En æra er over - og en annen har akkurat begynt! Landsmøtet 2019 ble en verdig avslutning for Edel Teige som president i NFVB. Vi er mange som har svært mye å takke Edel for, og både på selve landsmøtet og banketten etterpå ble det foretatt markeringer av at det er en høyt respektert, dedikert og dyktig president som nå har tjent sine 6 år med NFVBs presidentkjede rundt halsen. Edel etterlater seg et forbund i full omstilling, og en bransje som trenger det samme. Vi i NFVB skal gjøre vårt aller beste for å levere ønskede resultater på det grunnlaget som er lagt under Edels periode. Det er et solid fundament å bygge medlemmer, bransje og forbund på, og det nye styret med Espen Sævold i spissen er etter min vurdering fullt ut kapable til å ta dette videre. TID FOR HANDLING
leder: DIREKTØR ANNE MARI HALSAN
Strategien som ble vedtatt i 2017 begynner nå å materialisere seg i synlige endringer i frisørog hudpleie-Norge. Strategien konkretiserer ambisiøse mål, og de strategiske hovedpilarene er 1) Utdanning og kompetanse, 2) Verving og medlemspleie og 3) Omdømmebygging. Strategien er tatt ut i et strategiprogram med 10 utviklingsprosjekt. Prosjektene produserer nye oppgaver som NFVB skal levere på. Implementerings- og driftsfasen er helt kritisk for suksess, og implementering og drift skjer i all hovedsak ute i distriktene, ikke i NFVBs kontorer på Majorstuen! Samtidig foregår det nå en sentralisering av politikken. Fylkene blir regioner og kommunene slås sammen. Dette vil også gi føringer for hvordan NFVB som organisasjon jobber og oppnår suksess. TOVEIS KOMMUNIKASJON
Så hva venter oss nå i den kommende landsmøteperioden? - Jo, vi må først og fremst tette avstanden mellom NFVBs medlemmer og forbundet, både lokalt og sentralt! I dag er det mye viktig informasjon som forblir udelt, og det kan oppleves som veldig langt mellom den enkelte medlemsbedrift og hovedkontoret i Oslo. Dette er uønsket. Felles mål krever felles forståelse for både problemstilling og løsning, og det er det kun relevant og konkret informasjon -begge veier - som kan sikre. Kommunikasjon foregår hele tiden, og NFVB sentralt må sikre at både møteplassene og kommunikasjonskanalene våre er relevante og utøver oppgavene sine på den optimale måten. Det betyr endring og fornying, noe som kommer til syne i den kommende landsmøteperioden. TILSTEDE I HVERDAGEN
Videre må NFVB og NHO være mer tilstede i medlemmenes hverdag! Et medlemskap hos oss betyr at man aldri står alene, og det er ekstreme ressurser tilgjengelig for hver enkelt bedrift når det trengs. Men vi ser at det fremdeles kun er et fåtall av medlemmene våre som benytter fordelene av
10
FRISØR
5 / 2019