Dimensions 2/2017

Les applis santé inondent le marché – quelle utilité ont-elles en médecine dentaire?

Gesundheits-Apps überfluten den Markt – wie sinnvoll sind sie in der Zahnmedizin?

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2017

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DIMENSIONS 2 2017 | I SOMMAIRE | INHALT

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SOMMAIRE

ÉDITORIAL

Pas sans mon portable

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SCIENCE

Les applis santé inondent le marché – quelle utilité ont-elles en médecine dentaire?

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NOTICES

Droit: Salaire horaire – ce que doivent savoir les employées et les employeurs Produits

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ASSOCIATION

Concours de posters au congrès annuel 2017: appel à candidatures

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Les articles publiés ne reflètent pas obligatoirement l’avis de la rédaction. La publication n’implique aucun

EDITORIAL

Nicht ohne mein Smartphone

jugement de valeur de

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WISSENSCHAF T

Gesundheits-Apps überfluten den Markt – wie sinnvoll sind sie in der Zahnmedizin?

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rédaction.

Publizierte Artikel geben nicht in jedem Fall die Meinung der Redaktion

NOTIZEN

Rechtsecke: Arbeit im Stundenlohn – das müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen Produkte Bücher

la part du comité de

wieder. Aus der

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Veröffentlichung ist keinerlei Bewertung durch die Redaktion ableitbar.

VERBAND

Posterwettbewerb am Jahreskongress 2017: Machen Sie mit!

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ASSOCIATION | VERBAND Agenda

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Offres d’emploi | Stellenangebote

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Le concept intégré pour vos patients souffrant de gingivite et de parodontite Phase 1: Traitement court terme

Phase 2: Traitement long terme

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• Instructions pour un nettoyage en profondeur

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• Chlorhexidine (CHX 0,2%) pendant 2 semaines

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• Prolonger le succès du traitement • Prévenir une nouvelle inflammation des gencives • Pour une utilisation quotidienne

La référence absolue* avec un goût agréable • Efficacité cliniquement prouvée • Goût agréable pour une meilleure acceptation par le patient • Sans alcool • Contenance adaptée à un traitement de 2 semaines • Avec un doseur pratique * La chlorhexidine 0,2 % représente la référence absolue des agents antibactériens pour l‘utilisation dans la cavité buccale.

meridol® perio CHX 0,2 % bloque de façon significative le développement de la plaque modifié selon Lorenz et al. (2006)

Indice de plaque

2,0 ●

1,6 ●

1,2 0,8 0,4

–91 %

0

Valeur de départ

1 semaine

2 semaines

Contrôle positif, chlorhexidine 0,2 % avec alcool Contrôle négatif (placebo)

300 ml x 6

(Réf.: 246725; n° d‘agrément: 57479)

meridol® perio CHX 0,2 % sans alcool ●

p < 0,05 par rapport au meridol ® perio CHX 0,2 % et contrôle positif

Principales données affichées

Indice de plaque nettement plus faible par rapport au contrôle négatif. Pas de différence entre la solution de chlorhexidine 0,2 % meridol® perio et le groupe de comparaison CHX 0,2 % avec alcool.1

meridol® perio solution chlorhexidine à 0,2%: Principe actif: Chlorhexidini digluconas 2 mg/ml. Indications: Réduit provisoirement le nombre de germes présents dans la cavité buccale, traite les inflammations passagères des gencives et des muqueuses buccales d‘origine bactérienne, évite l‘infection des plaies lors d‘opérations de chirurgie bucco-dentaire, permet de pallier une hygiène bucco-dentaire déficiente. Contre-indications: Cas d‘hyperesthésie au principe actif ou à l‘un des excipients, se conformer à la composition. Administration: Réservé à l‘adulte et à l‘enfant de plus de 8 ans : Rincer la bouche deux fois par jour avec 10 ml de meridol® perio solution chlorhexidine à 0,2%, recracher. Effets indésirables: Rarement, réactions d‘hyperesthésie. Quelques cas de réactions allergiques sévères après application locale de digluconate de chlorhexidine ont été rapportés. Quelques cas de modifications desquamatives réversibles de la muqueuse et d‘enflure de la parotide ont été rapportés. Des troubles réversibles du goût, une sensation d‘hypoacousie ou de brûlure sur la langue peuvent survenir. Un changement de couleur réversible des substances dentaires dures, des restaurations et des papilles gustatives peut survenir. Interactions: L‘effet de la chlorhexidine est entravé par des substances anioniques (laurylsulfate de sodium, par exemple). Catégorie de remise: D. Titulaire de l‘autorisation: GABA Schweiz AG, CH-4106 Therwil. Date de révision de la notice: Décembre 2005. Vous trouverez les informations destinées aux professionnels et aux patients sur www.swissmedicinfo.ch.

Vous trouverez d‘autres informations et des études sur: www.gaba.ch 1

Lorenz K, Bruhn G, Heumann C, Netuschil L, Brecx M, Hoffmann T, Journal of Clinical Periodontology, 33 (2006), 561-567

ÉDITORIAL

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DIMENSIONS 2 2017 | ÉDITORIAL

Pas sans mon portable

Bonjour chère lectrice

Mara Bovo Stadelmann Commission de rédaction

J’ai récemment eu de nouveau l’occasion de rencontrer mes amies. Cela, après des planifications sans fin, et après avoir enfin trouvé une date commune dans notre groupe de discussion WhatsApp. Même sans nous être rencontrées ni même avoir discuté personnellement depuis des mois pour certaines, nous étions parfaitement au courant de la vie des autres. Par Facebook, je savais que Sabina s’était finalement fiancée, que Rahel rentrait d’un voyage autour du monde et que Sandra avait survécu à son déménagement à Bâle. Justement Sandra, qui a depuis toujours habité Zurich, et que rien ni personne n’aurait pu arracher des rives de la Limmat. Elle me montre son appli Parship sur laquelle elle a rencontré Reto six mois auparavant, et dont elle s’est éprise également. Oui, le numérique ne s’arrête pas aux portes du cœur non plus.

Au cours de l’entretien animé, une question a surgi: quel appareil a le plus influencé notre vie récemment? Sans beaucoup réfléchir, nous avons toutes convenu qu’il ne pouvait s’agir que du téléphone portable, avec toutes les possibilités qu’il ouvre.

Sans portable, nous nous sentons plus désemparées qu’un scout sans canif suisse. Une journée normale de travail commence déjà par le réveil programmé sur le Smartphone. A peine les yeux ouverts, nous contrôlons, encore ensommeillées, notre boîte mail, et vérifions pour finir quels vêtements mettre en fonction de la météo affichée. Pendant le petit déjeuner, un petit chat avec mes amies, et pendant que la caféine matinale remonte mes artères, je vois sur l’appli CFF que mon RER a de nouveau 5 minutes de retard.

Ce n’est pas grave, je peux mettre ce retard à profit pour poster sur Facebook la photo de la poussette à vendre. Trois commentaires plus tard, j’ai déjà la confirmation de la vente, et que l’acheteur passera chercher la poussette ce même soir. Un rythme bien cadencé pour la joie additionnelle d’un apport complémentaire à la caisse du ménage.

Le portable a transformé notre comportement, notre mode de penser et notre vision du monde.

En moins de dix ans, les Smartphones sont devenus toujours plus nos portails vers l’extérieur: ils permettent de coordonner la vie partout à l’extrême, de l’optimiser et de nous organiser sur une simple pression de quelques touches. Nous sommes une société où tout est cadencé, notre vie professionnelle comme notre vie privée. Mais cette optimisation des rendez-vous, des demandes ou des plans est-elle saine à long terme?

Est-ce une malédiction ou une bénédiction de pouvoir tant faire avec un simple Smartphone?

Je me réserve sciemment des intervalles pendant lesquels je mets le Smartphone sur mode silencieux et je profite du moment où personne ne peut me joindre. Je trouve qu’il est bon de pouvoir agir en pressant simplement un bouton, mais je cherche la voie du milieu idéale, où tout n’est pas qu’optimisation et immédiateté dans la vie. N’oublions pas que nous montrons l’exemple à nos enfants, et je n’aimerais pas qu’ils me voient plus souvent au téléphone qu’en train de jouer avec eux. Car malgré tous les agréments qu’apporte l’univers numérique, j’espère qu’il ne remplacera pas de sitôt le contact personnel!

Mara Bovo Stadelmann

IMPRESSUM Edition

Swiss Dental Hygienists Bahnhofstrasse 7b 6210 Sursee Tél. +41 (0)41 926 07 90 info@dentalhygienists.swiss

Commission de rédaction

Barbara Blaser, Denise Emmenegger (Co-présidentes) Christine Bischof Mara Bovo Stadelmann Marlis Donati Petra Hofmänner

Rédaction et mise en page

Walker Management AG Département communication Hirschmattstrasse 36, 6003 Luzern Rédaction Andreas Affolter Mise en page Christiane Pommerien Tél. +41 (0)41 248 70 11 dimensions@dentalhygienists.swiss

Traduction

Dominique Bommer, Jaime Calvé

Annonces commerciales

Mara Bovo Stadelmann Dahlienstrasse 2, 8820 Wädenswil Mobile +41 (0)76 536 31 36 marabovo@hotmail.com

Annonces d’emploi

Voir adresse de l'éditeur

Impression et expédition

Multicolor Print AG Sihlbruggstrasse 105a, 6341 Baar

Tirage

2300 exemplaires

Fréquence de parution 6 fois par an

Abonnement CHF 85 par an

Copyright

Les droits de l’éditeur et les droits d’auteur demeurent réservés. Toute réutilisation, publication nouvelle ou duplication à des fins commerciales sans l’assentiment exprès et préalable de l’auteur et de l’éditeur est interdite.

SCIENCE

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DIMENSIONS 2 2017 | SCIENCE

Les applis santé inondent le marché – quelle utilité ontelles en médecine dentaire?

Le professeur Andreas Filippi est l’auteur du livre paru en 2013: «iPhone und iPad-Apps für Zahnmediziner» (iPhone et iPad-Apps pour odontostomatologues). Nous nous sommes entretenues avec lui des applications qu’il décrit, de récents développements et d’autres thèmes encore.

Denise Emmenegger Dipl. hygiéniste dentaire ES Soleure; Barbara Blaser Dipl. hygiéniste dentaire ES Berne

Dimensions: Monsieur le professeur, vous avez déjà écrit des ouvrages sur la langue, l’halitose, l’accident dentaire, la transplantation dentaire.

Comment est née l’idée d’un livre sur les applis?

Je suis un «accro» de la technique-électroniquesmartphone. J’ai toujours les tout derniers appareils électroniques, en particulier les téléphones portables. Et pas question sans applis.

Tous ceux qui ont un smartphone – c’est-à-dire chacun aujourd’hui – a de nombreuses applications: médias sociaux, vidéos, photos, traitement des photos, contacts, réveil, etc.. Elles sont vraiment nombreuses. C’est un marché en pleine évolution, les choses vont très vite. De nombreuses personnes travaillent à l’élaboration de nouvelles applis. Nous aussi, dans les cliniques universitaires de médecine dentaire à Bâle, sommes en passe d’en éditer une nouvelle. Les applis sont le média du présent, pas de l’avenir!

Les ouvrages didactiques sont déjà dépassés lorsqu’ils paraissent, car leur élaboration dure deux ans jusqu’à l’impression. Ils sont donc en principe partiellement obsolètes à leur parution.

On envisage seulement la réédition d’un livre, lorsque l’ancienne édition est presque épuisée. Dans cette optique, un livre est seulement un média qui manque d’actualité, du moins si l’on y cherche les plus récentes informations et développements.

Les e-books sont un peu mieux, car l’auteur peut plus facilement les mettre à jour. Les applis n’ont guère de concurrence, voire aucune, à part peutêtre des site internet identiques ou similaires.

Il est très facile d’adapter le contenu des applis.

Chacun d’entre nous qui utilise un smartphone voit à quel rythme les mises à jour se suivent.

Aujourd’hui, un smartphone est en fait un ordinateur, souvent meilleur et plus efficace que ce gros appareil posé sur le bureau à la maison. Il est donc logique que l’on utilise ce média high-end

pour faciliter le quotidien odontostomatologique.

Il est intéressant de constater que les e-books traitant de médecine dentaire se vendent moins bien. Ils ne constituent donc pas une concurrence sérieuse pour l’ouvrage didactique classique de médecine dentaire. Parfois, vous achetez la version imprimée d’un livre et recevez en prime le livre électronique qui va avec.

C’est la même chose pour les journaux: je peux les lire, les feuilleter et les passer à d'autres.

Lorsqu’ils sont sous forme numérique, je ne le fais pas, ou moins.

Dimensions: En 2013, il existait près d’un million d’applis diverses et environ 50 milliards ont été téléchargées sur iTunes. Aujourd’hui, elles sont bien plus nombreuses – comment les avez-vous choisies pour le livre?

Je suis certes l’éditeur de ce livre, mais de nombreuses personnes ont contribué à sa réalisation.

Chacun avait pour tâche de passer au crible les différents app-stores selon différents aspects.

Le problème est que la recherche au moyen des termes typiques tels que «dents», «dental», «dental medicine» n’avance pas toujours à grandchose. On ne trouve souvent pas ce que l’on cherche. Il faut donc chercher activement, de manière ludique aussi, sur des recommandations dans d’autres applis, dans les réseaux sociaux et sur internet. Ainsi, l’on entre toujours plus profondément dans l’univers des applications.

Il n’y a d’ailleurs pas que le livre; j’ai une colonne dans le «Swiss Dental Journal», où je présente régulièrement des applis d’actualité.

Dimensions: Avez-vous déjà conçu des applications? Que faut-il particulièrement prendre en considération à cet égard?

Pour concevoir une bonne appli, il faut une

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équipe. Une personne seule ne peut penser à tous les aspects possibles. Il faut surtout clairement répondre préalablement à la question du groupe cible et définir ses propres objectifs.

Je suis également d’avis qu’une appli doit être gratuite dans un premier temps. Une appli payante doit présenter un avantage indéniable sur une appli gratuite. Si une appli provient d’une université ou d’une société professionnelle, elle ne doit pas être liée à un ou plusieurs produits.

Une mise à jour régulière va évidemment de soi – ce qui dépend grandement des auteurs, à savoir s’ils auront le temps et l’énergie pour cela.

L’accident-App de l’UZB est une de celles à laquelle j’ai participé. Elle n’est toutefois pas gratuite, mais coûte seulement cinq francs, car elle apporte bien plus que des applis gratuites similaires.

La plupart des applis de médecine dentaire ne sont souvent pas mises à jour, ce que je trouve regrettable. C’est également le cas des sites internet ou de contributions sur YouTube. Ce qui passe bien au début vieillit très vite de nos jours.

Dimensions: Quelles sont vos applications préférées?

Je ne fais pas de différence entre les applis sérieuses utiles et les applis tendance.

L’AcciDent-App est certainement une des applis

très utiles, je reçois de nombreux échos très positifs à son sujet. Comme toutes les autres du Centre des accidents dentaires à Bâle.

Personnellement, dans ma spécialité professionnelle, je trouve deux applis sur la technique des sutures très utiles. Elles sont différentes, mais les deux vraiment utiles.

Dental Panoramic Radiology me plaît beaucoup aussi, car chacun a besoin de revoir de temps à autre tout ce qu’affichent les OPG. On peut y montrer ou effacer des structures, accroître le contraste, passer du mode 2D à 3D, etc. Voilà un bon exemple de configuration.

D’autres applis vont et viennent – un peu comme les modèles de smartphone.

Voyons maintenant les applis les plus cool, comme par exemple Withings, une de mes entreprises préférées pour les gadgets santé domestiques, qui sont reliés à un ordinateur par Bluetooth ou Wi-Fi. Je ne veux pas faire de pub, mais je trouve qu’ils ont l’assortiment le plus complet, et qui tient ses promesses. Il y a la balance (WiScale), qui reconnaît même la personne pesée. Un tensiomètre, un thermomètre pour la fièvre, un babyphone (avec des fonctions additionnelles comme la mesure de la température ambiante, une caméra de vision nocturne, etc.) et un bracelet-montre comportant des

Illustration 1: AcciDent

Illustration 2: Dental Panoramic Radiology

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Les applis mentionnées peuvent se télécharger sur l’App-Store sous les appellations suivantes: AcciDent (CHF 5.00) dental panoramic radiology (CHF 1.00) (seulement en anglais) allergiepass (gratuit) documed (gratuit) SayHiTranslate (gratuit) brust-selbstcheck (gratuit, seulement en allemand et en anglais)

fonctions additionnelles uniques (détection précoce de l’apnée du sommeil) sont disponibles.

Si ces dispositifs sont bénéfiques pour la santé est une autre question. Il y aura toujours des personne qui renoncent sciemment à ce genre d’appareils. Il ne faut pas perdre de vue la sûreté des données en la matière.

Pour la médecine en général – et la médecine dentaire est partiellement concernée – il existe bien d’autres choses encore. Pour le «consommateur», je pense en particulier au certificat numérique de vaccination. Il existe différents modèles, certains liés à des caisses-maladie ou des applis spécifiquement suisses – tout comme le passeport des allergies. Le certificat de vaccination n’est souvent pas à portée de main quand nous en avons besoin. Le téléphone portable – comme les clés et le porte-monnaie – nous accompagne toujours. Le certificat de vaccination est donc une appli utile et sensée. C’est la même chose pour la carte de donneur d’organe. Mais il faut également être conscient des risques.

Dimensions: Vous abordez directement la prochaine question prévue, celle des risques pour l’utilisateur.

La protection des données est un thème d’actualité.

Quel est votre avis sur la question?

Oui, c’est véritablement un vaste sujet. Plus le

Illustration 3: AllergiePass

maillage est serré, plus nos données personnelles sont interconnectées, plus le risque est grand de les voir tomber entre de mauvaises mains.

Je suis d’avis que ce train est en marche depuis bien longtemps. Grâce à Cumulus, la Migros sait combien de lait vous achetez ou si vous avez acheté un test de grossesse. Amazon et d’autres boutiques en ligne connaissent vos préférences, et combien d’argent vous leur consacrez chaque mois. C’est un fait que la Poste – comme Google depuis plus longtemps encore – souhaite nous délivrer de la publicité personnalisée. A cela s’ajoute qu’un nombre croissant d’appareils électrodomestiques sont en ligne, pas uniquement le téléviseur. Ce sera bientôt le congélateur ou la machine à laver! Cela présente bien sûr des avantages si le réfrigérateur vous dit que le lait sera bientôt fini. En revanche, cela comporte des risques.

Nous décidons encore nous-même – en partie du moins – quelles informations personnelles nous souhaitons communiquer.

Mais il faut être conscient, si nous ouvrons, par exemple, la «porte électronique» au médecin généraliste, que les données en question peuvent refaire un jour surface ailleurs. La plupart n’intéresse probablement personne, mais la possibilité d’un abus existe.

Pour le Cloud en particulier, nous sommes libres de décider ce que nous voulons mettre dans le nuage et accorder l’accès à un certain nombre de personnes, ou si nous souhaitons laisser les données dans l’ordinateur. Je suis très prudent pour le Cloud.

Nous pouvons également encore fixer les limites pour Facebook, Snapchat, Musical.ly ou Instagram. C’est à nous d’assumer nos responsabilités; personne ne le fait à notre place. Je crois que ce sera encore plus important à l’avenir.

Nous devons nous informer et agir en conséquence. Des restrictions peuvent se définir dans presque toutes les applis, mais il faut souvent chercher un peu pour trouver le réglage des paramètres correspondants.

Dimensions: Revenons aux applis à usage professionnel, pour les hygiénistes dentaires surtout.

Là, je pense principalement à ces applis comme Documed, c’est-à-dire des banques de données, qui sont toujours actuelles, un grand avantage par rapport au livre.

SayHi Translate peut aussi s’avérer utile, surtout pour les langues particulièrement exotiques, et pour une communication plutôt rudimentaire.

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Illustration 4: documed

Illustration 5: Say Hi Translate

C’est une super appli. Dental Panoramic Radiology a déjà été mentionnée. Brust-Selbstcheck, une appli du «Gruppe Brust-Selbstcheck» de Zurich – car la profession d’hygiéniste dentaire reste principalement exercée par des femmes – est une très bonne application, avec de nombreuses informations additionnelles utiles.

De manière générale, il est permis de dire que de nombreuses applis de médecine dentaire se révèlent également très utiles pour les hygiénistes dentaires.

A cet égard, je renvoie au livre et à la colonne.

Dimensions: Et quelles applis pour les patients?

Les différentes applis de motivation pour les enfants, qui servent plutôt et uniquement à atteindre les trois minutes de brossage, ne sont pas durables. Au début, cela fonctionne assez, mais ils les délaissent rapidement. Les applis doivent offrir une plus grande variété. Quelque chose de plutôt ludique.

Dimensions: Avez-vous des plans? Un thème pour un prochain livre?

Le prochain livre devrait paraître dans un an environ. Il traitera de la chirurgie préservatrice des dents. Ce sera un livre qui laissera une grande place aux illustrations ou séries d’illustrations et moins au texte.

Illustration 6: Brust-Selbstcheck

Dimensions: Monsieur le professeur, nous vous remercions cordialement du temps que vous nous avez consacré et des précieuses informations.

L'auteur Prof. Dr méd. dent. Andreas Filippi Etudes de médecine dentaire à l’Université de Giessen en Allemagne. Doctorat en 1991 et obtention de la spécialisation en chirurgie orale. Habilitation en 1999 et qualité de privat-docent. Ensuite, deux années comme chef de clinique à la Klinik für Oralchirurgie und Stomatologie des Zahnmedizinischen Kliniken de l’Université de Berne. Depuis 2001, chef de clinique et directeur-adjoint à la Klinik für Zahnärztliche Chirurgie, -Radiologie, Mund- und Kieferheilkunde de l’Universitäres Zentrum für Zahnmedizin Basel UZB. En 2001, obtention du titre suisse de médecin-dentiste en chirurgie orale; en 2005, nomination comme professeur à l’Université de Bâle. Il dirige le Centre des accidents dentaires et le Centre de diagnostique salivaire et de xérostomie à l’UZB; il est viceprésident de la Société suisse de radiologie dentaire et maxillo-faciale SSRDMF, président de la Commission de formation continue à la Société Suisse pour la Chirurgie Orale et la Stomatologie SSOS et membre du comité au Cercle de travail sur l’halitose (AK Halitosis).

Le professeur Filippi est marié et a deux fils.

Correspondance: Klinik für Zahnärztliche Chirurgie, -Radiologie, Mund- und Kieferheilkunde Universitäres Zentrum für Zahnmedizin Basel UZB Hebelstrasse 3 4056 Basel andreas.filippi@unibas.ch

NOTICES

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DIMENSIONS 2 2017 | NOTICES

Droit:

Salaire horaire – ce que doivent savoir les employées et les employeurs Ce sont principalement les employées à faible taux d’occupation qui sont engagées sur la base d’un salaire horaire. Une flexibilisation du temps de travail ainsi qu’un salaire potentiellement élevé appâtent en l’occurrence. Quels avantages confère effectivement un engagement sur base de salaire horaire et quels sont les écueils à éviter?

Laura Strebel juriste MLaw Sursee info@dentalhygienists.ch

Les emplois rémunérés à l’heure sont agencés de manière flexible la plupart du temps. Cela peut apporter une plus grande autonomie à l’employée pour la gestion de son temps. Or, le temps de travail est souvent flexibilisé en fonction des besoins de l’employeur. Il peut en résulter, pour l’employée, une incertitude sur son salaire effectif en fin de mois. Les employées rémunérées à l’heure n’ont effectivement aucun droit à un salaire stable; seules les heures de travail effectuées sont payées. Malgré cela, les employées rémunérées à l’heure ont un certain nombre de droits et peuvent les élargir au moyen de dispositions correspondantes dans le contrat de travail.

Seul le temps effectué est rémunéré En principe, une employée rémunérée à l’heure est seulement payée pour le temps travaillé. En cas de flexibilisation totale du temps de travail – travail sur appel –, une employée rémunérée à l’heure ne dispose pas d’un revenu régulier; le taux d’occupation et le salaire peuvent varier d’un mois à l’autre, jusqu’à être inexistants. Il est donc recommandé, à l’embauche, de convenir par contrat des temps de travail fixes, ou du moins un taux d’occupation minimum. De la sorte, l’employée rémunérée à l’heure bénéficie d’un emploi correspondant et peut compter sur un revenu assez régulier.

Cas particulier: vacances, maladie ou accident Contrairement à ce que beaucoup croient à tort, le principe « sans travail pas de salaire » n’est pas applicable en cas de vacances, de maladie ou d’accident, même pour les employées rémunérées à l’heure. En d’autres termes, même les employées rémunérées à l’heure ont droit à quatre semaines au minimum de congés payés annuels. Le même salaire que pendant la période de travail en ques-

tion est dû pendant les vacances. Donc, pour une semaine de vacances, la moyenne est calculée, puis versée à la fin du mois correspondant en même temps que le salaire horaire. En cas de temps partiel irrégulier, il est aussi permis, pour simplifier les choses, d’acquitter les congés payés sous la forme d’une majoration du salaire horaire (8,33 % pour quatre semaines de congés payés; 10,64 % pour cinq semaines de congés payés). Il faut pour cela en convenir dans le contrat, et que l’indemnité correspondant aux vacances soit ­visible sur chaque feuille de salaire. En conséquence, même les employées rémunérées à l’heure bénéficient de congés payés dans tous les cas. Un inconvénient toutefois: les employées travaillant des heures irrégulières ne disposent pas de l’argent requis pour les vacances au moment où elles prennent effectivement leur congé.

Elles doivent donc veiller personnellement à mettre de côté l’argent prévu à cette fin.

En cas de maladie, de grossesse ou d’accident, même les employées rémunérées à l’heure ont droit au maintien du salaire, dans la mesure où les rapports de travail ont duré au moins trois mois (art. 324a CO) Contrairement à une idée très répandue, il est interdit, en cas de maladie, de ne pas verser de salaire aux employées rémunérées à l’heure. Toutefois, selon la loi, le salaire est dû trois semaines seulement la première année de service – pour les salariées rémunérées au mois également. Passé ce délai, la durée est allongée de manière appropriée. Par ailleurs, l’employeur peut aussi souscrire une assurance d’indemnités journalières pour les employées rémunérées à l’heure. En cas de maladie (ou d’incapacité de travail pendant la grossesse), cette assurance garantit le maintien du salaire moyen une période nettement plus longue (cf. Rubrique juridique Dimensions 5/2015).

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Aucun droit à des jours fériés payés Par contre, les employées rémunérées à l’heure sont nettement désavantagées pour l’indemnisation des jours fériés ou du temps libre extraordinaire pour déménagement, mariage ou décès. La loi ne leur reconnaît aucun droit à une indemnité.

Seul le 1er août doit être obligatoirement payé aux employées rémunérées à l’heure également.

Les employées rémunérées à l’heure sont aussi exemptées de travail les autres huit jours fériés cantonaux au maximum, qui sont considérés comme un dimanche non ouvré, mais elles n’ont pas droit à un salaire, même si elles avaient travaillé le jour correspondant. Il arrive que les employeurs versent volontairement un salaire aux employées rémunérées à l’heure, sur la base d’une convention contractuelle, pour les jours fériés cantonaux. Le montant correspondant aux jours fériés cantonaux est souvent acquitté sous la forme d’une majoration du salaire horaire. Cette majoration se calcule comme suit: nombre de jours fériés 260 – nombre de jours fériés

x 100

rendent les services correspondants. Un 13e mois est dû aux employées rémunérées à l’heure uniquement lorsqu’il a été convenu. Son montant dépend du salaire annuel moyen perçu. Parfois, le 13e mois est également versé aux employées rémunérées à l’heure sous la forme d’une majoration salariale mensuelle de 8,33%. Généralement, le 13e mois est déjà pris en compte dans le calcul du salaire horaire.

Calcul d’un salaire horaire Il est souvent difficile pour les employées d’apprécier si leur salaire horaire est adéquat ou non.

Pour cela, il est recommandé de convertir le salaire horaire en salaire mensuel. De la sorte, la comparaison avec des grilles et des barèmes existants devient possible. L’opération la plus simple consiste à convertir le salaire horaire en salaire mensuel en partant du nombre d’heures annuelles. Une semaine de 42 heures multipliée par 52 semaines donne 2184 heures annuelles. Voici le résultat du calcul pour un salaire horaire de Fr. 40.00 par exemple: Fr. 40.00 x 2184 heures = Fr. 87 360.00

Cependant, les employées rémunérées à l’heure n’obtiennent pratiquement jamais rien pour les événements importants à caractère privé tels que le déménagement, les mariages, les décès, etc. Le temps libre correspondant doit leur être accordé, mais il n’existe aucune obligation de rémunérer les heures perdues. Par contre, aucune retenue sur le salaire mensuel n’a normalement lieu dans ces cas.

Egalité de traitement pour l’assurance sociale et les composantes particulières du salaire Par contre, les employées rémunérées à l’heure bénéficient du même traitement que les salariées rémunérées au mois pour les assurances sociales.

Les mêmes retenues sur salaire sont effectuées et la même couverture d’assurance est garantie.

Pour l’assurance-accident et la caisse de pension, il faut savoir qu’il existe des montants limites, tant pour les salariées rémunérées au mois que pour les employées rémunérées à l’heure: la couverture d’assurance-accidents non professionnels est uniquement garantie pour les employées travaillant plus de huit heures hebdomadaires chez le même employeur, et la caisse de pension accueille uniquement les employées qui gagnent plus de Fr. 21150.00 annuels.

Les allocations pour travail de nuit ou du dimanche sont dues aux employées rémunérées à l’heure également, dans la mesure où elles

Le salaire annuel est donc égal à Fr. 87 360.00; le salaire mensuel (avec 13e mois) est donc égal à Fr. 6720.00.

Un emploi rémunéré à l’heure n’est donc pas désavantageux en soi. Il peut également comporter des avantages et favoriser la flexibilité, tant pour l’employeur que pour l’employée. Si les employées rémunérées à l’heure veillent à régler un certain nombre de points par contrat, elles ont quasiment les mêmes droits que les salariées rémunérées au mois.

NOTICES

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DIMENSIONS 2 2017 | NOTICES

Produits EMOFLUOR® PROTECT GEL PROFESSIONAL

Marlis Donati Hygiéniste dentaire diplômée ES Bâle

EMOFLUOR® PROTECT GEL PROFESSIONAL forme rapidement une couche protectrice durable contre l’érosion de l’émail et de la dentine.

Conjointement au phosphate de calcium et au fluorure additionnels, EMOFLUOR® PROTECT GEL PROFESSIONAL régénère la surface amélaire et prévient les caries (particulièrement approprié pour les patients souffrant de boulimie et de xérostomie). L’effet protecteur se doit à la technologie CUROLOX® testée en clinique (3D Matrix). EMOFLUOR® PROTECT GEL PROFESSIONAL est appliqué après un nettoyage dentaire professionnel, après un blanchiment dentaire, ou bien chez soi en guise de prophylaxie intense.

Informations complémentaires: www.wild-dental.com

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ASSOCIATION

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DIMENSIONS 2 2017 | ASSOCIATION

Concours de posters au congrès annuel 2017: appel à candidatures Un concours de posters est organisé dans le cadre du Congrès annuel 2017 de Swiss Dental Hygienists. Veuillez nous soumettre votre résumé scientifique d’ici au 31 juillet 2017, dernier délai.

Pour se souvenir: L'exposition de poster à l'ISDH de

Un jury d’experts évaluera les travaux et désignera les participants au concours de posters du Congrès annuel 2017. Le critère décisif sera la pertinence dans le traitement du sujet.

Thématiques possibles • Arrêt du tabac • Santé et nutrition • Santé buccodentaire des enfants et des adolescents • Promotion de la santé buccodentaire pour améliorer la santé globale • Facteurs sociaux influant sur la santé buccodentaire et la santé globale • Facteurs de risque liés à des maladies systémiques • Santé buccodentaire et qualité de vie • VIH/SIDA et santé buccodentaire • Etablissement de rapports sur la santé buccodentaire et systèmes d’information • Recherche dans le domaine de la santé buccodentaire pour la pratique fondée sur l’expérience clinique • Personnes âgées et handicapées • Traumatisme bucco-facial et maltraitance d’enfant

• Usage effectif du fluor Nous vous invitons à exposer à un large public un projet en cours, une étude de cas, le travail réalisé à la fin de votre formation continue ou votre travail scientifique. Des travaux déjà présentés dans des congrès sont également admis.

Les hygiénistes dentaires diplômées ainsi que les étudiantes sont autorisées à participer. Le poster peut être rédigé en allemand, français ou ­anglais.

Les langues du congrès et de ses p­ ublications sont le français et l’allemand.

Récompense Le vendredi 10 novembre, durant le Congrès ­annuel, un jury d’experts visitera l’exposition, évaluera les posters et les notera. Les critères: Originalité du travail, qualité scientifique / ­contenu, présentation et conception.

Les trois meilleurs posters seront récompensés: • 1er prix CHF 1000.e • 2 prix CHF 700.• 3e prix CHF 400.Informations détaillées (strucutre du poster, format) et inscriptions sur www.dentalhygienists. swiss

Bâle

Save the date 41e Congrès annuel Swiss Dental Hygienists «Mouth – Health – Life» Vendredi 10 et samedi 11 novembre 2017 Centre de Congrès Palexpo, Genève

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Süsstrunk), que les participants aux formations pourront essayer les instruments sur des modèles et composer leur propre kit s'ils le désirent.

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Vous trouverez de plus amples informations sur ces cours sur le site dentalberatungen. ch, ainsi que des informations sur les instruments à l'adresse deppeler.ch.

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Bischof, Monika Süsstrunk) haben die Kursteilnehmerinnen die Gelegenheit, Spezialinstrumente an Phantomköpfen auszuprobieren und auf Wunsch ihr persönliches Set zusammen zu stellen. Im Kurs integriert ist eine Anleitung zum Schleifen der Instrumente.

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2013;24(Special lssue A):A32 – A44. 3. Yin Q, Hu DY, Fan X, et al. J Clin Dent. 2013;24(Special lssue A):A15 – A22. 4. Yin Q, Hu DY, Fan X, et al. J Dent.

2013;41(Suppl 2):S22 – S28. 5. Kraivaphan P, Amornchat C, Triratana T, et al. Caries Res 2013. 6. Li X, Zhong Y, Jiang X, et al. J Clin Dent 2015.

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DIMENSIONS 2 2017 | EDITORIAL

EDITORIAL

Nicht ohne mein Smartphone

Guten Tag liebe Leserin

Mara Bovo Stadelmann Redaktionskommission

Letzthin hatte ich wieder einmal Gelegenheit, meine Freundinnen zu treffen. Dies nach endlos langer Planungszeit und erst, nachdem wir in unserem Gruppenchat im WhatsApp endlich ­einen gemeinsamen Termin gefunden hatten.

Obwohl wir uns teilweise seit Monaten nicht mehr gesehen und direkt ausgetauscht hatten, waren wir über das Leben der andern bestens informiert. Dank Facebook wusste ich, dass sich Sabina verlobt hat, Rahel zuletzt von ihrer Weltreise zurückgekehrt ist und Sandra ihren Umzug nach Basel gut überstanden hat. Ausgerechnet Sandra, welche seit Jahr und Tag in Zürich ­gelebt hat und welche keine zehn Pferde aus der Limmatstadt wegbringen konnten. Sie zeigt mir ihre Parship App, auf welcher sie vor einem halben Jahr Reto getroffen und, wie es scheint, nun auch lieben gelernt hat. Ja, das digitale Zeitalter macht selbst vor der Liebe nicht halt.

Im Laufe des lebhaften Gesprächs kam bei uns die Frage auf, welches Gerät unser Leben in jüngster Zeit am meisten beeinflusst hat. Ohne gross zu überlegen waren wir übereinstimmend der Meinung, dass es nur das Smartphone mit all seinen Möglichkeiten sein kann.

Ohne Mobile fühlen wir uns mehr und mehr hilflos wie ein Pfadfinder ohne Schweizer ­ ­Sack­messer. Bereits ein normaler Arbeitsalltag ­beginnt mit dem vertrauten Ton des Weckers des Smartphones. Kaum die Augen geöffnet, checken wir noch schlaftrunken unsere Mails, um im ­Anschluss zu definieren, welche Kleiderwahl das aktuelle Wetter erlauben wird. Während des Frühstücks chatte ich mit meinen Freundinnen und während das Koffein des morgendlichen Kaffees sich noch den Weg durch meine Adern bahnt, sehe ich im aktuellen Fahrplan, dass

meine S-Bahn wieder mal 5 Minuten ­Verspätung haben wird. Alles halb so schlimm, schliesslich nutze ich die Wartezeit dazu, auf Facebook den fotografierten Kinderwagen zum Verkauf zu ­publizieren. Drei Kommentare später erhalte ich bereits die ­Zusage, dass der Wagen gekauft und am selben Abend noch abgeholt wird. So kurz getaktet kann die Freude über den Zustupf in die Haushaltskasse sein.

Das Mobile hat unser Verhalten, unsere ­Denkweisen und unsere Sicht der Welt v­ erändert. Innerhalb von weniger als zehn Jahren sind Smartphones immer mehr zu ­unseren Portalen zur Aussenwelt geworden: Möglich, das Leben überall extrem zu koordi­nieren, zu optimieren, mit wenig Zeitaufwand viel zu organisieren. Wir sind eine Gesellschaft, in der alles getaktet wird, sowohl in unserem Berufs- als auch in unserem Privatleben.

Doch ist diese tägliche Optimierung von Terminen, Anfragen und Planungen auf die Dauer gesund? Ist es Fluch oder Segen, so viel am Smartphone machen zu können?

Ich mache bewusste Zeitepisoden den Tag ­hindurch, in denen das Smartphone auf lautlos gestellt ist, ich im Moment lebe und nicht erreichbar sein will. Ich finde es toll, auf Knopfdruck handeln zu können, suche aber den goldenen Mittelweg, um nicht nur auf Optimierung und Zack aus zu sein. Schliesslich leben wir den Kindern den Umgang mit dem Smartphone vor und ich möchte nicht, dass sie mich mehr am Handy als mit ihnen s­ pielend sehen. Denn trotz aller Annehmlich­keiten, welche die digitale Welt ­bietet: Ersetzen wird sie den direkten Kontakt hoffentlich noch lange nicht!

Mara Bovo Stadelmann

IMPRESSUM Herausgeber

Swiss Dental Hygienists Bahnhofstrasse 7b 6210 Sursee Tel. +41 (0)41 926 07 90 info@dentalhygienists.swiss

Redaktionskommission

Barbara Blaser, Denise Emmenegger (Co-Präsidentinnen) Christine Bischof Mara Bovo Stadelmann Marlis Donati Petra Hofmänner

Redaktion und Layout

Walker Management AG Bereich Kommunikation Hirschmattstrasse 36, 6003 Luzern Redaktion Andreas Affolter Layout Christiane Pommerien Tel. +41 (0)41 248 70 11 dimensions@dentalhygienists.swiss

Übersetzung

Dominique Bommer, Jaime Calvé

Geschäftsinserate

Mara Bovo Stadelmann Dahlienstrasse 2, 8820 Wädenswil Mobile +41 (0)76 536 31 36 marabovo@hotmail.com

Stelleninserate

Siehe Adresse Herausgeber

Druck und Versand

Multicolor Print AG Sihlbruggstrasse 105a, 6341 Baar

Auflage

2300 Exemplare

Erscheinungsweise 6 Ausgaben pro Jahr

Abonnement

CHF 85 pro Jahr

Copyright

Die Rechte des Herausgebers und der Autoren bleiben vorbehalten. Eine all­fällige Weiterverarbeitung, Wie­derver­öffentlichung oder Ver­­viel­fältigung zu gewerblichen Zwecken ohne vorherige aus­­drückliche Zustimmung der Autorenschaft oder des Herausgebers ist nicht gestattet.

WISSENSCHAF T

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DIMENSIONS 2 2017 | WISSENSCHAFT

Gesundheits-Apps überfluten den Markt – wie sinnvoll sind sie in der Zahnmedizin?

Professor Andreas Filippi ist Autor des 2013 erschienenen Buches «iPhone und iPad-Apps für Zahnmediziner»*. Wir unterhielten uns mit ihm über darin beschriebene Apps, neuere Entwicklungen und auch über weitere Themen.

Denise Emmenegger Dipl. Dentalhygienikerin HF Solothurn; Barbara Blaser Dipl. Dentalhygienikerin HF Bern

* Siehe Bücherseite 27

Dimensions: Herr Professor Filippi, Sie haben bereits Bücher geschrieben zu so verschiedenen Themen wie Zunge, Halitosis, Zahnunfall, Zahntransplantation. Wie kam es dazu, dass Sie über Apps ein Buch schrieben?

Ich bin ein Technik-Elektronik-Smartphone«Junkie». Ich habe immer die neuesten elektronischen Geräte, vor allem auch im SmartphoneBereich. Und da kommt man um Apps nicht herum.

Jeder, der ein Smartphone hat – und heute hat jeder eins – hat viele Apps darauf. Social Media, Video, Fotos, Fotobearbeitung, Kontakte, Wecker usw., es gibt wirklich viele. Es ist ein extrem flexibler Markt, da passiert so viel. Viele Leute sind dauernd daran, neue Apps zu entwickeln, auch wir an den Universitätskliniken für Zahnmedizin Basel sind gerade dabei, eine neue herauszugeben.

Apps sind das Medium der Gegenwart, nicht der Zukunft!

Lehrbücher sind, wenn sie auf den Markt kommen, bereits alt, denn sie haben vor dem Druck zwei Jahre Vorlaufzeit. Sie sind im Prinzip also schon beim Erscheinen zumindest teilweise veraltet.

Beim Buch denkt man erst dann über eine Neuauflage nach, wenn die erste Auflage beinahe verkauft ist. Unter diesem Gesichtspunkt ist das Buch meiner Meinung nach ein eher «unaktuelles» Medium, jedenfalls, wenn man aktuellste Informationen und Anwendungen sucht.

E-Books sind etwas besser, weil der Autor dort einfachere Möglichkeiten für ein Update hat.

Apps haben keine bis wenig Konkurrenz, höchstens eine gleich oder ähnlich aufgebaute Website.

Bei Apps ist ein inhaltliches Update sehr einfach.

Jeder von uns, der Smartphone-Apps nutzt, erlebt, wie oft diese upgedatet werden. Ein heutiges Smartphone ist ja schlussendlich ein Computer, der oft besser und effizienter ist als das

grosse Ding, das zu Hause steht. Da liegt es doch auch nahe, dass man dieses High-End-Medium braucht, um den zahnärztlichen Alltag zu unterstützen.

Interessant ist, dass E-Books im Bereich Zahnmedizin eher weniger gut verkauft werden. Sie sind also keine ernsthafte Konkurrenz für das «klassische» zahnmedizinische Lehrbuch. Vorteilhaft kauft man die gebundene Ausgabe eines Buches und erhält dann das E-Book dazu.

Auch bei Journals sehe ich es ähnlich: In der Papierform kann ich reinschauen, durchblättern und das Journal weitergeben. Wenn es nur in digitaler Form vorliegt, tue ich das nicht oder zumindest viel weniger.

Dimensions: 2013 gab es knapp eine Mio. verschiedene Apps und es wurden ca. 50 Mia. Apps auf iTunes heruntergeladen. Heute sind es sehr viel mehr – wie haben Sie diese für das Buch selektioniert?

Ich bin zwar der Herausgeber dieses Buches, tatsächlich haben aber sehr viele Leute daran mitgearbeitet. Jeder hatte die Aufgabe, die verschiedenen App-Stores unter anderen Aspekten zu durchforsten.

Das Problem ist ja, dass man mit den typischen Such-Schlagworten wie «Zahn», «dental», «dental medicine» nicht immer weiterkommt. Man findet oft nicht das, was man finden will. Man muss also aktiv suchen, auch spielerisch, über Weiterempfehlungen in anderen Apps, in den Sozialen Netzwerken und im Internet. So kommt man tiefer und tiefer in die App-Welt hinein.

Es gibt übrigens nicht nur das Buch, ich habe im «Swiss Dental Journal» eine Kolumne, in der ich immer wieder aktuelle Apps vorstelle.

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DIMENSIONS 2 2017 | WISSENSCHAFT

Dimensions: Welches sind ihre persönlichen Lieblings-Apps?

Ich mache hier einen Unterschied zwischen nützlich-seriösen Apps und coolen Apps.

Die Accident-App ist sicher eine der wirklich nützlichen Apps, ich erhalte auch viele gute und positive Rückmeldungen dazu. Wie übrigens alle anderen aus dem Zahnunfall-Zentrum Basel auch.

Ich persönlich finde aus meinem Fachgebiet zwei Apps zum Erlernen der Naht-Techniken sehr nützlich. Sie sind unterschiedlich, aber beide wirklich hilfreich.

Auch Dental Panoramic Radiology finde ich toll, weil jeder immer mal wieder Nachhilfe darüber, was man alles auf OPGs sehen kann, gebrauchen kann. Man kann damit Strukturen anzeigen und ausblenden lassen, den Kontrast erhöhen, von 2D- auf 3D-Darstellung wechseln usw. So sollte eine gute App gestaltet sein.

Andere Apps kommen und gehen. Hier ist es ähnlich wie mit den Smartphone-Modellen auch.

Nun zu den coolen Apps und somit zum Beispiel zu Withings, meiner Lieblings-Firma für gesundheitsbezogene Gadgets zu Hause, welche via Bluetooth oder WLAN mit einem Computer verbunden sind. Ich möchte nicht Werbung machen, finde aber, sie haben das kompletteste Sortiment, welches hält, was es verspricht. Es Dimensions: Haben Sie schon selber Apps entwickelt? Was ist wichtig dabei?

Um eine gute App zu entwickeln, braucht es ein Team. Ich finde, alleine ist man betriebsblind.

Vor allem die Fragen nach der Zielgruppe sowie den eigenen Zielen für die App müssen vorher klar beantwortet sein.

Ich bin auch der Meinung, dass eine App zunächst einmal kostenfrei sein muss. Eine App, die Geld kostet, muss einen klaren Mehrwert haben gegenüber einer kostenlosen App. Wenn eine App von einer Universität oder einer Fachgesellschaft kommt, sollte sie auch produkteneutral sein. Und eine regelmässige Aktualisierung müsste selbstverständlich sein, was sehr an den Autoren hängt, ob sich diese die Mühe machen.

Die Accident-App der UZB ist eine derjenigen, bei der ich mitbeteiligt war. Sie ist allerdings nicht kostenfrei, sondern kostet fünf Franken, weil sie einen sehr hohen Mehrwert bietet im Vergleich zu ähnlichen kostenfreien Apps.

Die meisten Apps, die man in der Zahnmedizin findet, erhalten keine Updates, was ich bedauerlich finde. Übrigens auch bei Websites oder YouTube-Channels. Was zu Beginn gut sein mag, veraltet heutzutage sehr schnell.

Abb. 1: Accident

Abb. 2: Dental Panoramic Radiology

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Die besprochenen Apps stehen im App-Store unter den folgenden Stichwörtern zum Download bereit: AcciDent (CHF 5.00) dental panoramic radiology (CHF 1.00) (nur in Englisch) AllergiePass (gratis) Documed (gratis) Say Hi Translate (gratis) Brust-Selbstcheck (gratis)

Abb. 3: AllergiePass

gibt die Waage (WiScale), sie erkennt sogar, wer darauf steht. Ein Blutdruckmessgerät, ein Fieberthermometer, ein Babyphone (mit Zusatzfunktionen wie Raumtemperaturmessung, Nachtsichtkamera usw.) und eine Armbanduhr mit einzigartigen Zusatzfunktionen (Früherkennung von Schlafapnoe) ist erhältlich.

Ob solche Geräte die Menschen gesünder machen werden, ist eine andere Frage. Und es wird auch immer Personen geben, die sich solchen Tendenzen aktiv entziehen. Datensicherheit ist ein Thema, das man hier im Auge behalten muss.

Im Bereich Medizin – Zahnmedizin hat ja auch Schnittstellen zur allgemeinen Medizin – gibt es natürlich noch viel mehr. Im Consumer-Bereich fällt mir dazu der digitale Impfausweis ein. Hier gibt es einige verschiedene teilweise an Krankenkassen gebundene oder auch speziell auf die Schweiz ausgerichtete Apps oder den Allergiepass. Der Impfausweis ist oft nicht zur Hand, wenn man ihn braucht. Das Handy hat man – neben Schlüssel und Portemonnaie – immer dabei, also ist der Impfausweis als App wirklich sinnvoll und auch nützlich. Gleiches gilt für den Organspendeausweis. Allerdings muss man sich der Risiken auch bewusst sein.

Dimensions: Damit kommen Sie direkt zu unserer nächsten Frage nach den Gefahren für die Benutzer. Datenschutz ist ein aktuelles Thema. Was denken sie hierzu?

Ja, das ist tatsächlich ein grosses Thema. Je vernetzter wir leben, das heisst, je mehr wir unsere diversen privaten Daten vernetzen, desto höher ist das Risiko, dass diese Daten in falsche Hände geraten.

Ich bin der Meinung, dass dieser Zug schon länger abgefahren ist. Die Migros weiss via Cumulus, wie viel Milch Sie kaufen oder ob Sie einen Schwangerschaftstest gekauft haben. Amazon und andere Online-Shops kennen unsere Vorlieben, wie viel wir monatlich wofür ausgeben. Es ist bereits Tatsache, dass die Post uns – wie Google schon länger – personalisierte Werbung zustellen will. Dazu kommt, dass immer mehr Haushaltsgeräte ins Netz gehen, nicht nur der Fernseher. Das kann auch bald die Tiefkühltruhe oder die Waschmaschine! Selbstverständlich hat das Vorteile, wenn Ihnen der Kühlschrank meldet, dass die Milch bald abläuft. Andererseits birgt das auch Risiken.

Wie viel wir von uns preisgeben, haben wir immer noch, teilweise jedenfalls, selber in der Hand.

Wir müssen uns bewusst sein, dass, wenn wir die «elektronische Türe» beispielsweise zum Hausarzt öffnen, schon die Gefahr besteht, dass diese Daten irgendwo einmal auftauchen können. Das Meiste interessiert wahrscheinlich niemanden, aber die Möglichkeit für einen Missbrauch besteht.

Besonders bei der Cloud sind wir ja frei in der Entscheidung, ob wir etwas nur auf dem eigenen Computer oder in der Cloud speichern und wie vielen Leuten wir den Zugang dazu freigeben. Ich persönlich bin bei der Cloud sehr zurückhaltend.

Auch bei Facebook, Snapchat, Musical.ly oder Instagram haben wir es noch in der Hand, den Riegel zu schieben. Das ist eine Verantwortung, die wir selber übernehmen müssen, die nimmt uns niemand ab. Ich glaube, dies wird in Zukunft noch wichtiger werden. Wir müssen uns informieren und dementsprechend handeln. Bei fast allen Apps kann man entsprechende Einschränkungen regeln, man muss allerdings oft etwas danach suchen.

Dimensions: Zurück zu Apps für den beruflichen Bereich, vor allem für Dentalhygienikerinnen.

Hier sehe ich den Nutzen vor allem bei Apps wie Documed, also Datenbanken, welche immer aktuell sind, ein grosser Vorteil gegenüber dem Buch.

SayHi Translate kann auch von Nutzen sein, vor allem bei recht exotischen Sprachen und für

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DIMENSIONS 2 2017 | WISSENSCHAFT

Abb. 4: Documed

Abb. 5: Say Hi Translate

einigermassen rudimentäre Kommunikation.

Das ist eine echt coole App. Dental Panoramic Radiology wurde schon vorher erwähnt.

Brust-Selbstcheck, eine App der «Gruppe BrustSelbstcheck» aus Zürich – da der Beruf der Dentalhygienikerin immer noch mehrheitlich von Frauen ausgeübt wird – ist eine sehr gute App mit vielen nützlichen Zusatzinformationen.

Ganz allgemein lässt sich sagen, dass viele Apps aus dem Bereich Zahnmedizin auch für die Dentalhygienikerin sehr hilfreich sind. Dazu verweise ich nochmals auf das Buch und die Kolumne.

Dimensions: Welche sehen Sie für Patienten?

Die verschiedenen Motivations-Apps für Kinder, welche eher nur dafür geeignet sind, die drei Minuten Putzzeit zu erreichen, sind nicht nachhaltig. Am Anfang klappt das vielleicht schon, aber Kinder verlieren schnell mal das Interesse daran. Die Apps müssten abwechslungsreicher sein. Also mehr etwas zum Spielen.

Dimensions: Wie sehen Ihre Pläne aus, was ist das Thema Ihres nächsten Buches?

In etwa einem Jahr sollte das nächste Buch erscheinen. Thema wird die Zahnerhaltende Chirurgie sein, die Autoren stehen fest. Es wird ein Buch mit vielen Bildern und Bilderserien und eher weniger Text sein.

Abb. 6: Brust-Selbstcheck

Dimensions: Herr Professor Filippi, wir danken Ihnen herzlich für Ihre Zeit und die wertvollen Informationen.

Der Autor Prof Dr. med. dent. Andreas Filippi Sein Zahnmedizinstudium absolvierte er an der Universität Giessen, Deutschland. 1991 promovierte er und erlangte 1992 den deutschen Fachzahnarzt-Titel für Oralchirurgie. 1999 folgten Habilitation und Ernennung zum Privatdozenten. Danach arbeitete er zwei Jahre als Oberarzt der Klinik für Oralchirurgie und Stomatologie an den Zahnmedizinischen Kliniken der Universität Bern. Seit 2001 ist er Oberarzt und Stellvertreter des Klinikvorstehers der Klinik für Zahnärztliche Chirurgie, -Radiologie, Mundund Kieferheilkunde des Universitären Zentrums für Zahnmedizin Basel UZB. Er erwarb 2001 den Schweizer Fachzahnarzttitel für Oralchirurgie und wurde 2005 zum Professor der Universität Basel ernannt. Er leitet das Zahnunfall-Zentrum und das Zentrum für Speicheldiagnostik und Mundtrockenheit am UZB, ist Vizepräsident der Schweizerischen Gesellschaft für Dentomaxillofaziale Radiologie SGDMFR, Präsident der Weiterbildungskommission der Schweizerischen Gesellschaft für Oralchirurgie und Stomatologie SSOS und ist Vorstandsmitglied im AK Halitosis.

Prof. Filippi ist verheiratet und Vater von zwei Söhnen.

Korrespondenzadresse: Klinik für Zahnärztliche Chirurgie, -Radiologie, Mund- und Kieferheilkunde Universitäres Zentrum für Zahnmedizin Basel UZB Hebelstrasse 3 4056 Basel andreas.filippi@unibas.ch

NOTIZEN

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DIMENSIONS 2 2017 | NOTIZEN

Rechtsecke:

Arbeit im Stundenlohn das müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen Insbesondere Arbeitnehmende mit kleinen Teilzeitpensen werden oft im Stundenlohn ­angestellt. Meist locken eine Flexibilisierung der Arbeitszeit und ein potentiell höheres Salär.

Doch welche Vorteile bringt eine Anstellung im Stundenlohn tatsächlich und wo lauern ­Stolpersteine?

Laura Strebel Juristin MLaw Sursee info@dentalhygienists.ch

Die Anstellungen im Stundenlohn sind meist zeitlich flexibel ausgestaltet. Dies kann einer Arbeitnehmerin zu grösserer Zeitautonomie verhelfen. Oft werden die Arbeitszeiten aber vor allem im Sinne der Bedürfnisse des Arbeitgebers flexibilisiert. Für die Arbeitnehmerin kann daraus die Unsicherheit resultieren, wie viel Lohn ihr am Ende eines Monats tatsächlich zur Verfügung steht. Tatsächlich haben Angestellte im Stundenlohn grundsätzlich keinen Anspruch auf ein gleichbleibendes Salär, sondern es wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit bezahlt. Trotzdem haben auch Angestellte im Stundenlohn gewisse Rechte und können diese durch entsprechende Regelungen im Arbeitsvertrag erweitern.

Bezahlt wird nur, wenn gearbeitet wird Grundsätzlich erhält eine Angestellte im Stundenlohn nur die Zeit vergütet, die sie gearbeitet hat. Bei vollständiger Flexibilisierung der Arbeitszeit – sogenannter Arbeit auf Abruf – verfügt deshalb ein Stundenlöhner nicht über ein regelmässiges Einkommen, sondern Beschäftigungsgrad und Lohn können von Monat zu Monat ­variieren oder von einem Monat auf den anderen sogar wegfallen. Es empfiehlt sich deshalb, selbst bei einer Anstellung im Stundenlohn vertraglich feste Arbeitszeiten oder wenigstens ein Mindestpensum zu vereinbaren. Dann hat man auch im Stundenlohn Anspruch auf diesen Umfang an Beschäftigung und kann sich somit einiger­massen auf ein regelmässiges Einkommen verlassen.

Sonderfall Ferien, Krankheit oder Unfall Vom Grundsatz «ohne Arbeit kein Lohn» wird ­bezüglich Ferien, Krankheit und Unfall – ent­ gegen der falschen Überzeugung vieler – auch im­ Stundenlohn abgewichen. Das heisst, auch ­Beschäftigte im Stundenlohn haben Anspruch

auf mindestens vier Wochen bezahlte Ferien im Jahr. Während der Ferien ist der gleiche Lohn geschuldet, wie wenn gearbeitet worden wäre. Das heisst, grundsätzlich ist bei Bezug einer Ferienwoche auf den durchschnittlich darauf entfallenden Lohn abzustellen und dieser am Ende des betreffenden Monats mit der Stundenlohnauszahlung zu entrichten. Bei unregelmässiger Teilzeitarbeit ist es allerdings einfachheitshalber auch erlaubt, den Ferienlohn mit einem Zuschlag zum Stundenlohn auszubezahlen (8.33% bei vier Wochen Ferien, 10.64% bei fünf Wochen Ferien).

Voraussetzung ist, dass dies vertraglich vereinbart wird und die Ferienentschädigung auf jeder Lohnabrechnung ersichtlich ist. Auch Angestellte im Stundenlohn kommen somit in jedem Fall in den Genuss bezahlter Ferien. Allerdings unter­ liegen namentlich Beschäftigte mit unregel­ mässigen Arbeitseinsätzen dem Nachteil, dass ihnen das Feriengeld nicht dann zur Verfügung steht, wenn sie auch tatsächlich Ferien beziehen.

Das heisst, sie müssen selbst darum besorgt sein, dass sie das dafür vorgesehene Geld entsprechend ansparen.

Bei Krankheit, Schwangerschaft oder Unfall haben auch Beschäftige im Stundenlohn Anspruch auf Lohnfortzahlung, sofern das Arbeitsverhältnis mindestens drei Monate gedauert hat (Art. 324a OR). Es ist also entgegen landläufiger Meinungen nicht zulässig, dass Stundenlöhnern bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund Krankheit kein Lohn ausbezahlt wird. Allerdings ist gemäss Gesetz im ersten Dienstjahr – wie auch bei Angestellten im ­Monatslohn – nur während drei Wochen der Lohn geschuldet, danach eine angemessene längere Zeit. Es ist aber auch bei Angestellten im ­Stundenlohn möglich, dass der Arbeitgeber für sie eine Krankentaggeldversicherung abschliesst, die bei Krankheit (und Arbeitsunfähigkeit ­während

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DIMENSIONS 2 2017 | NOTIZEN

der Schwangerschaft) den durchschnittlichen Lohn für eine erheblich längere Zeit entrichtet (s. Rechtsecke Dimensions 5/2015).

Kein Anspruch auf bezahlte Feiertage Hingegen klar benachteiligt sind Mitarbeitende im Stundenlohn hinsichtlich der Entschädigung von Feiertagen oder ausserordentlicher Freizeit wie Wohnungsumzug, Hochzeiten oder Todesfälle. Gemäss Gesetz haben sie diesbezüglich nämlich keinen Anspruch auf Abgeltung. Einzig der 1. August muss auch bei Angestellten im Stundenlohn zwingend entlohnt werden. An den übrigen maximal acht kantonalen Feiertagen, die den Sonntagen gleichgestellt sind und an denen nicht gearbeitet werden darf, haben Angestellte im Stundenlohn zwar ebenfalls frei, allerdings für diese Zeit keinen Anspruch auf Lohn, auch wenn sie an diesem Tag gearbeitet hätten. Teilweise bezahlen die Arbeitgeber freiwillig, das heisst aufgrund einer vertraglichen Abrede, auch Angestellten im Stundenlohn für die kantonalen Feiertage Lohn. Oft wird dies mittels eines Feiertagzuschlags, welcher wie die Ferienentschädigung als Zuschlag zum Stundenlohn bezahlt wird, abgegolten. Dieser berechnet sich wie folgt: Anzahl Feiertage 260 – Anzahl Feiertage

auch Angestellten im Stundenlohn im selben Umfang zu entrichten, sofern sie entsprechende Arbeitsdienste leisten. Ein 13. Monatslohn ist wie bei Angestellten im Monatslohn nur dann geschuldet, wenn er vereinbart wird. Seine Höhe bestimmt sich nach dem im betreffenden Jahr durchschnittlich erzielten Lohn. Teilweise wird bei Angestellten im Stundenlohn der 13. Monatslohn ebenfalls als monatlicher Lohnzuschlag von 8.33% entrichtet. Meist ist aber der 13. Monatslohn bereits in der Berechnung des Stundenlohns berücksichtigt.

Berechnung eines Stundenlohns Oft können Arbeitnehmende nicht abschätzen, ob ihr Stundenlohn angemessen ist oder nicht. Dazu empfiehlt es sich, den Stundenlohn in einen Monatslohn umzurechnen, so wird er mit allfälligen Lohnlisten etc. vergleichbar. Die Umrechnung des Stundenlohns in einen Monatslohn erfolgt am einfachsten anhand der Anzahl Jahresstunden.

Bei einer 42-Stunden-Woche, gerechnet mit 52 Wochen ergibt dies 2184 Stunden pro Jahr. Bei einem Stundenlohn von beispielsweise Fr. 40.00 ergibt dies folgende Berechnung: Fr. 40.00 x 2184 Stunden = Fr. 87 360.00

x 100

Bei wichtigen privaten Angelegenheiten wie Wohnungsumzug, Hochzeiten, Todesfällen etc. gehen aber Mitarbeitenden im Stundenlohn nahezu immer leer aus. Ihnen ist zwar für solche Fälle auch frei zu geben, allerdings besteht keine Pflicht, solche ausgefallenen Stunden zu entschädigen.

Vom Monatslohn hingegen wird in diesen Fällen normalerweise kein Abzug vom Lohn gemacht.

Gleichstellung bezüglich Sozialversicherung und besonderer Lohnbestandteile Eine komplette Gleichstellung zu den Angestellten im Monatslohn erfahren Angestellte im Stundenlohn dafür bei den Sozialversicherungen.

Ihnen werden vom Lohn dieselben Abzüge gemacht und sie sind im selben Umfang versichert.

Bei der Unfallversicherung und der Pensionskasse gilt es sowohl für Angestellte im Monatslohn als auch für jene im Stundenlohn zu beachten, dass es Grenzwerte gibt: So ist für Nichtberufsunfälle nur versichert, wer mehr als acht Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber arbeitet und in der Pensionskasse wird nur erfasst, wer mehr als Fr. 21150.00 pro Jahr verdient.

Zuschläge für Nacht- oder Sonntagsarbeit sind

Der Jahreslohn beträgt in diesem Beispiel somit Fr. 87 360.00, der Monatslohn bei 13 Monatslöhnen somit Fr. 6720.00.

Eine Anstellung im Stundenlohn ist also nicht per se nachteilig. Sie kann auch Vorteile bringen und sowohl auf Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite zu mehr Flexibilität verhelfen. Wenn die Arbeitnehmenden dabei darauf achten, dass gewisse Dinge arbeitsvertraglich geregelt werden, so haben sie nahezu die gleichen Rechte wie Angestellte im Monatslohn.

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Produkte EMOFLUOR® PROTECT GEL PROFESSIONAL

Marlis Donati Dipl. Dentalhygienikerin HF Basel

EMOFLUOR® PROTECT GEL PROFESSIONAL bildet schnell und stabil einen langanhaftenden Erosionsschutz auf Zahnschmelz und Dentin.

Zusammen mit einem Zusatz von Kalziumphosphat und Fluorid regeneriert EMOFLUOR® PROTECT GEL PROFESSIONAL die Schmelzoberfläche und beugt der Kariesbildung vor (besonders geeignet für Patienten mit Bulimie und Xerostomie). Die Schutzwirkung beruht auf der klinisch getesteten CUROLOX® Technology (3D Matrix).

EMOFLUOR® PROTECT GEL PROFESSIONAL wird nach der professionellen Zahnreinigung, der Bleaching-Behandlung oder als Intensivprophylaxe zuhause appliziert.

Weitere Infos: www.wild-dental.com

MI Varnish von GC MI Varnish trägt durch bioverfügbares Kalzium, Phosphat und Fluorid zu einer optimalen Versiegelung nach professioneller Zahnreinigung bei.

Die remineralisierende Wirkung des Milchproteins CPP-ACP (Recaldent™-Technologie) und Natriumfluorid bietet kariesgefährdeten Patienten einen effektiven Schutz und Linderung von Beschwerden mit überempfindlichen Zähnen.

Weitere Infos: www.gceurope.com

ISSA ™ elektrische Sonic Zahnbürste von FOREO Die neue elektrische Zahnbürste ISSA™ reinigt anstelle der «schleifenden» herkömmlichen Nylonborsten mit sanften Silikonborsten, die hygienischer sind als Nylonborsten. Die ISSA™ integriert Sonic Pulse Technologie (11 000 Pulsationen/Min.) in einem Silikon-Design. Sie wird wie eine normale Handbürste benutzt. Die Kombination der Pulsation mit Silikon ermöglicht eine effektive Reinigung der Zähne und sorgt für weissere, glattere Zähne, wie poliert, bei gleichzeitiger Schonung des Zahnhartsubstanz und der Gingiva. Die ergonomischen Bürstenköpfe bestehen aus einem nicht-porösen Silikon. Neu gibt es auch den ISSA™ Hybrid Bürstenkopf, der aus zwei verschiedenen Materialien besteht: die weichen, äusseren Silikonborsten reinigen und massieren schonend den Gingivabereich, während die inneren PTBPolymer-Borsten die Zahnflächen intensiver reinigen. Die Silikon- und PBT-Polymer-Borsten sind sehr widerstandsfähig, der Bürstenkopf muss nur alle 6 Monate ausgewechselt werden.

Die ISSA™ ist sehr reisefreundlich, sie muss nur alle 6 Monate mit einem USB Ladekabel aufgeladen werden. Die stylisch geformte elektrische Zahnbürste ISSA™ hat acht Intensitätsstufen.

Sie ist in vier Farben erhältlich.

Weitere Infos: www.foreo.com

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Bücher

iPhone- und iPad-Apps für Zahnmediziner Filippi, Andreas, Herausgeber, 1. Auflage 2013, Quintessenz Verlags-GmbH Berlin, 176 Seiten, 210 Abbildungen (farbig), ISBN 978-3-86867144-5, EUR 29.80 Dem Nutzer von Smartphone, Tablet und Co. steht heute eine Vielzahl von Applikationen für berufliche und private Anwendungen zur Verfügung. Auch für Zahnmediziner und Mediziner gibt es die beliebten Apps bereits in Hülle und Fülle: Zahnputzcoach, Fachzeitschrift, Lebensretter, Zahnspangen-Konfigurator, chirurgischer Nahttrainer, Mundgeruchmesser – alles ist möglich. Doch wie kann man den Überblick in diesem riesigen Angebot behalten?

Das Buch dient als Anregung und Orientierungshilfe. Prof. Andreas Filippi als bekennender Apple-Fan und seine Kollegen haben die interessantesten zahnmedizinischen iPhone- und iPadApps ausgewählt und unter die Lupe genommen.

Sie führen Kenndaten, einen kurzen Testbericht mit Vor- und Nachteilen und zahlreichen Screenshots auf. Dazu gibt es zu jeder App auch den QR-Code, der den Leser auf direktem Weg zur Quelle führt.

Behandelt werden so unterschiedliche Themenbereiche wie Anatomie-Lernhilfe, Zahnlexikon, medizinische Normalwerte, Herzfrequenzmessung, Zahnputzassistent (mit Musik) usw. – nutzbar entweder nur zum Entdecken oder aber als echte Unterstützung und teilweise sogar zum Weiterempfehlen an Patienten.

Parodontale Diagnostik

Marlis Donati Dipl. Dentalhygienikerin HF

Walter, Clemens/ Dommisch, Hendrik, Quintessenz Verlags GmbH Berlin, 1. Auflage 2016, 210 Seiten, 258 Abbildungen, ISBN 978-3-86867323-4, EUR 78 Die Parodontitis, eine komplexe, multifaktorielle, entzündliche Erkrankung, ist als Volkskrankheit weit verbreitet und eine Hauptursache für Zahnverlust mit Auswirkungen auf Kaufunktion, Ernährung, Sprache, Selbstvertrauen und Wohlbefinden der Patienten. In ihrer schweren Form kann sie die Allgemeingesundheit der Betroffenen beinträchtigen.

Eine frühzeitige und vor allem umfassende Diagnostik bildet die Grundlage der systematischen parodontalen Therapie. Gefolgt durch eine adäquate Behandlung/aktive Therapie und sekundäre Prävention durch unterstützende Parodontaltherapie (UPT) hat sie das Potenzial, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern, die Kaufunktion zu erhalten und die Folgekosten der Erkrankung zu verringern. Negative Folgeschäden für den Gesamtorganismus können abgewendet werden. Parodontale Diagnostik findet dabei nicht nur initial, sondern im Rahmen von Reevaluationen wiederholt und regelmässig in allen Phasen der Behandlung, auch in der UPT, statt.

Das Buch stellt alle Bereiche der zeitgemässen parodontalen Diagnostik dar. Es werden folgende Kapitel behandelt: Anamnese, Behandlungsdokumentation, Klinische Diagnostik, Radiologische Diagnostik, Labormedizinische Diagnostik und Periimlantäre Erkrankungen.

Basel; Denise Emmenegger Dipl. Dentalhygienikerin HF Solothurn

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Poster­wettbewerb am Jahreskongress 2017: ­Machen Sie mit!

Im Rahmen des Jahreskongresses 2017 von Swiss Dental Hygienists findet ein Posterwettbewerb statt. Einsendeschluss ist am 31. Juli 2017.

In bester Erinnerung: Posterausstellung am ISDH in Basel

Save the date 41. Jahreskongress Swiss Dental Hygienists «Mouth – Health – Life» Freitag / Samstag 10. / 11. November 2017 Kongresscenter Palexpo, Genf

Eine Expertenjury wird die eingereichten Abstracts bewerten und entscheiden, welche Arbeiten zum Posterwettbewerb am Jahreskongress 2017 zugelassen werden. Entscheidungskriterium ist die Relevanz zum Thema.

Mögliche Themenkreise • Raucherentwöhnung • Gesundheit & Ernährung • Orale Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen • Förderung oraler Gesundheit zur Förderung der allgemeinen Gesundheit • Soziale Faktoren, welche die orale und die allgemeine Gesundheit beeinflussen • Risikofaktoren, welche im Zusammenhang stehen mit systemischen Erkrankungen • Orale Gesundheit & Lebensqualität • HIV/AIDS & orale Gesundheit • Berichterstattung über orale Gesundheit und Informationssysteme • Forschung im Bereich orale Gesundheit für Evidence Based Practice • Betagte & Behinderte • Orofaziales Trauma & Kindsmisshandlung • Effektiver Gebrauch von Fluoriden

Wir laden Sie ein, ein laufendes Projekt, eine Fallstudie, die Abschlussarbeit Ihrer Weiterbildung oder Ihre wissenschaftliche Arbeit einem breiten Publikum vorzustellen. Es können auch Arbeiten gezeigt werden, die schon an anderen Fachkongressen präsentiert wurden.

Teilnahmeberechtigt sind ausgebildete Dentalhygienikerinnen und Studierende. Das Poster kann in Deutsch, Französisch oder Englisch verfasst werden. Die Sprachen des Kongresses und dessen Publikationen sind Deutsch und Französisch.

Prämierung Eine Expertenjury wird die Arbeiten am Freitag, 10. November während dem Jahreskongress besichtigen, evaluieren und bewerten. Die Kriterien: Originalität der Arbeit, wissenschaftliche / inhaltliche Leistung, Darstellung und Gestaltung.

Die besten drei Poster werden wie folgt prämiert: • 1. Preis Fr. 1000.– • 2. Preis Fr. 700.– • 3. Preis Fr. 400.– Detaillierte Infos (Posteraufbau, Format) und Anmeldeformular auf www.dentalhygienists.swiss

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Agenda 2017 Monat Mois

Tag Jour

Thema/Referent Thème/Orateur

Ort Lieu

Organisator Organisateur

März Mars

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Stärkungs- und Entspannungsübungen auf den Berufsalltag der Dentalhygienikerin zugeschnitten Monica Fischer Straub, Spiraldynamik® Dozentin, dipl. Physiotherapeutin, dipl. Ortho-Bionomy® Practitioner

Kaospiloten Schule, Bern

Sektion Bern at.bettschen@gmail.com

31.

Fachtagung / Colloque

Hotel Arte, Olten

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

03.

Parodontopathogene Bakterien Dr. Hermann Wolf, Institut für Angewandte Immunologie IAI, AG

News Café Musikbar, St. Gallen

Sektion Ostschweiz/Graubünden eggimann.christina@gmail.com

06.

Savoir-faire et comment faire la pratique de l’entretien motivationnel Patricia Laedermann, Hygiéniste dentaire diplômée ES / Maud Machu, comédienne

Hôtel Carlton, Lausanne

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

09.

Radiotherapie von Kopf-Hals-Tumoren: orodentale Probleme Prof. Dr. med. Gabriela Studer

Hotel Continental-Park, Luzern

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

09.

Biostimulation – alles nur Hokuspokus?

Dr. med. dent. Oliver Centrella

Congress Hotel Olten, Olten

Sektion Nordwestschweiz susana_rio@hotmail.com

20.

Ernährung - neuste Erkenntnisse Julia Gruber, ErnährungsCoach, Rezepte-Entwicklerin und Motivatorin

Seehotel Beinwil, Beinwil am See

Sektion Nordwestschweiz susana_rio@hotmail.com

20.

Fortbildungskongress. Auf den Punkt gebracht: Zehn Fragen und Antworten aus dem DH-Alltag

Universität Irchel, Zürich

Universität Zürich sibylle.diggelmann@zzm.uzh.ch

08.

Mundhygieneprodukte: Neues und Bewährtes auf dem Markt (Repetition des Kurses 2016) Christine Bischof, dipl. Dentalhygienikerin HF

Hotel Einstein, St. Gallen

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

23.

Introduction aux techniques hypnotiques Daniel Taiana, infirmier en psychiatrie / Alexandra Mella, directrice IRHYS

Hotel Astra, Vevey

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

05.

Notfallkurs für Dentalhygienikerinnen Marco Freudiger, dipl. Rettungssanitäter HF

Hotel Arte, Olten

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

12.

Sektion Zürich: Geneneralversammlung 2017

Sektion Zürich katharina.wuffli@hispeed.ch

14.

Sektion Zentralschweiz: Generalversammlung 2017

Sekton Zentralschweiz j.stadelmann@bluemail.ch

23.

Aesthetische Möglichkeiten im Frontzahnbereich und Umgang mit zahnfarbenen Füllungsmaterialien und Componeers Dr. Jens Schug / Dr. Mario Besek

06.

Les récessions gingivales et autres problèmes muco-gingivaux Hôtel Royal, Genève Dr méd. dent. Raphaël Moëne / Dr méd. dent. Norbert Cionca

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

18.

Medikamenteninteraktionen und unerwünschte Arzneimittel- Park Hotel Winterthur, wirkungen – woran Sie als Dentalhygienikerin denken müssen Winterthur Brigitta Voellmy, Apothekerin / dipl. Pharm. ETH

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

24.

Kiefergelenkserkrankungen PD Dr. med. Dr. med. dent. Astrid Kruse Gujer

Sektion Zürich katharina.wuffli@hispeed.ch

26.

Be different – so werden Sie als Fachperson glaubwürdig und echt!

Dr. phil. Esther Oberle-Rüegger

April Avril

Mai Mai

Juni Juin

September Septembre

Oktober Octobre

Swiss Dental Center, Zürich

Sorell Hotel Aarauerhof, Aarau

Sektion Zürich katharina.wuffli@hispeed.ch

Swiss Dental Hygienists info@dentalhygienists.swiss

Stellenangebote | Offres d’emploi Zur Ergänzung meines Praxisteams suchen wir auf den 01.04.2017 oder nach Vereinbarung eine

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