отметил, что проблем с выделением средств на вы полнение м ероприятий ко л л ективного д о го в о р а , в частности, тех, которы е направлены на охра иу труда, на предприятии нет. Такая возможность достигается не только оптимальной организац ией п р о и зводственного процесса, но и предупреждением вероятных несчастных случаев, проф ессиональны х з а б о леваний. Достичь всего этого стало возможным благодаря необходимым проф илактическим м ероприятиям , проведению медицинских осмотров, предоставлению работаю щ им определенных реабилитационно-оздоровительных услуг. На заводе р а б о та е т медпункт. Под рукой у врача необходимые лечебные средства и медикаменты для оказания неотложной медицинской помощи. Ими пополняются и аптечки на производстве. Для проведения ежегодных медицинских осмотров работающ их заключаются соглашения с одной из городских больниц.

УП РАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

Что касается оздоровительного потенциала «П ром прибора», то за последние годы от некоторы х его объектов приш лось отказаться. Но все же сумели сохранить базу отдыха «Калинка», расположенную в экологически чистой загородной зоне, где м огут оздоравливаться и отдыхать о д н о в р е м е н н о 24 че ловека . Под опекой предприятия находится такж е возведенный ещ е в 1994 г. физкультурно-оздоровительный комплекс. Здесь проводят свое свободное время производственники, действуют спортивные секции, где, кр о ме работников предприятия, тренируются ученики окрестны х учебных Призыв к ч а с тн ы м уголь­ ным предприятиям (бывшим «копанкам») Луганщины объе­ д и н яться в Ассоциацию, обре­ т а я юридический с т а т у с , про­ звучал несколько месяцев назад и вызвал неоднозначную реак­ цию со стороны собственников. Объединение ради чего? Не с т а н е т ли новая с т р у к т у р а иждивенцем на шее т е х пред­ п р и яти и , котор ы е не нуж да­ ю т с я в со вм естн ы х проек­ т а х , поскольку и без то го са­ м о д о с та то ч н ы ? Более то го , подобная форма объединения неприемлема, если предпола­ га е т с я ко н тр о л ь или вмеш а­ т е л ь с т в о в бизнес-интересы «малого угля». С другой с т о ­ роны, Ассоциация в пределах своих полномочий м о ж е т осу­ щ е с т в л я т ь п р е д ста ви те л ь­ ские, правозащ итные, коорди­ нирующие функции. Особенно в вопросах промышленной без­ о п асн о сти и охраны т р у д а . А э т о уж е действительно ин­ тересно и и м еет право на су­ ществование. обираясь на совещаниях постоянно действующей комиссии, инициированны х теруправл ением Госгорпромнадзора по Луганской области, собственники и руководители шахт настаивали на конкретике и предлагали инициативной группе подготовить к обсуждению проект устава Ассоциации. В декабре 2006 г. проект увидел свет. «Хозяйственное объединение малых частных угольных предприятий в вопросах охраны труда, именуемое в дальнейшем «Ассоциация ОТ», является самостоятельным хозяйственным объединением... на основе добровольности и заинтересованности в совершенствовании охраны труда на предприятиях»,— гласит документ. В числе декларируемых задач названы: обоб-

заведений, проводится даже целенаправленная подготовка спортсменов по отдельным видам спорта к соревнованиям государственного и международ ного уровней. О том, что нива спортивного соперничества является урож айной на завоевания и достижения, свидетельствую т м н о го численные награды. С пользой для здоровья ф и зкул ь тур н о -о зд о р о в и тельный комплекс завода ежедневно посещ аю т почти 400 человек. В 2006 г. коллектив О А О «Промприбор» работал без несчастных случаев на производстве. Организация работы по охране труда, отношение руководства к вопросам создания

здоровых и безопасных условий труда раб отаю щ их свидетельствуют о том, что здесь и в дальнейшем будет порядок. П . С ТЕП А Н КО

: представитель Ф П У в ИваноФранковской области Р. Бончук, инженер по охране труда О А О «Завод «Промприбор» 3. Бойчук и председатель правления общ ества В. Дорошенко (слева направо) решают насущные вопросы охраны труда. Ф о то автора

__________ НАДЗОРНАЯ ПРАКТИКА

БЫТМИЛИ НЕ БЫТЬ? БЫТЬ! щение и распространение передового циально нес ответственность за опыта в вопросах охраны труда; кон- жизнь и здоровье работника, недроцентрация средств на выполнение геопользование, соблюдал природоохлого-маркшейдерских работ и горноранные нормы. Прош ло время, и сегеологических прогнозов высококвалигодня прогресс очевиден. Во всяком фицированными специалистами; со- случае, в энергопрограм м у Украины, действие в подготовке технической дочто очень актуально, «малый уголь» кументации и разраб отке годовых вносит солидную лепту. И к тому же программ развития горных работ; платит налоги, реш ает проблему безоф ормление разрешительных докуработицы ш ахтеров и несет полную ментов, предусмотренных законод аответственность перед государством тельством для объектов повышенной за организацию производства. опасности. Свое согласие войти в А ссоци— На сегодняшний день документ ацию подтвердили 14 малых частных изучен и обсужден, высказан ряд до- угольных предприятий. Но при этом полнительных предложений, которые они хотели бы видеть доработанный будут учтены при подготовке конеч- устав, в котором четко были бы пропиного варианта устава,— комментиру- саны права и обязанности субъектов ет начальник теруправления Госгоробъединения, механизмы его финанпром надзора по Луганской области сирования, гарантии получения услуг. Г. Басакин. Угольщики также просят не торопить На мой взгляд, данное объединесобытия, чтобы скороспелая органиние — это еще один шаг в направлезация своей несостоятельностью не нии цивилизованных отнош ений в м а- отбила желание объединяться и не лом угольном бизнесе. Вспомните, создавала конфликтных ситуаций. еще два года назад несанкционироС момента государственной региванная добыча угля из «копанок», страции устава «Ассоциация ОТ» о б спровоцированная сложной социальретет права ю ридического лица. М е но-экономической обстановкой в на- стонахождение ее руководящ его о р шем угольном регионе, представляла гана будет в г. Антраците Луганской в большинстве своем криминал. Бо- области. Именно там, где в свое врероться с ним было очень слож но, мя старатели начинали заниматься практически невозм ож но. Тогда мы угольным браконьерством. выступили с инициативой не за п р е щать, а разреш ить добычу угля неО. Н Е Г Р Е Б Е Ц К А Я , руководи­ тель пресс-службы теруправления Госгортрадиционными методами, но в прапромнадзора по Луганской области вовом поле, чтобы собственник офи-

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

13

УПРАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

ВЕСТИ С МЕСТ

В Веселиновском районе Николаевской области располЬжены два мощ ных хлебоприемных предприятия. Одно из них — закр ы то е акционерное общество «Веселиновское зерноприем­ ное п р ед п р и яти е» (элевато р ). О сегодняшних проблемах предприятия, п у т я х их решения, а т а к ж е о т о м , ч т о сдела­ но для улучш ения условий тр у д а работаю щ их, а с о о т в е т ­ ственно и для р а зв и ти я п р ед п р и яти я, р ассказы вает наш в н е ш т а тн ы й корреспондент С. К О Л ЕС Н И К .

СЕГОДНЯШНИИ ДЕНЬ

^ В

е се л и н о в ско е зе р н о п р и е м н о е предприятие занимается государственными и коммерческими за купками зерна злаковых и масличных культур, хранением и рациональным использованием государственных и коммерческих хлебных ресурсов, их реализацией, хранением хлебопродуктов госуд арстве нн ого резерва . Поэтому для него огромное значение имеет решение вопросов научно-технического развития, обновление и поддержка на должном техническом уровне производственны х ф ондов, освоение новой техники и технологии. Экономический кризис в сельскохозяйственном производстве Украины, поразивший многие предприятия, коснулся и элеватора. Практически со времен независимости Украины до 2002 г. на предприятии не проводились ни один ремонт, ни замена о б о рудования. О создании необходимых условий труда даже и речи не было. О боруд ование , использовавшееся для определения качества зерна, часто неправильно определяло качество продукции и естественно не в пользу сдатчика. Это привело к тому, что сельхозтоваропроизводители потеряли доверие к предприятию, вынуждены были продавать зерно покупателям прямо с поля по низким ценам, а не завозить его на элеваторы, где за сушку, переработку и хранение брали очень высокую плату. В 2002 г. директором З А О «Веселиновское зерноприемное предприятие» был назначен Н. М оскаленко. В этом же году предприятие вошло в состав агропром ы ш ленной ассоциации «Группа ком паний «Укррос». Николай Васильевич начал свою деятельность с реконструкции и технического переоснащения производства.

14 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

Сначала был сделан ремонт «сердца» предприятия — лаборатории. Сейчас это идеально чистое помещение, где установлено современное оборудование. В 2004 г. был приобретен приб о р для определения содержания белка в зерне и продуктах его переработки « С пе ктр а н-1 19М », на что было и зр а с х о д о в а н о 40 тыс. грн. Л аборатория получила аттестат а ккредитации, выданный «Украгростандартом», и имеет право на выполнение измерений в сфере государственного м етрологического надзора по контролю качества и безопасности продуктов питания. Это сразу привлекло внимание сельхозпроизводителей к элеватору. Постепенно начали увеличиваться объемы заготовок зерна. Для обеспечения гарантии и безопасности хранения зерна, охраны труда все 10 складов, рассчитанных на хранение 27,1 тыс. т продукции, в том числе 23,9 тыс. т зерна и 3,2 тыс. т комбикормов, были капитально отремонтированы. Восстановлены транспортеры в складах, проведены замена крыш, ремонт стен, текущий ремонт железнодорожных весов. В складах установлены новые щиты, новая зерноочистительная машина БСХ-100, отремонтированы галереи. П р овед ена о гн е защитная обработка деревянных конструкц и й , на складах и в баш нях установлена противопожарная сигнализация. Все машины, транспортеры и нории, имеющие электрический привод, оснащены приборами безопасности. При перегрузке, попадании какого-либо предмета или, не дай Бог, человека изменяется скорость оборота двигателя, и благодаря установленному реле он выключается. Сегодня ежегодный сертификат соответствия услуг по хранению зерна и продуктов

9?

его переработки получают в госинспекции по контролю качества сельскохозяйственной продукции и мониторингу ее рынка без каких-либо проблем. На предприятии работает 50 человек,^ поэтому выполнение обязанностей инженера по охране труда приказом по предприятию возложено на главного инженера В. Кожухаря. Это ответственный человек, который всю жизнь имел дело с техникой и любит, чтобы она работала без перебоев и находилась всегда в исправном состоянии. Благодаря его инициативе и поддержке руководства предприятия проводится регулярный осм отр автоподъемников, весов и другого оборудования, был проведен капитальный ремонт погрузчиков зерна, своевременно заменяются транспортерны е ленты, проводятся текущие ремонты транспортеров. Работать на предприятии приходится в любую погоду — в ж ару и м ороз, под дождем, в снегопад, большую часть раб очего времени люди работаю т на открытых площадках, в условиях повышенной запыленности воздуха в рабочей зоне на складах. Поэтому для улучшения бытовых условий были отрем онтированы баня, комната для приема пищи и отдыха, в которой можно отдохнуть, выпить стакан чая, кофе или просто согреться, установлен электрокотел, который отапливает админздание, подогревает воду для бани. Все работники обеспечены противогазами, респираторами, необходимой спецобувью и спецодеждой. Благодаря этим стараниям на предприятии прекратился отток кадров, остались работать только честные, порядочные, дисциплинированные люди, которые не стремятся отработать как-нибудь день до вечера.

УП РАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

Главный инженер контролирует проведение инструктажей по о хр а не труд а, м едицинских о см о тр о в . Перед началом зерноприемного сезона ежегодно организовывается обучение аппаратчиков по о б р а б о тке зерна, проводится обучение и п роверка знаний по вопросам п ож арнотехнического минимума. Работники структурного подразделения Николаевского областного управления экологии и природных ресурсов провели паспортизацию аспирационны х систем предприятия. На каждой нории или баш не расположены взрыворазрядники, обеспечивающие полное отключение о б о рудования в случае их загазованно-

сти, что очень важно для предприятий данной категории. Благодаря принимаемым на предприятии м ерам для обеспечения охраны труда, на элеваторе с 2002 г. не возникло ни одной чрезвычайной ситуации, не произошло ни одного несчастного случая. Как сказал Н. М оскаленко, коллектив не собирается останавливаться на достигнутом. Принимаемые на предприятии меры по вопросам охраны труда находятся на контроле у директора. О н лично проводит обследование зданий и сооружений, проверяет готовность складов к хранению зерна, контролирует выполнение капитального ремонта зерносуш илки. О бщ ество приобрело три КамАЗа,

которые доставляют зерно с поля на элеватор, что выгодно как зерноприемному предприятию, так и сельхозпроизводителю. Имея достаточное количество складских помещений, необходимую техническую базу, дирекция общ ества планирует взять в аренду земельный участок сельскохозяйственного назначения и заняться выращиванием зерновых культур с дальнейшей переработкой и реализацией семенного материала. Таковы планы на будущее, и они обязательно будут выполнены при таком хозяйственном подходе к делу, осуществляемом в закры том акц ионерном общ естве «Веселиновское зерноприемное предприятие». ОХРАНА ТРУДА И МЕСТНАЯ ВЛАСТЬ

Недавно комиссия по специальному расследованию о б с т о я т е л ь с т в и причин группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего на одном из частн ы х предприятий Хм ельнитчины , завершила свою работу. М атериалы расследования сви д етельствую т: трагедия произошла не только из-за того, ч т о работодатель, как говорится, играл в ж м ур ки с законом, но и потом у, ч т о наделенные контрольными функциями и н сти ту ц и и — исполкомы сельского и городского советов, райгосадминистрация, рабочий орган Фонда социального страхования о т несчастны х случаев на производстве и профессиональных заболеваний с самого начала не повер__ нули его лицом к вопросам охраны тр уд а. А теперь об это м более детально.

«СО СТОРОНЫ СЕЛЬСКОГО СООЕТА ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ...»

ко н ц е 2 0 0 4 г. ч а с т ный предприниматель В. Пузырь приобрел в с. Кульчиевцах Кам енецПодольского района одноэтаж ное нежилое здание (бывший кормоцех местного хозяйства) общ ей площадью 137 м . Вскоре провел реконструкцию здания под колбасный цех, достроил помещ ение котельной, где разместил два п а р о вых котла. Один из котлов марки КВ-300М , 1979 г. выпуска (расчетное давление 0,7 кГс/см 2), был введен в эксплуатацию в июле 2006 г. Следует отметить, что реко н стр укц и я и вы ш еупом я н у то е с т р о и т е л ь с т в о проводились без соответствую щ ей проектной документации. Что же касается котлов, то они перед у с та новкой не прош ли техническое диагностирование на предмет возможн ого продления ср о ка их дальнейшей эксплуатации, хотя уже давно отработали установленный ресурс и вопреки требованиям норм ативноправовых актов по охране труда не

были зарегистрированы в о р га н а х Госгорпромнадзора. Поскольку котлы были непригодными для работы изза имеющихся технических неполадок (отсутствие устройств, предотвращ аю щ их повы ш ение давления сверх допустимого), то один из них, КВ -300М , в процессе эксплуатации взорвался. Вследствие аварии помещ ение котельной было полностью

разруш ено, трое людей, которые в этот момент находились там, получили травмы, в том числе двое (одна из которых молодая женщина) — смертельные. П ровед енное о б сл е д о в а ние показало, что в момент трагедии в неудовлетворительном техническом состоянии были не только котлы, но и другие основные фонды. Учитывая эти и другие нарушения нормативно-правовых актов, проверяю щие оценили состояние охраны труда ка к неудовлетворительное, а систему управления охра ной труда признали недействующей. Как объяснил комиссии по специальном у рассл ед ованию частный предприниматель В. Пузырь, он купил роковой котел у своего коллеги с соседнего села и не знал о необходим ости проведения перед началом его эксплуатации технического осмотра, испытания и регистрации в органах Госгорпромнадзора, поскольку обучение по вопросам охраны труда как предприниматель не проходил.

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

15

УПРАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

Не знаем , кто как, но мы очень сомневаемся в том, что В. Пузырь не знал, что прежде чем эксплуатировать приобретенный на стороне и видавший виды котел, необходимо привести его в порядок, обследовать, зарегистрировать. Хватило же ему ума и знаний установить необходимое для этого оборудование, наладить в помещении, где до этого бегали мыши и летали воробьи, изготовление копченых колбасных изделий. Тот факт, что он не проходил обучение как предприниматель, конечно, не освобождает его от ответственности за трагедию, а в данном случае одноврем енно является серьезным укором в адрес местных органов власти, в частности, исполкома КаменецП о д о л ь с ко го го р о д с к о го с о в е та . Поскольку выдавая частному предпринимателю свидетельство о государственной регистрации, его должностные лица должны были бы, по логике, привить В. Пузырю уважение к Закону «О б охране труда» и позаботиться о его обучении или хотя бы выдать на руки памятку, где должны были бы указать, что он должен сделать для безопасной организации работы на своем производстве. Убедить в необходимости соблюдения работодателем требований нормативно-правовых актов по охране труда должен был бы рабочий о р ган Ф онда,первоочередной задачей которого является проф илактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Такая возможность у него была как на этапе регистрации частного предпринимателя страхователем, так и позже, когда производство уже р а б о тало. О д н а ко этого не произош ло. Должностные лица рабочего органа Ф о н д а , оф орм ив с тр а х о в а н и е от несчастных случаев на производстве и проф ессиональных заболеваний нанятых предпринимателем работников, даже не поинтересовались, насколько здоровыми и безопасны ми являются условия труда на о р га н и зованном производстве. Побудить В. Пузыря к созданию здоровых и безопасных условий труда должна была бы и районная госадминистрация, на которую ст. 34 Закона «О б охра не труда» возл ож ена ответственность за обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда, о существление контроля за соблюдением субъектами предприним ательской деятельности норм ативно-правовых актов по охране труда. Если бы это было сделано, то трагедии, за б равшей жизни двух людей, а одного на длительное время приковала к кровати, могло не быть, поскольку по результатам своей проверки, если бы она, конечно, была проведена, спе-

16

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

циалист по охране труда подразделения государственной исполнительной власти обязательно выдал бы соответствую щ ее предписание на устранение имеющихся наруш ений, запретил бы эксплуатацию не зарегистрированных в органах Госгорпромнадзора котлов и т. д. Предотвратить трагедию мог и исполком Кульчиевецкого сельского совета, если бы занимался вопросами охраны труда на подведомственной территории, болел за судьбу людей, как того требует Закон. Но похоже на то, что ни его членов, ни тем более сельского голову С. Радавчука жизнь и здоровье нанятых В. Пузырем р а ботников совсем, как говорится, не интересовала. Во всяком случае после группового несчастного случая Станислав Михайлович заверил комиссию по специальному расследованию, что «со стороны сельского совета претензий к работе колбасного цеха нет...» Волосы дыбом встают, когда читаешь объяснение сельского представителя власти, данное комиссии по спецрасследованию . Вследствие несоблюдения частным предпринимателем элементарных тре бований действующ его законодательства ушли из жизни два человека, еще один с термическими ож огам и головы, шеи, туловища, верхних конечностей, превозмогая боль, стонет на больничной койке, а сельский голова в это время цинично заявляет, что «со стороны сельского совета претензий нет...» Это же каким бездушным и черствым человеком нужно быть, чтобы такое написать?! И потом, почему С. Радавчук так безапелляционно заявляет от имени сельского совета об отсутствии претензий, ведь, кроме сельского головы, в совете есть еще депутаты, а они вряд ли так думают. Чем же так приглянулся колбасный цех представителю власти, что он даже не осудил действия его собственника даже после трагических последствий аварии? Как по мне, то главной причиной кульчиевецкой трагедии является отсутствие системы управления о хр а ной труда не только на производ ственном объекте В. Пузыря, но и в селе, городе и районе. Вот если бы она ф ункционировала, то разве царили бы такая безответственность со стороны частного предпринимателя и пассивность со стороны власти? По глубоком у убеждению авторов, моральная ответственность за групповой несчастный случай лежит также на рабочем органе Ф онда, исполкомах сельского и городского советов, районной госадминистрации, которые не проявили настойчивости в том, чтобы в свое время направить частного предпринимателя, как говорится, на путь истинный.

После того, как произошел групповой несчастный случай, в городе и районе начали принимать меры по недопущению аналогичных происш ествий в будущем. С этой целью в г. Кам енец-П одольском было п роведено обучение с частными предпринимателями, использующими наемный ТРУД- Распоряжением председателя райгосадм инистрации создана р а бочая группа по изучению работы субъектов предпринимательской деятельности, занимающихся производством мясной продукции. В ее состав вошли главный специалист по охране труда управления труда и социальной защиты населения и страховой эксперт по охране труда раб о чего органа Фонда. Все это, конечно, очень хорош о, но почему этого не сделали раньше? *** П ока этот материал готовился к печати, в Подольский экспертно-технический центр с просьбой провести об следование паровы х котлов на предмет их надежности обратились пять частных предпринимателей Каменец-Подольского района. Услышав о беде в Кульчиевцах, они решили, как говорится, не испытывать свою судьбу. (Как показал предварительный осмотр этих объектов, проведенный экспертами ЭТЦ, четыре котла из шести эксплуатировались с наруш ениями требований норм ативно-правовых актов по охране труда, которые могли привести к аналогичной трагедии). Такое прозрение похвально, но почему никаких заявок на проведение диагностики этих опасных объектов не поступило от предпринимателей из других районов? Неужели поводом для этого должны быть аварии с человеческими жертвами? Эти вопросы далеко не риторические, ведь на Хмельнитчине зарегистрировано более тысячи котлов, около половин некоторых отработали установленный срок эксплуатации. А сколько их находится в «подполье», как это было в Каменец-Подольском районе, знает один Бог, ведь органы местной власти это, по всему видать, интересует мало. , наш собкор, . , главный государственный инспектор Хмельницкой ГИ О Т в металлургии, машиностроении, энергетике, строительстве и котлонадзо­ ра, председатель комиссии по специаль­ ному расследованию :

котельная частного предприятия В. Пузыря после аварии. Ф о то В .

УП РАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

ОПЫТ. АНАЛИЗ. ПРАКТИКА

У

же третий год подряд областное управление отчитывается о своей деятельности на передовых предприятиях региона. Кроме представителей об л астного управления исполнительной дирекции Ф онд а во главе с н а ч а л ь н и ко м уп р авл ен ия Н. Постолюком, в семинаре-совещ ании приняли участие представители Киевской областной государственной инспекции промыш ленной б езопасности и охраны труда, Киевского областного совета проф сою зов, управления сел ьского хозяйства и продовольствия М и р о н о в ско го р а й о н а , об щ ественной о р га н и за ц и и инвалидов «Вщродження» Белоцерковского района, средств массовой информации. На семинаре-совещ ании были подведены итоги работы управления Ф о н да за 2006 г. Н. П остолюк, в частности, с о о б щил, что в прошлом году в больш инстве отделений Киевской области улучшилась работа по выполнению задач, н а че р та н ных требованиям и З а ко на «О б общ еобязательном государственном со циальном страховании от н е с ч а с т н о го случая на производстве и проф ессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности». Ведется большая работа по возмещению ущ ерба, причиненного здоровью потерпевш их вследствие несчастных случаев на производстве и проф заболеваний. Сумма страховых выплат в 2006 г. была на 30% больше, чем в 2005 г.

3.

.

0 7 -3 5 1 9

Обыкновенное село Карапы ш и Мироновского района Киев­ ской области. Но необыкновенные люди в э т о м селе. Именно к ним и прибыли начальники районных (городских) отделений Фонда социального страхо вания о т н есчастн ы х случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Киевской области. Целью встр ечи было проведение семинара-совеща­ ния с одновременным ознакомлением с о п ы то м проведения м ер оп р иятий по предупреждению т р а в м а т и з м а на произ­ водственных у ч а с т к а х СООО «Агросв(т». При увеличении количества зар егистрированны х предприятий у р о вень производственного травм атизма среди работников области уменьшился на 15%. Почти вдвое возросло количество проверок работы предприятий по про-

филактике производственного травматизма. Страховые эксперты по охране труда принимают участие в расследовании каждого несчастного случая. Знаковым событием прош лого года стал совместный приказ управления исполнительной дирекции Ф онда в Киевской области и теруправл ения Госгорпромнадзора по Киевской

области и городу Киеву «О с о в е р ш енствовании работы комиссий по специальны м рассл ед ованиям несчастных случаев на производстве». С целью пропаганды безопасных условий труда на средства Ф о н д а были обустроены базовые кабинеты охраны труда на М ироновском комбинате полуф абрикатов, в с а н а то рии «Дубки» г. Ирпень, ДС К «М еркурий» г. Бровары. Для Каш перовского свеклосовхоза Тетиевского района были закуплены плакаты и нормативные акты по охране труда. Н. Посголюк также коснулся проблем Ф онда и путей их преодоления, о б о значенных директором исполнительной дирекции Ф онд а Украины Ю . М ельником в газете «Київська правда». Речь шла также о сотрудничестве Ф онда с проф союзами и общ ественной организацией инвалидов «Відродж ення». Главный те хн и ч е ски й и н спектор труда Киевского областного совета проф сою зов Л. Василенко рассказал о планах проведения совместных проверок предприятий и о р ганизаций при участии страховых экспертов по охране труда Ф онда в рамках р а зв е р н уто й борьбы п р о ф с о юзов с сокрытием несчастных случаев на производстве.

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

17

УПРАВЛЕНИЕ О Х Р А Н О Й ТРУДА

Актуальность и открытость семинару-совещ анию придало участие в нем работников С О О О «Агросвт>. Чем живет сегодня человек труда на селе, о его радостях и проблем ах присутствующие узнали во время экскурсии по подразделениям хозяйства, из выступлений председателя общества В. Даниленко и ее коллег — исполнительного директора С. Руденко и главного специалиста по охране труда Д. Парфенюка. Сельскохозяйственное общество «Агросв1т» арендует 5950 га пахотной земли. Сегодня здесь работает 540 из почти 3 тыс. жителей села. Среди основных зерновых культур, выращиваемых в хозяйстве,— пшеница, ячмень, кукуруза, горох. Технические культуры: рапс, подсолнух, са харная свекла, гречиха. В сфере растениеводства придерживаются современных агротехнологий, высокого уровня культуры полей и севооборотов. На сегодня молочное стадо хозяйства насчитывает 700 коров, содержится 250 свиноматок, из них 100 голов — породы Ландрас. С 1996 г. в хозяйстве функционирует система управления охра ной труда. Служба охраны труда вместе с профсоюзным комитетом постоянно держит на контроле трудовую и техн ологическую дисциплину. Привлечение современных прогрессивных технологий облегчает труд, вынуждает своевременно разрабатывать, обновлять инструкции по охране труда, чтобы те отвечали особенностям нового оборудования. Так, обработка почвы и уборка урожая в хозяйстве осущ ествляется при помощи техники ведущих мировых производителей — компаний «Лемкен», «Клаас», «Холмер», «Матро» и др. В течение продолжительного времени надежным партнером и советчиком С О О О «Агросвт> в определении и адаптации современных технологий вы ращ ивания м о л о чн о го поголовья и получения высококачественного молока стала шведская компания «Де Лаваль» — мировой лидер в сфере производства оборудования и разработки комплексных решений для молочного животноводства. С пециалисты ком пании предоставляю т консультации по вопросам наиболее эф ф ективной эксплуатации доильного и холодильного оборудования, систем кормления и приготовления кормов, проф ессионального применения сопутствую щ их то в а р о в для обеспечения надлежащ их санитарно-гигиенических условий производ-

18

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

ства и хранения м олока на ферме. Результатами сотрудничества хозяйства и ш ведской ком пании стало оборудование молочных ферм новыми современными аппаратами и вакуумными установкам и, приобретение танков-охладителей м олока и стационарного кормосмесителя для приготовления полнорационных смесей, введение в экспл уатац ию на м о л о чн о й ф ерм е доильного зала «Европараллель» пропускной способностью 110— 120 ко р о в в час, о б о р уд о ва н н о го системой управления Альпро®. Высокий уровень автоматизации производственных процессов

позволил внедрить ком пью терны й учет надоев, повысить качественные показатели м олока, жестче придерживаться санитарно-гигиенических требований и улучшить условия труда на предприятии. Своевременное проведение необходимых профилактических мероприятий по охране труда в соответствии с обстоятельствами, которы е изменяются в связи с применением новейших технологий, сводит в хозяйстве производственный травматизм к минимуму. Значительную роль в регулировании трудовых и социально-экономических отнош ений, в согласовании интересов раб о тни ков и администрации играет профсоюзный комитет общ ества. Главными вопросам и, пребы вающими в поле зрения проф кома, являются вопросы обеспечения занятости работников, их рабочее время, производственная деятельность, отдых, условия, безопасность, оплата труда и соответствующие социальные гарантии и компенсации. Для реализации условий ко л л екти вно го д о говора между администрацией и профсоюзным комитетом в обществе создан фонд охраны труда, средства которого используются для приобретения средств защиты, повышения уровня безопасности и гигиены производства. О бщ ество в 2006 г. при годовом о б о р о те средств в 35 млн. грн.

и прибыли в 6,5 млн. грн. на нужды социальной сферы направило более 350 тыс. грн. А для своевременного обеспечения работаю щ их спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в прош лом году было израсходовано более 50 тыс. грн. Результативность и стабильность функционирования всей системы управления охраной труда на предприятии во многом зависит от стиля и методов руководства. Руководитель хозяйства В. Даниленко не на словах, а на деле показывает свое отнош ение к человеку труда. Постоянная раб о та по улучшению условий труда, улучш ению о р га н и за ц и и производства, бытовых условий, соблюдению требований трудового законодательства создаю т в хозяйстве здоровый микроклимат, в чем все присутствующие смогли убедиться собственными глазами. Руководство и специалисты хозяйства искренне делились своим опытом раб оты, ответили на многочисленные вопросы не безразличных к вопросам охраны труда гостей. И равнодушных не было. Возможно, каждый из гостей мысленно сравнивал состояние и фермы, и техники, и дорог в Карапышах с подобными объектами в своем районе. Следовательно, на земле можно не только тяжело работать, но и иметь результат, которым не стыдно гордиться. И, наверное, у многих были надежды, что у украинского села есть светлое будущее. . , заместитель глав­ ного редактора журнала «Охрана труда» :

участников семинара-совещания встречает председатель правления С О О О «Агросвп» В. Даниленко; в обсуждении вопросов приняли участие (слева направо) начальник Киевского областного управления Фонда Н. Постолюк, председатель общественной организации инвалидов «Вщродження» Белоцерковского района С. Кора и главный технический инспектор труда Киевского областного совета профсоюзов Л. Василенко; в доильном зале молочной фермы хозяйства. Ф ото автора

ИНФОРМАЦИЯ

П Р В Донецкой и Луганской областях с визитом находилась делегация американских специалистов — участников программы «Шахтная безопасность в Украине». П резидент компании PEER Д ж е р р и Триплет отметил, что в течение двух лет на предупреж дение аварийных ситуаций на шахтах Д онбасса предполагается освоить 8 млн. долларов. Втеруправлениях Госгорп ром н адзора гости обменялись мнениями с руководителями надзорных органов и специалистами по поводу развития сотрудничества в дегазации шахт и анкерном закреплении кровли горных выработок с использованием американской технологии. В Донецкой области для выполнения р аб от по повышению безопасности определена шахта «Белозерская», в Луганской — •Белореченская». Сотрудничество, продолж аю щ ееся уже 5 лет, позволило успеш но реализовать проекты по осланцеванию горных выработок инертной пылью, внедрить ряд совместных технологий, улучшивших шахтное проветривание. Теперь для взаимодействия открываются новые горизонты.

* ** Теруправление Госгорп ром н адзора по О д е сск о й области усилило контроль за эксплуатацией лифтов, проработавших свыше 25 лет. Приостановлена эксплуатация более 50 лифтов, техническое состояние которых не отвечает требованиям безопасности. Эта работа проводится совместно с представителями О д е сск о го го р о д ск о го совета.

*** В Харьковской области на объектах базовых отраслей экономики на балансе состои т свыше 3,3 млн. т несущих металлических и свыше 29,3 млн. м 3 железобетонных конструкций. М ногие из них исчерпали свой расчетный р есур с. О к о л о 30% строительных металлических конструкций используются более 30 лет без надлежащего обслуживания.

3*

ТЕРУПРАВЛЕНИЯ В феврале состоялось расширенное заседание совета теруправления Госгорпромнадзора по Киевской области и городу Киеву, на котором были подведены итоги р аботы за 2006 г. и определе­ ны пр иор итетны е направления надзорной деятельности. своем докладе начальник теруправления С. Дунае отметил, что несмотря на негативное влияние реф орм ирований системы Госгорпромнадзора в последние годы, мощ ный фундамент и основные принципы организации надзора, заложенны е высококвалифицированными специалистами в течение предыдущих лет, и принятые меры позволили не только не допустить повышения уровня производ ственного травм атизм а и аварийности в регионе, но и снизить его на фоне б ур н о го роста пр о и зводства. В течение 2006 г. уровень общ его травматизма в регионе был снижен на 16,5% (травмированы 1056 человек против 1264 в 2005 г.), смертельного — на 3,7% (131 и 136 человек соответственно). Больше всего р а ботников было травм ировано в социально-культурной сф ере — 222 (против 229), агропром ы ш ленном комплексе — 168 (против 220), строительстве — 172 (против 245), маш иностроении — 74 (против 103), на транспорте — 108 (против 152). О стается еще слишком высоким уровень смертельного травматизма в строительной отрасли — погибли 32 человека против 34 в 2005 г., а гр о промышленном комплексе — 26 (против 28), на транспорте — 20 (против 20), в социально-культурной сфере — 14 (против 20). Анализ смертельного травматизма свидетельствует, что основные причины несчастных случаев носят организационны й хар а кте р (59%), среди них: допуск к работе без о б учения и проверки знаний по охране труда, наруш ение правил дорож ного движения, неприменение средств индивидуальной защиты, невыполнение требований инструкций по охране труда и должностных обязанностей. По техническим причинам произошло 28% несчастных случаев со смертель-

ным и схо д о м , среди них: неудовлетворительное техническое состояние средств производства, несовершенство и несоответствие технологического процесса требованиям безопасности. В 2 0 0 6 г. государственными инспекторами теруправления было о б следовано состояние промышленной безопасности и охраны труда почти на 11 тыс. предприятий региона, приостановлено более 17 тыс. р а б о т, объектов, машин, механизмов и о б о рудования. Совет предложил ряд конкретных мер, направленны х на повышение эф ф ективности го с у д а р с тв е н н о го надзора в наиболее травмоопасных отраслях региона, улучш ение ком плексного управления промы ш ленной безопасностью и охраной труда, усиление государственного надзора в отраслях с высоким уровнем травматизма. Предусмотрено обеспечить реализацию совместных с областными проф сою зны ми объединениями мер, направленны х на выявление фактов сокрытия несчастных случаев на производстве, усилить тр е б о в а тельность к недропользователям по недопущ ению р а зр а б о тки м есторождений полезных ископаемых без надлежащ их разрешительных д окументов, инициировать рассмотрение на заседаниях советов по вопросам б езопа сной жизнедеятельности населения Киевской области и г. Киева вопросов о возобновлении профессионально-технического обучения работников строительных профессий и тех, кто обслуживает объекты котлонадзора и подъемных сооружений, о выполнении региональных п р о грамм модернизации и замены лифтов и т.д. Е . Г У Л И Д О В А (пресс-служба тер­ управления Г осгорпромнадзора по Киев­ ской области и городу Киеву)

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

19

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Реализация государственной политики в области охраны тр уд а на предприятиях М и н и стер ства промышленной по­ л и т и к и проводится по принципам, определенным о тр асле­ вой систем ой управления охраны тр уд а. Комплексное реше­ ние задач охраны тр уд а в о тр асл ях промыш ленности мини­ с т е р с т в о осу щ е ств л яе т пу т е м реализации отраслевой про­ граммы улучш ения состоян ия безопасности, гигиены тр уд а и производственной среды, п р и о р и те тн ы х м ер оп р иятий , которы е определяю тся на каждый последующий год.

Министерство считает, что состав­ ляющими успеха в достижении по­ ставленной цели в данное время яв­ ляются: научно-техническое обеспечение реализации м ероприятий отраслевой программы; переориентация управления охраной труда в направлении применения риско-ориентированного подхода к р а з р а б о т к е и п рове дени ю конкретных профилактических мероприятий; усиление информационного обеспечения путем создания И нтернетсайта, о р га н и за ц и и и проведения отраслевых совещ аний по охране труда; соверш енствование системы аттестации рабочих мест по условиям труда и т. д. Все эти проблемные вопросы требую т решения как на уровне центральных органов исполнительной власти, так и на уровне предприятий, научно-исследовательских учреждений и исполнительной дирекции Ф о н да социального страхования от несчастных случаев на производстве и проф ессиональных заболеваний Украины. Научно-техническое обеспечение реализации отраслевой программы Минпромполитики проводит, в частности, путем координации научнотехнической деятельности в области охраны труда. Для этого созданы технический комитет по охране труда, координационная секция по охране труда в горно-металлургическом комплексе, определены б а зо вые организации по вопросам охраны труда для каждой отрасли промышленности. О сознавая, что залогом эффекти в н о го вы полнения о тр а с л е в о й программы в первую очередь явля-

20 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

к

в

ется сохра нен и е н а учн ого потенциала и научно-технической базы организаций и научных учреждений, министерство обеспечивает их в пределах имеющихся возможностей заказам и на выполнение научно-исследовательских и исследовательскоконструкторских р а б о т (НИИКР) в области охраны труда и промышленной б е зо п а сн о сти . Ф и н а н с и р о в а ние м ероприятий отраслевой п р о граммы осущ ествляет Ф о н д со ц и ального страхования от несчастных случаев. В 2 0 0 6 г. на вы полнение п р о ф и л а кти ч е ски х м е р о п р и я т и й Ф о н д израсход овал 6,6 млн. грн. при запланированных 16,5 млн. грн.

(0,28% от суммы поступлений средств в Ф онд). В то же время в стр а на х Европы этот показатель больш е в 20—25 раз. Следует отметить, что предприятия практически не принимают участия в ф инансировании научно-технических разраб оток и в разработке нормативно-правовы х актов. Из государственного бю джета с 2001 г. средства вообщ е не выделяются. Несмотря на ограниченность фи­ нансирования, научно-исследова­ тельскими организациями и учреж­ дениями министерства за период 2003—2006 гг . выполнено 42 НИИКР по научно-техническим разработкам, организационно-методическим и нор­ мотворческим мероприятиям (рабо­ там,I, в частности: р а зр а б о та н а конструкция, изготовлены и установлены комплекты оборудования для кондиционирования воздуха в кабинах мостовых кранов горячих цехов на четырех металлургических предприятиях; разработаны и изготовлены первые партии изолирующих костюмов для защиты от щелочей, солевых растворов и агрессивной среды;

разработан радиационно-стойкий материал для изготовления средств индивидуальной защиты работников горнорудных и коксохимических предприятий; разработаны и утверждены отраслевая система управления охраной труда, а такж е 112 примерных инструкций по охране труда для основных проф ессий работаю щ их в горно-металлургическом, химическом и м аш иностроительном ком плексах Украины; р а зр а б о та н ы и утверждены типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты раб о тни кам м аш иностро и т е л ьн о го ко м п л е кса и д е р е в о о б р а б а ты ваю щ е й пром ы ш ленности, на стад ии за в е р ш е н и я та ки е н о р мы для р а б о тн и ко в м етал л ургической, электротехнической, авиационной и других отраслей пром ы ш ленности; создан учебный кинофильм «О б аттестации р а б о чи х мест в го р н о металлургическом комплексе». Наибольшее количество научнои ссле д ов ател ьских р а б о т вы полнено для горно-м еталлургического ком плекса, на что было выделено 4,5 млн. грн., что составляет 50% об общих объемов финансирования по всем отраслям промышленности М инпромполитики. Следовательно, снизить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемо­ сти без разработки и внедрения научных исследований в области ох­ раны, гигиены труда и промышлен­ ной безопасности, разработки но­ вых методов, систем и средств диаг­ ностирования и оценки состояния производственных объектов невоз­ можно.

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Следует отметить, что улучшение работы по организации охраны труда на предприятиях без налаживания постоянного инф ормирования т а кже не может быть достигнуто. М инистерство при участии представителей исполнительной дирекции Ф онда социального страхования от несчастных случаев на производстве, отраслевых проф сою зов, промышленных предприятий и организаций, соответствующих научно-исследовательских у ч р е ж д е н и й , Г о с го р п р о м н а д з о р а ежеквартально проводит семинарысовещания, которые с 2002 г. стали традиционными. П роведение таких мероприятий практикуется в регионах, где находится наибольшее количество крупных промышленных предприятий соответствующ их отраслей промышленности. В частности, в 2006 г. состоялось 5 совместных семинаровсовещаний. С целью улучшения информационного обеспечения предприятий и о р ганизаций по вопросам охраны труда Государственный институт комплексных технико-экономических исследований (Киев) открыл И нтернет-сайт (w w w .onoronapraci.org.ua), а на базе ГП «Научно-исследовательский институт безопасности труда и экологии в горнорудной и металлургической промышленности» (г. Кривой Рог) создан Инф ормационно-аналитический центр охраны труда в горно-м еталлургической промышленности. А нализируя выполнение принятых реш ений на совместных сем инарах-совещ а ни я х и их эф ф ективность, м ож но сделать вывод о том, что уровень травм атизм а на предприятиях немного снизился. Так, на предприятиях, подчиненных Минпромполитики, уровень общ его тр а вм а тизма в 2005 г. по сравнению с 2004 г. снизился на 437 случаев (2301 против 1864), или на 20%. Уменьшается количество несчастных случаев со смертельным исходом (114 против 103 соответственно), или на 10%, в т. ч. в горно-металлургической отрасли соответственно 76 против 53, или на 30% меньше. Наблю дается такж е снижение уровня профессиональной заболеваемости, в том числе основных форм профессиональной патологии (пылевой, ви б р а ц и о н н о й , ш ум овой, з а б о л е ва н и е о п о р н о -д в и га те л ь н о го а п п а р а та , хронический обструктивит и другие), в частности, в металлургической и м аш иностроительной отраслях промышленности (в 2004 г.— 832 случая, в 2005 г.— 654). Случаи п р о ф е сс и о н а л ьн о го заб ол ева ни я произошли, по заключениям специа-

В МИНИСТЕРСТВАХ И ВЕДОМСТВАХ листов, вследствие несоответствия технических средств защиты условиям труда работающ их. Уровень производственного травматизма и профессиональной за б о леваемости остается пока еще высоким потому, что проведение проф илактических мероприятий и минимизация профессиональных рисков в большинстве своем не стали приоритетом в деятельности руководителей предприятий. Несмотря на увеличение ассигнований на охрану труда (в целом по министерству до 728 млн. грн.), расходы на научно-техническое обеспечение составляют всего 5—6%. В значительной степени на неудовлетворительное состояние охраны труда на производстве влияет отсутствие действенной системы управления охраной труда, а больше всего — использование старых методов и подходов к планированию профилактических мероприятий, что присущ е р а ботникам центральных органов исполнительной власти и исполнительной дирекции Ф онда. В качестве примера возьмем принцип формирования мероприятий отраслевой программы. Практически они создаются только на

ния безопа сности , гигиены труда и производственной среды. С целью внедрения указанного подхода счи­ таем необходимым: провести идентификацию рисков травмирования для отдельных видов производства; на государственном уровне разработать методику предоставления официальной информации и отчетности по новой форме о взаимодействии причин и видов происшествий, детализации и уточнении причин рисков; р а зр а б о та ть методику анализа рисков для условий ко нкр е тно го предприятия. Существует еще одна проблема. Есть необходимость в обеспечении работников, специалистов в области охраны труда, специалистов, зан и мающихся решением социальных вопросов на производстве, пособием нормативных документов по аттестации рабочих мест по условиям труда и соответствию требованиям по охране труда, что будет спо со б ств о вать повышению уровня инф ормированности всех заинтересованны х сторон относительно их прав и обязанностей в области охраны труда.

.

- ршшшяаншшшшшяяяяшшшшяшшяшшшшшяшшяшяшшшшшшшшш основе анализа статистических данРуководителям предприятий всех ных о количестве несчастных случаев и форм собственности нужно осознать, профессиональных заболеваний в той что создание на производстве услоили иной отрасли, и только в некотовий труда, которые бы обеспечивали рых случаях приводится классификазащиту работаю щ их от воздействия ция причин несчастных случаев и виды вредных производственных факторов, происшествий. является наиболее важной социальСущ ествующ ая система оценки ной задачей, поскольку заболевание состояния охраны труда не удовлет- легче предотвратить, чем его лечить. воряет требования сегодняш него Эффективность реализации проф идня — не дает возможности приме- лактических мероприятий — это ни в нять риско-ориентировочный подход коем случае не коммерческая выгода, к оценке риска возникновения аваа сохранение трудовых и материальрий и несчастных случаев на произных ресурсов государства, предотводстве, который обусловлен степевращение социального напряжения в нью вредности и (или) опасности общ естве. Эф ф ективность зависит условий труда и техническим состояпрежде всего от качества программы нием производства. Для того, чтобы действий, объемов ее ф инансировапрогнози ровать необходим ое п р о ния, и, конечно же, от безусловного филактическое мероприятие, нужно выполнения мероприятий, предусмотоценить степень риска, то есть вероренных отраслевой программой. ятность нанесения ущ ерба с учетом Л . Х Р Е Б Т О В Л , начальник отдела его тяжести. Не статистику, а вероятность воз- охраны труда, окружающ ей среды и по­ жарной безопасности Минпромполитики н и кн о в е н и я н е с ч а с т н о го случая Украины необходим о учитывать при р а з р а б отке програм м улучшения состояФ о то К . Т Е Л И Ч К О

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

21

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ВЕСТИ С МЕСТ Ж ур н ал не раз писал об одном из самых распространенных нарушений, допускае­ м ы х в угледобываю щ ей о т р а с л и ,— не­ соблюдении пылегазового режима на ш ах­ т а х . Именно оно я в л я е т с я в больш инстве случаев причиной аварий, приводит к че­ ловеческим ж е р т в а м и к а т а с т р о ф и ч е ­ ским разрушениям. К сожалению, в погоне за показателям и руководители предприя­ т и й пренебрегаю т нормами безопасно­ с т и . Служ бы охраны тр уд а , инженернотехнические работн ики проход ят мимо вопиющих нарушений, каждое из ко то р ы х м о ж е т с т а т ь роковым. Уж е в 2007 г. ин­ сп ектор ам и Госгорпромнадзора на ш ах ­ т а х Донецкой области зафиксирован ряд наруш ений пылегазового реж има, пр и­ остановлены р аб о ты на ряде объектов.

НАРУШЕНИЯ м о г у т оздается впечатление, что ситуация, сложившаяся в нынешнем году с соблюдением пылегазового режима, не улучшается, а по-прежнему сохраняет угрож аю щ ую тенденцию. Но сначала — несколько слов об ушедшем годе. В 2006 г. инспекторами выявлено 680 случаев загазирования горных выработок, из них — 228 аварийных! То есть, если разделить их на количество дней в году, получим ош елом ляющий результат: если бы не бдительность госинспекторов, то через день на шахтах могли греметь подземные взрывы. Неужели над этим не задумываются руководители предприятий, их подразделений, службы охраны труда, инж енерно-технические работники, которы х гораздо больш е, чем специалистов н адзо рных органов? Нужно отметить, что наибольшее количество случаев загазирования зафиксировано на самых благополучных сточки зрения угледобычи и затрат на охрану труда шахтах: «Красноарм ейская-З ападная № 1» — 6 7 сл учаев, О А О «Ш ахта имени А. Ф . Засядько» — 47 случаев, «Краснолиманская» — 41 случай. Отдельные случаи загазирования были выявлены также и на шахтах: имени А. Г. Стаханова, «Алмазная», имени В. М. Бажанова, имени А. А. С к о ч и н с к о го , им ени А. И. Гаевого,«КомсомолецДонбасса», имени Г. М. Димитрова, «Холодная Балка», «Полтавская», «Ю жнодонбасская № 3», «Добропольская», «Центральная», имени С. М. Кирова и «Глубокая» ш ахтоуправления «Донбасс», « К а л и н о вска я -В о сто ч н а я » , «Щ егловская-Глубокая», «Булавинская», «Октябрьский Рудник», «Ждановская», «Трудовская», «Белозерская», имени Ф . Э. Дзержинского, «Яси-

22 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

с т ат ь

Р О КО В Ы М И

новская-Глубокая», имени К. А. Румян10 января 2007 г. главный горноцева, «Углегорская» и ряде других. технический инспектор П етровской Этот далеко не полный список привегосударственной горнотехнической ден для того, чтобы всем стало очевидинспекции А. Тарасевич из-за невыно: речь идет не об отдельных нарушеполнения требований п роти вопо ниях, как обычно представляется это жарной безопасности запретил горработодателями на заседаниях колленые работы на шахте имени Челюсгии Госгорпромнадзора или советов кинцев. На заместителя главного интеруправления, а о порочной, назы- ж енера Ю . Р аскосова наложен штраф. вая вещи своими именами,— преступной системе безответственности. Всего же только за несколько пер­ Вызывает большую тревогу и совых дней нового 2007 г. государ­ стояние проветривания на ш ахтах ственные горнотехнические инспек­ Донецкой области. В 2006 г. работторы Донецкого горного округа никами Госгорпромнадзора было выприостановили более ста работ и объектов! явлено 483 случая необеспеченности ш ахт расчетным расходом воздуха. Добывать уголь ценой здоровья, Из-за нарушений правил безопасноа порой и жизни людей недопустисти по проветриванию и соблюдению мо. Надзорные органы области предпылегазового режима 3498 раз за - упреждаю т, что будут и впредь беспрещалось ведение горных работ, в ком пром иссно и стр о го пресекать том числе 1283 раза — в очистных и наруш ения пы легазового режима и 1888 раз — в подготовительных за - другие отклонения от норм б е збоях. Статистика пугающая и нетер- опасности. О ни вновь и вновь припимая. А главное, с начала нового го- зывают руководителей шахт усилить да полож ение не стабилизируется. контроль за соблю дением з а к о н о Вот самые последние (на момент на- дательства об охране труда, приниписания этого материала) случаи. мать необходим ы е меры, н а п р а в 9 января 2007 г. главный го р н о -ленные на предупреждение п р о и зтехнический инспектор государственводственного травматизма. ной инспекции по горному и энергом еханическом у надзору на шахтах Донецкого горного округа А. Войтен, наш со б ­ ко и главный горнотехнический инкор, . , руководи­ спектор Рутченковской государствентель пресс-службы теруправления Госной го р н о те х н и ч е с ко й инспекции горпромнадзора по Донецкой области и I I I «Донецкий экспертно-технический A. Величко запретили очистные рабоцентр» ты в 1-й западной лаве шахты «Октябрьский Рудник» из-за нарушений пыле: газового режима, а также паспорта участники заседания совета крепления. М естное скопление метатеруправления Госгорпромнадзора на в забое вентиляционного штрека по Донецкой области рассматриваю т достигло 5%. На главного инженера вопрос о состоянии пылегазового Р. Шептия и начальника участка венрежима на шахтах области. тиляции и те хн и ки б е з о п а с н о с т и B. Яковенко наложены штрафы. Ф ото .

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Издавна человека манила вы со та. Стрем ление под­ н я т ь с я над будничностью , суето й ж изни. С вы со то й связаны романтические ус­ тр ем лен ия человека. С осо­ бым п и е т е т о м славились и сл а вятся профессии покори­ тел ей в ы со ты : летчи ко в, космонавтов, альпинистов, м о н таж н и ко в... Сколько пе­ сен о них сложено, сколько кинофильмов создано! Да, в ы со та л ю б и т сильных и смелых. Но не прощ ает пре­ небрежительного о тн о ш е ­ ния к ней. Об это м свидетель­ с т в у ю т трагические цифры производственных т р а в м с роковыми п о след ствиям и , связанными с падением ра­ ботаю щ их с вы со ты .

КАК ЭТО БЫЛО «Юзвик» упал на бетонный пол с высоты приблизительно 6 м и умер от полученной черепно-мозговой травмы. В октябре 43-летний дробильщик О А О « С ка л а -П о д о л ь с к и й сп е ц карьер» Борщевского района В. Солтис упал головой вниз в жерло д робильной машины и был смертельно травмирован. В ноябре во время разбо рки навеса над смотровой ямой на территории бывшего агростроя в О О О «Пролисок», что в с. Пышковцы Бучацкого района, с высоты 5 м упал и был смертельно травмирован работник по изготовлению кирпича 47-летний 3. Пидкович. В декабре 49-летний электромонтер линейных сооруж ений связи и проводового вещания цеха электросвязи № 15 (г. Борщев) Тернопольского филиала О А О «Укртелеком» Б. Грабик в с. Олексинцы Борщевского

ВЫСОТА ЛЮБИТ СИЛЬНЫХ, СМЕЛЫХ И... ОСМОТРИТЕЛЬНЫХ прош лом году в Тернопольской области вследствие падения с высоты были смертельно травмированы 9 работников (в 2005 г.— 2). В частности по отраслям: в строительстве — 3, А П К — 2, социально-культурной сфере, связи, маш иностроении, горнорудной промышленности — по одному. Вследствие падения с высоты жертвами общ его травматизма стали 30 работников, в 2005 г.— 18. Вот некоторые из этих смертельных случаев. В мае во время разборки дощ атого настила потолка здания упал с крыши 58-летний кам енщ ик О А О «М ш анецкое сем енное хозяйство» Теребовлянского района И. Терлецкий и умер от полученных травм. В августе 29-летний тра кто рист Р. Салик из О О О «П одолье-Агро» П о двол очисского р а й о н а упал на землю из кузова двигавшегося автом обиля-самосвала и умер, получив черепно-мозговую травму. В сентябре 37-летний каменщ ик Н П П « С п е ктр -Л Т Д » (Т е р н о п о л ь ) В. Януш во время установки подвесного потолка в складском помещении

района упал с тракторного прицепа (высота — 1,75 м) во время разгрузки деревянны х о п о р и ум ер через несколько дней в больнице от травмы черепа. Буквально в последние дни декабря 2 0 0 6 г. в О А О «Б ереж анский стеклозавод» во время засыпки шихты в ванну стекловаренной печи с неограж денной площ адки высотой 1,4 м упал 48-летний загрузчик шихты М. Ухман и умер от черепно-м озговой травмы. Не случайно в этой горькой статистике указываем возраст погибших — людей с жизненным опытом, зрелых, которые много еще могли бы сделать для общества, для своих родных, детей, внуков... Комиссии по спецрасследованию скрупулезно изучили причины и о б стоятельства каж дого несчастного случая. Было выяснено, что трагедии произошли вследствие необеспечен­ ности или неприменения потерпев­ шими средств коллективной и индиви­ дуальной защиты, несоблюдения тре­ бований охраны труда при выполне­ нии работ на высоте. Отдельные ра-

ботники грубо нарушали требования инструкции по охране труда для монтаж ника м еталлоконструкций, инструкции по охране труда для р а б о тающих на высоте, ст. 14 Закона «О б охране труда», правил внутреннего трудового распорядка. Некоторые потерпевшие работали в состоянии алкогольного опьянения. Как известно, согласно действующим правилам безопасности труда предусмотрено ношение работниками защитных ка со к на территории строительных площадок, на участках, в цехах и в зонах возможного перемещения грузов. Выполнение строительных работ работниками без защитных касок не разрешается. К сож алению , руководители р а б о т не очень занимаются вопросами обеспечения безопасности труда, слабо контролирую т соблюдение требований нормативно-правовы х актов по охране труда на производстве. Приведенны е случаи производ ственного травм атизм а вследствие падения с высоты побуждаю т высказать следующее мнение. Возможно, целесообразно было бы внести изменения в соответствующие норм ативные документы по охране труда с требованием обязательно носить защитные каски при выполнении погрузочно-разгрузочны х работ вручную, без применения погрузочно-разгрузочных м еханизм ов, если раб о чи е работаю т или поднимаю т грузы даже на незначительной высоте. Ведь ситуации бы ваю т разны м и. В без­ опасности труда нет мелочей, и если не сделано все, что может уберечь здоровье и жизнь человека, предот­ вратить трагедии, то, считай, сдела­ но мало. Горькая стати сти ка п р о и зв о д ств е н н о го тр а в м а ти зм а вызывает серьезную обеспокоенность. Не случайно на заседаниях совета теруправления в наш ей области в 2 0 0 6 г. особо подчеркивались высокий у р о вень травмирования работников вследствие падения с высоты и необходимость принятия соответствую щ их мер. С учетом того, что жизненный опыт стоит дорого, и до сегодняшнего дня актуальным остается высказывание О . Бисмарка о том, что лучше учиться на чужих ош ибках, нежели на собственных. О со б е н н о , если эти ош ибки роковые... В . К Л И М Е Н К О , руководитель пресс-службы теруправления Госгорпромнадзора по Тернопольской области

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

23

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

I ЧТО ТВОРИМ1

РУКОВОДСТВО есчастный случай, о С т а т и с т и к а — вещь уп р ям ая. И она свиде­ поводу причин гибели А. Вакотором пойдет речь, т е л ь с т в у е т о т о м , ч т о в Украине на производ­ луева. О н считает, что одеще раз напомнил, к ств е ежегодно происходит около 20 т ы с . н е счаст­ ной из причин несчастночему приводят н е пра- ных случаев, в т о м числе более 1000 см ертельных. го случая со смертельным исходом является н а р увильные действия, скорее бездействия как руково- О т о м , ч т о необходимо неуклонно в ы п о л н ять шение потерпевшим тредителей, так и исполните- установленны е требования те х н и к и безопасно­ бований инструкции по с т и и к каким последствиям приводит их несо­ охране труда, а именно: лей работ. Г о с у д а р с т в е н н о е блюдение, сказано и написано уж е немало. И т а м , потерпевш ий не засте гпредприятие «Н аучно- где и р аб отн и ки , и р аб ото д атели придержива­ нул раб о чую одежду, исследовательское хо- ю т с я нормативно-правовых требований по охра­ вследствие чего его куртка была намотана на карзяйство «С олнечное» Николаевского государ- не тр уд а , как правило, люди меньше тр а в м и р у ­ данный вал. с тв е н н о го а гр а р н о го ю т с я или не тр а в м и р у ю т с я вообще. Но, к сожалению, все Все вроде бы п о н ятн о: выполняй элементарные случилось так, как случиуниверситета р а сп о л о ж ено в Н иколаевском требования безопасности и не будешь подвергать лось. Должностны е лица районе Н иколаевской риску свое здоровье и т е х , к т о наход ится с тобой не позаботились о б е зобласти. В нем есть два рядом. Однако, к сожалению, э т у п р о стую и с т и ­ опасности своих подчиненных. Не позаботились они механизированных поле- ну пони м аю т далеко не все. и о том, чтобы подчиненвых отряда, м ол очнотоные были обучены. Как варная ферма, ферма по бы ло у с та н о в л е н о , п о те р п е в ш и й откорму молодняка крупного рогато- терпевшего, который от полученных травм умер в машине скорой пом о- А. Валуев, работая на предприятии го скота, свиноферма, строительный щи по дороге в больницу. четыре года, не прошел обучение и цех, автогараж и др. прове рку знаний по охране труда, 10 мая 2006 г. работник М ало- Комиссия, проводивш ая специальное расследование, установи- следовательно, он и не задумывался варваровского м еханизированного о том, что в работе часто встречаютотряда А. Валуев после проведенно- ла, что несчастный случай п р о и зо шел из-за конструктивных недостат- ся ситуации, которые могут привести го инструктажа по технике безопасков прицепного полевого ш танговок серьезным травмам, а то и к гибели. ности вместе с трактористом А. Паго опрыскивателя О П -2 0 0 0 -В К -4 , И то, что он не застегнул куртку, принасенко получил задание от а гр о н осделанного в 2002 г. Одесским филиступая к раб о те с оборудованием , ма отделения № 2 Ф . Сацуры выалом ГП «Райз-Агротехника». Шлицечасти ко то р о го вращ аю тся и могут ехать на поле № 6 для о б р а б о тки вое соединение вала насоса и ка р - захватить свободные концы одежды, гербицидами посевов пшеницы под данного вала трактора не имело за - тоже результат необученности и безруководством агронома-семеновода щитного кожуха. Л. Б арановой. Так как днем было различия. П отерпевш ий п росто не С техническими тесно переплетапрохладно, А. Валуев поверх спецподумал о последствиях. Но о них ются и причины организационны е. одежды надел кур тку а р м е й с ко го об язано было думать руководство, Главный и н ж ен ер м ехотряда № 2 типа. кото р о е знало (не могло не знать), В. Безпятый и инженер-механик Ю. ДеЗ а п о л н и в о п р ы ски в а те л ь О П что люди, работая на оборудовании 2000-ВК-4 водой, они уехали на по- мянчик еще пять лет тому назад должповышенной опасности, рискую т не ны были принять меры по установке ле, а Л. Б аранова на автомобиле только своим здоровьем , но и ГАЭ-53 уехала по воду для дальней- защ итного кожуха и тем самым созжизнью, и за незнание и несоблюдешей заправки опрыскивателя. Трак- дать безопасные условия труда, одние элементарных требований охранако этого не сделали, что и привело торист А. Панасенко, включив вал отны труда м ож но заплатить дорогую к гибели человека. Кроме того, эти же бора мощности от трактора Ю М З-6 цену. О на и была заплачена. Ценой жизни. руководители не разработал и индля приведения в действие насоса опрыскивателя, поднялся на плат- струкции по безопасной эксплуатаНесчастный случай, произош едции опрыскивателя О П -2000-В К-4, а форму, чтобы залить в него ядохимиший с А. Валуевым, согласно П олоагроном-семеновод Л. Баранова не каты. В это время А. Валуев начал жению о порядке расследования и приводить ш танги опрыскивателя в разработала порядок приготовления ведения учета несчастных случаев, раствора и заправки опрыскивателя рабочее состояние. Во время выполпроф ессиональных заболеваний и ядохимикатами в поле. нения этой работы свободный конец аварий на производстве признан Один из членов комиссии по спецего куртки зацепило незащищенной связанным с производством, состарасследованию этого несчастного вращающейся частью вала привода влен акт по форме Н -1. случая, главный специалист по вопронасоса и нам отало на карданны й О том, что руководство предприсам охраны труда управления труда вал. ятия самоустранилось от решения вои соц иал ьной защ иты населения На крик Валуева м еханизатор просов охраны труда, свидетельствуНиколаевской райгосадминистрации Панасенко спрыгнул с опрыскиватеют результаты проверки состояния О . Жук высказал особое мнение по ля, выключил агрегат и освободил поохраны труда в ГП «Научно-исследо-

24 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

вательское хозяйство «Солнечное». Члены комиссии обнаруж или ряд серьезных нарушений законодательства об охране труда. На предприятии не р а з р а б о та н о полож ение о системе управления охраной труда, не разработаны и не согласованы с органами Госгорпром надзора комплексные мероприятия для достижения установленных норм ативов и улучшения охраны труда. А отсюда и все беды. В частности, на предприятии нет перечня работ с повышенной опасностью и работ, где необходим профессиональный отбор людей, которые должны ежегодно проходить специальное обучение и проверку знаний согласно нормативно-правовым актам по охране труда. А что же служба охраны труда? У нее же есть все права для того, чтобы контролировать безопасное выполнение работ, соблюдение р а б о чими всех требований охраны труда и тем самым не подвергать их смертельной опасности и тр а вм и р о ва нию. О днако, как показала проверка, специалисты отдела охраны труда, возглавляемого В. Нагрибецким, не зап ре щ аю т выполнение раб от, которые создают угрозу жизни и здоровью работаю щ им . В отделе нет плана работы и графика обследования подразделений предприятия, которые должен утверждать руководитель. Поэтому в механизированных отрядах предприятия, которые были проверены комиссией, и был выявлен ряд серьезных нарушений н ормативно-правовых актов по охране труда. На шести тр а кто р а х отсутствует электростартерный запуск из кабины водителя, в центральной ремонтной мастерской и в гараже эксплуатируются грузоподъемные м еханизмы без прохождения освидетельствования органами надзора, в мехотрядах № 1 и № 2 и в центральной ремонтной мастерской манометры редукторов на кислородных баллонах не имеют клейма проверки. П о результатам проверки было запре щ ено эксплуатацию шести тракторов, трех кран-балок, трех газосварочных баллонов до устранения наруш ений, которы е создаю т угрозу жизни работников, и приведения в соответствие с требованиями нормативно-правовы х актов по охране труда, а также получения р а зрешения на продолжение эксплуатац и и . Р у ко в о д и те л ю п р е д п р и я тия В. Зозуле вручено предписание, обязы ваю щ ее устранить выявленные наруш ения тре бо ваний б е зопасности. .

в Ж овтневом районе Харькова при выполнении газорезальных работ в помещении холодильника на территории бывшей овощ ной базы загорелся утеплитель стен. Трое работников, работавш их в А О ЗТ «ГОНГ» по договорам подряда, отравились угарным газом и умерли. в кафе «Суп-Хауз», принадлежавшем частному предпринимателю (Луганск), произош ел взрыв газового баллона, вследствие чего пострадали 12 работников. Трое из них от полученных ожогов через несколько дней умерли. О т взрыва и пожара в кафе пострадали также пятеро посетителей. в филиале «Иршанский ГОК» З А О «Крымский титан» (ВолодарскоВолынский район Ж итомирской области) при демонтаже ходового колеса м остового крана оборвался грузовой канат ручной тали. При падении колесо проломило настил рабочей площадки, на которой находились двое рабочих, вследствие чего они упали с высоты более 12 м и погибли. т т на складе м атериалов З А О «Завод строительной индустрии» (Мукачево Закарпатской области) при выгрузке щебня был травмирован люком полувагона бункеровщ ик. Потерпевший умер вследствие открытой черепномозговой травмы и закрытой травмы позвоночника. на шахте имени В. М. Б ажанова О П «Ш ахтоуправление имени В. М. Бажанова» ГП «Макеевуголь» (Донецкая область) при проведении работ по гидрораспушиванию пласта и креплению выработки произошел внезапный выброс угля и газа. Погибли трое горняков. в Луганске во время реконструкции жилого дома рабочий О О О «Ростан-Строй» упал с седьмого этажа на пятый и от полученных травм умер.

U 4 1 а в Днепропетровске на объекте строительства по улице Героев С талинграда при демонтаже опалубки произош ло падение монолитной балконной плиты. Погиб рабочий О О О «ICK XXI век». на ком бикорм овом заводе в пгт П огребищ е Винницкой области в

, замести­ бункере № 6 с зерном были найдены мертвыми двое рабочих ГП «Нафком-

тель начальника теруправления Госгорпромнадзора по Николаевской области, , наш собкор

4 .3 ,,, „0 7 .3 5 ,9

П о оперативным данным, в феврале 2007 г. в Украине на произ­ водстве погибли 76 человек — на 2 меньше, чем за такой же период п р о ш л о го го д а ; произошло 34 групповых несчастных случая, во время которых травмированы 90 человек, в том числе 25 — смертельно. Кратко об обстоятельствах некоторых несчастных случаев:

Агро» (Киев), которые 14.02.2007 г. работали там. Смерть потерпевших наступила вследствие асфиксии.

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

25

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ПРОБЛЕМЫ И СУЖДЕНИЯ Врем я о т времени в прессе п о явл яю тся со­ общения о тр аги чески х послед ствиях экс­ п л уата ц и и неисправных ли ф то в. И как ни прискорбно, с каж д ы м годом подобных си­ т у а ц и й во зн и кает каж д ы й раз все больше. Ибо не м о ж е т вечно б ы т ь надежным и без­ опасным оборудование, срок эксп луатац и и которого то л ьк о 25 л е т . Э т о при условии, если своевременно буд ет проводиться т е х н и ­ ческое обслуживание и рем онт. М а л о уте ш и те л ьн а я си ту а ц и я , сложив­ ш аяся с безопасной эксплуатацией лиф тово­ го хозяйства, наблюдается в Волынской обла­ с т и . Здесь н а сч и ты в а е тся 842 л и ф та. Срок, после которого нужно проводить экспертное обследование и кап и тальн ы й рем онт, о т с л у ­ ж или 85 лиф тов. Из них прошел э т у проце­ дуру то лько 61. Больш инство ли ф тов зарегистрировано в областном центре.

БУДЕТ ЛИ ВЫПОЛНЕНО

Н ОБЕЩАНИЕ? остояние проведения диагностики и ремонта лифтового хозяйства в Луцке обсуждалось в ходе встречи представителей ГП «Волынский экспертно-технических центр» — начальника М. Мицуры, главного инженера В. С идоренко и технического э кс п е р т а по э кс п е р т и з е лиф тов М . Т ка ч ука с го р о д с ки м го л о во й Б. Шибои. Согласно обнародованной информации о проведении экспертных обследований и восстановлении лифтов в течение 2 0 0 3 —2006 гг. эта раб о та была выполнена не в тех объемах, которы е предусм атривались. Хотя ежегодные планы согласовывались с жилищ но-коммунальной службой горисполкома. Обсуждение путей решения данной проблемы продолжилось в декабре прошлого года во время совещ ания, в котором приняли участие заместитель городского головы И. Корчук, начальник Волынской ГИОТ на производствах и объектах повышенной опасности Л. Жолоб, главный государственный инспектор М. Ш ийко, представитель ГП «Волынский экспертнотехнический центр» М. Ткачук, директор СРСУ «Волыньлифт» И. Завадский, главный инженер — заместитель директора департамента жилищно-коммунального хозяйства города В. Козак. Взаимопонимание, достигнутое между участниками совещания, позволило пред/смотреть в бюджете города на 2 0 0 / г. значительно больше средств на проведение экспертных обследований и восстановление лифтов по сравнению с предыдущими годами. О реальном состоянии лифтового хозяйства в Луцке рассказал технический эксперт по эксплуатации лифтов ГП «Волынский ЭТЦ» М. Ткачук.

26

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

Проблема безопасности лифтов с отработанны м сроком эксплуатации для города очень актуальна. По результатам экспертных обследований лифты, находившиеся в аварийном состоянии, были заменены новыми, более современными и надежными. О ни смонтированы за бю джетные средства в основном в лечебных учреждениях. В жилищном фонде начать обновление лифтовых кабин пока что нет возможности из-за отсутствия средств. О днако после экспертных обследований в отдельных случаях эти работы проводятся. Если говорить о состоянии имеющихся диспетчерских систем, то они фактически даже не диагностируются. О пять-таки из-за недостатка средств. В частности, система диспетчерского контроля «Э тал он-I» уже о тр а б о тал а установленный срок. Еще одна диспетчерская система, задействованная в 40-м квартале города, такж е исчерпала свой ресурс. Постоянные выходы из строя кабельных сетей приводят к бесконтрольности в работе лифтов. В 55-м м икрорайоне, где ведется новое строительство, лифты вообщ е не оборудованы системами диспетчеризации, а имеющиеся работаю т в бесконтрольном режиме. Пренебрежение ими создает существенные неудобства для жителей м икрорайона, приводит к промедлению в работе служб по обслуживанию и ремонту лифтов, в конце концов, к выведению их из строя. П оэтому исправить ситуацию м ож но только надлежащим финансированием технической экспертизы и ремонтных работ. Несмотря на то, что с февраля 2006 г. была поднята стоимость услуг за техническое обслуживание

лифтов, это не реш ает проблемы. Ведь в стоимость работ входит восстановление лифтов, их текущий ремонт, а в случае их поломки — ремонт с заменой деталей, узлов, что чаще всего не проводится. Что же касается обеспеченности техническим персоналом о р га н и за ций, обслуживаю щ их лифты, то ситуация складывается не в пользу нужного решения данной проблемы. Ведь новое многоэтажное строительство в областном центре обусловливает увеличение количества лифтов. Это, в свою очередь, увеличивает нагрузку на каж дого работаю щ его специалиста. Объемы раб о т увеличиваются за счет ухудшения качества обслуживания лифтов, что обусловливает снижение уровня безопасности тех, кто пользуется лифтами. Не успевает иногда электромеханик по лифтам за установленное время выполнить предусмотренные инструкцией работы, поэтому и подписывает акт проверки, не осознавая последствия вероятных неисправностей, которые м ож но было бы зар анее выявить и ликвидировать. О бы чно лифт, которы й по сути оезнадзорно и круглосуточно эксплуатируется, через неко торое время становится непредсказуемым отн о сительно технического состояния. Но если раньш е электром еханик был обеспечен комплектами запасных частей и узлов в зависимости от количества обслуживаемых объектов, то сейчас на один лифт в денежном измерении в месяц выделяется аж... четыре гривни (речь идет о затратах в Луцке). Но и эта мизерная сумма зависит от уровня уплаты населением платы за коммунальные услуги. Что

же можно за эти средства приобрести и установить для обеспечения р а боты лифта, например, в девятиэтажном доме? Такая ситуация еще лет 20 тому назад была недопустимой. К тому же в то время лифтовое хозяйство еще было в намного лучшем техническом состоянии, а поэтому более надежное в эксплуатации. Один из выходов из такой неутешительной ситуации видится в уменьш ении нагрузки на электромеханика по лифтам. При таком условии у него будет возм ож ность соблюдать технологии и периодичность лифтам. Следовательно, у нас будут специалисты долж ного уровня. К сожалению, непросто привлечь молодежь к работе в лифтовом хозяйстве. Для этого, прежде всего, нужно иметь квалификационный у р о вень по крайней мере II разряда, который получаю т после окончания профтехучилища или техникума. П оэтому будущий специалист должен пройти полугодичную стаж ировку, освоить тонкости данной профессии. Н о согласится ли такой человек ежедневно преодолевать марши высотных домов, работать в замусоренных шахтах при зарплате 400 грн.? С о зн а е м с я , что т а к о й платой за выполнение этих ответственных, нелегких и в то же время неблагодарных обязанностей молодых людей не заинтересуеш ь. Д аж е если им придется в будущем обслуживать ком пьютерные системы управления лифтами. Ведь даже неквалифицированный грузчик в состоянии заработать значительно больше. Поэтому нужно принимать какие-либо меры, чтобы жители м ногоэтаж ек, наконец, все население не стали заложниками сегодняшней беспомощности. Требование относительно диагностики и рем онта лифта, который эксплуатировался 25 лет, конечно, оправдано. В Луцке соблюдение этого требования находится под особым контролем главного инспектора Волынской ГИО Т на производствах и объ ектах повы ш енной о п а сн о сти М. Ш ийка. К сожалению, ф инансирование этих работ не успевает за темпами износа лифтового хозяйства. П отому радует то, что городской голова проникся серьезностью проблемы и во время встречи с представителями эксплуатационных организаций заверил, что будут выделены средства на ее постепенное реш ение. В конце 2006 г. были разработаны и утверждены графики экспертных обследований и восстановления лифтов Луцка в 2007 г. А это вселяет надежду на улучшение состояния безопасности лиф тового хозяйства об л астного центра Волыни. . (пресс-служба теруправления Госгорпромнадзора по Во ­ лынской области и ГП «Волынскии 3 1Ц»)

На снимке:

технический эксперт М. Ткачук (с папкой) проверяет качество ремонта оборудования лифта. Ф о то С .

4*

ВИНОВЕН? ОТВЕЧАЙ! В феврале 2007 г. органами Госгорпромнадзора за допущенные нарушения законодательных и нормативно-правовых а к то в по охране тр у д а привлечены к ад м инистративной о тв е т с т в е н н о с т и (ош траф ованы) 732 руководителя предприятий, учреждений и организаций. Среди ош траф ованных: ФОНБАРОВ А. К. — и. о. начальника ГП «Ялтинский м орской торговый порт», г. Ялта, Автономная Республика Крым; КУЗНЕЦОВ А. В. — председатель правления О О О «Симферопольский комбинат хлебопродуктов», г. Симферополь, Автономная Республика Крым; КОЛИСНИЧЕНКО И. А. — председатель правления О А О «Промжилсельстрой». г. Винница; ЧУБА Н. М. — директор О О О «Ланс ЛТД», г. Винница; БОЯРЧУК В. В. — директор Лю бомльского гослесхоза, Волынская область; КОРОЛЮКА. П. — исполнительный директор ЧП «Киверцовский ДО К», г. Киверцы Волынской области; ПОДОБЕДОВ Е. В. — начальник дорожно-строительного управления № 5, г. Павлоград Днепропетровской области; КИСЛИЦА И. Г. — директор О О О «Магистраль», ґйДнепропетровск; ЗУБКО П. Ф. — председатель правления З А О «Строймеханизация», г. М ариуполь Донецкой области; ЗДАНЕВЙЧ В. И. — председатель правления З А О «Бетон-Нова», г. Дебальцево Донецкой области; ВЕРБОВСКИЙ А. А. — директор О О О «Стройагросервис», г. Житомир; БОЙКОВЕЦ В. Л,—директор С О О О «Нива», Коростышевский район Житомирской области; БОНКА В. В. — директор ГП «Солотвинский солерудник», Тячевский район З акарпатской области; СТАРОСТА В. Ф. — директор O O Q «Индустрия деревообработки», г. Перечин Закарпатской области; ГОРОВОИ И. А. — директор ООО «Викан», г. Запорожье; ГРИГОРЯНЮ.Д — председатель правления ЗАО «Механомонтаж», г. Бердянск Запорожской области; ДУДКА В. С. — председатель СФ Х «Дудка», Тлумачский район И вано-Ф ранковской области; ПРОЦЫК Н. И. — директор О О О «Надворнянский кирпичный завод», г. Надворная И вано-Ф ранковской области; ПРОЦИШИН В. 3. — председатель правления О А О «Птицефабрика «Украина», Васильковский район Киевской области; БАЦЮК В. А. — председатель правления О А О «Райагроснаб», г. Васильков Киевской области; ГЕТЬ­ МАН Н. И. — директор ЧП «Престо-Строй», г. Кировопэад; /7 0 /7 0 6 А. И. — председатель правления З А О «СУ № 4 «Кировоградоблагрострой», г. Кировоірад; ПОПОВ Н. С. — директор шахтоуправления ООО «Донбассуглеинвест», г. Ічировск Луганской области; ЗИМИН А. А. — директор шахты «Краснолучская» ГП «Донбассантрацит», Луганская область; БАЛАБАН И. В. — директор ЧП «Биоприбор», г. Львов; СИНЕбИЧ В. В. — и. о. директора шахты «Видродження» ГП «Львовуголь», Сокольский район Львовской области; ПОКОТИЛОВ В. А. — д ир ектор П е рвом айского управления газово го хозяйства, Н иколаевская область, РЕПИНА Л. Ф. — директор О О О «Приват-Полиграфия», г. Николаев; НИКУЛЕСКУ В. Е. — директор О О О «Правда», Белгород-Днестровский район О десской области; ЙВАНО А. Г. — д ир ектор О О О «Лайтек», г. О десса; ТАЛАХ А. Г. — председатель правления З А О «П олтаваавтотранссервис», г. Полтава; ЗАХАРЧЕНКО И. Е. — директор О О О «Ремстрой-Полтава», г. Полтава; ЦВИРКУН С. С. — председатель правления О А О РМС «Олександрийское», Ровенский район Ровенской области; ГЛУХОЦКИЙ В. Н. — директор КП «Костопольводоканал», г. Костополь Ровенской области; ЧУГАИ П. Й. — директор О О О «ТОП Техсер)вис», г. Сумы; ГУЗЬ В. В. — директор О О О «Кальций »>г. Сумы; ЛЕНЧИШИНМ. И. — директор ЧП «Перспектива», г.Тернополь; АРУТЮНЯН А. В. — председатель правления О А О «Чортковский сырзавод», Тернопольская область; БАРАШ Е. И. — д ир е кто р О А О «Завод Ж БК-13», . ларьков; ЛУКАШЕНКО Н. П. — председатель правления О А О «КрасноградАгро», — директор ООО правления О А О «I уристическии комплекс «ч^регат», г. дерсон; и /слз/м лп /ч. м. — директор О О О «Полимет», г. Каменец-Подольский Хмельницкой области; ХАБЬЮК В. Н. — директор ЧП «Торговый дрм «Базалия», Теофипольский район Хмельницкой области; ЗАЛЮБОВСКИЙ С. В. — директор О О О «Газавтосервис», г. Умань Черкасской области; ЗУРОВСКИЙ Ф. Е. — директор С О О О «Коцюбинское», г. Золотонош а Черкасской области; КОСАБЬЮК Т. Б. — директор АЗС, г. Черновцы; ШТЕФЮК Н. К. — частный предприниматель, Сторожинецкий район Черновицкой области; МИХАЙЛИШЙН В. С. — председатель правления О А О «Коропский льнозавод», пгт Короп Черниговской области; ОДПОЛЬКО А. П. — председатель правления О А О «Варвинский райагрохим», пгт Варва Черниговской области.

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

27

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

на высоте. Распространяются новые методы надзорной деятельности (например, «Строительный патруль»). Но не так просто сломать стереотип безответственного отношения к мероприятиям по безопасности на объектах строительства, который уже сф ормировался с развитием новых общественных отнош ений. Решение вопросов безопасности производства требует комплексных мер и зависит в первую очередь от отношения к этим вопросам работодателя или руководителя пред приятия. В Киеве все чаще можно найти объекты строительства, обеспеченные необходимыми инвентарными защитными ограж дениями, средствами подмащивания, где разраб отана проектно-технологическая документация по безопасности работ на высоте. Для передачи положительного опыта хотелось бы познакомить читателей с предприятиями, где решены вопросы без-

У ч и т ы в а я высокий уровень производствен­ ного тр а в м а ти зм а в стр о и тельн ой отрасли, ж урнал начал больше внимания у д е л я ть во­ просам организации охраны тр уд а на стр о и ­ тел ьн ы х объектах. В с т а т ь е «Увидеть, ч т о ­ бы н аучи ться» (№ 10,2006 г.) речь шла, в ч а с т ­ н о сти , о создании по инициативе теруправления Госгорпромнадзора по Черниговской обла­ с т и на базе одного из стр о и те л ьн ы х объектов «эталон-площадки» — образца правильной ор­ ганизации безопасного ведения стр о и те л ьн ы х работ. А вто р ы предлагаемой с т а т ь и рассказыва­ ю т об организации безопасного выполнения ра­ б о т на объекте ст р о и т е л ь с т в а , которое про­ водит ООО «Геф ест». Они у тв е р ж д а ю т: здесь все сделано по инициативе руководителя. величение объемов строительного производства, распространение новых технологий и снижение уровня квалификации привлеченных к строительству работников являются причиной роста уровня производственного травматизма. Анализ свидетельствует, что значительное количество несчастных случаев произош ло вследствие неудовлетворительной организации рабочих мест, расположенных на высоте. Работники на строительных объектах падаю т с рабочей поверхности строительных ко н струкций, средств подмащивания, навесных площадок и другого технологического оборудования. Падению р а ботников с высоты способствует возможность свободного допуска к открытым отверстиям лифтовых шахт, вентиляционных каналов и других неперекрытых (неогражденных) технологических отверстий. О гр о м но е влияние на рост уровня травматизма оказывает и субъективный фактор, прежде всего — несоблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. Усилия государственных инспекторов Киевской ГИОТ в строительстве, других подразделений Госгорпромнадзора направлены на повышение уровня безопасности труда и соблюдение технологических норм во время работы

28 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

опасной организации труда во время работы на высоте на всех этапах строительства. О дно из таких предприятий — О О О «Гефест», основанное греческим предпринимателем П. Бумбурасом и зарегистрированное в 1998 г. по адресу: О десса, ул. Бунина, 3 3 /1 5 . В Киеве О О О «Гефест» ведет строительство жилого комплекса с торговыми помещениями и подземным паркингом «Артемида» на ул. Генерала Ж маченко. Во время первого знакомства с организацией работ на этом объекте строительства представителя Киевской ГИО Т в строительстве удивило то, что работодатель по собственной инициативе решил практически все организационно-технические вопросы, связанные с использованием средств защиты работаю щ их во время работы на высоте. Результаты последующих проверок этого объекта строительства подтвердили уровень профессиональных знаний и производственной дисциплины работников О О О «Гефест». Такое состояние б езопасности труда можно считать в первую очередь заслугой руководителя предприятия П. Бумбураса. П роверка показала, что на объекте используется б о лее 21 технологической карты на выполнение отдельных технологических операций и рабочие чертежи на номенклатуру из 42 спецификаций средств для безопасного возведения строительных конструкций м онолитно-коркосным методом с использовонием элементов ополубки С И стем «Peri» («Intek»). Кроме стандартных технологических карт на выполнение монтажных, бетонных и арматурных работ, дополнительно были разработаны технологические карты по организации использования коллективных средств защиты (0 7 -0 9 -0 5 .ТК), м онтаж у ^демонтажу навесных средств подмащ ивания(21-10-0б.ТК), выполнению погрузочно-разгрузочных работ (08-09-05 ТК) работ в зимних условиях (04-09-05.ТК) и при температурах выше 2Ь L (22- 10-06.ТК). Большой вклад в разработку и внедрение в производство организации выполнения работ при возведении монолитных ж елезобетонных конструкций сделали начал ьник отдела охраны труда об щ е ств а Сердюк, начальник производственно-технического отдела Г Шелестян, начальник участка П. М акарчук и инженеры В. Ионис и Ю. Кучеренко. Рассмотрим основные этапы безопасного возведения здании м онолитно-каркасны м методом и номенклатуру

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

средств защиты во время работы на высоте, предусмотренные технологическими картами О О О «Гефест». Одним из источников постоянной опасности во время строительства является выполнение работ на высоте при установке элементов железобетонных конструкций перекрытия. Нормативными средствами защиты работников от падения с высоты являются средства коллективной защ иты (защитное ограждение) и средства индивидуальной защиты (предохранительный пояс). Два варианта конструкций защитных ограждений используются во время работы по установке горизонтальных и вертикальных элементов строительных конструкций. Работы по установке элементов горизонтальной опалубки (листами фанеры) на ф ормирующую поверхность железобетонного перекрытия ведутся одновременно с монтажом защ итного ограждения рабочего горизонта (захватки), который выполняют специально выделенные члены бригады с использованием предохранительных поясов и обязательным закреплением их к страховочным канатам. При этом для использования предохранительного пояса р а зр а б о та н надежный способ закрепления карабина (при помощи серьги и болта), который позволяет закрепить его в лю бом месте плиты перекрытия или стены здания толщ иной до 0,25 м (фото 1). К элементам опалубки закрепляю т упорны е элементы (чертеж КТ1.08.000), которые служат для фиксации

ЕСТЬ ТАКОЙ ОПЫТ После ограждения рабочего горизонта (захватки) выполняются арматурные и бетонные работы. Перед бетонированием по периметру рабочей зоны с расчетным ш агом делаются выпуски арматуры диаметром 18 мм для фиксации опор ограждения КТ2.56.700. После того, как плита перекрытия стала достаточно крепкой, и в процессе демонтажа элементов опалубки стойки ограждения с перильными досками переставляются из упорного элемента в опоры опраждения. После полного демонтажа элементов опалубки плиты перекрытия в дальнейшем как на перекрытии, так и на проходах к ним (например, лестничных маршах) могут использоваться универсальные стойки ограждения КТ2.56.900 (фото 3).

Стойка ограждения универсальная КТ2.56.900

стоек ограждения (чертеж КТ2.53.700) с перильными досками и торцевых элементов опалубки плиты перекрытия (фото 2). В случае, когда плита перекрытия выступает за грань фасадной (внешней) стены на расстояние до 0,5 м,

Вышеупомянутые конструкции ограж дений не могут быть использованы при установке перекрытия, которое примыкает к фасадной монолитной железобетонной стене длиной более 1,5 м. Для этого случая служит специальная стойка (чертеж К С О 1.09.02-200), которая крепится в торец плиты перекрытия к фасадной стене вместе с перильными досками. Технологическая карта предусматривает такую возможность использования сигнального ограждения, для которого предназначена опора (чертеж КТ2.55.300) (фото 4).

Арматура 0 16 мм О по р а КТ2.55.300

может использоваться дополнительный опорны й кр о н штейн (чертеж КТ 2-23-000), где закрепляется стойка ограждения.

О чень часто возникает необходимость закрепления ограж дений на ригелях (деревянных балках).1Для этого предусмотрена специальная обойма (чертеж КТ2^56.800), в которой закрепляется стойка без повреждения ригеля. При необходимости выполнения смежных раб о т в одной вертикали (захватке) предусмотрено использование специальной консольной площадки (чертеж КТ2.59.500) и

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

29

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

защитной консоли (чертеж КТ2.57.100). Для безопасного проведения работ на фасаде монолитных железобетонных сооружений и в других местах, где отсутствуют опоры и безопасны й доступ в двух плоскостях, используются навесные средства подмащ ивания (чертеж СУО Г К Щ 1.27.00) с опорными кронш тейнам и (чертеж СУО Г КШ, 1.29.00) (фото 5). Во время работы с элементами опа-

Кронштейн навесных К Щ 1.27.00

/ подмостей ! СУОГ

V

лубки для возведения элементов вертикальных конструкций работники О О О «Гефест» используют универсальное средство подмащ ивания — передвижную стапельную баш ню (чертеж КС 03.20.000) высотой до 8,8 м (фото о). Другим источником постоянной опасности во время строительства являются открытые проемы технологиче-

ских отверстий (особенно лифтовых шахт), для ограж дения которых используются два вида настилов. Первый тип настила для перекрытия лифтового отверствия — металлическая платф орма (чертеж КТ2.55.700, КТ2.55.800, КТ2.55.900) с откидными лапами, которые упираются в гнезда, предварительно сделанные в стенах нижнего этажа, а другой — съемный деревянный настил, для которого используются стандартные элементы опалубки (ригели, опорные кронштейны) (фото 7, 8). Рассмотренная ном енклатура технологической о с настки, используемой при возведении монолитных железобетонных конструкций, дает возможность организовать безопасное выполнение работ, а соблюдение технологических карт сводит к минимуму риск падения работников с высоты. Организация труда на объекте строительства О О О «Гефест» ярко свидетельствует о том, что строительные организации могут успешно решать организационно-тех-

30 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

нические вопросы по безопасности труда при выполнении работ на высоте на всех этапах строительства. Эффективность решения этих вопросов зависит в первую очередь от работодателя (руководителя предприятия) и

наличия соответствующей проектно-технологической документации по организации рабочих мест. При выполнении вышеуказанных м ероприятий могут создаваться необходимые предпосылки для снижения уровня производственного травм атизм а или вообщ е работы без

травм, что и доказано деятельностью О О О «Гефест» при строительстве объектов в Киеве. Следует отметить, что обеспечение безопасности труда на объектах строительства возможно лишь при условии постоянного контроля за организацией рабочих мест со стороны всех звеньев управления производством. Недостаточное финансирование мероприятий по безопасности труда, низкая производственная и трудовая дисциплина также могут свести на нет усилия, направленные на обеспечение безопасности труда при выполнении какихлибо работ, особенно на строительстве. О. НАЗАРЕНКО, начальник Киевской государственной инспекции промышленной безопасности и охраны труда в строи­ тельстве,Н . ФЕДОРЕНКО, главный государственный инспек­ тор Киевской государственной инспекции промышленной без­ опасности и охраны труда в строительстве пг

^

На снимке взаставке:

бригадир о. [олуоенко, работодатель П. Бум бурас и на­ чальник участка П. М акарчук (слева направо) уточняют план проведения р абот на строительстве жилищного комплекса. Ф ото

А. БУБОНА

Drägersafety

М ожлива оренд

■ • Г ^ Я ІЯ В И П—

'

. Я Й Ї Й 5 У Н,:

С в іД оц ТВО

С ертиФ '^Дреестрі V788-04

«

Н0 п в а н о М ін 'ю с т о м та р е ко м е н д 0

7 4 1 0 P lu s C o m » « 6510»:

МВС У к р а їн и -

- М ож ливість роздруківки ном ерного протоколу тестування зі ш там пом часу (рік/ числ о/год ини/хв) на портативном у принтері або на ПК; - Убудована пам 'ять на 9700 тестів зі статистичною обробкою ; - Убудований годинник реального часу (дата/години); - Убудований інтерф ейс RS 232 д л я зв'язку з ком п'ю тером за допом огою ком п'ю терної програм и «View 2000»; - Ком п'ю терна програм а «View 2000» забезпечує введення персональних даних, зчитування тестів з пам'яті алкотеста, зберігання й роздруківку протоколів.

, « D r a g e r S a fe ty A G » (

6510: - можливість пасивного відбору проби; ■відсутня реакція на інші гази, ніж на алкоголь; ■висока точність вимірювання (відносна похибка <1,7%); ■висока швидкість роботи (6с між вимірюваннями); - пам’ять на 10 вимірювань; - живлення: 2 батареї типу АА, 1500 тестів; - вага приладу 195г. , « D r a g e r S a fe ty A G » (

)

TOB «Технологія для життя» (Д онецьк) Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернеш енл» (Київ) Тел.: (044) 457-55-55; 241-85-29 Ф ілія TOB «Технологія для життя» (Одеса) Тел. (0482) 34-78-93; 762-74-75

TOB «

» (

« TO B «

) »( »(

)

. (062) 345-75-70; 311-73-47 ) .: (044) 457-55-55: 241-85-29 ) . (0482) 34-78-93; 762-74-75

Устаткування «Präger Safety» - гарантія безпеки вашого підприємства! Засоби індивідуального захисту:

Професійні газоаналізатори: 'ґ ^ 'У ^ ^

; -

; ; ; .

^ ^ ^ ^ ^

,

; ; 2 0 0 /3 0 0

; ; .

« D ra g e r S afety» . Генеральний дистриб'ютор «Технологія для життя»

м. Донецьк, тел./факс: (062) 345-75-70, 311-73-47; 311-74-38 Офіційний представник «Сатурн Дейта Інтернешенл»

м. Київ, тел./факс: (044) 457-55-55 Одеська філія TOB «Технологія для життя»

м. Одеса, тел./факс: (0482) 34-78-93; (048) 762-74-75

ОХРАНА ТРУДА 3/2007 3 1

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА РЕКЛАМА

«

«

»

Застосування фільтровентиляційного устаткування у зварювальному виробництві - поліпшує умови праці працюючих; - підвищує продуктивність праці; - сприяє зниженню профзахворюваності; - зменшує витрати на вентиляцію та обігрівання приміщень.

«

-1 5 0 0

»

—

,

.

,

1730

3/ 9 9 ,0 % 160 8— 10 ! = 380

«

-2 5 0 0 '

»

(

1,5 3 59 820 650x650

— ,

,

,

,

,

4

).

2 4 5 0 3/ 1500 160 18 1,2 =220

«

-4 0

»

600 12 1,5 390x390x390

»

265x220x160

—

,

, , 15 / 110 / 100 0 ,2

,

.

8 —9 10— 13 1 ,1 130x100x80

ПП «НВФ «Джміль», Одеса, Тел./факс: (0482) 37-43-46

веж

Різноманітні знаки з ОП

Виготовлення меблів

Дизайнерська розробка та оформлення кабінетів з ОП

49064. м. АнІпропетровсьН. пр. ПетрошсьНого. І а

^

'

Стенд-книжка

.

т /ф .: ( 0 5 6 2 ) 3 2 -1 9 -5 1 . 3 2 38-09.

36- 50- 99. 36- 02 - 79. 765- 62-53 Посвідчення

Нормативно-технічна література, журнали з ОП, інструкції

32 ОХРАНА ТРУДА 3/2007

ЇЛ '

Стендкнижка

Стенд-книжка подвійна

Е-таІІ: lnfo_demlta@optlma.com.ua; йетПа@ІпЬох ги /

:

«К

w w w .d e m ita -c o rp .n a ro d .r u

Ш ТЛ‘

Стенд-книжка на стійці (переносна)

труда №3(15) • 2007 РУБРИ КИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ______________ МЕЖДУНАРОДНЫЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И ОТРАСЛЕВЫЕ СТАНДАРТЫ

о НОРМД11ЛЭНО-Г1РДЭОВЬЕ

Ж

ПРАВИЛА

ОСНОВА 01032, .

-3 2 , . , 8 7 /3 0 . (0 4 4 ) 2 3 9 - 3 8 - 9 7 , / : 2 3 9 -3 8 -9 5 . e -m a il: o s n o v a @ i.k ie v .u a

ШКОЛА ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА « ТЕХНОЛОГИИ ЗАЩИТЫ • ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ АУДИТ РЕКОМЕНДАЦИИ • КОММЕНТАРИИ

С О Д Е Р Ж А Н И Е

Александр В асильковский ,

1Руководство по осуществлению аудитов систем управления качеством и (или) экологического управления {ІБО 1 9 0 1 1 :2 0 0 2 , ЮТ) ДСТУ К О 1 9 0 1 1 :2 0 0 3 • Положение об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных раб о т при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб Н П А О П 25.2-4.07-93 1

1 1 3 7 7 -2 5 0

2 2 .0 6 .2 0 0 6

000 «

»

000 «

»

® 000 «

», 2007

-

2

17

Примерная инструкция по охране труда для аккумуляторщиков ПІ 5.1.12-105-2000

• Нормативно-правові акти з охорони праці за 2006 рік, включені до Покажчика до Держ авного реєстру нормативно-правових актів з питань охорони праці (Печатается на языке оригинала)

26

ЗО

РУКОВОДСТВО

ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ АУДИТОВ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ И [ИЛИ] ЭКОЛОГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ

(1301 901 1: 2 0 0 2 , ЮТ] Д СТУ В О 1 901 1: 2 0 0 3 ПРЕДИСЛОВИЕ

1. ВНЕСЕНО: Государственный научно-исследовательский институт метрологии измерительных и управляющих систем (ГНИИ «Система») совместно с Техническим комитетом стандартизации «Управление качеством и обеспечение качества» (ТК 93) ПЕРЕВОД И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕДАКТИРОВАНИЕ: Л. Виткин; В. Горопацкий, канд. физ.-мат. наук; И. Ершова, канд. техн. наук; В. Паракуда, канд. техн. наук; А. Сухенко (руководитель разработки); Ю. Тройнин 2. ПРЕДОСТАВЛЕНО ДЕЙСТВИЕ: приказ Госпотребстандарта Украины от 28 ноября 2003 г. № 215 с 2004-07-01 3. Национальный стандарт отвечает ISO 19011:2002 Guidelines for quality and/or environmental management systems auditing (Руководство по осуществлению аудитов систем управления качеством и (или) экологического управления) Степень соответствия - идентичный (ЮТ) Перевод с украинского (uk) 4. НА ЗАМЕНУ ДСТУ ISO 10011-1-97, ДСТУ ISO 10011-2-97, ДСТУ ISO 10011-3-97, ДСТУ ISO 14010-97, ДСТУ ISO 14011-97, ДСТУ ISO 14012-97. НАЦИОНАЛЬНОЕ ВСТУПЛЕНИЕ

Настоящий стандарт является тождественным переводом ISO 19011:2002 Guidelines for quality and/or environmental management systems auditing (Руководство по осуществлению аудитов систем управления качеством и (или) экологического управления), разработанным Техническим комитетом ISO/TC 176 «Управление качеством и обеспечение качества» (подкомитет SC 3 «Вспомогательные технологии») и Техническим комитетом ISO/TC 207 «Экологическое управление» (подкомитет SC 2 «Экологический аудит и связанные экологические исследования»). Технический комитет, ответственный за настоящий стандарт, ТК 93 «Управление качеством и обеспечение качества». Стандарт содержит руководство по осуществлению аудитов систем управления качеством и (или) экологического управления. Настоящий стандарт заменяет ДСТУ ISO 10011-1-97, ДСТУ ISO 10011-2-97, ДСТУ ISO 10011-3-97, ДСТУ ISO 14010-97, ДСТУ ISO 14011-97, ДСТУ ISO 14012-97. Следует обратить внимание на то, что некоторые элементы настоящего стандарта могут быть предметом патентных прав. Госпотребстандарт Украины не несет ответственности за идентификацию любого или всех данных патентных прав. В стандарт внесены такие редакционные изменения: - структурные элементы настоящего стандарта: «Обложку», «Предисловие», «Содержание», «Термины и определения понятий», «Библиографические данные» - оформлено в соответствии с требованиями национальной стандартизации Украины; - выражение «настоящий международный стандарт» заменено на «настоящий стандарт»; 2 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007____________________________

- к разделу 2 «Нормативные ссылки» дано «Национальное объяснение», которое выделено рамкой. ВСТУПЛЕНИЕ

Международные стандарты 1Э0 серий 9000 и 14000 подчеркивают важность аудитов как управленческого средства мониторинга и проверки фактического внедрения политики организации в сфере качества и (или) его экологической политики. Аудиты также являются неотъемлемой частью таких видов деятельности по оценке соответствия, как сертификация/регистрация посторонними органами, оценка цепи снабжение и надзор. Настоящий стандарт содержит руководство по управлению программами аудита, проведению внутренних или внешних аудитов систем управления качеством и (или) экологического управления, а также руководство по компетентности и оценке аудиторов. Он предназначен для применения широким кругом потенциальных пользователей, включая аудиторов, организации, которые внедряют системы управления качеством и (или) экологического управления, организации, которые нуждаются в проведении аудитов систем управления качеством и (или) экологического управления по контрактным условиям, и организации, деятельность которых связана с сертификацией или подготовкой аудиторов, сертификацией/регистрацией систем управления, аккредитацией или стандартизацией в сфере оценки соответствия. Изложенные в настоящем стандарте наставления не являются жесткими. В тексте стандарта указано, что использование данных наставлений может различаться в зависимости от размера, характера деятельности и сложности организации, которая подлежит аудиту, а также от целей и сферы проводимых аудитов. Весь текст настоящего стандарта сопровождается дополнительными наставлениями или примерами, которые представлены в форме практической помощи и взяты в рамку. В некоторых случаях они направлены на содействие использованию настоящего стандарта маленькими организациями. В разделе 4 описаны принципы осуществления аудита. Эти принципы помогают пользователю правильно оценить сущность аудита и являются необходимой предпосылкой для понимания разделов 5, В и 7. Раздел 5 содержит руководство по управлению программами аудита и охватывает такие вопросы, как распределение ответственности за управление программами аудита, установление целей программы аудита, координирование связанных с аудитом работ и обеспечение группы по аудиту достаточными ресурсами. Раздел 6 содержит руководство по проведению аудитов систем управления качеством и (или) экологического управления, включая формирование группы по аудиту. Раздел 7 содержит руководство по необходимой аудитору компетентности и описывает процесс оценки аудиторов. В случае, когда системы управления качеством и экологического управления внедряют вместе, пользователь настоящего стандарта имеет право самостоятельно решить целесообразность проведения

Й О К ^ К Я І Н ' Ц ’ ІЬВ аудитов системы управления качеством и системы экологического управления в отдельности или вместе. Хотя настоящий стандарт применимый к осуществлению аудитов систем управления качеством и (или) экологического управления, пользователь, в случае необходимости, может решить адаптировать или расширить представленные в нем наставления, с тем чтобы применить их к другим видам аудитов, включая аудиты других систем управления. Настоящий стандарт является лишь руководством, однако пользователи могут применять его для разработки своих собственных требований, связанных с аудитом. Кроме того, изложенные в настоящем стандарте наставления могут быть полезными для любого лица или организации, которая определенным образом заинтересована в осуществлении мониторинга соответствия требованиям, например, техническим условиям на продукцию или законам и регламентам.

представленный полужирным шрифтом, термин может быть заменен в тексте определения его собственным определением.

3.1. (en - audit, uk ) - систематический, независимый и задокументированный процесс получения (3.3) и объективной их оценки с целью определения степени выполнения (3.2).

1. Внутренние аудиты, которые иногда называют «аудиты первой стороной», проводит обычно или сама организация, или по ее поручению для анализа со стороны руководства и для других внутренних целей и они могут служить основанием для декларирования соответствия. Во многих случаях, в частности, в маленьких организациях, независимость может быть продемонстрирована отсутствием ответственности за деятельность, аудит которой проводят.

2. К внешним аудитам принадлежат те, которые обычно называют «аудиты второй стороной» или «аудиты третьей стороной». Аудиты второй стороной проводят стороны, которые име1. СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ ют определенный интерес к деятельности организации, например, Настоящий стандарт содержит руководство по принципам осуще- ' заказчики или другие лица по их поручению. Аудиты третьей стороной проводят внешние независимые организации, например, такие, ствления аудита, управления программами аудита, проведения аудитов системы управления качеством и аудитов системы экологическоторые обеспечивают регистрацию или сертификацию на соответствие требованиям ISO 9001 или ISO 14001. кого управления, а также руководство по компетентности аудиторов систем управления качеством и экологического управления.

3. Если систему управления качеством и систему Он применим ко всем организациям, которые требуют проведения экологического управления проверяют вместе, это называют скомвнутренних или внешних аудитов систем управления качеством и бинированным аудитом.

4. Если две или несколько организаций осуществля(или) экологического управления или управления программой аудита. ют аудит одного объекта аудита (3.7), это называют общим аудитом. Применение настоящего стандарта к другим видам аудита является принципиально возможным при условии, что в таких случаях сле3.2. (en - audit criteria, uk ' )совокупность политики, методик или требований. дует обратить внимание на определение необходимой компетентно. Критерии аудита используют как эталон, с которым сти членов группы по аудиту. сравнивают (3.3) 2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ 3.3. (en - audit evidence, uk Приведенные ниже нормативные документы содержат положения, ) - протоколы, изложения фактов или другая информация, которая является важной для (3.2) и делает возкоторые в случае наличия ссылок на них в тексте становятся дейстможной их проверку. вующими и для настоящего стандарта. В случае ссылок с постоянной идентификацией все дальнейшие изменения или пересмотры . Доказательство аудита может быть качественным или количественным. любых из этих публикаций не применяют. Однако сторонам соглаше3.4. (en - audit findings, uk ) - рений, которые берут за основу настоящий стандарт, необходимо найзультаты оценки собранных (3.3) по ти возможность применения последнего издания указанных ниже (3.2). нормативных документов. В случае ссылок со сменной идентифика. Данные аудита могут указывать на соответствие или цией применяют последнее издание нормативного документа, на конесоответствие критериям аудита или на возможности улучшения. торый сделаны ссылки. Члены ISO и IEC ведут реестры действующих 3.5. (en - audit conclusion, uk международных стандартов. ) - итог (3.1), формулируемый группой по аудиту (3.9) ISO 9000:2000 Quality management systems - Fundamentals and в результате рассмотрения всех (3.4) с учетом цеVocabulary лей аудита.

ISO 14050:2002 Environmental management - Vocabulary.

3.6. (en - audit client, uk ) - орНАЦИОНАЛЬНОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ ганизация или лицо, которое подает заявку на проведение (3.1).

ISO 9000:2000 Системы управления качеством. Основные поло. Заказчиком аудита может быть (3.7) жения и словарь11 или любая другая организация, которая имеет регуляторное или конISO 14050:2002 Экологическое управление. Словарь терминов. трактное право подавать заявку на проведение аудита.

3.7. (еп - auditee, uk - ' ) - организа3. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ ция, подлежащая аудиту. В настоящем стандарте применены термины и определение поня3.8. (en - auditor, uk ) - лицо, которое имеет тий, представленные в ISO 9000 и ISO 14050, если только они не (3.14) для проведения (3.1) заменены нижеследующими терминами и определениями.

3.9. (en - audit team, uk ) - один Термин в тексте определения или в примечании, указанный в люили несколько (3.8), которые проводят (3.1) при бом другом месте в данном разделе, представлен полужирным поддержке, если нужно, (3.10). шрифтом и его сопровождает порядковый номер в скобках. Этот, 1! Стандарт is o 9000 :20 00 принятый в Украине как ДСТУ ISO 9000-2001 Системы управления качеством. Основные положения и словарь. ____________________________________________________________________ БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007 • 3

К ® [ ? 5 [ ) ! Я / й 7 0 а ® И ® ~ й [ 2 / 1 \ [ ! 3 ® ® [ Ъ О II

1. Одного из аудиторов группы по аудиту назначают руководителем группы по аудиту.

2. Группа по аудиту может включать аудиторов-стажеров.

3.10. (en - technical expert, ик ) - лицо, которое владеет специальными знаниями или опытом в группе по (3.9).

1. Специальные знания или опыт включают знания или опыт по организации, процессу или деятельности, которые подлежат аудиту, или касательно языка или культуры.

2. Технический эксперт не имеет полномочий аудитора (3.8) в группе по аудиту.

3.11. (en - audit programme, uk і - один или несколько (3.1 ), запланированных на конкретный период времени и направленных на достижение конкретной цели. . Программа аудита содержит все виды деятельности, необходимые для планирования, организации и проведения аудитов.

3.12. (en - audit plan, uk ) - описание видов деятельности и мероприятий по проведению аудита (3.1) 3.13. (en - audit scope, uk ) - объем и (3.1). . Сфера аудита, как правило, охватывает описание местонахождения участков, структурных подразделений организации, видов деятельности и процессов, а также срок проведения аудита.

3.14. (en - compétence, uk )продемонстрированные пичные качества и доказанная возможность применять знания и умения.

4. Осуществление аудита характеризуется применением ряда принципов. Это делает аудит эффективным и надежным средством поддержания политики руководства и его методов управления, а также обеспечения информацией, на основании которой организация может принимать меры по улучшению своей деятельности. Соблюдения этих принципов является предпосылкой обеспечения уместных и достаточных заключений аудита, а также предоставление возможности, для того чтобы аудиторы, работая независимо друг от друга, делали подобные заключения при подобных обстоятельствах. Приведенные ниже принципы касаются аудиторов. a) : основа профессионализма. Справедливость, неподкупность, соблюдение конфиденциальности и благоразумие являются существенными для осуществления аудита. b) : обязательства правдиво и точно отчитываться. Данные аудита, заключения и отчеты аудита правдиво и точно отображают аудиторскую деятельность. В отчетах приводят существенные препятствия, имевшие место во время аудита, а также несогласованные расхождения между группой по аудиту и объектом аудита. c) : умение старательно и благоразумно осуществлять аудит. Аудиторы действуют тщательно в соответствии с важностью выполняемой ими задачи и доверия к ним со стороны заказчиков аудита и других заинтересованных сторон. Наличие необходимой компетентности является важным фактором. Приведенные дальше принципы касаются аудита, который, по определению, является независимым и систематическим. d) : основа беспристрастности аудита и объективности заключений аудита. Аудиторы являются независимыми от деятельности, аудит которой проводят, непредубежденными и непричастными к конфликту 4 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007

интересов. Аудиторы сохраняют объективность мышления на протяжении всего процесса аудита для обеспечения того, чтобы данные и заключения аудита базировались лишь на доказательстве аудита. ) , : рациональный метод формирования надежных и воссоздающих заключений аудита в систематическом процессе аудита. Доказательство аудита делает возможной его проверку. Оно базируется на части имеющейся информации, поскольку аудит проводят на протяжении ограниченного периода времени и при ограниченных ресурсах. Надлежащее использование отобранной информации тесно связано с доверием, которое могут вызвать заключения аудита. Наставления, изложенные в дальнейших разделах настоящего стандарта, базируются на установленных выше принципах.

5.

5.1. Программа аудита может включать один или несколько аудитов в зависимости от размера, характера деятельности и сложности организации, аудит которой проводят. Эти аудиты могут иметь разные цели, а также могут быть общими или скомбинированными (см. примечания 3 и 4 к определению аудита в 3.1). Программа аудита также содержит все виды деятельности, необходимые для планирования и организации аудитов по видам и количеству, а также обеспечение ресурсами для результативного и эффективного проведения аудитов в установленные сроки. Организация может установить несколько программ аудита. Высшее руководство организации должно назначить ответственного за управление программой аудита. Ответственный за управление программой аудита должен: а) сформировать, обеспечить выполнение, отслеживать, анализировать и улучшать программу аудита; Ы определить необходимые ресурсы и обеспечить их наличие. На рисунке 1 проиллюстрирована последовательность выполнения работ по управлению программой аудита. Если в организации, аудит которой проводят, функционируют системы управления качеством и экологического управления, в программу аудита могут быть включены скомбинированные аудиты. В таком случае особое внимание следует обратить на компетентность членов группы по аудиту. Две или больше аудиторских организации могут сотрудничать в проведении общего аудита в пределах их программ аудита. В таком случае особое внимание следует обратить на распределение ответственности, обеспечение дополнительными ресурсами, компетентность группы по аудиту, наличие соответствующих методик. Эти вопросы необходимо согласовать до начала аудита. . Примеры программ аудита Примерами программ аудита являются: а) ряд внутренних аудитов, которые полностью охватывают систему управпения качеством организации на протяжении текущего года; Ь) аудиты систем управления потенциапьных поставщиков важной продукции с участием второй стороны, которые проводят на протяжении шести месяцев; с) сертификационные/регистрационные и надзорные аудиты системы экологического управления, которые проводит орган по сертификации/регистрации как третья сторона на протяжении периода времени, согласованного контрактом между органом по сертификации и заказчиком. Программа аудита также охватывает соответствующее планирование, обеспечение ресурсами и установление методик по проведению аудитов в пределах программы.

И (Ш

1 М 1 а Т [ ! Я [ Ш И ( 0 ) = 1л11?^11© [13 1Ь0[1

1.

Действуй.

1. На данном рисунке также проиллюстрировано применение в настоящем стандарте методологии Планируй - Выполняй - Проверяй 2. На этом и на всех дальнейших рисунках обозначены номера соответствующих разделов и подразделов настоящего стандарта.

5.2.

5.2.1. Для программы аудита необходимо установить цели, исходя из которых будут планировать и проводить аудиты. Цели могут базироваться на рассмотрении: a) приоритетов управления: b ) коммерческих намерений; c) требований системы управления; d) законодательных, регламентных и контрактных требований; e) необходимости оценки поставщика; f) требований заказчиков; д) потребностей других заинтересованных сторон; h) рисков для организации. . Примеры целей программы аудита Примерами целей программы аудита является: а) подтверждение соответствия требованиям стандарта на систему управления с целью сертификации; Ы проверка соответствия требованиям контрактов; с) достижение и поддержка доверия к возможностям поставщика, d) содействие улучшению системы управления.

5.2.2. Объем программы аудита может изменяться в зависимости от размера, характера деятельности и сложности организации, аудит

Ы частоты проведения аудитов; c) количества, важности, сложности, сходства и местонахождения видов деятельности, подлежащих аудиту; d) стандартов, законодательных, регламентных и контрактных требований и других критериев аудита; e) потребности в аккредитации или регистрации/сертификации; Г) заключений предыдущих аудитов или результатов анализа предыдущей программы аудита; д) любых языковых, культурных и социальных аспектов; М интересов заинтересованных сторон; О существенных изменений в организации или в ее деятельности.

5.3. ,

5.3.1. Ответственность за управление программой аудита необходимо возложить на одно или несколько лиц, которые понимают в целом принципы аудита, требования к компетентности аудиторов, а также применение методов аудита. Они должны иметь опыт управления, а также понимать технические и предпринимательские аспекты, связанные с видами деятельности, подлежащими аудиту. Ответственный за управление программой аудита должен: a) определить цели и объем программы аудита; которой проводят, а также от: b ) установить ответственность, методики и обеспечить наличие а) сферы, цели и продолжительности каждого аудита, который нересурсов; обходимо провести; БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/20 07 • 5

®(?)» / 1 (! [13 ( )-[ 1[? ®[13®[13[

[1

1©

c) обеспечить выполнение программы аудита; d) обеспечить ведение соответствующих протоколов по программе аудита; e) отслеживать, анализировать и улучшать программу аудита.

5.3.2. Во время определения ресурсов для выполнения программы аудита следует учитывать: a) финансовые ресурсы, необходимые для подготовки, осуществления, улучшения аудиторской деятельности и управления ею; b ) методы аудита; c) процессы, направленные на обретение и поддержание компетентности аудиторов и на улучшение их деятельности; d) наличие аудиторов и технических экспертов, компетентность которых отвечает целям конкретной программы аудита; e) объем программы аудита; f) время на поездки, проживание и прочие обусловленные аудитом потребности.

5.3.3. Методики программы аудита должны касаться: a) планирования аудитов и составления графиков их проведения; b ) освидетельствования компетентности аудиторов и руководителей групп по аудиту; c) формирования соответствующих групп по аудиту и установления их ролей и ответственности; d) проведения аудитов; e) выполнения, в случае необходимости, дальнейших действий после аудита; f) ведения протоколов по программе аудита; д) мониторинга выполнения и результативности программы аудита; h) отчета высшему руководству об общих достижениях по программе аудита. В маленьких организациях вышеупомянутые виды деятельности могут быть охвачены одной методикой.

5.4. Выполнение программы аудита может касаться: а) предоставления информации о программе аудита соответствующим сторонам; Ы координирования и составления графиков проведения аудитов и другой деятельности, связанной с программой аудита; c) установления и поддержки процесса оценки аудиторов и постоянного повышения их квалификации в соответствии с 7.6 и 7.5; d) обеспечения формирования групп по аудиту; е) обеспечения групп по аудиту необходимыми ресурсами; f) обеспечения проведения аудитов в соответствии с программой аудита; д) обеспечения управления протоколами аудиторской деятельности; h) обеспечения анализа и одобрения отчетов аудита и рассылки этих отчетов заказчику аудита и другим установленным сторонам; i) обеспечения, в случае необходимости, выполнения дальнейших действий после аудита.

5.5. Для доказательства выполнения программы аудита необходимо составлять протоколы, которые могут содержать: а) протоколы, связанные с отдельными аудитами, например: - планы аудита; - отчеты аудита; - отчеты о несоответствиях; - отчеты о корректирующих и предупредительных действиях; 6 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007

[

@ 1>!1 ?[ )0

- отчеты о дальнейших действиях после аудита, в случае необходимости; Ы результаты анализа программы аудита; с) протоколы, связанные с персоналом, осуществляющим аудит, которые освещают такие аспекты: - оценку компетентности и действий аудитора; - формирование группы по аудиту; - поддержку и улучшение компетентности. Протоколы необходимо хранить и надлежащим образом охранять.

5. . Выполнение программы аудита необходимо отслеживать и с определенной периодичностью анализировать для установления, достигнуты ли ее цели, и определения возможности улучшения. О результатах необходимо отчитываться высшему руководству. Показатели выполнения необходимо использовать для мониторинга таких характеристик: - способность групп по аудиту выполнить план аудита; - соблюдение программ и графиков аудита; - обратная связь с заказчиками аудита, объектами аудита и аудиторами. Во время анализа программы аудита необходимо учитывать: a) результаты мониторинга и выявленные тенденции; b ) соблюдение методик; c) изменяемые потребности и ожидания заинтересованных сторон; d) протоколы по программе аудитов; e) альтернативные или новые практические подходы к осуществлению аудита; А согласованность действий между группами по аудиту в подобных ситуациях. По результатам анализа программы аудита возможное выполнение корректирующих и предупредительных действий и осуществление улучшения программы аудита.

6. АУДИТОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1. Данный раздел содержит руководство по планированию и осуществлению аудиторской деятельности как части программы аудита. На рисунке 2 представлено общее описание аудиторской деятельности. Степень применения положений данного раздела зависит от сферы и сложности конкретного аудита и предвиденного использования заключений аудита.

6.2.

6.2.1. Лицам, ответственным за управление программой аудита, необходимо назначить руководителя группы по аудиту для проведения конкретного аудита. В случае проведения общего аудита важно, чтобы аудиторские организации до начала аудита пришли к соглашению по конкретной ответственности каждой организации, в особенности относительно полномочий назначенного руководителя группы по аудиту.

6.2.2. , В контексте общих целей программы аудита каждый конкретный аудит может базироваться на задокументированных целях, сфере и критериях. Цели аудита определяют, что должно быть выполнено с помощью аудита, и могут содержать: а) определения степени соответствия системы управления объекта аудита (или его частей) критериям аудита; Ы оценка способности системы управления обеспечивать соответствие законодательным, регламентным и контрактным требованиям;

НОРКЯА'О’ М т И О - И Р А И ) ® ® ! ^ ! ®

2. . Пунктирными линиями указано, что любые дальнейшие действия после аудита обычно не считаются частью аудита.

с) оценка результативности системы управления относительно достижения ее конкретных целей; (1) определение сфер потенциального улучшения системы управления. Сфера аудита определяет обьем и границы аудита, а именно, местонахождение участков, структурных подразделений организации, виды деятельности и процессы, подлежащие аудиту, а также сроки проведения аудита. Критерии аудита используют как эталон, по которому определяют

соответствие, и они могут содержать применимые политики, методики, стандарты, законы и регламенты, требования системы управления, требования контрактов или своды правил выполнения в промышленном/предпринимательском секторе. Цели аудита должен определять заказчик аудита. Сферу и критерии аудита должен определять заказчик аудита вместе с руководителем группы по аудиту в соответствии с методиками программы аудита. Любые изменения в целях, сфере или критериях необходимо согласовывать тем же сторонам. БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3 /2 0 0 7 • 7

В случае проведения скомбинированного аудита важно, чтобы руководитель группы по аудиту обеспечил соответствие целей сферы и критериев аудита характеру скомбинированного аудита.

6.2.3 Установление возможности осуществления аудита Устанавливать возможность осуществления аудита необходимо с учетом, по необходимости, таких факторов: - достаточности и соответствия информации для планирования аудита; - надлежащего сотрудничества со стороны объекта аудита; - достаточности времени и ресурсов. Если аудит осуществить невозможно, необходимо, проконсультировавшись с объектом аудита, предложить заказчику аудита альтернативный вариант. .2.4. Если установлено, что аудит осуществить возможно, необходимо сформировать группу по аудиту, учитывая компетентность, необходимую для достижения целей аудита. Если в группе есть лишь один аудитор, ему следует выполнять все соответствующие обязанности руководителя группы по аудиту. Раздел 7 содержит руководство по определению нужной аудитору компетентности и описывает процесс оценки аудиторов. Во время принятия решения по численности и составу группы по аудиту необходимо учитывать: а) цели, сферу, критерии аудита и предусмотренную продолжительность аудита; Ы является ли аудит скомбинированным или общим; с) общую компетентность группы по аудиту, необходимую для достижения целей аудита; (1) применимые законодательные, регламентные, контрактные и аккредитационные/сертификационные требования; е) необходимость обеспечения независимости группы по аудиту от деятельности, которая проверяется, и избежания конфликтов интересов; О способность членов группы по аудиту результативно взаимодействовать и сотрудничать с объектом аудита; д) язык, используемый во время аудита, и понимание социальных и культурных особенностей объекта аудита; это может обеспечиваться или собственным умением аудитора, или при поддержке технического эксперта. Процесс освидетельствования общей компетентности группы по аудиту может содержать такие шаги: - определение знаний и умений, необходимых для достижения целей аудита; - выбор членов группы по аудиту таким образом, чтобы группа по аудиту владела всеми необходимыми знаниями и умениями. В случае недостаточности знаний и умений аудиторов необходимые знания и умения обеспечивают включением в состав группы по аудиту технических экспертов. Технические эксперты должны выполнять работу под руководством аудитора. Аудиторы-стажеры могут входить в состав группы по аудиту, но им не следует осуществлять аудит без руководства или надзора. Как заказчик аудита, так и объект аудита могут требовать замены отдельных членов группы по аудиту при наличии разумных оснований, исходя из принципов осуществления аудита, описанных в разделе 4. Разумными основаниями являются, например, ситуации, связанные с конфликтом интересов [когда член группы по аудиту является бывшим работником объекта аудита или предоставлял ему консультационные услуги), или имело место неэтичное поведение в прошлом. О таких основаниях необходимо сообщать руководителю 8 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007

группы по аудиту и ответственному за управление программой аудита, которые должны вместе с заказчиком аудита и объектом аудита рассмотреть данный вопрос до принятия решения по замене членов группы по аудиту.

6.2.5. Предварительная связь с объектом аудита по вопросам проведения аудита может быть неформальной или формальной, а налаживать ее должны только лица, ответственные за управление программой аудита, или руководитель группы по аудиту. Целью этой связи является: а) установление способов обмена информацией с представителями объекта аудита; Ы подтверждение полномочий по проведению аудита; с) предоставление информации о предложенном сроке проведения аудита и составе группы по аудиту; с)) запрос относительно доступа к соответствующим документам вместе с протоколами; е) определение применимых правил безопасности на местах проведения аудита; О подготовка договора по проведению аудита; д) согласование присутствия наблюдателей и потребности в сопроводительных лицах для группы по аудиту.

6.3. До осуществления аудиторской деятельности на местах необходимо проанализировать документацию объекта аудита для определения соответствия задокументированной системы критериям аудита. Документация может включать соответствующие документы и протоколы системы управления, а также отчеты о предыдущих аудитах. Во время анализа необходимо учитывать размер, характер деятельности и сложность организации, а также цели и сферу аудита. В некоторых ситуациях этот анализ может быть отложен до начала работ на местах, если это не будет отрицательно влиять на результативность проведения аудита. В других ситуациях может быть осуществлено предыдущее посещение мест проведения аудитов, с тем чтобы иметь соответствующее представление об имеющейся информации. Если установлено несоответствие документации, руководителю группы по аудиту необходимо информировать об этом заказчика аудита, ответственного за управление программой аудита, и объект аудита. Необходимо принять решение о продолжении аудита или его временном прекращении до решения проблем, связанных с документацией.

6.4.

6.4.1. Руководителю группы по аудиту необходимо подготовить план аудита как основу обеспечения согласия между заказчиком аудита, группой по аудиту и объектом аудита по проведению аудита. План может оказывать содействие осуществлению аудиторской деятельности по графику и облегчить ее координацию. Уровень детализации информации, представленной в плане аудита, может отвечать сфере и сложности аудита. Детализация может быть разной, например, для предварительного и следующего аудита, а также для внутреннего и внешнего аудита. План аудита может быть достаточно гибким относительно внесения изменений, например, в сферу аудита, которые могут стать необходимыми в ходе осуществления аудиторской деятельности на местах. План аудита может содержать: a) цели аудита; b ) критерии аудита и любые документы, на которые есть ссылка; c) сферу аудита, включая идентификацию организационных и

функциональных подразделений и процессов, аудит которых необходимо проводить; с1) дату и место проведения аудита; е) ожидаемое время и продолжительность аудиторской деятельности на местах, включая совещания с руководством объекта аудита и совещания группы по аудиту; А роли и ответственность членов группы по аудиту и любых сопровождающих лиц; д) предоставление соответствующих ресурсов для критических элементов аудита. План аудита, по необходимости, может также содержать: М определение ответственного лица от объекта аудита за проведение аудита; П рабочий язык аудита и язык отчета об аудите, если это другой язык, чем используемый аудитором и (или) объектом аудита; ДОтематическое содержание отчета об аудите; к) договоренность по передвижению (поездки, условия пребывания на местах и т. п.); I) вопросы, связанные с конфиденциальностью; т) любые дальнейшие действия после аудита. План может быть проанализирован и принят заказчиком аудита и предоставлен объекту аудита до начала аудиторской деятельности на местах. Решения по любым возражениям со стороны объекта аудита должны приниматься совместно руководителем группы по аудиту, объектом аудита и заказчиком аудита. Любые изменения плана аудита необходимо согласовать заинтересованным сторонам до продолжения аудита.

6.4.2. Руководителю группы по аудиту необходимо путем консультации с группой по аудиту установить для каждого члена группы ответственность за проведение аудита конкретных процессов, функций, участков, элементов или видов деятельности. В этом случае необходимо учитывать потребность в независимости и компетентности аудиторов и эффективном использовании ресурсов, а также разные роли и ответственность аудиторов, аудиторов-стажеров и технических экспертов. Для обеспечения достижения целей аудита рабочие задачи могут быть изменены во время аудита.

6.4.3. Членам группы по аудиту необходимо проанализировать информацию, связанную с их задачами по аудиту, и подготовить рабочие документы, необходимые для регистрации информации в ходе аудита. Такие рабочие документы могут содержать: - перечень контрольных вопросов и планы отбора информации во время аудита; - бланки для регистрации информации, такой как подтверждающие доказательства, данные аудита и протоколы совещаний. Использование перечней контрольных вопросов и бланков не должно ограничивать объем аудиторской деятельности, которая может изменяться на основании информации, собранной во время аудита. Рабочие документы, включая оформленные на их основе протоколы, необходимо хранить, по меньшей мере, до завершения аудита. Порядок хранения документов после завершения аудита описан в 6.7. Документы, которые содержат конфиденциальную или патентную информацию, члены группы по аудиту должны всегда надлежащим образом охранять. .5.

6.5.1. Предварительное совещание должно быть проведено с участием

руководства объекта аудита или, по необходимости, ответственных за деятельность или процессы, подлежащие аудиту. Целью предварительного совещания является: a) принятие плана аудита; b ) подача краткого описания того, как будет проведен аудит; c) подтверждение способов обмена информацией; с)) предоставление возможности персоналу объекта аудита задать вопрос. . Предварительное совещание Во многих случаях, например, для внутренних аудитов в маленькой организации, предварительное совещание может предусматривать лишь сообщение о проведении аудита и разъяснении характера аудита. Для других видов аудитов совещание должно быть официальным и надлежащим образом запротоколировано. На предварительном совещании под председательством руководителя группы по аудиту следует рассмотреть, по необходимости, такие вопросы: а) представление участников с определением их ролей; Ы подтверждение целей, сферы и критериев аудита; с) подтверждение графика проведения аудита и других соответствующих договоренностей с объектом аудита относительно, например, даты и часа заключительного совещания, любых промежуточных совещаний с участием группы по аудиту и руководства объекта аудита, а также любых последних изменений; с» методы и методики, которые будут использовать во время проведения аудита, а также доведение до сведения объекта аудита, что доказательство аудита будет базироваться лишь на части имеющейся информации и потому для аудита является характерным элемент неопределенности; е) подтверждение официальных способов обмена информацией между группой по аудиту и объектом аудита; Л подтверждение выбора языка, который будут использовать во время аудита; д) подтверждение того, что во время аудита объект аудита будет получать всю информацию о ходе выполнения аудита; М подтверждение наличия ресурсов и обеспеченности условиями работы, нужными группе по аудиту; 0 подтверждение того, что является предметом конфиденциальности; р подтверждение соответствующих действий, связанных с охраной труда, аварийными ситуациями и личной безопасностью для группы по аудиту; к) подтверждение наличия, ролей и личностей любых сопровождающих лиц; I) метод отчета, включая градацию несоответствий; т ) информацию об условиях, при которых аудит может быть прекращен; п) информацию о порядке представления апелляций по проведению аудита или его заключений.

6.5.2. В зависимости от сферы и сложности аудита во время аудита может возникнуть необходимость в официальном обмене информацией как между членами группы по аудиту, так и с объектом аудита. Группе по аудиту необходимо периодически проводить совещания для обмена информацией, оценки хода выполнения аудита и перераспределения, в случае необходимости, рабочих задач между членами группы по аудиту. Во время аудита руководителю группы по аудиту необходимо периодически информировать объект аудита и, по необходимости, заказчика аудита о ходе выполнения аудита и любых проблемах. О собранных во время аудита доказательствах, свидетельствующих о непосредственном и значительном риске (например, связанном с безопасностью, окружающей средой или качеством), необходимо безотлагательно сообщить объекту аудита и, при необходимости, заказчику аудита. Вопросы вне сферы аудита, вызывающие любую обеспокоенность, необходимо записывать и докладывать о них рукоБИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/20 07 • 9

водителю группы по аудиту для возможного информирования заказчика аудита и объект аудита. В случае, если имеющееся доказательство аудита свидетельствует о невозможности достижения целей аудита, руководителю группы по аудиту необходимо доложить о причинах этого заказчику аудита и объекту аудита для определения соответствующего действия. Таким действием может быть повторное подтверждение или изменение плана аудита, изменения в целях аудита или сфере аудита или прекращение аудита. Заказчику аудита и, при необходимости, объекту аудита необходимо анализировать и одобрять любую потребность во внесении изменений в сферу аудита, которая может становиться очевидной во время осуществления аудиторской деятельности на местах.

6.5.3. Сопровождающие лица и наблюдатели могут сопровождать группу по аудиту, но они не входят в ее состав. Они не должны влиять на проведение аудита или вмешиваться в него. Сопровождающие лица, назначенные объектом аудита, должны оказывать содействие работе группы по аудиту и действовать по указанию руководителя группы по аудиту. Сопровождающие лица могут быть ответственными за:

a) установление контактов и времени для опроса; b ) подготовку посещений конкретных мест организации или организации в целом; c) ознакомление членов группы по аудиту с правилами охраны труда и личной безопасности и их соблюдение; с!) освидетельствование результатов аудита от лица объекта аудита; е) предоставление объяснений или помощи в сборе информации.

6.5.4. Во время аудита соответствующим отбором необходимо собирать информацию в соответствии с целями, сферой и критериями аудита, включая информацию о связях между функциями, видами деятельности и процессами, и проверять ее. Только информация, которую можно проверить, может быть доказательством аудита. Доказательство аудита необходимо регистрировать. Доказательство аудита базируется на части имеющейся информации. Поэтому для аудита является характерным элемент неопределенности и тем, кто действует по заключениям аудита, необходимо это сознавать. На рисунке 3 представлено общее описание процесса аудита - от сбора информации до представления заключений аудита.

1г

3.

-

Методы сбора информации содержат: - опрос; - наблюдение за деятельностью; - анализ документов. . Источники информации Выбранные источники информации могут различаться в зависи10 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007

мости от сферы и сложности аудита и могут содержать: а) опросы работников и других лиц; Ы наблюдения за деятельностью, производственной средой и условиями; с) документы, такие как политика, цели, планы, методики, стандарты, инструкции, лицензии и разрешения, технические условия, чертежи, контракты и заказы; с!) протоколы, такие как протоколы контроля, протоколы совещаний, отче-

ты об аудите, протоколы по программам мониторинга и результаты измерения; е) сводные данные, результаты анализа и показатели деятельности; А информацию о программах объекта аудита относительно отбора образцов и о методиках по управлению процессами отбора образцов и измерений; д) сообщения из других источников, например, обратная связь с заказчиками, другая соответствующая информация от внешних сторон и рейтинг поставщиков; М компьютерные базы данных и веб-сайты. . Опрос Опрос является одним из важных средств сбора информации и его необходимо проводить в способ, приемлемый для ситуации и лица, которое опрашивают. Однако аудитору необходимо учитывать, что: а) опрос следует проводить с лицами соответствующих уровней и функциональных обязанностей в границах сферы аудита; Ь) опрос следует проводить в обычное рабочее время и, если возможно, на рабочем месте лица, которое опрашивают; с) до начала и во время опроса необходимо прилагать все усилия для создания непринужденной атмосферы для лица, которое опрашивают; с)) необходимо объяснить причину опроса и необходимость ведения любых записей; е) опрос может начинаться из просьбы к лицам рассказать о своей работе; И следует избегать вопросов, которые влияют на ответ (то есть наводящих вопросов); д) результаты опроса необходимо подытоживать и пересматривать с участием лица, которое опрашивали; М необходимо поблагодарить лиц, которых опрашивали, за их участие и сотрудничество.

6.5.5. Для подготовки данных аудита необходимо оценить доказательство аудита по критериям аудита. Данные аудита могут указывать на соответствие или на несоответствие критериям аудита. Если это предусмотрено целями аудита, то по данным аудита можно определять возможность для улучшения. Для анализа данных аудита группе по аудиту необходимо собираться на соответствующих стадиях осуществления аудита, в случае необходимости. Соответствие критериям аудита необходимо подытоживать с указанием мест, функций или процессов, аудит которых было проведено. Если это предусмотрено планом аудита, конкретные данные аудита о соответствии и их подтверждающих доказательствах необходимо также регистрировать. Несоответствия и их подтверждающие доказательства аудита необходимо регистрировать. Несоответствия могут быть указаны по градации, их необходимо анализировать с участием объекта аудита для попучения признания того, что доказательство аудита является правильным и несоответствия понятны. Следует прилагать все усилия для согласования мнений по доказательству аудита и (или) данных аудита, а все расхождения необходимо регистрировать.

6.5.6. Группе по аудиту необходимо перед заключительным совещанием провести совещание, с тем чтобы: а) проанализировать собранные во время аудита данные аудита и любую другую информацию на соответствие целям аудита; b ) прийти к соглашению относительно заключений аудита, учитывая характерную процессу аудита неопределенность; c) подготовить рекомендации, если это предусмотрено целями аудита; с)) обсудить дальнейшие действия после аудита, если это предусмотрено планом аудита. . Заключения аудита Заключения аудита могут освещать такие аспекты: а) степень со-

ответствия системы управления критериям аудита; Ь) фактическое внедрение, поддержка и улучшение системы управления; с) способность процесса анализа со стороны руководства обеспечивать постоянную пригодность, соответствие, результативность и постоянное улучшение системы управления. По заключениям аудита можно предоставлять рекомендации относительно улучшений, деловых связей, сертификации/регистрации или дальнейшей аудиторской деятельности, если это предусмотрено целями аудита.

6.5.7. Заключительное совещание необходимо проводить под председательством руководителя группы по аудиту для представления данных и заключений аудита таким образом, чтобы их понял и подтвердил объект аудита, и, если необходимо, для согласования срока, в который объект аудита подает план корректирующих и предупредительных действий. На заключительном совещании должны быть представители объекта аудита, а также на него могут быть приглашены представители заказчика аудита и других сторон. Если необходимо, руководитель группы по аудиту должен сообщить объекту аудита о ситуациях во время аудита, которые могут ослабить доверие к заключениям аудита. Во многих случаях, например, для внутренних аудитов'в маленьких организациях заключительное совещание может предусматривать лишь сообщение о данных и заключениях аудита. В других ситуациях заключительное совещание необходимо проводить официально и протоколировать с регистрацией присутствующих. Все расхождения по данным аудита и (или) заключений аудита между группой по аудиту и объектом аудита необходимо обсудить и, по возможности, согласовать. В случае их несогласования необходимо внести в протокол точки зрения обеих сторон. Необходимо представить рекомендации по улучшению, если это предусмотрено целями аудита. В этом случае необходимо подчеркнуть, что рекомендации не носят обязательный характер.

6. . , 6.6.1. Ответственным за подготовку отчета об аудите и за его содержание должен быть руководитель группы по аудиту. В отчете об аудите необходимо обеспечить полное, точное, краткое и четкое описание проведенного аудита и включить или привести ссылки на: a) цели аудита; b ) сферу аудита, в частности идентификацию организационных и функциональных подразделений или процессов, аудит которых осуществлен, а также срок проведения аудита; c) идентификацию заказчика аудита; ()) идентификацию руководителя группы по аудиту и ее членов; е) даты и места проведения аудита; Г) критерии аудита; д) данные аудита; Ы заключения аудита. В отчет об аудите можно также, при необходимости, включить или внести ссылки на: Л план аудита; • р перечень представителей объекта аудита; к) итог процесса аудита, в т. ч. неопределенность и (или) любые имевшие место препятствия, которые могли бы ослабить достоверность заключений аудита; I) подтверждение того, что цели аудита были реализованы в пределах сферы аудита в соответствии с планом аудита; т ) любые элементы, которые не были охвачены, хотя они и предусмотрены сферой аудита; БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/20 07 • 11

Н Ф І^ О М а їО Я ІІК Е - И Ф й іШ З Іа ІІІЬ О і

й © ІК У Мі [І И 'ІГ ЬО

г) любые несогласованные расхождения между группой по аудиту и объектом аудита; о) рекомендации по улучшению, если это предусмотрено целями аудита; р) согласованные планы по дальнейшим действиям, при необходимости; р) подтверждение конфиденциальности содержания; г) перечень адресатов для рассылки отчета об аудите.

6.6.2. Отчет об аудите необходимо подготовить на протяжении согласованного срока. Если это невозможно, о причинах задержки следует сообщить заказчику аудита с дальнейшим согласованием нового срока. Отчет об аудите необходимо датировать, проанализировать и одобрить в соответствии с методиками программы аудита. Одобренный отчет об аудите необходимо разослать получателям, указанным заказчиком аудита. Отчет об аудите является собственностью заказчика аудита. Членам группы по аудиту и всем получателям отчета следует придерживаться и обеспечивать конфиденциальность отчета.

6.7. Аудит является завершенным, когда выполнены все работы по плану аудита и разослан одобренный отчет об аудите. Документы по аудиту необходимо хранить или уничтожить по согласию сторон-участниц и в соответствии с методиками программы аудита и применимых законодательных, регламентных и контрактных требований. Группе по аудиту и ответственному за управление программой аудита не следует разглашать содержание документов, любой другой полученной во время аудита информации или содержание отчета об аудите любой другой стороне без четко высказанного согласия со стороны заказчика аудита и, при необходимости, объекта аудита, если только это не предусмотрено законодательством. Если требуется разгласить содержание документа по аудиту, об этом необходимо немедленно сообщить заказчику аудита и объекту аудита.

6.8. В заключениях аудита можно указать, в случае необходимости, на необходимость в корректирующих, предупредительных или улучшающих действиях. Такие действия не считают частью аудита и их, обычно, определяет и реализует объект аудита на протяжении согласованного срока. Объект аудита может информировать заказчика аудита о состоянии выполнения данных действий. Необходимо проверять выполнение и результативность корректирующих действий. Эта проверка может быть частью следующего аудита. Программа аудита может предусматривать дальнейшие действия членов группы по аудиту, прибавляющие ценности благодаря использованию их опыта. В этих случаях необходимо позаботиться об обеспечении независимости во время следующей аудиторской деятельности.

7.

7.1. Доверие к процессу аудита и уверенность в нем зависит от компетентности персонала, который проводит аудит. Эта компетентность базируется на доведении: -личны х качеств, описанных в 7.2; способности применять знания и умения, описанные в 7.3, полученные благодаря образованию, опыту работы, аудиторской подготовленности и опыту проведения аудитов, описанных в 7.4. Понятие компетентности аудитора проиллюстрировано на рисунке 4. Некоторые знания и умения, описанные в 7.3, являются общими для аудиторов систем управления качеством и экологического управления, а некоторые - специфические для аудиторов конкретной специализации. Аудитор приобретает, поддерживает и улучшает свою компетентность постоянным повышением квалификации и регулярным участием в аудитах (см. 7.5). Процесс оценки аудиторов и руководителей групп по аудиту описан в 7.6.

Л

Знания и умение относительно качества (7.3.3)

Образование

Общие знания и умение (7.3.1 и 7.3.2)

Опыт работы

Аудиторская подготовка (7.4)

Личные качества (7.2)

4.

12 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/20 07

Знания и умение \ относительно окружающей среды (7.3.4) і

Опыт проведения аудитов

М © [ ? ) Кй] / 5 \ ‘1 Г О Я 1 ! З И ® ~ [ л] | ?) & @ © [ ! 3 [ Ъ О [ 1 - установлению отличия между документами, на которые есть 7.2. Аудиторы должны иметь личные качества, которые дают им возссылка, и их приоритетности; - применению документов, на которые есть ссылка, в разных симожность действовать в соответствии с принципами осуществления туациях аудита; аудита, описанными в разделе 4. Аудитор должен быть: а) этическим, т. е справедливым, правдивым, искренним, откро- информационным системам и технологии предоставления развенным и вежливым: решения на применение, защиту, рассылку документов, данных, проЫ непредубежденным, т. е готовым к рассмотрению альтернативтоколов и управление ими. ных идей или точек зрения; с) Организационные аспекты: чтобы аудитор был в состоянии пос) дипломатическим, т. е тактичным в отношении к людям; стигнуть условия, в которых функционирует организация. В этой сфере необходимо иметь знания и умения относительно: с1) наблюдательным, то есть активно знакомиться с окружающей - размера, структуры, функций организации и ее связей; обстановкой и видами деятельности; - основных бизнесов-процессов и связанной с ними терминологии; е) восприимчивым, то есть инстинктивно чувствовать ситуации и - культурных и социальных обычаев объекта аудита. быть способным понимать их; с)) Применимые законы, регламенты и прочие требования, которые Я разносторонним, т. е способным легко адаптироваться к разотвечают специализации: чтобы аудитор был в состоянии понять и приличным ситуациям; д) настойчивым, т. е назойливым, целенаправленным; менить требования, применяемые в организации, аудит которой провоЫ решительным, то есть своевременно строить заключения на осдят. В этой сфере необходимо иметь знания и умения относительно: - местных, региональных и национальных сводов правил, законов нове логического мышления и анализа; П уверенным в себе, то есть действовать и работать независимо и регламентов; - контрактов и соглашений; во время сотрудничества с другими людьми.

- международных договоров и конвенций; 7.3.

7.3.1.

- других требований, которые организация берет к выполнению.

7.3.2 Аудиторы должны иметь знания и умения в приведенных ниже Руководителям групп по аудиту необходимо иметь дополнительные знания и умения по руководству аудитом для содействия эфсферах. a) Принципы, методики и способы аудита: чтобы аудитор был в софективному и результативному его проведению. Руководитель групстоянии применять надлежащие из них к разным аудитам и обеспепы по аудиту должен быть способный: чивать последовательное и систематическое проведения аудитов.

- планировать аудит и обеспечивать результативное использование ресурсов во время аудита; Аудитор должен быть способный: - представлять группу по аудиту во время общения с заказчиком - применять принципы, методики и способы аудита; аудита и объектом аудита; - результативно планировать и организовывать работу; - организовывать и направлять работу членов группы по аудиту; - проводить аудит по согласованному графику; - определять приоритеты и сосредоточивать усилие на сущест- осуществлять управление и надзор за деятельностью аудиторов-стажеров; венных вопросах; - собирать информацию результативным опросом, слушанием, - обеспечивать формирование заключений аудита группой по аудиту; - предупреждать и решать конфликты; наблюдением и анализом документов, протоколов и данных; - составлять и оформлять отчет об аудите.

- понимать соответствие и последствия использования методов 7.3.3. отбора информации во время проведения аудита; - проверять точность собранной информации; Аудиторы системы управления качеством должны иметь знания и - подтверждать достаточность и соответствие доказательства умения в приведенных ниже сферах. аудита для поддерживания данных и заключений аудита; а) Методы и способы, связанные с качеством: чтобы аудитор был - оценивать те факторы, которые могут влиять на надежность в состоянии проверять системы управления качеством и готовить данных и заключений аудита; - использовать рабочие документы для регистрация аудиторской соответствующие данные аудита и заключения аудита. В этой сфере необходимо иметь знания и умения по: деятельности; - терминологии в сфере качества; - составлять отчеты об аудите; - принципам управления качеством и их применению; - обеспечивать конфиденциальность информации и ее защиту; - методам управления качеством и их применению (например, - результативно общаться с помощью собственного знания языка статистический контроль процессов, анализ характера и последстили через переводчика. вий отказов и т. п.). b ) Документы на систему управления и документы, на которые Ы Процессы и продукция, включая услуги: чтобы аудитор был в есть ссылка: чтобы аудитор был в состоянии постигнуть сферу аудисостоянии постигнуть технологические аспекты, для которых провота и применять критерии аудита. В этой сфере необходимо иметь дят аудит. В этой сфере необходимо иметь знания и умения по: знания и умения по: - терминологии предметной области; - применению систем управления в разных организациях; - техническим характеристикам процессов и продукции, в т. ч. услуг; - взаимодействию между составными системы управления; - процессам и практической деятельности в конкретной области.

- стандартам на систему управления качеством или экологичес7.3.4. кого управления, применимым методикам или другим документам на систему управления, используемым как критерии аудита; БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

3/2007 • 13

Н О ^ К Я Й і'и ’ ОЯІШІХІСШ-ИІ^/аіІОІІЗІЬПі

Й1 © К У Юй і И ? Ш)В

Аудиторам системы экологического управления необходимо иметь знания и умения в приведенных ниже сферах. а) Методы и способы, связанные с экологическим управлением: чтобы аудитор был в состоянии проверять системы экологического управления и готовить соответствующие данные и заключения аудита. В этой сфере необходимо иметь знания и умения по: - терминологии в сфере окружающей среды; - принципам экологического управления и их применению; - методам экологического управления (например, оценке экологического аспекта/влияния, комплексной оценке жизненного цикла, оценке экологических характеристик и т. п.). Ы Экология и технология: чтобы аудитор был в состоянии постигнуть фундаментальные связи между деятельностью человека и окружающей средой. В этой сфере необходимо иметь знания и умения по: - влиянию деятельности человека на окружающую среду; - взаимодействию экосистем; -составным окружающей среды (например, воздух, воды, почва); - управлению естественными ресурсами (например, ископаемые топлива, вода, флора и фауна); - общим методам охраны окружающей среды. с) Технические и экологические аспекты функционирования: чтобы аудитор был в состоянии постигнуть взаимовлияние деятельности, продукции, работ и услуг объекта аудита и окружающей среды. В этой сфере необходимо иметь знания и умения по: - терминологии предметной области; - экологическим аспектам и влияниям; - методам оценки значимости экологических аспектов; - критическим характеристикам процессов функционирования, продукции и услуг; - средствам мониторинга и измерения; -технологии предотвращения загрязнения.

7.4.

,

,

7.4.1. Аудиторы дожны иметь соответствующее образование, опыт, аудиторскую подготовленность и опыт проведения аудитов, как описано ниже. а) Они должны пройти обучение, достаточное для обретения знаний и умений, описанных в 7.3. Ы Они должны иметь опыт работы, который оказывает содействие повышению знаний и умений, описанных в 7.3.3 и 7.3.4. Этот опыт может быть получен на должности по технической, управленческой или специальной профессией, связанной с принятием решений, решением проблем и общением с другим управленческим персоналом, специалистами, коллегами, заказчиками и (или) другими заинтересованными сторонами. Часть опыта работы необходимо приобрести на должности, на которой выполняемая деятельность оказывает содействие развитию знаний и умений: - в сфере управления качеством - для аудиторов системы управления качеством; - в сфере экологического управления - для аудиторов системы экологического управления. с) Они должны пройти аудиторскую подготовку, которая оказывает содействие развитию знаний и умений, описанных в 7.3.1, а также в 7.3.3 и 7.3.4. Такую подготовку может обеспечить организация, в которой работает лицо, или посторонняя организация. с)) Они должны приобрести опыт проведения аудитов в пределах аудиторской деятельности, описанной в разделе 6. Этот опыт необходимо приобретать под руководством и надзором аудитора с компетентностью руководителя группы по аудиту той же специализации. Примечание. Степень управления и надзора (здесь и дальше в 7.4.2, 7.4.3 и таблице 1), необходимые во время аудита, определя-

,

1

, Среднее образование (см. примеча- Такая же, что и для аудитора Такая же, что и для аудитора ние 1) 5 лет (см. примечание 2) Общий опыт работы Такой же, что и для аудитора Такой же, что и для аудитора Опыт работы в сфере управления каче- По меньшей мере 2 года с общих 5 лет 2 года по второй специализации (см. Такой же, что и для аудитора ством или экологического управления примечание 3) 40 ч аудиторской подготовки Аудиторская подготовленность 24 ч подготовки по второй специали- Такая же, что и для аудитора зации (см. примечание 4) Опыт проведения четырех попных ау- Опыт проведения трех полных аудитов Опыт проведения трех полных аудиОпыт проведения аудитов дитов общей продолжительностью не по второй специализации общей про- тов в роли руководителя группы по меньше 20 дней как аудитор-стажер должительностью не меньше 1 5 дней аудиту общей продолжительностью под руководством и надзором аудито- под руководством и надзором ауди- не меньше 15 дней под руководством ра с компетентностью руководителя тора с компетентностью руководите- и надзором аудитора с компетентносгруппы по аудиту (см. примечание 5). ля группы по аудиту по второй специ- тью руководителя группы по аудиту ализации (см. примечание 5). (см. примечание 5). Аудиты допжны быть осуществлены Аудиты должны быть осуществлены Аудиты должны быть осуществлены на протяжении последних трех по- на протяжении последних двух послена протяжении последних двух ПОследовательных лет. довательных лет. спедовательных лет. Образование

1. Среднее образование является частью национальной образовательной системы, которая начинается после начальной или пеовичной стадии, но завершается перед вступлением в университет или аналогичное учебное заведение ющге"образование К°ЛИЧеСТВ° Л6Т °ПЫТа раб0ТЫ М0Ж6Т быТЬ уменьшен0 на один го^ если лицо после среднего образования получило соответству3. Опыт работы по второй специализации может совпадать по времени с опытом работы по первой специализации 4. Подготовка по второй специализации направпена на приобретение знаний соответствующих станпаотов принципов, методов И способов. ’ ноиюмспшо, 5. Полный аудит - это аудит, который включает все шаги, описанные в 6.3-6.6. Общий опыт проведения аудитов может включать проверки всех требований стандарта на систему управления.

4 уд 14 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007

И®1?>®Яй\,й1 [!Я[13И(В)“ [п][Д) /а[Ш®11[£)0 1 ют ответственный за программу аудита и руководитель группы по аудиту. Это не означает осуществление постоянного надзора и не требует обязательного назначения кого-нибудь исключительно для выполнения данной задачи.

7.4.2. Руководитель группы по аудиту должен приобрести дополнительный опыт по проведению аудитов, с тем чтобы развить знания и умения, описанные в 7.3.2. Этот дополнительный опыт необходимо приобретать, выполняя обязанности руководителя группы по аудиту под руководством и надзором другого аудитора, который имеет компетентность руководителя группы по аудиту.

7.4.3. , , Если аудиторы системы управления качеством или аудиторы системы экологического управления желают стать аудиторами по второй специализации, им необходимо: а) пройти подготовку и приобрести опыт работы, необходимый для овладения знаниями и умениями по второй специализации; Ы провести аудиты, которые охватывают систему управления по второй специализации, под руководством и надзором аудитора с компетентностью руководителя группы по аудиту по второй специализации. Руководитель группы по аудиту по одной специализации, чтобы быть руководителем группы по аудиту по второй специализации, должен отвечать вышеприведенным требованиям.

7.4.4. , , Организация должна установить уровни образования, опыта работы, аудиторской подготовленности и опыта проведения аудитов, необходимые аудитору для обретения необходимых по программе аудита знаний и умений, применяя шаги 1 и 2 процесса оценки, описанного в 7.6.2. Опыт показал, что приведенные в таблицы 1 уровни являются достаточными для аудиторов, осуществляющих сертификационные

ЙОК^КЯШИТГЬВ

или подобные аудиты. В зависимости от программы аудита могут быть установлены высшие или низшие уровни.

7.5.

7.5.1. Постоянное повышение квалификации направлено на поддержание и улучшение знаний, умений и личных качеств. Этого можно достичь рядом способов, например, обретения дополнительного опыта работы, подготовки, частного обучения, тренинга, участия в совещаниях, семинарах и конференциях или в других соответствующих мероприятиях. Аудиторы должны доказывать постоянное повышение своей квалификации. В мероприятиях по постоянному повышению квалификации следует учитывать изменения в потребностях отдельного лица и организации, практику осуществления аудитов, стандарты и прочие требования.

7.5.2. Аудиторам необходимо поддерживать и доказывать свою способность осуществления аудитов регулярным участием в аудитах систем управления качеством и (или) экологического управления.

7.6.

7.6.1. Для обеспечения объективного, согласованного, справедливого и надежного результата необходимо планировать, осуществлять и регистрировать оценку аудиторов и руководителей групп по аудиту в соответствии с методиками программы аудита. В процессе оценки необходимо определять потребности в подготовке и прочие потребности по повышению умений. Оценку аудиторов осуществляют на разных стадиях, а именно: - начальную оценку лиц, желающих стать аудиторами; - оценку аудиторов как часть процесса формирования группы по аудиту, описанного в 6.2.4; - постоянную оценку деятельности аудитора для определения потребностей по поддержанию и повышению знаний и умений. Рисунок 5 иллюстрирует взаимосвязи между этими стадиями оценки.

БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007 • 15

и тг ы

И О Е> М А Т 0 Я @ К 1 @ - 1 л 1 Ё > А 1 1 © [ 3 [ к > 0 [ 3 На каждой из этих стадий оценки можно применять шаги процес­

- уровень доверия, которое требуется программой аудита;

са, описанные в 7.6.2.

- сложность системы управления, подлежащей аудиту.

Шаг 2 - Установление критериев оценки

7.6.2. Процесс оценки Процесс оценки предусматривает четыре основных шага.

Критерии должны быть в количественном выражении (например, ко­

Шаг 1 - Определение личных качеств, знаний и умений, ко­ торые удовлетворяют потребности программы аудита

личество лет опыта работы и обучения, количество проведенных ауди­ тов, количество часов аудиторской подготовки) или в качественном вы­

Во время решения вопроса по приемлемым знаниям и умениям

ражении (например, продемонстрированные личные качества, знания

необходимо учитывать:

или практические навыки во время подготовки или на рабочем месте).

Шаг 3 - Выбор соответствующего метода оценки

- размер, характер деятельности и сложность организации, под­ лежащей аудиту:

Оценку может осуществлять лицо или комиссия с применением

- цели и объем программы аудита;

одного или нескольких методов, выбранных из таблицы 2. Во время

-требования сертификации/регистрации и аккредитации;

использования таблицы 2 следует помнить, что:

- роль процесса аудита в управлении организацией, подлежащей

- приведенные методы представляют ряд вариантов, их можно не

аудиту;

применять во всех ситуациях;

Таблица 2

Методы оценки Метод оценшания

Цели

Примеры

Проверка базовых знаний и умений аудитора Анализ протоколов образования, подготовки, Анализ протоколов Положительная и отрицательная обратная Обеспечение информацией о том, как воспри­ стажа и опыта проведения аудитов связь нимают деятельность аудитора Обследование, анкеты, персональные характе­ Опрос Оценка личных качеств и привычек общения, ристики, свидетельства, претензии, оценка проверка информации, тестирование знаний, деятельности, сравнительный анализ Наблюдение получение дополнительной информации Непосредственное и телефонное собеседование Оценка личных качеств и способности приме­ Выполнения ролей, аудиты в присутствии сви­ Тестирование нять знания и умения детелей, деятельность на рабочем месте Оценка личных качеств, знаний и умений и их Устный или письменный экзамен, психометри­ Анализ после аудиту применения ческое тестирование Обеспечение информацией в случаях, когда Анализ отчета об аудите, обсуждение с заказ­ непосредственное наблюдение невозможно чиком аудита, объектом аудита, коллегами и с или ненадлежащим аудитором

- приведенные разные методы могут различаться по своей на­ дежности;

опыт работы и (или) дополнительный опыт проведения аудитов, по­ сле чего необходимо провести повторную оценку.

- как правило, следует использовать сочетание методов для

Пример того, как шаги процесса оценки могут быть применены и

обеспечения объективного, согласованного, справедливого и надеж­

задокументированы для условной программы внутреннего аудита,

ного результата.

приведен в таблице 3.

Шаг 4 - Проведение оценки

Ключевые слова: система управления качеством, система эко­

На данном шаге собранную о лице информацию сравнивают с кри­

логического управления, аудит, объект аудита, программа аудита,

териями, установленными на шаге 2. Если лицо не удовлетворяет

группа по аудиту, аудитор, компетентность аудитора, оценка ауди­

критериям, нужны дополнительная подготовка, дополнительный

торов.

Таблица 3

Применения процесса оценивания аудитора в условной программе внутреннего аудиту Сферы компетентности Личные качества

Шаг 1 Личные хачеспа, знания и умения

Шаг 2 Критерии оценки

Шаг 3 Методы оценки

Этичный, непредубежденный, дипломатиче­ Удовлетворительное выполнение ра­ Оценка деятельности ский, наблюдательный, восприимчив, разно­ боты сторонний, настойчив, решительный, уве­ ренный в себе

Общие знания и умения Принципы, методики и спосо­ Способность проводить аудит в соответ­ прошел курс внутрифирменной ауди­ ствии с внутрифирменными методиками, торской подготовки. бы аудита общение с коллегами на работе Провел три аудита как член группы по внутреннему аудиту Документы на систему управ­ Способность применять соответствующие Читал и понял методики в Руководстве ления и документы, на кото­ части Руководства по системе управления по системе управления, касающиеся рые есть ссылка

16 «

и связанные с ним методики 3/2007

целей, сферы и критериев аудита

Анализ протоколов подготов­ ки. Наблюдения. Сравнительный анализ Анализ протоколов подготовки Тестирование Опрос

К Э Р К Я & ' й ’ О Я Н З И Э - Ш ] ! ? 1^ © ® ® ^ ] !

Й Э К ^ Е Я В И Т Г Ь О

Способность результативно действовать в со­ Отработал в организации на руководя­ Анализ протоколов по ста­

Организационные аспекты

ответствии с культурой организации, ее орга­ щей должности не меньше одного года жу работы низационной структурой и подчиненностью Применимые законы, регла­ Способность определить и понять примене­ Прошел курс подготовки по изучению Анализ протоколов подго­ менты и прочие требования

ние соответствующих законов и регламен­ законов, связанных с деятельностью и товки тов, связанных с процессами, продукцией и процессами, подлежащими аудиту (или) выбросами в окружающую среду

Знания и умения в сфере качества Методы и способы, связан­ Способность описать внутрифирменные ме­ Прошел подготовку по применению мето­ Анализ протоколов подго­ тоды контроля качества. Способность раз­ дов контроля качества. Продемонстриро­ товки Наблюдение

ные с качеством

личать требования по испытаниям в процес­ вал использование на рабочем месте ме­ се производства и готовой продукции

тодик испытаний в процессе производ­ ства и готовой продукции

Процессы и продукция, вклю­ Способность идентифицировать продук­ Работал плановиком по планированию Анализ протоколов по ста­ чая услуги

цию, процесс ее изготовления, техничес­ производства. Работал в отделе услуг

жу работы

кие условия и использование

Знания и умения в сфере окружающей среды Методы и способы, связанные Способность понимать методы оценки эко­ Прошел подготовку по оценке экологи­ Анализ протоколов подго­ ческих характеристик

с экологическим управлением логических характеристик Экология и технология

товки

Способность понимать как применяемые Шесть месяцев опыта работы в сфере Анализ протокопов по ста­ организацией методы предотвращения и предотвращения и контроля загрязнен­ жу работы контролирования загрязнения учитывают ности на аналогичном производстве существенные экологические аспекты

Технические и экологические Способность распознавать экологические Прошел внутрифирменный курс подго­ Анализ протоколов подго­ аспекты функционирования

аспекты организации и их влияние (напри­ товки по вопросам хранения материалов, товки, содержания курса и мер, материалы, их взаимодействие и по­ смешивания, использования, удаления и результатов

обучения.

тенциальное влияние на окружающую сре­ их влияния на окружающую среду. Про­ Анализ протоколов подго­ ду в случае пролития или сбрасывания). шел подготовку по плану действий в ава­ товки и по стажу работы Способность оценивать порядок действий рийных ситуациях, опыт работы члена по реагированию на аварийные ситуации, группы по аварийным ситуациям связанные с окружающей средой

УТВЕРЖ ДЕНО Госнадзорохрантруда Украины [постановление коллегии от 1 6 июня 1 9 9 3 г. № 7]

ПОЛОЖЕНИЕ

□ Б АТТЕСТАЦИИ СВАРЩ ИКО В П ЛАС ТМ АСС НА ПРАВО ВЫПОЛНЕНИЯ СВАРОЧНЫХ РАБОТ ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ И РЕМОНТЕ ГАЗОПРОВОДОВ И З ПОЛИЭТИЛЕНОВЫХ ТРУБ 2 5 .2 -4 .0 Обязательно для всех подконтрольных Госнадзорохрантруда

Украины предприятий, учреждений, организаций и предпринимателей 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

-9 3

1.2. Аттестация предусматривает прохождение курса специаль­ ного теоретического и практического обучения, а также проверку практических навыков, умений и теоретических знаний сварщиков.

1.3. К первичной аттестации допускаются сварщики в возрасте не

Настоящее Положение устанавливает порядок первичной, моложе 18 лет, имеющие свидетельство о присвоении квалификации

периодической и дополнительной аттестации сварщиков пластмасс

сварщика пластмасс не ниже III разряда и отработавшие на производ­

на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте

стве не менее 3 месяцев по сварке полиэтиленовых труб и строи­

газопроводов из полиэтиленовых труб.

тельстве трубопроводов менее ответственного назначения (систем ка­ 3/2007

17

ВэП В

Й О К У М И Н У ьп

нализации, водопроводов, водостоков и т. д.) или не менее 5 меся­

2.2. При проверке практических навыков и умений каждый свар­

цев в составе бригады по сварке полиэтиленовых труб при строитель­

щик должен сдавать три контрольных соединения в присутствии не

стве газопроводов в качестве монтажников наружных трубопроводов с

менее трех членов аттестационной комиссии, назначаемых предсе­

характером работ, отвечающим требованиям не ниже 4 разряда.

дателем комиссии. Результаты оценки практических навыков, а так­

1.4. Не реже одного раза в 12 месяцев сварщики газопроводов обязаны проходить периодическую аттестацию, а в случае перерыва

же умений сварщика и качества сварных соединений оформляются протоколом, форма которого приведена в приложении 1.

в выполнении работ по сварке газопроводов свыше 6 месяцев или

2.3. Из каждого контрольного соединения вырезаются по 3 об­

временного отстранения от работы за нарушение технологии и низ­

разца, которые подвергаются механическим испытаниям для опре­

кое качество перед допуском к выполнению данных работ - допол­

деления предела текучести при растяжении и характера разрушения образцов. Результаты испытаний оформляются протоколом по фор­

нительную аттестацию.

1.5. Аттестация сварщиков должна производиться учебным цент­

ме приложения 2.

ром, имеющим соответствующее разрешение, выданное Государствен­

2.4. Если при механических испытаниях образцов на растяжение

ным комитетом Украины по надзору за охраной труда (в дальнейшем -

отрицательный результат получен не по вине сварщика, то по заклю­

Госнадзорохрантруда Украины) (см. «Положение о порядке выдачи

чению аттестационной комиссии разрешается произвести повторную

учебным центрам разрешения на право аттестации сварщиков пласт­

сварку контрольных соединений.

масс, выполняющих сварочные работы при строительстве и ремонте

2.5. Проверка теоретических знаний сварщиков осуществляется

газопроводов из полиэтиленовых труб», утвержденное постановлением

в присутствии не менее трех членов аттестационной комиссии, на­

коллегии Госнадзорохрантруда Украины от 16 июня 1993 г. № 7).

1.6. Аттестация производится с отрывом от производства по

значаемых ее председателем. Результаты оформляются протоколом по форме приложения 3.

учебным планам и программам в объеме не менее 76 часов (вклю­

2.6. Сварщики, получившие неудовлетворительную оценку по од­

чая теоретическое и практическое обучение), согласованным с Ин­

ному из видов проверки (теоретических знаний или практических на­

ститутом электросварки им. Е. О. Патона НАН Украины (в дальней­

выков и умений), могут быть допущены к повторной сдаче экзаменов

шем - ИЭС) и утвержденным Госнадзорохрантруда Украины. Реко­

после дополнительного обучения, но не ранее чем через 1 месяц.

мендуется применение «Комплекта учебных планов и программ для

2.7. К аттестации сварщики допускаются после успешной провер­

аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных

ки практических навыков и умений по сварке полиэтиленовых труб и

работ при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых

сдачи экзаменов по проверке теоретических знаний. Аттестационная

труб», разработанного ИЭС и согласованного с Госгортехнадзором

комиссия выносит свое решение на основании представленных ей

Украины 5 июня 1992 г.

таких документов: протокола механических испытаний на растяже­

Допускается по согласованию с Госнадзорохрактруда Украины и

ние контрольных сварных соединений и протокола проверки теорети­

ИЭС проведение аттестации сварщиков без отрыва от производства,

ческих знаний. При необходимости аттестационная комиссия может

при этом продолжительность учебной нагрузки должна составлять

дополнительно проверить практические навыки и умения, а также

не более 16-20 часов в неделю.

теоретические знания аттестуемого.

1.7. Зачисление в группу обучения при первичной аттестации учеб­

2.8. Свое решение аттестационная комиссия оформляет протоко­

ный центр производит по письменному направлению предприятия, уч­

лом по форме приложения 4, на основании которого сварщику при пер­

реждения, организации или предпринимателя (в дальнейшем - пред­

вичной аттестации выдается удостоверение установленной формы

приятия), в котором должны быть указаны продолжительность и харак­

(приложение 5), а при периодической или дополнительной аттестации

тер работ по сварке полиэтиленовых труб, а также группа по электро­

в удостоверение вносится запись согласно п. 2.9 настоящего Положе­

безопасности сварщика. При зачислении аттестуемый обязан предъя­

ния. При необходимости сварщику выдается новое удостоверение.

вить паспорт и свидетельство сварщика пластмасс не ниже третьего

2.9. При положительных результатах аттестации решением атте­

разряда. При периодической или дополнительной аттестации предъяв­

стационной комиссии сварщику предоставляется право производст­

ляется паспорт и удостоверение сварщика пластмасс, в котором долж­

ва сварочных работ при строительстве и ремонте газопроводов из

ны быть отражены результаты предыдущей аттестации, а также письмо

полиэтиленовых труб на 12 месяцев со дня аттестации, о чем дела­

предприятия с указанием причин дополнительной аттестации.

2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 2.1.

ется соответствующая запись в удостоверении сварщика. После окончания данного срока сварщик должен пройти переаттестацию.

2.10. Протокол аттестационной комиссии должен быть подписан

Аттестуемые сварщики должны пройти полный курс теорети­ всеми членами, проводившими аттестацию. Удостоверение установ­

ческого и практического обучения в объеме, предусмотренном «Ком­

ленной формы (см. приложение 5) подписывается председателем

плектом учебных планов и программ», после чего сдать экзамены по

аттестационной комиссии и директором учебного центра, осуществ­

проверке практических навыков и умений, а также теоретических

ляющего аттестацию сварщиков, и заверяется печатью учебного цен­

знаний постоянно действующей аттестационной комиссии, создава­

тра. Временно, до 1 января 1996 г., разрешается применение удо­

емой согласно требованиям п. 2.11 «Положения о порядке выдачи

стоверений, форма которых определена «Правилами аттестации

учебным центрам разрешения на право аттестации сварщиков пласт­

сварщиков», утвержденных Госгортехнадзором СССР 22. 06.1971 г.

масс, выполняющих сварочные работы при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб», утвержденного постановле­

2.11. Документация, оформляемая в процессе аттестации (прото­ кол оценки практических навыков и умений, протокол механических ис­

нием коллегии Госнадзорохрантруда Украины от 16 июня 1993 г.

пытаний на растяжение, протокол экзаменов по проверке теоретичес­

№ 7. В работе аттестационной комиссии должны принимать учас­

ких знаний, протокол аттестационной комиссии), хранится в организа­

тие не менее пяти ее постоянных членов, в числе которых должны

ции, проводившей аттестацию, не менее 5 лет, а сведения о результа­

быть представители Госнадзорохрантруда Украины, Межотраслевого

тах аттестации в течение пяти дней после ее проведения по установ­

учебного центра и отдела сварки пластмасс ИЭС.

ленной форме (приложение 6) направляются в Госнадзорохрантруда

18 •

3/2007

MQßKfflÄ'ü’ O f lIiH Q - ü U ß Ä lB S G B k O g Украины и ИЭС (для ведения единой картотеки сварщиков). Учебный

цов, вырезанных из контрольных соединений, при механических испы­

центр ведет строгий учет выданных аттестационных документов.

таниях на растяжение (см. пп. 2.2 и 2.3 настоящего Положения).

5.2. Допуск к практическим испытаниям осуществляется на ос­

3. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ 3.1. Программа подготовки должна включать разделы специаль­ ной технологии и материаловедения.

новании заключения мастера производственного обучения (инструк­ тора) по результатам практического обучения сварщика.

5.3. Изготовление контрольного соединения должно осуществ­

Раздеп специальной технологии должен предусматривать следую­

ляться с помощью сварки нагретым инструментом встык специаль­

щие темы: технология и оборудование для сварки полиэтиленовых

но подготовленных и пронумерованных трубных образцов. При этом

труб нагретым инструментом (встык, враструб) и закладным элемен­

сварщик должен самостоятельно выбрать режим сварки и настроить

том; изготовление сварных, гнутых и формованных соединительных

сварочное оборудование.

деталей полиэтиленовых трубопроводов; дефекты сварных стыковых

5.4. Для оценки практических навыков и умений контролируются

соединений полиэтиленовых труб, причины их образования и методы

следующие действия сварщика, направленные на обеспечение каче­

устранения; контроль качества сварных стыковых соединений поли­

ства сварочных работ:

этиленовых труб; мероприятия, направленные на обеспечение качест­

а) входной контроль качества свариваемых труб;

ва сварных соединений; технология и оборудование для выполнения

б) проверка состояния и подготовка сварочного оборудования;

трубных соединений «полиэтилен-сталь»; особенности производства

в) выполнение технологических операций в процессе сварки.

сварочно-монтажных работ при строительстве и ремонте полиэтиле­

Для сварки не допускается использовать сплющенные трубы,

новых газопроводов с применением соединительных деталей; особен­

имеющие диаметр, уменьшенный по сравнению с номинальным бо­

ности испытания и сдачи в эксплуатацию сварных полиэтиленовых га­

лее чем на 2 % , а также трубы, имеющие пузыри на поверхности и

зопроводов; техника безопасности при сварочно-монтажных работах.

по торцу. На поверхности труб не допускаются отдельные дефекты

Раздел материаловедения должен предусматривать такие темы:

по ГОСТ 24105-80 глубиной более 0,7 мм и дефекты, ухудшаю­

общие понятия о пластмассах; физико-механические свойства

щие эксплуатационные свойства труб (раковины, инородные включе­

пластмасс; определение пластмассы по ее характерным признакам;

ния, пузыри и др.). Размеры труб должны соответствовать требова­

способы переработки пластмасс в изделия; полиэтиленовые трубы и

ниям нормативных документов на их изготовление. Трубы должны

соединительные детали для газопроводов; нормативы входного кон­

иметь гладкую наружную и внутреннюю поверхности, допускаются

троля полиэтиленовых труб и соединительных деталей.

3.2. Сварщик, прошедший теоретическое обучение, обязан знать:

незначительные продольные полосы и волнистость, не выводящая толщину стенки трубы за пределы допускаемых отклонений.

технологические свойства полиэтилена; технологические приемы и па­

Применяемое сварочное оборудование должно обеспечивать требуе­

раметры сварки полиэтиленовых труб нагретым инструментом, нагре­

мую точность технологических параметров процесса сварки: температу­

тым газом с присадочным прутком, расплавом и закладным элементом;

ры нагревательного инструмента, продолжительности технологической

устройство, принцип действия и правила эксплуатации сварочного обо­

паузы, давления при оплавлении, прогреве, осадке и охлаждении. Атте­

рудования; дефекты сварных соединений полиэтиленовых труб, спосо­

стуемый сварщик должен не только знать значения указанных параме­

бы их предотвращения и устранения; способы контроля качества и ис­

тров, но и уметь проконтролировать соответствующие возможности сва­

пытания сварных соединений; технологию и оборудование для выполне­

рочного оборудования. На рабочих поверхностях торцевателя и нагрева­

ния неразъемных трубных соединений «полиэтилен-сталь», правила и

тельного инструмента не допускается наличие жировых загрязнений.

способы монтажа полиэтиленовых газопроводов; особенности их испы­

В процессе сварки должны точно выдерживаться технологические

таний при сдаче в эксплуатацию; особенности сварочных работ при ре­

параметры, регпаментированные РСН 358-91 «Сварка полиэтиле­

монте полиэтиленовых газопроводов и врезке ответвлений в основной

новых труб при строительстве газопроводов». При этом особое вни­

трубопровод; требования техники безопасности при сварочных работах.

мание уделяется правильности центровки труб; качеству торцовки; соблюдению следующих нормативных параметров: температуры ра­

4. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ 4.1. В процессе практического обучения должно применяться

бочих поверхностей нагревательного инструмента, технологической паузы, давлений при оплавлении, прогреве, осадке и охлаждении.

сварочное оборудование, аттестованное согласно «Положению об

5.5. При визуальном и измерительном контроле определяется со­

аттестации сварочного оборудования, применяемого при сварочных

ответствие сварного соединения установленным требованиям. В каче­

работах при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтилено­

ственном соединении валики сварного фата должны быть овальной

вых труб», утвержденного постановлением коллегии Госнадзоро-

формы и равномерными по всей окружности трубы. Их геометрические

хрантруда Украины от 16 июня 1993 г. № 7.

размеры (высота и ширина) в различных сечениях одного соединения

4.2. По результатам практического обучения сварщик должен в совершенстве овладеть навыками и умениями работы на сварочном оборудовании, применяемом при строительстве и ремонте полиэти­ леновых газопроводов.

не должны отличаться более чем на 20% . Размеры сварочного фата должны соответствовать требованиям, приведенным в табл. 1. Поверхность валиков сварочного грата должна быть гладкой, т. е. без фещин, раковин, пор, разрывов, инородных включений и других дефектов. Допускаются незначительные следы от антиадгезионного

5. ОЦЕНКА ПРАКТИЧЕСКИХ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ 5.1.

покрытия нагревательного инструмента. Впадина между валиками

Оценка практических навыков и умений сварщика осуществля­ должна быть видимой, не иметь резкой разграничительной линии и

ется в процессе практических испытаний, которые заключаются в вы­

быть не ниже 1/3 высоты грата. Смещение кромок труб должно

полнении сварщиком трех контрольных сварных соединений в услови­

быть в пределах 1 0 % толщины стенки трубы, но не более 1,2 мм.

ях, максимально соответствующих производственным. При этом также

Для контроля линейных размеров сварочного грата следует при­

учитываются результаты визуального и измерительного контроля, а

менять штангенциркуль ШЦ-1 по ГОСТ 166-89*, содержащий глу­

также определения предела текучести и характера разрушения образ­

биномер.

3 /20 07 • 19

Таблица 1 Высота грата, мм

Толщина трубы, мм

так

тіп

тіп

тах

2

3

3

7

7-18

2,5

4

4

9

18-23

3

5

5

12

До 7

5.6.

Ширина грата, мм

6.

Контрольные сварные соединения, забракованные при визуаль­

ном и измерительном контроле, дальнейшим испытаниям не подлежат. Если из трех контрольных соединений бракуются два соединения, то

МЕХАНИЧЕСКИЕ ИСПЫТАНИЯ

НА РАСТЯЖЕНИЕ КОНТРОЛЬНЫХ СВАРНЫХ СОЕДИНЕНИЙ 6.1.

Для механических испытаний на растяжение из контрольных

сварщик считается не выдержавшим проверки практических навыков и

сварных соединений вырезаются образцы, форма и размеры кото­

умений и к экзаменам по проверке теоретических знаний не допускается

рых приведены на рисунке и в табл. 2.

Таблица 2 Параметры образца (см. рисунок), мм

Толщина трубы, Б, мм

I

1

В

г

10±0,5

115±5

150

20+0,5

60

20±0,5

115+5

170

40 ±0,5

60

Ь До Ю Более 10 - до 23

6.2. Механические испытания контрольных соединений следует

6.4. Испытания образцов проводят на аттестованной в уста­

проводить не ранее чем через 24 ч после окончания сварки (вырез­

новленном порядке разрывной машине, отвечающей требованиям

ка катушки - после охлаждения сварного шва; вырезка образцов -

испытания пластмасс на растяжение по ГОСТ 11262-80 и обес­

не ранее чем через 16 ч после окончания сварки; испытания - не

печивающей усилие, необходимое для разрушения образца при

ранее чем через 8 ч после вырезки образцов).

6.3. Образцы (3 штуки из каждого соединения) следует выре­ зать из участков, расположенных равномерно по периметру соедине­

скорости перемещения подвижного зажима (50 ± 10 ) мм/мин для стенок толщиной до 10 мм и (2 5 ± 2 ) мм/мин - толщиной более 10 мм.

ния, путем распиловки катушки на полосы с последующим их фрезе­

6.5. Качество сварных соединений считается удовлетворитель­

рованием. Допускается при толщине стенки трубы до 10 мм образ­

ным, если все испытанные образцы имеют пластичный характер

цы вырубать штампом-просечкой. Грат со сварного шва не снимает­

разрушения по основному материалу с пределом текучести при рас­

ся, а сварной шов должен быть расположен посередине образца.

тяжении не менее 19,0 МПа.

Образец для испытания сварных стыковых соединений на растяжение

7. ОЦЕНКА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ 7.1.

В процессе сдачи теоретического экзамена сварщик должен

аттестационной комиссией произвольно по специальным тестам (во­ просам), предусмотренным «Комплектом учебных планов и программ».

7.2.

Оценка теоретических знаний сварщика проводится аттеста­

ответить не менее чем на пять вопросов, охватывающих все основные

ционной комиссией по четырехбальной системе: отлично, хорошо,

разделы программы теоретической подготовки. Вопросы подбираются

удовлетворительно, неудовлетворительно.

20 •

3/2007

____________________________________ ^ © [ К У Й Д В Н ’й’ ^О Приложение 1 к «Положению об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб»

ПРОТОКОЛ №

оценки практических навыков и умений сварщиков в процессе изготовления сварных соединений от «___ » _________________ 199_ г.

Аттестационная комиссия, утвержденная приказом по_____________________________________________________________________________________

(наименование организации]

о т «____ » ________________ 199_ г. № __ , в составе: председателя____________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы,

должность и место работы) и членов комиссии:________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы, должность и место работы)

в соответствии с «Положением об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте га­ зопроводов из полиэтиленовых труб», утвержденным постановлением коллегии Госнадзорохрантруда Украины от 16 июня 1993 г. № 7, произвела проверку и оценку практических навыков и умений сварщиков, проходивших в период с «____» __________ 199_ г. по «____ » ____________ 199_ г. при ______________________________________________________________________________

(наименование учебного центра)

курс специальной теоретической и практической подготовки по теме «Сварка пластмасс» (специализация - сварка пластмассовых труб). Проверка и оценка практических навыков и умений произведена в процессе изготовления с помощью сварки нагретым инструментом встык контрольных сварных соединений (по три соединения) из труб_____________________________________________________________________________

(указать материал, диаметр и тип труб, толщину стенок)

Продолжение прил. 1

Результаты проверки и оценки (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)

№ п/п

Фамилия, имя, отчество сварщика

Входной контроль и подбор труб для сварки

1

2

3

Проверка состояния Проверка на про­ и настройка свароч­ скальзывание ного оборудования труб в зажимных (в т. ч. чистоты приспособлениях торцевательного центратора инструмента) 4

Выполнение торцовки

5

Устранение Выбор и установ­ ление темпера­ смещения Выполнение кромок и за­ туры нагрева­ центровки труб зора между тельного инстру­ мента торцами труб

7

6

оплав­ лении

10

прогреве осадке

11

12

9

Оценка качества сварного соединения при контроле (соответствует или не соответствует требованиям НТД)

Поддерживание параметров сварочного процесса

давления при

8

времени

охлаждении

давления с учетом потерь на трение

оплав­ ления

прогрева

техноло­ гической паузы

осадки

охлаж­ дения

визуальном

измери­ тельном

13

14

15

16

17

18

19

20

14

Председатель аттестационной комиссии_____________

(подпись)

Члены аттестационной комиссии_____________

(подпись)

Оценка и заключение о допуске сварщика к аттестации

22

________________________

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(инициалы, фамилия)

3/2007 • 21

ИІШІРВОД&ІГІїаіМІШ-ІлІРАШІ®©!»)!] В

й©КУМ1§1п1?Ів)Р Приложение 2 к «Положению об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб»

ПРОТОКОЛ № механических испытаний на растяжение контрольных сварных соединений Произведены механические испытания на растяжение контрольных сварных соединений полиэтиленовых труб п о ______________ марки __________ наружным диаметром______мм, (ГОСТ, ТУ) толщиной стенки____мм. Сварка контрольных соединений производилась «____» _____________ 19 9 _ г. Дата испытания «__ » ____________199_ г. Соединения испытаны в соответствии с ___________________________________________________________________________________________________ Вид разрывной машины, тип образцов и скорость перемещения зажимов машины ________________________________________________________ Характеристика основного материала труб: а) предел текучести при растяжении, М П а _______________________________________________________________________________________________ б) относительное удлинение при разрыве, % ______________________________________________________________________________________________

Номер № п/п

Фамилия, отчество сварщика

1

2

образца, контрольного ■резанного соединения из контрольного соединения 4

3

Предел текучести при растяжении, МПа

Характер и тип разрушения

Заключение о соответствии результатов требованиям нормативно-технической документации и допуске сварщика к аттестации

5

6

7

Начальник лаборатории

Iнаименование предприятия1

Iподпись)

(инициалы, фамилия)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

Испытания проводил

(должность)

Приложение 3 к «Положению об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб»

ПРОТОКОЛ № аттестационной комиссии по проверке теоретических знаний от ч__» ________ 1Э9_ г. Аттестационная комиссия, утвержденная приказом по____________________________________

(наименование организации)

от «____» __________ 199_ г. № в составе: председателя_____________________________ ______________________________________________

(фамилия, инициалы, должность и место работы)

и членов комиссии:___________________ _______________ _______________________ ____________________

(фамилия, инициалы, должность и место работы)

22 •

3/2007

'

И О ^ Ш /а їО Я ІіИ О - Іп ІІ^ ^ ІІО ІІІЬ В і в соответствии с «Положением об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте га­ зопроводов из полиэтиленовых труб», утвержденным постановлением коллегии Госнадзорохрантруда Украины от 16 июня 1993 г, № 7, провела квалификационный экзамен сварщиков пластмасс, проходивших в период с «____» ________ 199_ г. по «____» __________ 199_ г. при________________________________________________________________________________________________________________________________________

Iнаименование учебного центра)

курс специальной теоретической и практической подготовки по теме «Сварка пластмасс» (специализация - сварка пластмассовых труб). Результаты квалификационного экзамена (отлично, хорошо, удовлетворительно и неудовлетворительно): № п/п

Фамилия, имя, отчество сварщика

Оценка

Присвоен разряд

Допуск к аттестации

1

2

3

4

5

Председатель аттестационной комиссии____________

____________________________

(подпись)

Члены аттестационной комиссии____________

(подпись)

(инициалы, фамилия)

____________________________

(инициалы, фамилия)

Приложение 4 к «Положению об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб»

заседания постоянно действующей аттестационной комиссии при____________________________________________________________________ (наименование учебного центра) от «___ » ____________________ 199_ г. Аттестационная комиссия, утвержденная приказом по____________________________________________________________________________________

(наименование организации)

от «_____ » ___________________199_ г. №, в составе: председателя_______________________________________________________________________

(фамилия, инициалы, должность и место работы)

и членов комиссии:______________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы, должность и место работы)

в соответствии с «Положением об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте га­ зопроводов из полиэтиленовых труб», утвержденным постановлением коллегии Госнадзорохрантруда Украины от 16 июня 1993 г. № 7, произвела аттестацию сварщиков пластмасс, проходивших в период с «__ » ___________________199_ г. по «__ » ____________________ 199_ г. п р и __________________________________________________ курс специальной теоретической и практической подготовки по теме «Сварка пласт-

(наименование учебного центра)

масс» (специализация - сварка пластмассовых труб).

Продолжение прил. 4 На основании протокола оценки практических навыков и умений, а также проверки теоретических знаний (прилагаются) аттестационная ко­ миссия приняла следующие решения:

Трубы для контрольных образцов № п/п

1

Фамилия, имя, Год Образование отчество рождения сварщика

2

3

4

Стаж работы по сварке полиэтиленовых труб

Способ сварки контрольных соединений

5

6

материал

средний наружный диаметр, мм

толщина стенки трубы, мм

предел текучести при растяжении, МПа

7

8

9

10

3/2007 • 23

Результаты оценки качества контрольных сварных соединений при Оценка результатов проверки практических навыков и умений (согласно протоколу) характер разруше­ ния

механических испытаниях визуальном измеритель­ контроле ном контроле

11

предел текучести при растяжении, МПа

Председатель аттестационной комиссии_____________

(подпись)

Члены аттестационной комиссии

(подпись)

Заключение комиссии (указать работы, к выполнению которых допускается сварщик)

16

17

15

14

13

12

Оценка результатов проверки теоретических знаний (согласно протоколу)

________________________

(инициалы, фамилия)

(инициалы, фамилия)

Приложение 5 к «Положению об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб»

Обложка

Продолжение прил. 5 Оборот обложки (левая сторона)

IV! Выдано _________________________ _________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

в том, что он согласно «Положению об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремон­ те газопроводов из полиэтиленовых труб», утвержденного постановлением коллегии Госнадзорохрантруда Украины от 16 июня 1993 г. № 7, прошел аттестацию при________________ ___________ _________________________________________________________________________________

(наименование учебного центра)

Решением аттестационной комиссии (протокол о т «____» ______________ 199_ г. № _______) _______________________________________________

(фамилия, инициалы) допущен к проведению работ по сварке нагретым инструментом встык полиэтиленовых труб при строительстве и ремонте газопроводов. Удостоверение действительно до «____» _______________199_ г. Председатель аттестационной комиссии_____________

(подпись)

_______________________ _

(инициалы, фамилия)

М. П. Директор учебного центра_____________

(подпись)

_____________________________

(инициалы, фамилия)

Выдано «____» _______________199_ г.

24 •

3/2007_______________________________________

И Э ^ К Я ^ 'и ’ ОЯНЗИО'-И^/йШЗЭНЬОН

й а Ш Ш У Ш И Н ' й ’ Ы] Продолжение прил. 5 Оборот обложки [правая сторона)

Периодическая или дополнительная аттестация сварщика пластмасс (фамилия, имя, отчество)

Протокол аттестационном комиссии (дата, номер)

Наименование учебного центра

Фамилия, инициалы и подписи (заверенные печатью)

Срок действия удостоверения продлен до

председателя аттестационной комиссии

директора учебного центра

199_ г.

19 9 _ г.

199_ г.

19 9_ г.

199_ г.

Приложение 6 к «Положению об аттестации сварщиков пластмасс на право выполнения сварочных работ при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб»

СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ СВАРЩИКОВ ПЛАСТМАСС на допуск к выполнению сварочных работ при строительстве и ремонте газопроводов из полиэтиленовых труб, прошедших теоретическое обучение и практическую подготовку в (наименование учебного центра) Период подготовки: с «____» ______________ 199_ г. по «____» _______________199_ г. Протокол аттестационной комиссии № ____о т «____ » _______________199_ г. Адресные данные № п/п

Фамилия, имя, отчество

Год рождения

Номер свидетельства сварщика пластмасс, кем выдано

Место работы

1

2

3

4

5 Оценка экзаменов

Вид аттестации Результаты испытания (первичная, периодическая, до­ контрольного соединения полнительная)

8

рабочие

домашние

6

7

Выдано удостоверение

теоретических знаний

практических навыков и умений

номер

срок действия

10

11

12

13

9

Примечания. 1. В графе 9 следует указать характер разрушения и предел текучести при растяжении.

2.

В произвольной форме (например, в виде примечания) приводятся также данные о материале, диаметре и типе труб (с указанием но­

мера ТУ), используемых для изготовления контрольных образцов, а также следующие характеристики материала этих труб: предел текуче­ сти при растяжении и относительное удлинение при разрыве. Директор учебного центра

(предприятия, организации)

_____________________

(подпись и дата)

__________________________________________

(инициалы, фамилия)

3/20 07 « 25

СОГЛАСОВАНО Государственный департамент по надзору за охраной труда (письмо от 0 7 .0 9 .2 0 0 0 № 0 6 - 0 3 - 1 5 / 3 2 8 5 ) Национальный НИИ охраны труда [письмо от 0 8 .0 9 .2 0 0 0 № 2 7 9 ] УТВЕРЖ ДЕНО Приказ Министерства транспорта Украины от 1 4 сентября 2 0 0 0 г. 1Мв 5 0 6

ПРИМЕРНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ АККУМ УЛЯТО РЩ ИКО В 1 5.1.12-

5 -2 0 0 0

1. Общие положения

проверку знаний аккумуляторщиков проводят в комиссиях родственных

1.1. Настоящая Примерная инструкция разработана на основании Пра­

предприятий или в комиссии органа Госнадзорохрантруда.

вил охраны труда на автомобильном транспорте, утвержденных приказом

1.9. Внеочередная проверка знаний проводится в таких случаях:

Госнадзорохрантруда Украины от 13.01.97 № 5, распространяется на все

- при переходе с одного предприятия на другое;

ведомства, предприятия, организации (далее - предприятия) Украины независимо от их ведомственной (отраслевой) принадлежности, опреде­ ляет общие права и обязанности аккумуляторщиков, устанавливает тре­ бования безопасности при выполнении работ по обслуживанию, ремонту и зарядке кислотных и щелочных аккумуляторных батарей. На основании этой примерной инструкции на предприятиях в зависи­ мости от наличия производственной базы и технологии разрабатывает­ ся и утверждается в соответствии с установленным порядком инструк­ ция по охране труда для аккумуляторщика конкретного предприятия.

1.2. Для выполнения аккумуляторных работ собственник обязан назначить аккумуляторщиков, прошедших обучение по специальной программе, утвержденной Министерством просвещения или минис­ терствами (ведомствами) и согласованной с Госнадзорохрантруда, и которые имеют удостоверение на право выполнения данных работ.

1.3. Обучение и аттестация аккумуляторщиков проводится в по­ рядке, определенном для работников, выполняющих работы с повы­

- на требование работников органа государственного управления или надзора за охраной труда; - при перерыве в работе по специальности более одного года.

1.10. Проверка знаний проводится по соответствующей програм­ ме с учетом требований инструкции по охране труда аккумуляторщи­ ка конкретного предприятия.

1.11. Допущенный к самостоятельной работе аккумуляторщик дол­ жен знать: - технологию (технологическую карту) технического обслужива­ ния и ремонта аккумуляторных батарей; - устройство и принципы работы аккумуляторных батарей разных типов и емкостей; - устройство и правила безопасной эксплуатации оборудования, приборов, устройств и инструмента используемых при выполнении аккумуляторных работ; - физические и химические свойства кислот, щелочей, свинца, мастик, применяемых при ремонте аккумуляторных батарей и спосо­

шенной опасностью.

1.4. Для выполнения аккумуляторных работ могут быть допущены работники, достигшие 18 лет.

бы оказания первой помощи от действия этих веществ на человека; - что при зарядке аккумуляторных батарей образуется водород, кото­

К выполнению аккумуляторных работ не допускаются женщины.

1.5. Перед назначением на работу и ежегодно в сроки, установ­ ленные собственником, аккумуляторщики должны пройти медицин­ ский осмотр для определения соответствия их физического состоя­ ния требованиям, предъявляемых этой профессии (этого вида ра­

рый в смеси с воздухом может достичь взрывоопасной концентрации; - безопасные приемы работ при проведении аккумуляторных работ; - методы и порядок нейтрализации действия вредных веществ при попадании их на тело; - нормы напряжения по время зарядки и разрядки батарей.

бот). Лица, имеющие медицинские противопоказания, к выполнению

1.12. Аккумуляторщик обязан:

данного вида работ не допускаются.

- знать и выполнять требования этой инструкции и нормативных

1.6. Допуск к работе аккумуляторщиков (аккумуляторных работ) оформляется приказом по предприятию.

1.7. Перед допуском к работе аккумуляторщик проходит вступитель­ ный и первичный инструктаж на рабочем месте, проверку знаний тре­ бований безопасности при выполнении аккумуляторных работ, а также

актов по охране труда, пожарной безопасности, правила эксплуата­ ции машин, механизмов, приборов и других средств производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты; - выполнять требования по охране труда, предусмотренные коллек­ тивным договором и правилами внутреннего трудового распорядка;

стажировку со соответствующим оформлением в специальных журна­

- сотрудничать с владельцем в вопросах организации безопасных

лах и ему выдается под расписку инструкция по охране труда при вы­

и безвредных условий труда, по предупреждению производственных

полнении этих работ или же вывешивается на рабочем месте.

ситуаций повлекших угрозу жизни работающих и влияющих на окру­

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в три месяца.

жающую среду. Информировать об этих случаях непосредственного

1.8. Периодическая проверка знаний по охране труда аккумулятор­

руководителя или другое должностное лицо.

щиков проводится комиссией предприятия каждые 12 месяцев. В слу­

1.13. Аккумуляторщик должен помнить, что при выполнении ра­

чае, когда на предприятии отсутствует такая комиссия, периодическую

бот в результате не выполнения требований безопасности, могут

26 •

3/2007

еЯИ^'й’ РУКОДОЯОЯ возникнуть следующие производственные факторы:

для обновления и изготовления деталей, стеллаж или другое обору­

- термические факторы (взрывы во время зарядки аккумулято­

дование для зарядки аккумуляторов и т. д.), при работе на котором

ров, ожоги кислотой, электролитом, растопленным свинцом или ма­

выделяются вредные вещества, должно быть оборудовано местной

стикою);

вентиляцией (отсосами).

- поражение электротоком;

1.17. Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны необ­

- наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ (пары кис­

ходимо проверять в установленные сроки и оно не должно превы­ шать установленных предельно-допустимых концентраций (ПДК):

лот, аэрозоля свинца и др.)

1.14. Ремонт и зарядка аккумуляторных батарей на предприятии

свинца и его неорганических соединений — 0,01/0,005 мг/м3, сер­

допжны проводиться в отдельных помещениях, специально оборудо­

ной кислоты — 1,0 мг/м3. Щелочи едкие (растворы в перерасчете

ванных и укомплектованных необходимым для этой цели оборудова­

на № 0Н ) - 0,5 мг/м3, водород мышьяковый - 0,1 мг/м3.

1.18. Эти вредные вещества являются опасными вследствие ядо­

нием, приспособлениями, инструментами. Размещение постов, а также расстановка оборудования в аккуму­

витого действия свинца и его соединений, подразнивающего дейст­

ляторном отделении должна обеспечивать технологическую последо­

вия серной кислоты на слизистую оболочку и дыхательные пути,

вательность операций, а также безопасную работу аккумуляторщика.

ожоги, что наносятся серной кислотой при попадании ее на кожу.

1.15. На входных дверях в аккумуляторное отделение устанавли­

1.19. Технологические оснастки, устройства, приспособления и

вают знаки безопасности «Вход запрещен» и «Курить запреще­

но», а на дверях зарядного отделения - «Пользоваться открытым огнем запрещено».

инструмент, применяемые при обслуживании и ремонте аккумуля­ торных батарей, должны отвечать виду работ, быть исправными и подлежать ежемесячному контролю и выбраковке.

1.16. Оборудование (стенд для разборки и сборки аккумулятор­

1.20. Аккумуляторщики, занятые ремонтом и зарядкой аккумуля­

ных батарей, стенд для слива электролита, подставка для плавки

торов и приготовлением электролита, должны быть обеспечены

свинца и мастики, установка для приготовления электролита, стенд

средствами индивидуальной защиты согласно табл. 2.

Таблица 2 Наименование спецодежды, спецобуви и других средств индииидуальной защиты

№ п/п 1.

2.

3.

4.

5.

Срок ношения в месяцах

Костюм хлопчатобумажный с кислотной пропиткой Сапоги резиновые Рукавицы резиновые Фартук резиновый Очки защитные

12 12 Дежурные Дежурные Дежурные

1.21. Допустимые нормы температуры, влажности и скорости возду­

1.23. Все электрооборудование (корпуса электрических машин,

ха в рабочей зоне помещений отделения должны быть согласно табл. 3.

аппаратов, шкафы вытяжных устройств и т. д.) должны иметь на­

1.22. В помещениях (рабочей зоне) обслуживания и ремонта ак­

дежное защитное заземление или зануление.

кумуляторных батарей должна быть освещенность не менее 200 лк

1.24. Находясь па территории предприятия и в производственных

(при применении люминесцентных ламп) в системе комбинирован­

помещениях, аккумуляторщик должен ходить по пешеходным до­

ного освещения.

рожкам, быть бдительным и внимательным к движущимся транс-

Таблица 3 Период года

Температура, °С

Относительная влажность, %

Скорость движения воздуха, м/с

Холодный Теплый

21-15 27-16

75

не более 0,4 0,2-0,5

75

портным средствам, не перебегать проезжую часть в непосредствен­

новленном порядке согласно нормативных документов, несет личную от­

ной близости от движущегося транспорта, не ездить в кузовах само­

ветственность за нарушение требований этой инструкции по вопросам ох­

свалов, прицепов, на подножках автомобилей и т. п.

раны труда в соответствии с действующим законодательством Украины.

Смотровые канавы переходить только по переходным мостикам и не перепрыгивать их.

1.25. Аккумуляторщик должен выполнять только ту работу или за­

2. Требования безопасности перед началом выполнения работ 2.1. Перед тем как приступить к работе, аккумуляторщик должен:

дание, которую он получил от непосредственного руководителя (бри­

2.1.1. Проверить исправность и одеть спецодежду: костюм хлопча­

гадира, мастера, нач. участка) не перепоручать ее выполнение дру­

тобумажный с кислотной пропиткой, резиновые фартук и полусапоги,

гим лицам, а также требования правил внутреннего трудового распо­

подготовить резиновые рукавицы и защитные очки. Резиновый фартук

рядка предприятия, режима труда и отдыха.

(нижний его край) должен быть ниже верхнего края голенищ полусапог.

Не разрешается: наступать на электрические кабеля, находится под поднятым грузом, переодеваться возле работающего оборудования,

2.1.2. Внимательно осмотреть рабочее место, привести его в по­ рядок, убрать все предметы, мешающие работе.

подходить к открытым люкам, находится в зоне погрузочно-разгрузоч­

2.1.3. Проверить исправность инструментов и приспособлений,

ных работ.

1.26. Аккумуляторщик, прошедший обучение и аттестованный в уста­

расположить их и материалы в удобном и безопасном для использо­ вания порядке.

3/20 07 • 27

2.14. Проверить и убедиться в исправности:

крышкой, которая плотно закрывается. Открывать крышку следует

- технологического оборудования, приспособлений, приборов,

только во время сбрасывания окисла.

транспортных средств, стеллажей, укрытие шинопроводов и элект­ ролитных шлангов;

При отливке свинцовых деталей охлаждать их водой запрещается, так как вода, попадая в расплавленный свинец, интенсивно испаря­

- освещения рабочего места и переносного ручного светильника, который должен быть в взрывозащитном исполнении; - работы общеобменной и местной вентиляции.

2.2. При обнаружении во время осмотра оборудования, приборов, приспособлений, систем (освещения, вентиляции и т. д.] неисправ­ ностей или недостатков, мешающих безопасной работе, и невозмож­ ности их устранения своими силами аккумуляторщик, не приступая к работе, должен доложить об этом мастеру (бригадиру) и в другие службы в установленном на предприятии порядке.

2.3. Аккумуляторщик не должен приступать к работе при отсутст­ вия или неисправности вентиляции, освещения, а также оборудова­ ния, приборов, инструментов, предусмотренных технологической до­ кументацией.

ется и захватывает с собой частицы свинца, которые при попадании на кожу могут причинить ожоги. При приготовлении свинцово-сурьмяного сплава для отливания деталей необходимо засыпать его поверхность древесным углем для уменьшения выделения паров свинца.

3.17. Заливать расплавленный свинец необходимо сухим черпа­ ком в сухие и прогретые формы.

3.18. Для защиты тела от возможных ожогов при работе с рас­ плавленным свинцом, при паяльных работах, при приготовлении за­ ливной мастики и при работе с ней аккумуляторщик должен одевать предусмотренные средства индивидуальной защиты.

3.19. Выравнивать огнем горелки залитую мастикой поверхность аккумуляторных батарей запрещается.

3.20. Готовить кислотный электролит необходимо в специальных

3. Требования безопасности во время выполнения работы

сосудах (керамических, фаянсовых и т. п.). Не разрешается для при­

3.1. Работы по техобслуживанию, ремонту и зарядке кислотных и

готовления электролита пользоваться стеклянной посудой, так как

щелочных аккумуляторных батарей на предприятии необходимо про­

она от разогрева может лопнуть.

водить в отдельных помещениях в каждом из которых должны быть

3.21. Для смешивания кислоты с водой необходимо сначала на­

три соединенных между собой отделения, изолированных от других

лить в емкость дистиллированную воду, а потом к ней лить кислоту

производств: одно - для ремонта, другое - для зарядки, третье -

тонкой струёй, периодически перемешивая раствор стеклянной или

для хранения кислот и приготовления электролита.

эбонитовой палочкой.

Помещение для хранения и приготовления электролита должно быть оборудовано вытяжным шкафом.

Запрещается наливать в емкость сначала кислоту, а потом воду, так как при этом произойдет закипание и бурное разбрызгивание го­

3.2. Работа в аккумуляторном отделении должна проводиться толь­ ко при работающей общей приточно-вытяжной и местной вентиляции.

3.3. Приток воздуха из вентиляционных каналов не должен быть на­ правленным непосредственно на поверхность электролита аккумуляторов.

рячей кислоты, что приведет к тяжелым ожогам.

3.22. При приготовлении, заливании и доливании кислотного эле­ ктролита в батареи необходимо обязательно пользоваться защитны­ ми очками и резиновыми рукавицами.

3.4. Во время каждого технического обслуживания аккумулятора необ­

3.23. Перед приготовлением щелочного электролита и во время

ходимо прочистить вентиляционные отверстия в его пробках или крышках.

работы с ним необходимо одевать защитные очки, резиновые рука­

3.5. Перед разборкой аккумуляторной батареи необходимо слить электролит.

вицы и брать щелочь щипцами или пинцетом. Дробление сухой и ед­ кой щелочи необходимо проводить в специальной мешковине. Для

3.6. При использовании для ремонта аккумуляторов газовых горе­ лок, работающих на пропан - бутане, баллоны с ним должны нахо­ диться вне помещения в специальном шкафу.

3.7. Подача пропан-бутана от баллонов к горелкам должна осуще­ ствляться через жидкостный предохранительный затвор.

3.8. Хранение и транспортировка баллонов должны осуществлять­ ся с навернутыми на вентили колпаками.

3.9. Баллоны должны быть чистыми и иметь хорошо видимую

растворения щелочи использовать только холодную воду.

3.24. Переливать кислоту из бутылей в емкость следует только с помощью специальных приспособлений (качалок, сифонов и т. п.). Запрещается переливать кислоту вручную.

3.25. При работе около бака с электролитом не разрешается пе­ ремешивать его путем вдувания воздуха через резиновый шланг.

3.26. Доливание или замена электролита в аккумуляторах необ­ ходимо проводить с помощью специального оборудования, резино­ вой груши, стеклянной кружки и др.

надпись наименования газа.

3.10. Запрещается полностью расходовать газ из баллонов. Оста­ точное давление должно составлять 0,1-0,3 МПа (1-3 кгс/см2).

3.27. Бутыли с кислотой и электролитом разрешается переносить на специальных носилках или других устройствах, исключающих падение

3.11. К работе с газовой горелкой аккумуляторщик допускается

бутылей, а также перевозить прочно закрепив их на тележках и только

после прохождения специального курса обучения и сдачи экзамена

в специальных латах. При поднятии бутыля необходимо убедиться в ис­

квалификационной комиссии.

правности лат, обратив внимание на прочность крепления ее днища.

3.12. Для перемещения аккумуляторных батарей по территории и в

3.28. Открывать бутыли с кислотой или щелочью нужно осторож­

помещениях предприятия необходимо пользоваться специальными те­

но без применения больших усилий для чего следует прогреть гор­

лежками, платформа которых исключает возможность падения батарей.

ловину тряпкою смоченной в горячей воде.

3.13. При переноске вручную малогабаритных аккумуляторных батарей необходимо использовать приспособления (захвегты) и придерживаться предохранительных мер, чтобы избежать обливания электролитом.

3.14. Разборка пластин аккумуляторных батарей должна прово­ диться только после их промывания.

3.29. При хранении и транспортировке бутылей пробки на них должны быть плотно закрыты. Все сосуды с кислотой, щелочью и электролитом должны иметь соответствующие надписи. Не разрешается хранить кислоту в металлической посуде.

3.15. Травить и паять необходимо только около отсоса вытяжной вентиляции.

3.30. Аккумуляторные батареи, устанавливаемые для зарядки, должны соединяться между собой только проводами с наконечника­

3.16. При плавке свинца, окислы которые образуются на его по­

ми, которые плотно прилегают к клеммам батарей и исключают воз­

верхности необходимо удалить металлическим черпаком в ящик с

можность искрения. Соединять наконечники аккумуляторных батарей

28 •

3/2007

ояке'й’ Р^кидоак] проволокой «закруткой» запрещается. Так как искра, образовавшая­

нейтрализующим раствором питьевой соды (для кожи тела) и 2 - 3 %

ся в следствие плохого контакта, может вызвать взрыв газов, что

раствором питьевой соды (для глаз).

выделились при зарядке батарей.

3.31. Присоединение аккумуляторных батарей к зарядному уст­ ройству и отсоединение их должно проводиться только при отклю­ ченном зарядном оборудовании. Присоединение батарей к зарядному устройству и соединение ак­ кумуляторов между собой проводить в резиновых рукавицах.

3.32. Не разрешается касаться руками без резиновых рукавиц к токоведущим частям (клемм, контактов, электропроводов). В случае необходимости применения инструмента, пользоваться только инст­ рументом с изолированными рукоятками.

3.33. Перед постановкой аккумуляторных батарей на зарядку необхо­ димо прочистить вентиляционные отверстия и вывернуть пробки, чтобы не допустить накопления в середине элементов большого количества «гремучего газа», что приводит к разрыву крышек аккумуляторов. Зарядку аккумуляторных батарей необходимо проводить только при работающей вытяжной вентиляции, отсасывающей опасные и взрывоопасные вещества и газы от места зарядки батарей. При одновременной зарядке не более 10 батарей, как исключе­ ние, разрешается их заряжать в помещениях для ремонта у вытяж­ ных шкафов з индивидуальной вытяжкой, включение которой забло­ кировано с зарядным устройством.

3.34. Приточно-вытяжная вентиляция зарядной должна включать­ ся аккумуляторщиком перед началом зарядки батарей и отключать­ ся после полного удаления газов, но не раньше, как через 1,5 часа после окончания зарядки. Вентиляция зарядного отделения блокируется с зарядным приспо­ соблением: зарядный ток не подается к аккумуляторным батареям

При обслуживании и ремонте щелочных аккумуляторов в качест­ ве нейтрализующего раствора применяется 5 - 1 0 % раствор борной кислоты (для кожи тела) и 2 - 3 % борной кислоты (для глаз).

3.41. Для предупреждения отравления свинцом или парами серной кислоты аккумуляторщик должен следить за исправностью вентиляции, ежедневно убирать рабочее место и стеллажи, не реже одного раза в неделю протирать стены, потолок, шкафы и окна влажной тряпкой.

3.42. Для уборки стружки и пыли следует пользоваться щеткой, не разрешается сдувать их сжатым воздухом.

3.43. Запрещается хранить продукты питания и принимать пищу в помещениях аккумуляторного отделения.

4. Требования безопасности после окончания работы 4.1. По окончании работы аккумуляторщик обязан придерживать­ ся таких требований: 4.1.1. Отключить зарядное оборудование за 1,5 часа до оконча­ ния работы (смены).

4.1.2. Привести в порядок рабочее место. Инструмент и приспо­ собления протереть и спожить на отведенное для них место.

4.1.3. Доложить мастеру (бригадиру) обо всех неисправностях и неполадках, выявленных во время работы, и о принятых мерах по их устранению.

4.1.4. Снять и положить (сдать) на хранение в установленном месте защитную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты.

4.1.5. Отключить потребители электроэнергии во всех помещени­ ях аккумуляторного отделения.

4.1.6. Тщательно вымыть с мылом лицо и руки, и принять душ.

при неработающей вентиляции.

3.35. Для уменьшения попадания вредных веществ в помещения, зарядку батарей рекомендуется осуществлять в устройствах, кото­ рые оборудованы местными отсосами.

3.36. Контроль за ходом зарядки должен осуществляться с помо­ щью специальных приборов (термометра, нагрузочной вилки, арео­ метра и т. п.). Проверять аккумуляторную батарею коротким замыканием запре­ щается. При работе с нагрузочной вилкой, чтобы избежать ожога, не сле­ дует касаться к опоре (резистора) вилки.

5. Требования безопасности в аварийных ситуациях 5.1. О несчастном случае аккумуляторщик должен доложить не­ посредственному руководителю или другому должностному лицу и обратиться за помощью в медпункт или к врачу.

5.2. При попадании кислоты, щелочи или электролита на откры­ тые части тела необходимо немедленно промыть этот участок тела 5 - 1 0 % нейтрализующим раствором, а потом водой с мылом. При попадании кислоты, щелочи или электролита в глаза необхо­ димо промыть их 2 - 3 % нейтрализующим раствором, потом водой и немедленно обратиться к врачу.

3.37. Во время зарядки батарей не нагибаться близко к аккумуля­

5.3. Электролит, пролитый на стеллаж, верстак и т.д., необходимо

торам, чтобы избежать ожога брызгами кислоты, которая вылетает

протереть тряпкой, смоченной в 5 -1 0 % нейтрализующем растворе, а

из его отверстий.

3.38. Для осмотра аккумуляторных батарей необходимо исполь­ зовать светильники во взрывобезопасном исполнении напряжением не более 42 В.

3.39. При проведении аккумуляторных работ не разрешается: - курить, входить в зарядную с открытым огнем (зажженной спич­ кой, сигаретой и т. п.);

пролитый на пол - сначала посыпать тырсой, собрать ее, а потом это место смочить нейтрализующим раствором и протереть насухо.

5.4. При отравлении свинцом или парами электролита, серной кислоты необходимо немедленно обратиться к врачу.

5.5. В случае неисправности электрооборудования, выхода со строя местной или общей приточно-вытяжной вентиляции необходи­ мо немедленно прекратить работу, отключить оборудование от ис­

- пользоваться в зарядной электронагревательными приборами;

точников питания и доложить о неисправностях непосредственному

- хранить в аккумуляторном помещении бутыли с серной кислотой

руководителю или обратиться в установленном порядке к соответст­

и флаконы с едким калием более суточной потребности, а также пу­ стую посуду, их необходимо хранить в специальном помещении; - совместно хранить и заряжать кислотные и щелочные аккумуля­ торные батареи в одном помещении; - пребывание людей в помещении для зарядки аккумуляторных батарей, кроме обслуживающего персонала; - проводить какие-либо посторонние работы в помещении заряд­ ки аккумуляторных батарей.

3.40. В аккумуляторном отделении должен находиться умываль­ ник, мыло, вата в упаковке, полотенце и закрытые сосуды с 5 -1 0 %

вующей службе.

5.6. При возникновении пожара необходимо обесточить оборудо­ вание, сообщить непосредственному руководителю (бригадиру, мас­ теру) или другому руководителю и приступить к тушению пожара.

5.7. Если невозможно ликвидировать пожар или устранить неис­ правность своими силами необходимо сообщить об этом непосред­ ственного руководителя или сообщить в установленном порядке в соответствующую службу предприятия.

5.8. Приостановить выполнение работа при неисправной или от­ ключенной вентиляции.

3/20 07 • 29

3/2007

НПАОП 00.0-6.13-05

НПАОП 92.7-1.01-06

НПАОП 05.0-3.03-06

НПАОП 35.3-1.02-06

НПАОП 0.00-7.01-06

НПАОП 0.00-6.02-06

НПАОП 0.00-1.03-06

329 12.04.2006

330 26.04.2004

331 28.04.2006

332 01.06.2006

333 01.06.2006

334 04.07.2006

НПАОП 29.0-3.02-06

328 15.03.2006

328 16.03.2006

НПАОП 26.1-3.01-06

Код НПАОП

327 15.02.2006

№з/п, дата включення до Ресстру

Печатается на языке оригинала Дата

Зареєстровано в Міністерстві 01.06.2006

спеціального взуття та інших засобів індивідуаль­

15.05.2006 МНС № 1 7 9 29.03.2006

Порядок реалізації надлишку вибухових ма­

теріалів промислового призначення або таких,

МНС № 363 від 14.06.2006

Правила безпеки праці під час експлуатації суд­

ноплавних гідротехнічних споруд

потреба у використанні яких відпала

МНС № 294

Вимоги до працівників, які здійснюють керівниц­

від 16.03.2006

тво вибуховими роботами

Зареєстровано в Міністерстві 01.07.2006

МНС № 1 3 6

Правила охорони праці у цехах кінцевого скла­

дання літальних апаратів

жений» ДНАОП 63.22-1.09-85

судоходных гидротехнических соору­

опасности груза при эксплуатации

22.09.1990р. № 81 «Правила без­

наказ Міжгалузевого державного об'єднання річкового флоту від за № 761/12655

Вважати таким, що втратив чинність

Замість НПАОП 0.05-3.29-80

Примітки

юстиції України 27.06.2006

Зареєстровано в Міністерстві 01.09.2006

за № 633/12507

юстиції України 30.05.2006

Зареєстровано в Міністерстві

за № 620/12494

юстиції України 29.05.2006

Зареєстровано в Міністерстві

за № 444/12318

юстиції України 14.04.2006

юстиції України 21.04.2006 за № 473/12347

спеціального взуття та інших засобів індивідуаль­ від 11.04.2006

Зареєстровано в Міністерстві 01.07.2006

за № 405/12279

юстиції України 07.04.2006

Зареєстровано в Міністерстві

за № 1074/19673

ного захисту працівникам рибного господарства

МНС № 2 1 4

від 01.03.2006

ракціонної техніки

Норми безплатної видачі спеціального одягу,

МНС № 1 1 0

Правила будови і безпечної експлуатації ат­

в системі Держнаглядохоронпраці України

№ 92 від 30.03.2004

юстиції України 31.08.2004

Держнаглядохоронпраці Зареєстровано в Міністерстві

нагляду за охороною праці та гірничого нагляду

за № 250/12124

Положення про Порядок організації державного

талообробної промисловості

ного захисту працівникам машинобудування та ме­

юстиції України 10.03.2006

МНС № 89 від 21.02.2006

Норми безплатної видачі спеціального одягу,

підприємствах скляної промисловості

за № 124/11998

введении в дію

ного захисту працівникам, зайнятим на

Зареєстровано в Міністерстві

Узгоджуаальні організації

юстиції України 13.02.2006

МНС № 14

Ким затверджений

спеціального взуття та інших засобів індивідуаль­ від 30.01.2006

Норми безплатної видачі спеціального одягу,

Зміст

Нормативно-правові акти з охорони праці за 2006 рік, включені до Покажчика до Державного ресстру нормативно-правових актів з питань охорони праці

■=3 ЕР

З

053

©

050

|р

©

■й)

©

З

55 ■=3

■ш)

©

3/2007 • 31

НПАОП 60.1-1.04-06

НПАОП 0.00-6.03-06

НПАОП 0.00-6.04-06

НПАОП 0.00-6.05-06

НПАОП 05.0-1.05-06

НПАОП 14.3-7.02-06

НПАОП 92.0-1-01-06

НПАОП 0.00-6.06-06

НПАОП 0.00-6-07-06

335 11.07.2006

336 17.07.2006

337 17.07.2006

338 29.08.2006

339 30.08.2006

340 31.08.2006

341 18.10.2006

342 18.10.2006

343 18.10.2006

від 19.06.2006

залізниць

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14.07.2006

МНС № 424 від 06.07.2006

Порядок обліку вибухових матеріалів промисло­

вого призначення

Зареєстровано в Міністерстві

ментації та ведення вибухових робіт

від 09.09.2006

Порядок затвердження проектно-технічної доку­ МНС № 597

пристроїв та апаратури для вибухових робіт

за № 1063/12937

юстиції України 20.09.2006

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України 05.10.2006 за № 1093/12967

зених в Україну та конверсійних вибухових матеріа­ 15.09.2006

лів, обладнання та виготовлення, засобів механізації,

за № 1014/12888

юстиції України 28.08.2006 Зареєстровано в Міністерстві

03.08.2006

Порядок проведення випробувань розроблених, вве­ МНС № 619

тягів буксирних канатних для гірськолижників

Правила влаштування і безпечної експлуатації ви­ МНС № 499

юстиції України 04.08.2006 за № 943/12817

Зареєстровано в Міністерстві

МНС № 459 від 19.07.2006

Загальні вимоги охорони праці працівників гірни­

чодобувних підприємств

пеки та промислової санітарії для берего­

за № 1005/12879

№ 1 0 9 (НПАОП 15.2-1.04-81)

дарства СРСР від 2 березня 1981 року

жені наказом Міністерства рибного госпо­

вих рибообробних підприємств, затверд­

території України, Правила з техніки без­

юстиції України 23.08.2006

від 16.06.2006

Уважати такими, що не застосовуються на

рибообробних підприємств

Правила охорони праці для працівників берегових МНС № 365

сполучення СРСР 19.10.1984

ти», затверджений Міністерством шляхів

Зареєстровано в Міністерстві

за № 1006/12880

вибухових матеріалів промислового призначення, до­

пущених до постійного виробництва і застосування

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23.08.2006

Порядок включення (виключення) вибухових ма­ МНС № 515

теріалів промислового призначення до (з) Переліку від 09.08.2006

за № 828/12702

за № 827/12701

від 06.07.2006

юстиції України 14.07.2006

Зареєстровано в Міністерстві

Работы на складах твердого топлива же­

за № 786/12680

лезных дорог. Требования безопаснос­

території України, ОСТ 32.63-84 «ССБТ.

юстиції України 05.07.2006

Зареєстровано в Міністерстві 01.09.2006 Уважати таким, що не застосовується на

лового призначення

Порядок знищення вибухових матеріалів промис­ МНС № 423

МНС № 377

Правила безпеки праці на складах палива

=3

Шй

£3 ©

ол

Ёг) © © ЕР с=з

э ■ц)

0 1

■щ)

Э

©

32 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3/2007

НПАОП 60.2-1.01-06

НПАОП 27.4-1.01-06

НПАОП 27.4-1.02-06

НПАОП 17.6-7.11-06

НПАОП 18.2-7.03-06

344 01.11.2006

345 11.12.2006

346 11.12.2006

347 20.12.2006

348 20.12.2006

сти на городском электротранспорте», І та

за № 1146/13020

раїни, Правила безпеки при виробництві губ­

за № 1272/13146

грудня 1987 року (НАОП 1.2.20-1.11-87)

дом СРСР та Мінкольорметом СРСР 22

цю та цинку, затверджені Держгіртехнагпя-

кими, що не застосовуються на території Ук­ раїни, Правила безпеки у виробництві свин­

юстиції України 06.12.2006 за № 1273/13147

від 22.08.2006

раїни, ОСТ 17-902-81 «Процессы произ­ водственные предприятий трикотажной промышленности. Требований безопаснос­

ник ДП «Центр ринкових за №1301/13175 інформаційних технологій та маркетингу»)

Міністерством легкої промисловості СРСР

ти» (НАОП 1.7.10-2.11-81), затверджений

ким, що не застосовується на території Ук­

від 22.11.2006 (розроб­ юстиції України 11.12.2006

водственные предприятий швейной про­ мышленности. Требований безопасности»

ник ДП «Центр ринкових № 1292/13166 інформаційних технологій та маркетингу»)

Міністерством легкої промисловості СРСР

(НАОП 1.7.20-2.03-83), затверджений

ким, що не застосовується на території Ук­ раїни, ОСТ 17-945-83 «Процессы произ­

від 22.11.2006 (розроб­ юстиції України 08.12.2006 за

Правила охорони праці для швейного виробництва Держгірпромнагляд № 5 Зареєстровано в Міністерстві 01.01.2007 3 набранням чинності наказу вважати та­

ної галузі промисловості

тЁР

050

2э ©

Ш

1£

Зареєстровано в Міністерстві 01.01.2007 3 уведенням у дію цих Правил уважати та­

МНС № 549

ЁЭ 1978 року (НАОП 1.2.20-1.08-78)

©

■тн) 5Э 53 джені Держгіртехнаглядом СРСР 24 жовтня

Правила охорони праці для підприємств трикотаж­ Держгірпромнагляд № 4 Зареєстровано в Міністерстві 01.01.2007 3 набранням чинності наказу вважати та­

Правила безпеки у виробництві свинцю та цинку

кими, що не застосовуються на території Ук­

юстиції України 06.12.2006

чатого титану і титанових порошків, затвер­

Зареєстровано в Міністерстві 01.01.2007 3 уведенням у дію цих Правил уважати та­

від 22.08.2006

Правила безпеки при виробництві та переробці ти­ МНС № 548

I

э

господарства УРСР від 16.08.78 № 323

тану

©

наказом Міністерства житлово-комунального

ЁЗ

=3

©

РРФС Р від 24.02.77 № 82 та введені в дію

Міністра житлово-комунального господарства

а розділи III та IV затверджені наказом

ства РРФ С Р від 20.02.76 та 08.05.74,

Міністра житлово-комунального господар­

II розділи яких затверджені заступником

риторії країни, «Правила техники безопасно­

юстиції України 25.10.2006

Уважати такими, що не застосовуються на те­

Зареєстровано в Міністерстві

від 21.08.2006

Правила охорони праці на міському електричному МНС № 546

транспорті

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ

. ?

шшяшя Сьогодні на багатьох підприємствах використо­ вуються засоби індивідуального захисту, захисні властивості яких не завжди відповідають поставле­ ним вимогам. І зумовлена ця ситуація не лише не­ достатньою кількістю коштів, що є в організацій на їх придбання, а й недостатньою поінформовані­ стю про властивості сучасних засобів індивідуаль­ ного захисту. Тому компанія «ТЕКСГАЙМ-УКРАЇНА» знайомить чита­ ча з найкращими матеріалами провідних виробників Європи: C A RR IN G T O N (Англія), C O N C O R D IA (Бельгія), RETROLUX (Італія), TERMOSHIELD (Німеччина), з яких виго­ товляється вогнестійкий спецодяг для різних галузей про­ мисловості. Захисний костюм, по-перше, повинен зберегти життя й максимально знизити ризик завдання шкоди здоров'ю лю­ дини не тільки у випадку аварії на виробництві, але й під час виконання звичайних щоденних робіт. По-друге, сам спецодяг в екстремальних умовах не повинен стати джере­ лом небезпеки, що може посилити негативний вплив на людину. По-третє, повинен забезпечувати комфорт під час виконання роботи та зручність в експлуатації.

трики, відсутність залишкового горіння та тління (EN531), стійкість до розриву під час впливу електричної дуги. Спец­ одяг повинен забезпечувати захист від теплового потоку, що надходить від електричної дуги. Компанія Carrington — єдина серед європейських ви­ робників, яка успішно провела випробування вогнестій­ ких костюмів із тканин Ф Л З Й М Ш И Л Д і Ф Л З Й М С Т А Т КОТТОН для захисту від впливу електродуги в лаборато­ рії Kinectrics Inc. (Торонто, Канада). Випробування підтвер­ дили найкращі захисні та експлуатаційні властивості вогнестійкихтканин Carrington — Ф Л З Й М Ш И Л Д і Ф Л З Й М ­ СТАТ КОТТОН. Металургійне виробництво Найвищий рівень захисту, необхідний для роботи без­ посередньо в зоні печей, забезпечить сучасний комплект із двох виробів, покликаний замінити важкі сукняні костю­ ми, у тому числі з азбестовими накладками. Комплекти із тканин 3111-ПРОБАН, Ф Л Е Й М Ш И Л Д і костюм, плащ або фартух з термостійкої тканини ТЕРМОШ ИЛД-АЛ із спеціалізованим покриттям уже використовуються на б а ­ гатьох металургійних підприємствах. Сучасні вогнестійкі тканини 3111-ПРОБАН і Ф Л ЕЙ М Ш И Л Д забезпечують в 3—4 рази більший термін дії, ніж молескін, що використо­ вується у металургії. А тканина ТЕРМОШИЛД-АЛ завдяки спеціалізованому покриттю екранує теплове випроміню­ вання. Випробування комплекту підтвердили захист від теп­ лового потоку до 40 кВт/м2. Для захисту вір бризок роз­ плавленого металу костюм із тканини Ф Л ЕЙ М Ш И Л Д під­ силюється накладками із тканини ТЕРМОШИЛД-П. Висо­ кі термозахисні властивості тканин ТЕРМОШ ИЛД-П і ТЕРМОШИЛД-АЛ забезпечуються сполученням термостійких волокон Ропох® (70%) і Kevlar® (30%). Волокно Рапох® сьогодні є найбільш термостійким: температура плавлен­ ня Рапох® становить 885 °С. Проведені випробування ма­ теріалів ТЕРМ О Ш И ЛД на вплив електролізу (температура 1260 °С) показали високі захисні властивості й викликали великий інтерес з боку металургійних підприємств.

Для підприємств нафтогазової промисловості Захисний спецодяг повинен бути вогнестійким, антиста­ тичним, а для ряду спеціальностей мати захист від сирої нафти. При виборі тканини важливо пам'ятати про збере­ ження вогнестійких властивостей, довговічність виробу, зручність в експлуатації. Наприклад, компанія Carrington, лідер з виробництва вогнестійких тканин, вже понад ЗО ро­ ків працює з вогнестійкими тканинами за технологією РгоЬюп®. Тканини не втрачають своїх вогнестійких власти­ востей під час прання, хімчищення або тривалого зберіган­ ня. Мають унікальну довговічність: тканина 3J 1і-ПРОБАН має 6500 циклів стирання, а тканина Ф Л ЗЙ М С ТАТ КОТТОН — 8800 циклів стирання! У вогнестійкому одязі нафто­ вика важливо, щоб накладки для захисту від сирої нафти так само мали вогнестійкі властивості. Наприклад, як ткани­ на, що не має аналогів в Україні,— САВУАР Ф Р Ц вироб­ ництва компанії Concordia. Яка є масло-, водо- і вітроне­ проникною, забезпечує можливість роботи на відкритому просторі в несприятливих погодних умовах (дощ, сніг) і при низьких температурах (до -60 °С). Той факт, що тканини безпечні для здоров'я людини, підтверджено 30-річним дос­ відом експлуатації. Гігієнічний сертифікат Oeko-tex 2 клас гарантує практично повну відсутність формальдегіду.

Світлові стрічки Для вогнезахисних костюмів необхідно застосовувати тільки світлові стрічки з вогнестійкими властивостями, на­ приклад, стрічки FLR-600, FLR-600/Yкомпанії Retrolux (Іта­ лія) та вогнестійкі нитки В57"(Бельгія).

Українські промисловці вже мають можливість оцінити всі переваги спецодягу із запропонованих тканин в реаль­ них умовах експлуатації на своїх підприємствах. Компанія «ТЕКСТАЙМ-УКРАІНА» разом з вітчизняними виробника­ ми спецодягу допоможе підібрати комплексні рішення ін­ дивідуально для кожної галузі промисловості. Звертайтесь до нас з будь-якими питаннямиІ

В електроенергетиці Основними вимогами до одягу, який захищає від впли­ ву електродуги, є максимальний захист від статичної елек­

ЯКІСТЬ СПЕЦОДЯГУ ВИЗНАЧАЄ ТКАНИНА! «

-

»

м. Київ, вул. Сирецька, 33В 8-067-508-55-59 8-050-330-94-90 ostapets@textime.ru, iris@textime.ru www.textime.ru

: Т Е К С Т А І/ІМ

«

-

Восток-Сервіс 422-95-30 ПромСИЗ 390-40-90 ТК-Спецодяг 451 -88-00 ТК-3000 239-20-05 Укртекстиль 242-37-18 О ХРАНА ТРУДА 3/2007

33

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

НОВЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

ТЕХНИЧЕСКИМ РЕГЛАМЕНТ В з я т ы й Украиной кур с на вхождение в Евросоюз о зн а ча е т и признание с о о т в е т с т в у ю щ и х правил, по к о т о р ы м р а б о т а ю т его с т р а н ы - у ч а с т н и ц ы . В о т р а с л и с т р о и т е л ь с т в а д е й с т в у е т Д и р е к т и в а С о в е та Европы о т 21.12.88 г. о сближении законов, подзаконны х а к т о в и а д м и н и с т р а т и в н ы х положений госу­ дарств-членов о т н о с и т е л ь н о с т р о и т е л ь н ы х изделий, к о т о ­ рая определяет основные тр е б о ва н и я к с т р о и т е л ь н ы м изде­ л и ям , зданиям и со оруж ениям по обеспечению безопасн ости ж и зн и и здоровья человека, безо пасно сти э к с п л у а та ц и и , по­ ж арной безопасности и др.

В

о исполнение Указа Президента Украины от 14.09.2000 г. N9 1072 «О программе интеграции Украи­ ны в Европейский Союз» и постановле­ ния Кабинета Министров от 19.03.97 г. № 244 «О мерах по поэтапному внед­ рению в Украине требований дирек­ тив Европейского Союза, санитарных, экологических, ветеринарных, фитоса­ нитарных норм и международных стан­ дартов» был разработан Технический регламент строительных изделий, зда­ ний и сооружений, утвержденный по­ становлением Кабинета Министров от 20.12.2006 г. № 1764. Технический регламент строительных изделий, зданий и сооружений пред­ усматривает в Украине прозрачные процедуры оценки соответствия, ко­ торые будут понятными и приемлемы­ ми для инвесторов, производителей и потребителей продукции и отвечают общепризнанным в странах Евросоюза. Главной целью Технического ре­ гламента является недопущение не­ обоснованного применения строи­ тельных изделий, от которых суще­ ственно зависят безопасность и надеж­ ность сооружений, жизнь и здоровье людей и состояние окружающей сре­ ды, устранение технических барье­ ров в торговле и причин, сдерживаю­ щих продвижение украинской про­ дукции на мировые рынки, создание благоприятных условий для примене­ ния в строительстве на территории Украины новых, прогрессивных строи­ тельных изделий.

Техническим регламентом пред­ усмотрено, что:

государство несет ответствен­ ность за проектирование и возведе­ ние на своей территории таких строи­ тельных объектов, которые не долж­

34

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

ны угрожать безопасности людей, домашних животных и имущества; действующие положения, в том числе требования, касаются не толь­ ко безопасности строительства, но и здоровья людей, долговечности, экономии энергии, защиты окру­ жающ ей среды, экономических и других аспектов, важных с точки зре­ ния удовлетворения интересов о б­ щества; значение эксплуатационных ха­ рактеристик и требований, кото­ рым должны соответствовать строи­ тельные изделия, устанавливаются в нормативных документах и техни­ ческих условиях с учетом разных уровней основных требований для различных сооружений и природных условий; строительные изделия соответ­ ствуют своему предназначению, если они удовлетворяю т требованиям строительных норм, национального стандарта, технических условий или технического свидетельства; изделия, которые соответствуют своему предназначению, р асп о з­ наются по наличию Национального знака соответствия, утвержденного постановлением Кабинета Мини­ стров от 29.11.2001 г. № 1 5 9 9 ; обеспечение соответствия изде­ лий стандартам осуществляется при помощи методик контроля произ­ водства со стороны производителя и осуществления надзора, испыта­ ний, оценивания и сертификации со стороны независимых квалифици­ рованных третьих сторон или само­ го производителя и ряд других по­ ложений. Регламент регулирует отношения в сферах разработки, изготовления и

оценки соответствия изделии установ­ ленным требованиям и распростра­ няется на разработчиков, изготови­ телей и снабженцев независимо от форм собственности и видов деятель­ ности, уполномоченные органы по подтверждению соответствия, аккре­ дитированные испытательные лабо­ ратории (центры), а также органы ис­ полнительной власти.

Регламентом предусмотрено, что изделия должны быть пригодными для зданий и сооружений, которые в це­ лом или как отдельные части должны соответствовать предназначению и основным шести требованиям, ко­ торые будут конкретизироваться в строительных нормах и регламентных технических условиях:

механическое сопротивление и стойкость; пожарная безопасность; охрана окружающей среды и здо­ ровья людей; безопасность эксплуатации; защита от шума; экономия энергии и сохранение тепла. Регламентом определены основ­ ные функции и полномочия уполно­ моченных органов и постоянного ко­ митета по вопросам строительства. Минстрой Украины ежегодно бу­ дет издавать перечни строительных норм и регламентных технических ус­ ловий, соответствие требованиям ко­ торых будет считаться доказатель­ ством соответствия изделий требова­ ниям Технического регламента. Указанный Технический регла­ мент в Украине служит началом внед­ рения европейской системы в подхо­ дах к разработке нормативных доку­ ментов для проектирования и возве­ дения зданий и сооружений. Техническим регламентом опреде­ лены процедуры оценки соответствия путем декларирования или сертифика­ ции. Преимущество отводится декла­ рированию с составлением деклара­ ции соответствия, за которую полно­ стью несет ответственность произ­ водитель.

В. КОЗЛОВЕЦ, главный государст­ венный инспектор Госгорпромнадзора

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ПРОМ ЫШ ЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В начале 2005 г. в с и с т е м е Госнадзорохрантруда было создано госу­ дарственное п р ед п р и яти е «У кр аи н ски й ц е н т р п о д тверж д ения с о о т ­ в е т с т в и я «П р о м б е зо п асн о сть» ( Г П « У Ц П С «П р о м б е зо п а сн о сть »). Предпосылкой э т о м у с т а л а п е р естр о й ка д е я т е л ь н о с т и э к с п е р тн о ­ т е х н и ч е с к и х ц ен тро в, приведение их с т р у к т у р ы в с о о т в е т с т в и е с новыми нормативно-правовы м и а к т а м и У кр аи н ы . Изменения с т р у к ­ т у р ы п р ед усм атр и вал и о с т а в и т ь в Э Т Ц т о л ь к о ф ункции, п р исущ ие специально уполномоченному ц е н тр ал ьн о м у органу исполнительной в л а с т и по надзору за охраной т р у д а : эксп е р ти за, обследование, обуче­ ние по вопросам охраны т р у д а . С е р ти ф и ка ц и я продукции и услуги б ы ­ ли отделены и переданы Г П « У Ц П С «П ром безопасность». П остепенно были отделены и р а б о т ы по диагностированию о бъекто в повышенной опасности.

Г

лавная задача созданного ГП «УЦПС «Промбезопасность» — проведе­ ние работ по подтверждению со­ ответствия и сертификации продук­ ции, изделий, оборудования, прибо­ ров, взрывчатых материалов, работ и услуг; сертификация (аттестация) спе­ циалистов (включая специалистов по неразрушающему контролю) в сфе­ рах промышленной безопасности, охраны труда, использования и охра­ ны недр; сертификация, оценка и по­ строение систем управления каче­ ством, охраной окружающей среды и охраной труда; выполнение работ по управлению качеством испытаний (аттестация испытательных и диагно­ стических лабораторий, аппаратуры и средств испытаний и технического диагностирования).

Подтверждение соответствия и сертификации продукции. ГП «УЦПС

«Промбезопасность» аккредитовано в установленном порядке в системе УкрСЕПРО в качестве органа по сер­ тификации. Отраслью аккредитации определена продукция повышенной опасности.

Сертификация (аттестация) спе­ циалистов (включая специалистов по неразрушающему контролю) в сфе­ рах промышленной безопасности. Квалификация персонала, осу­ ществляющего неразрушающий конт­ роль (НК) качества металла и свар­ ных соединений объектов повышен­ ной опасности, играет решающую

роль, поскольку на основании ре­ зультатов НК определяются возмож­ ность, условия и срок дальнейшей экс­ плуатации объектов. Наиболее эф­ фективным средством обеспечения и поддержки соответствующей квали­ фикации персонала по НК является его сертификация, которая широко применяется в международной прак­ тике. Подтверждение этому — разра­ ботка и внедрение в Европе с 1989 г. специального стандарта по этому во­ просу ЕМ 473 «Квалификация и сер­ тификация персонала в области не­ разрушающего контроля. Основные требования» (действующий в Украи­ не с 2001 г. как ДСТУ ЕЫ 473-2001). Начиная с августа 2006 г. орган по сертификации персонала (ОСП) функ­ ционирует в составе ГП «УЦПС «Пром­ безопасность» под названием «О СП «Промбезопасность». В связи с этим были приняты соответствующие ме­ ры и выполнен большой объем р а­ бот, необходимых для сохранения международной аккредитации О С П . В конце октября 2006 г. О С П успеш­ но прошел очередной аудит Т в А , который подтвердил соответствие О С П «Промбезопасность» требова­ ниям ста н д а р та 150/1 ЕС 17024 «Оценка соответствия — общие тре­ бования к органам, осуществляю­ щим сертификацию персонала» (дей­ ствующий в Украине с 01.10.2006 г.), и компетентность относительно сер­ тификации специалистов согласно

требованиям стандарта ДСТУ ЕЫ 473-2001. В систему сертификации персона­ ла по неразрушающему контролю машин, механизмов, оборудования повышенной опасности входят, кро­ ме О С П , 8 учебных и 9 аттестацион­ ных центров, расположенных в раз­ ных регионах Украины. В составе этой системы работают более 150 специалистов, 44 из которых имеют право работать в комиссиях по ат­ тестации персонала — специалисты III уровня квалификации по различным методам НК.

Выполнение работ по управле­ нию качеством испытаний (аттеста­ ция испытательных и диагностических лабораторий, аппаратуры и средств испытаний и технического диагности­ рования).

Анализ производственного трав­ матизма свидетельствует, что в Укра­ ине по техническим причинам еже­ годно погибает почти 200 работни­ ков. Поэтому одной из основных со­ ставляющих комплекса мероприятий, направленных на обеспечение без­ опасности труда и предупреждение аварий, является экспертиза промыш­ ленной безопасности действующих производственных объектов повы­ шенной опасности, основная цель ко­ торой — обеспечение необходимого уровня контроля за техническим со­ стоянием и определение пригодности объектов к дальнейшей эксплуатации.

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

35

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Э та цель достигается путем прове­ дения комплекса испытаний объек­ тов (разрушающий, неразрушающий контроль, экспертное обследование (техническое диагностирование), ос­ мотр и т. д.), позволяющих опреде­ лить его техническое состояние на данный момент и рассчитать остаточ­ ный ресурс его безаварийной рабо­ ты. Виды, объемы и периодичность испытаний объектов повышенной опасности определяются соответ­ ствующими нормативно-правовыми актами по охране труда и промы­ шленной безопасности, другими нормативными документами. Испытания объектов повышенной опасности в стране проводят спе­ циализированные организации: экс­ пертно-технические центры, соответ­ ствующие службы ряда министерств и ведомств. В последние годы в стране возникло много организаций разных форм собственности, желающих про­ водить указанные испытания, а боль­ шие промышленные предприятия соз­ дают свои подразделения на базе су­ ществующих служб. К сожалению, у некоторых из них по разным причи­ нам (низкая квалификация персона­ ла, отсутствие надлежащего обору­ дования и документации, невыполне­ ние или ненадлежащее выполнение процедур системы качества испыта­ ний, отсутствие действенного инспек­ ционного контроля за деятельностью испытательных лабораторий) очень низкий уровень технической компе­ тентности в проведении определен­ ных видов испытаний соответствую­ щих объектов, указанных в деклари­ руемой ими сфере деятельности. Это, а также низкая требовательность собственников объектов повышенной опасности приводит к некачественно­ му проведению испытаний, в резуль­ тате чего возрастает риск возникнове­ ния аварий на таких объектах. Поэтому обеспечение промыш­ ленной безопасности в условиях фи­ зического износа и морального ста­ рения машин, механизмов, оборудо­ вания повышенной опасности и от­ сутствия средств на его замену или модернизацию обуславливает повы­ шение качества испытаний указанно­ го оборудования как одного из основ­ ных факторов, определяющих техни­ ческое состояние указанных объек­ тов, возможность и сроки их дальней­ шей эксплуатации.

36

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

В связи с этим возникла необходи­ мость создания концепции системы управления качеством испытаний. О на предусматривает комплексный подход к вопросам обеспечения тех­ нической компетентности организа­ ций, проводящих испытания объектов повышенной опасности (их испыта­ тельных лабораторий), качества под­ готовки персонала и соответствую­ щих методических документов, орга­ низации процесса испытаний, а так­ же состояния и технического уровня необходимых средств контроля и т. д. Цель данной концепции — определе­ ние основных задач структуры и ор­ ганизации схемы управления, а также основных направлений развития еди­ ной системы управления качеством испытаний машин, механизмов, обо­ рудования повышенной опасности.

Первоочередные мероприятия по внедрению системы управления каче­ ством испытаний предусматривают:

создание организационной струк­ туры системы управления качеством испытаний; определение организаторов и ис­ полнителей аттестации (экспертизы, сертификации) в области испытаний машин, механизмов, оборудования повышенной опасности из числа го­ сударственных предприятий, которые относятся к сфере управления Госгорпромнадзора и обеспечивают научно-техническую поддержку госу­ дарственного надзора в сфере охраны труда и промышленной безопасно­ сти с учетом требований действую­ щих нормативных документов отно­ сительно их компетентности и неза­ висимости; поручение признанным организа­ циям провести аттестацию испыта­ тельных лабораторий, аттестацию (сертификацию) персонала этих ла­ бораторий; аттестацию оборудова­ ния для проведения испытаний; экс­ пертизу методик испытаний; разработку и утверждение нор­ мативных документов по аттестации, пересмотр и внесение в соответст­ вующие Н П А О П норм по проведе­ нию вышеприведенных работ, их обя­ зательность/добровольность, при­ знание их результатов органами Госгорпромнадзора; разработку (пересмотр) и утвер­ ждение организационно-технических документов аттестации в области проведения испытаний машин, меха­

низмов, оборудования повышенной опасности. Реализация перечисленных меро­ приятий позволит повысить эффектив­ ность и достоверность испытаний по­ тенциально опасного оборудования путем использования современных технических средств и методик испы­ таний, квалифицированного персо­ нала, организации процесса прове­ дения испытаний по процедурам, адаптированным к требованиям со­ ответствующих международных норм. Надлежащее выполнение выше­ приведенных работ ГП «УЦПС «Пром­ безопасность» требует четкой орга­ низации работ. Ответственность за каждое направление возложена на высококвалифицированных специа­ листов. Всего на предприятии р а­ ботает 25 человек, из них: три канди­ дата технических наук, три техниче­ ских эксперта, имеющих право на выполнение работ по экспертизе горно-шахтного оборудования, три тех­ нических эксперта, имеющих право на выполнение работ по экспертизе объектов машиностроения, два — лифтов, два — электрооборудования, один — котлонадзора, один — газо­ вого оборудования. Трое работни­ ков аккредитованы в системе УкрС Е П Р О аудиторами систем управле­ ния качеством, один из них — главный аудитор, четыре специалиста аттес­ тованы экспертами по системе управ­ ления охраной труда. Подписано соглашение с 52 предприятиями о со­ трудничестве. В 2006 г. специалистами ГП «УЦПС «Промбезопасность» разработаны и согласованы с центральными органа­ ми исполнительной власти Техниче­ ский регламент по взрывчатым мате­ риалам гражданского назначения, Технический регламент по канатным дорогам, предназначенным для пере­ возки пассажиров, Технический ре­ гламент по передвижному оборудо­ ванию, работающему под давлени­ ем. Разработаны два нормативных акта по вопросам экспертизы норма­ тивных документов и порядка аттес­ тации испытательных лабораторий. Предприятие сотрудничает с веду­ щими научными учреждениями. Под­ готовлена база для его дальнейшего развития. В. Т О Л М А Ч Е В , начальник ГП «УЦПС «Промбезопасность»

ПРОШ У СЛОВА

0

Ж ивописны й вид

»

:

1

на прибреж ны й парк и м о р е откры вается из окон санатория-проф илактория « Чайка»

О А О лМ ариупольский м еталлургический комбинат имени И льича», который и сам стал украш ением пейзаж а. М еталлурги п р и езж аю т сю да нередко ср а зу после трудовой см ены , чтобы отдохнуть и поправить зд оровье. М о ж н о такж е провести в проф илактории отпуск или его часть. П р оф сою зн ая организация оплачивает до 90% стоимости путевки. А работодатели сделали все, чтобы восстановлением сил и проф илактикой заболеваний работников занимались в « Чайке» лучш ие специалисты, в р асп о р яж ен и е которых предоставлены удобные кабинеты , оборудованны е сам ой соврем енной медицинской техникой.

* ¥» Новый здравпункт откры лся в 2007 г. в колесопрокатном цехе О А О •Н иж неднепровский трубопрокатны й завод». О боруд ованы соврем енны е манипуляционная, пер евязочн ая, установлены электрокардиограф и проф илактор Евм инова. В просторной приемной здравпункта посменно д еж ур ят ф ельдш еры , которы е своеврем енно обслуж иваю т пациентов.

С т а т ь я 17 Закона «Об охране т р у д а » о б я зы ва е т р аб ото д а­ т е л я за свои ср ед ства организовать проведение п р ед варитель­ н ы х (при приеме на р а б о т у ) и периодических (в те че н и е т р у ­ довой д е я т е л ь н о с т и ) медицинских о см отров работн иков, за­ н я т ы х на т я ж е л ы х р а б о та х , р а б о т а х с вредными или опасны­ м и условиями т р у д а или т а к и х , где е с т ь необходимость в про­ фессиональном отборе. А с т . 5 т р е б у е т , ч т о б ы к выполнению р а б о т повышенной о п асн о сти и т р е б у ю щ и х профессионально­ го о тб о р а допускались лица при наличии заклю чения психофи­ зиологической эксп ер ти зы . Н а п р а к т и к е с выполнением послед­ него тр еб ован и я, к сожалению, не все т а к просто .

В

О А О «Запорожский железоруд­ ная память, но это не болезнь. Ста­ тьей 169 КЗоТ Украины ограничения ный комбинат», где я работаю, при приеме на работу установлены периодический медицинский ос­ мотр ежегодно проходят более 3000 только по состоянию здоровья, то есть по заболеванию. работников. Санитарно-эпидемио­ Для предприятий существенное логическая станция определяет кон­ значение имеет также экономиче­ тингент лиц для прохождения меди­ ский аспект вопроса. Стоимость ме­ цинского осмотра, а городская боль­ дицинского осмотра в лечебных уч­ ница проводит его со всеми необхо­ реждениях государственной и ком­ димыми обследованиями, включая осмотр специалистами, с выдачей за­ мунальной форм собственности на порядок ниже, чем в центрах, прово­ ключения о профессиональной при­ дящих психофизиологическую экс­ годности и соответствующих серти­ пертизу. фикатов. По итогам периодического Конечно, можно проводить про­ медицинского осмотра комиссия со­ фессиональный отбор с учетом пси­ ставляет заключительный акт, где от­ хофизиологических особенностей ражаются вопросы трудоустройства, каждого человека, и для этого есть в дальнейшего наблюдения за выяв­ ленными больными, их оздоровления настоящее время нормативная за ­ конодательная база: статьи 26, 27, в условиях стационара, санатория28 КЗоТ об испытательном сроке профилактория, а также указывается, при приеме на работу, применяя ко­ необходимо ли дальнейшее обследо­ торые, можно определить способ­ вание в специализированных лечеб­ ных учреждениях. ность человека к выполнению раз­ личных видов работ с учетом его Но что касается психофизиологи­ ческой экспертизы, то нет ни одного психофизиологических возможно­ стей. Что касается выполнения тре­ нормативного документа, которым определялся бы порядок ее проведе­ бований ст. 5 Закона «О б охране ния. Возникают вопросы: кто опреде­ труда» относительно психофизиоло­ ляет контингент лиц, подлежащих пси­ гической экспертизы, то это будет хофизиологической экспертизе, кем возможно только после серьезной она должна проводиться, каковы ее работы по созданию соответствую­ щей нормативной базы и внесения периодичность и форма заключения о профессиональной пригодности, изменений в действующие норма­ кто несет ответственность за данное тивные акты, начиная с КЗоТ, и раз­ заключение, какие критерии профес­ работки критериев отбора по сенсиональной пригодности? сомоторным реакциям, зрительной и С медицинской точки зрения такие слуховой памяти, эмоциональной критерии разработать очень сложно, устойчивости, устойчивости к воз­ поскольку каждый человек имеет действию стрессов, скорости реак­ ции и т. д. свой психофизиологический тип. При различных вариантах нормы у каждо­ го человека индивидуальная реакция А. ПАШКОВ, врач по гигиене тру­ на раздражители, скорость этой ре­ да З А О «Запорожский железорудный комбинат» акции, различная слуховая и зритель­

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

37

М Е Д И Ц И Н А ТРУ Д А

В ы м о ж е т е не поверить, но ч т о б ы п р о й т и ком пью терное обследование в поликлинике О АО «Нижнеднепровский т р у б о п р о к а т н ы й завод», ч т о в Днепропетровске, люди п р и е з ж а ю т из других областей Украины . О д е й стви те л ьн о уникальном явлении в си с тем е медицинского обслуживания человека т р у д а м ы и будем говорить. «Развод» третьего поликлиниче­ ского отделения с шестой городской больницей состоялся в 1992 г. в пе­ риод большого финансового дефици­ та. В то время многие предприятия горно-металлургического комплекса Украины вынуждены были отказаться от цеховой медицины. Но нижнеднепровцы, несмотря на все трудности, выстояли. И сегодня трудно предста­ вить систему медицинского обслужи­ вания Днепропетровска без поликли­ ники трубопрокатчиков. Тогда, в начале 90-х, удалось со­ хранить наработанный в течение мно­ гих лет опыт профилактической рабо­ ты среди металлургов, бесценный ин­ формационный материал. Сохрани­ ли и самое главное —кадры цеховых врачей, тех, кто знает работников не только по медицинским карточкам. Нужно отдать должное руководите­ лям предприятия, которые не остано­ вились на наиболее простых формах медицинского обслуживания трубо­ прокатчиков, а максимально содей­ ствовали развитию поликлиники, преобразованию ее в современное медицинское учреждение, созданию мощного лечебно-оздоровительного комплекса — отдельного структурного подразделения завода. И это им уда­ лось сполна. Сегодня в штате поликлиники 150 работников. Из них 47 — врачи разно­ го профиля: кардиолог, пульмонолог, офтальмолог, гастроэнтеролог, эндо­ кринолог, аллерголог, профпатолог и др. Если до 1997 г. в работе больше использовался чисто практический опыт, то в течение последних 10 лет материальная база учреждения по­ полнилась рео- и электроэнцефало­

38

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

В НАДЕЖ ДЕ графами с компьютерной обработкой данных, системой телерадиометрической передачи электрокардиогра­ фии «Телекард», которая позволяет по телефону передавать результаты обследования из здравпунктов, ректороманоскопом, бесконтактным то­ нометром, вибростером, многофунк­ циональной лазерной установкой «Миральд», современным рентгено­ логическим оборудованием. В струк­ туре цеховой службы О А О действует 7 врачебных участков со средней численностью обслуживания на каж­ дом до 2 тыс. человек. На территории предприятия круглосуточно работает 8 здравпунктов и один медпункт. Это позволяет охватить медицинским об­ служиванием всех, кто занят в произ­ водственном процессе. Если принять во внимание, что на заводе есть мощный мартеновский цех, прокатное производство, то за­ бота о здоровье производителей труб, колес к железнодорожным ва­ гонам приобретает особый смысл. Ведь речь идет о работе во вредных и опасных условиях труда. Здесь и на­ полняется конкретикой работа вра­ чей. Именно здесь проявляет себя с лучшей стороны цеховая медицина. Поскольку врач в прямом понимании этого слова знает о пациенте все, ведь осматривает его значительно чаще, чем в участковой больнице, не­ редко наблюдает за пациентом в те­ чение двух-трех десятилетий. И это не преувеличение. Скажем, заведующая терапевтическим отделением Вален­ тина Семеновна начала работать в поликлинике сразу после окончания высшего учебного заведения. Не жа­ ловалась на ежедневное однообра­ зие, всегда с желанием шла к людям. Тщательно искала и находила истину. Сегодня она — заслуженный врач С С С Р, у нее высшая квалификацион­ ная категория, координирует работу всех цеховых терапевтов. Людмила Хоменко — также врач высшей квалификационной катего­ рии, отличник здравоохранения. Она организовала и возглавила стомато­ логическое отделение. Сюда пришли молодые врачи и техники. Под руко­ водством Людмилы Александровны они стали высококвалифицированны­

ми специалистами и сейчас владеют всеми современными методиками ле­ чения и протезирования. Так же уважаема среди медицин­ ского персонала заведующая жен­ ской консультацией, врач высшей ка­ тегории Валентина Крыкнина. Ее уча-

I

сток работы —3120 женщин (1700 — ветераны производства). Правда, се­ годня 920 из них еще работают во вредных условиях. Но Валентина Ни­ колаевна прекрасно помнит, что еще несколько лет тому назад их было 1700. Ее тревога о здоровье подо­ печных не раз отображалась в срав­ нительных таблицах письменных отче­ тов, звучала в выступлениях на кон­ ференциях. И в том, что женщин, ра­ ботающих во вредных условиях, ста­ ло значительно меньше,— также ее небольшая победа. Огромный опыт, высокая квалификация помогают вра­ чу выявить заболевание на начальных стадиях. А это дает надежду на быст­ рое выздоровление. Однако едва ли не самым глав­ ным в своей работе Валентина Нико­ лаевна считает то, что сегодня в де­ кретных отпусках находится... 200 за­ водчанок! И, несмотря на то, что часть из них живет в пригородных се­ лах и поселках, соседнем Новомо­ сковске,— все они на консультации едут только к ней.

МЕДИЦИНА ТРУДА

Среди тех, кто в молодые годы на­ чал работать здесь, и нынешний глав­ ный врач поликлиники Татьяна Каптелова. С начала работала цеховым врачом-терапевтом, выполняла обя­ занности заведующей отделением, заместителя главного врача. А с 2002 г.— руководитель медицинского учреждения. То, что работать в за ­ водскую поликлинику люди приходят в молодом возрасте и остаются здесь на всю жизнь, Татьяна Леонидовна объясняет положительной аурой, ко­ торую создают не только работники поликлиники с высоким профессио­ нальным уровнем и прекрасными лич­ ными качествами, но и максимальное взаимопонимание с руководством предприятия. По этому поводу гене­ ральный директор О А О «Нижнедне­ провский трубопрокатный завод» Г. Есаулов говорит: «Если смотреть на роль нашей медицины в производ­ ственном процессе, то следует отме­ тить два фактора. Первый —это вну­ тренний мир трудового коллектива, его микроклимат. А второй — здоро­ вье коллектива. Эти вещи нельзя разъединить. Человек способен эф­ фективно работать в дружном кол­ лективе только тогда, когда он мате­ риально обеспечен, духовно и физи­ чески здоров. Вот почему без высоко­ го уровня медицины не может быть эффективного производства». Елена Морозова, начальник службы охраны труда пред- , приятия, глубоко убе­ ждена, что профилак­ тические мероприя­ тия, методика лече­ ния определяются не в кабинетах поликли­ ники, а непосредст­ венно на рабочем месте сталевара, про­ катчика, нагреваль­ щика, где цеховой врач бывает очень часто и знает о влия­ нии вредных произ­ водственных факто­ ров на организм че­ ловека не по рас­ сказам. Не случайно за период с 1981 по 2006 г. на предприя­ тии было зафиксировано только 18 случаев профзаболеваний, среди которых преобладают полирадику­ литы. Поликлиника предприятия имеет лицензию Министерства здравоох­ ранения Украины на право проведе­ ния медицинских осмотров работни­ ков определенных категорий. И сле­

ЛЮ ДИ НАШЕГО ВРЕМЕНИ дует сказать, что современная мате­ риальная база, знание состояния здоровья пациентов позволяют де­ лать это в сжатые сроки. При этом у 7— 12% ежегодно осмотренных работ­ ников (приблизительно 6 тысяч) впер­ вые выявляются заболева­ ния. И этот процент не пуга­ ет заводских врачей. Ведь они сполна выполняют свое предназначение, выявляя болезнь на начальных ста­ диях. И это помогает прове­ сти эффективное лечение. Летом 2005 г. вследствие сложных погодных условий стали более частыми случаи ухудшения здоровья заводчан. Руководители поликли­ ники предложили провести профилактические м ер о­ приятия, направленные на лечение сердечно-сосуди­ стых заболеваний, динамичные на­ блюдения за больными с хронической патологией. С этой целью в здрав­ пункте в круглосуточном режиме ор­ ганизовали дополнительное обследо­ вание работников. Фельдшеры про­ веряли артериальное давление и про­ водили ЭКГ-обследование. Даже в выходные дни на центральном здрав­ пункте работал врач-терапевт цехового вра­ чебного участка. Только в тече­ ние месяца бы­ ло осм отрено почти 8,5 тыс. заводчан, 1268 работников прошли электрокардиографическое о б с л е ­ д о ван и е. При этом были выяв­ лены отклоне­ ния от нормы в состоянии здо­ ровья у 437 ра­ ботников, кото­ рым назначили профилактиче­ ское лечение. Во время профилактических ос­ мотров трубопрокатчиков усилия персонала поликлиники были на­ правлены на борьбу с туберкуле­ зом, выполнение территориальной программы «Антигепатит» и нацио­ нальной программы «Сахарный диа­ бет», делались прививки против гриппа.

Сегодня заводские медики, среди которых большинство — женщины, про­ должают нести повседневную службу. Кроме 9,5 тыс. работников производ­ ства, они обслуживают еще 3,5 тыс. ветеранов завода. На базе медицин­

ского учреждения действует дневной стационар на 25 коек. К этому следу­ ет добавить почти тысячу представи­ телей других предприятий и учреждений, пользующихся услугами поликлиники согласно заключенным договорам. О т весны люди всегда ждут чегото загадочного и нового. Хочется, чтобы первое мартовское солнышко подарило медикам-нижнеднепровцам чудесное настроение, первые ве­ сенние цветы, красоту жизни и осу­ ществление личных надежд.

Л е о н и д БЕЗУГЛЫЙ,

наш собкор

Н а снимках: генеральный директор О А О «Нижнеднепровский трубопрокатный завод» Г. Есаулов и главный врач поликлиники Т. Каптелова; рентгенолаборант 3. М аринец (на переднем плане), заведующий рентгенотделением С. Зотов и начальник слу охраны труда предприятия Е. М орозова (справа) в кабинете компьютерной томографии; к старш ей сестре физиотерапевтического отделения Л. Гребенюк, медицинской сестре по обслуживанию гнойных больных И. Ежовой, главной медицинской сестре поликлиники В. Блыщик, старш ей сестре отделения хирургического профиля П. Сличук и к заведующей женской консультацией В. Крыкниной (слева напр пациенты идут за медицинской помощью. Ф о то автора

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

39

МЕДИЦИНА ТРУДА

В

практике мирового морепла­ вания суда торгового флота всегда находились в состоя­ нии под парусами, под парами, под погрузкой. А в последние го­ ды появились суда, стоящие в пор­ ту под т. н. фумигацией, т. е. «под ядами». Фумигация — от латин­ ского (игтдо — дымлю, обкури­ ваю. Происходит от слова «фума» — дым. Раньше для обеззара­ живания грузов, перевозимых мо­ рем, применялся дым. Фумиганты (ядохимикаты) применяются для обеззараживания грузов. Поэто­ му к хранению, транспортировке и использованию ядовитых ве­ ществ нужно от­ носиться с боль­ шой осторожно­ стью. Все ядохими­ каты, применяе­ мые для фумига­ ции на судах и в портах зерна, другой сельхозпродукции, дре- Шур весины, относятся к сильнодействующим ядовитым веществам. Несмотря на это, вопросам их приме­ нения в портах в качестве фумиган­ тов на водном транспорте, к сожале­ нию, на страницах изданий по охра­ не труда практически не уделяется внимание. Проблема использования фуми­ гантов на водном транспорте нашей страны возникла примерно лет пять назад, с тех пор, как Украина вошла в число передовых стран-экспортеров зерна. Увеличение до 10 и более миллионов тонн экспортного грузо­ потока зерна связано с его обезза­ раживанием в пути следования. Если принять во внимание, что для обезза­ раживания 1 м3зерна применяется от 3 до 5 г чрезвычайно токсичного фу­ миганта — фосфористого водорода (фосфина), то общее количество яда в обращении в портах при обеззара­ живании грузов в трюмах судов до­ стигает 50 т! Поэтому сама фумига­ ция должна проводиться высококва­ лифицированными специалистами с хорошей морской практикой и зна­ ниями по охране труда и промышлен­ ной санитарии в ходе применения ядохимикатов в системе водного транспорта. Фумигация в системе морских пе­ ревозок зерна регламентирована международными документами: Ко­ дексом по фумигации, Кодексом тор­ гового мореплавания (МАРПОЛ-74),

40

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

« На одном из семинаров по охране тр уд а , ко тор ы е прово­ д и т начальник отдела охраны т р у д а и по ж арн ой безопас­ н о сти Д е п а р та м е н та мор­ ского и речного ф л о т а У к ­ р а и н ы А . С е р е б р яко в , б ы л п о д н я т вопрос о с о с т о я н и и о хр ан ы т р у д а р а б о т н и к о в ф ум игац ионны х о тр яд о в, р аб о таю щ и х на судах, и ро­ ли з а м е с т и т е л е й н ачал ьн и ­ ков п о р то в по охране т р у д а в вопросе безопасности т р у ­ да э т о г о к о н т и н г е н т а р а­ ботников. Об э т о м н аш ем у соб­ ств е н н о м у ко рреспонд енту Е к а т е р и н е Ц В И Г У Н расска­ з ы в а е т з а м е с т и т е л ь главно­ го врача Ц е н т р а л ь н о й С Э С на водном т р а н с п о р т е У к ­ р аи н ы , к а н д и д а т медицин­ ских н аук Е. Белобров. а также отечественными П равила­ ми безопасности труда в морских портах (Н П А О П 5.1.21-1.04-88), Правилами морской перевозки опас­ ных грузов (Правила М ОПОГ-90), Государственными санитарными пра­ вилами и нормами для морских и реч­ ных портов (ДСанПіН 7.7.4-046-1999), Санитарными правилами транспор­ тировки, хранения и применения пес­ тицидов (1988 г.).

В настоящее время безопас­ ность обеззараживания зерна, других сельскохозяйственных про­ дуктов с применением препара­ тов на основе фосфина на судах определяется ведомственным до­ кументом — Временной инструк­ цией по технологии и обеспече­ нию безопасности при обеззара­ живании зерна и сельхозпродук­ тов препаратами на основе фосфи­ на на судах водного транспорта Украины (1999 г.). Фумигация в классификации ее определений и требований вы­ шеназванной инструкции вклю­ чает обязательные этапы: префумигация — под­ готовка трюмов судов (складов) путем обработ­ ки ядохимиката­ ми перед загруз­ кой груза; подго­ товка и закладка фумигационных препаратов в толщу груза или межгрузовое пространство; сам процесс фумигации; дегазация посредством вентиляции и других способов; определение эффективно­ сти дегазации груза; выдача заключе­ ний об отсутствии ядохимикатов в грузовых трюмах и разрешений на беспрепятственную работу людей. Фумигационные отряды обязаны обследовать и установить готовность судна к фумигации, произвести (при необходимости) префумигацию и на­ чать сам процесс обеззараживания, закладывая фумигант внутрь. После этого остальные технологические эта­ пы согласно установленной мировой практике мореплавания проводят­ ся силами экипажей судов. После закладки фумиганта (фосфина) суд­ но через 2 ч должно покинуть порт. В случае если ядохимикат размещен в зерне, трюмы закрыты и загермети­ зированы, а судно по каким-либо причинам не ушло в рейс, фумигационный отряд обязан вернуться на судно и контролировать начавшуюся фумигацию в трюмах до тех пор, по­ ка судно на уйдет в рейс. Вся ответ­ ственность за безопасность труда на борту судна возлагается на работни­ ков фумигационного отряда. Других путей нет. Доставка ядохимикатов на борт судна, вскрытие упаковки и распреде­ ление их в толщу зерна должны прово­ диться и проводятся под неусыпным контролем служб охраны труда порта

»

МЕДИЦИНА ТРУДА

и санитарного надзора на водном транспорте. Сотрудники служб охра­ ны труда морских и речных портов обя­ заны не спускать глаз с работников фу­ мигационных отрядов, занимающихся обеззараживанием. Причины для это­ го есть: в зависимости от объема обез­ зараживания зерна работники доста­ вляют в порт 15—350 кг ядохимикатов. В процессе закладки фумигантов чрезвычайно токсичный газообразный фосфин может воздействовать на до­ керов, занятых погрузкой судна, эки­ паж судна, а также работников кон­ тролирующих служб — таможни, по­ граничников, Госсаннадзора, Госхлебинспекции, Госкарантинрастения и др. Поэтому и непонятно прохладное отношение работников служб охраны труда некоторых наших морских пор­ тов к данному вопросу: мол, эти отря­ ды к порту не относятся, у них свои задачи. И пусть действу­ ют на свой страх и риск. В период фумигационных работ работники порта долж­ ны строго соблюдать требо­ вания безопасности по при­ менению СИЗ, особенно ор­ ганов дыхания, технологиче­ ских регламентов, в том числе на объектах, находящихся ря­ дом с судном, где проводится фумигация. Другим важным аспектом в деятельности служб охраны труда в портах при обеззара­ живании подкарантинных гру­ зов является обязательный контроль за работой начальников фумигационных отрядов, ответствен­ ных за безопасность своих работни­ ков, работников порта, а также за состоянием окружающей среды.

ВЕСТИ С МЕСТ Практика расследования аварий­ ных ситуаций при фумигации зерна и других грузов в портах перед отправ­ лением в рейс подтверждает нали­ чие риска отравления экипажей и са­ мих членов фумигационных форми­ рований. В качестве примера можно привести следующий случай. В 1999 г. фумигационный отряд в одном из морских торговых портов профумигировал фосфином груз семян рап­ са на борту теплохода «Ш ахтар», находящегося под флагом Украины. Подписав документы, отряд покинул борт судна. Но по техническим при­ чинам теплоход не покинул порт, а капитан не известил органы Госсан­ надзора и службу охраны труда о

одниВЕ З д ір т ю

)

том, что судно стоит «под ядами». Контролируя деятельность фумига­ ционных отрядов, санэлидслужба Центральной С Э С на водном транс­ порте на следующий день обследо-

ШШШШШШШШШШШЯЯШШЮШСШЖМРУ-'.• :■

Фумигация должна проводиться высококвалифицированными специалистами с хорошей морской практикой и знаниями по охране труда и промышленной санитарии. Вышеперечисленные вопросы приобретают особую актуальность в связи с появлением в портах различ­ ных частных фумигационных форми­ рований, которые не обладают до­ статочной профессиональной подго­ товкой, не имеют необходимых зна­ ний по охране труда в портах, имеют ограниченные представления о сво­ ей деятельности в порту,.которая за ­ ключается, по их понятиям, в един­ ственном — заложить фумигант в зер­ но, покинуть борт судна и умыть руки.

вала судно. Предварительный ан а ­ лиз воздуха в помещении надстройки судна ср а зу выявил наличие ядо­ химикатов, содержание которых в нем превышает ПДК в 40—80 и более раз, что создало не только угрозу отравления, но и массовой гибели людей. Группа экстренного медикосанитарного реагирования по спасе­ нию людей при авариях с опасными и фумигационными грузами на судах и в портах (о деятельности этой группы см. статью в журнале № 3, 2006 г.)

ситуацию на судне определила как аварийную по причине утечки газообразного ядохимиката из гру­ зового трюма в помещение жилой надстройки судна. Экипаж был не­ медленно эвакуирован. Вызванный фумигационный отряд, проводив­ ший фумигацию, определил причи­ ны утечки яда и устранил ее. Было организовано круглосуточное де­ журство до завершения процесса фумигации в трюмах, р а з р а б о т а ­ ны рекомендации по охране тру­ да с использо вани ем с о в р е м е н ­ ных средств газоанализа и газозащиты. Расследование аварии показало, что работники фумигационного отря­ да «забыли» загерметизиро­ вать двери вентиляционного помещения из трюма, кото­ рые выходили в помещение, где находился экипаж. Свое­ временно принятые меры ис­ ключили острые отравления, а тем более несчастные слу­ чаи со смертельным исхо­ дом. Однако все же судну, фумигационному отряду и порту был нанесен ущерб, исчисляемый сотнями тысяч гривень. Подобные случаи утечки газообразного фосфина, не связанной с фумигацией, при перегрузке фосфиносодержащих веществ, произошли также на судах под иностранными флагами: теплоходах «Мунир Коч» (Турция) и «Фрост» (Мальта). Они закончились госпитализацией практически всех членов экипажей в реанимационные отделения портовых больниц, не­ сколько человек погибло. Расследование подобных а в а ­ рийных ситуаций с ядохимикатами и токсичными фосфиносодержащими веществами выявило непроститель­ ную халатность начальников фу­ мигационных отрядов, а также сла­ бый контроль за работой этих от­ рядов со стороны ответственных ра­ ботников администраций, прежде всего служб охраны труда портов по выполнению требований безопас­ ности при работе с ядами и при­ менению СИЗ. Так, в общевойсковых противогазах, применяемых а в а ­ р ий но-сп асательн ы м и службами портов, использовались фильтрую­

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

41

МЕДИЦИНА ТРУДА

щие коробки, в которых отсутствова­ ли фильтрующие элементы. Где же были в этот момент работники служб охраны труда порта? Или работни­ ки порта в аварийной ситуации не должны соблюдать требования без­ опасности? Тем более, что практика показала: взаимодействие служб ох­ раны труда и санэпиднадзора при ликвидации аварии на теплоходах «Черняховск» и «Севан» (Одесса), «Капитан Кушнаренко», «Капитан Морозов», «Волго-Балт-250» (Ильи­ ч е в « ) предотвратило острые отрав­ ления докеров, работников аварийноспасательных команд и пожарных от­ рядов в период, когда в ликвидации аварий участвовало по 150—200 человек.

ранее не применяемых технологий фу­ мигации. Например, обеззаражива­ ние подкарантинных грузов (древеси­ ны, зерна и др.) под пленкой как в пор­ ту, так и в пути следования, особенно на стадии предпроектных и проектных технологических разработок. В настоящее время результаты пробных попыток организации опыт­ ных этапов технологии фумигации под пленкой груза технологической дре­ весины, загруженной в трюмы судов в Херсонском морском торговом пор­ ту, показали низкую квалификацию и неготовность работников частных фумигационных фирм к внедрению современных способов и технологий обеззараживания грузов в подпленочных пространствах в портах и на

При работе с токсичными фумигантами при обеззараживании зерна и других грузов на морских и речных судах с органами Госсаннадзора должны теснее сотрудничать не только работники портов и экипажи судов, но и работники фумигационных отрядов. В настоящее время группой спе­ циалистов Центральной С Э С на водном транспорте Украины (главный врач Н. Голубятников, заместитель главврача Е. Белобров и др.), отделом охраны труда Департамента морского и речно­ го флота (А. Серебряков, В. Яцышин, Н. Вавилов) разрабатывается руко­ водящий документ по технологии при­ менения фосфиносодержащих фуми­ гантов с определением обязанностей служб охраны труда при фумигации гру­ зов на судах в пути следования. Одно­ временно УкрНИИ морского транспор­ та (директор А. Гоженко) и Институт последипломного образования руко­ водящих работников и специалистов водного транспорта Украины (дирек­ тор И. Пупенко) разрабатывается программа по обучению, повышению квалификации работников, занятых фумигационными работами на судах и в портах. В ней особое внимание предусматривается уделить вопро­ сам безопасности труда,санитарной и эколого-гигиенической безопасно­ сти, а также повышению ответствен­ ности начальников фумигационных отрядов в период работы на террито­ риях, контролируемых службами ох­ раны труда морских и речных портов. Службы охраны труда и, естест­ венно, Госсаннадзора особое вни­ мание должны уделять разработке ме­ роприятий по безопасности новых,

42

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

судах. Следует отметить, что за рубе­ жом подобные технологии не только разработаны, но широко и эффек­ тивно применяются. Одним из пре­ пятствий в разработке этих техноло­ гий является отсутствие документов по обеспечению безопасности в обычных условиях и в аварийных ситуациях. Вышеперечисленные проблемы обеспечения безопасности труда докеров, а особенно работников фу­ мигационных отрядов, четко указыва­ ют на необходимость внедрения на­ шей концепции по приобретению и применению СИЗ, особенно С И ЗО Д при работе с фумигантами типа фосфинов. Практика обеспечения без­ опасности при работах по обеззара­ живанию зерна в трюмах судов пока­ зала, что наиболее эффективным является комплекс, состоящий из противопылевого костюма с капюшоном, панорамной газовой маски с комби­ нированным (способным защитить от 15—20 видов ядохимикатов) фильт­ ром производства фирмы «Дрегер». Особенно в осенне-зимне-весенние периоды, характерные низкой темпе­ ратурой среды. Для подготовки судна и экипажа к проведению фумигации в пути следо­ вания фумигационными фирмами на судно должны поставляться С И ЗО Д, отвечающие не только отечествен­ ным, но и международным требова­

ниям. Однако с целью экономии средств фирмы «умудряются» обеспе­ чивать моряков иностранных и отече­ ственных судов не качественными средствами газоанализа и газозащиты, а дешевыми суррогатами. Напри­ мер, «мудрецы» некоторых фумига­ ционных фирм снабжают суда газо­ анализаторами типа приборов вой­ сковой противохимической разведки (ПХР), не зная, что Кодекс по фумига­ ции запрещает применять в судовых условиях, особенно при шторме, га­ зоанализаторы, приведение в дей­ ствие которых производится двумя руками. Многие фумигационные фир­ мы выдают на судно шлемы-маски с очками, в то время как требования многих комитетов Международной морской организации запрещают ис­ пользование СИЗ, у которых нет па­ норамного обзора. Нарушение этих требований неоднократно приводи­ ло к несчастным случаям. Великий русский кораблестрои­ тель Н. Крылов при обсуждении об­ стоятельств и причин гибели военных моряков говорил: «Расследование случаев... является уже исправлени­ ем причин возникновения этих недо­ статков». Поэтому в вопросах охра­ ны труда и производственной сани­ тарии при работе с токсичными фу­ мигантами при обеззараживании зерна и других грузов на морских и речных судах с органами Госсаннад­ зора должны теснее сотрудничать не только работники портов и экипажи судов, но и работники фумигацион­ ных отрядов, которые работают рука об руку с ними. Обсуждение и раз­ работка практических рекомендаций в этих вопросах принесет хорошие результаты. : в загружаемое зерно через некоторое время будут заложены токсичные яды — фумиганты; начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности Укрморречфлота А. Серебряков, заместитель главного врача Центральной С Э С на водном транспорте Украины Е. Белобров и заведующий санитарногигиеническим отделом Центральной С Э С на водном транспорте Г. Павский (слева направо) обсуждают проблемы безопасности фумигационных р абот в портах.

и из архива

Ф о то автора

.

___________________________________ ЗАБОТА О ЧЕЛОВЕКЕ

П о данным управления труда и социальной защ иты населения С еверод онецкого городского совета Л уганской области, в 2006 г. в городе создано 3306 новых рабочих м ест. Так, в промыш ленности создано 758 рабочих м ест, в строительстве — 278, в сф ер е транспорта и связи — 358, в торговле и сф ер е оказания услуг по рем онту транспорта — 1326, в гостиничном х о зяй стве ---80 и т . д. Э та полож ительная тенденция сохраняется и в 2007 г. П о за ка зу Ф о н д а социального страхования от несчастных случаев на производстве и проф заболеваний Национальный НИ И промыш ленной безопасности и охраны труда разр аботал П олож ение о б отнесении предприятия к вы сш ем у кл ассу проф ессионального р и ска производства в сл учае систем атических наруш ений нормативных актов по охране труда. П рим енение П олож ения будет ф орм ировать экон ом и ческую заинтересованность страхователей в создании надлежащ их условий труда на производстве, соблю дении требований законодательства об охране труда. Работники отделений исполнительной дирекции Ф о н д а социального страхования от несчастных случаев на производстве и проф заболеваний в Д непропетровской области в 2006 г. предоставили работодателям 4265 консультаций, провели 169 сем инаров, 135 совещ аний. П ом ещ ены 163 публикации на страницах газет и ж ypн aлoвJ организованы 139 выступлений на радио и телевидении. В рам ках проведения этих м ероприятий, в частности, приобретено и распространено среди страхователей бо лее 5 тыс. плакатов, 5 тыс. брош ю р по тематике управления охраной труда на предприятиях Работники рабочих органов Ф о н д а организовали обучение 1898 специалистов по охране труда предприятий, на что израсходовано 193,7 тыс. грн.

|^ < УВИДЕТЬ ЗАРЮ...»

У

правление исполнительной ди­ рекции Ф он д а социального страхования от несчастных слу­ чаев на производстве и профессио­ нальных заболеваний в Одесской ■области уделяет значительное вни­ мание одному из приоритетных на­ правлений в своей работе — вос­ становлению здоровья и трудоспо­ собности потерпевших на производ­ стве. В 2006 г. работникам, утратив­ шим трудоспособность вследствие несчастного случая на производ­ стве, и членам их семей было выпла­ чено страховых выплат на сумму бо­ лее 20 млн. грн. Это единовремен­ ное пособие в случае стойкой утра­ ты профессиональной трудоспособ­ ности или смерти потерпевшего,

полнительной дирекции Фонда в Одесской области. Изыскиваются и внедряются в жизнь новые формы взаимодействия между работниками управления и потерпевшими на про­ изводстве: показ творческих работ инвалидов труда, проведение спор­ тивных соревнований при их участии и т. д. Это помогает устранению или компенсации ограничений жизнедея­ тельности, восстановлению их полно­ ценного социального статуса, спо­ собствует уменьшению социального напряжения в обществе и улучшению здоровья нации. Первая выставка декоративного искусства работ потерпевших на производстве была проведена в де­ кабре 2003 г. На ней было проде-

ежемесячная денежная сумма в слу­ чае частичной или полной утраты трудоспособности и т. д. Кроме того, проводится определенная работа по оздоровлению и реабилитации ин­ валидов. Но кроме медицинской, профессиональной и социальной ре­ абилитации инвалидов, необходимо внедрять новые подходы реабилита­ ции, одной из которых является психо­ логическая. В этом важном направлении уже не один год работает управление ис­

монстрировано около 40 работ. Идея ее проведения была подхваче­ на работниками управления райо­ нов области. В августе 2004 г. такая выставка при поддержке руководства санатория «Золотая нива» и предсе­ дателя поселкового совета пгт Сергеевка состоялась в холле санатория. Ее смогли увидеть отдыхающие из Винницкой, Кировоградской, Нико­ лаевской, Одесской и Черкасской областей. В октябре 2004 г. выставка состоялась в Саратском, в августе

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

43

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

профсоюза работ­ ников социальной сферы Украины, главного управле­ ния труда и со­ циальной политики облгосадминистрации, областного от­ деления Фонда со­ циальной защиты инвалидов. К Международ­ ному дню и н в а ­ лидов у п р а в л е ­ ние разработало 2005 г.— в Болградском районах. С каждым годом увеличивается коли­ чество авторов, вы­ ставляющих на выс­ тавке свои работы. Имея определенный опыт, руководство управления органи­ зовало и провело в октябре 2006 г. выс­ тавку наиболее ин­ тересных и мастер­ ски выполненных ра­ бот. Открытие выс­ тавки освещали журналисты девяти городских и областных газет, теле­ журналисты Одесского государ­ ственного телевидения и коммерче­ ских телеканалов. На выставке были представлены более 50 работ. Здесь можно было увидеть картины извест­ ных в Одессе авторов Ю. Клименко и А. Соломянного. Свои картины также представили художники Г. Грабазей, Л. Жданова, Б. Солодкий и др. Особым успехом у собравшихся пользовались работы Н. Проненко, А. Братиновой,которая, несмотря на травму (нет кисти правой руки), увле­ кается вышиванием. Выполненные ею скатерти и рушники всегда привлека­ ют внимание посетителей. Тонкое и искусное переплетение нитей созда­ ет яркие картинки уюта, который бы­ вает только в детстве. Много работ представили инвали­ ды, которые живут в Болградском, Саратском и Тарутинском районах. Это домотканые одеяла, рушники, карти­ ны из атласных лент, гардины и т. д.

18 октября в зале, где была раз­ мещена выставка, прошла прессконференция при участии руководи­ телей и ответственных работников управления исполнительной дирек­ ции Фонда, областной организации

44

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

и провело целый комплекс мероприя­ тий. Среди них — показ лучших работ инвалидов на выставке, которая по решению Министерства труда и со­ циальной политики с 1 по 4 декабря была проведена в Киеве в Украин­ ском доме. Участниками этой выстав­ ки были инвалиды III группы В. Сандуца, А. Соломянный, М. Клименко. На базе отделения исполнительной ди­ рекции Фонда в Коминтерновском районе уже в четвертый раз были проведены спортивные соревнова­ ния по восьми видам спорта под ло­ зунгом «Олимпийские игры — не только для олимпийцев», в которых приняли участие более 40 человек. Следует отдельно отметить, что в управлении проводится еще одно на­ правление работы, которое внедряет­ ся только в Одесской области: психо­ логическая реабилитация потерпев­ ших на производстве. Начиная с мар­ та 2004 г. при управлении на обще­ ственных началах работает психолог Т. Херсонская. Одной из пациентов ее стала Диана П., жительница Одессы.

20-летняя Диана, работая на одной из местных фабрик, получила серьезную травму, в результате которой ей ампу­ тировали правую руку. Как следствие — II группа инвалидности. Для молодой

красивой девушки это был страшный ; удар. В это трудное время девушку поддерживали родители, друзья и кол­ леги по работе. И очень своевремен­ ной была помощь психолога. Т. Хер­ сонской удалось убедить Диану, что жизнь продолжается, но для того, что­ бы она сложилась как можно лучше, она сама должна приложить немало усилий. По совету психолога девушка настойчиво готовилась и в августе 2004 г. успешно сдала экзамены в Одесский педагогический университет имени К. Ушинского и была зачислена на факультет психологии. Будущую профессию избрала не случайно: по­ лучив помощь от психолога, которая буквально вернула ее к жизни, поняла, что это дело очень важное для тех, кто ! попал в беду. Психологическая реабилитация не менее важна, чем медицинская и социальная. Поэтому управление Фонда планирует и в будущем совер­ шенствовать эту деятельность и ис­ кать новые формы ее развития. Авторы работ, демонстрировав­ шихся на выставке, наперекор судь­ бе смогли сохранить любовь к жизни и живущим рядом, стремление к пре­ красному, радость к творчеству. ...Но в одном я судьбу не корю, ' Что дала мне прекраснейший дар В мраке ночи увидеть зарю, А в движении рук — чувств пожар. И что горьких раздумий плоды На бумагу ложатся сами, Сплав из болей моих и беды Так становится вдруг стихами... Эти стихи члена поэтической студии Одесского городского общества инвалидов «Отрада» Л. Кубатченко наиболее ярко отображают состояние чело- : века, который, получив травму, не I сдался, а нашел свою дорогу в жизни.

С. М У ЗЫ К А Н Т , начальник управ­ ления исполнительной дирекции Ф онда социального страхования в О десской \ области На снимках:

начальник отдела организационного и материально-технического обеспече­ ния управления исполнительной дирек­ ции Фонда социального страхования в Одесской области Т. Ш ем етова расска- ! зывает о выставке и ее участниках; \ спортивные соревнования среди ин- \ валидов по шахматам и бильярду. Ф о т о Е . Ц В И Г У Н и из архива ис- ) полнительной дирекции Ф онд а в О дес­ ской области

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА Согласно с т . 21 и 34 Закона «Об общ еобязательном госу­ дарственном социальном с т р а ­ ховании о т несчастного слу­ ч а я на производ стве и п р о ­ фессионального заболевания, п о влекш и х у т р а т у т р у д о ­ способности» в случае с м е р т и потер певш его либо с т о й к о й у т р а т ы труд оспособности вследствие несчастн ого сл у­ чая на производстве или про­ фессионального заболевания, п о те р п е в ш и й , сем ья и лица, находившиеся на его иждиве­ нии, и м е ю т право на получе­ ние единовременного пособия. В с т . 40 э то г о ж е Закона сказано, ч т о «единовременное пособие выплачивается п о т е р ­ певш ему в м е сяч н ы й срок со дня определения М С Э К с т о й ­ кой у т р а т ы профессиональ­ ной трудоспособности, а в слу­ чае с м е р т и потерпевш его — в м есячны й срок со дня смер­ т и застр ах о ван н о го лицам, имеющим, на э т о право».

а в у х

в

е д о

м

с

т в

?

К

огда несчастный случай происхо­ а также потерпевшему, который до нию не сделали. Поэтому семьи по­ сих пор находится на лечении, наш гибших и двое потерпевших никаких дит на самом производстве, в ос­ Фонд выплатил около 700 тыс. грн. выплат не получили. новном этот срок удается соблю­ В ноябре 2006 г. 8 работников Вскоре исполнится два года, с тех сти. Но когда несчастный случай про­ электротехнической службы О А О пор как на территории Львовской исходит во время дорожно-транс­ «Тернопольоблэнерго» на грузовом области за рулем автомобиля во вре­ портного происшествия (ДТП), то, как автомобиле ГАЗ-52 выехали на под­ мя ДТП погиб житель Тернополя — правило,— нет. И не по вине работ­ станцию для замены выключателей. водитель О О О «Тонус». До сих пор ников рабочих органов Фонда со­ На автодороге Тернополь — Лановсемья не получила соответствующих циального страхования от несчаст­ цы неподалеку от с. Черниховцы Збавыплат именно вследствие затягива­ ных случаев на производстве и про­ ражского района от грузового авто­ ния расследования. фессиональных заболеваний. мобиля «Урал», который принадле­ К великому сожалению, количе­ Остановимся на наиболее резо­ ство ДТП увеличивается, как и коли­ жал одному из предприятий Лановецнансных несчастных случаях. чество погибших и пострадавших в 7 июля 2006 г. специалисты ГП кого района, во время движения по встречной полосе оторвался прицеп них. При этом очень часто эти проис­ «ЗАУсервис», что в Тернополе, еха­ и на ходу столкнулся с автомобилем шествия сложно расследовать. При ли на иномарке в Киев по служеб­ ГАЗ-52. Произошел сильный взрыв, и затягивании следствия несвоевре­ ным делам. Неподалеку от г. Чуднова автомобиль вспыхнул как факел. Пять менно решаются социальные вопро­ Житомирской области на встречную человек (в том числе водитель) погибсы потерпевших. полосу автодороги неожиданно «вы­ скочил» легковой автомобиль «Нис­ сан», в результате чего произошло Вследствие затягивания расследования ДТП лобовое столкновение с автомобилем следственными органами и Госавтоинспекцией потерпевшие, наших земляков. Погибли трое моло­ дых сотрудников тернопольской фир­ их семьи и лица, находившиеся на их иждивении, мы, четвертый попал в больницу с пе­ не могут своевременно получить надлежащие им выплаты. реломом ноги и многочисленными ушибами. ли в пламени, троих с тяжелыми ожо­ Как известно, расследование не­ Как выяснило следствие, причиной гами доставили в Збаражскую цент­ счастных случаев проводится согласно ДТП стало нарушение правил дорож­ ральную районную больницу. Вскоре Порядку расследования и ведения ного движения водителем автомоби­ один из них умер. учета несчастных случаев, профес­ ля «Ниссан», который также погиб. До сих пор окончательных выво­ сиональных заболеваний и аварий на Расследование длилось почти два ме­ дов о причинах этого ДТП и группово­ производстве, утвержденному поста­ сяца, поэтому семьи потерпевших по­ го несчастного случая, связанного с новлением Кабинета Министров от лучили возмещение с большим опоз­ аварией, следственные органы и ко­ 25.08.2004 г. № 1112. В п. 45 этого данием. По факту только этого не­ миссия по специальному расследова­ Порядка сказано, что на специаль­ счастного случая семьям погибших,

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

45

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

ное расследование и оформление материалов отводится 10 рабочих дней; в п. 51 — 5 дней на подписание материалов; а в п. 53 указано, что нужно в течение 1 суток утвердить ма­ териалы расследования, и п. 56 отво­ дится 5 дней на рассылку материалов. Таким образом на все эти процедуры набирается 21 рабочий день, то есть один календарный месяц. В случае ДТП к материалам спецр а ссл е д о в а н и я , со гл а сн о п. 35 Порядка, необходимо обязательно приложить материалы расследова­

ния аварии, составленные соответ­ ствующими органами (милиция, про­ куратура). Этот пункт также обязы­ вает органы прокуратуры и внут­ ренних дел предоставлять необхо­ димые материалы через 10 рабочих дней после окончания расследова­ ния. И вот здесь начинаются разго­ воры о тайне следствия и т. д. В ре­ зультате таких коллизий спецрасследование приостанавливается, а семьи потерпевших не могут свое­ временно получить причитающиеся им выплаты.

тіС А 3 2 5 9 1

Поэтому возникают вопросы: кто согласует действующие нормативно­ правовые акты разных ведомств, чтобы процесс расследования таких несчаст­ ных случаев не затягивался и не стра­ дали люди; кто обяжет соответствую­ щие органы выполнять требования Закона Украины?

А. ЧЕРНОВ, начальник отдела уп­ равления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных слу­ чаев на производстве и профессиональ­ ных заболеваний в Тернопольской области

страхования от несчастных случаев на производ­ стве и профессиональных заболеваний передало потерпевшим в областях Украины только 150 авто­ мобилей. По поручению Премьер-министра была разработана программа, которая предусматрива­ ет в течение трех лет обеспечить автомобилями всех инвалидов вследствие трудового увечья. В частности, в 2007 г. Львовская область получит еще 130 еди­ ниц. До 2009 г. планируется завершить выполнение этой программы в области. В Украине, как отметил М. Папиев, на очереди на получение автомобилей находится 5479 инвали­ дов вследствие трудового увечья. Почему этот вид социальной помощи реализуется так медленно? «Когда я в 2002 г. стал Министром труда и социаль­ ной политики, то задолженность по регрессным вы­ платам составляла около 900 млн. грн.,— комменти­ ровал министр,— Нужно было прежде всего пога­ сить эту задолженность, а тогда уже заниматься обеспечением средствами передвижения. В 2004 г. мы полностью погасили эту задолженность по Ф о н ­ ду. А сейчас, когда во второй раз стал министром и такие возможности у Фонда есть, обеспечиваем вы­ полнение утвержденных программ соответствующи­ ми ассигнованиями». На вопрос журналистов, почему именно Львов­ щина стала первой в обеспечении инвалидов авто­ мобилями, министр ар^ментировал тем, что в этой области наиболее приспособлены база и сервисные воз­ можности по подготовке к эксплуатации автомобилей «Славута». К тому же Львовщина известна своими хоро­ шими начинаниями. Например, здесь впервые в 2003 г. были созданы центры ранней реабилитации детей-инвалидов и профессиональной реабилитации взрослых. Что касается самих автомобилей, то на совместном заседании при участии представителей Минтруда и АвтоЗА За было решено автомобили «Славута» приспосабли­ вать к физическим возможностям инвалидов: 90% общего количества транспортных средств, выделяемых на эти це­ ли, будут оснащаться управлением для граждан без од­ ной ноги, а 10% — для граждан без обеих ног. Министр пообещал, что будет стараться лично бывать на акциях вручения автомобилей инвалидам во всех обла­ стях Украины. Ведь во время таких встреч появляются воз­ можности больше общаться с людьми на местах, узнавать об их нуждах и пожеланиях. Тем более, что кроме обес­ печения автомобилями, есть и другие проблемы, связан­ ные с решением вопросов социальной защиты людей с ограниченными физическими возможностями.

ИНВАЛИДАМ ТРУДА В р а м ках однодневного пребы вания П р е­ м ь е р - м и н и с т р а У к р а и н ы В. Я н у к о ви ч а во Львове 30 ян вар я 2007 г. произошло п р и я тн о е со б ы ти е. 21 инвалиду вследствие трудового увечья II и I I I групп из 13 районов о б л а сти б ы ­ ли вручены клю чи о т автом о билей «С л аву­ т и » модели 110377-40. /> ’ церемонии, вручения этих крайне необходимых инвалидам с р е д с т в перед виж ения п р и н я л и у ч а с т и е М и н и с т р т р у д а и соц иальной п о л и т и к и М. Пипиев, д и р екто р исполнительной дирек­ ции Фонда социального ст р а х о в а н и я о т не­ с ч а с т н ы х случаев на производстве и профес­ сиональных заболеваний У кр аи н ы /О. М ель­ ников, з и м с с т и т е л ь председателя Львовской облгоеидми пи с т р и ци и Я . П и т к о , начальн ик главного управления т р у д а и социальной за­ щ и т ы населения Львовской облгосадминис т р а ц и и В. М и р т ы н я к , начальник управле­ ния медико-социальных услуг и сп о л н и тел ь­ ной дирекции Ф онда Л. Гайд ук, н а чал ьн и к управления исполнительной дирекции Фонда во Львовской о б л а сти О. Клим кович.

К

ак отметил во время беседы с журналистами Министр труда и социальной политики М. Мапиев, за предыду­ щие пять лет государство через Фонд социального

46

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

С т еп а н ПОПОВИЧ,

наш собкор

На снимке:

М. Чулавин из горного села Верхнее Турковского района Львовской области готовится сесть за руль автомобиля. Ф ото автора

П О СЛЕДАМ НАШ ИХ ПУБЛИКАЦИЙ ЗУБЕН КО Ю рию Степановичу,

©

m wm m В ж у р н а л е № 11 за 2006 г. в с т а т ь е Леонида Безуглого «Завод о ст а н о в и л ся ... и т и х о !» речь ш ла о неуд овлетвори­ т е л ь н о м с о ст о ян и и охраны т р у д а на о тд е л ьн ы х предприя­ т и я х Д непропетровской об л асти , в т о м числе и на К П «К р и ворож электротранс».

научном у ред актору отдела научно-технического редактирования и связи с общ ественностью редакции ж урн ала « Охрана труда» исполнилось 70 лет. Трудовую деятельность Ю . З уб ен ко начал в 1953 г. после окончания Д непропетровского строительного института. Сначала работал на разных долж ностях в строительных организациях г. Выш ний Во л о чо к (Р о с с и я ) и в г. Зап о р о ж ье. С 1980 по 1990 г. бы л председателем Зап о р о ж ско го обком а пр о ф со ю за работников строительства и пром стройм атериалов. Рабо тая секретарем У кр со вп роф а и С о ю за Ф ед ерац ии независим ых п р о ф со ю зо в Украины , курировал вопросы охраны труда. П отом бы ла долж ность Главного государственного эксперта условий труда. Богатый производственны й опыт способствовал соверш енствованию проф ессионального м астерства, ум ению работать с лю дьм и, еш ать проблем ы охраны труда, се эти качества в полной м ер е проявились в ж ур н але, где ю биляр вот у ж е бо лее 10 лет работает на долж ности научного редактора. Принципиальное отнош ение к обязан ностям , качественную подготовку м атериалов д ля рубрики « П о письм ам читателей» вы соко ценят руководители, работники и читатели ж урнала. Редакция ж урн ала «О храна труда» поздравляет Ю р и я Степановича с ю билеем , ж ел ает долгих лет ж изни, крепкого зд оро вья, успехов в рабо те.

g;

Начальник управления жилищнокоммунального хозяйства Днепропе­ тровской облгосадминистрации А. Таслицкий сообщил редакции, что упомя­

нутая статья была обсуждена в управ­ лении, критика признана объектив­ ной и конструктивной. Управление жилищно-коммуналь­ ного хозяйства издало приказ от 15.01.2007 г. № 9 о мерах по профи­ лактике производственного травматиз­ ма на предприятиях отрасли. По итогам проверки Приднепровской ГИОТ на транспорте и в связи предприятия КП «Криворожэлектротранс» были разра­ ботаны мероприятия по устранению вы­ явленных недостатков, определены сро­ ки их выполнения и ответственные лица.

По состоянию на 01.01.2007 г. все нарушения устранены. Приказом руководителя предприятия привлече­ ны к административной ответствен­ ности лица, по вине которых они про­ изошли. Вопрос состояния профилакти­ ческой работы по предупреждению производственного травматизма на предприятии КП «Криворожэлектро­ транс», в том числе по итогам провер­ ки Приднепровской ГИОТ на транспор­ те и в связи, был внесен в повестку дня совещания управления жилищнокоммунального хозяйства облгосад­ министрации, проведение которого запланировано в первом квартале 2007 г.

В ж у р н а л е № 11 за 2006 г. в с т а т ь е Н ад еж д ы Безуглой «Закон падения» «З а п о р о ж с т а л и » речь ш ла об о тд ел ьн ы х не­ д о с т а т к а х в управлении охраной т р у д а на п р ед п р и яти и . Председатель правления О А О «Запорожский металлургический ком­ бинат «Запорожсталь» В. Сацкий со­ общил редакции, что упомянутая ста­

тья была рассмотрена и обсуждена в трудовых коллективах комбината. Разработанные по результатам специального расследования не­ счастного случая с Д. Иваненко меро­ приятия по устранению причин дан­ ного несчастного случая, указанные в упомнянутой статье, были выпол­ нены в установленные сроки. С ра­ ботниками комбината обсуждены обстоятельства и причины всех нес­ частных случаев, связанных с произ­ водством, происшедших как на ком­ бинате, так и на родственных пред­ приятиях горно-металлургического комплекса Украины. Комбинат за период 2001 — 2005 гг. на техническое перевооружение и обновление основных фондов, кото­ рые направлены на улучшение со­ стояния рабочих мест и условий труда,

израсходовал 2 млрд. 890 млн. грн. собственных средств. В 2006 г. фак­ тически на техническое перевоору­ жение израсходовано 520 млн. грн., на капитальный ремонт оборудо­ вания — 200 млн. грн. В настоящее время ведутся подготовительные ра­ боты по реконструкции сталепла­ вильного производства с переводом на конвертерный способ выплавки стали с непрерывной разливкой и первоочередным строительством ли­ тейно-прокатного модуля. На осно­ ве внедрения современных техноло­ гий на комбинате постоянно осу­ ществляется комплекс мероприятий по техническому перевооружению металлургических и прокатных цехов. Руководство О А О «Запорожсталь» принимает меры для снижения уровня травматизма. В настоящее время пе­ ресмотрено и находится на утвер­ ждении положение о системе упра­ вления охраной труда в О А О «Запо­ рожсталь».

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

47

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

Реорганизована служба охраны труда. Создано новое бюро по раз­ решительной системе и нормативно­ правовым актам по охране труда, что позволило снять дополнительные на­ грузки на инженеров отдела охраны труда. Введено положение о сорев­ новании по охране труда за звание «Лучший коллектив по охране труда».

Девиз соревнования — «За безопас­ ный труд и высокую культуру произ­ водства». Предусмотрено материаль­ ное стимулирование структурных под­ разделений, добившихся лучших по­ казателей по охране труда. Ежеквартально на совещаниях по охране труда, еженедельно на опера­ тивных совещаниях и на ежедневном

селекторном совещании председатель правления О А О «Запорожсталь» лич­ но рассматривает вопросы состояния травматизма и профилактической ра­ боты по охране труда, что свидетель­ ствует о том, что руководство предпри­ ятия уделяет первоочередное внима­ ние вопросам безопасности труда своих работников.

ПО ПИСЬМАМ ЧИТАТЕЛЕЙ

? Нашему предприятию было от казано в приеме т ендерны х докум ент ов на изгот овление парового котла на основании от сут ствия у предприятия разреш ения на изготовление котлов, несмотря на то, что к т ендерной докум ент ации были прилож ены р а зреш ения Госпромгорнаозора, полученные на основании пост ановления Кабинета Министров от 15.10.2003 г. № 1631: на продолжение работ повыш енной опасности (дейст вит ельно до 26.05.2010 г.); на продолжение эксплуатации оборудования повышенной опасности; на право ат тестации сварщ иков при изготовлении, монтаже, реконст рукции объект ов повыш енной опасности (кот лов, сосудов, работ аю щ их под давлением, т рубопроводов, газового хозяйства, несущ их и ограж дающ их конструкций); на право проведения неразруш аю щ его и разруш аю щ его конт роля кот лов, сосудов, работ аю щ их под давлением, т рубопроводов, турбин, т ехнологических т рубопроводов. Нужны ли дополнит ельные разреш ения на изгот овление кот лов и других объект ов повыш енной опасности? (Н. Дрыгач, директор ООО «Инженерный центр «Энергомаш», г. Харьков) Субъект хозяйственной деятельно­ сти, имеющий намерение начать (про­ должить) выполнение работ повы­ шенной опасности или эксплуатацию объектов и оборудования повышен­

ной опасности, указанных в приложе­ ниях 1, 2 к Порядку выдачи разреше­ ний Государственным комитетом по надзору за охраной труда и его тер­ риториальными органами, утвержден­

На нашем предприятии работ ают операт оры газовой кот ельной, обслуж ивающие кот лы ДКВР-10/13. На смене два оператора и лаборант химического анализа. Можно ли уст ановит ь операт орам обеденный переры в на 30—40 мин по очереди друг за другом (при эт ом лаборант химического анализа будет постоянно присут ст воват ь, его обеденный перерыв будет после обеденного переры ва операт оров)? Не прот иворечит ли эт о правилам эксплуат ации паровых кот лов? Сейчас операт оры питаются на рабочем месте, а их рабочий день длится 12 ч. Это влечет за собой превыш ение нормы рабочего времени за месяц и наруш ение ст. 66 КЗоТ Украины. (И. Яндюк, председатель профкома ОАО «Коростенский завод железобетонных шпал», Ж итом ирская область) В соответствии с тр е б о ва н и я­ ми раздела 9 Н П А О П 0.00-1.08-94 «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» (далее — Правила) руковод­ ство предприятия должно обеспечить содержание котлов в исправном со­ стоянии и безопасные условия их экс­ плуатации путем организации надле­ жащего обслуживания. В частности, с этой целью собственник обязан на­ значить необходимое количество лиц

48

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

обученного обслуживающего персо­ нала; разработать и утвердить произ­ водственную инструкцию для персо­ нала, обслуживающего котлы, с уче­ том требований нормативных и техни­ ческих документов; установить такой порядок, чтобы персонал, на который возложены обязанности по обслужи­ ванию котлов, вел тщательное наблю­ дение за порученным ему оборудо­ ванием. Вместе с тем запрещается поручать оператору котельной, нахо­

ному постановлением Кабинета Ми­ нистров от 15.10.2003 г. № 1631 (да­ лее — Порядок), должен получить со­ ответствующее разрешение Госнадзорохрантруда (правопреемник — Госгорпромнадзор) или его террито­ риального органа. Выдача разреше­ ний на изготовление котлов и объек­ тов повышенной опасности Порядком не требуется. Вместе с тем сообщаем, что Ин­ струкция о порядке выдачи разреше­ ния на изготовление, ремонт и рекон­ струкцию объектов котлонадзора и осуществление надзора за выполне­ нием этих работ, утвержденная прика­ зом Министерства по вопросам чрез­ вычайных ситуаций и по делам защиты населения от последствий Чернобыль­ ской катастрофы от 30 декабря 2005 г. № 449 и зарегистрированная в Минис­ терстве юстиции Украины 23 января 2006 г. под № 55/11929, признана утратившей силу. дящемуся на дежурстве, выполнять во время работы котла другие работы, не предусмотренные инструкцией, а также оставлять котел без постоянно­ го надзора обслуживающего персо­ нала как во время работы котла, так и после его остановки до снижения в нем давления до атмосферного. Рабочее время и время отдыха, в том числе перерыв для питания, ре­ гламентируются законодательством о труде, а разъяснения по этим воп­ росам начальника отдела условий и режимов труда Министерства труда и социальной политики Г. Максименко печатались в рубрике «По письмам читателей» журнала «Охрана труда» (Ыо 7, 2002 г., с. 57, № 5, 2005 г., с. 52 и № 8, 2006 г., с. 51).

С. БАБЕНКО, главный государствен­ ный инспектор управления организации го­ сударственного надзора в металлургии, машиностроении, энергетике, строитель­ стве и котлонадзора Гэсгорпромнадзора

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

Д опускает ся ли вы дача работ ни кам специальной одеж ды, бывш ей в употреблении, и не прот иворечит ли эт о т ребованиям дейст вующ их санитарно-гигиенических правил? Если т акая вы дача спецодеж ды допускает ся, то каким норм ат ивно-правовы м акт ом эт о предусмот рено?

(70. Боренко, ведущий инженер отдела охраны труд а ОАО «Марганецкий горно-обогатительный комбинат», Днепропетровская область) Пунктом 3.6 Положения о поряд­ ке обеспечения работников спе­ циальной одеждой, специальной обу­ вью и другими средствами индиви­ дуальной защиты, утвержденного

приказом Госнадзорохрантруда от 29.10.96 г. № 170 и зарегистриро­ ванного в Министерстве юстиции Ук­ раины 18.11.96 г. под № 667/1692, предусмотрено, что средства инди­

После реорганизации ПО «Киевский ради озавод» на промплощ адке площадью 4 2 га было создано около 200 предприятий р а зличной формы собственности. Для сохранности своих м ат ериальны х ценностей многие предприятия используют собак, кот оры х иногда вы гуливаю т на т еррит ории без присмотра, что предст авляет опасность для работ ников промплощадки. Какие норм ат ивны е акт ы (документ ы ) реглам ент ирую т использование собак на предприятиях в данны х целях и какие т ребования предъявляются в эт ом случае к владельцам собак? (Б. Горба, начальник управления охраны труд а промышленной площадки «Киевский радиозавод», г. Киев) Использование собак на пред­ приятиях регламентируется Законом Украины «О животном мире» и ут­ вержденными постановлением от 23.02.98 г. № 379 Киевской город­ ской государственной администра­ ции (далее — КГГА) Правилами со­ держания домашних животных граж­ данами, предприятиями и организа­ циями в г. Киеве (далее — Правилами). В отношении собственников собак Правилами установлены такие тре­ бования: 1. Зарегистрировать собаку в коммунальном предприятии «Центр идентификации животных» КГГА, при этом выдаются: регистрационное сви­ детельство, Правила содержания в г. Киеве животных гражданами, пред­ приятиями, учреждениями и органи­ зациями, а также личный номерной знак, который прикрепляется к ошей­ нику собаки. Вновь приобретенные собаки должны быть зарегистрирова­ ны в 5-дневный срок.

2. Держать сторожевых собак на привязи и спускать их с привязи толь­ ко в закрытых дворах, что исключает Возможность побега, о наличии со­ бак предупреждать надписью.

3. Выводить собак из жилых и дру­ гих помещений, а также изолирован­ ных территорий в общие дворы или на улицу на поводке с прикреплен­ ным к ошейнику личным номерным знаком ,а собак, внесенных в пере­ чень потенциально опасных (по оп­ ределению международных органи­

видуальной защиты (далее — СИЗ), бывшие в употреблении, могут быть выданы другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфек­ ции и ремонта, а срок ношения та­ ких С Й З в зависимости от степени износа устанавливается собствен­ ником по согласованию с уполно­ моченным трудового коллектива по вопросам охраны труда и профсою­ зами.

Г. СУСЛО В, первый заместитель Председателя Госгорпромнадзора

животных» и нарушение Правил со­ держания собак влекут за собой вы­ несение предупреждения или нало­ жение штрафа на должностных лиц в размере от 3 до 5 необлагаемых ми­ нимумов дохода граждан. Э ти же действия, ставшие причи­ ной нанесения вреда здоровью лю­ дей или их имуществу, а также по­ вторное в течение года совершение нарушения, влекут за собой наложе­ ние штрафа на должностных лиц — от 4 до 7 необлагаемых минимумов до­ хода граждан (ст. 154 КУоАП).

2. Н а р у ш е н и е правил б л а г о ­ устройства территорий городов и дру­ гих населенных пунктов, а также не­ соблюдение правил по обеспечению чистоты и порядка в городах и других населенных пунктах влекут за собой вынесение предупреждения или нало­ жение штрафа на должностных лиц в размере от 3 до 7 необлагаемых мини­ мумов дохода граждан (ст. 152 КУоАП).

3. Нарушение тишины на улицах, площадях, в парках, общежитиях, жи­ лых домах и других общественных ме­ стах в запрещенное время влекут за собой вынесение предупреждения либо наложение штрафа от 1 до 3 необлагаемых минимумов дохода граждан (ст. 183 КУоАП). В соответствии с действующим за­ конодательством контроль за соблю­ дением Правил гражданами, предприя­ тиями, учреждениями и организация­ ми осуществляется уполномоченными на то органами КГГА: районными в г. Ки­ еве государственными администра­ циями, Управлением ветеринарного обеспечения исполнительного органа Киевсовета, Главным управлением контроля за благоустройством горо­ да, Управлением экологии и природ­ ных ресурсов в г. Киеве, КП «Центр идентификации животных», а также от­ делами РУ ГУ МВД Украины в г. Киеве.

заций) — только в наморднике с обя­ зательным обеспечением безопасно­ сти людей.

4. Не допускать, чтобы собаки за­ грязняли помещения, лестницы и дру­ гие места общего пользования в до­ мах, дворах и на улицах.

5. Ежегодно доставлять собак в ветеринарное учреждение для ос­ мотра, иммунизации против бешен­ ства и лечебно-профилактических обработок. О заболевании собаки немедленно сообщать ветеринарному учреждению.

6. Немедленно ставить в извест­ ность учреждения здравоохранения и ветеринарной службы о случаях уку­ са или травмирования собакой, а также доставлять в ветеринарное учреждение собак, которые искусали людей либо животных или нанесли им травмы, для осмотра и гарантирова­ ния в течение 10 дней, а искусанных животных — для осмотра и лечения.

7. Возместить материальный и мо­ ральный ущерб, причиненный соба­ кой гражданам, в установленном действующим законодательством Ук­ раины порядке. За нарушение Правил в соответ­ ствии с Кодексом Украины об админи­ стративных правонарушениях (далее — КУоАП) должностные лица предприя­ тий, учреждений и организаций, кото­ рые их содержат, несут ответствен­ ность в установленном порядке: А. К Р И Л А Ч , заместитель началь­ 1. Содержание незарегистриро­ника д епартам ента Государственной ванных в КП «Центр идентификации службы охраны М ВД Украины

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

49

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

Каким нормат ивным документ ом необходимо пользоваться при определении норм бесплатной вы дачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защ ит ы р ук о водителям, специалистам во время проведения работ по осмотру, обследованию и оценке т ехнического состояния ст роит ельны х конст рукций? (В. Кривчиков, зам ести тель директора Украинского научно-исследовательского и проектно-разведывательного и н с т и т у т а промышленной технологии, г. Ж елты е Воды, Днепропетровская область) При определении норм бесплат­ ной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты руководите­ лям и специалистам при проведении работ по обследованию и оценке

технического состояния зданий и со­ оружений необходимо использовать Нормы бесплатной выдачи специаль­ ной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной за ­ щиты работникам, занятым в строи­

Положением о служ бе охраны т руда и безопасности движения предприятия определено, что по своему долж ност ному положению и условиям т руда руководит ель служ бы охраны т руда приравнивает ся к руководит елям основных производст венных служб (производст венного отдела). Мне несколько лет т ому назад был уст ановлен должностной оклад, кот оры й ниже долж ностного оклада начальника производст венного от дела, и производит ся доплат а 25% за вы полнение обязанностей от сут ст вую щ его ведущ его инж енера отдела. Правильно ли был уст ановлен м не должностной оклад? (В. Мельник, начальник отдела охраны труд а и безопасности движения Полтавской экспедиции по геофизическим исследованиям в скважинах Государственного геофизического предприятия «Укргеофизика») Согласно Закону «Об охране тру­ да» служба охраны труда создается ра­ ботодателем для организации выполне­ ния правовых, организационно-техниче­ ских, санитарно-гигиенических, социаль­ но-экономических и лечебно-профилак­ тических мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случа­ ев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда. В соответствии со ст. 15 этого З а ­ кона на предприятии, где работает 50 и более человек, работодатель создает службу охраны труда соглас­ но типовому положению, которое утверждается специально уполномо­ ченным центральным органом испол­ нительной власти по вопросам над­ зора за охраной труда. Приказом Государственного Ко­ митета Украины по надзору за охра­ ной труда от 15.11.2004 г. № 255 утверждено Типовое положение о службе охраны труда.

50

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

На основании Типового положе­ ния с учетом специфики производ­ ства и видов деятельности, численно­ сти работников, условий труда и дру­ гих факторов работодатель разра­ батывает и утверждает Положение о службе охраны труда соответствую­ щего предприятия, определяет струк­ туру службы охраны труда, ее числен­ ность, основные задачи, функции и права ее работников в соответствии с законодательством. Руководители и специалисты службы охраны труда по своим долж­ ностям и заработной плате прирав­ ниваются к руководителям и специа­ листам основных производственно­ технических служб. Предприятиям хозрасчетной сфе­ ры в соответствии со ст. 15 Закона «О б оплате труда» предоставлено право самостоятельно в коллектив­ ном договоре устанавливать формы и системы оплаты труда, нормы тру­

тельном производстве, утвержден­ ные приказом Госнадзорохрантруда от 17.05.2004 г. № 126 и зареги­ стрированные в Минюсте Украины 07 .06 .20 04 г. под № 6 9 9/9 2 9 8 (Н П АО П 45.2-3.01-04). Каких-либо отдельных норм для исполнителей работ по обследова­ нию и оценке технического состояния зданий и сооружений сегодня не су­ ществует.

В.

КОЗЛОВЕЦ,

главный государ­

ственный инспектор управления органи­ зации государственного надзора в м е­ таллургии, машиностроении, энергетике, строительстве и котлонадзора Госгорпромнадзора

да, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия введе­ ния, размеры надбавок, доплат, пре­ мий, вознаграждений, других поощ­ рительных, компенсационных и га­ рантийных выплат, соблюдая нормы и гарантии, предусмотренные зако­ нодательством, Генеральным и отрас­ левыми (региональными) соглаше­ ниями. Кроме того, в соответствии с п. 3 ст. 64 Хозяйственного кодекса Украи­ ны предприятие самостоятельно опре­ деляет свою организационную струк­ туру, устанавливает численность ра­ ботников и штатное расписание. Следовательно, руководствуясь указанными выше законодательны­ ми и нормативно-правовыми актами, предприятия самостоятельно фор­ мируют штатное расписание и уста­ навливают условия и размеры опла­ ты труда работников в коллективном договоре или в другом локальном до­ кументе предприятия, в частности, определяют структуру и численность службы охраны труда и решают во­ прос, к каким конкретно должностям основной производственно-техниче­ ской службы приравниваются долж­ ности работников службы охраны труда.

А . ТОВСТЕНКО, директор Д епар­ тамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и усло­ вий труда Министерства труда и социаль­ ной политики

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

В соот вет ст вии со Списком профессий и должностей работ ников предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно дейст вующ их лесопункт ов, лесничеств, лесозагот овит ельны х участ ков, ут верж денны м пост ановлением Кабинета Министров от 12.10.92 г. /V2 583, лесорубы имеют право на пенсию за вы слугу лет. Нужно ли для подтверж дения эт ого права проводит ь ат т естацию рабочего места по условиям т руда? (Работники ГП «Ржищевский лесхоз», Киевская область) Заключительными положениями Закона «О б общеобязательном го­ сударственном пенсионном страхо­ вании» предусмотрено, что пенсион­ ное обеспечение застрахованных лиц, работавших на должностях, ко­ торые дают право на назначение пенсии за выслугу лет, будет осуществ­ ляться согласно отдельным законо­ дательным актам через профессио­ нальные и корпоративные фонды,ко­ торые будут функционировать в соот­ ветствии с Законом «О негосудар­ ственном пенсионном обеспечении». До введения пенсионного обес­ печения через профессиональные и корпоративные фонды пенсионное обеспечение этих лиц будет осуществ­ ляться по нормам указанного Зако­ на при достижении пенсионного воз­ раста и наличии трудового стажа, предусмотренных Законом «О пенсион­ ном обеспечении», с сохранением действующего порядка их финанси­ рования. В соответствии с п. «в» ст. 55 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию за выслугу лет имеют ра­ бочие, мастера (в том числе старшие мастера), непосредственно занятые на лесозаготовках и лесосплаве,

включая занятых на обслуживании механизмов и оборудования,— по списку профессий, должностей и про­ изводств, который утверждается в порядке, установленном Кабинетом Министров: мужчины — после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 12 лет и 6 ме­ сяцев на указанной работе; женщины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не ме­ нее 20 лет, из них — не менее 10 лет на указанной работе. Список профессий и должностей работников предприятий лесной про­ мышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунк­ тов, лесничеств, лесозаготовительных участков, занятых на заготовке леса, лесохозяйственных работах, подсеч­ ке леса и на лесосплаве, работа на которых дает право на пенсию за выс­ лугу лет, утвержден постановлением Кабинета Министров от 12.10.92 г., в котором, в частности, предусмотре­ ны лесорубы. В соответствии со ст. 7 Закона «О пенсионном обеспечении» пен­ сии за выслугу лет назначаются в слу­ чае ухода с работы, которая дает

На ст роит ельст ве Д нест ровской ГАЭС задейст вовано более двадцат и организаций из других областей ст раны, кот оры е собст венным т ранспортом перевозят земельно-скальны е породы и д р уги е гр узы . Водители эт их организаций имеют дорож ны е (марш рут ные) листы, но ни в ст. 16 Закона «О дорож ном движ ении», ни в Правилах охраны т руда на авт омобильном т ранспорт е (п. 16.1.12) не указан срок действия т акого листа. Какими нормат ивными документ ами реглам ент ирован срок действия дорож ного (м арш рут ного) листа и можно ли вы дават ь м арш рут ны й лист на 1 месяц, вахт у, неделю? (И. Сандуляк, инженер по безопасности дорожного движения службы охраны труд а ООО «Энергопром», г. Новоднестровск, Черновицкая область) Единственным документом, регла­ ментирующим типовые формы пер­ вичного учета работы грузовых авто­ мобилей, является совместный приказ с изменениями и дополнениями Минис­ терства транспорта Украины и Ми-

нистерства статистики Украины от 29.12.95 г. № 488/346 «О б утверж­ дении типовых форм первичного учета работы грузового автомобиля». Этим приказом утверждены типо­ вые формы «Дорожного листа гру-

право на эту пенсию. Основным до­ кументом, подтверждающим стаж ра­ боты, является трудовая книжка. Согласно Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствую­ щих записей в ней, утвержденному постановлением Кабинета Мини­ стров от 12.08.93 г. № 637, при от­ сутствии трудовой книжки или когда в трудовой книжке отсутствуют сведе­ ния, которые определяют право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для от­ дельных категорий работников, для подтверждения специального трудо­ вого стажа принимаются уточняю­ щие справки предприятий или орга­ низаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, которые засчиты­ ваются в специальный стаж; профес­ сия или должность; характер выпол­ няемой работы; раздел, подраздел, пункт наименования списков или их номера, в который входит этот пе­ риод; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых была выдана указанная справка. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда для подтвер­ ждения права на пенсию за выслугу лет действующим законодательством не предусмотрено.

Т.ХО РО М С КАЯ , главный специа­ лист Государственной экспертизы усло­ вий труда М инистерства труда и социаль­ ной политики

зового автомобиля» (ф. № 2) и «До­ рожного листа грузового автомоби­ ля в международном сообщении» (ф. № 1 — международная). «Дорожный лист грузового авто­ мобиля» (ф. № 2) выдается водителю на каждую смену работы автомобиля с указанием времени выезда и заез­ да в гараж. «Дорожный лист грузового авто­ мобиля в международном сообщ е­ нии» (ф. № 1) выдается водителю при наличии распоряжения на работу ав­ томобиля в командировке с указани­ ем времени выезда и возвращения в гараж и сведений о маршруте пере­ возки.

Ю . ГЕРЖОД, директор Д еп ар та­ м ента безопасности в отрасли Минтранссвязи

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

51

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

ЮБИЛЕИ

ДЕСЯТЬ ПЕРВЫХ ШАГОВ

Г

В 2005 г. появилась рубрика, в мате­ од 2007 для всеукраинского еже­ риалах которой рассказывается о ра­ месячного научно-технического боте специалистов надзорных органов. журнала «Технополис» — знако­ Новой формой и способом осве­ вый: он отмечает 10-летие со време­ щения материалов отличается прило­ ни выхода в свет первого номера. жение к журналу «Партнер», в кото­ На страницах первых выпусков издания печатались преимуществен­ но практические рекомендации ин­ спекторов Госнадзорохрантруда и нормативные документы. С тех пор «Технополис» ежегодно совершенст­ вовал свою тематику. Менялись на­ звания разделов, форма и способ изложения материалов. Сегодня в жур­ нале окончательно сформировались основные рубрики: «Промышленная безопасность», «Угольная отрасль: проблемы и перспективы», «ЭТЦ — веление времени», «Социальная по­ ром публикуются нормативные доку­ литика», «Техногенная безопасность», менты, информация по вопросам «Служба здоровья», «Экология: Крас­ промышленной безопасности и охра­ ная книга». 10 лет вместе с М Ч С кол­ ны труда. лектив готовит рубрику «ЧП». Каж ­ По своей тематике, художествен­ дая из них имеет свою специфику, од­ ному оформлению «Технополис» при­ нако тематика безопасной жизне­ знан одним из лучших профессио­ деятельности населения осталась нальных журналов. неизменной.

ПРОТИВ ПОЖАРА -

Н

Довольно разноплановая и те­ а какую бы ступень цивилизации матика « П О Ж Э К С П О —2007». Эта не поднималось общество, по­ организация пожарной охраны, по­ жар — это всегда непредвиден­ ное стихийное бедствие, котороеж арная техника и средства пожа­ ротушения, информационные си­ сметает все на своем пути, не щадит стемы и технологии, средства огне­ ни богатых, ни бедных. защиты, научно-технические р а з ­ Именно из этих соображений работки, автоматические системы «Экспоцентр Украины» и проводит пожаротуш ения, сигнализации и уже в седьмой раз с 24 по 2/ апреля оповещения, обеспечение работ в международную специализирован­ чрезвычайных ситуациях, исследо­ ную выставку « П О Ж Э К С П О —2007». вание пож аров, средства связи, Как показала практика, выставка подготовка кадров, индивидуаль­ всегда привлекает к себе внимание ные и коллективные средства спа­ не только пожарных, но и широкого сения людей на пожарах, снаряже­ круга общественности и государствен­ ние пожарных и спасателей, испы­ ных структур. Огнеборцы акцентиру­ тание промышленной продукции и ют внимание должностных лиц и на­ ее сертификация, инвестиционные селения на острой необходимости проекты, страхование, средства повышения пожарной безопасности, реабилитации, специальная лите­ должный уровень защиты жизни и ратура. здоровья людей, сохранении мате­ В рамках выставки — тематиче­ риальных и культурных ценностей. ская экспозиция «Защита и спасе­ «П О Ж ЭК С П О » — единственная в ние», научно-практические меропри­ Украине престижная специализирован­ ятия, показательные выступления по­ ная выставка по пожарной тематике.

52

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

За неутомимый труд, творческий поиск и информирование населения коллектив редакции журнала был не­ однократно отмечен Почетными грамо­ тами и знаками отличия министерств и ведомств, Национального союза жур­ налистов Украины, Международного рейтинга «Золотая Фортуна». Сейчас журнал достойно выпол­ няет свою миссию по защите здоро­ вья и жизни человека в процессе тру­ довой деятельности. Выпуск такого издания, которым сегодня является «Технополис», стал возможным благодаря творческой, профессиональной работе журнали­ стов, операторов компьютерной вер­ стки, дизайнеров, корректора, фото­ корреспондента — всего коллектива, которым умело руководит опытный журналист, главный редактор журнала В. Спирин.

Коллектив редакции журнала «Ох­ рана труда» сердечно поздравляет коллег с 10-летием творческой дея­ тельности и желает неустанного поис­ ка и новых достижений в деле служе­ ния человеку труда, здоровья, благо­ получия. Пусть ваш труд станет фун­ даментом новых свершений и высо­ кого профессионализма. На снимке:

готовится очередной номер журнала.

жарных, демонстрация новой пожар­ ной и спасательной техники. Организаторы выставки — Нацио­ нальный комплекс «Экспоцентр Украи­ ны» и Украинский научно-исследовательский институт пожарной безопас­ ности (УкрНИИПБ), которому 30 июня 2007 г. исполняется 15 лет. Выставку также поддерживают Министерство Украины по вопро­ сам чрезвычайных ситуаций и по де­ лам защиты населения от послед­ ствий Чернобыльской катастрофы, Министерство промышленной поли­ тики Украины, Государственный ко­ митет ядерного регулирования Ук­ раины и М и ни стер ство охраны окружающей природной среды Ук­ раины. Генеральный информационный партнер « П О Ж Э К С П О —2007» — журнал «Бизнес и безопасность». Генеральный Интернет-спонсор — Интернет-портал по б е з о п а с н о ­ сти. Информационную поддержку выставке оказывают издания «Охра­ на труда», «Надзвичайна ситуація», «Безопасность», «Страховий клуб», «Панорама ринку», «Караван плюс», «Імперія нерухомості», «Бізнес Тема», «Пресс Биржа» и др.

Е. Н О В И К (пресс-служба Н ацио­ нального комплекса «Экспоцентр Украины»)

РЕКЛАМА

Виробник засобів індивідуального захисту: фільтруючі напівмаски (класу П1,П2,ПЗ); фільтри; захисні рукавички; синтетичні сорбенти; запобіжні засоби захисту - лямки та антиелектростатичні жилети; робоча білизна; зимові та літні підшоломники, зігріваючі пояси,

Виготовляємо широкий асортимент продукції для оформлення кабінетів охорони праці, безпеки руху, цивільної оборони, класів технічного навчання тощо. Великий вибір стендів.планшетів, плакатів, кутків, пам'яток, знаків безпеки, табличок, інструкцій, літератури тощо, V_______________________________ __2______________________________ > З А М О В Л Я Й Т Е К А Т А Л О Г П Р О Д У К Ц ІЇ Б Е З К О Ш Т О В Н О !

«гССЮА» працює у сфері забезпечення працівників усіх галузей промисловості надійними засобами індивідуаль­ ного захисту. Підприємство відзначається індивідуаль­ ним підходом, уважним ставленням до партнерів і обов’яз­ ковістю стосовно виконання контрактів та договорів. Сертифікати якості свідчать про те, що підприємство «гЙСЮА» дотримується обов’язкових вимог щодо функціо­ нування в інтегрованій системі управління.

Україна, 03160, Київ, вул. А. Барбюса 40, оф. 20 Телефон: +380 44 490 54 10, тел/факс: +380 44 529 16 59 E-mail: uds-kiev@ukr.net

VI М ІЖ Н А РО Д Н И Й

КМ НВП "ЕКОТРАНС" 79016, м. Львів, іул. 0.Степанівни, 2,

а/с 5644

т/ф: (032) 94-98-42, (0322) 72-19-42, 72-18-82, Е-маіІ: Ekotrans@svitonKne.com

ВИСТАВКОВИЙ

Т Е Х Н О Л О Г ІЇ З А Х И С Т У -

ФОРУМ 3

2 0 0 7

-

5

2007 .

ТЕХНОЛ ОГ І Ї П Р О Т ИП О ЖЕ ЖН О Ї Б Е З П Е К И . З А С О Б И З А Х И С Т У ТА Р Н Т У В Д Н НЯ

У кр а їн а , К и їв , Б р о в а р с ь к и й п р -т , 15 @ "Л ів о б е р е ж н а " ОРГАНІЗАТОРИ: М ініст ерст во України з пит ань надзвичайних сит уацій та у справах захист у насвпвння в ід наслід ків Ч ор н о б и л ьсько ї катастрофи, ТОВ "М іж народний в и ст а в ков и й цент р".

ТОВ "М іж народний вист авковий ц ент рт Україна, 02660, Київ, Б роварський пр-т, 15 9 (044) 201-11-64, 201-11-63 e-mail: protech@ iec-expo.com .ua www. tech-expo. com. иа Технічна підт римка: Ш З Я 2 2 Я

Ін ф о р м а ц ій н а п ід т р и м к а : р ЬІ НОК

У«™ *

•Иї'г-я Іш лвя

PW»»

[іквРЕ

Ш

а*® «

г їг о дукт

м тт ЯФЩ-ІЗ

ФЙЙГ KAQPOW/1K

ттултітт

ПМСС?Ь

D IB S

Ш

08»

CflLfl a шкШ

&

I u

fiiji m

Eia

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

53

РЕКЛАМА

“ (

(

' ....",

);

“Екзаменаторкурсів"

ТВП WЯИКМ

" І

,

я м .

;

"

1

).

Тел. (032) 222-51-85 Т ел./ф акс (032) 270-31-77

^ іа р іо —

—

—

—

СП ЕЦ О Д ЯГ

тел.: (032) 240-03-60 тел./факс: (0322) 62-64-75 Т О В

р о б о ч е в з у т т я , зіз логотипи, п рапори ви віски , та б л и ч к и

“А м п е р - К о м п о з и т ”

Виробництво діелектричного склопластику та ізолювальних електрозахисних засобів , драбини приставні, підвісні, для колодязів та такі, що складаються (трансформуються в стрем'янки) довжиною до 7 м; < -стрем'янки, що складаються, з верхньою площадкою та поручнями; < -пересувні (на коліщатах) підмості зі сходами та поручнями; /■підставки розкладні для обслуговування релейних шаф; -■штанги оперативні до 35 кВ; •заземлення переносні лінійні до 35 кВ з байонетним затискачем < та накид до 10 кВ; - склопластикові прутки, трубки, стержні, пазові клини, швелери.

Продукція сертифікована, конкурентоспроможна

39605, м. Кременчук, вул. Красіна, 6 Тел./факс: (05236) 2-08-27, 2-67-38, (0536) 79-05-29 e-mail: konox@vicard.net

__ ___________________

ІЛанцюги вантажопідйомні ■від 0,6т до 20т (однієї гілки) ІГаки вантажопідйомні І від 0,6т до 20т ІТакелаж ні точки підйому ■зварні, болтові (рим-болти) Рукави промислові: для абризивних ма­ теріалів м асло бензостійкі

для харчових продук­ тів д ля траспорту

для повітря д ля газів

для високих темпера­ тур

д л я хімікатів

для промислової води 103148, м. Київ, Іпр. 50-річчя Ж овтня 2Б, [тел./факс: 247-19-51; 407-69-89, 407-06-86 loptima@nbi.com.ua

TRN-1

ПП «Пікет». Україна, 84601, м. Горлівка, вул. Горького, 5, тел.: (06242) 4-69-61, факс: (06242) 4-45-50, E-mail: piket@ukr.net

54

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

РЕКЛАМА

К и їв -0 5 7 , вул. Ж е л я б о в а , 8/4, тел ./ф а к с :(0 4 4 ) 2 4 1 -7 5 -5 4 ; 2 4 1 -9 1 -5 4 .

E -m ail: o ffic e @ s in te k .c o m .u a

Стропи синтетичні вантажопідйомністю від 1,0 т до 100 т: - двопетельні; - кільцеві. Стяжні ремені (з тріскачкою) для кріплення великогабаритних вантажів.

:

Німеччина

»,

•виявлення проводки 220 В і вище на глибині до 50 мм; •наявність світлодіодної шкали для локалізації розташування проводки з точністю до 10 мм; •пошук обриву проводки; Т0В «ЕКСІМ-ПРИЛАД» •визначення фазного проводу; 03127, м. Київ, •фазування електролічильників; пр-т 40-річчя Жовтня, 100/2 •визначення справності захисного тел.: (044) 501-25-70, заземлення; факс (044) 484-04-91 •визначення наявності високої напруги e-mail: exlmpribor@ukr.net 6 кВ і вище з поверхні землі; www.elprib.ru •наявність чохла для транспортування.

Покажчик напруги «ИНЭКС-З-СЗ» Світлозвуковий індикатор для пошуку прихованої проводки

<

«

-

04071 м . Київ. вул. Введенська, 29/58, оф. 93; т/ф. (044) 492-27-04; E -m a il: in fo @ p o s t-0 1 .c o m .u a 84626 м . Г о р л івка Донецької обл., вул. Герцена. 9; тел./ф акс (0624) 52-29-64, моб. (050) 410-94-01

ГІДРАВЛІЧНИЙ ТА ПНЕВМАТИЧНИИ ІНСТРУМЕНТ HOLMATRO( ДЛЯ АВАРІЙНО-РЯТУВАЛЬНИХ І ВИРОБНИЧИХ РОБІТ

STS

Js

А В АРІЙ Н О РЯТУВАПЬНИИ ІНСТРУМЕНТ - Гідравлічні різаки розширювачі комбінований інструмент силові циліндри дверні домкрати - М аслосганци з м ого- пневмо- електроприводом маслонасоси з ручним та педальним приводом • Гідравлічні шланги • котушки шлангів - Гідравлічні пневматичні • механічні страхувальні опори - Пневматичні домкрати і підйомні подушки) вантажопідйомністю 1-68 т • Комплекти для лікв'дацп та герметизації витоків на трубопроводах резерв/арах тошо

ІНСТРУМЕНТ ДЛ Я ВИРО БНИЧИХ РОБІТ - Гідравлічні домкрати вантажопідйомністю від 5 різноманітного призначення а також для затягува для корабельних гвинтів (гідророз'сднувачі гідрост - Стаціонарні та мобільні промислова різаки для робіт з утилізації • Гідравлічні клини для ливарних виробництв - Гідравлічні маслонасоси 720 1000 2000 бар та гідравлічні шланги і аксесуари д о них • Пневмодомкрати запірні кулі - Механічний інструмент

w w w .p o s t-0 1 .c o m .u a О ХРАНА ТРУДА 3/2007

55

РЕКЛАМА

ХАРКІВСЬКЕ ДОСЛІДНО-КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО АВТОМАТИКИ

СИГНАЛІЗАТО РИ І ГАЗО АНАЛІЗАТОРИ від токсичних газів та парір; вибухонебезпечних газів та парів; нестачі (надлишку) кисн»6: затоплення приміщень водою.

Т І

;■

*

п р о м и с л о в і С Т А Ц ІО Н А Р Н І

• ЇЙ

'=

- ЩИТ-3 (прилад нового покоління) - ЩИТ-2, СОС-1 -СТХ-7М, ГТХ-1М П РО М И СЛО ВІ

П Е Р Е Н р е

-С Т Х -1 7 , ЗО Н Д -1

- СГБ-1 (СО 0,005-0, Світлозвукові табло БУВС, пристрої передки Ім іШ К ІІ; і і ІВ

И

ІІ1

КЛАПАНИ Ф ІЛ Ь Т Р И

0,5-6 бар; ОШб-РЫгОО □ Ы 15-0№ 00

мембранні та ультразвукові 7-3500 куб.м/год для газу, води, промислові, ОМ15-ОЫ400 : побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу

Х а р к ів : (0 5 7 ) 719-47-12, 751-93-91 Київ: (044)239-10-64.501-11-39 Д о н е ц ь к : (0 6 2 ) 382-91-11, (0 6 2 2 ) 976-663 С ім ф е р о п о л ь : (0 6 5 2 ) 494-185, 442-795 Д н іп р о п е т р о в с ь к :(0 5 6 ) 790-18-37, (0 5 6 2 ) 231-355 А ьв ів:(0 3 2 2 ) 980-552, 980-737 З а п о р іж ж я :(0 6 1 ) 289-70-37, 289-27-87 0 д е с а : ( 0 4 8 ) 728-87-93, 728-87-94 Хм ельниц ький .(0382) 670-712 Л у ц ь к :(0 3 3 2 ) 784-587 Б є л г о р о д : (0 7 2 2 ) 569-109

56

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

РЕКЛАМА

«

»

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

Е К ІП А Ж

О

02099, Київ-99, а/с 54 тел. (044) 567-70-45; факс (044) 567-86-94 e-mail: automatika@ukr.net

.""'І

^ • jamk.

% %

Покажчики напруги: -від 6 до 220 кВ

Розробляє, виготовляє, реалізує обмежувачі напруги холостого ходу ОНТ*1-1, ОНТ-3 для зварювальних трансформаторів.

Обмежувач напруги — це безпека електрозварника та значна економія електроенергії!

МПП «БУі

Покажчики напруги “ Е к ів о л ь т а ” - контакшЬго типу; - забезпечують світлозвуков - не потребують заземлення робочої частини; \:.і вмонтованого джерела живлення

»

-до 1000 В

Запрошує підприємства, установи і організації до співпраці з питань навчання і перевірки знань керівників, ІТП і спеціалістів на знання нормативних актів Держнаглядохоронпраці

+ 3 питань охорони праці 4- Правил будови і безпечної експлуатації (вантажопідйомних кранів, підйомників, котлів, ліфтів, посудин, що працюють під тиском, трубопроводів) 4 Правил безпеки систем газопостачання України 4 Правил ТЕ і ПБЕ електроустановок споживачів 2— 5 група з електробезпеки) Іравил іравил пожежної пож ежної ібезпеки

іпьний центр цеі--------Навчальний проводить також навчання робітників з професій: стропальник, іик, водій навантажувача, ліфтер, оператор ПЦ-84, АЗС, пожежно-технічного НІЧК мінімуму та інші.

03056,

[н ш ч ш ш в д

,

,

(

о-ра»

.

Тел.: 2 4 1 -7 7 -6 0 , 5 7 8 -2 8 -4 2 т е л ./ф акс 2 4 1 -7 7 -5 9

- к о н та к тн о го т и п у ; - з а б е зп е ч у ю т ь с в іт л о з в у к о в у ін д и к а ц ію ; - н е м а ю т ь вм о нтовано го д ж е р е л а ж и в л е н н я ін д и к а ц ія

фази

ін д и к а ц ія в и д у с т р у м у та п о л яр н о сті

р ів н я н а п р у г и від 2 4 д о 8 2 5 В

щ упи -подовж увачі д л я р о б о ти на ПЛ

610 ./

).

, . , . , 4 : (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 ,(0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 e-m ail: ekipage@ukrpost.ua w w w .ekipage.com

II » ! п ер ено сн и х за зе м л е н ь ^ л ІН ІИ Н И Х та п ід с т а н цінних ^ д л я їп ід п р и є м с т в е н е р г е т и к и , гір н и ч о - 'м е та л у р гій н о го к о м п л е к с у і к о н т а к т н о ї м е р е ж і з а л із н и ц ь , на в с і к л а с и н а п р у г , з п р о в о д о м у п р о з о р ій п о л ім е 'р н ій о б о л о н ц і (д о 7 0 м м 2) та б е з н е ї (д о 2 3 0 м м 2), з4 р із н и м и т и п а м и л и ти х а л ю м ін іє в и х і с т а л е в и х з а т и с к а ч ів ; ►с к л о п л а с т и к о в и х д р а б и н (3 м + 2 м = 5 м ); ►д е р е в о о б р о б н и х м о д у л ь н и х н а с т іл ь н о / б в 'е р д л и л ь н и х > V в е р с т а т ів . > ‘Іі

m /m W / »лХ~ • Л

/і

/м

#

ч

1<c o *v <-

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

57

РЕКЛАМА

Газоаналізатори портативні та стаціонарні, одноканальні та багатоканальні Повітря роб. зони:

S b S rta fc W 2 \ ( ).М ),,м)2,\ м,.(!(),.

4,

ц

HCN,HCI,PH3,Hj,03i r. in .

,

2)

,

Термозахист: Обладнання для пожежтермозахисний одяг: і і н к і в та газорятівників: бойовий одяг пожежника; повітряні апарати(300атм.); захисні щитки Visor; компресори (300 атм.); захисні каски пожежні лафетні стволи

п а ц ю к ів , м иш ей, крот ів, собак Ф

ill! і

■

'

м

С Е Р ІЯ "C "

С Е Р ІЯ " Є "

загал ьноіндустріального призначення (клас ізоляції 1)

призначена для виконання робіт під напругою і для важких умов експлуатації (клас ізоляції 2)

Драбини мають такі властивості: висока механічна міцність (витримують до 1т на щабель); стійкі до дії агресивних середовищ; не створюють іскру, незаймисті; мають стійке абразивне покриття щаблів

БелтоН п

и

ДРА Б И Н И С К Л О П Л А С Т И К О В І ІЗ О Л Ю Ю Ч І

Тел. (062)3395449 Тел./факс (0622)534553 E-maii: info@ardens.biz Офіційний сайт: www.ardens.biz

/

в ід л я к у в а ч і

( 1509001 2000 ч

Е К ІП А Ж

,

«і у її v 11

Контроль тверезості: Прилади вимірювання портативні електронні температури, тиску, прилади контролю швидкості, вологості, тверезості робітників швидкості обертів

Т О В “ А РД Е Н ” 83096, м. Донецьк вул. Бакинських Комісарів, 17а, оф. 49

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

Відхідні гази:

і

Прилад для зн а хо д ж ен н я прихованої

%.

X

Д о н е ц ь к (0 6 2 )^ 3 4 -3 3 -4 8 , 3 3 4 -3 9 -3 3 К и їв ( 0 4 4 ) 2 5 8 - 3 1 - 8 7 , 2 0 2 - 2 6 - 5 4 ' Х м е л ь н и ц ь к и й (0 3 8 2 ) 7 2 -0 8 -5 4 В ін н и ц я ( 0 4 3 2 ) 4 6 - 4 3 - 3 3

w w w . b e lt o n . c o m . u a

61000, . , . , 4 ./ : (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 ,(0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 e-m ail: ekipage@ ukrpost.ua w w w .ekipage.com

ТОВ «УЧБОВИЙ КОМБІНАТ «М М рТІГЧ І» проводить

Навчання, в тому числі короткострокове, за модульною системою за темами: > законодавство з охорони праці; > експлуатація газового господарства промислових та соціально-побутових об'єктів, автогазозаправних компресорних станцій, а також АЗС; > експлуатація посудин, що працюють під тиском; > експлуатація парових, водогрійних котлів, тепловикористовуючих установок і теплових мереж; > експлуатація вантажопідіймальних кранів, підйомників та ліфтів; > експлуатація електроустановок споживачів (II—V група з електробезпеки). Навчання робітників безпечних методів виконання робіт з підвищеною небезпекою на вищеназваних об'єктах, а також для виконання робіт > на висоті, в колодязях та закритих просторах. Професійне навчання з присвоєння кваліфікації за професіями: > оператор АЗС, оператор ГРС, оператор котельні; слюсар КВПіА; > слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування; > слюсар з ремонту технологічних установок; машиніст технологічних компресорів; > машиніст компресорних установок; машиніст холодильних установок; > машиніст крана (кранівник); стропальник, водій навантажувача, ліфтер; >електрозварник (атестація дипломованих зварників); > електрогазозварник; газорізальник; наповнювач балонів.

03062, м. Київ, пр. Перемоги, 67, а /с 59 (ст. м. «Нивки»), .: 4 5 1 -0 0 -4 7 ,

4 4 2 -8 2 -5 0

Ліцензія Міносвіти України № 298224 вид. 14.11.2005 р.

58

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

Дозвіл Комітету Держнаглядохоронпраці № 285.03.32.00 вид. 25.03.2003 р.

РЕКЛАМА

40ОООі XXX' З ПОЖ ЕЖ НОЇ БЕЗПЕКИ - 1 ,4 4 грн. З ОХОРОНИ ПРАЦІ - 1 ,4 4 грн.

'ОПОМОГй'

ЗАЗЕМЛЕННЯ ПЕРЕНОСНІ ДЛЯ ПЛ ТА РП НА УСІ КЛАСИ НАПРУГИ

ЗВАРНИКА - 3 ,5 4 г р н .

Заземлення виготовляються за спеціфікаціями замовника (у відповідності до діючих стандартів).

З КОТЛОНАГЛЯДУ - 2 ,8 8 грн.

Заземлення складаються з: •затискачів, які забезпечую ть можливість встановлення заземлення на провід перерізом від 6 до 400 мм2;

З ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1 ,4 4 грн. ТТНВП

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

(

м. Вінниця, вул. 1-го Травня,37,

шел. (0432) 6347-95, факс: (0432) 52-0743,52-07-50

w w w .d op om oga.com .u a

е-таіі: doporaoga@svitonllne.com

НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР TOB «ДОБРОТВІР» Проводить підготовку РОБІТНИКІВ за професіями:

. зварник пластмас (зварник поліетиленових газопроводів); ♦ оператор котельні;

♦ стропальник; водій навантажувача; водій автомобіля з ГБУ. ♦ —„ ---

А також навчання та перевірку знань КЕРІВНИКІВ та СПЕЦІАЛІСТІВ на знання НПАОП:

♦ законодавства з охорони праці;

♦ Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, котлів, посудин, що працюють підтиском, трубопроводів пари; ♦ Правил безпеки систем газопостачання України (в тому числі керівників монтажних робіт з поліетиленовими газопроводами);

♦ Правил подачі та використання природного газу в народному господарстві; ♦ Правил ТЕ і ПТБ електроустановок споживачів.

•мідних провідників, укритих спеці­ альною прозорою полімерною оболонкою, яка забезпечує тривалий термін експлуатації, кінці провідників, запресовані у спеціальні кабельні наконечники; •склопластикових штанг з високими діелектрич­ ними та механічними властивостями.

08292, Київська обл., смт Буча, вул. Чкалова, 21 E-mail: dobrotvir@irpen.kiev.ua Тел./факс 8 (044-97) 26-3-08, 29-6-36 8 067 503-81-40 (моб.), 8 050 966-00-94 моб.) ‘ Ліцензія М іносвіти України Ne 175297, вил, 18,07^20}

ДозволитеруправлінняДержнаглядохордапраці№779.05.32-80.Ц.ивид. иш-ддюр-. га«л

00

61000, . , . , 4 ./ : (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 ,(0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 e-m ail: ekipage@ ukrpost.ua w w w .ekipage.com

. 16.01 .2004 .

Г ЇІД П Р И Є М Щ Ш «

«СТрН Д ПШІЙЯ5Лі>і ПРОФЕСІЙНІ ТЕХНОЛОГИ ДЛЯ ПІДНІМАННЯ ВАНТАЖІВ

!?

04080, м. Київ, вул. Ф рунзе, 69 тел ./ф акс: (044) 537-28-03, 501-28-44 w w w .p ro flin e .k ie v .u a ;info@ profline.kiev.ua

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

59

РЕКЛАМА

\^

1 5 ПІНІ»

!

ФОРТ

іС пец взуття

реалізує видання з охорони праиі Закон України про охорону праці. Станом на 01.01.2006 р. Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці.

313 органів дихання 313 рук 313 очей, обличчя

Станом на 01.09.2006 р. Реєстр міждержавних і державних (національних) стандартів системи безпеки праці. Станом на 01.01.2006 р. Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів. 2006 р. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці Настольная книга работодателя. Руководство по охране труда Правила охорони праці в деревообробній промисловості Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших 313 працівникам підприємств електроенергетичної галузі Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших 313 працівникам деревообробної промисловості, працівникам машинобудуванння та металообробної промисловості Норми витрат палива і мастильних матеріалів на автомобільному транспорті

~ 313 голови

9

Електромонтажні вироби Діелектричні вироби

Висотно монтажне обладнання

^Протипожежне обладнання

Для листів: 61023, м. Харків, а/с 10325 Офіс: Харків, пров. Театральний, 11/13, к. 518 E-mail: fort@kharkiv.ukrtelecom.ua http: www.fort.kharklv.com

Д О З О Р - С ( ІР 4 0 )

Д О З О Р - С ( ІР 6 5 )

-до 8 каналів в одному блоці; -цифровий відліковий пристрій; -вбудована світлова та звукова сигналізація; -перешкодостійка лінія зв'язку; - вибухозахищене виконання; - можливість одночасного контролю довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; -керування зовнішніми виконавчими пристроями; -наявність уніфікованих струмових і цифрових (Я8232, В 5485) виходів; -різноманітні корпуси зі ступенем захисту ІР40 або ІР65; -настінне або щитове виконання.

М о ж л и в о сті:

-цифрова індикація концентрації контролюючого газу; -вмонтований або виносний датчик; - вмонтована система самодіагностики; -антистатичний чохол; - вибухозахищене виконання ІЕхіЬсІІІВТ4; -світлова та звукова сигналізація; -наявність зарядного пристрою; -вмонтований мікронасос.

- М о д и ф ік а ц ії:

ДОЗОР-С-М-1 ДОЗОР-С-М-2 ДОЗОР-С-М-З ДОЗОР-С-М-4 ДОЗОР-С-М-5

- -

К о н тр о л ь го р ю ч и х г а з ів і п арів: - п ри р од н и й га з ; ' з р ід ж е н і в у гл е в о д н і г а з и ; п а р и с п и р т ів , н а ф т о п р о д у к т ів ; е ф ір и т о щ о ( 1 5 0 к о м п о н е н т ів ).

"Д О З О Р -С "

ПЕРЕНО СНІ

М о ж л и в о с ті:

V»

(044) 390-40-90 (багатоканальний) (0 5 72 ) 54-56-31 , 54-56-32 (0 4 8 ) 723-58-10, 778-67-37 (062) 345-62-1 1, 345-71-06 (0 5 62 ) 96-00-53, 96-05-40

тел./факс: тел./факс: тел./факс: тел./факс:

Г А З О С И Г Н А Л ІЗ А Т О Р И -А Н А Л ІЗ А Т О Р И

С Т А Ц ІО Н А Р Н І

п

ПО ВСІЙ УКРАЇНІ

^Інструмент Х ар ків О деса Д онецьк Д н іп р о п етр о вськ

(057) 714-20-57, 714-09-08, 715-63-65

і

ЦІНИ ВИРОБНИКА

“КЗварю вальне обладнання и їв, смт Коцюбинська тел./факс:

За повним прайс-листом звертатися за телефонами:

Р ІО Н

“ Спецодяг

на один газ на два гази на три гази на чотири гази на п'ять газів

В и м ір ю в а н н я Г Д К ш к ід л и в и х р еч о в и н : -

а м іа к 0 —1 2 0 а б о 0 - 1 5 0 0 м г/м 3; д іо к с и д в у гл е ц ю 0 - 2 % о б ; ки сен ь 0 -3 0 або 0 -9 0 % об ; о к с и д в у гл е ц ю 0 - 1 2 0 м г/м 3;

-

с ір к о в о д е н ь 0 - 5 0 м г/м 3; х л о р 0 - 5 а б о 0 - 2 0 м г /м 3 ; д іо к с и д а з о т у 0 - 1 5 м г/м 3; о к с и д с ір к и 0 - 2 5 0 0 м г/м 3.

"О р іо н “ У к р а їн а , 6 1 0 2 4 ,м. Х а р ків , вул. Т р у ф а н о в а ,1 4 , те л .:(0 5 7 ) 7 1 9 -4 0 -5 3 , 7 1 9 -4 0 -5 5 , т е л ./ф а к с (0 5 7 ) 7 1 5 -7 1 -7 8 ,e -m a il: n p p o rio n @ k h a rk o v .u k rte l.n e t h ttp ://w w w .o rio n .c o m .u a

60

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

РЕКЛАМА

С П

М Е Т Р А

виробництво

У К Р А ЇН А

ОХОРОНА ПРАЦІ

НауковоВиробничий

ПрофеСІЙНЮ^рВм^»

електретимірі

■ Законодавча база

«Міжгалузеві документи

■Галузеві документи "Нормативна література Струмовимірювал, постійного та зміні

■ Підручники та методичні посібники ■ Книги 3 питань:

Прилади "фаза-нулі

гзахі

Мегометрі Ь о б ува л ьн о ю напругою від 50 до 2500В Прилади для виявлення втрат електроенергії Мультиметри

пожежної безпеки; екології; промсанітарії; цивільної оборони

■ Будівництво (ДБН, СНиП)

■Словники

■ Електробезпека

■ Транспорт

■ Торговельна діяльність ■Журнали:

з охорони праці; пожежної безпеки; будівництва; транспорту

■ Посвідчення, бланки ■ Інструкції:

посадові, з охорони праці, пожежної безпеки

Ш ИРО КИЙ А С О Р Т И М ЕН Т ПРОДУКЦІЇ:

з охорони праці; - пожежної безпеки; ■безпеки життєдіяльності; ______ • цивільної оборони

10025

,

.

. <

тел: (0412) 44-57-67, факс

m e tra @ m e tra .z t.u a , w w w .m e tra .z t.

_________________________

61002, м. Харків, вул. Маршала Бажанова, 21/23 Тел./факс: (057) 706-16-05, 706-16-08, 706-16-09 Іhttp://tradeua.boom.ru, e-mail: ohranatruda@inbox.ru

і/

*■— й т~ •*

* Шf , . .

/ ' ► / ►’ ‘ І* І Г М « '

І. .^ . г . " ,

f J м

m i if

Пропонуємо засоби індивідуального захисту власного виробництва

^Покажчики напруги “П 0И С К” Низьковольтні

- від 24 до 1000 В

Високовольтні

- від 1,5 до 220 кВ

Для фазування

- від 6 до 10 кВ

Шолом піскоструминника «Ківер»

Маска зварним з АСФ «Хамелеон», блоком фільтрації та подачі повітря «Спрут»

и~*,п т ‘М з АСФ «У пмопск/м «Хамелеон»

^Заземлення переносні ЗПП, ЗПЛ, УЗП для ПЛ, РП, контактної мережі залізниці, пожежного обладнання ^Ш танги ізолюючі ШО, ШОУ, ШСП-К ^ Лази та електромонтажні вироби > Драбини ізолюючі склопластикові > Муфти кабельні АТЗТ «Інсти тут авто м атизо вани х систем »

&

61046, м. Харків, вул. Б агратіона, 6 (0672) 94-17-61, 94-16-62, 93-70-78

HTTP^/W W W .IA S .K H A R K O V .U A E-mail :ia s @ b a rs.net.ua

Маски, щитки зварника, щитки захисні НБТ, НБТ 1-М щиток металурга

блоки фільтрації та подачі повітря «Спрут».

В с я

п р о д у к ц ія

с е р т и ф

ік о в а н а .

P fi s k 1

■Ля Я оф . 404.

6-64-96; 516-98-41; 517-36-45

Ш

E - m a il: g r ik o @ n b i. c o m . u a W e b : h ttp :/ / g rik .c o m .u a

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

61

РЕКЛАМА

^

Київське виробниче підприємство «ДЕЯ МАРКЕТ» пропонує

а

н ія

“ ТОРНАДО”

4 Тренажери надання першої медичної допомоги (реанімаційні). ♦ Стенди та плакати з охорони праці, екології, пожежної безпеки, правил дорожнього руху.

Тел. (044) 331-16-58

► с пецо дяг ► РОБОЧЕ ВЗУТТЯ ^ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ОРГАНІВ ДИХАННЯ www.tornado.biz.ua

►ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ГОЛОВИ, ОБЛИЧЧЯ, ЗОРУ, СЛУХУ ►ПОЯСИ, “КІГТІ”, ЛАЗИ ►ПРОТИПОЖЕЖНЕ ОБЛАДНАННЯ Продукціясертифікована

04074, м. Київ, вул,Сокальська,1 оф. І.тел .: (044)451-89-32,468-89-72. Дніпропетровськ, тел.: (056) 790-18-15,790-18-16. Донецьк, тел.: (062) 386-80-44,386-81 -32.

ТоргОВИЙ ДІМ “

”

Пропонує промислові, побутові сигналізатори

та течошукачі "ВАРТА". Електромагнітні відсічні клапани, фільтри, лічильники газу. Монтаж, сервісне обслуговування. Європейська якість, низькі ціни.

03148, У к р аїн а, м.К иїв, вул. Корол ьова, 96. Тел: (04 4) 4 0 3 -0 3 -3 6 , 4 0 7 -6 9 -9 4 Ф а к с (044) 40 7-94-09

Вироблено в Україні

' / / *'- * /

У Н ІК А Л Ь Н И Й А С О Р Т И М Е Н Т К О М П Р Е С О Р І В В И С О К О Г О Т И С К У B A U E R , P o s e id o n

- робочий тиск: 330/225 бар - продуктивність: від 100 до 600 л/хв - гнучка комплектація; -привід: електричний, бензиновий, дизель; -завжди в наявності повний асортимент витратних матеріалів: фільтруючі системи, оливи, комплекти для проведення ТО. Консультації спеціалістів

Дуже розумні ціни!

н м й а ш

,

Офіційний представник Bauer-Poseidon Kompressoren GesmbH в Україні

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

/.

.

-, -

Дихальні а п а р у и наї стисненому повітрГсЕоЯега-« -гнучка комплектація; -час захисної дії: від 35 до 120 х в і -робочий тиск 200/300 атм; ІШ | -високоергономічна підвісна систе -повнолицьова панорамна іма<$<І ) -можливість використання пі/ Бойовий одяг

Дуже розумні ціни!

*

■

системи"

'

ВСЯ ПРОДУКЦІЯ СЕРТИФІКОВАНА В УКРАЇНІ

62

-*

Консультації спеціалістів^

ихаї

вул. П уш к» оф.5, м.Київ, 01004 тел/факс 230-92-42, dsistem@voliacable.com

w w w .k a m p o .r u

#

Е -т а іІ: to r g @ te m io .k ie v .u a

в ^^уш кін сь ка *25 О Т о ф . 5, м. Київ, 01004 тел./факс: 230-92-42, ä sistem@voliacable.com

syww.kampo.ru .

k

РЕКЛАМА

< \ ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

ij

ЕКІПАЖ

// \# *

Эи СЕРТИКО

Ш ТАН ГА Д Л Я Р О З Р Я Д К И КО Н ДЕН С АТО РН И Х БАТАРЕЙ

Ш ТАНГИ О ПЕРАТИВНІ ТА О ПЕРАТИВНІ УНІВЕРСАЛЬНІ

\\ •!#•//

,

* Вогнегасники усіх типів та видів, технічне обслуговування, перезарядка. * Спеціальний одяг, обмундирування, взуття. * Пожежне та спеціальне устаткування, інвентар. * Пожежно-охоронна сигналізація, автоматичні системи пожежогасіння (проектування, монтаж, обслуговування). * Протипожежні покриття, фарби, обмазки. * Двері протипожежні, протиударні та броньовані. Л іц ен зія Д Д ПБ М В С Україн и № 041 5 8 5 від 1 3 .0 7 .2 0 0 6 р.

Тел./факс (044) 464-22-07, тел. 205-84-95. Е-таіІ: ltvffii.kiev.ua

ТОВ « І Н Т Е П Р О Ф ПРОПОНУЄ

ШОУ

- легкі т а міцні; - зр учн і та безпечні у роботі; -мають атмосферостійке покриття.

610 ./

,

. , . , 4 : (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 ,(0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 e-m ail: ekipage@ukrpost.ua www. ekipage. com

У Ч Б О В О - К У Р С О В И Й К О М Б ІН А Т « К П « К И ЇВ Ж И Т Л О С П Е Ц Е К С П Л У А Т А Ц ІЯ » Запрошує підприємства, установи та організації до спів­ праці з питань підготовки та підвищення кваліфікації робіт­ ників з професій, електрогазозварник, оператор котельні, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, апаратник хімводоочищення, електромеханік з ліфтів, пічник, монтажник санітарно-технічних систем та устаткування, оператор пульта керування устаткуванням житлових та громадських будівель, ліфтер, муляр, покрівельник з рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, зі сталевих покрівель, тесляр, столяр, стропальник, штукатур, маляр, м ашиніст змішувача пересувного, чистильник димоходів, лежаків та топок, робітник зеленого будівництва, перукар, оператор комп'ютерного набору, машиніст холодильних установок, секретар керівника, бетоняр, м ашиніст компресорних установок. Проводить навчання і перевірку знань з питань охорони праці, Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідій­ мальних кранів, посудин, що працюють під тиском, елек­ тробезпеки, Правил утримання, експлуатації, ремонту та ре­ конструкції житлового фонду, Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів. Правил безпечної експлуатації теплових установок та тепломереж. Проводить навчання управителів об єднань співвласни­ ків багатоквартирних будинків, голів будинкових комітетів та голів ЖБК. « », , , ( ).

Тел •(044) 442-02-46, 442-10-65,442-00-55, 442-13-80

Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) Журнали обліку з будівництва

»

--1 M ED

ПРОВОДИТЬ

Навчання з питань охорони праці посадових осіб

Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 66.05.30—80.42.0 вид. 03.11.2005 р

01011, Київ, Печерський узвіз, 19. Тел.: (044) 280-74-20, 254-34-55, 592-27-67

\

Ш ЦмЛ

Завод “Донпдаст”

Свідоцтво на знак для товарів та послуг №17730

Сертифікати відп овідн ості Держстандарту України: NtUA 1.029.0026495-00, NlUA 1.003.14999-01 NBUA1.003.58463-03

^

^

JL

Лауреат Всеукраїнського конкурсу якості продукції “ 100 кращих товарів України” Лауреат Всеукраїнської акції “ Лідер зв’язку та інформатизації України"

•: С т е н д и , п л а к а т и , з н а к и , т а б л и ч к и з о х о р о н и п р а ц і т а ін.

•: З н а к и д о р о ж н і т а п а р к у в а л ь н і, к о н у с и , с т о в п ч и к и і с т р іч к и с и г н а л ь н і т а ін. Ь С т о в п ч и ки охо р о н ни х зон каб елю , газота н а ф т о п р о в о д ів , р із н и х к о м у н ік а ц ій * Н а з в и в у л и ц ь , н о м е р и б у д и н к ів , к в а р т и р Ь Н а з в и т а н о м е р и к а б ін е т ів , б и р к и г а р д е р о б н і, ц ін н и к и т а ін. Ь П овнокольоровий друк Т а м п о д р у к т а ш о в к о г р а ф ія Ь П о р із к а п л ів о к

тел./факс: ( 0622) 57- 41-23 ( 062) 381- 90-49

e-mail: zavod@donplast.com http://www.donplast.com

О ХРАНА ТРУДА 3/2007

63

РЕКЛАМА

Лл

Учбовий центр «Новатор»

ісВД

організовує навчання в м. Києві та інших регіонах України Ліц ен зія М ін істер ства о с в іт и і науки України N«040423 нід 05.05 2006. Ліц ен зія М ін істер ства о с в іти і науки України N>048769 від 06.07.2006. Д о з в іл Д ер ж а вн ого Ко м іте ту України з нагляд у за о к ор оно ю праці (Д ержнагляд охоронпрацІ У кр аїн и) № 40.05.30-80.42.0 від 05.05.2005. Д о зв іл Д ер ж а вн ого д е п а р та м ен ту п р о м и сл о в о ї б езпеки, охорони праці та гірничого на гляд у (Д ер ж п ром гір нагляд ) N5 231.06.32-80.22.0 від 15.03.2006. Д о з в іл Д ер ж а вн ого Ко м іте ту України з на гляд у за охороною праці (Д ер ж н агпядохор он пр аш України) № 2 від 01.02.2006 Д о зв іл Д ер ж а вн о го К о м іте ту України з на гляд у за охо ро ною праці (Д ержнагляд охоронпрацІ України) № 431.05.32-80.42.0 від 06.05.2005 Д о зв іл Д ер ж а вн ого Д епа р та м ен ту п р о м и сл о в о ї безпеки, охорони парці та гірничого на гляд у (Д ерж пром гірнагляд України) № 36.06.30-80.42.0 в ід 09.08.2006 Д о за іл Д ер ж а вн о го Д опар там он ту п р о м и сл о в о ї безпоки. охорони праці та гірничого н а гляд у (Д ер ж п ром гір нагляд ) N9 891.06.32-80.22.0 в ід 17.08.2006

• Н авчання з питань пожежної безпеки керівників, головних інженерів, заступників керівників, начальників структурних підрозділів, осіб, відповідальних за протипожежний стан на об'єктах, спеціалістів, службовців, членів добровільних пожежних дружин, пожежно-технічних комісій.

• С пеціальне навчан н я (пожежно-технічний мінімум) робітників підприємств, установ, організацій.

• Н авчання на спеціальних курсах ф ахівців, зайнятих на роботах протипожежного призначення (спільно зі Львівським інститутом пожежної безпеки МНС України).

• Н авчання посадових осіб, ф ах івц ів та спец іалістів з питань охорони праці.

• Н авчання посадових осіб, ф ах івц ів та спец іалістів за: г Правилами безпеки систем газопостачання України; Правилами будови і безпечної експлуатації: вантажопідіймальних кранів, підйомників, ліфтів, котлів, посудин,

> г

що працюють під тиском, трубопроводів пари та гарячої води; Правилами Т Е і П Б Е тепловикористовуючих установок і теплових мереж; Правилами Т Е і П Б Е електроустановок споживачів (ІІ-\/ група з електробезпеки); Правилами ТБ у будівництві; Правилами ОП на автомобільному транспорті; Правилами безпечної роботи з інструментом та пристроями; Правилами охорони праці для підприємств та організацій поліграфічної промисловості; Правилами визначення вартості будівництва; Інструкцією з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів; Галузевими інструкціями з технічної експлуатації конструкцій будівель та споруд.

> > • Н авчання: г з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів

(висотно-верхолазні роботи);

- з безпечної експлуатації та ремонту вибухозахищеного електрообладнання (спільно з Державним випробувальним сертифікаційним центром вибухозахищеного та рудникового електрообладнання (м. Донецьк)). Центр «Н оватор» надає послуги з підготовки необхідної документації д л я одержання: • дозволів Держпромгірнагляду на роботи підвищеної небезпеки; е

будівельних ліцензій;

• дозволів та свідоцтв про атестацію вимірювальних електротехнічних лабораторій. Центр «Н оватор» проводить професійно-технічне е газозварник • • г а з о р із а л ь н и к • • м онт аж ник з м онт аж у ст алввих та • з а л із о б е т о н н и х к о н с т р у к ц ій

навчан н я за спец іальн остям и: ст ропальник м а ш и н іс т кр а на (кр а н ів н и к ) елект розварник р учн о го зварю вання

С п ец іальн е навчан н я з питань охорони праці за проф есіям и: е м а ш и н іс т к о м п р е с о р н и х у с т а н о в о к • е л е кт р о м о н т е р о х о р о н н о -п о ж е ж н о ї с и г н а л із а ц ії • операт ор ко т ел ь н і • в е р хо л а з • в о д ій н а в а н т а ж ув а ч а Поштова адреса Електронна пошта, e-mail: Телефон Директор УМЦ Заступник директора

• м а ш и н іс т п ід ій м а ч а щ о г л о в о г о , с т о я к о в о г о й ш ахт ового • с л ю с а р з е к с п л у а т а ц ії т а р е м о н т у г а з о в о г о уст ат кування • о п е р а т о р з а п р а в н и х с т а н ц ій • з а р я д н и к в о г н е г а с н и к ів

03148 , Україна, м. Київ, вул. Строкача, 1, оф іс 19

Novator_n@ukr.net

тел./ф. 407-10-17, 407-11-09

О всянников Федір Олександрович, тел. 466-93-68, 332-53-03 Лях Олена Миколаївна, т е л .466-91-62, 332-53-03, e-mail: Elena Lyah @ u krn et

Центр «Н оватор» проводить:

Атестацію зварників на допуск до виконання робіт з:

ручного дугового зварювання покритими електродами, газового зварювання.

З питань атестації зварників звертатись: Поштова адреса Завідувач лабораторії зварювання

01013, Україна, м. Київ, вул. Деревообробна, Ь; Іелефон/факс: 8 (044) 545-70-31 Васи льєв Микола Петрович, моб 8 (096) 350-56-68

'

.......

Електротехнічна лабораторія (ЕТЛ) центру «Новатор» надає послуги з електричних випробувань і вимірювань опору ізоляції електрообладнання і електромереж напругою до 1000 В. За б а ж а н н я м з а м о в н и к а Ц е н т р «Н о в а т о р я п р о в о д и т ь н а в ч а н н я без в ід р и в у в ід в и р о б н и ц т в а з в и їз д о м в и к л а д а ч ів в у с т а н о в и т а на п ід п р и є м с т в а

64

ОХРАНА ТРУДА 3/2007

ТАЛАН

ЗРО БИ М О

новинка

СПЕЦВЗУТТЯ СПЕЦОДЯГ

!

Акумуляторні Вибухобезпечні Водозахищені Аксесуари

•В ідм інна якість •Сучасний дизайн •Ш и рокий асортимент для всіх професій

гÜ

ТОВ «ТА Л А Н Л Е ГП Р О М » Україна, 01033, м. Київ, вул. Сакса ганського, 77 тел.: (044) 289-40-05, 289-43-38 www.talan.in.ua e-mail: info@taian.in.ua

Ф іл ії т а п р е д с т а в н и ц т в а в У к р а їн і Дніпропетровськ Донецьк Луганськ Миколаїв

тел. тел. тел. тел.

(0562)31-34-50 (0622)66-04-83 (0642)58-81-64 (0512)23-62-22

Нова Каховка Ромни Тернопіль Харків

тел. тел. тел. тел.

(05536)3-72-56 (05448)3-21-61 (0352)27-46-98 (057)733-31-95

Понад 80 років на службі безпеки праці

Україна, 29008, м. Хм ельницький, вул. Купріна, 48, ТОВ “ Укрінтек’ те л ./ ф а к с : +38 0382 72-05-04, 72-07-14, 72-08-54, 72-64-64

http://w w w .ukrintek.com

e-mail: ukrintek@ m t.km .ua

-

ТОВ «Анкон Трейд», тел./факс (044) 501-13-27 (28, 29) УкРаїна, 29008, м. Хмельницький, вул. Купріна, 48, ТОВ “ Укрінтек” Гел /факс: +38 0382 72-05-04, 72-07-14, 72-08-54, 72-64-64 ^ * P :/ / w w w .

ukrintek.com

e-mail: ukrintek@ m t.km .ua

E-mail: info@ancon.com.ua

Дніпропетровськ: (0562) 422-333 Кривий Ріг: (067) 508-17-03 Маріуполь: (050) 474-73-54

www.ancon.com.ua

Донецьк: (062) 349-42-23 Харків: (067) 503-33-53 Одеса: (0482) 345-345

Щ О М ІС Я Ч Н И Й Н А У К О В О -В И Р О Б Н И Ч И Й Ж У Р Н А Л

Ні і™

-nFOTEKCbOH

J< о5ЫЪ

Т Р И В А Є П Е Р Е Д П Л А Т А НА 2 0 0 7 р.

Передплатити журнал можна з будь-якого місяця поточного року у відділенні зв’язку

32

« ОХРАНАІ

»

Індекси журналів:________________ «Охорона праці» - 74377 «Охрана труда» - 74378

*

Передплатна ціна: на один м ісяц ь - 1 4 грн. 49 коп.; на квартал - 43 грн. 47 коп.; на півріччя - 86 грн. 94 коп.; на рік - 1 7 3 грн. 88 коп.

Адреса редакції 02100, К и їв - 100, журналу: вул. Попудренка, 10/1. Ред акц ія ж урналу «Охорона праці».

E-mail: m ail@ ohoronapraci.kiev.ua Тел./факс:

(044) 559-19-51, 558-74-11

Реквізити: р/р 26009001579001

...

у ВАТ КБ «Надра» КРУ.

'J w ww .bel-protection.com

—-

V. ~

—

— —

'

• ~

»

— ' — ■—

Л о н е и ь к : 8 [ 0 5 2 ) 3 0 4 -4 1 1 8 Х а р к ів : 8 ( 0 6 7 ) 2 3 3 - 6 5 3 6

МФО 320564, ЗКПО 21601181.

-

РОБОЧИЙ ОДЯГ, ВЗУТТЯ, ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

СПЕЦОДЯГ ТА ЗАСОБИ ЗАХИСТУ

ВИРОБНИЦТВО ТА ПРОДАЖ

ЗАВЖ ДИ В НАЯВНО СТІ 1 НАЙМ ЕНУВАНЬ Продукція сертифікована

(044) 451-8800 (багатоканальний) 553-28-21, 559-79-63, 558-18-75 www.tkodyag.com .иа

ТОВ "Укртекстиль" м. Київ:

ПОРТАТИВНІ ПРИЛАДИ ДЛЯ САНІТАРНОГО (тр & Н зер ) ТА ЕКОЛОГІЧНОГО КОНТРОЛЮ

(044) 242-37-18

м. Березне:

(03653)53-938

власного виробництва: > Кульовий термометр Тензор-41 (визначник індексу теплового навантаження середовища); Радіометри, дозиметри УФ-діапазону; Радіометр ІЧ-опромінюваніїя РАТ-2П; > Люксметр-нскравомір ТЕС0693,

м. Дніпропетровськ: (056)788-61-30

м. Донецьк:

(062) 348-80-47, 349-31-66

м. Кременчук:

(0536)79-11-57,79-11-66

м. Львів:

(0322)94-94-50, 94-94-51

а також прилади закордонного виробництва для вимірювання:

м. Миколаїв:

(0512)45-20-61

> шуму та вібрації; > електромагнітного випромінювання (ЕМВ), у т. ч. радіочастотного діапазону; > мікроклімату виробничих приміщень; > іонізуючого випромінювання. Н А У К О В О -В И Р О Б Н И Ч А Ф ІР М А " Т Е Н З О Р ”. У К Р А ЇН А , 58013, м . Ч Е Р Н ІВ Ц І, в у л . Ч е р в о н о а р м ій с ь к а , 226. Тел./факс: (0372) 57-50-52, тел. (03722) 7-28-62, www.temor.org.ua

м. Одеса:

(0482) 32-80-46/47/48

м. Сімферополь: (0652)44-16-17

м. Харків:

(057)757-18-71,757-18-72 Продукція сертифікована

w ww .ozon.com .ua