WIFI - Qualifizierung für Ausbilder und Lehrlinge

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Qualifizierung für Ausbilder und Lehrlinge Für die besten Fachkräfte

2020/21 www.stmk.wifi.at

Kein Handwerk ohne Lehrzeit.

Der französische Schriftsteller Jean de la Bruyère hat mit diesem mehr als 300 Jahre alten Zitat wohl einen Leitspruch für jeden Lehrlingsausbilder geschaffen. Denn als Lehrlingsausbilder sind Sie die Speerspitze unserer beruflichen Bildungstradition. Ohne Ausbilder gibt es nämlich keine Fachkräfte und kein duales Ausbildungssystem, für das wir auf der ganzen Welt beneidet werden. Für diese Aufgabe braucht es aber auch Knowhow und hier kommt das WIFI ins Spiel. Mein Team und ich stehen Ihnen dabei gerne beratend zur Seite.

Mit besten Grüßen

Heike Schönbacher Teamleiterin

Mag. Heike Schönbacher Teamleitung Telefon 0316 602-707 heike.schoenbacher@stmk.wifi.at

Unser Team ist gerne für Sie da.

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Marlene Krammer Officemanagement Telefon 0316 602-490 marlene.krammer@stmk.wifi.at

Inhalt Firmeninternes Training

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Ausbildertraining

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Ausbilderakademie

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Lehrlingsakademie

Seite 15

Generation Z – Powerday

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Firmeninterne Seminare für Ausbilder und Lehrlinge

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Fördermöglichkeit

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Information und Anmeldung Sie haben sich für ein Bildungsangebot am WIFI Steiermark entschieden? Gratulation, wir freuen uns schon auf Sie. Jetzt fehlt nur noch der finale Schritt: Reservieren Sie Ihren Kursplatz!

Dazu stehen Ihnen mehrere Möglichkeiten offen: Online unter www.stmk.wifi.at. Über das Suchfeld gelangen Sie zu Ihrer Veranstaltung und können sie in wenigen Schritten buchen. Selbstverständlich können Sie auch telefonisch über unsere Infohotline unter 0316 602-1234 oder per E-Mail unter info@stmk.wifi.at buchen. Sollten Sie am liebsten persönlich vor Ort mit unserem Kundenservice sprechen, stehen wir Ihnen gerne in Graz, Premstätten und Niklasdorf Montag bis Freitag von 07.30 bis 22.00 Uhr und an Samstagen von 7.30 bis 17.00 zur Verfügung.

Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie online unter www.stmk.wifi.at/agb.

WIFI Steiermark Körblergasse 111–113 | 8010 Graz Telefon 0316 602-1234 Telefax 0316 602-301 E-Mail info@stmk.wifi.at Web www.stmk.wifi.at Coverfoto: Erwin Baumgartner, Ausbildungsleiter TDK Electronics Deutschlandsberg, Christian Müller, Mechatroniker, Victoria Garber, Mechatronkerin

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Holen Sie sich ein WIFI-Training ins Haus und erhöhen Sie dadurch die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens!

Individuell für Ihr Unternehmen

Partner in allen Fragen der Weiterbildung

Jedes Unternehmen ist individuell und hat spezifische Aufgaben zu erfüllen, verfügt über eigene Prozesse und eine eigene Kultur. Daher brauchen firmeninterne Trainings eine gezielte Anpassung der Themen und Lernformen.

Die kundenspezifische Konzeption und das professionelle Management sind unsere Kernkompetenzen. Darüber hinaus verfügt das WIFI über den größten Trainerpool Österreichs.

Gezielte Entwicklung von Kompetenzen Zu Beginn erfassen wir gemeinsam Ihr ganz individuelles Anliegen. Ihre Anforderungen ergeben den Bildungsbedarf, aus dem ein Bildungsplan erstellt und die gezielte Entwicklung von Kompetenzen sichergestellt wird.

Die Kombination aus Kreativität, Professionalität und gezielter Fach-Expertise machen uns zu einem qualitativen Partner in allen Fragen der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und auf ein persönliches Gespräch!

Franz Pojer Telefon 0316 602-330 franz.pojer@stmk.wifi.at Mag. David Schütze, MBA Telefon 0316 602-1261 david.schuetze@stmk.wifi.at

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Christian Ganzer Telefon 0316 602-663 christian.ganzer@stmk.wifi.at

Ausbilder TRAINING Petra Hรถgler, 2. Lehrjahr Labortechnik-Chemie, mit Michaela Ehmann, Ausbilderin Labortechnik-Chemie

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AUSBILDER-TRAINING Ausbilder-Training Lehrberechtigte, Ausbilder und Bildungsverantwortliche sehen sich immer mehr mit der Notwendigkeit konfrontiert, sich rechtzeitig auf die laufenden Veränderungen in der Berufswelt einzustellen.

Das Ausbilder-Training vermittelt Lehrberechtigten, Ausbildern und Bildungsverantwortlichen praxisnah die für die Lehrlingsausbildung erforderlichen pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Kenntnisse.

Das Ausbilder-Training ist gesetzlich der Ausbilderprüfung gleichgestellt. Den Abschluss der Ausbildung bildet ein Fachgespräch (Online-Lernerfolgskontrolle), welches als gesetzliche Ausbilderprüfung anerkannt wird.

Betrachten Sie das Ausbilder-Training als persönlichkeitsbildende Maßnahme, um Sie auf Ihre zukünftigen Aufgaben als AusbilderIn vorzubereiten und sich mit Ihrer Rolle und dem Umgang mit anderen Menschen auseinanderzusetzen.

Ausbilder-Training Anwesenheitspflicht Wir weisen darauf hin, dass die Anwesenheitspflicht beim WIFI Ausbilder-Training – im Gegensatz zu anderen WIFI Kursen – nicht 75 % sondern 100 % ist, da 40 Unterrichtseinheiten vorgeschrieben sind.

Das Ausbildertraining wird von der SFG gefördert!

40 Std. € 510,WIFI Graz | 72100.010 24.08. - 28.08.2020 | Mo 9.00-17.00 WIFI Graz | 72100.020 31.08. - 04.09.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Obersteiermark | 72800.010 07.09. - 11.09.2020 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.030 14.09. - 18.09.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Weiz | 72500.010 14.09. - 18.09.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00

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WIFI-WKO Leibnitz | 72500.020 18.09. - 02.10.2020 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00 WIFI-WKO Liezen | 72800.020 21.09. - 25.09.2020 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.040 28.09. - 02.10.2020 | Mo-Fr 14.00-22.00 WIFI Süd | 72500.030 28.09. - 02.10.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Judenburg | 72800.030 05.10. - 09.10.2020 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.050 07.10. - 05.11.2020 | Mi, Do 18.00-22.00 WIFI-WKO Voitsberg | 72500.040 12.10. - 16.10.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Graz | 72100.060 19.10. - 23.10.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Hartberg | 72500.050 19.10. - 23.10.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Obersteiermark | 72800.040 19.10. - 23.10.2020 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.070 09.11. - 13.11.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Süd | 72500.060 09.11. - 13.11.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Kindberg | 72800.050 09.11. - 13.11.2020 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI-WKO Feldbach | 72500.070 16.11. - 20.11.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Gröbming | 72800.060 16.11. - 20.11.2020 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.080 23.11. - 27.11.2020 | Mo-Fr 14.00-22.00 WIFI-WKO Obersteiermark | 72800.070 30.11. - 04.12.2020 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.090 14.12. - 18.12.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Süd | 72500.080 14.12. - 18.12.2020 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Graz | 72100.100 11.01. - 15.01.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Deutschlandsberg | 72500.090 15.01. - 29.01.2021 Fr 14.00-22.00, Sa 9.00-17.00

WIFI-WKO Liezen | 72800.080 18.01. - 22.01.2021 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.110 25.01. - 29.01.2021 | Mo-Fr 14.00-22.00 WIFI-WKO Obersteiermark | 72800.090 25.01. - 29.01.2021 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Süd | 72500.100 01.02. - 05.02.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Graz | 72100.120 08.02. - 12.02.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Weiz | 72500.110 22.02. - 26.02.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Gröbming | 72800.100 22.02. - 26.02.2021 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.130 01.03. - 05.03.2021 | Mo-Fr 14.00-22.00 WIFI-WKO Obersteiermark | 72800.110 08.03. - 12.03.2021 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Graz | 72100.140 22.03. - 26.03.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Judenburg | 72800.120 22.03. - 26.03.2021 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI-WKO Feldbach | 72500.120 06.04. - 04.05.2021 | Mo-Mi 18.00-22.00 WIFI Graz | 72100.150 07.04. - 06.05.2021 | Mi, Do 18.00-22.00 WIFI-WKO Voitsberg | 72500.140 07.04. - 06.05.2021 | Mi, Do 18.00-22.00 WIFI Graz | 72100.160 12.04. - 16.04.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Kindberg | 72800.130 12.04. - 16.04.2021 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI Süd | 72500.130 19.04. - 23.04.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Graz | 72100.170 26.04. - 30.04.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Graz | 72100.180 17.05. - 21.05.2021 | Mo-Fr 14.00-22.00 WIFI-WKO Leibnitz | 72500.150 17.05. - 21.05.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Obersteiermark | 72800.140 17.05. - 21.05.2021 | Mo-Fr 14.00-22.00 WIFI Graz | 72100.190 07.06. - 11.06.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Gröbming | 72800.150 07.06. - 11.06.2021 | Mo-Fr 8.00-16.00 WIFI-WKO Hartberg | 72500.160 14.06. - 18.06.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Graz | 72100.200 28.06. - 02.07.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI Süd | 72500.170 05.07. - 09.07.2021 | Mo-Fr 9.00-17.00 WIFI-WKO Obersteiermark | 72800.160 05.07. - 09.07.2021 | Mo-Fr 8.00-16.00

„Das WIFI-Ausbildertraining hat nicht nur viel an Informationen gebracht, auch der Austausch unter den Teilnehmenden war sehr interessant!“ „Ich habe viel mit den Kolleginnen und Kollegen im WIFI-Ausbildertraining gesprochen und festgestellt, dass alle ihre eigenen Facharbeiter ausbilden und im Unternehmen halten wollen. Damit das funktioniert, müssen die Lehrlinge das Gefühl haben, persönlich dazuzugehören und nicht nur für die Arbeit da zu sein. Dafür braucht es das persönliche Gespräch mit der Jugend, mit dem Ausbilder genauso wie mit der Chefetage, das ist enorm wichtig!“ – Mario Kropf hat jüngere Brüder und ist es daher bereits gewohnt, Vorbildfunktion zu haben.

Mario Kropf hat Elektroinstallationstechniker mit Schwerpunkt Prozessleit- und Bustechnik gelernt und ist heute Vorarbeiter in der Firma GK Business Solution & Service GmbH in Seiersberg. Außerdem bildet er Lehrlinge aus, weshalb er nun das „Ausbildertraining“ am WIFI Steiermark besucht hat: „Man muss ganz genau wissen, welche gesetzlichen Vorgaben es zum Beispiel in Bezug auf Arbeits- und Ruhezeiten gibt – das ist gar nicht so einfach, wenn man wie wir viel auf Baustellen ohne fixen Standort unterwegs ist! Aber auch andere Branchen haben dasselbe Thema. Das WIFI-Ausbildertraining hat insgesamt viel an Information gebracht.“ „Die 15-Jährigen kommen direkt von der Schule zu uns auf die Baustelle und sind mitten in der Pubertät. Auch das wurde im WIFI-Lehrgang thematisiert, es war überhaupt alles sehr interessant! Ich wollte auch genau wissen, was ein Lehrling darf und was nicht. Was sind seine Rechte, was darf man ihm zumuten? Oder wie geht man mit den nicht immer respektvollen Umgangsweisen der Jugendlichen um, wie entwickelt sich das? Darauf muss man als Ausbilder schließlich auch schauen, vor allem, wenn man Kundenkontakt hat. Wir haben nun insgesamt vier geschulte Lehrlingsausbilder in der Firma und elf Lehrlinge. Für uns ein in der GK Business Solution & Service GmbH hat es einen hohen Wert, die Jugend ins Arbeitsleben zu integrieren!“

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Andreas Paulitsch, 3. Lehrjahr Mechatronik, mit Peter Schigan, Ausbilder Mechatronik

Ausbilder AKADEMIE 8

AUSBILDERAKADEMIE Die Ausgangslage Ausbilder/innen sind im direkten, dauerhaften Kontakt mit den Lehrlingen und daher wichtigste Organisatoren und Schlüsselpersonen in der betrieblichen Lehrlingsausbildung. Das Arbeiten mit jungen und für junge Menschen ist eine tägliche Herausforderung. Damit diese Arbeit gelingt, bedarf es einer Vielzahl an Kompetenzen.

Die Qualität der Aus- und Weiterbildung der Ausbilder/innen hat unmittelbaren Einfluss auf die Erfolgs- und Qualitätssicherung der Lehrlingsausbildung.

Die Zielgruppe Alle LehrlingsausbilderInnen, die einen Ausbilderkurs, die Ausbilderprüfung oder einen gleichgehaltenen Ersatz gemäß BGBl II 262/1998 (z. B. Unternehmerprüfung) abgelegt haben, und sich weiterbilden möchten.

Die Zielsetzung Die WIFI Ausbilderakademie ist ein bedarfsorientiertes und praxisbezogenes Entwicklungs- und Weiterbildungsangebot für aktiv tätige Ausbilder/innen. Die Bildungsangebote stärken das pädagogische Rüstzeug, professionalisieren die Selbst- und Sozialkompetenz und unterstützen Ausbilder/innen in ihrem Engagement in der Lehrlingsausbildung.

An den Ausbilder/innen liegt es, die menschlichen und fachlichen Entwicklungspotenziale der Lehrlinge im Unternehmen zu erkennen und bestmöglich zu fördern.

Die Weiterbildungsangebote im Rahmen der Ausbilderakademie vermitteln das nötige Know-how um der Verantwortung als Ausbilder/in im Umgang mit jungen Menschen nachkommen zu können.

Die Finanzierung Alle Angebote der Ausbilderakademie – auch einzeln gebucht – zählen zu den förderbaren Maßnahmen nach den derzeit geltenden Richtlinien für Lehrbetriebsförderungen. 75 Prozent der Schulungskosten (bis zu € 2.000,pro Kalenderjahr) können je Ausbilder/in gefördert werden, wenn der Ausbildungsbetrieb die Kosten trägt. Nähere Informationen dazu unter: www.lehre-foerdern.at.

Das Bildungsangebot Die Qualifikation und Auszeichnung der Ausbilder/innen erfolgt in zwei Weiterbildungsstufen, jede Stufe schließt mit der Verleihung eines Zertifikates ab.* Diese Zertifikate anerkennen persönliches Weiterbildungsengagement und dokumentieren Kompetenzen in der betrieblichen Lehrlingsausbildung.

Am Weg zum/zur Ausgezeichnete/n Lehrlingsausbilder/in (Stufe 1) besuchen Sie fünf Module im Gesamtausmaß von 80 Lehreinheiten. Die Inhalte sind auf die Lehrlingsausbildung ausgerichtet, demnach unmittelbar in der täglichen Arbeit mit den Lehrlingen im Unternehmen um- und einsetzbar. In diesen Seminaren erleben Sie sich in den vielfältigen Rollen, die ein/e Ausbilder/in im Unternehmen einnimmt: als Trainer/in, Erzieher/in, Partner/in, Personalentwickler/in und Vorgesetzte/r.

Am Weg zum/zur Diplomierte/n LehrlingsausbilderIn (Stufe 2) bauen Sie auf Ihre erworbenen Kompetenzen auf und verankern diese im Unternehmen. Sie verfassen eine Projektarbeit (10-15 Seiten), welche ein bereits durchgeführtes oder ein neues, zukünftiges Projekt aus der betrieblichen Praxis im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Ausbilder/in beschreibt.

Die Einführung in die Projektarbeit, die begleitende Betreuung der Projektarbeit und die Vorbereitung auf die Präsentation Ihrer Arbeit gewährleisten einen effizienten und erfolgreichen Ablauf der Projektarbeitsphase. Das Rechtscoaching ist integrierter Ausbildungsinhalt der Weiterbildungsstufe 2.

Nach Abgabe Ihrer Projekt-Dokumentation bei Ihrem Projektarbeit-Betreuer und positiver Beurteilung dieser Arbeit erfolgt das Fachgespräch. Sie präsentieren Ihre Projektarbeit vor der Prüfungskommission und beantworten die Fragen der Prüfer/innen zur Projektarbeit.** *

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Alle Angebote der Weiterbildungsstufe 1 (Module A-E) und das Rechtscoaching sind auch als Einzelveranstaltungen buchbar, der Besuch der Seminare ist nicht automatisch an das Ziel der Zertifizierung gebunden.

Das Rechtscoaching kann als Einzelveranstaltung absolviert oder auch in die Stufe 1 vorgezogen werden.

Die WIFI Ausbilderakademie kommt auch zu Ihnen in den Betrieb!

Die WIFI Ausbilderakademie ist förderbar. Wir beraten Sie!

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Diplom Lehrlingsausbilder/in

Präsentation der Projektarbeit und Fachgespräch

Verfassen der Projektarbeit

STUFE 2

Präsentationstechnik, Vorbereitung auf das Fachgespräch

8 Stunden

Begleitendes Coaching Grundlagen und Themenfindung

Rechtscoaching

8 Stunden 8 Stunden

STUFE 1

Ausgezeichnete/r Lehrlingsausbilder/in

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Modul E: Kommunikation und Konfliktkompetenz

16 Stunden

Modul D: Lernumfeld und Lernorganisation

16 Stunden

Modul C: Gruppendynamik und Teamentwicklung

16 Stunden

Modul B: Jugendliche und ihre Lebenswelt

16 Stunden

Modul A: Persönlichkeit und Führungsverhalten

16 Stunden

Ausbilderakademie Modul A: Persönlichkeit und Führungsverhalten

Ausbilderakademie Modul B: Jugendliche und ihre Lebenswelt

Wie gut kennen Sie sich in Ihrer Arbeit als Ausbilder/in?

Machen Sie sich Ihre eigenen Verhaltensmuster bewusst, lernen Sie Ihre eigenen Grenzen wahrzunehmen und üben Sie authentisches und überzeugendes Auftreten.

Wie schaffen Sie ein positives und leistungsförderndes Arbeitsklima für Ihre Lehrlinge? Erkennen Sie, wie wesentlich transparente Zielorientierung in der Ausbildung und das Treffen von Zielvereinbarungen für die Arbeitszufriedenheit und den Arbeitserfolg sind. Sie beschäftigen sich weiters mit der Analyse von Führungsstilen und besprechen situatives Führen von Lehrlingen. Nehmen Sie Strategien mit in Ihr Unternehmen, wie Sie effizient mit Zeitdruck und Zeitfressern umgehen und wie das Setzen von Prioritäten Ihnen mehr Zeit für Ihre Lehrlinge ermöglicht.

Und erfahren Sie, welchen Einfluss Ihre Vorbildwirkung auf die Arbeit der Lehrlinge hat.

Als Lehrlingsausbilder/in sind Sie nicht nur fachlich kompetent, sondern Sie müssen auch immer mehr Erziehungsarbeit übernehmen. Sehr oft werden Sie auch zum Reibebaum im Sturm der Pubertät. Wussten Sie, dass Jugendliche die Folgen ihrer Handlungen nur schwer abschätzen können? Dass in der Pubertät das Gehirn noch einmal total umgebaut wird? Dass das Schlafbedürfnis von Jugendlichen wirklich anders ist? Dass auch Ihre Lehrlinge unter großem Gruppenzwang stehen?

In diesem Seminar bekommen Sie einen umfassenden Einblick in Entwicklungsphasen Jugendlicher, Tipps zum Begleiten Ihrer Lehrlinge beim „Erwachsen werden“ und erfahren, welche Einflüsse gesellschaftliche Entwicklungen und ein veränderter Medienkonsum auf die Identitätsfindung der Lehrlinge hat. Wissen aus der Psychologie und der Austausch mit anderen Lehrlingsausbilder/innen führen durch das Seminar. Sicherheit, Geduld und vor allem Mut zu konsequenten Grenzen im Umgang mit Lehrlingen werden gestärkt. Dadurch kann der Arbeitsalltag positiv und entspannt gestaltet werden.

16 Std.

€ 390,-

Lehrbeauftragter: Gerald Garms, MSc WIFI Graz | 72121.010 07.10. - 08.10.2020 | Mi, Do 9.00-17.00 WIFI Graz | 72121.020 13.01. - 14.01.2021 | Mi, Do 9.00-17.00

16 Std.

€ 390,-

Lehrbeauftragte: Barbara Ingeborg Apschner WIFI Graz | 72122.010 18.11. - 19.11.2020 | Mi, Do 9.00-17.00 WIFI Graz | 72122.020 17.03. - 18.03.2021 | Mi, Do 9.00-17.00

LEHRE.FÖRDERN Für die Ausbilderakademie gelten die Richtlinien für Lehrbetriebsförderungen. 75% der Schulungskosten (bis zu € 2.000,- pro Kalenderjahr) können je Ausbilder/in gefördert werden, wenn der Ausbildungsbetrieb die Kosten trägt. Nähere Informationen dazu unter www.lehre-foerdern.at.

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Ausbilderakademie Modul C: Gruppendynamik und Teamentwicklung

Ausbilderakademie Modul E: Kommunikation und Konfliktkompetenz

Vom Ich zum Wir – so könnte das Motto dieses Seminars lauten. Das Gefühl des Miteinander und der Zusammengehörigkeit können Sie ab dem ersten Arbeitstag eines Lehrlings mitentwickeln. Aber wie stärken Sie als Ausbilder/in bei Ihren Lehrlingen das Gruppengefühl? Wie können Sie „Neue“ bewusst in die Gruppe integrieren? Was sind Erfolgsfaktoren konstruktiver Teamarbeit? Wie übernehmen Lehrlinge Verantwortung im Arbeitsalltag? Und wenn es einmal nicht so gut klappt – Was ist dann zu tun?

Entdecken Sie in diesem Seminar, wie das Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre und verstärkte Sensibilität für beziehungsdynamische Vorgänge ein erfolgreiches Miteinander fördern. Lernen Sie Möglichkeiten kennen, Gruppenerlebnisse zu stärken, und nehmen Sie Ihre Rolle als Teamentwickler/in bewusst wahr.

Wir alle wissen um die Bedeutung von Kommunikation im Umgang mit unseren Mitmenschen. In diesem Seminar werden Sie zum aktiven und lösungsorientierten Gestalter von Kommunikationssituationen. Sie erfahren mehr über Grundlagen der Gesprächsführung und nonverbale Ebenen im Gespräch und wie Sie Feedback-, Kritik- und Konfliktgespräche mit Jugendlichen altersgerecht führen. Sie erkennen beziehungsfördernde und -störende Verhaltensweisen und lernen Konfliktsignale zu lesen. Sie haben die Möglichkeit, sich mit Methoden der Mediation vertraut zu machen und diese in den Arbeitsalltag zu integrieren. Aktives Zuhören im Kontakt mit den Lehrlingen wird geschult. Sie trainieren, wie Wertschätzung als Gesprächsbasis gelebt wird, damit Ihre Lehrlinge und Sie gegenseitige Interessen und Bedürfnisse offen artikulieren und besprechen. Bei Bedarf werden auch Erscheinungsformen und Auswirkungen von Mobbing am Arbeitsplatz thematisiert.

16 Std.

€ 390,-

Lehrbeauftragter: Dr. Helmut Moser WIFI Graz | 72123.010 19.01. - 20.01.2021 | Di, Mi 9.00-17.00 WIFI Graz | 72123.020 04.05. - 05.05.2021 | Di, Mi 9.00-17.00

Ausbilderakademie Modul D: Lernumfeld und Lernorganisation Lehrlinge sind in Ihrem Unternehmen, um zu lernen, fachlich und menschlich. Etliche Faktoren beeinflussen die Lernfähigkeit, den Lernwillen und den Lernerfolg. In diesem Seminar wird das Phänomen 'Lernen' aus unterschiedlichsten Blickwinkeln beleuchtet. Die Ausrichtung von Lernstrategien nach neueren Erkenntnissen der Gehirnforschung, Lerntypenanalysen und das Erkennen und Stärken von Potenzialen junger Menschen sind unverzichtbare Faktoren erfolgreichen Lernens. Warum ist Motivation ein Erfolgsfaktor für das Wecken von Begeisterung, Spaß am Lernen und Erhalten von Arbeitsfreude?

Welche Rolle spielt positives Feedback? Welchen Einfluss hat die Gestaltung eines jugendgerechten Arbeitsumfelds und ein gutes Stress- und Zeitmanagement auf die Lernlust? Sie erfahren auch, wie Sie für Ihre Lehrlinge im Umgang mit psychischen Belastungen, z. B. Prüfungsangst, Versagensangst, ein/e wertvolle/r Begleiter/in sein können.

16 Std.

€ 390,-

Lehrbeauftragte: Mag. Petra Gabler WIFI Graz | 72124.010 23.02. - 24.02.2021 | Di, Mi 9.00-17.00 WIFI Graz | 72124.020 08.06. - 09.06.2021 | Di, Mi 9.00-17.00

16 Std.

€ 390,-

Lehrbeauftragter: Gerald Garms, MSc WIFI Graz | 72125.010 23.09. - 24.09.2020 | Di, Mi 9.00-17.00 WIFI Graz | 72125.020 24.03. - 25.03.2021 | Mi, Do 9.00-17.00

Ausbilderakademie: Rechtscoaching Sind Sie (noch) fit in allen rechtlichen Bestimmungen zur Lehrlingsausbildung? Kennen Sie das BAG (Berufsausbildungsgesetz), KJBG (Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz) und deren aktuelle Neuerungen? In diesem Workshop werden Ihre offenen Rechtsfragen zur Begründung, Durchführung und Beendigung des Lehrverhältnisses anhand von Praxisbeispielen beantwortet und Unsicherheiten beseitigt. Schwerpunktmäßig werden spezielle Themen behandelt wie: Rechte und Pflichten des Lehrberechtigten, Lehrlings und Ausbilders, Arbeitsund Ruhezeiten von jugendlichen Lehrlingen, Dienstverhinderungen (Urlaub, Pflegefreistellung, Krankenstand, Karenz), Ausbildungsvorschriften, usw.

8 Std.

€ 210,-

Lehrbeauftragte: Mag. jur. Ute Gritsch WIFI Graz | 72126.010 15.10. - 16.10.2020 | Do, Fr 9.00-17.00 WIFI Graz | 72126.020 27.05. - 28.05.2021 | Do, Fr 9.00-17.00

Die WIFI Ausbilderakademie kommt auch zu Ihnen in den Betrieb!

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Die WIFI Ausbilderakademie ist förderbar. Wir beraten Sie!

Ausbilderakademie Projektarbeit – Begleitseminar 1 + 2

„Die WIFI-Ausbilderakademie war eine sehr schöne Bereicherung für mich!“

• Begleitseminar 1: Am Weg zum/zur Diplomierten LehrlingsausbilderIn bauen die TeilnehmerInnen auf ihre erworbenen Kompetenzen auf und verankern diese im Unternehmen. Sie verfassen eine Projektarbeit, welche ein bereits durchgeführtes oder ein zukünftiges Projekt aus der betrieblichen Praxis im Rahmen ihrer Tätigkeit als AusbilderIn beschreibt. Die TeilnehmerInnen haben Gelegenheit sich auszutauschen und wichtige Impulse für weitere Schritte einzuholen. Nach einer vorangegangenen Themenfindung wird der Leitfaden für die schriftliche Ausarbeitung der Projektarbeit präsentiert und besprochen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Präsentationen so planen und vorbereiten, dass Sie Ihr Publikum fesseln, wie Sie Präsentations- und Kommunikationstechniken erfolgreich einsetzen und professionell mit Präsentationsmedien arbeiten.

„Die Industrie ist einer der größten Arbeitgeber in der Steiermark. Um diese Wertschöpfung und damit auch unseren hohen Lebensstandard im Land zu behalten, brauchen wir Fachkräfte. Unsere Lehrlinge liegen uns daher sehr am Herzen!“ – Erwin Baumgartner ist Ausbildungsleiter und stolz darauf, einen Anteil an der Entwicklung der jungen Leute zu haben: „Vier Jahre Lehre sind lang, in der Zeit werden die jungen Leute erwachsen.

• Begleitseminar 2: Die Vorbereitung in der Seminargruppe (zum Teil individuelle Betreuung) auf das abschließende Fachgespräch gewährleistet einen effizienten und erfolgreichen Ablauf der Projektarbeitsphase. Die TeilnehmerInnen präsentieren ihre abgeschlossenen Projektarbeiten. Auf diese Weise bekommt die Projektarbeit ihren Feinschliff. Des Weiteren können auch Maßnahmen zur Fortführung bzw. Integration des Projekts in den betrieblichen Alltag besprochen werden. Nach Abschluss des Seminars wird die Projekt-Dokumentation bei dem/der BetreuerIn abgegeben und nach positiver Beurteilung dieser Arbeit erfolgt das Fachgespräch.

16 Std. € 580,WIFI Graz | 72127.010 03.11. - 02.12.2020 | Di 9.00-17.00

Erwin Baumgartner ist seit 25 Jahren in der TDK Electronics GmbH & Co OG als Ausbildungsleiter für Lehrlinge im technischen Bereich (Mechatronik, Labortechnik, Elektronik und Elektrotechnik) tätig. Der führende Elektronik-Konzern (ehemals EPCOS) hat seinen Hauptsitz in Tokio, Deutschlandsberg ist der größte TDK-Standort in Europa. Aktuell sind hier rund 25 Lehrlinge in Ausbildung. „Uns geht es darum, die Qualität der Lehrlingsausbildung am Standort weiter zu heben und die Stärken der Jugendlichen in den vier Jahren Lehrzeit optimal zu fördern. Ich möchte die WIFI-Ausbilderakademie daher auf jeden Fall weiterempfehlen – das WIFI schöpft aus dem Vollen, was Expertinnen und Experten in Sachen Lehrlingsausbildung und jugendliche Lebenswelten betrifft!“ Die WIFI-Ausbilderakademie hat uns Rüstzeug zum Erkennen und Fördern der jeweiligen Stärken in die Hand gegeben – und das über die rein fachlichen Komponenten hinaus. Der Austausch untereinander förderte auch das Erkennen neuer Zugänge zur Lösung von Konflikten oder zum Thema ‚Arbeiten im Team‘. Es war spannend zu sehen, dass wir mit unseren rund 900 Mitarbeitern dieselben Herausforderungen wie ein KMU haben: Als Ausbilder müssen wir unsere eigenen, persönlichen Kompetenzen ständig nachschärfen. Unsere heutigen Jugendlichen brauchen Wertschätzung und Anerkennung für ehrliche Leistung, um sich bestätigt zu fühlen.

Ich freue mich jeden Tag, ihre Fortschritte zu sehen. Die Ausbilderakademie war eine sehr schöne Bereicherung für mich in meiner Rolle als Ausbildungsleiter!“ 13

IHR TRAINERTEAM DER AUSBILDERAKADEMIE Barbara Apschner Modul B Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin. Spezialgebiet Kundenorientierung und Persönlichkeitsbildung für Lehrlinge, Spezialseminare für LehrlingsausbilnerInnen & Work-LifeBalance. Arbeitserfahrung in der Privatwirtschaft & in der Arbeit mit Lehrlingen. „Fröhlich sein, Gutes tun und die Spatzen pfeifen lassen“ (Don Bosco) .

Mag. jur. Ute Gritsch Rechtscoaching Als Rechtsreferentin im Rechtsservice (vormals Sozialpolitische Abteilung) der Wirtschaftskammer Steiermark-Rechtsberatung im Fachbereich Arbeits- und Sozialrecht von Unternehmen, in diesem Rahmen auch häufige Problemlösungserstellung in Zusammenhang mit Lehrverhältnissen, Lehrbeauftragte am WIFI für diverse arbeitsrechtliche Spezialseminare bzw. Lehrgänge und auch beim Ausbildertraining.

Mag. Petra Gabler Modul D Klinische- und Gesundheitspsychologin, Studium der Psychologie, klinisch- und gesundheitspsychologische Ausbildung und verschiedene Fortbildungen im Bereich der Arbeitsund Notfallpsychologie, Beratungsschwerpunkte: Gesundheitsprävention, Berufsorientierung, Karriereplanung, Stressmanagement und Konfliktmanagement, Zeit- und Stressmanagement, Entspannungstechniken, Persönlichkeitstrainings, Kommunikation/Konfliktmanagement, Berufsorientierung, Bewerbungsmanagement.

Gerald Garms, MSc Modul A, Modul E Master-Studium an der Donau-Universität Krems im Fachgebiet „Kommunikation und Management“. Seit über 10 Jahren Projekt- und Marketingmanager in einer Werbeagentur, zudem Chefredakteur einer österreichweit erscheinenden Fachzeitung. Außerdem Trainer am WIFI Steiermark in den Fachbereichen Kommunikation, Führung, Management, Motivation, Teambuilding, Next Generation Leadership sowie Marketing und auch IT.

Dr. Helmut Moser Modul C Studium der Psychologie, Sportwissenschaften und Marketing, Erwachsenenbildner und Unternehmensberater. Seit 1998 selbstständiger Unternehmensberater in den Bereichen Kommunikation, Marketing und Projektentwicklung. Nebenberuflich Trainer am WIFI Steiermark und Lehrtätigkeit an der FH Joanneum.

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Lehrlings AKADEMIE Andreas Paulitsch, 3. Lehrjahr Mechatronik

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LEHRLINGSAKADEMIE „Die WIFI-Lehrlingsakademie bringt zusätzlich zur fachlichen Grundausbildung wertvolle Inputs für Beruf und Leben.“ Wenn man die Lehrlinge Tobias Radauer und Lukas Haring erzählen hört, ist eines schnell klar: Kälte-KlimaTechniker ist ein richtig „cooler“ Lehrberuf: „Man kommt viel herum, macht Montagen, Service oder Reparaturen auf Weingütern, im Gasthaus, im Labor … oder man installiert ganze Gebäude. Auf jeden Fall lernt man jeden Tag Neues kennen. Die Zukunftschancen im Beruf bei uns in der EBA Cooling Systems GmbH sind super und man kann sich in viele Richtungen weiterbilden.“

Der Bedarf Dass Lehrlinge und ihre Betriebe ihre Möglichkeiten nicht voll ausschöpfen können hat in den seltensten Fällen fachliche Ursachen. Vielmehr liegt das Problem oft darin, dass • Informationen nicht so ankommen, wie sie gemeint waren, • durch mangelnde Planung und Emotionskontrolle Zeit und Energie verloren gehen und dann knapp werden, • durch unpassendes Verhalten Unzufriedenheit bei den internen und externen Kunden der Lehrlinge auftreten.

Die Vision der Lehrlingsakademie Die WIFI-Lehrlingsakademie sieht sich als verlässliche Unterstützung für Betriebe und ihre Lehrlinge, um brachliegende Möglichkeiten auszuschöpfen und anstehende Probleme zielführend zu bearbeiten. Dazu wurden im „Erfolgstraining“ drei Module entwickelt, die dies punktgenau erreichen können.

Zielgruppe Alle Lehrlinge, die für ihren Betrieb und sich selbst maximalen Erfolg erzielen wollen.

Seminarstruktur • Die Seminare bestehen jeweils aus drei aufeinanderfolgenden Seminartagen.

Die Firma EBA Cooling Systems GmbH mit Sitz in Obervogau beschäftigt 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter vier Lehrlinge. Der Inhaber des Gesamtanbieters für das Kühlen und Heizen in Gebäuden (Gewerbeund Industriebetriebe), Alexander Ebenwalder, bietet seinen Lehrlingen die Möglichkeit, die WIFI Lehrlingsakademie zu besuchen, um sich persönlich zu entwickeln und zusätzlich zur Grundausbildung wertvolle Inputs für Beruf und Leben zu erhalten: „Ich kann seither viel besser mit Stresssituationen umgehen“, so Lehrling Lukas Haring. Sein Kollege Tobias Radauer schwärmt von der Information rund um Wirtschaft und Aktien, die er im Rahmen der Lehrlingsakademie bekommen hat. Ihr Tipp an andere Jugendliche: Macht die WIFILehrlingsakademie unbedingt, wenn ihr könnt! Sie bringt einen gut weiter!“

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Tobias ist glücklich, die Entscheidung für dieses Lehre getroffen zu haben und auch für Lukas „passt alles sehr gut“. Beide haben von der Lehrlingsakademie profitiert, die vom WIFI Steiermark unter anderem in Leibnitz angeboten wird: Besonders gut fanden sie das Training zum Thema „Telefon-Knigge“ oder auch in Bezug auf das Auftreten beim Kunden. „Für mich war es auch spannend, meine Potenziale zu erkennen und auszubauen“, so Lukas. Ihr Fazit: „Wir waren positiv erstaunt, dass die WIFI-Lehrlingsakademie soviel nützliche Infos fürs gesamte Leben gebracht hat. Sie hat uns wirklich weitergeholfen.“

Die Methode Alles Erlernte wird in den Seminaren in effizienten Lerngruppen auf motivierende und praxisnahe Art ausprobiert und gut eingeübt.

Die Finanzierung Die Lehrlingsakademie zählt zu den förderbaren Maßnahmen nach den derzeit geltenden Richtlinien für Lehrbetriebsförderungen. 75 Prozent der Schulungskosten (bis zu € 2.000,- pro Lehrzeit) können je Lehrling gefördert werden, wenn der Ausbildungsbetrieb die Kosten trägt. Nähere Informationen dazu unter: www.lehre-foerdern.at.

Die Module Damit junge Menschen und ihre Arbeitgeber erfolgreich sein können, sind neben dem Fachwissen folgende soziale Kompetenzen entscheidend: • Selbstsicheres Auftreten • Gutes Kommunizieren • Effizientes Selbstmanagement • Umgang mit Stress und Konfliktsituationen • Sichere Umgangsformen

Diplom Lehrlingsakademie

Modul C: Selbstsicher auftreten, wirkungsvoll präsentieren

3 Tage

Modul B: Selbst- und Stressmanagement

3 Tage

Modul A: Kommunikation und Teamwork

3 Tage

„Ich finde die WIFI-Lehrlingsakademie richtig empfehlenswert, man lernt viele Sachen, die man mitnehmen kann!“ „Nicht jedes Mädchen macht einen Männerberuf, aber der Metaller-Kollektiv ist auch finanziell interessant“, stellt Julia Schweiger fest. „Wir sind fünf Lehrlinge im Betrieb, die anderen sind Jungs – aber alle sind voll hilfsbereit.“ Besonders gut gefällt ihr, dass sie im Rahmen der Lehre zur Zerspanungstechnikerin alle Produktionsbereiche bei FISCH-Tools durchläuft: „Ich lerne CNC, Drehen, Fräsen und Schleifen. Jetzt, im ersten Lehrjahr arbeite ich schon an CNC-Maschinen. Der Betrieb ist ja vor allem für hochwertige Werkzeuge zur Holzbearbeitung bekannt und ich stelle zum Beispiel Bohrer her – wenn ich nicht gerade in der WIFILehrlingsakademie bin“, schmunzelt sie.

sind Die Module ar! b ch u b ln ze ein

WIFI-Lehrlingsakademie Modul A Kommunikation und Teamwork Nach diesem Modul • haben sich die Lehrlinge als Gemeinschaft erlebt und durch teambildende Maßnahmen besser kennengelernt, • können die Jugendlichen ihre Berufsmotive begründen und ihren Ausbildungsbetrieb beschreiben, • wissen die Lehrlinge, dass es verschiedene Ebenen der Kommunikation gibt und können ihre Körpersprache gezielt einsetzen, • kennen die jungen Damen und Herren Werkzeuge, um in ihrem Berufsalltag erfolgreich mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden kommunizieren zu können, • setzen die Lehrlinge Grundlagen „guten Benehmens“ als Markenzeichen des eigenen Ausbildungsbetriebs ein.

24 Std. € 450,Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Die angebotenen Seminare finden ab einer Teilnehmerzahl von 5 Lehrlingen statt. Bei Bedarf können wir gerne eine Seminarreihe exklusiv für Ihre Lehrlinge in Ihrem Betrieb oder in einer unserer Regionalstellen in Ihrer Nähe anbieten. Die Termine sind in diesem Fall auch individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassbar.

Julia Schweiger (im Bild mit Ing. Andreas Eberhard) macht eine Lehre zur Zerspanungstechnikerin in der Johann Eberhard GmbH (FISCH-Tools) im weststeirischen St. Josef. Eines Tages überraschte ihr Chef sie mit einer Einladung in die WIFI-Lehrlingsakademie nach Deutschlandsberg: „Ich denke, das zeigt, dass das Unternehmen Vertrauen zu mir hat“, freut sich Julia Schweiger und erzählt: „Hinterher wollten viele wissen, was ich denn da getan habe – ich habe die drei Tag echt cool gefunden! Wir haben präsentiert und im Team gearbeitet, mit einem Juristen über Arbeits- und Vertragsrecht geredet oder auch gelernt, wie man Vertrauen aufbaut und besser kommuniziert. Also alles Sachen, die man mitnehmen kann. Ich freue mich schon auf das nächste Modul!“ „Die Firma hat mich und einen Kollegen dafür freigestellt – in den drei Tagen war echt viel los! Ein Fitnesstrainer hat uns zum Beispiel gezeigt, wie man richtig zugreift, wenn man schwerer heben muss. Wir wurden auf Fallen beim Online-Shopping aufmerksam gemacht oder haben unsere Berufe und Firmen vor den anderen präsentiert, um nur einen kleinen Ausschnitt zu nennen. Ich finde die WIFI-Lehrlingsakademie richtig empfehlenswert!“ 17

„Fragt in Eurem Betrieb nach der WIFI-Lehrlingsakademie – sie ist voll informativ und lustig!“

WIFI-Lehrlingsakademie Modul B Selbst- und Stressmanagement

Die Lehrberufe gewinnen wieder an Bedeutung“, ist Waltraud Plettig überzeugt. „Das Bewusstsein in der Gesellschaft verändert sich gerade stark! Auch uns ist es sehr wichtig, in Zukunft weiterhin über Fachkräfte zu verfügen! Die WIFI-Lehrlingsakademie ergänzt die Lehrlingsausbildung sehr gut und bereichert sie auch um persönliche Skills.“

Nach diesem Modul • kennen die Lehrlinge Grundlagen positiven Denkens und wirkungsvoller Selbstmotivation, • können die Jugendlichen Grundlagen des Selbstmanagements selbständig einsetzen, • zeigen die jungen Damen und Herren in verschiedenen Praxisübungen, dass sie mit Zeit und Prioritäten effektiv und effizient umgehen können, • wissen die Lehrlinge, wie es leichter gelingt und kennen Möglichkeiten, um ihren Lernerfolg, auch durch Bewegung und Ernährung, zu steigern, • können die Jugendlichen Stressoren und deren Auswirkungen im Alltag beschreiben und Strategien zur erfolgreichen Bewältigung einsetzen.

© Plettig/Kump-Photography

24 Std. € 450,Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Die Blumen Plettig KG (im Bild Erwin Franz und Waltraud Plettig) betreibt Blumenfachgeschäfte an sechs steirischen Standorten, die große Gärtnerei liegt in Bernau bei Stallhofen. Insgesamt werden je nach Saison an die 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, darunter sieben Lehrlinge. Karin Plettig setzt sich mit viel Engagement für die Lehrlingsausbildung ein: „Wir wollen, dass sich unsere Lehrlinge auch Wissen und Können über die Fachausbildung hinaus aneignen. Daher haben wir zwei – Anja und Lisa – für die WIFILehrlingsakademie in Voitsberg angemeldet. Das Resümee ist sehr positiv, die Veranstaltung hat auch ihr Bewusstsein in Bezug auf kaufmännische Aspekte geschärft.“

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Lisa Schmidtbauer lernt Gärtnerin: „Wir züchten die Pflanzen von klein auf und wissen ganz genau, was jede Sorte braucht. Das hat mir schon immer Spaß gemacht. In der WIFI-Lehrlingsakademie haben wir darüber gesprochen, welche Rolle man hat – ich zum Beispiel tendiere eher in Richtung Anführerin. Auch das Kaufmännische war spannend. Ich bin froh, dass mir die Firma die Teilnahme ermöglicht hat. Ich habe auch viele neue Leute kennengelernt.“ Anja Renhart macht eine Lehre zur Floristin: „Ich bin sehr kreativ und in dem Beruf kann ich mich richtig ausleben. In der Lehrlingsakademie habe ich unseren Betrieb vorgestellt, ein großes Thema waren auch Freundlichkeit und Respekt im Umgang miteinander. Mein Tipp an alle Lehrlinge: Fragt im Betrieb nach, wenn es eine WIFILehrlingsakademie in Eurer Nähe gibt, ob eine Anmeldung möglich ist. Sie ist voll informativ und lustig!“

WIFI-Lehrlingsakademie Modul C Selbstsicher auftreten, wirkungsvoll präsentieren Nach diesem Modul • treten die Lehrlinge selbstbewusst und sicher vor Publikum auf, • sind die Jugendlichen in der Lage, sich selbst, ihren Lehrberuf und das eigene Unternehmen überzeugend zu präsentieren, • können die jungen Damen und Herren die Unternehmenskultur erkennen und daraus Werte und Verhaltensaspekte ableiten, • können sich die Lehrlinge im Gespräch durchsetzen und eigene Standpunkte sicher vertreten, • wissen die Jugendlichen, dass Kundenbeschwerden Möglichkeiten darstellen, besser zu werden, • haben die Lehrlinge kraftvolle Motive, sich für die LAP fit zu machen und kennen Strategien, sich gut vorzubereiten.

24 Std. € 450,Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Die WIFI Lehrlingsademie kommt auch zu Ihnen in den Betrieb!

Die WIFI Lehrlingsademie ist förderbar.

Wir beraten Sie!

DIE LEHRLINGSAKADEMIE IN DEN REGIONEN Seit 2016 wird die Lehrlingsakademie in der Obersteiermark, seit 2017 auch in den weiteren Regionalstellen der Wirtschaftskammer inklusive angeschlossener WIFIs öffentlich angeboten. Unternehmen in der Süd-, Südostund Weststeiermark sowie in Graz Umgebung mit wenigen Lehrlingen haben die Chance, ihren jungen Damen und Herren dieses Angebot zu ermöglichen.

Dabei wird darauf geachtet, dass vor allem Ferienzeiten für die Durchführung verwendet werden. Dabei werden die jeweiligen Module in den Semester-, Oster- und Sommerferien angeboten.

Das Modul „Kommunikation & Teamwork“ wird dabei für Lehrlinge des ersten Lehrjahres, das Modul „Selbstund Stressmanagement“ für Lehrlinge des zweiten und das Modul „Selbstsicher auftreten, wirkungsvoll präsentieren“, für Lehrlinge im dritten Lehrjahr angeboten.

Die Lehrlinge werden sensibilisiert, dass körperliche und mentale Fitness wesentlich zum persönlichen aber auch zum Unternehmenserfolg beitragen. Darüber hinaus erhalten sie Grundwissen in den Themen Betriebswirtschaft, Management sowie Arbeits- und Unternehmensrecht für Lehrlinge. sind Die Module ar! b ch u einzeln b

Jugendliche ticken heute anders. „Wir haben keine reine Lehrwerkstätte, unsere Lehrlinge arbeiten und lernen zusammen mit ihren Ausbildnern und Kollegen an den Produktionsanlagen mit. Das bedeutet Teamarbeit – und dafür muss die Kommunikation untereinander funktionieren. Die Profis aus der WIFILehrlingsakademie verstehen es, die Jugendlichen auch hinsichtlich ihrer Körpersprache, Gestik und Mimik zu sensibilisieren. Davon profitieren die jungen Leute und die Firma gleichermaßen.“ findet Ausbildungsleiter Erwin Baumgartner.

„Wir bilden die jungen Leute nicht nur fachlich aus, wir geben ihnen auch etwas fürs Leben mit. Daher haben wir die WIFI-Lehrlingsakademie als fixes Puzzle integriert und nutzen sie als eine weitere Säule neben der Lehrlingsausbildung im Betrieb und der Berufsschule.“ Als Ausbildungsleiter der TDK Electronics in Deutschlandsberg ist Erwin Baumgartner stolz darauf, einen Anteil an der Entwicklung der jungen Leute zu haben. „Die Lehrlinge lernen einander auch aus anderen Branchen und Betrieben kennen. Man tauscht sich gegenseitig aus und sieht unter anderem die Vorteile einer Lehre in unserem Unternehmen. Das wiederum kommunizieren die Lehrlinge nach außen hin – und machen damit auch anderen Jugendlichen eine Ausbildung bei uns schmackhaft.“

Er ist seit mehr als 25 Jahren im Unternehmen (ehemals EPCOS) und Ausbildungsleiter für Lehrlinge im technischen Bereich, wobei TDK Electronics der größte Lehrlingsausbilder in der Region ist. Die TDK Electronics GmbH & Co OG ist ein Unternehmen der TDK Group, einem führenden Elektronikkonzern mit Sitz in Tokio. Der Standort Deutschlandsberg mit rund 950 Mitarbeitern ist Kompetenzzentrum für keramische Bauelemente der TDK Piezo and Protection Devices Business Group.

In Ausbildung befindet sich auch der ambitionierte Niklas Steirer: „Die Trainerinnern und Trainer waren sehr gut. Eine Sache ist mir besonders im Gedächtnis geblieben: Wenn man sich über jemanden ärgert, soll man sich nicht hineinsteigern, sondern einen Schritt zurückgehen und überlegen, warum die Person so reagiert hat.

Das macht es mir heute leichter, das Verhalten anderer nicht überzubewerten und bei mir zu bleiben. Und das wiederum erleichtert das Leben ungemein! Die Lehrlingsakademie ist sehr kompakt aufbereitet und begleitet uns Jugendliche drei Jahre lang mit jeweils drei Tagen pro Jahr, da bleibt viel hängen.“

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IHR TRAINERTEAM DER LEHRLINGSAKADEMIE Team Persönlichkeit/Kommunikation Mag. Birgit Freidorfer Lehrgangsleiterin der WIFI-Lehrlingsakademie, Pädagogin, Trainerin für gesundheitsorientierte und persönlichkeitsbildende Inhalte, Unternehmensberaterin, systemische Coach, NLP Master

Eva Bernhardt Sportwissenschaftlerin, Mentaltrainerin in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Bewegungseinheiten, Vorträge und Workshops im Themenbereich „Gesunder, aktiver Lebensstil“

Barbara Apschner Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin. Spezialgebiet Kundenorientierung und Persönlichkeitsbildung für Lehrlinge, Spezialseminare für LehrlingsausbilnerInnen & WorkLife-Balance.

Andreas Dorner selbstständiger Fitness- und Athletiktrainer für Hobby-, Breiten-, Gesundheits- und Leistungssport, betriebliche Gesundheitsförderung, Schulung von Mitarbeitern in Bewegungs- und Präventionsangelegenheiten

Mag. Petra Gabler Klinische- und Gesundheitspsychologin, Beratungsschwerpunkte: Gesundheitsprävention, Berufsorientierung, Karriereplanung, Stress-, Konflikt- und Zeitmanagement, Persönlichkeitstrainings

Dominik Milchberger Personal-, Fitness- und Healthtrainer.

Seine Leidenschaft ist dem Sport gewidmet und diese Leidenschaft möchte er unbedingt weitergeben: „Es ist nie zu früh und nie zu spät, sich und seinem Körper etwas Gutes zu tun.“

Wilma Gauster Sonderpädagogin, Schwerpunkt Konflik- und Krisenmanagment, Berufserfahrung im Bildungsbereich sowie im sozialen Dienst mit Kindern und Jugendlichen, Weiterbildungen in Sozial- und Theaterpädagogik.

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Team „ fit & gesund“

Team Hausverstand

Elisabeth Jenull-Janes Diplom-Lebensberaterin, Supervisorin, tätig in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Kommunikation, Konfliktbewältigung, Supervision, Selbstmanagement, Kreativitätstraining

Mag Georg Lindbichler Jurist, selbstständiger Unternehmensberater, Experte für Arbeits-, Unternehmens- und bürgerliches Recht

Mag. Martina Kohrgruber Selbständig mit langjähriger Kommunikations- und Marketingerfahrung, Studium der Betriebswirtschaft, systemische Coach, Vortragende für persönlichkeitsbildende Inhalte, Einzelsowie Teamcoachings

Dr. Reinhild Wallner Psychologin, eigene Praxis mit den Schwerpunkten Coaching, Ernährungspsychologie und Jugendarbeit, Leiterin der WIFI Power Trainer Ausbildung, psychologische Leiterin im Talentcenter der WKO Steiermark.

Paula Rihsle Dipl. systemische Coach und dipl.

Mediatorin, seit 2011 selbständig in freier Praxis in den Gebieten Wirtschaft, Jugendarbeit, Projekt- und Konzeptentwicklung, langjährige Unternehmerin

Gerald Ratz, BA, MA Gewerblicher Vermögensberater und Versicherungsmakler, Finanzierungsexperte für traditionelle sowie innovative Finanzprodukte (nachhaltige Investments, Crowdfunding, Kryptowährungen) Mentor für Start-ups

GENERATION Z

Powerday Marcel Payer, 3. Lehrjahr Mechatronik, Andreas Paulitsch, 3. Lehrjahr Mechatronik

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GENERATION Z – POWERDAY Generation Z – Powerday für Lehrlinge und/oder ausgebildete junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren: motivierend – erlebnisorientiert – informativ Ziele • Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams • Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls • Fit im Job sein durch Bewegung, Ernährung und mentale Strategien • Professionell und authentisch auftreten und die eigene Firma repräsentieren • Steigerung der Leistungsmotivation • Verbesserung der Kommunikation Durch interaktive Impulsvorträge und kurzweilige Workshops aus gesundheits- und persönlichkeitsrelevanten Themenbereichen werden die Lehrlinge und/ oder jungen Menschen motiviert, auf ihre körperliche, geistige und emotionale Balance zu achten. Sie werden sensibilisiert, dass Leistung, Auftreten und Wohlbefinden von vielen Faktoren abhängen, die sie selbst wirkungsvoll beeinflussen können.

Zielgruppe Lehrlinge und/oder junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verschiedener Berufsgruppen und Lehrjahre einer Firma oder eines Firmenverbundes.

Leitung Mag. Birgit Freidorfer, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Pädagogin, langjährige WIFI Trainerin und Lehrgangsleiterin für gesundheitsorientierte und persönlichkeitsbildende Inhalte; selbständige Unternehmensberaterin, Systemischer Coach, NLP Master, mit vielfältigen Gesundheitsausbildungen Team Sportwissenschafter, Ernährungsexperten, Gesundheitspsychologen Ihre geförderte Investition Die Powerday Kosten betragen je nach Gestaltung und Traineranzahl ab € 350,- pro Person. Davon können 75 % gefördert werden. Der Tag kostet Sie demnach pro Teilnehmer nur € 87,-.

Bausteinsystem In einem persönlichen Gespräch wählen Sie aus unseren Modulen „Ihre“ gewünschten Bausteine aus. Wir kümmern uns um das perfekte Trainerteam, den geeigneten Ort und organisieren gerne auch die Verpflegung.

Ort In einem WIFI in Ihrer Nähe, Ihrer Firma oder an einem von Ihnen gewählten Ort.

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Christian Müller, Mechatroniker, Victoria Garber, Mechatronkerin

Ein Beispiel für einen Powerday 08.00–09.30 Begrüßung, Organisatorisches Sich im Team erleben, einander besser kennen lernen, MARKE ICH „Es gibt keine 2. Chance für einen ersten guten Eindruck“ Mag Birgit Freidorfer, Leitung der WIFI Lehrlingsakademie 09.30–09.45 Pause: Kaffee, Getränke, snacks 09.45–11.15 „Sein oder nicht sein – ONLINE“ Das Internet sinnvoll nutzen, Vor- und Nachteile von Social Media, Gefahren im Internet Eva Bernhardt, dipl. Sportwissenschafterin, Mentaltrainerin

12.00–13.00 Mittagspause: Mittagsbuffet 13.00–14.30 Erlebnis Bewegung – Trends im Fitnesssport/ den „inneren Schweinehund“ überwinden Andreas Dorner, dipl. Fitnesstrainer, dipl. Mental-und Personaltrainer 14.30 – 14.45 Pause: Kaffee, Getränke 14.45 – 15.45 Leben in Unabhängigkeit Wie uns die Werbung um den Finger wickelt Dr. Reinhild Wallner, Psychologin 15.45–16.00 Abschluss, Zusammenfassung, Teilnahmebestätigungen Mag Birgit Freidorfer

11.15–11.30 Pause: Kaffee, Getränke 11.30– 12.00 Teamspiele – wir vernetzen uns Mag Birgit Freidorfer

Petra Högler, 2. Lehrjahr Labortechnik-Chemie, mit Michaela Ehmann, Ausbilderin Labortechnik-Chemie

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BAUSTEINE FIT & GESUND Fitness Trends – Workout Mix

Job Food für mehr Power

Wunderwerk Wirbelsäule

Leben in Unabhängigkeit

Schnupper YOGA

Pass auf, was du denkst!

Fitness Trends – Workout Mix sollen Lust auf mehr Bewegung machen. Mit dem Ziel, neue trendige Sportarten vorzustellen und gleich praktisch auszuprobieren. Teilweise kombiniert mit sportmotorischen Tests erfahren die Teilnehmer wie fit sie sind und wie und wo sie sich in Hinblick auf den ausgeübten Beruf verbessern können. Erfahrene Fitnesstrainer vermitteln mit viel Energie, wie Bewegung Spaß machen kann.

Wunderwerk Wirbelsäule Probleme mit dem Halte- und Stützapparat sind leider oft frühzeitig ein sehr schmerzhaftes Phänomen. Abgestimmt auf den jeweiligen ( Lehr-)Beruf wird das Wunderwerk Wirbelsäule jugendgerecht vorgestellt und auf die besonderen Belastungen und Fehlhaltungen im betroffenen (Lehr-)Beruf eingegangen. Ein praktisches Wirbelsäulentraining zeigt, wie Belastungen ausgeglichen und Fehlhaltungen vermieden werden können.

Schnupper YOGA Jugendliche stehen heute veränderten Herausforderungen gegenüber: Zunehmender Leistungsdruck in Schule und Freizeit, neue Arten der Kommunikation und stärkere nervliche Belastung im Umgang mit neuen Technologien führen vermehrt zu Anspannung. Ihr inneres Gleichgewicht geht leichter verloren. Die Yogaelemente Bewegung, Entspannung, Konzentration und Achtsamkeit erzeugen positive Wirkungen, um Jugendliche in ihrer Lebensphase darin zu unterstützen, gesunde, selbstbewusste und selbstbestimmte Erwachsene zu werden. Das praktische Training soll spürbar machen, wie gut sich der Körper nach einer Yoga-Einheit anfühlt und wie kreativ der Geist ist.

Die WIFI Lehrlingsseminare kommen auch zu Ihnen in den Betrieb!

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Die WIFI Lehrlingsseminare sind förderbar. Wir beraten Sie!

Job Food für mehr Power Junkfood, mood food, vegan, vegetarisch, Paleo….- was steckt hinter diesen Ernährungsformen? Was brauchen junge Menschen, um vital und powervoll ihre Arbeit und ihren Alltag bewältigen zu können? Welche Lebensmittel sind als „Job Food“ geeignet, die sowohl gut aussehen, schmecken und Energie geben? Was sind Lebensmittelunverträglichkeiten und was bedeuten die Buchstaben ABC…in der Speisekarte? Unsere Diätologin vermittelt jugendgerecht, was hinter all den Bezeichnungen steckt und gibt wertvolle Tipps zur gesunden Ernährung.

Leben in Unabhängigkeit Verschiedene Stoffe in Lebensmitteln wie etwa in Alkohol, Zigaretten oder süßen Getränken können unseren Körper manipulieren und süchtig machen. Werbung verkauft uns dieses Gift als Glück. Aber es geht auch anders!

Ein Leben ohne Abhängigkeiten bringt täglich mehr Wohlbefinden, Antrieb und Gesundheit. Unsere Psychologin beschreibt, wie wir in unserem Konsumverhalten beeinflusst und manipuliert werden. Und gibt Tipps, um achtsamer beim Kauf unterschiedlicher Waren zu sein.

Pass auf, was du denkst!

Warum gewann Marcel Hirscher in Serie Schirennen, warum ein Lehrling einen Lehrlingswettbewerb? Neben Ehrgeiz, Fleiß, regelmäßigem Üben, Talent, gezielter frühzeitiger Förderung durch Eltern und Lehrer sowie Ausbilder entscheidet das, was sich zwischen unseren beiden Ohren abspielt. Wie jemand über sich, seine Fähigkeiten, seine Ziele und Absichten denkt. Wie Niederlagen oder Rückschläge verarbeitet werden. Dieser Baustein vermittelt unterhaltsam, wie es gelingt, zuversichtlich und optimistisch zu sein.

BAUSTEINE TEAM & KOMMUNIKATION Teamwork – Meine Marke ICH als Teil der Unternehmensmarke Teamwork im Freien

„ Sein oder nicht sein – ONLINE“

„Feel the groove“ Teamerlebnis durch Rhythmus und Kreativität

„ Es gibt keine 2. Chance für einen ersten guten Eindruck“ – Benimm ist wieder in!

Teamwork – Meine Marke ICH als Teil der Unternehmensmarke Ziel dieses Bausteins ist es, dass sich die Teilnehmer in unterschiedlichen Aufgabenstellungen als Team erleben. Jeder einzelne bringt dabei Talente, Fähigkeiten und Begabungen mit, die als Puzzleteil gleichwertig das Ergebnis der verschiedenen Übungen beeinflussen. Die jungen Menschen erfahren, dass Qualitäten wie Zusammenhalt, Loyalität, Zuverlässigkeit, Rücksichtnahme und gemeinsames Wollen notwendig sind, um erfolgreich zu sein.

Der Spaßfaktor steht im Mittelpunkt.

Teamwork im Freien Wenn es das Wetter möglich macht, ein Motorikpark oder eine Grünfläche in der Nähe sind, nutzen wir diese, um teambildende Maßnahmen auch im Freien durchzuführen.

„ Sein oder nicht sein – ONLINE“ Manche junge Menschen könnten auf Vieles verzichten, aber niemals auf ihr Handy. Sie werden mit Postings überschwemmt, das reale Leben zieht an ihnen vorbei. Ist das wirklich so? Diese und weitere Fragen werden in diesem Kurz-Workshop angesprochen. Ebenso wird der eigene Umgang mit sozialen Medien reflektiert. Das Smartphone – Fluch oder Segen? Was ist eine „Meinungsblase“? Wie und wofür nutzen Jugendliche soziale Medien – Vor- und Nachteile, Gefahren im Internet? Macht „Digital Detox“ Sinn? Wie soll mit Cybermobbing umgegangen werden?

„Feel the groove“ Teamerlebnis durch Rhythmus und Kreativität Mit einem Musiker, Schlagzeuger und Percussionisten werden im Team Rhythmen gemeinsam erarbeitet und im kleinen Kreis zum Besten gegeben. Zu Liedern, die von den Jugendlichen vorgeschlagen werden, auf unterschiedlichen Schlagzeugen.

„ Es gibt keine 2. Chance für einen ersten guten Eindruck“ – Benimm ist wieder in!

In diesem Kurz-Workshop erkennen die Jugendlichen, dass sie durch ihr Verhalten vor Kunden, aber auch im Unternehmen, wesentlich zum Image des Unternehmens beitragen. Grundregeln erfolgreicher Kommunikation, selbstbewusstes Auftreten sowie die Wirkung der Körpersprache stehen im Mittelpunkt dieser praxisorientierten Einheit.

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FIRMENINTERNE

Seminare FÃœR AUSBILDER

UND LEHRLINGE

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Andreas Paulitsch, 3. Lehrjahr Mechatronik, mit Erwin Baumgartner, Ausbildungsleiter TDK Electronics Deutschlandsberg

FIRMENINTERNE SEMINARE FÜR AUSBILDER UND LEHRLINGE Seminar für Ausbilder

Seminar für Ausbilder

Gefühlscaos Pubertät: Baustelle Gehirn

Gut miteinander reden: Ärger, Eskalation und Kränkung vermeiden

LehrlingsausbilderInnen sind nicht nur für die fachliche Qualifikation zuständig, sondern sie müssen sehr oft auch Erziehungsarbeit übernehmen. Sie werden zu Vertrauenspersonen und Vorbilder für ihre Lehrlinge, aber auch zum Reibebaum gegen die Autorität. Dieses Seminar stärkt die Sicherheit, Geduld und vor allem Mut zu konsequenten Grenzen im Umgang mit Lehrlingen. Dadurch kann der Arbeitsalltag wieder positiv und entspannt gestaltet werden.

Themenbereiche • Womit und wie sind Lehrlinge motivierbar?

• Wie kann ich als AusbilderIn mit der Dauerpräsenz von Handy & Co angemessen umgehen?

• Wie ereiche ich eine „Verhaltenskorrektur“ mit Fingerspitzengefühl?

• Wie kann ich meine eigenen Aufgaben und Lehrlingsbetreuung in Balance halten?

• Was bedeutet für mich als Mann /Frau, dass Jugendliche nach klaren Rollenbildern suchen?

• Wie kann ich mit Konflikten und Emotionen umgehen?

8 Std.

€ 300,- inkl. Seminarunterlagen, zu 75% förderbar Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Kommunikation ist eines unserer wichtigsten Instrumente im täglichen Miteinander. Wir wenden viel Energie für Reden, Erklären, Ermahnen, aber auch für Loben auf. Je besser wir die Kommunikation beherrschen, umso einfacher und effizienter können wir den Arbeitsalltag gestalten. Es gibt Tipps und Regeln, die im Umgang sehr hilfreich sein können. Es wird möglich, Informationen klar weiterzugeben, Probleme sachlich zu besprechen und Konflikte ohne Verlierer zu lösen.

Themenbereiche Die LehrlingsausbilderInnen lernen Techniken kennen, mit welchen sie Informationen klar kommunizieren, sowie Kritik und Konflikte konstruktiv besprechen können.

Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten Kommunikationstheorien, sodass jede(r) Teilnehmer(in) für sich die passende Möglichkeit mit nach Hause nehmen kann.

8 Std.

€ 300,- inkl. Seminarunterlagen, zu 75% förderbar Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Die Seminare dieser Seite werden ausschließlich firmenintern, also in Ihrem Betrieb, angeboten. Für Informationen und Terminvereinbarungen wenden Sie sich bitte an: marlene.krammer@stmk.wifi.at heike.schoenbacher@stmk.wifi.at

LEHRE.FÖRDERN Auch alle Seminare für Ausbilder zählen zu den förderbaren Maßnahmen nach den derzeit geltenden Richtlinien für Lehrbetriebsförderungen. 75% der Schulungskosten (bis zu € 2.000,- pro Kalenderjahr) können je Ausbilder/in gefördert werden, wenn der Ausbildungsbetrieb die Kosten trägt.

Nähere Informationen dazu unter www.lehre-foerdern.at.

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Seminar für Lehrlinge

Seminar für Lehrlinge

Gut miteinander reden: Wie schwierige Gespräche im Alltag gelingen können

Kunden reklamieren, Fans verzeihen – Vom ambitionierten Jungspund zum Beziehungsmanager

Viele Jugendliche sind in der ihrer Kommunikation sehr unsicher – ein wesentlicher Grund hierfür ist der Stil bzw. die „Sprache“ in den neuen Medien. Die Kommunikation von Jugendlichen basiert auf einer sehr reduzierten Form. Wichtige Signale wie Mimik, Gestik und Tonfall oder auch direkte Antworten werden in der Interaktion über moderne Medien großteils vernachlässigt und Jugendliche sind sich ihrer Bedeutung für die menschliche Kommunikation nicht mehr bewusst.

Themenbereiche Die Lehrlinge erlernen Techniken, mit welchen sie Informationen und Kritik kommunizieren sowie Problem und Konflikte respektvoll ansprechen können. Vorrangig ist das Üben mit Beispielen aus der Welt der Jugendlichen.

Die Referentin, die intensiv mit jungen Menschen zu Themen wie Beziehung, Sexualität und Generationskonflikte arbeitet, kennt deren Anliegen und Herausforderungen sehr gut. Aus dieser Erfahrung findet sie schnell Zugang zu den Jugendlichen und intensives, lebensnahes Üben wird möglich.

8 Std.

€ 300,- inkl. Seminarunterlagen, zu 75% förderbar Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Junge ambitionierte Lehrlinge sind oft noch unsicher im Umgang mit Kunden. Jetzt ist die Zeit und die Chance ihnen eine respektvolle und authentische Kommunikation abseits von Elterhaus und Freundeskreis zu vermitteln.

Egal, ob im Verkauf, bei Reklamationen, Servicearbeiten oder auf der Baustelle, das benehmen der Lehrlinge ist eine Visitenkarte für das Unternehmen.

Themenbereiche • Der erste Eindruck zählt Kleidung, Auftreten & Begrüßung, Blickkontakt (4-Zonen-Distanz) • Das 4-Ohren-Model Richtig verstehen - statt falsch interpretieren • So begeistere ich Kunden Welche Erwartungen hat der Kunde?

8 Std.

€ 300,- inkl. Seminarunterlagen, zu 75% förderbar Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Andreas Paulitsch, 3. Lehrjahr Mechatronik, Christian Lampl Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik), Marcel Payer, 3. Lehrjahr Mechatronik

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Die Firma A. Hausmann GmbH hat sich die WIFI-Lehrlingsakademie ins Haus geholt: „Die Zusammenarbeit ist seit vielen Jahren erfolgreich!“ Leonie Seebacher ist im dritten Lehrjahr zur eCommerceKauffrau, sie kümmert sich um das Bestellwesen und diverse Programmierungen im Web: „Ich war beim Modul der Lehrlingsakademie, das unter dem Titel ‚Verhalten am Arbeitsplatz‘ stand, dabei“, berichtet sie. „Dabei ist mir bewusst geworden, dass die Beziehungsebene eine viel größere Rolle spielt als die Sachebene – Stichwort Respekt!“ Auch Sabrina Pauritsch, im dritten Lehrjahr zur Einzelhandelskauffrau, denkt gerne an ihre letzte Lehrlingsakademie zurück: „Es ging um Telefongespräche und es war ECHT sehr interessant“, sagt sie. „Wir haben in der Übung mit verbundenen Augen telefoniert und trotzdem die Körperhaltung des Telefonpartners deutlich wahrnehmen können. Ich würde das Modul sofort wieder machen!“ Und der Favorit von Kristin Orthacker, Leiterin der Personalentwicklung, ist das Modulthema „Generationen Crossover“. Im Familienunternehmen Hausmann gibt es viele ältere Mitarbeitende und in diesem Modell treffen Ausbilder auf Lehrlinge, um gemeinsam aktuelle Themen zu erarbeiten. Geschieht dies auf Augenhöhe, geht man achtsamer miteinander um und kann viel voneinander lernen. Auch dieser Aspekt an der WIFI-Lehrlingsakademie ist mir sehr wichtig!“

Mag. Dr. Kristin Orthacker leitet die Personalentwicklung und die HR-Abteilung. Auch die Organisation der WIFI-Lehrlingsakademie im Haus fällt in ihr Verantwortungsgebiet: „Es liegt uns am Herzen, die Lehrlinge fachlich und persönlich gezielt zu fördern, weil das zu unseren Unternehmenswerten gehört. Die Kooperation mit dem WIFI Steiermark hinsichtlich der Lehrlingsakademie generiert diesbezüglich einen guten Nutzen. Die Zusammenarbeit ist erfolgversprechend, denn die Trainer und Trainerinnen gehen explizit auf unsere Firmenphilosophie ein.“

Die Firma A. Hausmann GmbH ist Österreichs größter Nonfood-Großhandel mit sieben Häusern und über 200 Marken sowie 375.000 Artikeln in den Kategorien Textil, Haushalt, Büro, Spielwaren und Garten. Für die Veranstaltungen der Lehrlingsakademie kommen die Lehrlinge von Bruck, Klagenfurt, Villach, Salzburg, Wiener Neu-

dorf und Wien nach Seiersberg, insgesamt sind es rund 20 Jugendliche in sechs Lehrberufen, darunter auch eCommerce und Grafik. „Das Feedback der Jugendlichen auf die Module der WIFI-Lehrlingsakademie ist sehr gut. Sie arbeiten engagiert mit und sind generell sehr aufgeschlossen“, so Kristin Orthacker.

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Seminar für Lehrlinge

Seminar für Lehrlinge

Rausch & Sucht XXL – Gesundheitsprävention für Lehrlinge

Erfolgreich wachsen – It‘s me: Selbstwert und Selbstdarstellung

Besonders für Lehrlinge, die sich im Jugendalter meist in einer schwierigen Lebensphase befinden, ist der bewusste Umgang mit Alkohol und Drogen wichtig.

In diesem Seminar setzen sich Jugendliche damit auseinander, welche körperlichen, geistigen und beruflichen Auswirkungen der Missbrauch von Alkohol und Drogen nach sich ziehen kann. Die Suchtprävention soll die jungen MitarbeiterInnen sensibilisieren und ihnen die Notwendigkeit eines verantwortungsvollen Umgangs mit ihrer Gesundheit näher bringen und alternative Handlungsweisen in schwierigen Lebensphasen aufzeigen.

Neben der fachlichen Qualifikation, die im Rahmen einer Ausbildung vermittelt wird, gewinnen für den beruflichen Erfolg mehr und mehr Kompetenzen und Fähigkeiten an Bedeutung, die unter dem Begriff „Soft Skills“ zusammengefasst werden. Hierzu zählen persönliche Ausstrahlung, Selbstbeherrschung und moderne korrekte Umgangsformen. Die Lehrlinge erhalten Anregungen und Tipps zu zeitgemäßen Umgangs- und Kommunikationsformen im beruflichen Alltag und haben die Möglichkeit ihre eigenen Soft Skills zu reflektieren und auszubauen. Das Seminar stärkt die eigene Motivation für ihre Arbeit und zeigt Möglichkeiten auf, den Arbeitsalltag erfolgreich zu meistern.

Themenbereiche • Suchtprävention • Körperliche, geistige und berufliche Auswirkungen • Bewusster und verantwortungsvolle Umgang mit Alkohol und Drogen • Sensibilisierung • Aufzeigen alternativer Handlungsweisen 8 Std.

€ 300,- inkl. Seminarunterlagen, zu 75% förderbar Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Seminar für Lehrlinge

Mit Sympathie und Kompetenz zur Marke – Kundenorientierung als Erfolgsfaktor

Themenbereiche • Was kann ich als Lehrling zum Erfolg des Unternehmens beitragen?

• Die Bedeutung korrekter Umgangsformen kennen und schätzen lernen!

• Welche Stärken und Qualitäten bringe ich ein?

• Welche Wirkung hat mein persönliches Erscheinungsbild?

• Wie kann ich neuen Medien selbstbestimmt und für meine Aufgaben sinnvoll nutzen?

8 Std.

€ 300,- inkl. Seminarunterlagen, zu 75% förderbar Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Die Voraussetzung für eine gute Kundenbeziehung ist die kundenorientierte Einstellung aller Mitarbeitenden, von der Unternehmensleitung bis zum Lehrling. Kundenorientiertes Denken bestimmt, wie fest sich der Kunde an das Unternehmen binden lässt.

Entscheidend für den Erfolg und die Außenwirkung ist, wie professionell sich die Mitarbeiter (Lehrlinge) gegenüber Kunden verhalten: Können sie verbindlich auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner ein- und souverän mit Beschwerden umgehen?

Themenbereiche • Kunde - König oder Partner • Grundlagen erfolgreicher Kundenorientierung • Richtiges Auftreten beim Kunden • Vom Problem zur Lösung • Emotionales Selbstmanagement 8 Std.

€ 300,- inkl. Seminarunterlagen, zu 75% förderbar Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Die Seminare dieser Seite werden ausschließlich firmenintern, also in Ihrem Betrieb, angeboten. Für Informationen und Terminvereinbarungen wenden Sie sich bitte an: marlene.krammer@stmk.wifi.at

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heike.schoenbacher@stmk.wifi.at

Seminar für Ausbilder

Ausbilderworkshop oder Vortrag

Generation YZ: „ Im Wettbewerb um die besten Köpfe“

„XYZ – Sag‘ mir wann du geboren bist und ich sag‘ dir wie du tickst!“ Digital Natives – die Generation Zukunft

Ist Ihr Unternehmen fit für die „junge“ Generation?

Im Spannungsfeld von demografischem Wandel, „Wohlstand“ und Digitalisierung sind unsere (potenziellen) jungen Mitarbeiter herangewachsen. Unter den Begriffen „Generation X, Y, Z“ wird von Generationenvielfalt in Unternehmen gesprochen. In diesem kurzweiligen Praxisseminar erfahren Sie mehr über die Besonderheiten und Herausforderungen der „jungen Generation“, mit speziellem Fokus auf den Lebensbereich „Arbeit und Beruf“.

Sie sind eingeladen, in Kleingruppen selbst aktiv zu werden, um Ihre Aktivitäten und die Attraktivität Ihres Unternehmens in Hinblick auf Ihren digitalen Unternehmensauftritt, Ihren Recruiting- und Onboardingprozess sowie Ihre Mitarbeiterbindungsmaßnahmen zu diskutieren.

Inhaltliche Schwerpunkte • Reflexion und Standortanalyse der Teilnehmer • XYZ – Generationenvielfalt im Unternehmen • Was Generationen unterscheidet und sie prägt • Wo Unterschiede sichtbar werden (Umgangsformen, Kommunikation, Motivation, Hierarchiedenken …)

• Recruiting 4.0 – Informationsverhalten der Zielgruppen bei der Jobsuche • Kununu & Co – das eigene Unternehmen attraktiv präsentieren • Stellenanzeigen zielgruppengerecht verfassen • Bewerbungsunterlagen in Hinblick auf die Generationenvielfalt richtig analysieren und interpretieren • Onboarding _ Mitarbeiterbindung oder geistige Kündigung am ersten Arbeitstag?

• Employer Branding – Bindung von Mitarbeitern

Wir leben in einer gesellschaftlichen Umbruchsituation.

Die Generation der nach 1995 geborenen stellt eine fundamentale Änderung der Lebenswelt vor dem Hintergrund des demografischen Wandels dar. Die Digital Natives nutzen die modernen Kommunikationstechnologien, sind vernetzt, präsent und überall gleichzeitig.

Tempo ist der Treibstoff der Neuzeit!

In diesem kurzweiligen Workshop erfahren Sie mehr über die Besonderheiten und Herausforderungen der Digital Natives – der Generation Z(ukunft)!

In diesem Zusammenhang stellen die „neue“ Pubertät und die sozialen Medien einen besonderen Führungsanspruch an die Lehrlingsausbilder.

Inhaltliche Schwerpunkte • Herausforderung XYZ – Generationenvielfalt im Unternehmen • Generation Z(ukunft) – präsent, vernetzt, überall gleichzeitig • Pubertät früher vs. heute – Gesellschaftlicher Wandel: Aufwachsen mit Facebook, Twitter & Co • „Wegen Umbaus vorübergehend geschlossen“ – Expedition in die jugendliche Gehirnentwicklung • Was Jugendlichen der Generation Z brauchen – Neue Führungsangebote • Jugendliche für das eigene Unternehmen interessieren und binden • Praxistipp Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Zielgruppe All jene, die mit jungen Kollegen zusammenarbeiten, interessiert sind, diese näher kennen zu lernen sowie Unternehmer und /oder Personalbeauftragte von Klein – und Mittelunternehmen, die in Recruitingprozesse eingebunden sind oder diese im Bedarfsfall durchführen.

Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Die WIFI Lehrlingsseminare kommen auch zu Ihnen in den Betrieb!

Die WIFI Lehrlingsseminare sind förderbar. Wir beraten Sie!

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Seminar für Ausbilder und Lehrlinge

Seminar für Lehrlinge

CROSS OVER Powerday für Ausbilder UND Lehrlinge

SELBST–verständlich ICH Selbstbehauptung – Selbstwert – Selbstverteidigung

Ausbilder wie Lehrlinge verbringen viel Zeit miteinander.

Ein gemeinsames Wirken und Tun prägt dabei die Arbeitskultur. Immer häufiger werden Ausbilder mehr zum Sinnstifter und Coach. Häufig kommt es zu Konflikten unterschiedlicher Natur zumal Pubertät und digitale Medien mitverstärkend wirken können.

Ziel dieses Workshops ist die Reflexion der gemeinsamen Zusammenarbeit, eingebettet in eine Vielzahl von teambuildenden Maßnahmen, um das Teamgefüge zu stärken, einander besser kennen zu lernen und Vertrauen zu fördern.

Inhaltliche Schwerpunkte • Wir Ausbilder – Wir Lehrlinge/Unsere Arbeits-, unsere Lebenswelten • Die gemeinsame Arbeit reflektieren • Das Wir-Gefühl stärken (Outdoor/Indoor) • Wünsche und Erwartungen formulieren • Zusammenarbeit stärken und optimieren Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Selbstvertrauen ist die Voraussetzung für ein persönlich und beruflich erfülltes Leben. Ein gut gestärktes Fundament bildet die Basis für die Entwicklung der eigenen Talente und Anlagen der Jugendlichen.

Ziel dieses Seminars ist die Stärkung des Selbstwertgefühls durch gekonnte Vernetzung verbaler und nonverbaler Aspekte unter besonderer Berücksichtigung der eigenen Grenzen. Darüber hinaus sollen sich die Jugendlichen mit ihren Stärken vielseitig präsentieren.

Inhaltliche Schwerpunkte • Sich SELBST behaupten können • Körpersprache bewusst und überzeugend einsetzen • Stimme und Sprache selbstbewusst nutzen • Sich SELBST wertvoll fühlen • Meine Marke ICH • Meine Wertelandschaft • Sich SELBST verteidigen können • Effektive Selbstverteidigungstechniken erlernen, üben und ausprobieren • Richtiges Fallen, Werfen, Stürzen Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Andreas Paulitsch, 3. Lehrjahr Mechatronik

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Seminar für Lehrlinge

Seminar für Lehrlinge

Benimm ist in

Wir haben den besten Job im besten Unternehmen!

Es ist cool, besser anzukommen, um gut auszukommen.

Inhaltliche Schwerpunkte • Es gibt keine 2. Chance für einen ersten guten Eindruck!

• Wie wirke ich auf andere und „was“ wirkt mit • Grüßen und begrüßen • Der ideale Händedruck • Duzen/Siezen • Der Wert der Pünktlichkeit • Wie erkenne ich „Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Höflichkeit, Teamgeist“?

• Hierarchien, Distanzzonen & „andere Selbstverständlichkeiten“ • Positive Ausstrahlung, Sympathiewert steigern • Smalltalk – Tipps zur praktischen Gesprächseröffnung • Eigentore vermeiden – häufige Gesprächskiller • Dresscode – was passt zur Firmenphilosophie • Was erwarten Kunden und Kollegen von mir • Telefon, Handy und E-Mail Knigge • Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen • Tischregeln Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

Am Lehrlingspowerday „special“ werden das eigene Unternehmen und der eigene Lehrberuf mit frischem Blick und aus der Sicht des Kunden betrachtet und Impulse für erfolgsorientiertes Handeln gewonnen.

Der Tag ist methodisch kurzweilig gestaltet und stellt die Auseinandersetzung der Lehrlinge mit Ihrem Unternehmen, seiner Kultur, seiner Geschichte und Vision in den Mittelpunkt. Ziel ist es, dass die jungen Menschen überzeugt sind, den „besten Job im besten Unternehmen“ zu haben!

Das Ergebnis des Workshops wird von den Lehrlingen am Schluss des Tages in 15–20 Minuten präsentiert, zu der jedenfalls Geschäftsführung und Ausbilder präsent sein sollten. Die genauen Inhalte werden nach Auftragserteilung Ihren Bedürfnissen entsprechend festgelegt.

Alle TrainerInnen verfügen über das WIFI Diplom als „Lehrbeauftragte in der beruflichen Erwachsenenbildung“ und sind seit Jahren für das WIFI in den einzelnen Fachbereichen im Einsatz. Aufgrund ihrer Erfahrung werden sie speziell für die Konzeption und Lehrtätigkeit in maßgeschneiderten firmeninternen Veranstaltungen eingesetzt.

Termine für Schulungen in Ihrem Betrieb werden auf Anfrage individuell vereinbart.

Wir beraten Sie gerne!

LEHRGANGSLEITUNG FÜR DIE FIRMENINTERNEN SEMINARE FÜR AUSBILDER UND LEHRLINGE Mag. Birgit Freidorfer Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Pädagogin, langjährige WIFI Trainerin und Lehrgangsleiterin für gesundheitsorientierte und persönlichkeitsbildende Inhalte; selbständige Unternehmensberaterin, Systemischer Coach, NLP Master, mit vielfältigen Gesundheitsausbildungen

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LEHRLINGS-„VUJÀ-DÉ“ Perspektivenwechsel und Wahrnehmung – „Vujà-dé“ bedeutet, das eigene Unternehmen und den eigenen Job unvoreingenommen mit frischem Blick zu betrachten. Einerseits aus der Sicht des Kunden und anderseits aus der Sicht des Lehrlings als Teil des Unternehmens. „Wir haben den besten Job im besten Unternehmen!“ Ziele • Bewusstseinsbildung für die Werte und das Leitbild des eigenen Unternehmens • Den eigenen Stolz auf das Unternehmen und seinen Beruf sichtbar machen • Die Rolle des Kunden einnehmen und Kundenbedürfnisse neu erfahren • Steigerung der Arbeitsfreude sowie Motivation • Veränderungskompetenz erlangen und Leidenschaft für mein Tun fördern • Persönlich wachsen und zum Erfolg meines Unternehmens beitragen • Nachhaltige Effizienz in der Ausbildung für Lehrling und Ausbilder Das Unternehmen, seine Kultur, seine Geschichte und seine Vision sind Mittelpunkt dieses Projekttages. Die Lehrlinge kommen von Beginn an ins Tun und erarbeiten im Team nach individuellen Vorgaben eine eigene Präsentation über ihr Unternehmen und ihren Job. Durch den Perspektivenwechsel in der Rolle als Kunde/innen wird eine neue Sichtweise eröffnet, und spiegelt den Stolz auf den Betrieb und den Beruf nachhaltig wieder.

Wir sind die Besten.

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Das Motto: „Wir haben den besten Job im besten Unternehmen!“ Durch methodische Vielfalt und kurzweiligen Workshops werden die Qualitätsmerkmale des Unternehmens von Lehrlingen in Worten und Bildern hervorgehoben und zur Präsentation zusammengestellt.

Die Präsentation Ihres Unternehmens und des besten Jobs erfolgt von allen Lehrlingen im Beisein der Geschäftsleitung, Ausbilder, Mitarbeiter, eventuell Eltern und wird ca. 15 min. dauern. Ein wertschätzender Rahmen für ein „Vujà –dé“ von ihren Lehrlingen für ihren gemeinsamen Erfolg.

Zielgruppe Lehrlinge und/oder junge Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen verschiedener Berufsgruppen und Lehrjahre einer Firma oder eines Firmenverbundes.

Option Dieses Projekt ist für einen Tag konzipiert und kann auch auf 2 Tage erweitert werden. Basierend auf Ihre Vorstellungen und individuellen Bedürfnisse wird geplant und auch erweitert.

Ort Inhouse Seminar, wir unterstützen gerne und erledigen auch organisatorische Belange nach Absprache oder in einem WIFI in Ihrer Nähe oder an einem von Ihnen gewählten Ort. Team Mag. Birgit Freidorfer und Paula Rihsle

Ein Beispiel für einen Lehrlings-„Vujá - dè“-Tag 9.00–10.00 Begrüßung, Organisatorisches, sich kennen lernen Potenziale entdecken – Worin bin ich besonders gut?

10.00–10.15 Pause: Kaffee, Getränke, Snacks 10.15–12.00 Die Werte und Visionen meines Unternehmens einmal anders erfahren – Wer sind wir? Was macht uns besonders?

12.00–13.00 Mittagspause 13.00–14.30 Wir präsentieren – Abläufe, Team und Ausarbeitung Perspektivenwechsel – Rolle Kunde und ich im Unternehmen 14.30–14.45 Pause: Kaffee, Getränk, Snacks 14.45–16.00 Wir sind im TUN – Feedback, Probe, Auftritt – Wir sind die Besten

16.00–16.15 Gestaltung des Raumes und Kurzpause – Alle sind willkommen!

16.15–16.20 Ansprache des Hausherren/in 16.20–16.45 Präsentation der Lehrlinge „Wir haben den besten Job im besten Unternehmen!“ 16.45 – 17.00 Abschluss, Schlusswort und Übergabe Teilnahmebestätigung Protokoll

Innert drei Tagen Schriftliche Unterlage – Conclusio der TeilnehmerInnen

Follow up

Nach Bedarf – Ein Danach-Gespräch – Was noch?

Wahrnehmung bestimmt Veränderung

Christian Lampl, Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik)

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FÖRDERMÖGLICHKEITEN Attraktive Förderung für die Lehrlingsakademie, den Powerday und das BWL-Seminar Auch finanziell sind die WIFI-Angebote attraktiv, denn die Teilnahmegebühr wird mit 75 Prozent vom Förderreferat der Lehrlingsstelle gefördert. „Die einzige Bedingung für diese Unterstützung ist ein aufrechtes Lehrverhältnis“, erklärt Harald Schiestl, Leiter des Förderreferats.

Die WIFI-Lehrlingsakademie ist dabei eine von mehreren förderwürdigen Fortbildungsmöglichkeiten, stellt Schiestl fest: „Das ist wichtig, denn insgesamt ist die Förderung pro Lehrling und Lehrzeit auf 2.000 Euro gedeckelt.“ Um die Förderung von 75 Prozent auch tatsächlich in Anspruch nehmen zu können, muss innerhalb von drei Monaten beim Förderreferat der Lehrlingsstelle ein Antrag mit einer Zahlungsbestätigung und eine Teilnahmebestätigung gestellt werden. „Selbst wenn noch nicht alle Unterlagen vorhanden sind, empfehlen wir nachdrücklich den Antrag zu stellen um diese wichtige Frist zu wahren“, sagt Schiestl. Die Unterlagen können danach noch nachgereicht werden.

Nähere Informationen gibt es im Internet unter lehre.foerdern@wkstmk.at und www.lehre-foerdern.at (dort gibt es auch die Antragsformulare zum Download) oder telefonisch unter 0316 601-106.

Förderung am Beispiel Lehrlingsakademie

Kosten für

Betrag Förderung

1 Modul (3 Tage)

€

450,- €

337,50 € 112,50

2 Module (6 Tage)

€

900,- €

675,-

€ 225,-

3 Module (9 Tage)

€ 1.350,- € 1.012,-

€ 338,-

Förderung der weiteren Angebote Kosten für

Betrag Förderung

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Kosten

Powerday

€

350,- €

262,50 € 87,50

BWL-Seminar

€

150,- €

112,50 € 37,50

Mag. Harald Schiestl berät Sie gerne:

Die WIFI Lehrlingsseminare kommen auch zu Ihnen in den Betrieb!

Die WIFI Lehrlingsseminare sind förderbar. Wir beraten Sie!

Kosten

Mag. Harald Schiestl Telefon 0316 601-109 Telefax 0316 601-1106 harald.schiestl@wkstmk.at

MIT GRATIS-ÖFFI-TICKET ZU NEUEN BILDUNGSCHANCEN Das WIFI Steiermark der WKO Steiermark startet ab sofort mit der Holding Graz eine neue Öffi-Offensive. Kursteilnehmer können vor und nach ihren Lehrveranstaltungen innerhalb von Graz kostenlos mit Bus und Bim fahren.

Wer am WIFI Steiermark Fortbildungen genießt, kann jetzt auch einen Beitrag für die Umwelt und im Kampf gegen die Feinstaubbelastung leisten. Denn nun können Kursteilnehmer jeweils zwei Stunden vor und nach den Lehrveranstaltungen die öffentlichen Verkehrsmittel der Graz Linien kostenlos nutzen. Möglich macht das eine neue Kooperation zwischen WKO Steiermark und der Holding Graz.

Wie funktioniert die Kooperation?

Auf der Teilnahmebestätigung jeder WIFI-Ausbildung finden Sie einen Vermerk, der auf die Kooperation hinweist.

In Kombination mit einem Lichtbildausweis gilt diese Bestätigung jeweils zwei Stunden vor und zwei Stunden nach der Lehrveranstaltung als Fahrkarte für die Straßenbahn- und Buslinien der Tarifzone 101. Züge und RegioBusse sind von der Aktion ausgenommen. Teilnahmebestätigungen, die vor dem 1. November 2019 ausgestellt wurden haben den Hinweis auf die Kooperation nicht.

Hier können Sie sich eine neue Teilnahmebestätigung beim Kundenservice des WIFI Steiermark ausstellen lassen.

Ganz entspannt zum Kurs kommen

Lern dich weiter.

Gratis mit den Öffis zur Weiterbildung am WIFI Graz So des funktioniert’s: www.stmk.wifi.at/busbim Absolventen WIFI Steiermark

Pavle Shutterstock/Pavle Bugarski

Nähere Informationen gibt es auch telefonisch unter 0316 602 1234 und unter www.stmk.wifi.at/busbim.

WIFI Obersteiermark Leobnerstraße 94, 8712 Niklasdorf | 0316 602-8000 | wifi.niklasdorf@stmk.wifi.at Mit dem Bildungszentrum in Niklasdorf beweist das WIFI Steiermark, wie wichtig die Nähe zu ihren Bildungskunden ist. Und das seit mehreren Jahrzehnten, denn seit 1990 befindet sich der regionale Standort bereits in der Leobnerstraße 94 in Niklasdorf.

Rund 13.000 Schulungsstunden mit rund 3.500 Teilnehmern werden hier jedes Jahr absolviert. Geboten werden dabei Lehrveranstaltungen aus dem gesamten WIFISpektrum. Zusätzlich steht die Infrastruktur auch externen Unternehmen zur Verfügung, denn als regionales Kompetenzzentrum für Bildungsdienstleistungen ist das WIFI Obersteiermark darum bemüht eng mit den regionalen Unternehmen der Obersteiermark zusammenzuarbeiten.

WIFI Graz Körblergasse 111-113, 8010 Graz | 0316 602-1234 | info@stmk.wifi.at Das Bildungszentrum der steirischen Wirtschaft befindet sich in der Grazer Körblergasse und bildet das absolute Herzstück des WIFI Steiermark. Mit in Summe 120 Seminarräumen, Lehrsälen, Küchen, Werkstätten und Labors findet hier ein Großteil der Lehrveranstaltungen statt. Insgesamt können rund 2.000 Kursteilnehmer gleichzeitig unterrichtet werden. Mit dem Europasaal und dem Steiermarksaal stehen außerdem zwei attraktive Veranstaltungsräume für größere Events und Vorträge zur Verfügung. In den kommenden Jahren wird die Infrastruktur mit dem Neubau des „Center of Excellence“ weiter ausgebaut und so das Thema Erwachsenenbildung am Standort weiter aufgewertet.

WIFI Süd Seering 8, 8141 Premstätten | 0316 602-333 | wifi.sued@stmk.wifi.at Knapp sieben Kilometer südlich von Graz, im International Business Center in Premstätten, befindet sich das WIFI Süd, in dem vor allem die Gesundheitsberufe einen Schwerpunkt gefunden haben. Aber auch Lehrveranstaltungen aus der gesamten WIFIBildungswelt finden hier statt. Neben modernen Praxisräumen stehen auch zahlreiche Seminarräume zur Verfügung. Verkehrstechnisch perfekt an der A9 gelegen ist das WIFI Süd für südsteirische Bildungskunden besonders attraktiv. Einladend ist auch die Nähe zum Schwarzl Freizeitzentrum, zu dem es einen unmittelbaren Zugang vom IBC aus gibt. Für Kursteilnehmer mit längerer Anreise gibt es auch einen direkten Zugang zum Hotel „Ramada Graz“.

DAS WIFI IN DEN REGIONALSTELLEN DER WKO WIFI-WKO Bruck-Mürzzuschlag An der Postwiese 4 | 8600 Bruck/Mur 0316 601-9800 | muerztal@wkstmk.at

WIFI-WKO Murtal Burggasse 63, 1. Stock | 8750 Judenburg 0316 601-9500 | murtal@wkstmk.at

WIFI-WKO Deutschlandsberg Frauentaler Straße 53 | 8530 Deutschlandsberg 0316 601-9200 | deutschlandsberg@wkstmk.at

WIFI-WKO Südoststeiermark Ottokar-Kernstock-Straße 10 | 8330 Feldbach 0316 601-9100 | suedoststeiermark@wkstmk.at

WIFI-WKO Ennstal/Salzkammergut Hauptstraße 33 | 8940 Liezen 0316 601-9600 | liezen@wkstmk.at

WIFI-WKO Südsteiermark Leopold-Feßler-Gasse 1 | 8430 Leibnitz 0316 601-9400 | suedsteiermark@wkstmk.at

Hauptstraße 828 | 8962 Gröbming 0316 601-9660 | groebming@wkstmk.at

WIFI-WKO Voitsberg C.-v.-Hötzendorfstraße 14 | 8570 Voitsberg 0316 601-9700 | voitsberg@wkstmk.at

WIFI-WKO Hartberg-Fürstenfeld Roseggergasse 1 | 8230 Hartberg 0316 601-9300 | hartberg@wkstmk.at WIFI-WKO Leoben Franz-Josef-Straße 17 | 8700 Leoben 0316 601-9900 | leoben@wkstmk.at 38

WIFI-WKO Weiz Gleisdorfer Straße 43 | 8160 Weiz 0316 601-9000 | weiz@wkstmk.at

Salzburg Linz

Wien

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Bruck/Mur

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In Kooperation mit der Holding Graz startet das WIFI Steiermark eine neue Öffi-Offensive. Kursteilnehmer können vor und nach ihren Lehrveranstaltungen innerhalb von Graz kostenlos mit Bus und Bim der Zone 101 fahren.

Die Kursbestätigung und ein Ausweis gelten als Ticket.

Nähere Informationen unter www.stmk.wifi.at/busbim

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MIT GRATIS ÖFFI-TICKET ZUM WIFI GRAZ

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Für WIFI-Kursteilnehmer stehen an den regionalen Standorten des WIFI in Niklasdorf und Premstätten sowie an den meisten Regionalstellen der WKO Steiermark zahlreiche kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Am WIFI-Standort in der Grazer Körblergasse hingegen wird aufgrund der angespannten Parkplatzsituation von der WKO eine Parkgebühr eingehoben. Aktuelle Informationen über Tarife und Monatskarten sind unter www.wko-parken.at zusammengefasst.

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WIFI Graz

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A9 Abfahrt Graz Nord

A2 Abfahrt Graz Ost

Knoten Graz West Schwarzl-See

WIFI Süd Klagenfurt

Premstätten

Abfahrt Schachenwald/IBC

Slowenien

Kalsdorf

Impressum: Medieninhaber (Verleger): Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Steiermark, Körblergasse 111-113, 8010 Graz • Koordination/Produktion: So. – Werbeagentur Sonnleitner, Seiersberg • Fotos: Foto Melbinger, Graz | Foto Loske, Seiersberg | Foto Lunghammer, Graz | innovation werbung & marketing, Manfred Eibl, Graz | So. – Werbeagentur Sonnleitner, Seiersberg | TDK | Adobe Stock • Druck: Dorrong, Graz • Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler

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Das vollständige Broschürenangebot des WIFI Steiermark

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Akademische Lehrgänge

Ausbilder Lehrlinge

Berufsmatura

EDV Informatik

Einkauf Lager, Logistik

Gesundheit Sport

Gründer

Lehre mit Matura

Management Unternehmensführung

Marketing Verkauf

Office Management

Persönlichkeit

Rechnungswesen Recht

Sprachen

Technik Handwerk

Tourismus Gastronomie

Broschürenbestellung unter 0316 602-1234 oder info@stmk.wifi.at Alle Broschüren online unter www.stmk.wifi.at

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www.stmk.wifi.at