Erhverv Norddanmark Medlemsmagasin 4-2014

www.erhvervnorddanmark.dk www.erhvervnorddanmark.dk

Annoncetillæg til NORDJYSKE Stiftstidende

Søndag 20. marts 2011

NR. 1 • MARTS 2011

Nr. 4 | november 2014

Annoncetillæg til NORDJYSKE Stiftstidende søndag 30. november 2014

Traditionen tro finder Erhverv Norddanmarks generalforsamling sted i marts. Det er også et velindarbejdet element, at generalforsamlingen indledes med en aftale om en gæst – sædvanligvis en minister eller en anden førende politiker, alternativt en nationalt kendt erhvervsmand. I 2015 er det Lars Rasmussen, der er gæstetaler. Han har siden 1988 været ansat hos Coloplast A/S og er i dag virksomhedens CEO. Lars Rasmussen, der er født i Nørresundby, er civilingeniør fra Aalborg Universitet og sidder blandt andet i bestyrelsen for Axcel og H. Lundbeck A/S, ligesom han er medlem af Danske Bank A/S’ rådgivende repræsentantskab og formand for DI’s udvalg for arbejdsmarkedspolitik.

Se bagsiden

Ud i verden med Erhverv Norddanmark ...............................................5 + 14-15

Dialog er fremtiden

Endnu en velbesøgt

Der er brug for, at vi går

.................................................4

..................................................8-9

åbningsdebat

for ungt erhvervsnetværk ....................................................14

hånd i hånd

Praktikophold blev en oplevelse for livet ................................................................19

Erhverv Norddanmark Nyhavnsgade 2 | 9000 Aalborg | Telefon 9816 0600 info@erhvervnorddanmark.dk www.erhvervnorddanmark.dk ■ BESTYRELSE: Advokat Anders Hjulmand (formand) Advokatfirma HjulmandKaptain | 7015 1000 | ahj@70151000.dk

Adm. koncerndirektør Peter Freiesleben (næstformand) Arctic Group A/S | 9632 1900 | pfl@arcticimport.dk

Lektor, cand. jur. Henning Julin (kasserer) HJUridisk Konsulent | 4020 2449 | henning.julin@mail.dk

Direktør Karen Bock ProDomus | 9812 0500 | kb@prodomus.dk

HR-direktør Lone Broberg Alfa Laval Aalborg | 9930 4000 | lone.broberg@alfalaval.com

Direktør Tom V. Laustsen Laustsen Promotion | 9934 2700 | tvl@laustsen.dk

Arkitekt m.a.a. Lars Mahler Calum Ejendomsaktieselskab | 9812 6700 | lm@calum.dk

Restauratør Morten Nielsen Restaurant Mortens Kro | 9812 4860 | info@mortenskro.dk

Administrerende direktør Troels Severinsen Logimatic | 96 34 70 00 | troels.severinsen@logimatic.dk

Direktør Søren Svendsen Aalborg Lufthavn A/S | 9635 7755 | soren.svendsen@aal.dk

Adm. direktør Per Thomsen Newline A/S | 9936 7780 | pt@newline.dk

■

Suppleant: Direktør Michael Johansson Tech College Aalborg | 7250 1000 | mij@tcaa.dk SEKRETARIAT: Anita Møller, sekretariatschef 3696 0603 | anita@erhvervnorddanmark.dk

Annica Gade Engholm, administrationssekretær 3696 0604 | annica@erhvervnorddanmark.dk

Mona Veisene, administrationssekretær 3696 0602 | mona@erhvervnorddanmark.dk

Tove Koch, informationsmedarbejder 3696 0601 | tove@erhvervnorddanmark.dk

Kim R. Bohn, kommitteret bestyrelsen 9816 0600 | kim@erhvervnorddanmark.dk

■

■

■

■

■

2

Dette magasin er kontaktorgan for Erhverv Norddanmark UDGIVER: Erhverv Norddanmark Nyhavnsgade 2 | 9000 Aalborg | telefon 9816 0600 info@erhvervnorddanmark.dk www.erhvervnorddanmark.dk OPLAG: Magasinet trykkes i 79.000 eksemplarer og distribueres sammen med NORDJYSKE Stiftstidende søndag 30. november 2014. Desuden udsendes magasinet pr. post til politiske beslutningstagere, samarbejdspartnere, presse m.v.

REDAKTION: Formand Anders Hjulmand, Erhverv Norddanmark (ansvarshavende), sekretariatschef Anita Møller, Erhverv Norddanmark, og kommunikationschef Steen Bjerre, steen-bjerre.dk.

FOTOS/ILLUSTRATIONER: Coloplast (forsiden og bagsiden), Danske Bank (Steen Bocian side 3), Aalborg Kommune (Mai-Britt Iversen og Anna Kirsten Olesen side 8-9), Mikael Kamper (Mikael Kamper side 23), Fini Ryming (Fri-Stedet side 23), Aalborg Universitet (Lars Krull side 23) og Erhverv Norddanmarks husfotograf, Tove Koch.

DEADLINE: Redaktionen er sluttet tirsdag 25. november 2014.

Næste nummer udgives tirsdag 31. marts 2015. Deadline for indlæg, der bedes sendt til anita@erhvervnorddanmark.dk, er 1. marts 2015.

GRAFISK PRODUKTION OG TRYK:

ERHVERV NORDDANMARK

Stadigt stærkere erhvervsfokus På flere niveauer har der det seneste par måneder været rigtig gode takter i forhold til en stadig stærkere erhvervsfokus fra det offentliges side. Vi bifalder naturligvis den udvikling – og støtter den så meget, vi overhovedet kan.

Et klart eksempel på mere målrettet erhvervsfokus kom, da de 11 nordjyske kommuner og Region Nordjylland præsenterede oplægget til Business Region North Denmark. Dette organ skal efter planerne være på plads til årsskiftet – med det overordnede formål at få det størst mulige udbytte af de investeringer, de enkelte parter foretager på erhvervsfremmeområdet.

Dels vil man have mere ud af kommunernes faste udgifter til blandt andet NordDanmarks EU-kontor og Væksthus Nordjylland, dels vil man have en bedre koordinering af de mange initiativer, der bliver taget med henblik på at trække regionale, nationale og internationale midler til udviklingsprojekter i det nordjyske. Og endelig er der et ønske om at synliggøre regionens samlede kompetencer og styrkepositioner mere markant over for både arbejdskraft og investorer.

Udgangspunktet for indsatsen er en erkendelse af, at Nordjylland er stærkt udfordret af ikke mindst globaliseringen af økonomien, faldet i antallet af erhvervsaktive yngre, en svag befolkningsudvikling og en fortsat udbygning af de større byområder med indbygget risiko for affolkning af yderområderne.

Det er glædeligt at læse, at man har blik for, at positiv erhvervsmæssig vækst uanset hvor den finder sted i regionen, er til gavn for regionen som helhed. Denne holdning er en forudsætning for at kunne lægge en ambitiøs, fælles erhvervspolitik med blikket rettet på en koordineret indsats, blandt andet i form af konkrete nordjyske udviklingsprojekter.

Som det fremgår af arbejdsgrundlaget for Business Region North Denmark, påtager det nye samarbejde sig en vigtig rolle mellem det strategiske niveau – der hvor rammen bliver sat af den kommende regionale vækst- og udviklingsstrategi og de kommunale strategier – og det udførende niveau. I Erhverv Norddanmark tror vi, at Business Region North Denmark vil kunne bidrage væsentligt til at samle de gode kræfter i Nordjylland og tilvejebringe en mere koordineret indsats. Derfor har vi også tilkendegivet, at vi gerne stiller med kræfter til det nye samarbejdes ErhvervsForum, der især skal sammensættes af erhvervsledere fra de 11 kommuner og repræsentanter fra forskning og uddannelse i regionen.

Et andet centralt område, som vi med glæde engagerer os i, er uddannelse. Vi var i sin tid med til at etablere Aalborg Handelsskole. Den internationale skole i Aalborg blev til på bag-

grund af et initiativ, som vi var stærkt medvirkende til at tage. Vi er repræsenteret i så forskellige uddannelsesinstitutioner som Hasseris Gymnasium, University College Nordjylland og Aalborg Sportshøjskole. Tech College Aalborgs direktør har plads i vores bestyrelse.

Vi sidder med, når Uddannelsesrådet i Aalborg Kommune mødes. Vi har arbejdet på at skabe en stærkere dialog mellem grundskolen og erhvervslivet – før det blev en del af skolereformen. Vi har engageret os i Aalborg Kommunes STAY-initiativ, der har fokus på at synliggøre de attraktive jobmuligheder i Nordjylland og bygge bro mellem virksomheder og højtuddannede.

Og gennem vores medlemskab af bestyrelsen for Det Grønlandske Hus i Aalborg er vi involveret i bestræbelserne på at finde lærepladser til grønlandske studerende.

Netop i relation til uddannelsesområdet er det glædeligt at se, at der fra regionens side sættes mere fokus på iværksætteri og innovation.

I Vejle, som er blevet kåret som årets vækstkommune 2014, underviser man børn fra 6.-7. klasse i muligheden for at blive iværksætter – og det har allerede båret frugt i form af, at flere unge har fået succes som iværksættere, inden de har forladt grundskolen. Her i regionen besluttede Regionsrådet tidligere på måneden at give godt 11 mio. kr. til projekter inden for uddannelseskultur, fastholdelse, iværksætteri og talentudvikling. Som Otto Kjær Larsen, der er formand for regionens udvalg for vækst, innovation og kompetencer, så rigtigt sagde det, da beslutningen blev præsenteret: ”Nordjylland skal leve af de gode idéer, og vi skal kunne tilbyde virksomhederne nogle kommende medarbejdere, som tænker nyt, og som kan omsætte gode idéer til forretning.”

Med disse to friske eksempler på en mere erhvervsrettet udvikling ønsker jeg en glædelig jul og ikke mindst et fremgangsrigt nyt år.

Anders Hjulmand Formand

www.erhvervnorddanmark.dk

Succesrig tur til København Knap 30 nordjyske erhvervsfolk deltog, da Erhverv Norddanmark en tidlig tirsdag morgen i oktober satte kursen mod København.

Det omfattende program bød blandt andet på møder i Christian IV’s gamle børsbygning med Dansk Erhverv og Dansk-Tysk Handelskammer, som Erhverv Norddanmark for nylig har indgået samarbejdsaftale med. Dagen blev afsluttet i Odd Fellow Palæet hos British Chamber of Commerce in Denmark, der ligeledes er en af organisationens nye samarbejdspartnere. Forinden var delegationen på Christiansborg, hvor der var god tid til en landspolitisk orientering fra det nordjyske medlem af Folketinget, Preben Bang Henriksen.

Deltagerne havde også rig lejlighed til at tale med hinanden mellem de forskellige programpunkter og der er ingen tvivl om, at der var tale om en succesrig tur, hvor der blev knyttet mange værdifulde kontakter. www.erhvervnorddanmark.dk

ERHVERV NORDDANMARK

3

Endnu en velbesøgt åbningsdebat Der var endnu en gang flot tilslutning, da Erhverv Norddanmark og NORDJYSKE Medier dagen før Folketingets åbning indbød til Nordjysk Åbningsdebat.

Trods betydelig travlhed var 16 af de 19 af landsdelens folkevalgte mødt op i Kuppelsalen på Nordjyske Medier i Aalborg og det samme var omkring 200 medlemmer og andre, der gerne ville høre politikernes holdninger og benytte anledningen til at rette deres opmærksomhed mod i en nordjysk optik væsentlige emner.

Fra Socialdemokraterne deltog Ane Halsboe-Jørgensen, Bjarne Laustsen, Flemming Møller Mortensen, Orla Hav, Rasmus Prehn og Simon Kollerup, mens Venstre var repræsenteret ved Karsten Lauritzen, Preben Bang Henriksen, Tina Nedergaard og Torsten Schack Pedersen. Både Bent Bøgsted og Morten Marinus var til stede for Dansk Folkeparti og de fik følgeskab af Lene Espersen fra De Konservative, SF’s Lisbeth Bech Poulsen, Marianne Jelved fra De Radikale og Enhedslistens Stine Brix.

4

ERHVERV NORDDANMARK

Det var sidste udgave af Nordjysk Åbningsdebat med denne gruppe af politikere, idet det ligger fast, at der inden næste arrangement skal holdes valg til Folketinget. Nogle af kandidaterne genopstiller ikke, andre flytter kreds og ingen er i sagens natur sikre på deres mandat, før valghandlingen er overstået. Det var også sidste gang med Nordjysk Åbningsdebat dagen før tingets åbning, idet arrangementet i 2015 bliver flyttet til torsdag 1. oktober.

- Det giver et mindre pres på politikernes kalendere op til åbningen og dermed forhåbentlig bedre chance for, at de ikke skal haste ud af døren, så snart mødet er slut, men kan blive og under mere uformelle former drøfte videre med deltagerne i Nordjysk Åbningsdebat, siger sekretariatschef Anita Møller.

www.folketinget.dk www.erhvervnorddanmark.dk

Ud i verden med Erhverv Norddanmark Det er Erhverv Norddanmarks målsætning, at de nordjyske virksomheders eksport i 2020 skal være 1 mia. kr. større end i dag. Det tager organisationen det første skridt til onsdag 28. januar 2015 kl. 9.

Igennem mange år har man i Nordjylland talt om initiativer til øget eksport, og mange ressourcer – ikke mindst fra EU’s fonde – er blevet brugt til nye projekter.

Noget har givetvis hjulpet, men alligevel må vi konstatere, at nordjyske virksomheder er klart mindre eksporterende, end man kunne ønske.

- Mens eksportandelen af omsætningen for landets virksomheder som helhed ligger på godt 11 %, er den for nordjyske virksomheders vedkommende kun 8 %. Der er et uudnyttet potentiale blandt andet inden for områderne handel, transport og erhvervsservice. I Erhverv Norddanmark arbejder vi for, at Aalborg-regionen er attraktiv at drive og udvikle virksomhed i og det er baggrunden for, at vi nu tager initiativ til en målrettet eksportindsats, fortæller organisationens formand, Anders Hjulmand.

Sigtet med indsatsen er klart: De nordjyske virksomheders eksport målt som andel af den samlede omsætning skal frem mod 2020 øges med 0,5 %. Det svarer til en ekstra eksportomsætning i regionen på godt 1 mia. kr.

Første skridt på vejen er eksportkonferencen ”Ud i verden med Erhverv Norddanmark”, som finder sted onsdag 28. januar 2015 kl. 9-13. Hovedtaleren er chefanalytiker Steen Bocian fra Danske Bank, der vil give en orientering om eksportvirksomhedernes globale konkurrencemuligheder i et makroøkonomisk perspektiv.

Steen Bocian, der er cand.polit. fra Københavns Universitet, har blandt andet arbejdet i Økonomiministeriet, hos Danmarks Statistik, i Det Økonomiske Råd og AErådet – og siden 2000 har han været hos Danske Bank, de seneste knap 10 år som cheføkonom.

Blandt de emner, som Anders Hjulmand forventer at komme ind på, er udbygningen af Erhverv Norddanmarks netværk af internationale kontakter og formidlingen af konkret viden til eksportparate virksomheder.

Efter disse indlæg vil der være netværksdiskussion i fem grupper med fokus på eksempelvis eksportfinansiering, nye markeder og vejen fra profession til professionel.

- Formålet med netværksdiskussionerne er at få inspiration til det videre arbejde.

Der vil i hver gruppe være en indleder, som kort fortæller om sine konkrete oplevelser, hvorefter der er åben diskussion, fortæller Kim Bohn fra Eksportgruppen under Erhverv Norddanmark.

Sekretariatschef Anita Møller runder arrangementet af med en orientering om Eksportgruppen. Denne gruppe har som formål at skabe et bedre forretningsgrundlag for nordjyske virksomheders eksport, hvilket konkret skal ske ved gennem vidensdeling, kommunikation og support at udvikle eksportegnede virksomheder til professionelle eksportaktører med konkurrencemæssige fordele.

- Eksportgruppen henvender sig til alle virksomheder, der har potentiale for eksport og som er parate til at deltage i et regionalt forretningsnetværk bestående af virksomheder med en stærk og dygtig ledelse med den risikovillighed, beslutningsdygtighed og det målrettede strategiske fokus, der er en forudsætning for succes med eksportaktiviteter, siger Anita Møller.

Derefter vil borgmester Mogens Gade fra Jammerbugt Kommune fortælle om, hvad man fra kommunernes side gør for at styrke eksporten. Han kan med rette tale på vegne af andre end blot sin egen kommune, idet han er formand for Kommunekontaktrådet i Nordjylland, der er et forum, hvor borgmestre og andre politikere fra de 11 nordjyske kommuner mødes for at drøfte, fastsætte fælles linjer og koordinere kommunernes regionalpolitiske indsats.

Dagens program rummer også en orientering fra Anders Hjulmand om de andre initiativer, der i løbet af 2015 sættes i værk af Erhverv Norddanmark. Han siger: - Vi lægger vægt på, at indsatsen er brugerdrevet. Det er viden og initiativer fra eksporterende og potentielt eksporterende virksomheder, der er drivkraften i initiativet.

Borgmester Mogens Gade

Chefanalytiker Steen Bocian www.erhvervnorddanmark.dk

ERHVERV NORDDANMARK

5

A SEKRETARIATET R F NYT Ny bogholder

tidende

JYSKE Stifts

læg til NORD

Annoncetil

Søndag 20.

marts 2011

2014 S 2011 NR. 1 • MART Nr. 4 | november

www.erhv

mark.dk ervnorddan mark .dk www.erhvervnorddan

Søndag 20.

tidende

JYSKE Stifts

læg til NORD

Annoncetil

marts 2011

S 2011mber 2014 NR. 1 • MART Nr. 3 | septe

www.erhv Nordtro finder Erhverv Traditionen sted i lforsamling danmarks genera rbejdet også et velinda marts. Det er lingen generalforsam element, at en gæst en aftale om indledes med eller en minister – sædvanligvis r, politike en anden førende nationalt kendt alternativt en . I 2015 er det erhvervsmand gæstessen, der er Lars Rasmu været siden 1988 taler. Han har i dag og st A/S er sansat hos Colopla CEO. Lars Rasmu virksomhedens er i Nørresundby, sen, der er født Universitet fra Aalborg civilingeniør lsen andet i bestyre og sidder blandt ligesom A/S, ck H. Lundbe for Axcel og A/S’ af Danske Bank han er medlem kab og repræsentants rådgivende arbejdsDI’s udvalg for formand for . markedspolitik

Annoncetillæ g til NORDJYSKE mark.dk ervnorddan mark .dk

.erhvervnorddan www.erhv www

g 21. septem

S 2011 Nr. 1 | mart NR. 1 • MART

smæssigt fordrer ledelse Kreativitet i ikke er til stede drive. Hvis det fremmes ation, kan det din organis . gennem ledelse forfatterpar, det umage Sådan skriver Aalborg fra ard Tangga professor Lene stisk inspiog den buddhi Universitet n Stadil, sleder Christia rerede erhverv ”. med Picasso i bogen ”I bad

r til

Brølende laurbæ

ivitet nordjysk kreat .................4-5 ...........

......................

sønda Stiftstidende

...........

......................

som medlem .9 ...................... ......................

2014 g 16. marts

til fremtiden 4 ...................

Mød alle

medlemmerne ....12-13

le Kontante forde Med bussen

g til NORDJYSKE

du i Erhverv af april kan I slutningen Christian møde netop Norddanmark tanker vil uddybe sine Stadil, som man bliver og hvordan om kreativitet den. gøre brug af bedre til at Se bagsiden

bagsiden

Annoncetillæ

Se side 18 og

g 1. juni 2014

order igen i år eksil-n Juryformand &Co., mann har fra s Hoff godt Hvor jyden Thoma t rvsliv det?

11 erhve Danmarks absolu der er et afnordjysk .......................................... er. bureau........... stærkeste ...........

sønda Stiftstidende

...........

marts 2011

g til NORDJYSKE

i den

ark nordjyske vinm..............8-9 ......................

Søndag 20.

Annoncetillæ

ndige uer, selvstæ øReklameburea enter og annonc kreative, produc bidrag, som

er ud dt 150 lægg rer har indsen

rencegang i konkur 3 efter gennem et til i Nordjylland ...................... nu er overgiv ........... sekretariatet ...................... juryens dom.

På opdagelse

Annoncetillæ

ber 2014

for at interessen Også i år har ns BRØL – regione deltage i ÅRETS gsrence om virknin største konkur markedsog veludført fuld, kreativ land jdet i Nordjyl føring udarbe – været stor.

Folketinget ......................

s 2014

tidende

JYSKE Stifts

g til NORD

ark.dk.dk ddanmmark .erhvervnorrddan www www.erhvervno

Se bagsiden

rvsplan til ny erhve.........................2

S 2011 2 | juni 2014 NR. 1 • MART Nr.

sønda Stiftstidende

2014

til bogen r er forfatter Mikael Kampe og det er den, når vi er glade” for, at vi går “Vi er bedst, han videreDer er brug spunkt i, når i. i hånd tager udgang hånd og strateg ......8-9 øgt han om ledelse ...................... n Endnu en velbes på, hvorda giver sine tanker ...................... komme ind blandt andet åbningsdebat ...........

Han vil .....4 en gladere med ........... rammerne for enman skaber ......................

Ud i verdennmark med dokum og han viser 14-15 af + plads 3 Erhver v Nordda ... arbejds ler fra nogle ...................... ng og eksemp ...................... heder tation i forskni fulde virksom succes glæde verdens mest blev n arbejds , hvorda ophold ationer Praktik er ifølge og organis livet Kernen 19 opstår.for tionelse oplev .................... ........... og dybenmotiva meningen ...........til tiden r at finde ind ......................

Dialog er frem Mikael Kampe e en kultur, snetværk ........12 ationen og opbygg for ungt erhverv med organis ...................... og klar kommu ...................... tillid, fokus der bygger på nikation.

ninger Høje forvent

marts 2011

g til NORDJYSKE

ber g 30. novem

ber får Erhverv Primo novem besøg af Norddanmark r, der har mere Mikael Kambe med komend 20 års erfaring og ledelse. journalistik munikation,

Se bagsiden

Søndag 20.

tidende

JYSKE Stifts

læg til NORD

Annoncetil

Annoncetillæ

sønda Stiftstidende

Erhverv Norddanmarks sekretariat har siden seneste nummer af dette magasin fået en ny medarbejder. Det er Hanne Lene Hørsholm, der nu varetager funktionen som bogholder for organisationen. Hun er merkonom i regnskab og organisation fra Aalborg Handelsskole (1992), har blandt andet været ansat hos C & N Trælasthandel A/S og har siden 2003 været indehaver af virksomheden Balanc med speciale i bogholderi og administration.

Hanne Lene Hørsholms kontaktinformationer er 36960605 og hanne@erhvervnorddanmark.dk.

mark.dk ervnorddan mark .dk www.erhvervnorddan

......................

er Netværksmød

Ledelse er

det nye sort .................16 ...................... ......................

i bevægelse ...18 ...................... ......................

16 studerende

ud i verden

...............5

esse Stor inter lforsamling

......................

for genera .5 ...................... ......................

Nu skal vi

Gør Erhverv Norddanmark til en del af din markedsføring tænke langt ...............2-3 ......................

Ny hjemmeside I samarbejde med DiaPhoni A/S er Erhverv Norddanmark i øjeblikket ved at udvikle en betydelig modernisering af organisationens hjemmeside. Der vil på den nye hjemmeside være et endnu stærkere fokus på netværk, blandt i form af en B2B-side. Hjemmesiden ventes at gå i luften primo 2015.

Carnets og certifikater Erhverv Norddanmark er af Dansk Erhverv (Danish Chamber of Commerce) bemyndiget til at påtegne oprindelsescertifikater og eksportdokumenter.

- Eksporterende virksomheder kan rekvirere oprindelsescertifikater hos os, ligesom vi foretager påtegning, blandt andet af fakturaer, sundhedscertifikater, pakkelister, kontrakter og diverse erklæringer, som er de dokumenter, der ofte kræves påtegnet. Vi legaliserer og påtegner gerne eksportdokumenterne, mens du venter, men det er også muligt at sende os dokumenterne med posten. Indsendte dokumenter bliver ekspederet samme dag, som vi modtager dem, fortæller sekretariatschef Anita Møller.

lene

ser forde Stadig flere uten

ved feederr .................8 ...................... ......................

Fyldt

sal til det første

møde 12 borgmester ... ...................... ......................

Erhverv Norddanmark arbejder aktivt for at skabe et relevant og interessant magasin med aktualitet for erhvervslivet. Magasinet, der er udkommet uafbrudt i 12 år, henvender sig til organisationens medlemmer, samarbejdspartnere, meningsdannere, politiske beslutningstagere og pressen. Det bliver i 2015 husstandsomdelt med Nordjyske Stiftstidendes søndagsudgave tre gange og yderligere én gang med avisens ErhvervsLiv. - Regionens virksomheder er aktive spillere i det nordjyske erhvervsliv og derfor vil vi gerne have dem med i vores magasin. Og det gør vi nu endnu mere attraktivt, for hvis man foretager en samlet bestilling af fire helsides annoncer i 2015, får man dem for 40.000 kr., hvor normalprisen er 56.000 kr. Eneste betingelse er, at vi har bestillingen inden 1. februar 2015, oplyser informationsmedarbejder Tove Koch.

Som annoncør er det en enestående mulighed at komme i nærkontakt med erhvervslivet og de 150.000 søndagslæsere af Nordjyske Stiftstidende. Derudover ligger magasinet tilgængelig online på vores hjemmeside og sociale medier samt udsendes til vores medlemmer.

- Vi tager os også af udstedelse af ATA Carnets. Det er et tolddokument, der har erstattet ind- og udførelsespapirer i forbindelse med midlertidig indførsel og transit samt sikkerhedsstillelse for told og afgifter i de fleste vigtige handelslande uden for EU. Det kan anvendes ved varer til messer eller udstillingsgods, vareprøver og varer til demonstration og professionelt udstyr som for eksempel radio og tv samt udstyr til konferencer og lignende, siger Anita Møller.

En annonce kan have mange størrelser og budskaber. Nogle virksomheder har fokus på branding, mens andre har et særligt tilbud, et nyt produkt eller serviceydelse, som man ønsker at reklamere for.

Magasin

Deadline for indlevering

Udgivelse

Sekretariatet har åbent for rådgivning om og ekspedition af eksportdokumenter mandag til torsdag kl. 10-15 samt fredag kl. 10-14.

Nr. 1

Onsdag 18. marts 2015

Tirsdag 31. marts 2015

Nr. 2

Onsdag 20. maj 2015

Søndag 7. juni 2015

Nr. 3

Onsdag 2. september 2015

Søndag 20. september 2015

Nr. 4

Onsdag 11. november 2015

Søndag 29. november 2015

Erhverv Norddanmarks hjemmeside rummer en pdf-folder om ATA Carnets, ligesom der er en video om disse dokumenter samt en aktuel prisliste for udstedelse af ATA Carnets, oprindelsescertifikater, erklæringer på handelsfakturaer, eksportdokumenter med videre.

Tryk ”Eksportdokumenter” www.erhvervnorddanmark.dk i venstre kolonne på 6

ERHVERV NORDDANMARK

Deadlines og udgivelsesdatoer for medlemsmagasinet

Læs mere på www.erhvervnorddanmark.dk eller kontakt Tove Koch direkte på 36 96 06 01 eller tove@erhvervnorddanmark.dk og få en snak om annoncemuligheder. Vi glæder os til at høre fra dig og forhåbentlig blive en del af din virksomheds markedsføring.

ERHVERV NORDDANMARKS HOVEDSPONSOR

Nu er det lige så nemt at sende penge som at sende en SMS y ilePa en b o M v ilk

set h - uan du har bank

MobilePay - ny app Så nemt er det at sende penge til dine venner, der har MobilePay: 1. Log ind 2. Tast beløb og mobilnummer 3. Send penge.

MobilePay kan bruges, uanset hvilken bank du har.

Læs mere om den nye app og vilkårene på MobilePay.dk

Hent MobilePay i App Store, Google Play eller Windows Store.

210x280_SMS-ann_Coated.indd 1

16/01/14 14.19 ERHVERV NORDDANMARK

7

Der er brug for, at Få en virtuel rundvisning AKKC’s faciliteter.

I kølvandet på en meningsudveksling i Nordjyske Stiftstidende mødtes Aalborgs familie- og beskæftigelsesrådmand Mai-Britt Iversen og Erhverv Norddanmark-formand Anders Hjulmand for at drøfte konkret samarbejde.

I dialogen om eventuel nedsættelse af dækningsafgiften skrev Mai-Britt Iversen i Nordjyske Stiftstidende, at hun godt kunne tænke sig, at ”erhvervsorganisationerne tog mere ansvar for at skabe studiejobs til de studerende og navnlig praktikpladser til de unge i erhvervsuddannelserne” og lagde op til ”et formaliseret samarbejde, så vi sammen er med til at sikre jobs til de ledige, der har brug for en hånd for at komme i job igen.”

- Det vil vi selvsagt gerne være med til. Vi har tidligere understreget, at Erhverv Norddanmarks dør altid er åben – naturligvis også når emnet er uddannelse og beskæftigelse. Vi er altid klar til dialog med Aalborg Kommune og andre relevante interessenter om hvilke muligheder, vi sammen kan skabe. Og der synes jo ikke at være nogen tvivl om, at der om kort tid vil være et ekstra behov for arbejdskraft i regionen. En analyse fra Nordjyske Medier viser, at 91 % af de nordjyske virksomheder forventer at fastholde eller øge antallet af medarbejdere inden for de kommende tre år. Samtidig viser fremskrivninger fra Danmarks Statistik, at vi pr. 2018 reelt vil have underskud af arbejdskraft. Så meget desto mere giver det gode mening at tale om, hvordan vi kan formalisere samarbejdet med henblik på at skabe flere arbejdspladser, siger Anders Hjulmand.

Hvis akkc var en frugt ...

- ville den indeholde meget mere, end du tror!

40 forskellige lokaler giver rig mulighed for at sammensætte netop dit arrangement!

Vi tilbyder bl.a.

Konferencepakker fra 286,- pr. person

Mai-Britt Iversen er enig i, at parterne har et fælles mål i den forstand, at færrest mulige borgere er uden for arbejdsmarkedet og at virksomhederne samtidig er sikre på at kunne få den arbejdskraft, de har brug for: - Det kræver, at vi følger virksomhederne tæt, så vi for eksempel får opkvalificeret de medarbejdere, der er behov for. I den sammenhæng vil vi gerne nedsætte et virksomhedspanel eller branchepaneler, hvor vi kan tale om, hvad der skal til. Vi vil også gerne have Erhverv Norddanmark med omkring bordet i det råd, der skal afløse Det Lokale Beskæftigelsesråd.

Som et led i beskæftigelsesreformen bliver Det Lokale Beskæftigelsesråd i Aaborg Kommune – i lighed med landets øvrige beskæftigelsesråd – snarest erstattet af et regionalt arbejdsmarkedsråd. I Mai-Britt Iversens forvaltning er man dog af den opfattelse, at der har været stor nytte af indspil fra og dialog med Det Lokale Beskæftigelsesråd, så man har besluttet, at der fortsat skal et lokalt forankret rådgivende udvalg. Det er hensigten, at det nye organ skal optage flertallet af de opgaver, som Det Lokale Beskæftigelsesråd har i dag. Det vil blandt andet sige at overvåge resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret, komme med forslag til ændringer i jobcenterets årlige beskæftigelsesplan og udarbejde en plan for lokal understøttelse af den virksomhedsrettede indsats.

Høst frugten af stærke kompetencer Få et skræddersyet forslag til dit næste arrangement, kontakt bookingafdelingen: (fra venstre) Hanne Frennesen, Svala Björnsson, Tanja Markussen og Mette Jensen.

Ernst Trillingsgaard

Europa Plads 4 · Aalborg · Tlf. 9935 5555 · akkc.dk

8

ERHVERV NORDDANMARK

Jobcenter Aalborgs tilbud til virksomheder Rekruttering • Jobnets muligheder (www.jobnet.dk) • Rekruttering til fast arbejde • Rekruttering i udlandet (www.workindenmark.dk) • Lynformidling til kortvarige ansættelser • Jobrotation - efteruddan dine medarbejderne, ansæt ledige vikarer imens • Større afskedigelser - råd, vejledning og information om efteruddannelse Særlige muligheder • Løntilskud i private virksomheder - oplær en ny medarbejder med tilskud • Virksomhedspraktik - afprøv en ny medarbejder i en kort periode • Voksenlærlinge - særligt tilskud til lærlinge over 25 år • Fleksjob - tilskud til ansættelse af en medarbejder med nedsat arbejdsevne • Mentorfunktion - særligt tilskud til medarbejdere med ekstraordinært behov for støtte • Fastholdelse af medarbejdere

vi går hånd i hånd Jobcenter Aalborg Jobcenter Aalborg består af en række kommunedækkende enheder, hvor borgere kan henvende sig: Virksomhedscenter, Jobhus, Job- og Aktivhus, Sygedagpengehus, Uddannelseshus og Jobcenter Integration. Dertil kommer et sekretariat og en række udførende enheder i form af Sprogcentret, Revalideringscenter Aalborg og Projektafsnittet.

Jobcenter Aalborg hjælper ledige, sygemeldte og personer med særlige behov ind på arbejdsmarkedet. Opgaverne består blandt andet i at vejlede ledige og sygemeldte samt følge op på borgere på arbejdsløshedsunderstøttelse, sygedagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp, ressourceforløbsydelse og ledighedsydelse. Derudover iværksætter Jobcenter Aalborg en aktiverings- og revalideringsindsats med henblik på at hjælpe borgerne ind på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet.

Hos Erhverv Norddanmark ser man gerne, at der er et dialogforum ud over Aalborg Erhvervsråd, så partnerne drøfter aktuelt, hvordan organisationen bedst kan bidrage til en styrket dialog.

- Der kunne sagtens være mere dialog mellem kommunen og erhvervslivet – og det er det, vi arbejder på at få, siger Mai-Britt Iversen og fortsætter:

Jobcenter Aalborg servicerer også kommunens virksomheder og kommunens jobformidling og afvikler sprogundervisning samt aktiveringsog revalideringsforløb. www.aalborg.dk/arbejde-og-ledighed/soeger-du-job/jobcenter-og-jobnet

- Der er brug for, at vi går hånd i hånd og i den forbindelse er det vigtigt, at vi får gjort op med fordommene og får sagt, hvad det er, vi hver især forventer. Det er indiskutabelt, at vi skal blive bedre til det, vi ikke er gode nok til. Men hvad er virkeligheden? Det skal vi have et bedre billede af og det får vi bedst gennem tæt dialog.

LO-formand Anna Kirsten Olesen opfordrer til, at der kommer en højere grad af rummelighed og socialt ansvar tilbage på arbejdsmarkedet:

Mai-Britt Iversen understreger, at det er en fælles mission at sætte gang i arbejdspladserne og få flere i arbejde: Jo færre borgere, der er på overførselsindkomst, desto flere midler kan kommunen frigøre til investeringer, der blandt andet kan komme erhvervslivet til gode.

- Ud over at bringe de ledige i arbejde er det vigtigt, at vi får nedbrudt de små og mellemstore virksomheders distance til akademikere. Det handler blandt andet om, at der bliver skabt flere studenterjob, så flere studerende lærer erhvervslivet af kende og virksomhederne – specielt de små og mellemstore – lærer akademikerne at kende. Vi skal have skabt en positiv cirkel, siger Anders Hjulmand. Og MaiBritt Iversen supplerer: - Jeg er helt enig. Får vi de studerende ud i virksomhederne, kan de for eksempel skrive specialer om det, virksomhederne reelt har brug for. Det giver mulighed for at spore de studerende ind på, hvad virksomhedernes behov er, og hvad der er grundlaget for det, de kan og gør.

www.lo-aalborg.dk

- Der er brug for et andet menneskesyn, så vi ser det hele menneske frem for at sortere nogen fra, for eksempel bare fordi de har været ledige i et halvt år. Vi skal se på mennesket først og de eventuelle mangler derefter. Det er vigtigt, at vi ikke ekskludere nogen, men give dem den støtte, der er brug for, så de kan få eller bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet.

www.erhvervnorddanmark.dk

En mere serviceorienteret kommune Ifølge Arne Lund Kristensen, der tidligere på året tiltrådte som direktør for Aalborg Kommunes familie- og beskæftigelsesforvaltning, har kommunen ikke hidtil været serviceorienterede nok:

Afdelingschef Jesper Dahlgaard fra Jobcenter Aalborg oplyser, at man i flere jyske kommuner har virksomhedspaneler, der er medvirkende til at det offentlige så at sige kender erhvervslivets temperatur.

- Vi bestræber os nu på at være mere offensive, blandt andet ved at gå ud til virksomhederne sammen med kommunens erhvervsafdeling Business Aalborg, ligesom vi løbende spørger virksomhederne om deres opfattelse af den service, vi yder.

- Jeg er enig i, at vi har meget at tilbyde, men at vi har været for dårlige til at sælge den gode historie til omverdenen og medvirke til at aflive de mange selvforstærkende myter, siger Jesper Dahlgaard. Og Arne Lund Kristensen tilføjer:

Arne Lund Kristensen oplyser, at medarbejdere fra Aalborg for nylig mødtes med kolleger fra Esbjerg for at få inspiration til den virksomhedsrettede indsats: - Vi har fået mange gode indspil blandt andet til strategier for særlige brancher og det vil vi arbejde videre med. For eksempel overvejer vi en løsning med en form for Key Account Managers for de større virksomheder, der kan sikre dem nem og hurtig indgang til kommunen.

- Eksempelvis hjælper vi gerne med at slå ledige job op på Jobnet – det behøver virksomheder ikke nødvendigvis gøre selv. Og vi sorterer gerne ansøgerne for virksomhederne, så vi dermed letter dem i rekrutteringsprocessen.

Arne Lund Kristensen understreger, at Aalborg Kommunes familie- og beskæftigelsesforvaltning gerne stille op hos Erhverv Norddanmark og fortælle om for eksempel jobrotation.

ERHVERV NORDDANMARK

9

Få specialiseret rådgivning i Danmarks hurtigst voksende erhvervsbank*

I Jyske Bank får du langsigtet rådgivning med udgangspunkt i virksomhedens ønsker og strategi. Vi har samlet de bedste kræfter i stærke erhvervsafdelinger over hele landet.

Det giver dig adgang til kompetencer ud over det sædvanlige – og sikrer, at din virksomhed får den optimale rådgivning.

Fem gode grunde til at vælge Jyske Bank – du får: • Økonomisk rådgivning ud fra virksomhedens strategi • En personlig rådgiver med indsigt og erfaring med din branche • Adgang til en lang række specialister • En sparringspartner, der tænker langsigtet med virksomheden • En proaktiv bank, der tager initiativ, når der opstår nye muligheder Læs mere og bestil et møde på jyskebank.dk/erhvervskunde – vi glæder os til at se dig.

* I årene 2008-2013 steg vores markedsandel 43% ifølge Aalund Research

Toldbod Plads 1 ∙ Aalborg ∙ Tlf. 89 89 45 45

Laust Pedersen Erhvervsrådgiver laustpedersen@ jyskebank.dk Tlf. 89 89 45 33

10

ERHVERV NORDDANMARK

Lars Helm Nielsen Relationship Manager lars.helm.nielsen@ jyskebank.dk Tlf. 89 89 45 39

Kontante fordele som medlem?

Medlemskab af Erhverv Norddanmark giver kontante fordele.

I øjeblikket kan du blandt andet benytte dig af disse fordele, som du kan læse meget mere om under”Medlemskab”/”Medlemsfordele” på www.dennordjyskeledelsespris.dk

• Bisnode: Rabat på 3,5 mio. danske og nordiske kredit- og markedsinformationer • MOBILET: Rabat på mobil og mobilt bredbånd • Q8: Rabat på tankninger og enkeltvaske i Danmark • Scandic: Rabat på overnatninger og møder i Danmark • Shell: Rabat på tankninger og enkeltvaske i Danmark • TDC: Rabat på fastnet, mobil, bredbånd og mobilt bredbånd • Telenor: Rabat på fastnet, mobil, bredbånd og mobilt bredbånd?

MEDLEM - SÅDAN! Det er dejlig enkelt at komme med i Erhverv Norddanmark - dit tværfaglige erhvervsnetværk.

Brug en af disse metoder: • Gå ind på www.erhvervnorddanmark.dk, vælg fanebladet ”Medlemskab”, vælg ”Optagelsesskema” og udfyld • Ring til sekretariatet på 98 16 06 00 • Send en mail til info@erhvervnorddanmark.dk • Besøg sekretariatet på adressen Nyhavnsgade 2 i Aalborg - vi holder åbent mandag-torsdag kl. 9-15 og fredag kl. 9-14

Skan QR-koden - den tager dig direkte til rette sted på hjemmesiden

ERHVERV NORDDANMARK

11

HANDELSGYMNASIET AALBORG TÆTTERE PÅ VIRKELIGHEDEN

28 elever på besøg på IT-børsen NASDAQ i New York, september 2014

EN UDDANNELSE I VERDENSKLASSE Sigter du mod en uddannelse i udlandet eller en karriere i en international virksomhed? Så er Handelsgymnasiets internationale klasser noget for dig. Som elev i en international klasse oplever du verden i både Europa og USA - alt imens du går på gymnasiet. Her er studieture en integreret del af undervisningen, så du bliver klogere på verden omkring dig.

W WW.H H XA A L BO RG .D K

I løbet af dine tre år på Handelsgymnasiet kommer du til at deltage i hele tre studieture. Samtidig vil undervisningen i højere grad fokusere på internationale forhold. Det betyder, at du som elev bliver klædt på med international viden, og du får samtidig en masse gode oplevelser sammen med dine kammerater.

Læs mere om internationale klasser på hhx.ah.dk/international

A GRUPPERNE R F NYT Fra Trademarks arrangement på det nye lufthavnshotel og i Aalborg Lufthavn.

Dialog er fremtiden i ungt erhvervsnetværk Trademark Future Lounge er et netværk af yngre erhvervsfolk i Nordjylland, der fokuserer på at skabe den perfekte grobund for dialog mellem netværkets medlemmer. Dette sker gennem en lang række netværksarrangementer, hvor dialog altid er den vigtigste ingrediens.

Med temarammerne The Beginning og Tro og Kulturelle Forskelle er Trademarkmedlemmerne på de seneste møder blevet kastet ud i samtaler om så forskelligartede emner som moderne teknologier, tro, integration og udviklingen på Grønland. Emner der berører og påvirker mange danskere.

- Under arrangementet Tro og Kulturelle Forskelle deltog til denne omgang walk’n’talk byrådsmedlem Nuuradiin S. Hussein , Michael Folkersen fra Kristelig Arbejdsgiverforening og Britt Nuka Fleischer fra Arctic Group. Efter en god gåtur i Aalborg blev emnerne rundet af på Café Peace, hvor medlemmerne havde mulighed for at varme sig over en kop kaffe inden turen fortsatte til den afsluttende

spisning på restaurant San Giovanni, fortæller styregruppeformand Christian Sommer. Og han fortsætter: - Trademark Future Lounge har altid en faglig tilgang til arrangementerne, men hvor det i andre netværk er det forretningsmæssige og især den opgavegivende del, der “sælges”, er det hos os dialogen og den personlige kontakt, der skaber grundlag for at få eller tilbyde hjælp i virksomhedssammenhæng. I Trademark Future Lounge tror vi på, at det er med til at skabe langsigtede erhvervsmæssige kontakter og muligvis også venskaber.

Næste aktivitet i Trademark Future Lounge er et julearrangement, som denne gang er henlagt til herregården Klarupgaard, kendt fra TV2’s julekalender ”Tvillingerne og Julemanden”. De, der ønsker at deltage enten som medlem eller som gæst, kan kontakte Annica Gade Engholm på annica@erhvervnorddanmark.dk. www.trademarkfuturelounge.dk

ÅRETS BRØL 2015 i støbeskeen Endnu er det for tidligt at sætte tid og sted på næste udgave af ÅRETS BRØL, men et er sikkert: Kreativ gruppe under Erhverv Norddanmark er i fuld gang med at forberede 2015-udgaven af regionens største temperaturmåling af virkningsfuld, kreativ og veludført markedsføring. ÅRETS BRØL 2015 kommer til at bestå af to elementer: Først en konkurrence hvor reklamebureauer, selvstændige kreative, producenter, annoncører mv. kan indsende bidrag. Og så en prisfest med appel til alle med interesse for markedsføring i dens mange afskygninger.

Det er planen, at der bliver åbnet for indsendelse af bidrag til konkurrencen omkring 1. marts 2015 og at prisfesten finder sted ultimo august eller primo september 2015.

ÅRETS

BR0L

2015

www.åretsbrøl.dk

ERHVERV NORDDANMARK

13

EKSPORT M O T NY

Erhverv Norddanmark har som ét af sine fokusområder at skabe et bedre forretningsgrundlag for nordjyske virksomheders eksport. Det sker konkret gennem eksempelvis at udvikle stærke relationer med handelskamre på udvalgte markeder. Som et led i denne indsats bringer magasinet input fra markederne.

Storbritannien det tredjestørste eksportmarked Storbritannien er godt på vej ud af krisetiderne og byder nu på store muligheder for vækst både inden for specifikke produktionsområder og inden for servicesektoren.

Storbritannien har en befolkning på 63 millioner mennesker, som ifølge Verdensbankens beregninger vil være vokset til 71 millioner i 2050. Til sammenligning kan det oplyses, at der inden for samme periode forventes at ske et fald i Tysklands befolkning fra 80 millioner til omkring 70 millioner mennesker. Derfor – forudsat at disse forudsigelser er korrekte – vil Storbritannien i 2050 være Europas største økonomi. Selvom det britiske bruttonationalprodukt kun havde en vækstrate på 1,7 % i 2013, er det Verdensbankens forventning, at der vil være en udvikling i den årlige gennemsnitlige vækst på 2,6 % over de kommende 10 år.

Inflationen i Storbritannien er ganske lav, idet den ligger på 2,6 % (Customer Purchase Index, 2013), mens ledigheden er på omkring 7 % af den aktive arbejdsstyrke.

På top fem blandt Storbritanniens eksportvarer er mineralske brændstoffer med 17 %, mekaniske apparater med 11 %, motorkøretøjer med 9 %, lægemidler med 8 % og elektronisk udstyr med 7 % af den samlede omsætning. For importens vedkommende gælder, at top fem består af motorkøretøjer med 19 %, mekaniske apparater med 12 %, farmaceutiske produkter med 8 %, elektronisk udstyr med 8 % og endelig plastprodukter med 4 %. (Kilde: ONS 2014 – Office for National Statistics).

niens top tre-lande, når det gælder eksportmarkeder, er nemlig 49,2 % til andre EU-lande (med den største del til Tyskland, Holland og Frankrig), derefter 13,7 % til USA og 3,5 % til Kina. For importen til Storbritannien gælder, at det største marked er andre EU-lande med 49,7 %, Kina med 7,7 % og USA med 7,3 % (Kilde: ONS 2013).

Kontakt Det britiske handelskammer i Danmark for information om hvilke sektorer, der aktuelt er de hurtigst voksende i Storbritannien – og hvad der er forventningerne til udviklingen over de næste fem år (Kilde: Oxford Economics).

I erkendelse af de vækstmuligheder, som danske virksomheder har i Storbritannien, vil Det britiske handelskammer i Danmark holde en konference for små og mellemstore virksomheder. Yderligere information om denne konference, der finder sted i Aarhus 5. marts 2015, følger på www.bccd.dk og www.erhvervnorddanmark.dk.

Hvis man betragter disse officielle tal i lyset af den aktuelle britiske debat for og imod fortsat medlemskab af EU, fortæller de en interessant historie. Storbritan

Storbritannien • BNP pr. indbygger: 236.210 DKK (2013) • Realvækst i BNP: 0,8 % (Q1 2014) • Inflation: 1,9 % (maj 2014) • Ledighed: 6,5 % (maj 2014)

Det britiske handelskammer i Danmark: www.bccd.dk Danmarks ambassade i Storbritannien: www.storbritannien.um.dk Storbritanniens ambassade i Danmark: www.gov.uk/government/world/ organisations/british-embassycopenhagen

14

ERHVERV NORDDANMARK

Det britiske handelskammer i Danmark www.bccd.dk

• Indenlandsk økonomi BNP forventes at vokse 2,6 % over de kommende 10 år.

10 % of BNP hidrører fra fremstilling af ikkevarige og varige forbrugsgoder, investeringsgoder og mellemprodukter (koks og kemikalier). Forventes at falde til omkring 9 % inden for de næste 10 år, mens tjenesteydelser, der i dag tegner sig for 79 %, vil vokse til tæt på 81 %.

Industriproduktionen (fremstilling, udvinding og forsyning) har en samlet værdi af 194 mia. GBP og forventes at være vokset til 223,9 mia. GBP i 2023. Forsyning, fødevarer og metalprodukter (halvfabrikata) tegner sig for 38 % med forsyning som det største område.

Byggeri tegner sig for 6 % af BNP og forventes at stige med 3 % i løbet af de næste 10 år.

• Vækstområder 2013 (i prioriteret orden): Jern og stål, lædervarer, reparation og installation af maskiner, rumfart, motorkøretøjer, karosserier og dele til motorkøretøjer, trykkerivirksomhed og indspillede medier, sæbe og rengøringsmidler, anden fremstillingsvirksomhed, værktøjer De kommende fem år (i prioriteret orden): Karosserier og dele til motorkøretøjer, værktøjer til maskiner, motorer (ikke til køretøjer), andre maskiner til særlige formål, andre maskiner til generelle formål, landbrugsmaskiner, motorkøretøjer, glas, elektriske komponenter, gummi og plast

Tyskland et emerging nærmarked Tyskland er et attraktivt marked for danske virksomheder, og nabomarkedet byder på et utal af muligheder og lavthængende frugter – særligt i forbindelse med det tyske Energiewende.

Det går godt for danske virksomheder i Tyskland. De har de senere år profiteret af et bredt funderet tysk opsving på det, som nærmest betragtes som et udvidet hjemmemarked. 2013 var det første år, hvor dansk eksport overgik rekordåret 2008 med 101 mia. kr. – vareeksporten steg næsten 10 % i forhold til 2012.

Investeringslysten blandt de tyske virksomheder har konsolideret sig på et højt niveau, og de tyske handelskamre forventer nu en BNP-vækst på 0,8 % for 2015, selvom tysk økonomi har gearet ned i forhold til opsvingsårene 2012-13 og nu befinder sig i et langsommere modus. Alligevel vil danske virksomheder profitere af Tysklands stærke eksportevne, stigende importbehov af forbrugsvarer og de forbedrede konjunkturer. Derfor tegner 2014-15 sig også til at blive gode år for danske produkter på det tyske marked. I Dansk-Tysk Handelskammers rundspørge blandt danske eksportører forventer 6 ud af 10 virksomheder en omsætningsvækst for 2015. Danske virksomheder er konkurrencedygtige, fulde af selvtillid og tager markedsandele på et hårdt tysk marked. Den danske væksthistorie i Tyskland er stadig intakt. Og danske virksomheder ser muligheder i både syd og nord. Vores forventninger til dansk eksport i 2014-15 til Tyskland er klar +5 % pr. år.

Men potentialet for danske eksportører er langt større end 101 mia. kr. I 2013 var dansk vareeksport til Sverige 74,86 mia. kr., svarende til 7.800 kr. pr. svensker.

Eksporterede vi for samme beløb til Tysklands 81,9 mio. indbyggere, burde den danske eksport til nabomarkedet være mere end 630 mia. kr. Det vidner om et stort uudnyttet potentiale for danske eksportører. Overordnet set er der uopdyrkede muligheder for alle produkter og løsninger og for virksomheder i alle størrelser. Det handler mere om produktet og tilgangen til det tyske marked. Eksempelvis lokker et købestærkt Sydtyskland og 23 mio. forbrugere. Bayern og Baden-Württemberg er to vækstcentre midt i Europa med en stærk industri. De to sydlige delstater er også hjemsted for nogle af verdens mest kendte virksomheder som Daimler, Bosch, Siemens, SAP og Würth. Automobilindustrien og dens underleverandører, men også metal- og maskinindustrien, er nogle af de mest betydningsfulde brancher. Derudover er der også en blomstrende industri inden for grøn teknologi, hvor ekspertise og viden ”Made in Denmark” har gode chancer, også særligt i forbindelse med Tyskland omstilling til grøn energi.

Tyskland • BNP pr. indbygger: 248.162 DKK (2013) • Realvækst i BNP: 0,8 % (handelskamrenes forventning til 2015) • Inflation: 1,5 % (2013) • Ledighed: 7 % (2014)

Dansk-Tysk Handelskammer: www.handelskammer.dk Danmarks ambassade i Tyskland: www.tyskland.um.dk Tysklands ambassade i Danmark: www.kopenhagen.diplo.de

Energiewende står for et paradigmeskifte i tysk energipolitik, som for alvor tog fart i 2011. Omstillingen er ikke kun at afskaffe atomkraften senest i 2022, men indeholder langt flere ambitiøse mål. Tyskland vil indtil 2020 hæve andelen af vedvarende energi fra 20 til 35 %, reducere strømforbruget med 10 % og sænke varmeforbruget i bygninger med 20 %. Desuden skal CO2-udledningen reduceres med 80 % inden 2050 og det samlede energiforbrug skal sænkes med 25 %. Og sidst, men ikke mindst skal 80-95 % af al energi være grøn i 2050. Den gennemgribende omstilling af den tyske elforsyning betyder mange muligheder for danske virksomheder, som beskæftiger sig med alt fra vindenergi til Smart Grid, energilagring, byggematerialer og fjernvarmeteknologi.

Målene inden for vedvarende energikilder åbner for muligheder for den danske vindmølleindustri, specielt inden for offshore. Danske virksomheder kan byde ind med viden og innovative, fleksible løsninger til hele værdikæden. Men omstillingen er ikke blot udskiftningen af atomkraft. Et andet interessant område er intelligente strømnet. Her forventes investeringerne frem mod 2020 at nå 20 mia. EUR. Den grønne omstilling beskæftiger sig også med teknologier, som er aktuelle i en overgangsfase. Det kan for eksempel være at omstille eller opføre miljøvenlige gaskraftværker, optimere kulkraftværkerne og udvide produktionen af fjern-/kraftvarme. I Tyskland er det gennemsnitligt kun 14 % af alle husholdninger, der er forsynet med fjernvarme – til sammenligning er 63 % i Danmark tilsluttet fjernvarmenettet. Et andet område, hvor dansk knowhow og løsninger har potentiale, er ved optimering af den bestående bygningsmasse og inden for energirigtigt nybyggeri. Ikke kun det offentlige sætter fokus på energisparende teknologier – også de tyske forbrugere investerer i energirigtige produkter. Det estimeres, at det samlede investeringsvolumen i Energiewende frem mod 2020 beløber sig til 250 mia. EUR.

• Dansk-tysk samhandel Tyskland er Danmarks største handelspartner og et meget væsentligt marked for danske virksomheder. Cirka en femtedel af både den danske import og eksport sker inden for rammerne af den dansk-tyske samhandel. Eksporten til Tyskland er generelt fordelt på alle varegrupper, men en væsentlig andel falder inden for kategorierne maskiner, fødevarer, energi og industriprodukter. Underleverancer til den tyske eksportindustri har stor betydning, idet en lang række små og mellemstore danske virksomheder herigennem indirekte deltager i eksport til de nye store vækstlande som for eksempel Kina og Indien. I 2013 fordelte vareeksporten til Tyskland sig på 27 % maskiner og transport, 24 % fødevarer, 12 % energi og råstoffer, 12 % halvfabrikata, 10 % pharma og kemikalier samt 16 % færdigvarer. Ud over klima- og energiområdet er sundhedssektoren samt forsknings- og innovationssektoren inde i en positiv udvikling.

Dansk-Tysk Handelskammer www.handelskammer.dk

Tre gode råd til succes i Tyskland 1) Få styr på de basale krav Få det basale på plads forud for markedsintroduktion i Tyskland. Hvilke krav stiller markedet til produktet eller serviceydelsen? Er der behov for certificeringer, kræves der relevante referencer, hvordan er prisniveauet på markedet osv.? Det er vigtigt at have svar på de helt fundamentale spørgsmål, før I kan brillere med jeres unique selling points.

2) Identificer kunder og partnere Identificer hvem jeres kunder er, og hvor de er. Hvem er beslutningstageren? Nu kan I kan fortælle, hvordan jeres produkt eller ydelse gavner den potentielle kunde eller partner.

3) Netværk som genvej Relevante netværk og konsulenter med ekspertise kan oftest være en genvej til at trænge igennem på det tyske marked. Der er mange tyske netværk og organisationer, som I med fordel kan drage nytte af.

ERHVERV NORDDANMARK

15

LED LYS til DIN virksomhed - uden en krone op af baglommen!

Vi tilbyder 100% finansiering*, så din besparelse på elregningen betaler din investering.

Hvorfor ikke bare gøre som alle de andre?

"Især én person har udtrykt at lyset er blevet meget mere roligt, og at han slet ikke længere oplever at få hovedpine mens han er på arbejde."

Se flere referencer

"Vi har fået et fantastisk lys i vores garageanlæg, og der er lys så snart der trykkes på kontakten."

- Jacob Staal Kolind, Falck

- Kurt Madsen, Schulstad

Opnå en besparelse på 60 - 70% - samtidig med at lyset bliver bedre.

Din investering kan tjenes hjem på 1 - 3 år

Få en beregning UDEN beregning

16

ERHVERV NORDDANMARK

* Under visse forudsætninger, herunder kreditgodkendelse

CO2LIGHT.com Gørtlervej 21, DK-9000 Aalborg 70701555 info@co2light.com

HISTORISKE HJØRNE T I DE Vi passer på Thorsens høj Erhverv Norddanmark har mange arbejdsopgaver – langt de fleste med direkte relation til erhvervslivets ve og vel. Enkelte er dog af en ganske anden karakter.

I Erhverv Norddanmarks arkiver findes et dokument, dateret ”København, den 13. april 1923” og signeret af Christian X. Af dokumentets indledning fremgår: ”Efter indgiven allerunderdanigst Ansøgning om Stadfæstelse paa den i Original herved hæftede Fundats for Fabrikant Bernhard Thorsen og Hustru Lea Thorsens Mindelegat bekræfte og stadfæste Vi nævnte fundats i alle dens Ord og Punkter.”

Af fundatsens § 6 fremgår, at det er Aalborg Handelsstandsforening (nu Erhverv Norddanmark), der skal bestyre legatet. Og i § 2 og 3 kan man læse, at den legatkapital, der ved stiftelsen af fonden i 1921 var på 10.000 kr., ikke må formindskes og at renten af kapitalen skal anvendes til en årlig legatuddeling. Desuden skal der 28. november og 24. maj hvert år ”købes og nedlægges en lille og beskeden Krans paa Bernhard Thorsens Familie-Gravsted.” Endelig fremgår det af fundatsen, at familiegravstedet på Almen Kirkegård i Aalborg nok er sikret i ”uoverskuelig Fremtid”, men at der ikke desto mindre er sat midler til side, så man om nødvendigt eksempelvis kan opbygge gravstedet igen, ”hvis Kirkegaarden bliver flyttet eller nedlagt”.

Bernhard Thorsen, der blev født i 1855, begyndte sit arbejdsliv som manufakturhandler, men blev i 1892 medejer af interessentskabet Aalborg-Flødemargarinefabrik, som han overtog helt i 1908. Han blev en meget velstående mand og var en af de første i Aalborg, der fik bil. Han boede på adressen Hasserisvej 134 (Det hvide hus), hvor hans hustru Lea og han ofte havde besøg af kendte musikere og sangere. Bernhard Thorsen døde i 1921.

Bernhard og Lea Thorsens søn Poul, der i 1916 blev eneindehaver af margarinevirksomheden, var en kendt idrætsleder med en fortid som fodboldspiller i AaB – og det var ham, der i 1921 indstiftede det legat, som Erhverv Norddanmark fortsat bestyrer. www.erhvervnorddanmark.dk

Så kan der søges Det kan stadig nås, hvis man vil lægge billet ind på midler fra Erhverv Norddanmarks Fond eller Frk. Elisabeth Schockerts legat.

Fonden støtter i særdeleshed unge, der tager en handelsmæssig uddannelse, men den råder også over en særlig pulje af legater til unge, der videreuddanner sig inden for kolonial en gros-branchen.

Frk. Elisabeth Schockerts legat, der administreres af Erhverv Norddanmark, har en ledig portion på 40.000 kr. Legatet kan tildeles en kvinde, der påtænker at etablere egen virksomhed eller udvide en eksisterende og som har forsørgerpligt for et eller flere børn eller har syge og uarbejdsdygtige slægtninge. Ansøgeren skal have en naturlig tilknytning til Aalborg-området.

En forudsætning for at søge legater fra Erhverv Norddanmarks Fond er, at man har tilknytning til Aalborg Kommune. Dette defineres som at man er født, opvokset eller studerer i Aalborg eller at man har tilknytning til Erhverv Norddanmark.

Legatet er et rentefrit lån, der de første fem år er afdragsfrit. Herefter skal lånet tilbagebetales over 10 år.

Ved ansøgning skal der foreligge dokumentation, der belyser det påtænkte projekt og at yderligere kapital til realisering af projektet er nødvendig. Eventuelle spørgsmål kan stiles til sekretariatschef Anita Møller på 98 16 06 00 eller anita@ erhvervnorddanmark.dk.

- Dog har fonden mulighed for, når der er særlige omstændigheder, der taler for det, at yde legater med de angivne formål til personer uden for den nævnte personkreds. Dog er det ufravigeligt, at fonden ikke støtter kollektive ansøgninger, fortæller Jørgen Strøyberg, der er formand for Erhverv Norddanmarks legatudvalg.

Legatuddelingen finder traditionen tro sted i forbindelse med Erhverv Norddanmarks ordinære generalforsamling, der er henlagt til marts hvert år.

Skriftlig ansøgning med den nødvendige dokumentation sendes til Erhverv Norddanmark, Nyhavnsgade 2, 9000 Aalborg eller til anita@erhvervnorddanmark.dk.

Ansøgning om en legatportion fra Erhverv Norddanmarks Fond skal ske på det skema, der kan hentes på organisationens hjemmeside (benyt fanebladet ”Fonden”). Sidste frist for indsendelse af ansøgning til den førstkommende auddeling er 31. december 2014.

Erhverv Norddanmarks Fond uddeler hvert år en række studielegater til unge under uddannelse, fortrinsvis som støtte til deres uddannelsesophold i udlandet.

www.erhvervnorddanmark.dk

Erhverv Norddanmarks Fond

Legatuddeling 2015 Erhverv Norddanmarks Fond uddeler hvert år en række studielegater til unge under uddannelse, fortrinsvis som støtte til uddannelsesophold i udlandet.

Fonden støtter i særdeleshed unge, der tager en handelsmæssig uddannelse. Endvidere råder fonden over en særlig pulje af legater til unge under videreuddannelse indenfor kolonial en gros branchen.

Læs mere i fondens fundats på www.erhvervnorddanmark.dk.

Hovmøller & Thorup Advokatfirma

En forudsætning for at søge legater fra Erhverv Norddanmarks Fond er, at man har tilknytning til Aalborg Kommune, dvs. er født, opvokset eller studerer i Aalborg - eller at man har tilknytning til Erhverv Norddanmark. Dog kan der, når særlige omstændigheder taler derfor, ydes legater med de angivne formål til personer udenfor ovennævnte personkreds.

Fonden støtter ikke kollektive ansøgninger.

LANCERER NYT WEBSITE Har du brug for juridisk rådgivning, så kig ind på det nye website:

Legatuddelingen finder traditionen tro sted ved Erhverv Norddanmarks generalforsamling i marts måned.

ht-law.dk

Ansøgning skal ske på ansøgningsskema, som kan downloades på www.erhvervnorddanmark.dk. Fristen for ansøgninger til årets uddeling er den 31. december 2014.

Hovmøller & Thorup Advokatfirma

Strandvejen 4, 1.

9000 Aalborg

www.erhvervnorddanmark.dk

GRIB MULIGHEDERNE, UDVID DINE KOMPETENCER Masteruddannelserne på AAU kombinerer teori på højt niveau med din daglige praksis.

Uddannelserne er udviklet i samarbejde med erhvervslivet, så du har sikkerhed for, at du står stærkere og møder virksomhedernes forventninger og behov for medarbejderkompetencer. Du bliver udfordret med den nyeste viden og får reelle kompetencer.

Master of Business Administration (MBA) Master of Management of Technology (MMT) Master i Bygningsfysik Master i Bæredygtig Omstilling Master i IKT og Læring Master i IT (www.master-it-vest.dk) Master in Information and Communication Technologies Master i Politivirksomhed Master of Problem Based Learning in Engineering and Science Master of Public Governance Master of Public Administration

Læs mere om vores udbud af efter- og videreuddannelser på www.masterakademiet.aau.dk og www.evu.aau.dk

18

ERHVERV NORDDANMARK

Master i Sexologi Master i Smertevidenskab og tværfaglig smertebehandling Master i Sprogundervisning, Lingvistik og IT Master i Sundhedsinformatik Master i Vidensbaseret socialt arbejde Master i Udsatte Børn og Unge Master of Employment Relations Master i Læreprocesser Master i Organisatorisk Coaching og Læring Master i Pædagogisk Ledelse Master i Ledelses- og Organisationspsykologi Erhvervsøkonomi: HD 1. del og HD 2. del

UArctic - eller The University of the Arctic - er et netværk af universiteter og andre videregående uddannelsesinstitutioner, forskningsinstitutter og organisationer, der beskæftiger sig med uddannelse og forskning i og om det arktiske område. http://www.uarctic.org

Erhverv Norddanmarks Fond uddeler hvert år et større antal legater til unge studerende, blandt andet i forbindelse med studieophold i udlandet. Uddeling af midler til uddannelse sker i marts på organisationens generalforsamling.

Danmarks ambassade i Nederlandene har til formål at fremme danske interesser og styrke det i forvejen gode samarbejde mellem Danmark og Nederlandene. Desuden er ambassaden Danmarks repræsentation ved en række internationale organisationer i Haag. Ambassaden tilbyder praktikophold inden for handelsfremmeindsatsen, det politiske arbejde og public diplomacy.

www.erhvervnorddanmark.dk

www.nederlandene.um.dk

Praktikophold blev en oplevelse for livet Erhverv Norddanmark har de senere år uddelt en række legater fra sin fond i forbindelse med årets generalforsamling. Således også i år, hvor en af modtagerne var Nadja Joensen – og hun har sendt redaktionen denne beretning.

Jeg modtog i foråret 2014 et legat fra Erhverv Norddanmark i forbindelse med mit praktikophold i Nederlandene – det som de fleste danskere kalder Holland, men som altså rettelig hedder Nederlandene.

Jeg er på Aalborg Universitet i gang med et kandidatstudium i kultur, kommunikation og forbrug med specialisering i markedskommunikation og forbrug. I den forbindelse har jeg på 9. semester af min uddannelse været handelspraktikant på den danske ambassade i regeringsbyen Den Haag i Nederlandene.

Den Haag, hvor jeg boede i seks måneder, er en meget international by, med både studerende og praktikanter fra hele verden. Nederlandene minder på mange måder om Danmark, men har alligevel sin egen kultur og unikhed.

Legatet bidrog ikke mindst til mit kursus i hollandsk, men også i det hele taget til mit ophold i udlandet. Jeg valgte at lære hollandsk for at yde bedre på arbejdspladsen, hvor sproget selvfølgelig også indgår, når man inden for handelseksport arbejder på et nyt marked – men også for at have mulighed for at bruge sproget i dagligdagen. I min fritid rejste jeg nemlig rundt i de forskellige byer i Nederlandene, da jeg har en stor interesse i at fotografere. Jeg fik besøgt diverse attraktioner og så mange smukke landskaber og meget af landets arkitektur.

Under mit ophold i Nederlandene har jeg netværket med både lokale og internationale, hvilket også bidrog til min læring af hollandsk. Det skete ikke mindst da jeg blev fast gæst i den lokale Rotaract Club, som jeg besøgte to gange om måneden.

En del af det at tage på udlandsophold er at lære ens nye land godt at kende – og det inkluderer både kultur, historie og sprog. Jeg har fået rigtig meget ud af mit ophold, blandt andet takket være legatet. Det har muliggjort flere oplevelser og læring i forbindelse med min uddannelse og praktiske erfaring. Alt dette har uden tvivl også været en del af, at jeg nu er i gang med endnu et praktikophold i forbindelse med min kandidatuddannelse, nu i det nordlige Finland.

Mit praktikophold i Nederlandene har givet mig en oplevelse for livet. Jeg har levet i et andet land, opnået praktisk erfaring inden for mit felt, haft mulighed for at lære et nyt sprog lokalt, kunnet sætte mig ind i et andet lands kultur og historie, udbygget mit netværk og fået venner fra flere steder i verden.

Nu er jeg så praktikant på UArctics hovedkontor på University of Lapland i Rovaniemi, hvor jeg arbejder med promovering af medlemsinstitutioner, mere specifikt de danske medlemmer, herunder Grønland og Færøerne. Jeg arbejder også med nyhedshistorier og hjemmesideredigering – og skal lige vænne mig til, at temperaturen nu ligger omkring de 15 graders frost, så det er meget anderledes end det, jeg kom fra.

ERHVERV NORDDANMARK

19

S S E N I S BU SPONSORER FOR ERHVERV NORDDANMARK

En business sponsor der tør skabe business for dig!

NORDJYSKE a

Tør du tage

pp

NORDJYSKE: på iPad, iPhone, iPod mobil eller tablet touch, Android .

udfordringen

Læs NORDJYSKE Stiftstidende dig italt og vær opdatere t på de nordjyske nyhe de døgnet rundt, ua r, nset, hvor du befinde r dig.

Download App’e ni Apples Appstore eller i Google Play.

op?

Vi arbejder for én ting: At få det bedste frem i dig og din organisation.

steen-bjerre.dk

Redmark ønsker en glædelig jul

“Endelig et CMS system der er nemt at bruge” Prøv WebEditor CMS - det er til at forstå

DiaPhoni A/S · Vesterbro 21c · DK-9000 Aalborg +45 99 333 900 · mail@diaphoni.dk · www.diaphoni.dk

20

ERHVERV NORDDANMARK

redmark.dk

Hasseris Bymidte 6 · DK-9000 Aalborg · Tlf. +45 98 18 33 33 Aalborg | Aars | Aarhus | København

Kreativ idé og tekst, kommunikationsstrategi og journalistik.

Det er, hvad jeg beskæftiger mig med.

www.steen-bjerre.dk | 22 20 46 01 | mail@steen-bjerre.dk

Erhverv Norddanmark ønsker glædelig jul og godt nytår.

Vi glæder os til at byde nye sponsorer velkommen i det nye år.

NYE Som regionens tværfaglige erhvervsnetværk organiserer Erhverv Norddanmark erhvervslivet i bredeste forstand. Denne oversigt over nye medlemmer siden seneste nummer af dette magasin giver et godt billede af den store spændvidde, der er i medlemskredsen: Markant (Aalborg) Direktør Marianne Vagn Pedersen www.mar-kant.dk

B & E Stål A/S (Svenstrup J.) Direktør og projektleder Ib Houtved Jensen www.bogestaal.dk

Ole Mølgaard (Aalborg) Medlem af Seniorgruppen

Bent B. B. Jensen (Svenstrup J.) Medlem af Seniorgruppen

Public Image ApS (Aalborg) Strategisk kommunikatør og partner Esben Aaby Nielsen www.publicimage.dk

Center for HR/Insights Danmark (Aalborg) Business Manager Mikkel Marcussen www.centerforhr.dk

Skydepavillonen (Aalborg) Direktør Brian Olsen www.skydepavillonen.dk

DGI-Huset i Nordkraft (Aalborg) Daglig leder Carina Lind Husum www.dgihusetnordkraft.dk

World of Coffee and Tea ApS. (Aalborg) Administrerende direktør David Jens www.worldofcoffeeandtea.dk

Hjemmeoptik ApS. (Aalborg) Adm. direktør Viktoria Schultz www.hjemmeoptik.dk

Jyden Workwear A/S (Aalborg) Direktør Inge Buch Sørensen www.jyden-workwear.com

JKS A/S (Aalborg) Regionschef Annette Okkels www.jks.dk

www.erhvervnorddanmark.dk

World of Coffee and Tea ApS. (Aalborg) Administrerende direktør David Jensen www.worldofcoffeeandtea.dk

Erhverv Norddanmark har som mission at være det tværfaglige erhvervsnetværk, der giver regionens virksomheder værdi gennem dynamik, udvikling og vidensdeling. Og ser man på medlemssammensætningen, er det tydeligt at organisationen virkelig rækker på tværs af erhvervslivet.

EN GOD ADVOKAT HJÆLPER DIG AF MED PROBLEMER EN BEDRE ADVOKAT SØRGER FOR DU UNDGÅR DEM!

Dette er den procentuelle fordeling af medlemmer inden for de 10 største grupperinger i Erhverv Norddanmark:

17

Handel

9

Fremstillingsvirksomhed

Book et gratis møde

9

Virksomhedsrådgivning Reklame og kommunikation

7

Finansiel virksomhed

7

Arkitekter og ingeniører

5

Byggeri og anlæg

5

Fast ejendom

5

IT og tele

5

Advokater og revisorer

5

Scan koden og book et møde med det samme. Du kan også se mere på www.hjulmandkaptain.dk

RING PÅ TELEFON 7015 1000

HjulmandKaptain er blandt Danmarks største advokatfirmaer med over 140 ansatte, heraf 55 jurister, som alle samarbejder

Lidt hurtig hovedregning viser, at dette ikke giver 100 %. Det hænger sammen med, at en lang række af Erhverv Norddanmarks medlemsvirksomheder hører hjemme i andre kategorier, der ikke kan placeres under de ovennævnte.

inden for en lang række juridiske specialistområder.

7183_Hjulmandkaptain_Ann_95x290mm_Erhverv_Nord.indd 1

ERHVERV NORDDANMARK 21 13.27 23/10/14

FRA EN AF ERHVERV NORDDANMARKS BUSINESS-SPONSORER

Det er dine medarbejdere, der afgør din fremtid Af Salgschef Claus Pedersen, NORDJYSKE Medier Der er rift om de dygtige medarbejdere. Dels fordi virksomhederne bliver mere og mere afhængige af specialkompetencer og personer med særlig viden eller knowhow. Og dels fordi statistikken siger, at vi allerede i 2018 kommer til at mangle arbejdskraft i Nordjylland. Arbejdsstyrken bliver nemlig mindre, mens de fleste nordjyske virksomheder forventer at bevare eller øge antallet af medarbejdere fremover.

Kom i gang før dine konkurrenter Foreløbig har cirka 160 nordjyske virksomheder fra både det offentlige og det private været til ét af i alt fem seminarer hos Nordjyske Medier i oktober. Emnet var Employer Branding og resultaterne af den nordjyske analyse.

Hvor attraktiv er du som arbejdsplads Derfor er det vigtigt for hele regionen, at virksomhederne er opmærksomme på at fastholde og tiltrække den rigtige arbejdskraft i fremtiden. Ja, det er faktisk afgørende for, at her overhovedet er en fremtid. Her har Nordjyske Medier valgt at gå forrest. Først gennem en analyse af regionens virksomheders arbejde med rekruttering og fastholdelse – det man også kalder Employer Branding. Analysens resultater danner baggrund for projektet Business DNA, der skal hjælpe virksomheder i Nordjylland med at få styr på deres Employer Brand. Og det starter med din virksomheds strategi.

- Det er vores oplevelse at der er et stort behov for at sætte fokus på sit Employer Brand efter nogle år hvor virksomhederne har brugt meget energi på at konsolidere sig i forbindelse med Finanskrisen.

Employer Branding er målrettet arbejde med at styrke virksomhedens omdømme som arbejdsplads ved at forene strategi, kompetencer og kommunikation. Eller sagt på en anden måde: Hvor attraktiv er din virksomhed for nuværende og potentielle medarbejdere? Et vigtigt spørgsmål i en tid hvor medarbejdere stiller større krav til virksomheden end nogensinde før – og hvor specialiseret arbejdskraft bliver en knap ressource.

Virksomhederne går på jagt efter medarbejdere hos naboen og konkurrenten. Ja, hele rekrutteringsbranchen lever jo faktisk af at flytte de dygtigste medarbejdere rundt mellem virksomhederne. Og derfor gælder det om at give medarbejderne gode grunde til at blive – eller til at skifte. Grunde der gerne må handle om andet end lønnens størrelse – det kan hurtigt blive dyrt hvis alle hele tiden byder hinanden op. Det er blandt andet derfor Employer Branding er vigtigt.

Business DNA Med Business DNA har Nordjyske Medier samlet fire stærke kompetencer: Analyse, strategisk rådgivning, kommunikation og medier: Jysk Analyse kan hjælpe virksomheder med at få viden om hvordan omverden og medarbejdere tænker og mener om virksomheden. Enrico Kaarsberg kan ud fra denne viden rådgive og hjælpe med strategiudvikling. SHRPA/Combine kan sørge for at strategien bæres helt ud i kommunikationen – både når det handler om rekruttering og i det hele taget. Og NORDJYSKE Medier kender de forskellige målgruppers mediebrug og har desuden kontakt med 9 ud af 10 nordjyder i løbet af en uge.

Vi ser nogle klare tendenser, og vi ved at nordjyske virksomheder allerede nu er udfordret i forhold til at kunne fastholde og tiltrække de rigtige kompetencer. Selvfølgelig er der nuancer i forhold til brancher, men tendensen er der – og virksomhederne ved godt at fremtiden byder på en lang række udfordringer.

Få mere at vide om analysen, resultaterne, Employer Branding og hvordan du sikrer dig de bedste medarbejdere. Kontakt: Salgschef Claus Pedersen cp80@nordjyske.dk, 22952515 Key Account Manager Henrik Hassing hh40@nordjyske.dk, 22491373

Udviklingen de næste tre år Når du ser på de næste tre år, tror du så, at antallet af medarbejdere vil stige, falde eller stort set forblive uændret?

60% 50%

43%

91% af virksomhederne regner med at fastholde eller øge antallet af medarbejdere, men i 2018 viser fremskrivningerne fra Danmarks Statistik at vi får underskud af arbejdskraft.

48%

40% 30% 20%

Vidste du at • 61 % af medarbejdere er blevet tilbudt stillinger i andre virksomheder under ansættelsen • 68 % selv har overvejet at søge andre steder hen • 49 % tror ikke, de er ansat i deres nuværende virksomhed om tre år • 91 % af nordjyske virksomheder regner med at fastholde eller øge antallet af medarbejdere, men i 2018 viser fremskrivningerne fra Danmarks Statistik at vi får underskud af arbejdskraft!

10%

7% 2%

0% Stige

Uændret

Falde

Ved ikke

Analysen: Et af spørgsmålene fra Analysen. Allerede nu er flere nordjyske virksomheder udfordret på at tiltrække og fastholde de rette kompetencer.

• En fejlrekruttering let kan koste en halv million • Employer Branding er den vigtigste form for markedsføring for B2B-virksomheder - FORDI DIN VIRKSOMHED ER UNIK!

22

ERHVERV NORDDANMARK

N E D SI SIDST

1

(1) Mikael Kamper øste af sine mere end 20 års erfaring med kommunikation, journalistik og ledelse, da han i begyndelsen af november gæstede Erhverv Norddanmark. Han tog udgangspunkt i sin bog ”Vi er bedst, når vi er glade” og fortalte blandt andet om, hvordan vi kan skabe rammerne for en gladere arbejdsplads og få begejstringen til at sprede sig til omverdenen og kunderne. Glade mennesker lever længere, de er mere effektive, har færre sygedage, er mindre tilbøjelige til at sige op – og tiltrækker medarbejdere med den samme positive indstilling. Med udgangspunkt i forskning og eksempler fra nogle af verdens mest succesfulde virksomheder og organisationer, viste Mikael Kamper, hvordan arbejdsglæde og dyb motivation opstår, ligesom han gav deltagerne værktøjer til bedre at kunne skabe begejstring og få den til at smitte. Arrangementet med Mikael Kamper fandt sted hos Nørresundby Bank på Torvet i Nørresundby.

4

(2) Primo september besøgte Seniorgruppen Fri-Stedet, der er et fritidscenter for cirka 450 børn og unge fra alle samfundslag og af etniciteter.

Centrets leder Jens Larsen - af mange kendt fra pressen - fortalte engageret om centret og dets medarbejdere, der inden for hvert deres speciale bidrager til den samlede drift af centret. Fri-Stedet rummer en fritidsklub, en ungdomsklub og en integreret handicapgruppe med 51 brugere. Aktiviteterne spænder fra musik over motion til pasning af dyr.

(3) Den Nordjyske Ledelsespris blev uddelt i forbindelse med Lederne Himmerlands konference 11. november 2014 og gik denne gang til Birgitte Kvist, der er områdeleder fra sundhedsfremme hos Frederikshavn Kommune. Prisen blev indstiftet i 2008 og bag den står UCN act2learn LEDELSE & HR, Lederne Himmerland, Nørresundby Bank og Erhverv Norddanmark.

(4) Lars Krull, der er en af Danmarks førende bankforskere, gav på mødet ”Bank for alle pengene” et spændende indblik i banksektorens performance og udfordringer og dens muligheder. Arrangementet fandt meget apropos sted hos Danske Bank i Prinsensgade i Aalborg.

5

(5) Kreativ gruppe under Erhverv Norddanmark indbød en tidlig morgen i november endnu en gang til et efterhånden traditionsrigt arrangement for de morgenfriske: Vinderne fra årets reklamefilmfestival Cannes Lions. Efter netværk over lidt god morgenmad fortrak deltagerne til mørket, hvor de i halvanden times tid så dette års bedste reklamefilm. Arrangementet blev gennemført i samarbejde med Clienti, Ebbe Rubien & Partners, Huge Lawn Miracle Apps, Nordisk Film Egmont , Nordjyske Medier og TV2. www.erhvervnorddanmark.dk

3

2

ERHVERV NORDDANMARK

23

NY VIDEN OG NYT TANKEGODS Det er Erhverv Norddanmarks primære opgave at give regionens virksomheder værdi gennem dynamik, udvikling og vidensdeling.

Seniorgruppens julearrangement Seniorgruppen lægger for med årets første julearrangement, der er en eftermiddag med gløgg, æbleskiver og hygge i skydebrødrenes højborg Skydepavillonen. Skydebrødrenes arkivar Per Langkilde Sørensen fortæller om brødrenes historie og æresformand Egon Østergaard deler ud af egne oplevelser i Skydepavillonen.

Borgmestermøde Aalborgs borgmester Thomas Kastrup-Larsen stiller for anden gang i sin borgmesterperiode op til årets første arrangement i Erhverv Norddanmarks regi. Her vil han løfte sløret for nogle af de fokusområder, som han og byen vil have i det nye år.

Ud i verden Det er Erhverv Norddanmarks målsætning, at de nordjyske virksomheders eksport i 2020 skal være 1 mia. kr. større end i dag. Det tager vi det første skridt til på en eksportdag med indlæg

Traditionen tro finder Erhverv Norddanmarks generalforsamling sted i marts. Det er også et velindarbejdet element, at generalforsamlingen indledes med en tale om en gæst – sædvanligvis en minister eller en anden førende politiker, alternativt en nationalt kendt erhvervsmand.

4. FEB. 2015

Jul i Aalborg Teater I år genoptager Erhverv Norddanmark et velkendt arrangement – med ønsket om at skabe en god og hyggelig juletradition. Denne gang gælder det Aalborg Teaters eventyrlige familieforestilling ”Alice i Eventyrland”, men først er der æbleskiver og gløgg i Teatercaféen.

19. MARTS GENERALFORSAMLING

28. FEB. 2015

Trademark Christmas Trademark-gruppens sidste arrangement i år går til herregården Klarupgaard, som i 2013 var omdrejningspunktet for TV2’s julekalender ”Tvillingerne og Julemanden”. Knud Just viser rundt på gården og i julekalenderkulisserne, hvorefter der bliver netværket, produceret juledekorationer og indtaget gløgg og æbleskiver – og der sluttes af med julemenu.

af blandt andre chefanalytiker Steen Bocian fra Danske Bank og borgmester Mogens Gade, der er formand for de nordjyske kommuners forening.

19. MAR. 2015

28. JAN. 2015

7. JAN. 2015

7. DEC. 2014

4. DEC. 2014

2. DEC. 2014

Det sker blandt andet i forbindelse med en bred vifte af arrangementer, hvor det er hensigten, at medlemmerne kan hente ny viden og nyt tankegods og hvor de kan inspirere hinanden. Her er nogle af den kommende tids arrangementer:

Lars Mogensen - Elsk dine konflikter Et hæsblæsende, interaktivt øjenåbnerforedrag om konflikthåndtering, kommunikation og samarbejdet med og relationen til dine omgivelser.

Hvordan påvirker din adfærd og kommunikation dine omgivelser? Kom med på en rejse gennem Lars Mogensens egne oplevelser og videre ud i din egen virkelighed på jobbet og derhjemme.

Netværksmiddag og teater Vi mødes og styrker netværket over en god middag, inden vi går i Aalborg Kongres & Kultur Center for at se “Picasso”.

Generalforsamling Se beskrivelsen af gæstetaleren i spalten til højre.

Denne gang leveres gæstetalen af Lars Rasmussen, der siden 1988 var været ansat hos Coloplast A/S og siden 2008 har beklædt posten som virksomhedens CEO. Før sin tid hos Coloplast, hvor han har arbejdet sig op fra projektleder til Operations Manager, General Manager og Executive Vice President, var Lars Rasmussen projektingeniør hos det rådgivende ingeniørfirma Studstrup og Østgaard (1986-88).

Lars Rasmussen, der er født i Nørresundby, er civilingeniør fra Aalborg Universitet (1986) og har en E*MBA fra Scandinavian International Management Institute (1995). Han sidder i bestyrelsen for Axcel og H. Lundbeck A/S, er medlem af Danske Bank A/S’ rådgivende repræsentantskab og formand DI’s udvalg for arbejdsmarkedspolitik.

Efter en årrække med fokus på at få styr på omkostningerne og indtjeningen kan Lars Rasmussen se tilbage på det seneste regnskabsår, hvor det er lykkedes at sætte fart i både vækst og indtjening: Omsætningen voksede 7 %, mens indtjeningsgraden steg fra 32 til 33 %. Den udvikling ventes at fortsætte i 2014-15, hvor Coloplast sigter efter en omsætningsstigning på 11 % og en indtjeningsgrad, der vokser med endnu ét procentpoint i forhold til i 2013-14. www.coloplast.com

SE NÆRMERE OM ARRANGEMENTERNE PÅ WWW.ERHVERVNORDDANMARK.DK

16 20 20

ERHVERV NORDDANMARK ERHVERVNORDDANMARK NORDDANMARK ERHVERV

ERHVERV NORDDANMARK

Nyhavnsgade 2 ■ 9000 Aalborg ■ Tlf. 9816 0600 ■ www.erhvervnorddanmark.dk ■ info@erhvervnorddanmark.dk

Erhverv Norddanmarks hovedsponsor: