Yrittäjä-lehti Varsinais-Suomi, 8/2023

Yrittäjä-lehti Varsinais-Suomi 8/2023

Kaupallinen yhteistyö

Keilailun sanotaan olevan maailman toiseksi vaikein palloilulaji golfin jälkeen, silti se sopii erinomaisesti kaiken ikäisille ja kuntoisille. – Keilailu on sosiaalinen laji, siinä yhdistyy luontevasti kisaaminen ja yhdessäolo. Kaikki lähtevät samalta viivalta. Palvelumme sopivatkin täydellisesti yritysten kokous- ja virkistyspäiviin, summaa Kupittaan keilahallin toimitusjohtaja Kai Hildén

Viihde osana

keilailua

Visuaalisuus ja äänet tuovat oman lisänsä elämykselliseen keilailukokemukseen.

– Mietimme taannoin mitä uutta voisimme tuoda lajiin. Interaktiivisuus astui

meillä mukaan kuvaan ensimmäisenä Suomessa ja nyt meillä on 24 videotykkiä ja 8 kameraa tuomassa efektejä hohtokeilailuun, kertoo Hildén.

Matalan kynnyksen

paikka

– Koemme olevamme kaikkien tavoitettavissa. Olemme edullinen vaihtoehto työporukoille ja esimerkiksi koko perheen vapaa-ajanviettoon. Keilailu ei ole siinä mielessä välineurheilua, vaan meille vain tullaan ja tarjoamme kaiken tarvittavan, Hildén tähdentää.

Kiinnostaako kisaaminen työporukalla?

Kupittaan Firmaliigaa kei -

lataan joka toisena torstai-iltana. Joukkueen ei ole pakko olla samasta yrityksestä, vaan perinteiset puulaaki- tai pubjoukkueet voivat myös ilmoittautua. Tärkeintä on osallistuminen, kilpailu ja yhdessäolo. Lue lisää: kupittaankeilahalli.fi

MATKAILU- JA RAVINTOLA-ALA ON TYÖVOIMAPULAN VUOKSI VAIKEASSA TILANTEESSA. Sesonkiravintolan yrittäjän näkökulmasta tilanne on toisinaan ollut epätodellinen: miten saada toiminta kesällä pyörimään?

Toisen maan kansalaisen rekrytointi ja perehdytys ei aina suju ongelmitta, eikä ole niin yksinkertaista kuin annetaan ymmärtää. Harhaa ovat myös käsitykset siitä, että vieraan maan kansalaiselle voisi maksaa ”vähemmän tai jättää lisät maksamatta”. Yrittäjinä tiedämme, että kaikki, jotka Suomessa työskentelevät, ovat samassa laillisessa asemassa niin palkanmaksun kuin työntekijän oikeuksien suhteen.

Kun yhteistä kieltä ei ole, perehdytykseen kuluu enemmän aikaa. Kaikki työtehtävät on näytettävä kädestä pitäen ja toistoa tarvitaan. Ei voi vain sanoa mitä pitää tehdä, vaan jokainen tehtävä on näytettävä pikkutarkasti ja suomalaisten tehtävänimikkeiden vastineet opetettava sana kerrallaan.

Työssä kulttuurierot saattavat myös näkyä voimakkaasti – se mikä on meillä normaali tapa toimia, saattaa toisessa kulttuurissa toimia täysin päinvastaisesti. Esimerkiksi työaikojen noudattaminen on suomalaisessa työkulttuurissa itsestään selvää eikä myöhästelyä ilman perusteltua syytä sallita, ja lähtökohtaisesti töihin tullaan aina ajoissa.

Ulkomaalaisen palkkaaminen on myös suomalaista monimutkaisempaa ja byrokraattisempaa. Useat virastot toimivat kolmella kielellä, suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi. Kun käännösapua on huonosti tarjolla, eivät muunkieliset saa palvelua, mistä syntyy monia ongelmia. Valitettavan usein lain vaatimien asiakirjojen hankkiminen jää työnantajan vastuulle. Onneksi on Google-kääntäjä.

Vaikka haasteita on, olen itse yrittäjänä kokenut, että avoimella, uteliaalla ja muutospositiivisella asenteella haasteet ovat voitettavissa.

Toivon, että yhteiskuntamme löytäisi entistä helpommat keinot työllistää heidät, jotka haluavat tehdä työtä ja maksaa veronsa Suomessa. Kulttuurista ja kielestä huolimatta.

Annika Virtanen yrittäjä, Amandis Oy hallituksen jäsen, Varsinais-Suomen Yrittäjät

Työssä kulttuurierot saattavat myös näkyä voimakkaasti

5.

Kohti joustavampia työmarkkinoita

7.

Hyvä tietää: Kolme vinkkiä yrityksen rahoituksen suunnitteluun

” ”11.

Pentti-Oskari Kangas 60-vuotta yrittäjyyttä

13.

Tapahtumat rakentavat yhteisöllisyyttä työpaikoilla

14.

Musiikkitalo Fuugan rakentaminen alkaa

15.

Muurariyrittäjäksi omaehtoisella koulutuksella

17.

Ulkomaalainen työharjoittelija tarjoaa makupaloja kansainvälisyyteen

18.

Oppisopimuksen palkkausta halutaan porrastaa

19.

Nuorten Yrityskylässä toimitaan tosissaan, mutta ilon kautta

20.

Toimialahakemisto

22.

BRISTEN PÅ ARBETSKRAFT HAR FÖRSATT TURISM- OCH RESTAURANGBRANSCHEN I ETT SVÅRT LÄGE. För en företagare i en säsongsrestaurang har situationen ibland känts overklig: hur får man verksamheten i gång under sommaren?

Att rekrytera och utbilda en person från ett annat land går inte alltid helt problemfritt. Det är inte heller lika lätt som man låter det påskina. Också uppfattningen att man kunde “betala mindre eller låta bli att betala alla tillägg” till en arbetstagare från utlandet är helt fel. Vi företagare vet att alla som arbetar i Finland har samma rättigheter vad beträffar lön och ska behandlas lika som arbetstagare.

Arbetsorienteringen tar längre när man inte har ett gemensamt språk. Allt måste visas i praktiken och det behövs repetition. Man kan inte bara be om saker, utan varje uppgift måste visas i detalj och de finska motsvarigheter förklaras ord för ord.

Det kan också finnas starka kulturella skillnader i sättet att arbeta – det som är helt normalt i Finland, kan fungera helt uppochner i en annan kultur. Till exempel är det självklart i finländsk arbetskultur att man följer arbetstiderna, förseningar utan godtagbar orsak är inte tillåtna, och man kommer i tid till jobbet.

Att anställa en utlänning är också betydligt mera invecklat och byråkratiskt. Många myndigheter arbetar på tre språk, finska, svenska och engelska. När översättningstjänster inte finns, faller en del av kunderna utanför tjänsterna, vilket leder till många problem. Tyvärr får arbetsgivaren också ofta stå för i lagen föreskrivna dokument. Tack och lov finns Googles översättningstjänst.

Trots svårigheterna har jag som företagare upplevt att man med öppenhet, nyfikenhet och förändringspositiv attityd övervinner alla utmaningar.

Jag önskar att vi i vårt samhälle skulle hitta lättare sätt att sysselsätta dem som vill arbeta och betala skatter till Finland. Oberoende av kultur och språk.

Egentliga Finlands Företagare

SEURAAVA NUMERO ILMESTYY:

Syyskuu 29.9.2023 varaus 19.9.

aineisto 19.9.

JULKAISIJA

Varsinais-Suomen Yrittäjät, (02) 2757 100

ISSN 1238-3392 www.y-lehti.fi

KUSTANTAJA

Jappis Oy

Kurjenlinna

Kurjenmäenkatu 10 B

20700 Turku

PAINO Sanoma Manu Oy

JAKELU Posti Group Oyj

TOIMITUS

Yrittäjä-lehti Varsinais-Suomi toimitus@y-lehti.fi

TUOTTAJA

Sini Sarlin sini.sarlin@jappis.fi

TOIMITTAJA

Katja Hautoniemi katja.hautoniemi@ viestintatoimistoaio.fi

MEDIAMYYNTI

Sari Laurila

asiakkuuspäällikkö

044 981 2780, sari.laurila@jappis.fi

Det kan också finnas starka kulturella skillnader i sättet att arbeta

YEL-tarkistukset käynnissä – Ota nämä asiat huomioon

23.

Vehmaalainen yksityinen ryhmis tarjoaa lapsille rakkautta kahden kulttuurin eväin

24.

Varsinais-Suomen Yrittäjien puheenjohtaja vaihtuu

25.

Hankinta-asiamies auttaa yrittäjiä ja hankintayksiköitä

26.

Tuulia Merivuori-Marisa aloitti Turun Yrittäjien toiminnanjohtajana

27.

Uudetjäsenet ja merkkipäivät

Kirsi Rekola, asiakkuuspäällikkö 050 356 7138 kirsi.rekola@y-lehti.fi kirsi.rekola@jappis.fi

Yrittäjä-lehti Varsinais-Suomi jaetaan varsinaissuomalaisiin toimipaikkoihin. Osoitteistona on Varsinais-Suomen Yrittäjien jäsenrekisteri ja sen lisäksi osoitteisto varsinaissuomalaisista toimipaikoista. Lehdessä julkaistut kirjoitukset eivät edusta VarsinaisSuomen Yrittäjien virallista kantaa, vaan ovat kirjoittajien omia mielipiteitä

Annika Virtanen företagare, Amandis Oy styrelsemedlem,

Kun kaksi kulttuuria kohtaa – rekrytointi, perehdyttäminen ja työnteko ilman yhteistä kieltä ja kulttuuria

När två kulturer möts – att rekrytera, utbilda och arbeta tillsammans när man saknar gemensamt språk och gemensam kultur

Kaupallinen yhteistyö

Euroopan johtava meriteollisuuden ja logistiikan keskus

Blue Industry Park

Turun telakka-alueen lähistöllä sijaitsevan yhteensä 28 hehtaaria käsittävän maa-alueen hyödyntämistä ja kehitystyötä vetävä hankeyhtiö Blue Industry Park valvoo, että visio ja vetovoima alueella kasvaa ja säilyy.

Keskittymä tulee palvelemaan alueella toimivaa teollisuutta, mutta myös koko talousaluetta. Yritykset ympäri Suomea ja Eurooppaa voivat siirtää osatoimintoja alueelle tai koko toimintansakin.

– Suunnittelemme alueelle myös telakkariippumatonta teollisuutta. Sillä meriteollisuuspainotteisen vision lisäksi ja rinnalle on noussut vahva suunta tarjota logistiikkaan, valmistavaan teollisuuteen ja moduulituotantoon skaalautuvaa tilaa, kertoo hankekehitysjohtaja Tero Lahti

Rakentaminen on nyt käynnissä, Meri-

linjan ja Yard Parkin tontit ovat varattavissa. TT-Estate rakentaa parhaillaan alueelle tuotanto- ja varastotiloja, joihin on jo jonkin verran yrityksiä kiinnittynyt.

Blue Industry Parkilla on telakka-alueelle suunnitteilla yhteisiä kehityshankkeita myös rakennusyhtiö SRV:n kanssa. Kehitteillä on

esimerkiksi logistiikka- ja tuotantotilaa sekä siihen liittyviä logistiikkapalveluja. Tiloille tavoitellaan käyttäjiä logistiikan alan yrityksistä niin paikallisesti Lounais-Suomen alueelta kuin muualtakin päin Suomea.

Lisäksi SRV:n kanssa kehitetään alueelle modernia toimistotilaa tarjoavaa innovaatiokeskusta.

– Raskaan teollisuuden lisäksi alueelle kerätään vetovoimaista innovaatiokeskusta. Se tulee olemaan sellainen ”place to be” esimerkiksi suunnitteluyrityksille, jotka yhdessä muiden yritysten kanssa integroituvat vetovoimaiseksi kokonaisuudeksi. Innovaatiokeskus tulee tarjoamaan modernia ja laadukasta toimistotilaa, mistä löytyy kokouskeskus ja lounastilat ja muita palveluita, Lahti luettelee.

Hiilineutraali tulevaisuus

Blue Industry Parkin energiatehokkuuteen, hävikin minimointiin ja hiilineutraaliuteen kiinni-

tetään huomiota jo rakennusvaiheesta lähtien.

– Meitä ohjaa kaikessa tekemisessä myös Turun kaupungin ilmastotavoitteet. Kestävä kehitys on niin sijoittajille, toteuttajille ja aluetta kehittäville tahoille ykkösprioriteetti, ja me tuemme yrityksiä ja toimijoita saavuttamaan vaaditun tavoitetason, lupaa Lahti.

Olisiko tässä yrityksesi uusi toimitila? Ota yhteyttä www.blueindustrypark.com

Kaupallinen yhteistyö

Kolme vuosikymmentä erikoisosaamista

julkisivukonsultoinnista

Blue Industry Park Oy Tero Lahti +358 50 482 1734 tero.lahti@blueindustrypark.com

JÄRJESTÄ OMA ELOKUVANÄYTÖS!

Tarjoa työntekijöillesi tai asiakkaillesi eksklusiivinen kokemus ja järjestä heille oma yritysnäytös.

ELOKUVAN VOIT VALITA USEIDEN ENSI-ILTAAN TULEVIEN ELOKUVIEN JOUKOSTA.

Vas. projektipäällikkö

oik. Tuomo Nieminen. Taustalla syksyllä 2022 valmiiksi saatu yrityksen saneeraus- ja korjaussuunnittelema Vanuntalo (KOY Arrärsfcentrum), Turun kauppatorin laidalla.

Jouni Kourulan perustama Julkisivukonsultointi JK Oy täyttää tänä syksynä kunnioitettavat 30 vuotta. Yritys tekee kuntotutkimuksia, korjaussuunnittelua ja korjaustöiden valvontaa Varsinais-Suomessa, Kanta-Hämeessä ja pk-seudulla 12 hengen voimin.

– Menestyksemme perustuu ammattitaitoiseen henkilökuntaan, läpinäkyvään työskentelytapaan ja joustavuuteen, arvioi yrityksen nykyinen toimitusjohtaja Tuomo Nieminen. – Julkisivukonsultointi JK on insinööritoimisto, joka on keskittynyt rakennuksen ulkovaippaan ja sillä osa-alueella osaamisemme on huippuluokkaa. Ulkovaippa kä-

sittää julkisivun, katot, ikkunat ja parvekkeet, Nieminen täsmentää.

Ennakoimalla voi saavuttaa suuria säästöjä

– Palvelemme taloyhtiöitä ja julkisia toimijoita. Valitettavan usein kiinteistöissä herätään turhan myöhään tutkimaan kiinteistön kuntoa; silloin kun vauriot ovat silmin nähtävissä, on yleensä jo korjausten aika. Oikea-aikaisesti tehty kuntotutkimus mahdollistaa kiinteistön huoltotoimet niin, että kalliita remontteja voidaan siirtää jopa vuosikymmenillä. Asiantuntijan oikea-aikainen tutkimus voi siis säästää suuriakin summia. Nyt olisi taloyhtiöillä juu-

ri oikea hetki teettää kuntotutkimus ja suunnitteluttaa mahdolliset korjaustoimet ja kun korkotaso stabiloituu, olisi korjausprosessi mahdollista laittaa aluilleen heti. Veikkaan, että taloyhtiöt voisivat saada näin korjausurakan hyvään hintaan, Nieminen vinkkaa.

Julkisivukonsultointi JK Oy Kärsämäentie 35, 20360 Turku Kartanonkatu 10, 30100 Forssa

Teknobulevardi 3–5, 10530, Vantaa www.julkisivukonsultointi.fi

Kari Aaltonen

Ajassa

Elokuu 8/2023

Yrittäjien

Yrittäjä-lehti

VARSINAIS-SUOMI

tavoiteohjelma näkyy hallitusohjelmassa

Isossa 50roolissa vuotta

Lämmin kiitos kuluneista vuosista asiakkaillemme sekä yhteistyökumppaneille. Nyt on juhlan aika! www.kaunistonsora.fi

Hallituksen kaavailut vievät Suomea kohti joustavampia työmarkkinoita

Tähän ongelmaan halutaan hallitusohjelmalla nyt puuttua. Tarkoitus on lisätä työmarkkinoiden joustavuutta vähentämällä etenkin työnantajayrittäjien byrokratiaa, jolloin työntekijöiden palkkaamisen edellytykset paranisivat.

Kolme suurta kokonaisuutta työn alla

Ehdotetut muutokset kattavat työmarkkinanäkökulmasta kolme isoa kokonaisuutta. Ensimmäisessä käsitellään neuvottelujärjestelmään ja työrauhaan liittyvää lainsäädäntöä. Esimerkiksi oikeutta poliittiseen työtaisteluun on tarkoitus rajoittaa.

– On luontevaa rajoittaa mahdollisuutta aiheuttaa vahinkoa omalle työnantajalle toimissa, jotka kohdentuvat hallituksen ajamaan politiikkaan ja joihin työnantaja ei millään tavoin voi vaikuttaa, Makkula sanoo ja muistuttaa, että kun työnantajaa vahingoitetaan vaarantamalla yritystoimintaa, vahingoitetaan myös työntekijän omia etuja.

sisällään määräaikaisten työsopimusten helpottamista ja henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista.

Palkkaamisen riskiä madaltamalla palkkaamishalukkuuden odotetaan kasvavan.

– Nyt kaavailluilla muutoksilla luodaan työllistymismahdollisuuksia niille, joilla ei niitä aiemmin ole ollut. Työnsä hyvin hoitavan, työssä käyvän ihmisen ei tarvitse olla huolissaan irtisanomisen helpottumisesta, eihän työnantajalla lähtökohtaisesti ole tarvetta ketään lähteä irtisanomaan. Tällä turvataan siten myös niiden työntekijöiden työsuhteita, jotka hoitavat hommansa.

Muutokset eurooppalaisessa linjassa

Kun Suomessa on viimeisen parinkymmenen vuoden aikana tasaisesti lainsäädännön keinoin lisätty työnantajien velvoitteita, saattavat monet muutosehdotukset tuntua dramaattisilta.

– Byrokratiaa kevennetään kuitenkin siksi, että työllistäminen olisi helpompaa. Se on tällä väestörakenteella ja nykyisessä työvoimatilanteessa kaikille eduksi.

Makkula kertoo, että muualla Euroopassa samansuuntaiset uudistukset toteutettiin jo 20 vuotta sitten.

– Tässä suhteessa Suomi tulee jälkijunassa, eikä näillä kirjauksilla vielä päästä lähellekään Saksan tai Tanskan mallia.

Hallitusohjelman kirjaukset vievät Suomea lähemmäs eurooppalaista ja pohjoismaista

työmarkkinajärjestelmää, sanoo Suomen Yrittäjien johtaja Janne Makkula . Byrokratian vähentäminen sujuvoittaa työllistämistä erityisesti pk-sektorilla.

Yksinyrittäjien määrä on kasvanut voimakkaasti koko 2000-luvun. Samanaikaisesti työnantajayrittäjien määrä on vähentynyt. Makkulan mukaan kehitys kuvastaa sitä, että työntekijän palkkaamisesta on tullut yrittäjälle liian suuri riski.

– Lainsäädännössä on tekijöitä, jotka kannustavat ostamaan työpanoksen jollain muulla tavalla kuin työsuhteeseen palkkaamalla, Janne Makkula sanoo.

Toisessa kokonaisuudessa edistetään paikallista sopimista, joka on tarkoitus ulottaa myös niihin yrityksiin, jotka eivät kuulu työnantajaliittoihin.

– Jos työehtosopimuksessa on mahdollisuus paikalliseen sopimiseen, kaikilla yrityksillä tulee olla siihen samat mahdollisuudet. On erikoista, että laki kohtelee eri tavalla ihmisiä riippuen järjestäytymisestä. Nyt myös työnantajaliittoon kuulumattomille työnantajille, joita on 80 prosenttia kaikista työnantajista, halutaan tämä mahdollisuus.

Kolmannessa kokonaisuudessa karsitaan työllistämisen esteitä. Tavoitteena on etenkin pk-yritysten toimintaedellytysten parantaminen.

– Lähtökohtana on parantaa pk-yritysten mahdollisuutta tarjota työtä ja työllistää, Makkula sanoo. Ehdotetut toimet pitävät

Makkula kiittelee hallituksen ja työministeriön ripeitä otteita asiassa. Ensimmäiset kaksi työryhmää ovat jo aloittaneet työnsä ja työrauhaan liittyvät lainsäädäntöesitykset on tarkoitus antaa jo vuodenvaihteessa. Paikalliseen sopimiseen liittyvät lainmuutosehdotukset tuodaan eduskunnalle käsiteltäväksi ensi kesään mennessä.

Se miten työntekijäjärjestöt suhtautuvat tuleviin esityksiin jää nähtäväksi.

– Kansa on äänestänyt muutoksen puolesta ja eduskunta tekee päätökset, Makkula sanoo. Hallitusohjelmaan on kirjattu useita yrittäjäjärjestön tavoiteohjelmaan nostettuja asioita. – Muutosehdotukset ovat erittäin tervetulleita yrittäjien parissa. Nyt ne pitää saada vietyä maaliin.

Teksti: Katja Hautoniemi Kuva: Suomen Yrittäjät

Yrittäjä-lehti Varsinais-Suomi 8/2023

Kaupallinen yhteistyö

Sp-Koti Turku

Oman kodin ostaminen on yksi elämämme suurimmista hankinnoista. – Kiinteistönvälittäjä kohtaa monenlaisia ihmisiä, tilanteita ja elämäntarinoita. Olemme mukana isoissa asioissa, siksi henkilökemia ja tilannetaju ovat henkilökuntamme tärkeimmät taidot alan tuntemuksen lisäksi, pohtii 20 vuotta alalla ollut ja nyt 10 vuotta yrittäjänä toiminut kiinteistönvälittäjä Mikko Mannila

Perustarpeet eivät muutu – Vaikka asuntomarkkinoil la eletään tietynlaista mur roksen aikaa, nollakorkojen aika on ohi ja tulevaisuu-

kaupoissa

den ennustaminen vaikeaa, niin ihmisten perustarpeet eivät muutu. Perheet kasvavat, paikkakunnat vaihtuvat töiden takia, erot ja yhteen muuttaminen säilyvät, luettelee Mannila. – Olemme mukana perheiden iloissa ja suruissa, ensiasunnon hankinnassa ja kuolinpesien hoidossa. Tämän takia ammatissamme ei ole kahta samanlaista päivää ja se pitää mielenkiinnon sekä intohimon yllä työtämme kohtaan, hän jatkaa.

Luottamus on kaiken ydin

on tärkeää myydä luottamus. Asiakkaan ja välittäjän yhteinen sävel on ensiarvoisen tärkeää. Meidän välittäjämme kohtaavat jokaisen asiakkaan samalla arvokkuudella. Kaikilla välittäjillämme on lisäksi LKV-tutkinto, kertoo Mannila. Sp-Koti Turku työllistää tällä hetkellä seitsemän alan ammattilaista.

Sp-Koti Turku Välitysliike Turku Oy LKV

Hyvä tietää

Kolme vinkkiä yrityksen rahoituksen suunnitteluun

RAHOITUKSEN AVULLA PERUSTETAAN yrityksiä, investoidaan, kasvatetaan ja kehitetään yrityksiä sekä toteutetaan omistusjärjestelyjä. Suorien hankkeiden lisäksi rahoituksella on keskeinen rooli yritysten kassanhallinnassa kustannusten tullessa maksettaviksi ennen myyntitulojen kotiutumista. Rahoitus voi myös kohdistua yrityksen tai yrittäjän varallisuuden kasvattamiseen.

Tässä muutama vinkki rahoituksen suunnitteluun ja toimivaan rahoitusneuvotteluun:

Kirkasta tavoitteesi. Mihin tähtäät rahoituksen avulla?

Rahoitettavalle hankkeelle on syytä määritellä taloudelliset tavoitteet. Rahoitus voi kohdistua myytävän tuotteen valmistamiseen tai omien tilojen hankkimiseen vuokratilojen sijasta. Rahoitus voi myös kohdistua omistusjärjestelyihin yrittäjän siirtäessä yrityksensä uusille omistajille. Kaikille näille rahoitustarpeille on mahdollista laskea taloudellisen hyödyn tavoite sekä ennakoida kassavirrat. Rahoituksen suunnittelussa on tärkeää laskea, miten rahoitus maksetaan takaisin. Matkan varrelle mahtuu aina yllätyksiä, niin positiivisia kuin negatiivisiakin ja siksi huolellinen suunnittelu auttaa sopeutumaan muutoksiin. Yritys ja sen omistajat voivat kerryttää tärkeää pelivaraa ja puskuria säästämällä ja sijoittamalla lainanlyhennyksen ohella.

Varaudu näihin rahoittajan kysymyksiin:

Rahoittajan on tunnettava rahoitettava kohde monipuolisesti. Taloudellisen tilanteen arvioinnissa rahoittaja pyrkii varmistamaan, että yritys selviytyy haetusta rahoituksesta.

Rahoittaja tarkastelee yrityksen liike -

KIITOS YRITTÄJÄ!

Suomi on täynnä sankaritarinoita. Tarinoita naisista ja miehistä, jotka ovat uskaltaneet yrittää. Tahtoa enemmän. Kiitos yrittäjä ja hyvää yrittäjän päivää!

Me Someron Säästöpankissa teemme töitä sen eteen, että sinä ja yrityksesi menestytte – nyt ja tulevaisuudessa. Lämpimästi tervetuloa palvelevaan pankkiin!

ideaa, toimialaa, tulevaisuuden näkymiä sekä velallisen taloudellista tilaa. Arvioinnissa hyödynnetään mm. tilinpäätöstä sekä viimeisimpiä tulos- ja taselaskelmia, jotta saadaan selville yrityksen senhetkinen taloudellinen tila. Nykytilan lisäksi on tärkeää havainnollistaa, miten haettu rahoitus muuttaa yrityksen taloudellista asemaa ja miten yritys suoriutuu tulovirroillaan lainan lyhennyksistä ja koroista. Varaudu myös kertomaan liiketoimintaasi liittyvistä riskeistä. Näitä asioita kannattaa ehdottomasti hyödyntää myös yrityksen omassa strategisessa suunnittelussa.

Valitse rahoittajakumppanisi

huolella

Rahoitukseen liittyy aina riskejä ja yrityksen tilanteet muuttuvat välillä nopeastikin. Siksi on tärkeää valita rahoittajaksi sellainen kumppani, joka on tavoitettavissa ja joka tuntee yrityksesi ja sen omistajat läpikotaisin. Tämä mahdollistaa nopean reagoinnin muutoksiin ja tarpeisiin. Aktiivisen ja ammattitaitoisen kumppanin löydät yrityksellesi meiltä OmaSp:stä. Lämpimästi tervetuloa rahoitusneuvotteluihin.

Yritysasiakasliiketoiminnan johtaja

Maija Koivunen omasp.fi

Tiesitkö tämän OmaSp:stä?

l Pohjoismaiden nopeimmin kasvava pankki

l Suomen suurin säästöpankki

l Tase yli 7 miljardia euroa

l 45 konttoria ja noin 500 asiantuntijaa

TURKU - SALO - KEMIÖNSAARI - MARTTILA - LOIMAA - SOMERO www.saastopankki.fi/someronsp I www.saastopankki.fi/varaa-aika

Intohimona silmien terveys

Vuonna 2012 optometristiksi valmistunut Anna Pietilä on opiskellut myös biokemiaa. Luonnontieteiden tausta ja kiinnostus palvelualaa kohtaan yhdistyvät täydellisesti tässä työssäni, Pietilä iloitsee. – Optometristi on silmän terveyden ammattilainen, joka voi toimia yhteistyössä silmälääkärin kanssa. Pystymme arvioimaan silmäoireita ja antamaan apua asiakkaillemme jo ennen silmälääkärin tapaamista, hän selventää.

Apua kuiviin silmiin

Uusi-Optiikka auttaa kuivista silmistä kärsiviä potilaita. – Kuivia silmiä voidaan tutkia ja hoitaa onnistuneesti. Kuivan silmän tutkimus koostuu ensimmäisestä tutkimuskäynnistä, seurantakäynnistä ja jälkitarkastuksesta. Me annamme kotihoito-ohjeet ja olemme saaneet huimaa palautetta. Monilla oireet ovat poistuneet hoidon jatkuessa kokonaan, Pietilä kertoo tyytyväisenä.

Valinnanvapaus

Puutarhakatu 17, 2. krs, | 20100 Turku Puh. (02) 277 2111

E-mail: tilitoimisto@uotila-laine.fi www.uotila-laine.fi

Yksityisenä toimijana Uusi-Optiikka voi itsenäisesti päättää palvelut ja valikoiman. – Me tunnemme asiakaskuntamme ja pystymme räätälöimään palvelumme heidän tarpeitaan silmällä pitäen. Saamme päivittäin hyvää palautetta va-

Anna Pietilä on toiminut yrittäjänä vuodesta 2014 alkaen Uudessakaupungissa 46 vuotta toimineessa Uusi-Optiikka -optikkoliikkeessä.

likoimastamme, sillä kehyksemme eroavat ketjuliikkeiden tarjonnasta. Me toteutamme asiakkaidemme toiveet, lupaa Pietilä. – Vaikka olemme pieni toimija, meillä on laaja varasto ja palvelemme asiakkaita kokonaisvaltaisesti mitä tulee silmien terveyteen ja lasien valintaan. Olen onnellinen osaavista ja

sitoutuneista työntekijöistäni, hän kiittelee.

Alinenkatu 22, 23500 Uusikaupunki 02 8422 888 uusioptiikka@fennooptiikka.fi www.uusioptiikka.fi

Kaupallinen yhteistyö

Elina Hirttiö

Kaupallinen yhteistyö

30 vuotta palvelevaa lähettitoimintaa

Action Lähetit Oy on sähköisen jakelun edelläkävijä

Liedon Avantissa sijaitseva valoisa halli on tyhjä latauspisteitä ja yhtä pakettiautoa lukuun ottamatta. Kaikki Action Lähetit Oy:n autot ovat liikenteessä, jakamassa paketteja koteihin ja yrityksiin.

Näin on ollut jo 30 vuoden ajan.

Action Lähetit Oy:n tarina alkaa 90-luvun laman kynnyksellä René Mattssonin perustettua oman lähettipalvelun varusmiespalveluksensa jälkeen.

Yritys sai vauhdikkaan lähdön, kun asiakkaaksi saatiin nuorelle miehelle jo kaksi entuudestaan tuttua toimijaa. Mutta jo muutaman kuukauden sisään toisen ison asiakkaan matka päättyi konkurssiin.

– Saimme onneksi kuitenkin jatkettua toimintaa konkurssipesän piikkiin, Mattsson muistelee.

Kehittyvä toimiala

Moni asia on 30 vuoden aikana muuttunut. Kun sähköpostia tai sähköistä tiedonsiirtoa ei ollut, toimitettiin esimerkiksi lehti-ilmoitusten paperisia koevedoksia ilmoitusmyyjiltä yrityksille lähetin avulla.

– Vastavuoroisesti sitten vietiin korjauksia takaisin painotaloille.

Tavarakuljetuksiin erikoistuneen Action Lähetit Oy:n kasvu alkoi vuonna 1998 solmitusta yhteis -

työsopimuksesta kansainvälisen kuljetusliike UPS:n kanssa.

– Aloitimme silloin kahdella Hiacella, Mattsson hymyilee. – Tällä hetkellä meillä on 15 autoa kansainvälisessä jakelutyössä joka päivä.

– On hyvä, ettei toimintamme lepää vain suhdanneherkän verkkokaupan varassa, sillä yli 60 prosenttia lähetyksistä menee yritysasiakkaille.

Ympäristöystävällistä jakelua

Vuonna 2020 Action Lähetit Oy: ssä tehtiin päätös ympäristöystävällisiin sähköautoihin siirtymisestä. Kolme ensimmäistä autoa otettiin käyttöön vuotta myöhemmin. Tulevana syksynä on luvassa vielä kuusi uutta täyssähköautoa.

– Kaikki Turun lähialueen kuljetuksemme, poislukien kuorma-autolla tehtävät kuljetukset, tehdään jatkossa täysin päästöittä, Mattsson sanoo.

René Mattsson ja 30-vuotisen yrittäjyyden kunniaksi lahjaksi saatu vuoden -59 Porsche-merkkinen traktori. Mattsson kertoo kaiken pärisevän kiinnostaneen pienestä asti – nykyään tosin sähköinen suhina on vienyt miehen mennessään.

Jo nyt paketteja on toimitettu 175 000 pelkällä sähkön voimalla. Uuden kaluston myötä määrä nousee vuositasolla yli 200 000 pakettiin. Puhtaiden kuljetusten takeena on Avantin toimipisteen katolla ja hallin eteläpäädyssä sijaitseva oma aurinkovoimala. Ostosähkökin on vihreää.

– Ympäristöystävällisyyttä lisää entisestään reititysten tarkka suunnittelu. Autot ajetaan täytenä mahdollisimman lyhyitä matkoja, jolloin säästetään luontoa, Mattsson sanoo.

Action Lähetit Oy on sähköautoillaan edelläkävijä. Jopa kansainvälisen kumppanin mittapuussa ne ovat ainutlaatuisia.

– Lähimmät taitavat olla Ruotsissa, Mattsson kehuu. – Helsingissä ei ole vielä ainoatakaan!

Perheyhtiö kuin iso perhe Monelle nuorelle lähettipalvelu on ensimmäisiä oikeita työpaikkoja. Myös Action Lähetit Oy:ssä on usean tytön ja pojan työura saanut alkunsa.

Tällä hetkellä yrityksessä on palkkalistoilla noin 20 henkeä. Molemmat lapset ovat firmassa osakkaana ja René Mattssonin puoliso Elisa työskentelee toimitusjohtajana.

Perheyhtiössä toimitaan hyvin perhemäisesti. Elisa onkin saanut henkilökunnan parissa eräänlaisen äitihahmon roolin.

– Pyrimme siihen, että kun elämässä tulee murheita, niistä voi avoimesti tulla kertomaan. Yhdessä yritämme sitten keksiä niihin ratkaisuja.

Rehellisyys ja rehellinen tekeminen ohjaavat toimintaa. Asioista puhutaan suoraan ja avoimesti ja asiakkaille annetut lupaukset pyritään lunastamaan.

– Meillä on koossa tosi hyvä tiimi. Vaikka lapsemme katselevat maailmaa vielä muualla, koetamme henkilökunnan kanssa olla yhtä isoa perhettä.

Juhlat & kokoukset

PARHA AT PIKKUJOU LUT

VAR ATAAN N YT!

Vietä ikimuistoiset juhlat kaveri- tai työporukalla Bowlerissa, T urun k es kustassa.

PIKK UJOU LU PAKE T T I

Pikkujoulupaket ti sis ältä ä v alitsemasi aktiviteetin j a ill allisen.

•Pikkujoulupaketti 70 €/hlö ( Keilaus, pöytäcurling, escape room, ammuntasimulaattori + muut pelit ) •Pikkujoulubuffet t ai k olmen r uokalajin m enu Lue li sää www.bowler.fi/pikkujoulut ja varaa oma si myynti@bowler.fi tai +358 400 345 620.

Palaverit, kokoukset ja

Hotel Seaport Turku, Finland

Koko päivän kokouspaketti alk 33 €

Varaukset ja tiedustelut: seaport@hotelseaport.fi hotelseaport fi

makuelämykset Seaportista!

Kuusi kokoustilaamme mahdollistaa niin kahden hengen neuvottelut kuin 50 henkilön luentotilaisuudetkin. Voitte valita valmiista kokouspaketeistamme teille sopivan kokonaisuuden, jonka lisäksi toteutamme myös räätälöidyt tilaisuudet yrityksesi tarpeisiin

Nauti maistuva lounas buffet-pöydästä tai herkullinen illallinen Gastro Pubissa.

Enemmän aikaa palaverille vai iloinen afterwork porukalla?

Baltic Princessillä saat molemmat.

Baltic Princess 22 h -risteilyn uusi aikataulu antaa vielä enemmän aikaa tiimihengen nostatukselle ja uusille ideoille. Modernit kokoustilat ja maistuvat tarjoilut takaavat onnistuneen kokouksen, jonka jälkeen on mukavasti yhteistä aikaa.

Aikataulu:

• Kokouksen voi aloittaa laivalla jo klo 17.00

• Lähtö Turusta klo 18.30

• Paluu Turkuun klo 16.30

Ota yhteyttä tallinksilja.fi/kokous tai puhelimitse 010 804 123

Kivoin tapa yhdistää työ ja hupi

60

Rymättylässä ollaan herran kukkarossa

Sateisen päivän jälkeen Herrankukkaroon laskeutuva tie tuoksuu raikkaasti sammaleelta. Meri kimmeltää mäntyjen takana. On hiljaista.

Istumme Herrankukkaron vanhan isännän, Pentti-Oskari Kankaan, kanssa kahvipöytään Herrankukkaron isossa salissa. Tarjolla on naapurisaaren Ullan leipomaa kääretorttua mustikkatäytteellä.

Puhumme yrittämisestä, sillä siitä tällä miehellä on kokemusta. 80-vuotiaan Kankaan yrittäjäura alkoi jo 60 vuotta sitten, kun muusikoksi heittäytynyt kansakoulunopettaja ryhtyi hoitamaan orkesterinsa asioita.

– Muut olivat sen verran taiteilijoita, että jonkun piti ryhtyä järjestämään asioita. Siitä se sitten lähti, Kangas muistelee.

Soittohommista Kangas jättäytyi pois jo 70-luvulla. Se tuntui keskellä Suomen suosituimman orkesterin huumaa sen verran syntiseltä päätökseltä, että uran perintönä Martinsillan kupeeseen syntyi 80-luvulla tanssiravintola Vaakahuoneen Paviljonki. Samassa yhteydessä Uudenkaupungin saaristossa kasvanut Kangas pääsi toteuttamaan lapsuudenaikaisen suuren haaveensa höyrylaiva Ukkopekan kapteenina.

Siinä ei vielä ollut kylliksi matkailuyrittäjyyttä. Herrankukkaro syntyi Kankaitten kesäpaikan ympärille vanhalle kalastajatorpparitilalle Rymättylään. Lasten kasvettua kesäpaikka jäi vähälle käytölle, ja se päätettiin muuttaa kokous- ja virkistyskäyttöön.

– Siitä on nyt 27 vuotta.

Ainutlaatuinen, aito matkailukokonaisuus

Alueella on nykyään 54 rakennusta, jossa on ovi. Niiden lisäksi on erilaisia rakennelmia. Herrankukkarossa riittääkin katseltavaa – erään katoksen alla viihtyvät sulassa sovussa perunavaaka, vanha mylly ja sivuvaunulla varustettu viininpunainen moottoripyörä. Jokaisella esineellä on oma tarinansa. Mistä Kangas oikein kaiken ammentaa?

– Ei tarinoita tarvitse keksiä, Kangas sanoo ja hieraisee mietteliäänä kasvojaan. – Tarinoita tulee helposti, kun pitää silmänsä ja korvansa auki ja mielen vastaanottavaisena.

Kun Kangasta kuuntelee, tätä on helppo uskoa. Aitous on tärkeää. Alueen värikästä historiaa ja herkkää luontoa hyödynnetään taitavasti kokouskompleksin ohjelmatarjonnassa.

Kangas itse ei tosin puhu aitoudesta. Hän käyttää sanaa vanhanaikainen.

– Vanhanaikaisuus nousee kuin poiju aina pinnalle. Olemme sillä lailla vanhanaikaisia, että meillä markkinointi perustuu suureksi osaksi sosiaaliseen kanssakäymiseen. Monet asiakkaamme palaavat aina uudestaan, ja sana kiirii eteenpäin, Kangas valaisee.

Kankaalla on myös oma Perjantairesepti -uutiskirje, jolla on parhaimmillaan ollut lähes 100 000 tilaajaa. Hän haluaa korostaa, ettei kirje ole mainos.

– Kerron siinä tarinoita omasta elämästäni, musiikista ja viihteestä. Ja jaan

Tarinoita tulee helposti, kun pitää silmänsä ja korvansa auki ja mielen vastaanottavaisena.

kalaruokareseptejä, ruoasta innostunut Kangas kertoo. Tarinoiden ohessa hän jakaa informaatiota. – Tärkeintä on kuitenkin se, että kommunikaatio on kahdensuuntaista, että syntyy keskustelua. Se on kaiken A ja O.

Ympäristöä täytyy kunnioittaa

Herrankukkaron asiakaskunta koostuu lähes kokonaan yritysasiakkaista. Pääkaupunkiseutu on tärkeää markkina-aluetta, sieltä saapuu yli puolet asiakkaista. Vieraita tulee kaikkialta eteläisestä Suomesta aina Hämettä myöten. Ulkomaiset vieraat ovat pääasiassa suomalaisten yritysten yhteistyökumppaneita.

– Olemme sen verran pieni toimija, että meillä ei ole mahdollisuuksia kansainväliseen markkinointiin.

Eväitä kyllä olisi, sillä onhan Herrankukkaro paikkana ainutlaatuinen. Kuten on koko varsinais-suomalainen saaristoluontokin. Siksi on tärkeää, että saaristomatkailussa pysytään vastuullisessa mittakaavassa.

– Matkailijoita ei voi päästää riipin raapin painelemaan ympäri saaristoa, Kangas sanoo. Luonto ei kestäisi sitä. – Matkailun pitää tapahtua keskitetysti ja valvotusti.

Kun Kangas aloitteli matkailuyrittäjänä, käsitteitä hiilijalanjälki, kestävä kehitys tai ympäristövastuu ei vielä ollut keksitty. Meren äärellä ulkosaaristossa kasvanut Kangas on kuitenkin luontaisesti toiminut samojen periaatteiden mukaan.

– Nyt näistä arvoista on tullut trendikkäitä. Meillä ollaan jo aika vahvoja ympäristövastuullisuudessa, kun ollaan eletty ympäristöä kunnioittaen jo vuosikymmeniä.

Yritysten on Kankaan mukaan pakkokin toimia vastuullisesti. Monet viralliset tahot eivät enää tee yhteistyötä matkailutoimijoiden kanssa, jotka eivät ole hankkineet sertifikaattia kestävässä kehityksessä.

– Aika tiukaksi on meno kyllä mennyt –mutta se on loistavaa kehitystä! Sukupolvenvaihdos on pikkuhiljaa edessä myös Kankaitten perheyrityksessä. On pojan, Karioskarin, vuoro nousta estradille. Tai näin Kangas ainakin sanoo, mutta ilmeisesti epäilijöitä riittää. Eläkkeelle Kangas ei halaja vieläkään, silloin ei kuulemma ehdi tehdä töitään.

– En minä mitään joutenoloa halua, Kangas murahtaa ja kertoo edelleen työskentelevänsä päivittäin Ukkopekan markkinointi- ja myyntikonttorissa Vaakahuoneella. –Kunhan palaset loksahtavat paikalleen, pystyn kyllä irrottautumaan.

Teksti:

Katja Hautoniemi Kuvat: Herrankukkaro

vuotta yrittäjyyttä

Hyvinvointikeskus Poukanville

Kokous- ja juhlatilat sekä catering. Myös räätälöidyt ratkaisut kokouksiin, seminaareihin, pikkujoulujuhliin.

Keskuskatu 4, Laitila 050 591 3605 sauli.jokinen@terveyskoti.fi

JUHLA- JA KOKOUSTILAT & CATERING

SAMAN KATON ALTA MUURLASSA

JUHLA- JA KOKOUSTILAT & CATERING SAMAN KATON ALTA MUURLASSA

Muurlan Opistolta löytyvät tilat niin pienille palavereille kuin isommillekin juhlille tai seminaareille.

TAPAHTUMATARVIKKEIDEN VUOKRAAMO www.heviprops.fi

Muurlan Opistolta löytyvät tilat niin pienille palavereille kuin isommillekin juhlille tai seminaareille.

Tarjoilusta vastaa Jaanan Herkkupöytä Oy

Tarjoilusta vastaa Jaanan Herkkupöytä Oy

Tiedustelut p. 044 758 1500, toimisto@muurlanopisto, Jaana Kakko p. 040 764 1506, jaanakaarina.kakko@ebaana.net

Tiedustelut p. 044 758 1500, toimisto@muurlanopisto, Jaana Kakko p. 040 764 1506, jaanakaarina.kakko@ebaana.net

Fresco Ravintolat Oy

Juhlatila Fordson on Laitilassa sijaitseva laa duka s vuok rattava juhlatila.

myynti@juhlatilafordson.com

PUH: 050 5414455 www.juhlatilafordson.com

Tapahtumat rakentavat yhteisöllisyyttä työpaikoilla

Korona-ajan etä- ja hybridityöbuumi synnytti huolen yhteisöllisyyden rapistumisesta työpaikoilla. Yhteiset tapahtumat luovat mahdollisuuden koko henkilöstön mielekkäisiin kokemuksiin ja rakentavat siten tehokkaasti me-henkeä, sanoo Idea Groupin toimitusjohtaja Sanni Rostedt Kun yhteistä aikaa ei ole, ei ole vuorovaikutusta, jolloin ei myöskään synny yhteisöä. Siksi harva enää kiinnittyy organisaatioon aiempien sukupolvien tavoin. Henkilöstövaihtuvuus on viime vuosina ollut kasvussa.

– Kun emme enää näe toisiamme, lähtemisestä tulee helpompaa, Rostedt sanoo.

Uuden työntekijän perehdyttäminen tulee yritykselle kalliiksi. Siksi hyvistä työntekijöistä kannattaa pitää kiinni ja heidän työhyvinvoinnistaan huolehtia.

Palkkakaan ei enää ole välttämättä työelämässä se ratkaiseva tekijä. Etenkin milleniaalit ja sitä nuoremmat työntekijät hakevat työstään erityyppistä merkityksellisyyttä ja ar-

vostavat yhteisöllisyyttä rakentavia tekoja kuten tapahtumia ja yhteisiä kokemuksia.

– Tapahtumiin pitää myös panostaa, se kuvastaa sitä että henkilöstön eteen ollaan valmiita näkemään vaivaa. Nykyään ei riitä, että tehdään jotain puolitiehen.

Henkilöstö jopa asiakkaita tärkeämpi

Suomessa henkilöstötapahtumat nähdään valitetta-

Ikimuistoinen kokouspaikka

-MathildedalRauhallinen ja luova ympäristö niin pienemmille kuin isommillekin ryhmille Tutustu kokouspaketteihimme: www mathildedal fi tai pyydä tarjous info@mathildedal fi

Kokous Saaristossa

Päiväkokouksen hinta alkaen 40 €/hlö sis. alv.

van usein vielä kuluna investoinnin sijaan. Rostedt arvioi sen johtuvan siitä, että yksittäisen tapahtuman hyötyjä on vaikea osoittaa. Usein kohentunut työhyvinvointi ja -tyytyväisyys näkyvät vasta henkilöstötutkimusten tuloksissa.

– Mielestäni on hassu ajatus, että asiakastilaisuuksiin kyllä satsataan, mutta vastaavat henkilöstölle suunnatut tilaisuudet nähdään helposti kulueränä. Henkilöstöhän on liiketoiminnan kannalta se

tärkein tekijä. Kehitystä on kuitenkin tapahtunut. Vielä 90-luvulla asiakkaat pääsivät Lapin lumille, nyt henkilöstön työhyvinvointiin ja virkistäytymiseen panostetaan enemmän.

– Kosteita laskettelureissuja ei onneksi enää tehdä.

Yhä tavallisempaa on tarjota paljon etätöitä tekeville ihmisille mahdollisuutta kohdata kasvokkain elvyttävän yhdessäolon merkeissä esimerkiksi kulttuurin, hyvän ruoan ja

ohjelman parissa.

– Muutaman päivän yhteiset toiminnalliset retriitit ovat myös yleistymässä.

Pandemian aikaisten virtuaalitapahtumien Rostedt toivoo jo jäävän historiaan. Erityisesti yksi asia on jäänyt kismittämään. Etätilaisuuksien järjestä-

minen oli yrityksille hyvin kustannustehokasta, mikä näkyy edelleen livetilaisuuksien budjeteissa.

– Toivottavasti tämäkin korjaantuu. Tulemme Suomessa muuta maailma jäljessä näissä asioissa.

Teksti: Katja Hautoniemi Kuva: Idea Group

kahvi ja suolainen kahvileipä, Buffet-lou nas, Kahvi + makea

Hotelli Kalkstrand Rantatie 1, Parainen 020 733 2020 myynti@strandbo.fi www.strandbo.fi

kokous museolaivassa

Päivän kokous museolaivassa 33,50 €/hlö. Varaa sähköisesti.

www.hostelbore.fi

Upea, monipuolinen ja juhlava tila, niin perhejuhliin, yritysjuhliin kuin kokouksiin! Myös majoitustilat.

Brinkhallin historiallinen kartano tarjoaa upeat puitteet kokousten, seminaarien sekä pikkujoulujen järjestämiseen.

Varaa tilat: info@brinkhall.fi www.brinkhall.fi

Juhlat tai vaikka kokouspäivät maalla ihan kaupungin kupeessa

www.marttilantila.

Makeat ja suolaiset tarjoiltavat erilaisiin tilaisuuksiin

473 2602 www.cafeasta.fi

LA 2.9. ja SU 10.9.

Musiikkitalo Fuugan rakentaminen alkaa

Turun kaupunginvaltuusto on päättänyt, että Turun uuden musiikkitalon rakentaminen voi alkaa. Valmisteleviin rakennustöihin päästään jo lähiviikkoina.

Pormestari Minna Arve näkee musiikkitalon kaikkien turkulaisten talona, joka tukee yhteisöllisyyttä. Sieltä löytyy monipuolista tarjontaa ja sisältöjä kaikille.

Musiikkitalosta tulee paitsi Turun filharmonisen orkesterin koti myös paikka

monen tyyppisille kulttuuritapahtumille. Rakennukseen tulee kaksi salia, akustisen orkesterimusiikin esittämiseen suunniteltu 1300-paikkainen konserttisali ja 300-paikkainen monitoimisali. Musiikkitalosta rakennetaan myös sisäkulkuyhteys kaupunginteatteriin.

Avajaisia suunnitellaan vietettäväksi loppukeväästä 2026. Fuuga on osa Turun keskustavisiosta juontuvaa kulttuurirannan kehittämistä.

Juhla- ja kokoustilat Turussa Kakskerran Hirvilammella, myös isoille ryhmille

Yritystilaisuudet – Kokouspäivät – Virkistyspäivät –Juhlat – Palvelut laavuympäristössä

Vapparintie 692, Turku Puh. 0400 788 154 | info.hirvilampi@gmail.com

Park Marketing Oy

ja tarjoilut meiltä isoihin ja pieniin tapahtumiin! karkafeerna.fi

| www.hirvilampi.fi

Asematie 2. Paimio P. 02

Koulutus ja rekrytointi

Muurariyrittäjäksi omaehtoisella koulutuksella

Tulisijoja valmistava tarvasjokilainen Seppälän Tiili hakee alihankkijaverkostoonsa uusia muurariyrittäjiä omaehtoisen koulutuksen kautta. Tarvetta osaajille on, sillä yhä useampi takkapaketti myydään muurattuna.

Vuoden kestävä koulutus toteutetaan yhdessä Turun AKK:n kanssa ja sen aikana osallistuja saa perusvalmiudet tulisijojen, hormien, palomuurien ja niihin liittyvien viimeistelyjen tekemiseen.

AKK:n opettaja Tero Iivonen kertoo, ettei aiempaa kokemusta rakennusalalta tarvita. Tärkeämpää on olla motivoitunut ja kiinnostunut alasta.

– Taustalla ei niinkään ole merkitystä, mutta tarkkuus on tärkeää. Ja jonkinlainen kädentaito on hyvä olla, että on tottunut tekemään käsillään.

Mahdollisuus hyvään ansaintaan

Tiilerin pitkälle konseptoidut asennusprosessit tuovat varmuutta tekemiseen. Lankkumainen lämpökivi-innovaatio ja yksityiskohtaiset ohjeet tekevät asennuksesta helppoa ja nopeaa.

– Hyvälle tekijälle riittää varmasti töitä ja ansaintamahdollisuudet ovat jo perustyöllä hyvät, yhtiön toimitusjohtaja

Jari Seppälä sanoo.

Jokainen työvaihe on erikseen hinnoiteltu ja tekijä saa niistä korvauksen, kenttäpäällikkö Urpo Heikkinen valaisee.

– Jos esimerkiksi takkapaketti myydään sisäänkannettuna, muurari saa sii-

tä korvauksen erikseen sovitun hinnaston mukaan.

Yritykseltä vahva tuki

Muurariksi ryhtyvällä yrittäjällä alkuinvestointi on kevyt, auto ja työkalut ovat tarpeen mutta kalliita laitteita ei tarvita. Seppälä vitsaileekin, että myydystä Tiilerin takkapaketista puuttuvat vain vesi ja muurari. Kaikki muu sisältyy pakettiin. Yrittäjäksi ryhtymisen riskiä vähentää muurareiden Seppälän Tiileltä saama vahva tuki. Yksin ei kenenkään tarvitse asiakkaiden kanssa asioita pohdiskella, tehtaalta saa aina tukea.

– Esimerkiksi tulisijojen saneerauksessa standarditapauksia ei ole, jokainen uuni on omanlaisensa. Kuvia voi laittaa Whatsappilla ja kysyä neuvoa, Seppälä kertoo.

Koulutusinfoon osallistuneen metalli- ja muinaistekniikka-artesaani Iris Orasjärven mielestä yrityksen tuki tuntuu turvalliselta. Erityistä kiitosta saa mahdollisuus mestari-kisälli -tyyppiseen työskentelyyn kokeneempien muurareiden ohjauksessa.

– Koulutukseni kautta käsillä tekeminen on minulle tuttua, joten se ei jännitä. Mutta yksinyrittäjäksi lähteminen mietityttää.

Muurarin työ on monipuolista ja palkitsevaa. Ahkeran ja tarkan tekijän maine kiirii kauas.

– Tulisijasta kun puhutaan, usein kysytään kuka sen on muurannut, Seppälä sanoo.

Teksti: Katja Hautoniemi

Kuvat: Katja Hautoniemi ja Seppälän Tiili

Hyvälle tekijälle riittää varmasti töitä ja ansaintamahdollisuudet ovat hyvät, Jari Seppälä sanoo.

Seppälän Tiilen ja AKK:n tulisijamuurarikoulutuksessa aiempaa kokemusta rakennusalalta ei tarvita, AKK:n Tero Iivonen sanoo.

ja hakeudu mukaan!

Henkilöstöä helposti. Tunnemme työt ja tekijät.

Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Joustavan henkilöstövuokrauksen lisäksi teemme räätälöityjä ja laadukkaita asiantuntijarekrytointeja eri alojen yrityksille. Tunnemme toiminta-alueemme työmarkkinat, ja teemme aina kunkin asiakkaamme kohdalla tarkat ja perusteelliset tarvekartoitukset. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan ja kiinteistöalan osaajia sekä toimistotyön ja palvelualojen taitajia.

Oppisopimuskoulutuksella

yrittäjälle ja henkilöstölle uusia ideoita ja osaamista!

Kouluttautuminen oppisopimuksella on maksutonta. Perustutkinnot alan vaihtajille tai ilman tutkintoa työskenteleville. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot syvempää osaamista haluaville. Voit opiskella koko tutkinnon tai päivittää osaamistasi suorittamalla yksittäisen tutkinnon osan. Myös yrittäjä itse voi opiskella oppisopimuksella.

Esimerkkejä koulutuksista:

Digitaalisen markkinoinnin osaaja Pääpaino digitaalisen markkinoinnin ja sosiaalisen median kanavien sisällön tuottamisessa. Opit myös hyödyntämään Canvaa. Verkko-opetusta joka toinen ti klo 9–15, ajalla 12.9. – 31.12. itslearning-tehtäviä sekä opiskealua työssä. Erityisruokavaliopalveluiden eat Dieettikokki. Monimuoto-opinnot 1 – 2 iltaa / kk sekä itsenäistä opiskelua ja työelämässä tapahtuvaa oppimista. Aloitus 5.10.

Johtamisen ja yritysjohtamisen eat Lähiopetusta 1 pvä/kk sekä opiskelua digitaalisten alustojen kautta ja omalla työpaikalla. Aloitus 6.10. Kulttuuriperinnöllisesti arvokkaiden rakennusten huolto ja kunnostus Kolmen päivän koulutus: 6.11. / 13.11. / 20.11.

Lähiesimiestyön at Monimuoto-opinnot oman työn ohella, aloitus 20.9.

Päivittäisjohtamisen työkalupakki kaupan alan esihenkilölle Verkko-opetusta 1 krt/kk ajalla 12.10.2023 - 8.2.2024 sekä itslearning -tehtäviä ja opiskelua omalla työpaikalla. Savilattioista liiketoimintaa monimuotokoulutusta 9x2 päivää (pe-la), alkaen 15.9. Korjausja uudisrakentamisessa toimiville yrittäjille, työntekijöille ja suunnittelijoille.

Tähtikokki kansainvälisessä ympäristössä Täydennyskoulutusta ravintola-alalla työskenteleville. Valitse haluamasi aiheet, opetusta ma-ke iltaisin. Aloitus 4.9.

Yrittäjyyden at Koulutuspäiviä 1-2 kpl/kk, aloitus 21.9.

Katso kaikki koulutukset www-sivuilta ja hakeudu mukaan! pt = perustutkinto, at = ammattitutkinto, eat = erikoisammattitutkinto

Tarjoamme henkilöstöä helposti! Ota yhteyttä.

Puutarhakatu 19b, 20100 Turku 0207 129 604, info@henkilostoliiga.fi

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa facebook.com/henkilostoliigavarsinaissuomi linkedin.com/company/henkilostoliiga instagram.com/henkilostoliiga

Vahvista omaa ja yrityksesi osaamista

> Avoin yliopisto-opetus –opintoja kymmeniltä eri tieteenaloilta, myös henkilöstökoulutuksen tarpeisiin

> Erikoistumis- ja täydennyskoulutusta, ammatillista jatkokoulutusta ja johtamiskoulutusta

> Räätälöityjä koulutus- ja kehittämispalveluja yrityksille ja organisaatioille

Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen / Juridiikka / Kestävä kehitys / Tulevaisuusosaaminen / Hyvinvointi, sosiaalija terveysala / Luonnontieteet / Merenkulku ja logistiikka / Opetus, kasvatus ja koulutus / Tekniikka, tekoäly ja digitalisaatio

> utu.fi/jatkuvaoppiminen

Henkilöstöliiga on Henkilöstöpalveluyritysten liiton jäsen ja noudatamme alakohtaisia työehtosopimuksia.

Ulkomaalainen työharjoittelija tarjoaa makupaloja kansainvälisyyteen

Yritys voi kansainvälistyä monella tapaa. Ensiaskeleita voi tapailla vaikka kokeilemalla kansainvälistä harjoittelijavaihtoa, vinkkaa eurooppalaisia harjoittelijoita suomalaisiin yrityksiin välittävä Vesa Laakso Nova Talentista.

Harjoittelupaikan tarjoaminen ulkomaalaiselle opiskelijalle tuo monia hyötyjä yritykselle. Kulttuureihin tutustumalla raotetaan ovea kansainvälisyyteen ja opetellaan monikulttuurisuuden perusteita.

– Mielestäni ulkomaalaisen harjoittelijan vastaanottaminen tekee yrityksistä tässä suhteessa paljon dynaamisempia, Laakso sanoo.

Laakso kertoo harjoittelun sopivan kaikille uteliaille ja ennakkoluulottomille yrityksille, jotka haluavat kokeilla uutta. Vain aloilla, joissa on kova työvoimapula, hän kehottaa suhtautumaan harjoitteluun varauksella.

– Harjoittelijan perehdyttämiseen menee aikaa ja siihen voi olla vaikeaa keskittyä, jos halutaan vain nopeasti rekrytoida käsiä tekemään. Harjoittelijan vastaanoton hyödyt ovat pääosin muualla kuin työvoimapulan paikkaamisessa.

Vastaanottavien yritysten toimialat vaihtelevat, mutta usein kyseessä on perheyritys tai perhemäisesti toimiva yritys.

– Näissä ollaan monesti uteliaampia ja harjoittelupaikan tarjoamisen konkreettinen hyöty ja mahdollisuus oppia nähdään selkeämmin kuin isoissa organisaatioissa.

Vaihdon hyödyt panostusta suurempia

Naantalin Peltityö on tarjonnut harjoittelupaikan kolmelle eurooppalaiselle nuorelle kuluneen vuoden aikana. Miro Lindwall kertoo työyhteisön saaneen harjoittelijoiden vastaanottamisesta enemmän, kuin mitä se on itse joutunut panostamaan esimerkiksi perehdyttämiseen.

– Kun kyse on näinkin perinteisestä alasta, jossa osa asioista tehdään samalla tavalla kuin sata vuotta sitten, tekee hyvää saada vähän ulkopuolista näkemystä toimintaan. Meille tulleet kolme harjoittelijaa olivat kaikki hyvin motivoituneita ja esittivät paljon kysymyksiä.

Laakso vertaa työharjoitteli-

Osa Suomeen tulleista harjoittelijoista on jatkanut palkkatöissä harjoittelijan vastaanottaneessa yrityksessä.

joiden perehdytystä ruohonjuuritason toiminnan auditointiin.

– Silloin kun harjoittelijan kanssa käydään asioita läpi, joudutaan itsekin miettimään prosesseja ja perustelemaan niitä. Kun opettaa, oppii itsekin.

Kielitaitokaan ei ole osoittautunut ongelmaksi, päinvastoin. Rallienglannilla pärjää hyvin ja kielitaito vain kasvaa harjoittelun edetessä.

– Vaikka meillä Naantalin Peltityössä perustyökielenä on aina suomi, monilla isoilla työmailla saattaa jo joutua kommunikoimaan englanniksi muiden aliurakoitsijoiden kanssa. Kielitaidon virkistämisessä harjoittelijoistamme on ollut suurta hyötyä, Lindwall toteaa.

Suomi kiinnostaa työntekomaana

Suomessa tulijoita kiinnostaa jo kliseisten luonnon, kulttuurin, tasa-arvon ja turvallisuuden lisäksi suomalaiset työolot ja työyhteisöt. Työkulttuuria pidetään eurooppalaista huomattavasti rennompana.

– Erityisesti Keski-Euroopassa työtahti on aika kova, jopa pakkotahtinen, Laakso kertoo.

– Moni tulee tänne katsomaan ja vertailemaan, millä tavalla omaa työtä tehdään Suomessa.

Myös itsenäinen tapamme tehdä työtä houkuttelee. KeskiEuroopassa organisaatiot ovat usein hyvin hierarkkisia Suomeen verrattuna, eikä harjoittelijan ole käytännössä mahdollista kokeilla omien siipien kantavuutta ilman ohjausta. Suomalainen matala organisaatiorakenne ja harjoittelijoille annettu vastuu ovat yllättäneet monet tulijat myönteisellä tavalla.

– Täällä uskalletaan osaavalle tekijälle antaa vastuuta, Laakso sanoo.

Naantalin Peltityön kolme harjoittelijaa ovat solahtaneet luonnolliseksi osaksi tiimiä.

– Alamme vaatii hyvin spesifistä erikoisosaamista. Silti kaikkien kolmen harjoittelijan tiedot ja taidot ovat olleet niin laajat, että he ovat olleet ihan vastaavissa töissä kuin muutkin tiimiläiset. Meillä on siis ollut ihan konkreettista hyötyä

Saksalainen harjoittelija Tom ja Miro Lindwall. Tom oli Naantalin Peltityössä harjoittelussa keväällä 2023.

heidän työpanoksestaan, Lindwall kiittelee.

Kansainvälisten työharjoittelijoiden integroiminen yritykseen on Laakson mukaan Suomessa vielä vähäistä.

– Meillä ei olla vielä täysin ymmärretty, mikä mahdollisuus vaihdossa syntyy. Tulemme kyllä takamatkalla muihin maihin verrattuna. Jos vain yritykset uskaltaisivat kokeilla, nähtäisiin että tämä onkin oikeastaan aika fiksu tapa laajentaa porukan näkemystä ulkomaille päin.

Osa Suomeen tulleista harjoittelijoista on jatkanut palkkatöissä harjoittelijan vastaanottaneessa yrityksessä.

– Olen vitsaillut, että tänne tullaan joko rakkauden tai rahan perässä. Kokemuksesta voin sanoa, että raha ei ole kauhean kova pitotekijä. Tänne jäävät ne, jotka ovat nauttineet meiningistä ja ovat aidosti kiinnostuneita suomalaisesta kulttuurista ja erityisesti työkulttuuristamme.

Teksti: Katja Hautoniemi

Kuvat: Nova Talent

Elokuussa 2022 Suomessa vaihdossa ollut saksalainen kirvesmies Alexander ja Vesa Laakso Nova Talentista.

OPIYRITTÄJÄ,

TÄNÄ SYKSYNÄ JOTAIN UUTTA!

KEHITÄ OSAAMISTASI JA

PARANNA KILPAILUKYKYÄSI

ILMAISEKSI.

Oppisopimuksen palkkausta halutaan porrastaa

Oppisopimusta käytetään eniten teollisuuden ja kaupan alalla sekä koulutussopimusta teollisuudessa ja rakentamisessa.

Hallitusohjelman mukaan hallitus selvittää mahdollisuuksia oppisopimuskoulutuksen korvauksen porrastamiseen opintojen edetessä.

”On selvää, että jos oppisopimusopiskelijan palkkaus porrastetaan opiskelijan osaamisen mukaan, yhä useampi pääsee opiskelemaan ammattiin oppisopimuksella”, Marja Vartiainen sanoo.

Työnantajilta tulee paljon palautetta siitä, että varsinkaan nuorilla opiskelijoilla ei ole riittäviä perustaitoja ja osaamista työelämään siirtyessään.

”Nyt 24 prosenttia yrityksistä on kouluttanut oppisopimuksella, mutta Yrittäjägallupin mu-

Oppisopimuksen ja koulutussopimuksen suosio pk-yrityksissä on kasvanut. ”Tämä kertoo työvoimapulasta, mihin oppi- ja koulutussopimukset ovat tehokas ratkaisu. Koulutussopimuksen ja oppisopimuksen käyttöä kannattaa hallitusohjelman tavoitteen mukaisesti lisätä, jotta yhä useammalle saadaan ammatti sekä yrityksille osaavia työntekijöitä. Siksi esimerkiksi oppisopimuksen palkkaus on uudistettava”, koulutusasioiden asiantuntija Marja Vartiainen Yrittäjistä sanoo.

kaan 36 prosenttia tekisi niin, jos opiskelijan palkkaa porrastettaisiin vastaamaan opiskelijan osaa-

Kuorma ja linja-auton kuljettajan

ammattipätevyyskoulutuksia läsnä ja verkkokoulutuksina mm.

Ennakoiva ja taloudellinen ajo | ADR koulutukset Turvallisuusneuvonantaja | Työturvallisuuskortti | Ensiapu Ympäristöturvallisuus

misen kehittymistä”, Vartiainen sanoo. Nyt palkan määrittävät työehtosopimukset.

Oppisopimus on uniikki koulutusmahdollisuus!

Oppisopimuksella työnantaja voi kouluttaa juuri sellaisen osaajan kuin tarvitsee ja oppisopimusopiskelija oppii suoraan työpaikan omiin käytäntöihin.

• Oppisopimus perustuu määräaikaiseen työsopimukseen

• Opiskelija hankkii itse työpaikan

• Työnantaja maksaa opiskelijalle palkan

• Oppisopimustoimisto maksaa työnantajalle rekrytointikoulutuksissa koulutuskorvausta

• Oppisopimus antaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden suorittaa tutkinto

• Oppisopimuksella voi suorittaa yli 150 eri tutkintoa

Yrittäjä-lehti

Varsinais-Suomi somessa

ohkeasti yhteyttä!

Puh. 02 2633 4900 oppisopimus@turku.fi

Lue lisää: oppisopimus.turku.fi

Yrittäjänä voit kouluttautua yrittäjän oppisopimuksella.

FITech tarjoaa suomalaisten tekniikan alan yliopistojen opintoja maksuttomasti opiskeltavaksi.

Nuorten Yrityskylässä toimitaan tosissaan, mutta ilon kautta

Nuorten yrittäjyys ja talous NYT on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka toimii tiiviissä yhteistyössä kuntien, koulujen ja yritysten kanssa. NYTin Yrityskylien toiminta perustuu suomalaiseen opetussuunnitelmaan ja kaikki 6. ja 9. luokkalaiset viettävät lukuvuoden aikana yhden päivän Yrityskylässä. Koulussa valmistaudutaan päivään etukäteen. Sekä opettajille että oppilaille jaetaan aiheeseen liittyvää pedagogista materiaalia oppimisen tueksi.

NYTin Yrityskylä on maailman parhaana koulutusinnovaationa palkittu suomalainen oppimiskokonaisuus.

Nuorten Yrityskylässä toimitaan tosissaan, mutta ilon kautta – Tämä on pienoisyhteiskunta, jossa oppilaat tutustuvat työelämään, oman talouden hallintaan ja yhteiskunnallisiin toimintatapoihin. Meillä esimerkiksi järjestetään vaalit ja näin nuoret oppivat, että heillä yksilöinä on merkitystä ja omilla mielipiteillään voi vaikuttaa, kertoo Yrityskylä Varsinais-Suomen kumppanuuspäällikkö Suvi Ylikylä-Elers. – Yhdessä yhteistyökumppaneidemme kanssa olemme käsikirjoittaneet oppilaille ammatteja niin suuryrityksistä, julkiselta sektorilta kuin pienyrityksistä.

Oppilaat saapuvat pääosin odottavaisin ja vähän jännitty-

Yrityskylä-päivä oli hauskaa vaihtelua normaaleihin koulupäiviin. Tilat olivat kivat ja hyvin rakennettu ja päivän aikana sai edes jotain käsitystä siitä, mitä työelämä on. Kokemuksena se oli tosi kiva.” kertoo viime talvena Yrityskylässä vieraillut loimaalainen Ella Eklund.

neinkin mielin päivään. Yrityskylä-vierailullaan oppilaat toimivat ammateissaan tosissaan, mutta ilon kautta. Kaikki saavat onnistumisen kokemuksia, ja usein kuulemmekin kommentteja, miten tämä oli maailman paras koulupäivä, Ylikylä-Elers iloitsee.

Yrityskylässä työelämän merkitys konkretisoituu

NYT on ainutlaatuinen silta yritysten ja nuorten välillä. Yritys-

kumppanina pääsee mukaan innostavaan tapaan vaikuttamaan lasten ja nuorten osaamiseen.

– Me tutustuimme konseptiin ja oli selvää, että haluamme olla mukana toiminnassa, kertoo LähiTapiola VarsinaisSuomen markkinointi- ja viestintäasiantuntija Lotta Kannisto. – Tulevaisuutemme on nuorten käsissä ja on tärkeää, että he oppivat jo hyvissä ajoin, mitä on yhteiskunnassa

toimiminen ja yrittäjyys. LähiTapiola Varsinais-Suomen Yrityskylän toimistossa työskennellessään nuoret näkevät päivän aikana, miten vastuullinen ja paikallinen vakuutusyhtiö toimii. He oppivat vakuutusalasta ja ennen kaikkea vakuutusten tärkeydestä ennaltaehkäisevänä toimena, hän jatkaa.

Teksti ja kuvat: Sini Sarlin

Lotta Kannisto lahjoitti LähiTapiolan pelastusrenkaan Suvi Ylikylä-Elersille. Myöhemmin syksyllä oppilas, joka toimii NYTin Yrityskylä Varsinais-Suomessa LähiTapiolan toimitusjohtajana luovuttaa sen edelleen Yrityskylän silloiselle pormestarille.

Yrittäjä-lehti Varsinais-Suomi 8/2023

ALKUSAMMUTUS- JA

PALOTURVALLISUUSKOULUTUS

Safety & Security Trainers Oy

Annankuja 3, 21380 Aura | 040 5025425 | jari.segerman@s-st.net | www.s-st.net |

AURINGONSUOJAUSTA, KAIHTIMET JA MARKIISIT

Ruutu Kaihdin Oy

Kuormakatu 15, 20380 Turku | 010 2920050 | ruutu@ruutukaihdin.fi | www.ruutukaihdin.fi |

AUTOKATSASTUS

Salon Yksityinen Katsastus Oy

Helsingintie 68, 24100 Salo | 040 630 8000 | www. salonkatsastus.fi |

Loimikatsastus Oy

Turuntie 26 B, 32200 LOIMAA | 0401408000 | info@loimikatsastus.fi | www.loimikatsastus.fi |

AUTOVUOKRAAMO

Autovuokraamo St1 Stålarminkatu

Stålarminkatu 32, 20810 TURKU | (02) 2359300 | info@st1turku.fi | www.st1turku.fi |

DIGIAPU

AKR Data Oy

Turuntie 10, 32200 Loimaa | 024 148 400 | myynti@akrdata.fi | www.akrdata.fi |

DIGITOINTI

Digipalvelu Aura Oy

Satakunnantie 17, 20300 Turku | 045 654 4441 | info@digiaura.fi | www.digiaura.fi |

HAUTAKIVIÄ

Turun Hautakivipalvelu Ky

Hautakivenkatu 5 (Uudenmaantie78), 20720 Turku | Puh. (02) 2360329 | posti@turunhautakivipalvelu.fi | www.turunhautakivipalvelu.fi |

HAUTAUSPALVELUJA

Hautauspalvelu Pietet

Eerikinkatu 25, 20100 Turku | 02 2780 760 | turku@pietet.fi | www.pietet.fi |

Hautauspalvelu Pietet

Henrikinkatu 2, 21100 Naantali | 02 435 3126 | naantali@pietet.fi | www.pietet.fi |

HENKILÖSTÖVUOKRAUS

Aputeam Oy

Eerikinkatu 2 B 16 , 20100 Turku | 010 8383520 | taina.sirkia@aputeam.fi | www.aputeam.fi |

HITSAUSKONEET, -KAASUT, -TARVIKKEET JA -HUOLTO

Haka-Kone Oy

Kärsämäentie 6b, 20300 Turku | (02) 2543430 | haka-kone@haka-kone.fi | www.haka-kone.fi |

IKKUNAKALVOITUKSET

Makerspoint Oy

Ravurinkatu 41, 20380 Turku | 0103237060 | myynti@makerspoint.fi | www.makerspoint.fi |

Kalvotalo Oy

Tuotekatu 3 B 31, 21200 Raisio | 041 313 2871 | info@ kalvotalo.com | www.kalvotalo.com |

ILMANVAIHTOSUODATTIMET

Vado Oy

Myynti ja valmistus, 20100 Turku | 040 677 691 | johan.stenback@vado.fi | www.vado.fi |

ILMASTOINTI- JA JÄÄHDYTYSRATKAISUT

AC & Heating System Oy

Polttolaitoksenkatu 1, 20380 TURKU | 040 684 0445 | henri.virtanen@ach-system.fi | www.ach-system.fi |

IT-RATKAISUT

Digipalvelu Aura Oy

Satakunnantie 17, 20300 Turku | 045 654 4441 | info@digiaura.fi | www.digiaura.fi |

JULKISIVUPESUT

Länsi-Suomen Pesu- ja imutyö Oy

Vanha maantie 20, 21210 Raisio |24h puhdistus | Turku 044 700 2970 | Rauma 044 700 2971 | myynti@pesujaimu.com | www.pesujaimu.com |

JÄTEHUOLTOA

Jätehuolto M. Helistölä Oy

Verstastie 4, 23800 Laitila | 0103203660 | jatehuolto@helistola.fi | www.helistola.fi |

Remeo Oy

Kärsämäentie 49, 20360 Turku | 010 5400 | asiakaspalvelu@remeo.fi | www.remeo.fi |

Jätehuolto H. Koskinen Oy

Kemiöntie 175, 25500 Perniö | 02 7365965 | h.koskinenoy@smail.fi | www.jätehuoltoa.fi |

KIINTEISTÖNHOITOTARVIKKEET

Malkit Turku

Munkkionkuja 1, 20520 Turku | 041 526 5706 | stefan.holmberg@malkit.fi | www.malkit.fi |

KUIVAIMUTYÖT

Länsi-Suomen Pesu- ja Imutyö Oy

Vanha maantie 20, 21210 Raisio |24h puhdistus | Turku 044 700 2970 | Rauma 044 700 2971 | myynti@pesujaimu.com | www.pesujaimu.com |

KUORMALAVAT

Lavapörssi Oy

Pinokedontie 10, 25190 Pertteli | 0290909900 | petteri.lindholm@lavaporssi.fi | www.lavaporssi.fi |

KÄÄNNÖSPALVELUT

Turun Täyskäännös Oy

Yliopistonkatu 36 a A 3, 20100 Turku | 02 2511915 | info@turuntayskaannos.fi | www.turuntayskaannos.fi |

LAKIPALVELUT

Serenum Oy

Linnankatu 50 A, 20100 Turku | 0400962849/Sarianne Mäkelä | info@serenum.fi | www.serenum.fi |

MAINOSTEIPPAUKSET

Mainosnerg Oy

Hiidenkatu 9, 20360 Turku | (02) 253 9955 | tuotanto@mainosnerg.fi | www.mainosnerg.fi |

Raision Mainosteippaus

Vierulantie 77, 21210 Raisio | 0400 531 318 | info@ raisionmainosteippus.fi | www.raisionmainosteippaus.fi |

MUSIIKKIESITYKSET

Marianne Maans Tmi

Meritalontie 1, 20900 Turku | 040 525 8819 | marianne.maans@gmail.com | www.mariannemaans.com |

PAINOPALVELUT

Printworks

Rautakatu 6, 20520 Turku | 0103202110 | myynti@printworks.fi | www.printworks.fi |

PAINOTALOT

Seriman Oy

Rakentajantie 3, 20780 Kaarina | 0503562640 | seriman@seriman.fi | www.seriman.fi |

Makerspoint Oy

Ravurinkatu 41, 20380 Turku | 0103237060 | myynti@makerspoint.fi | www.makerspoint.fi |

PUHELIN- JA

TIETOKONEHUOLTO

Digipalvelu Aura Oy

Satakunnantie 17, 20300 Turku | 045 654 4441 | info@digiaura.fi | www.digiaura.fi |

TAKSIT

Maavirta Oy

SOMERO | 0400 535 272 | info@maavirta.fi | www.maavirta.fi |

TEIPPAUKSET

Makerspoint Oy

Ravurinkatu 41, 20380 Turku | 0103237060 | myynti@makerspoint.fi | www.makerspoint.fi |

TIETOTEKNIIKKA

Jimm’s PC-Store Oy

Lukkosepänkatu 7, 20320 TURKU | 0297070702 | yritysmyynti@jimms.fi | www.jimms.fi |

TILITOIMISTOT

L&S Tilipalvelu Oy

Kristiinankatu 2 b A 4, 20100 Turku | 0500979701 | hely.lehtonen@lstilipalvelu.fi | www.lstilipalvelu.fi |

Tilitoimisto Peltokangas Oy

Pyhän Katariinan tie 11, 20780 Kaarina | 040 749 2596 | susanna.peltokangas@tilipeltokangas.fi | www.tilipeltokangas.fi |

TOIMITILAVÄLITYS

X-Index Oy

Turku | (02) 4870487, 0400 861 282 | jari.akkola@x-index.fi | www.x-index.fi |

TULOSPALKKIOJÄRJESTELMÄT

Konsultointi Larikka Oy

Puutarhakatu 45 A, 20100 Turku | 0400 6856 38 | tommi.larikka@larikka.fi | www.larikka.fi |

TYÖTERVEYSHUOLTO

Turun Perhelääkärit Oy

Sibeliuksenkatu 3, 20100 TURKU | (02) 2504433 | tiedustelu@perhelaakarit.fi | www.perhelaakarit.fi |

Laitilan Työterveys

Sairaalantie 8, 23800 Laitila | (02) 85995226 | info@ laitilantyoterveys.fi | www.laitilantyoterveys.fi |

TÄRINÄ- JA MELUMITTAUKSIA | KIINTEISTÖKATSELMUKSIA

Insinööritoimisto Varsinais-Suomen

Kalliotekniikka Oy

Pitkämäenkatu 4 B, 20250 TURKU | 020 743 7421 | vskalliotekniikka@kalliotekniikka.fi | www.vskalliotekniikka.fi |

Toimialahakemisto

VEROASIANTUNTIJAPALVELUT

Serenum Oy

Linnankatu 50 A, 20100 Turku | 0400962849/Sarianne Mäkelä | info@serenum.fi | www.serenum.fi |

VIEMÄREIDEN

AVAUKSET

Länsi-Suomen Pesu- ja Imutyö Oy

Vanha maantie 20, 21210 Raisio |24h puhdistus | Turku 044 700 2970 | Rauma 044 700 2971 | myynti@pesujaimu.com | www.pesujaimu.com |

YRITYSPALVELUT JA ARVONMÄÄRITYKSET

Advance Team Oy

Tuureporinkatu 8, 20100 Turku | 0400 743 613 | mikko.mellanen@advanceteam.fi | www.advanceteam.fi |

YRITYSVÄLITYS

Suomen Yrityskaupat Oy

Kauppiaskatu 9b A, 20100 Turku | 0504611360 | jp.asuinmaa@yrityskaupat.net |

ÖLJYSÄILIÖIDEN TARKASTUSTA JA

PUHDISTUSTA

Länsi-Suomen Pesu- ja imutyö Oy

Vanha maantie 20, 21210 Raisio |24h puhdistus | Turku 044 700 2970 | Rauma 044 700 2971 | myynti@pesujaimu.com | www.pesujaimu.com |

Öljykolmio Oy

Urakuja 1, 21360 Lieto as | 0102866080 | toimisto@oljykolmio.fi | www.oljykolmio.fi |

Yrittäjälehti VarsinaisSuomi

somessa

TILAA UUTISKIRJEEMME www.y-lehti.fi/ uutiskirje

TURUN BISNESSEURA OTTI KESÄLLÄ ”OMAT POIS”.

Turun Bisnesseura Ry oli jälleen kerran mukana mahdollistamassa nuorten työllistymistä kesäksi. Toiminnanjohtaja Hannu Karell kiittelee vuolaasti hankkeeseen mukaan lähteneitä paikallisia yrityksiä. Bisnesseuran tahtotila on tarjota paikallisille yrityksille tunnetta, liikettä ja viihdettä. Toiminnan keskiössä on viikoittaiset ”ottelutapahtumat” jääkiekon, jalkapallon, padelin ja golfin merkeissä. Toiminnan tuotto ohjataan syrjäytysvaarassa olevien lasten ja nuorten hyväksi. Tällä hetkellä arvoa on muodostettu yli 150 000 euron arvosta.

Heinäkuussa Bisnesseura mahdollisti yhteistyökumppaneidensa avulla kesätyöpaikan kahdelle nuorelle. Kampanja nimettiin ”omat pois” kampanjakasi ja idea oli varsin yksinkertainen. Jokainen mukaan lähtevä yritys ostaa 100 eurolla yhden työpäivän, minkä aikana nuori kesätyöntekijä antaa kaikkensa Saaristomeren pelastamiseksi. Käytännössä työtehtävät oli Saaristomeren rantojen siivoaminen, ettei roskat päädy mereen.

Bisnesseura kiittää mukaan lähteneitä yrityksiä ja toivottaa kaikki tervetulleiksi mukaan syksyn tapahtumiin.

Yrittäjä-lehti Varsinais-Suomi 8/2023

Monien mahdollisuuksien

Gasthaus Pooki

ETSII YRITTÄJÄÄ

RAVINTOLA

60-paikkainen ravintola ja 10 hengen kabinetti.

MAJATALO

Gasthausissa 4 kpl kahden hengen huonetta.

POOKIN PIHA

Vehreä iso kesäterassi ja tanssiliiteri tapahtumille sekä grillikatos ja tilaus/myyntikioski.

JUHLATILA Yli 100-vuotiaassa hirsitalossa 70 asiakaspaikkaa.

Monipuoliset toimitilat merellisen Uudenkaupungin parhaalla paikalla. Omistaja myy/vuokraa kaikki tai osan toiminnoista 37 vuoden jälkeen. Kiinnostuitko?

Kysy lisää! Puh. 044 053 2771 tai simo@pookifoods.fi

YEL-tarkistukset käynnissä –

Ota nämä asiat huomioon

Uudistuneen YELlain mukaiset työtulon tarkistukset ovat käynnissä.

Yrittäjiä on askarruttanut esimerkiksi työtulon määräytymisen perusteet ja se, mille tasolle työtulo tulisi asettaa.

Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén muistuttaa YEL-työtulon määräytymisperusteista.

– Lain mukaan työtulon tulee vastata yrittäjän työpanoksen arvoa, jonka mittarina on yhtä pätevälle ulkopuoliselle samasta työstä maksettava palkka. Jos työtulo on ollut lain edellyttämällä tasolla ennen lain muuttumista, ei siihen tarkastuksessa tule muutosta, jos työpanos tai

sen arvo ei ole muuttunut.

Eläkeyhtiöt käyttävät tarkistuksissa apunaan alan sisäisesti rakentamaa työtulosuosituksen laskentapalvelua. Kyseinen laskuri on kuitenkin vain apuväline, jolla eläkelaitos arvioi YEL-työtuloa toimialan keskimääräisten liikevaihto- ja palkkatietojen perusteella.

– Laskurin lopputulos ei ole yrittäjän eläkelain mukainen YEL-työtulo, vaan antaa lähtökohdan keskustelulle. Sen lisäksi eläkeyhtiön tulee YEL-työtuloa vahvistaessaan huomioida myös kaikki yrittäjän työpanoksestaan ja sen arvosta kertovat seikat, Yrittäjien Hellstén painottaa.

Reagoitava kahdessa viikossa

Eläkeyhtiöltä tulleen, YEL-suosituksen sisältämän yhteydenoton jälkeen yrittäjällä on kaksi viikkoa aikaa reagoida.

Yrittäjän kannattaa käydä tarkasti läpi eläkeyhtiön tarkistama työtulo.

Jos yrittäjän työpanoksen arvo ei yrittäjän näkemyksen mukaan vastaa korotuksen jälkeistä lopputulosta, hän voi esittää omat näkemyksensä työpanoksen arvosta, näkemystään tukevat seikat ja yritystoiminnan tunnusluvut.

Eläkeyhtiön on lopullista päätöstä tehdessään huomioitava kaikki sen saama selvitys yrittäjän työpanoksen arvosta ja arvioitava sen merkitys työtulon määrittämisessä.

Jos yrittäjä ei reagoi, eläkeyhtiö voi vahvistaa yrittäjälle uuden suosituksen mukaisen YEL-työtulon. Se astuu voimaan työtuloehdotuksen lähettämistä seuraavan toisen kuukauden alusta lähtien.

YEL-työtuloa voidaan korottaa ensimmäisellä ja toisella tarkistuskerralla enintään 4 000 euroa. Tämän verran eläkeyhtiö voi enintään korottaa työtuloa ilman yrittäjän suostumusta, jos korottamatta jättämiselle ei ole perusteita.

YEL-työtulon 4 000 euron korotus merkitsee vakuutusmaksussa noin 80 euron korotusta YEL-vakuutuksen kuukausimaksuun.

Teksti: Pauli Reinikainen

TAUSTAA

YEL-tarkistusten taustalla on Finanssivalvonnan puuttuminen työeläkeyhtiöiden toimintaan. Finanssivalvonta on työeläkeyhtiöiden toimintaa valvova viranomainen. Se valvoo vakuutustoimintaa koskevaa lainsäädäntöä ja hyvää vakuutustapaa

Finanssivalvonnan arvioinnissa työeläkeyhtiöiden toiminta ei täyttänyt sääntelyn vaatimuksia työtulon määrittämisestä.

Finanssivalvonnan selvityksen mukaan yrittäjien eläkelain mukainen vakuutuksen vahvistettu työtulo jää usein matalaksi suhteessa todelliseen työpanokseen.

Finanssivalvonta havaitsi tarkastuksessaan, että eläkeyhtiöt ovat lähes poikkeuksetta vahvistaneet yrittäjän työtulon määräksi yrittäjän oman arvion mukaisen työtulon ilman tapauskohtaista harkintaa. Menettely ei Finanssivalvonnan mukaan täytä sääntelyn vaatimuksia työtulon määrittämisestä.

FAKTA

Lakimuutosta koskevan siirtymäsäännöksen mukaan eläkeyhtiöt tarkistavat vuoden 2023 loppuun mennessä niiden yrittäjien työtulot, joilla työtulo on alle 15 000 euroa.

Vuoden 2024 loppuun mennessä tarkistus tehdään niille yrittäjille, jotka ovat ilmoittaneet työtulokseen alle 25 000 euroa. Viimeinen tarkistuskierros tehdään vuoteen 2025 mennessä. Silloin vuorossa ovat ne yrittäjät, jotka ovat ilmoittaneet työtulokseen yli 25 000 euroa.

Poikkeuksena ovat ne yrittäjät, jotka ovat tehneet työtuloonsa olennaisen tarkistuksen viimeisen kolmen kalenterivuoden aikana. Olennaisena muutoksena pidetään sitä, että YEL-työtuloa on yhdellä tarkistuskerralla muutettu vähintään 15 prosenttia.

Järjestö

Vehmaalainen yksityinen ryhmis tarjoaa lapsille rakkautta kahden kulttuurin eväin

”Paikka, jollaisesta olen aina haaveillut”

Rakkaus, vapaus ja turvallisuus. Näillä kolmella sanalla Teresa Coll Oliveras kuvailee vielä kohtuullisen tuoreen yrityksensä, Mimosa Ryhmis Oy:n ydintä. Kun astuu Mimosa Ryhmiksen tiloihin Vehmaan keskustassa, voi ymmärtää helposti, miksi päiväkodin hoitopaikat täyttyivät välittömästi yrityksen aloittaessaan toimintansa. Tilat ovat kauniit, mutta käytännölliset. Kaikkialla on nähtävissä, että viihtyvyys ja turvallisuus ovat olleet tilojen suunnittelun keskiössä.

Viihtyisiä tilojakin tärkeämpää on kuitenkin tunnelma, jota päiväkodin aikuiset, lapsista huolehtivat ja heitä kasvattavat ihmiset välittävät. Coll Oliveras on kutsumusammatissaan, sen voi aistia jo ensitapaamisella.

– Haluamme tarjota lapsille rakkautta. Äitienpäivänä sain eräältä lapsen äidiltä viestin, jossa hän kiitti siitä, että olen hänen lapsenansa hoitoäiti. Se tuntui todella hyvältä, sillä haluan kaikkien tietävän, kuinka tärkeitä hoitamamme lapset ovat meille.

18-vuotiaasta lähtien päiväkodissa työskennellyt Coll Oliveras on opiskellut espanjalaisessa yliopistossa varhaiskasvatuksen ja esikoulun opettajaksi. Alun perin Kataloniassa syntynyt ja 8 vuotta sitten Suomeen muuttanut Teresa Coll Oliveras, on työuransa aikana ehtinyt työskennellä niin suomalaisessa kuin katalonialai-

Ajatus omasta yrityksestä ja yksityisestä päiväkodista alkoi pyöriä Coll Oliverasin mielessä oman lapsen syntymän jälkeen.

sessa päiväkodissa. Kaksi kulttuuria yhdistyvät myös Mimosan toiminnassa.

– Pyrimme tuomaan katalonialaisia perinteitä osaksi toimintaa muun muassa leikkien ja laulujen sekä esimerkiksi ruokakulttuurin muodossa.

Unelmasta liiketoimintasuunnitelmaksi

Ajatus omasta yrityksestä ja yksityisestä päiväkodista alkoi pyöriä Coll Oliverasin mielessä oman lapsen syntymän jälkeen.

– Minulle tuli tunne, etten halua viedä omaa lastani muualle hoitoon ja sen jälkeen mennä hoitamaan muiden ihmisten lapsia.

Aluksi Teresa työskenteli per-

hepäivähoitajana, samalla hoitaen omaa lastaan kotona. Tämä ei kuitenkaan tuntunut pidemmän päälle oikealta ratkaisulta, vaan Coll Oliveras kaipasi toisen aikuisen seuraa ja työkaveria jakamaan työn parhaat sekä hankalammat hetket. Syntyi ajatus omasta päiväkodista, jonka pian Coll Oliveras kirjoitti konkreettiseksi liiketoimintasuunnitelmaksi.

Aivan heti suunnitelma ei saanut tuulta purjeisiin ja liiketoimintasuunnitelma jäi paikallisen elinkeinotoimiston pöytälaatikkoon. Yhtenä päivänä Coll Oliveras sai puhelun Ukipoliksen Esa Kerkolalta. Hän kehui suunnitelmaa loistavaksi ja tiedusteli, mitä hyvä idea teki nukkumassa arkistojen kätköissä. Sen jälkeen asiat liikkuivat nopeasti eteenpäin.

– Kerroin suunnitelmista ja unelmistani Vehmaan kunnan Facebook-ryhmässä, jossa tiedustelin, olisiko joku vanhemmista kiinnostunut tuomaan lapsensa meille hoidettavaksi. Hyvin pian ilmoituksen jälkeen saimme täytettyä kaikki lapsipaikat päiväkodissamme, Teresa sanoo.

Ensin Coll Oliveras yritti houkutella vanhoja työkavereitaan aikaisemmista työpaikoista mukaan. Pian suunnitelmat kuitenkin muuttuivat, kun Teresa ystävystyi Jasmin Fagerlundin kanssa lasten muskarissa. Fagerlundin luontainen lahjakkuus lasten kanssa sai Coll Oliveraksen nopeasti vakuuttumaan siitä, että tä-

mä olisi erinomainen työpari uuden päiväkodin pyörittämiseen. Lyhyen harkinnan jälkeen Fagerlund oli täysillä mukana Mimosan suunnitelmissa ja tulevaisuudessa. – Jasmin on täydellinen työkaveri. Hänellä on mahtava mielikuvitus ja hyviä ideoita. Yhdessä olemme tehneet Mimosasta paikan, jollaisesta olen aina haaveillut, yrittäjä toteaa.

Jäseneksi kirjanpitäjän suosituksesta

Yrittäjien jäseneksi Coll Oliveras liittyi hyvin pian yritystoiminnan perustamisen jälkeen, kun kirjanpitäjä asiaa vahvasti suositteli.

– En aluksi ymmärtänyt, että minun olisi järkevää liittyä mukaan, sillä miellän tämä olevan ennen kaikkea hoitopaikka, ei bisnes. Jäsenyyden arvo tulee esiin erityisesti ongelmatilanteissa, joilta tuore päiväkotiyrittäjä ei ole välttynyt. Pian yrityksen perustamisen jälkeen Coll Oliveras sai useita huijauspuheluita, joiden tarkoituksena oli saada yrittäjä maksamaan muka puhelimessa sovitussa toimeksiannosta.

– Kun kerroin näistä huijauksista kirjanpitäjälleni, hän suositteli minua liittymään Yrittäjien jäseneksi, mistä saan apua myös tällaisissa tilanteissa.

Teksti ja kuva: Inkeri Sundberg

Vehmaalainen Mimosa-ryhmis on yrittäjä Teresa Coll Oliveraksen unelma, joka kävi toteen.

Teresa Coll Oliveras ja Jasmin Fagerlund kokevat molemmat olevansa kutsumusammatissaan.

Varsinais-Suomen Yrittäjien puheenjohtaja vaihtuu

Jyrki Hakkarainen jättää Varsinais-Suomen Yrittäjien puheenjohtajuuden aluejärjestön vuosikokouksessa 7. joulukuuta.

Jyrki Hakkarainen on toiminut Varsinais-Suomen Yrittäjien puheenjohtajana aluejärjestön sääntöjen sallimat kolme kautta, vuodesta 2017. Varsinais-Suomen Yrittäjät on Suomen Yrittäjien aluejärjestö, johon kuuluvat alueen paikallisyhdistykset. Jäseniä niihin kuuluu yli 7000.

– Varsinais-Suomen Yrittäjien puheenjohtajana toimiminen on ollut todella antoisa luottamustehtävä. Parasta antia ovat olleet jäsenyrittäjien ja yritysten kohtaamiset. Puheenjohtajana on myös päässyt verkostoitumaan laajasti Varsinais-Suomen eri sidosryhmien edustajien kanssa, Hakkarainen kertoo.

– Mieleenpainuvimpia hetkiä ovat olleet luottamushenkilöristeilyt, joissa yrittäjähenki on ollut mahtava. Lisäksi yrittäjien palkitsemiset yrittäjägaalassa

Varsinais-Suomi on vetovoimainen maakunta ja kasvava alue

pitkistä yrittäjäurista ja menestyksestä ovat jääneet lämmöllä mieleeni.

Hakkarainen on monialayrittäjä Salon Kiskosta. Pääasiallinen yritystoiminta keskittyy Kiskon Laki Oy ja Raaseporin Laki -toimistoihin. Lisäksi hän toimii sijoittajana ja osakkaana useissa yrityksissä.

Näköalapaikka

Varsinais-Suomen Yrittäjien vuosikokous pidetään 7. joulukuuta.

– Varsinais-Suomen Yrittäjien puheenjohtajuus on hieno näköalapaikka maakunnalliseen ja valtakunnalliseen edunvalvontaan. On ollut hienoa toimia yrittäjien äänitorvena. Toivon, että nyt aukeava mahdollisuus herättää runsaasti kiinnostusta ja saamme näkyvän puheenjohtajakisan,

Saariston yksinyrittäjille tarjolla maksuton Yksinyrittäjäakatemia

Saariston alueen yksinyrittäjä, kiinnostaako sinua edistää yrityksen uusia tuulia yhdessä toisten yrittäjien kanssa?

Yksinyrittäjäakatemia on yksinyrittäjien verkostoitumista ja osaamista edistävä koulutusohjelma, jonka aiheita ovat muun muassa myynti ja markkinointi, digitaaliset työkalut, hyvinvointi, talous ja kasvu. Saariston yksinyrit-

täjäakatemia alkaa 20. syyskuuta. Syyskuussa alkaa saariston yrittäjille suunnattu maksuton yrittäjyyden ammattitutkinto, jossa yrittäjä kehittää yritystään ja pääsee samalla verkostoitumaan muiden yrittäjien kanssa. Tutkinto perustuu oppisopimukseen, jossa yrittäjä työskentelee omassa yrityksessään. Koulutuksesta yrittäjä saa ammattitutkinnon yrittäjyydestä, mahtavi-

johon lähtee monia ehdokkaita, Hakkarainen toteaa.

Hänen mukaansa puheenjohtajavalinta tarjoaa mahdollisuuden käydä keskustelua järjestön kehittämisestä ja yrittäjäjärjestön ajamista teemoista.

Yrittäjän arkea parantamassa

Varsinais-Suomella menee Jyrki Hakkaraisen mukaan hyvin, vaikka monilla pk-yrittäjillä on kriisien jälkimainingeissa myös haasteita.

– Varsinais-Suomi on vetovoimainen maakunta ja kasvava alue. Tähän vaikuttaa moni asia: olemme sivistysmaakunta, jolla on monipuolinen elinkeinorakenne, Hakkarainen näkee.

– Olemme yhdessä muiden alueen edunvalvojien kanssa saaneet aikaan muun muassa

sen, että Turkuun perustettiin uusi teknillinen tiedekunta.

Jyrki Hakkarainen toimii kolmatta vuotta myös Suomen Yrittäjien hallituksen varapuheenjohtajana. Käynnissä oleva toinen kausi jatkuu vuoteen 2024.

– Käynnistyvä syksy tehdään täysillä hommia yrittäjien eteen Varsinais-Suomessa. Teemme vaikuttamistyötä muun muassa hyvinvointialueella, jossa pyrimme varmistamaan monituottajuuden ja pk-yritysmyönteiset hankintaprosessit. Käymme jatkuvaa vuoropuhelua alueen kuntien kanssa. Suomen Yrittäjissä vaikutamme osaltamme siihen, että hallitusohjelman hyvät yrittäjyyttä koskevat uudistukset laitetaan valmisteluun ja ne ovat yrittäjille suotuisia, Hakkarainen kertoo.

Teksti: Suvi Uusitalo-Sirén

en kollegoiden verkoston, kokeneiden kouluttajien tuen ja mentorin. Koulutus kestää vuoden, ja tänä aikana Paraisilla järjestetään noin 12 koulutuspäivää.

Koulutus on suunnattu yrittäjille, joilla on Y-tunnus ja jotka pystyvät työskentelemään yrityksen eteen noin 25 tuntia viikossa (myös sivutoimisesti).

Koulutus tapahtuu yhteistyössä

ammattiopisto Esedun ja Yksinyrittäjäakatemian kanssa eikä maksa yrittäjälle mitään, kun tutkinto suoritetaan oppisopimuksella omassa yrityksessä.

Lisätietoja: Hanna-Maria Ojala, puh. 040-5830 754, hm@hannamariaojala.com tai www.opineo.fi/saaristoyrittaja

Kuva: Sander Vill

Jyrki Hakkaraiselle valitaan seuraaja Varsinais-Suomen Yrittäjien vuosikokouksessa joulukuussa.

Varsinais-Suomen Yrittäjien hankintaasiamies auttaa yrittäjiä ja hankintayksiköitä

Varsinais-Suomen

Yrittäjien ylläpitämä hankinta-asiamiespalvelu auttaa ja neuvoo yrittäjiä osallistumaan julkisten hankintojen kilpailutuksiin. Hankintayksiköitä autetaan kilpailuttamaan hankintansa niin, että mahdollisimman moni lähialueen yritys voisi tarjota palveluitaan tai tuotteitaan julkissektorin toimijoille.

Palvelut yrittäjille

Hankintaneuvonnan ensisijaisena tavoitteena on aktivoida varsinaissuomalaiset pk-yritykset osallistumaan kilpailutuksiin.

– Yrittäjille tarjottavan hankintaneuvonnan erityisvahvuus on, että alueelliset neuvojat tuntevat alueen erityispiirteet ja toimijat. Neuvontapalvelu on kaikkien yrittäjien käytössä, eikä avun saamiseksi tarvitse olla Suomen Yrittäjien paikallisyhdistyksen jäsen, elinkeinoasioiden päällikkö Jutta Wirén VarsinaisSuomen Yrittäjistä kertoo. Neuvontaa on saatavissa hankintalain tulkintaan ja tarjouksen jättämiseen liittyvissä, yrittäjiä askarruttavissa kysymyksissä. Varsinais-Suomen Yrittäjien hankinta-asiamiehenä toimii monialaisen hankintaosaamisen omaava hankinta-asiantuntija Jorma Saariketo. Hän auttaa ja neuvoo yrittäjiä myös tarjouspyyntöjen löytä-

misessä eri lähteistä sekä sähköisten tarjoustyökalujen käytössä tarjouksen jättämiseksi lakisääteisissä ja pienhankinnoissa.

Apua on saatavissa myös yrittäjiä askarruttavien hankintapäätösten saattamisessa joko markkinaoikeuden tai kilpailuviranomaisen tutkittavaksi muutoksenhakuun liittyen. Tarvittaessa hankinta-asiamies tarjoaa apuaan yrittäjille myös toimeksiantopohjalta.

Palvelut hankintayksiköille

Hankinta-asiamies palvelee myös varsinaissuomalaisia hankintayksiköitä eli kuntia ja muita julkistahoja kilpailutusten järjestämisessä toimittamalla markkinatietoa varsinaissuomalaisten yritysten erityispiirteistä ja osaamisesta.

– Markkinatiedon toimittaminen auttaa hankintayksiköitä suunnittelemaan ja valmistele-

Neuvontapalvelu on kaikkien yrittäjien käytössä

maan kilpailutukset siten, että mahdollisimman moni pk- ja mikroyritys voisi osallistua kilpailutuksiin, Jorma Saariketo kertoo.

Hankinta-asiamies pitää myös aktiivisesti yhteyttä hankintayksikköihin ja viranomaisiin.

– Toimitan hankintayksiköille esimerkiksi lausuntoja ja kannanottoja kilpailutusten ehdoista. Tavoitteena on, että kilpailutus asetetaan ja kohtuullistetaan siten, että mahdollisimman monella pkja mikroyrityksellä on realistinen mahdollisuus osallistua kilpailutuksiin, Saariketo sanoo.

”Markkinatieto ja -vuoropuhelu

Tarvittaessa hankinta-asiamies toimittaa markkinatietoa ja ehdottaa sen perusteella hankintayksikölle hankintojen jakamista osiin tai ehtojen ja vaatimusten kohtuullistamista siten, että mahdollisimman moni pk- tai mikroyritys voisi jättää tarjouksensa esillä olevassa kilpailutuksessa.

– Toimitamme hankintayksiköille taustatietoja hankinnan kohteena olevan toimialan yrityksistä, niiden osaamisesta ja kokoluokista, jotta hankintayksiköt aktivoituisivat järjestämään ennen kilpailutuksen käynnistämistä markkinavuoropuhelutilaisuuksia, joissa yrittäjät voivat kertoa omista toiveistaan kilpailutukseen ja sen ehtoihin liittyen.

Teksti: Suvi Uusitalo-Sirén

Yrittäjäperheen kasvatti Tuulia

Merivuori-Marisa aloitti Turun

Yrittäjien toiminnanjohtajana

Tuulia Merivuori-Marisa on nähnyt, miten konkreettisesti Suomen Yrittäjien edunvalvonta näkyy esimeriksi uuden hallituksen ohjelman kirjauksissa.

VTM Tuulia Merivuori-Marisa istuu uudessa työhuoneessaan Varsinais-Suomen ja Turun Yrittäjien toimistolla Brahenkadulla. Hän aloitti Turun Yrittäjien toiminnanjohtajana elokuun alussa.

– Alku on ollut vauhdikas, Merivuori-Marisa nauraa.

– Hommaa on toki valtavasti, mutta työ tuntuu hauskalta ja innostavalta.

Merivuori-Marisa on aiemmin urallaan työskennellyt muun muassa politiikassa ja julkisella sektorilla. Hän on yrittäjäperheen kasvatti.

– Yrittäjyyden kautta järjestö on jo aiemmin tullut minulle tärkeäksi. Minuun on juurtunut sellainen ajattelutapa, että kuuluu aina ostaa paikalliselta yrittäjältä ja tukea yrittäjyyttä, Merivuori-Marisa kertoo.

Hän kertoo yrittäjyyden olevan itselleen itseisarvo ja intohimo.

– Nautin myös ihmisten kanssa olemisesta. Tässä työssä saa tavata uusia ihmisiä ja samalla hoitaa tärkeitä asioita.

Vaikuttavaa työtä

Turun Yrittäjien nykyinen hallitus on aloittanut toiminnan uudistamisen. Toiminnanjohtajan

Uudet jäsenet heinä- elokuu 2023

AURAN YRITTÄJÄT RY

JTV-Works Oy juha.jtvworks@gmail. com Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Kone Kiila Oy makesiltala@gmail.com

Rakennuspaikan valmistelutyöt

HALIKON YRITTÄJÄT RY

Ville Nikkanen Oy adhalikko@msn.com

Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus (pl. renkaat)

Angelniemen Kantti Oy antti@angelniemi. fi Ravintolat

Salon Putkityö Oy salonputkityo1@gmail. com Lämpö-, vesijohto- ja ilmastointiasennus

Asennuspalvelu-Hopiavuori Oy asennuspalvelu.hopiavuori@gmail.com

Sähköasennus

Perhepalvelut JLK jenna.leko@gmail. com Muut muualla luokittelemattomat sosiaalihuollon avopalvelut

ATI-TECH arto@atitech.fi Muu liikkeenjohdon konsultointi

KAARINAN YRITTÄJÄT RY

FinnMedicum Oy annamaria.salminen@icloud.com Lääkäriasemat, yksityislääkärit ja vastaavat erikoislääkäripalvelut

SISU Group Oy/ LMI Finland inga. korkeamaki@lmi.fi Muu liikkeenjohdon

konsultointi

Ramoplan Oy jarmo.juslin@bigs.fi Muu rakennustekninen palvelu

KauneusKonttori info@lashoffice.com

Kauneudenhoitopalvelut

Winnum Oy jari.nummela@winnum.fi

Muu liikkeenjohdon konsultointi

Sadun Jalkahoito satu.killsa@gmail.com

Muu terveyspalvelu

Sansa Kuljetus Ky sansal84@gmail.com

Tieliikenteen tavarankuljetus

Mikko Koskenkorva mjkoskenkorva@ gmail.com Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Titan Automaalaus Oy suhonen.jani@ gmail.com Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus (pl. renkaat)

Huolto ja viihde palvelu P. Siekkinen pts. palvelut@gmail.com www.clubpinky.net

Taiteellinen luominen

HehkuSmoothies Oy hehkusmoothies@ gmail.com Kahvilat ja kahvibaarit

EazyCars Oy tomi.kettunen@eazycars.fi

Henkilöautojen ja kevyiden moottoriajoneuvojen vähittäiskauppa

KIIKALAN-SUOMUSJÄRVEN-KISKON YRITTÄJÄT

Koittogroup avoin yhtiö info@koittogroup. fi Muu muualla luokittelematon erikoistunut rakennustoiminta

KIMITOÖNS FÖRETAGARE RF, KEMIÖNSAAREN YRITTÄJÄT RY

Ragnar Anttonin lomakylä ragnaranton@ gmail.com www.ragnaranton.com Lomamökkien vuokraus

Evelia Tilitoimisto II Oy seidi@evelia.fi Kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelu

Kemiönsaaren BFF Marin Oy info@bffmarin.fi Veneiden ja veneilytarvikkeiden vähittäiskauppa

KOSKEN TL YRITTÄJÄT RY Opal Oy kristina.luhtala@gmail.com

Lahjatavaroiden ja askartelutarvikkeiden vähittäiskauppa

KUUSJOEN-MUURLAN-PERTTELIN YRITTÄJÄT RY

Rakennusasennus korjaus R.A.K tmi raulaarde@hotmail.com Lattianpäällystys ja seinien verhoilu

LAITILAN - PYHÄRANNAN YRITTÄJÄT RY

Lännen Energialogistiikka Oy matias. toivonen@maahinen.fi Muiden polttoaineiden tukkukauppa

I&T Musiikki Oy tumppi.salminen@gmail. com Taiteen ja musiikin koulutus Kasvimaa Oy juha.ranta@kasvimaalta.fi Juures-, vihannes- marja- ja hedelmätukkukauppa

JTJmaanrakennus jtjmaanrakennus@ gmail.com Rakennuspaikan valmistelutyöt

LIEDON YRITTÄJÄT RY

Auria Wind Oy ari.ylamononen@auriawind.fi Muu liikkeenjohdon konsultointi

Kehäkukka siivouspalvelu Oy maira. kukkula@gmail.com https://siivouskehakukka.fi/ Kotipalvelut ikääntyneille ja vammaisille

Oy Consta Ironman Group Ltd toni. vladoi@constaironman.com Muiden metallituotteiden valmistus

JJV Management Oy johannes@jjv.fi

Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

LOIMAAN YRITTÄJÄT RY EL Lämpötekniikka Oy elampopumput@ gmail.com Lämpö-, vesijohto- ja ilmastointiasennus

Prinsessatehdas nettelle@iki.fi Kauneudenhoitopalvelut

HM Beauty Services makitalo.henna@ outlook.com Kauneudenhoitopalvelut

työ painottuu edunvalvonnan kehittämiseen, viestintään ja toiminnan lankojen käsissä pitämiseen. Tapahtumapuolella muun muassa jatketaan perinteisiä uusien jäsenten iltoja sekä tapaamisia Turun kaupungin kanssa.

On todella tärkeää, että päättäjät tietävät, millaisia tarpeita ja toisaalta mahdollisuuksia yrittäjillä on

Viimeksi kansanedustaja Ville Valkosen avustajana työskennellyt Merivuori-Marisa on nähnyt käytännön tasolla, miten yrittäjäjärjestö vaikuttaa yrittäjien puolesta.

– Nykyinen hallitusohjelma on todella hyvä esimerkki siitä, mitä yrittäjät jäsenmaksulla saavat ja mikä ei toisaalta näy suoraan jäsenyrittäjän arjessa. Kun sai seurata hallitusohjelmaneuvotteluja, tiedän, että ohjelmassa on tosi paljon sellaisia asioita, jotka ovat siellä yrittäjäjärjestön ansiosta – kiitos yrittäjien, jotka maksavat jäsenmaksun ja järjestön edunvalvojien palkan. On to-

Salmisilta jaba72@icloud.com Muiden käytettyjen tavaroiden vähittäiskauppa

Korjaus & Asennuspalvelu Toivonen Oy tttoivonen.83@live.com Metallirakenteiden ja niiden osien valmistus

Mutala Oy info@mutalaoy.fi www.mutalavoice.com Matka-, käsi- ym. laukkujen, satuloiden ja valjaiden valmistus

Parturikampaamo Sanna Reiman Oy etuaho@hotmail.fi Parturit ja kampaamot

Saikku Vesa Into Tapio vesai@sci.fi Kananmunien tuotanto

VipPet vippet@luukku.com Sihteeri- ja muu toimistopalvelu

Habibi habibi-m@hotmail.fi Kahvilaravintolat

Arssoll Finland Oy sanna.k.ylinen@gmail. com Moottoriajoneuvojen osien ja varusteiden vähittäiskauppa (pl. renkaat)

Someron Säästöpankki, Loimaan konttori kalle.lepola@saastopankki.fi Muu pankkitoiminta

TURUNMAAN YRITTÄJÄT RY Designstudio Mint jean1soderblom@ gmail.com Graafinen muotoilu

AMJ Service Ab Oy matilda89karlsson@ gmail.com

Frank Johansson frankjohansson59@ gmail.com

Heikintalo Sanna Tmi sanna@sannaheikintalo.com Valokuvaamot ja muu kuvaustoiminta

MARTTILAN YRITTÄJÄT RY

Sintti Sinikka Tuominen sinikka.k.tuominen@gmail.com Muu terveyspalvelu

della tärkeää, että päättäjät tietävät, millaisia tarpeita ja toisaalta mahdollisuuksia yrittäjillä on, Merivuori-Marisa kertoo.

Edunvalvonnan lisäksi yrittäjäjärjestö tarjoaa jäsenille arvokkaan verkoston.

– Turun Yrittäjät on ennen kaikkea yhteisö, johon kannattaa kuulua, jotta saa verkostoja: ystäviä, ihmisiä, joiden kanssa jakaa yrittäjyyttä sekä myös tietenkin tehdä varsinaista liiketoimintaa.

Yrittäjän arkea

Merivuori-Marisalla ei ole tällä hetkellä aktiivista roolia perheyritys Merivuoren Puutarhalla Piikkiössä.

– Kun kasvihuoneet näkyvät kotimme ikkunasta, yrittäjyyden arjessa tulee oltua väistämättä mukana. Etsimme puutarhalle parhaillaan uutta toimitusjohtajaa 70 vuotta täyttävän enoni tilalle. Yritys on käytännössä pyörinyt pitkäaikaisten työntekijöidemme voimin, mutta siellä olisi nyt hyvä tilaisuus jollekin toimeen tarttuvalle tyypille hypätä ohjaksiin ja menestyä, MerivuoriMarisa kertoo.

Työn ohella Tuulian arkeen kuuluvat perheen kaksi lasta sekä yrittäjäpuoliso. Luottamuspestin Kaarinan Yrittäjien hallituksessa hän jättää vuodenvaihteessa.

Teksti: Suvi Uusitalo-Sirén

Kuva: Inkeri Sundberg

Cancotronic Oy petteri@raisionautofiksaus.fi Lattianpäällystys ja seinien verhoilu

MYNÄMÄEN YRITTÄJÄT RY Eetu&Osku alho.katja68@gmail.com Lemmikkieläinten, niiden ruokien ja tarvikkeiden vähittäiskauppa

Veraisen Leipomo Oy leena.arkkila@ leipomoverainen.fi Leivän valmistus; tuoreiden leivonnaisten ja kakkujen valmistus

NAANTALIN YRITTÄJÄT RY Lingfix cbackstrom@elisanet.fi Kääntäminen ja tulkkaus

M.CHIRCA marian.ionut.chirca@gmail. com Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Virtanen Markus J. Tmi markusj. virtanen@gmail.com Rakennuspuusepän asennustyöt

Autohuolto W Oy petteri.menna@autohuoltow.fi Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus (pl. renkaat)

Viraco Oy villerahtu@gmail.com Muu muualla luokittelematon maa- ja vesirakentaminen

YkkösData Oy markusj.virtanen@gmail. com Kattorakenteiden asennus ja kattaminen

Turun Painepesu Oy asiakaspalvelu@ turunpainepesu.fi Muu rakennus- ja teollisuussiivous

Kaj Palmroos Tmi kaj.palmroos@elisanet. fi Lämpö-, vesijohto- ja ilmastointiasennus

RAISION YRITTÄJÄT RY

Lidarite Oy joni.sainio@lidarite.fi Sähkötekninen suunnittelu

Workers Hostel Raisio Oy timo.risku@ workershostel.fi Muiden kiinteistöjen vuokraus ja hallinta

Turun tislaamo Oy jari@turkudistillery.com Alkoholijuomien tislaus ja sekoittaminen; etyylialkoholin valmistus käymisteitse

Juterak Oy juha@juterak.fi Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen noorakphotography noorakphotog@ gmail.com Valokuvaamot ja muu kuvaustoiminta

Piha- ja mökkipalvelut talkkari Oy olli@ sllaoy.fi Kiinteistönhoito

Glass Finland Oy niko.laine@glassfinland.fi Lasitus

RUSKON JA VAHDON YRITTÄJÄT RY Haka-Team Oy juuso.hakateam@gmail. com hakateam.fi Lämpö-, vesijohto- ja ilmastointiasennus

A1B Rakennus Oy abrakennus1@gmail. com http://A1BRakennus-Facebook Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Hapatti Oy janne.ripatti@k-market. com Pienet supermarketit (yli 400 m², enintään 1000 m²)

RYMÄTTYLÄN YRITTÄJÄT RY Sauna-apaja Oy sanna@kurkkainen. fi www.sauna-apaja.fi Lomamökkien vuokraus

Ravintola Rymiksen Mummola Oy hannamaaritolkam@gmail.com Kahvilaravintolat

SALON YRITTÄJÄT RY Kahvila-puoti Muffiina niina77@outlook. com Kahvila-ravintolat

Tuulia Merivuori-Marisa pitää työnsä parhaana puolena ihmisten kohtaamista.

N3xt Level Oy jenna@n3xtlevel.fi Muiden käytettyjen tavaroiden vähittäiskauppa

Kulora Oy teemu.viikari@kulora.fi www. kulora.fi/ Muu rauta- ja rakennusalan vähittäiskauppa

Villa COCO info@cocofashion.fi www. cocofashion.fi Vaatteiden yleisvähittäiskauppa

Zyntax Oy jani.zymberi@zyntax.fi Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

EngHaco Oy joona.hannonen@gmail.com https://engha.fi Muu rakennustekninen palvelu

SOMERON YRITTÄJÄT RY

Arja’s art arja@arjasart.fi https://www. arjasart.fi Matka-, käsi- ym. laukkujen, satuloiden ja valjaiden valmistus

STT-Works teemutamminen11@gmail. com Muu muualla luokittelematon maaja vesirakentaminen

Perhekoti Peikonpesä Oy pia.nevalainen@perhekotipeikonpesa.fi Lasten ja nuorten laitokset ja ammatillinen perhehoito

TURUN YRITTÄJÄT RY

Still & Will Oy onni.willstedt@gmail. com Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Tammen Tarra Oy emilia.n.niemela@ gmail.com Graafinen muotoilu

Lauri Koittola tmi lauri@laurikoittola.com

Muu liikkeenjohdon konsultointi

Double Effect Oy paivi.i.pihlajamaki@ gmail.com Laajan valikoiman postimyynti ja verkkokauppa

Katri Luukkonen Oy / Clinident clinident. fi@gmail.com Muu terveyspalvelu

Big Drama! Oy Ab anders@estrad.fi

Esittävät taiteet

Rakennus- ja Kiinteistöhuoltopalvelu M. Kulmala Oy marko.kulmala@pp2.inet.fi

Muu muualla luokittelematon erikoistunut rakennustoiminta

Kompare Finance Oy mikael.santanen@

kompare.fi Muu rahoitusta palveleva toiminta (pl. vakuutus- ja eläkevakuutustoiminta)

nollaE Oy nikolas.salomaa@nollae.fi

Arkkitehtipalvelut

Filmikko mikko@nasalrecorder.com

Pitopalvelu

Tmi Einari Sario eiccaus@gmail.com Muu terveyspalvelu

Evertum Oy jussi.halli@iki.fi Muu liikkeenjohdon konsultointi

Minellu Oy elina@minellu.fi Kiinteistöjen siivous

Vallen Sähköpalvelu OY valle.vaalanti@ gmail.com Sähköasennus

OuJaHe Siivous&Rakennus Oy oujahe@ outlook.com Muu rakennusten viimeistely

IfCon Oy mikko.rauhanen@ifcon.fi Rakennetekninen palvelu

VB-Cycles vincenzoberardo@outlook.it

Moottoripyörien huolto ja korjaus

Asiatalo janne@asiatalo.fi Muut koulutusta antavat yksiköt

Vitrio Terassilasi Oy jan@vitrio.fi Lasitus

Studio Jenna Pöyhönen jenna.poyhonen@gmail.com Sisustussuunnittelu

PB Maritime Solutions Oy pbmaritimesolutions@gmail.com Meriliikenteen tavarankuljetus

Panda Turva Oy panda@pandaturva.fi

Yksityiset turvallisuuspalvelut

Supermind Oy jani.karkkainen@ supermind.com https://supermind.com Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus

Visora Oy ralf.hjorth@visora.fi https:// www.visora.fi/ Kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelu

Toiviainen Pasi Tmi pasi.toiviainen@ varha.fi Muualla luokittelemattomat henkilökohtaiset palvelut

Milecon Oy mikko.leino@milecon.fi Muu liikkeenjohdon konsultointi

F-Konsultointi Oy teijo.fabritius@gmail. com Muualla luokittelemattomat henkilökohtaiset palvelut

Kiinteistöhuolto Erkki Malin Tmi erkki. malin@gmail.com Kiinteistönhoito

Osat Invest Oy mikko.toivonen@partimport.com www.partimport.com Muu liikkeenjohdon konsultointi

Natural Emotions Oy terhi@naturalemotions.fi Koulutuskeskukset

Marine All-around Oy matti@saarentomarine.fi Laivojen ja veneiden korjaus ja huolto

Rasiantuntija Oy tuomas@rasiantuntija.fi

Sähköasennus

Albert Pihlström albert.pihlstrom@gmail. com Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Trio Isännöinti Oy henri.kauhala@ trioisannointi.fi Kiinteistöjen isännöinti

Sanoittain Oy tuire.vimpari@sanoittain.fi

Muu terveyspalvelu

Fittek Oy heini.murto@ole.fit Urheilulaitosten toiminta

Runosmäen Lämpö Oy kimmo.lonnmark@runosmaen.fi www.runosmaenlampo.fi Kiinteistönhoito

Tiina Lundell Tmi tiina.lundell@outlook. com Muut koulutusta antavat yksiköt

V-V Kosonen Tmi tilaukset@v-vkosonen. fi Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Ravintola Oobu / Le Grazie Catering Oy turo.jokinen@legrazie.fi Ravintolat

Sanoma Media finland Oy /Turku sami. elmeranta@sanoma.com Sanomalehtien kustantaminen

Maecon Oy matias.peltoniemi@maecon. fi Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen

Satumaa Events Oy tarinasta.todeksi@ satumaaevents.fi Esittäviä taiteita palveleva toiminta

Vivi Point Oy info@vivipoint.com www. vivipoint.com Graafinen muotoilu

RahiTeC jarirahi@gmail.com Rakennuspuusepän asennustyöt Turun Yrittäjät ry

Suomen Laaturengas Oy info@laaturengas.fi Renkaiden tukkukauppa

Valowatti Oy sami.huhtanen@valowatti.fi

Sähköasennus

Wiseheart marjo.wiseheart@gmail.com

Muualla luokittelemattomat henkilökohtaiset palvelut

Hitsausapu Kauko hitsausapukauko@ gmail.com Metallien työstö

UUDENKAUPUNGIN YRITTÄJÄT RY

Heikkilän Hakeurakointi heikkilanhakeurakointi@gmail.com Puun sahaus, höyläys ja kyllästys

RakenneRantamaa Oy jukka.rantamaa@ gmail.com Rakennetekninen palvelu

Huoltiainen Oy huoltiainen@gmail.com

Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus (pl. renkaat)

Kirja-Vakka Oy info@kirja-vakka.fi www.

kirja-vakka.fi Kirjojen vähittäiskauppa

PV-Marine Oy petrivang@gmail.com Muu

tekninen palvelu

50 vuotta

Turun Siivoustarvike Oy

TURKU

40 vuotta

Kinttalan tila RYMÄTTYLÄ

Muurlan

Elektroniikka Oy MUURLA

30 vuotta

Elixi Oil Oy SOMERO

Julkisivukonsultointi Jk Oy

TURKU

Lahdenperä Juha Tmi TURKU

Posetiivi Oy SALO

Sjötrade Oy PAIMIO

Ceppo Oy PÖYTYÄ

Action Lähetit Oy TURKU

Meripalo Oy RYMÄTTYLÄ

Sähkö Vikman Oy TURKU

25 vuotta

Fysioterapeutti

Päivi Salo TURKU

Milatrans Oy RAISIO

NordBeauty TURKU

Patrel Oy LOIMAA

Vaarna Oy

Talousasiaintoimisto SALO

Bistro-Tuote Oy RYMÄTTYLÄ

20 vuotta

Carpiocon Oy Ltd LIELAHTI TL

Koneistus

Juha Valjanen Oy LAITILA

Mainostoimisto Mieliala LIETO

Raision Jäähdytin Ky RAISIO

Reemark Ab PARAINEN

Kuljetus

Petri Nurminen Oy SAUVO

10 vuotta

BLF Asianajotoimisto Oy

TURKU

DecoWorks Oy SALO

Gallinax Oy LAITILA

Kaksi kättä ja sydän Tmi TURKU

KESPORT /Vakka-Sport Oy

UUSIKAUPUNKI

Kimmo Helle Sport Trading Oy

NAANTALI

Ojala JJ Oy TURKU

Perhekoti Kila MYNÄMÄKI

Suomen Kuulosuojaus Oy

RAISIO

Tirami Trading Oy TURKU

50 vuotta

Kauniston Sora Oy LOIMAA

Kustavin Asentajat Ky KUSTAVI

40 vuotta

Liikenteenharjoittaja

Rauli Aaltonen LOKALAHTI

Turun Trailertukku Oy MASKU

Strandells El Ab - Strandellin

Sähkö Oy KEMIÖ

Lava- ja laitehuolto Turta Oy

LIETO

30 vuotta

Hierontapiste

Jaana Haapanen PREITILÄ

Innokiinteistöt Oy LKV TURKU

TL Petteri Hietanen Oy

NOUSIAINEN

Unimet Turku Oy TURKU

Idäntie Ky - Österled Kb TURKU

Yrittäjäin Tilitieto Oy TURKU

25 vuotta

Kielikumppani TURKU

KR-Timpraus

Tmi Kimmo Reunanen VAHTO

Lainto Engineering Oy TURKU

Montessori-päiväkoti

Aurinkoleijona Oy HALIKKO

Suominen Janne Tmi PERTTELI

Tiki-Sähkö Oy PAIMIO

Sähköasennus

Tammisto Oy VAHTO

Turun Konekeskus Oy TURKU

20 vuotta

Cold Will Services Oy TURKU

Hästön Maatila Oy SÄRKISALO

LVI- JM Toivanen LOIMAA

Päiväkoti Tilkkutäkki Tmi UKI

Tilipalvelu Kuusisto UKI

10 vuotta

EER Service Oy TORTINMÄKI

Tmi Satu Kalkela PAIMIO

HL-TILIT SALO

Ideacircus LITTOINEN

Jalkineliike Stella Oy TURKU

Jani Vuorela Tmi LIETO

Järventila Oy SAUVO

Nybacks Bygg Ab Oy KEMIÖ

PG IntAct Oy Ab PARAINEN

R&M Engineering Oy UKI

TT Puuvenepalvelu TURKU

Turun Murre YLISKULMA

Uplus Oy TURKU

Vakka-Suomen Autohuolto

Suominen Oy LAITILA

Välitysliike Turku Oy LKV TURKU

AC & Heating System Oy TURKU

Sydämellinen kiitos asiakkaille ja yhteistyökumppaneille uskomattoman hienosta ja antoisasta 10 vuodesta yhdessä.

Odotamme innolla uusia mahdollisuuksia ja menestyksekkäitä vuosia yhdessä.

Lämmin kiitos asiakkaille ja yhteistyökumppaneille.

MATKA JATKUU!

Salorankatu 5-7, Salo Hanna Linninen 0400 462975 hanna.linninen@hltilit.fi

Rakkaat asiakkaat, yhteistyökumppanit ja henkilökuntakiitos, että olette olleet osa menestyksekästä 10-vuotista taivaltamme!

Arvoisat asiakkaamme ja yhteistyökumppanimme!

Lämmin kiitos 25 vuoden tuesta ja luottamuksesta. Olette olleet merkittävä osa matkaamme, ja arvostamme syvästi pitkäaikaista yhteistyötämme.

25 VUOTTA

Tuloksia tehokkaasti ja aina ilon kautta!

Lämmin kiitos asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneille. www.kielikumppani.fi

Kiitos asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme loistavasta 25 vuodesta kanssamme. Olette olleet arvokas osa menestystämme ja tulevaisuutemme lupaa yhä kauniimpia hetkiä yhdessä.

Rauhankatu 1 C Turku | varaa.timma.fi/nordbeauty

Patrel Oy

Suuret kiitokset asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja henkilöstölle 25-vuotisesta taipaleesta !

Teidän tukenne ja panoksenne ovat olleet merkittävässä roolissa yrityksemme menestyksessä. Kiitos, että olette olleet osa matkaamme!

Patrel OY Sammonkatu 20 32200 LOIMAA, FINLAND (+358)50-5575677 rauno.vuorela@patrel.fi www.patrel.fi

Lämmin kiitos arvoisille asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme 20 vuoden tuesta ja yhteistyöstä, joka on ollut merkityksellinen matkamme menestykselle. Stort tack till våra uppskattade kunder och partners för 20 år av stöd och samarbete, vilket har varit viktigt för vår resas framgång. Reemark Ab

Kiitos, että olette olleet mukana matkallamme! Ilman teitä emme olisi saavuttaneet tätä hienoa virstanpylvästä. Sydämelliset kiitokset henkilöstöllemme, asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme menestyksekkäästä 50 vuodestayhdessä kohti entistäkin upeampaa tulevaisuutta!

info@turunsiivoustarvike.fi