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13. JahrganG NO. 1629

mittwoch, 17. april 2013

TREVISION

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© Thomas Preiss

Staatspreis 2013: „Wer wir sind?“

Prime Concept nimmt den vom Wirtschaftsministerium ausgelobten Staatspreis Wirtschaftsfilm für backaldrin-Imagefilm entgegen Seite 4

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27.10.2005

© dm drogeriemarkt

www.trevision.at dm-Mitarbeiter setzen auf Öko

dm-Geschäftsführer Martin Engelmann: „Nur einer einzelnen ­Abteilung das Etikett ‚Nachhaltigkeit‘ umzuhängen, ist zu wenig“ Seite 6

12:07 U

Fluktuationsanalyse Ergebnisse der 12. Ausgabe von „Time for New CEOs: The 2012 Chief Executive Study“

Das CEO-Sesselrücken büßt wieder Tempo ein

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© APA/Helmut Fohringer

short

© panthermedia.net/Martina Weise

Die österreichische Regierung sieht die Quellenbesteuerung und das erst kürzlich ausverhandelte Steuerabkommen mit der Schweiz von einem automatischen Austausch von Bankdaten innerhalb der EU nicht berührt, erklärten Kanzler Werner Faymann und Vize Michael Spindelegger nach dem Ministerrat am Dienstag.

Das Abkommen bleibe auch im Falle eines automatischen Datenaustauschs innerhalb der EU bestehen.

© EPA

Ene, mene, muh … Die Gefahr, schon bald aus dem Chefsessel gekippt zu ­werden, ist für Firmenchefs im deutschsprachigen Raum besonders gering.

Das zeigt eine aktuelle Chief Executive-Studie von Booz & Company. Seite 2 Der Internationale Währungsfonds (IWF) hat in seiner am Dienstag veröffentlichten Weltwirtschaftsprognose Österreich ein gegenüber der Eurozone überdurchschnittliches Wachstum prognostiziert. Demnach wird das BIP im heurigen Jahr (2013) um 0,8% wachsen, 2014 soll es um 1,6% zulegen. Damit entspricht die Prognose in etwa der Einschätzung der österreichischen Wirtschaftsforscher, die für 2013 einen Zuwachs von 1,0 bzw. 0,8 (Wifo bzw. IHS) erwarten.

FACC/Techno-Z Ried gründen „etc“

© FACC

Die nächste PrintAusgabe erscheint am Freitag, 19. April.

Projektgesellschaft Neues Engineering Test-Center

FACC-Vorstandschef Walter Stephan und Wirtschaftslandesrat Viktor Sigl.

Ried/St. Martin i. Innkreis. Der oberösterreichische Flugzeugzulieferer FACC (Fischer Advanced Composite Components), der erst kürzlich den Zuschlag für einen Großauftrag aus den USA – von Aviation Partners Boeing (APB) – erhalten hat, gründet jetzt mit dem TechnoZ Ried Technologiezentrum die gemeinsame Tochtergesellschaft „etc GmbH“. Ziel der Projektgesellschaft ist die Realisierung und der Betrieb des Engineering Test-Centers am Standort St. Martin im Innkreis.

Das Engineering Test Center wird sich mit der Analyse, Prüfung und Zulassung von Faserverbundmaterialien und -bauteilen befassen.

c ov e r / P r i m e n e w s

2 – medianet

„Chief Executive“-Studie Fluktuationsrate bei CEOs im deutschsprachigen Raum deutlich niedriger als im Rest der Welt

short

In D-A-CH sind Chefsessel keine Schleudersitze mehr

Zahl der EPU stieg 2012 auf 251.000 Wien. Die Zahl der Ein-Personen-Unternehmen (EPU) stieg 2012 im Vergleich zu 2011 um 11.000 auf rund 251.000. 44,6% der EPU entfielen demnach auf die Sparte Gewerbe und Handwerk, gefolgt vom Handel mit 23,7% und Information und Consulting (19,3%). Der Frauenanteil lag mit 235.500 EPU bei 46,9%. Der Rechtsform nach waren 90% nicht eingetragene Einzelunternehmen, 2,8% eingetragene Einzelunternehmen und 6,2% GmbH.

Mehr als ein Drittel der „Neuen“ kommt aus dem Ausland, die „Amtsperiode“ sank auf 6,2 Jahre.

(Europa: 5,1 Jahre); die ausscheidenden CEOs sind mit 58,5 Jahren älter als der Schnitt (57,5 Jahre).

Insgesamt betrachtet, legen die Ergebnisse die Interpretation nahe, dass in einem wirtschaftlich vergleichsweise prosperierenden Umfeld die Wachablösung in den Chefetagen in den meisten Fällen einem langfristigen Plan folgt. „Ein gezielter Aufbau und ein proaktives Suchen geeigneter Kandidaten für Toppositionen wird zunehmend als Kernaufgabe des Boards wahrgenommen“, so Hölbling.

So erfolgten im deutschsprachigen Raum 79,5% der Wechsel wie vorgesehen, d.h. entweder aufgrund auslaufender Verträge oder altersbedingt. Lediglich 14,5% der ausgeschiedenen CEOs wurden zum Rücktritt gezwungen, 6% der Abgänge an der Unternehmensspitze sind auf Fusionen und Übernahmen zurückzuführen.

sabine bretschneider

Wien. Erst am Montag wurde das neue Gehaltsranking der ATX-Bosse veröffentlicht. Fazit: Die Manager der ATX-gelisteten Unternehmen verdienten laut AK-Studie 2012 das 49-Fache eines Durchschnittsgehalts. Gerechtfertigt werden hohe Gehälter in der Privatwirtschaft unter anderem auch mit der höheren „Schleudersitzgefahr“ in den obersten Etagen. Aber stimmt das? Nicht im deutschsprachigen Raum: Im vergangenen Jahr jedenfalls mussten lediglich 11,7% der Vorstandsvorsitzenden der 300 größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz (D-A-CH) ihren Chefsessel räumen.

© Peter Rigaud

WienTourismus wirbt mit „Nackt in Paris“

Tourismusdirektor Norbert Kettner: „Kultur für alle zugänglich machen.“

Damit sind Unternehmen im deutschsprachigen Raum im Vergleich zu Resteuropa und der Welt zaghafter beim Wechsel der Führungsspitze, berichtet die globale Studie „Time for New CEOs: The 2012 Chief Executive Study” von Booz & Company. Europaweit und global legte die Wechselquote auf etwa 15,3% zu. International drehte sich das Personalkarussell mit 23,7% in den Wachstumsregionen Brasilien, Russland und Indien am schnellsten.

Kartellverfahren: Keine Amnestie bei voestalpine

© Booz & Company

Frauen? Fehlanzeige!

Paris. Wien wirbt in Paris mit einer Mini-Kunstausstellung in der U-Bahnstation Saint-Lazare.

Zu sehen sind Ausschnitte aus Werken des Kunsthistorischen Museums – wobei das Motiv stets dasselbe ist: nackte Haut.

Die Bilddetails wurden von der Künstlerin Angelika Krinzinger fotografiert. Mit der Schau soll Kultur für alle zugänglich gemacht werden, so Tourismus­ direktor Norbert Kettner. (APA)

„Sesselrücker“-Branchen

Wechselquote global Wechselquote in Europa Wechselquote in D-A-CH Wechselquote Brasilien, Russland, Indien Durchschnittliche Verweildauer in Europa Durchschnittliche Verweildauer in D-A-CH

Noch ein Detail für die D-A-CHRegion: Bereits 37% der neuen CEOs kommen aus einem anderen Land und 68% des neuen Führungspersonals haben vor dem Sprung an die Spitze langjährige Auslandserfahrung in operativen Funktionen gesammelt; im Rest Europas können das lediglich 57% der neuen Vorstandsvorsitzenden von sich behaupten, weltweit sogar nur 45%.

Im Branchenvergleich fanden 2012 die meisten SpitzenpersonalVeränderungen bei den Energieversorgern statt; mit 29,4% (2011: 12,5%) wurde hier fast jeder dritte CEO ausgetauscht. Im IT-Bereich betrug die Quote 22,2%. Im 2011 mit einer CEO-Fluktuation von 33% noch heftig betroffenen Health Care-Sektor beruhigte sich die Lage dagegen auf einen Wert von 20%.

Klaus Hölbling: „Die meisten Veränderungen gab es bei den Energieversorgern.“

Eine haltbare geschlechterspezifische Auswertung des Datenmaterials gibt es nicht: Bei den 2012 in der D-A-CH-Region stattgefundenen Vorstandswechseln hat der Frauenanteil neuer CEOs gerade

V e r ä nd e r u n g e n 2 0 1 1 / 2 0 1 2

Wien/Linz. Beim Aufdecken von Details zu illegalen Preisabsprachen geht der oö. Stahlkonzern anders vor als die ebenfalls mit Kartellvorwürfen konfrontierte ThyssenKrupp. „Wir haben keine Generalamnestie – wir schauen uns jeden Einzelfall konkret an und entscheiden dann, welches Angebot es an einen Hinweisgeber gibt“, sagte Unternehmenssprecher Peter Felsbach am Dienstag zur APA.

2011 14,2 % 14,8 % 16,7 % 22,0 % 6,9 Jahre 7,6 Jahre

2012 15,0 % 15,3 % 11,7 % 23,7 % 5,1 Jahre 6,2 Jahre

Veränderung + 0,8 pp +0,5 pp −5,0 pp +1,7 pp −1,8 Jahre −1,4 Jahre

Quelle: „Time for New CEOs: The 2012 Chief Executive Study”/Booz & Company

einmal drei Prozent betragen und liegt damit unter dem weltweiten Schnitt von fünf Prozent. „Dieser eklatant niedrige Wert hat sicher nicht damit zu tun, dass Frauen nicht genügend qualifiziert sind, im Gegenteil“, stellte Klaus Hölbling, Geschäftsführer des Wiener Ablegers von Booz & Company, gegegenüber pressetext richtig. In absoluten Zahlen entfallen diese drei Prozent nämlich auf einen neuen weiblichen CEO, Jasmin Staiblin bei der Schweizer Alpiq Holding.

Trotz der niedrigen Wechselquote der CEOs im deutschsprachigen Raum sank die durchschnittliche Verweildauer im Amt auf 6,2 Jahre

Personalie FPLP

Forum Wellpappe Heimische Hersteller kämpfen mit Nachwuchsproblemen

Linska neue HR-Leiterin

Der Kampf um die Lehrlinge

© IV/Markus Prantl

Wien. Die Hersteller von Wellpappe, also dem klassischen „Verpackungskarton“, leiden unter Personalmangel. „Wir kämpfen verzweifelt um Lehrlinge“, so Hubert Marte vom Forum Wellpappe Austria. Von den 1.700 Beschäftigten der Branche sind 80 Lehrlinge. Und diese hätten erhebliche Karrieremöglichkeiten. Doch leider werde das in der Öffentlichkeit zu wenig wahrgenommen. „Wir geben die

Import steigt signifikant Die Wellpappeerzeuger haben sich auch heuer wieder etwas für ihre Lehrlinge einfallen lassen. Nach dem Wellpappe-Drachenbootrennen 2011 und dem Autocorso über

© Eva Kelety

IV-Generalsekretär Neumayer: „Signal für Investitionssicherheit“.

Hälfte unseres Marketingbudgets für die Personalrekrutierung aus“, so Marte, der auch Geschäftsführer der Rondo Ganahl AG ist.

Arap Emre (Lehrling/Dunapack Mosburger), Hubert Donhauser (Dunapack Mosburger), Hubert Marte (Rondo Ganahl) und Werner Knausz (Altstoff Recycling Austria).

den Wolfgangsee mit Wellpappe und Tretboot soll heuer der „Stratos“-Sprung nachgestellt werden.

Ein Minimodell der „Raumkapsel“ aus Pappe, von der aus die Lehrlinge eingehüllt in Pappe-Raumanzüge in den See springen werden, wurde am Dienstag präsentiert.

Trotz Facharbeitermangel entwickle sich aber die Branche weiterhin gut. Der Inlandsmarkt legte 2012 im Jahresvergleich um 2,1% auf 366.655 t zu. „Für 2013 rechnet das ‚Forum Wellpappe Austria‘ mit einem Mengenwachstum und einem Absatzplus von einem Prozent“, so Marte. Im 1. Quartal 2013 habe es ein Umsatzplus von 2,4% gegeben.

Signifikant gestiegen ist der Import.

Er legte um 7,8% auf 115.105 t zu; zurückzuführen sei dies auf den höheren Import von Tafelware, quasi dem Ausgangsprodukt. Marte: „Wir haben uns auf höherwertige Ware konzentriert.“ Der höhere Quadratmeterumsatz bei gleichzeitig nicht so stark gestiegenen Tonnagen erkläre sich damit, dass „wir immer leichter werden“. Pro Jahr würden die Materialien um ein paar Zehntelprozent leichter.

(APA)

Wien. Andrea Linska (41) wechselt von BCG – The Boston Consulting Group zu Fiebinger Polak Leon Rechtsanwälte und übernimmt mit April die Human Resources-Agenden. Linska verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratungsbranche. Zuletzt war Linska fünf Jahre bei BCG – The Boston Consulting Group als Office- und HRManagerin tätig.

© vyhnalek.com/Fiebinger Polak

Schärferer CO²-Handel: IV begrüßt Ablehnung

Wien. Als „wichtiges Signal für Investitionssicherheit für Industrieanlagen in Europa“ begrüßte der Generalsekretär der Industriellenvereinigung (IV), Christoph Neumayer, am Dienstag die Ablehnung des Kommissionsentwurfs zur Abänderung der Emissionshandelsrichtlinie (ETS-RL) im Plenum des Europäischen Parlaments. Es sei gerade jetzt, „angesichts des europäischen Plans einer Reindustrialisierung, entscheidend, die Industrie als den Motor für Wachstum und Arbeitsplätze nicht über Gebühr zu belasten“.

Mittwoch, 17. April 2013

Andrea Linska übernimmt bei Fiebinger Polak Leon Human Resources-Agenden.

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mittwoch, 17. april 2013 – 3

Ab sofort Einreichen

Amateure gesucht

Cannes Corporate Media & TV Awards rufen Filmschaffende zur Einreichung um die Wahl zu den begehrten Delphin-Trophäen Seite 4

„Spiel des Lebens“ heißt die neue Marketingaktion von Sky, bei der Amateurvereine eine komplette Übertragung gewinnen können Seite 4

© Sky

© Thomas Preiss

marketing & media „Wer wir sind?“ – Sieger beim Staatspreis 2013

www.mhoch3.at

© APA/Georg Hochmuth

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© www.rtr.at

Writing for CEE Bereits zum 10.

Mal wird 2013 der mit 5.000 € dotierte europäische Journalistenpreis „Writing for CEE“ ausgeschrieben. Journalisten aus allen Teilen Europas – auch aus Nordeuropa, Südosteuropa und den GUS-Staaten – sind eingeladen, sich mit ihren Arbeiten im Jubiläumsjahr zu beteiligen.

Bis 31. Juli 2013 können Beiträge eingereicht werden, die nach dem 1. August 2012 publiziert wurden. Transkripte von Radio-, TV- und OnlineBeiträgen sind ebenfalls willkommen.

Infos & Einreichung:

www.apa.at/cee-award

Transparenzgesetz 5.475 oder 96% der meldepflichtigen Rechtsträger haben im Zeitraum vom 1. bis 15. April 2013 der Medienbehörde KommAustria ihre Aufwendungen für Werbung und Informationsschaltungen in Medien sowie ihre Förderungen an Medieninhaber aus dem ersten Quartal 2013 bekannt gegeben.

224 Rechtsträger sind säumig.

Alle Infos auf www.rtr.at

© Österreichisches Filmservice/APA-Fotoservice/Preiss

© APA

Keine Verlängerung Wie es derzeit aussieht, kann der ORF nicht mit einer Verlängerung der Gebührenrefundierung rechnen. Der ORF hatte angekündigt, bei Nichtverlängerung in etlichen Bereichen Kürzungen bis hin zu Kündigungen vornehmen zu müssen.

Ausgezeichnet Die beiden Prime Concept-CEOs Wolfgang Pastl (Bildmitte) und Roland Reiter nehmen den vom Wirtschaftsministerium ausgelobten „Staatspreis Wirtschaftsfilm 2013“ für den Imagefilm „Wer wir sind?“ entgegen. Die Preisträger wurden in der WKO Sky Lounge prämiert.

Seite 4

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Worldwide Network

Marketing & Medien

4 – medianet

Mittwoch, 17. April 2013

Staatspreis Wirtschaftsfilm 2013 Ministerium vergibt Award heuer zum fünften Mal

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Wirtschaftsfilm(er)

Einreichen zum Cannes Film-Delphin ab sofort

Einreichung bis 14. Juni zu Cannes Corporate Media & TV Awards 2013.

Sky-Marketing macht Amateure zu Profis Wien. Sky Österreich startet mit einer neuen Marketingidee: Der Pay-TV-Sender bietet eine Live-Übertragung zur besten Sendezeit, eingefangen von eigenem Kamerateam samt Wiederholungen, Interviews und Analysen der Experten Hans Krankl und Heribert Weber. Das Novum: In den Genuss dieses Service kommen nicht wie üblich Profiteams, sondern ein Amateurverein bei der Aktion „Spiel des Lebens“.

Per kurzem Video können sich Vereine anmelden, die Entscheidung fällt nach Publikums- und Juryvoting Anfang August. Das Spiel selbst, das live und unverschlüsselt auf Sky Sport Austria übertragen wird, findet am 7. oder 8. September statt. „Die Marketingaktion ‚Spiel des Lebens‘ ist ein absolutes Novum in der österreichischen Fußball-Berichterstattung“, erklärt Walter Fink, Director Marketing von Sky Österreich.

www.sky.at/spieldeslebens

© Thomas Preiss

Sieger: Prime Concept mit Agentur Netural für Imagefilm „Wer wir sind?“

Die Gewinner des Staatspreis Wirtschaftsfilm 2013 mit dem Imagespot „Wer wir sind?“ für Backaldrin The Kornspitz Company.

Wien. Kürzlich wurde in der WKO Sky Lounge der beste Wirtschaftsfilm der letzten zwei Jahre durch das Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend ausgezeichnet.

Aus insgesamt 62 Einreichungen hat die Jury die Prime Concept GmbH in Kooperation mit der Agentur Netural GmbH für ihren Imagefilm „Wer wir sind?“ für das Unternehmen Backaldrin The Kornspitz Company GmbH zum Staatspreisträger gekürt.

Der Imagefilm zeigt, wie ein international agierender Konzern auch die menschliche Komponente nicht zu kurz kommen lässt, wie sich Qualität mit Großproduktion

vereinbaren lässt und dass letztendlich der Kunde das höchste Gut eines Unternehmens ist.

Weitere Projekte prämiert Weitere vier Wirtschaftsfilme wurden mit einer Nominierung zum Staatspreis ausgezeichnet: Die anorak Medienproduktion für Designers in Motion mit „QGate Erklärfilm“, Team a5 mit „Superkurzfilm“, die Solid productions GmbH für voestalpine AG mit dem Portrait „Thomas Kurz, Project Manager für Material Development“ sowie Steinegger Film für die Franz von Assisi Tierbestattung GmbH mit „Wir helfen, wenn Freunde gehen“.

Das Wirtschaftsministerium vergab heuer zum fünften Mal den Staatspreis Wirtschaftsfilm, um eine Branche auszuzeichnen, die in einer von Kreativität, Vielfalt und Dynamik geprägten österreichischen Filmlandschaft zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Der Wirtschaftsfilm bestimmt die Wahrnehmbarkeit, Unverwechselbarkeit und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Dabei spannt sich die Bandbreite vom klassischen Imagefilm über Produktpräsentationen bis hin zu Informationsfilmen, Beiträgen zur internen Kommunikation und Tourismusfilmen. (red)

www.staatspreisfilm.at

© Sky

© Filmservice International/Peter Berger

Cannes/Wien. Die „Cannes Corporate Media & TV Awards“, internationales Festival für Wirtschaftsfilme, Online-Medien und TV-Dokumentationen, lädt ab sofort sämtliche Unternehmen, PR-Agenturen, öffentliche Einrichtungen, TVStationen, Filmproduzenten und Filmemacher sowie Studierende aus aller Welt dazu ein, sich mit ihren Arbeiten der internationalen Konkurrenz zu stellen.

Einreichungen werden bis 14.

Juni 2013 entgegengenommen.

Die besten Filme der diesjährigen Ausgabe werden mit den Delphinen in Gold, Silber und Schwarz sowie mit dem Grand Prix, dem Weißen Delphin, am 17. Oktober 2013 im Palm Beach Cannes im Rahmen eines Awards Gala Dinners prämiert.

Teilnahmeberechtigt sind alle Filme, die nach dem 1.

Jänner 2011 produziert, ausgestrahlt oder online gestellt worden sind. Infos, Kategorien und Einreichungen unter: www.cannescorporate.com

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Sky schickt komplettes Profiteam als Marketingaktion zum Amateurverein.

MEGABOARD: Zwei neue Großwerbeflächen in Wien Wir freuen uns, Ihnen ab sofort zwei neue und exklusive Standorte in der Wiener Innenstadt anbieten zu können.

Amtshaus der Stadt Wien Das Amtshaus befindet sich am FriedrichSchmidt-Platz 3, an einem hoch frequentierten Straßenabschnitt direkt an der 2erLinie. Vis à vis vom Rathaus, genau oberhalb der U-Bahn U2-Station Rathaus, sind die drei Werbeflächen am Amtshaus mit insgesamt ca. 538 m2 von allen Richtungen sehr gut einsehbar.

Buchbar von: 08.04. bis 31.10.2013

Mehr Infos unter: www.megaboard.at/standort/706

Mariahilfer Straße 1A

Konzept & Plan Media & Web2Print

© Megabord (2)

PROMOTION

Mehr Infos unter: www.megaboard.at/standort/710

Markenschutz

Die Werbefläche befindet sich gleich am Beginn der Mariahilfer Straße 1A, Ecke Rahlstiege. Gegenüber dem MuseumsQuartier und an der größten Einkaufsstraße Wiens können Sie auf zwei Flächen, mit insgesamt 369 m2, Ihre Werbung in Szene setzen. Der Standort ist sehr gut sichtbar und hoch frequentiert. Sowohl Autofahrer an der 2er-Linie Richtung Naschmarkt und Fußgänger werden rasch aufmerksam. Die sehr gute öffentliche Anbindung durch die U2Station MuseumsQuartier und der Buslinie 2A erhöhen noch zusätzlich die Frequenz.

Buchbar von: 06.05. bis 30.6.2013

Fragen zu Angeboten und Standorten – Kontakt: Tel.: +43 1 716 90-300, E-Mail: sales@megaboard.at www.megaboard.at

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backaldrin-Eigentümer Peter Augendopler erweitert die Geschäftsführung Seite 6

saftfusion

Abfüller Refresco und Gerber Emig tun sich zusammen

Mittwoch, 17. april 2013 – 5

wachstumskurs

Seite 6

© Dr.Oetker

© backaldrin

neue führungsspitze

© sxc/Ove Tøpfer

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Dr. Oetker wächst dank Hunger auf TK-Pizza und Expansion im Ausland Seite 6

dm-Mitarbeiter setzten mehr als 100 ökologische Maßnahmen um

© dm drogeriemarkt

Starke Ansage Martin Engelmann aus der dm-Geschäftsführung ist überzeugt, dass sich ein Unternehmen nur dann vorbildlich und nachhaltig weiter­entwickelt, wenn nicht nur einer einzelnen Abteilung das Etikett „Nach­haltigkeit“ um­ gehängt wird.

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latest news

TREVISION

© Spar

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Personalia In der Steiermark und dem Südburgenland stehen sieben Interspar ab sofort unter der Führung des neuen Regionaldirektors Karl Flock.

Der Manager ist seit 1987 bei Spar, zuletzt war er hauptsächlich mit dem Vertrieb in Tschechien und Ungarn betraut.

www.trevision.at

short

Tengelmann: CFO Böckel scheidet aus Mülheim. Der langjährige Finanzchef der Unternehmensgruppe Tengelmann, Jens-Jürgen Böckel, wird zum Monatsende nach Erreichen seines 70. Lebensjahrs aus der Geschäftsführung ausscheiden.

Gleichzeitig gibt Tengelmann seine Ernennung als Generalbevollmächtigter bekannt.

Böckel war seit 2000 Mitglied der Geschäftsführung. Er verantwortet als CFO die Bereiche Finanzen, Bilanzen, Steuern und Controlling.

© EPA

Guido Maria Kretschmer entwirft eBay-Kollektion

r e ta i l & p r o d u c e r s

Mittwoch, 17. April 2013

Ökologie & Handel Mehr als 100 ökologische Maßnahmen haben dm-Mitarbeiter in den letzten zwei Jahren umgesetzt

dm wechselt Perspektive

Martin Engelmann, dm-Geschäftsführer: Entsprechende Grundhaltung bei Mitarbeitern gefordert.

Salzburg. Der Drogeriefachhändler dm nimmt seine Verantwortung ernst: Mehr als 100 ökologische Maßnahmen wurden in den letzten beiden Jahren von dm Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen erarbeitet. Ein Arbeitskreis „Ökologische Nachhaltigkeit“ mit Vertretern aus allen Ressorts hat die Maßnahmen gesammelt, um die erreichten Erfolge als Motivation für alle sichtbar zu machen. „Wir sind überzeugt, dass sich ein Unternehmen nicht vorbildlich und nachhaltig weiterentwickeln kann, wenn eine einzelne Abteilung für ,Nachhaltigkeit’ verantwortlich gemacht wird“, betont Martin Engelmann, Vorsitzender der dmGeschäftsführung. „Damit die Anliegen von ökologischer, sozialer, kultureller und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in alle Bereiche und Entscheidungen einfließen, braucht es eine Grundhaltung bei möglichst vielen Mitarbeitern im

Unternehmen, die dies zu ihrem eigenen Anliegen machen.“

Externe Impulse gesucht Für externe Impulse im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit wurden Kooperationen mit der Naturschutzorganisation Naturschutzbund, der WWF Climate Group sowie mit Beratungsunternehmen eingegangen. Weiters wurde die Veranstaltungsreihe „Impulsdialog Nachhaltigkeit“ ins Leben gerufen – beim mittlerweile zweiten Dialog war auch der Unternehmer und Biopionier Claus Hipp zu Gast. Letzterer betonte die Verantwortung der Wirtschaft in Sachen Nachhaltigkeit: „Nicht die Politik hat vor Jahrzehnten den Biolandbau erfunden, sondern es waren Hersteller und Händler, die den Gedanken der biologischen Produktion und Ernährung in die Gesellschaft getragen haben.“ (red)

© dm drogeriemarkt

6 – medianet retail

dm-Umweltprojekt: dm-Mitarbeiter beim Müllsammeln am Gaisberg in Salzburg.

Guido Maria Kretschmer kreierte eine Kollektion für die Plattform.

© vente-privee.com

vente-privee mit neuem Consulting-Spin-off

vente-privee Mitbegründer Ilan Benhaim wird CEO des Spin-offs.

Wien. Der E-Commerce-Anbieter „vente-privee.com“ stärkt seine Consulting Services: Ilan Benhaim, Mitbegründer von venteprivee.com, übernimmt ab sofort das Spin-off vente-privee consulting.

Damit setzt das Unternehmen verstärkt auf seine Beratungskompetenz in E-Commerce-Belangen. Das Unternehmen zieht eine positive Bilanz für das Jahr 2012 mit fast 40 Projekten für Marken aus den unterschiedlichsten Bereichen, etwa Mode, Luxus, Service, Reise, Food und Beverage.

Asten. Die oberösterreichische Brotfirma backaldrin erweitert ihre Geschäftsleitung um Martin Mayr und Wolfgang Mayer. Beide erhalten Einzelprokura. „Wir wollen ein positives Signal für Kunden und Mitarbeiter setzen. Perspektive und klare Strukturen beginnen in der Führungsebene eines Unternehmens und sind äußerst wichtig – sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden“, sagt Peter Augendopler, Eigentümer der familiengeführten Firma.

In ihren bisherigen Funktionen als Assistenten der Geschäftsführung waren Mayr für die Bereiche Finanzen und Einkauf verantwortlich, Mayer für die gesamte Unternehmens-Kommunikation und Sponsoring.

Paris. Der weltgrößte Joghurthersteller Danone bleibt dank einer hohen Nachfrage nach Baby-Nahrung und Wasser sowie starken Wachstum in den Schwellenländern auf Kurs. Probleme haben die Franzosen dagegen in Europa und ihrem Stammgeschäft mit Milchprodukten. Konzernweit sei der Umsatz im ersten Quartal auf vergleichbarer Basis – also bereinigt um Währungs- und Übernahmeeffekte – um 5,6 Prozent auf 5,34 Mrd. € gestiegen, teilte der Hersteller mit. Das Wachstum fiel damit höher aus als von Experten erwartet. Im Gesamtjahr rechnet der im EuroStoxx 50 notierte Konzern weiter mit einem Umsatzplus von mehr als fünf Prozent.

(APA)

backaldrin-Eigentümer Peter Augendopler möchte „ein positives Signal setzen.“

AF-Getränke Zwei Abfüller unter einem Dach

Wachstum Konzern knackte 2013 die 2 Mrd. €-Grenze

Dordrecht. Die beiden Saftriesen Refresco und Gerber Emig tun sich zusammen: Mit der Fusion der beiden Abfüllspezialisten Refresco und Gerber Emig entsteht eines der größten europäischen Abfüllunternehmen für Erfrischungsgetränke und Säfte mit Kunden aus dem Handel und der Markenindustrie.

Das niederländische Unternehmen Refresco, das für einen jährlichen Umsatz von 1,5 Mrd. € steht, wird 70% und der britische Abfüller Gerber, der jährlich 801 Mio. € umsetzt, wird Firmenangaben zufolge 30% an dem Gemeinschaftsunternehmen halten. Das Unternehmen wird den Namen „Refresco Gerber“ tragen. Das berichtet das Konsumgüterportal Lebensmittelzeitung. Refresco und Gerber Emig versprechen sich von der Fusion eine Optimierung ihrer Geschäftsabläufe und noch mehr Möglichkeiten, in Innovationen zu investieren. Darüber hinaus verschaffe die Fusion den Zugang zu einem breiteren Portfolio von Erfrischungsgetränken in noch mehr Märkten. Die Aktionäre beider Unternehmen haben den Plänen bereits zugestimmt, sie werden

Bielefeld/Düsseldorf. Der Lebensmittelkonzern Oetker hat im vergangenen Jahr erstmals die Umsatzmarke von zwei Mrd. € überschritten: 2012 steigerte das Unternehmen seine Erlöse um 7,2 Prozent auf 2,09 Mrd. €. Besonders im Ausland wuchs der Umsatz, konkret um 10,1 Prozent auf 1,4 Mrd. €. Die Zahl der Mitarbeiter stieg auf knapp 10.000.

Die Strategie, gezielt in die Erschließung und Bearbeitung ausländischer Märkte zu investieren, habe sich einmal mehr ausgezahlt, erkläutert Unternehmenschef Richard Oetker.

Refresco & Gerber Emig fusionieren Dr. Oetker reüssiert im Ausland auch nach dem Zusammenschluss ihre Anteile behalten. Nach der Vertragsunterzeichnung fehlt jetzt noch die Genehmigung der Kartellbehörden. Bis zum Sommer 2013 soll die Fusion dann abgeschlossen sein. Hans Roelofs, Vorstand von Refresco, wird in der neuen Gruppe den Posten des CEO, Andrew J. Biles, Vorstandsvorsitzender von Gerber Emig, wird die Geschäftsleitung mit Sitz in Rotterdam verstärken.

Standort aus soll ab 2014 die steigende Nachfrage in Kandada und den Vereinigten Staaten bedient werden. Auch das erste Quartal 2013 sei gut verlaufen, wie es in der Pressemitteilung heißt. Trotz anhaltendem Preisdruck auf der Rohstoffseite und weltwirtschaftlichen Unwägbarkeiten blickt Richard Oekter zuversichtlich in die kommenden Monate. Er wird weitere Expansionsmöglichkeiten in ausländische Märkte prüfen.

Hunger auf Tiefkühl-Pizza

Die beiden Ex-Rivalen werden zu einem der größten Abfüller in ganz Europa.

Das bisher erfolgreichste Jahr seit Bestehen war 2012 für Oetker Großbritannien. Dort verzeichnete das Unternehmen zweistellige Zuwächse im Bereich Backen sowie einen Marktanteilsrekord im Bereich TK-Pizza. Auch in Kanada konnte Oetker mit einem erfolgreichen Pizza-Geschäft seinen Marktanteil erhöhen. Demnächst wird in der Nähe von Toronto ein neues Pizza-Werk gebaut, von dem

© Dr.Oetker

Pontevedra. Der größte Fischereikonzern Europas, Pescanova, ist insolvent. Man suche ein Abkommen mit den Gläubigern, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, teilte das Unternehmen am Firmensitz im Pontevedra im Nordwesten Spaniens mit.

Pescanova beschäftigt weltweit rund 10.000 Mitarbeiter und ist einer der größten Lebensmittelkonzerne der iberischen Halbinsel.

Danone: Auf Kurs dank Babybrei

backaldrin erweitert Firmenspitze

© backaldrin

Fischerei-Konzern Pescanova ist pleite

Mopro Quartalszahlen

Brot- und Backwaren Wolfgang Mayer und Martin Mayr neu in der Geschäftsleitung

© sxc/Ove Tøpfer

Wien. Die Versteigerungsplattform eBay arbeitet nun auch exklusiv mit Designern zusammen. Unter dem Motto „Eine Wochenend-Kollektion“ hat Designer Guido Maria Kretschmer Fashion-Artikel entworfen.

Das Besondere: Interessierten können mitentscheiden, welche Artikel produziert und bei eBay für den österreichischen und deutschen Markt angeboten werden.

Vor allem das TK-Pizzageschäft bringt dem Hersteller satte Umsatzzuwächse.