Infomappe - Lehrlingsausbildung bei den Wiener Linien

TLP AMBER

LEHRLINGSAUSBILDUNG BEI DEN WIENER LINIEN

© Silke Neubauer, Magdalena Zach-Polt Version 09/2021

I N F O M A P P E

Vorwort Die Wiener Linien nehmen ihre soziale Verantwortung ernst und sorgen neben einem sicheren und reibungslosen Transport der Fahrgäste auch für die Ausbildung von jungen Menschen. In rund 10 Lehrberufen werden jährlich um die 270 Lehrlinge erfolgreich an die Arbeitswelt in einer dualen Ausbildung herangeführt.

Diese Informationsmappe richtet sich an alle Lehrlinge der Wiener Linien sowie unser gesamtes Ausbildungspersonal, welches aktiv an der Lehrlingsausbildung mitwirkt.

Mit diesem Nachschlagewerk bieten wir die Möglichkeit, einen breiten Einblick in unsere Ausbildung zu erhalten, jegliche Informationen ohne großen Aufwand abrufen zu können und eine sinnvolle Hilfestellung für sämtliche Belangen rund um unsere Lehrausbildung.

Die Informationsmappe wird laufend adaptiert und aktualisiert. Die neueste Version ist jederzeit im Intranet unter Personal  Lehrlinge abrufbar.

Für inhaltliche Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Ihre Jugendbetreuerinnen Silke Neubauer & Romana Pichler

INFOMAPPE – LEHRLINGSAUSBILDUNG BEI DEN WIENER LINIEN

2

Inhaltsverzeichnis 1.

2.

Ausbildungsleitung ......................................................................................................... 6 1.1.

Jugendbetreuerinnen / Kaufmännische Ausbildungsleiterinnen ............................. 6 1.2.

Leiter der Lehrwerkstätte / Koordinationsstelle ...................................................... 6

1.3.

Technische Ausbildungsleiter/innen ...................................................................... 7

1.4.

Ausbilder/innen für Bürokaufmann/frau.................................................................. 9

1.5.

Ausbilder für Betriebslogistikkaufmann/frau ........................................................... 9

1.6.

Ausbilder/innen für technische Berufe ..................................................................10

Lehrlingsausbildung.......................................................................................................12 2.1.

Alle Lehrberufe im Überblick .................................................................................12 2.2.

Arbeitszeiten.........................................................................................................12

2.3.

Arzttermine ...........................................................................................................13

2.4.

Ausbilder/innenberechtigungsprüfung ..................................................................13

2.5.

Ausbildungsablauf ................................................................................................14

2.6.

Ausbildungsdokumentation und Berichte ..............................................................15

2.7.

Berufsschulen.......................................................................................................15

2.8.

Beurteilungen .......................................................................................................16

2.9.

Dienstfreistellung ..................................................................................................17

2.10.

Einarbeiten ...........................................................................................................18

2.11.

Fachgespräche.....................................................................................................18

2.12.

Fahrzeiten in die Hauptwerkstätte ........................................................................18

2.13.

Feiertagsregelungen.............................................................................................19

2.14.

Krankmeldung ......................................................................................................19

2.15.

Krankheit oder Arbeitsunfall – Anspruch auf Entgelt .............................................20

2.16.

Lehrlingseinkommen ............................................................................................20

2.17.

Lehrvertrag, Lehrzeitdauer und Lehrabschluss .....................................................21

2.18.

Nebenbeschäftigungen.........................................................................................21

2.19.

Pflegefreistellung ..................................................................................................22

2.20.

Pflichten des Lehrberechtigten und des Lehrlings ................................................22

2.21.

Prämien für besondere Leistungen .......................................................................23

2.22.

Probezeit und Behaltefrist.....................................................................................23

2.23.

Ruhepause, Ruhezeit und Nachtruhe ...................................................................24

2.24.

Standorte..............................................................................................................24

2.25.

Nächstgelegene Haltestellen an den Standorten ..................................................26

2.26.

Umgang mit erhöhten Krankenständen ................................................................28

2.27.

Urlaub...................................................................................................................29

2.28.

Vorsitz/Beisitz bei Lehrabschlussprüfungen .........................................................29

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3

3.

4.

Allgemeine Informationen ..............................................................................................31 3.1.

Mobilitätsangebote der Wiener Linien für MitarbeiterInnen ...................................31 3.2.

Arbeitskleidung .....................................................................................................32

3.3.

Dienstausweis und Transponder ..........................................................................32

3.4.

EDV-Nutzung und Anmeldungen ..........................................................................32

3.5.

Mobilitätsangebote an den Dienststellen ..............................................................35

3.6.

Suchtmittelverbot ..................................................................................................36

3.7.

Unterstützende Stellen .........................................................................................36

3.8.

Unterweisungen ...................................................................................................37

3.9.

Weitere Meldepflichten .........................................................................................37

Veranstaltungen, Seminare und Benefits .......................................................................39 4.1.

Action-Days ..........................................................................................................39 4.2.

Erste-Hilfe-Kurs ....................................................................................................39

4.3.

Gesundheitsangebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ........39

4.4.

Junge G’sunde Linie .............................................................................................39

4.5.

Lehrlingssport .......................................................................................................40

4.6.

Lehrlingstag ..........................................................................................................40

4.7.

Weitere Benefits ...................................................................................................41

4.8.

Unsere Projekte – ein Blick in die Zukunft ............................................................43

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LEHRLINGSAUSBILDER/INNEN

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1. Ausbildungsleitung 1.1. Jugendbetreuerinnen / Kaufmännische Ausbildungsleiterinnen Silke NEUBAUER – Jugendbetreuerin der Wiener Linien Ausbildungsleiterin – Bürokaufmann/frau, Betriebslogistikkaufmann/frau, Technische/r Zeichner/in Abteilung Personal (K30e)  Tel.: +43 (1) 7909 30320  Mobil: +43 (664) 88238747  E-Mail: silke.neubauer@wienerlinien.at  Standort: Erdbergstraße 202, 1030 Wien, Zimmer 2.125

Romana PICHLER, MSc. – Jugendbetreuerin der Wiener Linien Stellvertretende Ausbildungsleiterin – Bürokaufmann/frau, Betriebslogistikkaufmann/frau, Technische/r Zeichner/in Abteilung Personal (K30e)  Tel.: +43 (1) 7909 30321  Mobil: +43 (664) 88827598  E-Mail: romana.pichler@wienerlinien.at  Standort: Erdbergstraße 202, 1030 Wien, Zimmer 2.125

1.2. Leiter der Lehrwerkstätte / Koordinationsstelle

Ing. Benjamin RÖDIG – Leiter der Lehrwerkstätte Abteilung Strategische Planung und techn. Ausbildung (F51LA)  Tel.: +43 (1) 7909 51300  Mobil: +43 (664) 6234595  E-Mail: benjamin.roedig@wienerlinien.at  Standort: Awarenstraße 2, 1110 Wien, AK 1O 018

Daniela STEINER Koordinatorin für das 3. und 4. Lehrjahr (F5) Abteilung Strategische Planung und techn. Ausbildung (F51LA)  Tel.: +43 (1) 7909 51321  Mobil: +43 (664) 88473457  E-Mail: daniela.steiner@wienerlinien.at  Standort: Awarenstraße 2, 1110 Wien, WB EG 029

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1.3. Technische Ausbildungsleiter/innen Ing. Franz GAISBAUER Ausbildungsleiter – Elektrotechnik/Energietechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Mechatronik/Automatisierungstechnik Abteilung Zentrale Werkstätten (F54)  Tel.: +43 (1) 7909 54200  Mobil: +43 (664) 6234094  E-Mail: franz.gaisbauer@wienerlinien.at  Standort: Awarenstraße 2, 1110 Wien

DI Raphaela Rauter, BSc. Ausbildungsleiterin interimistisch – Metalltechnik/Maschinenbautechnik Abteilung Zentrale Werkstätten (F54)  Tel.: +43 (1) 7909 54100  Mobil: +43 (664) 88750824  E-Mail: raphaela.rauter@wienerlinien.at  Standort: Awarenstraße 2, 1110 Wien

Roland RESL Ausbildungsleiter – Kraftfahrzeugtechnik Abteilung Lehrlingsausbildung (F51LA)  Tel.: +43 (1) 7909 51322  Mobil: +43 (664) 88473680  E-Mail: roland.resl@wienerlinien.at  Standort: Awarenstraße 2, 1110 Wien

Ing. Manfred TADLER Ausbildungsleiter – Elektronik/Angewandte Elektronik, Elektronik/Informations- und Telekommunikationstechnik-Netzwerktechnik Abteilung Lehrlingsausbildung (F51LA)  Tel.: +43 (1) 7909 51301  Mobil: +43 (664) 88753809  E-Mail: manfred.tadler@wienerlinien.at  Standort: Awarenstraße 2, 1110 Wien

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7

Ing. Gerald KOSTRUBIEK Ausbildungsleiter – Elektrotechnik/Energietechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Mechatronik/Automatisierungstechnik Abteilung Elektro- und Maschinentechnik (B68)  Tel.: +43 (1) 7909 68170  Mobil: +43 (664) 6234894  E-Mail: gerald.kostrubiek@wienerlinien.at  Standort: Kappgasse 2, 1030 Wien

Lukas EGGENHOFER Ausbildungsleiter – Gleisbautechnik Abteilung Oberbau (B63)  Tel.: +43 (1) 7909 63050  Mobil: +43 (664) 88459668  E-Mail: lukas.eggenhofer@wienerlinien.at  Standort: Erdbergstraße 202, 1030 Wien, Zimmer 3.308

Die Ausbildungsleitungen dienen als Hauptkoordinatoren/innen und werden in den Werkstätten vor Ort sowie in der Direktion von vielen weiteren Kollegen/innen bei der Ausbildung der Lehrlinge unterstützt.

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8

1.4. Ausbilder/innen für Bürokaufmann/frau B61d

Mohamed EL SAID

+43 (1) 7909 61302

B61k

Nicole HALLER

+43 (1) 7909 61003

B63p/k

Karina HAPPEL

+43 (1) 7909 63004

B65k

Sabine KIRCHNER

+43 (1) 7909 65003

B66oP

Roman KERSCHNER

+43 (1) 7909 66320

B67k

Linda WILFLING

+43 (1) 7909 67007

BSwRdh

Mario STICHA

+43 (1) 7909 48901

F51p

Mario MEIER

+43 (1) 7909 51105

F52/Heiligenstadt

Lisa MÜLLER

+43 (1) 7909 695 94104

F53gRax

Joanna SUSZEK

+43 (1) 7909 49530

F54eu

Marion KVARDA

+43 (1) 7909 54221

F54t

Daniel TUCHNY

+43 (1) 7909 54313

F57

Sabrina BAUERNFEIND

+43 (1) 7909 57003

F51v

Denise HIRSCH

+43 (1) 7909 51203

K30e

Silke NEUBAUER

+43 (1) 7909 30320

K30iSPS

Petra ZAPFL

+43 (1) 7909 30830

K30r

Thomas SVIHA

+43 (1) 7909 30402

K30s

Nicole REINBACHER

+43 (1) 7909 30210

K31s

Nadine PINTHER

+43 (1) 7909 31240

K32k

Melanie REITERER

+43 (1) 7909 32210

M13k

Andreas FILZ

+43 (1) 7909 73121

M13t

Julia MUSCHAL

+43 (1) 7909 73402

M15s

Judith SKALA

+43 (1) 7909 75201

R24i

Tanja UMINSKY

+43 (1) 7909 24320

R25

Daniela LINDNER

+43 (1) 7909 25003

1.5.

F56l

Ausbilder für Betriebslogistikkaufmann/frau Christian WILFING

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+43 (1) 7909 56410

9

1.6. Ausbilder/innen für technische Berufe

Lehrlingsausbildung F51LA Leiter der Lehrwerkstätte Ing. Benjamin RÖDIG +43 (664) 6234595

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/Mechatronik Simon SCHOISWOHL-HÜTERER +43 (664) 88639378

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/Mechatronik Wolfgang FRODL +43 (664) 6234619

Lehrlingsausbildung F51LA Metalltechnik/Maschinenbautechnik Helmut KASTL +43 (664) 88753803

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/ Mechatronik Robert HASSELWEILER +43 (664) 88753811

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/Mechatronik Ing. Siegfried ABRANITZ +43 (664) 88639379

Lehrlingsausbildung F51LA Metalltechnik/Maschinenbautechnik Patrick KALSER +43 (664) 88753807

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/ Mechatronik Ing. Stefan COHRS

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/Mechatronik Stefan TRUCKER, BSc. +43 (1) 7909 51346

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/ Mechatronik Ing. Thomas BÜCHLER +43 (664) 88639377

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/Mechatronik Felix HALMETSCHLAGER, BSc. +43 (1) 7909 51313

Lehrlingsausbildung F51LA Elektrotechnik/Mechatronik Christian KOCH +43 (664) 88205895

Lehrlingsausbildung F51LA Koordinatorin Daniela STEINER +43 (664) 88473457

Lehrlingsausbildung F51LA Kraftfahrzeugtechnik Roland RESL +43 (664) 88473680

Lehrlingsausbildung F51LA Elektronik Matthias KORMANN +43 (664) 88901839

Lehrlingsausbildung F51LA Gleisbautechnik Dominik KORAN +43 (1) 7909 51361

Lehrlingsausbildung F51LA Elektronik Erik HUBER +43 (664) 88750731

FiT-Ausbildung F51LA Elektronik Ing. Manfred TADLER +43 (664) 88753809

Ausbilder/innen Lehrwerkstätte

Zentrale Werkstätte F54 Elektrotechnik/ Mechatronik Alexander FASCHING +43 (664) 88473479

Zentrale Werkstätte F54 Elektrotechnik/Mechatronik Gerald GAISBAUER +43 (664) 88750830

Zentrale Werkstätte F54 Metalltechnik/Maschinenbautechni k Markus MAREDA +43 (664) 6238112

Lehrlingsausbildung B68LA Elektrotechnik/ Mechatronik Ing. Gerald KOSTRUBIEK +43 (664) 6234894

Lehrlingsausbildung B68LA Elektrotechnik/Mechatronik Ing. Gerald KOSTRUBIEK +43 (664) 6234894

Zentrale Werkstätten F54 Metalltechnik/Maschinenbautechni k Kathrin POLITZER +43 (664) 88901623

Zentrale Werkstätte F54 Kraftfahrzeugtechnik Karl SIEGEL +43 (664) 88639232

Ausbilder/innen 3. / 4. Lehrjahr INFOMAPPE – LEHRLINGSAUSBILDUNG BEI DEN WIENER LINIEN

Lehrlingsausbildung F51LA Elektronik Matthias KORMANN +43 (664) 88901839

Lehrlingsausbildung B63 Gleisbautechnik Lukas EGGENHOFER +43 (664) 88459668

Lehrlingsausbildung F51LA Elektronik Erik HUBER +43 (664) 88750731 Lehrlingsausbildung F51LA Elektronik Ing. Manfred TADLER +43 (664) 88753809

Gleisbautechnik 2. / 3. Lehrjahr

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LEHRLINGSAUSBILDUNG

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2. Lehrlingsausbildung Die Lehrlinge werden entsprechend den Bestimmungen des Berufsausbildungsgesetzes und des Berufsbildes möglichst vielseitig ausgebildet. Alle angebotenen Lehrberufe basieren auf dem dualen Ausbildungssystem, wobei das theoretische Wissen in den Berufsschulen und die praktischen Fertigkeiten im Betrieb erlernt werden.

2.1.

Alle Lehrberufe im Überblick

Die Wiener Linien bilden aktuell Lehrlinge in 10 verschiedenen Lehrberufen aus, welche sich in den kaufmännischen und den technischen Bereich gliedern.

Kaufmännischer Bereich:  Bürokaufmann/frau  Betriebslogistikkaufmann/frau

Technischer Bereich:  Elektronik/Angewandte Elektronik  Elektronik/Informations- und TelekommunikationstechnikNetzwerktechnik  Elektrotechnik/Energietechnik  Elektrotechnik/Mechatronik  Gleisbautechnik  Kraftfahrzeugtechnik/Nutzfahrzeugtechnik und Personenkraftwagentechnik  Mechatronik/Automatisierungstechnik  Metalltechnik/Maschinenbautechnik

2.2.

Arbeitszeiten

Die Wochenarbeitszeit der Lehrlinge beträgt 37,5 Stunden zuzüglich einer halben Stunde Mittagspause pro Tag. In Summe sind das 8 Stunden täglich von Montag bis Freitag.

Die tägliche Arbeitszeit kann in folgenden Fällen auf max. 9 Arbeitsstunden pro Tag ausgedehnt werden:  Um eine längere Wochenfreizeit zu erreichen  z.B. Verlängerung der täglichen Arbeitszeit auf 9 Stunden, um am Freitag Frühschluss zu machen  Um eine längere zusammenhängende Freizeit zu ermöglichen  z.B. Einarbeitung von Ausfallstage

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Die tägliche Arbeitszeit der technischen Lehrlinge ist von 7:00 bis 15:00 Uhr. Abweichungen davon können ab dem 3. Lehrjahr entstehen, da die Arbeitszeiten je nach Außendienststelle variieren und die tägliche Arbeitszeit somit bspw. von 6:00 bis 14:00 Uhr stattfinden kann.

Bei den Lehrlingen des Lehrberufs Betriebslogistikkaufmann/frau kann die tägliche Arbeitszeit bereits ab dem 1. Lehrjahr variieren. Je nach Dienstelle beträgt sie entweder 07:00 bis 15:00 Uhr oder 06:00 bis 14 Uhr. Die Lehrlinge des Lehrberufs Bürokaufmann/frau haben Gleitzeit. Das bedeutet, dass die Lehrlinge den Dienstbeginn und das Dienstende innerhalb der Rahmenzeiten frei einteilen können. Innerhalb der Kernzeit muss der Lehrling anwesend sein. Es gilt: Rahmenzeit  Montag bis Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr Kernzeit  Montag bis Donnerstag von 10:00 bis 13:00 Uhr  Freitag entfällt die Kernzeit zur Gänze

Eine Gleitzeitperiode erstreckt sich jeweils vom 1. April bis 31. März des folgenden Jahres.

Als Zeitguthaben können max. 40 Stunden in die nächste Gleitzeitperiode mitgenommen werden. Zeitschulden sind am Ende der Gleitzeitperiode nicht erlaubt.

Pro Gleitzeitperiode können max. 24 Zeitausgleichstage gehalten werden, wobei pro Zeitausgleichstag jeweils 7,5 Stunden abgezogen werden. Ganztägiger Zeitausgleich am Freitag fällt nicht in das Jahreskontingent.

2.3.

Arzttermine

Arzttermine sind grundsätzlich außerhalb der Dienst- und Schulzeit zu erledigen. Sollte dies nicht möglich sein (speziell bei Spitalsterminen) dann werden die Lehrlinge für die Dauer des Termins freigestellt. Diese Termine müssen dem/der direkten Ausbilder/in sowie an Berufsschultagen zusätzlich dem Klassenvorstand rechtzeitig mitgeteilt werden.

Zeitbestätigungen sind nach dem Termin in der Dienststelle bzw. Schule vorzulegen.

2.4.

Ausbilder/innenberechtigungsprüfung

Um als Ausbilder/in tätig sein zu können, muss man das 18. Lebensjahr vollendet haben und über einen Nachweis einer Ausbilder/innenprüfung oder eines Ausbilder/innenkurses verfügen.

Möglichkeiten für den Nachweis:  Ausbilder/innenprüfung (z.B. als Modul der Meister- oder sonstigen Befähigungsprüfung)  Ausbilder/innenkurs mit abschließendem Fachgespräch  Prüfung, die die Ausbilder/innenprüfung ersetzt (z.B. eine Unternehmer-, Rechtsanwalts- oder Ziviltechnikprüfung) Der Ausbilder/innenkurs mit dem Abschluss der Ausbilder/innenberechtigungsprüfung wird zwei Mal jährlich (Frühjahr und Herbst) durch das zentrale Lehrlingsmanagement veranstaltet.

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Die Nominierung für die Teilnahme an dem Kurs erfolgt durch die jeweiligen Ausbildungsleiter/innen.

2.5.

Ausbildungsablauf

Um den Lehrlingen eine möglichst breite Ausbildung zu ermöglichen, durchlaufen sie während ihrer Lehrzeit verschiedene Bereiche, in denen sie neue Tätigkeiten, Arbeitsweisen und Kollegen/innen kennenlernen.

Die kaufmännischen Bürolehrlinge wechseln alle 6 Monate die Abteilungsbereiche. Ihre Ausbildungsorte sind die Direktion Erdberg, die Hauptwerkstätte Simmering und weitere Außendienststellen wie die Garagenrevision Raxstraße, Bahnhof Rudolfsheim und Bahnhof Heiligenstadt.

Die Betriebslogistiklehrlinge rotieren in Abständen von vier Monaten zwischen den diversen Dienststellen von „F52“ Schienenfahrzeuge, „F53“ Kraftfahrzeuge sowie „F56l“ Wirtschaft und Logistik.

Bei den technischen Lehrlingen variiert der Rhythmus – in den ersten ein bis zwei Jahren findet die Grundausbildung größtenteils in der Lehrwerkstätte statt. Spätestens mit Beginn des 3. Lehrjahres wechseln die technischen Lehrlinge in einem Rhythmus von ein bis drei Monaten die Abteilungen und werden den einzelnen Fachwerkstätten zugeteilt. Überwiegend erfolgt die weitere Ausbildung in den Abteilungen „F52“ Schienenfahrzeuge, „F53“ Kraftfahrzeuge, „F54“ Zentrale Werkstätten, „F57“ Nachrichtentechnik und Zugsicherung und „B68“ Elektro- und Maschinentechnik.

Ausnahme Gleisbautechnik: In diesem Lehrberuf findet die Ausbildung nur im ersten Lehrjahr in der Lehrwerkstätte statt. Das zweite Lehrjahr wird ausschließlich bei „B63f“ Fertigung ausgebildet: Rotation circa alle 4 - 8 Kalenderwochen in den einzelnen Detailwerkstätten.

Das dritte Lehrjahr wird bei „B63g“ Gleisbaumanagement (Strecken) sowie „B63p“ Planung (Inspektion und Zustandsbewertung) ausgebildet: Rotation zwischen 2 Strecken zu je 15 – 20 Kalenderwochen und circa 5 – 6 Kalenderwochen im Referat B63pl.

Die Lehrlinge nehmen zudem im ersten und zweiten Lehrjahr am externen Zusatzkurs „Bauund Betontechnik“ in der Bauakademie Guntramsdorf teil.

Hauptwerkstätte Simmering

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Direktion Erdberg

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2.6.

Ausbildungsdokumentation und Berichte

Zu Beginn der Lehre erhalten alle Lehrlinge eine persönliche Ausbildungsdokumentation, die über die gesamte Lehrzeit hinweg zu führen ist. Sie dient zur Dokumentation und Kontrolle der jeweiligen Ausbildungsfortschritte.

Die Ausbildungsdokumentation wird halbjährlich zwischen Lehrling und dem/der aktuell zuständigen Ausbilder/in ausgefüllt. Hierdurch soll festgehalten werden, welche Fertigkeiten und Kenntnisse in der jeweiligen Abteilung erlernt wurden, die laut Ausbildungsvorschriften zu erlernen sind.

Darüber hinaus müssen die technischen Lehrlinge wöchentlich einen Bericht über ihre erlernten Kenntnisse der Vorwoche führen.

Die kaufmännischen Lehrlinge haben halbjährlich eine Präsentation vorzubereiten und vor dem/der jeweiligen Ausbilder/in sowie der zuständigen Ausbildungsleitung zu halten. Im Zuge dieser Präsentation berichten sie über die vergangenen sechs Monate in der Ausbildungsabteilung und die erworbenen Kenntnisse.

2.7.

Berufsschulen

Je nach Lehrberuf findet die schulische Ausbildung der Lehrlinge in folgenden Berufsschulen statt: Lehrberuf

Berufsschule

Bürokaufmann/frau

Berufsschule für Verwaltungsberufe 1050 Wien, Embelgasse 46-48 Tel.: 01 59916 95935 E-Mail: direktion.905025@schule.wien.gv.at

Betriebslogistikkaufmann/frau

Berufsschule für Industrie, Finanzen und Transport (IFT) 1120 Wien, Längenfeldgasse 13-15 Tel.: 01 59916 95360 E-Mail: office@912065@schule.wien.gv.at

Elektronik/Angewandte Elektronik, Elektronik/Informations- und TelekommunikationstechnikNetzwerktechnik

Berufsschule für Maschinen, Fertigungstechnik und Elektronik 1070 Wien, Apollogasse 1 Tel.: 01 59916 95561 E-Mail: office@bs-mfe.at

Elektrotechnik/Energietechnik

Berufsschule für Elektrotechnik und Mechatronik 1060 Wien, Mollardgasse 87 Tel.: 01 59916 95660 E-Mail: office.906065@schule.wien.gv.at

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Elektrotechnik/Mechatronik

Berufsschule für Elektrotechnik und Mechatronik 1060 Wien, Mollardgasse 87 Tel.: 01 59916 95660 E-Mail: office.906065@schule.wien.gv.at Landesberufsschule Baugewerbe 3550 Langenlois, Walterstraße 35 Tel.: 02 734 25 02 E-Mail: direktion@lbslangenlois.ac.at

Gleisbautechnik

Externer Zusatzkurs 1 & 2 Lehrjahr: Bauakademie Guntramsdorf 2353 Guntramsdorf, Laxenburgerstraße 28 Tel.: 02 236 53542 E-Mail: office@bauakademie.co.at

Kraftfahrzeugtechnik

Berufsschule für Kraftfahrzeugtechnik 1210 Wien, Scheydgasse 40 Tel.: 01 59916 95735 E-Mail: office.921015@schule.wien.gv.at

Mechatronik/Automatisierungstechnik

Berufsschule für Elektrotechnik und Mechatronik 1060 Wien, Mollardgasse 87 Tel.: 01 59916 95660 E-Mail: office.906065@schule.wien.gv.at

Metalltechnik/Maschinenbautechnik

Berufsschule für Metall- und Glastechnik 1060 Wien, Mollardgasse 87 Tel.: 01 59916 95620 E-Mail: office.906125@schule.wien.gv.at

Der Berufsschulbesuch ist für alle Lehrlinge verpflichtend. Schulzeit ist Arbeitszeit und wird somit genauso entlohnt. An schulfreien Tagen müssen die Lehrlinge ihrer Arbeitspflicht an ihren aktuellen Dienststellen nachkommen. Bleibt ein Lehrling unentschuldigt vom Unterricht fern, so zieht dies arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich.

2.8.

Beurteilungen

Nach jedem Dienststellenwechsel erfolgt eine Bewertung der Lehrlinge, in welcher unter anderem folgende Kriterien beurteilt werden: Arbeitsgüte, Arbeitstempo, fachbezogene Lernbereitschaft, Fleiß, Genauigkeit, Interesse, Pünktlichkeit, Selbstständigkeit, theoretisches Fachwissen, Verhalten.

Jede einzelne Bewertung fließt am Ende der Lehrzeit in eine Gesamtbewertung, welche dann letztendlich als Kriterium für eine eventuelle Übernahme herangezogen wird.

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2.9.

Dienstfreistellung

Bei Vorliegen folgender wichtiger Gründe haben Lehrlinge gemäß dem Kollektivvertrag der Wiener Stadtwerke Anspruch auf eine Freistellung vom Dienst unter Fortzahlung des Lehrlingseinkommens, wenn die Dienstverhinderung unverzüglich gemeldet und nachgewiesen wird.

Freistellungsgrund

Anspruch in Tagen

Nachweis

1.

Wohnungswechsel

1 Arbeitstag

Meldezettel

2.

Eigene Hochzeit oder Begründung einer eingetragenen Partnerschaft, der Eltern, der Geschwister und Stiefgeschwister

1 Arbeitstag

Hochzeitseinladung, Heiratsurkunde

3.

Goldene, diamantene und eiserne Hochzeit der Eltern und Schwiegereltern

1 Arbeitstag

Hochzeitseinladung, Heiratsurkunde

4.

Geburt oder Taufe (inkl. Amtswege) der eigenen Kinder, Taufe (inkl. Amtswege) der Stief-, Wahl- und Pflegekinder die im gemeinsamen Haushalt leben

bis zu insgesamt 2 Arbeitstage

Geburtsurkunde, Taufschein

5.

Begräbnis des/der Ehegatten/in, des/der eingetragenen Partner/in oder des/der Lebensgefährten/in, der Eltern, Stief-, Wahl-, Pflege- und Schwiegereltern, der eigenen, Stief-, Wahl-, Pflege- und Schwiegerkinder, der Geschwister und Stiefgeschwister, der leiblichen Großeltern und Urgroßeltern

1 Arbeitstag

Patenzettel

6.

Urnenbeisetzung der in Punkt 5 genannten Angehörigen

1 Arbeitstag

Patenzettel

7.

Erledigung von amtlichen Wegen in Zusammenhang mit dem Tod von in Punkt 5 genannten Angehörigen, sofern die Erledigung nur durch den Lehrling möglich ist

1 Arbeitstag

Behördliche Bestätigung

8.

Vorladungen vor Behörden, Ämter und Gerichte

die unbedingt notwendige Zeit

Vorladung, Zeitbestätigung

9.

Stellung

2 Arbeitstage

Ladung zur Stellung

10.

Führerscheinprüfung theoretisch (nur bei erstmaligem Antritt)

Halber Arbeitstag

Bestätigung Fahrschule

11.

Führerscheinprüfung praktisch (nur bei erstmaligem Antritt)

Halber Arbeitstag

Bestätigung Fahrschule

12.

Prüfungsantritt Berufsreifeprüfung (nur bei erstmaligem Antritt)

1 Arbeitstag

Bestätigung Maturaschule

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2.10. Einarbeiten Aufgrund einer Betriebssperre der Hauptwerkstätte werden die Werktage zwischen Weihnachten und Silvester (Ausfallstage) jährlich eingearbeitet. Einschließlich der Ausfallstage darf der Einarbeitungszeitraum jährlich höchstens 13 Wochen umfassen. Die tägliche Arbeitszeit der Lehrlinge darf 9 Stunden, die wöchentliche Höchstarbeitszeit 45 Stunden nicht überschreiten.

Davon betroffen sind folgende Lehrlinge:  Technische Lehrlinge (B63) im 1. Lehrjahr, welche in der Lehrwerkstätte ausgebildet werden  Technischen Lehrlinge (F51LA + B68LA) im 1. und 2. Lehrjahr, welche in der Lehrwerkstätte ausgebildet werden  Technische Lehrlinge (F51LA + B68LA) ab dem 3. Lehrjahr, die im Bereich F54 und B68 tätig sind  Kaufmännische Lehrlinge, die zu dem Zeitpunkt den Abteilungen F51, F52, F53, F54 oder F57 zugeteilt sind

2.11. Fachgespräche Während der gesamten Ausbildung kommt es vor allem in den technischen Lehrberufen zu regelmäßigen Fachgesprächen in den einzelnen Fachwerkstätten/Abteilungen. Anhand dieser Gespräche findet eine regelmäßige Überprüfung des Fachwissens statt. Es soll erkannt werden, ob die Lehrlinge das erlernte Wissen genauso in der Praxis verstehen, beschreiben und anwenden können. Oftmals werden im Zuge dieser Gespräche auch direkte Fragestellungen bei den einzelnen Fahrzeugen/Maschinen durchgeführt, um die Fragen noch mehr mit der Praxis zu verknüpfen. Die Ergebnisse der Gespräche fließen in die Lehrlingsbewertung ein.

2.12. Fahrzeiten in die Hauptwerkstätte Die Hauptwerkstätte – Awarenstraße 2, 1110 Wien – ist mit Zügen der Straßenbahnlinien 71 erreichbar. Die nachfolgenden Züge fahren direkt in das Gelände der Hauptwerkstätte: Die zwei für die Lehrlinge wesentlichsten Stationen befinden sich direkt bei der Lehrlingsgarderobe (1. Station) sowie vor der Lehrwerkstätte (3. Station).

Früh (Mo. bis Fr. Werktag) Ab Börse Ab Simmering (U3) 06:23 Uhr 06:03 Uhr 06:33 Uhr 06:13 Uhr 06:43 Uhr Nachmittag (Mo. bis Fr. Werktag) Ab Hauptwerkstätte (Einfahrt) 15:00 Uhr 15:07 Uhr

An Hauptwerkstätte (Einfahrt) 06:34 Uhr 06:44 Uhr 06:54 Uhr

Ab Hauptwerkstätte (Ausfahrt) 15:07 Uhr (Schulzeit) bzw. 15:09 Uhr (Ferienzeit) 15:14 Uhr (Schulzeit) bzw. 15:16 Uhr (Ferienzeit)

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Außerhalb der oben angeführten Zeiten fährt die Linie 71 sowie Linie 11 (Richtung Kaiserebersdorf) bis zur Endstation Zentralfriedhof 3. Tor, von wo aus man mit der Autobuslinien 71A sowie 71B bis zur Hauptwerkstätte gelangt (Station Etrichstraße).

2.13. Feiertagsregelungen Lehrlinge haben an den gesetzlichen Feiertagen dienstfrei. Ebenfalls sind alle Lehrlinge am 24. Dezember (Heiliger Abend), am 31. Dezember (Silvester) und am Karfreitag vom Dienst befreit. Die ausfallende Arbeitszeit ist nicht einzuarbeiten.

2.14. Krankmeldung Kaufmännische Lehrlinge müssen am ersten Tag der Erkrankung bis spätestens 7:30 Uhr telefonisch dem/der jeweiligen Ausbilder/in der aktuellen Dienststelle über die Dienstverhinderung Bescheid geben. Eine ärztliche Bestätigung ist bereits ab dem ersten Tag der Abwesenheit notwendig und muss innerhalb von drei Tagen an die Dienststelle übermittelt werden.

Technische Lehrlinge müssen am ersten Tag der Erkrankung bis spätestens 07:00 Uhr (ggfs. bei Außendienststellen 06:00 Uhr) die/den zuständige/n Ausbilder/in bzw. die Dienststelle über ihre Abwesenheit informieren. Eine ärztliche Bestätigung ist ab dem ersten Tag der Dienstverhinderung notwendig und muss innerhalb der ersten drei Tage per Mail an F51v@wienerlinien.at übermittelt werden.

Ausnahme B63: Ab dem zweiten Lehrjahr muss die Übermittlung der Krankmeldung an den direkten Ausbildungsleiter und an die momentane Dienststelle erfolgen und nicht mehr an F51v.

Ausnahme B68LA: Ab dem dritten Lehrjahr muss die Übermittlung der Krankmeldungen an den direkten Ausbildungsleiter erfolgen und nicht mehr an F51v.

Die Krankmeldung muss ein voraussichtliches bzw. fixes Enddatum oder ein Wiederbestelldatum aufweisen. Die Gültigkeit der ärztlichen Bestätigung endet mit diesem Datum und muss bei Anhaltung des Krankenstandes entsprechend verlängert sowie neu übermittelt werden. Sobald der Lehrling wieder gesund ist, wird die originale Krankmeldung der Dienststelle vorgelegt.

Es ist zu beachten, dass Lehrlinge keinen Anspruch auf KOB (Krank ohne Bestätigung) haben.

Sobald der Lehrling genesen ist, darf dieser nicht ohne offizielle Gesundschreibung des/der zuständigen Arztes/Ärztin in die Arbeit bzw. Berufsschule kommen.

Krank während der Berufsschule Die Krankmeldungen erfolgen wie oben beschrieben mit zusätzlicher Verständigung der Berufsschule bzw. des Klassenvorstandes.

Die offizielle Entschuldigung der Abwesenheit für das Klassenbuch erfolgt ausnahmslos seitens der Wiener Linien. Daher informiert der/die jeweilige Ausbilder/in in weiterer Folge die Ausbildungsleitung (speziell im kfm. Bereich) über die Krankmeldung seines Lehrlings und die Ausbildungsleitung informiert dann die Berufsschule.

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2.15.

Krankheit oder Arbeitsunfall – Anspruch auf Entgelt

Im Falle einer Erkrankung oder eines Arbeitsunfalls besteht Anspruch auf die Fortzahlung des Lehrlingseinkommens oder eines Teilentgelts.

Ist ein Lehrling durch Krankheit verhindert und somit nicht arbeitsfähig, stehen ihm pro Lehrjahr folgende Beträge zu:  8 Wochen lang das volle Lehrlingseinkommen  4 weitere Wochen ein Teilentgelt in der Höhe des Unterschiedsbeitrages zwischen dem vollen Lehrlingseinkommen und dem Krankengeld der Krankenkasse  Ist ein Lehrling innerhalb eines Lehrjahres nach diesen 12 Wochen wieder krank, dann steht ihm das volle Lehrlingseinkommen für die ersten 3 Tage und ein Teilentgelt in der Höhe des Unterschiedsbetrages für weitere 6 Wochen zu Ist ein Lehrling aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit im Krankenstand, steht ihm folgender Anspruch je Anlassfall zu:  8 Wochen lang das volle Lehrlingseinkommen  4 weitere Wochen ein Teilentgelt in der Höhe des Unterschiedsbeitrages zwischen dem vollen Lehrlingseinkommen und dem Krankengeld

2.16. Lehrlingseinkommen Das Lehrlingseinkommen beträgt brutto: Kaufmännische Lehrlinge:  1. Lehrjahr € 683,25  2. Lehrjahr € 959,76  3. Lehrjahr € 1.323,86  4. Lehrjahr € 1.777,66 Technische Lehrlinge:  1. Lehrjahr € 768,74  2. Lehrjahr € 1.000,92  3. Lehrjahr € 1.323,86  4. Lehrjahr € 1.777,66 (Stand: 05/2021) Unsere Lehrlinge haben genauso Anspruch auf ein 13. sowie 14. Gehalt, welches jährlich mit Ende Mai und Ende November ausbezahlt wird. Mit Monatsende erhält jeder Lehrling seinen Bezugsnachweis. Auf dem Bezugsnachweis befinden sich die genauen Details zu den einzelnen Bezügen, Abzügen, dem noch vorhandenen Urlaubsanspruch sowie die genauen Kontaktdaten bei Fragen zur Verrechnung.

Die Verrechnung erfolgt durch die Gehaltsverrechnung.

Auskünfte über Verrechnungsangelegenheiten erteilt das zuständige Service Center unter der Telefonnummer +43 (1) 53123 31040 oder per E-Mail servicecenter@wienit.at.

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2.17. Lehrvertrag, Lehrzeitdauer und Lehrabschluss Der Lehrvertrag wird je nach Lehrberuf für die Dauer von 3 Jahren, 3,5 Jahren oder 4 Jahren abgeschlossen.

Lehrberufe mit 3 Jahren Lehrzeit:  Bürokaufmann/frau  Betriebslogistikkaufmann/frau  Gleisbautechnik Lehrberufe mit 3,5 Jahren Lehrzeit:  Elektronik/Angewandte Elektronik  Elektrotechnik/Energietechnik  Mechatronik/Automatisierungstechnik  Metalltechnik/Maschinenbautechnik Lehrberufe mit 4 Jahren Lehrzeit:  Kraftfahrzeugtechnik/Nutzfahrzeugtechnik und Personenkraftwagentechnik  Elektronik/Informations- und Telekommunikationstechnik-Netzwerktechnik  Elektrotechnik/Mechatronik Ein bis zwei Monate vor der Lehrabschlussprüfung erhalten die Lehrlinge einen Bescheid der WKO, in welchem die offizielle Einladung zu den Prüfungsterminen enthalten ist.

Die Lehrabschlussprüfung unterteilt sich je Lehrberuf in einen praktischen/schriftlichen sowie mündlichen Teil. Es ist möglich, in nur einem der beiden Teile nicht zu bestehen und somit auch nur diesen Teil wiederholen zu müssen. Die Erlangung des Lehrabschlusses ist jedoch nur nach positiver Absolvierung beider Teile möglich. Die Kosten der Lehrabschlussprüfung tragen die Wiener Linien.

2.18. Nebenbeschäftigungen Lehrlinge, die bereits das 18. Lebensjahr vollendet haben, dürfen neben ihrer Ausbildung eine Nebenbeschäftigung ausüben, welche jedoch im Vorfeld ausdrücklich durch die Wiener Linien genehmigt werden muss. Für die Genehmigung ist eine offizielle Anfrage an lehrlingsmanagement@wienerlinien.at zu übermitteln, in welcher bereits die genauen Informationen zu der gewünschten Nebenbeschäftigung (Branche, Unternehmensname, geplante Anzahl an Wochenstunden/Tagen) vermerkt sind.

Für eine positive Mitteilung sind folgende Voraussetzungen notwendig:  Einhaltung der im Arbeitszeitgesetz festgelegten Arbeitsgrenzen sowie Ruhezeiten  Max. Ausmaß von 20 Stunden pro Monat darf nicht überschritten werden  Die Leistungen im Zuge der Ausbildung dürfen durch die Nebenbeschäftigung nicht beeinflusst werden Die Bewilligung ist seitens der Wiener Linien jederzeit widerrufbar

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2.19. Pflegefreistellung Auch Lehrlinge haben Anspruch auf Pflegefreistellung von bis zu einer Woche pro Lehrjahr unter Fortzahlung des Lehrlingseinkommens. Die Freistellung kann tageweise oder bei entsprechendem Bedarf auch stundenweise in Anspruch genommen werden, sofern folgende Punkte zutreffen:  Es muss sich um einen nahen Angehörigen des Lehrlings handeln, der erkrankt ist.

Dazu gehören Ehegatte/in, Eltern, Kinder, Wahl- und Pflegekinder und die Person, mit der der Lehrling in einer Lebensgemeinschaft lebt  Die Pflegebedürftigkeit muss mit ärztlicher Bestätigung nachgewiesen werden  Leben in einem gemeinsamen Haushalt (lt. Meldezettel)

2.20. Pflichten des Lehrberechtigten und des Lehrlings Lehrberechtigte sowie Lehrlinge haben laut Berufsausbildungsgesetz (BAG) wichtige Pflichten zu erfüllen.

Pflichten des Lehrberechtigten gegenüber dem Lehrling:  Die Übernahme von Kosten und Verantwortung für die ordnungsgemäße Lehrlingsausbildung  Die Sicherstellung der Ausbildung aufgrund des Berufsbildes  Die Sicherstellung der Unterweisung des Lehrlings  Die Vermeidung berufsfremder Arbeiten im Betrieb  Die Rücksichtnahme auf die Kräfte des Lehrlings  Den Schutz vor Misshandlungen und Gewalt  Die Verständigung des gesetzlichen Vertreters/der gesetzlichen Vertreterin bei wichtigen Vorkommnissen  Die Anleitung zur korrekten Erfüllung der Aufgaben und zu verantwortungsbewusstem Verhalten  Die Anhaltung zum regelmäßigem Berufsschulbesuch und die Freigabe der dafür erforderlichen Zeit  Das Achten auf den Stand der Ausbildung in der Berufsschule  Die Freigabe der erforderlichen Zeit für die Ablegung der Lehrabschlussprüfung oder einer Teilprüfung  Der Ersatz der Prüfungstaxe beim erstmaligen Antritt zur Lehrabschlussprüfung oder in der Behaltefrist  Die Auszahlung des Lehrlingseinkommens  Die Übernahme evtl. Internatskosten Pflichten des Lehrlings gegenüber dem Unternehmen:  Das Bemühen, die für den Lehrberuf erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben  Der Besuch der Berufsschule  Die ordnungsgemäße Erfüllung der übertragenen Aufgaben während der Ausbildung  Das Einfügen in die betriebliche Ordnung  Das Wahren von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen  Der sorgsame Umgang mit den zu Verfügung gestellten Werkstoffen, Werkzeugen und Geräten  Die prompte Verständigung im Falle der Arbeitsverhinderung INFOMAPPE – LEHRLINGSAUSBILDUNG BEI DEN WIENER LINIEN

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 

Die Vorlegung des Berufsschulzeugnisses Die Vorlegung von Schulheften, -arbeiten und sonstigen Unterlagen der Berufsschule, wenn das verlangt wird

Bei minderjährigen Lehrlingen liegt die Verantwortung auch bei den gesetzlichen Vertreter/innen, welche im Zusammenwirken mit den Lehrberechtigten den Lehrling zur Erfüllung seiner Pflichten nach dem Berufsausbildungsgesetzes und dem Lehrvertrag anhalten müssen.

2.21. Prämien für besondere Leistungen Leistungen in der Berufsschule Lehrlinge, die im Jahreszeugnis einen ausgezeichneten Schulerfolg erreichen, erhalten jeweils eine Prämie in der Höhe von € 150,00. Für einen guten Schulerfolg wird eine Prämie von € 70,00 zuerkannt.

Leistungen Lehrabschluss Für eine Auszeichnung bei der Lehrabschlussprüfung (LAP) erhalten die Lehrlinge jeweils eine einmalige Prämie in der Höhe von € 250,00. Bei gutem Lehrabschluss beträgt die Prämie € 200,00.

Zusätzlich werden bei erfolgreichem Abschluss zum Anlass des Lehrlingstages folgende Prämien zuerkannt:  Diplom des Stadtschulrates und Auszeichnung bei der LAP € 547,00  Auszeichnung in der Berufsschule und Auszeichnung bei der LAP € 408,00  Auszeichnung bei der LAP oder Diplom vom Stadtschulrat € 272,00  Abschluss der Berufsschule mit Auszeichnung € 136,00

2.22. Probezeit und Behaltefrist Zu Beginn der Lehre gilt eine Probezeit von 3 Monaten, in denen das Lehrverhältnis ohne Angabe von Gründen sowohl von Seiten des Lehrlings als auch der Arbeitgeberin gelöst werden kann. Die Probezeit erstreckt sich daher in der Regel von 1. September bis 30.

November.

Die gesetzliche Behaltefrist nach Ende der Lehrzeit beträgt 3 Monate. Für diese 3 Monate werden die Lehrlinge weiterhin im Unternehmen behalten.

Lehrlinge, die während ihrer Lehrzeit entsprechend gute Leistungen (dienstlich, schulisch als auch vernünftiger Umgang mit Fehlzeiten) an den Tag legen, haben durchaus die Möglichkeit, direkt nach Lehrzeitende einen unbefristeten Vertrag und somit ein langfristiges Dienstverhältnis zu erhalten. In den vergangenen Jahren wurden im Schnitt 93% unserer Lehrlinge übernommen.

Präsenz- und Zivildienst während der Behaltefrist Leistet ein Lehrling während der Behaltefrist Präsenz- oder Zivildienst, wird nach dem Arbeitsplatzsicherungsgesetz (APSG) die Behaltefrist unterbrochen. Wurde keine Befristung der Behaltefrist vereinbart, dann läuft das Arbeitsverhältnis auch nach Ende der Behaltefrist weiter.

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2.23. Ruhepause, Ruhezeit und Nachtruhe Spätestens nach einer 6-stündigen Anwesenheit steht den Lehrlingen eine 30-minütige Mittagspause zu.

Ruhezeit:  Lehrlinge bis zum vollendeten 15. Lebensjahr haben Anspruch auf mindestens 14 Stunden ununterbrochene Ruhezeit nach Arbeitsende (innerhalb von 24 Stunden nach Arbeitsbeginn)  Lehrlinge bis zum vollendeten 18. Lebensjahr haben Anspruch auf mindestens 12 Stunden ununterbrochene Ruhezeit (innerhalb von 24 Stunden nach Arbeitsbeginn) Bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres ist die Nachtruhe der Lehrlinge zu wahren, weshalb sie in der Zeit von 20:00 Uhr abends bis 06:00 Uhr früh nicht arbeiten dürfen.

2.24. Standorte Um den Lehrlingen genauso einen breiten Überblick all unserer unterschiedlichen Standorte ermöglichen zu können, werden sie in verschiedenen Dienststellen der Wiener Linien eingesetzt. Im Folgenden ein kurzer Überblick über die verschiedenen Standorte: Direktion Direktion

Erdbergstraße 202, 1030 Wien

Abteilung F52 – Schienenfahrzeuge Bahnhof Favoriten

Gudrunstraße 153 – 157, 1100 Wien

Bahnhof Floridsdorf

Gerichtsgasse 5, 1210 Wien

Bahnhof Hernals

Hernalser Hauptstraße 138, 1170 Wien

Bahnhof Rudolfsheim

Schwendergasse 51, 1150 Wien

COC - Kompetenzzentrum Ottakring

Maroltingergasse 47-49, 1160 Wien

U-Bahnhof Erdberg

Haupteingang: Kappgasse 2, 1030 Wien Nebeneingang: erreichbar über U-Bahn-Station Erdberg Nebeneingang: erreichbar über Gaswerksteg

U-Bahnhof Michelbeuern

Währinger Gürtel, 1180 Wien

U-Bahnhof Heiligenstadt

Michael-Neumann-Gasse 4/Obj. 1, 1190 Wien

Abteilung F53 – Kraftfahrzeuge Garage Leopoldau

Katharina-Scheiter-Gasse 6, 1210 Wien

Garage Raxstraße

Sahulkastraße 2, 1100 Wien

Garage Spetterbrücke

Paltaufgasse 2, 1160 Wien

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Abteilung F54 – Zentrale Werkstätten Hauptwerkstätte

Haupteingang: Awarenstraße 2, 1110 Wien Nebeneingang: Simmeringer Hauptstraße 252, 1110 Wien

Abteilung F57 – Nachrichtentechnik und Zugsicherung EFA – Entwerter und Fahrscheinautomaten

Simmeringer Hauptstraße 156, 1110 Wien

NT – Nachrichtentechnische Werkstätte

Währinger Gürtel 40, 1180 Wien

RBL / Funk - Rechnergeschütztes Betriebsleitsystem und Funkwerkstätte

Erdbergstraße 202, 1030 Wien Dunklergasse U6 Bogen 6, 1120 Wien

SigW - Signalwerkstätte

Heiligenstädter Lände 332, 1190 Wien

TelW – Telefonwerkstätte

Dunklergasse U6, 1120 Wien

Abteilung B63 – Oberbau B63f Fertigung (Werkstätte)

Awarenstraße 2, 1110 Wien

B63g Gleisbaumanagement Nord

Heiligenstädter Lände 7-9, 1190 Wien

B63g Gleisbaumanagement Ost

Donizettiweg 33, 1220 Wien

B63g Gleisbaumanagement Süd

Kappgasse 1, 1030 Wien

B63g Gleisbaumanagement West

Jheringgasse 30, 1150 Wien

B63pl Inspektion und Zustandsbewertung

Maroltingergasse 47-49,1160 Wien

Abteilung B68 – Elektro- und Maschinentechnik Bhf. Erdberg

Kappgasse 2, 1030 Wien (U3 Station Erdberg)

Bhf. Kagran

Attemsgasse 5, 1220 Wien

U3/Schweglerstraße

Benedikt-Schellinger Gasse, 1150 Wien

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2.25.

Nächstgelegene Haltestellen an den Standorten

Direktion/U-Bahnhof Erdberg VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn Schutteldienst für MA

LINIE U3 Erdberg keine fußläufig erreichbar 72A Modecenterstraße keine Anbindung vorhanden

ENTFERNUNG ca. 170 Meter

LINIE U1 Keplerplatz O Laxenburgerstraße, Gudrunstraße 14A Laxenburgerstraße/Gudrunstraße keine Anbindung Dienstwagenbus nach Voranmeldung

ENTFERNUNG ca. 300 Meter ca. 130 Meter ca. 20 Meter ca. 130 Meter

LINIE U6 Floridsdorf 30, 31 Floridsdorfer Markt Regionalbusse Floridsdorfer Markt Brünner Straße Dienstwagenbus Floridsdorf nach Voranmeldung

ENTFERNUNG ca. 800 Meter ca. 150 Meter ca. 150 Meter ca. 700 Meter ca. 900 Meter

LINIE keine fußläufig erreichbar 43 Hernals Wattgasse 10A, 42A Hernals Wattgasse S45 Hernals

ENTFERNUNG

LINIE U3 Ottakring 46 Ottakring 45A, 46A, 46B, 48A Ottakring S45 Ottakring

ENTFERNUNG

LINIE U4 Schönbrunn 52, 60 Anschützgasse 57A Anschützgasse keine Anbindung

ENTFERNUNG ca. 680 Meter ca. 40 Meter ca. 50 Meter

ca. 400 Meter

Bahnhof Favoriten VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn Schutteldienst für MA

Bahnhof Floridsdorf VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn Schutteldienst für MA

Bahnhof Hernals VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn

ca. 50 Meter ca. 50 Meter ca. 450 Meter

Bahnhof Ottakring VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn

Bahnhof Rudolfsheim VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn

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U-Bahnhof Michelbeuern VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn

LINIE U6 Michelbeuern 42 Michelbeuern-AKH 43 Alser Straße keiner fußläufig erreichbar keiner fußläufig erreichbar

ENTFERNUNG ca. 50 Meter ca. 220 Meter

U-Bahnhof Heiligenstadt VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn

LINIE U4 / U6 Spittelau D Spittelau 35A, 37A Spittelau Spittelau

ENTFERNUNG ca. 70 Meter ca. 200 Meter ca. 250 Meter ca. 80 Meter

LINIE keine fußläufig erreichbar keine fußläufig erreichbar 36B Leopoldau, 36A Carabelligasse/Ruthnergasse keine fußläufig erreichbar vorhanden

ENTFERNUNG

LINIE U3 Ottakring 10, 49 Gutraterplatz 48A Gutraterplatz 12A Pfenninggeldgasse S45 Ottakring

ENTFERNUNG ca. 200 Meter ca. 230 Meter ca. 220 Meter

LINIE keine fußläufig erreichbar 0, 67 Raxstraße / Rudolfshügelgasse 66A, 15A, Regionalbusse Laxenburgerstraße/Raxstraße/Sahulkastraße keine fußläufig erreichbar zwischen Abstellplatz Siebenhirten, Expedite, Philadelphiabrücke

ENTFERNUNG

LINIE keine fußläufig erreichbar 71, 11 Zentralfriedhof 4. Tor 71A, 71B Etrichstraße / Leberweg; 272 Hauptwerkstätte S7 Kaiserebersdorf

ENTFERNUNG

Garage Leopoldau VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn Schutteldienst für MA

ca. 50 Meter bzw. 650 Meter ca. 450 Meter

Garage Spetterbrücke VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn

ca. 400 Meter

Garage Raxstraße VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn Schutteldienst für MA

ca. 460 Meter ca. 250 Meter ca. 470 Meter

Hauptwerkstätte VERKEHRSMITTEL U-BAHN Straßenbahn Bus S-Bahn/Bahn

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ca. 440 Meter ca. 30 Meter ca. 540 Meter

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2.26.

Umgang mit erhöhten Krankenständen

Niemand ist gerne krank. Kommt es jedoch zu Fehlzeiten, so können gesundheitsförderliche und unterstützende Gespräche im Dialog positiv zur Förderung bzw. Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten beitragen. Hierzu wurde unternehmensweit ein einheitlicher Dreistufenprozess geschaffen, um den Mitarbeiter/innen die Rückkehr in den Berufsalltag zu erleichtern. Die zuständigen Personen sollen nach diesem Leitfaden krankenstandbezogene Gespräche mit ihren Lehrlingen führen.

1. Willkommensgespräch

2. Rückkehrgespräch

3. Eskalationsgespräch

1. Willkommensgespräch Das Willkommensgespräch ist ein kurzes, formloses Regelgespräch, mit dem besonderes Interesse und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter/innen signalisiert werden soll. Das Gespräch erfolgt zwischen Lehrling und direktem/direkter Ausbilder/in. Inhaltlich sollen Fragen nach dem Wohlbefinden des Lehrlings im Vordergrund stehen. Gesprächsanlass ist jegliche krankenstandbedingte Abwesenheit, unabhängig von der tatsächlichen Dauer des Krankenstandes. Das Willkommensgespräch ist daher ab dem ersten Tag wünschenswert und bei mehr als vier Krankenstandtagen verpflichtend.

2. Rückkehrgespräch Das Rückkehrgespräch ist ein Anlassgespräch, bedingt durch häufige krankenstandbedingte Abwesenheit (spätestens ab mehr als vier Fällen pro Jahr). Dieses Gespräch ist ebenfalls zu führen, wenn der vorangegangene Krankenstand noch nicht lange zurückliegt und sich nach Führen der Willkommensgespräche keine Verbesserung der Situation zeigt. Das Rückkehrgespräch erfolgt zwischen Lehrling und der zuständigen Ausbildungsleitung.

3. Eskalationsgespräch Das Eskalationsgespräch gibt es in der herkömmlichen Form bei den Lehrlingen nicht. Liegen jedoch zu viele Fehlzeiten vor und ist keine Verbesserung sichtbar, so kann es vor Lehrzeitende zu einem Gespräch zwischen Lehrling, zuständiger Ausbildungsleitung und den Jugendbetreuerinnen von K30 kommen, in welchem die Übernahme nach Lehrzeitende in Frage gestellt wird.

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2.27. Urlaub Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 25 Tage. Zu Beginn der Lehrzeit entsteht für die ersten sechs Monate ein aliquoter Urlaubsanspruch.

Beispiel: Urlaubsanspruch im 1. Lehrjahr mit Eintrittsdatum am 1. September: September Oktober November Dezember

3 Tage 2 Tage 2 Tage 2 Tage

Jänner Februar ab März

2 Tage 2 Tage restlichen 12 Tage

In den ersten 3 Monaten der Probezeit dürfen keine Urlaube konsumiert werden.

Der Urlaubsstichtag für den Aufbau des neuen Jahreskontingents ist immer das jeweilige Eintrittsdatum.

Beispiel: Eintritt 1. September  Jahresanspruch NEU: von 1. September bis 31. August des nächsten Jahres

Der Urlaub dient zur Erholung und sollte daher regelmäßig konsumiert werden. Nicht verbrauchter Urlaub verfällt nach zwei Jahren.

Beantragung Bei der Urlaubsbeantragung erfolgt zuallererst eine mündliche Abklärung zwischen Lehrling und zuständigem/r Ausbilder/in. Kaufmännische Lehrlinge beantragen den Urlaub anschließend mittels ESS (siehe 3.4. EDV-Nutzung und Anmeldungen). Die Beantragung bei den technischen Lehrlingen erfolgt per Urlaubszettel.

Urlaub wird grundsätzlich nur dann genehmigt, wenn er in die schulfreie Zeit fällt und auch seitens der Wiener Linien keine Einwände bestehen.

Krank im Urlaub Wenn ein Lehrling während des Urlaubes krank wird oder einen Unfall hat und die Erkrankung länger als 3 Kalendertage andauert, dann werden die Krankentage nicht auf das Urlaubsausmaß angerechnet – die Urlaubstage können somit wieder gutgeschrieben werden.

Der Lehrling muss hierzu nach 3-tägiger Krankheitsdauer unverzüglich den/die Ausbilder/in bzw. die Ausbildungsleitung über die Erkrankung informieren. Es ist umgehend – spätestens aber bei Wiederantritt des Dienstes – eine ärztliche Bestätigung vorzulegen.

2.28. Vorsitz/Beisitz bei Lehrabschlussprüfungen Die Lehrabschlussprüfung wird vor einer Prüfungskommission abgelegt, welche von der Lehrlingsstelle eingerichtet wird. Sie besteht aus einem/einer Vorsitzenden sowie zwei Beisitzern/innen.

Mitarbeiter/innen, die offiziell bei der WKO als Beisitzende/r und/oder Vorsitzende/r aufscheinen, haben im Zuge dieser Funktion Anspruch auf sechs Dienstfreistellungstage pro Jahr. Für die Genehmigung der Freistellung ist die Einladung der WKO als Nachweis in der Dienststelle vorzuweisen. Weiteres ist die Einladung an lehrlingsmanagement@wienerlinien.at zu übermitteln.

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ALLGEMEINE INFORMATIONEN

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3. Allgemeine Informationen Dieses Kapitel umfasst weitere nützliche Informationen für Lehrlinge und Ausbildende.

3.1.

Mobilitätsangebote der Wiener Linien für MitarbeiterInnen Öffentlicher Verkehr Der MitarbeiterInnenausweis (Dienstausweis) gilt als Jahreskarte für die Kernzone Wien. Zusätzlich ermöglicht der Ausweis zahlreiche Vergünstigungen, auch für Mobilitätsdienstleistungen, genauere Informationen dazu finden Sie im Jahreskarten-Vorteilsscheckheft sowie auf unserer Homepage unter > Attraktionen > Abo-Vorteile Jahreskarte.

Shuttlebusse: Um KollegInnen auch in den frühen Morgenstunden eine möglichst unkomplizierte An- bzw. Heimfahrt zu ermöglichen, gibt es an folgenden Dienststellen eigene Shuttlebusse für MitarbeiterInnen:      

Garage Leopoldau Garage Raxstraße Garage Spetterbrücke Bahnhof Favoriten Bahnhof Hernals U-Bahnhof Erdberg

Arbeiten Sie an diesen Standorten? Fragen Sie Ihre Ausbildungsleitung bezüglich detaillierten Informationen zum Shuttle!

Radverkehr Als RadfahrerIn sind Sie bei den Wiener Linien immer willkommen. An fast allen Dienststellen finden Sie sanitäre Einrichtungen (Duschen und Spinde), die Sie nach der Anreise mit dem Fahrrad nutzen können. Ebenso finden Sie an beinahe allen Dienststellen Fahrradabstellanlagen, an denen Sie Ihr Fahrrad sicher parken können. Die genaue Lage der Radabstellanlagen an den einzelnen Dienststellen können Sie den Detailblättern entnehmen. Diese finden Sie unter folgendem Link: http://intranet-wienerlinien/iportal/ep/channelView.do/pageTypeId/8900/channelId/-69084

In der Direktion (Erdbergstraße 202, 1030 Wien) gibt es 10 E-Fahrräder und 2 Falträder, die für Ihre Dienstwege ab Frühling 2020 bereitstehen. Für Details zum Ausleihvorgang und zu den Nutzungsbedingungen der Leihfahrräder schreiben Sie bitte eine Mail an: ►wirsindmobil@wienerlinien.at

Die optimale Route für Ihren Arbeitsweg oder Dienstwege mit dem Fahrrad finden Sie unter: ►www.fahrradwien.at/routenplaner/

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App WienMobil Mit WienMobil, der Mobilitäts-App der Wiener Linien, haben Sie die ganze Stadt im Griff. Denn das Service verknüpft die Angebote unterschiedlicher Mobilitätsanbieter in einer einzigen App. Egal ob mit den Öffis, dem Fahrrad, mit einem Carsharing-Auto, dem Taxi, zu Fuß oder mit einer Kombination einiger dieser Mobilitätsformen: WienMobil zeigt alle Möglichkeiten an.

3.2.

Arbeitskleidung

Alle technischen Lehrlinge und die Lehrlinge des Lehrberufs Betriebslogistikkaufmann/frau werden direkt zu Lehrbeginn mit einer vollständigen Arbeitskleidung (inkl. Sicherheitsschuhe) ausgestattet, welche verpflichtend zu tragen ist. Zusätzlich muss in bestimmten Bereichen Schutzkleidung (Augen-, Gehör-, Kopfschutz) verwendet werden. Das Tragen von Schmuck ist den technischen Lehrlingen in den Werkstätten aus Gründen der Arbeitssicherheit untersagt.

3.3.

Dienstausweis und Transponder

Alle Lehrlinge erhalten zu Beginn ihres Lehrverhältnisses einen Dienstausweis mit Foto und Personalnummer. Der Dienstausweis gilt als Fahrausweis für den öffentlichen Verkehr in Wien. Lehrlinge sind somit mit ihrem Dienstausweis dazu berechtigt, die öffentlichen Verkehrsmittel in fast der gesamten Kernzone (Zone 100) kostenlos zu nutzen. Dazu gehören neben den Fahrzeugen der Wiener Linien, die Schnellbahnen der ÖBB sowie die Busse der beauftragten Unternehmen. Der Dienstausweis stellt ein Dokument dar und ist daher sorgfältig aufzubewahren. Im Falle von Verlust, Diebstahl oder Beschädigung ist umgehend die Ausbildungsleitung zu verständigen und eine entsprechende Verlust- bzw. Diebstahlsanzeige vorzulegen.

Neben dem Dienstausweis erhalten Die Lehrlinge zu Beginn ihrer Lehrzeit einen Transponder. Dieser ermöglicht den Bürolehrlingen die Zeiterfassung, dient als Zutrittsberechtigung für die Direktion und kann als direkte Zahlungsmethode im Betriebsrestaurant „OASE“ genutzt werden.

Für die technischen Lehrlinge ermöglicht der Transponder den Zutritt zu den verschiedenen Standorten.

3.4.

EDV-Nutzung und Anmeldungen

Erstmaliger Windows-Einstieg Zu Beginn der Lehrzeit erhalten alle Lehrlinge einen eigenen Benutzernamen (NET User) sowie ein Passwort, womit eine Anmeldung sowie Nutzung der Wiener Linien EDV-Geräte möglich ist. Genauso ermöglicht dieses Benutzerkonto den Einstieg in weitere (unten angeführte) Systeme.

Beim allerersten Login ist eine Passwortänderung erforderlich. Hierbei müssen folgende Richtlinien beachtet werden: Das Passwort muss mindestens acht Zeichen lang sein und aus mindestens drei der vier möglichen Zeichentypen bestehen (Großbuchstaben, INFOMAPPE – LEHRLINGSAUSBILDUNG BEI DEN WIENER LINIEN

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Kleinbuchstaben, Ziffern, Sonderzeichen). Das Passwort darf weder den eigenen Vor- noch Nachname enthalten.

In weiterer Folge muss das Passwort alle drei Monate geändert werden. Um zum Passwortwechsel zu gelangen, muss im angemeldeten Zustand die Tastenkombination „STRG + ALT + ENTF“ betätigt werden.

Employee Self Service (ESS) Lehrlinge der Lehrberufe Bürokaufmann/frau bekommen einen ESS-Zugang, mit dem sie ihre Arbeitsumgebung gestalten können. Mit dem System können sie eigenständig ihre Zeit- und Bezugsnachweise einsehen sowie Urlaube und Abwesenheiten beantragen. Den Zugang findet man im Intranet unter den Quicklinks  SAP HCM ESS/MSS. Im Folgenden wird ein Überblick über die wichtigsten Funktionen gegeben.

Diese Abbildung zeigt die Einstiegsmaske und das ESS-Menü.

In dem Menüpunkt „Bezugsnachweis“ kann der eigene Bezugsnachweis direkt abgerufen, gespeichert und ausgedruckt werden.

Unter dem Menüpunkt „Zeitnachweis mit Zeitraumauswahl“ können die Arbeitszeiten für jeden einzelnen Monat eingesehen werden. Diese können ebenfalls archiviert und gedruckt werden.

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Unter „Zeitbuchungskorrekturen“ erhält man einen Überblick über die gesamte Arbeitswoche mit allen wichtigen Informationen. Hier können auch Korrekturen bezüglich der Arbeitszeit vorgenommen werden.

In „Abwesenheitsantrag anlegen“ können die Lehrlinge ihre Abwesenheiten wie Urlaube oder Zeitausgleiche eigenständig beantragen.

ESS-Light Alle technischen Lehrlinge und die Lehrlinge des Lehrberufs Betriebslogistikkaufmann/frau bekommen einen ESS-Light-Zugang. Das ESS-Light stellt eine reduzierte Version des ESS dar, in der aber ebenfalls der eigene Bezugsnachweis sowie die persönlichen Daten eingesehen werden können. Anträge können nicht gestellt werden. Um ins ESS-Light zu gelangen, muss man sich an einem der Infoterminals mit seinem Benutzernamen (NET User) und Passwort einloggen und in weiterer Folge über das Intranet unter Quicklinks  SAP HCM ESS/MSS einsteigen.

Outlook Mobile Access (OMA) Alle Lehrlinge bekommen zu Beginn ihrer Lehrzeit eine E-Mail-Adresse der Wiener Linien. Diese kann über OMA.wienit.at auf jedem internetfähigen Gerät abgerufen werden.

Man erhält dadurch uneingeschränkten Zugriff auf das eigene Outlook mit allen Funktionen wie Kalender und Kontakte. Die Anmeldung erfolgt über den gewohnten Benutzernamen (NET User) und das Passwort.

Extranet Mit dem Extranet der Wiener Linien steht allen Mitarbeiter/innen eine interne Plattform zur Verfügung, die auch von auswärts mit jedem internetfähigen Gerät abgerufen werden kann. Damit kann auf wichtige Unternehmensinformationen zugegriffen werden. Das Extranet findet man unter extranet.wienerlinien.at. Zur Anmeldung müssen der Benutzername (NET User) und das Passwort eingegeben werden.

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3.5.

Mobilitätsangebote an den Dienststellen

An den folgenden Dienststellen sind während der Dienstzeit PKW Parkmöglichkeiten, Motorradabstellmöglichkeiten und Radabstellanlagen gegeben. Für die Abklärung einer möglichen Nutzung ist im Vorfeld Rücksprache mit der jeweiligen Ausbildungsleitung sowie Dienststelle zu halten. Außerdem ist zu beachten, dass für die Nutzung der PKW Parkplätze an manchen Dienststellen ein monatlicher Sachbezug abzuführen ist.

Dienststellen

PKW Parkplätze am Dienststellengelände

Motorradabstellmöglichkeiten

Radabstellanlagen

Direktion

ca. 115 Stellplätze Sachbezug: € 14,53/Monat

vorhanden

130 Stellplätze

Bahnhof Favoriten

25 markierte Stellplätze Sachbezug: € 14,53/Monat

vorhanden

6 Stellplätze

Bahnhof Floridsdorf

ca. 40 Stellplätze

vorhanden

6 Stellplätze

Bahnhof Hernals

ca. 40 Stellplätze Sachbezug: € 14,53/Monat

vorhanden

10 Stellplätze

Bahnhof Rudolfsheim

ca. 60 Stellplätze Sachbezug: € 14,53/Monat

vorhanden

10 Stellplätze

U-Bahnhof Erdberg

420 Stellplätze

vorhanden

15 Stellplätze

U-Bahnhof Michelbeuern

58 Stellplätze Sachbezug: € 14,53/Monat

keine vorhanden

5 Stellplätze

U-Bahnhof Heiligenstadt

70 Stellplätze Sachbezug: € 14,53/Monat

vorhanden

keine vorhanden

Garage Leopoldau

250 – 300 Stellplätze

vorhanden

36 Stellplätze

Garage Raxstraße

52 Stellplätze Sachbezug: € 14,53/Monat

vorhanden

6 Stellplätze

Garage Spetterbrücke

35 Stellplätze Sachbezug: € 14,53/Monat

vorhanden

12 Stellplätze

Hauptwerkstätte

530 Stellplätze

vorhanden

115 Stellplätze

Jedes Fahrzeug, das zum Parken an der Dienststelle berechtigt ist, muss mit einer Wiener Linien Parkkarte ausgestattet sein, die während der Parkdauer gut sicht- und lesbar hinter der Windschutzscheibe zu hinterlegen ist. Die Parkkarte wird über Ihre Dienststelle bei der Abteilung R24 angesucht.

Die allgemeine Parkordnung der Wiener Linien finden Sie im Intranet (> Home > Wissen > Handbücher > Hausordnung).

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3.6.

Suchtmittelverbot

Es gilt striktes Alkohol- sowie Drogenverbot. Im Laufe der Ausbildung kann es daher auch immer wieder vorkommen, dass die Lehrlinge in Verbindung mit der Kontrolle unserer Mitarbeiter/innen zu einer unangekündigten Alkoholkontrolle gebeten werden. Im Verdachtsfall eines möglichen Drogenkonsums behält sich die Arbeitgeberin vor, mögliche Schritte für eine Überprüfung einzuleiten.

Unter Berücksichtigung des Jugendschutzgesetztes ist das Rauchen im Betrieb für alle Personen unter 18 Jahren verboten. Das Rauchverbot gilt auf dem gesamten Unternehmensgelände, unabhängig von den Pausenzeiten. Eine Missachtung während der Dienstzeit führt ausnahmslos zu einer Verwarnung.

Für Personen über 18 ist das Rauchen nur auf den dafür vorgesehenen Raucherplätzen erlaubt.

3.7.

Unterstützende Stellen

Der Jugendvertrauensrat Der Jugendvertrauensrat vertritt die besonderen Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer/innen, wozu unter anderem alle Lehrlinge gehören, die das 21. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Dies geschieht im Einvernehmen mit dem Betriebsrat und in Zusammenarbeit mit den überbetrieblichen Interessenvertretungen (ÖGB und AK).

Zentraljugendvertrauensrat: Martin Steininger Abteilung Zentrale Werkstätten (F54)  Mobil: +43 (664) 8222366  E-Mail: martin.steininger@wienerlinien.at  Standort: Awarenstraße 2, 1110 Wien „R27p“ Arbeitspsychologie Weitere Ansprechpersonen bei arbeitsplatzbezogenen Problemen sind die Mitarbeiter/innen von „R27p“ Arbeitspsychologie. Diese unterstützen und beraten bei diversen Themen wie Überforderung, Zeitmanagement, psychische Beschwerden, Sucht, Lerncoaching, Ängste, Umgang mit Emotionen und Stress, Entspannung, Konflikte, usw.

Die Arbeitspsychologie ist unter arbeitspsychologie@wienerlinien.at zu erreichen oder an folgenden Orten anzutreffen:  Direktion Erdbergstraße 202, 1030 Wien, Zimmer 2.054  Hauptwerkstätte (je nach Terminbekanntgabe) Awarenstraße 2, 1110 Wien, Sanität sowie bei Workshops im Schulungsraum

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3.8.

Unterweisungen

Die Arbeitgeberseite hat dafür zu sorgen, dass für Jugendliche keine Gefahr für ihre Sicherheit, Gesundheit oder Sittlichkeit besteht. Die Lehrlinge müssen daher vor ihrer Arbeitsaufnahme über die im Betrieb bestehenden Gefahren und über entsprechende Maßnahmen unterwiesen werden.

Folgende Unterweisungen sind zwingend nötig:  Die Verwendung der Maschinen  Das Arbeiten mit Gasen und Chemikalien  Das Arbeiten und Verhalten auf gefährlichen Arbeitsstellen  Bestehende Schutzvorkehrungen und ihre Handhabung Des Weiteren muss die Arbeitgeberseite auf folgende Bereiche achten:  Einrichtung und Gestaltung der Arbeitsstätte und des Arbeitsplatzes  Gestaltung, Auswahl und Einsatz von Arbeitsmitteln  Verwendung von Arbeitsstoffen  Gestaltung der Arbeitsverfahren und der Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken  Körperkraft, Alter und Stand der Ausbildung und die Unterweisung der Jugendlichen Unterweisungen zur Arbeitssicherheit und zum Arbeitnehmer/innenschutz sind bei jedem Wechsel der Dienststelle erforderlich und erfolgen durch die zuständigen Ausbilder/innen, die Ausbildungsleitung sowie durch die Mitarbeiter/innen von „R27“ Arbeitnehmerschutz.

3.9.

Weitere Meldepflichten

Wenn es zu Änderungen der Wohnadresse oder Telefonnummer kommt, ist dies ebenfalls bekannt zu geben. Diese Änderungen müssen der zuständigen Ausbildungsleitung mitgeteilt werden. Im Falle der Änderung der Wohnanschrift ist eine Kopie des Meldezettels zu übermitteln.

Eine selbstständige Änderung der Wohnanschrift ist den kaufmännischen Lehrlingen über das Employee Self Service (ESS) möglich.

Ebenfalls mitteilungs- und nachweispflichtig sind Namensänderungen sowie der Verlust einer der für die Ausübung des Dienstes erforderlichen Utensilien (z.B. Dienstausweis, Schlüssel, Transponder, Arbeitskleidung).

Im Falle eines Unfalls ist dies unverzüglich der Ausbildungsleitung zu melden. Es müssen unmittelbare Arbeits-, Weg- und Beinaheunfälle gemeldet werden. Ebenfalls müssen Freizeitunfälle mit Einwirken Dritter gemeldet werden.

Das Semester- sowie Jahreszeugnis der Berufsschule ist unmittelbar nach Erhalt der Ausbildungsleitung bzw. dem/der Ausbilder/in vorzulegen. Die Jahreszeugnisse werden durch die jeweiligen Ausbildungsleitungen zusätzlich an lehrlingsmanagement@wienerlinien.at übermittelt, damit in weiterer Folge die Auszahlung von Remunerationen (für ausgezeichnete oder gute Berufsschulerfolge) erfolgen kann.

Ebenso müssen schulische Unterlagen bei Verlangen jederzeit vorgelegt werden.

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VERANSTALTUNGEN, SEMINARE & BENEFITS

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4. Veranstaltungen, Seminare und Benefits Um die Lehrlingsausbildung bei den Wiener Linien möglichst vielseitig zu gestalten, umfasst diese neben der fachlichen Ausbildung auch eine Vielzahl an Veranstaltungen, Seminaren, Vorträgen und Führungen. Darüber hinaus sollen die Lehrlinge durch gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten Sozialkompetenzen erlernen. Des Weiteren spielt für die Wiener Linien die Gesundheit ihrer Mitarbeiter/innen eine große Rolle, weshalb den Lehrlingen ein bewusster Umgang mit ihrer Gesundheit vermittelt werden soll.

4.1.

Action-Days

Direkt in den ersten Wochen nach Lehrbeginn nimmt jedes 1. Lehrjahr an einem Teambuilding teil, welches als „Action-Days“ bezeichnet wird. Hierbei verbringen die Lehrlinge zwei gemeinsame Tage (mit Übernachtung) in einer Hütte, in der sie sich selbst versorgen müssen.

Es wird gemeinsam gekocht, gegrillt und auch die Aufgaben eines gemeinsamen Haushaltes werden als Gruppe gemeistert. Das Teambuilding wird durch professionelle Trainer/innen geleitet. Durch zahlreiche Teamspiele und knifflige Outdoor-Problemstellungen sollen sich die Lehrlinge direkt von Anfang an besser kennenlernen und verstehen, dass sie über ihre gesamte Lehrzeit hinweg oftmals nur als Team wirklich stark sein können.

4.2.

Erste-Hilfe-Kurs

Damit unsere Lehrlinge in Notfallsituationen schnell und sicher handeln können, nehmen sie bereits im 1. Lehrjahr an einem 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurs teil. Die Lehrlinge erhalten durch diesen Kurs eine fundierte Ausbildung und können somit als Ersthelfer/in die oft lebensrettenden Sofortmaßnahmen setzen. Die Ausbildung erfolgt im Ausbildungszentrum des Wiener Roten Kreuzes, welches sich in der Safargasse 4, 1030 Wien befindet.

4.3.

Gesundheitsangebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Nach dem Leitsatz „Gesundheit fördern und fordern“ bieten die Wiener Linien ihren Beschäftigten ein breites Spektrum an Gesundheitsangeboten an, welche von körperlicher Fitness, Entspannung und Ernährung über Gesundheitsvorsorge reichen. Dabei geht es darum, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter/innen nachhaltig zu fördern und zu erhalten, eine gesundheitsfördernde Organisationkultur zu leben sowie zu gesundheitsbewusstem Verhalten zu motivieren. Alle Lehrlinge sind herzlich dazu eingeladen, das Gesundheitsangebot genauso zu nutzen und an Maßnahmen und Aktivitäten teilzunehmen. Das aktuelle Leistungsangebot sowie weitere Informationen lassen sich im Intranet unter Personal  Gesundheitskompass finden.

4.4.

Junge G’sunde Linie

Die „Junge G’sunde Linie“ wird für alle Lehrlinge im zweiten Lehrjahr konzernweit angeboten.

Im zweitägigen Seminar setzen sich die Lehrlinge mit bewusster Ernährung auseinander und kochen gemeinsam. Am ersten Seminartag steht die Vermittlung aktueller Ernährungsinformationen sowie das Training der „Kaufaufmerksamkeit“ am Programm. Am zweiten Tag geht es in die Kochwerkstatt, wo verschiedenen Gerichte in Teams zubereitet, angerichtet sowie verkostet werden.

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4.5.

Lehrlingssport

Um den Lehrlingen die Wichtigkeit eines gesunden körperlichen Ausgleichs bewusst zu machen, gibt es den Lehrlingssport bei den Wiener Linien. In regelmäßigen Abständen nehmen die Lehrlinge jeweils an einer individuell auf ihre Interessen abgestimmten Trainingseinheit teil. Angefangen von Koordinationsübungen, gruppendynamischen Übungen, über Zirkeltrainings bis hin zu dem einen oder anderen Laufspiel werden die Lehrlinge dazu animiert, sich unter Anleitung eines/r professionellen Trainers/in körperlich zu betätigen sowie den Spaß und die Freude an der Bewegung zu entdecken. Die Teilnahme ist für alle Lehrlinge verpflichtend.

4.6.

Lehrlingstag

Anfang September findet der jährliche Lehrlingstag statt. Im Zuge dieser Feierlichkeit werden unsere neuen Lehrlinge offiziell begrüßt und bekommen ihren Lehrvertrag feierlich überreicht.

Genauso findet die Ehrung jener Lehrlinge statt, die ihre Lehre erfolgreich abgeschlossen haben. Die näheren Angehörigen der Lehrlinge sind zu diesem besonderen Anlass herzlich eingeladen.

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4.7.

Weitere Benefits

PRÄMIEN BEI GUTEN LEISTUNGEN

AUSLANDSPRAKTIKA & SPRACHREISEN

MÖGLICHKEIT ZUR LEHRE UND MATURA

VORBEREITUNG AUF DIE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG

TEILNAHME AN WETTBEWERBEN

WEITERBILDUNGEN

SPORTVERANSTALTUNGEN & FITNESSANGEBOTE

BETRIEBSRESTAURANTS

FREIE FAHRT ALS MITARBEITER/IN

Prämien bei guten Leistungen Bei folgenden Leistungen wird den Lehrlingen eine Prämie im zwei- bis dreistelligen Bereich zuerkannt:  Ausgezeichneter oder guter Schulerfolg in der Berufsschule  Auszeichnung oder guter Erfolg bei der Lehrabschlussprüfung Auslandspraktika und Sprachreisen In Kooperation mit dem IFA (internationaler Fachkräfteaustausch) ermöglichen wir interessierten Lehrlingen die Teilnahme an einem Auslandspraktikum.

Voraussetzung hierfür sind entsprechende Leistungen und die Bereitschaft sich über mehrere Wochen in ein fremdes Land zu begeben, dort zu leben und vor Ort seine Ausbildung in einem Betrieb zu absolvieren.

Für Lehrlinge des Lehrberufs „Bürokaufmann/frau“ findet jährlich zu Beginn des 3. Lehrjahres eine von der Berufsschule organisierte, zweiwöchige Sprachreise nach Irland statt. Die Lehrlinge nehmen in den beiden Wochen am normalen Unterricht einer irländischen Schule teil und lernen die Kultur des Landes kennen.

Auch für diese Teilnahme sind entsprechende Leistungen und ein angemessenes Verhalten während der Lehrzeit Voraussetzung.

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Möglichkeit zur Lehre und Matura Interessierte und engagierte Lehrlinge können während ihrer Lehrzeit ab dem 1. Lehrjahr mit der Matura beginnen. Die kostenlosen Maturavorbereitungskurse finden dabei in den Räumlichkeiten der Wiener Stadtwerke statt.

Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung Im Zuge einer mehrwöchigen Prüfungsvorbereitung werden die Lehrlinge gezielt auf ihre Lehrabschlussprüfung vorbereitet. Sie bekommen während der Dienstzeit die Möglichkeit, die Lerninhalte nochmals intensiv mit ihren Ausbilder/innen durchzugehen und ihr Wissen mittels Praxisbeispielen zu festigen.

Teilnahme an Wettbewerben Immer wieder nehmen unsere Lehrlinge an Lehrlings-, Berufs- und auch Redewettbewerben teil.

Unsere Sieger/innen werden belohnt: Für herausragende Leistungen erhalten die Lehrlinge je nach Platzierung außertourliche Sonderurlaubstage.

Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen Extern: Teambuilding „Action-Days“, EDV Grundkurs, Erste-Hilfe-Kurs, ECDL, EBCL, Junge G’sunde Linie, „Just do it“, „Yes you can“, Umgang mit Social Media, Süchte/Schuldenfallen, uvm.

Intern: Sicherheitsvortrag, Vortrag Arbeitnehmer/innenschutz, Umweltschutz und Abfallwirtschaft, Mobilitätsworkshop

Sportveranstaltungen & Fitnessangebote Lehrlingssport in regelmäßigen Abständen mit professionellen Trainer/innen, Jugendsporttag – hier erhalten die Lehrlinge an einem Tag im Jahr die Möglichkeit, sich während der Dienstzeit mit sämtlichen Sportangeboten zu beschäftigen.

Betriebsrestaurants In der Betriebsküche der Direktion sowie der Hauptwerkstätte bekommen unsere Lehrlinge ein preiswertes Mittagessen geboten, bei dem aus verschiedenen Menüs gewählt werden kann. Des Weiteren sind die Kantinen teilweise auch mit einer Saftbar, einem vegetarischen Angebot sowie einem Salatbuffet ausgestattet.

Durch den Betriebsrat erhalten die Lehrlinge jährlich auch noch einen Essensgeldzuschuss von 240,-- EUR je Lehrling.

Freie Fahrt als Mitarbeiter/in Der Dienstausweis gilt als Fahrausweis für den öffentlichen Verkehr in Wien. Die Lehrlinge sind somit mit ihrem Dienstausweis dazu berechtigt, die öffentlichen Verkehrsmittel in fast der gesamten Kernzone (Zone 100) kostenlos zu nutzen.

Dazu gehören neben den Fahrzeugen der Wiener Linien, die Schnellbahnen der ÖBB sowie die Busse der beauftragten Unternehmen.

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4.8. Unsere Projekte – ein Blick in die Zukunft Bei den Wiener Linien werden laufend neue Projekte ins Leben gerufen, die den Lehrlingen einen Mehrwert sowie Unterstützung für ihre Lehrzeit als auch ihre Zukunft bieten sollen.

Neben der Teilnahme an Projekten sind unsere Lehrlinge vor allem auch immer wieder aktiv bei der Erstellung sowie Umsetzung mit dabei. Unsere Lehrlinge haben daher immer wieder die Möglichkeit, sich auch über ihre Ausbildung hinaus zu beweisen bzw. kreativ zu entfalten, um genauso ganz vorne dabei zu sein, wenn es heißt, bei den Wiener Linien etwas zu bewegen.

Maturavorbereitungskurse bei den Wiener Stadtwerken Mit September 2021 starten erstmalig eigene Maturavorbereitungskurse in den Räumlichkeiten der Wiener Stadtwerke. Die Kurse werden durch das Lehrpersonal des WIFI St. Pölten abgehalten. Sowohl die Kurskosten als auch die Kosten für die Prüfungen werden von den Wiener Linien getragen. Die Berufsmatura setzt sich aus den Modulen Mathematik, Deutsch, Englisch und dem jeweiligen Fachbereich zusammen. Pro Lehrjahr kann jeweils ein Maturavorbereitungskurs zu einem Modul absolviert werden.

In den Kursen gilt jeweils eine Mindestteilnahmeverpflichtung von 75%. Wird diese Teilnahmeverpflichtung unterschritten, findet ein automatischer Ausschluss aus dem Programm statt. Zudem führen nicht zufriedenstellende Leistungen während des Vorbereitungskurses sowie am Arbeitsplatz bzw. in der Berufsschule ebenfalls zu einem Ausschluss aus dem Kurs. Das Programm richtet sich daher an engagierte Lehrlinge, die eine Bereitschaft zur Mehrleistung über ihre Lehre hinaus mitbringen.

Buddy-System Bereits 2020 wurde ein Pilot zum Buddy-Projekt bei den Büro-Lehrlingen gestartet. Ziel dieses Projekts war es, den neuen Lehrlingen im 1. Lehrjahr unter die Arme zu greifen und ihnen dabei zu helfen, sich schnell in das Unternehmen und in ihre neuen Tätigkeiten einzuleben.

Dazu wurden den neuen Lehrlingen Buddies (Lehrlinge aus den höheren Lehrjahren) als Ansprechpersonen bei Fragen und Unklarheiten hinsichtlich der Ausbildung im Unternehmen zur Seite gestellt.

Aufgrund der positiven Reaktionen der neuen Lehrlinge zum Buddy-Projekt, erfolgt mit September 2021 eine Ausrollung auf sämtliche kaufmännische und technische Lehrberufe der Wiener Linien.

Masterplan – Digitaler Führerschein Die Begriffe Digitalisierung und digitales Lernen sind in aller Munde. Damit sich nun auch unsere kaufmännischen Lehrlinge zu Themen wie Digitalisierung und digitale Transformation weiterbilden können, steht seit Sommer 2021 eine Lernplattform zur Verfügung.

Masterplan ist eine Online-Lernplattform, die rund 180 interessante und lehrreiche Videotrainings enthält. Im Zuge der Absolvierung der Lerneinheit „Grundlagen der Digitalisierung“ erlangen unsere Lehrlinge nach positiven Abschluss ein Zertifikat, das sie zukünftig mit der Kompetenz des „Digitalisierungsführerscheins“ ausstattet. Aktuell handelt es sich hier um einen Pilotdurchlauf. Bei positivem Feedback ist eine weitere Ausrollung geplant.

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Notizen

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