Få mer ut av medlemskapet!
Som medlem hos NFVB og NHO har du tilgang til mange fordeler, fra økonomiske til bransjepolitiske. Vi anbefaler at du blir bedre kjent med hva bedriften din kan få ut av medlemskapet i din egen bransjeforening og landets største arbeidsgiverorganisasjon.
Bruk sjekklisten og kryss av for at du bruker alle medlemsfordelene dine!
Wella Company gir fra og med oktober kundene tilgang til en enkel resirkuleringsmetode gjennom samarbeidet med gjenvinningsappen Bower. Norske Wella-kunder vil med dette kunne laste ned Bowerappen, opprette en brukerkonto for salongen og umiddelbart begynne å resirkulere fargetubene sine.
I tillegg kan salongen registrere en lokal gjenvinningsstasjon i salongen for å kunne resirkulere der og da, før tubene og emballasjen fraktes til gjenvinningssentralen. Det legges til at Wella Professionals i fjor byttet ut alle fargetubene sine med tuber som er 100 % resirkulerbare og
Da vi først ble kjent med Keune Haircosmetics, var det ingen vei tilbake. Vi elsker merkevaren og produktene, samt vi har god fortjeneste på salgsvarene. I en jungel full av hårprodukter som selges overalt, fra matvarebransjen til store nettbutikker, er jeg glad vi fant et merke som kun selges til og fra frisørsalonger! Keune bryr seg virkelig om bransjen!
ALICIA CLARKE – SALONG CLARKE
ÅRETS FRISØRBEDRIFT MODERN DESIGN TØNSBERG AS / Med sterkt velværefokus
ÅRETS LÆRLING 2022, ANDREAS TRONDSEN / Elsker frisøryrket og bransjefellesskapet
ÅRETS HERREFRISØR 2022, THOMAS MØRK / Et perfeksjonert blikkfang
NORGESMESTER SKIN FADE 2022, MOHAMMED ZIAD / Barberer med ambisjoner 26 CAMILLA UGGERUD, HOPE HAIR / Ta herrene på alvor
TERJE LEIVSETH, SAX & KAM / Fantastiske muligheter med alternativt hår! 62 SALONGFORNYELSE / Innredning til inspirasjon og glede 66 SALONGDRIFT / Hvordan bruker du mulighetene med butikkdata? 68
NFVB-MEDLEMSFORDELER / Ta økonomisjekken 70 MARKEDSBEVEGELSER / Storskogen kjøper Cutrin Norge 72 NFVB LEDERPROGRAM / Tre veier til økt salg 76
STIAN HOLTER, TENDENZ HÅRPLEIE / Årets Educator med uslitelig engasjement 78 HAUTE COIFFURE NORGE / Inspirerende og kreativt fellesskap
FRISØR nummer 4 2022 løfter frem menns muligheter for å ha håret som «kronen på verket». Hår skaper stil og identitet, og vi belyser dette fra mange vinkler. I denne utgaven møter du frisører som virkelig jobber dedikert med å gi menn frisyrer de bærer med stolthet. Når naturen gir deg litt mindre hår enn andre, så finnes det også fantastiske muligheter til å erstatte denne mangelen. Dette magasinet vil gi deg masse inspirasjon til å bruke din fagkunnskap til å gi dine kunder glede og velvære. For det er vår gjentakende melding: Bruk fagkunnskapen din! Vær en stolt fagutøver som løfter kundenes følelse av livskvalitet. Vær også uredd for å tilegne deg ny kunnskap. Det gjelder enten det er innenfor kjerneområdet av frisør og velvære, eller mer av det som går på salongdrift.
NFVB er arrangør av konkurranser som NM og Årets Frisør, med tilhørende disipliner og kategorier. Deltakelse i disse konkurransene skaper utvikling, både personlig og for bedriften. Innhenting av kunnskap, bevisstgjøring av hva som er viktig, trening og praktisering av kunnskap. Dette går i en loop der man hele tiden blir litt bedre. Og litt bedre over tid blir etter hvert mye bedre enn utgangspunktet. NFVBs konkurranser gir deg konkurransekraft i salonghverdagen. Vi har i denne utgaven av FRISØR intervjuer med flere av årets vinnere, både i bedriftskonkurransen, fotokonkurransen og norgesmesterskapet. Alle forteller en historie om glede over faglige utfordringer, og en sterk lyst på læring og utvikling. Alle vektlegger også hvor godt det er å ha et team av kolleger som hjelper og støtter, som motiverer og inspirerer. Samspillsfaktoren kan ikke undervurderes.
På de neste sidene forteller NFVB-president om hvor viktig det er å se muligheter, gå noen nye veier og være ukuelig optimist for at det går bra til sist. Det å være en del av NFVB-nettverket gir deg mange fordeler. Du møter mange personer som virkelig gir «brenner for faget» dybde og mening. Du har tilgang på andres kompetanse, og du har selv mulighet for egenutvikling gjennom for eksempel NFVB Lederprogram.
Jeg var nylig på den store Hårmessen i regi av Sandnes og Jæren frisørlaug. Det er en begivenhet der du virkelig føler energien som er i bransjen. Fantastiske folk på alle kanter. NFVB hadde også en stand hvor vi fortalte om medlemsfordeler til både medlemmer og ikke-medlemmer. Blir jo alltid litt forbauset over at ikke flere benytter ALLE fordelene, men derfor nok en oppfordring her til å bruke sjekk listen over medlemsfordelene.
Håper årets siste FRISØR kan gi deg noen inputs til å gå 2023 i møte med litt ekstra motivasjon. Med ønske om god lesning
UTGIVER
Norske frisør- og velværebedrifter Postboks 7017 Majorstua 0306 Oslo
Tlf: 23 08 79 60
E-post: post@nfvb.no
Hjemmeside: www.nfvb.no
REDAKTØR
Jarl M. Garder
Tlf: 90 98 23 01
E-post: jarl@nfvb.no
JOURNALIST
Bjørn Kollerud Tlf: 93 00 98 56
E-post: bjornk@bjornk.no
ANNONSEANSVARLIG
Robin Hasle, Hasle Consult
Tlf: 99 33 60 20
E-post: robin@hasleconsult.no
LAYOUT
Kirsti Auke, Kirell Design
E-post: kirsti@kirell.no www.kirell.no
materiale returneres ordinært ikke. Ettertrykk er kun tillatt med full kildeangivelse.
I årets siste utgave har jeg jo muligheten til både å oppsummere og peke fremover. Det har vært et spennende år, og strømpriser, rentehevinger og inflasjonen har kanskje gjort det litt i overkant spennende i senere tid. Vi skulle jo liksom få litt ro og glede etter koronaen nå…
Det er et treffende navn på NFVBs arrangement i mars neste år. Skjønnhetsbransjen er en svært levende bransje. Uansett hvor galt det måtte gå, så vil det være et marked her. Frisør og velvære vil alltid være en fremtidsbransje. Men vi må utvikle den så vi kan drive lønnsomt og godt også når det lugger litt. Det vil alltid være fag i fokus, men det må gå hånd i hånd med sunn og god bedriftsledelse. Det er fagfolkene som skaper de gode kundeopplevelsene, men salongeierne må gi alle ansatte kunnskap om de mange sammenhenger det er mellom personalledelse, markedsføring, kundebehandling, salg og økonomi. Dette ansvaret kan aldri lederen løpe fra, men som NFVB-medlem har du tilgang på kunnskap og verktøy gjennom et fantastisk nettverk. Det er noe vi vil bevisstgjøre under Beauty is Business.
Lørdag 25. mars er altså datoen du må sette av i kalenderen. NFVB vil sørge for at du denne dagen får nok av impulser, informasjon og inspirasjon til salong- og medarbeiderutvikling. Norgesmesterskapene setter virkelig faget i fokus, og er bokstavelig talt en arena som viser fingerferdigheter og hva man kan oppnå hvis man bruker litt ekstra tid på å trene i faget sitt.
Seminarene er nå under utarbeidelse. Vi skal jo prøve å være så tidsaktuelle som mulig. Har du innspill til temaer så må du gjerne spille dette inn til styret eller administrasjonen. Vi vil uansett kunne love at programmet vil være givende.
Nettverksbyggingen som skjer når dedikerte bransjefolk møtes er rent gull. Vi fikk vel en veldig påminnelse under koronaen hvor viktig det er med fysiske møteplasser. Du oppnår ikke samme kjemien gjennom en skjerm.
Prisfesten og den boosten den gir til både prisvinnere og samtlige deltakere behøver jeg ikke si så mye om. Prisfesten er virkelig unik i bransjen vår. Billettsalget starter i februar, så følg med i våre kommunikasjonskanaler.
«Jeg er en ukuelig optimist for at 2023 blir et knakende godt år for hele bransjen.
Det er mange muligheter som ligger åpne»
OBS! OBS! OBS! I NYE LOKALER
De ovennevnte arrangementer vil i 2023 foregå i helt andre lokaliteter enn de vi har benyttet på The Hub i senere år. Vi tar konseptet ut på Skur 13, som ligger på Filipstadkaia rett ved Aker Brygge. Jeg tror de fleste har sett denne «klossen» når de har vært i Oslo og på Aker Brygge, men de færreste er vel klar over at dette er et av byens kuleste eventsteder. Du kan forvente deg en ganske annen setting enn tidligere år, men vi tenker at tiden er moden for litt fornyelse.
Apropos fornyelse. Vi trenger ungt blod inn i bransjen. Det har vært en vedvarende trend at ungdommer velger bort yrkesfag, og vårt fag er intet unntak. Vi må nå alle sammen fremsnakke faget i enhver sammenheng. Fortelle at som frisør så åpner det seg mange muligheter, fra faglige fordypninger til salongledelse. Som frisør jobber du også mye med mennesker, og det kan også brukes i mange sammenhenger gjennom karriereløpet.
NFVB vil nå i et unikt samarbeid med Frisørenes fagforening, frisørleverandørene, opplæringskontor og andre sette fokus på rekruttering til faget. Vi skal i tiden fremover være tilstede på flere arenaer, utvikle markedsføringsmateriell og fortelle om fagets fortreffeligheter. Men hver og en av oss har som sagt et eget ansvar for gjennom sitt nettverk snakke varmt og godt om de unike muligheter man får som frisørutdannet.
LANDSMØTET – DER DE VIKTIGE VALGENE SKJER
Dagen før Beauty is Business vil NFVB ha sitt landsmøte, der man diskuterer bransjesatsninger og velger forbundets fremste representanter for å iverksette arbeidet med våre målsettinger. Forbundets vedtekter (som du kanskje ikke har lest på en stund…) forteller hva NFVB står for og hva som er våre
hovedarbeidsområder, men hva som er tidens prioriteringer besluttes av Landsmøtet og styret. Du har alle muligheter til å la din stemme bli hørt, enten ved deltakelse eller gjennom fullmakter. Det er gjerne ikke mangel på meninger, men skal de bli hørt og gjennomført må du bruke de rette kanalene og foraene. Om du brenner for noe, så ikke brenn inne med det. Uten å foregripe debatten alt for mye, så vil det nok bli diskusjoner rundt bransjestandarder, svenneprøver og prøvenemnder, samt utforming av fremtidens bransjeorganisasjon. Hvordan skal vi sørge for at medlemmenes interesser ivaretas på beste måte også i fremtiden. Fredag 24. mars 2023 altså, og stedet er Felix Konferansesenter på Aker Brygge i Oslo.
I 2022 sjøsatte NFVB sin regionsatsning, med dedikerte regionansvarlig i hvert fylke. Vi har kommet godt i gang, med mange særdeles engasjerte folk på plass. Men vi har flere plasser å fylle, og kanskje enda flere hvis fylkene splittes som Regjeringen legger opp til. Våre regionansvarlige vil knytte tettere kontakt med NHOs regionforeninger, og utvikle vårt unike nettverk for å nå våre felles mål. Vi har en jobb å gjøre, og jeg er veldig glad for hver eneste en som gjør en ekstra innsats for å trekke lasset, selv om det som kjent er noe man skal trekke sammen.
2023
Året er i ferd med å ebbe ut, og ingen kan si hvor lista legges for strømpriser, renter og inflasjon i 2023. Vi må uansett tenke offensivt, samtidig som vi må omstrukturere til en ny hverdag. Vi må være åpne og våkne for nye muligheter, kanskje finne noen nye nisjer. Det er mye psykologi i markedet, men vi må bruke de harde fakta for å bevare kontroll. Vi skal alltid være fagfolk, som kommuniserer fagkunnskap til kunder. Vi skal være stolte av faget vårt og kunnskapen vi har. Vi skal hente ut det beste i oss selv for å gi våre kunder en fantastisk salongopplevelse – også i 2023.
Kjære alle sammen. Det har vært fantastisk å møte så mange av dere gjennom året. Det er virkelig givende å være med i vårt unike bransjenettverk.
Jeg er en ukuelig optimist for at 2023 blir et knakende godt år for hele bransjen. Det er mange muligheter som ligger åpne.
Som den bergenser jeg er må jeg på tampen bruke noen linjer til å snakke litt varmt om Bergensmesterskapet 28. januar. Påmeldingen har startet. Det er en fin oppvarming til NM i mars. Vi ses, og jeg gleder meg.
Vi tar konseptet ut på Skur 13, som ligger på Filipstadkaia rett ved Aker Brygge. Jeg tror de fleste har sett denne «klossen» når de har vært i Oslo og på Aker Brygge, men de færreste er vel klar over at dette er et av BYENS KULESTE EVENTSTEDER
Du kan forvente deg en ganske annen setting enn tidligere år, men vi tenker at tiden er moden for litt fornyelse.
Fredag 24. mars 2023 altså, og stedet er Felix Konferansesenter på Aker Brygge i Oslo.«Jeg elsker jobben min. Dette er min andre familie. Det er masse arbeid, men jeg føler meg veldig heldig»
MODERN DESIGN TØNSBERG AS:
Midt i sentrum, men likevel nesten helt for seg selv ligger Modern Design Tønsberg som en liten velværeoase. Årets Frisørbedrift 2022 scorer høyt både på trivsel og økonomi. - Min jobb er å passe på at kunder og ansatte har det bra, sier Ingun Flåtnes Dalseth, daglig leder og medeier.
Modern Design Tønsberg har greid kunsten å ta det beste fra en kjedes stordriftsfordeler og nærmiljøsalongens personlighet. Beliggenheten alene i andre etasje i bygården gir veldig få drop-in kunder. Her må kunderelasjoner bygges over tid. Rebook ing og fornøyde kunder som de beste markedsførere sørger for god kontinuitet.
- Salongen har nærmest ikke innsyn og det er kundene glad for. De opplever den som en liten velværeoase. ”Den gode følelsen” er Modern Designs visjon og står sterkt også i vår salong. Målet for salongen har hele tiden vært å skape et sted som kunder gleder seg til å besøke, og der de ansatte gleder seg til å komme på jobb – en salong med hjerte for faget, kunden og hverandre, sier Ingun.
Salongen ønsker å sette fokus på tre hovedpunkter: 1) særdeles fornøyde kunder 2) ansatte som elsker jobben sin 3) sterke økonomiske resultater. Alle som driver en bedrift vet at det er enklere sagt en gjort. Hvert av punktene krever bevissthet rundt suksesskriterier og dedikert innsats.
- Vi har et fantastisk team her i salongen, helt enestående. Ansatte i et stort aldersspenn skal føle at dette er sin salong. Det er viktig å involvere alle om hva som skaper resultater, være åpen og ærlig på hvordan ting er og henger sammen. Jeg får ikke sagt sterkt nok hvor stolt jeg er av de ansatte, og det samarbeidet vi har i salongen.
Når man er tilknyttet en kjede med en tydelig visjon
får man litt «startkapital» i form av beskrivelser på hva salongen skal være for medarbeidere og kunder, men Modern Design Tønsberg har klart mål om å være en lokal salong med eget ansvar for drift og god salongøkonomi. Det samme gjelder med å bygge et godt arbeidsmiljø.
- Vi er heldige som kan trekke på kompetansen til Lars Terje (Skjæveland, Modern Designs konsernsjef), men jeg er opptatt av å ha egen økonomisk forståelse og at alle ansatte forstår hva som skaper en solid bedrift. Dette var særdeles verdifullt da koronapandemien herjet som verst.
ET GODT STED Å VÆRE
Modern Design Tønsberg består av åtte frisører og det er tydelig at de trives med hverandre og arbeidsmiljøet.
- Salongen har en særdeles stabil bemanning, med null turnover siden 2018. De bruker hverandre i kundekonsultasjoner, bruker hverandres øyne og gir hverandre mer kompetanse. Jeg føler at alle gleder seg til å komme på jobb hver dag. Det tror jeg også er tydelig for kundene. Det er en glede som smitter, mener Ingun.
- Vårt mål har hele tiden vært å skape en salong som skiller seg ut og som kunder kommer til for å få en opplevelse. Her kan kundene stoppe tiden og virkelig få den gode følelsen. Det starter med noe så enkelt som varme håndklær og varme tepper.
- Jeg elsker jobben min. Dette er min andre familie. Det er masse arbeid, men jeg føler meg veldig heldig, sier Ingun Flåtnes Dalseth.
«Målet for salongen har hele tiden vært å skape et sted som kunder gleder seg til å besøke, og der de ansatte gleder seg til å komme på jobb – en salong med hjerte for faget, kunden og hverandre»
Modern Design Tønsberg ble etablert i mars 2012 og eies av Modern Design AS (51 %) og Ingun Flåtnes Dalseth (49 %). Ingun F. Dalseth kom inn som eier våren 2015 og er daglig leder. Teamet på salongen består i dag av åtte ansatte frisører med aldersspenn fra 21 til 56 år.
Modern Design Tønsberg kombinerer ryggraden til Modern Design konsernet med personlig og tilstedeværende lokalt eierskap. Resultatet er en salong som driver med både brennende engasjement og tyngde. Bedriften bygger sin hverdag rundt Modern Designs visjon og konsept «Den gode følelsen».
Modern Design Tønsberg har klart å skape en salong som leverer fantastiske resultater år etter år. Ved å basere seg på faste kunder og jobbe aktivt med rebooking og gjenbesøk har salongen opparbeidet en lojal kundemasse. Gjennomsnittlig resultatgrad de siste fem årene er på 17 %. Fokuset er, og har hele veien vært, å bygge en sterk grunnmur som tåler vanskelige tider. Et fokus som virkelig betydde mye da verden ble snudd på hodet i mars 2020.
Juryen uttaler: Sjelden har vi sett så mange sterke kandidater, og årets vinner er råsterk på alle kriterier. Vi vil spesielt fremheve et særdeles godt og inkluderende arbeidsmiljø, med fokus på en trygg salong med sterkt samhold. De ansatte elsker jobben sin, og har bygget en sterk, lokal merkevare. Kundene får en opplevelse de vil gjenoppleve, igjen og igjen…
VURDERINGSKRITERIER:
→ Arbeidsmiljø Redegjørelse for en rekke personalspørsmål. Det inkluderer blant annet muligheter til videreutvikling/utdanning og kompetansepåfyll, arbeid med HMS/internkontroll og sykefravær, samt intern kultur- og teambygging. Spørsmål om bedriften har en strategi for å bidra til at de ansatte både blir i bedriften og i faget.
→ Markeds- og kommunikasjonsplan Bedriften må beskrive de viktigste målene for dens markedsførings- og salgsplan, og hvordan denne planen bidrar til merkevarebyggingen av bedriften.
→ Omdømme Spørsmål om bedriften har en strategi for å bidra til å opprettholde og heve faget og bransjens omdømme, og hvordan den jobber med dette.
→ Bærekraft og samfunnsbidrag Bedriften velger tre bærekraftsmål hvor man kan utgjøre et viktig bidrag, og hvordan man vil jobbe med utvikling og implementering av dette i bedriften.
→ Bedriftens samfunnsansvar Spørsmål om bedriften i sitt daglig virke bidrar utover eksisterende lover og regler til å ta sosiale og miljømessige hensyn.
NFVB utfordrer sine medlemsbedrifter til å være kandidater til Årets Frisørbedrift 2023. Vi lover at du oppnår mye bare ved å bevisstgjøre deg vurderingskriteriene. Vi vet også at det er mange, gode salongteam som er gode kandidater til prisen. Mer informasjon: Se nfvb.no
→ Erfaringer og lærdom gjennom pandemien Redegjørelse for de erfaringene de har gjort i forhold til driften av selskapet og hvordan de per nå ser for seg å bruke dette til framtidig utvikling og styrking av bedriften.
→ Økonomi
Informasjon om diverse økonomiske opplysninger. Kort redegjørelse for bedriftens budsjettarbeid og planer, samt redegjørelse/analyse for hvordan årsresultatet for 2020 ble i forhold til planen/budsjettet.
→ Totalvurdering
Samlet vurdering av bedriftens presentasjon og prestasjoner, sett i lys av blant annet marked og muligheter.
- Jeg hadde et sterkt ønske å om å ta siste del av læretiden hos Inch i Oslo, og jeg er takknemlig for å ha blitt tatt imot på en varm og inkluderende måte, sier Andreas Trondsen. - Samtidig må jeg rette en takk til Elisabeth og Monica i Coma AS, som har bidratt til å backe meg i det første året av læretiden. Det var de som inspirerte meg til å lage vinnerkolleksjonen, smiler Andreas Trondsen.
- Det var en fantastisk opplevelse å stå på scenen foran så mange bransjekolleger under prisfesten i The Hub. Det gir meg inspirasjon å møte så mange hyggelige bransjekolleger. Jeg er veldig glad for å være en del av en så kreativ og inkluderende bransje, sier Årets Lærling Andreas Trondsen (19).
TEKST OG FOTO: BJØRN KOLLERUD- Jeg hadde ikke laget kolleksjonen hvis jeg ikke hadde jobbet i Coma i Trondheim. Lederne Monica og Elisabeth er veldig fokusert på konkurranser, og har også vunnet mange priser. De har erfaring og er flinke til å motivere medarbeiderne til å delta i konkurransefrisering og fotokonkurranser.
- Så jeg ble oppfordret til å bli med i fotokonkurransen Årets Frisør og tok utfordringen. Jeg har ikke jobbet med foto før, så det var en ny opplevelse for meg. Men jeg fikk god coaching, og det var selvsagt gøy å vinne på første shot, sier Andreas Trondsen.
Som lærling med begrensede økonomiske midler til rådighet, var Andreas avhengig å produsere kolleksjonen på «lavbudsjett».
- Jeg brukte Michelle, en av lærlingene i Coma, som modell. Hun er pen og søt, og passet til det jeg ville kreere. Fotografen Hanne Hasselberg kom jeg i kontakt med etter å ha henvendt meg til fotograffagskolen i Trondheim. Så var det bare å gå i gang.
- Jeg ville lage noe monokromt, ton-i-ton, litt elegant, men kult, som står til det jeg ville uttrykke. Det ble en bratt læringskurve, og jeg var heldig som kunne søke råd hos sjefene mine. Jeg lærte mye gjennom prosessen, blant annet om lyssetting og hva som skal til for å løfte resultatet når man lager foto. Det er et stykke unna det man gjør på kundene i salongen.
- Men det var gøy, og jeg håper jeg får tid til å prøve meg på nytt i den kommende fotokonkurransen. Det blir i så fall mitt siste shot i lærlingkategorien, sier Andreas før fristen for innsendelser ennå ikke er gått ut.
- Uansett så vil jeg være med på prisfesten. Dette er en arena som bygger bransjen og samler så mange
hyggelige kolleger på ett brett, så det vil jeg ikke gå glipp av.
Andreas Trondsens vei inn i frisøryrket var en smule tilfeldig, mener han.
- Det begynte med at jeg ble utplassert i Bechs Frisør i hjembyen min Bodø under arbeidsuken på ungdomsskolen. Jeg trivdes med å være en del av et kreativt team og jobbe med mennesker. Jeg likte meg så bra at jeg hadde lyst til å gå videre i yrket. Det kan også nevnes at jeg hadde vært innom salongen som ryddehjelp i 14-års alderen, så helt ukjent var det ikke.
- Så ble det Frisør Vg1 og Vg2. På Vg2 ble jeg utplassert på Coma, og jeg tenkte Oi, her var det mange flinke mennesker. Det var veldig gøy å se hvordan man jobbet på modeller og deltok på ulike aktiviteter. Så det var naturlig å søke læreplass, og det fikk jeg. Det var en fin opplevelse, og jeg har fått utvikle meg faglig, samtidig som det var gøy å jobbe i Coma, forteller Andreas.
Men reisen fra Bodø til Trondheim var ingen endeholdeplass. Han hadde lyst til å dra til Oslo.
- Hjembyen Bodø er ikke så stor. Alle kjenner alle. Så jeg hadde en «utferdstrang». Etter ett års læretid i Trondheim, følte jeg meg klar for å reise videre til Oslo. Det var ingen enkel beslutning å ta. Når du skifter læreplass, er det på mange måter å begynne på nytt, lære seg andre rutiner og måter å jobbe på. Men det kan også være stimulerende.
- Jeg hadde kontakt med teamet i Inch på forhånd og ble veldig interessert. Jeg opplevde at Inch var stedet for meg, og er selvsagt glad for å ha blitt en del av dette teamet, sier Andreas.
Juryen uttaler: Vi er imponert av at dette er lærlingarbeider. Hele kolleksjonen gjenspeiler et bevisst og gjennomtenkt arbeid, utført med faglig presisjon, formidlet til inspirasjon og glede for både frisører og kunder.
Som lærling har du mye ugjort. Men Andreas har ingen konkrete planer for karrieren videre.
- Jeg har mye å lære, og liker egentlig å ta det som det kommer. Livet er full av tilfeldigheter, og man vet ikke hva som venter bak neste sving. Men en ting er jeg klar på: Jeg elsker frisøryrket og bransjefellesskapet. Så her skal jeg bli, avrunder vinneren av fotokonkurransen kategori Årets Lærling.
Andreas er selvsagt koblet på sosiale medier.
- Som alle andre henter jeg inspirasjon fra det jeg finner på nettet. Pinterest og Instagram er mine største inspirasjonskilder, i tillegg til teamet jeg jobber med i salongen. Jeg legger også ut bilder av mine arbeider på Instagram, og har vel rundt 680 følgere. Det er viktig å vise hva du holder på med. Det bidrar til at kunder ønsker å bruke nettopp deg, hvis de liker uttrykkene, mener Andreas.
DAGLIG LEDER MONICA BERGE, COMA AS, TRONDHEIM:
- Et kommende stjerneskudd
- Andreas er sjarmerende person, og så lysten på faglig utvikling at han blir en stor stjerne på frisørhimmelen. Vi hadde han som lærling hos oss i ett år, da han lagde vinnerkolleksjonen i kategorien Årets Lærling 2022. Det var en fornøyelse å ha ham med i teamet og vi gleder oss alle over at han vant prisen. Han nådde veldig langt som første-års lærling. Vi ønsker lykke til videre, etter han nå har satt kursen mot Oslo og Inch for å ta sisteåret som lærling, sier Monica Berge i Coma AS.
Hun legger til at Coma AS satser på lærlinger og jobber aktivt med å bygge fagkunnskap gjennom konkurranser.
- Vi har tre lærlinger, og det er spennende å utvikle nye talenter. Vi er et dynamisk miljø i Coma AS, og synes det er gøy at våre medarbeidere vinner priser. Vi prøver å legge til rette for en faglig utvikling, og mener vi har lykkes med det, legger hun til.
DAGLIG LEDER CAROLINE HAUER, INCH, OSLO:
- Kundene elsker ham
- Det å ha lærlinger er en fin mulighet for oss som bedrift å være med på å forme lærlingen til å bli en frisør som passer inn hos oss etter endt læretid. Det som er fint med Andreas, er at han har et sterkt ønske om å utvikle seg, og har høy faglig interesse. Da er det gøy å veilede.
- Inch er en salong på St. Hanshaugen i Oslo, og som setter service høyt. Kundene forventer det ypperste av oss alle. Andreas imøtekommer de høye kravene vi har, og han gir våre kunder en god opplevelse. Jeg håper vi beholder ham etter læretiden er over. Kundene elsker ham, sier Caroline Hauer.
Arbeidsmiljø handler om arbeidet og hvordan man organiserer, planlegger og gjennomfører oppgavene.
Sjekk ut Arbeidsmiljøportalen.no med gratis råd og verktøy for deg som jobber i frisørbransjen.
arbeidsmiljøportalen.no
Prisgrossist. Thomas Mørk fra Novoo i Oslo hentet hjem mange priser fra årets Prisfest, deriblant Årets Herrefrisør.
ÅRETS HERREFRISØR 2022, THOMAS MØRK:
- Kolleksjonen uttrykker en ung trend. Jeg ville speile det som skjer på trendfronten akkurat nå, og strekke det litt lenger, skape et perfeksjonert blikkfang som får betrakteren til å stoppe opp, smiler Thomas Mørk i en kommentar til den prisvinnende herrekolleksjonen.
- Det at man igjen hadde en egen kategori, Årets Herrefrisør, var veldig etterlengtet. Det ble nærmest en invitasjon til å delta i denne kategorien for meg, sier Thomas Mørk, som også ble vinner i kategorien Årets Avant Garde 2022 og vinner i kategorien Årets Frisør region 4.
I prosessen med å skape uttrykk, velger Thomas å tenke «ut av boksen».
- Jeg er villig til å ta sjanser. Strekke ting så langt at betrakteren som ser bildene tenker; Oi, dette fanger min interesse. Jeg vil skape uttrykk som «pops out of the wall». Men det blir en balansegang. Det må ikke bli sirkus, man må heller vektlegge detaljer som skaper en helhet som gjør bildene interessante. Det krever noen tekniske ferdigheter med et sikkert grep for hva som er tidsånden.
Mens mange støtter seg til å samarbeide interaktivt med fotografen, er Thomas kjent for å være «hands-on» på alle deler av prosessen.
- Jeg liker å ha regien på egne arbeider. Jeg vet hva jeg vil kreere på forhånd, men er også åpen i prosessen og alltid klar for «art-by-accident». Etter å ha funnet frem til modeller, ønsker jeg at fotografen jobber frem det uttrykket som er i mitt hode. Jeg har også hatt gleden av veldig dyktige fotografers innspill, og synes det er supert å få hjelp og bidrag fra mine kollegaer på jobb i produksjonsarbeidet. Vi
hjelper hverandre og bidrar med hverandres kompetanse. Det blir et bra teamsamarbeid til felles glede og læring.
- Det gir meg en tilfredsstillelse å vite at resultatet har blitt nøyaktig slik jeg har planlagt det, legger han til.
Thomas Mørk er trolig den mestvinnende konkurransefrisøren i Norge. Han har blitt nominert eller vunnet priser i fotokonkurransen Årets Frisør hvert eneste år helt siden han sendte inn sitt første bidrag i 2004. Samtidig har han sikret seg utallige pokaler fra konkurransefriseringsarenaen gjennom årene, både i NM, EM og VM. Vi snakker om en av Norges mest profilerte hårkunstnere med et sikkert blikk for hva som skal til for å vinne konkurranser, og en stålvilje til å presse seg langt ut over komfortsonen til de fleste frisører. Thomas betrakter seg like mye som en kunstner, som en frisør.
- Jeg har også jobbet med musikk og billedkunst. Det er et kunstnerisk gen som jeg liker å utvikle. Så det passer meg veldig godt å jobbe med fotokonkurranser, sier Thomas, som nå har lagt live-konkurranser på hylla.
- Det blir rett og slett for mye å prestere på alle områder, tids- og engasjementsmessig. Når det gjelder fotokonkurranser kan jeg styre dette mer etter hverdagen, så det har jeg tenkt å fortsette med. Det blir nok til at jeg jobber frem en eller flere kolleksjoner til Årets Frisør 2023.
Endringen av kategoriene i Årets Frisør er positive, mener Thomas.
- Det er viktig og riktig at man har fått en kategori for Årets Kolorist, og at det også er en pris for Årets Kreative Team. Ikke minst det at man igjen kan konkurrere i en egen herrekategori, er noe jeg vender tommelen opp for. Basert på egne erfaringer har det vist seg at det nesten er umulig å bli kåret til Årets Frisør hvis man sender inn en herrekolleksjon. Damefrisering har så mye mer å spille på når det gjelder volum, farge, styling og ikke minst make-up. Jeg sendte en gang inn en herrekolleksjon, og ble ikke en gang nominert, mener jeg å huske. Nå er det blitt mulig å konkurrere med herrekolleksjoner. Det har vært en etterlengtet mulighet for mitt vedkommende, sier prisvinneren.
FRISØR
→ Det er veldig gøy og utviklende å konkurrere. Du må sette deg mål, og jobbe med det som ligger ditt hjerte nær. Jeg jobber 100 % fritt, så får det gå som det går. Er du glad i faget, så jobb med det du liker. Men tenk på at bildene må ha en umiddelbar appell.
→ Men husk også at du må ha en stayer evne og tåle at du ikke når opp på første forsøk. «Try and try again». Det lærer du mye av, poengterer Thomas Mørk.
ÅRETS FRISØR FOTOKATEGORIER 2023
ÅRETS FRISØR - Damekolleksjon
ÅRETS FRISØR - Herrekolleksjon
ÅRETS FRISØR - Avant Garde
ÅRETS FRISØR - Lærling
ÅRETS FRISØR - Kolorist
ÅRETS FRISØR - Kreativt Team
Registrering av deltakelse må være gjort innen 30. november.
Arbeider må være levert til bedømming innen 15. desember.
Vinnere kåres på den store Prisfesten i Oslo 25. mars 2023.
- Det var helt utrolig å bli norgesmester i Skin Fade basert på disiplinene Klassisk Fadeklipp og Skin Fade klipp. Jeg fikk første plass sammenlagt, og det var virkelig en utrolig opplevelse med så mange faglig sterke konkurrenter, smiler Mohammed Ziad fra Tom Wolf by Tango.
- Jeg må si det har vært en fantastisk reise. Jeg deltok også i Low Skin Fade Cut kategorien i 2019, der det ble en fjerdeplass. Men nå mente sjefen min, Kai Ytredal, at jeg skulle delta igjen. Så da var det bare å melde seg på, gi jernet. Det ble full klaff og sammenlagtseier i fade-disiplinene. Jeg er utrolig fornøyd, og har allerede planlagt deltagelse på neste NM. Går det bra, er jeg klar for VM, hvis jeg får sjansen til det, sier Mohammed Ziad.
Mohammed Ziad kommer opprinnelig fra Syria, og føler han har fått et godt fotfeste i frisøryrket gjennom arbeidet i frisørkjeden Tango Norge, avdeling Tom Wolf, som teller tre salonger i Grenlandsområdet. Mohammed jobber i avdelingen i Arkaden i Skien - og stortrives.
- Jeg har tatt læretiden min her, og det er et inspirerende miljø for læring, spesielt i herrefaget, som jeg brenner for. Vi har et godt miljø i Tom Wolf, og sjefen er opptatt av at vi driver med konkurranser. Det passer meg bra. Når det gjelder konkurransefrisering på levende modell, var Mohammed Ziad opptatt av å finne en modell som passet til frisyren for NM-konkurransen.
- Valg av modell er utrolig viktig. Ansiktsformen må matche uttrykket, så helhetsresultatet blir bra. Jeg var så heldig å ha en kompis av meg, som passet godt. Modellen min, Kahbat, hadde looken jeg ønsket, og han fungerte godt til å løfte frem frisyren. Jeg er glad for at dommerne likte resultatet.
- For å kunne konkurrere, må du sette deg mål, og jobbe mot det. Jeg mener at det å konkurrere gjør deg til en bedre fagutøver, sier Mohammed, som titulerer seg som barberer, ikke frisør.
- Jeg jobber også med skjegg og barter, så jeg liker å kalle meg barberer. Denne tittelen passer best for det jeg driver med, sier NM-vinneren.
Mohammed er ikke et ubeskrevet blad i konkur-
ransefrisering. Han deltok også i NM i 2019, da som lærling i åpen klasse.
- Jeg har gått læretiden min i Tom Wolf, og synes det var gøy å prøve meg i konkurransen. Selv om det ikke ble topplassering, lærte jeg mye av å delta i 2019. Denne gangen hadde jeg forberedt meg grundig, og satt meg inn i reglementet, som var endret i 2022. Det var derfor ekstra morsomt å vinne en sammenlagtseier denne gangen. Mohammed er bitt av konkurransebasillen, og har planer om deltagelse i NM i 2023.
- Jeg gleder meg allerede til neste NM, og krysser fingrene for at jeg greier å heve meg i konkurransen med de andre, dyktige fagutøverne, avrunder han.
Tango-sjef Kai Ytredal er også sjefen for de tre Tom Wolf salongene i grenlandsområdet. Salongene retter seg fortrinnsvis mot menn, og her er det bygget opp et konkurransemiljø på herresiden. Han roser innsatsen til Mohammed Ziad.
- Jeg så ganske raskt potensialet hos Mohammed Ziad. Han er læreog treningsvillig og jobber rolig og konsentrert. Det har gitt resultater. Det var morsomt at han ble norgesmester i år. For øvrig ble Mamoud Lefasi, som også jobber i Tom Wolf, norgesmester i skjegg i 2019 og nr. 2 i Low Skin Fade Cut.
- Ellers må jeg si at Mohammed er flink med kunder. Han har også blitt kåret til Årets Ambassadør i Tango-konsernet. Det sier sitt. Jeg ser absolutt et potensial i Mohammed. Han er en dedikert fagutøver med lederegenskaper, så det vil være naturlig at han kan få en lederjobb etter hvert, sier Kai Ytredal.
Tango-sjef Kai Ytredal har selv bakgrunn fra konkurransefrisering, og vet hva som skal til for å hevde seg.
- Jeg vet at man blir en bedre fagutøver av å drive med konkurransefrisering. Jeg har selv drevet med dette i mange år. I Tango-konsernet har vi hatt mange deltagere i både NM, EM og VM gjennom årene. Det skal vi fortsette med. Vi skal være et kraftsenter på konkurranse arenaen, avrunder Kai Ytredal.
- Håret definerer oss og er med på å uttrykke vår personlige stil og fremtoning. Det gjør noe med selvtilliten når menn opplever hårtap. Heldigvis finnes det løsninger som bidrar til å gjøre gutta til den beste utgaven av seg selv. Jeg elsker å jobbe med hårerstatning. Det er veldig givende å høre at kundene har fått en god opplevelse og setter pris på det håndverket jeg utfører, smiler Camilla Uggerud.
TEKST OG FOTO: BJØRN KOLLERUD- Jeg jobber mye med hårerstatning for menn. Noe av grunnen er at jeg synes gutta har blitt litt nedprioritert i forhold til damene. Mens det er OK for damer å bruke extension for å skape volum og fylde, får gutta ikke tilbud om hårerstatning eller extension for å oppnå de samme resultatene. Det hadde jeg lyst til å gjøre noe med. Det trigget meg til å begynne å jobbe med hårerstatning. Jeg ville gjøre kundene mine glade og vakre, sier Camilla Uggerud, mens kunden Tommy finner seg til rette i frisørstolen.
- Jeg må si jeg er storfornøyd med Camilla og den jobben hun gjør. Det er utrolig all-right å kjenne seg selv igjen i speilet om morgenen, og ha den frisyren jeg er vant til før jeg fikk håravfall, smiler Tommy, mens Camilla prepper hodebunnen for en oppfriskning.
- Det var litt tilfeldig at jeg havnet her. Jeg var blitt tynnere og tynnere i håret, og hadde et ønske om å beholde min naturlige frisyre. Jeg søkte på nettet og telte på knappene om jeg skulle gjøre noe med dette i form av transplantasjon eller hårdeler. Da jeg leste en artikkel i VG, der Camilla var intervjuet om løsningen med hårdeler, tok jeg en beslutning. Jeg tok kontakt med Camilla. Det har jeg ikke angret på. Det er blitt veldig bra, og det fungerer også godt i hverdagen, enten jeg trener eller gjør andre fysiske aktiviteter.
- En liten bonus er også at jeg virker yngre enn jeg egentlig er. Det har jeg fått bekreftet når jeg er ute på byen, humrer Tommy.
En liten bonus er også at jeg virker yngre enn jeg egentlig er. Det har jeg fått bekreftet når jeg er ute på byen.
- Mens det naturligste ting i verden at damer å fylle inn med extension for å skape volum og fylde, burde det være like naturlig at gutta også benytter seg løsninger som gjør at de føler seg vel og freshe, mener Camilla Uggerud.
Det er utrolig givende å jobbe med løsninger som virkelig betyr noe for herrekundene.
CAMILLA UGGERUD
- For oss er det viktig å være ærlig på hva kundene kan forvente av resultater ved en hårtransplantasjon. Siden oppstarten i 2009 har vårt legeteam gjennomført rundt 15000 konsultasjoner, så vi har en bred erfaring med hva som kan oppnås av resultater. Det dreier seg om å kunne gjenspeile hårlinjen kunden hadde før hårtapet. Konsultasjonen kan medføre at man enten anbefaler en hårtransplantasjon, eller anbefaler kunden å oppsøke frisører som jobber med hårerstatning, sier Sten Thure Eriksen i Masterklinikken.
- Vi ønsker ikke å være en konkurrenter til frisørene, men en samarbeidspartner som bidrar til at frisørkundene får et godt resultat, uansett hvilken løsning de velger. Det er ikke alltid vi kan ivareta det estetiske på en god måte som tilfredsstiller kundens ønsker. Da anbefaler vi kunden å oppsøke frisører som jobber med hårerstatning. Vi får også kunder tilbake fra frisører som vi har kontakt med og som har kunder som ønsker å vite mer om hårtransplantasjon. Får kundene håret tilbake, blir de ofte lojale kunder hos sin frisør. Det handler om å ta vare på kundene og gjøre det som gir best resultat, sier Sten Thure.
- Forøvrig har vi et godt samarbeid med Camilla Uggerud. Hun er en seriøs fagutøver når det gjelder løshår og en av dem vi anbefaler, hvis vi ikke kan gjenskape et godt resultat med hårtransplantasjon, legger han til.
Får kundene håret tilbake, blir de ofte lojale kunder hos sin frisør. Det handler om å ta vare på kundene og gjøre det som gir best resultat.
- Noen snakker om å ta håret tilbake. Vi vet at det handler om så mye mer enn det. Håret har alltid vært der – i sitt nærvær og fravær. - Det spennende med hårerstatninger som vi jobber med, er at kundene som prøver løsningene gjennomgående blir veldig fornøyde. De er også lojale mot frisøren og salongen som utfører arbeidet. Hvis du går kurs hos oss og lærer deg teknikkene, kan du bygge en kundekrets som du kan forvente vil besøke salongen regelmessig for å følge programmert vedlikehold. Våre kurs inkluderer både teori og praksis på modell. Opplæringen er bygget rundt et heldagskurs med god oppfølging i etterkant, sier Dag Fredrik Ramberg. Han mener også at frisør ene bør fokusere på rådgivning når de ser at herrekunden blir tynnere i håret.
- Det finner flere løsninger. Hairextension kan brukes for å fylle ut med litt volum, og vi leverer også tape-systemet Hairtalk, som gir et veldig naturtro resultat. Det viktige er at man tør å snakke om løsninger med kunden. Det skaper et tillitsforhold og krever en god porsjon psykologi. Dette er noe vi snakker om på våre kurs, sier Dag Fredrik.
Det viktige er at man tør å snakke om løsninger med kunden. Det skaper et tillitsforhold og krever en god porsjon psykologi.
Vi gir deg innblikk, innføring og kompetanse for å kunne ta imot en helt ny kundegruppe i din salong.
Hair for men er herrenes svar på extension.
Ta kontakt for en uforpliktende samtale rundt mulighetene som finnes med våre løsninger for menn.
Vi holder kontinuerlig kurs i OSLO • BERGEN STOCKHOLM
Vi utfører også kurs i din salong etter avtale.
ALLE KAN FÅ EN HÅRPRYD Å VÆRE STOLT AV
TERJE LEIVSETH, SAX & KAM:
Hva betyr egentlig det å ha et bra hår? Har vi egentlig sett på mulighetene som ligger der ute? Eller er det litt skummelt å snakke om?
OG FOTO: TERJE LEIVSETH
Vi snakker hele tiden med kundene våre om hva vi kan gjøre for dem og hvordan de vil være på håret. For noen frisører så er det nesten verst når kundene kommer med et bilde eller et ønske om noe som vi føler ikke er mulig å oppnå. Jeg tenker at vi får til det meste for våre kunder, men må se litt på alternative løsninger innimellom. Det finnes et utrolig stort og flott utvalg for oss frisører å jobbe med, om vi bare har lyst å utfordre oss selv litt.
Hår har jo alltid vært en viktig ting i motebildet, men også for selvfølelsen vår. Har vi et hår som ikke vil oppføre seg slik vi ønsker, så får vi fort en «dårlig hårdag». Det er jammen ikke lett å pynte seg i fine antrekk om vi ikke får håret med på laget. Mange kunder ønsker seg en hårpryd de kan være stolt av, men synes det er vanskelig å oppnå dette. Mange sliter også med problemer med mye håravfall, som gjør at pryden virker uoppnåelig. Eller så har de har vært igjennom sykdom som gjør at håret har måttet lide. Men som sagt, det finnes jo fantastiske hjelpemidler i dag. Vi frisører kan tilby våre kunder at alle kan få en hårpryd å være stolt av.
Å se bra ut og føle oss bra gjør noe med vår mentale helse og velvære. Hår er viktig for alle!
TERJE LEIVSETH
Jeg elsker å hjelpe mine kunder slik at de oppnår ønsket om hårpryd, selv når det er noen utfordringer. Vi kan for eksempel bruke noen av de fantastiske metodene vi har med hair extensions i mange varianter. Jeg bruker dette veldig mye for å skape den fyldige manken som de fleste ønsker seg. Dette funker fantastisk for de fleste kunder som har hår, men som ønsker å forbedre på det eksisterende.
Min favorittmetode for tiden er en «handtied» teknikk som er super å jobbe med, både på langt og litt kortere hår for mere fylde og lengde. Jeg bruker også mye tape extensions hvis det bare er små partier som trenger litt utbedring.
Om kunden mangler hår eller har fått skader som gjør at de har mistet det, så er parykk og hårdeler en veldig god løsning. Her er det virkelig fantastiske muligheter til å hjelpe å få drømmehåret. Det å jobbe med parykk og hårdeler kan virke veldig fremmed for mange frisører, men det er virkelig med på å berike hverdagen vår. Det er en utrolig fin måte å
jobbe på både for å hjelpe kunder, men også for å hjelpe oss selv.
Etter at jeg selv begynte å bruke alternativt hår så har kundene følt at det er mye lettere å snakke om det, og spørre meg om mulighetene som finnes. Personlig så følte jeg aldri at jeg hadde problemer med hårtap, men følte nok innimellom at jeg ikke kjente meg selv igjen. Jeg fant virkelig tilbake til meg selv da jeg tok steget og skaffet meg hår igjen. Og tilbakemeldingene jeg får er jo helt fantastiske og positive fra alle kanter. Jeg ønsker virkelig å få fokus på hvor mye vi kan gjøre i dette feltet, selv om vi bare er en «vanlig salong».
Hva er vel bedre enn fantastisk drømmehår for unge som gamle, gutter og jenter. Vi skal ikke heller glemme at det også er veldig gøy med så mange muligheter. Å se bra ut og føle oss bra gjør noe med vår mentale helse og velvære. Hår er viktig for alle!
Male grooming inspirert av et ekte stilikon. Graham Hill har helheten når det gjelder design, duft og funksjonalitet.
• Møt de økte behovene fra de mannlige kundene dine • Arbeid med et bredt sortiment med høy kvalitet • Få 45% margin som frisør
Sport, stil og eksklusivitet, som skapt for den moderne gentlemannen – ønsk Graham Hill velkommen til din salong. HeadBrands er eksklusiv distributør av Graham Hill Kontakt selgeren din eller kjøp nå på headbrands.com
Alle våre produkter inneholder naturlige ingredienser. 77% er veganske, 80% er glutenfrie og 94% er parabenfrie. Alle produktene våre er dermatologisk testet og ikke testet på dyr.
KMS har alltid fokusert på miljøvennlige produkter og åpenhet om hvordan produktene fungerer. Denne filosofien forblir hjertet i KMS og vil lede vår fremtidige satsing ytterligere.
Vi forplikter oss til å ha en positiv innvirkning på livet til samfunnet vårt og miljøet.
Englands hovedstad er en fantastisk smeltedigel av stiler. Du blir lett inspirert til å ta elementer fra mange kanter og skape nye tolkninger som kanskje blir din egen, unike stil. Denne kolleksjonen har klare referanser til noen britiske trendsettere, men bringer likevel noe eget. Christian Ríos har på svært kort tid markert seg internasjonalt gjennom priser og nominasjoner i store konkurranser som AIPP Awards og AHS Visionary Awards.
KOLLEKSJON: LONDON
HÅR/STYLING: CHRISTIAN RÍOS @CHRISTIANRIOSSALON SALONG: CHRISTIAN RIOS HAIRDRESSING & BARBER
FOTO: ESTEBAN ROCA @ESTEBAN_ROCA_PHOTO MUA: GLOSS MAKE UP
WWW: CHRISTIANRIOSHAIRCOUTURE.COM
Stil reflekterer personlighet og etterlater inntrykk du kan føle gjennom sansene. Du kan bruke et sett av virkemidler for å fremstå med umiskjennelig attitude.
I denne kolleksjonen skapes den gjennom kraftige volumer, friske bølger og presise, veldesignede klipp som imponerer og forbløffer. Med inspirasjon fra noen tiår tilbake settes nye spor. Roberto Dallo var i år finalist til beste herrekolleksjon på AHS Visionary Awards.
KOLLEKSJON: POP IMPRESSION
HÅR: ROBERTO DALLO LAFUENTE @ROBERTOPELUQUEROS
SALONG: ROBERTO PELUQUEROS
FOTO: JOSE URRUTIA @PJURRUTIA
MUA: ROBERTO PELUQUEROS @ROBERTOPELUQUEROS
STYLING: FRANCISCO JAVIER MORAL @FCO_JAVIER_MORAL
PRODUKTER: REVLON PROFESSIONAL OG AMERICAN CREW
Menn spiller gjerne ikke på så mange elementer som damer når det gjelder frisyrer. De er gjerne litt mer forsiktige med klipp, farge og styling, men det betyr jo ikke at man blir uttrykksløs. Frisøren må kanskje tvert imot være enda mer bevisst på å fange kundens/modellens personlighet og uttrykke den gjennom frisyren. Karam Abdelhadi har markert seg godt i år. Han var med både i NM og VM og andre live-konkurranser. Han ble en vinner av BakStolen Awards , og var ikke minst finalist til beste herrekolleksjon på AHS Visionary Awards, en virkelig prestisjefylt nominasjon. Karam viser ekstrem glede over å jobbe med fagets muligheter, noe han gjerne deler på ulike kurs og visninger.
HÅR, STYLING, FOTO: KARAM ABDELHADI / K-RAM BARBER SALONG: IDOL THE LORD OF HAIR @IDOL_THE_LORD_OF_HAIR_AS
KARAMS KARER KARAM ABDELHADI
Frisører liker selvsagt menn med hår. For hver mann som velger barbering for et skallet liv, forsvinner en lojal kunde fra frisøren. Hårtransplantasjon er en anerkjent, sikker og velkjent metode for de som ønsker å få sitt eget hår tilbake. Og for frisører som vil beholde sine kunder.
Om hårtap, lojale kunder og egen hårtransplantasjon KAI YTREDAL
Kai Ytredal har tatt hårtransplantasjon hos Masterklinikken. Kai er frisør og eier og driver frisørkjeden Tango i tillegg til herresalongene Tom Wolf.
Ja, det er stadig folk som spør hvordan de kan få håret tilbake. Det er viktig at vi i bransjen vet hva vi kan gjøre for menn med hårtap. For oss er det viktig at våre frisører har den kunnskapen å kunne formidle til kunder som lurer. Jeg ville vite mer om dette, og etter en prat med Sten Ture
Eriksen hos Masterklinikken bestemte jeg meg for å teste behandlingen selv. Det ga meg både håret tilbake og et kvalifisert grunnlag for å fortelle om mulighetene for kundene. Jeg er veldig fornøyd med resultatet for egen del, og jeg har en trygg klinikk jeg kan anbefale. Jeg vet hva jeg snakker om og har tatt behandlingen selv.
De siste årene har også kvinner oppdaget hva hårtransplantasjon kan gjøre for dem. For kvinner skjer hårtap på andre måter enn for menn. Mange kvinner opplever at hårtap kommer med over gangsalderen og hormonelle forandringer. Andre har hele livet ønsket seg en annen hårlinje enn den de møter i speilbildet. Hårtap hos kvinner skjer vanligvis på toppen av hodet og over et stort område, ikke i form av en måne, som hos menn. Gener er en avgjørende faktor for sannsynlig hårtap. Masterklinikken opplever økt pågang fra kvinner som ønsker å gjøre noe med hårtap, og vi får stadig flere henvendelser fra kvinner som hele livet har ønsket seg en annen hårlinje enn den de ble tildelt fra naturens side. Vi har hjulpet mange kvinner med å senke hårlinjen, med svært gode resultater.
75 % av menn som opplever hårtap kan få hjelp og behandling for dette. Noen har det helt fint med å miste håret, barbere seg og leve livet uten hår. Men, mange ønsker seg sitt eget hår tilbake.
HVORDAN OPPLEVDE DU BEHANDLINGEN HOS MASTERKLINIKKEN?
Hårtransplantasjon er et fantastisk alternativ, og jeg var ekstremt imponert over profesjonaliteten hos klinikken, fra første møte til behandlingen var ferdig. Jeg følte meg godt ivaretatt, og det var en kjempeopplevelse for meg, med veldig bra resultat. I herresalongene våre hos Tom Wolf får vi mange spørsmål om hår fra menn. Det er utrolig at du kan behandle hårtap så enkelt og raskt. Og helt uten ubehag.
Jeg ser at en del skuler på meg og ser om de kan se at jeg har gjort noe. De lurer kanskje med tanke på at de første hårtransplantasjonene som ble utført i Norge for veldig mange år siden ga behandlingsformen et dårlig rykte. Men det er umulig å se at jeg har tatt behandling. Noen spør meg direkte også, og da er det lett å vise og fortelle. I dag er hårtransplantasjon trygt og naturlig når det utføres av dyktig erfarne leger som på Masterklinikken.
De som kommer til Masterklinikken har gjerne et ønske om å gjenvinne speilbildet av den «looken» og det håret de hadde før. Først tynnes det i vikene eller på toppen. Da kommer den første tanken om å gjøre noe med det. Kanskje. Det er ofte en modningsprosess. For ti, femten år siden satt det lenger inne for mange å gjøre noe med hårtapet. I dag er hårtransplantasjon en ettertraktet, vanlig og anerkjent metode for alle som vil ha håret sitt tilbake. Menn har omfavnet mulighetene med hårtransplantasjon, og stadig fler velger behandling.
Hos oss starter prosessen alltid med konsultasjon og en faglig vurdering av mulighetene. Kunden stiller alle spørsmålene de har om hårtransplantasjon. Vi forteller hva de kan forvente av resultatet.
VI TEGNER DIN HÅRLINJE
Å tegne en naturlig hårlinje er en kunst som krever lang erfaring. Hårlinjen tilpasses alder og hodeform. Legens erfaring med å gjenskape symmetri og ivareta det estetiske er avgjørende for resultatet. Og den nye hårlinjen skal naturlig gjenspeile den hårlinjen kunden hadde før hårtapet.
•
•
Omtrent halvparten av 50 år gamle menn er helt eller delvis skallet.
• • Rundt halvparten av kvinner vil på et tidspunkt i livet oppleve merkbart hårtap. • • Hårtap kan inntreffe så tidlig som fra 15-årsalderen for menn, men oftest ikke før i 40-årene for kvinner.
•
• Ca. 75 % av de som opplever hårtap kan få hjelp, men 25 % vil ikke få effekt av behandling.
• • Det er normalt å miste 80–100 hårstrå per dag.
• • Håret gror i faser, og hver vekstfase kan vare fra to til så lenge som åtte år. Deretter faller håret av, og et nytt begynner å vokse ut. Underskudd av riboflavin, biotin, folat og vitamin B12 kan forårsake hårtap. C-vitamin er et viktig tilskudd for å beholde et sunt hår gjennom menopausen.
Vi vil tegne og vise vår beste anbefaling, basert på legens erfaring. Men det er alltid kunden som har det siste ordet.
I første del av behandlingen henter vi ut hårsekker. Vi løsner en og en hårsekk i det øverste hudlaget. Behandlingen er skånsom og smertefri. Det vil ikke være synlig for andre at vi har hentet ut hårsekker, og naturlig fylde i dette området opprettholdes.
I pausen serverer vi lunsj til kundens eget, private rom. Da er det tid for å spise, slappe av, se TV, bruke nett og lese ferske aviser.
I andre og siste del av behandlingen setter vi hårsekkene inn igjen i samme retning og vinkel som før hårtapet. Huden er elastisk og behandlingen gir ikke arr. Vi omplasserer hårsekkene skånsomt og uten kirurgi og det vil ikke synes for omverdenen at vi har omplassert hårsekker.
De som går ut døren hos oss etter behandling, vil se ut som da de ankom. Det er ikke mulig for andre å se at vi har hentet ut hårsekker. Dette er kun mulig fordi vi behandler uten å barbere. Det siste vi gjør er å style håret og dekke over det området som kan være litt rødt. Kundene våre reiser hjem med en følelse av velvære og kan se frem til å få håret sitt tilbake. Vi gir all informasjon om hårpleie i tiden etter behandlingen, som sikrer topp resultat.
I konsultasjonen gjør vi de faglige vurderingene av dine individuelle forutsetninger for å få ditt eget hår tilbake. Jeg har gjennomført rundt 15 000 konsultasjoner i løpet av de årene jeg har jobbet med faget. Jeg kan derfor gi deg en grundig beskrivelse av hva vi kan gjøre for deg, og hvilket resultat du kan forvente av behandlingen. Jeg har bakgrunn som frisør og har selv tatt behandlingen, og jeg kan gi deg svar på alt du lurer på om dine forutsetninger og vår behandling.
I 2009 var jeg og mine kolleger i Masterklinikken med på å introdusere metoden for hårtransplantasjon i Norge. Metoden er sikker, presis og har vist svært gode resultater.
Ring meg gjerne på 400 76 700 eller send meg en epost på sten@masterklinikken.no Sten Thure Eriksen, daglig leder
www.masterklinikken.no
VELKOMMEN
KONSULTASJON HOS OSS
Gi mannen gode opplevelser både under og etter salongbesøket. Vi har samlet noen aktuelle tips til saker og ting som kan løfte velværefølelsen.
HÅR: SHY+FLO CREATIVE
TEAM, DIRECTED BY SHAYNA AND FLORIAN KNITTEL FOTO: KO PHOTOGRAPHY
La håndleddet glitre i stilig sølv. ST Bacelets Grand Curb Link 6.5 mm fra Blomdahl er et høykvalitets armbånd i rustfritt stål. Armbåndet har et skimrende, sølvfarget overflatebelegg, spesielt utviklet i samråd med hudleger, noe som gjør smykket tryggere for huden. Justerbar lengde er 18 – 22 cm. Leverandør: Tendenz Hårpleie AS.
SP226NER Jäneke Superbrush løser opp floker skånsomt og effektivt takket være de myke tuppene og den patenterte bikube-perforeringen. Den varme luften i hårføneren fordeles jevnt for rask tørking, uten å stresse håret. Leverandør: Everyhair Norge AS
American Crew Matte Clay Spray gir volum, tekstur og langvarig, lett hold. Styrker og pleier håret. Brukes i fuktig, eller tørt hår.
Leverandør: Frends AS.
Klassisk Blomdahl GT Necklace Curb Link 4.35 mm er laget av rustfritt stål, samtidig som det gir brukeren «gullfølelsen». Det hudvennlige overflatebelegget er utviklet i samråd med hudleger. Justerbar lengde 48 - 52 cm. Leverandør: Tendenz Hårpleie AS.
Aveda
Maletti Zerbini 1906 Reclining Swivel Barber’s Chair byr på topp kvalitet med hydraulisk pumpe. Nakkestøtte og fothviler kan justeres og tas ut. Et plott møbel og et blikkfang i alle salonger. Leverandør: Everyhair Norge AS.
Blomdahl byr på et bredt spekter av allergivennlige øredobber, som passer like godt til menn som damer. CINT Pedant Plain Grand Curved 10 mm er laget i ren medisinsk titan. Leveres i såkalt Clean Pack, som bevarer smykket hygienisk til du åpner. Produsert i Sverige med full dokumentasjon. Leverandør: Tendenz Hårpleie AS.
SP88NM Jäneke Rundbørste i tre og nylon er perfekt til bruk på både skjegg og hår. Leverandør: Everyhair Norge AS.
Beard Oil er en rik oljeblanding for et perfekt, perfeksjonert skjegg. Inneholder søt mandelolje, aprikoskjerneolje og avokadoolje som mykner, fukter og gir naturlig glans. Holdfaktor 2/10, glans 10/10. Leverandør: Everyhair Norge AS.
T218 Takai Barber 60 barbersaks byr på symmetriske linjer med enkel eleganse og geometrisk guillochage på håndtakene for mer kompleksitet.
Produsert med SUS 440C japansk stål beriket med vanadium og molybden. Hamaguri sliping. Leverandør: Everyhair Norge AS.
Beard Balm byr på lett hold og naturlig finish. Shea Smør fukter og gir næring til skjegget. Bie-voks gir et naturlig hold. Inneholder søt mandelolje, kokosnøttolje, avokado olje og aprikoskjerneolje. Holdfaktor 2/10, glans 2/10. Leverandør: Everyhair Norge AS.
Keune Fortifying Lotion byr på en formel som styrker og forlenger livskvaliteten til håret. Stimulerer hårveksten med 25 % innen fire dager, ifølge produsenten. Rød ginseng øker blodsirkulasjonen og fremmer hårveksten, vitamin H forbedrer keratinen. I sum resulterer dette i et sterkere hår og færre hår som faller av. Leverandør: Everyhair Norge AS
American Crew Fiber Cream byr på medium hold og er perfekt for litt lengre hår, uten at det blir for matt eller blankt. – Når det gjelder tendensen på herreklipp, ser vi at lengre hår med fokus på tekstur er en stor trend denne høsten, sier Brand Manager Tom Olav Furuseth i Frends as.
Graham Hill byr på en maskulin serie som gjør seg på baderomshyllen. Produktserien er utviklet av en engelsk gentleman ved samme navn som med sin signaturmustasje fronter produktene. Sortimentet inkluderer Cleanse & Vitalise, Shave & Define og Style & Groom, som vil si ulike pleiende sjampoer og skjeggpleieprodukter, samt et stort utvalg vokser, gel, kremer og spray. Leverandør: Headbrands Norge AS.
Valera Absolute Zero Trimmer byr på 42 mm T-formet 0.1 mm diamantslipte barberblader i japansk kvalitetsstål for klippepresisjon og skarphet. Kraftig motor for profesjonelt bruk. Den er superlett, veier bare 150 gram. Ladetiden er 90 minutter og trådløs drift 120 minutter. Leverandør: Everyhair Norge AS.
BioSil er profesjonell nutrikosmetikk som forhandles av salonger med kosmetiske sykepleiere, hudterapeuter og frisører som ser betydningen av å behandle både utenfra og innenifra. BioSil har dokumentert effekt på hårets tykkelse og styrke, og gjentatte tilbakemeldinger fra kunder viser at det også har meget god effekt på håravfall. Når det gjelder hud har BioSil effekt på linjer og rynker, glød, porer, hudens jevnhet og tone, samt hudens fuktnivå.
«Vi har mange faste kunder på biosil. Felles for menn er at de får tilbake hårvekst på hodet, mindre viker og tykkere hår (…) Felles for damene hos oss er at de merker det på friskere og tykkere hår. Mindre røyting (…)» Linda Heimdal, Ariadne klinikken, Hønefoss
«For meg har BioSil vært viktig for hårkvaliteten spesielt, men også for hud. For fire år siden fikk jeg et stort hårtap, og BioSil har vært viktig for å få tilbake håret mitt.» Kjersti Koller, tidligere administrerende direktør, Akademikliniken Norge
«Hårtap i vikene som kom etter cellegift for 13 år siden, vokste ut igjen etter at jeg begynte med Biosil.» Jorun Landsvik, gründer og tidligere eier av Knarvik Hud og Fotpleie Klinikk
«Nesten alle mine pasienter står på BioSil i kombinasjon med de behandlingene de får. Det hjelper mot hårtap, gir bra hudkvalitet og ikke minst en fantastisk glød. Anbefales på det sterkeste.» Mojgan Abdeh, kosmetisk dermatologisk sykepleier, Oslo
«Fantastiske Biosil. Som frisør opplever jeg mange kunder som bekymrer seg over håravfall og aldrende hud. Vi har vært forhandlere av Biosil i 4 år nå, og mange av kundene er nå faste brukere av Biosil. Tilbakemeldingene vi får er: veldig lite håravfall, mindre porer i huden, glattere hud (...)» Anne Von Malchus, Åros hårstudio
BioSil, ch-OSA og ch-OSAL’Oréal Professionnel Metal DX Consentrated Oil er et nytt nærende tilskudd til den suksessfulle salongbehandlingen basert på Metal DX serien. Oljen motvirker knekte hårstrå med opptil 97 %, tilfører næring og glans hurtig. Bruk av produktet ved fargebehandlinger gir også et jevnere fargeresultet og effektiv varmebeskyttelse opp til 230 grader. Leverandør: L’Oréal Professional Products Division (PPD) Norge / L’Oréal Professionnel.
Ta håret til nye høyder! Kevin.Murphy Powder.Puff er et ideelt produkt for fint og flatt hår som trenger ekstra boost i luggen, i kort hår som ønsker en puff, eller i krøllene. Produktet passer alle hårtyper, er vektløst og gir volum uten å tynge. Leverandør: Verdant AS.
Gavetips til jul
Blomdahl kommer med fine, hudvennlige gavetips frem mot jul. – Øredobbene i Fantasy-fargene er veldig populære og i trendbildet om dagen. Her kan du finne favoritter som fremhever stilen din. Blomdahl byr på tidløse og allergivennlige smykker som er så snille mot huden din at du kan bruke de hver dag, påpeker Katrine Gylden, Brand Coordinator i Blomdahl.
Leverandør: Tendenz Hårpleie AS
Shu Uemura art of hair byr på en ny serie dyptrensende produkter. En skreddersydd rutine for spesifikke behov for hodebunn og hår. Serien er inspirert av onsen, japanske varme kilder. Den inkluderer gentle radiance deep cleanser weightless shampoo for hår og hodebunn, delicate comfort deep cleanser moisture balancing shampoo for tørt hår og hodebunn, pure serenity deep cleancer clarifying shampoo for fett hår og hodebunn.
Leverandør: L’Oréal Professional Products Division (PPD) Norge / shu uemura art of hair.
Hårpleieserien Maria Nila Booster Masques Finishing Hair Treatment
utvides med seks nye behandlinger, en for hvert care & style sortiment. Boosterne kommer i reisestørrelser, fylt med høykonsentrerte, aktive ingredienser, sterkere dufter, fargerike formuleringer og lavere pH, som gjør at balsam ikke trengs. Leverandør: Maria Nila Stockholm
Kvalitetssikret resultat K18 Peptide Prep Pro Chelating Hair Complex fremholder å bevise klinisk en reduksjon av kalsium, magnesium, kobber, sink, nikkel, kadmium og bly, samt mineraloppbygging i håret på bare fire minutter. En fin salongbehandling før kjemiske behandlinger, og for å sikre sunne og gode resultater.
Leverandør: Verdant AS.
Maria Nila Gift Boxes AW22 er designet i samarbeid med den svenske kunstneren Siri Carlson, som har utforsket forbindelsen mellom dufter og visuelle opplevelser. Resultatet har blitt et konsept med et unikt design, tilpasset Care & Style serien fra Maria Nila. Sammen med valgfri shampoo og conditioner kommer hver enkelt boks med Trend Soft Argan Oil 30 ml. som en ekstra gave. Leverandør: Maria Nila Stockholm.
Shu Uemura Art of Hair byr på Yubi Blonde Purple Serum, et eksklusivt leave-in produkt for føning på bleket / stripet / blondt hår. Serumet er varmebeskyttende og demper varme undertoner. Produktet inkluderer dyrebare, eksklusive ingredienser i beste Shu Uemura tradisjon, i en smakfull forpakning. Leverandør: L’Oréal Professional Products Division Norge / Shu Uemura
Dynamic Pro 4200eQ fremholdes å gi 50 % raskere tørking, takket være et eQ-Air controller og Sanify systemet. Føneren er stillegående, superlett, veier kun 475 gram og har seks luftstrøm/temperaturinnstillinger. Motorlevetiden er oppgitt til 10.000 timer. Leveres med tre meter flokefri ledning. Leverandør: Everyhair Norge AS
Hot Tools Power Dryer er en smakfull og stillegående føner som har seks ulike blåse- og varmeinstillinger. Gir godt grep for god balanse. Veier kun 400 gram. Leveres med munnstykke og diffuser. Leverandør: Tendenz Hårpleie AS
Skånsom & effektiv Hot Tools Dual Plate Straightener er et stylingjern med to plater for skånsom og effektiv styling. Stylingen fremholdes å gå dobbelt så raskt, fordi man bare trenger å dra igjennom håret en gang. Stylingjernet har også mulighet til å skifte temperatur på de ulike platene slik at man kan tilpasse de ulike teknikkene man ønsker å bruke. Passer alle hårtyper. Leverandør: Tendenz Hårpleie AS
Hot Tools Digital krølltang 32 og 38 mm byr på ekstra glansfullt hår med Black Gold teknologi. Krølltangen har en pulsteknologi som gjør at den alltid har konstant varme uten dropp. Den har 26 varmeinstillinger og passer alle hårtyper. Leverandør: Tendenz Hårpleie AS.
Wilfa Innovac Sensor er en effektiv, trådløs håndstøvsuger. Når den intelligente støvsensoren oppdager støvet, vil den automatisk tilpasse styrken etter behov og mengde støv. Støvsugeren har fire hastighetsinnstillinger og en støvbeholder på 0,7 liter. Batterivarighet opp til 60 minutter.
Leverandør: Wilfa Norge AS.
Derma Sensitive produktene beroliger tørr hodebunn, lindrer kløe og tilfører sunn glans til håret. Produktene er dermatologisk testet og spesielt egnet for å tilføre glans til håret. De er formulert uten alkohol og fargestoffer og har en lavallergisk parfyme. Derma Sensitive er spesielt utviklet for å redusere risikoen for allergisk reaksjon.
Leverandør: Everyhair Norge AS
SQ Pulsa 200 flattang er digital rettetang for profesjonell retting og krølling av hår.
Pulse Frequency System med 200 sensorkontroller per sekund for total temperaturstyring. Fem keramiske lag for sunnere retting. Superrask oppvarming, automatisk avstenging etter 60 minutter. Elektronisk temperaturregulering med fem innstillinger fra 120 til 230 grader. Svingledning på tre meter. Leverandør: Everyhair Norge AS
ANDERS ØVERLAND
Daglig og faglig leder Mozart Frisør, Trondheim
Aktuell som: Norgesmester Damefrisyre Mote, 2 x bronse i VM (individuelt og lag)
Leif Anders Øverland brenner virkelig for konkurransefrisering, noe årets resultater vitner om. Han er også opptatt av å formidle kunnskap til andre, som Master Educator for Pivot Point Scandinavia.
- Jeg elsker kunsten ved konkurransefrisering, friheten til å gjøre ting som er annerledes, og de tekniske utfordringene som gjør meg til en bedre frisør. I år fikk vi endelig lov til å møtes fysisk på konkurransearenaen igjen. Det har vært utrolig inspirerende å møte de menneskene som deler samme lidenskap og engasjement for hårkunst og konkurransefrisering som meg. Det var som å samle familien igjen. Endelig!
- Det å bli norgesmester for fjerde gang var selvfølgelig supergøy, og føltes utrolig bra. Men jeg vil også gi en stor applaus til de andre deltakere i NM-konkurransen. Alle var utrolig dyktige. Mange av de som nådde til topps var faktisk ferske konkurransefrisører. Det er noe jeg elsker å se, smiler Leif Anders Øverland. Egen suksess smaker godt, men Leif Anders peker også på betydningen av å ha et konkurransemiljø, der alle heier på hverandre.
- Vi dro til VM i Paris og tok hjem flere medaljer tilbake til Norge. Det er gøy. Vi har bygd et miljø med ekstremt dyktige frisører i Trøndelag. Vi bygger hverandre opp, og trener sammen med mål om at vi skal vinne gull! Vi har verdens beste trener og «my best friend», Dag Gustavsen, som hovedperson i familien.
- Konkurransefrisering er blitt en del av livet mitt. Det er en arena der jeg har utviklet og markedsført meg. Jeg vil anbefale alle å bli med. Konkurransefrisering gjør at du utvikler deg som frisør, og presser deg ut av komfortsonen.
- Jeg er heldig som har et fint team rundt meg. Pivot Point-familien er internasjonal og inkluderer mange av de beste frisørene i verden. Ellers må jeg nevne at salongen min sponser meg i alle konkurranser, noe som er utrolig bra og helt nødvendig, avrunder Leif Anders.
Schwarzkopf Osis+ Sparkler. Dette er den beste sprayen som finnes, done deal. Det er supervanskelig å finne en shine spray som ikke tynger, og som fortsatt kan kombineres med andre produkter uten å bli oljete eller klissete. Den er et must å ha til oppsettinger. Jeg bruker den i alle konkurranser.
- Schwarzkopf Osis+ Session Label Firm Finishing Spray er også en favoritt på konkurranser. Jeg bruker den som arbeidsspray og som finishing spray. Den er veldig sterk, men samtidig enkel å børste ut. Den låser bevegelsen i håret, og kan brukes til alt!
- Joico Hair Shake. Den er som en saltvannsspray, men den blir hverken seig eller «crispy». Den gir masse motstand, men synes ikke i håret. Her kan glatt, nordisk hår endelig få det volumet som mangler.
- I salongen er jeg avhengig av føneren Dual Air, for å gi skuldrene og nakken min avslapning mellom slagene. Jeg anbefaler alle å prøve Dual Air, selv om det kan virke uvant å bruke den til å begynne med.
- Jeg blir inspirert av natur, dyr, kunst og skulpturer. Jeg kan også bli inspirert av en hjemmeklipt lugg på en firebarnsmor, fordi jeg velger å være åpen. En ting er å lete etter inspirasjon, en annen ting er å la inspirasjonen komme til deg. Hvis du leter etter noe spesifikt, betyr det er du leter etter noe som finnes allerede. Be Open! I tillegg er folk som står på og aldri gir opp en inspirasjonskilde.
Mine inspirasjonskilder
Mine favorittprodukter Mine spesielle favoritter
En komplett leverandør av frisørinnredning Vi er her for deg når du skal pusse opp, bygge om eller bygge nytt.
Høy trivselsfaktor blant ansatte og kunder er noe av som kjennetegner en god salong. Et godt salongmiljø er bygges av mange faktorer. Her er noen tips som kan bidra til smil og velvære.
Sadelstolen Lady Jockey byr på god ergonomi. Hjulene «spiser» mindre hår og ruller meget godt. Leverandør: Welonda Norway AS.
Maletti Grace er en to-veis styling enhet med LED-belysning, elektrisk sokkel for fothvile og holder for føner. Leverandør: Everyhair Norge AS.
Fable vaskeseng, et supert kombinasjonsmøbel fra Pietranera. Kan brukes til mange typer behandlinger, for eksempel sjamponering, kur, hårfarging og farging av vipper og bryn. Leverandør: Tendenz Interiørdesign AS.
Kiela by Welonda, klassisk høykvalitets eleganse. Leverandør: Welonda Norway AS.
smakfullt designet servantløsning med massasjemulighet. Leverandør: Everyhair Norge AS.
Comfort II by Welonda byr på et komplett program av gjennomprøvde elementer med et tydelig, elegant formspråk. Leverandør: Welonda Norway AS.
Trestegs dampbehandling fra Maletti. Leverandør: Everyhair Norge AS.
Maletti Vaponist Steam System aktiviserer alle hårbehandlinger. Leverandør: Everyhair Norge AS.
Mange av salongene investerer tungt i butikkdatasystemer, men ikke alle jobber like bevisst med de funksjoner og muligheter som ligger i systemene. Løsningene dekker nødvendigvis ikke bedriftenes alle behov i dag, man hva vektlegger salongene? Vi har spurt noen av Norges fremste frisørbedrifter.
TEKST: JARL MARTIN GARDERButikkdata kan fokusere «utover» = markedsføring, kundeoppfølging, SoMe-tilknytning, tilleggssalg etc., og det kan fokusere «innover» = logistikk, timebestilling, administrasjon, forenkling/rasjonalisering av de ansattes hverdag. De fleste systemer i dag er ganske avanserte i forhold til «gamledager». Butikkdata har etter hvert mange funksjoner, men spørsmålet er om mulighetene brukes. Vi stilte følgende spørsmål til noen av bransjens «ledestjerner» –dvs. bedrifter som var nominert til Årets Frisørbedrift/konsern 2022.
VALG:
→ Hva la du mest vekt på da du valgte butikkdata / leverandør?
→ Hvilke funksjoner / muligheter bruker du i din virksomhet?
→ Hvilke er de viktigste positive effektene virksomheten har fått ut av butikkdatasystemet?
FREMTID:
→ Hvor viktig er bruk av butikkdata for planlegging og utvikling av virksomheten?
→ Evt. hvilke nye funksjoner tenker du å se nærmere på?
VALG:
- Følgende områder er viktig for oss:
∙ Sømløst i forhold til regnskap, lønn og drift.
∙ God oppfølging og support.
∙ Sortimentstyring.
∙ Spare tid med daglige rutiner for salongleder med gode funksjoner i dataprogrammet for å følge opp medarbeidere.
∙ Spare kostnader på mellomledd, regnskap og lønn.
∙ Gode funksjoner for frisørene med online timebok, budsjettoppfølging og brukervennlighet.
∙ Lett for kundene å bruke online booking og bonusprogram.
- Alt dette er tidstyver, der et godt system gjør at vi får en svært høy effektivitet på administrasjonen og frisørene.
- Vi jobber hele tiden med å videreutvikle systemet sammen med vår leverandør, så vi drifter på en effektiv måte. Vi har fått lov til å være med på flere områder, som for eksempel å utvikle et veldig bra system for budsjettering med måltall. Dette er svært motiverende for ansatte som gjør det lett for dem med egen oppfølging av budsjett og måltall.
- Fordeler er:
∙ Økt inntjening hos frisørene.
∙ Sømløst regnskap og fakturering.
∙ Prisstruktur og endring av priser på no time.
∙ Mål og resultater.
- Det er et styringsverktøy for sunn salongdrift som effektiviserer, som gjør oppføling av ansatte mye enklere. Verktøyet gjør at vi korrigerer driften hele tiden, så man kan endre underveis i måneden og ikke i etterkant.
- Kostnadskontroll ved kontroll på varelager, svinn og fakturaer fra leverandører.
- Både vi og Fixit har ambisjoner om å videreutvikle systemet med fokus på sunn salongdrift og være brukervennlig for frisørene og salongledere. Selvsagt også for kunder på online booking, bonusprogrammer og div. Ved å utnytte alle disse mulighetene er systemet lenger ikke kostbart, men mulighet for å bedre marginene på salongdrift. Dette er ikke et system som skal kun fungere som et kassa-apparat.
- Vi la mest vekt på at det var et oversiktlig program å bruke, og at nettbestillingen for kunden var lett og effektiv. Vi hadde også jobbet med Easy Update tidligere og var godt fornøyd!
- Vi og regnskapsfører bruker Easy sky. Det er en super måte å ha oversikt over tall og regnskap om man er på jobb eller reise.
- Butikkdata er viktig for oss, da alle har mulighet å styre listene og kundene sine mere selv. Man kan logge inn og justere lister når man ikke er på jobb. Det gjør det også lett å være oppdatert på hvor vi
er i forhold til budsjettet og tidligere år på samme tid.
- Vi savner en funksjon hvor vi kan sende kvittering på sms/mail, så dette sjekker vi ut nå.
JULIE RISMOEN HAIRPORT FRISØR ASVALG:
- Vi la mest vekt på brukervennligheten til oss som kjede, hver enkelt frisør og kunde. De hadde mer enn bare et kassasystem.
- Vi bruker så å si alle funksjoner de tilbyr, blant annet timebok, app for kunder, varebestilling, lønn og produktkatalog + at vi på kontoret til enhver tid har full oversikt over hva som blir gjort i salongene.
- Vi når ut til mange flere kunder ved bruk av nettbestilling. Vi effektiviserer varebestilling/varemottak, og selgere kan brukes til opplæring istedenfor produktbestilling. Lettere å følge opp salongene/frisørene, masse bra rapporter.
FREMTID:
- Rapportene er et viktig verktøy for planlegging og utvikling av oss som kjede, fordi vi har full oversikt over absolutt alt!
- Nettbutikk og markedsføring er funksjoner vi tenker å se nærmere på.
VALG:
Jeg har ikke tatt et aktivt valg av leverandør. Da jeg overtok i 2015 var det dette systemet som ble brukt. I og med at vi er en del av Modern Design, så vil dette være en av disse tingene som gjøres felles.
- Jeg brenner for å bruke systemene slik at jeg får bedre kontroll og forståelse for driften. En av de viktigste funksjonene jeg bruker i det daglige, i tillegg til det elementære som kasse og timebok, er de ulike rapportene som systemet gir meg. Det å ha gode rapporteringsverktøy gjør at jeg får større oversikt og har bedre kontroll, og dermed også større mulighet til å gjøre endringer raskere. Det å ikke tro, men å vite, ved hjelp av tall, gjør min jobb lettere. Andre funksjoner
jeg bruker mye er lagerstyring, turnusplanlegger og regnskap.
- Vi jobber annerledes nå enn tidligere og blir kontaktet av kunder på andre plattformer enn før. Det å ha enkle funksjoner for å logge oss på timebok på telefonen, gjøre endringer i listene for de ansatte og booke inn kunder selv om vi ikke står foran kassen på salongen, er eksempler på funksjoner som nå gjør oss mer tilgjengelig enn tidligere.
- De viktigste positive effektene ved å benytte de ulike funksjonene er større oversikt og kontroll, samt tidsbesparelse. Det å se svart på hvitt hva som foregår i de ulike områdene av driften, fra hvilke varer vi selger, til omsetningstall, gjør at man kan jobbe ut i fra realiteten og ikke en tanke eller følelse på hva som fungerer eller ikke. Det er viktig at det er funksjoner som gjør at vi kan spare tid og gjøre jobben vår enklere.
- Det å ha et system som hjelper meg med å planlegge både bemanning, turnuser og få oversikt over nøkkeltallene er essensielt i hele driften. Det å se på rapporter for økonomi, lagerverdi, kunder og omsetning er med på å gi meg grunnlag for hvordan jeg skal jobbe videre for å oppnå de målene jeg setter meg.
- Systemet utvikles hele tiden, så jeg gleder meg til å se hvilke muligheter som finnes de neste årene. Det er allikevel svært viktig at selv om det kommer nye og spennende funksjoner, at det elementære og daglige fungerer optimalt, da dette er de vi jobber med daglig og som sparer oss tid. For min del så har jeg en kortsiktig plan om å sette meg enda bedre inn i de ulike funksjonene innen lagerstyring og ta i bruk enda flere av de mange mulighetene som ligger der.
VALG:
- Siden jeg er i en kjede så er det ikke jeg som velger. Jeg vet at i forbindelse med valget var pris veldig viktig, samtidig som vi var opptatt av å få alle funksjonene vi trengte. Ikke minst oppfølging og nærhet fra support når vi trenger det. Online, eie eget utstyr.
- Jeg bruker måltall på produkt per behandlede kunde, nye kunder, om vi klarer å holde på kundene. Sammenligner fra år til år. Effektivitet, gjenbestil-
ling. Det er effektivt og lettere å planlegge.
FREMTID:
- Jeg synes det er helt avgjørende for å utvikle bedriften. Funksjoner jeg vil ha fokus på i fremtiden er å utvikle mersalg, samt bedre lagerstyring og direkte integrasjon fra leverandør.
VALG:
- Jeg ville velge noe som virkelig ga meg full oversikt over alle nøkkeltall. Vi ville også ha et system som var enkel å booke på nett.
- I vårt butikkdatasystem har vi mange muligheter. Det har stor betydning at kundene får sms ved bestilling av time, og kan velge hvor lang tid i forveien de ønsker å få påminnelse. Nettbooking er også viktig, da mange kunder liker å få oversikt over når de kan få time.
- Jeg har også benyttet meg av å sende ut felles melding til kunder i rolige perioder, for å minne de på ny time. Vi sender også ut gratulasjoner til kundene når de har bursdag.
- Hver mandag får alle ansatte sms om tallene sine for uka før.
- Vi kommer til å ha mere fokus på nøkkeltall fremover, slik at alle blir enda mere bevisste på tallene sine.
- Det å planlegge budsjetter og timelister er en viktig del med datasystemet. Her kan alle gå inn og følge med på tall som gjør at alle ansatte i bedriften blir inkludert og vet hvor vi ligger. For planlegging er timelistene viktig. Det å ha muligheten til å lage maler for hver enkelt ansatt har stor betydning. Dette gjør at vi blir gode på å rebooke når vi har åpne lister langt frem. Vi legger også ved link i sosiale media for å booke time.
- Kundelista er det mest verdifulle vi har, så vi kommer til å sikre lista enda bedre så den ikke kommer på avveie om noen slutter, både av hensyn til oss selv og personvernet til kunden.
- Vi kommer også til å samle inn mail adresser for nyhetsbrev, for å komme enda tettere på kunden.
Husk å ta frem sjekklisten over NFVBs medlemsfordeler.
Det kan være både tid og penger å spare ved å benytte tilbudene fra NFVBs forsikringsmegler Matrix.
Sjekklisten finner du på side 99.
NFVB-MEDLEMSFORDELER:
Visste du at du gjennom medlemskap i NFVB får tilgang på husleiegaranti, samt salongforsikring og yrkesskadeforsikring til svært gode priser?
For mange er forsikring et «nødvendig onde». Man vet man må ha det, men orker ikke bruke mye tid og krefter på å sette seg inn i behov og dekning, tilbud og prisinnhenting. Er bedriften NFVB-medlem så er en av fordelene tilgang på en forsikringsmegler som finner bransjetilpassede løsninger, til priser man får når man har en organisasjon i ryggen.
Den pliktige yrkesskadeforsikringen har spart mange medlemsbedrifter for store beløp i mange år. Den bransjetilpassede salongforsikringen har gitt ekstra trygghet for god dekning. Begge forsikringer er benyttet av store deler av medlemsmassen. Hvis du ikke har disse forsikringene gjennom NFVB bør du ta snarlig kontakt med Matrix Insurance, som er NFVBs forsikringsmegler. Det er jo ingen grunn til å vente med å spare penger, eller være trygg på å ha en salongforsikring med god dekning. En annen fordel med å ha en forbundstilknyttet megler er at du får «din» megler som hjelper inn mot forsikringsselskapet om ulykken skulle skje.
En mindre kjent medlemsfordel er tilbudet om husleiegaranti. Her kan du slippe å ha penger bundet på sperret konto. De pengene kan du sikkert investere i noe som øker salongverdien eller kundetil-
fredsheten. Vi anbefaler at du tar kontakt med Tonje hos Matrix og får mer informasjon om denne ordningen.
Kontakt forsikringsrådgiver Tonje Presthagen for en uforpliktende prat om dine forsikringer og tilbudet om husleiegaranti! Telefon: 95 11 28 96
E-post: tonje@matrixinsurance.no www.matrixinsurance.no
NFVB?
Bruk sjekklisten bakerst i dette magasinet. På nfvb.no kan du klikke deg inn til mer informasjon.
«PÅHÅRET-kjeden har gjennom mange år benyttet NFVBs tilbud på husleiegaranti. Tilbudet betyr at vi slipper å sette penger inn på sperret konto eller bruke opp tilgjengelig låneramme i banken. Vi anbefaler andre salonger å vurdere husleiegaranti fra NFVB. Dette er et godt alternativ ved nyetablering eller fornyelse av eksisterende leiekontrakter»
VIBEKE GISKE RØISLAND, LEDER I PÅHÅRET KJEDEN AS OG LEAN STUDIO AS
I Fixit møter du mennesker som konstant jobber med løsninger for at din salong skal tjene mer. Fixit skal være en samarbeidspartner og hjelper din salong med økonomi, markedsføring og drift av din salong gjennom digitale verktøy.
Vårt kundesenter bistår deg og din salong mandag til fredag kl. 08.30–21.00, og lørdag kl. 10–18. Det gjør at du alltid har noen å ringe til hvis du trenger hjelp. Thomas, Michelle, Henrik og Julie er alltid på vakt.
Som kunde får du en fast rådgiver som hjelper deg med opplæring og råd til effektiv salongdrift. Her ser du Jørgen, Tor-Erik, Malene, Henrik og Line, som står klare for hjelpe deg.
Fixit har en egen markedsavdeling som lager ferdige kampanjer, egen markedsplan for salongen og tips til bruk av digital markedsføring. Hils på Andreas, Miriam, Sarah, Cecilie og Christine.
Med Fixit i din salong får du mer tid til det du elsker.
Fixit leveres av Vitec Fixit Systemer AS og er ledende innen butikkdata, kommunikasjons- og handelsløsninger for norske frisør- og velværesalonger. fixit.no/bedrift
MARKEDSFØRING KUNDESERVICE- Vi er positive til fremtidsutsiktene for både leverandørsiden og frisørsalongene. Dette er en bransje vi vil satse på i vår langsiktige strategi. Vi utelukker heller ikke nye kjøp, hvis det er de rette selskapene, sier investeringsdirektør Lars Tomas Tveit i Storskogen Norge.
MARKEDSBEVEGELSER:
Med oppkjøpet av Cutrin Norge Gruppen, som ble gjennomført 5. oktober, har Storskogen Norge en portefølje av store aktører i frisørmarkedet, som fra før inkluderer Frends AS, Frisørkjeden Tango Norge AS og Vox Hair Consept AS. Hva vil Storskogen Norge med kjøpet av Cutrin?
TEKST OG FOTO: BJØRN KOLLERUD
- Dette er en naturlig utvikling av Storskogens engasjement i Norge. Vi har en investeringsfilosofi der vi leter etter selskaper som går godt og er gode innen sine forretningsområder. Vi er ikke ute etter raske penger, men har et langsiktig perspektiv i våre investeringer. Sånn sett skiller vi oss fra de fleste «Private Equity fond», sier investeringsdirektør Lars Tomas Tveit i Storskogen Norge.
- Cutrin Norge Gruppen inngår i Storskogens voksende Health and Beauty portefølje innen forretningsområdet trade, der vi ser positive investeringsmuligheter. Dette er Storskogens åttende oppkjøp av bedrifter her i landet, legger han til.
Mens andre investeringsselskap kjøper og selger bedrifter over en lav sko, jobber det børsnoterte konsernet Storskogen etter en annen strategi.
- Vi har i prinsippet en evighetsstrategi med våre kjøp av selskaper. Vi ønsker å erverve lønnsomme, veletablerte og markedsledende selskaper med en med en lang og dokumenterbar historikk. Gjennom vår ekspertise vil vi videreutvikle selskapene og tilføre kompetanse og nødvendig kapital. Det viktige er at vi har respekt for selskapenes egenart og den innsatsen som er lagt ned av gründere og eiere. Selskapenes suksess er et produkt av eiernes innsats, det vil vi ta vare på, sier Lars Tomas Tveit. Han mener det er viktig at gründere og eiere er med på laget videre.
- Ledelsen i Cutrin Norge AS blir med videre og Rune Langørgen vil fortsette som daglig leder.
BUSINESS AS USUAL Når de tre selskapene i Cutrin Gruppen kjøpes 100 %, skulle man tro at det foreligger planer om å rasjonalisere driften gjennom for eksempel lagerhold og logistikk. Kanskje også slå selskapet sammen med Frends AS til et stort konsern. Men det avviser Lars Tomas Tveit.
- Det eneste vi har planer om for Cutrin Norge, er å redusere lagre fra tre til to. Ellers skal selskapene i Cutrin Norge Gruppen utvikles og driftes som før. Frends AS vil også stå på egne ben og driftes som nå. Så det foreligger ingen planer om å slå sammen selskapene. Det er en viktig del av Storskogens strategi. Selskapene i porteføljen skal stå på egne ben og utvikles ut fra sin posisjon.
- Vi ønsker å ta vare på de verdiene som er bygget opp over tid og har respekt for eierens innsats, som har vært en forutsetning for å bygge opp suksessfulle selskaper. Vi vil bygge selskapene videre med gründerne.
Men er det ikke slik at når man selger seg ut av livsverket og en eierposisjon, så er det fristende å ta oppgjøret og forlate skuta? Har dere bindingstider og tidsbegrensede klausuler om videre engasjement som en forutsetning?
- Vi opplever at tidligere eiere gjerne vil være med videre. Vi tror ikke på tvang, men at gründere som bygger selskapene ønsker å se livsverket utvikle seg videre. I veldig mange av selskapene i porteføljen
vår er tidligere eiere med på laget videre, fremholder Lars Tomas Tveit.
I løpet av et par år har Storskogen kjøpt åtte norske selskaper, fire av dem er i frisørbransjen. Vil vi se andre oppkjøp i tiden fremover?
- Foreløpig har vi nok å gjøre med de kjøpene som er gjort. Frends og Cutrin Norge vil utvikles og styrkes ut fra sine forutsetninger. Når det gjelder Tango Frisør har ledelsen en strategi som går ut på å doble omsetningen i løpet av fem år gjennom kjøp av eksisterende salonger. Storskogen har kapital og kompetanse til å være med på denne reisen, sier Lars Tomas Tveit.
Innkjøpskjeden Vox Hair Consept med 70 medlemssalonger inngår også i porteføljen. Her er både Wella og L’Oréal Professionnel leverandører. Vil man bytte ut disse med Cutrin og Frends?
- Vi forholder oss til de avtalene som er, og har ingen planer om endringer av inngåtte kontrakter, sier Lars Tomas Tveit.
Storskogen har kjøpt 100 prosent av aksjene i Cutrin Norge Gruppen AS («Cutrin Norge»). Selskapet distribuerer profesjonelle hårpleie produkter og er en eksklusiv norsk distributør av merker som Cutrin, Moroccanoil, REF, Paul Mitchell og Special 1. Cutrin Norge rapporterte en omsetning på 192 millioner kroner og EBITA på 27 millioner kroner for regnskapsåret 2021. Med sitt kraftige utvalg av merkevarer og sterke nettverk av kunder er Cutrin Norge et betydelig tilskudd til Stor skogens satsning innen deres gruppering helse og skjønnhet.
Storskogen er et internasjonalt konsern med selskaper innen handel, industri og tjenester notert på Nasdaq Stockholms børsen. Selskapet ble etablert i 2012 og inkluderer nå en portefølje på rundt 130 selskaper med en samlet omsetning på 35,7 milliarder svenske kroner og mer enn 12000 ansatte.
Konsernets strategi er å identifisere, kjøpe og utvikle markedsledende selskaper med bærekraftige forretningsmodeller gjennom å bidra med kapital, strategisk rådgivning og et aktivt eierskap med en desentralisert styringsmodell.
Salg er et naturlig tema vi arbeider med på NFVB Lederprogram. Det er givende å se at gjennom systematisk arbeid over tid øker lønnsomheten. Det er forbausende lite som skal til for å løfte salget, men det krever bevissthet.
Hvordan øke salget for å sikre en god økonomi i salongen? Dette skal ikke gå på bekostning av en god kundeopplevelse. Tvert imot, det skal skape en enda bedre opplevelse for kundene. Vi er opptatt av å bygge kunderelasjoner som skaper lojalitet og høy tilfredshet. Nå er vi på vei inn i høytiden for bransjen og jeg tar derfor her kort for meg tre veier til økt salg.
Deltakerne på lederprogrammene har blitt veldig overrasket når vi gjør en analyse av hvor mange av kundene som kan defineres som lojale. Det betyr i praksis at de bør komme til deg 6-8 ganger i året. Når statistikk hentes ut fra kasse-apparatet kan du se hvor mange kunder som kommer en gang, to ganger, tre ganger osv. i løpet av året. Disse tallene er en wake-up call for de fleste.
Om du eksempelvis har 100 kunder som kommer til deg 5 ganger i året, er 500 –600 timer av arbeidsåret ditt booket opp. Det betyr at du har cirka 1000 timer igjen å fylle. De fylles opp av kunder som kommer sporadisk og uten en definert plan med deg som fagperson. For et potensial!
Om dere får kundene i snitt til å komme oftere vil dere forløse et enormt potensial. Bare lek med følgende regnestykke som et reelt eksempel fra lederprogrammet:
En frisør med 229 unike kunder i løpet av året har 420 besøk. Det betyr at hver kunde kommer i snitt 1,83 ganger i løpet av året! Gjennom å være mer aktiv med å legge en plan sammen med kundene og konsekvent re-booke kundene inn på ny time ved hvert besøk kan man få et helt annet resultat. La oss gjøre et forsiktig estimat og si at denne frisøren klarer å få
kundene sine til å komme i snitt tre ganger i året. Da har du en økning på 60 % i omsetning bare ved å få de til å komme tilbake oftere.
Eksempelet kan lett overføres til hudpleie og andre tjenester i salongen/klinikken.
En frisørdeltaker på lederprogrammet trodde hun var flink til å selge kurer. Når hun så på statistikken hadde hun kun solgt 2 kurbehandlinger de siste 14 dagene. Hun ble mildt sagt overrasket. Hun satt seg et mål om å øke salget av kurer. Da hun kom tilbake til neste samling fortalte hun at hun siste måneden hadde solgt 22 kurer! Det er en respektabel utvikling og viser bare hvor effektivt det er å sette fokus. I tillegg hadde hun fått medarbeiderne til å gjøre det samme, og da kan vi jo bare fantasere om hvor virkningsfullt dette er for salongen totalt sett.
Som fagperson har du høy tillit, og gjennom dine anbefalinger vil kunden føle seg godt ivaretatt. Med dine faglige anbefalinger fremstår du tryggere og mer kompetent i din rolle, og det liker kundene! Så, ikke vær redd for å ta rollen som kundens personlige rådgiver.
Jeg har alltid vært forbauset over hvor langt inne det sitter for mange fagutøvere å ta initiativ til produktsalg. Det er mange som forteller meg at de er redde for å være for «selgende» i sin kommunikasjon. Hallo! Du skal jo ikke pushe på
unødvendige produkter på kunden. Du skal være interessert i hvordan de opplever huden/håret/hodebunnen sin. Hva slags produkter de bruker i dag og hvordan de opplever disse i dag. Som fagpersonen gjør du deg sikkert også noen observasjoner på om kunden har behov for eller vil ha gleden av å prøve noen andre produkter. Produkter er en naturlig del av den faglige praten rundt kundebehandlingen og hvordan oppnå det beste resultatet av den. I mine øyne blir den faglige praten litt «naken» om du ikke er nysgjerrig på produkter kunden bruker. Som et minimum bør du sjekke hva kunden har kjøpt av deg tidligere og være nysgjerrig på hvordan de opplever disse produktene. Dette er en naturlig forberedelse til hver kunde som kommer til deg. Om ikke de kjøper hos deg, så bruker de pengene et annet sted.
Dette er tre veier til økt salg. Ved å fokusere på en av de vil dere oppleve økt omsetning og bedre lønnsomhet. De beste legger en plan for hvordan arbeide med alle tre samtidig – det kan gi en eventyrlig utvikling. Om dere ikke har re-booking av kunder i desember i fokus kan det bli unødvendig tung start på 2023.
Utfordringen for desember måned er dermed gitt. Del gjerne erfaringer med meg på ais@getleadingedge.com NFVB Lederprogram kull 7 starter i februar. Mer informasjon finner du på nfvb.no
Ny kolleksjon | Maletti 2022
Elisa Giovannoni har designet den nye Maletti-kolleksjonen Rue Montenapoleone. Hennes møte med Sarah Lavoine har gitt liv til en fantastisk møbelkolleksjon som vil begeistre deg. Bilde fra Maletti sitt showroom i Italia.
For mer info, ta kontakt med Knut hos Everyhair Norge AS: 47 20 30 20 | knut@everyhair.no | www.everyhair.no
Engasjement, fagkunnskap og pedagogiske evner har gjort KMS Education Manager Stian Holter til en etterspurt kursholder landet rundt. Det resulterte i velfortjent heder under prisfesten BakStolen Awards 2022.
- Det var inspirerende få prisen Årets Educator under prisfesten BakStolen Awards. Dessverre kunne jeg ikke kunne stå på podiet og motta prisen, fordi jeg skulle holde KMS-kurs i Kroatia og Nice. Men det varmet. Det er hyggelig å få en anerkjennelse av bransjekolleger etter så mange år i faget. Jeg har jobbet med kurs og utdanning for KMS i 14 år, smiler Stian Holter.
- Kursene mine i annet halvår har vært fullbooket frem til desember, så det er nok å henge fingrene i, legger han til.
- Høsten er intens. Jeg holder i snitt to kurs i uken rundt om i landet, så det blir ingen pustepause. Men nå jobber jeg med å legge opp vårens kursrekke, og det er alltid givende. Jeg elsker å undervise og håper jeg tilfører både fagkunnskap og inspirasjon. Det blir gøy å ta fatt over nyttår, smiler han.
Vi traff Stian i Tendenz Akademiet på Majorstuen i Oslo, der han var i ferd med å style dagens modell, Martin Lehmann.
- Klipp og styling er mitt fagfelt. Jeg jobber ikke så mye med farge. Det er gøy å vise perfeksjonerte klipper, og ikke minst hvordan man med relativt enkle grep kan forandre en frisyre ved hjelp av styling. Denne kunnskapen er noe vi frisører kan bli flinkere til å dele med våre kunder. Da må vi også gi dem verktøy i form av å bruke de rette produktene for å gjenskape ulike looks, noe som er et viktig bidrag for å holde produktsalget oppe.
- Akkurat nå er mullet, variasjoner over hockeysveisen, eller oppklipt hår i tiden. Det gjelder både for damer og menn. Frisyrene behøver ikke å være veldig avansert i utrykkene. Man kan gjøre det konsumentvennlig. Det er også en ledetråd i mine kurs. De retter seg både mot nyutdannede og mot erfarne frisører som ønsker å perfeksjonere sine tekniske ferdigheter. Ikke minst er jeg opptatt av å inspirere deltagerne til å gjøre nye ting for sine kunder.
- Jeg liker å tilføre praktisk kunnskap som frisørene har nytte av i sin hverdag i salongen. Det er mitt hovedfokus. Jeg brenner for faget og jobber dedikert for KMS, som jeg er Education Manager for i Norge, sier Stian.
Dagens modell Martin Lehmann må posere for fotograf Stian Holter. Her dokumenteres innsatsen både ved bruk av kamera og mobiltelefon. Stian er bevisst på å vise hva han driver med, og publiserer arbeider løpende.
- Jeg er aktiv på Instagram og har bygget opp en tilhengerskare på rundt 6200 følgere, sjekk gjerne
@stianholter. For meg gjelder det å dele arbeidene jeg gjør, og jeg er spesielt opptatt av å vise klipp, styling og produktkunnskap. Mange fokuserer på farge, men jeg mener man kommer veldig langt med å jobbe dedikert med klipp og styling. Kursdeltagerne mine oppdager at teknikkene og grunnprinsippene for ulike frisyrer som de lærte på skolen eller i starten av karrieren, kan utvikles. Her ligger det et potensiale for alle. Vi blir aldri utlært i dette faget, påpeker Stian, mens han legger siste hånd på stylingen av modellen før fotosesjonen. Arbeidet skal dokumenteres på Instagram.
- Det krever sitt å markere seg på Instagram, og det tok litt tid for meg å komme i gang. Jeg begynte litt forsiktig i 2018. Det var en bratt læringskurve, men nå går det bra, og jeg synes det er veldig gøy å publisere arbeidene mine.
- Dessuten er Instagram et fantastisk markedsføringsverktøy. Feeden din viser hva slags frisør du er, og det kan bidra til å at du skaffer deg flere kunder. Jeg vil gå så langt som å si at du i dag må vise kundene dine fagkunnskaper gjennom sosiale medier som Instagram.
På spørsmål om han har noen triks for å skape variasjon i uttrykkene, peker Stian på noen enkle grep man kan ta ved fotoopptak.
- Det er gjerne en eller to personer i salongen som liker å ta bilder. Hvis man vil vise salongens bredde, er det smart å aktivisere flest mulig av medarbeiderne. Det går fint med mobilkamera, gjerne en iPhone. Jeg ser at mange tar bilder av frisyren bakfra. Det kan være praktiske grunner til det, for eksempel at man vil anonymisere kunden, eller modellen. Men hvis man blir litt flink til å motivere modellene, kan man med fordel variere kameravinkelen. Ta gjerne bilder forfra og fra siden, og ovenfra og nedenfra. Da får du litt mer variasjon.
- Ellers er det smart å ta bilder på litt forskjellige steder i salongen. Da får du en mer variert bakgrunn. Når det gjelder lyssetting gjelder det å prøve seg frem. Man kommer langt med en enkelt lampe i form av en lysring. Dette er en billig investering, poengterer han.
- Det er utrolig inspirerende å være en del av fellesskapet i Haute Coiffure Francaise. Vi er som en stor familie, som møtes for å spre kreativitet og glede, smiler Doan Tran, daglig leder og medeier i Olimb & Co. i Oslo etter å ha vært på årets HCF-høstvisning i Paris.
fordelt på fem kontinenter, så det er en verdensomspennende organisasjon.
- Denne gangen var representanter fra 20 nasjoner samlet i Paris på Folies Bergère for å oppleve sesongens visninger og trender. Det var en fantastisk kick-off å oppleve dette live etter over to års koronapause. Virkelig en vitamininnsprøytning, sier Doan Tran.
- Arrangementet er så stort at det ikke er rom for at alle land kan bli representert med egne visninger av tidsmessige grunner. Alt foregår på en søndag fra 10.00 til 16.30 med en pause midt på dagen. Det er rammen man må forholde seg til. Men det er flott å kunne bivåne hårkunstnere fra hele verden i aksjon på scenen i slike omgivelser. Folies Bergère er en ærverdig teaterscene, som rammer inn visningene på en smakfull måte. Man føler seg hensatt til Royal Albert Hall.
- Det var bygget ut en scene for å løfte frem visningene for en fullsatt sal, og det fungere veldig bra. Programmet er lagt opp slik at både teamene og enkeltpersoner løftes frem, så man får virkelig et inntrykk av ferdighetene som presteres.
- Siste gang vi i HCF Norge stod på scenen var i 2017, men vi håper å få anledningen til å gjenta dette så snart det byr seg en mulighet, legger Doan Tran til.
- Vi har samlinger i Paris en til to ganger i året. Siste inspirasjonstur var i september, og i år vi var en delegasjon på 16 medlemmer som representerte Norge. Totalt er vi 19 medlemmer, så det var en god oppslutning, forteller Doan Tran, som også er kreativ leder i Haute Coiffure Norge.
GLOBAL INSPIRASJON Haute Coiffure Francaise har medlemmer i 40 land,
Høstens visning i Paris bød på inntrykk man kan la seg inspirere av i sitt daglige arbeid i salongen, mener Doan Tran.
- HCF presenterer de eksklusive linjene fra Paris, og vi jobber for å bringe den franske moten ut til konsumentene, derav navnet Haute Coiffure. I Paris får vi oppleve sesongens trender og klippe-
- Vi er som en stor familie i Haute Coiffure Norge. Er det noe vi lurer på, faglig, forretningsmessig eller kreativt, støtter vi hverandre og gir råd og innspill. Så dette har vært mitt «annet hjem» smiler kreativ leder Doan Tran.
tekniske perfeksjoneringer som gir oss nyttige tips til vårt daglige arbeide i salongen.
- Vi skal til Paris første uken i februar 2023. Da skal vi treffe kolleger, besøke det nye L’Oréal studioet og også ha treff med Balmain. Ikke minst skal vi være med å planlegge neste treff i Paris i september, som også denne gangen skal gjennomføres i Folies Bergère. Så dette gleder vi oss til, avrunder Doan Tran.
HCF er en «eksklusiv» klubb som per i dag teller 19 medlemmer i Norge. Medlemmene er invitert inn i klubben på grunn av faglig, kreativ og dyktig innsats i faget. Man kan ikke melde seg inn, men må bli anbefalt. Medlemskapet er også forbeholdt eiere og/eller daglig ledere, og medlemskapet er personlig. Men det er ingen øvre grense på hvor mange medlemmer man kan ta inn i felleskapet, forsikrer Doan Tran.
GLIMT FRA VISNINGEN I PARISEn kobling mellom Haute Coiffure og fransk Haute Couture. Denne kolleksjonen signert av Christophe Gaillet, er inspirert av Yves Saint Laurent. Med «I Love You Paris» hyller den kunstneriske lederen av HCF og Creation Team her det parisiske ikonet og hans berømte muser. Her hentes inspirasjon fra ikoniske stiler som tilføres kreative nytolkninger, med en variasjon av myke linjer, ustrukturerte frynser og bevegelige teksturer.
ART DIRECTOR: CHRISTOPHE GAILLET
FOTO: MACIEJ SWISTEK
STYLING: KATARZYNA JABLONSKA MAKE-UP: MARTYNA MOLENDA PRODUKTER: L’ORÉAL PROFESSIONNEL OG REVLON PROFESSIONAL
LOVE handler om nærhet, omsorg og samhold. Akkurat det vi trenger, ikke bare etter en periode med pandemi og sosial distansering, men alltid. Kjærlighet til livet, kjærlighet til det å være. Adam og Eva lager nye kolleksjoner med mål om å speile samtiden, og utfordre frisører og kunder til å bevege seg inn i fremtiden. Frisyrer og fargedesign er skreddersydd til hver enkelt modell, med stikkord som personlighet, særegenhet og det å være den beste utgaven av seg selv.
HÅRMESSEN 2022:
Sandnes og Jæren frisørlaug har tatt Hårmessen ut til Stavanger flyplass, det vil si Scandic Hotel Air. Det har blitt en fantastisk arena for frisører fra både nærmiljø og de mer langveisfarende. Hårmessen har gjennom årene finpusset på suksesskriteriene for at publikum skal bli mer enn fornøyde. Leverandørene fyller rommet med alt som kan gjøre salong hverdagen bedre og ikke minst løfte inntjeningen. På den store catwalken presenteres show og demonstrasjoner som propper deg full med inspirasjon og glede over faget. Og selvfølgelig - bransjefesten med alle de fantastiske menneskene som til daglig jobber med å gjøre folk glade. Når sånne folk møtes, blir det fort god stemning. Under de to messedagene fyller man hodet med inspirasjon og entusiasme, og en klar konklusjon om at man definitivt skal hit igjen – om to år.
Her kan du møte leverandører i bransjen, delta på nyttige og interessante seminarer og se de beste fagutøverne i hudpleie- og frisørfaget konkurrere om å bli norgesmester.
Følg med på nfvb.no for mer informasjon.
Det var stor glede over igjen å kunne samle bransjen til konkurranser og fest i Ålesund siste helgen i oktober. Lauget i Ålesund har lange tradisjoner med arrangementet og feiret 25 års jubileum i 2019.
Oldermann Linda Bakke Ellingsen
ønsket velkommen til årets begivenhet, mens styremedlem i lauget Monica Aambakk Engeset styrte konkurranse arenaen med trygg hånd, for å ikke si stemme.
Det ble gjennomført konkurranser i fire kategorier. Her var det mye spennende og fint å se, til glede for frisørkolleger, salongeiere, leverandører, familie og venner. Det er en stor utfordring å konkurrere på åpen arena, men det er viktig å tenke på at det er bare venner til stede. Regionale konkurranser er en viktig start og god trening for senere å delta i NM. Det ble arrangert en egen cup for skole elever. Det er en fin utfordring for gryende frisørspirer. Deltagere i Skolecupen fikk sine premier rett etter konkurranse.
De øvrige prisene ble delt ut under festmiddagen til stor jubel og applaus.
NFVB REGIONAPPARAT MØRE OG ROMSDAL
NFVBs regionapparat stilte mannsterke opp på stand under arrangementet. NFVBs regionansvarlige Merete Mikkelsen, Merethe Kjellnes og Monica Aambakk Engeset er ildsjeler som virkelig jobber for fag- og bransjeutvikling. NFVBs regionapparat har tett samarbeid med NHO regionalt og seniorrådgiver Elin Ous fra NHO Møre og Romsdal var også på stand sammen med NFVB. I tillegg var Vibeke Scheele Moe fra NFVBs administrasjon med og kunne gi førstehånds informasjon om forbundets prosjekter. Mye kompetanse var altså på plass for å gi medlemmer og andre salongeiere best mulig informasjon.
Hår og velvære i Ålesund er en svært hyggelig anledning og arena for å møte bransjekolleger, og få litt ny inspirasjon. Rundt konkurransearenaen passet leverandørene på å fore de besøkende med produktkunnskap. Kevin Murphy og Color.me. hadde visning i regi av kreativ leder Alexander Woll.
Banketten ble åpnet med premieutdeling med stor jubel for alle prisvinnere, før Wella presenterte trender for AW22 med Wella Educators Cathrine Sørlie og Inger Helene Solberg i spissen. Kveldens spesielle pris, æresmedlemskap til Alf Terje Farstad (se egen sak under), fikk behørig oppmerksomhet før bandet Broad Line spilte opp til dans.
Oldermann Linda Bakke Ellingsen kunne på vegne av Ålesund og omegn frisør- og velværelaug utnevne Alf Terje Farstad til æresmedlem med følgende ord: - I dag har vi lyst til å hedre en person som har gjort en fantastisk innsats for faget og bransjen vår. Denne personen har satt betydelige spor etter seg både regionalt og sentralt. Som venn, mentor og arbeidsgiver har denne personen betydd veldig mye for mange. Å fremme yrket vårt og føle stolthet for faget har vært en av kjepphestene, blant mye annet. Vedkommende har sammenhengende innehatt rollen som oldermann, nestoldermann og styremedlem for lauget i 35 år. En av gründerne for Hår og velvære her i Ålesund er han også, og har hatt mye av ansvaret siden arrangementet startet første gang for snart 30 år siden. Det er med stolthet og ydmykhet vi i Ålesund og omegn frisør- og velværelaug utnevner Alf Terje Farstad til æresmedlem i lauget vårt.
Vi gratulerer Alf Terje med æresmedlemskapet, og takker for fantastisk innsats over mange år.
EN PERSONLIG TOUCH. FOR ALLE HÅR.
Med Hårologi får du hårprodukter som er personlig tilpasset etter ditt hår og hodebunn. Resultatet er bedre hårkvalitet og en friskere hodebunn. Se vårt nye konsept med oppdatert design og mange nyheter. Selges kun til Frisør.
Finn mer informasjon på harologi.se
Hydrate passer for deg som har ett grovt, sprøtt og vanskelig formbart hår.
Irene Stanas årelange, dedikerte fokusering på «grønne», bærekraftige salonger ble hedret med prisen Salon Sustainability Leadership Europe under Kao Salon Global Experience 2022 i Amsterdam 2. - 3. oktober. Hun mottok applaus fra over 2000 tilstedeværende frisører for sitt arbeid.
Prisvinnerne var delt inn i geografiske områder, henholdsvis Nord-Amerika, Asia, Australia og Europa. Den europeiske vinneren ble Floke Grønn Frisør, og gründer Irena Stana satte pris på anerkjennelsen.
- Vi har jobbet med bærekraft i 15 år, så det er veldig hyggelig å få en slik anerkjennelse som denne prisen representerer. At ei lita på jente fra Voss vinner en slik pris, sier også om hvor langt vi er kommet i Skandinavia og Norge. De øvrige prisvinnerne i andre deler av verden fortalte om hvilke utfordringer de sliter med. I Norge har vi utviklet retursystemer for emballasje. I Hongkong måtte vinneren selv lage et retursystem, for det finnes ikke noe sånt i denne byen. Det sier sitt om bevisstheten om å jobbe bærekraftig i andre deler av verden.
Under koronaperioden ble det ikke gjennomført store, fysiske arrangementer. Det ble derfor en flott opplevelse å delta live i konkurransen i år, fremholder Irene Stana.
- Det å stå foran 2300 frisører fra hele verden og få applaus er selvsagt veldig inspirerende. Det var en utrolig følelse, og det varmer. Men det var også interessant å være med i fjorårets digitale konkurranse. Jeg deltok i digitale fora, og fikk mye tilbakemeldinger fra salongeiere rundt om i verden som var nysgjerrige på hva vi gjorde i Floke. Kanskje har
jeg inspirert dem til å tenke nye tanker om en bærekraftig utvikling, både når det gjelder å ta vare på kloden og medarbeidere i salongen. Jeg håper det.
- Jeg vet at mange er opptatt av bunnlinjen, men det er viktig å holde fast med at dette ikke kommer i konflikt med å ha en bærekraftig tilnærming. For vår del har vi redusert avfallsmengden med 30 %, men vi har også redusert sykefraværet ned til 2 % ved å tenke på å velge bærekraftige løsninger og bruk av grønne produkter for våre medarbeidere. Ikke minst
bør salongeiere tenke på at bærekraftige løsninger har appell hos kundene. I sum er en «grønn tankegang» lønnsomt. Det er denne veien bransjen må gå, påpeker Irene Stana.
Kao Salon Global Experience 2022 bød ikke bare på show, konkurranser og priser. Deltakerne fikk også en kikk på den nye kolleksjonen fra Goldwells Globale ambassadør, Angelo Seminara, som presenterte Hair Every Wear 2.0 under eventet.
Vi er sikre på at du vil elske både Shinefinity og Koleston Perfect! Faktisk så sikre, at vi i en begrenset periode tilbyr deg å teste de helt gratis*
Kontakt Trade Marketing Manager Charlotte Haller for mer info: charlotte.haller@wella.com
Ela
NFVB med sine over 1400 medlemssalonger er tilknyttet NHO gjennom landsforeningen NHO Service og Handel. NHO-fellesskapet består av over 31000 bedrifter med godt over 600000 årsverk.
På medlemsmøtet 1. november ble det orientert om NFVBs arrangementer, svenneprøvebank, lederprogram, rekruttering, NHO Arbinn og Handlekraft. Link til opptak av møtet er sendt til alle medlemskontakter.
Sett av en halvtime til litt informasjon om aktuelle bransjebegivenheter og annen informasjon som kan være svært nyttig for utvikling og drift.
Bedriftshelsetjenesten (BHT) spiller en viktig rolle i virksomheters forebyggende arbeidsmiljøarbeid. Framover skal Arbeidstilsynet oftere kontrollere om virksomheter som er pliktig å tilknytte seg en bedriftshelsetjeneste, faktisk har gjort det. De kontrollerer også om virksomhetene bruker bedriftshelsetjenestene slik de skal og bør. I noen bransjer er det vurdert mer risikofylt arbeidsmiljø enn andre. Virksomheter i disse bransjene er pålagt å knytte til seg en godkjent BHT. Dette gjelder bl.a. frisørvirksomheter. Se sak på nfvb.no for mer informasjon
Det har i det siste kommet flere henvendelser til oss angående krav om betaling for bilder lastet ned fra nett. Vi ønsker derfor å advare våre medlemmer og resten av bransjen.
Saken gjelder bruk av bilder som har opphavsrett i et annet firma. Bildene er tilgjengelig via søk på Google, og ligger ofte på det som fremstår som gratissider for bilder. I denne omgang gjelder det først og fremst høytidsbilder (påske, 17. mai, jul m.m.), men også andre motiver kan være berørt. I etterkant av bruk, har mange opplevd å få tilsendt en faktura der opphavsrettigheter påberopes gjennom lisensavgift, i tillegg til oppreisning for “illegal bruk” og manglende kreditering.
Se sak på nfvb.no for mer informasjon
NFVBs informasjonsvirksomhet har stor betydning for medlemmene, det ble spesielt tydelig under koronatiden. Nettsiden, sosiale medier, e-post og magasiner burde alle medlemmer være godt kjent med som kilder til informasjon og inspirasjon. Kunnskap er et konkurransefortrinn. Det lønner seg å være medlem!
Vi minner alle medlemmer om landsmøtet neste år. Frist for innsending av forslag til behandling er 27. januar, og frist for innlevering av fullmakter er 10. mars.
Landsmøtet finner sted på Felix Konferansesenter på Aker Brygge i Oslo.
Vår landsforening NHO Service og Handel hadde sin årskonferanse 9. november, med god deltakelse fra NFVBs styre og administrasjon. Handlekraft 2022 kunne by på rikelig med nyttig informasjon og god inspirasjon, og på talerstolen var blant andre NFVBs president Espen Sævold.
Konferansen er åpen for alle medlemmer, så sett gjerne av dato for neste Handlekraft: 2. november 2023.
24.03 NFVB Landsmøte
Sted: Felix Konferansesenter, Oslo Info: NFVB
25.03 Beauty is Business
Sted: Skur 13 (Filipstad), Oslo Info: NFVB
Også i år var jeg på guidet tur på Høstutstillingen i Oslo. Statens 135. kunstutstilling informeres det om at det var. Den har vel alltid skapt debatt. Er dette virkelig kunst? Hvem betaler for dette? Skal virkelig skattepenger gå til folk som presenterer greier som dette? Joda, det er mye rart å se, og det er vel hele meningen: Du SKAL utfordres på kunstbegre pet.
Og jeg må innrømme: Selv om jeg definitivt ikke liker eller helt forstår alt hva som stilles ut, så har jeg stor glede av å gå rundt og se på alt det rare. Med en offisiell guide får du også høre litt mer bakgrunnshistorie, både om kunstneren og veien til kunstverket vi blir presentert for. Det får deg til å tenke. Hva hvis… Kanskje jeg… Når tanker settes i spinn så skjer det noe. Kall det inspirasjon, kall det energi, kall det hva du vil. Du føler uansett at noe skjer, og det tror jeg er sunt.
Jeg har skrevet litt om dette før i denne spalten. Hva ligger innenfor kunst og kulturbegrepet? Hvem har definisjonseierskapet og makten? Jeg tenker at dette må være ganske rammeløst. Min egen far gikk på Kunst og håndverksskolen, og var virkelig flink. Han ble ikke kunstner, men tok kreativi teten med seg til reklamebransjen. Poenget er at med både kunstnerisk begavelse og kommersiell utnyttelse så hadde han alltid et åpent blikk for hvor inspirasjonen kunne komme fra. Det er dette med de åpne sansene. Jeg tror mange i vår bransje har det litt sånn. Selv om du til daglig lager helkommerse frisyrer så søker du inspirasjon og finner stor glede i avantgardistiske frisyrer som aldri finner veien til en kunde.
Tilbake til Statens Høstutstilling. Den bør oppleves, og jeg anbefaler guide. Årets utstilling er over, men tankene rundt noen av verkene henger der fortsatt. Det å bli litt utfordret på eget bra/dårlig tankesett. Det å kanskje tenke litt mer på inn hold og betydning enn teknisk perfeksjon.
Jeg har i noen år vært i styret i NHO Kunst og kultur. Det er en fantastisk gjeng som aldri blir enige om hva som er «fint», men når vi skal kjøpe kunst som skal loddes ut blant med lemmene så må demokratiet råde. Alle aksepterer flertalls avgjørelsen, spesielt hvis man får servert litt vin først…
