Referencia: PLAN DE ACCIÓN Objetivo específico 3. Mejora el clima organizacional y facilita una mejora en la productividad. Acción 3.2 Revisar y reforzar las responsabilidades de los Coordinadores en relación a la ejecución de los proyectos habitacionales. Actividad 3.2.1 Capacitación sobre liderazgo y administración del RRHH para equipo Gerencial y Coordinadores.
PROPUESTA CAPACITACIÓN
SOBRE LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN DEL RRHH PARA EQUIPO GERENCIAL Y COORDINADORES
1. Introducción Como parte del Plan de Acción enfocado a: Mejorar la Producción de Vivienda de FUPROVI 20152017, alineado al objetivo 3: Mejora el clima organizacional y facilita una mejora en la productividad, acción 3.2: Revisar y reforzar las responsabilidades de los Coordinadores en relación a la ejecución de los proyectos habitacionales; a continuación se presenta la propuesta de capacitación para darle cumplimiento a las actividad: 3.2.1 Capacitación sobre liderazgo y administración del RRHH para equipo Gerencial y Coordinadores. La ejecución de la propuesta será responsabilidad de la Escuela de Liderazgo en coordinación con David Alvarado, actual enlace institucional para los temas referidos a Recursos Humanos. La propuesta plantea acciones a realizarse durante el segundo semestre del 2015, con una evaluación al final del año, la retroalimentación que se obtenga con la evaluación brindará insumos para el diseño de acciones dirigidas para el plan del 2016 en este mismo rubro temático. En los apartados siguientes, se presentan los objetivos de la propuesta de capacitación, el plan de acción para la ejecución de la capacitación, los resultados esperados y el respectivo cronograma de actividades.
2. Objetivos 2.1
Objetivo General
Brindar al equipo gerencial y a los coordinadores de área herramientas de capacitación, sensibilización y abordaje que sean oportunas, adecuadas y prácticas que les permita mejorar,
1