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FINANZEN & DIENSTE ‒DIE DIENSTLEISTUNGSZENTRALE NACH INNEN UND AUSSEN

«Erbsenzähler» werden wir manchmal ironisch genannt und zugegeben, Genauigkeit und Vollständigkeit kann bei unserer Arbeit nicht schaden. Verschrobene oder pingelige Typen finden sich auch in anderen Professionen . Eines aber ist sicher: Unsere Tätigkeiten beim Kaufmännischen Verband Zürich gehen weit über das Hantieren mit Zahlen hinaus, sind vielfältig und der Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und Geschäftspartner:innen ist überaus interessant und abwechslungsreich.

Finanzen. Direkten Kontakt haben wir mit unseren Mitgliedern leider wenig. Die Fakturierung unserer Dienstleistungen läuft über uns ebenso wie die Registrierung der Zahlungseingänge. Die allermeisten Rechnungen werden übrigens pünktlich bezahlt, an dieser Stelle herzlichen Dank dafür. Das Erfassen von Rechnungen unserer Geschäftspartner:innen und deren rechtzeitige Begleichung gehören zu unseren wichtigen Arbeiten. Kurz zusammengefasst sammeln wir Daten und Informationen aus den verschiedensten Bereichen, intern wie extern, darauf sortieren wir diese mit dem Hauptzweck, den Erfolg eines Geschäftsjahres zu messen. Schliesslich bilden wir alles in lesbarer Form mittels Erfolgsrechnung und Bilanz ‒ der Gegenüberstellung von Vermögen und Schulden ‒ ab. Als weitere wichtige Berichte seien die Liquiditätsplanung zusammen mit dem Budget erwähnt. Der Vorschau also, ob im folgenden Geschäftsjahr «die Rechnung aufgeht» und ob wir all unseren Zahlungsverpflichtungen nachkommen können, ohne dass uns dabei die flüssigen Mittel ausgehen.

Dienste. Dazu gehören beim Kaufmännischen Verband Zürich die Lohnbuchhaltung, das Versicherungswesen, das Führen unserer Hauptkasse und die Verwaltung aller Verträge. Zu den spannendsten und befriedigendsten Arbeiten zählt aber die Verwaltung unserer beiden Liegenschaften. Dem «Haus zur Kaufleuten» an der Pelikanstrasse durch unseren Hausdienst sowie der Wirtschaftsschule KV Zürich am Escher-Wyss-Platz durch den Technischen Betrieb. Die Betreuung unserer Mieter:innen und deren Zufriedenheit sowie die Instandhaltung unserer beiden Immobilien liegen uns dabei besonders am Herzen.

MARCEL LÜTHI, Leiter Finanzen und Dienste, Kaufmännischer Verband Zürich

Ein starkes Team: Marcel Lüthi, Ava Saipi, Giovanni Di Caprio, Andris Baumgartner und Xaver Zurfluh.

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Individuelle Lohnverhandlungen sind anspruchsvoll und benötigen eine geeignete Vorbereitung sowie taktisches Geschick im Dialog ‒ sei es im Bewerbungsgespräch oder anlässlich des jährlichen Mitarbeitergesprächs.

Ratgeber Löhne 2022. Der Ratgeber «Löhne» des Kaufmännischen Verbands liefert die Grundlagen, um realistische Lohnforderungen stellen zu können. Er richtet sich an Arbeitnehmende und Arbeitgebende mit Tabellen, die aufzeigen, auf welchem Niveau Arbeitnehmende ihre Lohnforderungen definieren sollen. Berücksichtigt werden neben Alter und Funktion auch regionale Unterschiede.

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Weils bei der fairen Entlöhnung um mehr als nur Geld geht …