٢٦٨اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٥٠ﻣﻜﺮر )ج( ﻓﻰ ١٨دﯾﺴﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ٢٠٢١
ﻭﻴﻌﺎﺩ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺴﺏ ﺍﻟﻤﻭﻀﺤﺔ ﺒﻌﺎﻟﻴﻪ ﻜل ﺜﻼﺙ ) (٣ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ
ﺍﻟﺴﺭﻴﺎﻥ ﻭﻓﻲ ﺍﻷﻭﻗﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺘﻔﻕ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﺴـﺘﻌﻤﺎل ﻨـﺴﺏ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ.
ﻭﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺠﺭﻯ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺴﺏ ﺘﺄﺨﺫ ﻓـﻲ ﺍﻻﻋﺘﺒـﺎﺭ ﺍﻟﺘﻐﻴـﺭﺍﺕ ﻓـﻲ
ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻟﻨﻅﻡ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﻤﻘﺎﻭل ﺍﻟﺫﻱ ﻗﺩ ﻴﻌﺩل ﺃﻭ ﻴﺴﺘﺒﻌﺩ ﺃﻴﺎ
ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﻭﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺒﻌﺎﻟﻴﻪ.
ﻭﺘﻌﻜﺱ ﺍﻟﻨﺴﺏ ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ،ﻗﺩﺭ ﺍﻹﻤﻜﺎﻥ ،ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺠﻤﻴـﻊ
ﺒﺩﻻﺘﻪ ﻭﻤﺯﺍﻴﺎﻩ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻭﺘﻨﻘﻼﺕ ﻤﻭﻅﻔﻴﻪ.
) (٣ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﻤﻠﺤﻘﻴﻥ ﺒﻤﺼﺭ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺅﻗﺘﺔ ،ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﻤﺩﻓﻭﻋﺔ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻠﻨﻅﻡ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﻘـﺎﻭل .ﻭﻻﺘـﺸﻤل ﻫـﺫﻩ
رة إلك
صو
ﻭﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺍﻟﻨﻅﻡ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻭﻜل ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺴـﻔﺭ ﻭﻨﻘـل ﻫـﺅﻻﺀ ﺍﻟﻤـﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺃﻴﺔ ﺃﻋﺒﺎﺀ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ.
تروني
) (٤ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻓﻭﻋـﺔ ﻁﺒﻘـﺎ ﻟﻠﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻘـﺩﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻔﺭﻭﻀﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ،ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺘﺴﺭﻱ ﻋﻠﻰ ﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻤـﻥ
ة ال ي
ﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻭﺃﺠﻭﺭ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻫﻭ ﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴـﻪ ﻓـﻰ ﺍﻟﻔﻘـﺭﺓ )ﺏ( )(١
ﻭﺍﻟﻔﻘﺭﺓ )ﺏ( ) (٢ﻭﺍﻟﻔﻘﺭﺓ )ﻁ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻠﺤﻕ.
تد بها ع
)ﺝ( ﻤﺯﺍﻴﺎ ﻭﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻬﻡ : ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻭﺃﺠﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﻭﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﺘـﺎﺩﺓ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴـﺎﺱ
عند ال
ﻤﻤﺎﺜل ﻟﻸﺴﺱ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ﻓﻲ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﺒﺘﺭﻭل ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﻤـل ﻓـﻲ ﺝ.ﻡ.ﻉ. ﺍﻟﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻔﻘﺭﺓ )ﺏ( ) (١ﻭﺍﻟﻔﻘﺭﺓ )ﻁ( ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻫـﺫﺍ
تداول
ﺍﻟﻤﻠﺤﻕ .ﻭﺘﺤﺴﺏ ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﻓﺌﺔ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺘﻁﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺠـﻭﺭ
ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺒﻜﺸﻭﻑ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻤﺴﺎﻭﻴﺔ ﻓﻲ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﻟﻠﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻼﻟﺘـﺯﺍﻡ ﺒﺩﻓﻊ ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻲ ﺝ.ﻡ.ﻉ. .
