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M i n RdeA laP Rsituación e Haz propias palabras. O M O C I Ocon O DE in ESTR Eundresumen m l d N AALRtus CHIV u a L DE i T E MU E A E l D r S N n D O O a E i L I IV DE t o r i UOMOC NA lEd ARCH OCIO i Ed E d i t oc) Completa. n a i d A ERAMPR e r ROM E T n P S o E CION A D t m e ito UESTR i u d OMO E MUO m R D E n P M O u i E IV RA V lEd IVO D UEST ARCH din DE um a i E l DE M ARCH r NAL n DE O O a i L I o i V A C I t r d N O H i Posiblemente el problema radica en que el jefe espera que sus empleados... C O M I o R E d C A E PRO MO en rial Edit n PRO STRA o t m e OCIO i TRA MUE S u d E E m U ROM D E n P M O u i A V E I R ST que su jefe... RCHIVO D ARCH y losiempleados din MUE um a l E d esperan L DE E l A r n O DE a i L DE IONA o i V A C I t r d N O H i C CIO OM AR E d ¿Coinciden nde este jefeEyddei t osus empleados ialE A PR OMO e r n o ESTRlas expectativas A PR con lo que t m e U R hemos visto en las actividai T M MOC S u d E m E n DE PRO MU O DE u i A V E I R D d T H n S E E IVO ARC des 3 yi a E MU AL D E lEdi ARCH r 4 ldeE esta ficha? a inu o i AL D CION IVO D t en r d N O H i C O M I o R E d C O l t A R O i E n P a M i A RO Ed ESTR meneesta situación? en RA P itor d) ¿Qué Dharías u d OM E MU si estuvieras m E UEST E n M O u i A PR V E AL D I d n i ESTR E E IVO D U l ARCH d D H M C a L i E A AR DE IVO D rialE din NAL e)EJuego o E d i t oder roles.STRA PROMOCION e n l t ARCH men OCIO i a M i d O r E PR en MUE STRA um dito m R E n MUE O DE u i L DE V E A I RA P D d N H n O O i E UEST l ARC d M CHIV a L DE i E R E A E l D A r N A: OMOCIO B: L D IVO di IONA o r i aESTUDIANTE E dito l t ARCH men i EESTUDIANTE n PR a MOC i d A O e r R R E T n P ES RA ito um dpara E MU mteehan escogido E UEST E n u i A VO D EM AL D Iel D Tus compañeros d N H n C O O Eres jefe descrito en el caso. Un i I ESTR R E V C I l A d a L DE i E MU RCH E A E l D A r N D O n O a L i en nombre A IV de los empleados, OCI empleado IONtodos OMcontigo. lEd ARCH i t o rque, E d i t o vieneUESaTRhablar n a MOC ume i d A PR e r RO E n P o hables con el jefe y le comuniques el A t m e di ESTR EM u mcon inu L DE E MU IVO D d n general su actitud.E O Ddescontento i IONA RCH E V E C I UEST l A d D O H a M i E l DE M ARC r NAL DE O n O a L I o i V A C I t e MO ION ARCH itor Edi n PRO alE MOC i d e r E num E n PRO STRA o E A t m e U R i T ES DE M Ed um i n ucon un Dcompañero. E MU AL D d HIVO n i E VO D E CION I l ARCcomunicativa. d O H MUE f) Actividad Trabaja C a L M i E l AR r RO n O DE a L DE IONA o i V A C I t e r N O H i CIO OM ARC Ed n dito A PR OMO e E n oria i n u m DE ESTR A PR t m e U R i T M S u d E E m U D E n M O u A: E AL ESTUDIANTE IV in CION IVO D lEdi ARCH d DE a i EM E E OMO l ARCH r NAL O n a I o i AL D C IVO D A PR e r it o RCH d CION OMO t A m R O i E n P M u RA estos tipos e 1. Imagina que tienes uno de Pídele E d a tuUEcompañero. PRO m de jefes. Descríbeselo e nque te digaE d i t o r i UEST din STRA u m DE M n DEqué hacer. M O u i L V E A I ION IVO D ARCH MOC i a l E d MOCIONAL DE E E d i n IONAL DE l ARCH r n PRO a o i IVO D t e r i TRA o d t ARCH m RO OC i E n P M u d A O e Tu jefe te insulta, te grita lema es: E “Mientras más presión PR haya, más ESTyR te presiona. e ncosas se E d i t o STRA u melSurespeto. E MU E d i n IONa)AL hacen”. m n DE MUE O Dmiedo u i V E Fomenta el para ganarse Siempre está enfadado. Oye lo que quiere oír. I D d H n i IVO lE ARC d DE OC a i E l ARCH r NAL DE ROM O n P a L I Si dices algo, te grita. o i A C IVO A t e r i MO ION o d ESTR C O t ARCH m R O i E n P M u d A O e R R E T n n P S i b) Tu jefe es una persona muy que cree ser el objetivo de diferentesEScomplots. Siempre UEinsegura TRA um m e te pre- E d i t E DE M n u alEd i E MU AL D con quién estás IVOhablando D d N H n C O O i gunta por teléfono o por qué tratas con compañeros de otros departamentos. I R E V E I l A MOC AL D lEd ARCH r i acon DE n no es una PRO a o i CION t e r NAL O i M STRA o d E O c) Tu jefe persona carácter directivo. No quiere tomar decisiones porOtemor t ARCH m U R OCIO a equivoi E n P M M u d A e R R E T n n P S i E A U tu depende tome decisiones. MUESTR E Mtrabajo Ed DETe desespera pues ume i n u mde que i a l E d MOCIOcarse. IVO D d NAL n O DE i E V E I l ARCH d D H a O ARC NAL ntu compañerodtei tva a l E y dale consejos L DE o raidescribir itiene A PR e r OCIO Mjefe. IONA sobre o ESTR C O t AR m Ahora a su Identifica qué tipo de jefe 2. U R O i E n P M M u d e DE E n n PRO STRA i E A m e U R d T u Ejemplo: Debes tener mucha paciencia. /u Ten lo queL D debe y no debe hacer ES E Mpara cada E mmucha E E i ntipo. E MU A IVO D d n i orial E VO D E CION I l ARCH d D O H paciencia. C a L M i R E A E O l A r N D R O n P a NAL STRA me OCIO itori E d i t o UESTRA PROMOCIm e n MUE u d ROM E n n P O DE i A e STR u / soportar la crítica / explicar Es necesarioIVOtener paciencia trabajo con E d a) Obsesionado: m l DE Mmucha i n MUE todo tun u a L DE i E A D r d N H C IO l E lo asciendan to HIVO números, etc. A/ Rrezar para yALteDEcambien de MOC i aque Otablas, lEdi ARCjefe. r n a L DE o i CION A PR t e r R O i T M IONA S o d E C O t m U R O i E n P M M u Es necesario trabajar el dobleMUyEScallado / nom crear tusO trabajos / n e conflictos con DE E dél / firmar Utodos TRA A PR db)i nVago: HIVO u ESTR E me l DE n DEtrabajo con losIVsuperiores. M hablar de su O u a i L i E A D r d N H n C O O i I o R E V E A d / expresarAL DE OC CHI dit AL D l Ecasa r i a l/ evitar los ROM nEs necesario o i c)PMegalómano: halagarlo conflictos / admirarARsu coche yasu CION t e r O i M STRA o d E CION O t m U R i E n u d AP OMO EM e R R D E T n P S las ideas usando “nosotros”. O i E A en IV MU STR um RCH Ed m l n MUE O DE u a i L DE i V E A I D r d N H n O E IVO ARC AL D l E d i 49 IONAL DE ARCH rialE E d i t o UESTRA PROMOCIm e n a o i CION t r La organización de la empresa O i M o d RO E MOC u dit EM en RA P E n PRO i m en IVO D UEST d TRA H M S C u E E R E m E U l D A n D M O u a i L i V E A I in or RCH E CION IVO D lEd
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