GR AAG GEDAAN.
WERK JE IN DE ZELFSTANDIGE KINDEROPVANG?
CHECK DAN SNEL JE LOONBRIEF VAN APRIL!
Sinds 1 april 2014 heeft het kaderdecreet kinderopvang veel veranderd in de sector. De LBC-NVK, jouw vakbond, zorgt ervoor dat ook de werknemers daarvan beter worden. Het onderscheid tussen de zelfstandige kinderopvang en de reguliere sector wordt weggewerkt. Er blijft maar één soort kinderopvang over, de vergunde kinderopvang. In een aantal stappen krijgen de zelfstandige kinderopvanginitiatieven dezelfde financiering als de reguliere sector. De LBC-NVK zorgt ervoor dat wanneer de subsidies aan de vroegere zelfstandige kinderdagverblijven stijgen, ook de lonen van de werknemers verhoogd worden. Zo werken we de verschillen in loon tussen werknemers uit de vroegere zelfstandige sector en de vroegere erkende sector weg. De subsidie voor een zelfstandig kinderopvanginitiatief dat werkt met inkomensgerelateerde tarieven, is vanaf 1 april 2015 verhoogd en dus moet ook je loon omhoog. Check snel je loonbrief van april. Heel wat zelfstandige kinderopvanginitiatieven betalen het nationaal minimumloon (1 502,82 euro bruto). Dat wordt nu opgetrokken tot 1 603,30 euro. Daarmee zetten we een eerste stap naar het minimumloon in de sector van de kinderopvang. Benieuwd naar de volgende stappen? Neem dan contact met ons op via wittewoede.be of spring binnen in één van onze secretariaten (adressen op de achterkant). Meer dan ooit loont het de moeite om aan te sluiten bij de LBC-NVK nonprofit, de vakbond van de werknemers uit de zorg, welzijn en cultuur. Dat hoeft niet eens zo heel veel te kosten. In 2014 hebben we in de kinderopvang een vakbondspremie ingevoerd. Wie een volledige bijdrage betaalt, krijgt 75 euro terugbetaald. Op de achterkant vind je een aansluitingsstrookje.