CLUSTERVORMING ONDERNEMERSCHAP Benchmark: Huisartsen vertrouwen de bestaande apps niet.
Portfolio-concept Samenwerkende mobiele apps, gebaseerd op 4 pijlers: stress, beweging, voeding, medicatie. Al vroeg in het project ontstaat wrevel over het procesmanagement. De oorzaak ligt in onvoldoende inlevingsvermogen, van deelnemende partners onderling, in elkaars mogelijkheden en belangen. Een onafhankelijke procesleider brengt nieuw elan. Per partij worden verwachtingen, ambities en rollen vastgelegd. De statuten worden herschreven. Er is veel tijd geïnvesteerd in het opbouwen van een expertise netwerk. Deelnemende zorggroepen geven toegang tot huisartsen en de Diabetesvereniging tot patiënten. Diëtisten en diabetesverpleegkundigen vullen de expertise aan. Gezamenlijk ontwikkelen ze de inhoud, wat niet meevalt door de verscheidenheid aan opvattingen over kwaliteit. Het Nederlands Huisartsen Genootschap kan de zegen geven. Na verschillende iteraties bereiken participerende huisartsen consensus over de inhoud. Testen van de technisch correcte inhoud op begrijpelijkheid voor patiënten met behulp van focusgroepen door diabetesverpleegkundigen in het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch.
innovatieroute Id-lesco Testen van de protoypes in de wachtkamers van RCH Zorggroep in Tilburg en Synchroon in Oss. Patiënten en risicogroepen testen i.s.m. huisartsen de prototypes als geheel. ‘Vrienden van’ constructie maakt gratis toegang mogelijk voor DiaCorners. Ontwikkelen van een vergoedingsmodel voor zorgverzekeraars: lumpsum + licenties. Onderhandelen met individuele zorgverzekeraars over opname in pakket. Aansluiten van DiaMove-app op actuele fysieke activiteiten op locatie zoals BioWalking in Oss. Valideren van de werking van de apps - helpen om het leven in balans te krijgen- in een niche die strak is af te bakenen: beroepschauffeurs uit één regio. Distributie DiaWise start via huisartsen, vergoeding door zorgverzekeraars. Programma’s worden overgezet naar nieuwe regio’s, apps gekoppeld. Distribueren van een variant op DiaWise via werkgevers ism zorgverzekeraars.
INTO D’MENTIA
WAARDECREATIE
13 43