O VOLANTE
Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Vale do Araranguá - Ano 07 - Nº 14 - Junho de 2017
NEGOCIAÇÃO: PROPOSTA INACEITÁVEL
Enquanto tem gente tentando tomar nosso sindicato e dificultando o trabalho do SINTTRAVALE em favor da categoria, a Diretoria do sindicato continua seu incansável trabalho. Estamos participando de todas as atividades contra as REFORMAS TRABALHISTA e da PRE-
VIDÊNCIA, do corrupto de Michel Temer. Ao mesmo tempo, estamos encaminhando as campanhas salariais dos setores de cargas e de passageiros. Na terça-feira, dia 13/06, mais uma vez, estivemos reunidos com os representantes patronais
das empresas de transportes de passageiros, onde eles apresentaram uma nova proposta para definir nossa nova Convenção Coletiva de Trabalho. Agora, apresentamos a proposta deles, para avaliação de todos(as):
SALÁRIOS – 4% (3,99% da inflação + 0,1% aumento real) VALE ALIMENTAÇÃO – R$ 380,00 GRATIFICAÇÃO MOTORISTA DE TURISMO – R$ 300,00 – proporcional GRATIFICAÇÃO COBRAR TARIFA – R$ 100,00-proporcional JORNADA TRABALHO – 8 HORAS NORMAIS + 4 HORAS-EXTRAS
AVALIAÇÃO DA PROPOSTA Vejam só! Salários – Eles propõem ZERO de aumento salarial. Do índice de 4% proposto, 3.99% é o que já perdemos com a inflação do último ano. Eles não estão aumentando nossos salários, estão apenas devolvendo o que a gente já tinha e a inflação tirou. Alimentação – O que podemos comprar com R$ 380,00???? Se pensar na alimentação diária no trabalho, significa receber R$ 14,62 por dia. Mas, a maioria de nós utiliza para as compras do mês em
nossas casas, o que significa que o valor que nos oferecem não compra nem a cesta básica divulga pelo DIEESE, lembrando que no cálculo da cesta básica não entram alimentos como: carnes, sucos, frutas e verduras, queijos, embutidos e muitas outras coisas. Com esse valor, temos um dos menores tíquetes alimentação de Santa Catarina. Gratificação para cobrar/vender passagens – Para os motoristas que cobrarem as tarifas, eles oferecem manter o valor que já pago, ou seja, aquilo que já é
uma vergonha, fica ainda pior, porque nem o reajuste da inflação eles pagarão, permanecendo o atual valor de R$ 100,00. Isso é muita cara de pau, significando R$ 3,84 por dia de trabalho, ou seja, o equivalente a UMA PASSAGEM URBANA que cobramos. O sindicato vai denunciar isso aos órgãos competentes, mas não aceitamos negociar este absurdo, porque NOSSA EXIGÊNCIA é a existência de cobradores(as), como prevê a lei municipal de Araranguá, por exemplo.
O VOLANTE
DUAS GRANDES MENTIRAS:
GRATIFICAÇÃO DE TURISMO E MAIS HORASEXTRAS, PARA AUMENTAR OS SALÁRIOS
Gratificação por via- MELHORES do que nossos pa- ela não precisar da gente, pode nos gens no turismo: Os patrões trões estão oferecendo. Só a dispensar, ou diminuir o número
insistem que o sindicato concorde com esse absurdo de “gratificação do turismo” de, no máximo, R$ 300,00 para quem fazer viagens de turismo. Muita gente acha que eles pagam R$ 300,00 para quem faz viagem de turismo, mas a verdade não é essa. Na prática funciona assim: é R$ 300,00 por 30 dias de trabalho, o equivalente a R$ 10,00 por dia. Então, se durante um mês o motorista viaja 3 dias no turismo, no final do mês ele receberá R$ 30,00. Essa cláusula é inaceitável. Imagine que você vá fazer uma viagem mais longa, ficando 15 dias longe de sua casa e familiares, sujeito a todos os riscos das estradas. Lá no final do mês você receberá a “fortuna” de R$ 150,00, ou seja, para ganhar a miséria de R$ 300,00, você terá que viajar o MÊS INTEIRO. SINTTRAVALE fechou
Convenção com Sindicato patronal de turismo e fretamento, com CONDIÇÕES MUITO
diária por dia de viagem é QUATRO VEZES MAIOR do que a oferta patronal. Além disso, tem muitas outras vantagens, como ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO DE 1% a cada ano de trabalho, PISOS SALARIAIS e TICKT ALIMENTAÇÃO, entre outras bem mais vantajosas. Então, vale muito mais a pena FICAR SEM CONVENÇÃO com a UNIÂO/CIDADE e cobrar judicialmente os dias trabalhados em viagens de turismo e de fretamento. Mais 04 horas-extras
por dia, não significa que você ganhará mais salário ...
... porque os patrões querem colocar na Convenção a possibilidade de COMPENSAÇÃO DE HORA conforme a legislação permite. Isso significa que as horas-extras trabalhadas num dia, podem ser compensadas com menos horas trabalhadas em outro dia dentro da mesma semana. Assim, se a empresa precisar, vamos trabalhar até 14 horas num só dia (08 horas normais, 02 horas de intervalo e mais 04 horas-extras). No dia que
de horas trabalhadas no dia, compensando um dia em que você fez suas horas-extras, AS QUAIS A EMPRESA NÃO PRECISARÁ MAIS PAGAR. Os chefes e patrões sempre afirmam que o sindicato é contra hora-extra, que o sindicato NÃO QUER QUE O(A) TRABALHADOR(A) GANHE MAIS no final do mês. Isso é uma mentira deslavada, porque é claro que o sindicato quer a categoria ganhando mais e melhor. Por isso, nossa posição é: HORA TRABALHADA É HORA PAGA. Não somos contra hora-extra, nós somos contra a FAZER HORA-EXTRA E NÃO RECEBER, porque foi trocada por horas não trabalhadas em outros dias. Com isso, você trabalha horas-extras nos finais de semana e a empresa pode te dar uma folga, ou diminuir o trabalho, nos dias de semana, compensando com as horas extras que você fez, SEM PRECISAR PAGAR ESSAS HORAS.
SINTTRAVALE: SINDICATO DE LUTA