dossier

1 Contratos de trabajo término fijo

Yuri Marcela Navarro Ortega 231336 Kelly Sandrid Ruedas Carrascal 231351 Santiago Andrés Álvarez Montagut código 231357

Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña facultad de Ciencias Administrativas y Económicas, Contaduría Pública Jesús Alberto Quintero Quintero 24 de noviembre de 2023

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Índice 1.

Introducción.....................................................................................................................3

2.

Contrato de trabajo término fijo, jefe de secretaría general y asesoría legal...................4

3.

Contrato de trabajo término fijo, jefe de administración y financiación.........................5

4.

Contrato de trabajo término fijo, director general...........................................................6

5.

Contrato de trabajo a término indefinido.........................................................................7

6.

Contrato de trabajo a término indefinido.......................................................................10

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1. Introducción El presente trabajo se lleva a cabo con el fin de presentar los contratos a término fijo y a término indefinido a los trabajadores de la empresa Electro House CyJ S.A.S de los puestos de jefe de secretaria general y asesoría legal, jefe de administración y financiación, director general, jefe comercial y preparador de pedidos, en donde convenientemente el empleador tendrá la obligación de pagar por los servicios, velar por su seguridad e intereses personales y el trabajador de prestar su servicio personal y cumplir su trabajo establecido en los respectivos contratos.

4 2. Contrato de trabajo término fijo, jefe de secretaría general y asesoría legal

En la ciudad de Ocaña de norte de Santander a los 20 días del mes de noviembre del año 2023 comparece por pate de Electro House CyJ S.A.S portadora de la cedula de ciudadanía No 1.067.806.082 en calidad de empleador. Por otra parte, el señor Víctor Julio Muñoz Alvernia identificado con la cedula de ciudadanía N° 27.814.506 en calidad de trabajador, capaces para contratar, quieres libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo fijo, con las condiciones contenidas en el presente contrato.

Donde el contratista conviene los servicios del señor Víctor Julio Muñoz Alvernia vecino de la ciudad Ocaña, Norte de Santander en la calle 4 # 47-25 en el desarrollo de las tareas propias como jefe de secretaría general y asesoría legal, de Liderar la gestión de los recursos, haciendo el seguimiento y aplicando medidas preventivas y correctivas a las que haya lugar, iniciará las labores a partir del 20 de noviembre del 2023 con una jornada laboral ordinaria de 8 horas diarias, con la duración y distribución de la jornada de trabajo a los días de 31 de diciembre del 2023.

El lugar de trabajo será en el local comercial Electro House CyJ S.A.S en la Calle 11#16-78 en la cuidad de Ocaña, Norte de Santander, el periodo de pago de la remuneración devengará $2.381.000 mensuales pagaderos con cheque, que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos.

PACTOS ADICIONALES ACORDADOS POR LAS PARTES: Con la condición de no competencia al terminar el contrato pactado y con plena exclusividad al momento de desempeñarse dentro de la organización sumando el pacto confidencialidad por parte de colaborador hacia la empresa y viceversa

5 3. Contrato de trabajo término fijo, jefe de administración y financiación

En la ciudad de Ocaña de norte de Santander a los 20 días del mes de noviembre del año 2023 comparece por pate de Electro House CyJ S.A.S portadora de la cedula de ciudadanía No 1.067.806.082 en calidad de empleador. Por otra parte, el señor José Aurelio Guerrero identificado con la cedula de ciudadanía N° 1.035.654.987 en calidad de trabajador, capaces para contratar, quieres libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo fijo, con las condiciones contenidas en el presente contrato. Donde el contratista conviene los servicios del señor José Aurelio Guerrero vecino de la ciudad Ocaña, Norte de Santander en la calle 9 KDX 23-54 en el desarrollo de las tareas propias como jefe de administración y financiación donde recaudará talento humano a través del fomento de la motivación y capacitación acorde a la normatividad legal y convencional que les aplique a los trabajadores. Iniciará las labores a partir del 20 de octubre del 2023 con una jornada laboral ordinaria de 8 horas diarias, con la duración y distribución de la jornada de trabajo a los días de 31 de diciembre del 2023.

El lugar de trabajo será en el local comercial Electro House CyJ S.A.S en la Calle 11#16-78 en la cuidad de Ocaña, Norte de Santander, el periodo de pago de la remuneración devengará $3.070.000 mensuales pagaderos con cheque, que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos.

PACTOS ADICIONALES ACORDADOS POR LAS PARTES: Con la condición de no competencia al terminar el contrato pactado y con plena exclusividad al momento de desempeñarse dentro de la organización sumando el pacto confidencialidad por parte de colaborador hacia la empresa y viceversa.

6 4. Contrato de trabajo término fijo, director general

En la ciudad de Ocaña de norte de Santander a los 1 días del mes de diciembre del año 2023 comparece por pate de Electro House CyJ S.A.S portadora de la cedula de ciudadanía No 1.067.806.082 en calidad de empleador. Por otra parte, el señor Carmen Delia Carrascal Bayona identificada con la cedula de ciudadanía N° 25.814.580 en calidad de trabajador, capaces para contratar, quieres libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo fijo, con las condiciones contenidas en el presente contrato.

Donde el contratista conviene los servicios del señor Carmen Delia Carrascal Bayona vecino de la ciudad Ocaña, Norte de Santander en la calle 5 # 36-87 en el desarrollo de las tareas propias como director general, de organizar, integrar, direccionar y controlar los recursos intelectuales, humanos, materiales y financieros de la organización, con el propósito de obtener el máximo beneficio y alcanzar sus objetivos, iniciará las labores a partir del 1 de diciembre del 2023 con una jornada laboral ordinaria de 8 horas diarias, con la duración y distribución de la jornada de trabajo a los días de 1 de enero del 2024.

El lugar de trabajo será en el local comercial Electro House CyJ S.A.S en la Calle 11#16-78 en la cuidad de Ocaña, Norte de Santander, el periodo de pago de la remuneración devengará $2.300.000 mensuales pagaderos con cheque, que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos.

PACTOS ADICIONALES ACORDADOS POR LAS PARTES: Con la condición de no competencia al terminar el contrato pactado y con plena exclusividad al momento de desempeñarse dentro de la organización sumando el pacto confidencialidad por parte de colaborador hacia la empresa y viceversa.

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5. Contrato de trabajo a término indefinido

CONTRATO DE TRABAJO ENTRE YURI MARCELA NAVARRO ORTEGA Y JAIDER QUINTERO FAJARDO Entre las partes, por un lado Yuri Marcela Navarro domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, representante legal de Electro House CyJ S.A.S, con NIT 8001234567 quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL EMPLEADOR, y por el otro, Jaider Quintero Fajardo domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término indefinido, en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este, de forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios y desempeño de las actividades propias de jefe comercial y como contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración.

Artículo 2. Obligaciones de las partes 1. Del EMPLEADOR

a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración. b) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales.

8 c) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el correcto desempeño de la gestión contratada. d) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del Código Sustantivo del Trabajo. (ver de qué se tratan estos artículos consultando el siguiente link http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1874133 )

2. Del TRABAJADOR a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida. b) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del Código Sustantivo del Trabajo. (ver de qué se tratan estos artículos consultando el siguiente link http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1874133 ) c) Controlar y responder por el tratamiento de datos y mejora de la infraestructura tecnológica oficina de gestión comercial, ejecuta los objetivos para alcanzar la venta propuesta y la satisfacción del cliente.

Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus servicios de forma personal, en la en la Calle 11#16-78 dirección que corresponde al domicilio de la empresa.

Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: de lunes a viernes en el horario de 8:00am a 4:00pm.

Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a título de remuneración por las actividades, un monto de $1.893.592 (un millón ochocientos noventa y tres mil quinientos noventa y dos).

9 Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula anterior, será así: mensualmente. El pago se hará personalmente.

Artículo 7. Duración del contrato. La duración del presente contrato es indefinida. Para tales efectos, inicia a regir desde el día del 02 de abril del 2023 y permanecerá vigente mientras subsistan las causas que le dieron origen, salvo que de común acuerdo las partes consientan en darlo por terminarlo, o se incurra en alguna de las situaciones de ley que permitan la terminación unilateral del mismo.

Artículo 8. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes, siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna cláusula prevista en el contrato de trabajo.

Se considera incumplimiento grave el desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.

Artículo 9. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de Ocaña en la dirección Calle 11#16-78; y el TRABAJADOR, la ciudad de Ocaña, en la dirección calle 5 # 36-21.

Artículo 10. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a la suscripción del mismo.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos ejemplares del mismo tenor el día 02 de abril del 2023 en cuatro folios.

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6. Contrato de trabajo a término indefinido

CONTRATO DE TRABAJO ENTRE YURI MARCELA NAVARRO ORTEGA Y MARÍA CAMILA NAVARRO

Entre las partes, por un lado Yuri Marcela Navarro domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, representante legal de Electro House CyJ S.A.S, con NIT 8001234567 quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL EMPLEADOR, y por el otro, María Camila Navarro domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término indefinido, en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este, de forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios y desempeño de las actividades propias de preparador de pedidos y como contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración.

Artículo 2. Obligaciones de las partes 3. Del EMPLEADOR

e) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.

11 f) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales. g) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el correcto desempeño de la gestión contratada. h) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del Código Sustantivo del Trabajo. (ver de qué se tratan estos artículos consultando el siguiente link http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1874133 )

4. Del TRABAJADOR

d) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida. e) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del Código Sustantivo del Trabajo. (ver de qué se tratan estos artículos consultando el siguiente link http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1874133 ) f)

se encargará de gestionar los pedidos que los clientes requieren a tiempo para la satisfacción del mismo.

Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus servicios de forma personal, en la en la Calle 11#16-78 dirección que corresponde al domicilio de la empresa.

Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: de lunes a viernes en el horario de 6:00am a 4:00pm.

12 Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a título de remuneración por las actividades, un monto de $1.500.000 (un millón quinientos mil) Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula anterior, será así: mensualmente. El pago se hará personalmente.

Artículo 7. Duración del contrato. La duración del presente contrato es indefinida. Para tales efectos, inicia a regir desde el día del 01 de agosto del 2023 y permanecerá vigente mientras subsistan las causas que le dieron origen, salvo que de común acuerdo las partes consientan en darlo por terminarlo, o se incurra en alguna de las situaciones de ley que permitan la terminación unilateral del mismo.

Artículo 8. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes, siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna cláusula prevista en el contrato de trabajo.

Se considera incumplimiento grave el desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.

Artículo 9. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de Ocaña en la dirección Calle 11#16-78; y el TRABAJADOR, la ciudad de Ocaña, en la dirección carrera 13 KDX 57-38.

Artículo 10. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a la suscripción del mismo.

13 En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos ejemplares del mismo tenor el día 02 de abril del 2023 en cuatro folios.