Are You Ready for Summer Camp? We Are

After careful thought and planning, we are pleased that we are able to support sending children of 1199SEIU members to camp this summer, while following Centers for Disease Control and Prevention (CDC) guidelines to protect campers, families and our community. Camp experiences offer exciting opportunities for socializing and skill-building in a natural environment, but the health and safety of our campers and staff remain our highest priority. Fortunately, the CDC’s recent approval of COVID-19 vaccinations for children as young as 12 will afford added protection.

Take a look at a few of the best practices and actions we anticipate that summer camps are taking to help ensure COVID-19 risk remains low:

Intensifying cleaning and disinfection practices within our facilities, using safe and effective products to sanitize and disinfect shared objects and transport vehicles.

Keeping campers in small groups, prioritizing outdoor activities and maintaining socialdistancing measures whenever possible. Limiting the number of items that are shared or touched by campers and staff.

Promoting healthy hygiene practices, including handwashing and using hand sanitizer.

For more information about specific camps or to learn more about their safety protocols, please contact CCFReferral@1199Funds.org.

Para Su Beneficio CONTENIDOS

VERANO 2021

BIENESTAR FINANCIERO

15 Asuma el Control de Su Salud Financiera con Nuestra

Serie Gratuita en Línea 15 Solicite Ayuda a un Asesor en Pensiones Cuando Sea

Momento de Solicitar Su Pensión

BENEFICIOS DE SALUD

16 Mensaje del Dr. Van H. Dunn, Director

Médico Ejecutivo 17 Enfoque en la Atención:Póngase al Día con los

Exámenes Médicos 17 Los Fondos Siempre Están a Su Disposición: Reapertura en Junio de las Oficinas de los Fondos para los Miembros

PERFIL DEL MIEMBRO 18 MaryGrace Colobong

Después de un año difícil, física y emocionalmente,

MaryGrace Colobong es reflejo de la tranquilidad que le proporcionaron sus beneficios de salud de 1199SEIU.

VIDA SALUDABLE

20 Nos Preparamos para el Inicio del Fin de la Pandemia 21 Ayudemos a los Niños a Explorar la Nueva Normalidad 21 Obtenga los Datos Sobre la Diabetes en Nuestro Taller

Virtual de Bienestar del 17 de Julio 21 Aprenda Cómo Tener un Embarazo Saludable en

Nuestro Próximo Taller Virtual Prenatal

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN

22 Fondos de Capacitación y Empleo Ayudan a los

Miembros a Avanzar Profesionalmente Durante la Pandemia

BENEFICIOS PARA NIÑOS Y JÓVENES

23 ¿Está preparado para un campamento de verano? ¡Nosotros Sí!

Ventajas de la Membresía Cuando Su Médico no está Disponible, Está Teladoc

Si no se siente bien y tiene dolor de estómago, una erupción o síntomas de resfriado, y su médico no está disponible, Teladoc puede ayudarle. En lugar de acudir a una sala de emergencias o clínica de atención de urgencia, reciba la atención de calidad que necesita desde la comodidad de su hogar, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. A través de Teladoc, se conectará por teléfono o videoconferencia con un médico matriculado que puede diagnosticar su afección y recetarle los medicamentos que necesite. Simplemente recuerde configurar su cuenta de Teladoc lo antes posible: no podrán ayudarle hasta que no tenga una cuenta. Visite www.Teladoc.com o llame al (800) TELADOC (835-2362) para comenzar. Proporcione la información solicitada, vaya a la pestaña “My Medical History” (Mi historia clínica) y siga las indicaciones para terminar de configurar su cuenta. Cuando no puede comunicarse con su proveedor de atención médica, Teladoc puede ayudarle.

Únase a los Compañeros Miembros en Facebook e Instagram

La página de Facebook y la cuenta de Instagram de nuestros Fondos de Beneficios y Pensiones de 1199SEIU están ayudando a miles de miembros a mantenerse al día de las últimas novedades sobre beneficios y pensiones, ferias de salud, talleres, noticias sobre bienestar y mucho más. Si usted todavía no es uno de ellos, simplemente visite www.Facebook.com/1199SEIUBenefitFunds y haga clic en “Like” (Me gusta). En Instagram, síganos en @1199SEIUBenefitFunds.

Además, asegúrese de visitar nuestras páginas de Training and Employment (Empleo y Capacitación) y Child Care Funds (Fondos de Cuidado Infantil).

El Fondo Nacional de Beneficios considera que es un “plan de salud de derechos adquiridos” en virtud de lo estipulado en la Ley de Medidas de Protección del Paciente y Cuidado de Bajo Costo (la “Ley de Cuidado de Bajo Costo”). Un plan de salud de derechos adquiridos puede preservar cierta cobertura médica básica que ya se encontraba en efecto cuando se aprobó esa ley en 2010. Dicho plan no puede incluir determinadas protecciones al consumidor señaladas en la Ley de Cuidado de Bajo Costo que se aplican a otros planes, por ejemplo, el requisito de un proceso de revisión externa para las apelaciones de las reclamaciones. Sin embargo, los planes de salud de derechos adquiridos deben cumplir con otras protecciones para el consumidor establecidas en la Ley de Cuidado de Bajo Costo, por ejemplo, la eliminación de los límites de por vida de los beneficios. El plan de Salario de Clase III no es un plan de salud de derechos adquiridos. Si tiene preguntas acerca de cuáles protecciones se aplican a un plan de salud de derechos adquiridos y cuáles no, puede comunicarse con el administrador del plan al (646) 473-9200. También puede comunicarse con la Administración para la Seguridad de los Beneficios del Empleado del Departamento de Trabajo de los EE. UU. por teléfono al (866) 444-3272 o visitando el sitio web www.dol.gov/agencies/ebsa/es/ about-ebsa/ask-a-question/hace-una-pregunta. Allí, encontrará una tabla en la que se resumen cuáles protecciones se aplican a los planes de salud de derechos adquiridos y cuáles no.

CARTA DE LA DIRECTORA EJECUTIVA

Al igual que ustedes, nuestros miembros de 1199SEIU continúan trabajando todos los días para proporcionar la atención que necesitan nuestras comunidades. Su Fondo de Beneficios de 1199SEIU les brindará la atención y el apoyo necesarios para estar saludables.

Estimados miembros:

Finalmente, estamos comenzando a salir de la pandemia y volver a hacer algunas de las cosas que nos perdimos durante más de un año. Nuestras oficinas de los Fondos de 1199SEIU reabrieron en junio. Nuestros hijos regresaron a la escuela. Una vez más, los hospitales están realizando cirugías electivas. Mucho de lo que no podíamos hacer a partir de los cierres y las restricciones comienza lentamente a regresar a la normalidad. Mientras que la sensación es de un nuevo amanecer y que todos estamos agradecidos de seguir adelante, este último año ha sido difícil, especialmente para ustedes, nuestros miembros, que siguen brindando atención en las primeras líneas y que ahora deben enfrentar la adaptación a la nueva “normalidad”, incluso todavía con el distanciamiento social y el uso de mascarillas.

En esta edición, MaryGrace Colobong, una asistente de enfermería en Cold Spring Hills Center for Nursing and Rehabilitation, expresa lo difícil que ha sido la pandemia para ella. Habla acerca de tener COVID-19, su difícil recuperación, regresar al trabajo en la casa de reposo durante el confinamiento y su esfuerzo por ayudar a los residentes a mantenerse conectados con sus familias. Pero a pesar de todo, MaryGrace tenía la tranquilidad de saber que sus beneficios de salud de 1199SEIU la ayudarían, incluso antes de la pandemia, cuando sufrió una grave enfermedad.

Nos complace haber estado allí para ayudar a MaryGrace y todos nuestros miembros, que se esforzaron mucho durante la pandemia, para garantizar que ustedes pudieran acceder a sus beneficios, desde ampliar nuestro beneficio de telesalud de modo que pudieran recibir la atención que necesitaban hasta facilitar el acceso a los beneficios por discapacidad en caso de enfermedad. Me agrada saber que 600 miembros y jubilados pudieron recibir la vacuna en nuestras oficinas centrales de los Fondos y que nuestros coordinadores de ayuda asistieron a cientos de ustedes a acceder a citas en lugares cercanos a su residencia o trabajo. Juntos, nos apoyamos entre nosotros para atravesar la pandemia, y les agradecemos por confiar en nosotros para ayudarles y responder sus preguntas. Durante toda la pandemia, pudimos prestar servicios educativos a más de 25,000 miembros de forma virtual, en asociación con el sindicato y los Fondos de Empleo y Capacitación.

Si bien nuestras oficinas ahora están abiertas, continuamos poniendo en práctica medidas para que todos estén seguros, incluso usar mascarillas y evitar salas de espera con mucha gente. Les recomendamos programar citas virtuales (cuando sea posible), lo que nos ayudará a reducir las multitudes y mantener seguros a todos.

Al igual que ustedes, nuestros miembros de 1199SEIU continúan trabajando todos los días para proporcionar la atención que necesitan nuestras comunidades. Su Fondo de Beneficios de 1199SEIU les brindará la atención y el apoyo necesarios para estar saludables.

¡Deseamos que tengan un verano repleto de momentos felices y salud!

Atentamente,

Donna Rey, Doctora en Educación Directora Ejecutiva Fondos de Beneficios y Pensiones de 1199SEIU