Obligaciones laborales básicas de la empresa Las empresas están sometidas a un gran número de obligaciones. Recientemente se han añadido algunas, como la creación de un canal de denuncias, Ley 2/2023, de 20 de febrero, o la implantación de medidas para evitar la discriminación del colectivo LGTBI, Ley 4/2023, de 28 de febrero. A continuación, recopilamos las principales obligaciones de naturaleza laboral, diferenciando las que deben cumplir todas las empresas y las que sólo afectan a organizaciones de más de 50 trabajadores.
Registro Retributivo
Registro Obligatorio de Jornada
Protocolo Acoso Sexual y por Razón de Sexo
Protocolo de Desconexión Digital
Todas las empresas
Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Calendario Laboral
Acuerdo de trabajo a distancia
Plan de Igualdad
Auditoría Retributiva
Empresas más de 50 trabajadores Canal de Denuncias
Protocolo para evitar la discriminación del colectivo LGTBI
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