> TEAM C'M'S' DERKS STAR BUSMANN RANKING THE STAIRS 1. Acties richting lager ziekteverzuim • Meer bewegen; • Managen risico’s van het nieuwe werken 2. All round aanpak binnen CMS A. B. C. D. E.
vinden van intrinsieke motivering werknemers om te bewegen. check thuiswerk situatie (werkplek, uren aantallen etc.) preventieve checks bedrijfsarts voeding in het bedrijfsrestaurant en fruit op afdelingen beschikbaar vragenlijst clinics en tussentijdse incentives (als prijs per maand) voor hoogst geranked werknemer
> FOCUS OP MEER BEWEGEN Gezien de bedrijfscultuur is het voor het ontwikkelen van intrinsieke motivatie van belang dat er een competitie element in zit en toegewerkt wordt naar een resultaat dat bij voorkeur ook bijdraagt aan de praktijk – commerciele bedrijfsvoering. Elementen: • • • • • •
betrokkenheid terugkerend event competitie geschikt voor iedereen van alle leeftijden (trainees, management, moeders, vaders, etc) laagdrempelig (lage kosten in deze economische tijden, en kost weinig tijd) 26 netwerk- / promotie mogelijkheid kantoor/ teambuilding binnen de organisatie.