Case 06 - 1º ENCONTRO XAVIER CORPORATE QHSE - Leandro Cesar - IPL - Índice Proativo de Liderança - G

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Leandro de Miranda Cesar Gerente de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente Gerdau S.A.

IPL Indicador Proativo do Líder

O PROBLEMA Líderes de pessoas com dificuldade de evoluir em maturidade de segurança; Não existência e uma forma clara e objetiva para medir a maturidade em segurança de lideres de pessoas; Não existência de um método para reconhecimento de lideres “TOP PERFORMER” em SST

IPL São indicadores que medem o esforço em segurança dos líderes, demonstrados através da execução de atividades de sua responsabilidade, em quantidade e qualidade.

Exemplos são sua participação em DDS, horas de segurança, Auditoria de Padrão, etc...

CHECKLIST

RESULTADOS

RESULTADOS

Resultados TAXA DE FREQUENCIA – GERDAU BRASIL 1 0,9

0,9

0,8 0,7

0,6

0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 2013

2016

Reconhecimento

Reconhecimento World Steel

https://www.worldsteel.org/en/dam/jcr:e86a06d8-b3a4-4e9f-a515-380eb6f88f33/Safety+and+Health+Recognition+Programme+2015.pdf

Obrigado!!

Para entrar em contato com o Leandro de Miranda Cesar, entre em contato com a Xavier Training Solutions atravĂŠs do e-mail vc@xavierts.com informando o motivo de seu contato.

PRINCIPAIS PROJETOS

• Diagnóstico de Cultura de Segurança • IPL – Índice Proativo de Liderança • VESPA – Ver | Escutar | Sentir | Pensar | Agir Programa Avançado de Gestão de Riscos e Comportamento Seguro

• Palestras, Seminários e Workshops © 2010-2017 - Todos os direitos reservados. Não é permitida a cópia integral ou parcial sem autorização.

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Diagnóstico de Cultura de Segurança

Avaliação da efetividade das barreiras

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Diagnóstico de Cultura de Segurança Programa de Segurança de Terceiros

Plano de Inspeção Geral e Pré-uso

Regulamentações Legais de Segurança

GBS Cultura Global de Saúde e Segurança

Programa de Observação de Segurança Análise da Causa Raiz

Treinamentos em Segurança PT Permissão de Trabalho

Análise de Tarefas Críticos

Auditoria de Segurança Saúde Ocupacional

Processo de QuaseAcidentes

Liderança para A Segurança

Investigação de Acidentes e Incidentes

Programa 5S

Recusa a tarefa de risco

Observação de Tarefas Críticas

Regras Gerais e Específicas

Programas de Higiene Ocupacional Hora da Segurança

Programa de Riscos Críticos

Coordenação de Segurança

Política de Consequências

Comunicação de Incidentes Ergonomia

APR Análise Preliminar de Riscos

As vulnerabilidades são facilmente identificadas, permitindo a priorização das ações de correção ou melhoria.

Comunicação de Segurança Segurança Operacional

Gestão de Mudanças Gestão de EPI

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Diagnóstico de Cultura de Segurança

Além do resultado gráfico simplificado e do percentual de efetividade e recomendações de acordo com as Barreiras de Reason, o Diagnóstico de Cultura e Segurança da Xavier Training Solutions contempla a emissão de um relatório com “Status e Recomendações” por prática.

Clique para conhecer alguns exemplos resumidos:

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IPL – ÍNDICE PROATIVO DE LIDERANÇA • Premiado globalmente em 2015 com o “Safety and Health Excellence Recognition Award 2014”, pela World Stell Association, uma das maiores e mais dinâmicas associações industriais do mundo.

• Ferramenta para apoiar o desenvolvimento do Líder como forma de melhorar sua performance no cumprimento de suas responsabilidades rotineiras em Segurança; • Fornece aos Líderes um feedback adequado para que ele próprio possa melhorar a eficácia de sua Liderança em Segurança; • Reconhece Líderes que estão apresentando uma performance diferenciada em Segurança; • Apoia o processo de coaching para desenvolver os Líderes com performance aquém do necessário e orienta seu Plano de Desenvolvimento Individual.

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Programa VESPA – A (R)Evolução dos programas de Auditoria/Observação de Segurança Comportamental

É mais barato e mais fácil de contratar do que você imagina.

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Como o VESPA vai acontecer em sua empresa

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Diferenciais VESPA – Ver | Escutar | Sentir | Pensar | Agir

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Conteúdo entregue em formato eletrônico

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Manual do facilitador VESPA – para os multiplicadores e facilitadores Manual de sensibilização VESPA – para todos os funcionários Cartão de Avaliação Dinâmica de Riscos VESPA Certificado de participação VESPA Questionários de auto avaliação comportamental VESPA Matriz de responsabilidades VESPA Matriz Comportamental MIRE Cartazes VESPA Apresentações em Power Point VESPA

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Palestras, Worshops e Seminários SEGURANÇA NO TRABALHO

• Apenas mais um dia • Técnicas Avançadas de Observação / Auditoria de Segurança Comportamental • Direção Defensiva - Conduzido à distração • Orientações de Segurança - Não seja um zumbi • Percepção de Riscos - Sua vida em 15 segundos • Segurança dos trabalhadores terceirizados - Responsabilidade de todos

LIDERANÇA • A Meta • Avaliação de desempenho • Como evitar que a reunião seja uma perda de tempo • Consciência ética na tomada de decisões • Entrevistando para a indústria • Faça amigos e influencie pessoas 24

• • • • • • • • • • • • • • •

Fazendo uma apresentação de sucesso Feedback na prática Gerenciamento de conflitos Gerenciamento de crises Habilidades de comunicação - Falando e orientando com clareza Invista em você Lições do Everest - Uma escalada para o sucesso Liderando e motivando equipes de sucesso Metas pessoais - Agir ou reagir. Só depende de você.

Para liderar, tem que saber delegar Pesadelos na Comunicação Reconhecendo e premiando o desempenho Respeito no local de trabalho - Respeite e seja respeitado Técnicas avançadas para solução de problemas Torre de Babel - Uma imersão no mundo da Comunicação e da Liderança.

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