Como quiera que el último empeño de reforma a la justicia, que busca apresuradamente, y quizás en vano22, un cambio estructural pero más bien “orgánico” en la Rama Judicial, enfocado en la composición y estructura de las altas Cortes, el fortalecimiento a los mecanismos de acceso a la justicia y medidas contra la congestión judicial; sin reparar en el factor de dignificación salarial, el cual se diagnostica como “factor que innegablemente es clave” dentro del propósito de mejorar la Justicia”23, hemos propuesto, a través del Comité de Estudios Políticos y Legislativos del Colegio de Jueces y Fiscales de Antioquia, a la Comisión de Expertos, que creara el Gobierno Nacional24, que los temas salarial, pensional y de ascenso sean tenidos en cuenta en la agenda de la reforma.
jueces unipersonales, fiscales ante los mismos y personal subalterno, que el Plan Nacional de Desarrollo 20062010 diseñado en torno a los ejes “Estado Comunitario y Seguridad Democrática”, se fijó como frente de acción la dinamización de la Administración de Justicia, mediante estrategias de modernización, gestión judicial (herramientas de seguimiento y evaluación) descongestión, unificación de procedimientos, entre otros; incluyendo en tal frente de acción, la remuneración y bonificación de los jueces y fiscales”,si bien aludió a que, “dadas las restricciones fiscales, tal estrategia partiría de “una propuesta concertada de financiación por fases que atienda las necesidades del sector y considere las necesidades presupuestales de la Nación26” 3. LA PERSPECTIVA GREMIAL
Desde luego que nuestros clamores no son producto de arribismos, envidias o apetito voraz por exigir mucho sin dar nada a cambio, como algunos suponen25, porque tan palmaria resulta la iniquidad con un sector de la justicia, en el tema de remuneración salarial de
Valga indicar que el Colegio de Jueces y Fiscales, pionero en el país de nuestras agremiaciones profesionales, establece en sus estatutos, que la filosofía que lo alienta, como asociación profesional, no es sindical27, lo que para algunos
Se espera que el nuevo Gobierno retome lo dejado en la materia por el actual, acicateando nueva legislatura. Según fue consultada por la revista Cambio en la publicación citada, Gloria María Borrero Restrepo, Directora de la CEJ, dijo además que aún siendo clave el factor salarial en el propósito de dignificar la justicia para “atraer a los mejores abogados de las mejores universidades”, depende “…estructuralmente de que el sistema logre que sus servidores tengan las mejores calidades profesionales y éticas y para eso es preciso que los criterios de enganche de jueces y demás servidores, así como los de ascenso en la carrera judicial, respondan a evaluaciones de la mayor exigencia”. 24 Decreto 4932 del 18 de diciembre de 2009. 25 El artículo de la revista Cambio dio lugar a comentarios, en su mayoría adversos. 26 Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010. Departamento Nacional de Planeación. 27 Los Estatutos del Colegio de Jueces y Fiscales de Antioquia, consagran en el parágrafo del artículo 3° que “Por la Filosofía de sus objetivos el COLEGIO, no es una institución partidista, sindical, religiosa ni financiera.
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Revista BERBIQUÍ
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