08
N:o 10 • Joulukuu 2011
Terveisiä BRYSSELIstä | Antti Neimala
Uutiset
Komissiolta varhainen joululahja – jätämme mikroyritykset rauhaan
K
omissio lupaa tuoreessa tiedonannossaan paljon. Tiedonannon mukaan ensi vuoden alusta lähtien kaikki komission lainvalmistelu lähtee siitä, että alle 10 henkilön mikroyrityksiä ei säännellä turhilla pykälillä lainkaan. Ne jätetään tiedonannon mukaan kokonaan sääntelyn ulkopuolelle, jos valmistelussa ei pystytä erikseen osoittamaan, että sääntely on tarpeen ja että se ei rasita mikroyrityksiä suhteettomasti. Lupauksia ei suunnattu pelkästään mikroyrityksille. Myös pienet ja keskisuuret yritykset saivat osansa. Jatkossa alle 250 työntekijän pk-yrityksille räätälöidään niiden olosuhteisiin paremmin sopivia ratkaisuja. Tähän asti tällaista erityisesti pk-yritysten tarpeisiin sovitettua lainsäädäntöä on annettu hyvin vähän. Me yrittäjien edustusmiehet olemme ottaneet tiedonannon vastaan hieman sekavin miettein. On aina myönteistä, että lait luvataan tehdä paremmin pienille yrityksille soveltuviksi. Komission linjaus on kuitenkin sen verran vallankumouksellinen, että jo siksi sopii epäillä sen toteutumista. Lainvalmistelun perinteet eivät muutu ihan pienellä ravistelulla.
•••
Toimitusjohtaja Kaj Halme pyrkii paistamaan joka päivä leipiä. Hän on johtanut yli 100-vuotiasta perheyritystä neljällä vuosikymmenellä.
Toinen ja tärkeämpi peruste epäilyksiin koskee suoraan asian ydintä. Mitä järkeä on sulkea 92 prosenttia (mikrot) EU-alueen yrityksistä pois lakien soveltamisen piiristä? Mitä vähäistäkään järkeä on ”räätälöidä” sääntöjä joukolle, johon kuuluu 99,8 prosenttia (pk-yritykset) kaikista yrityksistä? Kannattaisiko räätälöinnit kohdistaa mieluummin suurten yritysten pienen pieneen vähemmistöön? Pahimmillaan vääränlaiset ulossulkemiset voivat haitata pienempien yritysten toimintaa rankasti. Kasvun kynnyksiltä ja kielteisiltä mielikuvilta olisi vaikea välttyä. Yhteisten pelisääntöjen sijaan voivat lisäksi tulla 27 jäsenmaan omat, protektionistiset säännöt. Silloin mentäisiin ojasta allikkoon. Sisämarkkinoilla on väliä myös pienille yrityksille. Kaikki sääntely ei ole pahasta. Sen on vain vastattava yritysten tarpeisiin ja todellisuuteen paremmin. Komissio on tuskin edes tarkoittanut, että täydellisiä vapautuksia olisi luvassa kovin usein. Tai että mittatilauslainsäädäntöä nähtäisiin ensi vuoden alusta lähtien huomattavasti enemmän kuin tähän asti. Todennäköisempää on, että komissio yksinkertaisesti halusi korostaa ajattele pientä ensin -periaatetta vahvemmin kuin koskaan aikaisemmin.
Komission linjaus on sen verran vallankumouksellinen, että jo siksi sopii epäillä sen toteutumista.
••• Tiedonannossa puhutaan ”käännetystä todistustaakasta”. Näyttötaakka sääntelyn tarpeellisuudesta ja sopivuudesta sysätään sille, joka sääntelyä esittää. Se on erinomainen asia. Tähän asti yrittäjäjärjestöt ovat useammin joutuneet vastustamaan haitallista sääntelyä kuin kannustamaan hyödyllistä sääntelyä. Olisiko todellinen suunnanmuutos sittenkin tapahtumassa? Aivan loistavana voi pitää sitä, että komissio lupasi seurata haukan tavoin, kuinka sen linjaus toteutuu. Jatkossa nähdään, kuinka komission oma valmistelu, ministerineuvostot, parlamentti ja kaikki jäsenmaat sisäistävät uuden komennon. Siinä on todellinen lahja. Tästä tulee mielenkiintoista.
Leipuri kaipaa jatkajaa ••112-vuotiaassa Emil Halme Oy:ssä on mietitty sukupolvenvaihdosta jo vuosikausia.
Espoolainen lähileipomo on yksi Suomen Yrittäjien aluejärjestöjen palkitsemista vuoden yrityksistä. Kimmo Koivikko, teksti Kai Bäckström, kuva
K
aj Halmeelle pitää nostaa hattua. Toimitusjohtajan statuksestaan huolimatta hän pyrkii olemaan leipomossa haalarihommissa joka päivä. Leipomoalalla se tarkoittaa, että työpäivät alkavat kahden ja kuuden välillä, aamuyöllä. – Jollain tavalla siihen tottuu. Työrytmi on hirveän paljon erilainen, iltaisin ei voi lähteä mihinkään, Halme sanoo. Hän johtaa 112-vuotiasta perheyritystä Emil Halme Oy:tä. Halme on ollut itse lähileipomon vetovastuussa jo neljä vuosikym-
Kaakon Kumi Oy
Jopa kolmannes sosiaalisia medioita käyttävistä suomalaisista ilmoittaa yhdenkin negatiivisen viestin tuotteesta tai palvelusta saattavan vaikuttaa ostopäätökseen. Digital Life -tutkimuksen mukaan vain noin 17 prosenttia suomalaisista netin käyttäjistä kommentoi sosiaalisissa medioissa tuotteista tai palveluista, mutta näillä viesteillä saattaa olla kauaskantoisia vaikutuksia Internetin kasvattaessa merkitystään ostopäätöksiin vaikuttavana tiedon-
hankintakanavana. Negatiivinen kommentointi on kuitenkin harvinaisempaa kuin positiivinen. Yleisiä syitä kommentoida tuotteita tai palveluita ovat vaihtoehdoista kertominen, tuotteen kehuminen sekä neuvojen kysyminen ja antaminen. Ympäri maailmaa toteutetun Digital Life -tutkimuksen mukaan suomalaiset ovat kansainvälisessä vertailussa varsin passiivisia Internetin käyttäjiä. Vain 27 prosenttia suomalaisista harrastaa aktii-
vista kirjoittelua sosiaalisissa medioissa, vaikka niissä vieraileekin yli 60 prosenttia netin käyttäjistä. Eräs syy passiivisuuteen on epätietoisuus tietoturvasta. Sosiaalisten medioiden koetaan keräävän huolestuttavan paljon tietoa käyttäjistään. Kansainvälinen TNS-tutkimuskonserni toteutti elokuussa 2011 Digital Life -tutkimuksen 60 maassa. Web-kyselynä toteutettuun tutkimukseen vastasi Suomessa 1 000 16–60-vuotiasta.
Rakennuksella työskentelevällä oltava työterveyskortti Jokaisella rakennusliikkeiden työntekijällä on oltava henkilökohtainen työterveyskortti. Kortti on ollut käytössä jo neljä vuotta, mutta se tunnetaan huonosti sekä työterveyshuolloissa että rakennusalan yrityksissä. Rakennusalan työterveyskortti vaaditaan rakennusliikkeiden työntekijöiltä. Kortti ei ole pakollinen esimerkiksi rakennusalan toimihenkilöille,
kunnan rakennustyöntekijöille, yksinyrittäjille eikä muun kuin rakennusliikkeen palveluksessa työskenteleville. Kortista tulee ilmetä työntekijän henkilötiedot, jokaisen terveystarkastuksen ajankohta, seuraavan tarkastuksen ajankohta sekä työterveysyksikön ja tarkastajan nimi. Työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijällä on henkilökohtainen työter-
veyskortti. Työntekijän taas on pidettävä kortti mukanaan rakennustyömaalla. Kortista työnantaja voi seurata, onko uuden työntekijän terveystarkastukset hoidettu ja milloin on seuraavan tarkastuksen aika. Kortista näkee myös edellisen työterveyspalvelun tarjoajan, mikä helpottaa työterveystietojen löytämistä.
Työrytmi on hirveän paljon erilainen, iltaisin ei voi lähteä mihinkään.
Oy Emil Halme Ab Lähileipomo Kotipaikka: Espoo Perustettu: 1899 Toimitusjohtaja: Kaj Halme. Liikevaihto: 1,7 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 20
Kaj Halme
Riskit minimiin. Emil Halme
on yksi yli 20 yrityksestä, jotka palkittiin eri puolilla Suomea Vuoden yritys -palkinnolla. Palkinnot jakoivat Suomen Yrittäjien aluejärjestöt. Toimitusjohtaja antaa palkinnosta kunnian henkilökunnalleen. Halmeen mukaan yrityksessä on erittäin hyvä henki. – Töitä voi delegoida kaikille.
Meillä on pitkälle viety demokratia, ja se vaikuttaa sitoutumiseen. Lähileipomon tuotannosta 85 prosenttia myydään päivittäistavarakauppojen kautta. Liikevaihdosta yli puolet kertyy ruokaleivistä ja loppu tulee kahvileivistä ja erilaisista konditoriatuotteista. Liiketoiminta on ollut vakaata
vuosikaudet ilman suuria kasvuhyppäyksiä. – Olemme asettaneet tavoitteeksi, että valmistamme perinteisiä leipomotuotteita perinteisellä tavalla. Jos olemme tyytyväisiä, niin miksi pitäisi aina ahmia, Halme sanoo. Hän korostaa riskin vaikutusta yritystoiminnalle. Surullinen esimerkki leipomoalalta löytyy Järvenpäästä, jossa Primulan Järvenpään Herkkutehdas ajautui konkurssiin liian kalliin investoinnin takia. – Koko elintarvikeala on myllerryksessä. Tuontia on paljon ja pienleipomoiden toiminta on työvoimavaltaista. Joudumme taistelemaan isoja vastaan. Toisaalta ihmiset vaativat lähileipomoiden tuotteita, Halme kertoo.
Muita palkittuja vuoden yrityksiä Etelä-Karjala:
Negatiivista palautetta netissä – tuote jää ostamatta
mentä ja haluaisi pikku hiljaa vetäytyä taustalle. Suku on etsinyt jatkajaa yritystoiminnalle muutaman vuoden. Jatkajia ei ole vain jonoksi asti. – Tämä on aika tyypillinen tilanne suomalaisissa perheyrityksissä. Meillä on vielä pieni oljenkorsi käyttämättä, mutta suunnitelmia ei ole loppuun asti, Halme kertoo. Yrityksessä on mietitty myös ulkopuolisen toimitusjohtajan palkkaamista, mutta siinäkin on omat ongelmansa. – Erityisesti pienessä yrityksessä toimitusjohtajan työpanos on merkittävä. Se vaatisi ison porkkanan, että intoa riittäisi. Tähän löytyy kyllä joku ratkaisu, ei siitä kannata vatsahaavaa saada, Halme sanoo.
Markkinointinimellä Sistek toimiva yritys myy ja asentaa muun muassa laattoja, parketteja, laminaatteja ja muovimattoja Kotipaikka: Lappeenranta Perustettu: 1948 Toimitusjohtaja: Jarmo Ryynänen Liikevaihto: 6,1 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 35
Etelä-Pohjanmaa: Ahvi Huvila Oy Metsästystarvikkeiden vähittäismyynti Kotipaikka: Soini Perustettu: 1950 Toimitusjohtaja: Pekka Ojajärvi Liikevaihto: 2,1 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 3
Remu Oy Valmistaa seulakauhoja ja kelluvia kaivinkoneita Kotipaikka: Ähtäri Perustettu: 1997 Toimitusjohtaja: Juha Salmi Liikevaihto: 7,0 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 48
Etelä-Savo: Etelä-Savo palkitsi vuoden yrittäjän. Palkinnon sai Timo Juutilainen Savonlinnasta, joka on perustanut Control Express Finland Oy:n, Compusteel Oy:n ja Webro-sensor Oy:n. Control Express Finland kehittää vaikeissa olosuhteissa toimivia tietokoneita. Yhtiön liikevaihto on noin 12 miljoonaa euroa. Compusteel on puolestaan erikoistunut vaativiin ohutlevytuotteisiin. Yhtiön liikevaihto on neljä miljoonaa euroa.
Konsernin uusin yritys on kaksi vuotta vanha Webrosensor, joka yhdistää teollisuuden kunnossapidossa ict-teknologian kunnonvalvontaantureihin.
Helsinki: Rabbit Films Oy Duudsoneista tuttu tv-tuotantoyhtiö Kotipaikka: Helsinki Perustettu: 2001 Toimitusjohtaja: Jarno Laasala Liikevaihto: 1,6 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 8
Kainuu: Moda Pajakka Kainuun Yrittäjät palkitsi naisten ja miesten pukeutumiseen erikoistuneen Moda-ketjun paikalliset kauppiasyrittäjät Antti ja Elina Sivosen. Moda Pajakka toimii Sotkamossa, Kuhmossa, Kajaanissa ja Suomussalmella.
Keski-Pohjanmaa: Elega Oy Valmistaa muun muassa keittiön ovia ja kylpyhuonekalusteita Kotipaikka: Haapajärvi Perustettu: 1991 Toimitusjohtaja: Markus Palola Liikevaihto: 8,3 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 68
Lappi:
Pohjois-Pohjanmaa:
Norrhydro Oy
OK Graniitti Oy
Valmistaa hydraulisylintereitä Kotipaikka: Rovaniemi Perustettu: 1985 Toimitusjohtaja: Yrjö Trög Liikevaihto: 13 miljoonaa euroa Työntekijöitä: Suomessa noin sata
Louhii kiveä Kotipaikka: Oulainen Perustettu: 1997 Toimitusjohtaja: Eero Pietarila Liikevaihto: 1 – 2 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 13
Länsipohjan yrittäjät: Päijät-Häme: Kolarin Kumi Oy
Videomakers Oy
Rengasliike Kotipaikka: Kolari Perustettu: 1991 Toimitusjohtaja: Juha-Pekka Pasma Liikevaihto: 3,3 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 6
Tv-mainoselokuvien, videoiden ja tv-ohjelmien tuottaja Kotipaikka: Lahti Perustettu: 1990 Toimitusjohtaja: Hannu Niikko Liikevaihto: 2,5 miljoonaa euroa Työntekijöitä: -
Pirkanmaa: Robit Rocktools Oy Kallio- ja maaporauskruunujen valmistaja Kotipaikka: Lempäälä Perustettu: 1990 Toimitusjohtaja: Jussi Rautiainen Liikevaihto: 18,9 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 80
Pohjois-Karjala: Lemmikkiruuat Tessu Oy
Kymi:
Lemmikkieläinten ruokien valmistaja Kotipaikka: Joensuu Perustettu: 1978 Toimitusjohtaja: Leena Puustinen Liikevaihto: 0,8 miljoonaa euroa Työntekijöitä: Seitsemän
Kaslink Foods Oy
Outokummun Metalli Oy
Elintarvikealan sopimusvalmistaja Kotipaikka: Kouvola Perustettu: 2001 Toimitusjohtaja: Raino Kukkonen Liikevaihto: Yli 20 miljoonaa euroa (2011 ennuste) Työntekijöitä: 51
Valmistaa harvesteripäitä ja niiden runkoja Kotipaikka: Outokumpu Perustettu: 1980 Toimitusjohtaja: Jarmo Paakkunainen Liikevaihto: 10,9 miljoonaa euroa Työntekijöitä: emoyhtiössä 95
Pääkaupunkiseutu: Meconet Oy Jousi-, meisto- ja syvävetotuotteiden valmistaja Kotipaikka: Vantaa Perustettu: 2001, juuret vuodessa 1896 Toimitusjohtaja: Ralf Sohlström Liikevaihto: 29 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 215
Rannikko-Pohjanmaa: OK Perintä Puhelinperintään erikoistunut yritys Kotipaikka: Vaasa Perustettu: 1991 Toimitusjohtaja: Kennet Kronman Liikevaihto: 14,9 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 130
Satakunta: Lankoski Oy Leipomoalan perheyritys Kotipaikka: Pori
Perustettu: 1911 Toimitusjohtaja: Heikki Lankoski Liikevaihto: 3,3 miljoonaa euroa Työntekijöitä: Noin 30
Savo: Kuopion Woodi Oy Yhtiö valmistaa ja myy koivuhuonekaluja Kotipaikka: Kuopio Perustettu: 1994 Toimitusjohtaja: Mika Rissanen Liikevaihto: 2,5 miljoonaa euroa Työntekijöitä: Noin 20
Uusimaa: Mansner Oy Hienomekaniikka Hienomekaanisten koneistusosien valmistaja Kotipaikkka: Karkkila Perustettu: 1987 Toimitusjohtaja: Sami Mansner Liikevaihto: 8,2 miljoonaa euroa Työntekijöitä: 75
Innojok Oy Valaisinten suunnittelu- ja maahantuontiyritys Kotipaikka: Helsinki Perustettu: 1993 Toimitusjohtaja: Jukka Jokiniemi Liikevaihto: 6,0 miljoonaa euroa Työntekijöitä: Noin 20
Varsinais-Suomi: Ledil Oy Suunnittelee ja valmistaa optisia komponentteja led-valaisinteollisuudelle Kotipaikka: Salo Perustettu: 2002 Toimitusjohtaja: Rami Huovinen Liikevaihto: 6,4 miljoonaa Työntekijöitä: 30