SVMTRA Geschäftsbericht 2020 / ASTRM Rapport Annuel 2020

GESCHÄFTSBERICHT 2020 RAPPORT ANNUEL 2020

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SVMTRA Geschäftsbericht 2020 | ASTRM rapport annuel 2020

1. JAHRESBERICHT DER ­PRÄSIDENTIN Hätte ich damals im Januar 2020 geahnt, was auf uns zukommt, hätte ich so manche Freiheit damals intensiver ausgekostet und genossen.

Wie die neunte Neuro-Fortbildung im Inselspital, welche in Bern stattgefunden hat und einen grosser Erfolg war. Über 100 Personen zeigten ihr Interesse am Thema «Supraaortale und spinale Gefässmalformationen – Die zeitliche Bombe im Körper».

Im Februar formierte sich der neue Vorstand in der Sektion Nordwestschweiz. Trotz der ungewissen Situation, wie es mit der Sektion weitergehen würde, ist es den Vorstandsmitgliedern gelungen, die Nachfolge der demissionierenden Vorstandsmitglieder zu sichern.

Ein Meilenstein war die Akzeptanz und positive Abstimmung für einen Sektionsjahresbeitrag von CHF 20.– pro Mitglied. Mit dem Vortag über die Epidogs «Einsatz von Hunden zur Warnung, bei eintretenden Epianfällen bei Kindern» wurde die DV perfekt abgerundet.

1. RAPPORT ANNUEL DE LA PRÉSI­DENTE Karolina Dobrowolska

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Si j’avais su en janvier 2020 ce qui nous attendait, j’aurais savouré et apprécié plus intensément de nombreuses libertés. Tel que le neuvième cours de formation en neurologie à l’Inselspital, qui s’est déroulé à Berne et a connu un grand succès. Plus de 100 personnes ont manifesté leur intérêt pour le sujet «Malformations vasculaires supra-aortiques et spinales – la bombe à retardement dans le corps».

Le nouveau comité de la section Suisse du Nord-Ouest a été formé en février. Malgré la situation incertaine quant à l’avenir de cette section, les membres du comité ont réussi à assurer la succession des membres démissionnaires. L’acceptation et le vote favorable pour une cotisation annuelle de section de CHF 20,- par membre ont représenté une étape importante. La présentation sur les Epidogs «Utilisation de chiens comme avertisseur de crises d’épilepsie chez l’enfant» a très bien clôturé l’AD. Lorsque le confinement a été décrété en

Als am 16. März 2020 der Lockdown in der Schweiz verordnet wurde, waren viele von uns in einer noch nie da gewesen Situation.

Unser soziales Leben wurde auf den Gang ins Lebensmittelgeschäft beschränkt, wir durften zum ersten Mal in unserem Leben nicht das tun, was wir tun wollten respektive gewohnt waren zu tun und waren gezwungen zum Wohle unserer Gesundheit möglichst zu Hause zu bleiben, um vor dem unsichtbaren Feind sicher zu sein.

Das Gesundheitswesen konzentrierte sich ausschliesslich auf den unsichtbaren Feind und das Warten auf die COVID-19 kranken Patienten, welche auf die IPS kommen sollten, begann. Elektive Eingriffe, Untersuchungen und Behandlungen durften nicht mehr durchgeführt werden. Was würde das für uns Dipl. Radiologiefachpersonen bedeuten?

Welche Auswirkungen werden die kommenden Tage/Wochen auf unseren Berufsstand, all die Patienten, unser soziales Leben, Freunde und Familie haben? Wie gefährlich ist der unsichtbare Feind? Haben wir genug Schutzmaterialien wie auch Desinfektions-

Suisse le 16 mars 2020, nombre d’entre nous se sont retrouvés dans une situation sans précédent. Notre vie sociale se limitait à aller à l’épicerie. Pour la première fois de notre vie, nous n’avions pas le droit de faire ce que nous voulions ou avions l’habitude de faire et étions obligés de rester à la maison pour notre santé, pour rester à l’abri de l’ennemi invisible.

Le système de santé publique s’est concentré exclusivement sur l’ennemi invisible, et l’attente des malades de la COVID-19 devant arriver dans les services de soins intensifs a commencé. Les interventions, examens et traitements électifs n’étaient plus autorisés. Qu’est-ce que cela signifie pour nous, techniciens en radiologie médicale?

Quel impact les jours/semaines à venir auront-ils sur notre profession, l’ensemble des patients, notre vie sociale, nos amis et notre famille? Quel danger l’ennemi invisible représente-t-il? Avons-nous suffisamment de matériel de protection ainsi que de désinfectants pour être protégés de la maladie virale de la COVID-19? Comment serons-nous affectés par le chômage partiel?

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mittel um von der COVID-19 Viruserkrankung geschützt zu sein? Kurzarbeit, wie werden wir betroffen sein? Nach X mehr Gedanken wie auch Fragen, welche zu diesem Zeitpunkt für Viele von uns beunruhigend, angsteinflössend waren, begleitet von dem Glauben, dass der Spuck, welcher sich irreal anfühlte, im Herbst wieder vorbei sein würde, stecken wir heute immer noch in Mitten der Pandemie.

Nun, gut ein Jahr nach dem ersten Lockdown, blicken wir auf ein noch nie dagewesenes Jahr zurück. Trotz der Pandemie die uns allen einen neuen Blickwinkel unseres Berufslebens zeigte, uns Zwang mit neuen Rahmenbedingungen klar zu kommen, wie die Fremdbestimmung von außen voll umfänglich zu akzeptieren, schaue ich auf eine Zeit zurück, welche uns allen gezeigt hat, dass wir in Krisensituationen zusammenstehen und diese gemeinsam bewältigen. Nach wie vor stehen wir vor großen Herausforderungen. Nach dem wir nun alle über ­genügend Masken und Desinfektionsmittel ver­fügen leiden wir aktuell an Mangel von

Impf­dosen in der Schweiz. Als Dipl. Ra­dio­ logiefachpersonen, welche der Gefahr einer Ansteckung durch COVID-positive Patienten täglich ausgesetzt sind, konnten wir in dem letzten Jahr viel für die Zukunft lernen.

Obwohl die Pandemie fast unser ganzes Leben auf den Kopf gestellt hat, ist es uns Dank eurer Mithilfe gelungen den Verband aktiv weiter zu entwickeln und Projekte neu zu lancieren wie bestehende Projekte abzuschließen.

Veranstaltungen wie ECR, SCR, RSNA 2020, plus viele andere Veranstaltungen in dem letzten Jahr mussten abgesagt werden. Eine Alternative für die Veranstaltungen, gab es entweder nicht oder die Organisatoren sind auf Online Veranstaltungen umgestiegen.

Diese wohl etablierten Events, an welchen es uns möglich war gemeinsam Know-how auszutauschen, Kolleginnen und Kollegen wieder zu treffen um das persönliche Netzwerk zu pflegen, fehlten im Alltag. Im Gegenzug üben wir uns mit den neu gewonnen Möglichkeiten uns über Zoom, Teams & Co auszutauschen, um in Kontakt zu bleiben. Ei-

ne neu erlernte Methode, welche uns bestimmt nach der Pandemie erhalten bleibt.

Praktisch, mobil, effizient und bequem, egal wo man sich im Augenblick befindet, solange man WLAN hat ist man dabei und verbunden.

Die Fachstelle Diagnostik wurde per Ende Juni 2020 aufgelöst. Im gleichen Zug wurde aber auch die Schaffung einer neuen Fachstelle Digitalisierung/Künstliche Intelligenz besprochen.

Die Fachstelle Diagnostik hat aufgrund des bereits breiten Fort- und Weiterbildungsangebot in der Diagnostik schon länger keine eigene Fortbildung mehr organisiert. Zudem gab es sehr wenige diagnostikspezifischen Anfragen, die durch dieses Gremium vertieft bearbeitet werden musste. Aus diesen Gründen hat der Zentralvorstand die Auflösung der Fachstelle Diagnostik beschlossen.

Fachspezifische Anfragen im Bereich der Diagnostik werden zukünftig über den Zentralvorstand und die weiteren Fachgremien abgewickelt. Aufgrund der Auflösung wurden die Grundlagedokumente sowie die Websei-

Après X autres réflexions et questions, qui à ce moment-là inquiétaient bon nombre d’entre nous, ainsi que la conviction que ce phénomène, qui semblait irréel, serait terminé à l’automne, nous sommes encore aujourd’hui en pleine pandémie.

Aujourd’hui, un peu plus d’un an après le premier confinement, nous revenons sur une année sans précédent. Malgré la pandémie, qui nous a ouvert à tous de nouvelles perspectives sur notre vie professionnelle, nous obligeant à nous accommoder de nouvelles conditions-cadres, telles que l’acceptation totale de l’ingérence de l’extérieur, je me remémore une période qui nous a montré à tous que nous sommes solidaires dans les situations de crise et que nous pouvons les surmonter ensemble.

Nous sommes encore confrontés à de grands défis. Maintenant que nous avons tous suffisamment de masques et de désinfectants, nous souffrons actuellement d’une pénurie de vaccins en Suisse. En tant que techniciens en radiologie médicale exposés quotidiennement au risque d’infection par des patients positifs à la COVID, nous

avons pu beaucoup apprendre pour l’avenir au cours de cette année écoulée.

Bien que la pandémie ait bouleversé la quasi-totalité de nos vies, nous avons pu, grâce à votre aide, développer activement l’association, lancer de nouveaux projets et mener à bien les projets existants.

L’ECR, le SCR ou la RSNA 2020, ainsi que de nombreux autres événements de l’année dernière ont dû être annulés. Il n’y avait soit pas d’alternative, soit les organisateurs ont opté pour des événements en ligne. Ces événements bien ancrés, au cours desquels il nous était possible d’échanger des savoir-faire ensemble, de retrouver des collègues et de cultiver notre réseau personnel, faisaient défaut dans la vie quotidienne.

En contrepartie, nous nous entraînons à utiliser de nouvelles fonctionnalités pour échanger des informations sur Zoom ou Teams & Co afin de rester en contact. Une méthode apprise récemment, qui restera certainement avec nous après la pandémie.

Pratique, mobile, efficace et commode, quel que soit l’endroit où vous vous trouvez, du moment que vous disposez d’une

connexion Wi-Fi, vous êtes là et connecté.

La commission spécialisée radiodiagnostic a été dissoute à la fin du mois de juin 2020.

Dans le même temps, la création d’une nouvelle commission digitalisation / intelligence artificielle a toutefois vu le jour. Le commission radiodiagnostic n’avait plus organisé de formation continue depuis un certain temps, en raison de l’offre de formation déjà très vaste dans le domaine du diagnostic. Il y avait par ailleurs très peu de questions spécifiques au diagnostic qui devaient être traitées en profondeur par cette commission. Pour ces raisons, le comité central a décidé de dissoudre la commission radiodiagnostic. À l’avenir, les demandes spécialisées dans le domaine du diagnostic seront traitées par le comité central et les autres commissions spécialisés.

Suite à cette dissolution, les documents de référence et le site Internet ont été adaptés en conséquence.

La réunion à huis clos du comité central s’est tenue entre les deux vagues de la COVID. Avec le recul nécessaire et sous la direction de Nina Hänsli, le comité central a

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te entsprechend angepasst.

Die Klausurtagung des Zentralvorstandes konnte zwischen den beiden COVID-Wellen durchgeführt werden. Mit dem notwendigen Abstand und unter der Führung von Nina Hänsli, hat der ZV wieder intensiv sein Tun reflektiert, die Strategie und Ausrichtung fokussiert, sowie neue Massnahmen erarbeitet.

Eines der brennenden Themen, neben der Harmonisierung der Ausbildung in der Schweiz, war; wie schaffen wir Anreize für das Engagement unserer jungen Kolleginnen und Kollegen im Verband & Berufstand?

Welche Medienkanäle, Projekte wecken das Feuer in ihnen für die Weiterentwicklung unseres Berufes? Mit unseren ZV Mitgliedern Monika Casiero und Laurent Marmy haben wir zwei “Cracks”, welche sich mit dem Kommunikationsthema intensiv auseinandersetzen und die gewonnenen Ideen in die Realität umsetzen.

Nach dem Motto: Together we care; hat der Zentralvorstand als Strategie festgelegt, die Leitenden Radiologiefachpersonen als Botschafter für die Anliegen unseres Berufsver-

bands zu gewinnen. Am 15. September 2020 fand der erste Online-Austausch mit rund 50 Leitungspersonen aus der Deutschschweiz statt.

Es wurden im letzten Jahr nur ganz wenige Weiterbildungsveranstaltungen durchgeführt. Eine davon war das 11. Symposium O-MTRA am 04. September «Vergesslichkeit und Schüttellähmung» am Kantonsspital St. Gallen. Eine lehrreiche Veranstaltung, wo man die Gelegenheit hatte, wie früher im echten Leben, sich physisch zu treffen, sein Netzwerk zu pflegen und mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Ein neu gewonnener und geschätzter Luxus.

Digital Learning ist die Devise. Mit dem Thema «Das Thorax-Röntgenbild wird durch Herr PD Dr. med. Justus Roos, Chefarzt am Luzerner Kantonsspital, die Röntgen-Thorax-Aufnahme im klinischen Alltag Verfahren erklärt. Diese digitale Herbstweiterbildung der Sektion Innerschweiz in Partnerschaft mit molecule ist der Beginn einer Erfolgsstory zweier MTR Kollegen aus dem Luzerner Kantonsspital. Lino Hahn und Diego della Santa

unterstützen die SVMTRA in Zukunft mit ihren einfallsreichen Ideen, den Verband gut ins digitale Zeitalter zu begleiten.

Dank der Fachstelle für Nuklearmedizin wurde die Fortbildung Nuklearmedizin vom 24.10.20 «High End or no End?» erfolgreich in ein Webinar umorganisiert. COVID hin oder her, wir machen weiter unter den neuen Bedingungen. Mit einer Teilnehmeranzahl von 100 Personen, bezeichnete die Fachstellen den Event als sehr erfolgreich. Die Weichen für «digital knowhow exchange»sind gesetzt.

Die Auswertung der Arbeitsmarktanalyse der diplomierten Radiologiefachperson war sehr aufschlussreich und hat klar aufgezeigt, dass wir künftig einen Fachkräftemangel in der Radiologie haben werden. Nach der Befragung der Teilnehmer werden wir künftig 50 Dipl. Radiologiefachpersonen pro Jahr zusätzlich benötigen, um die radiologische Nachfrage adäquat und qualitativ gut bewältigen zu können.

Die Arbeitsgruppe Reorganisation hat in nur vier Sitzungen unter den notwendigen Sicher-

de nouveau réfléchi intensivement à son travail, s’est concentré sur la stratégie et l’orientation, et a élaboré de nouvelles mesures. Outre l’harmonisation de la formation en Suisse, l’une des questions brûlantes concernait la manière d’inciter l’engagement de nos jeunes collègues dans l’association et la profession. Quels canaux médiatiques, quels projets les stimulent pour le développement de notre profession?­ Nos membres du comité central Monika Casiero et Laurent Marmy, nos deux «cracks», traitent intensivement le sujet de la communication et mettent en pratique les idées recueillies.

Conformément à la devise «Together we care», le comité central a défini une stratégie visant à convaincre les chefs techniciens en radiologie médicale de devenir les ambassadeurs des préoccupations de notre association professionnelle. Le 15 septembre 2020, le premier échange en ligne a eu lieu avec une cinquantaine de responsables de Suisse alémanique.

Seuls quelques événements de formation

continue ont été organisés l’année dernière, notamment le 11ème symposium O-MTRA du 4 septembre «Oubli et Parkinson» à l’hôpital cantonal de Saint-Gall. Un événement instructif, où l’on a eu l’occasion de se rencontrer en personne, de cultiver son réseau et d’échanger des idées avec des collègues, comme on le faisait dans la vie réelle.

Un luxe nouveau et apprécié.

La devise: apprentissage numérique. Avec le thème «La radiographie du thorax», le professeur Justus Roos, médecin-chef de l’hôpital cantonal de Lucerne, explique l’image radiographique du thorax dans les procédures cliniques quotidiennes. Cette formation numérique d’automne de la section Suisse centrale en partenariat avec molecule est le début d’une success story de deux collègues de radiologie médicale de l’hôpital cantonal de Lucerne. Lino Hahn et Diego della Santa soutiendront à l’avenir l’ASTRM avec leurs idées ingénieuses pour accompagner l’association dans l’ère numérique.

Grâce à la commission de médecine nu-

cléaire, la formation avancée en médecine nucléaire «High End or no End?» du 24 octobre 2020 a pu être réorganisée en webinaire. COVID ou pas COVID, nous continuons dans les nouvelles conditions. Avec une centaine de participants, les spécialistes ont qualifié l’événement de grande réussite. Les jalons pour «l’échange de savoir-faire numérique» ont été posés.

L’évaluation de l’analyse du marché du travail des techniciens en radiologie médicale a été très instructive et a clairement montré que nous aurons à l’avenir une pénurie de techniciens en radiologie. Selon l’enquête menée auprès des participants, nous aurons besoin de 50 techniciens en radiologie médicale supplémentaires par an pour pouvoir faire face à la demande radiologique de manière adéquate et qualitative.

En quatre séances seulement, le groupe de travail pour la réorganisation a élaboré une proposition de réorganisation des sections de la Suisse alémanique, en tenant compte des mesures de sécurité en vigueur. Lors de leurs assemblées géné-

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heitsmassnahmen einen Vorschlag zur Re­ organisation der Sektionen der Deutschschweiz erarbeitet. Die Sektionen Innerschweiz, Nordwestschweiz und Ostschweiz haben an den Generalversammlungen dem Vorschlag der Fusionierung der Sektionen zur Sektion Deutschschweiz zugestimmt. Ein herzlicher Dank gilt hier allen Mitgliedern der Arbeitsgruppe (Melanie Iseli, Adi Steiner, Arthur Sterchele, Arletta Collé, David Bärtschi, Natalie Savic, Lino Hahn, Stephanie Trösch, Umberto Raia, David Dos Santos Sousa, Laurent Marmy, Florian Beyeler, Karolina Dobrowolska), die mit ihrem Know-how, Engagement, und ihrer Passion für unseren Berufsstand unter der Leitung von Nina Hänsli aktiv mitgearbeitet haben.

Unser Berufsprofil wurde im Jahr 2008 erstellt. Die Sektion Romandie führt nun eine Aktualisierung dieses Berufsprofiles durch, mit der finanziellen Unterstützung der SVMTRA. Kompetenzen, neue gewonnen Funktionen und Aufgaben werden geprüft, überarbeitet, integriert. Das Berufsprofil soll zukünftige Fähigkeiten beschreiben, erfassen und

für uns Dipl. Radiologiefachpersonen zukunftsweisend sein.

rales, les sections Suisse centrale, Suisse du Nord-Ouest et Suisse orientale ont approuvé la proposition de fusion des sections dans la section Suisse alémanique.

Nous tenons à remercier tous les membres du groupe de travail (Melanie Iseli, Adi ­Steiner, Arthur Sterchele, Arletta Collé, David Bärtschi, Natalie Savic, Lino Hahn, Stephanie Trösch, Umberto Raia, David Dos Santos Sousa, Laurent Marmy, Florian Beyeler et Karolina Dobrowolska), qui ont fait preuve de savoir-faire, de dévouement et de passion pour notre profession sous la direction de Nina Hänsli.

Notre profil professionnel a été créé en 2008. La section romande est en train de mettre à jour ce profil professionnel, avec le soutien financier de l’ASTRM. Les compétences, les fonctions et les tâches récemment acquises sont examinées, révisées et intégrées. Le profil professionnel doit décrire et répertorier les compétences futures et être tourné vers l’avenir pour nous, les techniciens en radiologie médicale.

«Si nous voulons progresser dans notre vie, nous devons être capables de surmonter les revers.»

«Wenn wir in unserem Leben Fortschritte machen wollen, müssen wir die Rück­schläge hinter uns lassen können.»

im ZV, allen Vorstandsmitgliedern der Sektionen, Delegierten bin ich für alle inspirierenden Momente dankbar, euer Enthusiasmus ist das Benzin für unsere gelungene gemeinsame Zusammenarbeit.

Ernst Fernstl

Niemand von uns wusste, wie sich die Situa­ tion im 2020 entwickeln würde, jede getroffene Fehlentscheidung führte zu einem grösseren Lerneffekt, machte uns mutiger, förderte unseren Optimismus es das nächste Mal besser zu machen, liess das Vertrauen in uns wachsen Fehler zu tun und gestärkt in die ­Zukunft zu gehen.

Wir vom ZV bedanken uns bei euch allen für eure Treue, Vertrauen und die Legitimation für uns alle einzustehen, unsere Interessen zu vertreten. Die Geschäftsstelle bei wamag | Walker Management AG hat uns wiederum in diesem Jahr professionell betreut, unterstützt und wir bedanken uns für die gute Kooperation. Meinen Kolleginnen und Kollegen

Ernst Fernstl

Personne ne savait comment la situation évoluerait en 2020, chaque mauvaise décision que nous avons prise nous a permis d’apprendre davantage, nous a rendus plus courageux, nous a encouragés à faire mieux la prochaine fois en restant optimistes, nous a fait prendre confiance en nous en acceptant nos erreurs et nous a fait aborder l’avenir avec plus de détermination.

L’ensemble du comité central tient à tous vous remercier pour votre loyauté, votre confiance et votre légitimité à nous défendre tous et à représenter nos intérêts.

Cette année encore, le secrétariat de wamag | Walker Management AG nous a apporté un soutien professionnel et nous tenons à le remercier pour son excellente collaboration. Je remercie mes collègues du

Karolina Dobrowolska, Zentralpräsidentin

comité central, tous les membres des comités des sections et les délégués pour tous ces moments enrichissants: votre enthousiasme est le carburant de notre collaboration commune fructueuse.

Karolina Dobrowolska, Présidente du Comité central

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2. VERBANDSFÜHUNG 2.1. Zentralvorstand Der Zentralvorstand setzt sich seit der Delegiertenversammlung 2020 aus folgenden Mitgliedern zusammen: Karolina Dobrowolska, Präsidentin, Ressort Berufs- und Verbandspolitik Isabelle Gremion, Vize-Präsidentin, Ressort Berufs- und ­Verbandspolitik / Ressort Bildung Marco Budin, Ressort internationale Vernetzung Monika Casiero, Ressort Kommunikation Laurent Marmy, Ressort Kommunikation Christopher Winter, Ressort Bildung

Karolina Dobrowolska

Isabelle Gremion

Der Zentralvorstand traf sich zu 4 ordent­ lichen Sitzungen (½ Tag) und einer Klausur (1 Tag).

2.2. Delegiertenversammlung 2.2.1. Ordentliche Delegiertenversammlung Juni 2020 Aufgrund der Absage des Radiologiekongress SCR’20 in Freiburg und der geltenden Schutzbestimmungen hinsichtlich der COVID-19-Pandemie hatte der Zentralvorstand in Absprache mit dem Sektionsvorständen beschlossen, die Delegiertenversammlung 2020 per Online-Abstimmung durchzuführen. Die gewählten Delegierten der Sektionen haben den Fragebogen elektronisch zugestellt erhalten, wovon 44 Delegierte den Fragebogen ausgefüllt haben. Ermidio Rezzonico hat sich während 9 Jahren im Zentralvorstand der SVMTRA engagiert und die italienischsprechende Schweiz vertreten.

Isabelle Gremion und Christopher Winter stellten sich für eine weitere Amtsperiode zu Verfügung und wurden von den Delegierten grossmehrheitlich bestätigt. Der Zentralvorstand wurde zudem verstärkt durch die beiden neu gewählten Mitglieder Laurent Marmy und Marco Budin. Dank ihrem Engagement wird die optimale Vertretung des

Marco Budin

2. DIRECTION DE L’ASSOCIATION 2.1. Comité central Depuis l’assemblée générale de 2020, le comité central se compose des membres suivants: Karolina Dobrowolska, présidente, ressort politique professionnelle et associative Isabelle Gremion, vice-présidente, ressort politique ­professionnelle et associative / ressort ­formation Marco Budin, ressort réseau international Monika Casiero, ressort communication Laurent Marmy, ressort communication Christopher Winter, ressort formation Le comité central s’est réuni au cours de 4 séances ordinaires (½ journée) et d’une journée de retraite (1 jour).

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Monika Caserio

Laurent Marmy

Christopher Winter

2.2. Assemblée des délégué-e-s 2.2.1. Assemblée des délégué-e-s du juin 2020 En raison de l’annulation du congrès de radiologie SCR’20 à Fribourg et des dispositions de protection en vigueur concernant la pandémie de COVID-19, le comité central avait décidé, en concertation avec les comités des sections, d’organiser l’assemblée des délégué-e-s de 2020 via un vote en ligne. Les délégué-e-s des sections ont reçu le questionnaire par voie électronique et 44 délégué-e-s ont complètement rempli le questionnaire. Durant 9 ans, Ermidio Rezzonico s’est engagé au sein du comité central de l’ASTRM où il a représenté la Suisse italophone.

Isabelle Gremion et Christopher Winter se sont mis à disposition pour un nouveau mandat et les délégué-e-s les ont confirmés par une grande majorité. Par ailleurs, le comité central s’est renforcé avec les deux nouveaux membres Laurent Marmy et Marco Budin. Grâce à leur engagement, le Tessin et la Suisse romande seront représentés

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Tessins und der Westschweiz im Zentralvorstand weiterhin gewährleistet.

Der Zentralvorstand hat zudem den Antrag gestellt, die langjährigen Funktionäre François Descombes, Yves Jaermann und François Riondel aufgrund ihrer ausserordentlichen Leistungen für den Beruf und den Berufsverband zu Ehrenmitgliedern der SVMTRA zu ernennen, was von den Delegierten grossmehrheitlich angenommen wurde.

2.2.2. Ausserordentliche Delegierten­ versammlung 2020 Am Samstag, 14. November 2020 hätte der Tag für alle Radiologiefachpersonen im ­Stade de Suisse in Bern stattfinden sollen mit einer ausserordentlichen Delegierten­ versammlung im Anschluss. Aufgrund der Schutzvorschriften des BAG (COVID-19 Pandemie) musste dieses jährliche Treffen leider abgesagt werden. Die ausserordentliche Delegiertenversammlung wurde daraufhin ­ online abgehalten.

Auslöser für die ausserordentliche Delegier-

de manière optimale au sein du comité central également à l’avenir.

Par ailleurs, le comité central a soumis la motion de nommer François Descombes, Yves Jaermann et François Riondel comme membres d’honneur de l’ASTRM en raison de leurs prestations extraordinaires en faveur de la profession et de l’association professionnelle qu’ils ont fournies durant de longues années en tant que responsables.

Les délégué-e-s ont approuvé cette motion par une grande majorité.

2.2.2. Assemblée extraordinaire des délégué-e-s 2020 La journée des TRM aurait dû avoir lieu le samedi 14 novembre 2020 au Stade de Suisse à Berne, et être suivie par une assemblée extraordinaire des délégué-e-s.

Cette réunion annuelle a malheureusement dû être annulée en raison des mesures de protection recommandées par l’OFSP. L’assemblée extraordinaire des délégué-e-s a par contre été maintenue et s’est tenue en ligne.

tenversammlung war der Antrag des Zentralvorstandes für die Reorganisation gemäss Vorschlag der Projektgruppe. Die Delegierten haben die Unterlagen dazu entsprechend den statutarischen Fristen vorgängig zugestellt erhalten und den Antrag mit grossmehrheitlicher Zustimmung verabschiedet.

Den endgültigen Entscheid zu dieser Fusion der Sektionen Inner­ schweiz, Nordwestschweiz und Ostschweiz trafen die Mitglieder einstimmig an den jeweiligen General­ versammlungen im Februar 2021. Im Anschluss an die Fusion wurde die Sektion Deutschschweiz mit Vorstandsmitgliedern aller drei Sek­tionen am 24. März 2021 gegründet.

2.3. Präsidentenkonferenz der Sektionen Der Zentralvorstand organisierte zwei ­Prä­sidentenkonferenzen mit den Sektionen.

Schwerpunkte waren vor allem der Aus­ tausch und die Zusammenarbeit untereinander sowie die Reorganisation der SVMTRA.

L’élément déclencheur de l’assemblée extraordinaire des délégué-e-s a été la pro­ position du Comité central demandant une réorganisation de l’ASTRM, telle que proposée par le groupe de projet. Les délégué-e-s ont reçu préalablement les documents y r­elatifs dans les délais statutaires et ont approuvé la proposition à une large majorité.

La décision finale concernant la fusion des sections de Suisse centrale, Suisse du Nord-Ouest et Suisse orientale sera prise lors des assemblées générales respectives en février 2021. Suite à la fusion, il sera prévu de créer la section Suisse Alémanique avec des membres du comité, issus des trois sections.

2.3. Conférence des présidents des sections Le comité central a organisé deux conférences des présidents avec les sections.

L’accent a été mis sur les échanges et la coopération entre les membres ainsi que sur la réorganisation de l’ASTRM.

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2.4. Geschäftsstelle Die Geschäftsstelle der SVMTRA ist seit 2010 bei der wamag | Walker Management AG angesiedelt. Helene Rebsamen ist seit 2017 als Geschäftsführerin der SVMTRA tätig. In der Kommunikation und der Administration sowie Organisation von Anlässen wird sie von Remo Fürer und Ramona Pfiffner tatkräftig unterstützt. Für die Projektunterstützung sowie für Vernehmlassungsverfahren und Rechtsanfragen sind Nina Hänsli, Laura Strebel und Sabrina Leisibach tätig. Für das Finanz- und Rechnungswesen ist Anita Meier in Zusammenarbeit mit Fabienne Depping zuständig. Für Redaktion und Layout der Fachzeitschrift «SVMTRA aktuell» sind der Redaktor Andreas Affolter sowie die Grafi­ kerin Christiane Pommerien verantwortlich.

2.5. NPO-Label Im Juni 2020 fand das Rezertifizierungsaudit der SVMTRA an einer ganztägigen Sitzung statt. Anwesend waren neben Karolina Dobrowolska, Zentralpräsidentin, Isabelle Gremion, Vizepräsidentin sowie Helene Rebsamen, Geschäftsführerin auch Patrick Vorlet, als Präsident der Sektion Romandie, welche ebenfalls im NPO-Label integriert ist. Es konnte bei der Rezertifizierung ein Erfüllungs­ grad von 90 % erreicht werden.

Helene Rebsamen

Remo Fürer

Ramona Pfiffner

Nina Hänsli

2.4. Secrétariat général Depuis 2010, le secrétariat général de l’ASTRM se trouve chez wamag | Walker Management AG. Depuis 2017, Helene Rebsamen occupe la fonction de secrétaire générale de l’ASTRM. Dans le domaine de la communication et de l’administration ainsi que dans le cadre de l’organisation de manifestations, elle est secondée par Remo Fürer et Ramona Pfiffner. Nina Hänsli, Laura Strebel et Sabrina Leisibach se sont occupés du soutien au niveau des projets ainsi que des procédures de consultation et des questions en relation avec le droit. En collaboration avec Fabienne Depping, ­ Anita Meier est responsable des domaines finances et comptabilité. Le rédacteur Andreas Affolter, ainsi que Christiane Pommerien, rédactrice technique, assu­ ment la responsabilité de la rédaction et de la mise en page de la revue «ASTRM actuel».

2.5. Label NPO En juin 2020, une session relative à l’audit de recertification de l’ASTRM s’est tenue sur toute une journée. En plus de Karolina Dobrowolska, la présidente, les personnes suivantes étaient présentes: Isabelle Gremion (vice-présidente), Helene Rebsamen (secrétaire générale) et Patrick Vorlet (président de la section romande, également intégrée au label NPO). Le degré de réalisation obtenu lors de cette recertification s’élève à 90 %.

Laura Strebel

Sabrina Leislibach

Anita Meier

Fabienne Depping

Andreas Affolter

Christiane Pommerien

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3. BERUFS- UND VERBANDS­POLITIK 3.1. Tag der Radiologie­fach­personen Aufgrund der COVID-19 Pandemie konnte der jährliche berufspolitische Event am 14. November 2020 im Stade de Suisse in Bern nicht stattfinden.

3.2. Internationale Kontakte Die SVMTRA ist Gründungsmitglied der European Federation of Radiographer ­ Societies (EFRS). Marco Budin vertrat die ­ SVMTRA an der Generalversammlung, der aufgrund der COVID-19-Pandemie, am 13. Februar 2021 online stattgefunden hat.

An diesem Tag wurden mehrere Neuheiten beschlossen. Das Wichtigste ist sicherlich die Veränderung der Vorstandsmitglieder: • Anke Ohmstede und Diego Catania sind zurückgetreten • Jonathan McNulty wurde «Past-president» • Charlotte Beardmore wurde als neue Präsidentin des EFRS bestätigt • Charlotte Graungaard Falkvard wurde als neue Vize Präsidentin bestätigt

3. POLITIQUE PROFESSIONNELLE ET ASSOCIATIVE 3.1. Journée des TRM En raison de la pandémie de COVID-19, notre événement annuel de politique professionnelle prévu le 14 novembre 2020 au Stade de Suisse de Berne n’a pas pu avoir lieu.

3.2. Contacts au niveau international L’ASTRM est l’un des membres fondateurs de l’European Federation of Radiographer Societies (EFRS). Marco Budin a représenté l’ASTRM à l’occasion de l’assemblée générale de cette fédération. En raison de la pandémie de COVID-19, celle-ci s’est tenue en ligne le 13 février 2021. Ce jour-là, des décisions ont été prises concernant plusieurs nouveautés. La plus importante d’entre elles est certainement le changement qui s’est opéré au niveau des membres du conseil d’administration: • Anke Ohmstede et Diego Catania ont démissionné

• Frank Zarb und Shane Foley wurden als neue Vorstandsmitglieder gewählt Die EFRS hat vier neue Mitgliederverbände aufgenommen: • Israeli Radiographers Union • Associatione Italiana Tecnici di Radiologia Senologica • Palestinian Association of Radiation Technologists • University of Sharjah Im Jahr 2020 hat die EFRS die folgenden wichtigen Dokumente und Massnahmen publiziert: • Radiation Protection Officer (RPO) Role Descriptor (Rollenbeschreibung des Strahlen­ schutzbeauftragten) • Statement on the Importance of Patient Engagement and the Patient Voice within Radiographic Practice (Erklärung zur Bedeutung des Patientenengagements und der Patientenstimme in der Röntgenpraxis) • Statement on Clinical Audit (Erklärung zum klinischen Audit) Der EFRS hat sich des Weiteren zum Ziel gesetzt, die sehr erfolgreiche Kampagne zur

• Jonathan McNulty est devenu le président sortant • Charlotte Beardmore a été confirmée au poste de nouvelle présidente de l’EFRS • Charlotte Graungaard Falkvard a été confirmée au poste de nouvelle vice-présidente • Frank Zarb et Shane Foley ont été élus en tant que nouveaux membres du conseil d’administration L’EFRS a annoncé l’adhésion de quatre nouvelles associations: • l’Israeli Radiographers Union • l’Associazione Italiana Tecnici di Radiologia Senologica • la Palestinian Association of Radiation Technologists • l’University of Sharjah Au cours de l’année 2020, l’EFRS a publié les mesures et les documents importants suivants: • Le Radiation Protection Officer (RPO) Role Descriptor: descriptif du rôle des personnes compétentes en radioprotection (PCR) • Le Statement on the Importance of Patient

Sensibilisierung der Öffentlichkeit im Jahr 2018 fortzusetzen und wird eine weitere Kampagne zur Förderung der Bekanntheit von Radiologiefachpersonen lancieren.

Die Ziele sind: • Förderung der wichtigen Rolle der Radiologiefachpersonen bei der Bereitstellung sicherer Bildgebungs- und Strahlentherapie-Behandlungen für Patienten.

• Sensibilisierung der Öffentlichkeit für den Beruf.

Karolina Dobrowolska

Isabelle Gremion

Engagement and the Patient Voice within Radiographic Practice: communiqué sur l’importance de l’engagement et de l’avis du patient au sein des cabinets de radiologie • Le Statement on Clinical Audit: communiqué sur l’audit clinique L’EFRS a également pour ambition de poursuivre sa campagne de sensibilisation du grand public, lancée en 2018 et couronnée de succès, et souhaite mener une autre campagne, visant cette fois-ci à promouvoir la visibilité des techniciens en radiologie.

Ses objectifs sont les suivants: • Promouvoir l’importance du rôle des techniciens en radiologie dans la mise à disposition de solutions d’imagerie et de traitements par radiothérapie plus sûrs pour les patients.

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• Radiologiefachpersonen zu vereinen, die diese gemeinsamen Ziele im Rahmen des EFRS in ganz Europa teilen.

3.3. Institutionalisierte Austausch­ sitzungen mit Partnerorganisationen / Mitgliedschaften Die SVMTRA hat an verschiedenen nationalen Veranstaltungen, Sitzungen und Tagungen (teilweise online) teilgenommen und dabei zahlreiche Kontakte mit nationalen Behörden, Verbänden und Organisationen gepflegt.

3.3.1. SVMTT Gesundheit Im Verbandsjahr 2020 hat sich der Vorstand der SVMTT zu zwei ordentlichen Vorstandssitzungen im März physisch und im November online getroffen. Monika Casiero hat die Vertretung der SVMTRA im Vorstand der SVMTT wahrgenommen. Das Jahr 2020 war auch im SVMTT durch die COVID-19-Pandemie stark geprägt. Jeder Mitgliederverband war sowohl in der Bildung als auch im Arbeitsalltag stark betroffen und es wurde von

• Sensibiliser le grand public à cette profession.

• Rassembler les techniciens en radiologie médicale de toute l’Europe qui partagent ces mêmes objectifs au sein de l’EFRS.

3.3. Séances d’échanges institution­ nalisés avec des organisations ­partenaires / adhésions L’ASTRM a participé à différentes manifestations, séances et journées nationales (en partie en ligne) et a ainsi pu entretenir de nombreux contacts avec des autorités, associations et organisations nationales.

3.3.1. Santé ASMTT Au cours de l’année 2020, le conseil d’administration de l’ASMTT s’est réuni à l’occasion de deux réunions ordinaires: celle de mars a eu lieu en présentiel et celle de novembre s’est tenue en ligne. Monika Casiero a représenté l’ASTRM auprès du comité de l’ASMTT. La pandémie de COVID-19 a également eu une grande influence sur les activités de l’ASMTT en 2020. Toutes les associations qui en sont membres ont fortement été affectées, que ce soit en termes de formation ou de vie professionnelle quotidienne. Des de-

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allen Verbandsspitzen aussergewöhnliches gefordert.

Natürlich war an den Vorstandssitzungen der SVMTT auch Corona ein zentrales Thema. Diskutiert wurde aber auch die Zusammenarbeit mit der OdASanté und dem ODEC (Schweizerischer Verband der dipl.

HF) sowie Aktualitäten in der Bildungslandschaft und der Politik. Ein wichtiges Traktandum ist auch der gegenseitige Informationsaustausch innerhalb unserer Mitgliederverbände, damit gemeinsame Probleme besprochen und Synergien genutzt werden können.

Die Delegiertenversammlung konnte kurz vor dem Lockdown noch physisch am 12. März 2020 stattfinden. Drei Vorstandsmitglieder wurden verabschiedet. Edith Dürrenberger (SPV), Steffi Wittmer (SBV TOA) und Karolina Dobrowolska (SVMTRA) traten zurück. Einstimmig wurden Susanne Burger (SPV), Anne-Sophie Bétrisey (SBV TOA) und Monika Casiero (SVMTRA) neu in den Vorstand SVMTT gewählt. Cornelia Jäggi wurde als Präsidentin bis 2022 wiedergewählt.

Normalerweise treffen sich der SVMTT und OdASanté jährlich zu zwei Gesprächen. Das erste Austauschtreffen im April 2020 wurde ersatzlos gestrichen, da von beiden Seiten her kein Bedarf bestand und jeder einzelne Verband doch stark mit der COVID-19-Pandemie beschäftigt war. Das zweite Gespräch fand dann online am 29. Oktober 2020 statt.

Diese Gespräche sind sehr wertvoll und die SVMTT wird als B-Mitglied voll integriert. Folgende Themen wurden besprochen: • Governance-Prozess von Oda Santé (Ziel ist es, dass die Strategien von OdASanté in den Verbänden besser bekannt und mitgetragen werden) • Klare Kommunikation in der Aufgabenteilung zwischen OdASanté und den kantonalen OdAs • Revision Rahmenlehrplan Dentalhygiene • Berufsfeldanalyse Aktivierung • Berufsbildung 2030 • Positionierung HF • Versorgungsbericht OBSAN Die Mitgliederversammlung von OdASanté fand auf dem Zirkularweg statt. Ganz klar und

mandes extraordinaires ont d’ailleurs été formulées par tous les représentants de ces associations.

Bien entendu, le coronavirus était également au centre des réunions du comité de l’ASMTT. Il a également été question de la coopération avec l’OdASanté et l’ODEC (Association suisse des dipl. ES) et des enjeux actuels en termes de formation et de politique. Un autre point important était à l’ordre du jour: l’échange mutuel d’informations entre les associations membres, de manière à discuter des problèmes d’intérêt commun et à opérer les bonnes synergies.

L’assemblée des délégué-e-s a pu avoir lieu en présentiel le 12 mars 2020, quelques jours avant le confinement. Trois membres du comité se sont retirés. Edith Dürrenberger (membre de la SPV), Steffi Wittmer (membre de l’APS TSO) et Karolina Dobrowolska (membre de l’ASTRM) ont démissionné. ­ Susanne Burger (membre de la SPV), A ­ nne-Sophie Bétrisey (membre de l’APS TSO) et Monika Casiero (membre de l’ASTRM) ont été élues à l’unanimité et font désormais partie du comité de l’ASMTT. Cornelia Jäggi a été réélue au poste de présidente jusqu’en 2022.

En temps normal, l’ASMTT et l’OdASanté se réunissent chaque année à deux reprises. La première rencontre, prévue en avril 2020, a été annulée et n’a pas été reportée, car il n’y avait aucun besoin de part et d’autre et que les deux associations étaient toutes deux très occupées en raison de la pandémie de COVID-19. La deuxième réunion, quant à elle, a eu lieu en ligne le 29 octobre 2020. Ces discussions sont très utiles et l’ASMTT est désormais pleinement intégrée en tant que membre B. Les points ci-dessous ont été abordés: • Le processus de gouvernance de l’OdASanté (le but étant que les stratégies d’OdASanté soient mieux connues et appuyées par les différentes associations) • Une communication claire pour une meilleure répartition des tâches entre l’OdASanté et les OdA cantonales • La révision du programme-cadre de formation en hygiène dentaire • La mobilisation de l’analyse du domaine professionnel • La formation professionnelle à l’horizon 2030 • Le positionnement ES • Le rapport sur la planification des soins de l’OBSAN

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für uns enorm wichtig, ist, dass Nichtmitglieder keinen Einsitz in die Entwicklungskommissionen haben und in der Erarbeitung von Berufen keine Infos seitens OdASanté erhalten.

Im Vorstand des ODEC vertritt Cornelia Jäggi die Interessen des SVMTT und damit auch die angeschlossenen Gesundheitsberufe.

Der ODEC beschäftigte sich 2020 intensiv mit der Positionierung HF. Zentrales Anliegen sind ein eidgenössisches Diplom und der «Professional Bachelor».

3.3.2. Mitgliedschaft im Schweizerischen Verband freier Berufe (SVFB) Die SVMTRA ist seit September 2019 Mitglied des SVFB Schweizerischen Verbandes freier Berufe und mit Karolina Dobrowolska im Vorstand des SVFB vertreten. Durch diese Mitgliedschaft kann die SVMTRA direkt zu gesundheitspolitischen Themen Stellung beziehen und Lobbying Arbeit betreiben.

3.3.3. Schweizerische Gesellschaft für Radiologie (SGR-SSR) Vertreter der Vorstände der SGR-SSR sowie

L’assemblée générale d’OdASanté s’est déroulée par voie de circulaire. Pour nous, il est très clair et extrêmement important que les non-membres ne siègent pas aux commissions sur le développement et ne reçoivent pas non plus de renseignements sur les formations à nos professions de la part d’OdASanté.

Cornelia Jäggi représente les intérêts de l’ASMTT, et donc ceux de toutes les professions de santé qui y sont affiliées, auprès du comité de l’ODEC. En 2020, l’ODEC s’est intéressé de près au positionnement ES. Le diplôme fédéral et la «professionl bachelor» sont au cœur des préoccu­ pations.

3.3.2. Adhésion à l’Union suisse des professions libérales (USPL) L’ASTRM est membre de l’Union suisse des professions libérales (USPL) depuis septembre 2019. Karolina Dobrowolska nous représente d’ailleurs au comité de celle-ci.

Grâce à cette adhésion, l’ASTRM peut se positionner directement sur toute question politique relative à la santé et prendre part à des actions de lobbying.

der SVMTRA und die Geschäftsführungen der beiden Partnerverbände treffen sich jährlich zum konstruktiven Austausch. In der Regel findet dieser Austausch am jährlichen Radiologiekongress statt. 2020 wurde er online durchgeführt und es wurden unter anderem die Positionierung der dipl. Radiologiefachpersonen auf FH-Stufe, die Arbeitsmarktanalyse der SVMTRA sowie der TARDOC Tarif besprochen.

3.3.4. Bundesamt für Gesundheit – ­Sektion Strahlenschutz Die SVMTRA trifft sich jährlich mit dem Leiter und Vertretern der Sektion Strahlenschutz des BAG zu einem Austausch. Dorette Oppliger ist ad personam vom Bundesrat gewähltes Mitglied der Eidgenössischen Kommission für Strahlenschutz (KSR) und Mitglied der Medizinischen Subkommission der KSR. Sie vertritt als Mitglied der SVMTRA und der Fachstelle Strahlenschutz die Anliegen der SVMTRA in der Steuerungskommission Klinische Audits (KSR). Gisela Salm ist Mitglied der Expertengruppe Rechtfertigung der KSR.

3.3.3.Société suisse de radiologie (SGR-SSR) Des représentants des comités de la SGRSSR et de l’ASTRM ainsi que les équipes ­dirigeantes des deux associations partenaires se réunissent chaque année pour échanger de façon constructive. Généralement, cet échange a lieu à l’occasion du congrès annuel de radiologie. En 2020, il a été organisé en ligne. Le positionnement des techniciens en radiologie médicale dipl. de niveau HES, l’analyse du marché du travail réalisée par l’ASTRM et le tarif TARDOC ont notamment été abordés.

3.3.4. Office fédéral de la santé publique – division radioprotection L’ASTRM rencontre chaque année le responsable et des représentants de la division Radioprotection de l’OFSP pour un échange. Dorette Oppliger est ad personam membre élue du conseil fédéral de la commission fédérale de radioprotection (CPR) et membre de la sous-commission médicale de la CPR. En tant que membre de l’ASTRM et de la commission spécialisée Radioprotection, elle défend les intérêts de l’ASTRM au sein de la commission de pi-

3.3.5. Schweizerisches Rotes Kreuz (SRK) Das Schweizerische Rote Kreuz ist für die Anerkennung ausländischer Diplome zuständig. Aus diesem Grund trifft sich der Zentralvorstand der SVMTRA jährlich mit Vertretern des SRK zum Austausch.

3.4. Fachstellen und Fachgruppen 3.4.1. Fachstelle Strahlenschutz Die Fachstelle Strahlenschutz ist Ansprechpartner für Themen und Fragen rund um den Strahlenschutz. Die Strahlenschutzverordnung, die per 1.1.2018 in Kraft gesetzt wurde, sieht für Personen, welche mit ionisierender Strahlung arbeiten, eine obligatorische Fortbildungspflicht vor.

3.4.2. Fachstelle Nuklearmedizin Die Fachstelle Nuklearmedizin ist Ansprechpartner für Themen und Fragen in der Nuklearmedizin. Die Fachstelle organisiert jährlich eine Fortbildung, die in den letzten Jahren jeweils im UniversitätsSpital Zürich durchgeführt wurde. Die Themen rund um die Nuklearmedizin werden von Referenten wie Radio-

lotage Audits cliniques (CPR). Gisela Salm est membre du groupe d’experts Justification de la CPR.

3.3.5. Croix rouge suisse (CRS) La CRS est chargée par le SEFRI de la reconnaissance des diplômes étrangers. C’est pour cette raison que le comité central de l’ASTRM rencontre chaque année des représentants de la CRS pour un échange.

3.4. Commissions spécialisées 3.4.1. Commission de radioprotection La commission de radioprotection est l’interlocutrice pour les thèmes et les questions qui touchent la radioprotection. Pour les personnes travaillant avec des rayonnements ionisants, l’ordonnance sur la radioprotection entrée en vigueur au 1.1.2018 prévoit une obligation de suivre des formations continues.

3.4.2. Commission de médecine nucléaire La commission de médecine nucléaire est l’interlocutrice pour les thèmes et questions qui se rapportent à la médecine nucléaire.

Tous les ans, elle organise une formation; celle-ci se déroule à l’hôpital universitaire de

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SVMTRA Geschäftsbericht 2020 | ASTRM rapport annuel 2020

logiefachpersonen, Ärzte, Physiker oder anderem Fachpersonal präsentiert. Neben den Referaten hat auch das Networking unter den Teilnehmern, Referenten und Industrievertretern einen grossen Stellenwert. Die jährliche Fortbildung zum Thema «High End or No End» vom 24. Oktober 2020 musste aufgrund der Pandemie online durchgeführt werden. Dank dem überzeugenden Fortbildungsprogramm konnten 76 Teilnehmer für die Erstdurchführung als Webinar gewonnen werden. Auch dieses Jahr wurde die Fortbildung durch das BAG mit 6 Unterrichtseinheiten akkreditiert. Neben dem umfassenden Bericht im «SVMTRA aktuell» Ausgabe Juni 2021 sind alle Handouts der Referate auf www.svmtra.ch unter «Fachstellen» > «Nuklearmedizin» > «Downloads» ersichtlich.

3.4.3.Fachstelle Radio-Onkologie Die Fachstelle Radio-Onkologie bearbeitet Themen und Fragen in der Radio-Onkologie.

Die geplante Fortbildung Radio-Onkologie «Puzzle» im UniversitätsSpital Zürich vom März wurde zunächst auf den 24. Oktober

Zurich depuis quelques années. Différents thèmes liés à la médecine nucléaire sont abordés par des intervenants. Il peut s’agir de techniciens en radiologie médicale, de médecins, de physiciens ou d’autres spécialistes. Outre ces présentations, la mise en réseau qui s’opère entre les participant-e-s, les intervenants et les représentants du secteur est elle aussi très importante. La formation annuelle sur le thème «High End or No End» (littéralement «du haut de gamme ou rien») du 24 octobre 2020 a dû avoir lieu en ligne en raison de la pandémie. Grâce à son programme de formation convaincant, celle-ci a attiré 76 participant-e-s pour sa première organisation sous forme de webinaire. Cette année aussi, la formation a été accréditée par l’OFSP à hauteur de 6 unités d’enseignement. En plus du rapport détaillé paru dans le numéro Juni 2021 de l’«ASTRM actuel», toute la documentation des conférences est disponible sur www.astrm.ch sous «Commissions spécialisées» > «Médecine nucléaire» > «Downloads».

3.4.3. Commission de radio-oncologie La commission de radio-oncologie traite les

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2020 verschoben. Als dann klar wurde, dass die Fortbildung auch im Oktober nicht vor Ort durchgeführt werden konnte, wurde sie erneut um Jahr verschoben. Zwar fand im Jahr 2020 keine Fortbildung der Radio-­ Onkologie statt, im Gegenzug wurden für das Folgejahr zwei Fortbildungen angekündigt.

3.4.4. Fachstelle interventionelle Radiologie Die Fachstelle interventionelle Radiologie wurde im Jahr 2018 neu gegründet und ist zuständig für Themen und Fragen in der interventionellen Radiologie. Ihre Arbeit stellt sie unter das Motto «motiviert, vernetzt, engagiert». Ziel der Fachstelle ist, regelmässige Fortbildungen für die Mitglieder der SVMTRA anzubieten. Die erste geplante Fortbildung im Jahr 2020 musste aufgrund der Versammlungsbeschränkungen abgesagt werden.

3.5. Projekte der SVMTRA 3.5.1. Einheitliche Positionierung der

thèmes et les questions en relation avec le domaine de la radio-oncologie. La formation en radio-oncologie prévue à l’hôpital universitaire de Zurich en mars et intitulée «Puzzle» a d’abord été reportée au 24 octobre 2020. Lorsqu’il est devenu évident que cette formation ne pourrait pas non plus avoir lieu en présentiel au mois d’octobre, elle a à nouveau été reportée d’une année. Il n’y a donc pas eu de formation en radio-oncologie en 2020, mais deux formations ont toutefois été annoncées pour l’année à venir.

3.4.4. Commission de radiologie interventionnelle La commission de radiologie interventionnelle a été créée en 2018 et elle est responsable des thèmes et des questions en rapport avec le domaine de la radiologie interventionnelle. Elle met son travail sous la devise «motivée, en réseau, engagée». L’objectif de la commission est d’offrir régulièrement des cours de formation aux membres de l’ASTRM. La première formation prévue en 2020 a dû être annulée suite à la mise en place des restrictions de rassemblement.

Ausbildung auf Fachhochschulniveau Der Zentralvorstand intensivierte das Lobbying und die Bemühungen, die Ausbildung national einheitlich auf Stufe Fachhochschule festzulegen. Dafür wurden diverse Gespräche mit wichtigen Stakeholdern in der Deutschschweiz geführt.

In Zusammenarbeit mit dem Universitäts­ spital Zürich und der Fachhochschule Kalaidos Zürich wurde ein neuer Studiengang CAS (Certificate of Advanced Studies) in CTund Hybridtechnik erarbeitet und ausgeschrieben. Dieser startete Anfang 2021 erstmals. Dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF können über ein «sur dossier»-Verfahren (3 Jahre Berufserfahrung und rund 100 Stunden nachgewiesene Fortbildungstätigkeiten) an diese Weiterbildung zugelassen werden.

3.5.2. Arbeitsmarktanalyse 2020 Der Zentralvorstand beauftragte Anfang 2020 Nina Hänsli, Geschäftsführerin der ­wamag | Walker Management AG in Sursee damit, eine Arbeitsmarktanalyse durchzu­ führen. Die Analyse fand in Form einer

3.5. Projets de l’ASTRM 3.5.1. Positionnement uniforme des formations au niveau Hautes Écoles Spécialisées Le comité central a intensifié ses efforts et son lobbying pour positionner uniformément la formation au niveau Hautes Écoles Spécialisées pour toute la Suisse. Diverses discussions ont eu lieu à cet effet avec des acteurs importants dans ce domaine en Suisse alémanique.

En collaboration avec l’Hôpital Universitaire de Zurich et la Haute Ecole Spécialisée Kalaidios de Zurich, une nouvelle formation post-grade CAS (Certificate of Advanced Studies) en scanner et techniques hybrides a été développée et annoncée. Elle devrait se dérouler pour la première fois en automne 2020. Les techniciens / techniciennes en radiologie ES peuvent être admis à cette formation par le biais d’une procédure «sur dossier» (3 ans d’expérience professionnelle et environ 100 heures d’activité de formation continue validées).

3.5.2. Analyse du marché du travail 2020 Au début de l’année 2020, le comité central a mandaté Nina Hänsli, la directrice générale de

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­ nline-Befragung statt. Es gab zwei verO schiedene Fragebögen, einen allgemeinen Fragebogen für dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH sowie einen Fragebogen für Leitende dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH. Ziel der Arbeitsmarktanalyse war es, den Ist-Zustand des Arbeitsmarktes der dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH zu analysieren.

Diese grossangelegte Arbeitsmarktanalyse war bereits im Jahr 2011 durchgeführt worden, weshalb eine Vergleichsanalyse möglich ist.

Insgesamt wurde der Fragebogen für dipl.

Radiologiefachpersonen HF/HF von 907 Personen vollständig ausgefüllt. Der Fragebogen für Leitende dipl. Radiologiefachpersonen HF/FH wurde von 85 Personen vollständig ausgefüllt.

Die Ergebnisse der Befragung sind im Mitgliederbereich der Website erhältlich ­ (www.svmtra.ch > Verband > Projekte > Arbeitsmarktanalyse) sowie zwei ausführli­ che Analyseberichte in den Ausgaben ­August und Oktober 2020 der Verbandszeitschrift «SVMTRA aktuell» publiziert. Die

­ rkenntnisse aus den Ergebnissen flossen E zudem in die berufs- und bildungspolitische Strategie der SVMTRA ein.

wamag | Walker Management AG à Sursee, pour effectuer une analyse du marché du travail. Cette analyse s’est déroulée sous forme d’une enquête en ligne. Deux questionnaires différents ont été élaborés, un questionnaire général pour les TRM diplômés ES/HES, et un questionnaire pour les chefs TRM diplômés ES/HES. L’objectif de cette analyse du marché du travail était d’étudier la situation actuelle sur le marché de l’emploi pour les TRM diplômés ES/HES. Une analyse d’envergure de ce type avait déjà été réalisée en 2011. Par conséquent, il nous est possible de les comparer.

Le questionnaire pour les TRM diplômés ES/ HES a été entièrement rempli par 907 personnes. Le questionnaire pour les chefs TRM diplômés ES/HES a été entièrement rempli par 85 personnes.

Vous pouvez retrouver les résultats de cette enquête sur l’espace membre de notre site Web (www.astrm.ch > Association > Projets > Analyse du marché de travail). Deux rapports d’analyse détaillés ont également été publiés dans les numéros d’août et d’octobre 2020 d’«ASTRM actuel», la revue de l’association. Les conclusions tirées de ces résultats

ont également été intégrées à la stratégie professionnelle et aux solutions de formation adoptées par l’ASTRM.

3.5.3. Reorganisation der Sektionen in der Deutschschweiz Die SVMTRA hat sich zum Ziel gesetzt, die internen Strukturen zu überprüfen und zu optimieren, um den Berufsverband effizienter und effektiver zu machen und so zukünftigen Herausforderungen besser begegnen zu können.

Dieser Wechsel in der Strategie und Struktur ist erforderlich, weil in den nächsten Jahren grosse finanzielle und strukturelle Herausforderungen auf die SVMTRA zukommen werden. Zum einen nehmen die Zuwendungen Dritter (Sponsoring/Inserate) bereits jetzt stark ab und werden in Zukunft noch mehr zurückgehen. Zum anderen werden in den Kliniken und Institutionen die Budgets für Weiterbildungen und für die Verbandsarbeit gekürzt. Diese Herausforderungen haben zur Folge, dass immer weniger unserer Mitglieder motiviert werden können, Arbeiten

3.5.3. Réorganisation des sections de Suisse alémanique de l’ASTRM L’ASTRM s’est fixé pour objectif de revoir et d’optimiser ses structures internes afin de rendre l’association professionnelle plus efficace et plus performante et d’être ainsi mieux à même de relever les défis à venir. Ce changement de stratégie et de structure est nécessaire car au cours de ces prochaines années l’ASTRM sera confrontée à des défis financiers et structurels majeurs. D’une part les contributions provenant de tiers (sponsoring, annonces) sont déjà en forte baisse et vont continuer de diminuer à l’avenir. D’autre part les budgets consacrés à la formation continue et au travail associatif seront réduits. Ces mesures ont pour conséquence que le nombre de membres motivés à assumer des tâches et des fonctions au sein de l’association et de s’impliquer en tant que fonctionnaires pour le travail associatif (comité central, comités de sections, délégués, départements, commissions, etc.) est toujours

und Ämter im Verband zu übernehmen und sich als Funktionäre für die Verbandsarbeit (Zentralvorstand, Vorstände Sektionen, Delegierte, Fachstellen, Kommissionen etc.) zu engagieren. Dem stetigen Wandel begegnet die SVMTRA proaktiv, um den Berufsverband «fit für die Zukunft» zu machen. In einer Arbeitsgruppe Reorganisation wurden deshalb vor allem die Strukturen in den Sektionen überprüft.

Die Arbeitsgruppe Reorganisation hat an der a. o. Delegiertenversammlung der SVMTRA am 14.11.2020 beantragt, dass die Sektionen Innerschweiz, Ostschweiz und Nordwestschweiz zu eine Sektion Deutschschweiz fusionieren. Hauptaufgabe dieser Sektion soll unter anderem die Koordination und Durchführung von Fortbildungen, die Berufspolitik, der Austausch mit den Leitenden sowie die Öffentlichkeitsarbeit sein. Der Fusion haben die Mitglieder der Sektionen Innerschweiz, Nordwestschweiz und Ostschweiz im Februar 2021 einstimmig zugestimmt. Die Gründungsversammlung der Sektion Deutsch­ schweiz fand am 24. März 2021 statt.

plus restreint. L’ASTRM a une grande capacité d’anticipation face à ces changements cons­ tants afin de permettre à l’association professionnelle d’être «prête pour l’avenir». Le groupe de travail chargé de la réorganisation a donc examiné avant tout les structures des sections.

Lors de l’assemblée extraordinaire des délégués de l’ASTRM du 14.11.2020, le groupe de travail chargé de la réorganisation a demandé que les sections de Suisse orientale, Suisse centrale et Suisse du nord-ouest fusionnent en une seule section pour la Suisse alémanique.

Les tâches principales de cette section seront entre autres de coordonner et d’organiser des cours de formation continue, de promouvoir la politique professionnelle ainsi que les échanges avec les dirigeants et les relations publiques.

Les délégué-e-s ont reçu préalablement les documents y relatifs dans les délais statutaires et ont approuvé la proposition à une large majorité. La fusion a été approuvée à l’unanimité par les membres des sections de Suisse centrale, de Suisse du Nord-Ouest et de Suisse orientale en février 2021. L’assemblée constitutive de la section Suisse alémanique a eu lieu le 24 mars 2021

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4. BILDUNG 4.1. Bildungskommission Die Bildungskommission unter dem Vorsitz von Isabelle Gremion tagte im Jahr 2020 zwei Mal. Vertreter aller Bildungsanbieter sowie aller Fachrichtungen diskutierten und bearbeiteten bildungsrelevante Dossiers im Auftrag des Zentralvorstandes.

4.2. Bildungskonzept Das vom Zentralvorstand verabschiedete

Bildungskonzept ging 2012 in die Umsetzungsphase.

RLP Mammografiescreening: Die Weiterbildung wird in der Deutschschweiz und im Tessin von den Bildungsanbietern und in der Romandie von der Sektion Romandie angeboten. Im Tessin wird die Scuola Specializzata superiore medico-tecnica in Locarno von der Sektion Tessin unterstützt.

RLP Strahlenschutz: Der Rahmenlehrplan Strahlenschutz entspricht der Strahlenschutzverordnung (Inkraftsetzung 1.1.2018).

Im Anhang zum Rahmenlehrplan sind auch die obligatorischen Fortbildungen für verschiedene andere Berufsgruppen in der Medizin, welche ebenfalls mit ionisierenden Strahlen arbeiten, eingeschlossen. Die SVMTRA hält es für ihre Pflicht, nicht nur für ihre Mitglieder und alle Radiologiefachpersonen in der Schweiz Fortbildungen zu entwickeln

Entwicklung der Anzahl TeilnehmerInnen am Radiologiekongress |Évolution du nombre de parti

412 312

280 213 171

221

184

St. Gallen

Genf

Lugano

Interlaken

Zürich

Luzern

Montreux

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Anteil SVMTRA-Mitglieder / Participation membres ASTRM

4. FORMATION 4.1. Commission de formation En 2020, la commission de formation s’est réunie deux fois sous la présidence d’Isabelle Gremion. Les représentants de tous les prestataires de formation et de tous les domaines ont discuté et élaboré les dossiers pertinents pour la formation sur mandat du comité central.

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4.2. Concept de formation Le concept de formation adopté par le comité central est entré dans la phase de mise en œuvre en 2012.

PEC Mammographie: En Suisse alémanique et au Tessin, la formation continue est proposée par les prestataires de formation et en Suisse romande par la section Romande. Au Tessin, la Scuola Specializzata superiore medico-tecnica à Locarno est soutenue par la section Tessin.

Anteil Nicht-Mitglieder / Participation non-membres

PEC Radioprotection: Le plan d’études cadre Radioprotection est révisé au sein d’un groupe de projet et adapté à la nouvelle ordonnance sur la radioprotection (mise en vigueur au 1.1.2018).

L’annexe à ce plan d’études cadre stipule également les formations continues obligatoires pour différents autres groupes professionnels dans la santé qui travaillent également avec des rayonnements ionisants.

L’ASTRM considère comme son devoir de développer des formations continues non

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und anzubieten, sondern auch andere Gesundheitsberufe mit Fachwissen zu unterstützen.

4.3. Radiologiekongress Aufgrund der COVID-19 Pandemie musste im Juni 2020 der Radiologiekongress SCR’20 sowie der damit verbundene Abend der Radiologiefachpersonen in Fribourg abgesagt werden.

Isabelle Gremion

cipants selon la table de la rédaction

402 295

291 189

175

Basel

Davos

Bern

Lausanne

2015

2016

2017

2018

St. Gallen Abgesagt 2019

2020

Anzahl teilgenommener Radiologiefachpersonen / Nombre de participants TRM

seulement pour ses membres et pour tous les techniciens en radiologie médicale en Suisse, mais d’appuyer également d’autres professions de la santé avec des connaissances professionnelles.

4.3. Congrès de radiologie En raison de la pandémie de COVID-19, le congrès de radiologie SCR’20 et la soirée des TRM prévue à Fribourg ont dû être annulés en juin 2020.

Christopher Winter

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5. KOMMUNIKATION 5.1. Verbandszeitschrift «SVMTRA aktuell» Die Verbandszeitschrift «SVMTRA aktuell» ist 2020 6 Mal als gedruckte Verbandszeitschrift und als e-paper erschienen.

5.1. Fachzeitschrift SVMTRA aktuell 5.1. Revue specialisée l’ASTRM actuel

5.2. Website www.svmtra.ch Die Website ist die stets aktuelle Plattform der SVMTRA. Die meistbesuchte Unterseite ist svmtra.ch/jobs.

5.2. Webseite www.svmtra.ch 5.2. Site internet www.astrm.ch

19 921 Besucher 19 921 visiteurs

34 422 Sessions 34 422 sessions

Print: 2153 Abonnenten Imprimer: 2153 abonnés

Verweildauer (Ø): 2 Min 13 Sek Durée des session (Ø): 2‘ 13‘’

Monika Caserio

e-paper: 219 Abonnenten e-paper: 219 abonnés

188 Stelleninserate 188 annonces d›emploi

Laurent Marmy

28 Stellen- / Geschäftsinserate 28 annonces d›emploi / d›affaires 185 Abonnenten Job-Alerts 185 abonnés des alertes

5. COMMUNICATION 5.1. Revue spécialisée «ASTRM actuel» En 2020, «ASTRM actuel», la revue de l’association, a fait l’objet de six numéros imprimés au format papier et publiés en ligne.

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5.2. Site internet www.astrm.ch Le site internet est la plateforme toujours actuelle de l’ASTRM. Le portail d’emploi est la sous-page la plus souvent consultée.

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5.3. Newsletter SVMTRA Der Newsletter erschien jeden zweiten ­Monat, alternierend zur Ausgabe des Fachmagazins, und informiert über berufs- und verbandspolitische Neuigkeiten.

5.4. Öffentlichkeitsarbeit Die kantonalen Berufsberatungsstellen wurden mit Informationsmaterial bedient. Die Teilnahme an verschiedenen Berufsmessen wurde durch Bildungsanbieter sowie kantonale OdA sichergestellt.

5. Partner der SVMTRA Die Partnerbeziehungen der SVMTRA sind langfristig ausgerichtet.

Wir danken den Sponsoringpartnern für ihre Unterstützung im Jahr 2020.

5.4. Relations publiques Les offices cantonaux de l’orientation professionnelle ont reçu du matériel d’information.

La participation à diverses foires professionnelles était assurée par les prestataires de formation ainsi que par les OrTra cantonaux.

5.3. Partenaires de l’ASTRM Les relations partenariales de l’ASTRM mentionnées ci-dessous sont axées sur le long terme. Nous adressons nos remerciements à nos partenaires sponsors pour leur soutien en 2020.

5.3. Newsletter

Abonnenten (Ø) | abonnés (Ø) Newsletter deutsch | allemande: 1848 Newsletter französisch | français: 540 Newsletter italienisch | italien: 112

Öffnungsrate (Ø) | Taux d›ouverture (Ø) Newsletter deutsch | allemande: 49 % Newsletter französisch | français: 55 % Newsletter italienisch | italien: 49 %

Klickrate (Ø) | Taux de clics (Ø) Newsletter deutsch | allemande: 19 % Newsletter französisch | français: 21 % Newsletter italienisch | italien: 14 %

5.3. Newsletter La newsletter paraît tous les deux mois, en alternance avec la revue spécialisée de l‘association et donne des informations sur les nouveautés de la politique professionnelle et associative.

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6. DIENSTLEISTUNGEN 6.1. Rechtsberatung Die Rechtsberatung der SVMTRA hat im Jahr 2020 insgesamt 111 Anfragen für Rechtsauskünfte erhalten, die sie kompetent und zeitnah beantwortet hat. Gegenüber dem letzten Jahr entspricht das einer Zunahme der Anfragen von rund 37.5 %. Diese Steigerung der Anfragen hängt unter anderem auch mit der COVID-19-Pandemie zusammen, zeigt aber auch die Wichtigkeit der

Dienstleistungen im heutigen Arbeitsumfeld.

Der durchschnittliche Zeitaufwand pro Rechtsanfrage betrug ca. 25 Minuten.

Die Juristen der SVMTRA waren des Weiteren im Einsatz für die Aufbereitung des FAQ Arbeitsrecht mit arbeitsrechtlichen Antworten zur COVID-19-Pandemie, die Begleitung der Reorganisation der Deutschschweizer Sektionen, die Datenschutzpolicy, das Addendum für den Radiologiekongress SCR und zwei Beiträge zur Rechtsecke in der Verbandszeitschrift «SVMTRA aktuell».

6.2. Rechtsschutzversicherung Die Rechtsschutzversicherung übernimmt Fälle, in denen eine rechtliche Auseinandersetzung unumgänglich wird. Der Versicherungspartner der SVMTRA (AXA-ARAG) übernimmt in den Bereichen Arbeitsrecht und Strafrecht Leistungen für die SVMTRA-Mitglieder bis zu einer Garantiesumme von CHF 250 000.- pro Rechtsfall (ausgenommen Bagatellfälle bis Fr. 300.–). Mehr Informationen auf www.svmtra.ch unter «Mitglieder» > «Rechtsschutz»

Arbeitsvertrag / Lohn Contrat de travail Arbeitszeit / Pikettdienst Horaire de travail / service de piquet Arbeitgeberverzug / Fürsorgepflicht Retard de l’employeur / devoir de diligence Ferien / Freizeit / Feiertage Vacances / ­loisirs / jours fériés Krankheit / Unfall Maladie / jaccident Schwangerschaften / Mutterschaft Grossesse / maternité Kündigung / Arbeitszeugnis Résiliation / certificat de travail Lohnberatung Conseil relatif au salaire Gesundheitsrecht / Haftung Législation sanitaire / ­responsabilité Übriges Divers

Anzahl Auskünfte pro Themenberteich 2020 Nombre de demandes 2020 Anzahl Auskünfte pro Themenberteich 2019 Nombre de demandes 2019

6. PRESTATIONS 6.1. Conseil juridique En 2020, le conseil juridique de l’ASTRM a reçu 110 demandes de renseignements juridiques au total auxquelles elle a pu répondre de manière compétente et dans les meilleurs délais. Par rapport à l’année dernière, cela correspond à une augmentation des demandes d’environ 37.5 %. Celle-ci est, entre autres, elle aussi liée à la pandémie de COVID-19, mais elle montre aussi l’importance

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COVID-19 0

de la prestation de services dans le contexte professionnel actuel. La durée moyenne par demande juridique s’est élevée à environ 25 minutes.

Par ailleurs, les juristes de l’ASTRM se sont impliqués dans le cadre de la prise de position pour la reconnaissance des titres étrangers CRS, le livre blanc Téléradiologie, la révision de la convention pour le congrès suisse de radiologie et en rédigeant trois articles du droit du travail pour la revue spécialisée «ASTRM actuel».

10

20

30

En outre, les juristes de l’ASTRM se sont impliqués dans l’élaboration d’une FAQ sur le droit du travail (pour apporter des réponses à ce sujet pendant la pandémie de COVID-19), ont contribué à réorganiser les sections de la Suisse alémanique, travaillé sur la politique de protection des données et rédigé l’addendum pour le congrès de radiologie SCR, ainsi que deux articles pour la section juridique de la revue de l’association, «ASTRM ­a ctuel».

SVMTRA Geschäftsbericht 2020 | ASTRM rapport annuel 2020

6.3. www.e-log.ch Seit dem 1.1.2018 ist die SVMTRA ein mitwirkender Berufsverband bei der Plattform für Continuous Professional Development (CPD) www.e-log.ch und arbeitet aktiv an der Weiterentwicklung mit. 606 Mitglieder der SVMTRA sind als aktive Nutzer auf der ­Plattform registriert. Diese Nutzerzahl weist weiterhin ein kontinuierliches Wachstum aus.

Zudem wurden trotz Versammlungsbeschränkungen durch die Covid-19-Pandemie über das Jahr 52 Bildungsangebote von

der SVMTRA akkreditiert, mit denen insgesamt 365.25 mögliche Log-Punkte hätten gesammelt werden können. Die SVMTRA empfiehlt, 75 Log-Punkte innert drei Jahren

zu sammeln. Mitglieder, die diese Vorgabe erfüllen, erhalten von e-log kostenlos ein jährliches Zertifikat ausgestellt.

6.2. Assurance de protection juridique L’assurance de protection juridique intervient dans les cas où les conflits juridiques sont inévitables. Le partenaire d’assurance de l’ASTRM (AXA-ARAG) prend en charge les prestations des membres de l’ASTRM dans les domaines du droit du travail et du droit pénal jusqu’à une somme de garantie de CHF 250 000.- par cas juridique (exception: les cas de bagatelle jusqu’à CHF 300.–) Plus d’information sur www.astrm.ch sur «Membre» > «Protection juridique».

6.3. www.e-log.ch/fr Depuis le 1.1.2018, l’ASTRM est une association professionnelle participant à la plateforme pour Continuous Professional Development (CPD) www.e-log.ch/fr et participe activement à son développement. 542 membres de l’ASTRM sont enregistrés comme utilisateurs actifs sur la plate-forme.

Ce nombre d’utilisateurs continue d’augmenter. De plus, malgré les restrictions de rassemblements liées à la pandémie de COVID-19, 52 activités de formation ont été ac-

créditées par l’ASTRM au cours de l’année, avec lesquelles il était possible d’engranger un total de 365.25 points e-log.

L’ASTRM recommande d’obtenir 75 points e-log dans un délai de trois ans. Les membres qui satisfont à cette exigence peuvent obtenir gratuitement un certificat ­annuel de la part d’e-log.

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SVMTRA Geschäftsbericht 2020 | ASTRM rapport annuel 2020

7. JAHRESRECHNUNG 2020 | 7. COMPTES ANNUELS 2020

Bilanz per 31. Dezember 2020 | Bilan au 31 décembre 2020

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AKTIVEN

ACTIFS

Umlaufvermögen

Fonds de roulement

Flüssige Mittel

Liquidités

Forderungen Lieferungen und

Créances livraisons

Leistungen

et prestations

Übrige kurzfristige Forderungen

Autres créances à court terme

Aktive Rechnungsabgrenzung

Actifs de régularisation

Total AKTIVEN

Total ACTIFS

PASSIVEN

PASSIFS

Kurzfristiges Fremdkapital

Fonds étrangers à court terme

Verbindlichkeiten aus

Engagements résultant de livraisons /

­Lieferungen / Leistungen

prestations

Übrige kurzfristige

Autres engagements à ­

­Verbindlichkeiten

court terme

Passive Rechnungsabgrenzung

Passifs de régularisation

Total kurzfristiges Fremdkapital

Total fonds étrangers à court terme

Langfristiges Fremdkapital

Fonds étrangers à long terme

Rückstellungen

Bilanz | Bilan 31.12.2020

Bilanz | Bilan 31.12.2019

332 331.97

227 246.01

19 487.65

13 093.85

1 011.80

1 533.45

12 067.00

11 283.25

364 898.42

253 156.56

72 213.40

64 916.50

-1 204.59

-3 577.89

16 822.28

12 390.56

87 831.09

73 729.17

Provisions

115 800.00

68 800.00

Total langfristiges F ­ remdkapital

Total fonds étrangers à long terme

115 800.00

68 800.00

Organisationskapital

Capitaux propres

110 627.39

76 280.31

Total Organisationskapital

Total capitaux propres

110 627.39

76 280.31

Gewinn (+) / Verlust (–)

Profits (+) / Pertes (-)

50 639.94

34 347.08

Total PASSIVEN

Total PASSIFS

364 898.42

253 156.56

SVMTRA Geschäftsbericht 2020 | ASTRM rapport annuel 2020

Erfolgsrechnung per 31. Dezember 2020 | Compte pertes et profits au 31 décembre 2020

ERTRAG

RECETTES

Verband

Association

Sektionen

Sections

Kommunikation

Communication

Bildung

Formation

Berufs- und Verbandspolitik

Politique professionnelle et associative

Dienstleistungen / übrige Erträge

Prestations / autres recettes

Erlösminderungen

Réduction des recettes

Total ERTRAG

Total RECETTES

AUFWAND

CHARGES

Verbandsführung

Secrétariat général de l’association

Sektionen

Sections

Kommunikation

Communication

Bildung Berufs- und Verbandspolitik

ER 2020

Budget 2020

314 947.10

305 000.00

0.00

0.00

216 591.48

178›200.00

10 407.00

28›000.00

0.00

13’000.00

606.50

10›300.00

-200.00

0.00

542 352.08

534 500.00

167 585.73

185 500.00

6 071.30

10 000.00

129 669.21

138 100.00

Formation

63 007.75

52 000.00

Politique professionnelle et associative

77 696.16

59 000.00

Dienstleistungen

Prestations

30 657.95

47 500.00

Total AUFWAND und DIENSTLEISTUNGEN

Total DEPENSES et PRESTATIONS

474 688.10

492 100.00

Übriger betrieblicher Aufwand Sachversicherung/Abgaben/Gebühren

Autres charges d›exploitation Assurance choses/taxes/charges

650.70

450.00

Verwaltungs-/übriger Betriebsaufwand

Charges adm./autres charges d’exploitation

17 972.35

38 000.00

Finanzaufwand und -ertrag

Charges et produits financiers

626.49

1 000.00

Total übriger betrieblicher AUFWAND

Total CHARGES

19 249.54

39 450.00

A.o. Aufwand und Ertrag

Charges et recettes EA

-2 225.50

0.00

Direkte Steuern

Impôts directs

540.50

0.00

Erfolg Gewinn (+) / Verlust (–)

Résultat Profits (+) / Pertes (–)

50 639.94

2 950.00

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SVMTRA Geschäftsbericht 2020 | ASTRM rapport annuel 2020

8. MITGLIEDERWESEN Die SVMTRA weist eine stabile Mitgliederentwicklung mit einem geringen Rückgang per Ende Jahr aus. Es ist davon auszugehen, dass eine Sättigung des Mitgliederanteils (53 %) in der Berufsgruppe erreicht wurde. 104 Mitglieder haben sich

Mitgliederentwicklung nach Kategorien | Evolution des membres par catégorie 2400 2200 2000 1800 1600 Ehrenmitglieder membres d’honneur

1400

Studierende étudiants

1200

Passivmitglieder membres passifs

1000 800

Ausserordentliche Mitglieder membres extraordinaires

600

Aktivmitglieder membres actifs

400 200 0 2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

8. MEMBRES L’ASTRM a enregistré un développement stable de ses effectifs, avec une légère baisse vers la fin de l’année. On en déduit avoir atteint une saturation (53 %) au niveau des membres au sein du groupe professionnel. Les mouvements de l’année

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SVMTRA Geschäftsbericht 2020 | ASTRM rapport annuel 2020

neu angemeldet, 117 sind ausgetreten (mehrheitlich Berufsaustritte und Pensionierungen). Die Kategorie ausserordentliche Mitglieder, die 2016 in den Statuten aufgenommen wurde, weist weiterhin ein Wachstum aus. Per 31. Dezember 2020 zählt die SVMTRA 2276 Mitglieder.

Mitgliederentwicklung nach Sektionen | Evolution des membres par sections

1000 900 800 700

Nordwestschweiz Suisse du Nord-Ouest

600

Ostschweiz Suisse orientale

500

Romandie Romande

400

Innerschweiz Suisse centrale

300

Tessin Ticino

200 100 0 2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

comptent 104 nouveaux adhérents et 117 démissions (surtout dus à un changement de profession et a des départs à la retraite).

La catégorie des membres extraordinaires, intégrée dans les statuts en 2016, enregistre également une croissance. Au 31 décembre 2020, l’ASTRM compte 2276 membres.

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SVMTRA / ASTRM | Bahnhofstrasse7b 7b||6210 6210Sursee Sursee || +41 +41 41 926 07 77 www.astrm.ch SVMTRA / ASTRM | Bahnhofstrasse 77 || info@svmtra.ch info@svmtra.ch| |www.svmtra.ch / www.svmtra.ch / www.astrm.ch