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Freitag, 17. Jänner 2014

careernetwork – 75

Aktuelle Analyse Der Arbeitsmarkt verlangt mehr Flexibilität und Teilzeitjobs, die Wechselbereitschaft erreicht einen neuen Rekordstand

Die 7 wichtigsten Job-Trends 2014 PAUL CHRISTIAN JEZEK

Wien. Markus Zink vom Kleinanzeigenportal willhaben.at definiert die aus seiner Sicht wichtigsten Entwicklungen für Jobsuchende und Arbeitgeber: 1. Die Wechselbereitschaft erreicht einen neuen Rekordstand: 41% aller Arbeitnehmer informieren sich regelmäßig über die aktuelle Jobsituation. Nur 48% sind mit ihrer beruflichen Tätigkeit zufrieden und streben keine berufliche Veränderung an. Je höher der Bildungsgrad, desto höher ist die Wechselbereitschaft, bestätigt eine aktuelle GfK-Studie 2. Der Arbeitsmarkt verlangt mehr Flexibilität und Teilzeitjobs: Das Angebot an Teilzeitjobs steigt und die Firmen wünschen sich mehr Flexibilität der Arbeitnehmer im Bezug auf Überstunden und Verfügbarkeit am Tagesrand bzw. Wochenende.

3. Mobile und Online sind bei der Jobsuche im Vormarsch: willhaben.at hat eine Steigerung von 148% bei den mobilen Zugriffen (428% inkl. App) im Vergleich zum Vorjahr registriert – ein Trend, der sich 2014 nochmals verstärken wird. Online-Jobbörsen haben sich endgültig als beliebtester Kanal für die Jobsuche etabliert.

Zu wenig echte Fachleute 4. Der Fachkräftemangel verschärft sich: Wenn qualifizierte Fachkräfte gesucht werden, bekommen die Firmen auf ausgeschriebene Stellen weniger Bewer-

bungen als früher und deren Qualität verschlechtert sich spürbar. Dafür wächst das Gehaltsniveau für diese Personengruppe überdurchschnittlich. 5. Zauberwort Recrutainment: Schlaue Firmen versuchen, gutes Personal über diese Mischform aus Recruiting und Entertainment zu gewinnen. Dabei führen OnlineSpiele zum Bewerbungsformular, und interaktive Tools fungieren als Teil digitaler Employer BrandingStrategien. 6. Mehr Druck auf Jobsuchende: Obwohl die Beschäftigung hierzulande neue Höchststände erreicht, stieg die Arbeitslosigkeit zuletzt auf

mehr als 380.000 Menschen. Den Prognosen zufolge wird die Arbeitslosigkeit heuer auf 7,9% klettern – seit dem Zweiten Weltkrieg war die Quote mit 8,7% nur 1953 höher. Dieses makroökonomische Umfeld belastet Arbeitssuchende, da sie sich im Normalfall gegen mehr Mitbewerber durchsetzen müssen. 7. EPUs boomen: Trendstudien zeigen, dass Ein-Personen-Unternehmen besonders stark boomen. Laut Experten machen EPUs die Wirtschaft widerstandsfähiger – der Schritt in die Selbstständigkeit ist also Überlebensstrategie und Karrierechance zugleich. www.willhaben.at

Jobsuche: Mobile und Online im Vormarsch, der Druck auf Arbeitssuchende steigt weiter.

willhaben.at Job & Karriere-Chef Markus Zink erklärt die aktuellen Jobtrends.

JKU Medizinische Fakultät

Med kommt bald Linz. Mit dem Ministerratsbeschluss vom 15.1. zur 15a-Vereinbarung zwischen dem Bund und dem Land Oberösterreich wurde ein weiterer entscheidender Schritt zur Realisierung der Medizinischen Fakultät an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz gesetzt. Ausstehend ist „nur“ mehr der Beschluss im Nationalrat. Mit dem Wintersemester 2014/15 sollen an der JKU die ersten Studierenden der Humanmedizin ihr Studium beginnen – zunächst in Kooperation mit der Medizinischen Universität Graz, wo der vorklinische Teil des Bachelorstudiums abgehalten wird. Das aufbauende Masterstudium, das im Wintersemester 2017/18 starten soll, wird dann gänzlich an der JKU durchgeführt. www.jku.at/humanmedizin

Business Administration

Neuer Lehrgang Krems. Der neue Bachelorstudiengang „Business Administration“ entstand in enger Zusammenarbeit zwischen führenden Wirtschaftsunternehmen und der Kremser Fachhochschule. Mit den Schwerpunkten Corporate Communications und International Project Management ist der englischsprachige Studiengang perfekt auf eine Karriere in der internationalen Unternehmenswelt zugeschnitten. Im Herbst geht‘s los. www.fh-krems.ac.at

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Universitätslehrgang Werbung & Verkauf Unsere Absolventen sind Aufsteiger Niklas Duffek vom Wiener Burgtheater ist erfolgreicher Absolvent unseres Universitätslehrganges. Er startete seine Karriere in der Marktforschung bei Fessel-Gfk und wechselte danach zur mobilkom austria. Dort begleitete er den Aufbau des Unternehmens und leitete zuletzt den Bereich Marketing Communications mit 18 Mitarbeitern. Heute ist er als stellvertretender kaufmännischer Geschäftsführer am Wiener Burgtheater für die Vermarktung einer der renommiertesten deutschsprachigen Bühnen verantwortlich.

werbung.verkauf@wu.ac.at, +43-1-313 36-4612, werbelehrgang.at Berufsbegleitende Universitätslehrgänge der WU Executive Academy.

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