Der Chef verlangt 120%, die Kinder 150% und der Partner hätte auch gerne ein bisschen Aufmerksamkeit – wie soll sich das alles ausgehen? Es geht sich immer besser aus. Denn Politik, Unternehmen und Gemeinden haben in den vergangenen Jahren erkannt, dass die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf eines der großen Themen der Gegenwart ist – und vor allem auch der Zukunft. Die haben zahlreiche Initiativen gestartet und Maßnahmen gesetzt, damit Kinder und Karriere immer seltener ein Widerspruch sind. Knapp 500 Mitglieder hat das Netzwerk „Unternehmen für Familien“, das nicht nur Forum und Plattform ist, sondern selber auch zum Motor dieser Entwicklung geworden ist.
