ZIEKENHUIZEN / THUISVERPLEGING / WIJKGEZONDHEIDSCENTRA / FORENSISCHE CENTRA / DIENSTEN VOOR HET BLOED (RODE KRUIS)
2018 WORDT EEN HEEL BIJZONDER JAAR: DE NIEUWE LOONSCHALEN VAN DE SECTOR GAAN VAN START! De invoering van de nieuwe functieclassificatie en van nieuwe loonschalen is een belangrijke doorbraak voor de sector. Het is één van de belangrijke realisaties die we te danken hebben aan het nieuw sociaal akkoord dat we onderhandeld hebben met de federale regering en met de werkgevers. Sinds vele jaren neemt de LBC-NVK non-profit het voortouw om een moderne functieclassificatie en een evenwichtig verloningssysteem voor de sector te realiseren. In 2018 wordt die inzet beloond en gaan we ermee van start!
ONTHOUD HET WOORD ‘IFIC’ Want dat is de naam van de nieuwe functieclassificatie en de nieuwe loonschalen die in 2018 in de sector ingevoerd worden. 2018 is de start van de eerste fase van invoering, want de nieuwe loonschalen zullen stap voor stap verder worden uitgebouwd. De invoering van de nieuwe loonschalen geldt voor alle functies in de sector, zowel voor zorgpersoneel als voor niet-zorgpersoneel, en ongeacht het statuut (arbeiders, bedienden, kaderleden). Dat is een belangrijk uitgangspunt!
Elke werknemer die vandaag al in de sector in dienst is, zal de vrije keuze hebben om al dan niet in te stappen in de nieuwe IFIC loonschaal. Het huidige loon blijft als basis uiteraard voor alle werknemers gegarandeerd, dat spreekt voor zich. Voor de ‘nieuwe’ werknemers, dat zijn de werknemers die in dienst komen vanaf en na 1 mei 2018 zullen de IFIC loonschalen automatisch worden toegepast.