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Freitag, 8. März 2013 – 21

© OEGWK

Neue Perspektiven

Beim Gesundheitswirtschaftskongress diskutierte die Branche Reformen Seite 26

© dungl therapy

healtheconomy Neue Therapie

Andrea Dungl-Zauner und Claudia Dungl expandieren mit Therapiezentrum Seite 26

Kassenchef Probst managt Hauptverband © Hauptverband/Foto Wilke

Gesundheitswesen ist von Männern beherrscht

© Österreichischer Apothekerverband

short

Forschungserfolge Nicht nur die Industrie und mittelständische Pharmaunternehmen melden Forschungserfolge, auch von den Universitäten kommen laufend Impulse. Die Medizinuni Wien, Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie, ist etwa aktuell an klinischen internationalen Studien beteiligt, die die Entwicklung von Interferon-freien Therapien für Hepatitis-C vorantreiben. „Ziel ist eine Therapie mit höherer Effektivität und mit weniger Nebenwirkungen“, sagt ­Hepatologe Harald Hofer. „Diese Therapien wären direkt auf das Hepatitis C-Virus zielgerichtet.“ Seite 25

© www.peterrigaud.com

© Panthermedia.net/Alexander Raths

Erfolgsbilanz Die Therme Wien Med blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2012 zurück und präsentiert neue Erkenntnisse zur Heilkraft des Schwefels.

Auf einem Gesamtareal von 6000 m2 auf vier Stockwerken angesiedelt, versteht sich die Therme Wien Med als umfassendes Kompetenzzentrum im Bereich des Stütz- und Bewegungsapparats sowie für Atemwegs- und Lungenerkrankungen. Im erstgenannten Bereich wurden 2012 rund 10.000 Patienten betreut und 295.000 Therapien durchgeführt, sagt Manager Christian Breitfuß (Bild).

Seite 24

8. März ist Weltfrauentag Der Pharmakonzern MSD ist mit einer Frauenquote von 2/3 auch in Spitzenpositionen im Gesundheitswesen führend, sagt Öster­reichChefin Gabriele Grom. healtheconomy fragte Frauen in Top-Positionen. Seite 22

inhalt

Healthcare > Honorarstreit von Ärzten und Privatversicherungen 23 > Ordensspitäler: In Linz eskaliert Gehaltskonflikt 23 > SVA meldet Erfolge mit Vorsorgeprogramm 24 > Privatklinik Döbling hat Geburtshilfe ausgebaut 24 Pharmareport und Lifescience > Apotheker fürchten neue Belastungen 24 > Pharmaziestudium in Graz stößt an Grenzen 24 > Das Rote Kreuz kooperiert mit Roche Diagnostics 25 > Fresenius ist weiter auf Erfolgskurs 25

Die Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft ist die Sozialversicherung für Unternehmerinnen und Unternehmer in Österreich. www.sva-gesundheitsversicherung.at

c ov e r

22 – healtheconomy

Freitag, 8. März 2013

Weltfrauentag Spitzenpositionen werden auch im Gesundheitswesen von Männern besetzt, doch immer mehr Frauen rücken in Entscheidungspositionen

Gesundheitswesen ist weiblich cherung steht mit Renate Römer eine Frau vor. Die Krankenkassen von Oberösterreich und der Steiermark werden zudem von zwei Generaldirektorinnen geführt.).

Ina SChriebl, Martin RÜmmele

Wien. Das Gesundheitswesen ist weiblich. Zumindest wenn alle Beschäftigten gesamthaft betrachtet werden. Vor allem in Bereichen wie Pflege und in medizintechnischen Berufen dominieren Frauen. In Spitzenpositionen sieht es allerdings anders aus – vor allem in leitenden Funktionen im ärztlichen Bereich, an der Spitze der Ärztekammer aber auch der Apothekerkammer gibt es so gut wie keine Frauen. Besser sieht es hingegen in den Krankenversicherungen aus und in der Pharmaindustrie. Auch wenn der Hauptverband in der neu bestellten Generaldirektion und im Vorstand nur von Männern beherrscht wird, so ist doch die oberste Stelle, jene der Vorsitzenden der Trägerkonferenz, mit einer Frau besetzt – Ingrid Reischl ist zudem Obfrau der größten Gebietskrankenkasse, nämlich der Wiener. Auch der Unfallversi-

Frauenförderung im KAV „In kaum einem anderen Bereich arbeiten so viele Frauen wie in der Medizin. Gleichzeitig zeigt sich: Frauen stellen zwar die Mehrheit der Beschäftigten, aber nur einen verhältnismäßig kleinen Teil am Führungspersonal“, sagt Wiens Gesundheits- und Spitalsstadträtin Sonja Wehsely (SPÖ). Wo immer es möglich ist, handle sie nach den Prinzipien der Frauenförderung. „Im Krankenanstaltenverbund, für den ich politisch verantwortlich bin, sind positive Trends seit 2007 – als ich das Ressort übernommen habe – deutlich erkennbar; Dreiviertel der Beschäftigten sind Frauen, viele davon in leitenden Po-

Gabriele Grom

Ex-Ministerin und Director Healthcare Services bei PwCÖsterreich

Gesundheitsstadträtin in Wien

Geschäftsführerin ELGA-GmbH

Geschäftsführerin MerckSharp & Dohme-Austria

Generaldirektorin Oö Gebiets­ krankenkasse

Generaldirektorin Steiermärkische Gebietskrankenkasse

„Der Schlüssel lautet wie so oft: klare Ziele und konsequente Umsetzung. Nur dadurch ist es in der OÖGKK gelungen, in der Direktion mit zwei Frauen und zwei Männern eine ausgewogene Zusammensetzung zu schaffen. Auch an der Spitze der Selbstverwaltung haben wir eine Obmann-Stellvertreterin. Aber wir sind noch längst nicht am Ziel, denn gut die Hälfte der Versicherten und Patienten ist weiblich, wovon wir auf der Systemsteuerungsebene noch weit entfernt sind. Das Zusammenwirken beider Perspektiven besonders auf der Managementebene wäre aber wesentlich für eine ausgewogene, nachhaltige Weiterentwicklung der Versorgung.“

„Frauen in Führungspositionen sind hierzulande noch immer die Ausnahme. Es gehört leider noch nicht zur gesellschaftlichen Normalität, dass Frauen Top-Positionen bekleiden. Das hat nichts mit mangelnden Fähigkeiten zu tun, sondern ist ein Kulturthema, das sich nur sich nur langsam verändern wird. Faktum ist, dass sich Frauen oft zu wenig zutrauen und weibliche Vorbilder fehlen. Außerdem tragen Frauen unverändert die Hauptlast der Kindererziehung, was lange Abwesenheiten vom Job mit sich bringt.

Dieser Karriereknick lässt sich im Normalfall nicht mehr aufholen.

Echte Partnerschaft darf nicht nur gepredigt, sie muss gelebt werden.“

„Im Gesundheitswesen gelten häufig noch tradierte Strukturen: Männer in verantwortlicher Position wie Primarärzte oder Direktoren, Frauen nachgeordnet oder in Berufen, die zu einem guten Teil ärztlicher Anordnungen bedürfen.

Die Ausbildung qualifiziert jedoch eine neue Generation selbstbewusster, gut organisierter Frauen, die Zug um Zug männliche Hierarchien aufbrechen. Nichtsdestoweniger bedarf es gesellschaftlicher Aufmerksamkeit, es diesen Frauen nicht unnötig schwer zu machen: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, adäquate Arbeitsmodelle, Erwerb von Führungsqualifikation und die Chacne, sie ausüben zu können.“

„MSD ist ein führendes globales Gesundheitsunternehmen, das in 140 Ländern breit angelegte Lösungen für das Gesundheits­ wesen anbietet. Es ist für uns daher selbstverständlich, ‚Diversity‘ als Wettbewerbsvorteil zu verstehen, zu fördern und zu nutzen. ­D ementsprechend sind Frauen bei MerckSharp & Dohme wesentlich stärker repräsentiert als in anderen Industriebereichen und leisten auf allen Hierarchieebenen hervorragende Arbeit.

Etwa zwei Drittel unserer rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Österreich sind Frauen – und genauso hoch ist auch der Anteil in unserem Management.“

Evelyn Schödl

Ines Manegold

Ingrid Reischl

Geschäftsführerin GlaxoSmithKline Austria

Vorstandsvorsitzende Kärntner Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft (KABEG)

Obfrau Wiener Gebietskrankenkasse

© Kabeg

Andrea Hirschenberger

© STGKK/Fischer

Andrea Wesenauer

„Es gibt eine Reihe von Stolper­ steinen, die Frauen hindern, in ­Führungspositionen zu gelangen.

Nach wie vor gibt es gläserne ­D ecken, die verhindern, dass Frauen tatsächlich erreichen, was sie aufgrund ihrer Kompetenz erreichen könnten.Für mich kann die Lösung nur heißen: Gläserne Decken suchen und durchbrechen – und Frauen bei der Verwirklichung ihrer ­ Pläne unterstützen. Daher braucht es Frauen, die Frauen auf dem Weg in Führungspositionen begleiten. Wo immer es möglich ist, handle ich nach diesen Prinzipien der Frauen­ förderung. Wien liegt weit besser als der österreichische Durchschnitt.“

„Gleiche Chancen für Frauen und Männer sind bei GSK selbstverständlich, das ist kein Thema. Ende letzten Jahres gab es bei GSK Österreich erstmals mehr weibliche als männliche Führungskräfte mit Personalverantwortung, andererseits arbeitet ein Mann in einer leitenden Position in Teilzeit. Wir treten grundsätzlich für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Industrie ein und unterstützen auch die Deklaration ‚Frauen.Führen‘ des Industriellenverbands. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, sind unserer Meinung nach wesentliche Hebel für Chancengleichheit.“

„Frauen bringen herausragende Leistungen und haben dieselben Fähigkeiten wie Männer, um verantwortungsvolle Führungspositionen zu übernehmen. Vielleicht trauen sie sich oft nicht, zu den Fähigkeiten zu stehen und ihr Können zu vertreten. Letztendlich dürfte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Frage darstellen, warum viele Frauen einen energischeren Karriereweg scheuen. Die KABEG bietet gerade Frauen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und unterstützt mit attraktiven Sozialleistungen die Vereinbarkeit mit der Familie. Das zeigt sich auch darin, dass es viele Frauen in Führungspositionen gibt.“

© WGKK/Richard Tanzer

„Obwohl der Gesundheitssektor als weiblich dominiert gilt, fällt auf, dass die Führungsebenen bis heute durchwegs männlich besetzt sind.

Dafür habe ich zwei Erklärungen: Einerseits funktionieren männliche Netzwerke effektiver und andererseits ist das primäre Interesse von Frauen offensichtlich nicht das Streben nach Macht, sondern nach Inhalten. Es gibt genug qualifizierte Frauen, jedoch wenige, die sich entsprechend verkaufen können oder wollen. Die Unterstützung von Frauen in Führungspositionen durch Schulungen und Netzwerke erscheint mir als ebenso notwendig, wie die Verbesserung der Vereinbarkeit für Beruf und Familie.“

© www.peterrigaud.com

Susanne Herbek © Martin Schriebl-Rümmele

Sonja Wehsely

© Peter Rigaud

Andrea Kdolsky

© Foto Wilke

Pamela Rendi-Wagner Sektionschefin im Gesundheitsministerium für öffentl.

Gesundheit und medizinische Angelegenheiten „Die Bundesregierung hat einige Maßnahmen umgesetzt, um den Frauenanteil in Spitzenjobs zu stärken. So wurde die verpflichtende Frauenquote im Öffentlichen Dienst erhöht und eine Quote für staatsnahe Unternehmen eingeführt. Auch der Ausbau der Kinderbetreuung wird forciert. Solche Maßnahmen sind wichtig und richtig. Es gibt aber Rahmenbedingungen, die nicht nur verordnet werden können, sondern auch gelebt werden müssen: Ein Umfeld, in dem Karrierefrauen selbstverständlich sind, Frauen mit Spitzenjobs und Kindern als Role-models, erfolgreiche Männer in Väterkarenz und Chefs, die Leitungsfunktionen mit Frauen besetzen.“

© OÖGKK

In kaum einem anderen Bereich arbeiten so viele Frauen wie im Gesundheitswesen.

Zehn Frauen in Spitzenfunktionen analysieren, warum das Gesundheitswesen nach wie vor von Männern dominiert wird

© medianet/Szene1/Katharina Schiffl

© APA/Georg Hochmuth

Umfrage

sitionen.“ Ähnlich weit ist auch der US-Pharmakonzern MSD. Österreich-Geschäftsführerin Gabriele Grom: „Etwa zwei Drittel unserer rund 200 Beschäftigten sind Frauen – und genauso hoch ist der Anteil in unserem Management.“ In Deutschland gibt es nun sogar eine Initiative zur Frauenförderung in der Medizin. Das Ziel: 40% der Spitzenpositionen in deutschen Spitälern sollen 2018 mit Frauen besetzt sein. Das hat sich das Projekt „Pro Quote in der Medizin“ zum Ziel gesetzt. „Frauen können und wollen führen, doch die günstigste Aufstiegsprognose in der Medizin ist, ein Mann zu sein“, sagt Sozialwissenschaftlerin Ulrike Ley, die das Projekt mit 56 weiteren Medizinerinnen ins Leben gerufen hat. „Über 90 Prozent Männerquote und dies seit Jahren – das geht nicht mehr“, sagt Gabriele Kaczmarczyk, Professorin an der Berliner Charité und ebenfalls Mitinitiatorin.

© Panthermedia.net/Anna Ivanova

Krankenversicherungen und Pharmaindustrie sind Vorreiter, Medizinbetrieb und Krankenhäusern hinken hinterher.

„Es gibt nach wie vor die oft zitierte gläserne Decke, durch die Frauen kaum durchkommen. Das hat mehrere Gründe: Zum einen ist die Arbeitszeit sehr geschlechterspezifisch verteilt. Männer arbeiten in Österreich im internationalen Vergleich sehr viel und Vollzeit, während Frauen meist Teilzeit arbeiten. Die Arbeitszeit muss also gerechter verteilt werden. Frauen wägen bei Karriereschritten auch genauer ab, als Männer und betrachten auch das Umfeld. Sie sagen eher ab – mit Blick auf die Work-Life-Balance. Und nicht zuletzt bevorzugen Männer in Entscheidungspositionen auch eher Männer bei Beförderungen.“

H E A LT H : C A R E

Freitag, 8. März 2013

Privatversicherung Honorarverhandlungen mit Wiener Ärztekammer stocken

Versicherungsstreit Leistungen der PKV wuchsen stärker als Prämien.

Wien. Die Ärztekammer kämpft nicht nur mit den öffentlichen Krankenversicherungen um Reformen und Honorar, sondern offenbar auch mit den Privatkrankenversicherungen (PKV). Die Verhandlungen zwischen Ärztekammer und Privatkrankenversicherungen endeten zuletzt ohne Ergebnis, die Versicherungen haben daraufhin die Option der einmonatigen Verlängerung des Vertrags genutzt, womit die Direktverrechnungsvereinbarung mit 31.

März endet. Kommt es bis dahin zu keinem Ergebnis, müssten privatversicherte Patienten die Rechnungen vorerst selbst bezahlen und dann bei ihrer PKV einreichen.

Stefan Felke, Referent für Sonderklassehonorare und Verhandlungsführer seitens der Ärztekammer für Wien: „Unsere Verhandlungsposition war äußerst moderat. Trotzdem haben die Versicherungen eine

Kommentar

Wahlen kommen und gehen

Martin Rümmele

N

ach der Wahl ist vor der Wahl – und nach Niederösterreich und Kärnten stehen nun Salzburg, Tirol und der Nationalrat an. Es geht also munter weiter mit der Suche nach kuriosen, wahltaktischen Ideen für das Gesundheitswesen.

Doch zuerst noch einmal ein kurzer Rückblick: Ganz und gar nicht zufrieden hat sich das Team Stronach mit der Gesundheitspolitik in Niederösterreich gezeigt. Landesgeschäftsführer und Listenzweiter Ernest Gabmann jun. forderte gar die Abschaffung der Landeskliniken-Holding. Die wirtschaftsliberale Partei, die meist einen Rückzug der Parteipolitik fordert, wünscht sich am Beispiel Niederösterreich die Rückeingliederung des Spitalbereichs in die Zuständigkeit der Landesregierung.

Noch kurioser als das ist aber die Begründung: Weil der Spitalbereich „ureigenstes Interesse“ der Politik sei, müsste die ausgegliederte Landeskliniken-Holding abgeschafft und die Kompetenzen zurück zur Landesregierung übertragen werden.

Hallo?! Haben wir da was verpasst? Nein, passt schon, die Stronachschen Gesundheitsexperten wollen zudem einen Weisenrat, um das Gesundheitswesen auf Schiene zu bringen. Ach ja – die letztgenannten Experten haben der Nö-Landesregierung übrigens die Zusammenführung der vielen Gemeindespitäler in einer Holding empfohlen. Sie sollte so aus dem Einfluss der Parteipolitik wegkommen und professionell gemanagt werden... Die Spannung wächst: Wer kann das überbieten?

Reduktion der Honorare beziehungsweise eine Nulllohnrunde gefordert.“ Jede Erhöhung sei von den Privatkrankenversicherungen strikt abgelehnt worden.

Doch die PKV hat ihrerseits enormen Druck, wie die vorläufige Bilanz für 2012 zeigt: Da weist die private Krankenversicherung ein voraussichtliches Plus von 3,4% mit einem Gesamtprämienvolumen von 1,8 Mrd. € auf. Die Leistungen nahmen aber um 3,8% auf 1,1 Mrd. € zu – nicht erfasst sind dabei die Zuführungen zu Rückstellungen für künftige Leistungen bzw. Gewinnbeteiligungen, schildert Branchensprecher Peter Eichler.

Krankenhäuser Situation in Oberösterreich spitzt sich zu

Gehaltsstreit in Ordensspitälern Linz. In den Gehaltsverhandlungen der oberösterreichischen Ordensspitäler sind die Fronten mehr denn je verhärtet: Das Land hat der Gewerkschaft vida am Mittwoch ein Angebot gemacht, das sich aus seiner Sicht „wirklich sehen lassen kann“ – die Personalvertreter nahmen es aber nicht an. „Wir können uns nicht mehr bewegen“, sagte Gesundheitsreferent, Landeshauptmann Josef Pühringer (ÖVP). Die Gewerkschaft ortet eine „Hinhaltetaktik“ und hielt am Donnerstag Betriebsversammlungen ab.

10.000 Beschäftigte betroffen © medianet

Martin RÜmmele

healtheconomy – 23

Peter Eichler ist Branchensprecher der privaten Krankenversicherungen.

Kernpunkt des abgelehnten Papiers ist das sogenannte Vierzigstel, das in den landeseigenen gespagSpitälern gilt. Man hätte es mit Juni 2013 unbefristet eingeführt

und so die Arbeitszeiten in den Ordenskrankenhäusern an jene der anderen Einrichtungen angeglichen. Es handle sich, wie von Arbeitnehmervertretern gefordert, laut Pühringer um eine „De-facto-39-StundenWoche“. Zudem steht in der Grundsatzvereinbarung u.a., dass heuer und 2014 die Lohnabschlüsse, die man für den öffentlichen Dienst erzielt, übernommen werden. Eine vollkommene Gleichstellung sei aufgrund der unterschiedlichen Rechtslage nicht möglich.

Die Beschäftigten der Ordensspitäler „wollen für ihre Arbeit fair entlohnt werden; und das ist nicht der Fall, wenn das Einkommen real sinkt“, betonte Sonja Reitinger, die KV-Verhandlungen für die Gewerkschaft leitet. Die Ungeduld bei den 10.000 Beschäftigten wachse, sie kämen sich verschaukelt vor. (iks)

H E a lt h : c a re

24 – healtheconomy

Freitag, 8. März 2013

Sozialversicherung Neues Gesetz soll Erleichterungen für Unternehmerinnen bringen und Nachzahlungen verbilligen

short

Hilfe für Selbstständige

Mehr Kapazität und Qualität durch Umbau

Vorsorgeprogramm „Selbstständig Gesund“ meldet für 2012 eine Rekordteilnahme.

Jahre in zwölf Teilbeträgen abzuzahlen. Ein Pilotprojekt soll zudem Kleinstunternehmen unter die Arme greifen, deren Einkünfte unter den Mindestbeitragsgrundlagen liegen. Hier soll eine „Überbrückungshilfe“ ausprobiert werden.

Martin RÜmmele

Mit der Renovierung der Hausfas­ sade kostete der Umbau 8,5 Mio. €.

Wien. Vor Kurzem wurde die neu gestaltete Geburtshilfe-Station der Privatklinik Döbling bezogen. Zwei neu eingerichtete Kreißsäle mit Gebärwanne und Gebärlandschaft stehen den gebärenden Müttern zur Verfügung, ein freundliches Ambiente und ein engagiertes Team sollen neben der medizinischen Infrastruktur für einen guten Ablauf des Geburtsvorgangs sorgen.

Die Zahl der Geburten hat sich in den vergangenen fünf Jahren verdoppelt, 600 Kinder werden mittlerweile jährlich in der Privatklinik Döbling geboren. „Mit dem Zubau konnten wir die Anzahl der Einzelzimmer um 25 auf insgesamt 86 erhöhren“, sagt Verwaltungsdirektorin Christina Schwarz.

Die Errichtung des Neubaus nahm knapp zwei Jahre in Anspruch, in denen auch die Ambulatorien, die Interne Ambulanz, die Gynäkologie und Chirurgie neue Räumlichkeiten geschaffen wurden. Stationär werden in der Privatklinik jährlich 12.200 Patienten behandelt.

Die Versicherten der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft (SVA) bewegen sich indes deutlich in Richtung Gesundheitsvorsorge. 2012, im ersten Jahr der SVA-Aktion „Selbstständig Gesund“, wurden bei ihnen im Vergleich zu 2011 um fast 40% mehr Gesundenuntersuchungen durch den Arzt registriert. „Das zeigt, dass unser Präventionsprogramm greift und die Versicherten teilnehmen bzw. bereit sind, ihren Lebensstil positiv zu ändern“, sagte der stellvertretende SVA-Obmann, Peter McDonald.

SVA-Vize Peter McDonald freut sich über Interesse an Vorsorgeuntersuchungen.

Arzneimittelhandel Apotheker fordern Vergütungen für neue Dienstleistungen, wie die kommende e-Medikation

Wien. Die österreichischen Apotheker sehen sich durch die Einsparungsbemühungen der Krankenkassen finanziell immer mehr in die Ecke gedrängt. Einerseits würden sie immer mehr Leistungen und Aufgaben übernehmen, andererseits stagniere das Geschäft mit den Krankenkassen und die Umsatzrentabilität sei sogar rückläufig, beklagte der Vizepräsident des Österreichischen Apothekerverbandes, Thomas Veitschegger, bei einer Pressekonferenz. 29% der Apotheken würden in der Verlustzone arbeiten.

Die Kürzungen bei Arzneimittelausgaben hätten ihre Spuren hinterlassen, sagte Veitschegger.

Der Kassenumsatz, der mit Arzneimitteln auf Kassenrezepten erzielt

© Panthermedia.net/Dmitry Kalinovsky

Die geplante Anfängerzahl geht am Bedarf des Arbeitsmarkts vorbei.

wird und der 70% des Gesamtumsatzes einer Apotheke ausmache, sei im vergangenen Jahr nur um 2,6% auf insgesamt 2,31 Mrd. € gestiegen. „Bei einer Jahresinflation von 2,4 Prozent kommt das einer Stagnation gleich“, sagte Veitschegger. 2011 habe das Umsatzplus nur 2,2% betragen, 2010 gar nur 0,8%.

Spannen sinken Besonders schmerzhaft seien die sinkenden Kassenspannen, sie seit 2007 von 19,48% auf 17,49% gefallen seien. Die Gesamtspanne der Apotheken betrage rund 24%. „Der Durchschnitt im Einzelhandel liegt derzeit bei 34 Prozent.“ Gleichzeitig hätten die Krankenkassen im letzten Jahr 138 Mio. € Überschuss

erwirtschaftet, sagte Veitschegger, „die Schulden sind fast getilgt“.

Obwohl nach Darstellung des Apothekerverbands fast jede dritte Apotheke ein Verlustgeschäft macht und 15% sogar in ernsthaften finanziellen Schwierigkeiten sind, sind Insolvenzen in der Branche „ganz, ganz selten“, sagt Sven Abart, Direktor des Apothekerverbands.

Zur Pleite komme es meist nicht, weil schon vorher „innerhalb des Berufsstands Auffangmaßnahmen gesetzt werden“. Verbandspräsident Christian Müller-Uri appelliert an die Gesundheitspolitik: Keine weitere Reduktion der Kassenspannen mehr, dafür aber eine Vergütung der neu hinzugekommenen Dienstleistungen wie eMedikation und Disease Management. (iks)

© Österreichischer Apothekerverband/APA-Fotoservice/Preiss

Apothekerverband fürchtet um die Zukunft

Zu viele Anfängerplätze für Pharmazie-Studium

Apothekerverbandspräsident Müller-Uri fordert Entlastungen durch die Politik.

Vorsorge und Rehabilitation Kooperation mit Wiener Gebietskrankenkasse bringt ambulante Rehabilitation

Therme Wien Med zieht erfolgreiche Bilanz Wien. Die Therme Wien Med blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2012 zurück und präsentiert neue Erkenntnisse zur Heilkraft des Schwefels.

Auf einem Gesamtareal von 6.000 m� auf vier Stockwerken angesiedelt, versteht sich die Therme Wien Med als umfassendes Kompetenzzentrum im Bereich des Stütz- und Bewegungsapparats sowie für Atemwegs- und Lungenerkrankungen. Im erstgenann-

ten Bereich wurden 2012 rund 10.000 Patienten betreut und 295.000 Therapien durchgeführt.

In einem aktuellen Statement zum Thema „Balneologische Therapien mit Schwefelwässern“ unter dem Vorsitz von Hans Bröll werden neue Erkenntnisse zur Wirksamkeit des titrierbaren, zweiwertigen Schwefels (H2S) präsentiert, wie er in den Thermalquellen in Wien-Oberlaa vorkommt. Rezente Studien aus

© Therme Wien GmbH & Co KG/APA-Fotoservice/Preiss

Graz. Die Universität Graz wird ihre für den Herbst 2013 geforderten 390 Anfängerplätze für Pharmazie nicht angemessen betreuen können. Diese würden die Kapazität der Universität bei Weitem sprengen, erklärt Rektorin Christa Neuper. Durch zusätzliche Lehrkräfte und Aufstockung der Plätze sei die gute Betreuung von maximal 100 Studienanfängern möglich.

Die Vorgaben würden in der Praxis eine zusätzliche Verschlechterung für Studierende und Lehrende bedeuten, sagt die Rektorin.

Studierende warten zurzeit bis zu drei Semester auf einen der 60 Laborplätze, „wodurch diejenigen aussortiert werden, die sich das Warten nicht leisten können“, benennt Studierendenvertreterin Katharina Amm die Misere. Maximal sei ein Aufstockung auf 80 Laborplätze möglich.

Gerhard Kobinger, Präsident der Apothekerkammer Steiermark, weist außerdem darauf hin, dass österreichweit 250 Pharmazie-Absolventen jährlich für den Arbeitsmarkt reichen würden.

Vorsorgeprogramm wirkt

© SVA

© PremiQaMed Group

Wien. Sozialminister Rudolf Hundstorfer (SPÖ) hat den versprochenen Gesetzesentwurf in Begutachtung geschickt, der unter anderem die Möglichkeit der Befreiung von der Beitragspflicht für selbstständige Mütter, die Wochengeld beziehen, bringt. Außerdem sollen künftig Selbstständige, die Kindergeld erhalten, bis zur Geringfügigkeitsgrenze dazuverdienen können.

Derzeit müssen Unternehmerinnen Beiträge zur Sozialversicherung entrichten, wenn sie Wochengeld beziehen. Künftig soll es möglich sein, die Erwerbstätigkeit ruhend zu melden.

Zudem sieht die Novelle Zahlungserleichterungen für Gründer vor, die drei Jahre nach Unternehmenserrichtung mitunter mit Nachverrechnungen konfrontiert werden. Hier soll es möglich sein, diese Beträge zinsenfrei auf drei

dem Ludwig Boltzmann-Institut für Rheumatologie, Balneologie und Rehabilitation weisen einen entzündungshemmenden Effekt von H2S nach. Die Schwefeltherapie wird nun bei degenerativen Gelenkserkrankungen, extraartikulärem Rheumatismus, posttraumatischen Schäden, postoperativen Therapien, aber auch Hautkrankheiten wie Psoriasis empfohlen. Studienleiter Bröll: „Schwefelquellen werden seit Jahrhunderten bei Schmerzen und Rheuma als Kurmittel eingesetzt.

Dennoch waren wissenschaftliche Beweise für die Wirksamkeit bislang rar, es gab zu wenig Grundlagenforschung; das ConsensusStatement liefert diese nun.“

Erfolgreiche Rehabilitation

v.li.n.re. Hans Bröll (Ärztl. Ltg. Rheuma-Zentrum), Christian Breitfuß (General Manager Therme Wien Med), Ralf-Harun Zwick (Ärztl. Ltg. Ambulante Pneumologische Rehab).

Die Ambulante Pneumologische Rehabilitation, die es seit rund einem Jahr im Therapieangebot der Therme Wien Med gibt, hat bislang rund 4.600 Therapien durchgeführt.

Sie wird bei verschiedenen Krankheitsbildern – von Chronischer Bronchitis, Asthma Bronchiale über COPD bis hin zu Lungenkrebs – er-

folgreich angewendet. Ralf-Harun Zwick, ärztlicher Leiter der Ambulanten Pneumologischen Rehabilitation, beschreibt den Nutzen so: „Pneumologische Rehabilitation bewirkt – neben der richtigen Medikation – signifikante Verbesserungen bei Patienten mit Lungenund Atemwegserkrankungen. Die ambulante Form der Therapie stellt sicher, dass der Patient in seinem gewohnten Umfeld bleiben kann und dennoch bestens therapiert wird. Das heißt: weniger Spitalsaufenthalte, bessere Lebensqualität und eine verbesserte Prognose.“ Die Kosten der Therapien, sowohl im Bereich Stütz- und Bewegungsapparat als auch im Bereich Pneumologie, werden bislang von PVA, SVA, BVA sowie KFA übernommen.

Für 2013 ist eine Kooperation mit der WGKK vorgesehen, wie Christian Breitfuß, General Manager der Therme Wien Med, ausführt: „Im April starten wir ein Pilotprojekt mit der Wiener Gebietskrankenkasse, die vorerst im Rahmen eines Testlaufs die Kosten der Ambulanten Pneumologischen Rehabilitation übernehmen wird.“ (mv)

P h a r m a r epo r t: l i f e s c i e n c e

Freitag, 8. März 2013

healtheconomy – 25

Serie Pharmaforschung – Teil 12 Neues im Bereich Arzneimittel und Biotech

short

Unis melden neue Forschungserfolge

Mehr Prävention für GSK-Mitarbeiter

© EPA

Wien, Graz und Linz punkten mit Vernetzungen von Disziplinen.

Ina Karin Schriebl

Mittels einer neuartigen mikroskopischen Technologie erhalten Grazer Forscher wiederum einen tieferen Einblick in die Arterienwandmechanik. Ihre Ergebnisse haben sie nun im Journal of the Royal Society Interface publiziert.

Strukturelle Veränderungen der Arterien können lebensbedrohliche Folgen haben: Wenn nämlich die Blutgefäßwände verhärten, verlieren sie ihre Elastizität und der Gefäßdurchmesser verengt sich zunehmend – das Blut kann damit nicht mehr ungehin-

Wien. Partnership for Prevention (P4P) heißt das globale Gesundheitsvorsorgeprogramm, das GlaxoSmithKline entwickelte, um seinen Mitarbeitern und deren Familien ein gesünderes Leben zu ermöglichen.

Teil des Programms sind etwa Vorsorgeuntersuchungen, Blutdruck- und -zuckermessungen, Cholesterintests, Rauchentwöhnung, Schwangerenvorsorge und Screening für häufig vorkommende Krebserkrankungen. Das Programm soll 2015 auch in Österreich eingeführt werden.

Multikonzern Nestlé kauft US-Firma Pamlab dert fließen. Ziel des mehrjährigen Forschungsprojekts im Rahmen der Grazer „BioTechMed“-Kooperation mit Forschern der Universität Graz, TU Graz und der Medizinischen Universität Graz ist es, die komplexen biomechanischen Vorgänge noch besser zu verstehen.

Einem anderen Grazer Forscherteam um Andrea Olschewski, Leiterin des Ludwig Boltzmann Instituts für Lungengefäßforschung an der Medizinuni Graz, ist wiederum gelungen, eine Methode zu entwickeln, mit welcher der Lungenhochdruck mittels einer Computertomografie-Untersuchung (CT) erstmals nicht-invasiv erkannt werden kann.

Lungenhochdruck ist eine lebensgefährliche Erkrankung mit

schleichendem Krankheitsverlauf.

Da die Symptome dieser Krankheit nicht eindeutig sind und eine Früherkennung im Rahmen von Routineuntersuchungen bisher nicht möglich war, erfolgt die Diagnose von Lungenhochdruck meist erst in einem fortgeschrittenen Krankheitszustand.

Oberösterreichische Wissenschafter wiederum arbeiten derzeit gemeinsam mit deutschen und spanischen Kollegen an der besseren Verarbeitung der riesigen Datenmengen, die bei der Untersuchung von Genomen anfallen. Unter anderem sollen dadurch Allergien und Reaktionen auf Medikamente bzw.

Behandlungsmethoden rascher erkannt werden.

Das am 11. Februar in Torremolinos (Spanien) gestartete EU-Projekt „Mr.SymBioMath“ verfügt über ein Budget von 2,6 Mio. €, wie die Johannes Kepler Universität Linz mitteilte. An dem Projekt, das bis in das Jahr 2016 laufen soll, arbeiten Mediziner, Informatiker, Bioinformatiker, Statistiker und Mathematiker.

Von Linz aus in die Welt Das neue Diagnoseverfahren, das im Rahmen einer Routineuntersuchung angewandt wird, hilft den Ärzten, den Lungenhochdruck in einer breiteren Bevölkerung zu erkennen und den Betroffenen die Chance auf eine frühere Therapie dieser gefährlichen Krankheit zu geben.

Innovation Stammzell-Transplantation sicherer

Bilanz Erneut Dividendenerhöhung für Aktionäre

Wien. Eine Stammzell-Transplantation kommt aufgrund unterschiedlicher Krankheitsbilder, vor allem aber bei Leukämie, zum Einsatz.

Die Chance, einen Fremdspender für Stammzellen zu finden, beträgt etwa 1:500.000. Der Erfolg einer Transplantation hängt von einer schnellen und exakten Bestimmung der Gewebemerkmale ab.

Bad Homburg/Washington. Über Rekordzahlen im vergangenen Jahr bei Umsatz und Gewinn freut sich der deutsche Medizin- und Krankenhauskonzern Fresenius, zu dem auch der heimische Gesundheitsdienstleister Vamed gehört.

Der Umsatz ist im Geschäftsjahr 2012 auf 19,3 Mrd. € gestiegen.

Das Konzernergebnis wuchs um 22% auf 938 Mio. €. Der Erfolg der Infusions- und Generikatochter Kabi wirkte sich ebeno positiv auf die Zahlen aus wie gestiegene Patientenzahlen bei der Krankenhaustochter Helios.

Neues Sequenziergerät von Roche Fresenius ist weiter auf Höhenflug

Das Gerät wird auch in der Virologie, Onko­ logie und Immungenetik eingesetzt.

um zwei Prozent würde FMC im laufenden Jahr rund 70 Mio. USD kosten.

Die Prognosen von Fresenius sind dennoch rosig: Das Unternehmensziel, 2014 den Gewinn auf mehr als eine Mrd. € zu steigern, werde nach Angaben des Konzerns bereits im laufenden Geschäftsjahr erreicht. Konzernchef Ulf Schneider: „Wir gehen mit Zuversicht in das zweite Jahrhundert unserer Unternehmensgeschichte.“ (um)

Turbulenzen bei FMC Auch der Erlös der FreseniusTochter Fresenius Medical Care (FMC) stieg um 10% auf 13,8 Mrd. USD. Allerdings stellt sich Rice Powell, der neue Chef des Dialysekonzerns FMC, wegen der Debatte um Einschnitte im US-Gesundheitssystem auf ein turbulentes erstes Jahr ein. Er rechnet damit, dass die Erstattung für Dialysebehandlungen von staatlich versicherten Patienten ab 2014 leicht zurückgehen werde. Eine Kürzung

© EPA

Die Blutzentrale Linz des Oberösterreichischen Roten Kreuzes führt nun als erstes Labor in Europa eine neue, nach EFI1 akkreditierte, Methode zur Gewebetypisierung bei Stammzell-Transplantationen ein. Mithilfe des neuen Testverfahrens mit dem GS Junior Sequenziergerät von Roche Diagnostics kann die Spenderauswahl genauer und in kürzerer Zeit getroffen werden

als es bisher möglich war, teilten Vertreter des Roten Kreuzes und des Schweizer Medizinkonzerns in Wien mit. „Die Erkennung kleinster individueller Unterschiede auf DNASequenzebene macht es möglich, frühzeitig Spender und Empfänger abzustimmen, um Präventionsmaßnahmen und Behandlungstherapien anzupassen und damit Abstoßungsreaktionen deutlich zu reduzieren“, erklärte Peter Bettelheim vom Krankenhaus der Elisabethinen in Linz die Vorteile der HLA-Testung für die Transplantationsmedizin.

In Österreich werden jedes Jahr mehrere Hundert Personen mit einer Stammzell-Transplantation behandelt. (um)

© Roche

Frühzeitig reagieren

Vevey. Der Schweizer Nahrungsmittelkonzern Nestlé will den Bereich „Health Science“ weiter ausbauen. Mit der Übernahme der US-Pharmafirma Pamlab erwirbt Nestlé ein innovatives Portfolio von medizinischen Nahrungsmitteln, die sich für Patienten mit kognitiven Störungen, Depressionen oder diabetischer Nervenschädigung eignen.

Nicht nur in der Pharmaindustrie wird geforscht, auch heimische Universitäten melden sehenswerte Erfolge.

Vorstandschef Ulf Schneider kündigte auch für 2013 weitere Zuwächse an.

MSD erhält Zulassung für HIV-Medikament

© WHO/Michael Jensen

Kooperationen in Graz

GlaxoSmithKline setzt auf betriebliche Gesundheitsförderung.

© Panthermedia.net/Alexander Raths

Wien/Graz/Linz. Nicht nur die Industrie und mittelständische Pharmaunternehmen melden Forschungserfolge, auch von den Universitäten kommen laufend Impulse. Die Medizinuni Wien, Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie, ist aktuell an klinischen internationalen Studien beteiligt, die die Entwicklung von Interferon-freien Therapien für Hepatitis-C vorantreiben. „Ziel ist eine Therapie mit höherer Effektivität und mit weniger Nebenwirkungen“, sagt der Hepatologe Harald Hofer. „Diese Therapien wären direkt auf das Hepatitis C-Virus zielgerichtet.“ Die Vision ist, so der Hepatologe, in naher Zukunft eine klinisch einsetzbare, interferonfreie Therapie zu haben.

Jährlich werden an der Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie der Universitätsklinik für Innere Medizin III in Wien mehrere Hundert Patienten behandelt, ein Teil davon im Rahmen klinischer Studien. So konnte unter der Leitung von Peter Ferenci ein renommiertes Studienzentrum aufgebaut werden.

Der US-Konzern MSD punktet im Bereich der HIV-Therapie.

Wien/Brüssel. Der US-Pharmariese MSD teilte mit, dass die Europäische Kommission die Zulassung für Raltegravir zur Anwendung bei Kindern ab zwei Jahren und mit einem Körpergewicht von mindestens 12 kg in Kombination mit anderen antiretroviralen Arzneimittelprodukten zur Behandlung von HIV-1-Infektionen erteilt hat.

Rechtsstreitigkeiten wegen Antibabypille Leverkusen. In seinem Jubiläumsjahr 2013 sieht der vor 150 Jahren gegründete Konzern Bayer mit einer gut gefüllten Entwicklungspipeline entspannt in die Zukunft. Und das trotz der Klagewelle in den USA aufgrund von Gesundheitsschäden im Zusammenhang mit der Antibabypille „Yasmin/YAZ“.

Wie viel die Rechtstreitigkeiten den Konzern kosten werden, ist noch unklar. Bei bestimmungsgemäßer Anwendung sei Yasmin sicher und wirksam, versichert der Bayer-Vorstand.

M E N S C H E N & KA R R I E R E N

26 – healtheconomy

Freitag, 8. März 2013

Kongress Experten fordern bei 5. Gesundheitswirtschaftskongress Mut zu Reformen und warnen vor Stillstand

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Gesunde Wirtschaft boomt

Minister Mitterlehner besuchte Baxter

„Health Research Award“ für Forschungen von Fachhochschul-Diplomanden vergeben.

Vernissage Fotos vom Leben für das Leben anderer

Therapie und Schönheit Eine neue Einrichtung in Wien

Wien. Das 2012 gestartete Fotoprojekt „Einblicke in die Wiener Berufsrettung“ fand kürzlich unter Beisein von Gesundheits- und

Wien. Das Team um Andrea DunglZauner und Claudia Dungl baut Kernkompetenz aus und eröffnet im Zentrum Wiens das neu gestaltete Beratungs- und Therapiezentrum „dungl therapy&beauty“.

Der Tradition von Willi Dungl verpflichtet, setzen seine Töchter dessen Lebenswerk innovativ und zukunftsweisend fort und bieten das Beste aus Schul-, Komplementär und Naturmedizin.

Die Therapiefläche in den Räumlichkeiten in der Mölker Bastei wurde sukzessive von 150 auf zuletzt 600 m� ausgebaut. Das interdisziplinäre Angebot umfasst die klassische Heilmassage nach Dungl, manuelle Lymphdrainage, Reflexzonentherapie, Chinesische Massage, Bindegewebsmassage, Ernährungsberatung, Entspan-

© Raggam

Wiener Berufsrettung abgelichtet

© David Bohmann / PID

Landesrätin Kristina Edlinger-Ploder übergab die Publizistikpreise.

Graz. Landesrätin Kristina Edlinger-Ploder übergab kürzlich in der Fachhochschule der Wirtschaft in Graz die diesjährigen Inge-Morath-Preise des Landes Steiermark für Wissenschaftspublizistik: In der Kategorie „Nationale Printmedien“ an Martin Kugler von der Presse, in der Kategorie „Elektronische Medien“ an Christian Müller von der APA. Den Sonderpreis erhielt Günter Pichler von der Kleinen Zeitung.

Sonja Wehsely zeigte sich beeindruckt von den Fotos der Wiener Rettung.

Hans-Ulrich Grimm: Die Ernährungslüge – wie uns die Lebensmittel­ industrie um den Verstand bringt. 352 Seiten; 9,99 €; ISBN 3426783932

nungs- und Bewegungstraining, Kosmetik, kosmetische und medizinische Fußpflege sowie „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Das Dungl-Zentrum in Wien wurde neu gestaltet und ausgebaut.

Menschen, über die man spricht

© Hauptverband/Foto Wilke

Josef Probst ist neuer Generaldirektor des Hauptverbandes

© BMG/Johannes Zinner

Ernährungslüge Farbstoffe, Glutamat und Co – die aktuelle Debatte zeigt: Nicht immer ist uns bewusst, was alles drin ist in unserer täglichen Nahrung. Und welche Auswirkungen die mangelnde Qualität unseres Essens auf die Gesundheit haben kann. Der renommierte Ernährungsjournalist Hans-Ulrich Grimm klärt über Risiken und versteckte Gefahren der schönen, neuen Nahrungswelt auf und zeigt, worauf wir als Verbraucher achten sollten.

Seine jahrelangen Recherchen in der Welt der industrialisierten Nahrungsmittel bewegten den Autor und Journalist, sämtliche Erzeugnisse von Nestlé, Knorr und Co aus den Küchenregalen zu verbannen, zugunsten frischer Ware von Märkten und Bauern. Seine Erkenntnis: Genuss und Gesundheit gehören zusammen. Grimms Bücher sind Bestseller. Allein „Die Suppe lügt“ ist in einer Gesamtauflage von über 250.000 Exemplaren erschienen und gilt mittlerweile als Klassiker der modernen Nahrungskritik. Es zeigt sich: Nicht alles, was jetzt aufbricht, ist gänzlich neu. Auch sein Buch „Ernährungslüge“ wird demnächst dazuzuzählen sein. (fei)

Dungl-Töchter expandieren wieder

Sozialstadträtin Sonja Wehsely (SPÖ) bei einer Vernissage in der Rettungszentrale einen festlichen Abschluss. „Die Wiener Berufsrettung ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr im Einsatz. 2012 hat die Notrufzentrale 144 fast 300.000 Notfälle aufgenommen, 750 Mitarbeiter betreuen eine der modernsten Rettungs-Einsatzzentralen Europas“, sagte Wehsely.

Die Vernissage bietet einzigartige Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereiche der Wiener Berufsrettung. In über 20 Fotosessions ist es den Fotografen der weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannten Naturfreunde-Fotogruppe „Favoriten (NF 10)“ gelungen, sämtliche Bereiche der größten Rettungsorganisation der Stadt ins rechte Licht zu rücken. (fei)

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© Knaur

Experte Lohmann rief und alle kamen zum 5. Gesundheitswirtschaftskongress.-

© dungl therapy & beauty

Forschungsredakteure wurden ausgezeichnet

In den vier Kategorien Management im Gesundheitswesen, Gesundheitsversorgung, Gesundheitsförderung und e-Health wurden mit dem Preis herausragende Arbeiten von Diplomanden zum Thema „Nationale und internationale Zukunft gesundheitlicher Fragen“ prämiert. Der „Health Research Award“ wird unterstützt von der Vamed, vom FOPI-Forum der forschenden pharmazeutischen Industrie in Österreich, Vinzenz Gruppe, der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft, der Wirtschaftskammer Österreich und dem Fachverband der Elektround Elektronikindustrie. (red)

Wien. Josef Probst ist neuer Generaldirektor des Hauptverbands der Österreichischen Sozialversicherungsträger. Der bisherige Stellvertreter folgt auf Josef Kandlhofer, der in Pension geht. Volker Schörghofer wurde als Stellvertreter wiederbestellt, Christoph Klein scheidet aus. Neu im vierköpfigen Verbandsmanagement sind der Leiter der Grundsatzabteilung, Bernhard Wurzer, sowie der bisherige Kabinettschef des Gesundheitsministers, Alexander Hagenauer. Der heute 58-jährige Josef Probst wurde 1954 in Linz geboren. Sein Jus-Studium schloss er in Linz ab. Bevor er 1982 in die oberösterreichische Gebietskrankenkasse wechselte, war er als Universitäts-Assistent tätig. Im Hauptverband übt er seit 1991 verschiedene Funktionen aus und gilt als profunder Kenner der Szene. (fei)

A lo is St öger , Ges u n d heits minister

„Der Mensch ist wichtig.

Schauen wir, dass er nicht zu gewichtig wird“, sagte Gesundheitsminister Alois Stöger (SPÖ) bei der Eröffnung des 30.

Ernährungskongresses der Diaetologen in Wien. Es werde zur großen Herausforderung, die Balance zwischen der Nahrungsaufnahme und dem Abbau wieder herzustellen, ist er überzeugt. „Man wird nicht von einem Tag auf den anderen übergewichtig, das braucht seine Zeit. Und man muss sich auch die Zeit gönnen, um wieder abzunehmen.“

B ern d Leiter , Generika verban d

Im Rahmen der Jahresgeneralversammlung des Österreichischen Generikaverbands (OEGV) im Jänner 2013 fand turnusgemäß die Neuwahl des Vorstands statt. Der bisherige Präsident, Bernd Leiter, wurde als Präsident für die folgende Funktionsperiode einstimmig wiedergewählt. Ziel ist die Fortsetzung des erfolgreichen Dialogs mit allen Beteiligten im Gesundheitswesen. Preiswerte Generika ­entlasten das Gesundheitssystem massiv, betonte Leiter im Anschluss an die Wahl.

© Österr. Krebshilfe

Wien. Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner (ÖVP) besuchte kürzlich die Wiener Niederlassung von Baxter: „Mit 1.000 Wissenschaftlern bündelt Baxter den Großteil seiner weltweiten Biotech-Forschung in Österreich und investiert hier zwei Drittel der gesamten Forschungsmittel. Das zeigt den hohen Stellenwert und die Attraktivität des Standorts Österreich.“ Er will Rahmenbedingungen für innovative Unternehmen weiter verbessern.

Prämie für Zukunftsfragen

© OEGWK/S. Kirchner

Minister Reinhold Mitterlehner traf Baxter-Manager Hartmut Ehrlich.

bereichs Gesundheit und der Plattform Gesundheitswirtschaft, einer Initiative der Wirtschaftskammer, ausgeschriebene „Health Research Award“ vergeben.

© Foto Wilke

© Baxter

Wien. Gesundheitsunternehmer Heinz Lohmann machte diese Woche beim Start des „5. Österreichischen Gesundheitswirtschaftskongresses“ deutlich, was Sache ist: „Angesichts der dramatischen Herausforderungen, die auf die Gesundheitssysteme zukommen, einfach nur abzuwarten, reicht nicht aus.“ Erfolg werde nur derjenige haben, der sehr aktiv den notwendigen Wandel anpacke. „Wer auf der Bremse steht, kann nicht gestalten!“ Das sei hochgefährlich.

Deshalb seien alle Akteure der Gesundheitswirtschaft gefordert, ihren Beitrag zur Lösung der drängenden Probleme beizutragen. Das gelte auch für die Politik.

Der Gesundheitswirtschaftskongress war diesmal besonders gut besucht, mehr als 400 Teilnehmer sprengten fast den Rahmen. Bereits zum zweiten Mal wurde der von den österreichischen Fachhochschulstudiengängen des Fach-

Jo hann Ho lzner , mitbegr ün der d er krebshil f e

Die Österreichische Krebshilfe trauert um einen hervorragenden Mediziner und außergewöhnlichen Menschen: Johann Heinrich Holzner ist tot. Er war in den 1980er-Jahren sowohl Präsident der Österreichischen Krebsliga, als auch Präsident der Österreichischen Krebsgesellschaft. Seinem Engagement und Einsatz als Brückenbauer ist es zu verdanken, dass die beiden Vereine zu einem Verein fusionierten, der seit 1988 Österreichische Krebshilfe Krebsgesellschaft heißt.