Sir magazine nr 14

MA GA ZINE

IN DEZE EDITIE …

- SAS WINNAARS AAN HET WOORD - CONFINED SPACE - BIOLOGISCHE MONITORING - AFSCHEID WIM VOS - WINDMOLEN ZOEKT BATTERIJ - SIR ONTWIKKELINGEN - HET WERELDJE - EXAMENNIEUWS - TERUGBLIK OP 8 JAAR DOORLICHTINGEN

E E N U I T G AV E VA N D E S T I C H T I N G I N D U S T R I Ë L E R E I N I G I N G

IOD-SIR Magazine 11-14.indd 1

JAARGANG 8 NUMMER 14 NOVEMBER 2014

26-11-14 09:22

VOOR WOORD Beste lezer,

onze, inmiddels, 233 leden. Hoe Nederlands georiënteerd

De nummer 14 van dit actuele SIR-Magazine ligt voor u.

we als SIR ook zijn we ontkomen niet aan internationale

Bedoeld om u op de hoogte houden waar we binnen de SIR

verbindingen. Zo kwamen er onder andere twee nieuwe leden

mee bezig zijn. Het is de kers op onze communicatie taart:

bij uit Zuid Afrika. Of dit de trend is, is de vraag maar het

vol met actuele informatie. Mooi is het om te ervaren dat,

biedt wel kansen. SIR beoogd immers veilig werken door

naast dit klassieke drukwerk, de SIR website steeds vaker

integrale aanpak en dat heeft invloed op de kwaliteit daarvan.

geraadpleegd wordt. Bijvoorbeeld om het certificatenregister

Ook voor onze leden die grensoverschrijdend werken.

te raadplegen dat sinds 11 juni online staat. We volgen zodoende de trend om informatie papierloos toegankelijk

Over kwaliteit gesproken. De doorlichting van SIR

te maken. Dat brengt mij bij een voorbeeld van een trend

gecertificeerde keuringsbedrijven staat als gewoonlijk op de

waardoor kansen ontstaan. Tijdens de Safety Awards SIR

rol. Het is maar dat u het weet. Zo houden onze certificaten

reikten we daarvoor de aanmoedigingsprijs uit. Het ging

hun waarde.

daarbij om een biologisch afbreekbaar product waarmee zware verontreiniging kan worden opgelost. Minder milieu

Rest mij u veel leesplezier te wensen met de vraag om, als

belastend, passend in de “groene trend” en ook bij de SIR

u het uit hebt, dit Magazine te recyclen. Geef het door of leg

gedachte. U leest er meer over in dit Magazine.

het op de leestafel zodat ook anderen er kennis van kunnen nemen.

Wat houd ons zoal bezig binnen de SIR? Er verschijnt binnenkort een nieuw handboek Adembescherming. Daar

Tot de volgende editie!

zit een enorme hoeveelheid werk in. We zijn er trots op om hierbij een leidende rol kunnen vervullen. De werkgroep Hoge

Lejo Bekker

Druk wil zeker niet achterblijven en stelt zich ook ten doel

Voorzitter

om een vernieuwd handboek uit te brengen. Dat zit nog in de pen maar het komt er aan. U vind daarover inmiddels ook informatie op onze website.

Waar doen we het toch allemaal voor? In ieder geval voor

CO LO FON Uitgever:

Oplage:

Stichting Industriële Reiniging - SIR

500 exemplaren

Oud Camp 12, 3155 DL Maasland, Nederland Telefoon + 31 10 591 40 01

Vormgeving en productie:

Fax

Drukkerij Van de Water, Schiedam, Nederland

+ 31 10 591 38 93

E-mail secretariaat@sir-safe.nl Website www.sir-safe.nl / www.sir-safe.be

Copyright © 2014 Stichting Industriële Reiniging Dit magazine is auteursrechtelijk beschermd.

Hoofdredactie:

Voor gebruik van artikelen of foto’s is

Hans Buitendijk

schriftelijke toestemming vereist van de uitgever.

Redactie en advertenties:

De redactie is niet verantwoordelijk voor de inhoud van

Jan Braber, Suzanne van Mil

advertenties en/of van overgenomen artikelen.

2 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 2

26-11-14 09:22

VOOR DE LEDEN DOOR DE LEDEN 2014 wordt voor velen van ons een jaar om snel te

dan vooral opdrachtgevers – door ons benaderd worden om

vergeten, althans wat de resultaten betreft. De crisis is nog

hen ervan te overtuigen dat de SIR wérkt en een belangrijke

steeds niet voorbij en ligt constant op de loer om weer toe

toegevoegde waarde heeft waardoor er veel veiliger gewerkt

te slaan. Veel onderhoudswerkzaamheden zijn uitgesteld

wordt dan nu het geval is. In België wordt hoofdschuddend

naar 2015 waardoor de verwachtingen voor volgend jaar

gelachen om de discussies in Nederland over bijvoorbeeld

hoog gespannen zijn. Gelukkig heeft deze situatie nog niet

zwarte pieten, maar we zouden in België beter eens de hand

geleid tot ontslagen en andere onpopulaire maatregelen

in eigen boezem moeten steken en de organisatie bereidheid

en dat is dan toch weer een teken dat onze branche

om met de SIR mee te doen dramatisch opvoeren.

haar zaakjes goed op orde heeft. Ondanks het feit dat de concurrentie steeds harder wordt – iedereen wil werk en

Robots zijn in de moderne maatschappij niet meer weg te

is bereid in te leveren – blijven de onderlinge verhoudingen

denken, zelfs in het huishouden (stofzuigers, grasmaaiers

perfect, het verbaast mij altijd weer hoe voorkomend

etc.) zien we deze apparaten steeds vaker. Gek genoeg blijft

en collegiaal wij met elkaar omgaan in werkgroepen en

deze ontwikkeling in onze branche nog steeds uit alhoewel er

algemene vergaderingen. Weten dat je buurman aan tafel

hier en daar al mooie zaken tot stand zijn gekomen. Toch is

een bodemprijs heeft neergelegd en toch met hem of haar

deze ontwikkeling ook in de cleaning niet meer te stoppen en

in gesprek blijven over een SIR onderwerp, getuigt van grote

zullen er steeds meer werkzaamheden worden overgenomen

klasse en beschaving. Alleen daarvoor al zou de SIR moeten

door robots. De nieuwe ondersteunende SIR-werkgroep

bestaan.

‘Mechanisering & Automatisering’ heeft wat dat betreft een mooie en interessante opdracht en alleen al daarom

België is een mooi, maar verdeeld land waar het goed

hopen wij dat deze ontwikkelingen de komende jaren in een

wonen en werken is. Tot grote spijt van de Belgische DB-

stroomversnelling zullen geraken. Het zal geen tien jaar

leden is de bereidheid van Belgische ondernemingen om lid

meer duren voordat de HD-spuiter-robot zal worden ingezet

te worden van de SIR veel minder groot dan in Nederland

zodat ons werk nog veiliger kan worden uitgevoerd. Wij

en dat trekken wij ons aan. Om de verhouding Nederland-

blijven het op de voet volgen.

België binnen de SIR wat meer in het gareel te krijgen, mikken we op 65 Belgische leden in plaats van de 46 nu.

Hans Buitendijk

De komende maanden zullen heel wat ondernemingen – en

Redactie

IN DEX 2

Voorwoord

30

VJubileumfeest

5

Voor de leden

33

Jubileumboek

5

In Memoriam

34

Safety Award voor Shell Pernis

8

Fit factortesten

38

EOS

11

Afscheid van een voorzitter

40

Verhuizing geslaagd!

14

Column

45

Mogen we even aan u voorstellen …

16

SIR en Adembescherming

48

Safety Award voor Jacobs Olen

24

Safety Award voor Mourik Vlissingen

53

Nieuws van de werkgroepen

26

Mogen we even aan u voorstellen …

57

Examennieuws

28

Algemene vergadering

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 3

3

26-11-14 09:22

DUNLOP HOGEDRUKSLANGEN Betrouwbaar, duurzaam & veilig

ACTIE!

Gratis hogedrukadapter M24 of M36

+

Gratis

SIR-certificering na 1 jaar

+

Gratis

verzending...

...bij aankoop van 20 meter Dunlop Hiflex hogedrukslang(en) Bekijk het assortiment op www.lmt.nl/dunlop Ligthart Milieutechniek 020 - 581 17 88

SIR ad FINAL.indd 1

info@lmt.nl

www.lmt.nl

21-10-14 16:06

4 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 4

26-11-14 09:22

…. EEN NIEUW LID Bedrijfsnaam

: A-I-C BVBA

Datum van oprichting : Sinds 2013, voortgevloeid uit

Contactpersoon : Ludwig Polfliet Gevestigd

: Albert De Smetstraat 69, B-9042 Gent

V: U heeft zich in 2013-2014 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

: Polfliet Ludwig sinds 2005

Aantal medewerkers : 15

V: K unt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen?

A: Onze apparatuur: vacuümwagens, hogedruk installaties en droge

A: Tal van onze activiteiten omvatten een hoge risicofactor zoals

stoffen wagens zijn van oudsher SIR-gekeurd. We vonden dit

het betreden van besloten ruimten met of zonder externe

verantwoord naar veiligheid en betrouwbaarheid toe. Op vraag van

zuurstof (gaspak, LSU, …), diverse hogedrukwerken tot 3000

enkele klanten, naar de nodige certificaten, was het een kleine

bar (bundelreiniging, spider- en rotorjets, tankwaskop, …),

stap om het lidmaatschap aan te vragen.

drogestofwerken (EX-zones), chemische reinigingen (hoge

V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR?

temperaturen, chemische producten, …) en vacuümwerken.

A: Eén van onze constructeurs gaf ons deze tip, omdat ons

Door de SIR-richtlijnen, -keuringen en -opleidingen voelen we

wagenpark reeds voldeed aan de SIR-richtlijnen.

V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

A: Het bevorderen van het veilig werken. Helpen aan de ontwikkeling

ons gesteund om alle bovenstaande activiteiten op een veilige, milieubewuste manier uit te voeren.

V: Z ijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

A: Onze werknemers zijn op de hoogte gesteld van ons lidmaatschap.

van nieuwe, veilige en efficiënte technieken in samenwerking met

Ze krijgen op geregeld tijdstip de opleidingen die voldoen aan de

de SIR.

SIR-richtlijnen.

Bedrijfsnaam

: De Bree Solutions N.V.

Contactpersoon : Wouter Van de Walle Gevestigd

Datum van oprichting : 1991 Aantal medewerkers : 90

: Maldegem, België

V: U heeft zich in 2013-2014 aangemeld als nieuw lid van de SIR.

V: Kunt

u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste

Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden

activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de

is geweest?

SIR liggen?

A: D e vraag kwam er van een aantal van onze vaste klanten om toe te

A: O nze hoofdactiviteiten zijn Cleaning & Recycling. Vanuit zijn

treden tot de SIR. Daarnaast was het de wens van de directie om

reinigingsactiviteiten evolueerde De Bree naar een recyclage bedrijf.

het specifieke opleidingspakket uit te breiden naar zijn operatoren.

Onze raakvlakken liggen vooral bij onze afdeling industriële reiniging.

V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: W ij hebben zelf contact genomen met SIR. Na het eerste contact waren wij overtuigd om toe te treden tot de SIR. De SIR was ons immers niet onbekend.

V: A ls nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR

V: Z ijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

A: O nze medewerkers zijn geïnformeerd over het lidmaatschap. Zij volgen ook de opleidingen van de SIR. Zij reageren alvast erg enthousiast.

ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

A: V ooral veilig werken spreekt ons het meeste aan. Teneinde dit ook bij ons prioriteit 1 is binnen ons bedrijf.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 5

5

26-11-14 09:22

SAFETY AWARD VOOR MOURIK VELSEN-NOORD Na enkele verkeerde afslagen en een behoorlijke omleiding door

In 2008 kreeg Dave een motorongeluk waarbij hij een aantal

een ‘on-geüpdatete’ TomTom, beland ik eindelijk op het kantoor

ribben brak en zijn rug aardig te leden kreeg. Ook had hij veel

van Mourik in Velsen-Noord. Ik word vriendelijk ontvangen door

last van zijn enkel wat een jaar later pas werd opgelost.

een van de dames op de benedenverdieping en word na een

Tijdens zijn herstelperiode deed Dave aangepast werk binnen

korte info-ronde opgehaald door Dave: ’Koffie?’, ‘Ja, lekker!’

Mourik en kreeg hij de kans om diverse klussen te begeleiden.

De cappuccino valt me goed en ga maar direct van start met

Dave: ‘Een uitvoerder heeft mij in die periode een vaste plek

het interview. Ervaring leert dat geïnteresseerd zijn en een

aangeboden op de fabriek waar ik ooit begon als invallend

luisterend oor al snel een paar uur gesprekstof oplevert; en

voorman. Hier val ik in als voorman, maar help ook anderen

ook dit interview vormt hierop geen uitzondering……

waar nodig.’

Dave is 43 jaar, getrouwd en heeft een zoon van 8. Hij begon

De opgedane ervaring als allround machinist neemt hij dagelijks

na zijn technische opleiding bij Hoogovens als algemene

mee in zijn rondes. Alle voorbereidende werkzaamheden

bedieningsman. Hoogovens ging reorganiseren en Dave zocht

qua materiaal, pbm’s, controlelijsten, veiligheden en al wat

zijn heil bij Defensie. Eerst als foerier tijdens zijn dienstplicht

niet meer, doorloopt hij in gedachte en checkt ze uitvoerig

en later als wapenhersteller bij een onderhoudsgroep toen

op locatie. ‘Alles dubbel controleren, zodat het werk soepel

hij beroepsmilitair werd. Hij was verantwoordelijk voor het

en veilig verloopt. Het is er bij Defensie al ingestampt. Als je

onderhoud aan alle draagbare wapens en mortieren en hielp

daar een wapen niet goed aflevert, kan dat heel vervelende

tevens mee met andere monteurs aan het onderhoud van

consequenties hebben. Daar staat veiligheid op nummer 1.

voertuigen.

En zo is dat ook in de reiniging; dubbele controles voordat het werk begint zijn écht geen overbodige luxe’, aldus Dave.

In 2001 zag Dave op Teletext (dat was toen een gebruikelijk medium) een vacature bij Mourik Velsen-Noord. Via Zuidgeest

Dit brengt mij tot de vraag wat de aanleiding is voor het

begon hij als allround machinist.

winnen van de 1e prijs van de Safety Awards SIR? Dave

‘Ik werkte al een aantal jaren als allround machinist, en werd

vertelt: ‘We zouden een ruimte gaan reinigen met behulp

een keer gevraagd om een paar nachten als voorman te lopen.

van 2 rotorjets van elk 1000 bar. De nachtploeg had alles

Dat beviel me goed en bleef ik doen op diezelfde fabriek.’

opgelijnd en afgezet zodat we de volgende dag direct konden starten met de werkzaamheden. Bij opkomst ’s-morgens liep ik een controlerondje om te kijken of alles geregeld en in orde was en liep de werkvergunning nogmaals na; alles klopte. Het gebied was compleet afgezet volgens de regels en afspraken.

We konden beginnen… . Ik sta met mijn hand omhoog om de machinist opdracht te geven de rotorjets op druk te zetten en werp nog een laatste blik op de site en de te reinigen ruimte om te kijken of echt alles vrij is….. en ik zie een helmpje bewegen…. . Ik sein de machinist dat hij nog niet kan starten en loop naar de werkplek. Tot mijn verbazing zie ik bij de ruimte een mannetje geknield zitten. Op mijn vraag wat hij daar deed antwoordde hij rustig dat er 2 collega’s in de ruimte aan het werk waren om kleppen te demonteren.’

Als Dave niet die laatste extra controle had gedaan, die laatste blik on site had geworpen, dan zou de beste man het waarschijnlijk niet overleefd hebben. Ook de twee collega’s hadden ernstig gevaar gelopen. Er bleek een samenloop van miscommunicatie en aannames te zijn geweest die door de betrokken partijen later uitgebreid besproken is.

6 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 6

26-11-14 09:23

‘Regelmatig komt het incident naar voren in een gesprek,

reinigingswerkzaamheden te automatiseren daar waar het

dan denk je wel eens aan de gevolgen als ik niet gekeken

kan. ‘Het zorgt voor minder fysieke belasting en het is veiliger.’

zou hebben. Voor die mannen vreselijke gevolgen, maar ook

Toch blijft hij ook kritisch, zoals de toename in het aantal

voor de machinist die de knop omdraait en voor jezelf als

elektronisch gestuurde toebehoren: ‘Elektronische toebehoren

verantwoordelijke die het startsein geeft. Die gedachten zijn

zijn (nog) behoorlijk storinggevoelig. Dit veroorzaakt tijdsverlies,

confronterend kan ik je zeggen.’

waardoor je in tijdnood komt, waardoor je gehaast gaat werken en de aandacht voor veilig werken naar beneden gaat.

Daar kan nog wel een verbeterslag worden gemaakt.’

Op mijn vraag hoe de SIR meer kan bijdragen aan veilige werkomstandigheden antwoordt Dave: ‘Het is heel goed dat er een overkoepelend orgaan als de SIR bestaat. Het stimuleert de standaardisatie van werkaanpak tussen de verschillende bedrijfscategorieën. Misschien kan de SIR zich wel meer gaan bezighouden met de kwaliteit van het opleiden van mensen.’

Volgens Dave zijn de huidige opleidingen vaak niet toereikend Het veiligheidsbewustzijn van Dave is geleidelijk ontwikkeld: ‘Als

genoeg. Als de SIR eisen zou stellen aan de opleiding zou dat

kind hoorde ik al verhalen van mijn opa en vader die ook in de

beter zijn, bijvoorbeeld de spuitervaring die nieuwe jongens

industrie werkten. Die verhalen maakten indruk op mij en dat

minimaal moeten krijgen tijdens een opleiding.

neem je mee. Werken bij Defensie draagt ook bij, daar ontkom

‘Wij leiden nieuwe jongens intensief op en laten ze vaak onder

je niet aan veiligheid. Het zit er nu gewoon standaard in bij mij

toezicht spuiten, zodat ze ervaring opdoen, kunnen voelen wat

en met resultaat….!’ Dave wijst trots op zijn awards, want hij

er gebeurt, waar ze tegenaan lopen etc. Die ervaring missen

heeft er inmiddels 2, een 1e prijs Safety Award SIR 2013 en

veel uitzendkrachten, die zijn niet dagelijks aan het werk in de

een 1e prijs Sisser 2013, beiden verworven door zijn goede

I.R. en de opleiding is te kort’, aldus Dave.

acties in hierboven beschreven situatie.

Dat Mourik zijn mensen goed Hoe ontwikkel je het veiligheidsbewustzijn bij anderen is mijn

begeleidt, is bekend. Is dat

volgende vraag. Dave antwoordt: ‘Door continu hierop te

de reden dat Mourik al vaak

sturen, te herhalen, ze te laten voelen en te laten zweten. Zo

een Safety Award van de

was er eens een klus waarbij je 90 meter moest klimmen. Ik

SIR heeft gewonnen? Dave

vroeg aan een van de medewerkers of hij alles bij zich had.

antwoordt: ‘Dat is zeker een

Ik zag dat hij zijn gelaatsscherm vergat, maar wees hem

reden, maar ook de informatie- en communicatiestroom is

er niet op. Laat maar klimmen, dacht ik, dat komt boven

heel goed. Direct en indirect houden we elkaar continu op de

wel. Bovenaan zegt hij: ‘S*** mijn gelaatsscherm’, ja, toen

hoogte en houden zo de veiligheid in het oog. Dat is misschien

moest hij natuurlijk weer terug’, glimlacht Dave, ‘Ik hoop dan

nog wel het belangrijkste, een goede communicatie met

dat ze de volgende keer goed nadenken over alle benodigde

elkaar.’

materialen en pbm’s voordat ze aan het werk gaan.’

Desondanks blijft het moeilijk volgens Dave: ‘Ook al wijs je ze

Dave is er trots op om bij Mourik te mogen werken: ‘Het is

op de regels, ze doen soms toch dingen die niet afgesproken

een goede werkgever en ik heb leuke collega’s. Geel bloed? Ik

zijn, ‘…omdat het toch wel ging’ of ‘…maar dan is het beter

spreek liever over een Mourik hart.’

schoon’ of ‘…dan hoeven we niet nog een keer terug’, allemaal

En met zijn winnende motto ‘Opletten met elkaar en opletten

excuses die heel begrijpelijk zijn, maar als er een ongeval door

op elkaar’ komen we aan het eind van ons interview.

ontstaat, dan ben je wel de klos. Dus houd je gewoon aan die

Van harte gefeliciteerd met je welverdiende eerste prijs!

regels, die zijn er niet voor niets.’

Suzanne van Mil Dave is dan ook sterk voorstander om

Redactie

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 7

7

26-11-14 09:23

CONFINED SPACES DE GEVAREN VAN BESLOTEN RUIMTEN Er is al heel wat en heel vaak gepubliceerd over dit

Vlaardingen, Nederland

onderwerp maar toch blijven er continu ongevallen met

In een schip aangemeerd in de haven van Vlaardingen is een

dodelijke afloop gebeuren en daar kunnen we niet vaak

bemanningslid onwel geworden tijdens de werkzaamheden

en duidelijk genoeg voor waarschuwen. Op het ‘sociale

in een scheepstank. Het aanwezige personeel sloeg direct

medium’ Linkedin is al geruime tijd een werkgroep actief met

alarm bij de hulpdiensten. Twee collega’s van de man zijn

deelnemers uit alle werelddelen. Op deze site worden niet

de scheepstank ingegaan om hun collega te redden, maar

alleen onveilige situaties gemeld, maar ook de ongevallen

ook zij moesten, net als hun collega, naar het ziekenhuis

die over dit onderwerp zijn te melden met de uitsluitende

ter controle. Gelukkig is dit incident zonder dodelijk gevolg

bedoeling om hiervan te leren. Hieronder volgt een overzicht

gebleven.

van een aantal – ons bekende – ongevallen met dodelijke afloop van de afgelopen 9(!) maanden.

Strandby, Denemarken Minder fortuinlijk ware twee Deense mannen aan boord van

Romcheck, Banteau, Cambodja

een viskotter. Zij waren het ruim van het schip ingegaan

Zeven dodelijke slachtoffers in een waterput van 5 meter

om een lading sprot te lossen en zijn door waterstofsulfide

diep. Vader Tuy Chin liet tijdens het waterhalen zijn

(H2S), als gevolg van het rottingsproces van de lading,

aansteker en een muntstuk ter waarde van 75 eurocent

bewusteloos geraakt. Een derde opvarende wilde zijn

in de put vallen. Hij zetten een ladder in de put, daalde af

collega’s te hulp schieten, maar raakte daarbij zelf ook

en vond zijn aansteker, maar niet het muntstuk. Hij liet de

onwel. De chauffeur van de vrachtwagen waarin de lading

ladder in de put staan en vertelde thuis het verhaal aan zijn

gelost moest worden sloeg alarm waarna reddingswerkers

kinderen. Later op de dag gaat een dochter van 13 jaar

afdaalden om hen te redden. Voor twee van hen kwam de

met haar broer van 11 naar de put, de laatste klimt naar

hulp te laat, zij waren al overleden, de derde man werd

beneden om het muntstuk te zoeken en overlijdt kort daarna

afgevoerd naar het ziekenhuis en heeft het overleefd.

wegens zuurstofgebrek. De zus daalt vervolgens ook af en overkomt hetzelfde, hierna zien een broer en zus de twee

Alveringem, België

slachtoffers beneden liggen en gaan ook zij naar beneden

Een arbeider is in een beerput gevallen op een

hun noodlot tegemoet. Als de buren horen wat er is gebeurd

landbouwbedrijf toen hij bezig was met het leegmaken van

gaan ook zij naar beneden en dat kost nog eens 4 dodelijke

de installatie. Een collega die de man wilde redden kwam

slachtoffers, een tiende slachtoffer verbleef lang in het

ook in de beerput terecht. Een derde collega die opmerkte

ziekenhuis, maar heeft het overleeft. Uit metingen bleek

dat beide mannen er niet meer waren belde direct de

dat de waterput ‘s-avonds veel minder zuurstof bevatte dan

hulpdiensten. Brandweer en politie snelden toe en konden

’s-morgens, daarom kon de vader zonder problemen afdalen.

de beide arbeiders uit de put halen. Een van de arbeiders had de val niet overleefd, de andere man werd per helikopter

Fichtenhöfen, Oostenrijk

naar het ziekenhuis vervoerd waar hij later is overleden.

Een vader, zijn zwangere dochter en zijn schoonzoon zijn om het leven gekomen in het noorden van Oostenrijk bij de

Karczowka, Polen

afdaling in een put. Volgens hulpverleners was er een grote

In Polen zijn zeven mensen om het leven gekomen toen ze

concentratie koolstofmonoxide in de 8 meter diepe put waar

iemand wilden redden uit een beerput. De zeven kwamen

de vader om onduidelijke reden in was gevallen. Kennelijk

een man te hulp die in de tank geklommen was om deze

verloor de vader het bewustzijn als gevolg daarvan en zijn

schoon te maken, daarbij is de man de man bedwelmd

de dochter en de schoonzoon afgedaald om hem te redden.

geraakt. Vervolgens zijn de andere aanwezigen, waaronder

De schoonzoon kon nog net de hulpdiensten bellen, maar

een vader, zijn twee zoons en een schoondochter en nog

overleed later ook.

twee anderen, de put ingegaan om elkaar te redden. Door de hoge concentratie van H2S verloren de slachtoffers binnen enkele minuten het bewustzijn met het fatale gevolg, twee redders/slachtoffers overleefden het en wacht een lang herstel in het ziekenhuis.

8 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 8

26-11-14 09:23

Scottsdale, Arizona, USA

Helmond, Nederland

Twee arbeiders overleden nadat ze bedwelmd raakten

Twee medewerkers van een bedrijf dat elektronische

in een riool onder een shoppingcenter. Hun stoffelijke

componenten maakt, zijn onwel geraakt tijdens reguliere

overschotten zijn later uit de pompput van het riool gehaald.

onderhoudswerkzaamheden in een reactor waar, door

Drie arbeiders van een service bedrijf waren bezig met

onbekende oorzaak, een onbekend gas was vrijgekomen,

onderhoudswerk aan rioolpompen op een diepte van 4

mogelijk was dat koolmonoxide. Beide personen zijn

meter. De slachtoffers hebben nog om hulp geroepen, maar

gereanimeerd en direct naar het ziekenhuis gebracht waar

waren niet meer in staat om op eigen kracht uit de pompput

zij later zijn overleden.

te geraken. Toen de hulpdiensten arriveerden, was een van de drie mannen er in geslaagd naar boven te komen. Ook

Zomaar een greep uit Internet en Persberichten van de

hier was H2S de oorzaak.

afgelopen 9 maanden waarbij bijna 30 mensen het leven verloren door …… onwetendheid. Het is een natuurlijke

Singapore, Singapore

reactie van ons allemaal om een medemens in nood te

Tijdens laswerkzaamheden in een zogenaamde ‘riser tube’

helpen en zo hoort dat ook, maar bij besloten ruimten moet

of stijgpijp, werden twee pigs geïnstalleerd waartussen

er altijd extra voorzichtigheid worden betracht. Veel van deze

argon gas werd ingebracht. Na voltooiing van de

ongevallen vonden plaats in de privésfeer (waterputten),

laswerkzaamheden aan de buitenkant van de stijgpijp, daalde

maar de slachtoffers op de schepen zouden beter hebben

een arbeider aan een touw in de ruimte af om de pigs te

moeten weten, de beerput slachtoffers hadden vermeden

verwijderen. Terwijl de man in de pijp afdaalde, stopte de

kunnen worden door een goede instructie en het gebruik van

communicatie met de mangatwacht die daarop ook in de

de juiste veiligheids- en preventiemiddelen.

pijp afdaalde om te onderzoeken wat er aan de hand was.

Het ongeval met de mestsilo in Makkinga (Friesland) in 2013

Toen hij zijn collega bewusteloos vond, waarschuwde hij

ligt iedereen nog vers in het geheugen, lees het artikel

de hulpdiensten, hij overleefde het incident, zijn collega

daarover uit het Chemiemagazine dat verderop in dit blad

overleed.

wordt gepubliceerd.

Voordat u – ongeacht of dat op het werk of in de privésfeer

Goole Docks, Humberside, United Kingdom

is – een besloten ruimte (tank, riool, reactor, kruipruimte, scheepsruim, put, greppel etc. kortom alle niet geventileerde

Drie bemanningsleden van een schip werden bewusteloos

ruimten), betreedt moet ALTIJD gecontroleerd worden of

gevonden in het voorste deel van het hoofdruim van het

deze ruimte voldoende zuurstof bevat én er iemand aan de

schip. De drie werden uit het ruim gehaald, maar ondanks

ingang van de ruimte toezicht houdt.

intensieve beademing hebben zij het incident niet overleefd.

Het nieuwe boek Adembescherming dat in de eerste

Het schip vervoerde timmerhout, tijdens het lossen van het

helft van 2015 wordt uitgebracht gaat uitvoering in

achterste deel van het ruim, gingen twee bemanningsleden

op deze problematiek, hopelijk zal dit SIR-werkstuk een

het voorste ruim in om de afdekzeilen te verwijderen. De

belangrijke bijdrage leveren aan het voorkomen van dodelijke

eerste stuurman miste beide collega’s en riep hen door

slachtoffers in ons werkgebied en ver daarbuiten.

het openstaande luik. Toen er geen antwoord kwam, is ook hij in het ruim afgedaald. Dit werd gezien door een ander bemanningslid die ging kijken en de stuurman beneden zag

S.E. Curitée

neervallen. De reddingsactie kwam direct op gang en de drie bemanningsleden werden uit het ruim gehaald, helaas zijn

Uit respect voor de nabestaanden, worden bij de opsomming van deze

alle drie overleden. Oorzaak ook hier: zuurstofgebrek door

trieste feiten geen beelden geplaatst alhoewel die beschikbaar zijn.

onvoldoende ventilatie. De 4 redders moesten ook naar het ziekenhuis met ernstige ademhalingsproblemen, maar zij hebben het overleefd.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 9

9

26-11-14 09:23

verkoop, onderhoud & herstellingen van reinigingsvoertuigen

bvba

www.kenisservice.be

Jul Kenis - Koordekenshoef 75 - haven 83 - 2030 Antwerpen, BelgiĂŤ - Tel 0032(0)3.541.32.13

10 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 10

26-11-14 09:23

24-UURS MILIEU-INCIDENTBESTRIJDING & PROFESSIONELE REINIGINGSTECHNIEK

Milieu probleem?

24-UURS MILIEU-ALARMNUMMER

+31(0)85 273 18 50 ADJ Milieutechniek is een gespecialiseerd milieudienstverlenend reinigingsbedrijf met een sterke focus op advisering, ondersteuning en coördinatie van milieu-incidenten. Dag en nacht, 365 dagen per jaar lost ADJ Milieutechniek de afval- en milieuproblemen op voor iedere bedrijfstak.

Inzameling, be- en verwerking olie-water-slibstromen

Vacuümreiniging

Inzameling en transport afgewerkte olie

Industriële hogedrukreiniging

AWS heetwater wegdekreiniging

Rioolreiniging

Z.O.A.B- reiniging

Scheepsreiniging

Terminalcleaning

Inzameling scheepsafvalstoffen

Veegservice en veegtechniek

Tankreiniging & Tanksanering (KIWA BRL 902, 904 en 905)

Gevaarlijke stoffenbestrijding

Olie-chemicaliënbestrijding oppervlaktewateren

Safety en life-support equipment

Olie-chemicaliënbestrijding wegen

Bodemonderzoek

Oliebestrijdings- en absorptiemiddelen

Bodemsanering (BRL SIKB 7001)

Reinigingsproducten

VIHB erkend afvoeren van (verontreinigde) grondstromen

Berging en logistiek

Verkeerstechniek

ADJ Milieutechniek

www.milieuongevallen.nl

Vierlinghstraat 47-49

T +31(0)183 - 50 59 64

E

info@milieuongevallen.nl

4251 LC Werkendam

F +31(0)183 - 50 59 65

I

www.milieuongevallen.nl

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 11

11

26-11-14 09:23

VNCI IN HET SIR MAGAZINE

WerKen in besloten r CHeMie Weet Hoe Het M Het dodelijke ongeval in een mestsilo in Friesland vorig jaar had wellicht voorkomen kunnen worden, zo blijkt uit het evaluatierapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid. Als de drie medewerkers de strenge veiligheidsmaatregelen die de chemiebranche hanteert voor het betreden, vrijgeven en werken in besloten ruimtes in acht hadden genomen, waren zij nu misschien nog in leven.

Tekst: Adriaan van Hooijdonk

E

en paar maanden geleden publiceerde de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OvV) zijn rapport over de toedracht van het ongeval in een mestsilo in het Friese Makkinga, waarbij vorig jaar juni drie mensen om het leven kwamen. De conclusies liegen er niet om. Het bedrijf dat voor de werkzaamheden was ingehuurd maakte de ene fout na de andere en lapte de meest basale veiligheidsmaatregelen aan zijn laars. Zo werd er niet met een goedgekeurde compressor en deugdelijke adembeschermingsmaskers gewerkt. Ook was het door het ontbreken van een lier onmogelijk voor omstanders om veilig in de silo af te dalen om de bedwelmde medewerkers te redden.

Het ongeval staat niet op zichzelf. De OvV ontdekte dat er tussen 1980 en 2013 ten minste 35 ongevallen met mestgassen plaatsvonden. Slachtoffers zijn vaak veehouders, loon-

werkers en anderen die met mest werken. De ongevallen resulteerden in 57 slachtoffers, waarvan 28 het ongeval niet overleefden. Gemiddeld komt dat neer op ongeveer 3 slachtoffers per jaar. “Veiligheid heeft de afgelopen decennia te weinig aandacht gekregen bij de ontwikkeling rond opslag en verwerking van mest”, stelt de OvV in het rapport.

Vergelijkbaar werk

De OvV verwijst in het rapport naar de chemische industrie, waar – veelal gespecialiseerde – reinigingsbedrijven opslagtanks schoonmaken waarin chemische stoffen hebben gezeten. Werkzaamheden die vergelijkbaar zijn met het werken in een mestsilo. “In vergelijking tot vergelijkbaar werk in de chemische industrie wordt in veel gevallen geen recht gedaan aan de risico van mestgassen in mestsilo’s”, concludeert de OvV. “Deze verwijzing is niet toevallig,

want vrijwel direct na het ongeval heb ik contact opgenomen met de Onderzoeksraad”, vertelt plaatsvervangend manager stafbureau Martin van Teijlingen van de Stichting Industriële Reiniging (SIR). “Onze leden hebben immers veel ervaring met het reinigen van opslagtanks in de chemische industrie. Ik was ervan overtuigd dat de OvV haar voordeel zou kunnen doen met onze kennis en expertise om vergelijkbare ongevallen in de toekomst te voorkomen.”

Een van de SIR-leden heeft daarom op verzoek van de OvV een werkplan gemaakt om een mestsilo te reinigen waarin zich nog een ingedikte laag mest bevond. Uit het rapport blijkt dat de OvV zeer is te spreken over de aandacht van het bedrijf voor de informatiedeling en analyse van de risico’s voorafgaand aan het werk en de keuze van de geschikte veiligheidsmaatregelen.

Ton Jeen, Benelux environmental

12 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 12

26-11-14 09:23

Veiligheid Het VNCI publiceert 11x per jaar het Chemie Magazine en is hét Het bedrijf dat voor de werkzaamheden in de mestsilo in Makkinga was ingehuurd maakte de ene fout na de andere.

tijdschrift van en over de chemische industrie. Met elke maand de belangrijkste issues, best practices en opinies, op een journalistieke wijze helder verwoord, met als doel de chemische industrie te ondersteunen bij het waarmaken van haar doelstellingen.

De redactie van het SIR magazine heeft met de uitgever een akkoord bereikt om interessante artikelen te mogen publiceren.

Bron: Chemie Magazine mei 2014 Tekst Adriaan van Hooijdonk Foto’s: ANP

advisor & SHE team lead Exxon Mobil en tevens voorzitter van de werkgoep Arbeidsveiligheid van de VNCI, benadrukt dat er in de chemische industrie strenge regels gelden voor het betreden, vrijgeven en werken in besloten ruimtes. “Het uitgangspunt is dat wij proberen te voorkomen om een besloten ruimte te betreden. Die kan immers resten van vloeistoffen, gassen en dampen bevatten. Door de gevaarlijke atmosfeer bestaat de kans op verstikking, bedwelming, brand en explosie.”

Toch ontkomen medewerkers er soms niet aan om een besloten ruimte te betreden. “Bijvoorbeeld bij onderhouds-, inspectie-, reparatie-, en schoonmaakwerkzaamheden in reactieketels, opslagtanks en destillatietorens. Ook door het graven van putten en sleuven voor pijpleidingen kun je overigens een besloten ruimte creëren. Gas dat zwaarder is dan lucht kan zich hier ophopen.”

Het betreden van een besloten ruimte kan volgens Jeen alleen met

sir lAnCeert VernieuWd HAndboeK AdeMbesCHerMing De Stichting Industriële Reiniging (SIR) legt momenteel de laatste hand aan een nieuwe druk van het Handboek Adembescherming, die dit jaar verschijnt. “Daarin hebben wij drie risicoprofielen opgenomen op basis waarvan chemiebedrijven en contractors onder meer de juiste adembeschermingsapparatuur kunnen kiezen met de daarbij behorende veilige werkmethoden”, aldus manager stafbureau Jan Braber. “Zo is het voor sommige werkzaamheden in besloten ruimtes essentieel om een backupsysteem te hebben. Of een dubbellijns ademsysteem als er onverhoopt een luchtfles mocht uitvallen.”

Hij benadrukt dat opdrachtgevers verantwoordelijk zijn voor het verstrekken van de juiste informatie over de werkplek, de werkcondities, de aanwezigheid van gevaarlijke stoffen en alle overige zaken die de veiligheid op de werkplek kunnen beïnvloeden. “Daarom hopen wij dat nog meer opdrachtgevers onze opleiding Toezichthouder Adembescherming gaan volgen en deze SIR-richtlijnen in praktijk gaan brengen.”

Verschillende bedrijven ontwikkelen met behulp van een subsidie van het EU-programma Robotics een robot die geheel zelfstandig de bodemdikte van olietanks kan inspecteren. Daardoor hoeven mensen niet meer in een tank af te dalen. Ook zijn er inmiddels inspectierobots op de markt die door middel van akoestische signalen de sludge-inhoud van een tank in kaart brengen. En door in de tank een gat te boren en slangen aan te sluiten kunnen medewerkers de tank op afstand reinigen. Een speciale machine kan vervolgens de inhoud veilig afzuigen.

een geldige werkvergunning en een mangatwacht. “Die moet de mensen in de gaten houden die in de besloten ruimte aan het werk zijn en als het misgaat de hulpdiensten inschakelen. Ook is het essentieel om voor de aanvang van de werkzaamheden de installatie of het installatiedeel veilig te stellen. Dit is de verantwoordelijkheid van de eigenaar van de installatie, de opdrachtgever. De medewerkers moeten de risico’s kennen en zich ervan overtuigen dat deze ook goed worden beheerst.

Daarom is het belangrijk om de werkvergunning goed te lezen en te controleren of de beheersmaatregelen zoals omschreven daadwerkelijk aanwezig zijn.”

Metingen

Ook is het essentieel om de nodige metingen uit te voeren, zodat de werknemers de juiste veiligheidsmaatregelen kunnen nemen. “Bijvoorbeeld in de vorm van op het werk afgestemde ademhalingsap-

e

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 13

FOTO’S: FOTO’S:ANP ANP

n ruiMtes: t Moet

robots VoorKoMen betreden besloten ruiMtes

13

26-11-14 09:23

Controles bij industriële reiniging

paratuur. Een goede voorbereiding en voortdurend overleg met de contractors is daarbij essentieel”, aldus Jeen. Hij benadrukt dat de leden van de VNCI-werkgroep en de Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) continu nadenken of de procedures aangepast moeten worden, zoals die van de mangatwacht in de VCA. “Daarvoor zijn de analyses van de Onderzoeksraad altijd welkom.”

Risico’s in kaart

Bert Zandvoort, de coördinator van de Masterclass Veiligheid ZuidwestNederland van de BrabantsZeeuwse werkgeversvereniging, onderschrijft de woorden van Jeen.

“De eerste stap is om een besloten ruimte te definiëren. Het hoeft zeker

‘Een goede voorbereiding en voortdurend overleg met de contractors is essentieel’

De Inspectie SZW voert van mei tot en met juli 2014 controles uit in de sector industriële reiniging. Bedrijven in deze sector voeren werkzaamheden uit waarbij werknemers blootgesteld worden aan gevaarlijke stoffen. Deze blootstelling kan op (korte en lange) termijn van invloed zijn op de gezondheid. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om wet- en regelgeving na te leven en werknemers voldoende tegen blootstelling te beschermen.

Voor aanvang van werkzaamheden moet de werkgever inventariseren wat de risico’s zijn en de geschikte beschermingsmaatregelen treffen.

De inspecteurs bekijken tijdens de controles of de werkgever zich aan wet- en regelgeving houdt en de juiste maatregelen neemt. Deze maatregelen moeten voldoende bescherming bieden tegen deze risico’s van blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Het gaat dan bijvoorbeeld om acute gevaren, zoals verstikking en vergiftiging. Maar langdurige blootstelling aan bepaalde stoffen kan ook op langere termijn ziekten opleveren. In totaal worden er vijftig bedrijven bezocht, waarbij er zowel inspecties verricht worden op locatie als op de vestiging zelf.

niet alleen om een reactievat of een destillatietoren te gaan, maar het kan ook een gat of een sleuf in de grond zijn. Vervolgens breng je samen met de contractor de risico’s van de werkzaamheden in kaart en bepaal je samen of het écht nodig is om de besloten ruimte te betreden.

Door de ontwikkeling van op afstand bestuurbare robots (zie kader) is het voor sommige werkzaamheden niet altijd meer noodzakelijk. In de praktijk zijn er echter zo veel verschillende gevaren dat het vrijwel onmogelijk is om hiervoor een generieke procedure te beschrijven. Toch hebben wij een paar jaar geleden een aantal regels opgesteld, mede naar aanleiding van twee incidenten met dodelijke slachtoffers enkele jaren

terug bij het werken in besloten ruimtes in de chemische industrie.” Want ondanks de voortdurende aandacht voor veiligheid, gaat het ook in de chemische industrie weleens mis.

“Zo bleek tijdens de evaluatie van het ongeval bij Termphos dat een afsluiter lekte waardoor stikstof in het reactievat vrijkwam”, aldus Zandvoort. “Tijdens de Masterclass en de bijeenkomsten in het kader van het Veiligheid Voorop-programma wisselen de medewerkers van chemiebedrijven de leermomenten van deze en andere ongevallen met elkaar uit om ze in de toekomst te voorkomen.

Daarnaast kunnen ze de procedures voor het betreden, vrijgeven en werken in besloten ruimtes verwerken in op hun cultuur gebaseerde VGMplannen.” p

14 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 14

26-11-14 09:23

UW PARTNER IN HOGE DRUK TECHNIEKEN Bedrijven moeten steeds vaker inspelen op de last-minute aanvragen van opdrachtgevers. Om deze flexibel en snel te kunnen beantwoorden moeten zij kunnen rekenen op een betrouwbare partner!

Antecho Technics is deze partner, als one-stop-shop vinden bedrijven bij ons een antwoord op al hun vragen omtrent hoge druk technieken. Onze activiteit zijn ruim gespreid:

Verkoop Toestellen (tot 2500 bar), geautomatiseerde oplossingen, toebehoren, PBM’s, veiligheidsidentificatie

Verhuur Toestellen (tot 2500 bar), geautomatiseerde oplossingen en accessoires

onderhoud en keuringen Diverse materialen, steeds volgens SIR-normen

ConstruCtie Voor hoge druk en safety

ConsultanCy

NIEUW : Raadpleeg onze uitgebreide catalogus!

Starrenhoflaan 35 te 2940 Kapellen (B)

T (+32) 03 569 14 66

E sales@antecho.be

www.antecho.be

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 15

15

26-11-14 09:23

SAFETY AWARD VOOR REYM BEVERWIJK Nu niet door een ‘on-geupdate’ TomTom, maar door slecht weer

Hierna werkte hij van ‘74 tot ‘84 bij Coca Cola als

(wat in Nederland meteen voor een chaos op de weg zorgt)

vertegenwoordiger. Het verkoopvak beviel hem uiteindelijk niet

en een afsluiting van afslag 8 richting Beverwijk, kwam ik net

en hij vertrok naar Bureau Wijsmuller, een zeesleepvaartbedrijf

iets te laat op mijn afspraak met Bram Bruisschaart van Reym

dat ook veel bergingen deed van schepen in oorlogsgebieden.

Beverwijk. Bram zorgt voor een lekker kopje koffie en we nemen

Bram had ambitie om als beroepsduiker aan de slag te gaan. Hij

plaats in een kantoorruimte waar ik mijn interview rustig kan

had al het hoogste duikbrevet voor sportduiker in ’79 gehaald,

afnemen. Na mijn eerste vraag om iets over zichzelf te vertellen,

deed veel voor de Nederlandse Onderwatersport Bond (NOB)

barst Bram meteen los.

en wilde nu graag van zijn passie zijn beroep maken. ‘Ik begon bij Wijsmuller als directiechauffeur en wilde intern doorstromen

Na de Mulo A en B, begon hij in de wegenbouw, bij het bedrijf

naar beroepsduiker. Maar het werd mij al snel duidelijk dat het

van zijn opa en vader. Maar Bram wilde niet verder studeren

werk als beroepsduiker lichamelijk erg zwaar was en dat je na

om later het bedrijf over te kunnen nemen. Hij was liever aan

je 45ste afgeschreven bent. Dat stond mij niet aan en alhoewel

het werk en wilde geld verdienen om zijn zorgeloze leven als

ik veel passie voor duiken had, liet ik deze job bewust aan me

tiener te kunnen bekostigen. In zijn tweede baan werkte hij in de

voorbij gaan. Wel heb ik veel geleerd over het werken met

vleeswaren en consumptie-ijs. Eerst in het magazijn en nadat

ademlucht.’

hij zijn rijbewijs gehaald had, als verkoper. Hij verkocht ijs aan de strandpaviljoens en vleeswaren aan de slagerijen in heel

Door de oliecrisis medio jaren 80 (1986), stond zijn baan bij

Nederland. Na ruim 3 jaar gooide hij het over een andere boeg

Wijsmuller, dat moest reorganiseren, op de tocht en zocht hij

en werd barkeeper in een bar in Zandvoort. Daar ontmoette

werk in zijn woonomgeving. ‘Op een dag kreeg ik een telefoontje

hij zijn huidige vrouw. Werken in de horeca gaat gepaard met

van Reijm Charters – Reym schreef je toen nog met een lange

nachtelijke uren en omdat Bram zijn wilde haren inmiddels wel

‘ij’ – of ik bij hen wilde komen werken, ze zochten een planner.

kwijt was, besloot hij een baan te nemen als internationaal

Maar ik ben helemaal geen kantoorman en dat maakte ik in mijn

vrachtwagenchauffeur, waarbij hij kalk en kamerplanten

sollicitatiegesprek maar direct duidelijk. Gelukkig hadden zij ook

transporteerde door heel West-Europa.

chauffeurs/cleaners nodig en omdat ik al mijn rijbewijzen had, kwam dat mooi uit. Ook zat Reym bij mij om de hoek, ‘lekker dicht bij huis dacht ik’, aldus Bram.

Nog geen 3 maanden later verhuisde Reym naar de huidige locatie in Beverwijk; niet meer zo dichtbij dus. Maar de verhuizing was noodzakelijk vanwege de bedrijvigheid in dit gebied.

Bram vertelt over zijn beginperiode bij Reym: ‘Ik werd als chauffeur/cleaner voor de leeuwen gegooid; je ging een keer mee op locatie, er werd uitgelegd hoe de wagen werkte en wat de werkzaamheden inhielden. De volgende dag moest je, even kort door de bocht, het zelf regelen. Je wordt razendsnel zelfstandig in je werk, want je leert de kneepjes van het vak uit eerste hand als je zo op jezelf bent aangewezen en je bouwt een hoop ervaring op. Veilig werken was er natuurlijk wel bij, maar anders dan nu.’

Bram houdt niet van hoogtes en werkte daarom niet in de offshore op booreilanden waar Reym Beverwijk zich in specialiseert. Hij bleef liever aan de grond en zocht zijn uitdaging naast het normale werk in het verbeteren van werkmethoden waaronder werken met ademlucht: ‘Door mijn ervaring met

16 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 16

26-11-14 09:23

ademlucht zag ik dat we flinke sprongen konden maken op het

het veiligheidsbewustzijn niet altijd aanwezig, omdat ze vaak

gebied van werken met adembescherming. Samen met Jan

de kennis van de werkvloer missen. Zo heb ik een aantal

Lagrouw van de firma IHC Hytech, heb ik toen een van de eerste

veiligheidsideeën mogen doorvoeren voor het Duitse bedrijf

safety units ontwikkeld. In plaats dat de jongens met zware

Linde München in Saoedi-Arabië nadat ik de directie tijdens

flessen op hun rug werkzaamheden uitvoerden, gingen we nu

een rondleiding informeerde over een aantal veiligheidszaken

werken met ademluchtlijnen en dat maakte het werk een stuk

ten aanzien van de werkzaamheden. Pas toen werden zij zich

comfortabeler. Ook werken

bewust van de werkomstandigheden en de veiligheid en mocht ik

onder stikstof werd daardoor

met een paar technici van hen aan de slag. Het inbrengen van

mogelijk. Wij waren de eerste

veiligheidsbewustzijn bij mensen geeft wel heel veel voldoening en

van de Reym organisatie die

het wordt erg gewaardeerd’, aldus Bram.

onder stikstof werkzaamheden uitvoerden onder mijn leiding’, vertelt Bram trots.

Op mijn vraag hoe de SIR meer zou kunnen bijdragen aan veilige werkomstandigheden antwoordt Bram dat de SIR al goed bezig is. Positief vindt Bram de ontwikkelingen ten aanzien van het

Ook heeft Bram veel gedaan op het gebied van

nieuwe handboek Adembescherming, waarin onder andere fit

emissiebeperking. In verschillende projecten heeft hij oplossingen

testen voor adembeschermingsmaskers worden opgenomen.

bedacht door middel van bronaanpak. Dit houdt in dat er veelal

Ook vindt hij het belangrijk dat de goede samenwerking tussen

gewerkt wordt met gesloten systemen in combinatie met een

de verschillende bedrijfscategorieën blijft gehandhaafd, met

dampretoursysteem. Het gesloten systeem zorgt dat er vrijwel

name de relatie tussen opdrachtgever en reinigingsbedrijf:

geen emissie meer is van schadelijke stoffen.

‘Luister naar elkaar en maak samen overwogen plannen en

En naast het ontwikkelen van veiligere en schonere

richtlijnen die bedoeld zijn om de veiligheid te bevorderen.’

werkmethoden, leidt Bram ook mensen op om goede gasmetingen te verrichten: ‘Belangrijk is dat ze weten met welke

Aan het einde van het interview wil Bram nog het volgende

stoffen ze werken, welke eigenschappen die hebben, hoe en

meegeven: ‘Bekijk de evaluaties van klussen en luister naar de

waar je moet meten en welke pbm’s je nodig hebt tegen die

kreten op de werkvloer. Als er geen informatie komt, vraag er

stoffen en onder die omstandigheden. Deze kennis is cruciaal

dan om, hoe denken ze over bepaalde zaken, waar lopen ze

voor de veiligheid.’

tegenaan tijdens een klus, dat soort dingen. Door informatie te verzamelen en te delen, kun je samen tot oplossingen of nieuwe

Bram groeide in 25 jaar door van cleaner naar voorman naar

ideeën komen.’

uitvoerder en is inmiddels als mentor aan het werk. Hij wil graag alle kennis en ervaring meegeven aan de volgende generatie.

Bijna twee uur lang heeft Bram vertelt over zijn werkzame leven,

Bram vertelt: ‘Als je weet wat je als uitvoerder allemaal moet

wat voor hem geen moeite is, want hij heeft veel meegemaakt

weten om tot een goed uitgewerkt werkplan te komen, dan weet

dat de moeite waard is om te vertellen. Een terechte Award-

je ook dat dat niet door de eerste de beste gedaan kan worden.

winnaar die veiligheid hoog in het vaandel heeft. Jammer dat

Je moet veel werkervaring van de werkvloer hebben om een

zijn kennis straks niet meer paraat is, want aan het eind van het

gedegen en veilig werkplan te kunnen maken.’ En ook daarmee

jaar gaat Bram met welverdiend pensioen om te genieten van

heeft Bram zijn sporen verdiend. Hij heeft veel bijgedragen

onder andere zijn kleinkinderen.

door zijn kennis en ervaring te delen in de ontwikkeling van het opstellen van werkplannen die sluitend zijn. Moussa Amri (ook

Bram, bedankt voor je jarenlange inzet en meedenken om

werkzaam bij Reym Beverwijk) zette deze kennis om in een

veiligere werkomstandigheden te ontwikkelen en te realiseren

werkbare digitale administratie en heeft hiervoor in 2009 al een

voor de jongens op de werkvloer, want daar doen we het toch

Safety Award SIR gewonnen.

voor! Deze Safety Award SIR heb je terecht verdiend, geniet ervan!

Maar veiligheidsbewustzijn is niet altijd makkelijk in te brengen volgens Bram: ‘Bij de jongens op de werkvloer moet je

Suzanne van Mil

herhalend instructies blijven geven. En ook bij directies is

Redactie

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 17

17

26-11-14 09:23

COL UMN

Digitale file Bij het verschijnen van deze column is het

gecommitteerden hebben gereageerd op een

alweer enige tijd geleden, maar ik ben ervan

initiële E-mail van de SIR, die uiteindelijk alleen

overtuigd dat we als SIR de twijfelachtige eer

maar bedoeld was om voorlopig de neuzen

hebben gehad een file te hebben veroorzaakt

even dezelfde kant op te laten wijzen. Dit geeft

op de digitale snelweg. Wat is er gebeurd?

natuurlijk een grote betrokkenheid aan van de

Zoals veel Nederlanders ben ook ik in het bezit

collegae, maar de vraag is of het medium van

van een smartphone welke gekoppeld is met

discussie optimaal is.

mijn E-mailbox. Op een zekere avond begon

Desalniettemin was er een E-mail bij waarin

mijn telefoon op luidruchtige wijze kenbaar te

voor mij de kern van het verhaal lag. In

maken dat ik een E-mail had ontvangen maar,

deze mail werd aangegeven dat de extra

in tegenstelling tot gebruikelijk, bleef het niet bij

veiligheidsmaatregel was genomen vanwege

een bericht. In een vrijwel onafgebroken stroom

het lage niveau van de cursisten welke ter

bleef bericht na bericht binnenstromen, hetgeen

training kwamen. En hier ligt dus de sleutel.

mij geïrriteerde blikken van mijn echtgenote

Als SIR hebben we altijd aangegeven dat de

opleverde, gevolgd door een demonstratief

medewerkers die opgeleid moeten worden tot

opschroeven van het volume van de televisie.

hoge druk spuiter, tenminste vier uur ervaring

Wat was er gebeurd? Stonden wij aan de

moeten hebben met de kruipslang. En als zij dit

vooravond van de Apocalyps? Nee hoor, niets

hebben dan zijn deze extra maatregelen dus

van dat alles. Tijdens een examen van de

overbodig. In de wetgeving wordt dit bronaanpak

SIR was er een afwijking geconstateerd ten

genoemd.

aanzien van de examenregels. Het ging hier

Het wordt dus tijd dat we als SIR leden onze

om het monteren van een begrenzing op de

verantwoordelijkheid pakken en ervoor zorgen

kruipslang, teneinde doorschieten uit de bundel

dat de regels worden gehandhaafd. Anders

te voorkomen. Deze begrenzer wordt ook wel

heeft het niet zoveel zin om deze regels te

een kloot genoemd. Dit natuurlijk omdat in de

stellen. Als we geen snelheidscontroles zouden

middeleeuwen in de scheepvaart de kralen om

uitvoeren heeft het plaatsen van een bord

het touw ook met die term werden aangeduid.

met de maximumsnelheid immers ook geen

En de uit die tijd stammende uitdrukking ”met

zin. En inmiddels hebben de meeste van de

de kloten voor het blok zitten” betekent dan

SIR leden toch ook wel de mogelijkheid om

ook letterlijk dat men niet verder kan. Een

een nieuwkomer na de normale werkdag een

toepasselijke vergelijking dus.

uurtje te laten oefenen. Niet alleen komt dit de

Het toepassen van deze begrenzer op de

veiligheid ten goede, maar ook de kwaliteit zal

kruipslangen van een LTC was al langere

hierdoor aanzienlijk verbeteren.

tijd gebruikelijk maar de toepassing op een

Mocht u op deze column willen reageren, dan

handkruipslang was tot voor kort minder voor

liever niet via mijn E-mail. De relatie met mijn

de hand liggend. Degene die dit bedacht heeft

echtgenote is namelijk net weer gestabiliseerd.

verdient hiervoor echter wel een compliment, aangezien dit een overduidelijk verbetering is ten

Tot de volgende keer!

aanzien van de veiligheid. Maar dat niet iedereen er zo over denkt was de uiteindelijke aanleiding tot de digitale file. Vrijwel alle examinatoren en

Willem van der Wel

18 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 18

26-11-14 09:23

BIOLOGISCHE MONITORING VOOR MEER VEILIGHEID Ludy Engwegen is KVM manager bij Reym, die onder meer

tegen gevaarlijke stoffen. Het werken in gaspak met onafhankelijke

gespecialiseerd is in industriële reiniging. Het bedrijf past biologische

adembescherming is voor de medewerkers niet altijd gemakkelijk,

monitoring toe bij haar medewerkers. Het SIR magazine ging op

want ze verrichten zwaar fysiek werk. Hiervoor worden onze mensen

onderzoek uit om te achterhalen wat dit inhoudt.

getraind en opgeleid. Daarnaast worden ze regelmatig medisch gekeurd, om te beoordelen of ze medisch geschikt bevonden worden om de werkzaamheden uit te voeren.”

Arbeidshygiënische strategie De biologische monitoring maakt volgens Engwegen óók deel uit van hun preventiestrategie. Door hun medewerkers regelmatig te monitoren, kunnen ze beoordelen of al hun beheersmaatregelen werken, met als doel om ervoor te zorgen dat hun medewerkers gezond en fit zijn en blijven.

Engwegen: “Verhogingen in de urine kunnen voorkomen worden door gebruik te maken van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen en een juiste instructie voor de goede uitvoering van de decontaminatie procedure: gevaarlijke stoffen kunnen namelijk ook “Het reinigen van tanks en leidingen is niet zonder risico’s. En dus

via de huid in het lichaam komen. Tot slot is het erg belangrijk dat

doet men er alles aan om de medewerkers zo veilig mogelijk te

een goede hygiëne in acht wordt genomen, bijvoorbeeld door het

laten werken en te beschermen. Alles wordt gecheckt, dat wil ook

regelmatig wassen van de handen. Uit de praktijk is ook gebleken dat

zeggen dat regelmatig de medewerkers voor, eventueel tijdens en

medewerkers door privéomstandigheden ook een verhoging kunnen

na de klus een urinemonster afgeven dat gecontroleerd wordt op

oplopen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan roken of door het eten van

de aanwezigheid van giftige stoffen. Hiervoor werd in samenwerking

(gerookt) voedsel zoals bij de BBQ.”

met een deskundige van Industox een protocol opgesteld dat in 2013 werd ingevoerd. Daarnaast is bedrijfsarts/arbeidstoxicoloog

Spoelen van tanks

dr. Bas de Barbanson van Toxguide betrokken bij de uitvoering van

Reym adviseert de opdrachtgevers regelmatig om bronmaatregelen

de onderzoeken”.

te treffen, zodat de risico’s voor haar medewerkers worden

“In de installaties die worden schoongemaakt, zitten vaak gevaarlijke

verlaagd. Bijvoorbeeld door het spoelen van tanks of leidingen

stoffen, bijvoorbeeld zware metalen en benzeen. Om vast te stellen

vermindert de verontreiniging in de tank aanzienlijk. Als de tank

of onze medewerkers zijn blootgesteld aan deze stoffen worden

dan toch moet worden betreden voor reiniging, dan zijn de risico’s

urinemonsters genomen van onze medewerkers. Deze monsters

beduidend kleiner. Er wordt ook veel aandacht besteed aan de

worden onderzocht door een gespecialiseerd laboratorium. De

ontwikkeling van innovatieve technieken om de reiniging van buiten af

kwaliteits-, veiligheids- en milieu (KVM) coördinator van de regio

uit te voeren, waardoor men de tank niet hoeft te betreden.

beoordeelt de uitslag en informeert de medewerker hierover. Als een waarde verhoogd is, dan zal de KVM coördinator proberen te

Resultaten biomonitoring Reym Groep 2013

achterhalen wat hiervan de oorzaak is, zodat we hiervan kunnen

Engwegen besluit: “Inmiddels zijn er meer dan 25 projecten

leren. Onze bedrijfsarts voor gevaarlijke stoffen neemt vervolgens

uitgevoerd volgens het nieuwe protocol. De uitslagen zijn positief: van

contact op met de betrokken medewerker om de eventuele

alle parameters is vastgesteld dat de gemiddelde blootstelling onder

medische gevolgen te bespreken en te begeleiden bij de mogelijke

de achtergrondwaarde lag of dat er helemaal geen blootstelling was

vervolgstappen”.

gemeten. De achtergrondwaarde is de waarde van de gemiddelde

Engwegen legt uit: “Veiligheid heeft de hoogste prioriteit en we

Nederlander die niet blootgesteld wordt aan chemische stoffen.

doen er alles aan om te voorkomen dat het misgaat. Tijdens de

Consequent biomonitoring is belangrijk. Deze methode is zeker

werkvoorbereiding voor projecten maken we een risicoanalyse.

aan te bevelen voor bedrijven die ook in dergelijke omstandigheden

Op basis van de risicoanalyse passen we het beschermingsniveau

werken.”

aan. Medewerkers werken daarom regelmatig in een gaspak met onafhankelijke adembescherming, zodat ze beschermd zijn

S.E. Curitée

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 19

19

26-11-14 09:23

AQ-RENT... voor het huren van AdeQuaat reinigingsmaterieel

De veelzijdige en moderne SIR-gekeurde verhuurvloot bestaat uit o.a.: • ADR vacuümwagens • gaswassers • ADR combi’s • (ultra)hogedrukunits en -trailers • (ADR) drogestoffenwagens • warmwaterunits • vacuümboxen • grondzuigers • mobiele opslagcontainers • ultrasone reinigingsbaden

mobiele opslagcontainer

AQ-RENT • AdeQuaat huurmaterieel • SIR-gecertificeerde verhuurvloot • Meedenkend en oplossingsgericht • Korte (vanaf 1 dag) en lange termijn verhuur

ultrasoon reinigingsbad

Diamantweg 1, 1812 RC Alkmaar, Nederland Tel. +31 (0)72 540 66 99, Fax +31 (0)72 540 55 40, info@aq-rent.eu

www.aq-rent.eu

20 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 20

26-11-14 09:23

…. EEN NIEUW LID Bedrijfsnaam

: Van der Kooy Pijnacker B.V.

Contactpersoon : Annette van der Kooy Gevestigd

Datum van oprichting : 1958 Aantal medewerkers : 25

: Oosterhout (NB)

V: U heeft zich in 2013-2014 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

V: K unt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen?

A: Van der Kooy Pijnacker B.V. is al jaren actief in het reinigen van

A: Onze belangrijkste activiteiten zijn het be- en verwerken van

opslagtanks van plantaardige en dierlijke oliën en vetten. Wij

plantaardige en dierlijke oliën en vetten tot een biobrandstof.

beschikken hiervoor over vacuümwagens, vacuümtanks en een

Deze kunnen wij per vrachtwagen c.q. vacuümwagen laden op

installatie om de tanks (wanden en daken) met warm water

elke locatie in Europa. Soms moet een opslagtank leeggezogen

drinkwaterschoon te reinigen. Wij krijgen tegenwoordig regelmatig

en/of aangewist worden, hiervoor hebben wij het juiste

aanvragen voor de reiniging van biodieseltanks; deze bevinden

materiaal. De resten die aanwezig zijn in de tank kunnen wij in

zich vaak op terminals waar licht ontvlambare producten worden

onze installatie ontvangen en verwerken. Wanneer een tank

opgeslagen. Deze terminals eisen meer en meer een bij de SIR

brandschoon moet zijn beschikken wij ook over equipment om dit

aangesloten dienstverlener.

te bewerkstelligen. Wij komen hierdoor op diverse terminals voor

V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR?

reinigingswerkzaamheden en een aantal hiervan werkt volgens de

A: Wij kwamen op een terminal die gespecialiseerd is in de opslag

voorschriften van de SIR. Tevens verhuren wij mobiele stoomketels

van fossiele brandstoffen. Ons doel was het reinigen van een

welke veel ingezet worden ten behoeve van industriële reiniging bij

biodieseltank. Echter deze terminal vereiste een SIR certificaat en

grote raffinaderijen, productiebedrijven en off-shore.

SIR keuringen. Daar beschikten wij (nog) niet over. Op aangeven van de terminalmanager zijn wij in contact gekomen met de SIR. V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze

V: Z ijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

A: Wij hebben onze werknemers op de hoogte gesteld van ons lidmaatschap.

verklaring het meeste aan?

A: Veiligheid tijdens de reinigingswerkzaamheden, maar ook het bevorderen van standaardisatie binnen de industriële reiniging en certificering van de bedrijven die industriële reiniging uitvoeren.

Bedrijfsnaam

: Huchem B.V.

Contactpersoon : Paul van Zanten Gevestigd

Datum van oprichting : 17 juni 2013 Aantal medewerkers : 10

: Werkendam

V: U heeft zich in 2013-2014 aangemeld als nieuw lid van de SIR.

V: K unt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste

Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden

activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de

is geweest?

SIR liggen?

A: W e willen graag op de hoogte blijven over veiligheid en ontwikkelingen in onze marktsegmenten.

V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: I k ken de SIR al enige tijd en heb reeds eerder contact gehad met de SIR. V: A ls nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze

A: W e leveren reinigingsproducten in de scheepvaart, industriële reiniging en calamiteit bedrijven etc. Daar waar gewenst ondersteunen/adviseren wij bij calamiteiten en reinigingsproblemen.

V: Z ijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

A: D e medewerkers binnen Huchem zijn geïnformeerd over het lidmaatschap, echter heeft dit geen betrekking op hen.

verklaring het meeste aan?

A: H et veilig werken en kijken naar veilige werkmethodes.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 21

21

26-11-14 09:23

ALGEMENE VERGADERING De Algemene Vergadering van 11 juni 2014 in Zandvliet België is met 82 aanwezigen van 72 lidbedrijven goed bezocht. De halfjaarlijkse vergadering van juni staat vooral bekend om de uitreiking van de Safety Awards SIR, waarvoor weer drie terechte winnaars waren gekozen. Nieuw was dit keer ook de uitreiking van de aanmoedigingsprijs. Verder namen we afscheid van onze penningmeester Wim Vos. Na 21 jaar lid van het Dagelijks Bestuur droeg hij het stokje over aan Raymond Winterswijk. Na de vergadering, het uitreiken van de Safety Awards en het officiële afscheid van Wim Vos werd er volop genetwerkt. Hieronder een sfeer impressie.

Een volle zaal.

Dikke paperassen voor de Algemene Vergadering.

De DB-leden bespreken elk de status

Penningmeester Wim Vos presenteert

Manager Stafbureau Jan Braber

voor de laatste maal de jaarcijfers van de SIR.

en voorzitter Lejo Bekker.

Een kleine reminder aan het 25 jarig feest

Jos Adriaensen ondertekent het verslag

van de SIR op 28 februari 2014.

van de Financiële commissie.

In de pauze worden de contacten aangehaald.

Na de pauze wordt Wim verrast met een speech van

van hun portefeuille.

Wim krijgt op ludieke wijze zijn biografie te horen.

Rechtsachter Wim zit Raymond Winterswijk

niemand anders dan de kampioen complimentjes gever.

Wim krijgt vele, vele complimentjes.

Wim wordt hartelijk bedankt voor zijn uitzonderlijk lange inzet van 21 jaar als DB-lid.

aan wie hij het stokje zal overgedragen.

22 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 22

26-11-14 09:23

Hoofd Examenbureau, Marscha van Beurden,

Wim verzorgt de uitreikingen

De aanmoedigingsprijs gaat naar René Uijtdewilligen

verzorgt de veiling van een aantal examencontainers

van de Safety Awards SIR 2013.

van Tristar. Helaas kon René niet aanwezig zijn, maar

dat de SIR aanbiedt.

De 3e prijs gaat naar Nico Peeters van HCI.

Alle winnaars op een rij.

Ook hier genieten ze van het zonnetje.

Vermaak tijdens de netwerkborrel.

zijn collega Marcel van Zanten neemt voor hem waar.

De goedlachse Bram Bruisschaart

1e prijs winnaar Dave Eckhardt van Mourik Services

van Reym ontvangt de 2e prijs.

is een beetje overrompeld van alle cadeaus.

Afsluitend natuurlijk de netwerkborrel.

Het mooie weer zorgt weer voor een fantastisch decor.

Vrienden onder elkaar.

Veel bewondering voor het jubileumboek van de SIR.

Welk compliment draait Jürgen Matthyns?

De complimenten paraplu...

Het bleef tot laat gezellig.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 23

23

26-11-14 09:24

NEW! versatile 3XLTC on Flexframe

Bundle cleaning

3XLTC vertical setup on bundle Equipment range: Single Lance Tube Cleaners Dual Lance Tube Cleaners Triple Lance Tube Cleaners Inside Bundle Cleaners Outside Bundle Cleaners

Peinemann Equipment B.V. Mandenmakerstraat 190 3194 DG Hoogvliet Phone: +31(0)10 - 295 50 00 Fax: +31(0)10 - 295 50 49

3XLTC horizontal setup on bundle

3XLTC horizontal setup on finfan

Peinemann USA

22820 I-H 45 N., Bldg #7, Ste P Spring, TX 77373 Phone: 281-288-7979 Fax: 866-431-5140

E-mail: info@peinemann.nl Website: www.peinemannequipment.com

EQUIPMENT LIFTING SOLUTIONS

24 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 24

26-11-14 09:24

AFSCHEID WIM VOS Tijdens de laatste Algemene Vergadering van juni 2014 namen we afscheid van Wim Vos die jarenlang onze schatbewaarder is geweest en met zijn no-nonsens en zuinige beleid de SIR weer op het juiste financiële spoor heeft gezet. Een opmerkelijke man die het liefst in alle stilte werkt en altijd rechtdoor gaat. Wij namen afscheid van Wim met de volgende tekst:

Wim startte in 1976 als jonge Vos bij Mourik Services op de ESSO werf in Rotterdam. Zijn grootste wapens waren zijn innemende glimlach en onweerstaanbare charme en een versgedrukt naamkaartje met de ronkende titel ‘administrateur’. Toen al was zijn eerste indruk opgevallen, hij deed het zo goed dat hij een jaar later al verhuisde naar de afdeling ‘planning’. Op zijn talent stond blijkbaar geen maat en Wim stuurde aan en stuurde bij en plande alsof zijn leven ervan afhing en daarom werd hij in 1985 wéér gepromoveerd ditmaal naar het ‘pijpenlaatje’ naast de planning waar Wim de leiding kreeg over het Uitzendbureau Zuidgeest dat tot de Groep Mourik was gaan behoren, daarmee is ook de link naar de SIR gelegd. In maart 1993, een paar jaar nadat de SIR werd opgericht, werd Wim lid van het Dagelijks Bestuur van de SIR. Voordat Wim zijn plaats had ingenomen was hij al onmisbaar omdat hij ook de feitelijke werkgever was van het personeel dat het secretariaat van de SIR vormde, als DB lid kreeg Wim de portefeuille PR wat in die dagen nog niet veel om het lijf had. Later werd Jonny Kappen voorzitter en hoewel die trots was op de status van de SIR, ontdekte hij al gauw dat het een vergiftigd geschenk was omdat de kas leeg was. Jonny heeft Wim eens diep in de ogen gekeken en besloot om Wim van zijn taken als PR te ontslaan en hem penningmeester te maken met de opdracht zo snel mogelijk uit de rode cijfers te geraken. Omdat in die tijd de ledenvergaderingen meer leken op Poolse landdagen of West-Afrikaanse beachparties, bleek dit niet zo’n eenvoudige opdracht te zijn en moest Wim zijn gehoor vertellen dat de opbrengsten omhoog moesten en de kosten naar beneden en langzaam, maar heel zeker, begon dat te lukken en daarom kan de SIR de laatste jaren genieten van een riante financiële positie. Wim heeft tot de dag van vandaag zijn taak als penningmeester zeer serieus genomen en de vinger strak aan de knip gehouden. Zijn begrotingen waren altijd weer een afspiegeling van zijn persoonlijkheid: sluitend en positief. Terwijl de schatkist groeide en steeds beter gevuld raakte werd Wim door deze inspanningen steeds SIRieuzer genomen en zo kwam hij ook in de Technische Commissie van de VCA terecht. Privé is Wim een gepassioneerd golfer die nooit een bal misslaat en altijd (nou ja meestal) Hole in One presteert. En omdat Wim het principe huldigt dat de beste stuurlui nog steeds aan de wal staan, gaat hij regelmatig met vrouw, kinderen en aanhang naar de Cariben om zich aan boord van zo’n varend luxe hotel te laten verwennen. Toch ziet het ernaar uit dat Wim zijn dagen bij de SIR letterlijk en figuurlijk aftelt, op Facebook laat hij weten dat hij al 21 jaar, 4 maanden, 11 dagen, 16 uur en 45 minuten lid is van het Dagelijks Bestuur van de SIR, dit is een echte ‘we like Wim’ waard.

Wim Vos, namens alle leden, het Dagelijks Bestuur en het Stafbureau, danken we jou oprecht én van harte voor jouw deskundige,onbaatzuchtige en volgehouden inzet voor de SIR. Wij wensen jou een welverdiende, lange en ontspannende periode van rust toe samen met je echtgenote en familie. We zullen jou en je droge humor missen man en vaak aan je terugdenken.

Op 19 november neemt het Dagelijks Bestuur en stafbureau op gepaste wijze afscheid van Wim.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 25

25

26-11-14 09:24

SAFETY AWARD VOOR HCI BELGIË Mijn interview met Nico Peeters, werkzaam als werfleider bij

In 1992 kwam hij fulltime in dienst bij HCI en werd de vaste

HCI N.V. en derde prijs winnaar van de Safety Award SIR 2013,

machinist op een zuigwagen. Na 6 jaar wilde hij iets nieuws

vindt dit keer niet op een deftig kantoor met airco en gepoetste

en ging als allrounder aan de slag op verschillende jobs,

tafels plaats. Nee, dit keer is het vlakbij het echte werk op de

waaronder veel catalyst. Nico vertelt: ‘Ik heb veel verschillende

Esso Raffinaderij Antwerpen aan de Industrieweg. Links en

werkzaamheden gedaan en heb op veel verschillende plants

rechts lopen mannen, uitgerust met standaard pbm’s, de HCI

gezeten; daar leer je een hoop van. En op elke locatie hebben

werfkeet in en uit onderweg naar of terugkomend van een klus.

ze weer hun eigen manier van doen, maar hier op Esso ben ik

Ik voel me qua uiterlijk een beetje ongemakkelijk. Gekleed in een

opgegroeid en voel ik me het meest thuis.’

glimmende blazer en gouden enkellaarsjes, steek ik af tegen de uniforme kleuren van overalls en veiligheidshelmen in de rest

Anderhalf jaar geleden nam Nico de taak van werfleider over

van het plaatje. Maar de locatie en de sfeer zijn geweldig en ik

van zijn voorganger Walter Boons en is hij verantwoordelijk

ben, ondanks de miezerregen, in een opperbeste stemming.

voor alle werkzaamheden die HCI bij Esso uitvoert. Nico houdt de administratie bij, regelt de werkvergunningen, doet

Terwijl Nico zijn laatste werkzaamheden nog even afrond, legt

de werkvoorbereidingen, communiceert informatie aan deze

zijn collega, Johnny Rigouts, mij een en ander uit over het

en genen en loopt rondes. Het lijstje is verre van compleet,

geografische gebied van de industrie bij Antwerpen, de Esso-

maar het zijn een paar dagelijkse highlights van het werk als

plant en de werkzaamheden die er worden uitgevoerd.

werfleider.

Als Nico klaar is, komt hij erbij zitten en begint te vertellen.

Tijdens zijn opleiding ‘Handel’ werkte Nico samen met zijn vriend

Sinds Nico werfleider is, is de lat qua kwaliteit en veiligheid van

Jürgen in de vakanties bij HCI. Na zijn afstuderen vond hij een

het werk hoger gelegd. Nico: ‘Walter deed vroeger alles alleen

baan gerelateerd aan zijn opleiding, maar hij haalde er geen

en kwam daardoor om in het werk. Ik heb gezorgd dat een

voldoening uit en besloot om terug te gaan naar de cleaning,

deel van de werkdruk weggenomen wordt door een fulltime

wat hij kende en waar zijn hart lag.

medewerkster op de administratie te zetten. Zo kan ik mijn aandacht richten op aspecten waardoor we beter, efficiënter en veiliger kunnen werken.’ En niet zonder resultaat. HCI heeft sinds zijn aanstelling al meerdere Awards voor ‘contractor van de maand’ van Esso mogen ontvangen waaronder een wisselbokaal die men pas ontvangt als een bedrijf 3 maal op een rij een Esso Award binnensleept. Een mooie bevestiging dus.

Het veiligheidsbewustzijn van Nico is gegroeid door de jaren heen: ‘Van nature vind ik het prettig om me zo goed mogelijk aan de regels te houden en vind het fijn als anderen dat ook doen. Omdat ik op diverse locaties heb gewerkt, heb ik sterke verschillen gezien qua veiligheid en mentaliteit. En zeker als er op een klus wat makkelijker werd omgegaan met veiligheidsvoorschriften, dan had ik daar van tijd tot tijd behoorlijk moeite mee’, geeft Nico toe. Nu heeft hij het zelf voor het zeggen en zorgt hij dat alles zoveel mogelijk volgens de regels verloopt. En als het werk niet veilig kan worden uitgevoerd, dan wordt het werk stopgezet en wordt er naar een oplossing gezocht die wel veilig is.

‘Gelukkig doe ik het niet alleen en draagt iedereen flink zijn steentje bij, maar bij mij ligt wel de verantwoordelijkheid dat alles goed en veilig verloopt en daarom houd ik er graag goed toezicht op’, aldus Nico.

26 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 26

26-11-14 09:24

Naast zijn werk heeft hij jarenlang deelgenomen aan het

met je buddy zorgt voor continue verbeteringen. Zij geven

Comité voor Preventie en Bescherming op het werk. In België

door wat Esso van haar contractors verlangt. En niet alleen wij

is een dergelijk Comité verplicht voor ondernemingen vanaf 50

signaleren zaken, maar zij ook. En zo houden we elkaar op de

werknemers en heeft als opdracht om actief bij te dragen om

hoogte. Maar het is wel aanpoten hoor met zo’n buddy!’

het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk te bevorderen. Verbeteringen en ideeën aangaande welzijn en

Nico’s hoofdzaak is dat iedereen gezond naar huis gaat: ‘Met de

veiligheid kon Nico in dit overlegorgaan middels adviezen en

feedback van de werkvloer doen wij heel veel. Dat is belangrijk,

voorstellen overbrengen en doorvoeren in het preventiebeleid.

want dan zien ze dat er wat mee gedaan wordt. Wij hebben gelukkig ook een directie die luistert en ons de ruimte geeft

Verder heeft hij zijn kennis en ervaring, in samenwerking met

voor verbetering. Zo wordt veiligheid door iedereen gedragen en

zijn collega Johnny Rigouts, in een zeer praktische opleiding

houd je een continue flow van verbetering’, aldus Nico.

gegoten. Deze opleiding is bedoeld voor de ervaren druk vacuüm machinist. In 3 dagen tijd worden de machinisten actief

Ook is hij begaan met de SIR en haar richtlijnen, maar ziet ook

geïnformeerd over en betrokken bij de belangrijkste zaken ten

verbetering. Nico: ‘De opleidingen zijn vaak niet praktijkgericht

aanzien van veiligheid, probleemoplossing, emissiebeperking

en zijn meer examenopleidingen. Naast theorie is het even zo

en (SIR-) richtlijnen. Nico: ‘Voor nieuwe machinisten gaat deze

belangrijk dat iemand ook zijn kennis kan toepassen en weet

opleiding net iets te diep in op een aantal zaken, maar voor

waar hij mee bezig is. In een opleiding zou men tenminste zoveel

ervaren machinisten is er veel herkenning en niet als laatste

tijd moeten besteden aan praktijk als dat er theorie gegeven

ook een opfrissing van wat ze al eerder geleerd hebben. De

wordt. Dus niet alleen de ‘trucjes’ leren, maar doorgronden

machinisten zijn vaak erg enthousiast over deze 3 dagen en

welke risico’s verbonden zijn aan hoge druk en druk vacuüm

gaan meteen aan de slag met de (soms nieuw) verworven

werkzaamheden. Alleen dan verhoog je het veiligheidsbewustzijn

kennis. En dat is natuurlijk waar het om gaat; een juiste

bij de mensen en daar zie ik graag verbetering in.’

toepassing van kennis!’

De kennis en ervaring Als het gaat om ‘safety on the

verworven in 22 jaar, maken

job’, is Nico heel bondig: ‘Als

dat Nico een zeer competent

iedereen de instructies en regels

persoon is die uitdagingen

volgt, dan komt de veiligheid het

niet uit de weggaat om

minst in het geding. Hier leg ik

veiligheid op de werkvloer te

veel nadruk op, maar zeker niet

garanderen. Op mijn vraag of hij nog een tip of motto heeft ten

onbelangrijk, tijdens de opleiding

aanzien van veiligheid antwoordt Nico: ‘Stop het werk als het

laat ik de jongens ook zelf zoeken

niet veilig kan en overleg het beste alternatief. Blijf coachen

naar wat de gevaren zijn en

op het volgen van instructies en richtlijnen en voer altijd, en ik

hoe ze daar het best mee om

benadruk ‘altijd’, een LMRA (Last Minute Risk Analyses) uit.’

kunnen gaan. Laat ze zelf maar eens goed nadenken over de

Een gedreven spirit en een goed stel hersenen maken Nico een

consequenties van hun handelen. En natuurlijk blijft het ook een

uniek persoon die deze Safety Award dubbel en dwars verdiend.

kwestie van herhalen.’

Tussen de andere bokalen blinkt ‘SAM’ op zijn bureau.

En hoewel bescheiden, is Nico ook trots op zijn Award: ‘Zoals

Op de plant van Esso worden aan alle contractors zogenaamde

ik al eerder aangaf, doen we het met elkaar. Ik wil graag de

buddy’s toegekend. De buddy’s zijn medewerkers van Esso en

mensen die mij hebben genomineerd bedanken; het doet me

zij hebben de opdracht om het beste uit de contractor te halen

goed dat een positieve inzet gezien en beloond wordt!’ Van harte

als het gaat om het toepassen van richtlijnen ten aanzien van

gefeliciteerd Nico, en dat er nog vele Awards mogen volgen!

veiligheid, gezondheid, procedures etc. HCI heeft een heel gedreven buddy want ook bij de buddy’s van Esso onderling

Suzanne van Mil

kunnen prijzen gewonnen worden. Nico: ‘Goede communicatie

Redactie

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 27

27

26-11-14 09:24

EOS IN HET SIR MAGAZINE ENERGIEOPSLAG

Windmolen zkt batterij

EOS is een tijdschrift dat maandelijks uitkomt en waarin populair wetenschappelijke artikelen staan. Interessante technieken die weliswaar buiten het vakgebied van de IndustriĂŤle Reiniging vallen, maar die we onze lezers niet willen onthouden. De redactie van het SIR magazine heeft met de uitgever van EOS daarom een akkoord bereikt om interessante artikelen te mogen publiceren.

+ + - + + - + - + + - + - + - + 084-087 energiev2_1410.indd 84

8/09/14 09:46 084-087 ene

28 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 28

26-11-14 09:24

Vroeger was het simpel: kernenergie, gas en steenkool zorgden in landen als België en Nederland voor een constante stroomvoorziening. Nu Europa groene stroom als de toekomst oplegt, rijst een probleem. Want als de zon niet schijnt of de wind niet waait, is er ook geen stroom.

A

fgelopen zomer bleek dat de Belgische regering drastische maatregelen wil treffen mocht er deze winter een stroomtekort ontstaan, nu drie kernreactoren stilliggen. In uiterste nood zullen in elke provincie een aantal gemeenten urenlang van het net gekoppeld worden om een totale black-out te vermijden. Het verouderde Belgische kerncentralepark laat het geregeld afweten en de laatste jaren is te weinig in alternatieve stroombronnen geïnvesteerd. Ook van energieopslag en stroomuitwisseling met andere Europese landen is te weinig werk gemaakt.

Nederland en België bengelen met respectievelijk 4,5 procent en 6,8 procent groene stroom, vooral wind- en zonne-energie, onderaan in het Europese peloton. Het lastige aan hernieuwbare energie is dat het niet noodzakelijk hard waait of zonovergoten is als we veel energie nodig hebben.

Om in de toekomst nog genoeg stroom te hebben, moeten we inzetten op de combinatie van een slim elektriciteitsnetwerk, de verbinding van elektriciteitsnetwerken in Europa en lange- en kortetermijnopslag van energie.

‘De Europese Unie stelt 80 procent CO2-reductie voorop tegen 2050’, zegt Fokko Mulder van de TU Delft. ‘Als we dat willen halen, kunnen we niet anders dan inzetten op hernieuwbare energieopwekking in combinatie met energieopslag.’ Mulder is houder van de leerstoel Materialen voor Geïntegreerde Energiesystemen. De grote uitdaging bestaat erin om de productie- en opslagsystemen zo te ontwerpen dat ze volstaan om aan de stroomvraag te voldoen. Overcapaciteit installeren is weggegooid geld, maar te weinig productie en/of opslag kan leiden tot black-outs. Er is echter nog heel wat werk aan de winkel om de efficiëntie, capaciteit en rentabiliteit van energieopslagsystemen te verhogen.

Vliegwiel Bij energieopslag denken we doorgaans aan batterijen.

Lithium-ionbatterijen bijvoorbeeld voorzien niet alleen uw laptop en smartphone van energie, maar ook de meeste elektrische auto’s. Maar er bestaan nog veel andere opslagmethodes.

Elektrische stroom kan worden gebruikt om gas te produceren en daarmee voertuigen aan te drijven. Het gas kan voor lange tijd opgeslagen worden zonder energie te verliezen en het kan bij een piekvraag warmte en stroom opwekken. Overtollige stroom kan ook dienen om water op te pompen in een stuwmeer. Wanneer het stuwmeer leegloopt, drijft het water turbines aan die stroom produceren.

9/14 09:46 084-087 energiev2_1410.indd 85

IOD-SIR Magazine 11-14.indd 29

Jan Bosteels

Een andere mogelijkheid is elektrische energie omzetten in kinetische energie (bewegingsenergie), met name met een vliegwiel. Het moderne vliegwiel danken we aan James Watt, die een manier zocht om het op en neer gaan van de pistons in een stoommachine om te zetten in een vloeiende beweging. Vandaag worden vliegwielen steeds meer gebruikt om energie op te slaan. Naargelang de zwaarte van het wiel en de draaisnelheid kan een vliegwiel grote hoeveelheden energie opslaan, die het ook ultrasnel kan afgeven door de kinetische energie opnieuw om te zetten in elektrische stroom. In het stadje Stephentown in de Amerikaanse staat New York zorgt een opstelling van tweehonderd vliegwielen met een totale capaciteit van twintig megawatt voor de stabiliteit van het stroomnetwerk.

Welke opslagmethode zal ons in de toekomst continu van stroom voorzien? Worden het lithium-ionbatterijen, stuwmeren, waterstofgas, of vliegwielen? ‘Er is geen mirakeloplossing’, bezweert Ronnie Belmans. ‘Er is niet één oplossing: alle opslagsystemen hebben hun verdiensten én hun beperkingen.’ Belmans is hoogleraar aan de divisie Elektri-

Lithium-ionbatterijen blijven duur en zwaar, en dat zal niet snel veranderen sche Energie van de KU Leuven en ceo van EnergyVille, het Vlaamse centrum voor onderzoek naar duurzame energie en intelligente energiesystemen. ‘Het gaat erom het juiste opslagsysteem te koppelen aan de juiste toepassingen. Je hebt zowel opslag nodig voor enkele milliseconden als voor weken tot zelfs maanden. Dat laatste zal niet met batterijen gebeuren, maar onder andere met Power To Gas: door bijvoorbeeld methaangas aan te maken.’

Aan elke vorm van energieopslag zijn voor- en nadelen verbonden. Belangrijk daarbij zijn de kostprijs, de energiedichtheid (de hoeveelheid energie per volume-eenheid) en de snelheid waarmee ze kunnen worden ingezet. Lithiumionbatterijen worden beschouwd als een van de meest efficiënte batterijsoorten, maar ze blijven duur en zwaar en dat zal niet snel veranderen. ‘Anders dan bij een transistor wordt een batterij gehinderd door de wetten van de fysica’, legt Belmans uit. ‘Een hoeveelheid energie heeft een zeker volume nodig. De Wet van Moore, die bij transistors elke achttien maanden een verdubbeling van de capaciteit belooft, gaat helaas niet op bij batterijen.’

8/09/14 09:46

MA GA ZINE

29

26-11-14 09:24

▲ Opgepompte waterkracht zorgt in Coo voor elektriciteitsproductie.

EnergyVille onderzoekt de mogelijkheden van een tweede leven voor li-ionbatterijen van elektrische voertuigen, voor het voorzien van lokale opslag. De batterijen worden met sensoren gemonitord tijdens hun gebruik in de auto, om de overgebleven efficiëntie en dus de waarde van de batterij te kunnen bepalen. Zo’n batterijpak in je huis bewaart de stroom van je zonnepanelen of neemt stroom van het net als dat goedkoop is, en levert elektriciteit als die van het net te duur is. Zo worden stroompieken lokaal afgevlakt.

Smart grids De opslag van energie om pieken in productie en verbruik op te vangen past in het geheel van een smart grid of slim elektriciteitsnetwerk: slimme apparaten, slimme huizen, slimme wijken, slimme bedrijven, slimme steden en regio’s: het elektriciteitsnetwerk van de toekomst

Hoe werkt een redox flow-batterij?

Een redox flow-batterij bestaat uit twee vaten met tegengesteld geladen vloeistoffen (elektrolyten) en een opwekkingseenheid met een membraan.

Door het membraan vindt een uitwisseling van protonen plaats die elektrische stroom leveren. Hoe groter de tanks, hoe meer energie je kan opslaan.

elektrode

membraan

-

+

elektrolyt A

elektrolyt B

elektrolyttank

elektrolyttank

pomp

084-087 energiev2_1410.indd 86

Opwekkingseenheid

pomp

is een interactief geheel van verbruikers, producenten en opslag. Het smart grid vormt zo een complex geheel waarin verbruikers vaak ook producenten zijn, waarin de vraag wordt gestuurd en opslag zowel lokaal als bovenlokaal wordt georganiseerd.

Het Duitse waddeneiland Pellworm toont nu al in het klein hoe een slim elektriciteitsnetwerk met hybride opslag eruit kan zien. De energie wordt er decentraal bij mensen thuis en centraal in een zonne- en windfarm opgewekt. Stroom die niet direct nodig is, wordt opgeslagen op li-ionbatterijen, een vanadium-batterij en accumulatorenverwarming.

Accumulatorenverwarming is een vorm van elektrisch verwarmen waarbij (meestal ‘s nachts) kachels met zogenoemde accumulatiestenen door elektrische stroom worden opgewarmd. Die warmte geven ze doorheen de dag met behulp van een ventilator af.

Een vanadium ‘redox flow’-batterij maakt gebruik van het metaal vanadium om grote hoeveelheden energie voor lange tijd op industriële schaal op te slaan (zie ‘Hoe werkt een redox flow-batterij?’). Terwijl bij lithium-ionbatterijen de opslagcapaciteit wordt beperkt door het volume van de batterij, is die bij ‘redox flow’ in principe onbeperkt. De grootte van de opslagtanks met elektrolyten bepaalt de hoeveelheid opgeslagen energie. ‘In een redox flow-batterij zitten helaas een aantal materialen die ze ongeschikt maken voor huishoudelijk gebruik’, stipt Belmans aan. Zo kan het zeer giftige vanadium onder andere longkanker veroorzaken. De ultrasnel beschikbare redox flow-batterijen met hun groot vermogen en grote hoeveelheid energie zijn prima geschikt om noodaggregaten te vervangen in de industrie of bij de industriële productie van elektriciteit.

Water en lucht Tot nader order is opgepompte waterkracht de populairste manier om elektrische energie te bewaren. Het principe is simpel: bij een overaanbod aan elektrische energie wordt een stuwmeer volgepompt, om het bij een tekort te laten leeglopen, turbines aan te drijven en zo elektrische stroom te produceren. Vooral bergachtige gebieden als Zwitserland en Noorwegen zijn geschikt voor deze energieopslag, al is er ook een waterkrachtcentrale met stuwmeer in het Belgische Coo, die vijf uur lang 1.164 megawatt kan leveren.

Nog een andere manier om energie op te slaan is onder de vorm van perslucht. Zo’n persluchtcentrale pompt lucht in grote grotten. Wanneer stroom duur en schaars is, wordt de lucht vrijgelaten om samen met aardgas verbrand te worden en turbines aan te drijven.

De bodem biedt overigens nog meer mogelijkheden om energie op te slaan en te oogsten. Met boorgatenergieopslag (BEO) wordt winterkou ondergronds opgeslagen om gebouwen in de zomer te koelen, en zomerwarmte om gebouwen in de winter te verwarmen.

Maar met redox flow-batterijen, opgepompte waterkracht en perslucht kom je er nog niet. Zeker niet in onze streken, zonder bergen en grotten. Power to Gas (P2G), het maken van gas met elektrische energie, vormt een aantrekkelijk alternatief om overtollige elektrische ener-

8/09/14 09:47 084-087 ene

30 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 30

26-11-14 09:24

De droom van het energie-atol In Nederland presenteerde ingenieur L.W. Lievense in 1981 een plan om het Markermeer als energiebuffer te gebruiken met opgepompte waterkracht. Het is ondertussen zo’n beetje het monster van Loch Ness van de energieopslag geworden, dat af en toe opduikt en dan weer verdwijnt. Het energieatol dat de overheid voor de Belgische kust ter hoogte van Zeebrugge en Wenduine wil aanleggen, berust op hetzelfde principe: met overtollige energie uit de windmolenparken op de Noordzee water oppompen in een meer op een kunstmatig eiland en er stroom mee opwekken als die nodig is.

Opgepompte waterkracht is efficiënt en sluit goed aan op de dag-en-nachtcycli van zonne-energie. Overdag, als er veel zon is en er veel stroom wordt geproduceerd, kan die gebruikt worden om water naar het stuwmeer op te pompen. ‘s Nachts, als de zon

niet schijnt, kan het stuwmeer dan leeglopen waarbij het water een turbine aandrijft die stroom produceert. Maar alle heil moeten we van deze methode van energieopslag niet verwachten, legt Ronnie Belmans uit.

‘Een nadeel is dat opgepompte waterkracht geografisch beperkt is, behalve als je het zelf uitbouwt, zoals op het energie-atol. Het is overigens een gemiste kans om het voor de

▲ Het geplande energie-atol voor de kust van Wenduine.

gie voor lange tijd te bewaren. Het gas – methaangas, waterstofgas of ammoniak – kan achteraf gebruikt worden om elektrische energie op te wekken, voertuigen aan te drijven of in de bestaande aardgasinfrastructuur te worden geïnjecteerd. Bovendien sla je bij de productie van methaangas (tijdelijk) CO2 op. Dat gaat zo. Door middel van elektrolyse kan je op basis van water zuurstof (O2) en waterstof (H2) maken. Die waterstof kan gemethaniseerd worden door haar te laten reageren met CO2, waardoor je methaangas en zuurstof bekomt.

Mulder ziet echter meer mogelijkheden in de productie van ammoniak (NH3) met reststroom, omdat dat gemaakt kan worden uit waterstof en het ruim aanwezige stikstof. ‘Ammoniak wordt bij acht bar al vloeibaar en het kan in tanks worden opgeslagen, terwijl waterstof zich veel moeilijker laat opslaan. Ammoniak is wel minder efficiënt, omdat je in het huidige proces eerst waterstof moet maken. En het is giftig, dus het gebruik zal wellicht beperkt blijven tot industriële toepassingen.’

Er gaat met de huidige technieken nog (te) veel energie verloren bij Power to Gas. Terwijl batterijen een rendement kunnen halen van 80 procent – 80 procent van de energie om de batterij te laden, wordt ook effectief afgegeven – ligt het rendement bij P2G eerder rond de 30 procent. Op korte termijn geeft Belmans de voorkeur aan conversie naar methaangas in plaats van waterstofgas. ‘Met methaan kun je gebruikmaken van de bestaande infrastructuur.’

Ondanks de huidige mogelijkheden van energieopslag blijven er nog heel wat technische en financiële hinderpalen te overwinnen. Er moeten om te beginnen goede Europese afspraken komen en betere internationale interconnecties. Als het in Nederland windstil is, is de kans

8/09/14 09:47 084-087 energiev2_1410.indd 87

IOD-SIR Magazine 11-14.indd 31

kust te bouwen in plaats van pal tussen de windmolenparken. Het zou veel efficiënter zijn om windturbines op de rand van het atol te bouwen, en je zou de kabel die de stroom naar land vervoert veel dunner kunnen maken, omdat je de stroom gedoseerd naar land stuurt. We moeten leren conceptueel te denken, waarbij de opslag maar een onderdeel is van het totaalconcept.’

immers groot dat dat in buurland België ook het geval is en moet de stroom dus van verder komen.

Black-out Groene stroomproductie, interconnectie en opslag kunnen echter alleen maar hun maximale efficiëntie bereiken als ook de vraag beter gestuurd wordt. De industrie aanmoedigen om stroom af te nemen als hij goedkoop is en de productie stopzetten bij een dreigend stroomtekort, is wellicht ook op kortere termijn de meest haalbare manier om de dreigende (Belgische) black-outs af te wenden.

Rest nog de vraag wanneer burgers en bedrijven zullen investeren in kleine en grootschalige opslag. En welke rol de overheid daarbij kan spelen. ‘De overheid moet vooral niet pro-

De toekomst is een interactief geheel van verbruikers, producenten en opslag beren één welbepaalde technologie naar voren te schuiven’, waarschuwt Belmans. ‘De eenzijdige keuze voor zonnepanelen en de overdreven subsidiëring ervan heeft de Belgische overheid handenvol geld gekost. De overheid moet zowel in Nederland als Vlaanderen vooral minder regels opleggen en de netbeheerders en de industrie kansen geven om te investeren in nieuwe technologie. De energieproducenten van vandaag, het tiental giganten dat vandaag de Europese stroomproductie in handen heeft, moeten zich ondertussen dringend heruitvinden. In Duitsland is nu al 60 procent van de windturbines in handen van particulieren of coöperatieven.’

De vraag zou dus ook kunnen zijn: voor wanneer is de eerste elektriciteitsopslagcoöperatieve? ■

8/09/14 09:47

MA GA ZINE

31

26-11-14 09:24

Nieuw Trainingscentrum advertentie:SAIO 4-1-10 13:26 Pagina 1

SAIO: Flexibel, Betrouwbaar en Onafhankelijk Wij verzorgen ons uitgebreide pakket SIR-trainingen in een nieuw en modern trainingscentrum met uitstekende faciliteiten.

Goed bereikbaar en centraal gelegen op een van de mooiste plekken in de Rotterdamse haven.

Nieuws: • Een nieuwe, professionele petrochemische praktijkopstelling zorgt ervoor dat tijdens Ademlucht, Besloten Ruimten en Gasmeet trainingen de werkomstandigheden op realistische wijze worden gesimuleerd.

• Iedere dinsdag (nieuw!) en donderdagavond open VCA examens. De VCA examens worden digitaal afgenomen en het resultaat van het examen wordt direct bekend gemaakt.

• Veel trainingen van SAIO zijn CCV-gecertificeerd en tellen mee als verplichte nascholing voor chauffeurs (Code 95) Neem voor een afspraak, een rondleiding of meer informatie over subsidiemogelijkheden gerust contact met ons op.

SAIO Safety Training Quarantaineweg 98 3089 KP Rotterdam Heijplaat Havennummer 2620

tel +31 (0)10 204 22 55 fax +31 (0)10 204 22 44 info@saio.nl

Zie www.saio.nl voor ons complete trainingsaanbod

32 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 32

26-11-14 09:24

Uitzenden • Detacheren • Werving & selectie • Payrolling

24/7 flexibel inzetbaar

Al meer dan 40 jaar specialist op het gebied van het uitzenden en detacheren van vakkundig flexibel personeel. Wij denken zoals u en hebben flexibiliteit en continuïteit hoog in het vaandel staan. We zorgen goed voor onze medewerkers, zowel qua opleiding als qua veiligheid.

Mede daardoor kunnen we 24/7 gemotiveerde mensen leveren.

Uiteraard zijn we zelf ook 24 uur per dag, zeven dagen in de week

Vakkundig cleaning personeel

bereikbaar. Kijk op www.zuidgeest.nl of bel (0181) 602 602.

Hoofdkantoor Ridderkerk (0180) 480 323 | info@zuidgeest.nl | www.zuidgeest.nl Vestigingen: Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Spijkenisse, Hellevoetsluis, Rotterdam, Schiedam, Geleen, Vlissingen

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 33

33

26-11-14 09:24

SIR ONTWIKKELINGEN….

Nieuw lid Dagelijks Bestuur: Raymond Winterswijk Het is gebruikelijk dat een nieuw DB-lid zichzelf uitgebreid kan voorstellen in SIR Magazine, maar omdat de hieronder vermelde gebeurtenissen zo snel gingen en zo recent waren, moeten we dit doorschuiven naar nummer 15. Hier volgt een korte impressie: Door het vertrek van Wim Vos ontstond er een vacature in het DB. Zijn opvolger als directeur bij Uitzendbureau Zuidgeest, Raymond Winterswijk was graag bereid om de plaats van Wim in te nemen.

Zijn benoeming werd tijdens de Algemene Vergadering van 11 juni jl. bekrachtigd en inmiddels heeft Raymond zich al aardig ingewerkt als penningmester bij en van de SIR. Maar carrières zijn soms net zo onvoorspelbaar als het dagelijkse weer en dat geldt ook voor dit nieuwe DB lid, want hij is onverwacht per 1 november jl. benoemd tot Manager Technische Dienst bij Mourik Services. Voorzitter Lejo Bekker schakelde snel en vond Raymond bereid om ook vanuit zijn nieuwe functie als penningmeester van de SIR aan te blijven.

Raymond is van 26-10-1964 en volgde het Atheneum in Brielle, daarna de HTS in Dordrecht en heeft een BA in Engineering. Hij is gehuwd en woont met zijn gezin in Vlissingen en is in zijn vrije tijd actief in de plaatselijke Kynologenclub. Raymond is een type die altijd tijd maakt voor een vrolijke noot en graag lacht, maar hij is niet vlug uit het lood te slaan, een échte techneut dus. Wij wensen Raymond veel succes in zijn nieuwe jobs.

Hans Buitendijk

Toekomst Bij de SIR wordt er achter de schermen hard gewerkt aan nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen. Met de komst van aanstaand Manager Stafbureau, Martin van Teijlingen, draait de ideeënbank op volle toeren. Verdere professionalisering, structurering, automatisering en digitalisering van onder andere handboeken, examens en boekhouding worden voorbereid en uitgewerkt, zo nodig ondersteund door (sub)werkgroepen van de vakgebieden en het examenteam.

De richtlijnen in de SIR handboeken zijn altijd onderhevig aan veranderingen door nieuwe ontwikkelingen of door voortschrijdend inzicht. Soms zijn deze veranderingen zodanig dat het in het belang is van de leden om hier snel op te anticiperen. Omdat het aanpassen, vervangen en produceren van nieuwe handboeken en examens een behoorlijke tijdstraject kent, kan worden uitgeweken naar een tijdelijke oplossing.

Een voorbeeld hiervan is het onlangs verstuurde Nieuwsbericht vanuit de werkgroep Hoge Druk. In het bericht zijn de meest noodzakelijke aanpassingen en vernieuwingen in de richtlijnen beschreven en zijn vanaf het moment van publiceren van toepassing. In de tussentijd worden het handboek en de examens aangepast aan de laatste stand van zaken. Deze tijdelijke oplossing geeft bedrijven de ruimte om zonder problemen te kunnen anticiperen op de ontwikkelingen in de markt.

Natuurlijk wordt er gestreefd naar een situatie waarbij de richtlijnen in de handboeken en de daaraan gekoppelde examens continu up-to-date zijn, zodat de SIR als kennisinstituut haar leden altijd van de meest actuele informatie kan voorzien. In het traject hiernaartoe wordt nu flink geïnvesteerd en zal in de komende jaren een aantal veranderingen brengen waar vooral de leden veel profijt van zullen hebben.

Wij kijken in ieder geval uit naar deze positieve ontwikkelingen!

Het Stafbureau

Het Nieuwsbericht van de werkgroep Hoge Druk nalezen? Gaan naar www.sir-safe.nl ‘Nieuws’ in het menu ‘Actueel’.

34 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 34

26-11-14 09:24

HET WERELDJE In deze rubriek informeren wij u over alle bijzonderheden die over onze branche te melden zijn. Gebeurtenissen, ongevallen, benoemingen, beurzen, speciale projecten, alles wat onze leden kan interesseren. En wie kan die informatie beter aandragen dan onze lezers?

Voor u gelezen boek: (foto) Commercial-Industrial Cleaning bij Pressure Washing, Hydroblasting en UHP-Jetting Uitgever: Springer Verlag Limited, London Auteur: Wolfgang Maasberg, CEO IPAC Solutions, Salt Lake City, UT 84101, UA Wolfgang Maasberg is een telg uit de Maasberg familie, de stichters van de bekende WOMA HD-pompen fabriek, die recent werd overgenomen door Kärcher.

Het boek van 600 pagina’s bevat veel informatie over allerlei toepassingsmogelijkheden van HD en UHP vloeistoffen in de industriële reiniging. Alle onderwerpen variërend van reinigen van gevels, pijpenbundels en betonrenovatie tot aan oppervlaktebehandeling, staan duidelijk omschreven met de nodige verklarende fotobibliotheek. Uiteraard zijn vele praktijksituaties gerelateerd aan de Amerikaanse manier van industrieel reinigen, maar toch mag dit (Engelstalige) boek niet ontbreken in de bibliotheek van iedereen die zich HD specialist noemt.

Voor u bezocht:

Voor u te bezoeken:

Van 13-15 Oktober werd in New Orleans, USA de jaarlijkse

Van 2 t/m 5 december wordt in Lyon (FR) de tweejaarlijks

WJTA beurs gehouden, die doorgaans veel bezoekers uit

Pollutec beurs georganiseerd. Deze beurs is de Franstalige

Europa trekt. De beurs stond deze keer voornamelijk in het

tegenhanger van de bekende IFAT beurs in München. Op de

teken van de ‘handsfree’ apparatuur, zodat het HD spuiten

Pollutec beurs vindt u alles op het gebied van Milieu, maar

steeds meer mechanisch bediend wordt dan handbediend. Er

ook komt ons vakgebied daar uitvoerig aan de orde. Voor

waren heel wat variëteiten te zien van kleine (rups) robots met

wie kennis wil maken met Franse Cleanings Industrie, dat

spuitkoppen tot complexe flexframes, allemaal met hetzelfde

wil zeggen haar contractors en de leveranciers, kan daar

doel: handwerk vermijden. Op het buitenterrein waren

ruimschoots aan zijn trekken komen. Tijdens de beurs worden

opstellingen te zien van lansautomaten, 3 LTC-machines,

diverse conferenties en voordrachten gehouden over onze

automatische slang-invoer-machines etc. Ook werd een

branche en vooral de veiligheidsaspecten die daarbij van

nieuwe pomp getoond die drie drukbereiken aankan op een

belang zijn. Aan een van die evenementen verleent SIR haar

drijfwerk; 700, 1400 en 2800 bar, uiteraard met wisselsets.

medewerking waarbij onder meer de SIR film zal worden

Aandachttrekker was een gezamenlijke stand van DOW,

vertoond. Voor meer informatie surf naar www.pollutec.fr.

Dupont en BASF die met 3 grote contractors een presentatie hielden over handsfree cleaning; deze trend gaat het dus helemaal maken.

Tenslotte: deze rubriek is er voor u. Heeft u iets interessants te melden over een nieuw product of methode, een benoeming, een overname, een incident of speciale gebeurtenis ? Stuur een mail naar redactie@sir-safe.nl en wij melden ons direct.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 35

35

26-11-14 09:24

Although our name has changed, our mission remains the same.

SAFET Y is our DNA.

®

S A F E T Y S E R V I C E S

becomes

A TOTAL SAFETY COMPANY

Safety. Everywhere.

Total Safety verstrekt veiligheidsdiensten tijdens uw turnarounds, projecten en daily business. U bent bij ons zeker van kwalitatieve en kostenefficiënte oplossingen die een veilige en gezonde werkomgeving garanderen voor uw specifieke bedrijfsbehoeften.

GEÏNTEGREERD DIENSTENPAKKET: Equipment Rental & Sales Op zoek naar degelijk veiligheidsmateriaal?

Bij Total Safety kunt u uw volledige veiligheidsuitrusting huren. Dit is zowel voor de korte als lange termijn mogelijk.

Plant u een shutdown? Of wilt u lastminute materiaal reserveren voor uw veiligheidsactiviteiten? Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Eveneens biedt Total Safety verkoop aan van de meest gangbare PMB’s van de grootste leveranciers.

Equipment Service Niets gevaarlijker dan slecht onderhouden materiaal. Net als u het nodig heeft, is het defect. Niet bij Total Safety. Onze gecertificeerde vakmensen zorgen ervoor dat het onderhoud steeds conform de strengste voorschriften gebeurt. Zij staan in voor de coördinatie van het volledige traject: van transport tot certificeringen.

Technologies Betreden uw mensen vaak besloten ruimtes (tanks, putten,..)? Dan is het garanderen van hun veiligheid absolute prioriteit. In het verleden gebeurde dit door het inzetten van een groot aantal veiligheidswachten wat grote kosten met zich mee kan brengen. Dank zij ons Centralized Confined Space Monitoring concept kan het bewaken van de veiligheid efficiënter en tegen lagere kosten. Door middel van onze techniek kunnen meerdere besloten ruimtes vanop afstand bewaakt worden.

Specialized Safety Personnel Goed opgeleid en ervaren veiligheidspersoneel waar en wanneer u dat wilt? Bij Total Safety staat een uitgebreide pool aan ervaren medewerkers voor u paraat. Zelfs opdrachten op korte termijn zijn geen enkel probleem. Als u een vast contract met ons afsluit, kunt u zelfs 24/7 bij ons terecht voor al uw last-minute opdrachten.

Total Safety BV Havennummer 5603 Moezelweg 136F NL-3198 LS Europoort T +31 (0)181 242 000 F +31 (0)181 242 009 info-nl@totalsafety.com

totalsafety.com

BUCHEN-ICS INDUSTRIAL CATALYST SERVICE

Catalyst handling and reactor service in normal and inert atmosphere.

Field of application: All types of catalysis reactors in the oil & (petro-) chemical industries.

Experts in exchanging catalyst in Hydro Cracker & CCR installations etc.

Experts in exchanging catalyst in Tubular Reactors such as EO, HPPO, HPS etc.

Certifications: CE 0158 LSS Life Support System Safety Management acc. to SCCP

Quality Management acc. to EN ISO 9001 Environmental Management acc. to EN ISO 14001 Contact our head office: BUCHEN-ICS, Industrial-Catalyst-Service GmbH Emdener Str. 278, 50735 Köln, Germany Phone: +49 221 7177-0 info@buchen-ics.com Find your BUCHEN-ICS country:

www.buchen-ics.com

36 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 36

26-11-14 09:24

…. EEN NIEUW LID Bedrijfsnaam

: Marinus B.V.

Contactpersoon : Edwin Marinus Gevestigd

Datum van oprichting : 2008 Aantal medewerkers : 10

: Rotterdam

V: U heeft zich in 2013-2014 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

V: K unt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen?

A: Wij hebben deze erkenning nodig voor onze werkzaamheden, aangezien dit een eis is van onze klanten.

V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: Via een leverancier van levering van vacuüm wagens (Amphitec).

V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

A: Verbetering op gebied van veiligheid.

A: Wij zijn een sloop de- en montage bedrijf en zitten sinds kort in vacuüm werkzaamheden. Om onze klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, zal het lidmaatschap van SIR daar een bijdrage aan leveren.

V: Z ijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

A: Onze werknemers zijn geïnformeerd over het lidmaatschap.

Diverse werknemers zijn in bezit van een certificaat Druk Vacuüm Machinist. Hierdoor zal de SI een bijdrage leveren aan de veiligheid binnen Marinus B.V.

Bedrijfsnaam

: Russo BVBA

Contactpersoon : Eddy Russo Gevestigd

Datum van oprichting : 3 februari 1991 Aantal medewerkers : 36

: Taxandriastraat 41, 2170 Merksem, BELGIË

V: U heeft zich in 2013-2014 aangemeld als nieuw lid van de SIR.

V: K unt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste

Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden

activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de

is geweest?

SIR liggen?

A: W ij kenden de SIR niet tot een bedrijf waar we gaan werken de SIR adviseerde. Gezien veiligheid hoog op ons lijstje staat hebben wij informatie ingewonnen en zijn lid geworden.

V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR? A: N a het advies van onze klant hebben wij zelf contact opgenomen met SIR. V: A ls nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR

A: W ij, Russo BVBA, zijn al vele jaren een toonaangevend bedrijf in de wereld van industriële zandstraal en schilderwerken. Raakvlakken = veilig werken.

V: Z ijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

A: O nze mensen zijn op de hoogte gebracht en ondertussen hebben al enkele medewerkers opleidingen bijgewoond en examens afgelegd.

ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

A: V eilig werken.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 37

37

26-11-14 09:24

AANMOEDIGINGSPRIJS VOOR TRISTAR INDUSTRIES Met een heerlijk zonnetje in de middag rijd ik het terrein op bij Tristar Industries

René, 54 jaar, getrouwd en 2 kinderen, vertelt dat hij is opgeleid voor onderwijzer

Nederland B.V. in Roosendaal. In de

in het basisonderwijs. Echter door een

hal van het kantoor hangen diverse

gebrek aan banen in het onderwijs

certificaten (waaronder de oorkonde voor

begin jaren 80, was hij genoodzaakt

de eerste aanmoedigingsprijs van de SIR).

om iets anders te zoeken en vond hij een

Tevens staat er uitnodigend een dispenser met

baan bij een groot chemisch bedrijf in Oss. Door

desinfecterende handgel. Uit beleefdheid maak ik er gebruik

praktische kennis en ervaring op te doen en diverse gerichte

van en omdat er geen gel uitkomt, druk ik iets harder op het

opleidingen, schoolde René zich om tot chemicus: ‘Ik was

pompje. De kap van de dispenser begeeft het en valt spontaan

verantwoordelijk voor de veiligheid van de chemie. Hieronder

uiteen. Met een hoop herrie en 2 stukken plastic in mijn hand

vielen productveiligheid, transportveiligheid en arboveiligheid.

maak ik mijn aanwezigheid kenbaar. Ella van den Berge schiet

Ik verzorgde de etikettering van chemische producten, was

me glimlachend te hulp en zet de dispenser weer vakkundig in

ADR geschoold veiligheidsadviseur voor transporten en hield

elkaar. Het is een full automatic dispenser met sensor, hand

de effecten in de gaten op het welzijn van mens en milieu.

er onder en klaar. Drukken op een knopje is zó 2013!

Tijdens het werk werd ik meer en meer betrokken bij de productontwikkeling, omdat ik de kennis van de gebruikte

Inmiddels heeft René Uijtdewilligen mij ook gespot en komt

grondstoffen nodig had voor de juiste informatie op het etiket

mij vriendelijk en joviaal de hand schudden. Na een heerlijke

en om een goed advies te kunnen geven voor bijvoorbeeld het

cappuccino gaan we van start met het interview waar Ella ook

dragen van de juiste pbm’s of de wijze van transport.’

bij aanwezig is.

38 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 38

26-11-14 09:24

alternatieve grondstoffen. Met behulp van uitvoerige lab- en praktijktesten implementeren we alternatieve grondstoffen in nieuwe of bestaande producten die daardoor beter, veiliger en milieuvriendelijker zijn.’

Ella, die bij ons aan tafel zit, vertelt: ‘Door ontwikkelingen van de hand van René, voeren wij nu aantal ecolabel producten voor de institutionele schoonmaak en de industriële reiniging.

Een ecolabel is een Europese erkend milieukeurmerk dat mag worden gevoerd als blijkt dat non food producten en diensten met een lagere milieubelasting zijn geproduceerd.

René heeft bijvoorbeeld een verfafbijtmiddel ontwikkeld waarbij Zo ontwikkelde René een enorme brede kennis van chemische

een etiketclassificatie niet eens meer verplicht is, omdat het

en plantaardige grondstoffen; hoe ze in elkaar steken, welke

volledig veilig is voor mens en milieu.’ Tristar stopt daarnaast

met elkaar gemengd kunnen worden, wat de reactie van

ook veel tijd en aandacht in allerlei wet- en regelgeving omtrent

de grondstoffen op vervuilingen is, etc. ‘Erg fascinerend

gevaarlijke stoffen, Ella: ‘Op dit moment ligt er veel nadruk

en interessant’, aldus René. In 2009 verruilde hij zijn oude

op blootstelling aan chemische stoffen. Om alle informatie

werkgever voor Tristar, een bedrijf dat gespecialiseerd is in de

en kennis te kunnen verwerken, hebben wij 2 extra chemici

ontwikkeling en productie van reinigingsproducten. Hier zette hij

aangenomen die René ondersteunen, zodat hij zich kan blijven

zijn werk voort en niet zonder succes. Medio 2012 ontwikkelde

focussen op nieuwe ontwikkelingen.’

hij een nieuw oplosmiddel dat in 2013 onder de naam ‘Green Solve’ op de is markt gebracht. Het middel kan zware stookolie,

Als gereedschap maakt René gebruik van het software

crude- en/of bitumenachtige vervuilingen oplossen en is

programma ‘Stoffenmanager’ dat een hulpmiddel is om de

volledig plantaardig en vrij van gevaren voor gebruikers en het

gezondheidsrisico’s aan gevaarlijke stoffen op de werkvloer

milieu. Een enorme stap voorwaarts voor mens en milieu.

te rangschikken en om effectieve beheersmaatregelen te vinden. ‘Uit dit programma haal ik veel informatie over diverse

Deze innovatie leverde hem de aanmoedigingsprijs van de SIR

grondstoffen, maar het programma is tevens een leidraad

op waar hij, ondanks zijn enorme bescheidenheid, best trots

voor de Inspectie SZW. Ook de Europese verordening REACH

op is. René vindt het namelijk niet meer dan logisch dat er

beveelt het programma aan in de Europese REACH Guidance.

altijd gestreefd wordt naar verbetering, en Green Solve is voor

Op deze manier maken wij dus gebruik van een standaard die

hem dan ook een innovatie die past binnen zijn denkwijze. Mijn

door meerdere partijen erkend wordt’, aldus René.

enthousiasme over het product werkt enigszins aanstekelijk en al snel realiseert René zich dat het niet ‘zomaar’ een

We zijn bijna 2 uur in gesprek geweest en het interview loopt

ontwikkeling is. René: ‘Als ik er nu meer over nadenk, is het

teneinde. Ik word kort rondgeleid door het bedrijf en maak

inderdaad een heel veelzijdig inzetbaar product. Dieren en

een paar leuke foto’s van René in het lab. Met een witte jas

vogels die op zee door olie vervuild zijn geraakt, kunnen heel

aan veranderd René in een echte professor, die veiligheid

goed met dit product worden schoongemaakt. Het is mens-,

en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen op het lijf

dier- en milieuvriendelijk.’ Nadat we enkele toepassingen voor

geschreven zijn. Een aanmoedigingsprijs is zeer verdiend

Green Solve de revue hebben laten passeren, vraag ik René

en in mijn ogen was een 1e prijs ook terecht geweest. Het

waar zijn ‘drive’ vandaan komt. Het antwoord hierop weet

ontwikkelen van een product dat zo’n bijdrage levert aan mens

René ook niet: ’Van nature pik ik snel ontwikkelingen en trends

en milieu is niet zomaar iets, dat is een nalatenschap waar je

op. En met de grondstoffenkennis die ik in de loop der jaren

heel erg trots op mag zijn.

heb opgedaan en een stuk intuïtie, kom ik een heel eind. Ik val

Van harte gefeliciteerd, ga vooral zo door!

niet graag terug op bestaande schadelijke en/of gevaarlijke oplossingen, alleen omdat het makkelijk is of omdat bewezen

Suzanne van Mil

is dat het werkt. Ik zoek continu naar verbetering en naar

Redactie

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 39

39

26-11-14 09:24

MEESTERLIJK FLEXIBEL HAAKSBERGEN Tel. +31 53 5728785

VEENENDAAL

DRACHTEN

Tel. +31 318 550466

Tel. +31 512 546269

WWW.MEESVANDENBRINK.NL

•

INFO@MEESVANDENBRINK.NL

40 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 40

26-11-14 09:24

Innovation as core

(Semi)-automatische reiniging de toekomst + Veiliger voor operator + Werken met PLC mogelijk + Vervangt handmatig werken + Eigen ontwerp en in huis productie

DERC Hose Feeder

Voor elke reinigingsuitdaging is er mogelijk een (semi-) automatische reinigingsoplossing. Bieden wij het nog niet in ons standaardpakket dan ontwerpen wij het in huis op onze engineerings afdeling en produceren wij de oplossingen in onze eigen werkplaats. Enkele voorbeelden uit onze brede range standaard (semi-) automatische reinigingsoplossingen zijn:

Automatisch slanginvoersysteem

De DERC Hose Feeder is het automatische invoersysteem voor rubberen hogedrukslangen. Het innovatieve slanginvoersysteem vervangt het handmatig invoeren voor 1/2”, 3/8”of 3/4” rubberen hogedrukslang door een veilige, mechanische oplossing. Door de mechanische invoer wordt de veiligheid voor de bediener en omgeving verhoogt.

Automatisch reiniging van complexe leidingsystemen

De DERC Rotocar is het automatische systeem voor het reinigen van complexe leidingsystemen met bochten. Op een zeer snelle en efficiënte wijze wordt zeer moeilijk vuil aan de binnenzijde van buizen en pijpen tot ø 3000 mm verwijderd. De reiniging is automatisch en dus veilig voor de operator. De reiniging wordt uitgevoerd met een 1/2”rubberen hogedrukslang met een vaste nozzle.

PLC gestuurd reinigen van LUVO’s en Air Fin Coolers

Het modulaire systeem is toepasbaar voor het reinigen van lucht-warmtewisselaar en Air Fin Cooler systemen. Het systeem is leverbaar met PLC besturing voor het instellen van een compleet reinigingsprogramma. De ingebouwde X-Car positioneert de waterstralen met een hoge precisie op de millimeter nauwkeurig.

Nozzles, accessoires, toebehoren en oplossingen voor hogedrukwaterstraal professionals Meer informatie? Neem contact op met DERC Salotech 0186 62 14 84, www.salotech.nl

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 41

41

26-11-14 09:24

NIEUWS VAN DE WERKGROEPEN In elk SIR magazine wordt een korte samenvatting gegeven over de stand van zaken uit de verschillende werkgroepen van alle vakgebieden waarin de SIR actief is.

Onderwerpen die op de agenda van de werkgroepen komen, kunnen opmerkingen zijn op de huidige handboeken of aanvullingen hierop en zijn afkomstig vanuit alle windstreken in de industriële reinigingsbranche zoals de dagelijkse praktijk, examens, regelgeving, ongevallen, etc.

Alle genomen beslissingen door de werkgroepen over de richtlijnen zijn in conceptvorm. Dit betekent dat de besproken onderwerpen nog geen richtlijn zijn en dat deze informatie niet openbaar is. Pas wanneer de procedure “routing nieuwe handboeken / herzieningen” is doorlopen, is de informatie publiekelijk voor haar leden. Deze procedure zorgt ervoor dat alle leden inspraak hebben in de aanpassingen en hiermee wordt voorkomen dat er in de toekomst onduidelijkheden zijn. Wanneer de procedure is gevolgd en alle opmerkingen zijn verwerkt, worden de aanpassingen van de richtlijnen definitief en zullen vanaf de gestelde ingangsdatum van kracht zijn.

Hieronder treft u enkele belangrijke onderwerpen aan die in de vakgebieden aan de orde zijn geweest. Mocht u zelf onderwerpen hebben waarvan u vindt dat die nader besproken moeten worden, dan kunt u deze melden bij ons secretariaat.

bedrijven. Het betreft de volgende onderwerpen: 1. K wartaalinspecties (hoofdstuk 6)

HOGE DRUK

2. S chroefdraadaansluitingen (hoofdstuk 5) 3. E isen spuitpistool (hoofdstuk 5)

Handboek

4. E isen hoge druk slangen (markeringsringen) (hoofdstuk 5)

Het handboek Hoge Druk Vloeistof Reinigen, 7 druk, juli e

2008 tot en met herziening 3 is sinds mei 2011 ongewijzigd

De volledige inhoud hiervan kunt u nalezen op www.sir-safe.nl

gebleven.

onder het menu ‘Actueel Nieuws’.

Onderwerpen De werkgroep Hoge Druk werkt aan een nieuwe uitgave van

DRUK VACUÜM

het handboek Hoge Druk Vloeistof Reinigen en over een aantal onderwerpen zijn standpunten ingenomen. De hieruit voortvloeiende wijzigingen en aanvullingen worden in de nieuwe

Handboek

uitgave van het handboek verwerkt. Echter vooruitlopend

Ook het handboek Druk Vacuüm Reinigen, 6e druk, maart

op de publicatie van deze nieuwe uitgave, worden bedrijven

2011, heeft sinds maart 2011 geen herzieningen gehad en is

in de gelegenheid gesteld om alvast te anticiperen op de

dus ongewijzigd gebleven.

nieuwe ontwikkelingen. Daarom is besloten om een aantal te verwachten wijzigingen en aanvullingen reeds bekend te maken,

Besproken onderwerpen

zodat de betreffende bedrijven niet belemmerd worden in

Op 4 juni en 22 oktober 2014 hebben bijeenkomsten van de

hun initiatieven om het werken met Hoge Druk nog veiliger te

werkgroep plaatsgevonden waarbij onder andere het volgende

maken. Hierover is een nieuwsbericht gestuurd naar alle lid-

aan de orde is geweest:

42 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 42

26-11-14 09:25

•E en concept beslissingsdiagram voor de inzet van

ADEMBESCHERMING

zuiggraaftechnieken is gemaakt en wordt binnen de werkgroep besproken.

•N aar aanleiding van incidenten waarbij tanks van druk vacuüm wagens zijn overgelopen, is de werkgroep van mening

Handboek

dat de DV-machinist iedere 3 maanden moet controleren of

Ook voor het handboek Adembescherming, 3e druk, april

de vlotter goed functioneert en dat bij de jaarlijkse test ook

2008, herziening 1 zijn er sinds mei 2011 geen herzieningen

moet worden getest of die goed functioneert.

geweest en blijft ongewijzigd.

•O ver aarding en afvoeren van statische elektriciteit is nog steeds geen volledige duidelijkheid. Er is een deskundige

Besproken onderwerpen

organisatie ingeschakeld om hierin duidelijkheid te brengen.

In 2015 zal er een volledig nieuw handboek Adembescherming gaan verschijnen. Met opzet staat hier een nieuw handboek en niet een aangepast of herzien handboek, omdat het ook een

CHEMISCH TECHNISCH

geheel nieuw handboek is waarbij niet is voortgeborduurd op het huidige handboek Adembescherming. De werkgroep heeft er een zeer compleet handboek van gemaakt. De richtlijnen

Handboek

van Nederland en België zullen op elkaar zijn afgestemd, zodat

Het handboek Chemisch-Technisch Reinigen, 2 druk, januari

beide landen van dezelfde richtlijnen gebruik kunnen gaan

2011, herziening 1 heeft sinds mei 2011 geen herzieningen

maken.

e

nodig gehad en blijft dus ongewijzigd van kracht.

De aanpak om met diverse sub-werkgroepen te werken, is

Bijeenkomsten van de werkgroep

zeer effectief gebleken en ondanks het feit dat de datum van

De werkgroep is op 12 november 2013 en in 2014 op 7 mei

verschijnen in de tijd is opgeschoven, kan worden gesteld

en 29 oktober bij elkaar geweest.

dat dit een masterpiece is geworden. De inhoud is zodanig compleet dat hiermee een nieuwe maatstaf in de industriële

• I n de huidige richtlijnen staat in de eisen van de

reiniging branche wordt gezet en de kans bestaat dat deze

vloeistofdragers dat tot en met een diameter van 1” de grote

SIR-richtlijnen ook buiten het vakgebied van industriële reiniging

voorkeur is om klemschalen te gebruiken, maar ook dubbele

gebruik gaan worden. Groot is de waardering voor alle leden

slangklemmen mogen worden gebruikt. De werkgroep is van

van de werkgroep die met enorme gedrevenheid en sterke

mening dat de zogenaamde ‘oorklemmen’ niet mogen worden

betrokkenheid tot dit resultaat zijn gekomen met Martin van

toegepast. Wormschroefklemmen en bandklemmen zijn

Teijlingen als trekker en duwer van alle activiteiten.

toegestaan, mits die om en om worden gemonteerd.

•V oor ultrasoon reinigen zal een tekst in het handboek worden

Bijeenkomsten van de werkgroep

opgenomen, waarbij de risico’s en beheersmaatregelen voor

De volgende fase zal bestaan uit het consistent maken en

de Chemisch Technisch Operators zullen worden beschreven.

taalkundig op elkaar afstemmen van de inhoud, waarna het

•D e huidige controlelijst voor chemisch technische

ter inzage zal worden gelegd voor alle bij de SIR aangesloten

werkzaamheden blijkt in de praktijk moeilijk te gebruiken

bedrijven. Als die fase is voltooid, staat het volgende traject

te zijn. Er is een voorstel voor een verbeterde versie in

op de agenda. Alle eind- en toetstermen, de examenvragen

behandeling.

en -opdrachten zullen op de nieuwe richtlijnen moeten worden

•V oor de apparatuur, slangen en toebehoren zullen de eisen

aangepast. De examinatoren moeten opnieuw worden

nauwkeuriger worden beschreven, zodat bij het keuren en

geïnstrueerd en ook de opleidingscentra en bedrijven die intern

testen duidelijker is waaraan die apparatuur moet voldoen.

opleiden, moeten hun materiaal vernieuwen. Dit proces zal tot

•E en lijst van afkortingen en begrippen wordt in het handboek opgenomen.

najaar 2015 duren. Er wordt nog een overgangstermijn en ingangsdatum vastgesteld.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 43

43

26-11-14 09:25

ALS KWALITEIT ER TOE DOET! Met recht durft VTN zich een specialist te noemen wanneer het gaat om Life Support Systemen.

VTN produceert, levert en onderhoudt namelijk alle door de SIR vastgelegde categorieën aan Life Support Systemen, variërend van klasse A ademluchtsystemen tot en met de geavanceerde klasse C Life Support Systemen.

Allen voorzien van een CE keurmerk afgegeven door Lloyds, wat een duidelijke bevestiging is van de kwaliteit van onze Life Support Units.

Voor meer info: www.vtn.nl

T +31 (0)412 69 55 55

*

E INFO@VTN.NL

*

WWW.VTN.NL

44 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 44

26-11-14 09:25

VEILIGHEID

KEURINGSINSTANTIES

Bijeenkomsten van de werkgroep

De door de SIR erkende keuringsinstanties worden weer

Op 10 december 2013, 18 februari, 6 mei en 2 september

doorgelicht. In totaal betreft het ongeveer 60 lid-bedrijven in

2014 is de werkgroep bij elkaar geweest.

Nederland en België met in totaal ruim 80 doorlichtingen. Er zijn bedrijven die voor één vakgebied een erkenning hebben,

Besproken onderwerpen

maar er zijn ook bedrijven die voor twee of zelfs voor drie

Zoals altijd zijn alle aan de SIR gemelde ongevallen en incidenten

vakgebieden een erkenning ontvangen.

besproken. Het doel is om lering hieruit te trekken en te bepalen op welke wijze de incidenten te voorkomen zijn.

In september zijn alle keuringsinstanties ingelicht over de

Ook zijn alle ontwikkelingen uit de verschillende vakgebieden

onderwerpen die deze keer extra aandacht krijgen, zoals de

besproken en hebben de veiligheidskundigen van deze

uniformiteit van de testcertificaten . Testcertificaten die sterk

werkgroep hierover hun licht laten schijnen.

afwijken van die uit de SIR-handboeken, moeten door de SIR worden goedgekeurd voordat die mogen worden gebruikt.

Verder is het initiatief genomen om het melden van ongevallen

Als blijkt dat deze afwijkende testcertificaten aan de SIR-

aan te sporen en de kwaliteit van de meldingen te verbeteren.

eisen voldoen, dan wordt aan die erkende keuringsinstanties

Hiermee wil de werkgroep best practices uit gaan dragen.

een uniek goedkeuringsnummer verstrekt dat zij op ieder testcertificaat moeten vermelden. De toegekende nummers

Werkgroep Mechanisering & Automatisering van industriële reiniging

worden op de website gepubliceerd bij het overzicht ‘erkende keuringsinstanties’ van het betreffende vakgebied.

Dit zal voor velen iets nieuws zijn en dat is het ook. Sinds medio 2014 is een nieuwe werkgroep met deze naam

Alleen de door de SIR erkende keuringsinstanties mogen

opgericht. De werkgroep heeft als doel om te bekijken of er

testcertificaten afgeven met het SIR-logo. Voor niet erkende

mogelijkheden zijn om industriële reiniging te mechaniseren

bedrijven is dit niet toegestaan. Ook kunnen alleen de erkende

en wellicht te automatiseren of dat er andere manieren zijn

keuringsinstanties SIR-keuringsstickers bij de SIR verkrijgen

om dit te optimaliseren en veiliger te maken. De reden is dat

keuringsstickers op goedgekeurde installaties aanbrengen.

industriële reiniging werkzaamheden vol risico’s zijn en dat met mechaniseren en automatiseren de risico’s grotendeels

De meest actuele overzichten van door de SIR erkende

zijn te beteugelen. Deze werkgroep is ondersteunend aan

keuringsinstanties staan op www.sir-safe.nl onder de

de werkgroepen van de vakgebieden en kan voorstellen tot

betreffende vakgebieden.

verbetering aandragen. De samenstelling is evenwichtig uit een gelijk aantal opdrachtgevers en opdrachtnemers. Beide

Jan Braber

groeperingen vertegenwoordigen alle industriële reiniging

Manager Stafbureau

vakgebieden en zijn afkomstig uit Nederland en België. De eerste bijeenkomst heeft inmiddels plaatsgevonden op 20 oktober jl. Aan de orde zijn geweest de beslisboom Hoge Druk en de definities van de termen automatisch, (half)automatisch en handmatig Hoge Druk reinigen. Hiervoor zal een voorstel tot aanpassing worden gemaakt dat aan de werkgroep Hoge Druk zal worden voorgelegd. Tevens zullen de definities van de bijbehorende termen onder de loep worden genomen en zo nodig zullen ook hiervoor verbetervoorstellen worden gemaakt.

Volgende bijeenkomsten werkgroepen Achter in het magazine staan alle geplande bijeenkomsten van de werkgroepen vermeld.

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 45

45

26-11-14 09:25

EXAMENNIEUWS De eerste drie kwartalen van

Examencontainers

ons jubileumjaar 2014 zitten er

Vanwege de afname van het gebruik van de SIR

alweer op. En het is inmiddels al

examencontainers is besloten een aantal containers te

weer een jaar geleden dat ik u

verkopen. Tijdens de laatste Algemene Vergadering hebben

via dit medium heb geïnformeerd

alle leden de gelegenheid gehad een bod te doen op de te

over de ontwikkelingen op het

verkopen containers en hier is zeker gebruik van gemaakt.

gebied van examens, omdat

Alle drie de containers zijn verkocht. De SIR heeft nu nog

in het voorjaar ons prachtige

één Hoge Druk en één Druk Vacuüm container beschikbaar

jubileumboek is uitgebracht in plaats van het halfjaarlijkse

voor examens in Nederland en België; deze zijn onlangs

magazine. Hoog tijd voor een update dus!

opgeknapt en gespoten in de nieuwe SIR-blauwe kleur en worden binnenkort nog voorzien van nieuwe borden, zodat

Statistieken

deze weer helemaal up-to-date zijn. De SIR containers zijn

Zoals gebruikelijk geef ik ook een overzichtje van de

gestationeerd bij HCI N.V. te Kapellen in België.

statistieken om u inzicht te geven in de ontwikkelingen van de examens qua aantallen. Leuk om te vermelden is dat wij nog steeds een stijgende lijn zien. Opmerkelijk is dat er dit jaar minder examenmomenten zijn, maar wel meer examens. Dit vinden wij een positieve ontwikkeling, want dit betekent dat examens meer geclusterd worden in één moment en dus een efficiëntieslag oplevert. In cijfers gevat is het aantal examenmomenten met 11% gedaald, maar daar tegenover staat een stijging van 11% van de examens.

Het aantal examenkandidaten blijft met een kleine stijging van 1% vrij stabiel.

Ontwikkelingen Examen Toezichthouder Adembescherming Naar aanleiding van vragen van leden is besloten dat het examen Toezichthouder Adembescherming

De opgeknapte blauwe SIR examencontainers

(TAB) gecombineerd mag worden met een examen

en daaronder de 3 verkochte containers.

Adembescherming B of C. Voorheen was dit niet toegestaan, maar dit is aangepast zodat de opleiding

Automatisering

en examinering voor gebruiker en toezichthouder van

Ook qua automatisering staat de SIR niet stil. Steeds meer

Adembescherming gelijktijdig kan plaatsvinden.

routinematige handelingen worden geautomatiseerd, zodat er meer ruimte ontstaat voor de verdere inhoudelijke

U kunt deze aanpassing ook terugvinden in de laatste versie

ontwikkeling en verbetering van de SIR examens. En dit is

van het examenreglement op onze website.

nodig, want de wereld om ons heen verandert ook en wij moeten en willen daarin mee!

Enquête examenteam In het voorjaar is een enquête uitgevoerd onder alle

Online certificatenregister

examinatoren en gecommitteerden van de SIR. Met

Met trots hebben wij tijdens de Algemene Vergadering van

een zeer hoge respons heeft dit interessante punten en

11 juni jl. het SIR online certificatenregister gepresenteerd!

inzichten opgeleverd. Het belangrijkste aandachtspunt zijn

Op onze website www.sir-safe.nl vindt u een apart tabblad

de praktijkexamens voor Hoge Druk Spuiter. De uitkomst van

waar u eenvoudig kunt nagaan of uw certificaat of dat van

deze enquête is de basis voor verdere ontwikkelingen op het

uw medewerkers nog geldig is. Wij zijn ervan overtuigd dat

gebied van examens.

dit een positieve ontwikkeling is voor al onze leden!

46 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 46

26-11-14 09:25

Mocht u het nog niet gecheckt hebben, zo ziet de pagina

Peter Goedendorp, bestuurslid SIR, licht toe: ‘Goede training

eruit:

en opleiding is in onze branche noodzakelijk om veilig te kunnen werken. De SIR gaat uit van een integrale aanpak van de drie risicofactoren Mensen, Middelen en Methoden.

Om deze risicofactoren zo goed mogelijk te beheersen, hebben wij samen met onze leden richtlijnen opgesteld, die de basis vormen voor 14 verschillende opleidingen voor de vakgebieden Hoge Druk, Druk Vacuüm, Chemisch Technisch en Adembescherming. Door de koppeling van ons certificatenregister met het Digital Safety Passport kunnen werknemers snel, duidelijk en betrouwbaar laten zien dat zij over de juiste certificaten beschikken om veilig aan het werk te gaan. Door de digitalisering is er ook sprake van administratieve ontzorging, omdat verklaringen van geldige Screenshot online certificatenregister.

certificaten niet meer nodig zijn en de expiratie automatisch wordt bewaakt door het DSP-systeem’.

Een andere ontwikkeling is dat het online certificatenregister niet alleen beschikbaar is op onze website, maar ook wordt

Frank Hozeman, technisch directeur Secure Logistics vult

gekoppeld aan het Digital Safety Passport! Lees hieronder

aan: ‘Met het Digital Safety Passport willen wij eenvoudig

een citaat uit het persbericht dat Secure Logistics hierover

en snel een zo betrouwbaar en compleet mogelijk beeld

dat onlangs in diverse media is gepubliceerd.

geven van de identiteit, opleidingen en kwalificaties van een werknemer die op risicovolle locaties aan de slag moet.

PERSBERICHT

Naast de koppeling met het VCA- en Deltalinqs register, is nu ook het SIR register aangesloten op het Digital Safety

Koppeling SIR Certificatenregister met Digital Safety Passport

Passport. Dit is een enorme efficiencyverbetering voor

De Stichting Industriële Reiniging en Secure Logistics BV

handelingen worden teruggebracht terwijl tegelijkertijd de

hebben een overeenkomst getekend voor de exclusieve

betrouwbaarheid van de gegevens wordt vergroot’.

zowel opdrachtnemer als opdrachtgever. Administratieve

koppeling tussen het certificatenregister van de SIR en het Digital Safety Passport (DSP), het betrouwbare alternatief

Belangenorganisatie Deltalinqs heeft het DSP ontwikkeld in

voor het groene veiligheidspaspoort. Alle certificaten die

nauwe samenspraak met haar leden, dochteronderneming

in het SIR register staan, kunnen automatisch op het DSP

Secure Logistics en de Stichting Samenwerken voor

worden bijgeschreven.

Veiligheid als onderdeel van het ‘Nieuwe Werken met Derden’, een totaal systeem voor efficiënt en betrouwbaar trainen, toetsen, registreren en verifiëren. Het DSP zelf is een Mifare DESFire smartcard en strikt persoonsgebonden.

Ten slotte In het volgende magazine zal ik u verder informeren over deze en andere interessante ontwikkelingen. Tot dan!

Marscha van Beurden De ondertekening van het contract door F.Hozeman en P. Goedendorp.

Hoofd Examenbureau

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 47

47

26-11-14 09:25

48 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 48

26-11-14 09:25

HOGEDRUKREINIGERS OP TRAILER

NIEUW • 110 kW GreenBoiler: 18% brandstofbesparing • 20 kW Intercooling: 15 % brandstofbesparing

DiBO JMB-M 500/30

TOTAAL: 130 kW Verwarmingsvermogen en 33% brandstofbesparing

JMB-M 500/30

30 - 500 bar

1800 l/h

80 l

450 l

31 kW (diesel)

OUTPUT

30 - 120 °C

< 85 dB(A)

NIEUW

Industriële watergekoelde dieselmotor met directe injectie op laag toerental uitgerust met ingenieus start-stopsysteem: > 8 tot 10% brandstofbesparing

ASK FOR MORE! Dibo_Ad_SIR_10-2014_DEF.indd 1

Watergekoelde dieselmotor met extra luchtkoelingssysteem t.b.v. het motorcompartiment >>> perfecte motorkoeling bij alle weersomstandigheden

NIEUW

• Lange levensduur en lage onderhoudskosten • Kwalitatief hoogwaardige materialen • RVS slanghaspels

VRAAG NAAR ONZE HUUR-, VERKOOP- EN LEASEVOORWAARDEN

• Eenvoudige digitale uitlezing • Ergonomisch en praktisch ontwerp makkelijk te bedienen met handschoenen

DiBO Nederland bv Industrieweg 7, 4181 CA Waardenburg (NL) T +31 (0)418 65 21 44 • F +31 (0)418 65 16 05 sales@dibo.nl • www.dibo.com

27/10/14 13:23

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 49

49

26-11-14 09:25

TERUGBLIK OP 8 JAAR DOORLICHTINGEN Voorwoord Leon Burgerhout is zelfstandig

90-100%: uitmuntend, vrijwel alles gebeurt zoals het handboek voorschrijft  erkenning verlenen.

werkend Hoger Veiligheidskundige voor het adviesbureau “Proveiance”. Zijn

In het begin werden er regelmatig afwijkingen aangetroffen;

werkgebied ligt met name in de chemie

denk aan manometers die niet geijkt waren, onjuiste

en petrochemie, maar ook andere

testprotocollen, ontbreken van beveiligingen, onvolledige

vakgebieden zoals de civiele techniek en de

administratie e.d. Door de standaardisatie die is doorgevoerd,

energiebranche zijn hem niet onbekend.

behoren veel van dit soort afwijkingen tot het verleden. Ook standaardisatie vanuit de SIR, zoals de invoering van de

Leon is begonnen als veiligheidskundige in

schroefdradentabel voor Hoge Druk apparatuur, eisen aan

1998 voor het industriële reinigingsbedrijf

koppelingen en slangen etc. dragen bij aan verbeteringen bij

“Watco Industrial Cleaning” (voorheen Dapemo). In 2004

Keuringsinstanties. Controle op een juiste toepassing van de

stopte hij als werknemer en ging in 2005 verder als zelfstandig

richtlijnen wordt daardoor veel inzichtelijker.

adviseur. De interesses voor de industriële reiniging zijn echter altijd gebleven en in 2006 werd Leon gevraagd om

Daarnaast werkt een scoresysteem voor de prestaties ook

de SIR Keuringsinstanties voor Hoge Druk en Druk Vacuüm

competitief. In de loop der jaren is een duidelijke verbetering

als onafhankelijke door te lichten voor de SIR. Toen waren 34

te zien. Ieder zelf respecterend bedrijf wilt immers zo goed

bedrijven door de SIR erkend als Keuringsinstantie. Die van

mogelijk scoren. Momenteel zit het grootste deel van de

Chemisch Technisch zijn in 2010 aan het rijtje toegevoegd.

Keuringsinstanties in de range ’goed tot uitmuntend’. Een fantastische prestatie natuurlijk, maar deze kwaliteit moet wel

De doorlichtingen

blijven en waar mogelijk verder verbeterd worden.

Tijdens de doorlichtingen wordt gekeken op welke manier de SIR Keuringsinstanties hun testprotocol, inclusief

Oorzaken van terugloop in kwaliteit komen veelal door

bijbehorende administratie en registratie, hebben geregeld. De

reorganisaties binnen een bedrijf of het vertrek van een

uitgangspunten zijn de SIR richtlijnen uit de handboeken van de

sleutelpersoon. Het eigenaarschap van de keuringen valt

betreffende vakgebieden.

dan vaak tussen wal en schip. Slecht presterende bedrijven kunnen een directe bedreiging vormen voor de kwaliteit van

In 2006 is de wijze van doorlichtingen opnieuw bekeken om

de apparatuur en kunnen vroeg of laat de oorzaak zijn van

ze op een meer gestructureerde wijze uit te voeren. Hiertoe

ongevallen en incidenten.

zijn voor de drie vakgebieden standaard templates gemaakt waardoor ieder bedrijf op dezelfde manier wordt beoordeeld.

Dat is de reden dat een erkenningen slechts één jaar geldig is

De templates bestaan uit een aantal verplichte en een aantal

en dat Keuringsinstanties jaarlijks worden doorgelicht. Zo wordt

aanvullende vragen die zijn gekoppeld aan de eisen van het

voorkomen dat de kwaliteit van het keuren en testen ongemerkt

betreffende SIR handboek.

te ver achteruit gaat. En mocht een bedrijf desondanks niet voldoende presteren, dan wordt geen erkenning verleend.

Aan iedere vraag wordt een score toegekend. Bij de verplichte vragen moet de afzonderlijke score 60% of meer bedragen,

Op de SIR website www.sir-safe.nl staat per vakgebied het

voor de overige vragen wordt de gemiddelde score berekend.

meest recente overzicht van erkende Keuringsinstanties.

Uiteindelijk wordt een eindscore bepaald dat het eindgemiddelde

Planning voor 2015

is van alle scores van de verplichte en de aanvullende vragen:

Naast de jaarlijkse doorlichting om het bestaande niveau

0-60%: onvoldoende  geen erkenning verlenen

te handhaven, worden verdere verbeteringen stapsgewijs

60-70%: voldoende, met relatief veel ruimte tot verbetering 

doorgevoerd. Zo zal er voor 2015 extra gecontroleerd

erkenning verlenen 70-90%: goed, kleine verbeteringen zijn mogelijk  erkenning verlenen

worden op de inhoud van de certificaten en het gebruik van het SIR-logo. De SIR heeft standaard templates ontwikkeld die in de handboeken staan. Het verdient de voorkeur om die

50 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 50

26-11-14 09:25

te gebruiken zodat in de markt uniforme testcertificaten in omloop zijn en op die De Stichting Industriële Reiniging (SIR) heeft op 5 december 2014 geconstateerd dat bij de keuringen, de inspecties en het testen van HD apparatuur

manier snel en gemakkelijk kan worden gezien dat het materiaal aan de SIR eisen

STICHTING INDUSTRIËLE REINIGING

voldoet. Afwijken mag, mits de items die op de SIR templates voorkomen ook op

Oud Camp 12 3155 DL MAASLAND

het bedrijfseigen certificaat voorkomen. De SIR zal voor afwijkende certificaten een

de richtlijnen, de inspectie- en de testrapporten, en de certificaten, en de uniek genummerde SIR keuringsstickers hanteert, zoals zijn vastgelegd in het SIR Handboek Hoge Druk Vloeistof Reinigen, 7e druk, juli 2008, herziening 3.

formele goedkeuring geven als ze aan de eisen voldoen.

ERKENNING HOGE DRUK KEURINGS- en CERTIFICERINGSINSTANTIE

Ook vanuit de bedrijven komen tijdens de doorlichtingen verbetervoorstellen die het

2015

keuringsprotocol nog verder kunnen borgen en de kwaliteit van de keuringen verder

voor COMPLETE HOGE DRUK WATERSTRAALINSTALLATIE, incl. BESTURING, VEILIGHEDEN en NOODSTOP

kunnen verbeteren. Die worden door de SIR meegenomen naar de betreffende

TOEBEHOREN: VOETPEDAAL, PISTOOL, LANS, WANDREINIGER, TWK, etc

werkgroepen.

SLANGEN met KOPPELINGEN Volgens verklaring van de SIR. berust de verantwoordelijkheid van deze activiteiten bij haar heer J. Braber en vallen de aangemelde keurmeester(s) en monteur(s) voor deze activiteiten onder zijn verantwoordelijkheid.

De SIR beheert een eenduidige administratie van door haar uitgegeven documenten, rapporten en testcertificaten.

Voor het einde van 2014 zullen 65 bedrijven worden doorgelicht voor het verkrijgen

Deze erkenning geldt met directe ingang en is geldig tot en met 31 december 2015.

De 1e verklaring is afgegeven aan de SIR op 5 december 2014 te Maasland.

van één of meerdere erkenningen voor het jaar 2015. Aangezien het SIR werkgebied Nederland en België betreft, is een strakke planning noodzakelijk.

De Stichting Industriële Reiniging (SIR) aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor de gevolgen van activiteiten die worden ondernomen op basis van deze erkenning en/of van de inhoud van het Handboek Hoge Druk Vloeistof Reinigen.

Misbruik zal onmiddellijk worden bestraft met directe intrekking van deze erkenning, onder gelijktijdige openbare bekendmaking ervan.

Leon Burgerhout Gecertificeerd Hoger Veiligheidskundige-niveau 3-V32087 SIR_certificaat003.indd 1

17/06/13 15:52

…. A NEW MEMBER Company name : GROUPE ADF

Date of establishment : 1962

Name

: Philippe Dumond

Total employees

Situated in

: Vitrolles, France

Q: Your company has recently joined the SIR. Could you describe

for employees, and thus contribute and help to reach the goals

briefly what the main intentions were for you to affiliate with the SIR?

formulated by the SIR. Q: C ould you describe briefly what your main activities are and what is the interface with the SIR?

A: O ur decision to affiliate with the SIR was driven by our strong conviction that nothing is more important than the health and

: 2500

A: ADF creates and implements technical solutions which satisfy

safety of our employees. Recent harmful events which occurred

efficiency requirements and respect the environmental constraints:

in our company made it clear that we had to improve the way we

• HP and VHP hydrodynamic cleaning

manage health and safety risks associated with high pressure

• Chemical cleaning

water jetting.

• Mechanical cleaning

Q: How did you come into contact with the SIR?

• Purifying

A: I n May 2014, ADF was involved in the turnaround of Zeeland

These disciplines are interlinked with the SIR guidelines.

Refinery. We decided to train some of our employees according to the SIR standards in order to provide them renowned safe working methods . Our personnel was trained by an affiliated training

Q: I s your personnel informed about membership with the SIR? In what way does this affect them too?

A: Many of our employees were comforted by this initiative,

company of the SIR in 3 disciplines:High Pressure, Pressure

considering this is a new step made by ADF to offer them safer

Vacuum and Respiratory Protection.

working conditions. Some of them confided that they were proud to

Q: As a new member, you have signed the Declaration of Intent.

What appeals to you most in this declaration?

A: B y signing this document, ADF is willing to make visible its strong

know that the discipline of industrial cleaning in ADF was part of a more global dynamic (network of committees and working groups) recognized by major clients and other cleaning service providers.

commitment to promote and implement better safety conditions

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 51

51

26-11-14 09:25

BUCHEN_185x260mm.indd 1

13.10.2014 15:19:46

52 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 52

26-11-14 09:25

SAFETY AWARD SIR 2014 Het is nog lang geen zomer 2015, maar voor nominaties van een Safety Award SIR 2014 kan de weg hier naar toe niet lang genoeg zijn.

Aanmeldingen zijn altijd een ‘op-het-laatste-moment’ actie en heel begrijpelijk, want je moet er wel even wat tijd in stoppen en de vraag rijst: is het nou wel zo belangrijk? Nu, daar kunnen we een duidelijk antwoord op geven: ja, het is belangrijk!

De ervaring leert dat de winnaars heel trots en blij zijn met hun verworven bokaal en zeker niet te vergeten omdat hun werkgever hen blijkbaar belangrijk genoeg vond om juist hen te nomineren.

Het zorgt dus, naast een leuke prijs en een bokaal, ook voor een mentale opkikker bij de medewerker. En alhoewel het bij de meeste winnaars niet ontbreekt aan goed vakmanschap (anders winnen zij geen SIR award), zorgt het toch voor die extra prikkeling om er nog een tandje bij te zetten. Het is een bevestiging van hun goede werk en dat zetten ze graag voort.

Door te nomineren wordt het bedrijf zelf ook actief tot denken aangezet om alle werknemers weer eens de revue te laten passeren. Wat hebben zij het afgelopen jaar gedaan, waar blinken zij in uit en wie kunnen zij extra belonen met een nominatie?

Voor het bedrijf is het tevens goede reclame, want immers hun medewerker is een SAS winnaar en dat zegt wel iets over het bedrijf, haar directie, medewerkers en beleid. In het SIR magazine komen de winnaars en het bedrijf uitgebreid aan het woord en zeg nou zelf, wie wil dat nu niet?

Voor de Nominatie Commissie is het elk jaar weer een heel karwei om uit alle aanmeldingen maar drie winnaars te kiezen. Iedere nominatie verdient natuurlijk een prijs, maar ja, dat zijn nu eenmaal de regels en zoals bij elke topsport, er kan er maar 1 de winnaar zijn!

Alle informatie omtrent deelname, aanmelding en aanmeldingstermijn, vindt u terug op onze website www.sir-safe.nl onder Safety Awards SIR in het menu ‘Veiligheid’.

Laat de raderen dus maar draaien en nomineer uw medewerker voor een Safety Award SIR 2014.

De Nominatie Commissie

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 53

53

26-11-14 09:25

Hartelijk dank!

1989

KOKS Group heeft in haar 25-jarig bestaan een nauwe relatie opgebouwd met haar klanten en toeleveranciers. Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee en dankbaar voor. Dit kunnen we alleen in stand houden en nog verder uitbouwen door het beste materieel, het beste advies én de beste service te leveren. Door onderscheidend en vooruitstrevend te zijn, kunnen we het verschil maken.

Dat is alleen mogelijk met een team van goede en gedreven mensen, die openstaan voor elkaars ideeën, met elkaar meedenken en elkaar versterken in kennis en kunde.

1993

1990

1994

1991

1996

1999

1998

“Kwaliteit, kennis en vertrouwen zijn absolute ‘must haves’, maar niet genoeg om ons te onderscheiden van de concurrentie en klanten aan ons te binden. De ‘wij-cultuur’, die tekenend is voor ons familiebedrijf, zorgt voor betrokkenheid, creativiteit, innovatief vermogen, flexibiliteit, korte lijnen en open, eerlijke communicatie. Samen zijn we sterk en slagvaardig om in te spelen op de vragen, wensen en eisen uit de markt en onze klanten net dat beetje meer te bieden.”

1992

1997

1995

Rick Koks (algemeen directeur)

“Als groeiend, innovatief en gezond bedrijf heeft KOKS binnen de industrie een goede, betrouwbare naam opgebouwd als producent en leverancier van reinigingsmaterieel. Het geeft zo veel voldoening als klanten hun tevredenheid uitspreken en trots voorop lopen met onze producten. Dit heeft alles te maken met veiligheid en kwaliteit, die bij ons hoog in het vaandel staan en gericht zijn op de gebruiker, de machine én de omgeving.”

2003

2002

2005

2006

Jaap de Groot (accountmanager)

2008 2011

2001

2007

2000

“Bij ons draait alles om de ontwikkeling en de productie van machines en voertuigen voor vacuüm-, hogedruk-, zuig-, blaas-, perstechniek en (riool)reiniging. In nauw overleg met onze klanten, toeleveranciers, verkopers en product development afdeling komen de fraaiste producten tot stand. Het is onze uitdaging om de werking, goede prijs-kwaliteitverhouding, optimaal gebruiksgemak en eigentijds ontwerp te laten samenkomen.”

2012

Nico Spierdijk (bedrijfsleider)

2010

2004

2013

“Met ons voltallige aftersalesteam willen we maar één ding: onze klanten alle zorg uit handen nemen en zorgen dat hun KOKS materieel optimaal en veilig functioneert tegen zo laag mogelijke kosten. We leren onze klanten graag goed om te gaan met het materieel en slijtage te voorkomen. Regelmatige inspectie en onderhoud houden het materieel zo lang mogelijk operationeel en dat bespaart de klant tijd en geld. Nu en later.”

2009

Sander de Wilde (servicecoördinator)

2014

Diamantweg 1, 1812 RC Alkmaar, Nederland, Tel. +31 (0)72 540 66 99, Fax +31 (0)72 540 55 40, info@koks.com

www.koks.com

54 IOD-SIR Magazine 11-14.indd 54

26-11-14 09:25

AGENDA 2014

2015

19 november SIR Dagelijks Bestuur vergadering

15 januari SIR werkgroep Druk Vacuüm

20 november Orsima/Sito – Dag van de Industriële

januari SIR werkgroep Mechanisering en Automatisering

Dienstverlening

28 januari SIR Dagelijks Bestuur vergadering

27 november SIR bijeenkomst Gecommitteerden en

17 februari SIR werkgroep Veiligheid

Examinatoren

4 maart SSVV Opleidingen Gids

2 december SIR werkgroep Hoge Druk

6 maart SIR bijeenkomst Opdrachtgevers

2 december SIR werkgroep Veiligheid

25 maart

SIR werkgroep Chemisch-Technisch

10 december SIR Dagelijks Bestuur vergadering

8 april

SIR Dagelijks Bestuur vergadering

10 december SIR Algemene Vergadering

12 mei

SIR werkgroep Veiligheid

3 juni

SSVV Bestuur

juni SIR bijeenkomst Gecommitteerden en Examinatoren 10 juni

SIR Dagelijks Bestuur vergadering

17 juni SIR Algemene Vergadering 1 september SIR werkgroep Veiligheid 2 september SIR Dagelijks Bestuur vergadering Okt, Nov, Dec SIR Doorlichtingen van keuringsinstanties voor erkenning 2016 12 november SSVV Bestuur plus Centraal College van Deskundigen VCA 18 november SSVV Opleidingen Gids 18 november SIR Dagelijks Bestuur vergadering 1 december SIR werkgroep Veiligheid SSVV = Stichting Samenwerken Voor Veiligheid en is eigenaar van VCA

9 december SIR Dagelijks Bestuur vergadering 9 december SIR Algemene Vergadering

ADVERTEERDERS INDEX Naam adverteerder

pagina nr.

Naam adverteerder

pagina nr.

- ADJ Milieutechniek

11

- Koppenol Industriële & Civiele Services

10

- Alert

48

- LMT Waterjetting Solutions

- Antecho Technics

15

- Mees Van den Brink

40

- AQ-Rent

20

- Peinemann Equipment

24

- Buchen ICS

36

- Ryzolin

24

- Buchen UmweltService

52

- SAIO Safety Training

32

- Derc Salotech

41

- Total Safety

36

- Dibo Cleaning Systems

49

- Vecom Industrail Services

33

- Kenis Service

10

- VTN

44

- Koks Group

54

- Zuidgeest

33

4

MA GA ZINE IOD-SIR Magazine 11-14.indd 55

55

26-11-14 09:25

VEILIGHEID IS TOPSPORT Oud Camp 12 NL-3155 DL Maasland www.sir-safe.nl

T +31 10 591 40 01 F +31 10 591 38 93 info@sir-safe.nl

IOD-SIR Magazine 11-14.indd 56

KvK Rotterdam 41130945 IBAN NL48RABO0161775888 BTW NL009636080B01

26-11-14 09:26