Um pouco do que se fez durante a pandemia

RESUMO DAS AÇÕES DA DIRETORIA DO SINDICATO

É bom lembrar que haviam portarias Governamentais impedindo reuniões, assembleias e outras manifestações. Mesmo assim, enfrentamos tudo isso e encaminhamos a luta possível em cada momento. Em razão disso, temos companheiros da Diretoria respondendo a processo judicial por descumprimento das Portarias Sanitárias:

01– Manifestação na porta da Casa da Agronômica nos dias 25/MAI/2020 e 30/JUL/2020 Caminhadas na Beira-Mar, carro de som, pão com linguiça, faixas etc. Reunião com assessoria do Governador.

01.1 – No dia 26/05/2020 – Protocolo no Gabinete do Governador: nossas reivindicações e o nossa proposta de “Plano Sanitário”, como mais de 20 páginas.

01.2 – No dia 02/JUN/2020 – Protocolo no Gabinete do Governador, cobrando Audiência com o sindicato. Durante a Pandemia foram 05 ofícios ao Governador solicitando Audiência e posicionamento sobre o transporte metropolitano. Nunca obtivemos resposta. Tudo o que ele fez foi paralisar o transporte de pessoas, sem nenhuma atitude de compensação e sequer ouviu a situação que ficaram as pessoas atingidas por suas irresponsáveis decisões. 01.3 – Nunca recebeu o sindicato, mas, concedeu audiência para uns oportunistas que apareceram na época, dizendo que iam resolver o problema da categoria. Não é novidade oportunistas se colocando como líderes e representantes da categoria.

Além das fotos em redes sociais e “cinco minutos de glória”, nada mais aconteceu. Como estamos dizendo: a toda hora “aprecem oportunistas no papel de salvadores”.

03 - Manifestação na frente da Prefeitura de Palhoça e reunião com o prefeito Camilo Martins, no dia 10/SET/2020; 02 – Caminhada pelo centro de Fpolis e manifesto em frente da ALESC, dia 04/JUN/2020 –Ocorreu a 1ªreunião com o prefeito Gean Loureiro para discutir problemas da Pandemia e como fazer as empresas cumprirem os acordos com a categoria. Foram várias durante a Pandemia. E tem gente dizendo que mentimos. Só rindo!!

04 – Manifestação na Câmara de Vereadores de Palhoça nos dias 10/SET/2020 e Reunião com o Presidente, “Vereador Pacão”. Foram realizadas reuniões com vereadores em diversas oportunidades;

05 – Reunião na Câmara de Santo Amaro da Imperatriz no dia 29/JUN/2021, com a participação da maioria dos vereadores;

06 - Audiência Púbica, de forma virtual, na Câmara de Florianópolis, no dia 17/SET/2021 Também foram efetuados contatos e reuniões com 05 vereadores, inclusive várias com o vereador Gilberto Pinheiro “Gemada”. No dia 02/SET/2021 realizamos reunião com os vereadores Afrânio (PSOL) e Gemada (PODEMOS), sobre os cobradores;

07 – Audiência Pública para discutir o transporte, de forma presencial, Câmara de São José, no dia 01/MAR/2021 Contatos com 04 vereadores em diversos momentos;

08 – Reuniões com o Secretário de Estado da Infraestrutura (transporte) e com a Deputada Ana Paula da Silva, líder do Governo na ALESC; 09 – Assembleias e manifestações com a categoria, inclusive em sábados e domingos, como nos dias 06/AGO/2020 – 15/MAI/2021 (sábados) e 13/DEZ/2020 (DOMINGO)

10 – Assembleias específicas com companheiros demitidos: dias 23/SET/2021 e 17/OUT/2021 (domingo), em Palhoça;

11 – Assembleia específica com companheiros demitidos no dia 13/OUT/2021 em Canasvieiras;

12 – Assembleia específica com companheiros demitidos no dia 24/JUL/2021, no Rio Tavares. No dia 23/AGO/2021 reunião com o patrão Gildo Formento. Estiveram presentes um “grupo de demitidos” e Diretores do SINTRATURB. E o oportunista mente que abandonamos os demitidos, principalmente da Estrela/Insular; Diretoria e o número de eventos e documentos em cada processo de RJ, os companheiros podem “ter uma ideia” da complexidade e quanto trabalho dedicamos na defesa de todos os companheiros credores.

E quanto custaria a cada companheiro se tivesse que contratar advogado?

15 – Fornecimento da assessoria jurídica para ações trabalhistas, buscando aumentar o valor declarado pelas empresas nas RJs. Foram impetradas 310 ações trabalhistas de credores, principalmente buscando as multas dos Arts 467 e 477 da CLT, a estabilidade no emprego em função das suspensões e reduções de jornadas, especialmente de aposentados, além de outras verbas desconsideradas pelas empresas.

Ações coletivas são contadas como apenas uma, mas, representam dezenas de companheiros, como a contra a Jotur, em nome de 174 trabalhadores.

Disponibilidade a todos os que quiseram, sendo sócios, ou não, do sindicato.

Nesses processos também tem um imenso trabalho da Diretoria e dos advogados, totalizando milhares de eventos e documentos.

E quanto custaria a cada companheiro se tivesse que contratar advogado?

18 – Audiência com o Presidente eleito do TJ-SC, no dia 24/JAN/2022 com a participação do demitido Adriano Pereira;

19 – Audiência com o juiz da Vara de Recuperações e Falências, além dos administradores judiciais de todas as empresas recuperandas, no dia 02/FEV/2022;

13 – Dois meses de trabalho contínuo, inclusive nos finais de semana, conferindo valores e toda documentação de cada um dos demitidos de todas as empresas, sendo sócios ou não do sindicato;

14 – Contratação de advogado para representar os credores em todas as RJs, sem cobrança de honorários da categoria, a disposição de sócios e não sócios que concederam Procurações ao sindicato.

Nesse item, saliente-se que buscamos aproximadamente 800 Procurações, sendo dezenas delas nas casas de companheiros demitidos. Infelizmente, na hora das assembleias de credores na justiça, centenas dessas Procurações perderam a validade, porque os advogados das empresas apresentavam as “Procurações assinadas sob pressão pelos mesmos companheiros”.

20 – Encaminhamento de GREVE e chamada de luta a toda categoria no dia 08 de julho de 2020, movimento já comentado aqui;

21 – Encaminhamento de paralisação das empresas Canasvieiras e Transol no dia 26/01/2022 Esse foi um dos mais importantes movimentos encaminhados pelo sindicato, porque motivou a reunião emergencial chamada pelo prefeito Gean Loureiro.

Nesta reunião, após um tenso debate, Gean Loureiro assumiu compromisso de encaminhar levantamentos junto a administração e finanças da prefeitura, para apresentar um aporte de recursos que aumentasse os valores a serem pagos pelas empresas em recuperação judicial. Após esse compromisso e mais de 07 horas de paralisação, foi liberado o portão da garagem das duas empresas. 21.1 – Nesta reunião, acordou-se a realização de nova reunião no dia 07 de março, no gabinete do prefeito Gean Loureiro, prevendo chegar-se a acordo sobre valores a serem pagos;

21.2 – No período entre as duas reuniões, realizamos várias reuniões com empresários e o Secretário de Mobilidade da Capital, buscando-se um acordo sobre valores e percentuais. Em todas elas defendemos o pagamento integral das dívidas trabalhistas das empresas (100% das verbas), mesmo considerando que já havia acordo com a empresa Emflotur para pagamento de 70% das dívidas;

21.2 – No dia 07 de março, ocorreu nova reunião com o prefeito Gean Loureiro. Novamente tivemos muita tensão na discussão e não se chegou a acordo nenhum. A principal razão do insucesso, foi a alegação dos representantes da prefeitura de que não haviam concluído os estudos sobre o valor disponível para reforçar o caixa das empresas. Em razão disso, o prefeito disse que deixaria o governo no dia 31 de março e assumiu o compromisso de apresentar uma proposta nesse dia.

21.3 – Nas semanas seguintes, novamente estivemos reunidos com empresários e, principalmente, com os técnicos da prefeitura e o Procurador Geral do Município. Em todas elas sempre buscamos estabelecer os mais altos percentuais possíveis para o pagamento da companheirada da categoria.

Não podemos esquecer que a empresa Canasvieiras JÁ TEM DECISÃO DE PAGAR SÓ 40% e as empresas Insular/Estrela SABEM QUE TEM MAIORIA das procurações com direito de voto. Assim, os patrões estão garantidos de poderem pagar o mínimo e endurecem a negociação para não pagar mais. Por outro lado, a prefeitura de Florianópolis não admite pagar 100%, mesmo se dispondo a reforçar o caixa das empresas. Dessa forma, sempre estivemos em desvantagem nessas negociações.

22 – Durante esse período foram publicados 158 boletins informativos, jornais, vídeos, notas, “cards” e outras formas de comunicação e informação para a categoria. Tudo isso está nas redes sociais do sindicato, em plataformas como o App “Diz aí”, site e Facebook.

Mais recentemente e sem restrições de entrega de material físico, voltamos a entregar de mão-em-mão o jornal “O RODÃO”, outra forma de nosso contato direto com a categoria.

Mas, tem “chupim” que insiste e dizer que escondemos informação da categoria.

23 - Tem outra atividade de extrema importância e preocupação com a categoria, feito antes mesmo das RJs, que demonstra a dedicação e o compromisso da Diretoria. Nos meses de 19/ABR/2020e 06/MAI/2020 entregamos 3.500 CESTAS DE ALIMENTAÇÃO para a categoria. Todos que se inscreveram e foram até os postos de entrega receberam. Em alguns casos, levamos nas residências de companheiros com dificuldades de locomoção ou com enfermidades.

23.1 - Também visitamos e levamos algum tipo de auxílio a companheiros que foram atingidos pelo “Ciclone Bomba”, que atingiu nossa região em julho/2020. Inclusive, naquela oportunidade denunciamos a empresa Biguaçu, que demitiu 160 companheiros justamente no final de semana que ocorreu a catástrofe climática.

23.2 - Sempre foi uma tradição a “organização de listinhas de ajuda” a quem está em situação de maior dificuldade. Isso é histórico na categoria e na direção do sindicato. Todas as situações que chegaram no sindicato sempre foram atendidas de alguma forma. Só não atendemos alguma situação que não chega até a Diretoria, porque ainda não desenvolvemos a capacidade de adivinhar o que está acontecendo na categoria.

23.3 - Mesmo com tudo isso, tem “oportunista de plantão” acusando a Diretoria de não auxiliar companheiros enfermos e com maiores necessidades, o que é uma vergonha, porque usa a dificuldade de uma pessoa para atacar a Diretoria.

23.4 - Lembramos aos oportunistas, que temos uma Cláusula na CCT que criou uma “espécie de poupança” do trabalhador junto às empresas, que têm 02 anos para liberarem. No caso de alguma necessidade especial do trabalhador, como doença, está garantido o direito de antecipar o recebimento desses valores. Se o patrão não está cumprindo sua obrigação, é só nos comunicar que vamos cobrar os direitos desses companheiros.

Essa prestação de contas se, refere mais ao trabalho nas RJs, porém, é preciso lembrar que a vida do sindicato e o trabalho da Diretoria não é só com as RJs. Durante todo esse tempo o sindicato continuou existindo e funcionando, continuou o trabalho de administração, manutenção, cumprimento de obrigações da vida do sindicato.

Além disso, negociações e problemas dos companheiros de outros segmentos, por exemplo: após intensa negociação, categoria aprovou a nova CCT de Turismo/Fretamento/Executivos; vários acordos com empresas como a Castilho Ltda, empresas de locação de veículo executivo/ motorista; negociações com Catarinense, Santo Anjo e Reunidas etc etc.

Enfim, quem não faz nada e nem sabe o que é um sindicato, tem tempo para ficar de fofocas e mentiras.

Desde julho de 2020 estamos alertando a categoria qu e a RJ é um benefício da lei para empesas, que podem deixar de pagar seus credores por um tempo e, depois, pagar do jeito que quiserem. Mesmo a lei dizendo que a decisão é da assembleia de credores, já demonstramos como as empresas podem manipular o resultado da assembleia a seu favor, por exemplo, pegando procurações dos trabalhadores credores e votar a favor da empresa.

A única maneira de nos defender disso tudo, seria termos conseguido mobilizar a categoria e ter feito uma grande luta antes das empresas entrarem com as ações judiciais. Estamos alertando a categoria sobre isso desde julho/2020.

Além disso, está demonstrado nessa prestação de contas, todo trabalho que a Diretoria do sindicato fez em defesa da categoria, todas as reuniões, manifestações etc. Se não fosse essa luta toda, estaríamos em condições ainda piores.

Portanto, além de mentira, é injusto dizer que a direção nada fez. DIANTE DISSO TUDO, TIRE SUAS CONCLUSÕES

Agora, cada companheiro tem mais informações e condições de entender um pouco mais os acontecimentos e as condições em que travamos toda essa luta. Um primeiro reconhecimento da categoria foi a maciça votação em nossa chapa nas eleições que ocorreram em Dezembro/2021.

Além de irresponsável, é ridículo um oportunista qualquer falar em destituição da dessa nova Diretoria, que tem companheiros já experientes e vários outros que estão vindo para o sindicato pela primeira vez. É o “sangue novo” para as lutas futuras.

O RODÃO

Informativo especial do Sindicato dos Trabalhadores em Transporte de Pessoas em Florianópolis e Região Av. Mauro Ramos, 398 - Centro - Florianópolis Florianópolis (48) 3286-5300 sintraturb@terra.com.br