Voici WDP
Stratégie
ESG
Réalisations en 2020
Gouvernance
Comptes annuels
WDP Rapport annuel 2020
SUJETS ESG
38
Bonne gouvernance
Réalisations en 2020 Supplier Code of Conduct
Grievance Mechanism
Nos fournisseurs jouent assurément un rôle im-
#Speak up
portant dans la concrétisation de nos attentes
Les collaborateurs peuvent faire part de leurs pré-
en matière de durabilité et de notre objectif de
occupations ou signaler des irrégularités par le biais
contribuer à un monde durable. Ce code définit les
d’une procédure de signalement claire.
Supplier Code of Conduct de WDP Nous n’attendons pas de fournisseurs qu’un travail de qualité et une valeur ajoutée économique. Il est tout aussi important qu’ils souscrivent aux valeurs éthiques qui vont de soi aux yeux de WDP. Le Code de conduite du fournisseur (Supplier Code of ConSupplier Code of Conduct et le Grievance Mechanism dialogue mutuel.
principes dont nous attendons le respect absolu de la part de nos fournisseurs également : respect
#ShareYourThougths
des droits humains, conditions de travail équitables
Procédure de signalement pour tous les parties
et correctes, sécurité et santé, environnement et
prenantes, facilement accessible via notre site web.
comportement éthique.
WDP garantit le respect du dialogue, une détermination à trouver des solutions et la discrétion dans les deux procédures de signalement.
0
infraction
Mise en œuvre d’une approche
au Dealing Code et à l’Employee Code of
globale de la sécurité des e-mails et de la protection contre
Conduct, et aucune infraction ni condamnation
les malwares
en matière de droit de la concurrence ou par suite
Agir comme il faut Faire des affaires de manière équitable et correcte, une communication ouverte et un compte rendu transparent en matière de bonne gouvernance sont la garantie d’une conduite de l’entreprise responsable. À cet égard, WDP veille à un bon équilibre entre les intérêts des différentes parties prenantes et de la communauté.
de corruption ou de fraude. Standards reconnus, notations et indices
2020
Progrès
Ambition
Gold
Gold
Core
Core
Formation à la conformité
BBB
A
Formation récurrente concernant les principes et valeurs comportementaux contenus dans le Code Éthique, ainsi que le Code of Conduct, la Corporate Governance Charter et en matière de HSES et de gestion des risques.
Not Prime C-
Prime C
42/100
Inclusion dans l’indice
Objectifs
Optimisation en fonction de la cybersécurité et de l’intégrité des données.
Compte rendu transparent Un compte rendu accru et de qualité en matière de bonne gouvernance n’est possible que si WDP développe une vision à long terme garantissant un comportement comme employeur et une gestion durables, comme cela est formulé et décrit dans les thèmes clés délimités. Cette vision se reflète également dans le choix que WDP a fait concernant les normes de reporting et les agences de notation ESG reconnues à l’international. D’une part, WDP a opté pour l’EPRA et GRI en raison de leur pertinence sectorielle et de leur reconnaissance au niveau international. D’autre part, l’ISS et le MSCI ont été choisis, offrant un cadre de travail qui permet de suivre un vaste éventail de sujets et de tendances en matière d’environnement, de social et de gouvernance ayant un impact important sur diverses industries et entreprises.