WIDE AR vol 44, Design

WIDE – REPORT

이고 도덕적이고 구심적이다. 반면에 3세대 건축가는 기술

있다는 것은 매우 행복한 것이라 생각합니다. 수많은 상황

적이고 자유주의적이고 비언어적이고 윤리적이고 원심적

에서 결정하기 전에 ‘이 스승은 어떻게 할까? 아니면 저 스

이다. 2세대 건축가는 건축 행위를 뒷받침할 모종의 명분

승은?’이란 상상을 통해 하나 하나 해결해 나갑니다. 다른

을 필요로 하는데 그러한 명분을 우리의 역사를 읽어내든

젊은 건축가들에 비해 창조적인 결정이 부족할지는 몰라도

한국의 전통문화라고 알려진 것을 차용하든 혹은 옛것에

숨비건축이 하고자 하는 것은 좀 다른 것 같습니다. 긴 실무

서 찾고 그것을 섬기고 주창하고 퍼트린다. 반면 3세대 건

과정을 지나고 비교적 늦게 독립해서 이것저것 실험을 하

축가는 그러한 인식의 무거움으로부터 비껴가 있다. 명분

기보다는 완성도 있는 건축물을 만들어내야 한다는 부담감

을 필요치 않고 따라서 건축 바깥의 언설보다 건축술 그 자

이 있죠.” 또한 김수영의 작업에서 나타나는 디테일에 대한

체에 집중하고 그래서 교설적이라기 보다 사물적이다.”주5

내용에서도 알바로 시자의 고전적이고 기본에 충실한 디자

라는 내용과 나은중(네임리스건축)그림1은 “선배건축가와의

인 어휘를 통해 완성도를 올려나가는 것이 자신이 받은 중

대화에서 종종 ‘너희들의 철학이 뭐냐?’라는 질문을 듣습니

요한 영향이라고 말한다. 또 다른 경우로 민우식(민워크샵)

다. 그러나 그때 철학을 말하면 빈틈을 지적하십니다. 그 빈

그림3은

틈이라는 것이 젊은 건축가들만의 특권이지 않나 생각이

의 아버지 감각과 공간감에 영향을 많이 받고 있다”는 이야

듭니다. 젊은 건축가들은 이 허접함, 검증되지 않은 상황들

기를 하면서 자신이 어떤 곳에서 어떤 경험을 하였는지가

이 훨씬 젊은 건축가다워 보입니다. 우리도 언어로 얘기하

지금 현재 사무실 운영에 있어서의 작업방식과 태도에 많

“스티븐 홀의 사무실 운영 방식과 구조 그리고 자신

지만, 규정된 철학은 부재(유

이 연결되고 있다는 것을 느

동적)하다고 솔직하게 말할 수

낄 수 있었다. 그리고 이소정

있습니다.”에서 엿볼 수 있듯

(OBBA)

이 이전 세대의 무거움에서 벗

에 있을 때 PM, 팀장, 직원, 인

어나 자유롭고 시각적인 것에

턴의 관계구도가 어떤 하향식

관심을 더 가지는 것 또한 세

지시체계를 의미하는 게 아니

대를 구분하는 주요한 관점 중

라, 각각의 파트에 있어 각각

에 하나로 보여진다.

의 전문가 개인이 모인 집단

그림4은

“제가 OMA

2.02 이전 경험의 영향

그림 3

니다. 모두가 각자의 파트에서

앞서 이야기한 내용에서와 같

전문가의 자세를 취한 채 바라

이 3세대 건축가들은 선배들

보는 공동의 목표점이 있기에

과의 관계나 영향이 적어 보이

결과물이 잘 나올 수 있지 않

는 경향도 있지만, 그 중 김수

았나 싶었습니다. ‘개개인에게

영(숨비건축)그림2은

조금 다른

욕심을 가지게 하는 것은 무엇

입장을 취한다. “저는 좀 전에

인가?’ 라고 한다면, 결국 좋은

언급되었고 직접적으로 함께

프로젝트인 것 같습니다.” 이

작업했었던 세 명의 스승을 가

들은 이전에 경험했던 사무실

지고 있습니다. 김준성, 김종

에서의 일 자체의 성격보다 구

규, 알바로 시자 입니다. 숨비 건축에서 보이는 건축적 영향

WIDE - REPORT 1

이라는 인상을 강하게 받았습

성원의 전문가적인 시스템이 그림 4

도움되었다 라고 말하고 있는

이나 작업의 종류에 대해서는

데, 이 내용은 대구에서 활동

별개로 이야기하는 것이 좋을

하는 우지현(오피스아키텍톤)

것 같고, 현재 건축가로서 활

그림5에게서도

동하고 있는 스승이 존재하고

들을 수 있었다. 각자의 경험

똑같은 톤으로

들은 자신의 사무실에 직·간 접적인 영향을 미치며 사무실 5.

마다 독특한 풍경과 분위기를

『건축 없는 국가』 / 이종건 / 간향 미디

만들어내고 있다는 것이다. 이

어랩 / 2013 / p. 58

그림 5 51