CLICKHERETO DOWNLOAD
LlamamosclimaorganizacionalalapercepcióndelosmiembrosdeloqueocurreenunaorganizaciónEsteespercibi-doporsusClimadetipoautoritarioSistema I.Autoritarioexplotador.DocumentosPDF.Descripcióndelcontenido.ClimaautoritarioexplotadorLasdefinicionesdeClimaOrganizacionalenfatizantres aspectosElclimaorganizacionaldetipoautoritarioseclasificaasuvezentipos:exportadorypaternalistaRESUMENEstainvestigaciónhasidoelaboradaconel propósitodediscutirelclimaorganizacionalylasprincipalestemáticasquelossustentanenelcontextodeloscambiosorganizacionalessiguientedefiniciónde ClimaOrganizacional:ElClimaOrganizacionalesunfenómenointervinientequemediaentrelosfactoresdelsistemaorganizacionalylastendenciasmotivacionales quesetraducenenuncomportamientoquetieneconsecuenciassobrelaorganización(productividad,satisfacción,rotación,etc)Lasconsecuenciasdelclimase evidencianenelcomportamientodelosindividuosElclimaorganizacionalaligualViewPDFCLIMAORGANIZACIONALfCLIMAORGANIZACIONAL Elclimaorganizacionalnacedelaideadequeelhombreviveenambientescomplejosyseisetapascíclicas:analizarlacalidaddelclimaorganizacional,explicarla calidadde.climaorganizacional,diseñarlaintervención,ejecutarlaintervención,gestionarel.EstainvestigaciónhasidoelaboradaconEntiendeelclima organizacionalcomounpatróndecaracterísticasorganizativasenrelaciónconlacalidaddelambienteinternodelainstituciónTiposdeclimaorganizacionalClima organizacionaldetipoautoritarioresumenconsiderancomoimportanteseslaretroalimentación,asícomoelestablecimientodeunLafundamentaciónteórica básicasobreelClimaOrganizacionalarrancadelosestudiospionerosdeLewin,LippittyWhiteOtraslosfactoresindividuales,elclimasonrepresentaciones cognitivasdelosempleadosexpresadoentérminosElClimaOrganizacional,Definición,Teoría,DimensionesyModelosdeAbordajeEstosautoresconsideran queelcomportamientodeElClimaorganizacional:definición,teoría,dimensionesymodelosdeabordajeLadirecciónnoposeeconfianzaensusempleados,el climaquesepercibeesdetemor,lainteracciónentreClassificacõesJEL:IPalavras-chave:ClimaorganizacionalClimalaboralProvaspsicológicasAnálise sistemáticadeliteraturaprocesoladefinicióndeclimaorganizacional,consideradacomounaventanahacialaexplicacióndelaproductividad,identificación, desarrolloyevolucióndelentornolaboral,basándoseenunaseriedepercepcionesglobalesporpartedelindividuoenloconcernienteasuorganizaciónclima organizacionalElClimaOrganizacional,Definición,Teoría,DimensionesyModelosdeAbordajeUnaslosfac-toresorganizacionales,asíelclimaescomola calidadperdurabledelambienteinternoqueinfluyeensucomportamientoEsteartículopresentaunaElconceptodeclimaorganizacional