100% zorg en welzijn magazine - editie 19 - Groningen Hogeland

LAAT JE INSPIREREN

‘Ik

zoek voldoening in mijn werk’

Laurens (24)

fysiotherapeut:

‘Je kunt veel kanten op’

Verbeter jouw gezondheid met goede slaap

Past een baan binnen de sector zorg en welzijn bij jou?

Vind alle informatie in het speciale loopbaankatern

ZORG EN WELZIJN: IETS VOOR JOU?

Werken in zorg en welzijn geeft energie: je bent als zorgmedewerker van grote waarde voor de ander. Je helpt een ander, vaak iemand die kwetsbaar is en het zonder jouw hulp niet kan. Het vak van zorgmedewerker is uitdagend. Door kritisch mee te denken en met aandacht te kijken naar wat er speelt kunnen er daadwerkelijke veranderingen in gang worden gezet.

100% STEDENTOUR

Je denkt erover om een studie te gaan volgen in de zorgsector, of je hebt plannen om te gaan werken in zorg en welzijn? Maar je weet nog niet exact wat je wilt of wat werken in de zorg inhoudt? Bezoek dit voorjaar dan de 100% Zorg en Welzijn Truck. We rijden door heel Nederland en komen vast ook bij jou in de buurt.

EERSTE HULP BIJ STUDIEKEUZE

In de 100% Zorg en Welzijn Truck valt er van alles te zien en te beleven. We laten je zien hoe het is om te werken in zorg en welzijn. In de spannende VR ervaring ga je mee met de eerste hulpdienst, werk je mee in de operatiekamer en zie je hoe de patiënt verder begeleid wordt. Je maakt een korte reis langs verschillende werkgebieden. Voordat je start krijg je van ons een tas die gedurende de trip met van alles gevuld wordt: een leuke verrassing, een uitgebreid magazine met daarin heel veel informatie ook over de mogelijkheden bij jou in de buurt, QR-codes naar leuke filmpjes en websites en heel veel meer. Kom je beleven hoe het is om te werken in zorg en welzijn?

STICHTING ZWBT

Ontdek een wereld van mogelijkheden met Stichting ZWBT – dé drijvende kracht achter zorg en welzijn, bouw en techniek! Wij zijn er trots op deuren te openen naar een veelbelovende toekomst voor voortgezet onderwijs leerlingen, potentiële vakmensen en gepassioneerde individuen. Stichting ZWBT – waar de toekomst begint!

De campagne 100% Zorg&Welzijn is een initiatief van Stichting ZWBT. Het doel van de stichting ZWBT (Zorg, Welzijn, Bouw en Techniek) is de instroom van personeel in zorg, welzijn, bouw en technieksector te bevorderen om de personeelstekorten in de sector aan te pakken.

Hoe doen we dit?

Dit doen we door het verzamelen, beheren en actueel houden van data over potentiële medewerkers (scholieren, studenten, zijinstromers) zoals beschikbaarheid, interesses, skills, achtergronden en ontwikkeling. Leden van de stichting kunnen deze data gebruiken

voor inzicht in het arbeidsmarktpotentieel om in contact te komen met potentiële medewerkers. Dit realiseren we door jaarlijks een grote landelijke campagne te organiseren en door het jaar heen op regionaal niveau campagnes uit te zetten.

Doelstelling

Onze missie is om de kwaliteit van de zorg- en bouwsector te waarborgen en een bijdrage te leveren aan het oplossen van de tekorten. De 100% campagnes richten zich op vo scholieren om hen actief kennis te laten maken met de mogelijkheden die het werkveld van zorg en welzijn, bouw en techniek te bieden heeft, zowel inhoudelijk als de werkgevers die zich binnen deze branche bewegen. Dit is essentieel om nieuwe collega’s aan te trekken en ervoor te zorgen dat het huidige personeel aanblijft.

Activering en inspiratie

Stap aan boord van onze activatietruck en laat je inspireren! Ontdek de dynamische en boeiende wereld van zorg, welzijn, bouw

en techniek door hands-on ervaringen en interactieve sessies. Wij geloven in het activeren van nieuwsgierigheid en het inspireren van aspirant-professionals.

Geef de toekomst vorm

Bij Stichting ZWBT geloven we in het vormgeven van de toekomst. Onze programma’s zijn ontworpen om jonge talenten voor te bereiden op uitdagende carrières in sectoren die ertoe doen. Wij zijn meer dan een nonprofitorganisatie; wij zijn een katalysator voor groei en ontwikkeling.

Wilt u meer informatie? +31 6 47 37 02 23 bestuur@stichting-zwbt.nl

100pzorgenwelzijn.nl / Stichting-zwbt.nl

6

OPLEIDINGEN

Huib van Zessen, MBOstart.nl: ‘8 tips voor het kiezen van een Mbo-opleiding in de zorg.’

8

HET VERHAAL VAN

Daphne, student hbo-Verpleegkunde: ‘Werken in de zorg doe je niet zo maar en het biedt je zoveel mogelijkheden.’

12 LIFESTYLE

Cody Gakpo, speler Nederlands elftal ‘Verbeter jouw gezondheid met goede slaap.’

14

HET VERHAAL VAN

Lucas, student Klinische Technologie: ‘Combineren en anders naar zaken kijken.’

19

COLUMN

Tanja Ineke, bestuurder: ‘Als je eenmaal met de zorg in aanraking komt, dan laat het je niet meer los.’

20

SHOPPING

Boeken, online apps & games: ‘Welk zorgtype ben jij? Check online of een baan in de zorg bij jou past!’

LOOPBAAN KATERN

Je denkt erover om een studie te gaan volgen in de zorg- en welzijnssector, of je hebt plannen om te gaan werken in zorg en welzijn? Maar je weet nog niet exact wat je wilt of wat werken in zorg en welzijn inhoudt? Vind alle antwoorden op je vragen in het speciale loopbaankatern in dit magazine. Lees alles over:

De werkvelden in zorg en welzijn

Overzicht opleidingen

Leren of werkend leren?

Zij-instromen of herintreden?

Zorg en welzijn studieniveaus

Solliciteren hoe doe je dat?

Wist-je-datjes over je lichaam

Technologie en zorg en welzijn

Inzet van social media

Past de sector zorg en welzijn bij jou?

Competenties in zorg en welzijn?

Informatieve websites

Duurzaamheid en zorg en welzijn

Aan de zorg heb je heel erg veel

COLOFON

Het campagne magazine ‘100% Zorg & Welzijn’ is een uitgave van Stichting ZWBT en heeft een landelijk lezersbereik.

22

HET VERHAAL VAN

Melinda, zijinstromer: ‘Wat ben ik blij dat ik die overstap heb gemaakt. Ik geniet elke dag van mijn werk.’

28

PRAKTIJK

Jesse, verpleegkundige bij de HIC-afdeling van Mentrum: ‘De GGZ is mooier dan je denkt!’

31

ZORGCOLLEGE

Patrick Cillessen, directeur Zorgcollege: ‘De zorg staat voor een grote uitdaging.’

34

ONDERWIJS

Dirk Megens, rekendocent: ‘Niet starten in de zorg door het rekenen? Dacht het ff niet!’

36

HET VERHAAL VAN

Laurens, fysiotherapeut: ‘Ik zoek voldoening in mijn werk. Fysiotherapie met ouderen is bijzonder.’

42

SHOPPING

Boeken, online apps & games: Heart’s Medicine. Word arts in een medisch drama.’

Redactie, tekst en beeld: Toffe Collega’s Eigendom van deelnemende organisaties.

Met dank aan: Deelnemende organisaties, strategische partners en onze donateurs.

Vragen over deelname: Heb je vragen overde campagne 100% Zorg en Welzijn of interesse in deelname? Neem dan contact op met het campagneteam. Mail naar: bestuur@stichting-zwbt.nl

Volg ons online:

Disclaimer: De inhoud van dit magazine is met grote zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen aan de inhoud van dit magazine geen rechten worden ontleend.

HET WERK IS NOOIT SAAI

SAMEN WERVEN VOOR NU EN IN DE TOEKOMST

Werken in zorg en welzijn is een passie

Aan de zorg heb je heel erg veel

Om te weten hoe mooi het werken is in zorg en welzijn, moet je het zelf ervaren. Het contact met mensen in soms zeer kwetsbare situaties is uniek en dankbaar werk, ongeacht welk zorgberoep je uitoefent. Helaas is het vinden van personeel, mede door de krapte op de arbeidsmarkt, een enorme uitdaging. Goed en gemotiveerd personeel is onmisbaar voor goede zorg. Als kloppend hart pompt Stichting ZWBT nieuw bloed in deze campagne naar het meest vitale orgaan van Nederland: de Zorg.

Een ziekenhuis of zorgorganisatie is niets zonder haar personeel in welke vorm dan ook. Van schoonmaker tot arts, van voedingsdeskundige tot verpleegkundige. Iedere (zorg)medewerker zorgt ervoor dat een patiënt of cliënt zich weer snel beter voelt. En wanneer beter worden niet meer gaat, zijn er de zorgmedewerkers om het hen zo comfortabel mogelijk te maken. Werken in de zorg is een passie en roeping en dat zie je niet alleen, dat voel je in zorgteams. De betrokkenheid bij ‘hun’ patiënt of cliënt en de professionaliteit is niet te onderschatten.

Deze campagne omvat een landelijke stedentour, waarbij een speciaal voor deze tour ontworpen truck wordt ingezet. Via diverse live-uitdagingen in de truck laten we bezoekers kennismaken met het werken in de zorg en welzijn.

Cheraine:

‘Het is gewoon zo en dat is prima’

“Ervaar zelf hoe mooi het werken in de zorgsector is tijdens een bezoek aan de 100% Zorg en Welzijn truck.”

Het doel van deze campagne gaat verder dan alleen het aantrekken van nieuw talent met behulp van aantrekkelijke wervingscampagnes. Het is ook bedoeld om het belang en de waarde van werken in de zorg- en welzijnssector te benadrukken en mensen te inspireren om voor een beroep te kiezen in zorg en welzijn.

In de truck kunnen bezoekers als vo scholieren, mbo- en hbo studenten en overige geïnteresseerden, uit de eerste hand ervaren wat het werken in de zorg- en welzijnssector betekent. Ze krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan kritische beroepssituaties uit verschillende zorg en welzijn beroepen, onder begeleiding en uitleg van medewerkers van de Stichting ZWBT. Op deze manier ontdekken ze hoe bijzonder en mooi dit vak kan zijn. Samen maken we zorg en welzijn beter!

Joris van Loveren en Niek Nelissen Stichting ZWBT

Opleidingen

Hoe kies je de juiste mbo-opleiding?

Auteur: Huib van Zessen, oprichter van MBOstart.nl

Sommige leerlingen weten meteen wat ze later willen doen. Ze vinden daar een opleiding bij en schrijven zich in bij een mbo-school. Voor ze het weten zitten ze in de schoolbanken van hun gekozen mbo-opleiding. Maar helaas is dit niet voor iedereen zo’n feest! Veel studenten vinden het moeilijk om hun studiekeuze te maken. Het is begrijpelijk als je denkt: “Hoe kan ik nu al beslissen voor later?” Het is namelijk een lastige keuze die je maakt voor een groot deel van je leven, terwijl je nog jong bent.

En dan leven wij nu ook nog in een roerige tijd. De kansen op werk zijn door verschillende redenen flink verstoord. Denk aan oorlogen die veel veranderen en producten minder beschikbaar maken. De druk om duurzamer te leven is toegenomen. En vergeet natuurlijk de ziekenhuizen niet die tijdens de coronaperiode veel patiënten moesten verzorgen. Ondanks de grote aandacht kwam de zorg toen veel handen te kort. Ook nemen steeds vaker machines en AI het werk over. Je ziet steeds minder kassamedewerkers bij de Albert Heijn en voor we het weten zit iedereen in een zelfrijdende taxi

of bus. Niet alleen zal de nieuwe technologie merkbaar zijn in de economie, maar ook in de zorg. Medicijnen krijg je veel vaker uit een apparaat en robots worden ingezet voor het optillen van mensen. Maar door al die techniek wordt ook de behoefte aan ‘echte’ mensen aan het bed steeds groter. Want zeg nou zelf. Heb je liever een robot of een mens aan je bed als je erg ziek bent? Al die veranderingen helpen echter niet mee om de juiste opleiding te vinden. Hopelijk breekt het zweet je nu niet uit. Ga niet treuren, want de tips hiernaast helpen je om de juiste opleiding te vinden.

Doe de beroepentest als je nog twijfelt

8 TIPS VOOR HET KIEZEN VAN EEN MBO-OPLEIDING IN DE ZORG:

1. Weet jij het zeker?

Past de zorg bij jou? Kies vooral een opleiding die je leuk lijkt en niet alleen omdat je denkt er veel geld mee te verdienen. Doe een beroepentest als je nog twijfelt: mbostart.nl/beroepentest/

2. Praat met mensen

Praat met familie, vrienden en mensen van je huidige school. Vinden zij dat een zorgopleiding bij jou past?

5. Wat kost een mbo-opleiding?

Een mbo-opleiding volgen is niet gratis. Je krijgt te maken met schoolkosten, zoals studieboeken, een laptop en lesgeld. Hoeveel je precies kwijt bent aan een mbo-opleiding, hangt af van een aantal dingen. Denk daarbij aan je leeftijd, het mbo-niveau en de soort school. Ben je jonger dan 18 jaar? Dan betaal je geen lesgeld voor je mbo-opleiding (BOL). Zodra je 18 jaar bent, moet je lesgeld betalen. Kies je voor een particuliere school dan is het lesgeld een stuk hoger.

Gelukkig hoef je niet alle kosten direct op je bankrekening te hebben staan. Als je een fulltime mbo-opleiding (BOL) volgt en 18 jaar of ouder bent, kun je studiefinanciering aanvragen.

6. Heeft de opleiding een Crebo-erkenning?

Controleer of de opleiding geaccrediteerd is. Dit is belangrijk voor werkgevers en als je later door wilt studeren op het hbo.

3. Toelatingseisen

Bekijk de toelatingseisen. Begin jij met een mbo-opleiding op niveau 2, 3 of 4, dan heb je een diploma nodig. Voor een niveau 2 opleiding moet je minimaal in bezit zijn van een vmbo-diploma (BB). Start je met een niveau 3 of 4 opleiding, dan heb je een vmbo-diploma (KB, GL of TL) of een havo-diploma nodig. Je mag ook met een diploma van een niveau-2 opleiding naar niveau 3 en van 3 naar niveau 4. Controleer de precieze eisen bij de school om verrassingen te voorkomen.

7. Ga kijken op een open dag

Bezoek een open dag om te zien of de school bij je past. Praat met leerlingen en docenten, proef de sfeer, en loop ook eens binnen op een normale schooldag.

4. Ga jij ver van huis?

Je kunt natuurlijk voor de eerste (maar niet altijd de beste) mbo-school kiezen bij jou in de buurt. Maar kun je daar de gewenste zorg opleiding volgen? Hebben ze een goede samenwerking met ziekenhuizen en andere zorginstellingen, waardoor je makkelijk een stage kunt vinden? En is het een goede school? Vraag het in je omgeving en kies niet zomaar voor de school in de buurt.

8. Wat volgt na het mbo?

Ga jij na je opleiding werken (in de zorg) of ga je verder studeren op het hbo? Sommige mboopleidingen zijn een eindstation, zoals voor kapper, schoonheidsspecialiste of orthopedische schoentechniek. Daar bestaan geen hbo opleidingen voor. Andere opleidingen, zoals voor verpleegkunde en apothekersassistent, kennen juist wel een aansluitende hbo-opleiding. Is vier jaar te lang voor jou? Dan bieden sommige hogescholen een ‘associate degree’ (AD) aan. Je kunt het vergelijken met het eerste jaar op een hbo en je kunt daarna vaak ook nog kiezen voor een complete hbo-opleiding.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

HOE JE KENNIS KUNT INZETTEN

OM MENSEN TE HELPEN HERSTELLEN

‘Werken

in de zorg doe je niet zo maar en het biedt je zoveel mogelijkheden’

Op de middelbare school was biologie haar favoriete vak. Ze vond het onwijs interessant om te leren hoe het lichaam werkt en wilde daar meer over weten. Ze had nog niet echt een beroep voor ogen, maar wel dat ze ‘iets’ in de zorg wilde. En nu ze bijna in haar 4e studiejaar zit, weet ze dat ze een goede keuze gemaakt heeft.

Daphne: ‘Ik wist wel dat ik ‘iets’ in de zorg wilde’

Daphne

Leeftijd: 22 jaar

Opleiding: Hbo-Verpleegkunde

Beroep: 3e jaars student

Oma

“Mijn oma kreeg thuiszorg. En ik zag hoe de thuiszorgmedewerkers heel hard hun best deden om mijn oma te helpen. Maar ik had ook al snel door wat er niet goed ging, en dacht dat ik wist hoe dat beter zou kunnen. Toen oma later in het ziekenhuis terecht kwam, zag ik ook daar dingen gebeuren die beter konden. Niet dat de medewerkers niet hun best deden, maar contacten liepen langs elkaar en er gingen dingen ook gewoon niet goed. Het was niet wat oma en andere patiënten nodig hadden. Dit kon beter, dacht ik en dus was mijn studiekeuze best snel gemaakt.”

Werkervaring

“Voordat ik aan mijn studie begon heb ik al in de zorg gewerkt. In de thuiszorg begon ik zonder opleiding en heb ik veel geleerd. Ik heb een cursus tillift en wondzorg gevolgd. Het werk was zo dankbaar. Ik vind het heerlijk om echt in contact met mijn cliënten te komen. Na de thuiszorg ben ik in de ouderenzorg gaan werken. Daar heb ik nog een medicatie cursus gevolgd en mocht ik veel doen. En toen was het tijd om te gaan studeren. En daar heb ik geen moment spijt van.”

Aan de zorg heb je heel erg veel

HET WERK IS NOOIT SAAI

Hbo-Verpleegkunde

“Ik ben nu 3,5 jaar aan de studie. Ik ga 1 dag per week naar de hogeschool door werk daarnaast en loop veel stages. Het is heel fijn om met andere studenten over je werk en studie te praten. Als ik ergens tegenaan loop, is er altijd wel iemand waar ik dit mee kan bespreken.

’Het werk was zo dankbaar. Ik vind het heerlijk om echt in contact met mijn cliënten te komen.’

Het allerleukste aan mijn studie vind ik anatomie, fysiologie. Het is echt ‘insane’ wat er allemaal in ons lichaam gebeurt. Je leert vooral een vertaling te maken van de kennis die we opdoen naar de praktijk en hoe je deze kennis kunt inzetten om mensen te helpen herstellen. Niet alles is even leuk hoor. Ik vind dat we te veel herhalingen krijgen. En het continu herhalen van stof mag van mij wel wat minder. Je leert al zoveel op je stage, dat de stof veel makkelijker blijft hangen.

Het grootste verschil met mboverpleegkunde is dat wij leren om verder te kijken dan alleen de kwaal. We houden ons bezig met kwaliteitsverbeterinen, samenwerken in multidisciplinaire teams, leidinggeven, beleid maken en als je naar de CANMEDS-rollen kijkt zie je ook dat we als hbo-V meer een leidende plek in een organisatie innemen.”

Tekort aan stageplekken “Ik vind het zo jammer dat er weinig stageplekken zijn. Dat is niet alleen bij ons het geval, maar in heel Nederland. En wij hebben die plekken gewoon nodig om het vak goed te leren. Bij mij op school zijn de meeste stageplekken in de ouderenzorg, en als de helft van je opleiding uit stage bestaat is dat weinig uitdagend. Daarom ben ik zelf maar gaan solliciteren op een stage. Er waren heel veel aanmeldingen en maar 4 plekken, dus ik heb echt onwijs veel mazzel dat ik deze stage heb gekregen. Ik ga nu stage lopen in de GGZ. Op school hebben we maar 1 week besteed aan psychische aandoeningen en ik vind dat juist heel interessant dus ik kijk er erg naar uit om er meer over te leren.”

Toekomstdroom

“Ik zou ‘later’ het liefst op de SEH (spoedeisende hulp) gaan werken. Of op de acute opname afdeling (AOA) (De AOA is gericht op een snelle diagnose van acute gezondheidsproblemen, het opstellen van een behandelplan en het starten van de behandeling), en anders wil ik in het Spoed Interventie Team (SIT) in het ziekenhuis gaan werken. De SIT bestaat uit een IC arts en twee IC verpleegkundigen, die worden opgeroepen bij noodgevallen in het ziekenhuis.

Voor de SEH moet je intern een opleiding volgen tot spoedeisende verpleegkundige, hier zijn niet veel plekken voor. Maar ik zorg nu dat ik goede cijfers haal en zoveel mogelijk uit mijn stages haal en dan hoop ik dat er ergens een plekje voor mij vrij komt. Mocht het nu niet lukken, dan wil ik kijken om een 2.5 jarige master voor Physician Assistent te volgen. Je wordt dan een soort basis arts. Dit beroep is nog in opkomst en ook hier zijn niet heel veel plekken voor. Ik maak het mezelf niet gemakkelijk.. maar ik geloof erin dat ik voor een groot deel zelf verantwoordelijk ben voor het waarmaken van mijn dromen. Dus dat komt vast goed.”

De zorg biedt je zoveel mogelijkheden, ik denk dat als je elke 2 jaar van baan switcht je nog steeds niet alle banen in de zorg kunt doen in 1 leven.

Werken in de zorg doe je niet zo maar

“Ga niet in de zorg werken als je het niet oprecht leuk en interessant vindt. Het is niet het beroep om maar ‘ gewoon te doen’ omdat je nu eenmaal geld wilt verdienen. Zonder passie en compassie word je er zelf niet gelukkig van, En doe je de cliënten te kort. Zij merken het ook echt wel als je niet vanuit je hart werkt.

De zorg biedt je zoveel mogelijkheden, ik denk dat als je elke 2 jaar van baan switcht, je nog steeds niet alle banen in de zorg kunt doen in 1 leven.

En ja, de werk- en studiedruk is hoog. Ik maak heel veel (over) uren. Maar ik maak voor minimaal 10 mensen per dag wel het verschil. En ik leer dingen die ik de rest van mijn leven meeneem en wat aan heb. Ik krijg echt een adrenalinekick van mijn werk en het is nooit saai.”

Daphne: ‘Het is echt ‘insane’ wat er allemaal in ons lichaam gebeurt’

Lifestyle

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Verbeter jouw gezondheid met goede slaap

In onze voortdurende zoektocht naar een gezonde levensstijl wordt de rol van slaap steeds duidelijker. Want om elke dag goed te kunnen functioneren, is het belangrijk dat lichaam en geest goed herstellen en uitrusten. Alleen zo ben je overdag op je best en kun je optimaal presteren. Heb je af en toe toch een iets mindere nacht? Dat overkomt iedereen wel eens, dus maak je geen zorgen. Zolang je hier niet te vaak last van hebt, kan het geen kwaad. Probeer echter wel een constant slaapritme aan te houden om zo de mindere nachten te voorkomen. Want goede slaap is de basis voor jouw gezondheid!

Optimale ondersteuning

Het juiste matras kiezen is de eerste stap om jouw slaap te optimaliseren.

De ene houdt van een stevig matras, terwijl jij wellicht lekker diep wil wegzakken. Waar je voorkeur ook naar uit gaat, het is belangrijk dat je genoeg comfort ervaart en het matras genoeg ondersteuning biedt. Bij de juiste ondersteuning wordt namelijk de druk op je uitstekende lichaamsdelen vermindert, denk hierbij aan je schouders en heupen. Hierdoor blijft je doorbloeding optimaal en worden je zenuwen niet afgekneld. De tijd van wakker worden met een slapende arm is hierdoor voorbij.

Meer concentratie

Je hebt het vast wel eens gemerkt. Je hebt een korte nacht gehad en een lange dag voor de boeg. ’s Ochtends ben je nog scherp, maar naarmate de dag vordert ebt je concentratie weg. Dit is een veelvoorkomend probleem door

slechte slaap. Je cognitieve functies werken minder goed dan normaal, waardoor je minder concentratie hebt en je je aandacht minder goed kunt verdelen. Maar ook je geheugen krijgt een slag te verduren. Je moet dieper in je herinneringen graven om bepaalde punten te vinden en de gebeurtenissen van die dag sla je minder goed op. Op de langere termijn heb je hier dus ook last van.

Mentale gezondheid

De concentratieproblemen die horen bij een slechte slaap hebben invloed op je algemene mentale gezondheid. Om elke dag te presteren moet je fit zijn. Na een slechte nacht is dat lastiger, waardoor je op je tenen moet lopen om de gemiste slaap te compenseren. Hierdoor sta je de hele dag op scherp, wat kan leiden tot prikkelbaarheid en stemmingswisselingen. Kleine irritaties worden uitvergroot en je stressniveau wordt verhoogd. Te veel stress kan weer leiden tot slechte

slaap en in deze vicieuze cirkel wil je niet zitten. Zorg daarom voor een goede nacht, zo ben je elke dag fit!

Goede slaap is de basis voor elke prestatie

Dat slaap belangrijk is, is inmiddels algemeen bekend. Zowel je fysieke als je mentale gezondheid zijn afhankelijk van jouw nachtrust, want je lichaam herstelt het beste in de nacht. Je gezondheid is van belang om elke dag topprestaties te kunnen leveren, daarom vertrouwt (top) sportend Nederland al op M line. Als Officieel Sleep Supplier ondersteunen we onder meer TeamNL, Team Visma | Lease a Bike en de KNVB van een goede nachtrust. Maar zeker wanneer je werkzaam bent in de zorg verdien je goede slaap en een gezond leven, want dan lever je helemaal dagelijks topprestaties. En die komen niet vanzelf. Want onthoud: een goede nachtrust is de basis van elke prestatie!

‘Zo maken wij het verschil’

Lucas

Leeftijd: 21 jaar

Opleiding: Klinische Technologie, TU Delft

Beroep: 3e jaars student

Lucas: ‘Een combinatie van verschillende studies’

Combineren en anders naar zaken kijken

Op de middelbare school vindt Lucas biologie en natuurkunde de leukste vakken. En als hij in 5 vwo op de open dag van KT (klinische technologie) in Delft komt, is zijn studiekeuze snel gemaakt. De combinatie van mens en machine is volgens hem de toekomst en hij wil graag een steentje bijdragen aan technologische innovaties in de zorg. En deze keuze bevalt hem goed.

Mijn studie KT

“Mijn studie is een combinatie van verschillende studies op verschillende universiteiten. Het is de eerste volledig gemeenschappelijke bachelor van de TU Delft, de Universiteit Leiden en de Erasmus Universiteit Rotterdam, plus het Leids Universitair Medisch Centrum en het Erasmus MC. Het is een redelijk nieuwe studie met maar een beperkt aantal opleidingsplekken. Elk jaar melden zich ongeveer 600 a 700 studenten aan, maar er is maar plek voor 100 (vanaf 2024/25 voor 120 studenten. Het was dus best een zware toelatingsprocedure,” vertelt Lucas.

“Ik woon in Delft en reis dus veel heen en weer voor mijn studie. Voor het technische deel ben ik in Delft en voor de medische colleges in Leiden en Rotterdam. We krijgen colleges van professoren die net uit de operatiekamer komen en dus met hun neus bovenop de nieuwste ontwikkelingen zitten en in de praktijk zien wat de uitkomsten

zijn van wat wij in onze studie leren of ontwikkelen. En een volgend college krijg ik van een professor thermodynamica.

Mijn studie is een beetje van alles, ik heb straks voor 80% de opleiding Geneeskunde en voor 80% Werktuigbouw gedaan. En ik ben beiden ook net niet. Ik mag zelf medische handelingen uitvoeren, ik ben ook BIG geregistreerd. Maar ik ben geen arts en geen ingenieur. Ik ben het gewoon allebei en daarom kan ik dingen combineren en anders naar zaken kijken dan een arts of ingenieur apart doen.

Zo maken wij het verschil

“Als klinisch technoloog ben je bezig met puzzelen en het vinden van oplossingen, met rekenen. De vakken zijn eigenlijk altijd een combinatie van het menselijk skelet (de arts kant) en biodynamica (de technische kant). Ik weet alles van botten en spieren, en ik weet alles van de werking van krachten. En dan combineer ik die twee.

Dus waar een fysio weet welke spieren hij moet behandelen bij bepaalde krachten, weet ik dan net een stap verder te gaan en weet ik hoeveel kracht je op die spier moet zetten om het effectief te laten zijn.

‘We krijgen colleges van professoren die net uit de operatiekamer komen en dus met hun neus bovenop de nieuwste ontwikkelingen zitten en in de praktijk zien wat de uitkomsten zijn van wat wij in onze studie leren of ontwikkelen.’

Een ander voorbeeld: een dokter laat een MRI scan maken. Hij kijkt dan naar dat plaatje en stelt dan diagnose en weet dan welke behandeling of medicijnen nodig zijn. Ik kan ook zeggen hoe de MRI aan dat plaatje komt, welke berekeningen nodig zijn om dat plaatje te maken, en wat er in je lichaam gebeurt als je onder een MRI ligt.

Verder specialiseren en onderzoek doen

Op de intensive care kunnen wij bijvoorbeeld helpen omdat wij weten waar waardes vandaan komen, wat sensoren oppakken en hoe ze tot deze waardes komen.

Als klinisch technoloog kan ik dus de vertaalslag maken van hoe een apparaat werkt en hoe het ziekenhuis daar wat aan heeft. Maar soms is dat best moeilijk hoor. Want nog niet alle ziekenhuizen staan open voor onze benadering, en ook bij bedrijven is dat soms nog best moeilijk.”

‘Als klinisch technoloog kan ik dus de vertaalslag maken van hoe een apparaat werkt en hoe het ziekenhuis daar wat aan heeft.’

Toekomst

“Veel van de studenten gaan na hun master KT dan ook nog een PhD (promoveren, ook wel het doctoraat of Doctor of Philosophy (PhD) genoemd, is het hoogste wetenschappelijke opleidingsniveau en geeft toegang tot een wetenschappelijke carrière) doen. Zo kunnen we ons nog verder specialiseren en onderzoek doen.”

Ik vind het patiëntcontact ook echt heel leuk in mijn studie. Dat sociale aspect is voor mij echt belangrijk.

Als deze KT studie er niet was geweest als studie was ik geneeskunde gaan doen, met los de technische vakken dan maar. Biomedische wetenschappen kan ook een optie zijn als je houdt van biologie en bèta-vakken, natuurlijk. Maar ik miste daar het contact met patiënten. Bij biomedische wetenschappen word je niet opgeleid voor het ziekenhuis. En dat was voor mij echt wel een belangrijk punt.

Met KT weet ik dat ik kan helpen aan een betere toekomst voor patiënten en voor het milieu. Want wij helpen niet alleen om anders te kijken naar behandelingen, machines, mogelijkheden of het vinden van oplossingen. Door onze manier van kijken dragen we ook bij aan het verminderen van de afvalberg. Want door bijvoorbeeld apparaten na een operatie schoon te maken in plaats van weg te gooien, wordt er minder materiaal verbruikt. Door een MRIscan te renoveren, besparen we een hele verdieping vol vuilniszakken aan afval.

Samen met artsen en behandelaren kijk ik naar niet alleen de beste medische oplossing maar ook de technologische mogelijkheden. En die mogelijkheden worden steeds groter en innovatiever. En daar zit ik met mijn neus bovenop, hoe mooi is dat!”

Wat leer je bij klinische technologie?

Bij Klinische Technologie word je opgeleid tot een technisch-medisch professional die zijn of haar expertise inzet binnen een medisch behandelteam. Je leert als een ingenieur te kijken naar het menselijk lichaam en je leert werken met de nieuwste technologieën op het gebied van gezondheidszorg. Je kunt alleen deelnemen aan de selectie voor Klinische Technologie als je naast een vwo-diploma met de vakken wiskunde B, natuurkunde, scheikunde en biologie hebt.

Bekijk ook eens een filmpje over de studie Klinische Technologie om meer te weten te komen.

€50 KORTINGSCODE:

Hallo! Aangenaam,

Wij zijn By June, specialisten in volledig verzorgde, kleinschalige vakanties die nét even anders zijn. Zo verblijf je via By June in ‘verborgen’ juweeltjes op unieke bestemmingen, weg van de gebaande paden. Waarom By June? Bij ons is het het hele jaar juni. Daarom reizen we de zon achterna en zorgen we ervoor dat jij die bij ons kunt boeken.

GRIEKENLAND | LEFKAS Ionian Dream Villas

Logies - Villa

byjune.nl

Bonaire, Curaçao, Griekenland, Portugal en Spanje zorgbyjune50

020 449 94 70 @ByJune.nl |

GRIEKENLAND | ZAKYNTHOS Pelagos Blue Zante

Logies - Appartement

Op reis zijn de Algemene Voorwaarden van toepassing, zoals geldig ten tijde van boeking, te vinden op byjune.nl/algemene-voorwaarden. Druk- en zetfouten voorbehouden.

Ga deze zomer op een te gekke jongerenvakantie naar jouw favoriete partybestemming! Ga samen met je vrienden naar de dikste clubs en brak uit op de lekkerste stranden. Wij verzorgen jouw zomervakantie incl. reisleiding naar onder andere Chersonissos, Mallorca, Lloret de Mar, Sunny Beach, Zakynthos, Albufeira en Kos. Boek nu jouw GOfun reis met €50,- korting.

€50 KORTINGSCODE:

zorggofun50

ONS TWEEDE THUIS

Dat je écht iets kunt betekenen

Vijftien jaar was ze, onze dochter Esther. Liever praktisch bezig dan met haar neus in de boeken. Daarom stimuleerden we haar om zoveel mogelijk haar hart te volgen bij het kiezen van een Mbo-opleiding. En omdat ze dol is op dieren en als kind orkatemmer wilde worden, werd het dierverzorging. Dat ging de eerste twee jaar best goed maar in het derde jaar begon de belangstelling voor alles wat met school te maken had ernstig te tanen.

Nadat ze ook bij haar derde stageadres was weggestuurd moesten we op school komen: in korte tijd móést er een stageperiode succesvol worden afgerond, anders kreeg ze geen diploma. Voor ons was de maat even zo vol dat we haar direct hebben meegenomen naar de dichtstbijzijnde kinderboerderij. We troffen daar een medewerker die de situatie goed inschatte en de volgende dag kon Esther aan de slag.

Deze kinderboerderij bleek ook een dagbesteding te zijn voor mensen met een beperking. De eerste dagen kwam ze thuis met enthousiaste verhalen over konijnen, hokken uitmesten, geiten voeren én over haar stagebegeleider. Maar in de loop van de weken gingen de verhalen steeds vaker over de dagbestedingscliënten die op de boerderij werkten. Lang verhaal kort: Esther haalde haar diploma dierverzorging en solliciteerde direct voor de BBLopleiding begeleider gehandicaptenzorg bij Ons Tweede Thuis. Inmiddels werkt ze er al 14 jaar en rondde ze een paar jaar geleden de Mbo-4 opleiding af.

Zo vallen mijn ervaringen als moeder en als bestuurder in de zorg samen: als je eenmaal met de zorg in aanraking komt, dan laat het je niet meer los. Ik heb ervaring in welzijn, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en maatschappelijk opvang. Als je in alle organisaties waar ik actief was of ben aan de medewerkers vraag wat ze werkplezier geeft, is het antwoord altijd: het contact met de cliënten, dat je écht iets kunt betekenen voor iemand die steun of zorg nodig heeft.

‘Als je eenmaal met de zorg in aanraking komt, dan laat het je niet meer los.’

Met een keuze voor de sector Zorg en Welzijn kies je voor werk waarmee je de wereld een beetje mooier maakt, waarin je kunt groeien, leren en werken kunt combineren, waar geen dag hetzelfde is én je uit heel veel verschillende soorten werk kunt kiezen. Ik gun iedereen net zo’n mooie ervaring als mijn dochter had. Of je nou 15 jaar bent en aan de start van je loopbaan staat of al ergens werkt en een nieuw loopbaanperspectief zoekt: kom kennismaken, loop eens een dagje mee. Je bent van harte welkom! Meer informatie? Mail tanja.ineke@wgzsamen.nl

Tanja Ineke Bestuurder WoonzorgGroep

SAMEN

EEN VERSCHRIKKELIJK GEHEIM

Het schokkende en waargebeurde verhaal van een jonge tiener die zelf vraagt om een pleeggezin.

Auteur | Cathy Glass

Wie helpt?!

OUDERENMISHANDELING PREVENTIE

Zie jij je gehandicapte buurvrouw zonder parasol een hele middag in de brandende zon zitten, terwijl ze dat nooit doet? Dan kan er sprake zijn van mishandeling! Naar schatting één op de twintig ouderen in Nederland is slachtoffer en dat getal moet naar beneden. Zorginstelling tanteLouise heeft daarom een game gemaakt om opzettelijke mishandeling de wereld uit te helpen.

Geschikt voor | iOS en Android

SEGGSY

Het is leuk en lekker, onhandig en opwindend, zwoel en zweterig… Het is voelen en ervaren, leren en uitproberen. Het is iets persoonlijks, iets bijzonders en tegelijkertijd iets doodnormaals. Seks.

Seggsy.nl

CHECK ONLINE OF EEN BAAN IN DE ZORG BIJ JOU PAST!

Aan de hand van twaalf vragen ontdek jij wat voor zorgtype je bent, en op welke plek in de zorg jij het beste tot je recht komt.

Zorgtypetest.nl

CAN YOU FIX IT?

In de film loopt het helemaal mis tussen de lovers. Grijp in en bepaal zelf de afloop. Canyoufixit. sense.info

DE GRENS

Een wondermooi verhaal over een 53-jarige literatuurprofessor die haar aan Alzheimer lijdende man een bijzondere belofte heeft gedaan: ze zal hem helpen met sterven als hij zich niets meer herinnert.

Auteur | Riikka Pulkkinen

Portretten van mbo-studenten

Wie zijn zij? Wat heeft het mbo-onderwijs hen gebracht? Wat zijn hun dromen en ambities? Dit boek geeft ze een gezicht.

Auteur | Hugo Verkley

MINDDOC

YOUR MENTAL HEALTH COMPANION

Deze app laat gebruikers hun mentale gezondheid en stemmingen in realtime loggen. Na verloop van tijd stelt de app gebruikers in staat om patronen te herkennen en triggers te lokaliseren. Het kan hen helpen emoties te herkennen en erover te leren.

Geschikt voor | iOS

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

IK WILDE UITZOEKEN WAT ER NU GOED

BIJ MIJ PAST

‘Wat

ben

ik

blij dat ik die overstap heb gemaakt. Ik geniet elke dag van mijn werk’

Melinda, werkt sinds 1,5 jaar in de zorg. Melinda heeft een interessante reis achter de rug. Ze volgde de opleiding tot gevorderd bloemist/styliste, en heeft 10 jaar gewerkt als bloemstylist. Maar door verschillende allergieën op haar luchtwegen en aan haar handen moest ze daarmee stoppen.

Melinda

Leeftijd: 43 jaar

Opleiding: Zij-instromer

Beroep: Assistent begeleider gehandicaptenzorg

DE ZORG IS ONTZETTEND BREED

‘Je moet zorgvuldig een keuze maken’

Het werd een hele zoektocht naar wat ze leuk vond, en waar haar hart lag. Toen ze dat eenmaal wist ging ze in de gehandicaptenzorg werken en dat doet ze met heel veel plezier.

Bloemen Allergie

“Vanaf mijn 14e jaar werkte ik in een bloemenzaak. Ik vond het heel leuk werk. Vooral ook de contacten met de klanten. Mijn passie voor bloemen en mijn creativiteit leidde tot de gevorderde bloemist/styliste opleiding.

Met deze opleiding werd ik gevorderd bloemiste. Ik leerde rouwwerk, bloemwerk en bruidsboeketten te maken en leerde alle bloemen- en plantennamen en de verzorging hiervan. Ik dacht geen moment aan stoppen, ik had het veel te veel naar mijn zin. Maar toen ik 23 jaar was kreeg ik verschillende allergische reacties. Mijn handen gingen letterlijk kapot van het werken met bloemen, ik was veel benauwd en constant verkouden. Ik moest eigenlijk stoppen met mijn werk, maar wat moest ik dan gaan doen, dit was mijn passie.

Ik ben uiteindelijk begonnen met een sportmassageopleiding. Omdat ik graag met mensen werk en het altijd al leuk vond om te masseren, leek mij dit een goede keuze. Maar tijdens de opleiding kreeg ik weer last van mijn handen. De aanrakingen en de olie zorgden dat

mijn handen kapot gingen. Na verschillende oliën te hebben geprobeerd en een tijd dit werk te hebben gedaan, merkte ik dat dit ook niet ging en dus moest ik stoppen.

Ik ben daarna in een lingeriewinkel gaan werken en volgde een aantal cursussen. Ook hier vond ik het weer heerlijk om met de klanten te praten en ze te helpen. Het was altijd weer geweldig om te zien hoe blij een klant naar buiten ging met de perfecte bh. Ik ben geloof ik gewoon een mens dat anderen graag helpt en blij maakt. Ik heb 7 jaar gewerkt in de lingerie. Ik ben wel nog een aantal keer voor een paar maanden teruggegaan naar de bloemenwinkel, maar na 2 of 3 dagen gingen mijn handen vaak weer kapot en kreeg ik het weer benauwd. Het duurde dagen voordat ik weer opknapte.”

‘Ik werk met cliënten met een laag niveau’

Melinda:

Jobcoaching

“Een bewuste pauze in mijn carrière gaf mij de ruimte om mijn interesse en talenten te verkennen. Ik wilde uitzoeken wat er nu goed bij mij past. Waar ik echt gelukkig van werd en waar ik mijn talenten en sociale kant kon inzetten. Bij de jobcoach heb ik dit helder gekregen, door veel te praten over wat ik leuk vind en waar ik blij van word en door het maken van verschillende testen kreeg ik steeds meer een beeld.

Toen ik de uitslag van een test kreeg was ik best verrast. Want ik scoorde een 9 (van de 10 punten) op werken in de zorg, en maar een 6 op werken in de bloemen. Het was fijn om dit te weten. Toen ben ik mij gaan verdiepen in zorg en welzijn. Ik heb heel veel gelezen, websites bekeken, YouTube-filmpjes bekeken en met mensen gesproken die in zorg en welzijn werken.”

Keuze maken

“Zo werd ik steeds enthousiaster om in de zorg aan de slag te gaan. Jobcoaching en diverse tests hielpen mij te ontdekken dat de zorgsector mij riep. Ik ben toen veel vacatures gaan lezen om te ontdekken welke functies en banen er waren in de zorg. Ik keek naar welke vacatures mijn aandacht trokken, waarom mij dit leuk leek en welke werkzaamheden hierbij kwamen kijken.

‘Dat ik nog geen opleiding had, maakte helemaal niet uit. Ik kon gewoon beginnen op de groep bij de dagbesteding. En wat ben ik blij dat ik deze stap gemaakt heb. Ik geniet elke dag van mijn werk.’

De zorg is zo ontzettend breed, er zijn zoveel keuzes te maken, dit was best moeilijk. Want wilde ik in de ouderenzorg, de gehandicaptenzorg, liever met jongeren of misschien de verslavingszorg in? Wat vind ik daar dan leuk aan, waar kan ik mensen zo goed mogelijk helpen?

Dan was er ook nog de keuze bij welke organisatie ik wilde gaan werken. Er trok al een tijdje 1 vacature mijn aandacht. Nadat deze weer opnieuw geplaatst werd en naar voren kwam, heb ik de sprong gewaagd. Het was echt even zoeken, ik moest er wel de tijd voor nemen. Maar het was de beste keuze die ik ooit heb gemaakt.”

Zij-instroom

“Toen ik de vacature bij Humanitas DMH zag werd ik helemaal blij. Dit paste echt bij mij. Bij mijn eerste contact, had ik een gesprek met Jennifer (recruiter) en Robin (manager). Het was een onwijs leuk gesprek en zij waren ook enthousiast. Dat ik nog geen opleiding had, maakte helemaal niet uit. Ik kon beginnen op de groep bij de dagbesteding. Mijn keuze om te gaan werken in de zorg is de beste keuze ooit. Ik geniet elke dag van mijn werk.”

HET VERHAAL VAN MELINDA

PERSOONLIJK BEGELEIDER MAATSCHAPPELIJKE ZORG

‘Gevarieerde activiteiten’

Opleiding

Na een half jaar gaf Robin mij aan dat ik met een opleiding mocht beginnen. Ik heb zelf onderzoek gedaan en heb gekozen voor een opleiding tot Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke zorg mbo niveau 4. Omdat ik graag zelf controle heb over hoe en wanneer ik studeer, heb ik gekozen voor een opleiding bij de NCOI. Hier mag ik mijn eigen tempo bepalen en studeer ik thuis, de opleiding duurt ongeveer 2 jaar. Het biedt mij de flexibiliteit om mijn werk en studie in balans te houden.”

Werken op de dagbesteding

“Ik werk op de dagbesteding, het betreft cliënten met een laag niveau. Ze zijn tussen de 22 en 70 jaar, met een laag ontwikkelingsniveau en gedragsproblematiek. Een uitdaging die mij scherp houdt. Een kleine verandering kan al veel effect hebben op een cliënt. Nu weet ik hoe iemand ergens op reageert. Maar in het begin was dat best moeilijk inschatten.

‘Een kleine verandering kan al veel effect hebben op een cliënt.’

Op de groep waar ik sta komen onze cliënten om iets van hun dag te maken. We doen veel sorteerwerk, maken puzzels, halen de was op en doen de was. Cliënten helpen mij met het dekken van de tafel, vullen de vaatwasser, of we gaan knutselen of wandelen. Ik creëer gevarieerde activiteiten, afgestemd op de individuele mogelijkheden van de cliënten, om hun dagen betekenisvol te maken. Mijn reis van bloemstylist naar zorgprofessional illustreert mijn vastberadenheid om mijn passie en talenten in te zetten voor anderen. Een inspirerend verhaal van herontdekking en groei in een nieuwe carrière. Hopelijk inspireer ik ook anderen met mijn verhaal.”

Jesse is verpleegkundige bij de HIC-afdeling van Mentrum

DE GGZ IS MOOIER DAN JE DENKT!

Ooit deed Jesse Verboog de opleiding tot vormgever en liep ze stage bij een groot reclamebureau. “We maakten daar toffe campagnes, maar veertig uur per week achter de pc was niet mijn ding. Maar ja, wat dan? Mijn vader herinnerde me dat ik het vroeger fantastisch vond om in het bejaardentehuis voor mijn oma te zorgen. Toen mijn buurman daarna vertelde dat hij in de psychiatrie werkte, dacht ik meteen: ‘Ja, dat is gaaf!’

Lees meer verhalen van collega’s van Jesse

Meer weten? Werkenbijarkin.nl

‘JE

KUNT NIET TERUGVALLEN OP EEN HANDLEIDING ALS IEMAND ZEGT DAT ER EEN DRAAK IN DE DOUCHE ZIT’

Op slag verliefd

Tijdens een dag meelopen in een herstelkliniek viel voor Jesse het kwartje: “Ik was meteen verliefd op de psychiatrie. Al die mensen die daar helemaal hun eigen authentieke zelf mogen zijn. Dat vond ik zo mooi.” Alle reden voor Arkin om een interne opleiding aan te bieden. Na verschillende stages binnen verschillende klinieken heeft ze nu een vaste baan als verpleegkundige op de High Intensive Care Plus, de spoedkliniek van Mentrum. Jesse geniet met volle teugen van haar werk, maar dat enthousiasme ontmoet ze nog niet overal. “Als ik op een verjaardag vertel dat ik psychiatrisch verpleegkundige ben, vragen mensen meteen of dat niet heel heftig is. Natuurlijk zijn er spannende momenten, maar er gebeurt zoveel moois, goeds en grappigs in de ggz. Dat spannende is maar een fractie van mijn werk. Daarom zeg ik tegenwoordig, als mensen vragen wat ik doe, dat ik er ben voor mensen op de momenten dat ze het meest kwetsbaar zijn.”

Kleine dingen

In haar dagelijkse werk helpt Jesse haar cliënten met alles waarmee ze maar kan. “Van schoonmaakster tot stylist, van kapper tot luisterend oor – ik ben het allemaal. Als een cliënt opeens denkt dat de vloer in de douche onder haar voeten wegzakt, dan ben ik er om een stukje zekerheid te bieden. Vaak is het al genoeg als ik in de slaapkamer op bed zit en met de cliënt in de badkamer praat. Dan weet iemand dat-ie niet alleen is.”

‘Van schoonmaakster tot stylist, van kapper tot luisterend oorik ben het allemaal.’

Liefdevol en zorgzaam

Jesse heeft het bijzonder getroffen met haar collega’s. “Op een spoedafdeling als deze wordt heel veel van je gevraagd. Daar werkt toch altijd een bepaald type mens.”

Ze legt uit: “Het zijn allemaal mensen met hun eigen

verhaal, die de moeilijkheden van het leven kennen en die er nu bewust voor kiezen om voor anderen te zorgen. Natuurlijk zijn het ook eigen persoonlijkheden, maar uiteindelijk zijn ze allemaal uit hetzelfde hout gesneden: iedereen is zo lief en zorgzaam.”

Of ze ooit de psychiatrie zou willen verruilen voor de ziekenhuis- of ouderenzorg? “Kijk, in het ziekenhuis heb je een duidelijke handleiding voor ieder ziektebeeld. Heb je koorts, dan doe je dit. Heb je een gebroken been, dan doe je dat. Zo’n handleiding is er niet in de ggz. Roept iemand dat er een draak in de douche zit, dan moet je dat zelf oplossen. Daar is geen boekje voor. Zoiets moet je natuurlijk wel liggen als verpleegkundige, maar ik zou niet anders meer willen.”

Gouden momenten

Tussen alle diensten die Jesse draait, zitten er vele gouden momenten. “Neem bijvoorbeeld de man die vanochtend binnenkwam. Die moesten we met drie collega’s sterk naar de extra beveiligde kamer brengen. Hij was zo boos. Als het me dan met praten, luisteren en aanvoelen lukt om iemand binnen een dag naar een gewone kamer te begeleiden – in mijn eentje – dan ga ik met een tevreden gevoel naar huis.”

En zo koestert Jesse nog vele andere mooie herinneringen. Ze vertelt onder meer over een cliënt die ’s nachts geheel ontregeld binnenkwam en korte tijd later rustig op het raam tikte. “Hij gaf me een roos, omdat hij het zielig vond dat ik tijdens Valentijnsdag werkte. Zo lief!”

Meer begrip

Als het aan Jesse ligt, mag er vanuit de gemiddelde Nederlander nog veel meer begrip en aandacht komen voor de cliënten in de ggz. “Laten we vooral niet vergeten dat het ons allemaal kan overkomen. Bij iedereen kan een psychose worden getriggerd. Of je nou advocaat, huisarts, architect of schilder bent, je kunt zomaar aan de andere kant van de deur komen te staan. Dan heb je het recht dat er goed voor je wordt gezorgd.”

ZORGCOLLEGE

Dé mbo-opleider voor verkorte opleidingen in de zorgsector, speciaal voor volwassenen.

Goed opgeleid zorgpersoneel speelt een cruciale rol in de kwaliteit van zorgverlening. Dat begrijpen wij bij Zorgcollege als geen ander. Ons uitgebreide aanbod aan opleidingen en bijscholingen voorziet jouw (toekomstige) zorgmedewerkers van de kennis en vaardigheden, die zij nodig hebben om uit te blinken in hun werk.

Zorgcollege biedt Crebo erkende zorgopleidingen en mbo-certificaten:

• Helpende Zorg en Welzijn, duur 6 maanden

• Verzorgende-IG, duur 14 maanden

• Verpleegkundige, duur 18 maanden

• Diverse mbo-certificaten

Meer gekwalificeerde zorgprofessionals, die zich een leven lang ontwikkelen met passie en plezier.

erkende opleidingen en bijscholingen op maat incompany of op onze leslocaties in Rotterdam, Amsterdam, Nijmegen en Eindhoven NRTO en V&VN erkend mbo-niveau

gericht op alle zorgbranches

Verkort opleiden, lagere kosten, sneller aan het werk!

Samen bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbestand?

Benieuwd naar de flexibele opleidingsmogelijkheden voor jouw zorginstelling? Of wil je sparren over hoe een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) eruit ziet voor jouw organisatie?

www.zorgcollege.nl

Scan de QR-code of neem rechtstreeks contact op via info@zorgcollege.nl | 085-0161038.

ZORGCOLLEGE, DÉ MBO-OPLEIDER

VOOR VERKORTE OPLEIDINGEN

VOOR VOLWASSENEN.

De zorg staat voor een grote uitdaging aldus Patrick Cillessen, directeur Zorgcollege. We zijn allemaal gebaat bij goed geschoold personeel. Professionals die snel kunnen starten om de werkdruk te verlichten. Zorgcollege biedt daarom kwalitatieve en flexibele opleidingsmogelijkheden. Omscholing en bijscholing die past bij volwassen zorgtalent én bij jouw organisatie.

Zorgtalent sneller inzetbaar

Het unieke aan Zorgcollege is de focus op maatwerk; er wordt rekening gehouden met de individuele werken levenservaring van de studenten. Patrick Cillessen, directeur van Zorgcollege, benadrukt het belang van deze benadering:

“Het omscholen van volwassenen vraagt om een hele andere aanpak dan het opleiden van jongeren tot zorgprofessional. Een volwassene heeft namelijk veel meer levenservaring en kan dus sneller opgeleid worden.

‘Door deze individuele aanpak verkort Zorgcollege de opleidingsduur aanzienlijk, waardoor het zorgtalent sneller inzetbaar is in organisaties.’

Door deze individuele aanpak verkort Zorgcollege de opleidingsduur aanzienlijk, waardoor het zorgtalent sneller inzetbaar is in organisaties. Dit vertaalt zich naar lagere verletkosten en snellere plaatsing van gekwalificeerd

personeel. Bovendien biedt Zorgcollege meerdere instroommomenten per jaar op verschillende locaties, waardoor enthousiaste mensen vrijwel direct kunnen starten met hun opleiding.”

Passie en plezier voor het vak staan centraal Het Zorgcollege is een particuliere BBL-opleider en is dus sterk gericht op de praktijk. Dat vraagt om samenwerken vanuit wederzijdse betrokkenheid en oprecht partnership met zorginstellingen. Door gezamenlijk te werken aan het opleiden van zorgprofessionals, wordt gestreefd naar een sector die zich continu ontwikkelt en waarin passie en plezier voor het vak centraal staan.

Patrick: “Wij zijn trots om met Zorgcollege een bijdrage te kunnen leveren aan deze mooie samenwerkingen. Door de mooie combinatie van theorie en praktijk, kunnen mensen na het volgen van de opleiding met zelfvertrouwen en goede kennis aan de slag in de zorg. Door deze samenwerkingen zorgen we er samen met opleiders en (thuis)zorgorganisaties voor dat meer mensen een betaalde baan krijgen in de zorg. Mensen die al in de zorgsector werken, krijgen door deze aanpak meer kansen om door te stromen en verder te ontwikkelen.”

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Check hier alle opleidingen!

Opleidingen

Brug naar een betere zorg

Met een focus op praktijkgericht onderwijs, maatwerk en nauwe samenwerkingen, vervult Zorgcollege een essentiële rol als brug naar een betere zorg. Met haar gepassioneerde docenten en inspirerende leeromgeving is Zorgcollege een toonaangevende speler in het opleiden van zorgprofessionals die het verschil maken in de zorgsector.

‘De missie van Zorgcollege is om de kloof tussen de vraag naar en het aanbod van goed opgeleid zorgpersoneel te overbruggen.’

De missie van Zorgcollege is om de kloof tussen de vraag naar en het aanbod van goed opgeleid zorgpersoneel te overbruggen. Dit vereist niet alleen hoogwaardige opleidingsprogramma’s, maar ook een diepgaand begrip van de behoeften van zowel de studenten als de zorgorganisaties. Daarom staat Zorgcollege bekend om haar flexibele aanpak en haar vermogen om snel in te spelen op veranderende marktomstandigheden.

Fred, een gepassioneerde docent bij Zorgcollege: ‘Het is belangrijk altijd te blijven leren en ontwikkelen. In de zorgpraktijk verandert er voortdurend wat en als docent moet je hierop inspelen. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste

ontwikkelingen en deze kennis over te dragen op de studenten.’

Opleiding die nauw aansluit op de praktijk

De samenwerking tussen Zorgcollege en zorgorganisaties is essentieel voor het succes van het opleidingsprogramma. Door partnerschappen aan te gaan met zorginstellingen, kan Zorgcollege afstemmen op de actuele behoeften en uitdagingen binnen de sector. Hierdoor kunnen afgestudeerden direct waarde toevoegen in hun professionele omgeving.

Fred: “Door samen te werken met zorgorganisaties zorgen we ervoor dat onze opleidingen relevant en actueel blijven. Dit stelt onze studenten in staat om te profiteren van de nieuwste ontwikkelingen en best practices binnen de sector, wat hun inzetbaarheid en ook hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot.”

Positieve ervaringen

Het succes van Zorgcollege wordt weerspiegeld in de positieve ervaringen van zowel studenten als werkgevers. Door de focus op maatwerk en praktijkgericht onderwijs slagen studenten erin om hun vaardigheden snel te ontwikkelen en zich aan te passen aan de eisen van de moderne zorgpraktijk. Dit resulteert in zelfverzekerde en competente zorgprofessionals die klaar zijn om de uitdagingen van de zorgsector aan te gaan.

Marianne Hofman, een ervaren groepsdocent bij Zorgcollege, deelt een inspirerend verhaal over een van haar studenten: “Ik herinner me een student die twijfelde of ze de juiste keuze maakte door een

zorgopleiding te volgen. Maar met de persoonlijke begeleiding en ondersteuning die ze bij Zorgcollege ontving, bloeide ze op en ontdekte ze haar ware passie voor de zorg. Nu, enkele jaren later, werkt ze met veel voldoening als verpleegkundige en is ze dankbaar voor de steun die ze tijdens haar opleiding kreeg.”

Verbeterde kwaliteit zorg én welzijn medewerkers

Het succes van Zorgcollege komt ook tot uiting in de positieve impact die het heeft op de zorgorganisaties waarmee het samenwerkt. Door te investeren in de opleiding en ontwikkeling van hun personeel, verbeteren organisaties niet alleen hun kwaliteit van zorg, ze bevorderen ook het welzijn van hun medewerkers. Een mooie manier om personeel aan boord te houden. Marianne: “Werkgevers die investeren in de opleiding van hun personeel plukken daar uiteindelijk de vruchten van. Door te zorgen voor goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers versterken zorgorganisaties hun concurrentiepositie en kunnen ze een hogere kwaliteit van zorg bieden aan hun cliënten.”

Opleider van de zorgprofessionals van morgen

De voortdurende drang naar vernieuwing en een flexibele aanpak die zich naadloos aanpast aan de veranderende behoeften en omstandigheden, maakt Zorgcollege een betrouwbare partner voor zowel studenten als zorgorganisaties. Met haar toewijding aan kwaliteit, flexibiliteit en samenwerking is Zorgcollege een voorloper in het opleiden van de zorgprofessionals van morgen.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Niet starten in de zorg door het rekenen? Dacht het ff niet!

Auteur: Dirk Megens, rekenplatform Meneermegens.nl

Voor vele (toekomstige) zorgtoppers is rekenen niet hun favoriete onderdeel. Het is zelfs zo erg dat ik verhalen ken van studenten die niet begonnen zijn aan hun opleiding omdat er een verplichte toets ‘Verpleegkundig Rekenen’ gemaakt moet worden tijdens de opleiding. Je krijgt bij deze toets vragen over bijvoorbeeld het instellen van de pompstand, het maken van een verdunning en het berekenen hoeveel ml je van een bepaald medicijn moet toedienen.

Het hebben van een goede rekenvaardigheid is belangrijk in de zorg. Want je wilt geen fouten maken bij de toediening van bijvoorbeeld zuurstof of medicatie. Een kleine rekenfout kan grote gevolgen hebben voor de medicatieveiligheid van de patiënt. Natuurlijk zijn er tijdens je werk verschillende hulpmiddelen en er kijkt een collega met je mee om na te rekenen of je het goed hebt gedaan. Maar een rekenfoutje is helaas zo gemaakt. Belangrijkste is dat je met voldoende rekenzelfvertrouwen aan de slag gaat.

Weet bijvoorbeeld hoe je eenheden moet omrekenen en ken een rekenstrategie voor de meest voorkomende handelingen. Wil je je alvast oriënteren op wat er allemaal komt kijken bij Verpleegkundig Rekenen dan heb ik nog wat tips voor je. Sinds ik voor de klas sta (2010) heb ik al veel studenten verder geholpen met het verbeteren van hun rekenvaardigheid. Eerst alleen in mijn klas, daarna ook online met uitlegvideo’s van alle onderwerpen. Neem alvast een kijkje en ga goed voorbereid aan de slag.

KUN JIJ MEDISCH REKENEN? DOE DE TEST:

Vraag 1: Zuurstof

Het is nu 10:00 uur. Sanne krijgt 2 liter zuurstof per minuut. Aanwezig is een cilinder van 5 liter waarvan de manometer 140 aangeeft.

Hoeveel liter zuurstof zit er om 14:00 uur nog in de tank?

Om 10:00 uur zat er 5 x 140 = 700 liter in de tank

Verbruik: 4 uur later = 240 minuten

240 x 2 = 480 liter eruit

700 – 480 = 320 liter nog over

Vraag 3. Vloeibare Medicatie

Je moet een patiënt 400 mg van een medicatie geven, verdeeld over 4 giften. Deze is aanwezig in een sterkte van 250 mg opgelost in 5 ml.

Hoeveel ml geef je per gift?

Voorschrift: 400 : 4 = 100 mg per gift

Aanwezig per 1 ml: 250 : 5 = 50 mg/ml

V : A = 100 : 50 = 2 ml per gift

Vraag 2. Druppelsnelheid

Bernard krijgt 1,5 liter infuusvloeistof in 20 uur toegediend. 1 ml komt overeen met 20 druppels.

Wat is de druppelsnelheid per minuut?

(Aantal ml x 20) / (aantal uur x 60)

1,5 liter = 1.500 ml

1.500 x 20 / 20 x 60

30.000 / 1.200 = 25 druppels p/m

Vraag 4. Vaste Medicatie

Merle weegt 20 kg en krijgt 50 mg/kg/dag gewicht verdeeld over 2 giften voorgeschreven.

Aanwezig zijn deelbare tabletten van 200 mg p/s welke per 30 stuks verpakt zitten.

Hoeveel tabletten moet Ole per gift krijgen?

Voorschrift: 20 x 50 = 1.000 mg per dag.

1.000 : 2 = 500 per gift

Aanwezig per tablet: 200 mg

V : A = 500 : 200 = 2,5 tablet per gift

‘Ik zoek voldoening in mijn werk’

Laurens

Leeftijd: 24 jaar

Opleiding: Havo, Fysiotherapie Hogeschool Utrecht

Beroep: Fysiotherapeut

Laurens: ‘Je kunt veel kanten op’

Fysiotherapie met ouderen is bijzonder

Laurens is 24 jaar en werkt als Fysiotherapeut in de ouderenzorg. Hij begeleidt daar mensen vanuit de 1e lijnszorg en revalidatie. Een afwisseling die zijn werk alleen maar leuker maakt. En het feit dat de gemiddelde leeftijd van zijn cliënten 75 jaar is geeft niet alleen heel veel voldoening, het brengt ook de nodige dynamiek met zich mee.

Bewuste keuze

“Ik wist al vrij snel dat ik Fysiotherapie wilde gaan studeren. Ik vind het leuk om te weten hoe ons lichaam in elkaar zit en hoe we dat kunnen gebruiken. Tijdens de opleiding leer je daar alles over. En dan ook nog eens hoe je al deze kennis kunt inzetten op je cliënten. Wat mij ook aantrok in de opleiding is dat je er veel kanten mee op kunt.”

Stage voegt zoveel toe “Ik moest verschillende stages lopen tijdens mijn opleiding. De keuze was niet helemaal vrij. Zo was ik verplicht om in ieder geval een keer een stage te doen in een ziekenhuis of revalidatiecentrum, en een keer in de 1e lijnszorg. Tijdens mijn stage, gericht op revalidatie in de ouderenzorg, moest ik eerst wennen, maar uiteindelijk wist ik dat ik daar verder in wilde. Het was zo mooi om deze mensen, die vaak nog maar op een laag niveau kunnen functioneren, terug te brengen naar een niveau dat ze weer zelfstandig kunnen wonen en leven. Dat gaf mij de voldoening die ik zoek in mijn werk. Dus door de verschillende soorten stage leerde ik de diversiteit van het werk, en

kon ik mijn keuze maken voor waar ik na mijn opleiding wilde gaan werken. Dat was dus niet alleen een leerzame periode qua opleiding en ervaring, maar ook alles bepalend voor mijn toekomst.”

Wat doe je nu dan?

“Ik werk bij Quarijn, een ouderenzorgorganisatie in de regio Bunnik, Wijk bij Duurstede en Doorn. Mijn cliënten zijn dus gemiddeld zo tussen de 70 en 80 jaar oud en ik begeleid hen zowel vanuit de 1e lijnszorg als vanuit revalidatie. Fysiotherapie met ouderen is

bijzonder. Deze mensen hebben al een heel leven achter zich en hebben je veel te vertellen. Ze staan soms op een nulpunt, en ik mag daar dan in deze laatste fase aan bijdragen om hun leven iets verdraagzamer en zelfstandiger te maken. In de ochtend werk ik altijd in Doorn, in het revalidatiecentrum. De cliënten die ik hier behandel, kunnen verschillende problemen hebben, waaronder een hersenbloeding of bijvoorbeeld een breuk. Hierdoor kunnen ze niet of moeilijk staan en/of lopen. Hun balans kan weg zijn en dat gaan we proberen door

Een warm en liefdevol thuis voor mensen met geheugenproblemen

Meer weten over werken of stagelopen in een Herbergier?

Kijk dan op herbergier.nl/vacatures of kijk op herbergier.nl/vestigingen voor een locatie bij jou in de buurt.

Zet jouw talent in voor de dementiezorg!

In meer dan 50 Herbergiers in Nederland bieden zorgverleners een warm thuis aan zestien mensen met dementie. Iedere locatie wordt gerund door twee inwonende zorgondernemers. Samen met hun team van medewerkers, stagiaires en vrijwilligers zorgen zij ervoor dat de bewoners een goed leven hebben.

Echt tijd voor persoonlijke zorg

In deze kleinschalige woonvoorzieningen is er ruimte en tijd om echt persoonlijke zorg te bieden en een band op te bouwen met de bewoners. Dat geldt voor de kok, verpleegkundige, helpende, gastvrouw, verzorgende en zelfs de tuinman.

De Herbergier heeft een opendeurenbeleid. Dat betekent dat de bewoners die dat kunnen regelmatig de deur uit gaan. Om een stukje te fietsen of wandelen. Even de stad in voor een kopje koffie of om een boodschap te doen. Meestal doen ze dat samen met een medewerker die ze bij de arm neemt.

Liefdevolle zorg en persoonlijke aandacht staan voor de bewoners centraal. Draag jij graag bij aan het dagelijks geluk van mensen met dementie? Kom dan eens bij een Herbergier kijken!

Een liefdevol thuis voor mensen met een verstandelijke beperking

Meer weten over werken of stagelopen in een Thomashuis?

Kijk dan op thomashuis.nl/vacatures of kijk op thomashuis.nl/vestigingen voor een locatie bij jou in de buurt.

Klopt jouw hart voor de gehandicaptenzorg?

Een Thomashuis is een kleinschalige woonvorm voor negen volwassenen met een verstandelijke beperking. Iedere locatie is een zelfstandige onderneming die wordt geleid door een zorgondernemerstel dat in of naast het pand woont. Samen met een klein team medewerkers wordt warme zorg aan de bewoners geboden.

Persoonlijke aandacht staat centraal

In de 119 Thomashuizen in Nederland staan eigen regie en persoonlijke aandacht voor de bewoners centraal. Elk mens is verschillend en verdient een benadering die past bij zijn of haar behoeften. Daarom is het belangrijk dat medewerkers en bewoners elkaar goed kennen. In een Thomashuis werk je in een klein team waar ruimte en tijd is om jouw talenten in te zetten in de zorg. Dat kan als begeleider, huishoudelijk medewerker of gastvrouw.

Wil jij bijdragen aan het dagelijks geluk van mensen met een verstandelijke beperking? Kom dan eens bij een Thomashuis langs om een kijkje te nemen.

onder andere krachttraining terug te krijgen. Deze training doen we in een sportzaal waar meerdere fysiotherapeuten werken. Zo kunnen we elkaar ook helpen als het nodig is.

‘s Middags werk ik vanuit de 1e lijnszorg met cliënten die fysieke klachten hebben. Zij hebben bijvoorbeeld last van hun schouder, nek, rug, benen, enz. Bij deze behandelingen gaat het wat meer om onderhoud van de conditie en weer teruggaan naar de oude kracht. Tussendoor moet ik ook nog mijn administratie bijhouden. Van elke cliënt schrijf ik op wat we gedaan hebben en hoe het gaat. Gaat iemand al vooruit, wat kan hij of zij nu wel, waar werken we naartoe en hoe lang denk ik dat dat gaat duren?”

Samenwerken

“Ik werk in een team van 10 fysiotherapeuten. De leeftijden variëren tussen de 20 en 55 jaar. De wat oudere collega’s hebben zich vaak gespecialiseerd in bepaald stuk en weten hier veel van af. Hierdoor kan je binnen het team veel van elkaar leren. Ook werk ik veel samen met huisartsen, revalidatieartsen, ergotherapeuten en zorgmedewerkers. Samen overleggen we over hoe het met onze cliënten gaat, wat we zien en waar we denken dat er meer of minder ondersteuning nodig is. Samen gaan we voor de beste zorg, die onze cliënten helpt om weer zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven.”

In de praktijk

“Wat ik zo mooi vind aan mijn werk is de blijdschap van mensen als ze weer zelf dingen kunnen. Ik had een keer een cliënt met een gebroken heup, die afhankelijk was

van een tillift, de cliënt vroeg zich af of lopen ooit nog zou kunnen. Na 5 weken intensief trainen, kon de cliënt met een rollator weer zelf naar buiten. De blijdschap en dankbaarheid raken mij dan echt.

Het gaat namelijk niet altijd de goede kant op. Helaas overlijden er ook cliënten. Dat hoort aan de ene kant bij de leeftijd, maar soms is bijvoorbeeld een tweede hersenbloeding, een gebroken heup of longontsteking dan toch net de druppel die ervoor zorgt dat iemand iets eerder overlijdt.”

Opleiding fysiotherapie

Vooropleiding Havo of vwo, alle profielen Mbo niveau 4, alle richtingen.

Weetjes

Duur van de opleiding is 4 jaar en is zowel voltijd, deeltijd als duaal te volgen. Je bent niet alleen praktisch bezig, je moet ook zelfstandig kunnen studeren en af en toe flink blokken om de medisch-biologische kennis in je hoofd te krijgen. Benodigde eigenschappen en vaardigheden. Een fysiotherapeut moet geduld hebben en zich kunnen inleven in de problemen en klachten van mensen. Daarnaast moet hij goed kunnen luisteren en vragen. Omdat je veel met je handen werkt, heb je als fysiotherapeut een goede lichamelijke conditie nodig.

de leukste banen in de zorg

Speciaal voor jou

Wie is Daan?

Wij zijn Daan, dé detacheringsspecialist voor professionals binnen de zorg. Met onze persoonlijke, open en eerlijke aanpak zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plekken terechtkomen. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Ondernemend, nieuwsgierig en met een flinke portie lef, dat typeert Daan.

Daan voor jou

Daan maakt graag kennis met jou. Omdat wij de vacatures hebben voor mensen die niet gewoon een nieuwe baan zoeken, maar die hun passie en ambitie terug willen zien in het bureau dat hen bemiddelt en begeleidt. Daan is altijd op zoek naar enthousiaste mensen die het beste uit zichzelf willen halen. Uitmuntend werkgeverschap is wat we uitdragen. We bieden zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden, op maat begeleiding en ruimte voor ontwikkeling.

Behoefte aan personeel?

Of het nu gaat om vast of tijdelijk personeel, het inhuren van specifieke expertise of interim-management, groeien of juist krimpen: Daan denkt met je mee. Wij stellen de vraag achter de vraag en vinden persoonlijk contact heel belangrijk. Dit resulteert voor de opdrachtgever in het waarmaken van ambities en het oplossen van (personele) vraagstukken. Voor nu en voor de toekomst.

Benieuwd naar de vacatures?

Scan de QR-code of ga naar: www.daan.eu

DIRECT CONTACT OPNEMEN?

Bel naar +31 (0)10-3009107 of mail naar: vraaghet@daan.eu

Heart’s Medicine

WORD ARTS IN EEN MEDISCH DRAMA

Ga terug naar het begin van Allison Hearts meeslepende verhaal om arts te worden. Help coassistent Allison Heart die aan het begin van haar carrière als arts staat in een klein, Amerikaans ziekenhuis!

Geschikt voor | Android, Microsoft Windows en iOS

LANG LEVE DE LIEFDE

Een lesmethode over liefde, relaties, veilig vrijen en seksualiteit voor het voortgezet onderwijs en het mbo. Ontwikkel je kennis, houding en vaardigheden. Of weet jij alles al?

Mbo.langlevedeliefde.nl

Scan de QR-code | Bekijk het online lesprogramma van Lang leve de liefde

Zo ben ik nu eenmaal!

LASTPAKKEN, ANGSTHAZEN EN

Sommige mensen raken door hun persoonlijkheid voortdurend in de knoei, of bezorgen hun omgeving enorme overlast. Slechts weinig mensen hebben een persoonlijkheidsstoornis, maar trekjes ervan heeft vrijwel iedereen. Die zijn dan ook heel herkenbaar – als je weet waar je op moet letten. | van der Does en Peter van Straaten (illustraties)

ROBINS WERELD

MAAKT LEREN LEREN LEUK!

Robins Wereld is een online educatieve game en is speciaal ontwikkeld voor kinderen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De game bestaat uit verschillende spellen en moedigt kinderen aan om beter te leren.

Geschikt voor | Android

BEN JIJ GESCHIKT

VOOR DE ZORG?

Doe de test en kijk of je geschikt ben om in zorg en welzijn te werken.

Eo.nl

ZELFZORG VOOR

JONGEREN

Poëzie is een krachtig uitdrukkingsmiddel. Het verwondert en versterkt. De bundel bevat 36 gedichten voor jongeren.

Auteur | Connelie Klijn

IN EEN VEILIGE OMGEVING OPGROEIEN

TOT EEN GELUKKIGE VOLWASSEN

Iedere ouder wil dat zijn kind gelukkig is. Maar hoe bereik je dat? In dit wijze en verfrissende boek staat alles wat er in de opvoeding écht toe doet en alles over de essentie van het ouderschap.

Auteur | Philippa Perry

JE BOUWT EEN VERTROUWENSRELATIE OP MET DE JONGEREN DIE JE BEGELEIDT

Je staat echt naast de jongere

Jowi

Leeftijd: 26 jaar

Opleiding: Havo & Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) (Nu: Social Work)

Beroep: Jeugdmaatschappelijk werker bij Qpido

Jowi werkt bij Qpido, onderdeel van Levvel. Qpido heeft als missie dat kinderen en jongeren veilig seksueel kunnen opgroeien. Bij Qpido wordt er met jongeren, ouders en professionals gesproken over liefde, relaties, seksualiteit, sociale media, diversiteit, wensen en grenzen. Dit doen we op vele manieren, bijvoorbeeld door het geven van voorlichting op scholen, trainingen aan ouders en professionals en ambulante begeleiding voor jongeren.

Werken met jongeren houdt mij jong

“Ik werk met jongeren die gemiddeld tussen de 12 en 23 jaar oud zijn. We bieden verschillende soorten ambulante begeleiding, zowel preventief als voor meer complexe problematiek. Denk aan jongeren die vragen hebben over hun geaardheid of genderidentiteit, die iets hebben meegemaakt op het gebied van seksualiteit wat zij liever niet wilden, tot jongeren die vermoedelijk of feitelijk slachtoffer zijn van seksuele uitbuiting/mensenhandel.

Jowi:

‘Mijn werk is erg afwisselend’

Bij alle soorten begeleiding die we bieden, sta je als jeugdmaatschappelijk werker echt naast de jongere. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de jongeren die je begeleidt en bespreekt samen alle thema’s rondom seksualiteit. Dus ook over onderwerpen waar zij vragen over hebben, tegenaan lopen, lastig vinden, enzovoorts. Op deze manier hoop ik bij te dragen aan positieve en fijne ervaringen op het gebied van seksualiteit.

Het scheelt, denk ik, dat ik nog redelijk jong ben, jongeren vinden dat vaak ‘chill’ en hebben het gevoel dat ik hen goed begrijp. Dit is vaak ook zo, maar toch voel ik mij soms oud hoor, haha. Gelukkig houden de jongeren mij jong, zij zorgen ervoor dat ik op de hoogte blijf van de laatste ‘trends’ op social media bijvoorbeeld.”

‘Het scheelt denk ik dat ik nog redelijk jong ben, jongeren vinden dat vaak ‘chill’ en hebben het gevoel dat ik hen goed begrijp.’

Afwisselend werk

“Mijn werk is erg afwisselend. Niet alleen begeleid ik jongeren ambulant, ook geef ik voorlichting op scholen. Deze afwisseling vind ik juist heel leuk. Wanneer er een casus binnen komt wordt er gekeken naar de vraag en problematiek. Op basis hiervan wordt de begeleiding bepaald. Bij een preventieve hulpvraag heeft krijgt deze gemiddeld 1 tot 2 uur per week begeleiding. Als er meer speelt in een casus of wanneer de problematiek complexer is, kan dit ook 4 tot 8 uur per week zijn.

Ik houd mij nu vooral bezig met jongeren waarbij er zorgen zijn over het netwerk en/of er sprake is van (vermoedens rondom) seksuele uitbuiting/mensenhandel.”

Soms werken we preventief met jongeren en soms is het een complexe casus en is er al veel meer aan de hand dat preventie niet meer aan de orde is. Gemiddeld krijgen onze jongeren 1 tot 1,5 uur per week begeleiding, maar soms is het ook wel 4 tot 8 uur. Ik begeleid nu 6 meisjes die slachtoffer zijn van seksuele uitbuiting en mensenhandel. Vroeger heette dat loverboy of lovergirl. Maar dat dekt de lading niet. Want ze worden gewoon verhandelt voor seks. Dus daarom hebben we het nu over mensenhandel.”

“Ik houd mij nu vooral bezig met jongeren waarbij er zorgen zijn over het netwerk en/of er sprake is van (vermoedens rondom) seksuele uitbuiting/ mensenhandel.”

Samenwerking

“We werken samen met veel verschillende hulpverleners, zowel intern als extern. Denk bijvoorbeeld aan de gemeenten, de politie, de jeugd- en gezinsbeschermers en trajectbegeleiders.

Binnen Qpido spreken we met ouders en eventuele andere hulpverleners af dat we een vertrouwensrelatie aan gaan met de jongere. Dit betekent dat we zonder overleg met de jongere geen inhoudelijke informatie delen met andere hulpverleners buiten Qpido en/of ouders/opvoeders. Dit bespreken we altijd tijdens het startgesprek, zodat iedereen weet

wat ze van mij kunnen verwachten. Wanneer een ouder of een andere hulpverlener aan mij vraagt hoe de begeleiding gaat, dan kan ik aangeven dat een jongere goed op tijd komt en zich openstelt tijdens onze gesprekken. Verder deel ik inhoudelijk dus geen informatie zonder toestemming van de jongere, mits het om de veiligheid van de jongere gaat. Dan moet ik daar uiteraard iets mee. Als het gaat om onveiligheid bespreek ik met de jongere dat dit gedeeld moet worden en ik probeer samen een manier te vinden om ervoor te zorgen dat de informatie bij de juiste persoon terechtkomt.”

Seksualiteit nog steeds ongemakkelijk?

“Wat mij opvalt is dat praten over seksualiteit nog vaak een ‘ongemakkelijk’ onderwerp is. Er wordt vaak nog waarschuwend over gesproken. Wij hopen juist dat jongeren positieve ervaringen kunnen hebben op het gebied van seksualiteit.

Jowi:

‘Ik hoor soms best heftige verhalen’

Zelf kon ik thuis altijd open spreken over seksualiteit. Niks was ‘gek’, ook al vond ik dat in de puberteit toch wat ongemakkelijk en sprak ik hier liever over met vriendinnen. Wel heb ik het altijd als fijn ervaren dat ik wist dat ik bij mijn ouders terecht kon met al mijn vragen. Hierdoor voelt

“Wat mij opvalt is dat praten over seks nog steeds een taboe is. En dat er ook vaak negatief over gesproken wordt. Wij willen juist dat jongeren weten dat seks leuk is en richten ons op de positieve kant.”

het voor mij niet ongemakkelijk om over seksualiteit te praten. Ik denk juist dat het belangrijk is om er over te praten. Veel mensen denken dat het alleen maar over seks gaat, maar dat is niet zo. Seksualiteit gaat bijvoorbeeld over hoe je relaties aangaat, verliefdheid, hoe je met

elkaar omgaat en communiceert, over wat wensen en grenzen zijn, de puberteit, diversiteit, sociale media en zelfbeeld.”

Soms best pittig

“We krijgen nog wel eens te maken met complexe casussen. Zo een casus of situatie raakt mij dan wel. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat dit een plek krijgt. Hoe ik dat doe?

Voor mij werkt het om erover te praten! Gelukkig heb ik hele fijne collega’s en mensen om mij heen om mee te praten zodat ik leer omgaan met bepaalde situaties. Dat ik geraakt wordt, betekent in ieder geval dat ik mens ben en niet in een robot ben veranderd, haha. Ik denk dat het in de zorg heel belangrijk is dat je weet hoe je voor jezelf moet zorgen en bij wie je terecht kan als je er (even) doorheen zit.”

Werken met jongeren/mensen is gewoon leuk

“Toen ik van de havo kwam was ik 17 jaar en begon ik vol frisse moed aan de opleiding Sociaal

Pedagogische Hulpverlening (SPH). Ik vond het een hele interessante opleiding, maar voelde mij nog echt een guppie want de meeste studiegenoten waren al halverwege de 20. Toen ik in mijn eerste jaar net niet mijn Propedeuse heb gehaald, ben ik gestopt met de opleiding om een tussenjaar te nemen. In dit tussenjaar heb ik veel gewerkt, ben ik gaan reizen, maar ook weer terug gegaan naar allerlei verschillende open dagen. Ik kwam weer uit bij SPH en ben toen doorgestroomd in het 2e leerjaar. Deze ‘break’ was de beste keuze die ik heb kunnen maken toen, en ik heb met super veel plezier mijn opleiding afgerond.

Ik wil iedereen aanraden om qua opleiding/werk iets te gaan doen waar je gelukkig van wordt en motivatie uit haalt! Voor mij is dat momenteel de jeugdhulpverlening. Mijn werk is namelijk geen dag hetzelfde en erg dynamisch. Het kan veel van je vragen en het is belangrijk om flexibel te zijn, maar je krijgt er ook veel voor terug! “

Opleidingen

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Ontdek een wereld aan mogelijkheden bij Fontys

Iedereen is welkom om zijn talent te ontwikkelen. Of je nu geïnteresseerd bent in techniek, zorg, economie, welzijn of kunst, bij Fontys staat de deur voor je open. Met tientallen opleidingen en cursussen bieden wij een breed scala aan mogelijkheden, zodat jij jouw passie kunt volgen en jezelf kunt ontplooien.

Ons onderwijs is nauw verbonden met praktijkgericht onderzoek, waardoor we samen met onderzoekers, studenten, docenten en het werkveld bijdragen aan innovatie in de regio en het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Bij Fontys draait het om meer dan alleen studeren: Fontys for Society!

Veelzijdig in zorg en welzijn

Ben je geïnteresseerd in het werken met en voor mensen, bijvoorbeeld als verpleegkundige, of wil je juist de technische kant van de zorg ontdekken bij Mens en Techniek? Bij Fontys vind je de opleiding die bij jou past. Misschien kies je voor Toegepaste Psychologie. Daar leer je alles over menselijk gedrag en hoe je dit kunt beïnvloeden om mensen te helpen gezond en vitaal te blijven.

Ook kun je denken aan een opleiding zoals Gezondheid, waarbij je een bijdrage levert aan een gezondere maatschappij. En bij de opleiding Social Work leer je hoe je mensen in kwetsbare situaties ondersteunt

om hun weg terug te vinden in de samenleving. De mogelijkheden zijn eindeloos!

Grote baankansen in de sector zorg en welzijn

Ga je voor een opleiding op het gebied van zorg en welzijn, dan kun je later werk gaan doen waarbij je echt van betekenis bent voor een ander. Er is veel vraag naar professionals in deze sectoren. Sterker nog, veel studenten krijgen al tijdens hun stages een baan aangeboden. Vaak kun je direct beginnen in een vak dat er echt toe doet, omdat je positief het verschil maakt in het leven van anderen.

Betekenisvol werk

Niets is mooier dan iemand te helpen en bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen een eerlijke kans heeft op een gezond leven. Vind jij het ook belangrijk dat iedereen zich in onze maatschappij thuis voelt en kan meedoen? Dan ben jij vast op je plek in een van de opleidingen die van jou een professional maken in zorg en welzijn. Die gezonde samenleving begint bij jou!

Kies een opleiding in zorg en welzijn bij Fontys en ontdek een wereld aan mogelijkheden!

Aan het woord Lynn (18 jaar), eerstejaars student Verpleegkunde

“Bij Verpleegkunde zit ik helemaal op mijn plek! De afwisseling tussen theorie en praktijk bevalt me goed. Ik twijfelde tussen het onderwijs en verpleegkunde. Ik ben me op beide studies gaan oriënteren en bezocht open dagen en een meeloopdag. Een docent vertelde: ‘Je kunt eerst Verpleegkunde volgen, dan ervaring opdoen als verpleegkundige en daarná nog de combinatie tussen verpleegkunde en het docentschap opzoeken.’ Toen wist ik het zeker.”

“De zorg past bij me. Ik wil graag iets voor een ander betekenen en ben van nature behulpzaam. Misschien wil ik later in de ouderenzorg werken, maar de acute zorg trekt me ook, iets heel anders.”

Aan het woord Fendi (21 jaar), tweedejaars student Podotherapie

“Mensen helpen, daar haal ik veel energie uit. Ik ging daarom op zoek naar opleidingen die daar het beste op aansluiten en zo kwam ik uit bij Podotherapie. De studie bevalt me heel goed!”

“Tijdens je studie loop je veel mee in de praktijk, waardoor je een goed beeld krijgt van wat podotherapie inhoudt als beroep. Je behandelt als podotherapeut mensen vanaf de lage rug tot aan de voeten. Iets wat veel mensen niet weten!”

“Wat ik wil meegeven aan de studiekiezers is dat het belangrijk is om je goed te oriënteren op het toekomstig beroep, want de opleiding is hier een weg naartoe. Bezoek daarom vooral de open dagen of kom proefstuderen!”

Aan het woord

Merlijne (21 jaar), tweedejaars student

Toegepaste Psychologie

“Waarom doen mensen wat ze doen? Waarom reageren ze op een bepaalde manier? Dit soort vragen vind ik interessant en dat was reden om te kiezen voor deze studie. Als toegepast psycholoog houd je je bezig met gedrag en positieve gedragsverandering. Het werkveld is breed. Zo kun je voor de gemeente gaan werken als gedragsexpert of op een decaanafdeling van een school. Ook kun je als trainer of coach aan de slag bij een bedrijf of overheid, bijvoorbeeld bij de politie.”

“De sfeer op de opleiding is erg prettig. We werken voornamelijk aan projecten en daardoor werk je nauw samen met je projectgroep. Je groep wisselt elke periode, dus je leert veel mensen kennen, heel gezellig! Ook bij docenten kan je altijd terecht met vragen, door langs te lopen of een berichtje te sturen.”

Aan het woord Houssain (26 jaar), alumnus Social Work, nu aan het werk als jongerenwerker

“In de studie reflecteer je op je leerproces en zo kwam ik erachter dat ik veel herken bij jongeren die ik tegenkwam in mijn stage. Ik heb zelf ook wel wat meegemaakt in mijn jeugd en kom uit een achterstandswijk. Zij aan zij werken met mensen, zodat ik van betekenis kan zijn, dat is mijn drive.”

“Mij hielp het enorm dat de opleiding echt een combinatie is van praktijk en theorie. Al tijdens mijn stage kreeg ik een baan aangeboden, ze zagen potentie in me. De vraagstukken die ik in mijn werk tegenkwam, nam ik mee naar school. De theorie werd concreet.”

“Mijn advies aan scholieren die een studie gaan kiezen? Elke keuze is de goede keuze. Zelfs als je keuze uiteindelijk niet is wat je zoekt, leer je van die ervaring.”

Werken en Wonen in Zuid-Limburg heeft zo z’n voordelen...

• Werken bij de meest mensgerichte ouderenzorg organisatie van Limburg

• Wij omarmen de Planetreevisie

• Waar je nog een huis kunt kopen voor € 200.000

• Waar het leven gezellig en Bourgondisch is

• Met het mooie Heuvelland als achtertuin

Jouw droombaan...

Daar zorgen wij voor!

kijk snel op werkenbijsevagram.nl voor de leukste baan in Heerlen, Maastricht of het Heuvelland

N Z G O R E C N A L U B M A

IJ G N L E B E P E R K I N G

Z T I E T I V I T C A N W E

L L V E Z O P L E I D I N G

E IJ A R V E R Z O R G I N G

W N L L G N I N E O D L O V

F Y S I O T H E R A P E U T

N N R N B E G E L E I D E R

E E E G Z I E K E N H U I S

Z R V E I G O L O N H C E T

E E Z R E V A L I D A T I E

N D O P S Y C H I A T R I E

E U R Z IJ I N S T R O M E R

G O G N I D E T S E B G A D

ACTIVITEIT AMBULANCE BEGELEIDER BEPERKING DAGBESTEDING

Oplossing

FYSIOTHERAPEUT GENEZEN LEERLING OPLEIDING OUDEREN

PSYCHIATRIE REVALIDATIE TECHNOLOGIE VERSLAVING VERZORGING

VOLDOENING WELZIJN ZIEKENHUIS

ZORG ZIJINSTROMER

Word jij onze nieuwe collega?

Jouw werk bij ons doet ertoe!

We zoeken o.a.

Doorgaan waar anderen stoppen.

• Woonbegeleiders

• Reclasseringswerkers

• Jeugdbeschermers

• Gedragswetenschappers

• Verpleegkundigen

• Verzorgenden

• Ambulant begeleiders

• Teamleiders en nog meer

Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving.

Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof.

Dat is werken bij het Leger des Heils.

Bekijk onze vacatures op ldh.nl/vacatures

“Het zelfstandig werken in de wijk is erg uitdagend en het bezoeken van mijn cliënten verloopt elke dag weer anders.”

www.werkenbijtsn.nl

bij

Oostpolderweg 11 en 13 | 9901 TH Spijk T: 0596-591010 W: fenikszorgenjeugd.nl

De dag waarop het leven anders werd

Tot 2015 was alles normaal, maar op 4 maart 2015 veranderde

Monique haar leven voorgoed. Terwijl ze thuis aan het schoonmaken is, valt de bezem uit haar hand, binnen 1 minuut is haar hele arm verlamd. Ze heeft een CVA (een beroerte). Dat is het keerpunt in haar leven. Ze vertelt haar verhaal samen met haar dochter.

Monique

Leeftijd: 52 jaar

Opleiding: Dokterassistent

Beroep: tot 2015 doktersassistente bij een arbodienst

Cheraine

Leeftijd: 21 jaar

Opleiding: Mbo onderwijsassisitent

Beroep: Onderwijsassistent

“Ik was het huis aan het schoonmaken, had daarvoor nog boodschappen gedaan en auto gereden. Het was een dag als alle andere, totdat die bezem uit mijn handen viel. Ik dacht nog even: ach, dat gebeurt me wel vaker. Maar binnen 1 minuut was mijn hele arm verlamd. Met mijn medische achtergrond wist ik eigenlijk gelijk wat er aan de hand was. En toch handelde ik er niet naar.”

In het ziekenhuis werd ik gelijk door een CT scan gehaald en er werden verschillende neurologische onderzoeken gedaan. Ik ben 2 dagen in het ziekenhuis gebleven en toen mocht ik naar huis. Het advies was: doe een beetje rustig aan, 6 weken geen autorijden en als u wilt kunt u volgende week weer gaan werken. En op dat moment dacht ik zelf ook dat gaat me wel lukken. Hoe anders liep het daarna.”

Waar is mamma?

Cheraine zit op dat moment in groep 8. En op deze woensdag zou haar moeder haar eigenlijk uit school halen. Maar een goede vriendin van Monique kwam haar ophalen en zei: “Het gaat even niet zo goed met mamma, dus ik neem je even mee naar mijn huis.”

“Ze vertelde mij dat mamma geen gevoel in haar arm had. Best op een luchtige manier dus ik schoot niet

gelijk in de stress. Iets later ging ik met pappa, mijn zus, tante en oma mee naar het ziekenhuis. Toen we daar aankwamen was er een mevrouw die een delirium had (hoorde ik later) en die helemaal ging flippen. Verschillende bewakers moesten haar vasthouden en fixeerden haar in bed. Ik zag dat allemaal gebeuren en ik was daar enorm van onder de indruk. Dat en de stress van dat ik mamma weer ging zien na haar CVA, zorgden ervoor dat ik flauwviel.

Naar huis

Monique: “Vrijdag mocht ik weer naar huis. Toen ik thuis kwam dacht ik nog: het gaat wel. Maar aan het einde van de dag was ik echt een vaatdoek. Ik was zo moe, kon niets onthouden, kon mij niet concentreren en geluid was al snel te veel. Ik was zo snel overprikkeld. Werken ging dus echt niet lukken.”

Controle in het ziekenhuis

“Na 6 weken moest ik mij melden bij de CVA verpleegkundige. Ik had ondertussen een hele lijst met klachten die ik met haar wilde bespreken. En toen zei

Wat betekent NAH?

NAH staat voor niet-aangeboren hersenletsel.

Als er in de loop van je leven schade aan je hersenen ontstaat, dan heet dat nietaangeboren hersenletsel (NAH). Deze schade kan bijvoorbeeld ontstaan door een verkeersongeluk of beroerte.

zij: dat is heel normaal hoor. “Dit kan ook nog even duren. Hebben ze u dat niet verteld?” Ik schrok enorm. Niemand had mij dit verteld. En ik had ook nog geen doorverwijzing naar een revalidatiearts gehad, terwijl dat wel had gemoeten.”

Open hartoperatie

“De artsen deden onderzoek naar de oorzaak van mijn CVA. Uiteindelijk bleek dat ik een gaatje in de boezem van mijn hart had. En toen, 3 maanden na mijn CVA, kreeg ik een hele zware open hartoperatie. Het was een zware tijd, met een kind in groep 8 en een kind dat eindexamen moest doen.”

Hechte familie

Cheraine: “Ik denk doordat ik nog redelijk jong was, ik me snel aanpaste aan de situatie. Ik heb een leuke jeugd gehad, heb niet het idee dat ik iets gemist heb. En het scheelt dat we heel goed met elkaar kunnen praten. Mijn zus en ik zijn alleen maar closer geworden na mamma’s ziekte. Ik weet dat mamma niet zomaar alles meer kan, maar ik heb dit echt nooit als belasting ervaren. Het was gewoon zo en dat is prima, ze is er geen minder leuke moeder door hoor.”

Revalideren en re-integreren

Monique: “Na een jaar van revalideren ging ik langzaam weer aan het werk. Het was vermoeiend. Ik werkte 2 uurtjes, maar was daarna gesloopt. Maar ik wilde zo graag, alles in mijn leven was gericht op werken. En misschien ben ik daar wel wat te ver in gegaan. Na 1 jaar van reïntegreren heb ik met heel veel moeite moeten toegeven dat het echt niet ging. Mijn collega’s vertelden mij toen pas dat zij dat al veel eerder zagen, en vaak mijn werk moesten overdoen omdat ik het gewoon niet meer kon. Ik vond dit zo erg.

Cheraine:

‘Het is gewoon zo en dat is prima’

Mijn wereld werd steeds kleiner en ik wilde weer wat gaan doen. Maar dagbesteding leek mij iets voor mensen die er erger aan toe waren dan ik. Peter, mijn man, heeft mij overgehaald toch eens te gaan kijken en zo kwam ik bij Activisie terecht. Ik ga daar nu 1 a 2 dagen per week heen. En terwijl ik dacht helemaal niet creatief te zijn, maak ik daar met hout nu de mooiste dingen. Het is fijn om met andere mensen te zijn die een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) hebben. Maar we klagen niet hoor, we hebben vooral heel veel lol samen.”

Onbegrip

Monique: “Ik vind het elke dag nog vreselijk dat ik weinig kan. Ik voel mij schuldig tegenover Peter en de kinderen. Ik baal dat ik niet meer kan werken. Maar wat ik het allerergste vind is dat mensen een oordeel hebben. Aan de buitenkant zie je niet dat ik een NAH heb, en dat gewone dingen mij veel moeite kosten. Zelfs mensen die weten wat ik heb, kunnen soms zo bot en onbenullig reageren. Dat blijft pijn doen. Ik heb hier ook niet om gevraagd he...”

Wat is een CVA?

CVA, staat voor Cerebro Vasculair Accident. Daarmee wordt een ongeluk (accident) in de bloedvaten (vasculair) van de hersenen (cerebro) bedoeld. Het is belangrijk dat de hersenen voldoende zuurstof krijgen. Bij een beroerte wordt de zuurstoftoevoer geblokkeerd, waardoor delen van de hersenen afsterven.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Zorg voor een fitter brein!

Sudoku, de populaire cijferpuzzel, is niet alleen een boeiende activiteit, maar biedt ook aanzienlijke voordelen voor de gezondheid van je brein. Hier zijn enkele redenen waarom het oplossen van Sudoku-puzzels goed is voor je mentale welzijn:

Verbetering van logisch denken

Sudoku vereist een hoge mate van logisch denken en redeneren. Spelers moeten strategisch cijfers plaatsen op basis van de regels van het spel en de informatie die al is gegeven. Deze continue uitdaging van de geest stimuleert en verbetert het logisch denkvermogen.

Cognitieve stimulatie

Het oplossen van Sudoku-puzzels daagt verschillende cognitieve vaardigheden uit, waaronder concentratie, geheugen en probleemoplossend vermogen. Door regelmatig Sudoku te spelen, worden deze mentale functies gestimuleerd en verbeterd.

Stressverlichting

Hoewel Sudoku een uitdagende puzzel kan zijn, heeft het oplossen ervan een kalmerend effect op de geest. Het vereist concentratie en aandacht, waardoor het een effectieve manier is om de geest te ontspannen en stress te verminderen.

Verbetering van geheugen

Sudoku vereist het bijhouden van informatie en het onthouden van welke cijfers al zijn gebruikt. Dit helpt bij het trainen en verbeteren van het geheugen, met name het kortetermijngeheugen.

Handhaven van mentale scherpte

Zoals elk mentaal stimulerend spel, helpt het regelmatig oplossen van Sudoku-puzzels bij het behouden van mentale scherpte en het voorkomen van cognitieve achteruitgang naarmate we ouder worden.

Plezier en voldoening

Naast de cognitieve voordelen, biedt Sudoku ook puur plezier en voldoening. Het gevoel van prestatie bij het voltooien van een uitdagende puzzel draagt bij aan een positieve stemming en algemeen welzijn.

En nu jij! Pak een potlood en ga zelf aan de slag met deze Sudoku’s.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Ontdek hoe VR de toekomst van leren vormgeeft

Ervaar zorg en welzijn met behulp van virtual reality

Hoe zou het zijn om een dag in de schoenen van een zorgprofessional te staan? Samen met Stichting ZWBT hebben we iets bijzonders ontwikkeld om je daar een uniek inkijkje in te geven, met een twist: we gebruiken virtual reality (VR) om het je niet alleen te vertellen, maar ook te laten ervaren.

Stel je voor: je zet een VR-bril op en plots zit je niet meer op je eigen plek. Je zit midden in een meldkamer, waar elke seconde telt. Een oproep komt binnen over een ongeluk en jij bent degene die actie moet ondernemen. Voordat je het weet, ben je onderweg in een ambulance, je voelt de urgentie en de snelheid op weg naar de plek van het ongeluk. Maar daar stopt het niet. Je volgende stop is de operatiekamer, waar je getuige bent van een team dat vecht voor het leven van de patiënt.

Een realistisch beeld

Dit alles doen we om je een realistisch beeld te geven van verschillende onderdelen in de zorg en welzijn sector. Het is dynamisch, intens, en elk moment kan cruciaal zijn. Met VR kunnen we je meenemen op een reis door verschillende scenario’s die laten zien wat zorgprofessionals dagelijks meemaken. Het mooie van VR is dat het je in staat stelt om in iemand anders zijn schoenen te staan, om de uitdagingen en emoties van dichtbij mee te maken.

Dit project is ons eerbetoon aan iedereen die werkzaam is in de zorg. Het onderstreept het belang van teamwork, snelle beslissingen nemen, en vooral, de menselijke kant van zorg die zo essentieel is. En over ons, VR-Innovations? Wij zijn de krachten achter deze ervaring en specialisten in het op maat maken van virtuele ervaringen.

VR-ervaringen

Onze expertise strekt zich uit van de zorg en welzijn sector tot aan het ontwikkelen van serious games en andere VR-ervaringen voor training of het overbrengen van een boodschap. Een voorbeeld? Neem onze virtuele escaperoom training voor de brandweer, waarbij we hen kennis laten maken met de omgang met gevaarlijke stoffen. Zie het als leren door te gamen, een stuk effectiever dan het luisteren van een PowerPoint-presentatie.

Bewustwording

We zijn er trots op dat we mensen in de schoenen van een ander kunnen zetten. Zo hebben we een training ontwikkeld waarbij

verpleegkundigen door de ogen van een patiënt met delier kijken. Na het opzetten van een VR-bril ervaren ze wat het is om een delier mee te maken en zien ze de gevolgen van verkeerde omgang met zulke patiënten. Dit draagt bij aan hun bewustwording en verbetert de omgang met delierpatiënten in de toekomst.

Bij VR-Innovations geloven we dat de kracht van VR verder gaat dan entertainment; het is een revolutionaire tool voor educatie, training en het creëren van empathie. We kijken ernaar uit om nog meer baanbrekende ervaringen te ontwikkelen die de manier waarop we leren, werken en met elkaar omgaan, transformeren.

Klaar voor een demo of meer informatie?

Mail ons op info@vr-innovations.nl en zet vandaag nog je eerste stap in een nieuwe leerervaring.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Omgangsvormen in de zorg en welzijn

In de wereld van zorg en welzijn draait alles om mensen helpen. Of je nu een verpleegkundige, een helpende in een verpleeghuis of een kinderopvangmedewerker bent, goede omgangsvaardigheden zijn onmisbaar. In dit artikel vertellen we je graag waarom ze zo belangrijk zijn.

‘EEN GOEDE COMMUNICATIE MAAKT ALLES SOEPELER.’

Wat zijn omgangsvormen nu precies?

Omgangsvormen zijn regels en normen die bepalen hoe we met anderen omgaan. Bijvoorbeeld het tonen van respect, beleefd zijn, luisteren naar anderen en rekening houden met verschillende culturen en opvattingen. Een voorbeeld van een omgangsvorm is wanneer je “alsjeblieft” zegt als je iets vraagt en “dank je wel” zegt als je iets krijgt. Zo laat je zien dat je beleefd en vriendelijk bent.

Communiceren is de basis

In de zorg- en welzijnssector moet je duidelijk kunnen communiceren met zorgvragers, familieleden van zorgvragers en natuurlijk met je collega’s. Of het nu gaat om het begrijpen van instructies, het uitleggen van een behandeling of het bieden van een luisterend oor, goede communicatie maakt alles soepeler. Een voorbeeld van het belang van goede communicatie is een medicijninstructie. Als verpleegkundige kies je de juiste woorden én de juiste toon om uitleg te geven zodat de zorgvrager, of familie van de zorgvrager, het begrijpt. Door duidelijke en begrijpelijke instructies te geven, help je de zorgvrager en voorkom je verwarring of fouten.

‘Door duidelijke en begrijpelijke instructies te geven, help je de zorgvrager en voorkom je verwarring of fouten.’

Empathie is krachtig

Empathie betekent je kunnen inleven in hoe anderen zich voelen. Het is superbelangrijk in de zorg omdat het zorgvragers laat zien dat je echt om ze geeft. Het laat zien dat je hun situatie begrijpt en er voor ze bent, wat hen gerust kan stellen en vertrouwen kan geven.

Een voorbeeld van empathie in de zorg is wanneer een verpleegkundige of helpende luistert naar de angsten en zorgen van een zorgvrager die een operatie moet ondergaan. Door oprecht te luisteren en belangstelling en begrip te tonen voor de emoties van de zorgvrager, kan jij geruststelling bieden en een gevoel van steun geven. Dit laat de zorgvrager zien dat hij niet alleen is en dat zijn welzijn prioriteit heeft.

‘Gelukkig is er ook in de zorgen welzijnssector steeds meer aandacht voor diversiteit.’

Samenwerken maakt sterker

In deze sector werk je veel samen met andere professionals. Het is een team waarin iedereen zijn eigen achtergrond en kennis heeft. Vanuit je eigen rol werk je nauw samen en overlegt over de beste behandeling. Daarmee draagt je als team bij aan het welzijn van de zorgvrager.

Respect voor Diversiteit

Mensen komen uit allerlei verschillende achtergronden en culturen. Gelukkig is er ook in de zorg- en welzijnssector steeds meer aandacht voor diversiteit. Het is belangrijk om respectvol om te gaan met die diversiteit. Het begrijpen van en respect hebben voor iemands cultuur kan het verschil maken in hoe goed je voor iemand kunt zorgen. Bijvoorbeeld, als een helpende begrijpt dat een zorgvrager bepaald voedsel vanwege zijn geloof niet kan eten, toont ze respect voor zijn cultuur en zorgt ze beter voor hem.

Door goed communiceren, empathisch te zijn, samen te werken en cultuur en geloof te respecteren, kun je een positieve impact hebben op het leven van de mensen die je gaat helpen.

‘Ik maak iedere dag het verschil in het leven van onze patiënten’

Ineke Thiewes

Dialyseverpleegkundige

DCG is een kleinschalige en informele organisatie

Naast een gezellige werksfeer hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals zelfroosteren en iedere zondag vrij

Twee keer per jaar start onze opleiding tot dialyseverpleegkundige

Deze opleiding duurt ongeveer 1,5 jaar

Aan het einde van de opleiding ben je gediplomeerd dialyseverpleegkundige

Benieuwd naar DCG? Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Houd onze socials in de gaten!

Het werk als dialyseverpleegkundige biedt een mooie mix van verpleegtechnische handelingen en persoonlijk contact

Iets voor jou? Open sollicitaties zijn altijd welkom

Onze patiënten dialyseren minimaal drie keer per week op één van onze vier locaties

Daardoor leer je de patiënten echt kennen en kun je elke dialyse het verschil maken

Ontdek

de zorg

bij Treant

Werken in het ziekenhuis of de ouderenzorg?

Kom bij ons werken en leren:

• Als verzorgende in een van onze woonzorglocaties

• Als verpleegkundige in het ziekenhuis

• Op de operatiekamer

Ook voor vakantiewerk kun je bij ons terecht. Mail naar vakantiewerk@treant.nl en kijk op treant.nl/leren

Ontdek je toekomst bij Altide in Beilen, waar zorg en innovatie samenkomen!

‘Zorg op afstand is zo’n andere manier van zorg verlenen en toch kun je echt als verpleegkundige aan het werk zijn. Dat vind ik het mooiste.’

Judith, verpleegkundig zorgcentralist

Wist je dat in 2040 1 op de 3 mensen in de zorg moet werken? Iedereen wil tenslotte op elk moment die zorg krijgen die nodig is. Bij medisch servicecentrum Altide in Beilen doen we het daarom anders. Want wij staan vanuit onze 3 locaties in Beilen, Varsseveld en Veldhoven met 250 collega’s dag en nacht, 7 dagen per week, klaar voor iedereen die zorg en hulp nodig heeft. Zo blijft zorg voor iedereen beschikbaar.

Waarom kiezen voor Altide?

Onmisbaar voor honderdduizenden cliënten en duizenden zorgmedewerkers uit allerlei branches. Van de thuiszorg, verpleging tot het ziekenhuis, huisartsen en crisisdienst. Jij helpt ze als zorgprofessional bij Altide. Door ze met de nieuwste technieken de beste zorg te geven. Op afstand. Via telefoon, apps of beeldbellen. Vanuit het kantoor in Beilen.

Aan de slag bij Altide

Heb jij een zorgopleiding? Bijvoorbeeld Verzorgende IG of Verpleegkunde? En wil jij werken aan de zorg van de toekomst? Bij Altide kun je aan de slag als:

• Meldbankmedewerker

• Centralist

• Zorgcentralist

• Verpleegkundig zorgcentralist

‘Het leuke aan mijn werk is dat elk alarm wat je binnen krijgt een verrassing is. Je weet nooit wie er alarmeert en met welke reden.’

Paul, meldbankmedewerker

‘Elke dag ga ik met plezier naar mijn werk. Ik geniet van de dynamiek: hollen of stilstaan is in de zorg niet alleen aan het bed van toepassing.’

Carla, zorgcentralist

Kom vooral eens bij ons kijken!

We maken graag kennis met je.

Scan de QR-code of kijk op altide.nl/100p

Lifestyle

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Hard werken = goed voor jezelf zorgen!

Als student in de sector zorg en welzijn zijn er momenten waarop de druk van studie en stages best veel van je kan vragen. Daarom is het ook belangrijk om tijd vrij te maken voor zelfzorg. Zelfs, of misschien juist wel als de werkdruk een piek lijkt te bereiken. Want als jij niet goed voor jezelf zorgt, kun je ook niet goed voor een ander zorgen. Graag geven we je een aantal praktische zelfzorgtips die jou kunnen helpen bij het behouden van balans en welzijn.

Ontspannen door activiteit Allereerst is het goed om je te bedenken erkennen dat je zelfzorg op heel veel verschillende manieren kan toepassen, maar natuurlijk altijd afhankelijk is van jouw persoonlijke behoeften. Voor de een kan dit betekenen dat ze regelmatig tijd vrijmaken voor een avondje op de bank, terwijl een ander juist veel meer baat heeft bij een rondje in de sportschool en weer een ander juist creatief aan de slag gaat met textiel, verf of klei. Het gaat erom dat je een activiteit vindt die jou energie geeft en stress vermindert.

Yoga

Een van de krachtigste manieren om zelfzorg toe te voegen aan je dagelijkse routine is even stil te staan bij je dag en bij jezelf. Dit kan bijvoorbeeld door Yoga te beoefenen. Op Spotify vind je heel veel eenvoudige ademhalingsoefeningen en meditatiemomenten die je ‘plug and play’ kunt volgen. Bijvoorbeeld voordat je gaat slapen om te ontspannen of juist op het moment voordat je opstaat om je op te laden voor je dag.

Eten en drinken Naast zorgen voor een gezonde mind is het ook is het belangrijk om aandacht te besteden aan je lijf. En het op peil houden van je energie. Het is daarom belangrijk om te kijken naar wat je eet en drinkt op een dag.

‘Een van de krachtigste manieren om zelfzorg toe te voegen aan je dagelijkse routine is even stil te staan bij je dag en bij jezelf. Dit kan bijvoorbeeld door Yoga te beoefenen. ’

Gezonde eetgewoonten dragen bij aan een fit en energiek gevoel. Door voedzame maaltijden te plannen en voldoende water (liever geen frisdrank) te drinken, kun jij je energieniveau op peil houden en kun je je beter concentreren tijdens studie- en werkuren.

Het draait om balans Balans is het codewoord. Het vinden van de juiste balans is namelijk het fundament waarop jij kunt bouwen om goed voor jezelf te zorgen. Bedenk je dat ‘nee’ ook een antwoord kan zijn. Een antwoord waarmee jij je eigen grenzen kunt bewaken. Goede zelfzorg wil ook zeggen dat je grenzen stelt in het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé.

Zeker met alle werkgerelateerde apps en WhatsApp-groepen is het verleidelijk om constant beschikbaar te zijn. En natuurlijk vooral in een sector waar hulp en handen nodig zijn. Echter, door duidelijke grenzen te stellen en tijd te reserveren voor ontspanning en sociale activiteiten, kun je voorkomen dat je uitvalt.

Kortom, zelfzorg is nooit een overbodige luxe, maar juist broodnodig, zeker wanneer je in de zorg en welzijnssector. Door aandacht te besteden aan zowel mind als body zorg jij beter voor jezelf en daardoor kan je nog beter voor de ander zorgen!

HeT gAAT Om dE boodSchAP

Bij 100%LEUK gaat het niet alleen om het geven van cadeaus, maar staat aandacht voor elkaar voorop. Want oprechte aandacht en waardering op belangrijke en onverwachte momenten maken bij iedereen indruk.

MAATSCHAPP

Dit geweldige team leukerds - mensen met een afstand op de arbeidsmarktzorgt ervoor dat het product klaargemaakt wordt voor de verkoop. Ze knopen zepen, vullen flessen, blikjes, en pakketten. Het kan dus zijn dat jouw cadeau gemaakt is door onze leukste collega’s!

We hebben je nodig!

Wil jij er mede voor zorgen dat mensen met een fysieke beperking in alle vrijheid een gewoon leven kunnen leiden? Dan is de functie van ADL-assistent bij Fokus iets voor jou!

Als ADL-assistent help je mensen met een (zware) fysieke beperking bij de ‘gewone’ dingen in hun leven. Je helpt bij voorbeeld bij verplaatsingen in en om het huis, verleent assistentie bij de toiletgang of haalt iemand uit bed. Ook eenvoudige verpleegtechnische handelingen horen erbij. Al deze assistentie samen heet ADL-assistentie. ADL staat voor algemene dagelijkse levensverrichtingen.

Ook zonder zorgachtergrond kun je bij ons aan de slag!

Met bijna 100 Fokuslocaties door heel Nederland is er bijna altijd wel een locatie bij jou in de buurt!

Ga voor meer informatie naar: werkenbijfokus.nl

LEER HET LEVEN

Het geheim van de gehandicaptenzorg

Stel je voor dat er een avontuur op je wacht, een kans om echt betekenis toe te voegen aan de levens van anderen. Een wereld van verschil maken…

Dit avontuur bestaat, het speelt zich af in de gehandicaptenzorg, een gebied dat soms onzichtbaar lijkt maar barst van de magie en mogelijkheden. Dat is wat werken in de gehandicaptenzorg belooft: een avontuur waarin je ondersteunt en begeleidt, maar ook het leven leert te leven.

Want ‘Leer het leven’; is niet alléén een zin, het is een belofte die door de gehandicaptenzorg heen klinkt. Het draait niet om het vervullen van taken, maar om het omarmen van elk moment als een kans om te groeien en te inspireren. Het is een uitnodiging om niet alleen te bestaan, maar voluit te leven, met anderen en voor anderen.

Het geheim van de gehandicaptenzorg is het creëren van een ruimte waarin de ander kan floreren. Het is jouw vermogen om niet alleen te ondersteunen, maar om te helpen bouwen aan een wereld waarin inclusiviteit en begrip de norm zijn. Het geheim zit hem ook in kleine gebaren: een glimlach, een vriendelijk woord of simpelweg luisteren. Het zijn de ingrediënten waarmee je levens raakt.

‘Als je er goed in bent, ben je onzichtbaar.’ Niet letterlijk natuurlijk. Het betekent niet dat je onop-gemerkt blijft, maar eerder dat jouw blik gericht is op degenen die je ondersteunt. Het is het vermogen om de schijnwerpers te richten op degenen die jouw ondersteuning het meest nodig hebben, niet op jezelf.

De gehandicaptenzorg biedt daarmee een kans ook om jezelf te ontdekken. Het is een avontuur waarbij je leert over empathie, doorzettingsvermogen en het belang van leven. Het is een reis waarin je niet alleen getuige bent, maar waarin je zelf groeit als een mens met een groot hart.

Werken in de gehandicaptenzorg is een gezamenlijke reis, waarin zorgverleners, individuen met een vraag naar ondersteuning en hun families samen het verhaal van het leven schrijven. Dan begrijp je dat grootsheid niet schreeuwt om aandacht, maar zich in stilte manifesteert in het kunnen oproepen van een glimlach op het gezicht van de ander. In deze wereld van het kunnen zien van de ander schuilt een geheim: want als je een ander het ‘leven helpt te leven’ wordt het een reis waarin je niet alleen professioneel groeit, maar ook persoonlijk. Je leert niet alleen van boeken en trainingen, maar ook van de verhalen en ervaringen die je omringen.

Het is het schijnbaar onzichtbare dat de echte impact maakt, een glimlach tovert. Dus, als je die nieuwsgierigheid voelt kriebelen, die drang om iets betekenisvols te doen, overweeg dan de gehandicaptenzorg. Ga mee op reis, ontdek het geheim en maak de wereld mooier, één glimlach tegelijk!

Maarten Hüttner

Senior beleidsadviseur Arbeidszaken Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland

Op zoek naar een studie? Kies

De werkvelden in zorg en welzijn

Wat past bij jou?

Nulde lijn

De nulde lijn is de basisgezondheidszorg, het is zorg die er altijd is zonder dat je erom hebt gevraagd. Dat zijn bijvoorbeeld landelijke onderzoeken zoals het borstonderzoek. Ze roepen voor deze onderzoeken mensen op die daarvoor in aanmerkingen komen en behoefte aan hebben. Het is niet verplicht. De nulde lijn staat voor preventie, preventie betekent het voorkomen dat mensen ziek of zieker worden.

Beroepen in de nulde lijn: medewerkers bij de GGD of preventiemedewerkers (onderzoekers, campagne houders).

Eerste lijn

Eerstelijnszorg biedt laagdrempelige zorg in de buurt waar je zonder verwijzing terecht kunt. Denk aan een huisarts, verloskundige of tandarts(assistente). Maar onder eerstelijnszorg valt ook de praktijkondersteuner (POH), diëtist, doktersassistent, apotheker(assistent) of medewerker bloedafname.

Beroepen in de eerstelijnszorg: tandartsen, huisartsen, wijkverpleegkundigen, maatschappelijk werkers en apothekers, verloskundigen, specialisten ouderengeneeskunde, artsen voor verstandelijk gehandicapten, eerstelijnsverblijf en geriatrische revalidatie, fysio-, ergo-, oefen- en huidtherapeuten, diëtisten en logopedisten.

Tweede lijn

In de tweede lijn werken zorgverleners die gespecialiseerd zijn. Als je zorg wilt krijgen van een specialist moet je daar zelf naar vragen, om in contact te komen met een specialist moet je eerst bij een eerste lijn zorgverlener zijn geweest, meestal is dat de huisarts.

Beroepen in de tweede lijn: alle zorgverleners in het ziekenhuis, specialisten, bijvoorbeeld een orthodontist. Ook mensen die in een verzorgingshuis of gehandicaptenorganisatie werken als specialist vallen hieronder.

Derde lijn

In de derde lijn heb je academische ziekenhuizen en specialistische centra. Denk aan laboratoria die bloed onderzoeken. Het zijn ondersteuners van de tweede lijn zorgverleners.

Beroepen in de derde lijn: alle artsen in het academisch ziekenhuis.

Vierde lijn

De vierde lijn wordt ook wel topzorg genoemd. Deze zorg voldoet aan de hoogste eisen, patiënten kunnen snel geholpen worden aan hun klachten. Er wordt gezorgd voor zorgtrajecten die op elkaar aansluiten en er is soepele en snelle overdracht van de patiëntgegevens tussen de verschillende zorgverleners. De zorgverlener blijft het hele traject betrokken bij de cliënt. En ze beschikken over de modernste apparatuur.

Beroepen in de vierde lijn: het aantal artsen die beschikken over de kwaliteiten van de vierde lijn gezondheidszorg is erg klein.

Jeugdzorg

Jeugdzorg is wat het woord zegt: zorg voor de jeugd. Zorgen dat jongeren veilig kunnen opgroeien. Jeugdzorgorganisaties helpen kinderen, jongeren en hun ouders daarbij. Hoe je hen helpt, hangt af van de situatie. Soms is het thuis, maar soms moeten jongeren naar een instelling. De begeleiding kan lang of kort worden gegeven, dat hangt af van wat er aan de hand is.

Meestal krijgen kinderen en jongeren de hulp vrijwillig. Maar soms besluit de kinderrechter dat iemand hulp nodig heeft. Dat doen we liever niet natuurlijk, daarom is preventie heel belangrijk in de jeugdzorg. Preventie betekent dat je hulp vroeg aanbiedt om te voorkomen dat het erger wordt, of er gedwongen hulp nodig is.

Beroepen in de jeugdzorg: jeugdzorg medewerker, ambulant hulpverlener, begeleider pleegzorg, bemiddelaar pleegzorg, educatiemedewerker, gezinsvoogd/jeugdbeschermer, jeugdreclasseerder, woonbegeleider jeugd.

Dagbesteding

Dagbesteding is een plek waar mensen overdag naartoe kunnen. Ze wonen hier dus niet, het is eigenlijk meer zo dat ze naar hun ‘werk’ gaan. Op de dagbesteding krijgen ze ondersteuning en begeleiding om kleine stapjes vooruit te maken. Als begeleider bedenk je activiteiten om samen te doen. Dagbesteding is er voor mensen met allerlei beperkingen en allerlei leeftijden. Bijvoorbeeld voor mensen met dementie, NAH (niet aangeboren hersenletsel) of voor mensen met een handicap. Je helpt mensen om weer een leuke zinvolle dag te hebben, zodat ze het gevoel krijgen weer mee te doen in onze samenleving.

Beroepen in de dagbesteding: (activiteiten) begeleider, zorgcoördinator, therapeut.

Gehandicaptenzorg

In de gehandicaptenzorg worden mensen met een beperking ondersteund. De beperking kan verstandelijk én lichamelijk zijn. Vaak hebben deze mensen ook nog andere problemen zoals stoornissen, aandoeningen, gedragsproblematiek, verslaving, schuldproblemen en problemen in de thuissituatie. De ondersteuning verschilt daarom per cliënt. De ondersteuning kan zowel bij iemand thuis zijn, als op de locatie waar iemand woont. Het niveau van cliënten verschilt heel erg. Sommige mensen wonen op zichzelf, en sommige op een locatie van een organisatie.

Beroepen in de gehandicaptenzorg: (persoonlijk) begeleider, ambulant begeleider, coördinerend begeleider, gedragswetenschapper (orthopedagoog, psycholoog), arts verstandelijk gehandicapten (AVG), verpleegkundige, logopedist, ergotherapeut, fysiotherapeut.

Op zoek naar een studie? Kies

GGZ

GGZ is een afkorting voor geestelijke gezondheidszorg. De zorg richt zich op het voorkomen en behandelen van mentale en emotionele problemen en stoornissen. Je kan denken aan angststoornissen en depressies, ADHD, autisme, verslavingen en persoonlijkheidsstoornissen.

Psychologen werken met patiënten om hun klachten te verminderen, of om beter om te kunnen gaan met bepaalde situaties en hun algehele welzijn te verbeteren. Deze behandelingen kunnen bestaan uit individuele, groeps- of gezinstherapie, medicatie en andere interventies.

Beroepen in de GGZ: persoonlijk begeleider, forensische begeleider, psycholoog, GZ-psycholoog (afkorting voor: gezondheidszorgpsycholoog), klinisch psycholoog, psychotherapeut, psychiater.

Sociaal Werk

Algemeen welzijnswerk richt zich op verschillende groepen mensen, bijvoorbeeld daklozen, jongeren of mensen in de schuldsanering, die hulp nodig hebben bij verschillende problemen en met het op de rit krijgen van hun leven. Zo kan het zijn dat je betrokken bent bij het opzetten van een buurthuis of jongerencentrum of kun je vluchtelingen of asielzoekers begeleiden bij het vinden van een huis of dat ze een plekje vinden in onze samenleving.

Beroepen in sociaal werk: algemeen sociaal werk, participatie en buurtwerk, kinder- en jongerenwerk, vrijwilligerswerk en mantelzorg, maatschappelijk werk en schuldhulpverlening, maatschappelijke opvang en vrouwenopvang, peuterspeelzaalwerk en opvoedondersteuning, sociaal raadsliedenwerk, ouderenwerk.

Ambulancezorg

Een ambulance heeft allemaal spullen bij zich die nodig zijn om iemands leven te redden. Ambulancemedewerkers moeten een patiënt eerst ‘stabiliseren’. Ze zorgen dan dat iemand zo ver mogelijk buiten levensgevaar is, zodat hij of zij de tocht met de ambulance overleeft naar het ziekenhuis.

Ook kan de ambulance ingezet worden om iemand van de ene naar de andere plek te brengen, wanneer dit niet mogelijk is met gewoon vervoer. Bijvoorbeeld van het ziekenhuis naar huis of een verzorgingshuis.

Beroepen in de ambulancezorg: ambulanceverpleegkundige, ambulancechauffeur, medisch hulpverlener, verpleegkundig centralist meldkamer.

Revalidatie

Bij revalidatie is alles gericht op oefenen, oefenen en nog eens oefenen. Want de kinderen en volwassenen die er onder behandeling zijn, zijn door een ongeval, ziekte of aangeboren afwijking blijvend gehandicapt of zij dreigen dit te worden. Samen met een behandelteam help je patiënten het leven weer op te pakken zodat zij weer zo veel mogelijk kunnen meedoen in het dagelijkse leven in de eigen (zo nodig aangepaste) omgeving.

Beroepen in de revalidatie: revalidatiearts, verpleegkundige, AIOS en ANIOS, revalidatiegeneeskunde, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist, Physician Assistant, ergo- of fysiotherapeut, orthopedagoog, bewegingsagoog, prothese- en orthesemaker.

Ouderenzorg

In een verpleeg- of verzorgingshuis werk je met oudere mensen die niet meer zelfstandig kunnen wonen en zorg nodig hebben. Soms wonen er ook mensen die moeten revalideren, een handicap hebben of door een ziekte langer zorg nodig hebben. Je werkt samen in een behandelteam. In dit team zitten mensen die verschillende expertise (kennis) hebben, zodat jullie samen de beste zorg kunnen geven.

Beroepen in de ouderenzorg: verpleegkundige (hbo en mbo), helpende, gastheervrouw, verzorgende (IG), activiteitenbegeleider, fysiotherapeut, logopedist, behandelaar, Eerste verantwoordelijke verzorging (EVV) of specialist ouderengeneeskunde.

Ziekenhuizen

In het ziekenhuis zijn tal van professionals iedere dag aan het werk om de beste zorg te verlenen die een huisarts of een andere eerstelijns zorgverlener niet kan bieden. Voor deze specialistische zorg kunnen mensen in een ziekenhuis terecht op een polikliniek, een verpleegafdeling of op de afdeling Spoedeisende Hulp (SEH). De zorg van patiënten is heel verschillend. Daarbij hoort het stellen van een diagnose, het doen van onderzoek, het geven van begeleiding, verzorging en verpleging. Een ziekenhuis biedt dag en nacht zorg aan patiënten.

Beroepen in ziekenhuizen: doktersassistenten, algemeen verpleegkundige, verpleegkundig specialist, medisch specialist, anesthesiemedewerker, operatieassistent, zorghulpen en -assistenten, laborant, radioloog, verloskundige, artsen, psychologen, psychiaters, SEH (spoed eisende hulp) medewerkers, voedingsassistent, diëtist, coassistent, afdelingsassistent.

Kinderopvang

Kinderopvang is een algemeen woord dat wordt gebruikt voor alle opvangmogelijkheden voor kinderen, zoals peuterspeelzalen, dagopvang en gastouderopvang. Als je werkt in de kinderopvang, help je kinderen om zich te ontwikkelen, jij kan ze dingen leren die ze hun hele leven kunnen inzetten.

Beroepen in de kinderopvang: (gespecialiseerd) pedagogisch medewerker, pedagogisch coach, vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker.

Kraamzorg

De kraamverzorgster helpt de verloskundige of huisarts bij de bevalling. Ze is er dus vanaf het eerste moment om je te begeleiden en te adviseren. Ze helpt de ouders/verzorgers thuis bij de verzorging van de baby en als het nodig is ook de moeder bij haar verzorging.

Beroepen in de kraamzorg: kraamverzorgende, kraamverpleegkundige.

Thuiszorg

Thuiszorg is hulp aan huis. Hulp in heel veel vormen: bij het huishouden, bij persoonlijke verzorging, in de vorm van begeleiding of verpleging. Thuiszorg is bedoeld voor ouderen die hulp nodig hebben, maar wel thuis willen blijven wonen. En mensen die ziek zijn of een beperking hebben.

Beroepen in de thuiszorg: helpende plus, verzorgende IG, wijkverpleegkundige, huishoudelijk medewerker, thuisondersteuner, (gespecialiseerd) verpleegkundige.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

OVERZICHT OPLEIDINGEN

Welk niveau heb jij?

Niveau

MBO

Niveau 1

MBO

Niveau 2

Inhoud

Je helpt cliënten met het runnen van hun huishouden. Je verzorgt de kinderen, doet de boodschappen, maakt het eten klaar en wast af en maakt een praatje met je cliënt.

Je ondersteunt mensen bij de persoonlijke verzorging en het huishouden, omdat zij dit niet meer zelfstandig kunnen. Dit kunnen ouderen, daklozen, mensen met een beperking of psychische problemen zijn.

Voorbeeld beroepen

Zorghulp Helpende zorg

MBO

Niveau 3

MBO

Niveau 4

Je werkt met mensen met een verstandelijke beperking en/of lichamelijke beperking, met ouderen, jongeren of kinderen. Dit kan zowel in de Thuiszorg, een Verpleeg- & Verzorgingshuis of op een kinderdagverblijf. Je observeert, verzorgt en begeleidt mensen die in een organisatie wonen of met hulp thuis kunnen blijven wonen. Of je organiseert activiteiten voor bewoners, stimuleert de ontwikkeling van kinderen of mensen met een beperking.

Je begeleidt mensen in hun ontwikkeling en biedt ondersteuning bij diverse hulpvragen. Je bent vaak nauw betrokken bij het dagelijkse leven van de mensen die je begeleidt. Of je voert zelfstandig verpleegkundige handelingen uit. Het kan ook zo zijn dat je zorgverlening coördineert en organiseert en zorgvragers begeleidt.

Verzorgende, pedagogisch medewerker, medewerker maatschappelijke zorg, beauty professional, vitaliteitsbegeleider

HBO

Niveau 5

Niveau 6

WO

Niveau 7

Je verricht verpleegkundige handelingen. Je voert gesprekken met cliënten en hun familie en geeft voorlichting. Of je begeleidt, behandelt en ondersteunt mensen, of je helpt op de operatiekamer.

Na zes jaar studie ben je basisarts en kun je in diverse zorg- en welzijnsorganisaties aan het werk. Je kunt je ook specialiseren. Dan word je bijvoorbeeld huisarts, chirug of kindersarts. Ook de opleiding voor psychiater of psycholoog is op universitair niveau.

Verpleegkundige, pedagogisch werker, medewerker maatschappelijke zorg, sociaal maatschappelijk dienstverlener, sociaal cultureel werker, dokterassistent, zorgtechnicus, biologisch medisch analist

Maatschappelijk werker, logopedist, fysiotherapeut, verpleegkundige, sociaal pedagogisch hulpverlener, psychotherapeut, diëtist, OK assistent, laborant, toegepast psycholoog, vaktherapeut

Psychiater, GZ-psycholoog, arts, specialist, gedragswetenschapper, bewegingswetenschapper, bio medischwetenschapper, klinische technoloog, Food Technology, European Public Health, Zorg, gezondheid & samenleving

Leren of werkend leren?

Niet iedereen houdt ervan om na de middelbare school weer de hele dag in de schoolbanken te moeten zitten. Daarom is het goed dat je erover nadenkt wat het beste bij jou past. Ben jij iemand die juist graag met zijn hoofd in de boeken zit, of kom jij beter tot je recht als je gewoon iets gaat doen en zo het vak leert? Als je weet wat voor jou de fijnste manier van leren is, kan je op zoek naar een opleiding die bij je past. We leggen je uit welke opties je hebt. Ga je voor de schoolbanken, of kies je een opleiding op de werkvloer?

Beroepsopleidende leerweg

Bij de BOL-route ga je 70% van de tijd naar school, de andere 30% loop je stage, verdeeld over één of meer periodes. Deze stages noemen we de beroepspraktijkvorming (BPV). Tijdens je stage krijg je soms een vergoeding, maar dat is een werkgever niet verplicht. Je krijgt hier dus best veel theorie en huiswerk.

Ook heb je (vanaf dat je 18 jaar bent) recht op een basisbeurs en eventueel een aanvullende beurs tijdens je opleiding.

Een leven lang leren

Je bent nooit te oud om te leren. En als je eenmaal werkt is het altijd leuk om weer wat nieuws te leren en door te groeien. Die kansen zijn er volop in zorg en welzijn.

En je niveau dat zegt echt niet altijd iets. Want er zijn echt al mensen die begonnen op mbo 1 doorgestroomd naar een leidinggevende functie op hbo-niveau. Ook kun je naar een andere sector overstappen. Wie weet wil je na de gehandicaptenzorg wel overstappen naar een ziekenhuis. Niets is onmogelijk.

Beroepsbegeleidende leerweg

Bij een BBL traject ga je werken en leren. Je gaat dus op zoek naar een baan, ja je gaat dus solliciteren (hierover geven we je op pagina 41 tips). Je moet minimaal 24 uur per week werken en daarnaast volg je één of twee dagen in de week lessen op school.

De theorie die je op school leert, pas je dus gelijk toe in de praktijk, wel zo handig. Je hebt minder contact met de andere studenten, maar wel meer contact met collega’s. Ook krijg je vaak een (leerling) salaris en reiskostenvergoeding. Let wel op dat niet alle opleidingen in een BBL traject te volgen zijn.

Je hebt geen recht op een basisbeurs tijdens je BBL opleiding.

DLW

Derde leerweg

Wil jij leren in je eigen tempo en zonder een urennorm? Met de DLW bepaal je zelf wanneer je met je studie aan de slag gaat. Het vraagt dus veel van je als het gaat om plannen en doorzettingsvermogen. Maar voor sommige mensen werkt dit juist heel goed. Je haalt hetzelfde diploma als bij een BBL-opleiding.

Je hebt bij deze DWL opleiding geen recht op een basisbeurs.

BOL

BBL

Voltijd

Genoeg keuze ook op het hbo. Kies je voor de voltijdopleiding dan ga je 4 jaar naar school en heb je tijdens je opleiding ook verschillende stages. De duur van de stages is per leerjaar anders. Soms krijg je een stagevergoeding, maar dat is niet verplicht. Je hebt meestal een vaste klas, maar soms ook ‘hoorcollege’. Dan zit je in een grote zaal met meerdere studenten bij elkaar. Je hebt veel contacten met de andere studenten en doet ook vaak groepsopdrachten. Op het hbo krijg je best veel theorie, maar het is altijd de bedoeling dat je het na je opleiding makkelijk in de praktijk kunt brengen.

Duaal

Dit lijkt een beetje op een BBL-traject. Want je komt echt in dienst van een bedrijf en je gaat daarnaast je duale opleiding volgen. Vaak betaalt de werkgever (een deel van je opleiding). Je leert dus op de werkvloer, en gaat naar school. Je krijgt meestal een vergoeding of een leerlingsalaris. Wat je daar leert kan je gelijk in de praktijk brengen. Je hebt wel huiswerk en opdrachten, maar die gaan altijd over je werk. Je kan dus en met de andere studenten en met je collega’s overleggen. Je kan deze opleiding dus niet naast een andere betaalde baan doen, het is een vervanging van een betaalde baan. De opleiding duurt 1 tot 4 jaar.

Bij een voltijdopleiding of duale opleiding heb je recht op een basisbeurs en eventueel aanvullende beurs.

Deeltijd

Ga jij deeltijd aan de slag? Dan kan het zijn dat je heel ander werk doet, dan waar je voor gaat leren. Dat is heel goed mogelijk. Al wordt er op een bepaald moment wel verwacht dat je een paar uur per week werk gaat doen dat past bij de opleiding. Je gaat meestal 1 dag of avond per week naar school. Je betaalt meestal zelf je collegegeld. Of misschien wil je baas wel meebetalen omdat hij/zij dit ziet als een ontwikkeltraject. Vragen om een bijdrage is natuurlijk altijd een goed idee.

Je hebt bij een deeltijdopleiding geen recht op een basisbeurs. En let op, heb je al eerder een hbo of wo- studie afgerond, dan ligt het collegegeld heel wat hoger dan normaal.

WO

Wetenschappelijk onderwijs Wetenschappelijk onderwijs wordt gegeven op de Universiteit. De opleiding is heel theoretisch en je doet veel wetenschappelijk onderzoek. Je leert complexe zaken te analyseren, beargumenteren en rapporteren. Wo-opleidingen kunnen net als hbo-opleidingen zowel in deeltijd, voltijd als duaal gevolgd worden. Een wo-opleiding duurt 3 jaar, dan heb je bachelor behaald. Je kunt ervoor kiezen om daarna nog een master te gaan doen. Bij technische studies duurt een master 2 jaar, bij alle andere studies 1 jaar.

Bij voltijd- en duaal onderwijs heb je recht op een basisbeurs en eventueel aanvullende beurs. Ook tijdens je master heb je recht op een basisbeurs.

Kies voor zorg en welzijn

Zij-instromen of herintreden?

In zorg en welzijn is voor iedereen werk, ook als je nog geen opleiding hebt. Omdat de vraag naar zorgprofessionals steeds groter wordt, kan je ook zonder opleiding in zorg en welzijn gaan werken. Het belangrijkste is dat je het leuk vindt om mensen te helpen bij dat wat zij nodig hebben. En met jouw ervaring en inzet, is het heel goed mogelijk om dat te gaan doen.

Wat neem je mee?

Jouw kennis en levenservaring zijn belangrijk. Je kunt goed luisteren en hebt oog voor detail. Je ziet wat er om je heen gebeurt, hoe cliënten reageren en speelt daarop in. Ook is het belangrijk dat je goed kunt communiceren. Want duidelijkheid helpt jou en de cliënten. Maar je moet natuurlijk ook met je collega’s communiceren over wat er gebeurd is, hoe je denkt dat je iemand het beste kunt helpen, en samen tot oplossingen komen. Samenwerken is dus ook iets wat je graag doet.

Werken in de zorg is aanpakken. Je ziet wat er gedaan moet worden en pakt zaken gelijk op. En je kunt goed omgaan met veranderingen. Want geen dag is hetzelfde, dat maakt het werk ook zo leuk. En dat vraagt ook wat van jou. En als laatste vind je het niet erg om verschillende diensten te draaien. Want voor veel functies geldt dat er 24 uur zorg geleverd moet worden, dat betekent dat je ook ‘s avonds, ‘s nachts of in het weekend moet werken.

De overstap of terugkomen?

Wil jij (weer) gaan werken in zorg en welzijn dan zijn er veel verschillende mogelijkheden. Je kunt ervoor kiezen om een gewone opleiding te gaan doen. Dit duurt meestal 2 tot 4 jaar. Opleidingen kun je bij veel ROC’s of mbo’s gaan doen. Maar er is ook de mogelijkheid om een verkort traject te volgen.

Mbo-certificaten

Met de leereenheden kan je snel een mbo-certificaat halen. Er wordt gekeken welke opleiding en ervaring je al hebt en wat je nog nodig hebt. Deze mbocertificaten zijn goedgekeurd door het ministerie van OCW en zorgorganisaties en zorgen er dus voor dat je snel dat kunt leren wat nodig is, en snel aan de slag kunt in zorg en welzijn. Er zijn mbo-certificaten voor de volgende beroepen:

Helpende niveau 2

Als helpende doe je huishoudelijk werk en mag je verzorgende taken doen. Je stimuleert de cliënt om zoveel mogelijk zelf te doen met jouw hulp. Ook werk je veel samen met collega’s.

Verzorgende IG (VIG) niveau 3

Je mag als VIG verpleegtechnische handelingen doen, zoals injecteren, katheteriseren en een maagsonde inbrengen. Je werkt ook hier veel samen met collega’s.

Begeleider maatschappelijke zorg niveau 3

Je hebt intensief contact met de cliënt en kunt je goed inleven in hem of haar. Je helpt bij het wassen, aankleden, eten, huishouden en de dagbesteding. Dit doe je samen met je collega’s.

Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg niveau 4

Jij geeft de cliënt de begeleiding die hij of zij nodig heeft. Je ondersteunt ouderen of helpt mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking, (psychische) ziekte, verslaving of gedragsproblemen.

Mbo-Verpleegkundige niveau 4

Je stelt een verpleegkundige diagnose, schrijft een verpleegplan en ondersteunt bij persoonlijke basiszorg. Je deelt medicijnen uit en je voert verpleegtechnische handelingen uit, zoals het verzorgen van een stoma of injecteren.

Zij-instromen en herintreden

Kansrijke beroepen

Een aantal zorgorganisaties heeft samen met de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) een advies geschreven over de mbo-certificaten. Ze hebben gekeken naar verschillende opleidingen en welke aanvullende certificaten je dan nog moet halen om bekwaam aan de slag te kunnen gaan. Het gaat dan om de beroepen van (persoonlijk) begeleider maatschappelijk zorg op niveau 3 en 4.

Dus heb jij al een van de volgende opleidingen? Dan kan je met het behalen van een of meerdere certificaten in korte tijd aan de slag.

• Sport en Bewegen N3 en N4

• Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening

• Doktersassistent

• Onderwijsassistent

• PABO

• Pedagogisch Werk N3 en N4

• CMV

• Propedeuse Hbo opleidingen

• Horeca

De organisaties kijken echt niet alleen naar je opleiding. Ook jouw ervaring en kennis vinden zij heel belangrijk. Dus dit is een advies en geeft de organisatie een richtlijn. Maar er zal zeker gekeken worden naar wie jij bent en wat je meeneemt. Het is en blijft nu eenmaal maatwerk.

Werken en leren

Veel zorg- en welzijnsorganisaties leiden ook zelf nieuwe medewerkers op. Soms doen ze dit helemaal zelf en hebben ze een eigen academie. Soms doen ze dit samen met andere organisaties bij een ROC, mbo of particuliere onderwijsinstelling. Je komt dan gelijk in dienst bij de organisatie en zij zorgen dat je de juiste opleiding kunt gaan volgen.

Kijk daarom vooral ook bij zorg- en welzijnsorganisaties bij jou in de buurt welke mogelijkheden er zijn. En als er geen vacatures openstaan, neem dan zelf contact met ze op welke mogelijkheden er voor jou zijn. Want één ding is zeker; in zorg en welzijn is altijd wel een leuke baan te vinden.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

ZORG EN WELZIJN STUDIENIVEAUS

Wat zijn jouw mogelijkheden?

Niveau

MBO

Niveau 1

MBO

Niveau 2

MBO

Niveau 3

Toelating

Heb je nog geen vooropleiding? Dan kun je starten op mbo niveau 1.

Heb je een vmbo basisberoepsgerichte leerweg gedaan of een mbo niveau 1 opleiding, dan kun je een opleiding op niveau 2 doen.

Wil je een opleiding op niveau 3 gaan doen dan moet je minimaal een van deze vooropleidingen op zak hebben:

• Vmbo Kb/G/T leerweg

• Vbo met 2 vakken op C, rest op B-niveau

• Mavo

• Overgangsbewijs van de havo van jaar 3 naar 4

• Diploma mbo niveau 2 (geeft mogelijk verkorting van opleidingsduur)

Duur

1 jaar

2 jaar

3 jaar

MBO

Niveau 4

HBO

Niveau 5

Met een opleiding op niveau 4 werk je een stuk zelfstandiger, je leert uitvoerend, organiserend en coördinerend te werken en mag zelf plannen opstellen voor cliënten. Soms kan je zelfs opgeleid worden om leiding te gaan geven.

• Vmbo Kb/G/T leerweg

• Lbo met 4 vakken op D-niveau en 2 op C-niveau

• Mavo met 4-6 vakken op D-niveau

• Overgangsbewijs 3-4 havo

• Mbo niveau 3 (geeft mogelijk verkorting van opleidingsduur)

Wanneer je een verkorte hbo-opleiding van 2 jaar gaat doen, haal je je Associate Degree. Bij deze opleiding ligt de kracht op het verbinden van vakmanschap met operatie en strategie. Je moet een mbo 4 of havo-opleiding hebben, of voldoende werkervaring om deze opleiding te kunnen doen.

3 of 4 jaar

2 jaar

HBO

Niveau 6

WO

Niveau 7

Met een hbo-opleiding leer je zelf taken te organiseren en deze uit te voeren. Daarnaast ontwikkel je gesprekstechnieken om problemen in kaart te brengen en geef je voorlichting. Je bent dus niet alleen uitvoerend bezig maar zeker ook strategisch of beleidsmatig. Je kunt een hbo opleiding gaan doen als je een dipolma hebt op havo, vwo of mbo niveau 4.

Op de universiteit zijn ook veel zorg- en welzijnsopleidingen te vinden. Het grootste verschil is dat je hier bij de meeste opleidingen vooral heel theoretisch en analytisch bezig bent. Nou is een dokter of een gedragswetenschapper natuurlijk wel echt met patiënten bezig, maar veel studies richten zich op onderzoek, technologie en innovatie. Of juist op beleid, strategie en besturen. Je kunt een wo-opleiding gaan doen als je minimaal een diploma hebt op vwo of hbo niveau.

4 jaar

6 jaar

3 jaar

bachelor 1 of 2 jaar master

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Wist-je-datjes over je lichaam

Wist je dat 15 procent van je lichaamsgewicht bestaat uit huid?

Wist je dat als je je rechteroog sluit nooit over je rechterschouder kunt kijken?

Wist je dat ons DNA voor 98 procent overeenkomt met dat van een chimpansee, en voor 50 procent met dat van een banaan?

Wist je dat er 35 bloeddonaties nodig zijn om een mensenleven te redden

Wist je dat onze hersenen voor 60 procent bestaan uit vet?

Wist je dat de snelheid van een nies kan oplopen tot 160 km per uur?

Wist je dat de sterkste spier van het menselijk lichaam je tong is?

Wist je dat mensen wel acht liter per dag zweten?

Wist je dat je in de morgen langer bent dan in de avond?

Wist je dat de snelheid van sperma

zo'n 45 kilometer per uur is?

Wist je dat er meer bacteriën in je mond zitten, dan dat er mensen op aarde leven

Wist je dat je oren meer oorsmeer produceren als je bang bent?

Wist je dat elke mens in totaal 5 à 6 liter bloed heeft en maar liefst zo'n 100.000 kilometer bloedvaten?

Wist je dat de meest voorkomende bloedgroep in Nederland is O?

OWist je dat als je slaapt je hersenen veel actiever zijn dan als je wakker bent?

Wist je dat...

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Solliciteren hoe doe je dat?

Ja, je hebt een super leuke baan gezien en nu wil je daarop reageren! Maar hoe ga je dat aanpakken? Natuurlijk lees je eerst heel goed de vacaturetekst door. Wat mag je allemaal gaan doen, maar vooral wat wordt er gevraagd.

Het is voor organisaties best moeilijk om goed personeel te vinden, zeker in zorg en welzijn. En dus doen ze er alles aan om jou binnen te halen en het sollicitatieproces zo makkelijk mogelijk voor jou te maken.

Het gebeurt steeds vaker dat je direct kunt reageren op een functie zonder dat je een brief en/of cv hoeft te sturen. Je kunt dan gewoon je naam en telefoonnummer achterlaten en een recruiter belt jou dan terug, of je kunt via WhatsApp een berichtje sturen. In dit telefoongesprek maak je kort kennis met elkaar om te kijken of er een klik is, waarom je deze baan graag wilt en welke competenties je meeneemt. Maar vergeet niet om zelf vragen te stellen. Zodat je zeker weet dat deze baan bij jou past.

Solliciteren

Wanneer je een leuke baan ziet, en je daarop gaat reageren, ga je solliciteren. Je laat een organisatie dan weten dat je de baan leuk vindt en waarom jij denkt dat je de perfecte kandidaat bent. Je doet dit door een motivatiebrief te schrijven en vaak maak je ook een cv. Je cv is een opsomming van wie je bent en van wat je kunt. Dit document bevat alleen feiten. Denk aan kwaliteiten, werkervaring en welke opleiding(en) je hebt gedaan.

Bij veel organisaties kun je heel snel solliciteren door alleen je gegevens achter te laten, of een WhatsAppje te sturen. Of ze hebben zelf een formulier op hun site die je moet invullen. Vragen ze je toch om een korte motivatiebrief en cv te sturen, dan zijn hier wat tips hoe je zo een brief/mail en cv schrijft.

Beste lezer,

Schrijf op wat je zo leuk vindt aan de baan en waarom dit zo goed bij jou past. Wat een leuke functie hebben jullie open staan. Dit past helemaal bij mij, want ik ben ontzettend sociaal en werk het liefst met anderen samen om mensen te helpen. Hou dit stukje kort, het is maar een introductie / opening.

Nu ga je iets over jezelf schrijven. Let op dat het geen opsomming wordt van wat er in je cv staat. Maar vertel waar je goed in bent, waar je blij van wordt en wat je komt brengen en er hoopt te leren. Dit stukje mag maximaal 2 alinea’s lang zijn.

Dus ik vertel hier dat ik naast mijn opleiding in het jeugdbestuur zit van de hockeyclub en dat ik daar veel leer over het organiseren van evenementen. Dat ik contact heb met bedrijven voor sponsoring en graag samenwerk met anderen. Ik denk dat deze vaardigheden goed aansluiten bij de functie. En dat ik met mijn luisterend oor, oog voor detail en goede communicatie cliënten kan helpen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Je kunt nog iets toevoegen over waarom je graag in zorg en welzijn wit werken. En waarom juist bij deze organisatie. Om ervaring op te doen in de zorg zou ik graag bij jullie komen werken. Ik wil veel leren en samen met collega’s de beste zorg op maat leveren. Ik zag op jullie website heel veel mooie verhalen staan die goed bij mij passen.

En dan sluit je af. Ga niet ineens heel formeel zeggen, ik hoop u genoeg informatie gegeven te hebben en hoor graag van u. Maak het persoonlijk en laat merken dat je graag kennis met ze wilt maken om te kijken of jullie een match zijn.

Groeten,

De redactie

Je naam, adres en woonplaats, e-mailadres, telefoonnummer en geboortedatum.

De pitch

Het liefst schrijf je een klein stukje over jezelf. Wie ben jij, wat zijn jouw competenties, hoe werk je samen en wat vind jij belangrijk in je werk? Maak het niet te lang en ga hier geen dingen schrijven die je ook in je brief zet. Dit stukje is een van de eerste dingen die een recruiter leest en dit moet dus pakkend zijn.

Werkervaring

Heb je al een bijbaantje gehad, of stage gelopen? Dan zet je dit met de datum van wanneer tot wanneer je dit hebt gedaan met een korte uitleg wat je daar doet/gedaan hebt.

Opleiding

Welke opleidingen heb je gedaan en wanneer?

En met welk vakkenpakket? Geef aan of je je diploma gehaald hebt of niet of dat je misschien nog bezig bent met je opleiding.

Nevenactiviteiten

Dit gaat over dingen die je naast je werk of studie doet of gedaan hebt. Dus heb je bijvoorbeeld in het bestuur gezeten van je sportvereniging, of in het schoolbestuur, schrijf dit dan vooral ook op.

Hobby’s

Wat vind jij leuk om in je vrije tijd te doen. Ben je lid van een sportvereniging, toneelclub, ga je graag skiën of hou je van schilderen? Een hobby zegt veel over wie je bent en hoe je werkt.

Kennis en vaardigheden

Hier heb je de ruimte om te vertellen welke talen je spreekt en met welke computerprogramma’s je kunt werken. Geen algemene programma’s zoals Word noemen, maar misschien kan je wel programmeren, of heb je heel veel kennis van Excel of een ander programma.

Foto

Een foto op je cv geeft net even dat persoonlijke tintje. Het is fijn om een gezicht te hebben bij wat je leest. Maar het is niet verplicht.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Technologie en zorg en welzijn

Technologie is niet meer weg te denken uit ons leven. Chat GTP is ingeburgerd. Al zullen jullie docenten het nog niet altijd toejuichen, het is gewoon heel handig. En het geeft je op een makkelijke manier snel meer informatie. Vooral op de universiteiten zijn er steeds meer studies die bezig zijn met technologische ontwikkelingen in de zorg. Maar wat leer je daar dan en wat voegt het toe? We nemen een paar opleidingen onder de loep.

Klinische Technologie

Biomedische Wetenschappen

Hoe kunnen we voorspellen hoe ziek iemand wordt bij COVID-19? Is een erfelijke afwijking als taaislijmziekte (cystic fibrosis) te genezen? Hoe bestrijden we antibioticaresistentie? Kun je met genetische data betere behandelmethodes bedenken om kanker te bestrijden?

Wat leer je dan? Om te kunnen doorgronden wat er in een ziek lichaam gebeurt, leer je eerst in detail te begrijpen hoe het gezonde menselijk lichaam werkt. Dit bestudeer je op het niveau van moleculen, cellen, weefsels en organen. Daarna leer je hoe ziektes ontstaan door onder andere te kijken naar de werking van virussen, bacteriën en afwijkingen in het DNA van het menselijk lichaam.

Medische Wetenschappen en Technologie

De medische zorg ontwikkelt zich steeds verder en mensen worden steeds ouder. Daarom is er steeds meer vraag naar innovatieve oplossingen voor biomedische problemen. Denk aan medische apparatuur voor diagnostiek en behandeling, nieuwe medicijnen of technieken om weefsels te kweken.

Wat leer je dan? Je leert processen in het lichaam te begrijpen en je ontwikkelt een sterke basis in technische vakken als wiskunde en natuurkunde.

Dit helpt je om nieuwe behandelmethoden te ontwikkelen en te gebruiken. Daarnaast leer je te denken als een ingenieur: je weet complexe problemen te vertalen naar realistische oplossingen.

Geavanceerde MRI-scans, operatierobots en op maat 3D-geprinte kunstorganen: medische technologie is niet meer weg te denken uit de gezondheidszorg. Innovatieve behandelmethoden vragen om een nieuw soort medisch professional. Iemand met medische én technische kennis, die de brug slaat tussen de techniek en de patiënt.

Wat leer je dan? Je wordt opgeleid tot een technischmedisch professional die zijn of haar expertise inzet binnen een medisch behandelteam. Je leert als een ingenieur te kijken naar het menselijk lichaam en je leert werken met de nieuwste technologieën op het gebied van gezondheidszorg. Tip: lees het verhaal van Lucas (pag. 28-31). Hij studeert KT aan de TU Delft.

HBO

Mens en Techniek | Gezondheidszorgtechnologie

Je bent de brug tussen zorg en technologie. Dit doe je door veel samen te werken, te weten wat de behoefte van de patiënt en de organisatie is en creatief te denken. Je maakt de zorg beter, toegankelijker en betaalbaarder door de toepassing van bijvoorbeeld VR, sociale robots, video consults en applicaties. Misschien kan een cliënt langer thuis wonen door jouw hulp. Of maak je het werk van verpleegkundigen makkelijker.

Wat leer je dan? Je leert ontwerpen, ontdekt hoe je adviseert, en begrijpt hoe zorgorganisaties werken. Ook maak je kennis met de nieuwste zorgtechnologieën.

3D printen

Een 3D printer zal je niet onbekend zijn. Al staat de printer nog niet in ieder huis, heel lang kan dat niet meer duren. Weet je wat ze allemaal al met een 3D printer kunnen maken in zorg en welzijn?

In Utrecht werken ze aan een printer die binnen enkele seconden een stuk huid kan printen. Op niet al te lange termijn kan er een nieuwe hartklep, oor of neus uitgeprint worden. En dat is heel fijn want er is nog steeds een tekort aan donoren en zo kunnen we dus mensen hun leven redden.

Voorbeelden zorgtechnologie

Een cyborg is gedeeltelijk mens en gedeeltelijk machine. Denk aan een pacemaker of een prothese. Sommige protheses kunnen zelfs al door de drager bestuurd worden met het brein.

Drones kunnen uitkomst bieden wanneer u in een afgelegen gebied woont en er snel iets bij u afgeleverd moet worden. De minivliegtuigjes of -helikopters kunnen bijvoorbeeld snel een defibrillator of medicijnen afleveren.

Operatierobots helpen chirurgen bij moeilijke operaties. Met hulp van een hologram weet een robot wat er gedaan moet worden tijdens de operatie.

Robotdieren zijn knuffeldieren met elektronica, die (huis)dieren nadoen. Ze zien eruit als echte dieren en doen vaak ook hun gedrag na. Deze robotdieren worden ingezet voor mensen in de gehandicapten- en ouderenzorg.

Als er tijdens zorg aan een bewoner extra kennis nodig is van een deskundige, kan hij of zij meekijken via een smart glass of expertisebril. Een deskundige kijkt live mee door een ingebouwde camera en geeft feedback via een microfoon of aantekeningen op live beeldmateriaal.

Een medicijndispenser voorkomt dat cliënten hun medicijnen vergeten in te nemen, of dit te vroeg of te laat doen. Het geeft een geluid- en lichtsignaal op het moment dat een cliënt medicijnen moet innemen. Zodra de cliënt de OK-knop op de dispenser indrukt, komt er een zakje medicijnen uit de dispenser. Dit wordt automatisch opengesneden, zodat de cliënt de medicatie eruit kan nemen.

De heupairbag is bedoeld voor ouderen die een groot risico lopen of bang zijn om te vallen. Het is een riem met luchtkussens die cliënten onder hun kleding dragen. Als een cliënt valt, blazen de airbags zich op zodat de klap wordt opgevangen. Het geeft de cliënten meer rust en ze voelen zich vrijer om te bewegen.

In de app Beeldtechnologie voor wondzorg uploaden zorgprofessionals foto’s van een wond naar een beveiligde digitale omgeving. Zo kunnen ze de foto's snel delen met het zorgteam, de artsen en de cliënten zelf. Dit zorgt voor een makkelijke communicatie over de diagnose, een beter verloop van de behandeling en genezing van de wond.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

INZET VAN SOCIAL MEDIA

Ook

voor het vinden van een baan!

Aandachtspunten

Identiteit

Voor eeuwig vastgelegd

Profiel

Oeps bijzondere foto’s

Integriteit

Uitspraken

Connectie

Ga op zoek

Community

Landelijke campagnes

Tips

We weten dat alles vindbaar is en veel mensen vinden het ook gewoon oké. De wereld is nu eenmaal digitaal geworden en dat heeft ook voordelen. Alles wat jij de lucht in gooit is (bijna) altijd terug te vinden. Als je een baan gaat zoeken, is het misschien handig om jezelf te googlen. Wil je dat iedereen kan zien wat jij ooit geschreven of gepost hebt? Stof tot nadenken dus.

Wil je social media gaan inzetten, denk dan goed na over hoe jouw profiel eruit ziet. Sowieso is het goed om daar bij stil te staan. Want staat jouw profiel open en heb je hier 'bijzondere' foto’s op staan? Bedenk je dan dat een werkgever dat ook kan zien. Het is altijd verstandiger om je profiel niet openbaar te zetten, maar als je gaat solliciteren is het zeker goed om dat nog even te checken.

Het is tegenwoordig heel normaal om overal iets van te vinden. Dat kan en mag in Nederland. Toch is het niet altijd handig om dit via social media te doen. Want hoe zou jij reageren als een nieuwe collega iemand pest of afkraakt op socials?

Weet je wat je wilt gaan doen in zorg en welzijn? Dat is mooi, zorg er dan voor dat je organisaties gaat volgen. Zo krijg je meer gevoel bij deze organisaties en zie je waar ze mee bezig zijn en krijg je ook vacatures te zien. En je kan ze dan altijd ook via social laten weten dat je graag bij hen wilt komen werken.

Vaak gaan er ook landelijke campagnes de lucht. Organisaties gaan dan samenwerken om zo een groter bereik te hebben. Volg ook die campagnes, ga naar open dagen en ga met mensen praten die al in zorg en welzijn werken, online of in het echt.

Middelen

Advertenties

Doelgroep Bereik

Target

Zichtbaarheid

Andersom kan ook

Werkwijze

Iedereen zit wel op social media, nou ja, bijna iedereen dan. En het hangt een beetje van je leeftijd af, op welke social media je zit. Maar eigenlijk maakt dat niet zo heel veel uit. Want overal krijg je advertenties te zien. En die advertenties worden heel slim ingezet.

Ja, jij bent een target. Want bedrijven weten heel slim gebruik te maken van de mogelijkheden van social media. Er zijn allerlei trucjes om mensen met advertenties te bereiken. Maar dat hoeven we jullie vast niet uit te leggen. Want je weet zelf best dat als jij eenmaal een bepaalde reclame hebt aangeklikt of vaak zoekt op een bepaald product, je dan vanzelf daar weer veel meer over te zien krijgt. En dat doen bedrijven dus ook om jouw aandacht te trekken voor een vacature. Best makkelijk, want dat scheelt je zoektijd.

Maar het kan dus ook andersom. Al kan jij geen reclame inzetten, maar je kan wel op social media laten weten dat je op zoek bent naar een stageplek of een (bij)baan. Mensen kunnen dit weer voor je delen en zo is je netwerk ineens veel groter geworden. En uit cijfers blijkt dat mond-tot-mond 'reclame' beide kanten op nog steeds het beste werkt. Dus laat de wereld weten waar je naar op zoek bent, dat gaat je zeker helpen.

Communicatie

Wat ga je vertellen?

Natuurlijk heb je minder plek om iets over jezelf te vertellen op social media. Het kan niet zo uitgebreid als in een brief, dus denk goed na wat belangrijk is om te vertellen; A. over jezelf en B. over wat je wilt doen. Maar jullie weten heel goed te communiceren in korte zinnen en met weinig woorden, dus dat komt vast goed.

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Past de sector zorg en welzijn bij jou? Jij bent uniek!

Het kiezen van een opleiding die bij je past is best moeilijk. Want er zijn zo ontzettend veel verschillende opleidingen te vinden en wat kan je daar dan daarna mee gaan doen? Je hebt in dit magazine al heel veel handige tips gekregen. De vraag is hoe ga je al die tips samenbrengen om tot een keuze te komen?

Keuzes maken

Het maken van keuzes is soms best moeilijk. Want als er zoveel te kiezen is, hoe weet je dan zeker dat je het goede kiest? Misschien mis je net iets bij de ene studie, of valt je keuze op een studie die nog niet zo lang bestaat.

Het is goed om te onthouden dat de keuze die je nu maakt, niet alles bepalend is. Ga maar eens om je heen vragen hoeveel mensen er nog echt iets doen met de studie die ze ooit gevolgd hebben. Mensen leren hun hele leven door. Niet alleen door wat ze meemaken op werk of in hun privéleven. Maar ook door weer de ‘schoolbanken’ in te gaan, door een training van een dag, of een volledige studie te volgen. Naarmate je langer werkt ontdek je ook steeds nieuwe kanten en interesses van jezelf en zal je je loopbaan daarop aanpassen.

Doen wat nu goed voelt

Dus kies vooral een studie die nu bij je past. Waar je nu enthousiast van wordt en waar je je ei in kwijt kunt. Want niets is dodelijker dan het kiezen van een studie, alleen maar omdat je er een goede baan mee kunt krijgen, of omdat je ouders graag willen dat je dat gaat doen. Jij bent toch degene die elke dag naar school moet en die het moet doen. En zonder passie wordt dat heel zwaar.

Welke opleiding past bij jou?

Wat vind jij leuk op school en buiten school? Ben je iemand die graag met andere mensen samenwerkt, vind je het leuk om in de schoolraad te zitten, zit je graag met je neus in de boeken, ben je creatief, of word je juist blij van technische dingen?

Ook van je omgeving kun je veel leren, praat eens met oudere mensen die al werken. En kijk dan wat jij ook graag zou willen doen. Het kan je op ideeën brengen. Werkt er al iemand in de zorg, weet je hoe het is om onregelmatig te moeten werken, of ga je weleens op bezoek bij een opa of oma in het ziekenhuis of een verzorgingshuis? Misschien heb je wel een broertje of zusje met een handicap? Allemaal zaken die je kunt gebruiken om inspiratie op te doen. Zo kan je met een andere bril op kijken wat zij doen en wat je daarin aanspreekt.

Er zijn natuurlijk ook altijd nog de open dagen van de opleidingen waar je naartoe kunt gaan. Hier krijg je veel informatie over wat je daar gaat leren en wat je daar later mee kunt doen. En je krijgt de kans om met studenten te praten, grijp die kans en stel hen vragen over wat zij zo leuk vinden aan hun studie.

Ook op social media vind je veel informatie. Er zijn genoeg studenten die bloggen en vloggen over hun opleiding. Dus ga daar ook eens een kijkje nemen en volg mensen om zo op de hoogte te blijven.

Voor als je het nog niet zeker weet

Ben je er nog niet helemaal uit? Kies dan voor een brede opleiding. Veel opleidingen richten zich nog niet specifiek op een beroep. Je leert hier dus heel veel en je krijgt tijdens je stages de mogelijkheid om van verschillende beroepen te gaan proeven. Want laten we eerlijk zijn, een keuze maken op jouw leeftijd is best lastig. Niet alleen weet je misschien nog niet helemaal wat je nu precies wilt gaan doen, je bent je ook nog aan het ontwikkelen. Een brede opleiding helpt jou te onderzoeken wat je nu echt leuk vindt.

Je kunt natuurlijk ook al vrijwilligerswerk of een bijbaan zoeken in zorg en welzijn. Niet gelijk iets waar iedereen aan denkt, maar het kan je zeker helpen. Er zijn veel mogelijkheden om vrijwilligerswerk te doen. Soms is dit gewoon voor een keer, en soms langer. En een bijbaan in zorg en welzijn is ook voor jou mogelijk. Want jouw inzet kan net dat verschil maken voor de cliënt en de medewerker. Een paar extra handen kunnen we in zorg en welzijn gebruiken!

Jij bent de toekomst en jij bent uniek!

In zorg en welzijn gaat het niet alleen om je opleiding. Ja, voor veel beroepen is een passende opleiding een eis. Maar het gaat ook zeker om jou! Want jij brengt jouw unieke talenten mee. Talenten zijn niet altijd aan te leren, die heb je en die ontwikkel je. En dat maakt jou zo speciaal. Of je nu kiest voor een technische zorgopleiding of een verzorgende opleiding, jij gaat dit doen omdat je graag iets voor een ander wilt betekenen. Omdat je het verschil wilt maken. En dat verschil maak je soms op de werkvloer dicht bij de cliënt, en soms op afstand door het maken van een zorgrobot, slimme technologische apparaten of door het schrijven van software. Alle beroepen hebben hetzelfde doel: mensen langer zelfstandig gelukkig laten leven!

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

Competenties in zorg en welzijn?

Competenties zijn vaardigheden, vermogen of kwaliteiten die je kunt ontwikkelen. Er zijn veel verschillende competenties die je kan ontwikkelen. Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent. Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills. Is het jou duidelijk? Geen probleem, we gaan het je uitleggen!

Wat zijn competenties?

Competenties zijn dus niet alleen dat wat je weet (kennis) en kan (vaardigheden), maar juist de combinatie van deze zaken en hoe je deze toepast. En daarnaast speelt je attitude ook nog een rol. Dus hoe reageer jij in bepaalde situaties? Je reactie wordt voor een deel bepaald door dat wat je weet maar ook door wie je bent. Competenties zijn dus te leren en ontwikkelen.

Kennis

Dat wat geweten wordt, wat geleerd is (en opgeslagen) en dat waar een individu inzicht in heeft. Dit is wat je hebt geleerd. Dus informatie die je hebt door dat wat je op school of tijdens je studie hebt geleerd, en dat wat je in het leven zelf elke dag leert.

Voorbeelden: dat wat je uit de boeken en op de werkvloer leert.

Vaardigheden

Het vermogen om een handeling bekwaam uit te voeren. Dit zijn activiteiten waar je goed in bent. Dus ben je goed in communicatie, programmeren of tekenen. Vaardigheden zijn aan te leren.

Voorbeelden: empathie, inlevingsvermogen, compassie, betrouwbaarheid, doorzettingsvermogen en flexibiliteit.

Attitude

De (veelal aangeleerde) houding die iemand inneemt ten opzichte van de wereld en zijn medemens. Attitude is beter bekend als de houding van een persoon. Die houding bepaalt uiteindelijk of je een bepaald gedrag ook daadwerkelijk kan en wil laten zien.

Voorbeelden: leergierigheid, bereidheid tot samenwerken, flexibiliteit

Hard Skills

Een hard skill is technisch. Je hebt deze geleerd via opleidingen of ervaring die je hebt opgedaan in bepaalde functies in aanverwante vakgebieden. Hard skills kunnen ook worden ontwikkeld tijdens je loopbaan, door de ervaring die je opdoet. Je kunt hard skills dus aanleren. Daar begin je al op school mee. Door dingen uit een boek te leren. En later leer je tijdens je studie en op je werk weer meer zaken, die dan meer gericht zijn op het werk dat je doet/gaat doen.

Soft Skills

Een soft skill is een gewoonte of persoonlijke eigenschap die onderdeel uitmaakt en invloed uitoefent op je persoonlijkheid en werkethiek. Je kunt softskills niet aanleren, je hebt ze en je kunt ze verder ontwikkelen. Het is voor een werkgever steeds belangrijker om naar jouw soft skills te kijken. Zeker wanneer er een tekort aan personeel is. Want wie jij bent, en hoe je in het leven staat, wat je normen en waarden zijn zegt heel veel over jou. Dat kan een baas je niet leren. Een werkgever kan je wel naar ‘school’ sturen om hard skills te leren.

Welke competenties zijn er dan nodig om in zorg en welzijn te gaan werken?

Empathisch vermogen je goed kunnen verplaatsen in de emoties en gevoelens van anderen en begrijpen hoe iemand zich voelt

Initiatief nemend je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit op, je gaat niet af zitten wachten

Communicatief je weet hoe je met anderen moeten communiceren, en past je makkelijk aan aan het niveau van de ander om iets over te brengen

Probleemoplossend ook wanneer het moeilijk is weet jij snel wat je moet doen, je kijkt vooruit en weet hoe te handelen

Samenwerken je werkt makkelijk samen in een team, waar iedereen op zijn of haar manier helpt bij de beste zorg

Stressbestendig jou krijgen ze niet snel klein, je staat stevig in je schoenen en kunt goed werken onder druk

Flexibel dan is het rustig en dan ineens heel druk, of je moet onregelmatig en dus ook ‘s nachts werken. Dat maakt jou niet uit, je bent er altijd klaar voor

Opmerkzaam je ziet en hoort alles, want dat kan het verschil tussen leven en dood zijn. Je staat dus altijd op standje ‘aan’, hebt oog voor detail en bent scherp

Praktisch je doet en je denkt het liefst op de makkelijkste én beste manier

Feedback/omgaan met kritiek je staat open voor de mening van een ander, vindt het niet erg om naar je eigen handelen te kijken en daar ook commentaar op terug te krijgen

Analytisch en technisch inzicht je kunt dingen snel doorgronden en weet hoe dingen technisch in elkaar zitten (bij technische zorgberoepen)

Op zoek naar een studie? Kies voor zorg en welzijn

INFORMATIEVE WEBSITES

Meer weten over zorg en welzijn?

Onderwerp

Algemeen

Opleidingen

Werken

Website

100pzorgenwelzijn.nl

www.komzorgendan.nl

youchooz.nl/nl

www.fcb.nl

www.vgn.nl

www.actiz.nl

www.venvn.nl

www.nursing.n

www.carrieretijger.nl

www.s-bb.nl

watzoujijdoen.nl

www.opleiding.nl/zorg-welzijn-en-hulpverlening.html www.kiesmbo.nl/opleidingen/zorg-en-welzijn/zorg www.studiekeuze123.nl/opleidingen www.studiekeuzemaken.nl www.studiekeuzelab.nl

www.mbostart.nl/profielkeuze-mbo www.hbostart.nl/hbo-opleidingen-kiezen studiegids.nl/wo/opleidingen

www.ggz-banen.nl

www.werkenindegehandicaptenzorg.nl www.ontdekdeouderenzorg.nl/functieprofielen deleukstezorgbaan.nl

www.werkenbijdji.nl werkenbijdefensie.nl medivacature.nl

www.zorgbanen.nl

Duurzaamheid en zorg en welzijn

Duurzaamheid, wat is dat eigenlijk? Als we het simpel willen uitleggen gaat duurzaamheid over een gezonde aarde. Een plek waar mensen en dieren op een gezonde manier kunnen leven, nu en in de toekomst.

Duurzaamheid is een hotitem. Misschien draag jij al bij aan de duurzaamheid van ons land, of wie weet de wereld. Met hele kleine stapjes kunnen we allemaal helpen. Heel simpel al hoor. Bijvoorbeeld door dat lege blikje niet in een prullenbak te gooien, maar in te leveren zodat het gerecycled kan worden. Door thuis het papier, plastic en drinkpakken te scheiden. Wie weet eten jullie vegetarisch of alleen biologisch. Laten jullie de auto staan en pakken jullie vaker de fiets. Allemaal kleine simpele stapjes om te zorgen dat jij, je kinderen en kleinkinderen nog op een mooie, leuke, schone plek kunnen opgroeien en leven.

Duurzame zorg

Ook in zorg en welzijn wordt er steeds duurzamer gewerkt. Want ook daar kunnen ze met kleine en grote dingen het verschil maken. De overheid heeft een project opgezet om hiervoor te zorgen; Green Deal Samenwerken aan duurzame zorg. Met dit project willen ze dat zorginstellingen en ziekenhuizen zorgen voor het verbeteren van de gezondheid van patiënten, minder energie, voedsel en grondstoffen verspillen. Om zo de vervuiling van het milieu tegen te gaan en de CO2-uitstoot te verminderen. Het doel is dat zorg en welzijn in 2050 neutraal klimaat is.

Weetjes

In een ziekenhuis met veel licht, planten, waterpartijen en uitzicht op de natuur herstellen patiënten sneller.

Op eenpersoonskamers maken zorgprofessionals minder snel fouten.

Wandelcoaching is één van de snelst groeiende vormen van groene zorg.

In Nederland is de zorg- en welzijnssector verantwoordelijk voor een groot deel van de uitstoot van broeikasgassen (7%), afval (3%) en grondstoffengebruik (13%).

Een dagopname van 1 patiënt op de intensivecareafdeling staat gelijk aan de kap van 200 m² bos, 2.000 km autorijden en het verbruik van meer dan 15.000 liter water.

Een verzorgingshuis biedt de overgebleven maaltijden aan op de ‘Too Good To Go’ app, zo zijn er in 1 jaar tijd al 5000 maaltijden verkocht.

Steeds meer zorg- en welzijnsorganisaties bieden hun medewerkers elektrische fietsen aan, zodat ze de auto vaker laten staan.

Het gebruik van slim incontinentie materiaal (ongewild urineverlies) zorgt ervoor dat er minder vaak verschoond hoeft te worden.

Met MijnZorgPeiler kun je ervaringen van cliënten, naasten, medewerkers en vrijwilligers peilen én op elk gewenst moment inzien

Inzicht in kwaliteit met MijnZorgPeiler dé tool voor onderzoek

Onze tool

in zorg en welzijn

nog even kort samengevat

• toonaangevende tool MijnZorgPeiler

• individueel onderzoek onder cliënten, naasten, medewerkers en vrijwilligers

• AVG proof

• ISO27001 en NEN7510 certificering

• duidelijk abonnement zonder onverwachte kosten

MijnZorgPeiler is één van de toonaangevende tools van Van Loveren & Partners om ervaringen in zorg en welzijn te meten.

Je doet onderzoek in het proces; bij onboarding van medewerkers, inhuizing van cliënten, bij evaluatiemomenten, of als iemand de organisatie weer verlaat.

Je kunt anoniem óf individueel onderzoek doen en samen aan kwaliteit werken.

In opdracht van Stichting ZWBT werken wij mee aan de 100% campagnes: we voeren met MijnZorgPeiler onderzoek uit onder jongeren en krijgen samen inzicht in hun ontwikkeling en overwegingen in hun keuze voor Zorg & Welzijn. Met dit inzicht kunnen organisatie inspringen op behoeften van deze aanstormende talenten.

van Loveren & Pa r tners

Plaatsen en data in 2025

Ook in 2025 gaan we weer op tour!*

Maart

Nijmegen 10-03-2025

Arnhem/Velp 11-03-2025

Doetinchem 12-03-2025

Ede 13-03-2025

Veenendaal 14-03-2025

Tiel 17-03-2025

Utrecht 18-03-2025

Amersfoort 19-03-2025

Purmerend 20-03-2025

Zaandam 21-03-2025

Hoofddorp 24-03-2025

Haarlem 25-03-2025

Amsterdam 26-03-2025

Leiden 27-03-2025

Den Haag 28-03-2025

Zoetermeer 31-03-2025

April

Dordrecht 01-04-2025

Rotterdam 02-04-2025

Spijkenisse 03-04-2025

Venlo 07-04-2025

Roermond 08-04-2025

Sittard-Geleen 09-04-2025

Heerlen 10-04-2025

Maastricht 11-04-2025

‘s-Hertogenbosch 14-04-2025

Oss 15-04-2025

Helmond 16-04-2025

Eindhoven 17-04-2025

Mei

Tilburg 12-05-2025

Breda 13-05-2025

Bergen op Zoom 14-05-2025

Vlissingen 15-05-2025

Goes 16-05-2025

Apeldoorn 19-05-2025

Deventer 20-05-2025

Zwolle 21-05-2025

Almelo 22-05-2025

Hengelo 23-05-2025

Hardenberg 26-05-2025

Hoogenveen 27-05-2025

Emmen 28-05-2025

Juni

Assen 02-06-2025

Leeuwarden 03-06-2025

Heerenveen 04-06-2025

Drachten 05-06-2025

Emmeloord 06-06-2025

Hoogezand 10-06-2025

Groningen 11-06-2025

Almere 12-06-2025

Lelystad 13-06-2025 * Plaatsen en data zijn onder voorbehoud.

TOPPRESTATIES KOMEN NIET VANZELF.

Wij staan voor iedereen die alles uit de dag haalt. Voor iedereen die onbewust topprestaties van zichzelf vraagt. Dag in dag uit. Een leven lang.

Wij zijn M line. Wij maken van slapen geen romantiek zoals anderen dat doen. Want wij weten dat slaap aan de basis ligt van elke prestatie. Hoe beter de slaap, hoe groter het effect.

Wij zijn M line. Wij helpen jou in de hectiek van alledag. Want topprestaties komen niet vanzelf. Daarvoor zijn we constant in beweging. Net als jij.

PRESTEER NET ALS CODY BETER MET M LINE!

CodyGakpo

Voetballer Nederlands elftal

Uitstekende ondersteuning

Voortreffelijke drukverdeling

DYNAMIC SUPPORT

Goede ventilatie