Manual Corporativo - Logo Colegio de Enfermera Valencia

Capitulo I          

Reseña Misión y Visión Imagen Corporativa Imagen Anterior Imagen Actual Símbolo Signo de Identidad Tipografía Logotipo Colores Corporativos

Reseña histórica El 25 de abril del año 1941 se constituyo la Asociación Venezolana de enfermeras, presidida por la enfermera Paula Sanoja, el propósito: fundar una sociedad sin fines de lucro, con fines benéficos y culturales.

En el año de 1969 se propone y acuerda constituir el Colegio Nacional de Profesionales de Enfermería de Venezuela, quedando registrada como una sociedad civil de carácter exclusivamente profesional y gremial En el año 1990 se constituye en Federación de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Venezuela Con la creación de la Federación de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Venezuela, las seccionales de colegios que funcionaban a nivel nacional, fueron denominados colegio de enfermeras y enfermeros. Siendo en la actualidad un total de 35 colegios los que conforman la Federación de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Venezuela

Misión y Visión Misión:   

Promover el desarrollo académico, económico, cultural y gremial Líderizar proyectos de desarrollo social Estimular la participación gremial y recreacional con esfuerzos colectivos

Visión: 

Consolidación de un modelo profesional, basada en la educación y capacidad gerencial, calidad, científico, teórico y humanizada

Imagen corporativa La identidad corporativa es un sistema de signos visuales que tiene por objeto distinguir-facilitar el reconocimiento y la recordación- a una empresa u organización de las demás. Su misión es, pues, diferenciar (base de la noción de identidad), asociar ciertos signos con determinada organización y significar, es decir, trasmitir elementos de sentido, connotaciones positivas; en otras palabras, aumentar la notoriedad de la empresa.

Imagen anterior La imagen anterior esta compuesta por una lámpara sin forma en color amarillo, el mapa del Estado Carabobo y un sol radiante. En la imagen anterior también se puede notar el nombre de la institución en forma de arco y con la tipografía “Arial” en caja alta

Imagen Actual

Se realizo un rediseño a la imagen de la institución ya que esta tenía bastante tiempo sin darle un refrescamiento a su imagen y también se quizo mostrarle al público otra faceta de la institución.

El rediseño estuvo basado en cambiar por completos los elementos del logo tales como, la lámpara que representa la enfermería y el mapa del Estado Carabobo. A demás, se cambio de posición la tipografía (conservando su fuente tipográfica) y la forma del logo.

Se conservaron colores originales de la imagen debido a las reglas de la federación de enfermería.

El Símbolo El símbolo es esencialmente icónico. Su función de impacto sobre la sensación lo reviste de una cualidad sígnica. Un símbolo es un estímulo que remite a un significado que se encuentra fuera de él y con el cual no existe generalmente relación causal: el camello no denota ni siquiera connota tabaco, sino es por la convención Camel El símbolo es la marca visual que representa a la empresa y es la acción del tiempo y su difusión lo que consigue que el público identifique el símbolo como propio de una empresa y la remplace desde el punto material.

En este caso, se puede decir que el símbolo de este logo es la lámpara, la cual representa la enfermería, junto al mapa del Estado Carabobo los cuales identifican a la enfermería en dicho Estado.

Logotipo Tiene las funciones de designar y de significar. Es una de las representaciones visuales de identidad mas destacadas de la empresa, y la mĂĄs explĂ­cita El logotipo esta formado por el nombre de la instituciĂłn en caja alta ubicado de manera horizontal al lado de el logo

Tipografía Definimos la tipografía como el arte o técnica de reproducir la comunicación mediante la palabra impresa, transmitir con cierta habilidad, elegancia y eficacia, las palabras.

En la imagen actual se mantuvo la misma tipografía de la imagen anterior.

El nombre de la institución “Colegio de enfermeras(os) del Estado Carabobo” escrita con la fuente tipográfica “Arial” en caja alta

Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Ññ Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx Yy Zz 1234567890 +¨?!(/”ª@^,.=;%*|¬_#§.:`×÷

Colores corporativos El color tiene aquí, una cualidad sígnica emblemática y un carácter fuertemente emocional. Desde el punto de vista semiótico el color es lo opuesto al lenguaje codificado o a los sistemas secuenciales o lineales, como son el lenguaje oral o escrito. El color no tiene forma, no es isomórfico. No es descriptivo, analógico o imitativo de otro sujeto portador de significado. Sin embargo es fuertemente evocador.

El uso correcto del color en una imagen es fundamental para definir las características y personalidad de la empresa. Los colores empleados en la imagen deben ser representados de la siguiente manera:

Capitulo II   

Construcción Geométrica Positivo y Negativo Versión de grises

Construcción Geométrica Esta se realiza sobre una cuadricula de color azul y sobre de ella la imagen vista a través de figuras geométricas y líneas segmentadas esta segunda es impresa en acetato para no interferir con la cuadricula.

Se hace uso de la construcción geométrica para establecer medidas a través de líneas todo esto para mantener la proporción de la imagen para cuando sea reducida o ampliad.

Positivo y Negativo El positivo y el negativo es empleado para cuando la imagen sea optimizada se aprecien los valores acrom谩ticos; el positivo y el negativo de una imagen se utiliza para aplicar los distintos sistemas de impresi贸n, en cualquiera de los elementos.

Versi贸n de Escala de Grises La escala de grises permite establecer el grado de saturaci贸n se sabe que para el uso de la imagen corporativa.

La empresa, emplea la versi贸n a escala de grises para avisos de prensa y papeler铆a en general.

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