C. HONESTIDAD E INTEGRIDAD Los miembros de la comunidad universitaria se comprometen a procurar la justicia, basarse en ella y actuar con rectitud. D. SOLIDARIDAD La comunidad universitaria será partícipe en la realización de acciones conjuntas en favor de sí misma y su entorno. E. TRANSPARENCIA Los miembros de la comunidad universitaria se comprometen a compartir conocimiento acorde a las actividades propias de sus funciones; información veraz, completa, clara y oportuna, a través de mecanismos de difusión adecuados a las circunstancias.
OBJETIVOS PRIORITARIOS
PLAN ESTRATÉGICO
Con la finalidad de alcanzar la Visión UDLAP, se han establecido cinco objetivos prioritarios a cumplir para el 2023. 1. ESTABILIDAD FINANCIERA Generar los recursos necesarios para garantizar la sostenibilidad de la institución con la diversificación de los ingresos y el uso eficiente de los mismos, a fin de atraer y retener al mejor capital humano, mantener los niveles de inversión en tecnología, infraestructura y los esquemas de apoyo financiero y programas para el desarrollo de la sociedad. 2. PRESTIGIO ACADÉMICO Fortalecer el reconocimiento académico a través de una facultad que cuenta con las credenciales y experiencia tanto profesional, como en docencia e investigación, así como por programas académicos acreditados los cuales responden de manera flexible a la realidad global, logrando así a través de una formación integral la transformación de estudiantes a egresados de excelencia. 3. PRESTIGIO INSTITUCIONAL Posicionar el nombre de la UDLAP en México y América Latina, como una de las mejores universidades privadas en la generación de investigación aplicada y líder de opinión en temas especializados. 4. VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD Y LAS EMPRESAS Fortalecer la vinculación de la UDLAP con egresados, empresas y sociedad, lo que permita atraer recursos a la investigación y programas sociales, posicionar a la institución y generar espacios de colocación para los estudiantes y egresados. 5.CAPITAL ORGANIZACIONAL Generar un entorno laboral que propicie un clima organizacional adecuado para el desarrollo de funciones, eficiencia y efectividad, y que el personal cuente con la más alta competencia técnica cumpliendo con las competencias del perfil del colaborador UDLAP.
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