1 minute read

Generaties op de werkvloer

GEDATEERDE SOCIALE PATRONEN BINNEN ORGANISATIES NEMEN WERKENERGIE WEG. BIJ ALLE GENERATIES, MAAR VOORAL DE JONGSTE GENERATIE IS DAAR HET GEVOELIGST VOOR. HET IS NIET GOED VOOR DE ORGANISATIE, WANT DIE VEROUDERT EN BIJ DE MEDEWERKERS VERDWIJNT DE ENERGIE EN BETROKKENHEID NAAR ELKAAR.

Deze workshop stimuleert gedragsverandering door ervaringsoefeningen, theoretische onderbouwing, opdrachten, reflectiemomenten en een challenge voor na de workshop. Zo beklijft het en ervaar je wat voor jou werkt en wat niet.

De workshop wordt toegesneden op de vragen van de deelnemers. De onderwerpen die aan bod komen: generaties als sociale-/cultuurvernieuwers, gedateerde gewoontes herkennen, demografische ontwikkelingen tot 2040, generaties in Nederland en hun ‘updates’, updateprocessen/vernieuwingen van binnenuit op gang brengen.

Aan de hand van een case gaan we aan de slag met: generatiekloof herkennen en dichten, belangrijke ingrediënten om generatie- en andere vormen van diversiteit te benutten (inclusief samenwerken), hoe word je een aantrekkelijke werkgever voor alle generaties. En wat brengt de de generatie GenZ (20002014) die nu de werkvloer opstroomt?

Voor iedereen om elkaar te leren kennen!

Duur workshop 14:30-16:30

Datum 25 oktober

Aantal deelnemers 10 tot 20 Verzorgd door Aart Bontekoning

This article is from: