Universidad Galileo Licenciatura en Innovación Educativa Catedrática: Licda.Maricruz Samayoa P., M.Du.
ALBÚM DE MORAL Y VIRTUDES
Gustavo Bal Chex Laura Alicia Pérez Roldán Ingrid Yanneth García
Las Virtudes Intelectuales
MEMORIZAR Retener una cosa en la memoria: memorizar un documento; informaciones difíciles de memorizar; puede memorizar las calles de una ciudad para trazar luego un recorrido en moto por las calles que el piloto quiera; es una estrategia excelente para ayudar a memorizar. Las relaciones financieras proporcionan a los propietarios y directores de negocios una forma sencilla de analizar una empresa para determinar si está operando eficientemente y con un beneficio. Sin importar el hecho de que la mayoría de las relaciones financieras son bastante simples de calcular, pueden ser de alguna forma difíciles de memorizar lo suficientemente bien como para saber qué datos incluir. Tener un conocimiento en funcionamiento de estas relaciones sin tener que buscarlas cada vez que las usas pueden simplificar y acelerar tu análisis financiero.
MEMORIZAR
SAGACIDAD Capacidad de previsión, astucia y prudencia: la sagacidad de Sherlock Holmes es proverbial. 'sagacidad' aparece también en las siguientes entradas: Astucia - diplomacia - finura - listeza - malicia – vuelo ¿Cuál es el cliente más difícil de venderle? Al que está informado. Hay tres formas principales que usan las compañías para informarnos de sus productos y servicios: 01. Venta personal o directa 02. Medios de comunicación 03. Posicionamiento del producto o reconocimiento de marca Siempre debemos preguntarnos los beneficios y perjuicios de las cosas que queremos comprar. No sólo veas el factor psicológico de la compra (lo quiero, me gusta, me hace sentir bien) también revisa: 01. Factor financiero 02. Riesgos 03. Efecto que pueda tener en tu economía personal
SAGACIDAD
RAZÓN La razón es la facultad del ser humano de identificar conceptos, cuestionarlos, hallar coherencia o contradicción entre ellos; y así, inducir o deducir otros conceptos distintos de los que ya conoce. La razón, más que descubrir certezas, tiene la capacidad de establecer o descartar nuevos conceptos concluyentes o conclusiones, en función de su coherencia con respecto de otros conceptos de partida o premisas. La razón como principio del conocimiento conceptual, que supera el conocimiento de la experiencia, como fenómeno opuesto a intelectual fue considerado fundamental en el pensamiento por los griegos, que consideraron esta cualidad como propiedad específica del al ma humana, permitiendo así el lenguaje y el intercambio entre los hombres; convirtiendo la argumentación, la discusión y el diálogo en las acciones necesarias para el desarrollo intelectual, la búsqueda del conocimiento, y el establecimiento de relaciones políticas.
La razón ha sido vista de este modo como la expresión privilegiada de las capacidades humanas, descalificando otras propiedades del espíritu. Tal ha sido sobre todo la consideración de la Razón con mayúsculas durante la Edad Moderna. En la actualidad se considera una facultad no desligada sino en perfecta unidad, que no en perfecta armonía, con las demás capacidades como los sentimientos y sobre todo la acción y adaptación en el entorno natural, cultural y social de cada individuo y grupo.
DOCILIDAD La docilidad, es el valor que nos hace conscientes de la necesidad a veces urgente de recibir dirección, apoyo y ayuda en todos los aspectos más importantes de nuestra vida cotidiana. La docilidad, es el valor que nos hace tener la suficiente humildad y a la vez capacidad para considerar, y a la vez aprovechar la gran experiencia y conocimientos que tienen las demás personas. La docilidad, nos ayuda enormemente a ser mucho más sencillos, pues nos dispone a escuchar con calma, paciencia y atención, y a considerar con mayor detenimiento las sugerencias que nos hacen, y a la vez tomar decisiones mucho más serenas y prudentes en base a la información recibida. Pedir ayuda desinteresadamente, y dejarse guiar sería muy sencillo si evitáramos considerarnos superiores, la calidad de la opinión la medimos con unos criterios muy subjetivos; edad, posición profesional ó social, grado de amistad y de mutua simpatía... y en resumidas cuentas nadie cumple a cabalidad
con nuestras expectativas, porque deseamos un guĂa que sea condescendiente con nuestro modo de ser y con nuestros caprichos, con una exigencia "moderada", y un carĂĄcter a nuestro gusto.
CAUTELA Cuidado y reserva de una persona al hablar o actuar para prevenir un daño o un peligro, o sigilo con el que procede para evitar que sea advertida su presencia. "me pregunté cuánto tiempo había estado viéndome dormir, parada frente al sofá, quitándose con cautela el abrigo, para no despertarme; el Gobierno desmintió la existencia de un nuevo brote de meningitis, pero mostró cautela al buscar una causa de esta nueva mortandad".
CIRCUNSPECCIÓN Es un vocablo hace alusión como la sensatez, moderación, cautela o compostura ante los hechos circunstancias y razones para comportarse de manera consideradamente. Severidad, rectitud, decoro, responsabilidad, gravedad o reserva los actos o manifestaciones. Sinónimos de circunspección: cautela, compostura, cordura, decoro, discreción, mesura, precaución, prudencia, reserva, seriedad Antónimos de circunspección: imprudencia, indiscreción, locuacidad. En el temprano desarrollo del capitalismo el impulso económico inicial estuvo controlado por las restricciones del puritanismo y la ética protestante. El espíritu capitalista se desarrollo a través del espíritu de empresa (afán de lucro, espíritu aventurero y el espíritu burgués (prudencia reflexiva, circunspección calculadora, ponderación racional, espíritu de orden y de economía).
CIRCUNSPECCIÓN
LA VERDAD El término verdad se usa frecuentemente para significar la coincidencia entre una afirmación y los hechos o la realidad a la que dicha afirmación se refiere o la fidelidad a una idea. El uso de la palabra verdad abarca asimismo la honestidad, la buena fe y la sinceridad humana en general; también el acuerdo de los conocimientos con las cosas que se afirman como realidades: los hechos o la cosa en particular; y, finalmente, la relación de los hechos o las cosas en su totalidad en la constitución del Todo, el Universo. Para el hebreo clásico el término emuná significa primariamente «confianza», «fidelidad». Las cosas son verdaderas cuando son «fiables», fieles porque cumplen lo que ofrecen. Decir la verdad no siempre es fácil. Mantener tu boca cerrada o decir "una mentira blanca" a menudo parece la mejor decisión a corto plazo. Sin embargo, mantener una política de siempre decir la verdad en el trabajo tiene sus propias ventajas que superan con creces al camino más corto. A menudo, las ventajas de decir la
verdad en el trabajo no son evidentes sino hasta que consideras la alternativa tรกcita: habrรกs desarrollado una reputaciรณn de mentiroso o no siempre se puede confiar en ti.
LA PRUDENCIA La prudencia es la virtud de actuar de forma justa, adecuada y con moderación, definida por los escolásticos como la recta ratio agibilium, para diferenciarla del arte, recta ratio factibilium. También se entiende como la virtud de comunicarse con los demás por medio de un lenguaje claro, literal, cauteloso y adecuado, así como actuar respetando los sentimientos, la vida y las libertades de las demás personas. Actualmente se ha impuesto el significado de actuar con precaución para evitar posibles daños. A pesar de la vertiginosidad a la que cualquier profesional debe atenerse para realizar su labor dentro de la sociedad actual, necesita ser prudente en cada decisión que toma, ya que las consecuencias que pueden devenir de un mal resultado de su trabajo, no solo afecta a quienes se relacionan a su labor, sino también a su propia carrera, su economía y hasta sus objetivos profesionales y personales. Continuamente, el profesional se ve presionado a tomar decisiones que van desde la operatividad directa hasta juicios de valor,
afectando a una amplia diversidad de destinatarios, entre los que se encuentran objetos, aplicaciones, materiales, pruebas, relaciones con terceros, animales y personas, siendo responsable de todas las consecuencias surgidas, tanto buenas como malas. La dificultad de ser prudente en este รกmbito radica en distintos aspectos que han de ser tenidos en cuenta en forma permanente.
LAS VIRTUDES MORALES
LA JUSTICIA La justicia es un conjunto de valores esenciales sobre los cuales debe basarse una sociedad y el Estado, estos valores son; el respeto, la equidad, la igualdad y la libertad. La justicia en sentido formal es el conjunto de normas codificadas aplicadas por jueces que al ser violadas el Estado imparte justicia, suprimiendo la acción o inacción que genero la afectación del bien común. Las dificultades que enfrentan las empresas y las personas en sus relaciones laborales terminan por influir en las decisiones de largo plazo de las empresas para contratar gente, de la gente para participar en el mercado de trabajo, y de las modalidades de esa contratación. Los costos para despedir se acaban convirtiendo en costos para contratar. En la medida en que la justicia laboral funciona de manera clara y transparente, las reglas son las mismas para todas las empresas y las personas, se logra el mejor equilibrio para toda la sociedad.
LA JUSTICIA
LA FORTALEZA Se conoce como fortaleza a la fuerza, vigor, firmeza, resistencia. En la doctrina cristiana, fortaleza es la tercera virtud cardinal que trata de vencer el temor y eludir la temeridad. No todos los seres humanos poseen esta virtud, pero quienes la contemplan demuestran firmeza en las dificultades que se van presentando a lo largo de la vida y constancia por buscar el bien. Asimismo, son capaces de afrontar los problemas con valentía sin dejar a un lado la razón que le permite obrar bajo ciertos principios. Es muy probable que en algún momento de tu carrera te pregunten: ¿Cuáles son algunas de tus fortalezas laborales? Tal vez lo hará tu jefe en tu próxima evaluación de desempeño, o quizá un director de recursos humanos te hará la pregunta en una entrevista de trabajo futura, y cuando llegue ese momento, tendrás que ser capaz de identificarlas.
LA FORTALEZA
MAGNANIMIDAD Es una virtud natural en el hombre que tiende a la realización de cosas grandes prescindiendo de su dificultad y es perfección en general de todas las otras virtudes en cuanto es disposición del ánimo a propósito para los actos más culminantes de las mismas. Por esto es imposible distinguir con precisión esta virtud de cualquier otra existente en grado eminente. Es la virtud que más mueve a la alabanza, porque tiene por objeto de su ejercicio las cosas grandes realizadas conforme a la recta razón. Es el mejor apoyo de la esperanza y la resistencia más eficaz contra la desesperación. Es muy difícil entender el servicio si pensamos únicamente en un beneficio inmediato y personal, lo correcto es enfocar nuestro esfuerzo para traspasar las fronteras del egoísmo: si tengo más conocimientos puedo servir mejor a la empresa o a mi país, porque mejoraré sustancialmente mi trabajo y seré más productivo; al obtener un mejor puesto, estoy en condiciones de llevar a la empresa a un mejor nivel y ofrecer superiores
condiciones de empleo; al ganar más, puedo ahorrar, invertir, asegurar el patrimonio familiar y la educación de los hijos. Consideremos que para lograr una grandeza de ánimo es necesario: - Cada día y a lo largo del mismo pregúntate: ¿Para qué hago esto? ¿Quiénes se benefician? ¿Puedo hacerlo mejor? - Haz el propósito de prestar al menos un servicio diariamente en casa, escuela, oficina o a los amigos. No olvides en tu lista: hacer lo que más te disgusta o incomoda y a quien menos te simpatiza. - Hoy mismo decídete a olvidar tus resentimientos, envidias y juicios negativos respecto a los demás. - Comienza hoy a mejorar tus modales y ten más cortesía con todos por igual. - Aprende a soportar las contrariedades con serenidad y a dominar la tristeza que pudiera
generarse: comentarios negativos hacia tu persona, sean ciertos o no; el contratiempo profesional o escolar; el negocio que no se realizó... La magnanimidad es un excelente medio para robustecer nuestra comprensión, el espíritu de servicio, la generosidad, el perdón y el optimismo. Todas nuestras acciones se ennoblecen cuando están al servicio de los demás: el consejo, la ayuda, la compañía y hasta el mismo trabajo, son los medios ordinarios que tenemos al alcance para hacer de nuestras labores y aspiraciones algo grande, algo fuera de lo común, algo que pocos están decididos a hacer.
PACIENCIA La paciencia es un rasgo de personalidad madura. Es la virtud de quienes saben sufrir y tolerar las contrariedades y adversidades con fortaleza y sin lamentarse. Esto hace que las personas que tienen paciencia sepan esperar con calma a que las cosas sucedan, ya que piensan que las cosas que no dependan estrictamente de uno, se les debe otorgar tiempo. Que hacer para ser más pacientes Controlar la reacción: es necesario no irse a las primeras, porque lo único que saldrá será la violencia y esto deja mucho que decir en el lugar del trabajo u oficina, por lo tanto es recomendable mantener la calma y pensar bien el modo de actuar. Ponerse en el lugar de la otra persona: lo ideal es conocer y aceptar a las personas tal y como son. Reconocer los aspectos positivos de su personalidad y tener en cuenta sus limitaciones, de esta manera se sabrá qué se puedes esperar de ellas.
Analizar la situación con objetividad: algo muy importante es considerar todos los aspectos involucrados, analizar qué se puede hacer para cambiarla y hacer lo necesario para mejorarla, tomando siempre en cuenta no desequilibrar la situación. Canalizar el estrés: para tener un nivel de tolerancia mas amplio lo mas indicado y recomendado es hacer ejercicio físico diario, la relajación, vivir en el presente, practicar la respiración profunda entre otras, todo esto hace que la tensión sea menor, lo que evita la reacción inmediata a las situaciones difíciles y se combate el estrés. Ajustar el nivel de expectativa: normalmente siempre se espera más de lo que los demás puede dar, lo que hace correr el riesgo de dañar las relaciones con ellos. Hay que ser paciente y toma el tiempo para descansar y recuperar la energía y la claridad que se necesita. Saber cuando es el tiempo indicado es señal de inteligencia y equilibrio.
Con la paciencia no se nace pero si se puede educar con inteligencia y mucha sabidur铆a, para llegar a obtener un excelente paciencia capaz de soportar y salir adelante en cualquier situaci贸n.
PERSEVERANCIA Se conoce como perseverancia a la firmeza o constancia en una cosa. También, alude a la duración permanente o continua de una cosa. El término perseverancia proviene del latín “perseverantia”. Como tal, la perseverancia es constancia, persistencia, firmeza, dedicación o tesón, tanto en las ideas, como en las actitudes, en la realización de algo, en la ejecución de los propósitos, y también en las resoluciones del ánimo. a persona perseverante es aquella que tiene la capacidad de luchar por un objetivo al cien por cien más allá de los obstáculos y de la debilidad. Dentro de la vida laboral de un trabajador existen momentos en los que la perseverancia se convierte en la clave del éxito. Así sucede, por ejemplo, a la hora de buscar trabajo con espíritu positivo. Y es que, en ese caso, la meta puede alcanzarse a lo largo de un proceso duro y costoso. Por otra parte, la perseverancia es fundamental a la
hora de hacer frente al aburrimiento crónico, a la falta de motivación, a la pérdida de interés por el trabajo o al síndrome del trabajador quemado. La perseverancia implica vivir conectado con el presente y no pensar tanto en el futuro. Entre otras cosas, porque nadie sabe qué puede pasar mañana. ¿Cómo se cultiva y se pone en práctica la perseverancia? En primer lugar, teniendo claro que en la medida en que te comprometes también eres mucho más capaz de hacer bien las cosas y de vivir tu profesión con seriedad y respeto. Por otra parte, la perseverancia te ayuda a poner en práctica la superación personal que evita que te quedes estancado en lo seguro y lo conocido. Dicha superación también implica un buen nivel de curiosidad a la hora de poder aprender cosas que desconoces o abrir nuevas puertas. La investigación te ayuda a progresar constantemente. La perseverancia se pone incluso en práctica a partir de la jubilación ya que la persona tiene que empezar de nuevo a partir de ese instante con una nueva rutina, más motivaciones y
alegrĂas. La perseverancia viene de la mano de la constancia, de la tenacidad y de la fuerza. A veces, hay que intentar algo muchas veces para poder triunfar.
TOLERANCIA Tolerancia se refiere a la acción y efecto de tolerar. Como tal, la tolerancia se basa en el respeto hacia lo otro o lo que es diferente de lo propio, y puede manifestarse como un acto de indulgencia ante algo que no se quiere o no se puede impedir, o como el hecho de soportar o aguantar a alguien o algo. La palabra proviene del latín tolerantĭa, que significa ‘cualidad de quien puede aguantar, soportar o aceptar’. La convivencia diaria en el trabajo es una prueba definitiva a nuestra capacidad de tolerar las diferencias. A decir de los expertos, es común que pasemos más tiempo conviviendo con los colegas de la oficina que con la familia. Frente a este hecho, la comunidad empresarial puede formar un ambiente agradable que facilite el trabajo. Sin embargo, en muchas ocasiones, las relaciones entre colaboradores pueden tornarse difíciles.
Con cierta frecuencia, las diferencias entre colegas suelen derivarse precisamente de la falta de aceptaci贸n a las diferencias.
TEMPLANZA La templanza es la virtud cardinal que recomienda moderación en la atracción de los placeres y procura el equilibrio en el uso de los bienes creados. Asegura el dominio de la voluntad sobre los instintos y mantiene los deseos en los límites de la honestidad. En un sentido más amplio, los académicos la definen como sinónimo de "moderación, sobriedad y continencia". Si deseas obtener éxito en cualquier proyecto necesitas priorizar ciertas tareas. Pero cuando eres presa de ciertos placeres descontrolados entonces olvidarás cuáles son tus actividades más importantes y descuidarás tus proyectos, lo cual traerá consecuencias negativas. Necesitas la templanza para afirmarte día con día en tus logros personales. Hay momentos en que es necesario renunciar a muchas satisfacciones de corto plazo para lograr un cambio en tu estado mental y espiritual que te lleve a una vida mejor. La templanza cuando se está bajo presión.
Si estás trabajando de forma organizada y exclusiva en un propósito, entonces llegará la presión por diferentes razones, por ejemplo:
El cansancio emocional de hacer lo mismo.
El reto de superar problemas difíciles.
La presión por no lograr los resultados esperados. Los comparativos desfavorables. La energía acumulada que afecta el equilibrio emocional.
VERGÜENZA Valoración que una persona tiene de sí misma y que le lleva a actuar de la forma que se consi dera correcta. La vergüenza es una gran maestra. La persona que pasa un momento de vergüenza puede aprender mucho acerca de sí misma y de los demás. Por ejemplo, el hombre de la primera sección que se siente derrotado a la menor crítica de su jefe ha descubierto que duda de su derecho de ser un hombre de negocios exitoso. La persona con sentimientos de vergüenza está muy consciente de sí misma, de su apariencia, modales, hábitos y ex presiones; se observa y se juzga, aun mientras se preocupa por lo que los demás piensan de ella. Como la adolescente que pasa horas frente al espejo, la persona con vergüenza se escudriña para hallar defectos. Está consciente de una gran variedad de imperfecciones no sólo en su apariencia, que es lo más importante, sino en sus acciones y en sus relaciones con los demás. La persona con vergüenza puede usar este conocimiento para cambiar lo que dice y hace.
La vergüenza es un sentimiento incómodo, Esta es la razón por la cual los que están paralizados por ella, la usarán para cambiar su conducta. Algunos de estos cambios pueden ser relativamente poco importantes, como usar ropas más apropiadas en una reunión social para evitar futuros momentos vergonzosos. Pero la vergüenza también atrae nuestra atención a asuntos mucho más serios.
HONESTIDAD La honestidad es un valor o cualidad propio de los seres humanos que tiene una estrecha relación con los principios de verdad y justicia y con la integridad moral. Una persona honesta es aquella que procura siempre anteponer la verdad en sus pensamientos, expresiones y acciones. i alguna vez hiciéramos un listado de las cualidades que nos gustaría encontrar en los empleados, seguramente enunciaríamos la honestidad, porque garantiza confianza, seguridad e integridad. Un empleado honesto es aquel que aspira a observar los códigos de conducta y ética más elevados, que es leal a los principios de la empresa u organización en la que labora y cuyas decisiones se basan en discernir claramente entre lo que es correcto y lo que es erróneo. Honestidad significa no hacer nunca un mal uso de lo que se nos confía, no mentir continuamente, no simular trabajar, no cumplir con los compromisos hechos, no dar información confidencial a un tercero, no aceptar sobornos, no trabajar bajo el efecto del
alcohol o las drogas y no utilizar los recursos de la empresa para beneficio personal, entre otros. Los trabajadores de confianza y considerados honestos pasan a tener conductas criminales cuando convergen la necesidad, la oportunidad y la justificaciĂłn. El trabajador desea obtener mayor ingreso, estatus, ĂŠxito, siente que el fin justifica los medios; aprende a identificar las oportunidades y, lo que es peor aĂşn, mantiene una auto-imagen de honestidad y respeto.
ABSTINENCIA La abstinencia (en hebreo anneh, hissamor; en griego ἐγκράτεια; en latín abstinentia, a la persona, "abstemius", del prefijo ab "lejos de" y "temum", vino) es una renuncia voluntaria de complacer un deseo o un apetito de ciertas actividades corporales que se experimentan extensamente como placenteras. Generalmente, el término refiere a la renuncia a la cópula sexual y otras relaciones sexuales, al consumo de bebidas, -normalmente alcohólicas- así como de comidas y alimentos. La práctica puede presentarse por prohibiciones religiosas o consideraciones prácticas. n impactante estudio revela que muchas personas no disfrutan pasando un rato de diez minutos a solas con sus pensamientos. Más interesante aún, algunos de los participantes en el estudio preferían la administración de descargas eléctricas a quedarse solos simplemente pensando. Es tan apabullante el flujo de interacciones al que estamos acostumbrados que cuando la corriente se interrumpe sufrimos. Podríamos llamarlo síndrome de abstinencia conectiva.
La ansiedad por la conexión es ya omnipresente. Cuando interactuamos en internet queremos que la respuesta sea inmediata a nuestra petición: obtener información de un producto, calcular un presupuesto, comprar un artículo o descargar una aplicación deben ser tareas con un resultado instantáneo que por supuesto deben poder realizarse a cualquier hora del día o de la noche, ya sea en día laboral o en festivo. A veces esta ansiedad nos lleva a situaciones absurdas, como por ejemplo escribir un email y luego comentárselo al destinatario cuando nos lo encontramos o, quizá peor, escribir el email y tras un tiempo que juzgamos excesivo llamar por teléfono para ver si ha llegado y obtener una respuesta. El hecho de tener tantos canales accesibles nos llega a utilizarlos como vías redundantes para lograr conectar cuanto antes.
SOBRIEDAD Es el valor que nos enseña a administrar nuestro tiempo y recursos, moderando nuestros gustos y caprichos para construir una verdadera personalidad. Qué difícil es hablar de sobriedad en una época caracterizada por la búsqueda del placer y del afán desmedido por acumular bienes de todo género; parece ser que lo único necesario es cuidar las apariencias y satisfacer nuestros deseos. La sobriedad no solo tiene que ver con estar sobrio y el manejo del alcohol. Este valor afecta otras realidades más importantes de nuestra vida. El valor de la sobriedad nos ayuda a darle a las cosas su justo valor y a manejar adecuadamente nuestros apetitos, estableciendo en todo momento un límite entre lo razonable y lo inmoderado. Para la sobriedad hace falta autodominio, es muy claro si se ilustra con el exceso en la comida y la bebida por la imagen y efectos que produce, sin embargo, esta falta de control se manifiesta en el excesivo descanso y la distribución de nuestro tiempo: no es correcto
permanecer todo el domingo recostado viendo la TV; nuestro tiempo debe pasar en equilibrio, entre la diversión, la obligación y la actividad, con una buena administración podemos trabajar sin presiones, tener momentos de esparcimiento y desarrollar aficiones. También debemos ser sobrios en nuestra forma de hablar, de comportarnos y de vestir: existen personas que dicen todo cuanto les viene a la mente, muchas veces sin comunicar nada y sólo por el gusto de sentirse escuchados; otros exageran en las bromas, las palabras altisonantes y los aspavientos; también es chocante vestir estrafalariamente, lleno de accesorios y adornos que podrán ser de moda pero hacen perder elegancia. Podemos pensar que al darnos nuestros pequeños lujos no hacemos mal a nadie; la verdad es que cada vez que cedemos a nuestros caprichos, nos hacemos dependientes de las cosas, de nuestros apetitos y de la comodidad. Caemos en un malestar por no haber conseguido aquella superficialidad que tanto deseábamos, y cada vez más somos
incapaces de hacer grandes esfuerzos. Cuando no ponemos límites, llegamos a una insatisfacción "por sistema" en la que siempre queremos más. De ahí surgen los vicios, la dependencia de las drogas, el deseo de placer sexual, la infidelidad... Para vivir este valor no hace falta pensar en grandes cosas y privaciones, una vez más la respuesta esta en cuidar los pequeños detalles: - Antes de comprar algo reflexiona sobre el motivo de la adquisición: si es necesidad, un simple lujo o un verdadero capricho. Si es el caso, no inventes necesidades, se valiente y reconoce que no vale la pena el gasto. - Usa las cosas y no las cambies simplemente porque en el mercado hay una más novedosa, o porque todos tus amigos la compraron. En esta competencia sin fin tu bolsillo es el más afectado. - Reconoce tu verdadera situación económica y vive de acuerdo a tus posibilidades. Cuando te
decidas a hacerlo, aprenderás que las personas te aceptan por lo que eres. - Habla sólo lo necesario. Transmite pensamientos más que palabras. - Viste de forma elegante y decorosa, la moda también puede cumplir con este requisito. - Evita el deseo de ser el centro de atención y aprende a divertirte: el alcohol, las bromas de mal gusto, las palabras altisonantes y los desmanes, manifiestan inseguridad y falta de autodominio. - Haz el propósito de moderar tus gustos y apetitos: compra menos golosinas; come un poco menos de aquello que más te gusta; establece una hora para dormir y dejar de ver la TV; utiliza una agenda para programar tus actividades; aprende que la diversión también tiene un tiempo límite; modera tu descanso y procura una actividad... La sobriedad no es negación ni privación. Es poner a tu voluntad y a tu persona por encima
de las cosas, los gustos y los caprichos, dominĂĄndolos para no vivir bajo su dependencia. Es muy natural que al estar condicionados por nuestros impulsos, nos cueste trabajo dejarlos, pero nunca es tarde para comenzar, con pequeĂąos esfuerzos, fortalecemos nuestra voluntad y desarrollamos este valor necesario para aprender a administrar nuestro tiempo y nuestros recursos, ademĂĄs de construir una verdadera personalidad.
CASTIDAD La continencia es la abstención de los placeres de la carne; la castidad es una virtud superior q ue implica continencia, pero abarcaademás los pensamientos, palabras, gestos, lecturas, etc. Cuando puedes tener dominio sobre tus impulsos, puedes mantenerte casto en el camino que decides transitar en busca de tus sueños, ya que tendrás conciencia de lo que quieres lograr, de la manera en que vas a lograrlo, de la preparación que llevarás antes de conseguirlo, y de la firmeza que todo esto requiere.
PUREZA La palabra pureza admite varias referencias en diversos contextos. Cuando se habla de metales preciosos, la pureza es la tradicional unidad de medida que justamente se emplea para medir la presencia de oro o de plata ya sea en barras, en monedas o en joyas. Cabe destacarse que la ley de oro se mide en quilates y la que corresponde a la plata en dinero y en granos. Cuando el oro es ciento por ciento puro se dirรก que es de 24 quilates, en tanto, la plata mรกs pura mide 12 dineros.
CONTINENCIA La "continencia", que forma parte de la virtud más general de la templanza, consiste en la capacidad de dominar, controlar y orientar los impulsos de carácter sexual (concupiscencia de la carne) y sus consecuencias, en la subjetividad psicosomática del hombre. Esta capacidad, en cuanto disposición constante de la voluntad, merece ser llamada virtud. Moderación en la satisfacción de un deseo. Los emprendedores que son trabajadores independientes tienen mayores posibilidades de éxito que los que son dependientes, al igual que quienes reciben continencia afectiva y económica. Estos elementos permiten establecer que hay ciertas condiciones personales y del entorno que inciden en la evolución de un proyecto.
MANSEDUMBRE
El término mansedumbre refiere a la cualidad manso, por tanto se emplea cuando se quiere dar cuenta que alguien o algo presenta las características de manso. En tanto, en la religión cristiana el término mansedumbre ostenta una especial referencia, siendo que forma parte del Fruto del Espíritu Santo. De acuerdo a lo que sostiene la Teología Cristiana el fruto es un beneficio espiritual que aparecerá en el alma de un individuo cuando la misma se encuentre próxima a la virtud.
La satisfacción de los intereses colectivos se realiza fundamentalmente a través de los servicios públicos que brinda la administración pública. El dinamismo y eficiencia de ésta radica en gran parte, en la manera en que resuelva de manera oportuna las demandas sociales.
MANSEDUMBRE
HUMILDAD Desde el punto de vista virtuoso, consiste en aceptarnos con nuestras habilidades y nuestros defectos, sin vanagloriarnos por ellos. Del mismo modo, la humildad es opuesta a la soberbia. Una persona humilde no es pretenciosa, interesada, ni egoísta como lo es una persona soberbia, quien se siente autosuficiente y generalmente hace las cosas por conveniencia. Las personas normalmente sólo hacen lo que se les asigna durante su trabajo. La humildad involucra más que simplemente completar lo que se espera de uno. Significa también no siempre recibir reconocimiento por realizar trabajos extras. Practicar la humildad tiene frutos, creando un buen clima de trabajo que repele la falsedad y mejora las relaciones con todos los niveles de la organización. La humildad puede reducir la ansiedad, fomentar que las personas sean más abiertas y mejorar la confianza que cada empleado tiene en si mismo. Sigue estos pasos para mejorar las relaciones en tu lugar de trabajo.
HUMILDAD
ESTUDIOSIDAD irtud que modera el deseo de conocer. Realiza dos cosas: primero, refrena y ordena el deseo excesivo de conocimiento; segundo, estimula este deseo cuando es insuficiente. La estudiosidad implica, en primer lugar, sagacidad para buscar por uno mismo el conocimiento y, en segundo lugar, docilidad para aprender de otros. Requiere tambiÊn: soledad, recogimiento, sosiego, orden, perseverancia‌ El vicio contrario por exceso es la curiosidad, por defecto la pereza. La curiosidad busca el conocimiento de cosas vanas o para hacer el mal. La pereza o negligencia evita la búsqueda del conocimiento a causa del trabajo y esfuerzo que implica.
LABORIOSIDAD La laboriosidad significa hacer con cuidado y esmero las tareas, labores y deberes que son propios de nuestras circunstancias. El estudiante va a la escuela, el ama de casa se preocupa por los miles de detalles que implican que un hogar sea acogedor, los profesionistas dirigen su actividad a los servicios que prestan. Pero laboriosidad no significa únicamente "cumplir" nuestro trabajo. También implica el ayudar a quienes nos rodean en el trabajo, la escuela, e incluso durante nuestro tiempo de descanso; los padres velan por el bienestar de toda la familia y el cuidado material de sus bienes; los hijos además del estudio proporcionan ayuda en los quehaceres domésticos. La persona laboriosa tiene como notas características: - Especial dedicación para realizar cualquier actividad o trabajo con la mayor perfección posible y concluirlas en el tiempo previsto. - Hacer cosas que beneficien a los demás en su persona o sus bienes, sea en el hogar, la oficina o la escuela.
- Organizaci贸n del tiempo para mantener un equilibrio entre el descanso y la actividad, evitando el ocio y la pereza o el activismo. - Aunque su disposici贸n al trabajo es continua, evita llenarse de actividades para cumplir adecuadamente con todos sus compromisos.
BUEN HUMOR
Es definido como el modo de presentar, enjuiciar o comentar la realidad, resaltando el lado cómico, risueño o ridículo de las cosas.
En la actualidad diversos estudios indican que fomentar en las empresas programas de formación para que los empleados ejerciten su sentido del humor es muy positivo. Se ha comprobado que no sólo mejora las relaciones entre los empleados, impulsa el trabajo de equipo, aumenta la productividad y contribuye a la creatividad, sino que además no está reñido con la profesionalidad. Según el psicólogo Eduardo Jáuregui, en España existen algunos expertos en transformar compañías con una política seria y aburrida en empresas estimulantes y creativas. En sus escritos declara que trabajar con sentido del humor fortalece la motivación individual y colectiva, estimula la innovación y optimiza la comunicación interna.
BUEN HUMOR
SENCILLEZ El valor de la sencillez nos ayuda a superar el deseo desmedido por sobresalir, sentirnos distinguidos y admirados sólo por la apariencia externa. Nuestro interior, nuestro corazón es lo que verdaderamente cuenta. Una persona sencilla gana más corazones. La sencillez atrae al instinto, la intuición y el discernimiento para crear pensamientos con esencia y sentimientos de empatía. Sencillez es la conciencia que llama a las personas a replantearse sus valores. Trabajo en equipo: diálogo, comunicación y sencillez. Sin duda, el trabajo en equipo es uno de los ingredientes más importantes dentro del mundo laboral. Por ello, merece la pena aprender a vivir con humildad y sentido de la responsabilidad vivida en conjunto con los demás. Es decir, entender que el éxito no es individual sino colectivo. Por tanto, merece la pena aprender a vivir con esperanza y con optimismo, dejarte apoyar por tus compañeros de trabajo en un momento de dificultad, tener menos miedo y más ilusión.
SENCILLEZ
EXIGENCIA: ESFUERZO Y ORDEN a concepción del trabajo ha ido evolucionando en estos últimos años de una manera vertiginosa, se ha pasado de exigir una gran cantidad de conocimientos teóricos y titulaciones académicas a primar (sin menoscabo de las acreditaciones formativas) destrezas que faciliten la autonomía y responsabilidad en el desempeño del trabajo. Así pues, si leemos y escuchamos aquellos requisitos que plantean los/as seleccionadores/as de personal observamos una clara tendencia a la contratación de personas que tengan los conocimientos necesarios pero que, sobre todo, tengan un gran autoconocimiento y autocontrol. El hecho es que en la actualidad, las competencias actitudinales son muy valoradas por las empresas en particular y por la sociedad en general. Hay que luchar y evitar la formación de una personalidad débil, caprichosa e inconstante, propia de personas incapaces de ponerse metas concretas y cumplirlas. Al no haber luchado ni haberse esforzado a menudo en
cosas pequeñas, tienen el peligro de convertirse en no aptos para cualquier tarea seria y ardua en el futuro. Y, la vida está llena de este tipo de tareas. La respuesta está en ofrecer siempre ayuda, cada día más, para adquirir unas capacidades muy importantes para poder enfrentarse a la vida: La voluntad para la lucha, la capacidad de sacrificio y el afán de superación. Si no se consiguen, se cae en la mediocridad, el desorden, la dejadez. Por eso, no es de extrañar que hayan llamado a la fuerza de voluntad la facultad de la victoria. El orden y la limpieza no sólo son necesarios para el buen funcionamiento de la empresa, sino también un requisito legal. La falta de orden y limpieza en el lugar de trabajo crea un problema, por un lado disminuye la eficiencia, y por otro, prepara el escenario para los accidentes. ¿Cuáles son los beneficios del orden y la limpieza?
Se disminuyen los riesgos de accidentalidad. Se logra el mayor aprovecho del espacio. Se hace un buen unos de los recursos disponibles. Se genera confianza en los clientes, proveedores y visitantes. Se aunmenta nuestro rendimiento en el trabajo puesto que se reduce el tiempo invertido en la búsqueda de objetos. Se mantienen inventarios en el mínimo necesario. Se estimulan comportamientos seguros de trabajo. Se genera un ambiente de trabajo agradable.
EL PUDOR Pudor es sinónimo de recato, modestia o decoro. La palabra, como tal, proviene del latín pudor, pudōris, que significa ‘vergüenza’. En este sentido, el pudor es el sentimiento de vergüenza que se experimenta con relación a temas de índole sexual, como la desnudez del cuerpo propio o ajeno. Asimismo, el sentimiento de pudor puede proceder no solo del hecho de la desnudez misma, sino incluso de ideas relacionadas con lo físico y lo carnal. De allí que el pudor también se haya asociado a la timidez y al recato. El pudor, sin embargo, no solo está relacionado con lo físico, también puede vincularse a temas de índole emocional, como la aprehensión que puede mostrar una persona a manifestar sus sentimientos, sus deseos o pensamientos delante de otra u otras. La vergüenza no siempre se refiere a actos negativos, hay cosas buenas que también nos avergüenzan; en este caso, lo que experimentamos como mal no es la cosa en sí, sino el que se exteriorice. Muchas veces, por
ejemplo, al realizar una obra de caridad o tener una muestra de cariĂąo intentamos que no salga al exterior ya que puede ser malentendida y porque ademĂĄs, al exteriorizarse, pierde un poco su valor. En este sentido, el pudor serĂa siempre una salvaguarda de la intimidad, de la interioridad de la persona.