MEOBtiek 06 1997

0) 1~~ 1~

Ed)

> 0

Inditnummer:~ 4 De DC krant Rinus Brouwer over het DC-gebeuren.

6 Den Helder op bezoek Een aantal ambtenaren van de ge meente Den Helder bezocht MEOB.

8 Huwelijksreis in de jungle Rob Dukker mocht deze keer De Flop maken. Hij beschrijft een boeiende reis door de jungle van Thailand.

12 Het geheim van de spin Oud medewerker Huijing beschrijft een oude techniek.

16 Een DC-voorzitter vertrekt Albert Vink nam afscheid van het be drijf voor een baan bij de vakbond.

22 Laatste open dag MEOB Op 27 september 1997 zette het MEOB voor de laatste maal de poort open voor familieleden van personeel.

26 Wéér een dagje Den Helder EOB personeel ging 30 oktober voor de tweede maal naar Den Helder.

En nog veel meer

MEOBTIEK IS EEN PERIODIEKE UIT(;AvE VAN ET MARINE ELEKTRONISCh EN OPTISCh BEDRIJF

-‘

Van de redactie Door: Wil van Elk, Hoofdredticteur

Hoe gaan we straks naar Den Helder: lopend, krui pend of helemaal niet meer. Het blijft koffiedik kij ken. Nu zijn ze weer bezig met een onderzoek of een trein kan worden ingezet die start in Leiden en stopt in Den Helder. De firma Lovers is al geraadpleegd.

Onderweg maar een keer stoppen, bij Voorhout en dan in een keer door naar het noordelijkste puntje van Noord-Holland: Den Helder. Reistijd: een uur en een kwartier. Hoewel het een prima alternatief is voor het heen en terug rijden naar Den Helder, blijft het een hele onderneming. De tijd naar en van de stations, Leiden of Voorhout en Den Helder, moet daar nog bij worden opgeteld. In Den Helder zou dan een bus moeten worden ingezet. Als je geluk hebt, blijft er dagelijks nog ruim twee uur vrije tijd over om je te vermaken. Ofje moet je nachtrust inkorten: reistijd wordt dan slaaptijd.

In deze MEOBtiek ontbreken enkele vaste rubrieken. Alle maal door: “Geen tijd”, “ik weet niks”, “er wordt al op een andere manier informatie verstrekt”, tot helemaal geen smoes. Helemaal geen copy is het mceilijkst te bewerken: je weet nooit wanneer je daarmee klaar bent. Erg? Welnee, er is nog zat te beleven bij het MEOB. De zaak staat bol van activiteiten.

Acties Er is op 24 oktober een actiecomité opgericht dat middels een brief de staatssecretaris een ultimatum stelde: vrijdag 14 no vember om twee uur ‘s middags moet het antwoord binnen zijn, anders zijn er acties verwachtbaar. Negen vakbondsle den, van het CFO en de AbvaKabo, hebben zitting in dit comité. Het CMHF, voornamelijk samengesteld uit leden van het management, kijkt toe vanaf een afstand. In het ultimatum

Op de voorpagina

Familiedag MEOB Dag van de jeugd. Zaterdag 27 septem ber familiedag bij het MEOB in Oegst geest. Waarschijnlijk voor de allerlaat ste keer. Het Korps Mariniers, Marine luchtvaartdienst en de Koninklijke land macht deden mee aan de presentatie.

wordt geëist dat de onderhandelingen opnieuw moeten wor den geopend. “Hierbij moet uitzicht zijn op een substantiële verbetering van het onderhandelingsresultaat”, zo staat in een nieuwsbulletin dat maandag 27 oktober werd verspreid onder het personeel van het MEOB. Een pakket van eisen, onder andere over de reis- en verhuiskosten en een 55+regeling, maakt deel uit van het ultimatum. Na toetsing op juridische aspecten door de bonden, is het ultimatum aangeboden aan de werkgever.

Uitslag Het actiecomité heeft zich uitvoerig beraad over de te nemen acties. “Er worden alleen acties gevoerd met instemming van de bonden. Er zullen geen wilde acties komen. De bonden scannen alle acties op de rechtsgang”, aldus Willem Homburg, voorzitter van het actiecomité en lid van het CFO. Toen op vrijdag 14 november het ultimatum verliep, werd om drie uur een bijeenkomst georganiseerd in het bedrijfsrestau rant van het MEOB. De staatssecretaris schrijft in zijn ant woord dat het sociaal plan MEOB als ruim voldoende is te bestempelen en hij wijst verdere eisen van de hand.

“U zult en moet naar Den Helder gaan. U bent onmisbaar voor defensie”, zei Michel Oskam (CFO-bestuurder). Michel sprak het MEOB-personeel toe, samen met Yntse Koenen van de AbvaKabo. “Michel: “Ik doe niets, maar je mag er over praten. Dat is wat de staatssecretaris zegt. Is dat nou het resultaat waar we voor knokken? Hij lapt het overleg aan zijn laars. Maandag 17 november gaan we praten over de te voeren acties en maandag 24 november gaan we actie voeren.” “We kunnen toch maandag 17 november al beginnen”, werd er geroepen vanuit het publiek. “Nee, er is een aanzeggingster mijn voor de werkgever van twee dagen, om te kunnen reageren. Wij hebben zelf ook nog wat voorbereiding nodig en dan wordt het vrijdag voordat we kunnen gaan beginnen.

Als we aanstaande maandag direct beginnen met de acties,

Bedrijfsmaatschappelijk werk, MEOB Gebouw Pascal, kamer 038, toestel 2183 F. Caspersz, BMV4”er Spreekuur iedere veertien dagen op maan dag van 9.30 tot 16.00 uur (vanaf 22 septem ber’). Overige dagen te bereiken: tel.: 030-2366920

Dienst Bedrijfsgezondheids

zorg Koninklijke marine, Afdeling Algemene Bedrijfs geneeskunde

MEOB Spreekuur maandag en woensdag, na telefonische afspraak (tst. 2234) W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

2

november 1997 MEOBTIEK

gaat de werkgever dinsdag naar de rechter en zijn de acties woensdag alweer afgelopen.”

Kort maar krachtig

Kertpakket

Salaris 1997

Alle medewerkers van defensie kregen onlangs een kaart thuis gestuurd voor aen kerstpakket. Alleen tegen inlevering van deze kaart krijgen ze een pakket overhan digd. Misschien dat er dit jaar wel genoeg pakketten in voorraad zijn. Het lijkt erop dat alles bij defensie met kaarten wordt geregeld. Misschien kunnen we ruilen met de Landmacht waar ze ook de nodige kaarten krijgen de laatste tijd. Het enige voordeel van de kaarten die van tevoren worden toegestuurd, is dat je weet dat je een pakket krijgt. Tenminste, als je de kaart niet vergeet mee te nemen!

Ook krijgt het MEOB-personeel een kerstmaaltijd aangeboden, deze keer wordt het verzorgd in eigen beheer. Via de PU-managers is geïnventariseerd hoeveel mensen er komen eten.+

Data waarop het salaris naar de bank- of giro-rekeningen gaat. Bij schrij ving vindt meestal één of twee dagen later plaats.

21 november 19 december (+ interim)

Sint Nicola s bezoek M OB op3 december Sint Nicolaas brengt op woensdag 3 december een bezoek aan het MEOB. Alle kinderen van nul tot acht jaar zijn daarbij van harte welkom. Het feest begint om twee uur ‘s middags. De zaal gaat open om kwart over een.

Richard Stooker bereidt in het bedrijfsrestaurant de kinderen voor op de komst van de Sint. Hij heeft stage gelopen bij Sint Nicolaas en is nu erkend Goochel Piet. Met verbijsterende goochelkunsten zal hij de kinderen betrekken in zijn act. Dat belooft wat.

Inzameling Tijdens het feest houden Zwarte Pieten een inzameling ondethetMEOB-personeel.

De opbrengst gaat dit jaar naar de manege Moedig Voorwaarts waar gehandicapte kinderen paardrijles krijgen. “We gaan verbouwen en oude zadels en hoofdstellen moeten nodig worden vervangen. Jullie giften kunnen we goed gebruiken”, zei de penningmeester van Moedig Voorwaarts enthousiast.+

Vrienden van de Koninklijke marine (VVKM) Door: B.J. Oudman, voorzitter VVKM

De stichting Vrienden van de Koninklijke marine (VVKM) organiseert in 1998 weer een aantal reüniën.

23 april Hr.Ms. Johan Maurits van Nassau, Korea en Nieuw Guinea 23 september Hr.Ms. Drenthe 1957, 1958 Nieuw Guinea 7 oktober Hr.Ms. Kortenaer en Banckert, gehele vaarperiode 7 november Hr.Ms. Snellius en Luymes, gehele vaarperiode.

Tevens zoeken wij opvarenden van de WU-mijnenvegers van de Dokkum-klasse en van de Hoogeveen in het bijzonder. (WU staat voor West-Europese Unie. De mijnenvegers zijn toen in een Europees verband gebouwd).

Kerstmaaltijd De jaarlijkse kerstmaaltijd wordt gehou den op donderdag 18 december. Om 11.30 wordt gestart met een warm of koud drankje in gebouw AM. Om onge veer 12.45 uur wordt een in eigen beheer gemaakte nasi-hap voorgeschoteld. Dit is de laatste keer dat met alle units van het bedrijf deze maaltijd kan worden ge houden.

After work Op iedere eerste vrijdag van de maand

is er een gezellig samenzijn in het Petit Restaurant. Een maandelijks terugkeren de gelegenheid om collega’s en oud-col lega’s te ontmoeten. De laatste keer kwam te vervallen wegens personeelste kort. Die van 5 december vervalt ook en in januari wordt het gehouden op maan dag 5 januari. Dan houdt DMEOB tevens zijn nieuwjaarstoesprqaak.

Tot ziens op 6 februari.

C ubavonden PVMBO Maandag Vrijdag Dinsdag

+

Bridge Computer Hobby Club Elke laatste dinsdag van de maand (behalve in juli en december)

Dinsdag in juli en augustus

Donderdag Vrijdag

Afdeling Watersport Badminton Klaverjassen/Sjoelen

Verf Het is mogelijk om verf en aanverwante artikelen te kopen bij SIKKENS CEN TER, Fruitweg 28-30, 2321 GK Leiden.

Er moet contant worden afgerekend en de toegangscontrolekaart moet worden getoond met vermelding van ordernum mer Ml 3708908.

Informatie en aanmelding bij: Stichting Vrienden van de Koninklijke marine, Postbus 816, 2800 AV Gouda, 0182-511481.•

MEOBTIEK november 1997

3

Uit de koker van de DC-voorzitter Door. Rinus Brouwer

“Rinus Brouwer neemt de hamer over van Albert Vink”, zo zou de kop van een bericht kunnen luiden na de mededeling van Albert dat hij zijn baan bij het MEOB aan de wilgen ging hangen. Een behoor lijke aderlating voor de dienstcommissie. Ook een verlies voor het be drijf. Wij raken een collega, een steun en toeverlaat kwijt. Iemand die zich volledig inzette voor het voltallig personeel, vaak zijn eigen belang en het belang van zijn gezin even opzij zette, want er moest el ders een probleempje worden opgelost. Waar anderen de moed lie ten zakken gaf hij de nodige steun. We hebben veel aan Albert te danken, zonder enig afbreuk te doen aan de inzet van de overige dienstcommissieleden en die van het actiecomité. Het tekent de man dat hij zonder enig festiviteit wilde vertrekken. Het was geen feest voor hem, ook al was zijn toekomst zonnig. Dat hebben wij overigens

.fl~

1.~.

naast ons neergelegd. Hij was immers geen voorzitter meer, dus nu durfden wij hem wel tegen te spreken en zo geschiedde. Ik hoop dat Albert toch nog een goed gevoel heeft overgehouden bij zijn vertrek.

fr~

Ik persoonlijk zal hem missen en ik wens hem veel succes in zijn nieu we baan. Een baan die hem overigens op het lijf is geschreven. “Het ga je goed Albert.”

Wat het betekent om zijn taken over te nemen werd mij wel snel duidelijk: “waar heeft Albert de tijd en energie vandaan gehaald al die jaren.” Drie of meer dagen in Den Helder vertoeven is meer regel dan uitzondering geworden.

Wellicht denkt men: “als hij het uithoudt dan kan het alleen maar meeval len.”

Een zware klus staat ons te wachten de komende jaren. Deze is alleen te klaren met de volle inzet van de gehele DC. Gelukkig heeft u eenprima team geko zen waar u op kunt rekenen.

Sociaal plan MEOB Het lijkt er op dat we door niemand binnen de Koninklijke marine meer worden begrepen en velen onder ons begrijpen het ook niet meer. Nadat Albert een gesprek heeft gehad met ons aller staatssecretaris, is bekend gewor den dat er een nieuwe verplaatsingkos tenbesluit in de maak is. Het concept circuleert reeds binnen Defensie om van commentaar te worden voorzien. Daar4

na zal het aan de bonden worden aange boden voor overleg. De invoering zou dan moeten plaatsvinden op 1 januari 1998.

Merkwaardig genoeg hebben wij een conflict binnen het overleg over onze SBK, waarde verplaatsingskostenrege ling juist ter discussie staat. Wij hame ren al tijden op een verbetering van de oude regeling. Des te merkwaardiger is de uitspraak van Commandeur Brand tijdens de laatste ontmoeting in de kan tine dat er echt niets meer bij kon en dat we tevreden moesten zijn met het bod. Het kan er bij mij niet in dat hij toen niet op de hoogte was van de laatste ontwikkelingen over het verplaatsings kostenbesluit.

—

—

Ik vind het ontstellend te moeten con stateren dat de vertegenwoordigers van de Koninklijke marine geen poging hebben gedaan, vooruitlopend op de op handen zijnde verplaatsingkostenrege ling, enige ruimte te bieden in de onder handelingen over het SBK van het

~ MEOB. Het had een hoop onvrede kun nen voorkomen.

Het gebrek aan inlevingsgevoel heeft er onder andere toe geleid dat wij ons aan het beraden zijn om actie te gaan voeren voor een beter sociaal plan. Dit had wellicht anders gekund.

Gesprek met Meijling Albert heeft aan de vooravond van zijn vertrek nog een gesprek gehad met Gmelich Meijling over het sociaal plan MEOB. Dit gesprek heeft zich toege spitst op de 55+ regeling. Zowel Meijling als de leden van de Tweede Kamer, inclusief het voltallig personeel van het MEOB, waren er van overtuigd dat, toen het onderwerp in de Tweede Kamer werd besproken, er een relatie werd gelegd naar de SBK Defensie. Het aanbod van de KM is echter, dat er met gegronde redenen aangetoond dient te worden waarom er geen passende func tie in Den Helder voor u is, alvorens u voor de 55+regeling binnen het SBK Defensie in aanmerking komt. Kunt u november 1997 MEOBTIEK

dit niet afdoende aantonen, dan kunt u slechts gebruik maken van de 55+ rege ling binnen het SBK MEOB en dat is de WW-regeling en juist die is niet toerei kend voor ons.

Meijling gaf echter aan, dat gezien de opstelling van het Kabinet, hij niet ver der kon gaan met deze 55+regeling. Wat wel afgesproken werd, “na enig over leg”, is dat iedere 55+er die een be zwaarschrift indient en waarvoor na toetsing door de commissie onvoldoen de gronden aanwezig worden geacht, zij

niet onmiddellijk tot definitieve afwij zing zullen overgaan, maar een voorlo pige afwijzing toekennen.

Als betrokkene na enige tijd, “een jaar tje”, heen een weer gereisd heeft en het absoluut niet meer kan opbrengen en gezondheidsproblemen krijgt, dan kan er alsnog een beroep worden gedaan bij de toetsingscommissie. Dus als het kalf verdronken is dan dempt men de put, tel uitje winst. Er werd tijdens dit gesprek ook aangedrongen om te bezien of 55+ers die bezwaar aantekenen en een

positief bericht ontvangen, op eigen verzoek ook de gelegenheid te geven op de herplaatserslijst te kunnen worden geplaatst. “Niet iedereen wil helemaal stoppen met werken.” Dit verzoek van onze kant werd toegezegd, (“maar niet allemaal tegelijk”). Er is ook gesproken over vergoedingen voor reizen.

Meijling gaf aan dat dit kon worden meegenomen met de volgende CAOonderhandelingen, (De slimmerd). Vol gens Albert moet het mogelijk zijn de Burger-regeling aan te passen op het niveau van de Militaire regeling.

Overlegvergadering Op maandag 6 oktober heeft de laatste overlegvergadering plaats gevonden. Daar zijn de volgende onderwerpen besproken:

Het communicatieplan Er is een communicatieplan opgesteld.

Deze zal gelden gedurende de overgang naar Den Helder en de bijbehorende reorganisaties. De dienstcommissie wil de nadere afspraken maken over de ver dere uitwerking, echter de directie had zo haar eigen gedachte hierover en wil de hierin niet meegaan. Onze directeur heeft aangegeven dat wat hem betreft de communicatie onder verantwoordelijk heid van de PU-managers ligt. De PU manager zal zorg dragen voor een juiste invulling van de communicatie binnen zijn eigen PU. Verder is het altijd mo gelijk om tijdens het werkoverleg aan de chef duidelijk te maken dat er behoefte is aan nadere informatie of nadere toe lichting van de PU manager. Dit moet voldoende zijn, aldus de directeur.

Maak van deze mogelijkheid gebruik, zou ik zeggen.

Secretariaat overlegvergadering Er is al enige tijd een meningsverschil met de directie over het al dan niet in een FIF plaatsen van de taken secretariaat overlegvergadering. De dienstcommis sie heeft dit probleem kenbaar gemaakt bij de coördinator overlegzaken, die ac tief is binnen de KM. Het antwoord van de coördinator is duidelijk. Als er een secretaris van het overleg aanwezig is, staat het vrij om de FIF uit te breiden.

De dienstcommissie heeft dan ook ge steld dat als de taak secretaris overleg in een FIF wordt vermeld, dit slechts in de FIF van de huidige secretaris dient te zijn omschreven. Hierover kan geen on

MEOBTIEK november 1997

duidelijkheid meer zijn. Bij afwezig heid van de secretaris overlegvergade ring zal deze taak worden waargenomen door de secretaris van de dienstcommis sie. De dienstcommissie heeft in dit ka der verwezen naar het overlegregle ment.

Uren dienstcommissie DMEOB heeft een bekendmaking vrij gegeven over het aantal uren dat vol gens zijn inschatting de dienstcommis sie nodig zou hebben voor DC-activiteiten.. De dienstcommissie heeft echter uit eigen ervaring een ra ming gemaakt over het aantal uren dat zij denken nodig te hebben. En u kunt de bui al zien hangen: beide inschattin gen inatchen niet helemaal. De dienst commissie wil meer uren dan DMEOB beschikbaar wil stellen. DMEOB heeft het voorstel van de dienstcommissie in ontvangst genomen en zal er op terug komen.

echter van mening dat dit wel noodza kelijk wordt geacht.

De dienstcommissie zal dit verder on derzoeken en hier op terug komen. Het mag duidelijk zijn dat het standpunt van de dienstcommissie is dat plaatsing van militairen op burgerfuncties tot een mi nimum beperkt dient te blijven en bij hoge uitzondering dient plaats te vin den.

Evaluatie MEOB-2000 Er is een evaluatie gehouden na de reor ganisatie MEOB-2000. Hieruit ontwik kelde zich een aantal voorstellen. Bij diverse PU’ s wordt het nodig geacht de organisatie aan te passen. De dienst commissie heeft de voorstellen ontvan gen en zal deze op de gebruikelijke wij ze affiandelen. Dus daar waar wijzigingen zijn voorgesteld, zal met het personeel contact worden gezocht en het reorganisatievoorstel worden doorgesproken.

Personeelsbeleid Er is een flinke leegloop bij het MEOB. Over de oorzaak hoef ik niet uit te wij den. Waar we wel mee zitten zijn de gevolgen. De dienstcommissie heeft ge vi~aagd om direct op de hoogte te wor den gebracht als er wijzigingen in de Organisatie optreden. Als voorbeeld kunnen we geven, het opvullen van functies, het plaatsen van militairen op opengevallen functies, enz. DMEOB stelde dat een wijziging van de organi satie altijd aan de dienstcommissie wordt gemeld. Het plaatsen van militai ren op burgerfuncties zal alleen plaats vinden als dit echt noodzakelijk wordt geacht. DMEOB wil geen overleg voe ren over een militaire plaatsing op een burgerfunctie. De dienstcommissie is

Nogmaals sociaal plan MEOB De dienstcommissie wordt overstelpt met vragen over het sociaal plan MEOB. Met name de procedure indie nen bezwaarschrift: • Wanneer dit mogelijk is • Bij wie het moet worden ingediend • Kan iemand mij helpen bij het schrij ven ervan.

Dit probleem is besproken met DMEOB. Hij heeft toegezegd dat er eind oktober een bekendmaking zal ko men waarin hij duidelijk zal maken hoe en wanneer het indienen van een be zwaarschrift zal plaatsvinden. De dienstcommissie heeft gevraagd om ook de mogelijkheid te onderzoeken of er externe hulp kan worden ingescha

5

keld, met name als het gaat om de juri dische aspecten in een bezwaarschrift.

DMEOB zal hier op terugkomen.

Meevaar vergoeding

voor de gehele KM organisatie. De dienstcommissie zal bezien of de KM regeling verder gaat dan de interne MEOB regeling en dan eventueel terug komen op haar besluit.

De dienstcommissie heeft ingestemd met een regeling meevaar vergoeding voor burger ambtenaren van het MEOB. Het gaat dan met name over de mede werkers van de meetgroep die regelma tig aan boord werkzaamheden verrich ten en niet in aanmerking komen voor een vergoeding voor dit ongemak. Het reisbesluit voorziet hier niet in en de dienstcommissie wilde dat burgers de zelfde vergoeding zouden krijgen als de militairen. Hierover heeft de dienstcom missie een voorstel gedaan aan de direc tie. Zoals vermeld is de dienstcommis sie akkoord gegaan met een regeling, echter na dit akkoord, verscheen er een regeling onder verantwoording van DPKM over de meevaar vergoeding

Op verzoek van een aantal MEOB me dewerkers hebben Albert en ondergete kende een gesprek gehad met Overste Vriends. Hij is hoofd van een bureau die zich verdienstelijk maakt met externe bemiddeling van overtollig personeel.

Het werd bekend dat een aantal mede werkers van het MEOB zich had aange meld voor bemiddeling en in behande ling waren genomen. Nadat het aantal te bemiddelen mensen tot tien was opge lopen, heeft het bemiddelingsbureau de opdracht gekregen geen aanmeldingen meer aan te nemen. Dit vonden wij rechtsongelijkheid. Overste Vriends was het hier wel mee eens, maar kon

Externe bemiddeling

daar niets meer aan doen. Overste Vriends gaf wel aan dat iedereen van harte welkom is bij externe bemiddeling om te neuzen in de beschikbare vacatu res. Ook de databank en internet zou beschikbaar zijn. Iedereen is dus wel kom op de Violenweg 12 in Den Haag.

Conclusie: u wordt in eerste instantie niet geholpen, maar mag wel gebruik maken van de middelen die beschikbaar zijn.

Een aantal mensen heeft inmiddels ge bruik gemaakt van deze uitnodiging en zijn na een vriendelijk gesprek met een van de medewerkers heengezonden.

Blijkbaar was deze toezegging nog niet bekend bij het personeel. Inmiddels hebben wij contact opgenomen met Overste Vriends, zodat dit probleempje uit de wereld is geholpen. •

Den Helder op bezoek bij het MEOB Door: Conny Beaufort, Directie secretaresse

Een aantal ambtenaren van de ge meente Den Helder bracht op 23 september een bezoek aan het bedrijf, op uitnodiging van DME OB. Het was een tegenbezoek als dank voor de VIP-ontvangst die het MEOB-personeel kreeg van de gemeente Den Helder op 4juli tijdens de Vlootdagen en Safi ‘97.

~i~u,tj

1”.

1,*

De Helderse delegatie bestond uit de wethouder, tevens locoburgemeester, een aantal secretaressen werkzaam bij de burgemeester en wethouders en amb tenaren van de afdeling voorlichting.

Voorgeschiedenis Eenmaal binnen de hekken van dit uniek stukje Oegstgeest, werd onder het genot van een verdiend kopje koffie (meer dan een uur in de file staan is ook niet alles), door DMEOB het één en ander verteld over de voorgeschiedenis van het bedrijf. Na dit informatieve en onderhoudende gedeelte, kregen de gasten een rondleiding over het bedrijf.

Want hoe kun je je gasten een betere indruk geven van het bedrijf en de me dewerkers die er werkzaam zijn.

6

De rondleiding begon bij de sectie Nachtzien en Video

Warmtestraling De rondleiding begon bij de sectie Nachtzien en Video. Na enige tekst en uitleg van de sectiechef van de afdeling, over hoe een warmtebeeldcamera pre cies werkt, konden de gasten zelf door de camera zien wat er aan warmtestra ling achterblijft, zelfs nadat de warmtebron is verdwenen. Als daarna op de afdeling Optische componenten met verbazing wordt geconstateerd dat glas-

delen zonder versmelting of lijm aan elkaar vast blijven zitten, wordt het dui delijk dat we heel wat in huis hebben.

Bezienswaardigheden Alle registers werden die dag openge zet, zo ook die van het bedrijfsrestau rant. Het werd tijd dat de inwendige mens werd versterkt en waar kan dit beter dan in het Petit restaurant. Vol gens goed gebruik bij het MEOB, kre

november 1997 MEOBTIEK

gen de gasten een blauwe hap (na~i maaltijd) voorgeschoteld. Na deze ge zellige maar noodzakelijke onderbre king, werd het programma Voortgezet met een bezoek aan de TC-trainer M fregat. Ontworpen en gerealiseerd door ons aller O&R. Met tekst en uitleg over de werking van de TC-trainer en dat deze gebruikt gaat worden voor het op leiden van technici die hun werkterrein hebben op een M-fregat, verlieten wij deze plek. Op zoek naar nog meer inte

ressante technische informatie en be zienswaardigheden.

Afscheid Het laatste deel van het programma kwam in zicht, de Traveling Wave Tu bes (TWT’s). Na uitgebreide tekst en uitleg dat TWT’ s eindbuizen van radar installaties zijn en dat deze voor de ver sterking van radarsignalen zorgen, raak te het gezelschap meer en meer onder de indruk van het technische peil bij het

MEOB. Met een handdruk en een groet, namen wij afscheid van de dames en heren uit het Helderse. Hopelijk een terugreis naar Den Helder zonder files.

Dat zij het bezoek aan het MEOB een openbaring, onderhoudend, maar voor al informatief hebben gevonden, zegt vooral iets over de mènsen die hier wer ken.+

Kleine geschenken onderhouden de viiendschap Door: J.H. Commu, Hoofd Bureau Bijzondere Opdrachten Koninklijke marine (HBBO/KM)

Kerst en de jaarwisseling naderen weer met rasse schreden. Vaak een tijd van bezinning en terugblikken. Voor velen zal in deze de cembermaand het gezins- en fami Jieleven centraal staan. Vrienden en kennissen worden uitgenodigd of opgezocht. Ter verhoging van de feestvreugde zullen we elkaar (kleine en grote) geschenken ge ven.

Over geschenken geven gesproken. Ook het bedrijfsleven zal zich in de komende weken onder het motto geschenken on derhouden de vriendschap weer volop profileren in het geven van cadeautjes aan haar zakenrelaties. En gelet op de voorspoedige economische situatie waarin ons land verkeert, zullen die ge schenken wellicht (weer) groter en kost baarder zijn dan die van vorig jaar. Op zich is daar niets mis mee. Het is niet verboden om op deze prettige manier zakenrelaties te bestendigen en toekom stige transacties wellicht wat soepeler te laten plaatsvinden.

Probleem Wanneer geschenken worden gegeven aan de ambtenaar, dus aan ons, ontstaat een probleem. Bij het aannemen van geschenken van het bedrijfsleven, is de onafhankelijkheid en onpartijdigheid van de ambtenaar en derhalve zijn integriteit in het geding. Die onafhan kelijke en onpartijdige houding van de ambtenaar in zijn relatie met het be drijfsleven, wordt door de belastingbe taler terecht als een groot goed be schouwd.

-

-

MEOBTIEK november 1997

Functioneel Bedenk dat het bedrijfsleven in het aan gaan en onderhouden van haar relaties aan begrippen als vruchtbare samen werking, prettig zaken doen en onze goede relatie in het algemeen slechts een functionele betekenis geeft. Indien u van een bedrijf een geschenk ont vangt, krijgt u dat niet omdat u zo’n aardige manof vrouw bent, maar omdat u kennelijk op dat moment een voor dat bedrijf in commercieel opzicht inte ressante functie bij de KM bekleedt!

Zodra u wordt afgelost of de KM ver laat, wordt uw opvolger interessant en zult u ongetwijfeld van de mailing list worden geschrapt!

-

KM niet wordt bepaald door het geven van dergelijke geschenken.

Er kan ook contact worden opgenomen met het Bureau Bijzondere Opdrachten (BBO/KM). Dit bureau zal zich met het betreffende bedrijf verstaan en toelich ten waarom dergelijke geschenken door KM-medewerkers niet kunnen en mo gen worden geaccepteerd. BBO/KM is te bereiken bij de Admiraliteit, kamer G-560, toestel (*06~20O)6294 1.

-

Rest mij nog u en de uwen, mede na mens mijn collega de heer A. van Dijk, prettige Kerstdagen en een zeer voor spoedig 1998 toe te wensen!+

Uitzondering Onze werkgever heeft dan ook gemeend het door ambtenaren aannemen van ge schenken, vergoedingen, beloningen en beloften van derden, in beginsel te ver bieden. Slechts bij hoge uitzondering kan het bevoegd gezag daarvan afwij ken. Lees het AMAR (artikel 150) of het BARD (artikel 83) er maar op na. Ove rigens toont onze werkgever wel enig begrip voor het goede gebruik om elkaar bij bepaalde gelegenheden geschenken aan te bieden. Tegen het aannemen van eenvoudige, goedkope kantoor en re presentatieve artikelen, zoals agenda’s, kalenders en pennen (natuurlijk geen gouden!), bestaat geen bezwaar.

Prullaria Wat te doen met geschenken van het bedrijfsleven die niet aan de kwalifica tie prullaria voldoen: in dat geval kan met medeweten van de chef het ge schenk aan de goede gever worden te ruggezonden, onder de mededeling dat er geen prijs op wordt gesteld en dat de (goede) relatie tussen de gever en de

b

IUUSTl~1 4

EW~ 1i~eskJet!~-

~zÇÇ

Geschenken onderhouden de vriendschap.

7

Huwelijksreis in de Jungle Door: Rob Dukker Honderdvierenzestig kilometer lang over bochtige bergweggetjes zaten we op houten bankjes met zeven lotgenoten in een ‘song-the w’: een 4- WD Pick-up truck. Bovenop de truck lagen onze rugzakken met daarin alle benodigdheden voor vijf dagen afzien.

Locatie: Thailand, Mae-Hong Soon province.

Actie: jungletocht.

Reden: huwelijksreis

S

Eindelijk mochten wij die #!!#@!@-auto uit. Ruim viff uur had het gekost om de .•.. afstand af te leggen vanaf Chang-Mai, in het Noorden van Thailand, tot het grensgebied met Birma. Dit was het startpunt van onze jungle-tocht in een onvoorstelbaar mooi natuurgebied. Onder leiding van een lokale gids liepen we door een ., beek tegen de eerste heuvel op. Na vijftig meter had je het gevoel alsofje in een ‘ — ‘.~ sauna zat. Met een temperatuur van dik dertig graden en een hoge luchtvochtighei4 1 loopt her zweetje aan alle kanten van het lijf We waren op weg naar een bergstam, de ‘Red Lahu’, die compleet geisoleerd in het oerwoud lag. Door zeer dichte bebossing liepen we kilometers lang over hele smalle paden. De begroeiing was . vaak zo dicht; dat de gids een pad voor ons moest maken. In de reispapieren stond dat je ‘over een goede conditie’ moest beschikken. Nou en of’ Hijgend en puffend sleepte het gezelschap zich voort van heuveltje rot heuveltje, onder leiding van onze uiterst vrolijk fluitende gids (hij had dit waarschijnlijk vaker gedaan). Dit geheel werd muzikaal ondersteund door het geluid van allerlei soorten krekels en cicaden. Zo nu en dan schrok je je zeven slagen in de rondte omdat er plotseling een waterbuffel uit het struikgewas opdook. Deze dieren zijn in principe niet gevaarlijk; alleen bestaat de kans dat zo ‘n beest in blinde paniek wegloopt; met alle gevolgen van dien.

-1

Na een uur ofdrie lopen, kwamen we bij een van houten palen gemaakte barrière rond een rijsiveld. Deze werd overgestoken, en een paar akkertjes met mais enfruitbomen later, kwamen we bij een nederzetting aan. Van het ene op het andere moment treedje een wereld binnen van twee eeuwen terug. Het dorpje bestond uit circa veertig, op palen gebouwde huizen met teakhouten vloeren, gevlochten bamboe-matten als wanden en gevlochten kokospalmbkid als dakbedekking. Dit dorp kende geen wegen ofelektriciteit en had slechts provisorisch stromend water.

Het eerste wat wij ons afrroegen toen we het dorp inliepen was: wie kijkt naar wie? Wij waren ze(f minstens net zo ‘n grote bezienswaar digheid als dit dorpje voor ons was: overal kwamen mensen vandaan om ons te verwelkomen of gewoon om naar ons te kijken.

Als je een paar uur in zo ‘n dorp rondloopt lijkt het leven verbluffend simpeL Als je honger hebt plukje een paar ananassen ofmango’s, als je dorst hebt drinkje cocos-melk (ofthee - ze~plukken!) en rond de huizen lopen kippen voor de eieren en koeien voor de melk en het vlees.

Aan de andere kant: op het moment dat er iemand in zo ‘n dorpje ziek wordt, moet deze op een brancard dezeij’de weg afleggen als wij gekomen zijn. Dat betekent dat de dichtstbijzijnde medische verzorging zo ‘n zes uur verwijderd is.

Vijfdagen lang werden wij gastvrij onthaald door verschil lende bergstammen. Elke avond verscheen er een viergan gen menu op tafel, met de meest exotische gerechten, waarna er een gezellige avond met veel folklore volgde.

-

Na vijf dagen - en een onvergetelijke ervaring rijker - vroegen wij ons het volgende af “wat gaat er met deze volke ren gebeuren als de be schaving toeslaat?”

En De Flop?, die gaat naar Adrie Pot.

De Flop De Flop is een rubriek door een MEOB-er geschreven, iemand krijgt een diskette: De Flop, en zet daarop zijn of haar verhaal.

Deze rubriek is niet bedoeld om eens lekker tekeer te gaan, het moet netjes blijven en leuk.

Aan het eind van het verhaal wordt De Flop doorgegeven aan een collega.

8

november 1997 MEOBTIEK

Personeelszaken, zaken voor het personeel Door: Loek van Winsen

Vervanging ZVO-regeling (Rechtspositie overheidspersoneel 9Z9) De regeling ziektekostenvoorziening overheidspersoneel (ZVO) wordt ver vangen door sectorale regelingen. Tot nu toe werd over de ZVO door de mi nister van binnenlandse zaken onder handeld met de centrales van overheids personeel. Om ook op het terrein van de ziektekostenvoorziening te kunnen ko men tot sectorale arbeidsvoorwaardenvorming wordt de ZVO-regeling met instemming van de centrales ingetrok ken onder gelijktijdige totstandbren ging van vijf sectorale regelingen. Na inwerkingtreding van het besluit kun nen per sector, dus zo ook voor onze sector Defensie, nadere afspraken wor den gemaakt over eventuele aanpassing van de sectorale regeling.

—

—

Tijdelijke reparatie Algemene Nabestaanden Wet (ANW) met 1 jaar verlengd (ABP-pensioenen info) De collectieve reparatie voor nabe staanden van ABP-deelnemers die geen recht hebben op een ANW-uitkering, is onlangs verlengd tot 1 januari 1998.

Voor de ANW komt in aanmerking de nabestaande die: • geboren is voor 1950; of • een ongehuwd kind jonger dan 18 jaar verzorgt; of • voor meer dan 45 procent arbeidson geschikt is.

Ook kent de ANW een overgangsrege ling. In deze regeling wordt de leeftijds grens voor nabestaanden tijdelijk uitge breid. De nabestaande die is geboren tussen 1januari1950 en 1juli1956 en is getrouwd v66r 1juli1996, komt ook in aanmerking voor ANW als de partner overlijdt vôör 1juli1999. Als de partner na 1juli1999 overlijdt dan krijgt men in de huidige situatie geen uitkering.

Dat is nadelig voor mensen van wie de partner op dit moment ernstig ziek is. Zij kunnen zich daardoor niet of tegen zeer hoge kosten particulier verzekeren. On der bepaalde voorwaarden kunnen zij nu toch recht op een uitkering krijgen.

Zij moeten hiervoor dan een premie be talen aan de sociale verzekeringsbank (SVB).

MEOBTIEK november 1997

Naast bovenstaande is er sprake van een collectieve reparatie voor ABP-deelne mers. Deze reparatie geldt voor de nabestaande die wel AWW zou hebben ontvangen, maar die volgens de ANW geen recht heeft op een uitkering (het ANW-hiaat). De reparatie houdt in, een toeslag op het ABP-nabestaandenpensi oen van 2,5 procent van de ANW, per pensioenjaar. Bij veertig pensioenjaren wordt het ANW-hiaat dus volledig ge repareerd. Bij het bepalen van het aantal pensioenjaren tellen ook de jaren mee die de overledene nog had kunnen op bouwen tot 62 jaar. Deze reparatie geldt bij overlijden van ABP-deelnemers v66r 1januari1999.

Voor vragen over de collectieve repara tie kunt u de klantenservice van ABP pensioenen bellen, telefoon 0455796163.

Pensioenbreuk (sociale zekerheid en pensioenen nr. 13) Als men van baan verandert, is de kans groot dat men ook te maken krijgt met een andere pensioenverzekeraar. Er kan dan onderbreking van de pensioenop bouw plaatsvinden. Dit heet een pensi oenbreuk. Voorts is van belang dat de pensioenaanspraak welvaartsvast is, zo als dat bij het ABP het geval is. Dat wil zeggen dat het pensioen is aangepast aan de loonontwikkeling. Een overstap naar een ander pensioenfonds kan dus nadelig zijn voor de uiteindelijke pensi oenuitkering. De wetgever heeft de mo gelijkheid geopend om dit nadeel te be perken. Werknemers die (weer) in dienst treden bij een werkgever die bij het ABP is aangesloten, kunnen hun pensioenaanspraken meenemen. Dit heet waarde-overname. Gaat men naar een werkgever met een andere pensi oenverzekeraar dan het ABP, dan kan de pensioenaanspraak ook worden mee genomen. Dit heet waarde-overdracht.

lnvoeringsscenario 00 -operatie (Sociale zekerheid en pensioenen nr. 11) Op grond van de voorgestelde wet 00W, zoals die is ingediend bij de Tweede Kamer, worden de werkne mersverzekeringen voor het overheids-

personeel vanaf 1 januari 1998 gefa seerd ingevoerd. Een integrale invoe ring van alle werknemersverzekeringen op één moment, is complex en met name uitvoeringstechnisch risicovol.

Om de invoeringsrisico’s te beperken, heeft het kabinet ervoor gekozen de werknemersverzeringen op verschillen de tijdstippen van toepassing te verkla ren op verschillende categorieën over heidspersoneel.

De invoeringssenario ‘s van 00W houdt het volgende in: • Met ingang van 1januari1998 wordt de wet op de arbeidsongeschikt heidsverzekering (WAO), inclusief de maatregelen van de wet premiedifferentiatie en marktverwerking, bij arbeidsongeschiktheidsverzeke ringen (PEMBA) ingevoerd. Be staande WAO-conforme uitkeringen worden daarbij omgezet in WAO uitkeringen.

• Met ingang van 1januari1999 wordt de Ziektewet (ZW) ingevoerd voor het overheidspersoneel (inclusief de wachtgelders), dat op of na die da tum ziek wordt, in de zin van die wet (“de nieuwe gevallen”).

• Op overheidspersoneel dat op 31 de cember 1998 recht heeft op bezoldi ging of uitkering in geval van ziekte, of recht heeft op een wachtgeld en op die datum ongeschikt is tot werken wegens ziekte (“de oude gevallen”), is de ZW per 1januari1999 niet van toepassing. Voor deze categorie overheidspersoneel blijven de rechtspositionele aanspraken bij ziekte in stand. De ZW wordt echter op een oud geval van toepassing, zo dra men in 1999 gedurende vier we ken is hersteld van ziekte.

• Over de invoering van de werkeloos heidswet (WW) beslist het kabinet in 1998. De vroegst mogelijke invoe ringsdatum van de WW is 1 januari 1999. Hierbij zal verschil worden ge maakt in oude en nieuwe gevallen.

De op het moment van invoering van de WW reeds bestaande wachtgel ders, de oude gevallen, verkrijgen op zijn vroegst per 1januari 2000 recht op een WW-uitkering. +

9

De MBO/PMBO opleidingen Door: Eric van der Velde, hoofd productunit Avionica

6 november 1997 was voor vele ‘Mbo-studenten’ van het MEOB een belangrijke dag. Op die dag konden de mensen die de MBO opleiding volgen en geslaagd zijn voor de tentamens van de modules ME2A en ME2B, twee certificaten in ontvangst nemen. De heren De Neeling, Juffermans en Gruijs scoorden daarbij zeer goed. Er moest hard voor worden gewerkt, dat is duidelijk en zeker in een hectische tijd als nu vraagt dat extra energie en discipline.

Ruim driekwart van het traject, dat to taal vier jaar duurt, zit er op, nu nog de module Digitaal (tentamen in januari 1998) en Meetapparatuur (tentamen in juni 1998). Het uiteindelijke doel is het einddiploma, dat een officieel erkend Dirksen MTS-diploma is.

PMBO Ook de mensen die de PMB 0-opleiding Datacommunicatie hebben gevolgd en geslaagd zijn voor het tentamen, kregen hun certificaat uitgereikt. Ook voor dit officieel erkende Post-MBO certificaat is hard geblokt. De heren Eys en Van den Berg scoorden hierbij zeer goed. De tweede Post-MBO opleiding Telecom municatie is reeds van start en veel oud-

L

De geslaagden van de deelcertificaten van het MBO-traject.

studenten zijn ook hier alweer intensief mee bezig. Sommigen nemen behoor lijk wat hooi op de vork. Drie studenten doen de MBO-opleiding, maar hebben parallel daaraan ook de datacommuni catie-PMBO cursus gedaan. Het betreft de heren Govers, Gruijs en Kouprie.

Een hele opgave die zeker respect af dwingt.

Investering Dit alles is en blijft mogelijk doordat de KMIMEOB ervan doordrongen is dat

deze investering een juiste is. Vandaar dat de cursus Telecommunicatie reeds van start is gegaan en een cursus Digi tale techniek ook in voorbereiding is.

De werkzaamheden die steeds com plexer worden door de voortgaande technologische ontwikkelingen eisen feitelijk een continue bijblijven.

Zonder deze investeringen gaan we op termijn achterlopen, hetgeen nooit de bedoeling kan zijn. Wat natuurlijk niet vergeten moet worden is dat het inves teren in kennis, primair investeren in jezelf is.

Turbulent

‘.,.~ -‘ ‘

• “

De geslaagden van de Datacommunicatie opleiding.

10

Een felicitatie aan alle geslaagden is zeker op zijn plaats. In een turbulente tijd waarbij vele collega’s vertrekken en vele nieuwe collega’s moeten worden ingewerkt, is dit er nog even bijdoen geen geringe opgave. Uiteraard is dit alles mogelijk geworden door het insti tuut Tinbergen Rij neveidt Educatief en in het bijzonder de docenten de heren Van der Sman (MBO) en Verduijn (Da tacommunicatie). Kennis hebben en kennis overbrengen zijn twee! Gezien de resultaten zijn de docenten daar ze ker in geslaagd.

Last but not least is dit alles mogelijk geworden door de stuwende kracht van Joop van Huut.+

november 1997 MEOBTIEK

Opdegrensv

twee werelden

Door: Wil van Elk

De Produkt Unit Kalibratie zocht haar vertier in zuidelijke richting.

De jaarlijkse Umtdag werd door gebracht in het Brabantse land waar de Belgische grens dwars door Baarle loopt en het verdeelt in Baarle-Nassau en Baarle-Her tog.

De eerste stop was op de vliegbasis Gilze-Rijen, de thuisbasis van de Luchtmo biele brigade. “De Luchtmacht werkt samen met de Landmacht. Dat is wel even wennen, voor beiden. We hebben de beschikking over de Apache helikop ter. Dit nieuwe wapen is net zo’n elek tronisch wonder als de F-16”, zei voor lichter Sgt le klas Klerks. Hij zette zijn woorden kracht bij met een demonstra tiefilm over de Apache. Na een rondrit •over het vliegveld, ging de reis verder naar het landgoed Schaluinen.

Willem Teil

genoten. Met volle magen werd een uur lang met kruisbogen geschoten. Catter molen bleek de beste pijlen op zijn boog te hebben. Hij schoot als een ware Wilhelm Teli de meeste punten bij elkaar. In de bierkelder ontmoette de groep een echte pater: Pater Arnoldus. Het bleek een gezellige p(r)ater te zijn die maar wat graag een biertje weggaf. Na dit vrolijke intermezzo, waar vooral Sonja Vlieland, de enige dame in het gezel schap, de aandacht kreeg van de pater, vertrok het gezelschap richting Baarle Hertog.

i

S

Kloostermaaltijd In het proeflokaal van ‘t Brouwershuis in Baarle-Hertog schepte Moeder Over ste zelfde soep op. De kloostermaaltijd werd afgesloten met bier. Voor bier zit je trouwens goed in ‘t Brouwershuis. In de winkel in het voorhuis staan wel hon derden biersoorten. Sonja Vlieland, die middag de Moeder Overste van het Ka libratiecentrum, kreeg als dank voor de prima organisatie een cadeaubon.•

Een heerlijke soep van Moeder Overste.

Op het Landgoed Schaluinen werd van een goed gevulde Vlaamse koffietafel

Nieuwe collega

-‘

Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

D. de Keijzer, Dennis Medewerker Engeneering ELEK 9juni 1997 Afgestudeerd TH Rijswijk Voetbal Caroline Tensen Zwitserse vleesschotel Voetbal Rijkdom.

Nieuwe collega Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: egoïstisch zijn Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: MEOBTIEK november 1997

W.P. Gelderblom, Peter Tweede medewerker betalingen 1 september 1997 Content uitzendbureau Vriendin Mensen die alleen aan zichzelf denken

-

Grieks Voetbal Gezond blijven.

11

Het geheim van de spin Door: H.P.J. Huijing

Bij de Verificatie van ‘s Rijks Zee- en Luchtvaartinstrumenten (VRZLI) werden voôr 1950 di verse bijzondere technieken toe gepast. Een daarvan is de toepas sing van coconspindraden als meet- en richtkruis in optische instrumenten.

Wetenschappers proberen al vele jaren de draden van een spin na te maken. Het fragiele spinsel is namelijk sterker dan staal en duurzamer dan vele kunstve zels. Kortgeleden stond in De Telegraaf een artikel daarover: “Geheim van de spin.” Vooral de medische wereld heeft belangstelling voor de toepassing van het bijzondere materiaal. Onderzoekers van onder andere de universiteit van Wyoming USA houden zich hiermee bezig.

De heer Muijing rechts op de foto. Links is de heer Den Boesterd.

metalen draad gespannen en vastge lijmd met was. Daarna werd hij aange bracht op het zogenaamde kruisdraad blok, dat bestond uit een zwart gebeitste messing schijf met een diafragma ope ning. Op de verdeelmachine werden de V-vormige verdelingen getrokken voor kruis- en afstandmetingen. De draden werden in de verdelingen gelegd en ge-

Vindplaats Zoals gezegd werden cocondraden toe gepast als meet- en richtkruis in opti sche instrumenten. Niet ieder spinsel was geschikt. De toegepaste cocon draad was afkomstig van een klein soort spin, die onder andere werd gevonden in de droogschuren van de inheemse tabaksteelt in de omgeving van Rhenen, Bennekom en Wageningen. Deze draad was zeer regelmatig en had een dikte van ongeveer 0,03 millimeter en een lengte van ongeveer 30 centimeter. De draden van andere spinsoorten waren meestal onbruikbaar door onregelma tigheden. Maar ook omdat ze aanmerke lijk korter en dikker waren.

12

In het kruisdraadblok werden vier jus teer(stel)-schroeven aangebracht om de kruisdraden in het brandpunt van het optische stelsel te brengen. Als er even tueel vuil aan de draden zat, werd dit met een deel van een kippenveer verwij derd. Aan een kippenveer zitten haakjes waarmee het vuil kon worden wegge veegd. Een penseel was daarvoor veel te grof, waardoor de draden braken.

Duurzaam

Toepassing Het aanbrengen van een meet- en richtkruis ging als volgt. De draden werden uit de cocon getrokken en gespoeld in alcohol om ze rekvrij te maken. Vervol gens werd de draad op een gebogen

spannen door het gewicht van de spandraad. Tenslotte werden ze vastgezet met een puntje schellak.

Opspanbiok voor kruisdraden.

Deze techniek werd veelvuldig toege past in meet- en richtapparatuur in de tweede helft van de vorige eeuw en in de eerste helft van deze eeuw. Het be wijs dat deze toepassing duurzaam was, staat in de musea. De instrumenten waarin de draden zo’n honderd jaar ge leden zijn opgespannen en aangebracht, verkeren nog steeds in zeer goede staat.

In de jaren dertig werden de lijnen tus sen twee glasplaatjes fotografisch aan gebracht. Ook het etsen op glas werd toegepast. In de jaren vijftig was het de coating techniek die het verder ontwik kelde. Ik was zeer verrast dat de spin draden in de toekomst opnieuw zo’n belangrijke rol kunnen gaan spelen..

november 1997 MEOBTIEK

Excursiedag BHV Door: Wim de Winter

Woensdag 1 oktober is de gehele BHV op excursie gegaan naar de Koninklijke Nederlandse Red dingsmaatschappij (KNRM) te Ijmuiden.

Om half negen vertrok de bus, er heerste een gezellige sfeer aan boord (van de bus). Een kort oponthoud op de A44, file veroorzaakt door een pechgeval.

Toen de file weer op gang kwam, was er een auto die niet echt meer wilde, maar door een duwtje in de rug van enkele BHV’ers wilde het autootje toch weer verder. Hieruit blijkt dat een BHV’er toch een bijzondere mentaliteit heeft en overal waar hij/zij kan, wil helpen. Op de afgesproken tijd, half tien, draaide de chauffeur de bus de havenkade op. Ook hier bleek de men taliteit van de BHV’er want de faciliteit was niet echt ingericht voor zo’n grote groep en enkele dames, Anka Riedel en Ingrid Meihuizen, gingen direct koffie bijzetten en inschenken zodat een blij verraste gastheer snel voor gepaste koekjes bij de koffie zorgde. (De koek jes hadden de vorm van een platvis).

Nico de Jonge was, zo bleek na intro ductie, de onderdirecteur van de KNRM en zou onze rondleiding begeleiden. Hij vertelde dat de KNRM in 1991 ontstaan is uit de NZHRM en de in Rotterdam gevestigde Zuid Hollandse Maatschap pij tot Redding van Schipbreukelingen.

Snelle hulpverlening Tot 1953 werden roeireddingsboten ge bruikt. Tegenwoordig gebruikt de

KNRM vijf grote reddingsvletten, waarmee ze een snelle hulpverlening kunnen verzorgen in het verzorgingsge bied. De reddingsvletten worden aange dreven door twee watergekoelde MANN dieselmotoren van 680pk elk, die door een asverbinding ieder een wa terjet 361 aandrijven. De maximum snelheid bedraagt ongeveer 35 mijl per uur (65 km/uur). Door de waterdicht afsluitbare stuurhut is de vlet geheel zelfoprichtend. (Natuurlijk niet alleen door de waterdichte stuurhut). De opna me capaciteit is 75 geredde personen.

De vletten zijn verder uitgerust met: Radar, GPS plaatsbepalingssysteem, vi deoplotter, digitaal echolood en schrij vend echolood, twee marifoons, man foonpeiler, elektronisch kompas, een brancard, een zuurstofset en een uitge breide EHBO-uitrusting. Na dit praatje werd een film vertoond over het werk van de KNRM.

Varen Na de film kwam HET moment: we gingen varen. De ploeg werd in tweeën gesplitst. Een ~deel ging varen op de Johanna Louisa (een langzaam schip), de anderen gingen aan boord van de Christien (een van de snelle vaartuigen).

Aan boord van de Johanna Louisa mocht men buiten blijven staan, maar de golfslag was toch hoog genoeg om en kele mensen natte voeten te bezorgen.

Aan boord van de Christien moest ieder een naar binnen om de snelle vaart te kunnen tonen (het was af en toe golfje springen bij de hoogste vaarsnelheid, maar wel leuk).

Lunch Na een halfuur varen wisselde de ploeg jes BHV’ers van schip zodat een ieder aan boord van beide schepen was ge weest. Om 12.30 uur was het lunchtijd, na een uurtje varen had iedereen wel trek in de voortreffelijk verzorgde lunch. Tijdens de lunch was er gelegen heid tot het stellen van vragen en kregen we te horen dat de KNRM geheel afhan kelijk is van donaties, zonder enige vorm van subsidie. Je treedt dan ook in dienst van de schipper van een van de schepen en eigenlijk niet in dienst van de KNRM. Je moet namelijk in een team passen, pas je er niet in dan wordt je ook niet aangenomen. Bij de KNRM zijn 26 beroeps mensen in dienst, de rest bestaat uit zevenhonderd vrijwilligers die een vergoeding van f 2,50 per uur ontvangen.

Samenwerken Bij de ongeveer 2000 reddings- / zoek acties per jaar werken ze nauw samen met de luchtmacht (SAR) en de marine.

De werkplaats werd ook nog met een bezoek vereerd. Daar lag de Beatrix in onderhoud. Dit schip is in het verleden een meter verlengd en daardoor stabie Ier geworden. Aan de werkplaats is nog een magazijn verbonden waar men alles wat men denkt nodig te hebben in voor raad heeft, van een roestvast stalen boutje tot kleding voor de medewerkers, zoals overlevingspakken en zwemves ten. Na de rondleiding zijn we nog even langs de haven van Ijmuiden gelopen, waarna de terugreis kon beginnen.+

Nieuwe collega Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op:

Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

MEOBTIEK november 1997

Arnaud Dols Senior medewerker kostenbeheer en controle 1 september 1997 Alfa-Base, Alphen aan den Rijn Vrouw, dochter, Frankrijk, sigaar, Wieckse Witte, vrienden, vriendinnen en een goed gesprek Mensen die anderen niet respecteren Franse keuken met een goed glas rode wijn Golfen (met collega’s) Perfectie in verhouding thuis werkomgeving.

Een blijvende motivatie om eruit te halen wat mogelijk is.

-

13

QUA PATET ORBIS (Zo ~jd de wereld strekt) Door: SMJRMARNVB Ton van den Berg, Coördinator Marinierszaken

Een vijf-weekse cursus doorlopen en toch informatie ontvangen om een bijdrage aan de MEOBtiek aan te leveren, noopt tot enige ac tie. De redacteur heeft een slui tingsdatum waaraan dient te wor den voldaan. Ondergetekende laat dus de studie voor wat het is en zal trachten iets zinnigs op papier te zetten.

Ik volg momenteel bij de Marinekazer ne Amsterdam de cursus o.off der ma riniers LDGB waaraan het kwno 2011 is gekoppeld. Het is een cursus betreffen de de logistiek binnen de KM. Zeker geen overbodige luxe, aangezien ik na mijn aantreden als coördinator man nierszaken bij het MEOB talloze malen werd geconfronteerd met zaken aan gaande deze materie, waar ik als leek in eerste instantie geen antwoord op kon vinden, laat staan dat een en ander mij duidelijk was.

moeten zijn geworden van dat groene mannetje, als hij voor de zoveelste keer weer als een olifant kwam binnenstor men met de geijkte F1 (HELP) kreet! Ik moet er eerlijkheidshalve bij vermelden dat men mij niet heeft laten zwemmen teneinde de benodigde informatie bo ven water te halen, zodat een antwoord kon worden gegeven op al die vragen.

Waarvoor bij deze mijn dank. Ik ga ervan uit dat de F1 optie hoe langer hoe minder zal worden aangesproken, aan gezien de cursus daadwerkelijk voorziet in de zo broodnodige behoefte. Dus boys, niet zolang meer! Blij vooruit zicht dat u streelt!

Gedurende de cursus wil ik af en toe teruggevallen op het MEOB teneinde de feeling met het bedrijf niet te verliezen.

Pepijn Mengerink houdt me regelmatig op de hoogte van de gang van zaken, wat voor mijn gevoel gewenst is. Ten slotte draait het bedrijf door nietwaar.

Momenteel zijn we druk bezig met tal van zaken. De diverse onderhoudscy clussen voor 1998 voor de Clansman apparatuur, alsmede de Philips radio ap paratuur, dienen goed op elkaar te wor den afgestemd met de diverse commu nicatie werkplaatsen van zowel het MEOB als de KL.

Een voorbeeld ter illustratie: Van het Hoofdkwartier Korps Mari niers kwam de volgende vraag: • Hoeveel zend/ontvangers liggen er momenteel als GVU daadwerkelijk gereed als VVMM en hoeveel zijn er daadwerkelijk in herstelling of zijn in het aanmeldingscircuit • Welke fabrikant levert momenteel een bepaald type laadkabel • Zijn de nieuw aangeschafte VHF an tennes al opgenomen in de NORM en wanneer kunnen de gebruikers de aanvragen inschieten bij hun logis tieke huisvader?

• Is het mogelijk dat voor een bepaald type radio de reparatie naar voren kan worden gehaald, teneinde een bepaalde eenheid, die een SFOR taak is opgedragen, optimaal uit te rusten met de voor hen zo dringend beno digde radio’s.

En zo kan ik nog wel even doorgaan.

1998 zal wat bovenstaande betreft een raar jaar worden, aangezien de verhui zing naar Den Helder daadwerkelijk ge stalte gaat krijgen. Wanneer? Juli of toch later, who knows? Hoe lang zal het gaan duren voordat we als afdeling weer operationeel zijn en draaien zoals we dat hier gewend zijn? Factoren die van buitenaf misschien nog roet in het eten kunnen gooien?

Training on the job, zonder daarvoor de benodigde tools te hebben aangereikt gekregen, doet wonderen en zijn zeer goede leermomenten. Wat niet weg neemt dat de collega’s van de afdeling Engineering zo langzamerhand goed zat

Mogelijke acties die binnen het bedrijf eventueel op zeer korte termijn aan staande zijn, baren mij ietwat zorgen.

Met name voor het herstellingscircuit van onze radio-apparatuur. Vertraging

14

Een en ander staat momenteel uit en als informatie van deze afdelingen is ont vangen, wordt contact gelegd met de respectievelijke gebruikers om te mel den wanneer hun apparatuur moet wor den aangeboden.

Raar

Acties

-~:~‘L

‘-‘,:?

~•

~

~-

:4

S~t-

-

o

0 -~‘~ —-

Regelmatig zijn er shelters te vinden op het MEOB-terrein.

bij het herstellen van deze apparatuur, zou mogelijk de veiligheid van ons per soneel in gevaar kunnen brengen tijdens oefeningen of andere operaties die ge planned staan. Ik mag ervan uitgaan dat men zich dat terdege realiseert en zo niet, dan wordt dit gegeven bij deze serieus ter overweging aangeboden!

Waarvan acte!

Prototype Een ander onderwerp dat momenteel veel aandacht krijgt, is het prototype van de nieuwe Landing Craft Utilized (LCU) voor het amfibisch troepentrans portschip, de Hr.Ms. Rotterdam, alsme de de Beach Assault Recovery Vehicles (BARV). Daarbuiten lopen er tal van andere zaken die onze aandacht vragen.

Al met al heb ik me op het MEOB nog geen moment verveeld. En de afgelopen maanden evaluerend, denk ik dat er ook geen tijd was om me te vervelen. Een goede zaak dus.

P.S.: Was wordt, oftewel: lees voor Kip Konijn.

Schrap: Anton, wijzig in: Ton. -

-

En voor degenen die daar wat moeite mee hebben binnen het bedrijf, bij voor beeld personeel expeditie MEOB, de volgende hint: SMJRMARNVB, aan spreektitel majoor werkt feilloos!

Korpsgroeten, ofwel gegroet.+

november 1997 MEOBTIEK

Jan Willem van Nobelen, afscheid van het MEOB.

Aad van der Poel, 40 jarig jubileum.

Old Timer In vroegere tijden, toen er in Wassenaar nog een VRZLI was, werd er volop gevoetbald. Tussen de gebouwen onderling werd een competitie gehouden.

Het ging er best fanatiek aan toe en dat er wel eens een ruit sneuvelde, mocht de pret niet drukken.

Op defoto van links naar rechts, boven: Jan Spijkerman, Jaap Prins, Joop Berenfenger, Henk Simones, Quist en Cor van der Peet. Onder: Jan van Leeuwen, Stanley Naarendorp, Cees van Voorst, Jacques Schouten, Damstra en Alwin Giezen.

Quist en Damstra waren maar kort bij het bedrijf.•

•

r’~

...-.,

~

2

~ .,,,.~....

•.,

S.. ‘.

2

•

z~:~

, ~,

..*ri~,,

. ~),.

~

MEOBTIEK november 1997

15

Mijn laatste dag bij het MEOB Door: Albert Vink

De laatste dag op het MEOB is anders gelopen dan ik had ge dacht. ‘s Morgens was ik gestart met het gedagzeggen van veel mensen. Hiermee zou ik ‘s mid dags doorgaan, na het etentje met de dienstcommissie. Er was echter anders beslist.

Na het etentje, waar ik ben toegezongen door de dienstcommissie, werd ik naar de kantine gebracht en daar wachtte mij een enorme verrassing. Sanneke en de kinderen waren ook aanwezig en de kantine stroomde vol met (oud)collega ‘s en vrienden. “Maak je geen zorgen, laat het maar over je heen komen”, zei Rinus Brouwer.

De dienstcommissie bij het afscheid van Albert Vink.

Het werd een fantastisch gebeuren, overweldigend en wat mij betreft zeer emotioneel om zo afscheid te mogen nemen, na 26 jaar bij het bedrijf te heb ben gewerkt. In mijn dankwoord had ik nog zoveel willen zeggen, maar ik kon het niet op dat moment. Harry, Paul, Frans, Koos, Gerrit en Rinus bedankt voor jullie mooie woorden. Collega’ s en vrienden bedankt voor jullie komst, cadeaus, kaarten en brieven. Natasja

heel hartelijk bedankt voor de organisa tie. Ik hoop veel van jullie nog regelma tig te zien, zowel privé als wel in de ondersteuning van (kader)leden van de AbvaKabo en natuurlijk niet te vergeten de personeelsvereniging.

Doordat mijn programma door de war werd gegooid door dit afscheidscadeau, ben ik niet in staat geweest om iedereen

gedag te zeggen. Ik hoop de komende tijd bij een paar secties nog even langs te komen, om een aantal mensen waar ik lange tijd mee heb samengewerkt nog even de hand te kunnen schudden.

Beste collega’s, tot slot bedankt voor de jarenlange samenwerking en ik wens jullie een goede toekomst. Het gaat jullie goed.+

Een DC-voorzitter vertrekt Door: Wil van Elk

Albert Vink heeft per 1 november een nieuwe betrekking. Hij werkt nu bij de AbvaKabo als beleids medewerker bij Xander van der Scheur. Tot zijn verrassing kreeg hij een afscheidsreceptie aangebo den. Naast zijn dienstcommissieactiviteiten is Albert heel nauw be trokken geweest bij de acties die het MEOB de laatste tijd in de ban hielden.

“Als ik zeg: Albert, ik heb je ontzettend gewaardeerd in je rol, eerst als lid en later als voorzitter van de dienstcom missie, dan zegt dat iets over jou, maar ook over de dienstcommissie als totaal.

Sterker nog. Het zegt iets over het bedrijf MEOB”, zei Commandeur Marsman in

16

zijn toespraak. “Maar in vele opzichten was jij wel de kartrekker en stimulator.

Die eer komt jou dus volledig toe”, voegde hij eraan toe.

Albert liet alles gelaten over zich heen gaan, hij kon niet anders. Zijn vrouw Sanneke en hun beide kinderen, evenals zijn moeder en haar vriend, waren zon der dat hij het wist naar het bedrijfsres taurant gekomen.

Naast collega’s waren ook kennissen en oud collega’s van Albert aanwezig, op uitnodiging van Natasja la Lau. Ook DMEOB, P.R. Hogendoorn, zei enige woorden richting Albert. “Albert, 26 jaar geleden begon je op de bedrijfs school bij Piet van Dam. Hoe was die zeventien jarige Appie: hij kon veel werk verzetten. Hij was fanatiek, zelf-

Albert kreeg een prachtige gravure.

november 1997 MEOBTIEK

standig en zat gauw op de kast. Hij nam geen blad voor de mond. Albert, in die 26 jaar heb je best wat bijgeleerd: je denkt nu tenminste af en toe na, voordat je wat terug zegt.” De heer Hogendoorn schetste in vogelvlucht wat Albert heeft doorgemaakt bij het MEOB. “Hij heeft het geschopt tot bekende Nederlander.”

Sanneke Vink kreeg van hem ook lo vende woorden evenals de moeder van Albert: “Mevrouw Vink, zonder u was Albert er helemaal niet geweest.” De nodige bossen bloemen veranderden van hand. Albert en Sanneke kregen een prachtig ‘stormsetje’, een borrelglaasje dat altijd recht blijft, al stormt het nog zo hard. De heren Wij ngaarden en De Korte van MTEC, overhandigden de door hen zelf gemaakte borrelsetjes.

“Het is feest. Het is altijd feest. Het is altijd feest als iemand het bedrijf ver laat. Het is dus steeds vaker feest”, be gon Frans de Kleijn zijn toespraak. Hij was Alberts voorganger als voorzitter van de DC. Verder kreeg hij de lachers nog op zijn hand door allerlei toespelin gen op de naam Vink. Hij besloot met: “A. Vink kunnen we afvinken op de lijst van mensen die naar Den Helder gaan.

Hij is ontkomen aan de vinkenjacht van de heren met de hoge vinken. Deze had den maar een idee: wanneer krijgen we bij het avondeten een blinde vink geser veerd. Niet dus. Een vink is altijd snel ler. Goudvink, het ga je goed.

1

Koos Fransen, hij volgt Albert op als chef CSYS: “Ongelooflijk dat hij nog tijd over had voor ons.”

Gerrit Molenaar, namens de Bedrjfs Leden Groep (BLG) van de AbvaKabo: “Je zult je ontplooien in je nieuwe job, daar ben ik niet bang voor.” Koos Fransen, hij volgt Albert op als chef CSYS: “Ongelooflijk dat hij nog tijd over had voor ons. Albert,je was een kei als chef.”

Albert, zichtbaar geëmotioneerd: “Tien jaar geleden werd nog gevraagd of ie mand naar Den Helder wilde. Ik kreeg die vraag gesteld toen ik bij de sectie EOV werkte. Mijn antwoord was nee.

Weggaan bij het MEOB is geen feest. Ik zal het missen en het nog moeilijk heb ben als ik terugdenk aan die 26 jaar.”

Albert was niet de enige die worstelde met de emoties, er werden meer tranen weggepinkt. “Ik ga weg met gemengde gevoelens. Maar er ligt een leuk stuk werk op mij te wachten. Het MEOB vergeet je nooit. Het gaat jullie goed!.”+

Veertig jaar Bas Schaap vierde zijn veertig jarig jubileum.

Hij werd door zijn col lega’s verrast met een metamorfose-act waar uit hij zelf tevoorschijn kwam, omhangen met attributen van beide ac teurs.

0

T MEOBTIEK november 1997

17

Nieuwe coIIega~s

•

Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan:

: 41•

.

,•lp;~~~• ~ •:≥~

~ 1l~-~r

;~ç:;.,

:~ 1-

0 ~‘,

._

-

~::-~-~

~

~

~ 1

Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

Ed Krijgsman Expeditiemedewerker, MAT/ODC 1 november 1997 Randstad Uitzendbureau Feesten en uitgaan Mensen die denken dat ze alles zijn. Zakken voor rij-examen Pizza Ninjutsu en fitness Eens een keer slagen voor het rij-examen.

~

1’ ~0-

~ir

Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: 18

André Plas Orderbehandelaar CSYS 27 oktober 1997 KM Lange wandelingen, fietsen en Taichi Koude en regenachtige dagen Chinees en Indisch Wandelen, fietsen en Taichi Een leuk huisje in het boerenland en de jackpot in de staatsloterij.

Ronald Peters Hoofd bedrijfsvoering 1juli1997 Fokker Services Zoon Koen en vrouw Wilma (in willekeurige volgorde) Oeverloos praten Nasi Golfen en Skiën Gezond blijven. november 1997 MEOBTIEK

Gemt van Muijen, derde van links, reageerde op een oproep in de MEOBtiek en bood zijn diensten aan bij de traditiekamer, waar hij samen met de andere vrijwilligers aan de slag ging..

In memoriam G. van Muijen Na zijn afscheid van het bedrijf, begin juli 1995, reageerde Gerrit van Muijen op een oproep in de MEOBtiek en bood zijn diensten aan bij de traditiekamer. Zijn kennis over communicatieapparatuur en alles wat daar mee samen hing kwam goed van pas. Ruim een jaar lang kwam hij trouw iedere dinsdag- en donderdag ochtend op zijn fiets naar het MEOB, waar hij samen met de andere vrijwilligers aan de slag ging. Rustig, zoals we van hem gewend waren, deed hij z’n werk voor de traditiekamer. Tot aan het moment, waarop hij vanuit het ziekenhuis opbelde met de mededeling wat hem was overkomen.

Tijdens een kort vakantieverblijf in België, half juli van dit jaar bij een van zijn zoons, werd hij getroffen door een hersenbloeding. Na een paar weken in het Diacones sen ziekenhuis, was hij toch vol goede moed en zeker van plan om thuis snel op te knappen.

Niet alleen hijzelf, maar ook de doktoren waren optimistisch. De blijdschap van het weer thuis zijn was echter van korte duur. Na één dag thuis, werd hij nogmaals getroffen door een hersenbloeding en moest hij weer het ziekenhuis in. De schrik zat er nu goed in en over de duur van dit verblijf in het ziekenhuis durfde niemand zich uit te laten.

Gerrit gaf echter niet op, herstelde langzaam en ging naar het Zeehospitium te Katwijk om te revalideren. Hij bleef geloven in herstel en maakte al plannen voor als hij naar huis toe kon. Complicaties brachten al die plannen aan het wankelen.

Hij werd wéér en nu met spoed opgenomen in het ziekenhuis. Daar constateer den de behandelende artsen een snel groeiende tumor.

-

-

Veel hoop werd hem en zijn familie niet gegeven. Ze moesten rekening houden met het onvermijdelijke, dat voor iedereen toch nog vrij plotseling kwam.

Gerrit, bedankt voor je inzet. We zullen je missen.

Namens de medewerkers bij de traditiekamer en zijn ex-collega’s wil ik zijn vrouw, kinderen en familie sterkte wensen in deze voor hen moeilijke tijd.

V. van Denzen, HPR&O. MEOBTIEK november 1997

19

Nieuwe collegas

Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport Grootste wens:

~

Kltz J. Wind Hoofd PU Ontwerp & Realisatie Bij het MEOB 23juni 1997, bij de KM in augustus 1973 Controller Technische Afdelingen bij de DMKM Gezin Mensen die als er iets mis gaat de schuld altijd op een ander schuiven Mexicaans en Italiaans, het liefst in het land zelf Zeilen en skiĂŤn Prettige, eerlijke en open samenwerking binnen en buiten het bedrijf. In de toekomst een heel lange wereldreis.

Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: 20

A.F. Pot, Adrie Medewerker analyse, MAT/ODC 1juli1997 MARPAT Gezin Afspraken niet nakomen Hollandse pot Voetbal Rondreis door Amerika.

T. Schrama, Tony Medewerker goederenontvangst, MAT/ODC 1 november 1997 Uitzendbureau Computerspellen (Playstation) Regen Italiaans en biefstuk met champions Computerspellen De 15 miljoen winnen. november 1997 MEOBTIEK

Nieuwe collega Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Isgekop: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

Wendy Warink Tweede medewerker navigatie, UVIA 1 oktober 1997 Ingenieursbureau Hatec Lezen, film Oneerlijke mensen Rijstgerechten en broodje kaas Drakebootvaren Gezond en gelukkig oud worden.

Indonesische dagen Het bedrijfsrestaurant was drie dagen lang tijdelijk ingericht als In donesch restaurant. De themadagen werden opgeluisterd met Indone sche gerechten. Hoewel de eerste dag begon met te weinig eten, heeft menigeen genoten van de Indonesische gerechten. Een gezellig mu ziekje op de achtergrond droeg een belangrijk steentje bij, dat zou best iedere dag kunnen. Het enthousiasme waarmee de marinemen sen nasi eten, is ook bij het MEOB te bespeuren. Ieder woensdag tra ditioneel een nasimaaltijd zou niet mistaan. Toch knap dat met een onderbezetting van personeel, het bedrijfsrestaurant nog steeds open is en zelfs kans ziet om themadagen te organiseren.

JAV.~A~L~ Jt5~JGENS

-4

t

1~ ~

9-

(

14

.-~

•

~

-j

~ • ~

~

••~.•~ê,

~ ~.

~:4,-.

Een opwarmertje in de hal. In de sfeervol ingerichte vitrine stonden Indonesche produkten uitgestald.

MEOBTIEK november 1997

Tante Lien?, nee, het personeel van het bedrijfsrestaurant was speciaal uitgedost met Indonesche klederdracht.

21

Laatste open dag MEOB Door: Wil van Elk

-~

Het Marine Elektronisch en op tisch Bedrijf (MEOB) in Oegst geest zette op zaterdag 27 septem ber haar poorten wijd open voor familieleden van haar personeel.

Waarschijnlijk voor de laatste keer dat hiervoor gelegenheid was, zo vlak voor de geplande ver huizing naar Den Helder. Het korps Mariniers, de Marine Luchtvaartdienst en de Koninklij ke landmacht deden mee aan de presentatie door materieel te sho wen.

z-I ~ -

Even leek het erop dat deze collega’s van de Koninklijke landmacht deze spiksplintemieuwe Leopard II tank met de hand ronddraaiden. Maar nee, ze waren de pantserplaten aan het vastzetten.

Het werk zat erop. Na een succesvolle familiedag bij het MEOB werd hun inzet bedankt en mochten ze naar huis.

~.

~:

.,.-

~.

-‘S

Als je onder de koepel van de Leopard II tank doorkeek, zag je de gecamoufleerde Post van de Mariniers. “Majoor, moeten die reflecterend gele nummerplaten niet eerst worden verwijderd?, je ziet ze dwars door de camouflage heen!” “Dat meen je toch niet’ @ !$&.“

22

Het klapstuk van de dag was wel de Lynx helikopter die door vlieger Ltz2 Sander van Millekom uit Den Helder werd overgevlogen. Dit type helikopter is met een snelheid van 216 knopen het snelste type helikopter ter wereld. Sa men met Sander waren ook de helired der Ed van Loenen en de twee boord werktuigkundigen Willem Rutten en Ltz2oc A. Maurer meegevlogen. Mau rer is een Duitse officier die in een uit wisselingsproject voor drie jaar is gesta tioneerd op het marinevliegkamp De Kooy in Den Helder. Toen de helikopter landde, vielen de dranghekken om door de wind die de rotorbladen veroorzaak ten.

Springen Er was een demonstratie parachute springen gepland. Helaas was het een beetje mistig en erg druk in de lucht boven Oegstgeest omdat het MEOB precies in de aanvliegroute voor Schi phol lag. “We proberen vanmiddag om een uur of twee te springen, in goed overleg met de verkeersleiding van Schiphol”, zei coördinator mariniersza ken majoor Van den Berg van de Mari niers. Intussen kon de jeugd aan een speurtocht meedoen, zich laten schmin ken of een ritje maken in een BV206, een rupsvoertuig. Ook konden ze het leven in een gecamoufleerde comman dopost even proeven. Een vernieuwde Leopard tank, een pantservoertuig M109 en een YPR van de Landmacht november 1997 MEOBTIEK

maakten het beeld compleet. “Hei MEOB werkt voor een groot deel aan apparatuur van deze voertuigen. Onze klanten laten graag zien wat ze er mee doen”, vertelde Victor van Denzen aan de bezoekers.

/

/

Technieken Hoewel de animo niet overal even groot was om mee te werken aan de open dag, waren veel werkplaatsen opengesteld en werden demonstraties gegeven in on der andere zeefdrukken, nachtzienappa ratuur, kalibreren van meetapparatuur, mechanische technieken en optische in strumenten. Vooral de gelegenheid om door een periscoop van een onderzee boot te kijken, werd met twee handen aangepakt. Het marine sanatorium fonds (MSF) en de vereniging vrienden van de koninklijke marine (VVKM) hadden een stand in de centrale expedi tie waar zij hun artikelen konden pro moten. Op het parkeerterrein stond de vrijwillige brandweer van Oegstgeest klaar om in te grijpen. “Als wij er niet zijn, wordt er niet gevlogen met de he likopter”, zei Willem de Winter. Het publiek mocht met een CO2-blusapparaat een klein brandje blussen. “Daar was erg veel belangstelling voor”, vol gens De Winter. Opvallend was de in breng van de militairen die dag. Waar schijnlijk hebben zij wat minder nasmaak van de verhuisaffaire. Vele burgers bij het MEOB hadden namelijk totaal geen zin om zich op enige manier extra in te zetten. Ook niet om hun fa milieleden de mooie kanten van het be drijf te laten zien.

4

—

Er was veel belangstelling voor het zeefdrukken bij OTEC.

~

Ook de produkten bij MTEC oogsten veel bewondering.

Buren De naaste buren van het MEOB konden in het wachtgebouw de videobewaking te bekijken. Toen enige tijd geleden de videocamera’s werden geplaatst was er enige onrust te bespeuren onder de naaste bewoners. Want hoever kan er mee worden gekeken, tot in hun badka mer?. Ze zijn nu gerustgesteld. De ca mera’s zijn begrensd en alleen bedoeld om het eigen terrein te overzien.

Niet druk Het was niet echt druk. Toch was er een constante stroom van mensen die de werkplaatsen bezocht. “Ze waren erg onder de indruk van de apparatuur die we in huis hebben. Ook vonden ze het erg schoon op de afdelingen. Een veel gehoorde reactie was dat, nu ze het al lemaal nog eens hebben gezien, ze het MEOBTIEK november 1997

-~:

;i

.~.

‘4-

In de Expeditie was het gezellig. Daar was koffie en kon je collega’s en oud collega’s ontmoeten. In de hal presenteerden de VVKM en het Marine Sanatoriumfonds hun vereniging.

23

helemaal niet meer kunnen begrijpen waarom al dit moois naar Den Helder moet”, aldus een chef van een van de opengestelde afdelingen.

II

Eindelijk Om twee uur ‘s middags kondigde Ma joor Van de Berg aan dat er zou worden gesprongen. Na een paar rondjes, klom de heli naar zevenduizend voet waar de vier para’s van het Korps mariniers de sprong naar het MEOB waagden. Na enige tijd doemden zij op vanuit de mist.

Na enig stuntwerk in de lucht, kwamen zij keurig binnen de afrastering op het grasveld terecht. Bij de landing werd Sgt Franken extra gefeliciteerd met zijn verjaardag.

iIII~~

II

I~_I —I

—

&

4

.-

t

—

‘

Een traditionele nasimaaltijd sloot de geslaagde familiedag af. Een dag waar van de jeugd (onze toekomst) het meest genoot.+

Het publiek mocht van de vrijwillige brandweer van Oegstgeest zelf een brandje blussen.

i 1

Ondanks de mist werden de landingen perfect uitgevoerd. Sgt Franken was die dag jarig.

Majoor Ton van den Berg, wat een spreker is die man!

Bij nachtzien zag je niets in het donker. Maar als je door een nachtkijker keek, kon je deze schaars geklede dame zien.

24

november 1997 MEOBTIEK

PVMBO afdeling Klaverjas & Sjoelen Door: M. Stokhuijzen ®, Secretaris

Het seizoen 1997- 1998 startte met de herfstdrive op woensdag 1 ok tober. Deelname voor leden en do nateurs van de personeelsvereni ging was gratis, introducés moesten vijf gulden betalen.

Bij het klaverjassen streden 68 deelne mers voor de vleesprijzen, waaronder acht introducés. Bij het sjoelen gingen twaalf dames de strijd aan. Het geringe aantal deelnemers kwam vast en zeker door de zeer belangrijke voetbalwed

strijden die op de TV werden uitgezon den van PSV en Feyenoord.

punten. Verder kregen alle overige deelneemsters een prijsje.

Eerste ronde Na de eerste ronde van het klaverjassen werden loten verkocht. Hiervoor waren mooie prijzen beschikbaar. De trekking van de winnende lotnummers was na de wedstrijden.

De eerste prijs bij het klaverjassen ging naar mevrouw van J. van Groeningen met 5929 punten. De tweede prijs was voor de heer D. Havenaar met 5732 punten en de heer W. Koster eindigde als goede derde met 5609 punten.

Bij het sjoelen eindigde mevrouw N. van der Poel op de eerste plaats met 895 punten, op de tweede plaats mevrouw N. Verbruggen met 883 punten en als derde mevrouw T. Flanderheijn met 867

Aan het eind van de avond bedankte afdelingsvoorzitter A. van der Poel de deelnemers voor hun sportieve strijd en wenste hen een goed verenigingsjaar toe.~

/

t)

~i~i

;-~.

~ —~

.~

.‘.~-.

4~-

—

~

tb

Simon Gnffioen met zijn vrouw. Links Wim Speekman en rechts Joop van Huut, beiden met hun echtgenotes.

Veertig jaar Simon Griffioen vierde op 19 september niet alleen zijn ver jaardag, hij was die dag ook nog eens veertig jaar bij de baas.

Samen met zijn vrouw, het vol tallige personeel van de Produkt Unit Kalibratie en enkele geno digden, vierde hij dit met een broodmaaltijd in het Petit Res taurant.

MEOBTIEK november 1997

1.?

ï

.~

25

MEOB-personeel wéér een dag naar Den Helder Door: Wil van F”

“Vandaag een vraag, vandaag een antwoord”, zei de wethouder Nij pels van Den Helder. Hij verwel komde op3O oktober de meer dan tweehonderd Oegstgeestenaren.

Ook burgemeester Hoekzema wenste de bezoekers uit Oegst geest een informatieve dag toe.

Voor de medewerkers en hun partners van het Marine Elektro nisch en Optisch Bedrijf was spe ciaal een informatiemarkt geor ganiseerd.

:‘~~ -

~.

~

~-

-~3~’

-

/

(

‘s» .j’ ~r’..

S,’

Het bezoek aan Den Helder begon met een rondrit over het marineterrein om de toekomstige werklokatie te bekijken.

De nieuwbouw, die moet komen tussen het huidige SEWACO-gebouw en dok6 van de Rijkswerf, bestaat in grote lijnen alleen nog maar op papier. Een voormalige golfbaan is nu nog een braakliggend terrein.

-.,. ~

‘S—.

~ ~ -~

.

—

~

~“ ~

-

.,

..-

-

“S

S. ~

.., —‘

~

2

~ !‘~•

-

:

-~

1 VS

S. -

S-~

p

S. •‘ q-~ .,

~ ‘3 ~

Met vijf bussen ging het MEOB-personeel wéér naar Den Helder.

voor de gezelligheid en was verder de hele dag aanwezig. De tentoonstelling 75 jaar Woningstichting en het aan grenzende reddingsmuseum Dorus Rijkers konden worden bezocht.

Wonen De informatiemarkt was opgezet om de bezoekers zoveel mogelijk te informe ren over wonen in Den Helder. Ook aan onderwijs, welzijn, cultuur, werk en sport werd aandacht besteed. Het was een hartelijke ontvangst in de Helderse schouwburg De Kampanje in het cen trum van Den Helder. De Sea Side Jazz Band zorgde met een muzikaal onthaal

Voorwerken Voor een makelaar komt deze dag twee jaar te vroeg. “De meesten verhuizen pas over twee jaar en ik krijg het idee dat een heleboel mensen niet mee wil len.” Maar ook hij realiseerde zich dat de mensen uit Oegstgeest zich een voor-

stelling moeten kunnen maken van het woningaanbod in en om Den Helder.

Daarom was er ook een rondrit georga niseerd die meer dan een uur duurde.

Naast een rit langs vele bungalows werd ook de beruchte Falgabuurt bezocht. In de bus reed een voorlichter van de ge meente Den Helder mee om informatie te geven over de bezochte lokaties. De Indische buurt en Huisduinen vielen bij velen in de smaak. Boootliefhebbers ke ken verlekkerd naar de achtertuinen van de woningen in de wijk Boottix.

Werk

-

-— — -

T

St,

IT

.

~

~.

-~...

S-.

.5 -

,

“Vandaag een vraag, vandaag een antwoord”, zei de wethouder Nijpels van Den Helder.

26

-

~

“Voorjongeren die hun school niet heb ben afgemaakt, wordt het erg moeilijk om een baan te vinden, vooral boven de 23 geeft dat problemen”, merkte een van de dames van de aanwezige uit zendbureaus op. “Lopendebandwerk is er nauwelijks in en om Den Helder. Ook voor herintredende vrouwen die nooit met een computer hebben gewerkt wordt het moeilijk.” Volgens de dames van de uitzendbureaus en het arbeidsbu reau is er volop werk voor de meever huizende echtgenotes en kinderen. “Er is vooral werk te vinden bij kleine on dersteunende bedrijven. We zijn blij dat we hebben meegewerkt aan deze dag.”

Toch bleek dat voor specialistisch ge schoolde werkzoekenden geen werk was. Voor Den Helder ontstaat een ern stig probleem als veel hoog opgeleide

november 1997 MEOBTIEK

technici niet meeverhuizen met hun. functie. Velen blijken voor een dergelij ke baan het westen uit te kiezen. Den Helder trekt ze absoluut niet.

=

~

Huizen

Alg. Wonln~

In de kop van Noord-Holland liggen de huur- en koopprjzen veelal lager dan in het westen. Maar in Den Helder zijn ook prijzige huizen te vinden, zowel koopals huurwoningen. In Julianadorp wor den bij voorbeeld aan de ene kant huizen met drie slaapkamers aangeboden vanaf 823 gulden en aan de andere kant voor 666 gulden, exclusief eventuele service kosten. “Prachtige huizen”, werd er ge roepen in de bus, “maar hier wil ik echt

~l, “.~

\‘~

R

~,.

t~cuwe*ep~

-~

~

? ~‘

‘1’

Op zoek naar een huurhuis.

~: ~ç~j ~

niet wonen.” Sommigen waren wel ge charmeerd van Julianadorp en hebben daar inmiddels al een huis gekocht.

Afscheid

0 r

Toekomstige buren?

Bij het afscheid merkte wethouder Nij pels op dat hij het een nuttige dag vond: “Leuk hoe jullie er mee omgaan, met Den Helder. Ik hoop dat jullie hebben genoten van de Sea Side Jazz Band en misschien tot ziens als bewoner of als dagtoerist.” Ook het personeel van de afdeling voorlichting kijkt tevreden te rug op de informatiedag: “Alle vragen hebben we kunnen beantwoorden. Tot op heden zijn nog geen kaartjes ontvan gen met vragen achteraf. De mensen die we hebben gesproken waren heel posi

tief over het dagje Den Helder.” Posi tief, ja over de ontvangst en omdat ze mochten rondkijken. Een bepaalde doelgroep is inderdaad bezig met het rondmaken van een definitieve verhui zing. Veelal gezinnen met jonge kinde ren die de sprong wagen, weliswaar ge dwongen, maar toch: “Wat moeten we anders?” Helaas kunnen velen die keu ze niet zo makkelijk maken. Zij hebben oudere kinderen en kunnen de omge ving waarin ze leven niet verlaten.

De twee uur durende terugreis was erg overtuigend. Velen zijn dan ook van mening dat heen en weer reizen nauwe lijks is te doen.+

Nieuwe collega Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: MEOBTIEK november 1997

A.G. Veerman, Egbert Eerste medewerker N&SS 1 augustus 1997 Werkvoorzieningsschap Binnenhof Zeilen Vroeg opstaan Indonesisch Zeilen Een eigen boot.

27

Zeilwedstrijden Watersportclub PVMBO Door: Loek van Winsen

In augustus en september zijn de wedstrijden voor het clubkampi oenschap en de PV-drive gezeild door een enthousiaste groep deel nemers. Het weer zat met name voor de deelnemers aan het clubkampioenschap niet mee. Door te veel of te weinig wind, is een aantal avonden niet gezeild.

Voor de zeilers die om de PV-ti tel streden, waren de weersom standigheden daarentegen bui tengewoon goed.

De strijd om het clubkampioenschap was in feite al na de vierde wedstrijd gestreden. Dit kwam omdat het team Cees en Lida van den Berg een duidelij ke voorsprong had genomen op de rest van het veld. Lida en Cees behaalden dan ook op overtuigende wijze de eerste plaats. De strijd om de tweede en derde plaats was heel spannend. Het team Jan en Wilma Bijker, tot aan de laatste twee wedstrijden nog op een comfortabele tweede plaats, werd voorbijgevaren door de teams Albert Vink/Gerrit Vos en Paul van Aperen/Rein van Spengen.

Deze teams, die overigens in belangrij ke wedstrijden nog door invallers wer den aangevuld, eindigden respectieve lijk op de tweede en derde plaats.

Geheime wapen De strijd om de PV-titel ging van meet af aan tussen de teams Loek en Ad of Trudy van Winsen (het geheime wapen volgens Bas) en Martin Doffer

hoff/Sjaak Schoneveld. Deze twee teams behaalden met dezelfde boten de zelfde resultaten. Ook het team Ed van Leeuwen/Aad Spek wist overigens flink mee te snoepen van de goede re sultaten. Tot in de laatste wedstrijd, tot het laatste rak, was het daardoor onmo gelijk te zeggen wie met welk eindresul taat naar huis zou gaan. Pas toen alle boten de finishlijn waren gepasseerd, werd duidelijk dat het team Win sen/Winsen met slechts ĂŠĂŠn punt voor sprong gewonnen had. De nummer twee werd team DofferhofflSchone veld, ook weer op de voet gevolgd door de nummer drie, team Van Leeu wen/Spek.

Al met al een zeer geslaagd evenement dat, met dank aan de organisatoren, uit eindelijk voor iedereen succesvol werd afgesloten met een borrel en een hapje in de Boet op de jachthaven. +

Nieuwe collega Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

Martin Slack Medewerker communicatie UV2A 1 november 1997 Stinger Electronics Monty Python Witlof Mexicaans Squash Geen Engels accent meer hebben.

Nieuwe collega Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: 28

Pepijn Mengerink Medewerker Engeneering, ELEK 1 september 1997 Schoolverlater, HTS Haarlem, elektronica Zeilen, eten, vakanties Leugenaars en bedrog Bami Zeilen Oud en/of wijs worden. november 1997 MEOBTIEK

Goud Willem Molenaar heeft volgens zijn collega’s een gouden .

Bij zijn afscheid kreeg Willem een goochelact gepresenteerd.

Henk Smit en zijn charmante as sistente (Peter van Dam), wisten de gasten van Willem aange naam bezig te houden. De hilari teit was groot toen de grote mees ter achter het gordijn verdween en direct weer tevoorschijn kwam als de naakte Willem Molenaar met een gouden En wie kon hem daar beter bij assisteren dan Mart Moraal.

Op de vloer waren de contouren van een lijk getekend. Dit illus treerde dat Willem een baan had gevonden bij de technische recherche.

~:

Henk Smit en zijn charmante assistente Peter van Dam met een heuse goochelact.

A

1’ RE0M C~r~

ARE (~LWARS ~

‘l

Willem Molenaar keek lachend toe.

Stroopw e

tie

Theo Borreman heeft voor de der tien jarige Jorrit Slaman, de zoon van de vriendin van Theo, 96 pak jes stroopwafels verkocht. Samen met de verkoop van stroopwafels op diverse andere plaatsen, was de opbrengst voldoende om een week trainingskamp te bekostigen.

Jorrit Slaman stuurde een be dankbriefje.

MEOBTIEK november 1997

t’~

1 De metamorfose.

II schaatsverenigin’ Leks “Allereerst wil ik u hartelijk danken voor uw sponsoring, die ik buitenge woon op prijs heb gesteld. Hierdoor kon ik tijdens de herfstvakantie een week trainingskamp in Inzell bijwonen met de schaatsvereniging Lekstreek. Jam mer genoeg waren de weergoden ons niet goed gezind, toch hebben wij hard getraind en behaalde ik een nieuw per soonlijk record van II .85 op de hon derd meter.”

“Voor mij betekent dit een goede start voor het nieuwe seizoen bij de selectie van de KNSB Zuid-Holland, waarbij ik hen ingedeeld hij de junioren C (13-14 jarigen). In de week van 20 tot 27 de cember wordt weer een trainingskamp gehouden. Op naar nog betere tijden.”

“Nogmaals hartelijk dank voor een ie der die de stroopwafels ~‘an de Lekstreek heeft gekocht.”+

29

Jaarprogramma PVMBO 1996 1997 -

Met ingang van 30 september 1997 wordt de computeravond gehouden op elke laatste dinsdagavond van de maand.

PVMBO

Voorzitter, 2e penningmeester, ledenadministratie, contactpersoon FBTO en coรถrdinator FPP A.J.M. Koek 2454 Secretaris en contactpersoon K & 0 I.F. Flohr 2337 Penningmeester J.E. Slot 2238

Zaterdag

22 nov.

Bowling-avond

Kerstdrive Zaterdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zaterdag Zaterdag

13 dec.

17 dec.

18 dec.

19 dec.

20 dec.

21 maart 29 maart

Vissen Klaverjassen/sjoelen Badminton Bridge Kerst Bingo-dansant Bowling-avond Opening Watersport

Paasdrive Vrijdag Donderdag Zaterdag Woensdag Zaterdag Maandag Zaterdag Maandag

27 02 04 08 25 20 16 25

Bridge Badminton Vissen Klaverjassen/sjoelen Oranjebal Tennistoumooi Sluiting Klaverjassen 2e Algemene ledenvergadering PVMBO

maart april april april april april mei mei

Personeelsvereniging Marinebedrijven Oegstgeest Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806 Contactpersonen van de afdelingen Autohobbyclub K. Keller Computerhobbyclub T.J. Borreman Hobbyclub algemeen C.M.J. v.d. Ploeg Badminton M.J.N. Dofferhoff Bridge LF. Flohr Klaverjassen en sjoelen A. v.d. Poel Vissen J. Uiterdijk Watersport B. Schaap

30

(071-305....)

2238 2144

II

2207 2550 2337 2370 2314 2211

Met man en macht wordt de garage van de autohobbyclub opgeknapt.

Het gebouw knapt zienderogen op.

november 1997 MEOBTIEK

Oplossing vorige puzzel:

Puzzel Iadder~

RUSTELOOSHEID ONON ILL LIRA EIK INEEN LIG ST GEK NON SD TNARMEEGR GROS EEM LEGO AET EREIS REM NEISSE GENEVE SETUP E RACER LIP EIS AHR D ERVE OOST K ELBE DOM TISA SEOEL R LEGER PREMIE MENHIR EMK KEREL ENE RAJA NIS RIET AESTORADU DE EOS 001 EI OVERROMPELING

-~I-~-I-~ IZIEI

LIHIO

I~I~-I

Oplossing inleveren, uiterlijk 29december1997 bij: Sonja Vlieland, sectie BOK.

Hartekreet 1. Een zomerplant, meestal op een bal kon 2. Een activiteit waar men trouw belooft 3. De som van een hoeveelheid geld 4. Deftiger dan buitengewoon 5. Een uitdrukking voor de belasting wanneer de vrouw niet werkt 6. De ac tiviteiten van het MEOB 7. Opnieuw voortbrengend, herstellend 8. Artiest op een koude vloer 9. Geesteloos leuk 10. Betoging met het doel om de binnen zekere groep heersende gevoelens en denkwijzen kenbaar te maken 11. Par tijdigheid 12. Het veranderen van koopen verkoopgedrag 13. Apparaat dat thuis waakt bij de communicatie.

AC-AF-ANT-BE-BE-BUI-DE-DER-D JE-DIG-DRAG-DUK-EED-EEN-EEN -FEN-FES-FLA UW-GE-GE-GING-G RAP-HANG-HElD-LEG-LOOP-MA MEEN-NER-NI-NI-OM-PIG-PRO-RA -RE-SHOW-SIE-TA-TAAL-TEN-TEU R-TIE-TIEF-TO- UM- VER- VER- WE RK- WOOR- YS-ZET-ZY “Alle lettergrepen moeten worden ge bruikt! Als de puzzel goed is opgelost, staat in de eerste en vierde kolom ach tereenvolgend, van boven naar bene den, een hartekreet.”

4 Mw. H. van Rijn 4 Hr. D.R. van der Neut 4 Mw. T. Paats 4 Hr. A. Bal 4 Hr. T. Borreman 4 Hr. R. Maljers 4 Hr. P.M.A. Joosten 5 Mw. C. Schipper-van Duin 5 Hr. J.H.J. de Haas 8 Hr. A.L. Sneeuw 9 Hr. J.J.J. Mullers 12 Mw. P.G. Grootjans-Martens 15 Hr. P. Middelkoop 15 Hr. J. van der Zalm 16 Hr. C. Haasnoot 16 Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans 19 Hr. C. Butter 20 Hr. P. Guyt 20 Hr. J.W. Ruben 21 Hr. J.W. de Groot 21 Mw. P. van der Valk-van der Geest 23 Hr. G. Wesselius 24 Mw. J.M. Ruben-van Noord Met puntenverlies: Hr. P. Dijkdrent Mw. P.M. van Duyvenbode Zonder puntenverlies: Hr. C. Butter

f25,00 f 15,00

f 10,00

1 2

3 4

5 6 7

8 9

10 11

12 13

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen MEOBTIEK november 1997

31

Colofon

PZ-ters Redactie:

Hoofdredactie W.J. van Elk

Vertrekkende medewerkers Datum 01-11-97 16-11-97 01-12-97 01-01-98 01-01-98 0 1-01-98 01-01-98 01-01-98 01-01-98 0 1-01-98

Functie Mdw. software ontw.

Mdw. adm. elektronica Mdw. automatisering Mdw. software ontw.

Mdw. engineering Bedr. technicus Mdw. huish. dienst Mdw warmtebeeld & video Mdw. optiek Mdw. nav & stab syst

Naam Afdeling W. Molenaar PU-ELEK M.J. Schaap-de Haar PU-ELEK D. Hoek SU-BEB G.G.J. Cremers PU-O&R R.J.M. Dukker PU-OPTR P.R.van Duijn OU-ID H. Haasnoot OU-ID R. de Jong PU-OPTR J.F. Peterse PU-OPTR B.E. VolI PU-ELEK

Reden Justitie Gem. Katwijk DPKM Einde contract DMKL Particulier Pensioen Sewaco-bedrijf Particulier Pensioen

Ambtsjubilea Eventjes rust aan het jubileumfront tot maart 1998.

Nieuwe medewerkers Datum 27-10-97 01-11-97 01-11-97 01-11-97 10-11-97

Naam A. Plas E.C. Krijgsman T. Schrama M.Slack Ch. Endert

Afdeling PU-ELEK OU-MAT OU-MAT PU-AVIO PU-ELEK

Functie CSYS/Orderbehandelaar Mdw. ODC Mdw. ODC Mdw. UV2A Mdw. N&SS

Langdurig ziek F.H.P. op ‘t Eynde C.J. Knetsch P.J. Nentenaar A. van Polanen C.duPrie

PU-ELEK OU-MAT PU-Advies PU-O&R PU-O&R

Buitengewoon verlof L.D. Szabo E.J.W. Keijzers M.P. Harms J. Geldof

tot 01-01-98 22-01-98 01-02-98 01-05-98

Public Relations V. van Denzen 071-3052205 Vaste medewerkers A.J.M. Koek (PVMBO) H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel) Mw. S. Vlieland (Puzzel) R. Brouwer (DC) P.R. Hogendoom (Directie) M. van ‘t Wout (PZ-ters) J. Bakker (Oldtimers) Medewerkers aan dit nummer: C. Beaufort M. Stokhuijzen L. van Winsen R. Dukker H.P.J. Huijing E. van der Velde J.H. Commu W. de Winter A. van den Berg B.J. Oudman S.E. Naarendorp A. Vink J. Slaman

Redactie-adres: Redactie MEOBTIEK Postbus 1260 2340 BG OEGSTGEEST Telefoon: 071-3052289 FAX: 07 1-3052605 Foto’s: W.J. van Elk, V. van Denzen TAVC en particulieren Verzending: D&I OU-ID Drukwerk: Dekker, Noordwijk

‘0

Kopij voor het volgende nummer van MEOBTIEK inzenden uiterlijk: 29december 1997

7 --~ ~‘—.

~~;:

~

De redactie beslist over het al dan niet plaatsen of bewerken van ingekomen stukken en behoudt zich alle rechten voor.

W. Verheij, 40 jaar ambtsjubileum.

november 1997 MEOBTIEK