være farlige Lene Vienberg valgte at blive i Borgerservice. Hendes opgaver med familieydelser flytter til Hillerød. – Jeg så det som en mulighed for at prøve noget nyt. Og da der kom en ledig stilling i Folkeregistret, sagde jeg ja til den, fordi det kan give mig kompetencer til de nogle af de opgaver, som bliver tilbage, fortæller Lene Vienberg. På trods af betænkeligheder ved afstanden, valgte Dalad Jirakupt at flytte med sine opgaver til Hillerød. – Jeg var den sidste i mit team, der sagde ja. Jeg tænkte meget frem og til-
bage, for og imod, men den sidste dag blev jeg enig med mig selv om at prøve noget nyt, fordi jeg kunne se mig selv arbejde der. Jeg får mine opgaver med – der, hvor jeg har mine kompetencer. Og fire af mine kolleger skal med, så det giver også en tryghed, siger Dalad Jirakupt. Så det er lykkedes at få vendt et skrækscenarie, hvor ingen ville flytte, til en lærerig proces. – Hele processen er endt med, at alle de medarbejdere, der flytter til Hillerød, selv har taget beslutningen. Det er det bedste afsæt, man kan ønske.
Ingen er blevet tvunget til at flytte, siger Lotte Sigvardt, som nu blandt andet vil bruge kræfter på de medarbejdere, der bliver tilbage, for de går også en foranderlig tid i møde, eftersom Borgerservice skal slås sammen med Arbejdsmarkedsafdelingen.
Hvem flytter? En række opgaver indenfor folke- og førtidspension, boligstøtte, barselsdagpenge og familieydelser flytter til fem centre i landet, som har fået navnet Udbetaling Danmark.
fakta Sådan håndterer du forandringer – Mennesker vil gerne bevare tingene, som de er. Vi har behov for forudsigelighed. Frygten for forandringer kan få nogen til at holde vejret, lukke øjnene og håbe på, at det går over, siger forandringskonsulent Ulrik Lynge. Men den bedste måde at håndtere forandringer på, er at se dem i øjnene og tage et aktivt valg, siger Ulrik Lynge, som har følgende råd til mennesker, som står overfor store forandringer:
... mens Dalad Jirakupt flytter med sine opgaver til Udbetaling Danmark i Hillerød.
1. Tag frygten ’i hånden’, og synliggør den for dig selv. 2. Vær bevidst om, at er også kommer tryghed i det nye. 3. Tænk langsigtet og se muligheder fremover. 4. Arbejd konstruktivt med de udfordringer, der opstår 5. Husk, at du altid kan lave tingene om - du har altid et valg. 6. Fokusér på det du vil opnå, i stedet for det du vil undgå. 7. Lad dig inspirere af, hvordan andre tackler forandringer.
Broen 4 • December 2011
13