CAMPAGNE ZWANGERSCHAPSDISCRIMINATIE

Je contract wordt niet verlengd, je loopt een promotie mis of je krijgt geen salarisverhoging. En dat alleen omdat je zwanger bent, net moeder bent geworden of een kinderwens hebt. Zwangerschapsdiscriminatie is nog altijd een veelvoorkomend probleem op de Nederlandse werkvloer: maar liefst 43% van de zwangere werknemers krijgt ermee te maken.

werkvloer herkenbaar én bespreekbaar te maken. Met de ludieke campagne openden we het gesprek en we moedigden vrouwen aan hun verhaal te delen. Want hoe meer verhalen er worden gedeeld, hoe beter zwangerschapsdiscriminatie herkend zal worden. Met succes: de reacties waren overweldigend!

Bijna twee derde van de vrouwen die te maken krijgt met zwangerschapsdiscriminatie herkent het niet, en ook werkgevers zijn zich vaak niet bewust van hun plichten. Daarom lanceerde WOMEN Inc. afgelopen mei de bewustwordingscampagne ‘Dikke banen voor dikke buiken’, met als doel om zwangerschapsdiscriminatie op de

Met de campagne hebben we meer dan 500.000 mensen bereikt en ontvingen we honderden reacties. Wat ons betreft is dit een eerste stap in de goede richting, maar we zijn er nog niet. Wij blijven ons de komende jaren inzetten voor dit thema. Want zwangerschap hoeft geen baanbrekend nieuws te zijn.

Dikke Banen Voor

Dikke Buiken

Reactie Op Instagram