Ayuda a que el intercambio con el entrevistado sea mucho mas fluido.
Que las preguntas o los puntos a discutir estén establecidos antes de llevas a cabo la entrevista INVESTIGACIÓN
OBJETIVO
• • •
Abiertas. Cerradas. Semiabier tas o mixtas.
TIPOS DE ENTREVISTA SEGÚN SU ESTRUCTURA.
“CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA”
TIPOS DE ENTREVISTA SEGÚN SU ÁREA DE CONOCIMIENTO
ROL DEL ENTREVISTADOR
Generar un clima de confianza que permita que el entrevistado se desenvuelva de forma autentica.
ROL DEL ENTREVISTADO
TIEMPO Y LUGAR DE LA ENTREVISTA
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Laboral. Clínica. Medición o encuesta. Periodística: noticiosa, de opinión y personalidad.
Duración establecida y realizada en un lugar con condiciones que permitan que el entrevistador y el entrevistado cumplan sus papeles de forma fluida.
Conocer con antelación el tema a tratar, sin embargo, no debería tener conocimiento de las preguntas.