Rapport annuel ugib 2016

Rapport Annuel 2016

Algemene Unie Der Verpleegkundigen Van België vzw.

Union Générale des Infirmier(e)s de Belgique asbl.

Allgemeiner Krankenpflegeverband Belgiens vog.

Table des matières Mot du Président....................................................................................................................................1 Introduction............................................................................................................................................1 Structure................................................................................................................................................1 Organigramme AUVB-UGIB-AKVB......................................................................................................1 L’assemblée Générale (AG).................................................................................................................1 Le Conseil d’Administration (CA).........................................................................................................1 Le Bureau exécutif..............................................................................................................................1 L’équipe de coordination....................................................................................................................1 Les Chambres.....................................................................................................................................1 Chambre Francophone...................................................................................................................1 Chambre Germanophone...............................................................................................................1 Chambre Néerlandophone.............................................................................................................1 Les Chambres Réunies....................................................................................................................1 Bilan 2016...............................................................................................................................................1 Les Mandats AUVB-UGIB-AKVB en 2016............................................................................................1 Participation à :...................................................................................................................................1 European Federation of Nurses Association (EFN).............................................................................1 Les Dossiers suivis et démarches........................................................................................................1 Actions................................................................................................................................................1 Concertations.....................................................................................................................................1 Site Web.............................................................................................................................................1 Objectifs 2017........................................................................................................................................1 Suivi des dossiers du plan d’action 2015-2016 :.................................................................................1 Plan d’action 2016-2017.....................................................................................................................1 Nos membres.........................................................................................................................................1

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Mot du Président Nous vous présentons aujourd’hui, pour la 1 er fois, depuis la transformation de l’association de fait AUVB-UGIB-AKVB en ASBL, notre rapport annuel sous cette forme de livre.

Pour mon neuvième et dernier exercice en tant que président, j’aimerais revenir non seulement sur les actions menées en 2016, mais aussi ces neuf dernières années, avant de nous arrêter sur les énormes défis qui nous attendent, nous les infirmiers, ainsi que notre profession.

En 2008, la ministre de l’époque, Mme Onckelinx, avait demandé à l’AUVB-UGIB-AKVB, qui regroupait 5 organisations professionnelles infirmières générales, de se transformer en ASBL et d’accueillir toutes les organisations professionnelles infirmières. En 2010, les statuts étaient publiés et l’AUVB-UGIB-AKVB s’ouvrait au reste du secteur. Grâce au financement des autorités, nous disposons depuis 2014 de deux coordinateurs à temps plein. L’UGIB compte aujourd’hui 42 organisations professionnelles infirmières belges et est membre, depuis décembre 2016, de la European Federation of Nurses Associations (EFN).

Nous pouvons affirmer que, bien qu’elle ait été fondée en 1956, l’AUVB-UGIB-AKVB reste en réalité une organisation très jeune, qui continue à apprendre et doit encore parcourir une longue route. Les différences culturelles, les divergences d’intérêts, les influences externes à l’organisation ralentissent certains processus et certaines prises de décision, ou empêchent d’atteindre les résultats escomptés.

D’autre part, nous pouvons quand même dire avec une certaine fierté que bon nombre de dossiers, actions, avis... ont abouti à un consensus et ont vu le jour après de longues concertations.

L’objectif de l’AUVB-UGIB-AKVB, tel que décrit dans ses statuts, est de : Promouvoir et développer les soins infirmiers, les sciences relatives aux soins infirmiers et la qualité des soins infirmiers ; Rassembler les associations de praticiens des soins infirmiers dans le sens de la loi belge relative à l’exercice des soins de santé ; Représenter et défendre la profession et l’exercice des praticiens infirmiers, aussi bien dans leur intérêt professionnel que dans l’intérêt des patients qui leur sont confiés.

Pour réaliser cet objectif, nous devons continuer à investir dans la neutralité de l’AUVB-UGIB-AKVB. Investir dans les intérêts de l’art infirmier et des infirmiers, qui doivent prévaloir sur tout autre intérêt et influence. L’AUVB-UGIB-AKVB et nous tous, ensemble, pouvons aussi défendre et soutenir les intérêts de chaque membre et de chaque organisation professionnelle.

Nous sommes face à des défis immenses et complexes : la réforme de la formation en art infirmier, celle de la loi sur les professions des soins de santé, la nouvelle politique de santé, le financement de l’AUVB-UGIB-AKVB. Pour relever tous ces défis et en sortir plus forts, nous les infirmiers, nous devrons

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coopérer. Ensemble et grâce à notre collaboration, nous sommes forts, entendus, identifiables. La coopération est la clé du succès et du résultat.

Pour finir, je souhaite remercier les nombreux collègues qui s’engagent quotidiennement, bénévolement et gratuitement, en faveur des infirmiers, aussi bien au sein de l’AUVB-UGIB-AKVB que de leur propre organisation. Un engagement qui n’est pas toujours évident à combiner avec un job à temps plein. Merci aussi pour la confiance et le soutien dont j’ai pu bénéficier tout au long des neuf années de ma présidence.

Marc Koninckx, Président.

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Introduction L’Union Générale des Infirmiers de Belgique (AUVB-UGIB-AKVB) est une ASBL qui a pour objectif de réunir les praticiens de l’art infirmier, mais aussi de représenter et de défendre les intérêts du secteur.

L’organisation vise à poursuivre la promotion et le développement de l’art infirmier dans sa globalité, dans l’intérêt des praticiens et des patients qui leur sont confiés.

L’Union Générale des Infirmiers de Belgique a été créée en 1952 sous statuts d’association de fait.

C’était une alliance d’association professionnelles composées par l’acn, la FNIB, la FNBV(NNFB), et la NKVVV. En 2010 l’AUVB-UGIB-AKV est devenu une asbl, fondées par cinq associations générales ; l’acn, la FNIB, la FNBV, la KPVDB et la NVKVV. En 2013 elle s’est ouverte à toutes les associations infirmières de Belgique.

L’association a pour but de :



Promouvoir et développer les soins infirmiers, les sciences relatives aux soins infirmiers et la qualité des soins infirmiers ;



Rassembler les associations de praticiens des soins infirmiers dans le sens de la législation belge relative à l’exercice des soins de santé ;



Représenter et défendre la profession et l’exercice des praticiens infirmiers, aussi bien dans leur intérêt professionnel que dans l’intérêt des patients qui leur sont confiés.

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Structure Organigramme AUVB-UGIB-AKVB

L’assemblée Générale (AG) L’assemblée générale est composée de tous les membres de L’AUVB-UGIB-AKVB. Elle se réunit une fois par an.

En 2016, l’AG est composée de 42 membres.

La dernière réunion de l’Assemblée Générale a eu lieu le 12 avril 2016. L’AG a approuvé le rapport d’activité pour l’année 2015 et le budget pour l’année 2016.

Le Conseil d’Administration (CA) L’association est dirigée par un Conseil d’Administration choisi par l’assemblée générale : 50% des administrateurs représentent les organisations professionnelles générales et 50% représentent les membres effectifs associés. Les membres du Conseil d’Administration sont tous des infirmiers.

Les administrateurs sont élus pour une durée de 4 ans. La dernière élection a eu lieu en avril 2013.

Le Conseil d’Administration dirige les affaires de l’association et la représente dans les actes judiciaires et extrajudiciaires. Il est compétent pour toutes les affaires, excepté celles que la 5

loi réserve explicitement à l’Assemblée Générale. Il intervient en tant que demandeur et défenseur, dans toutes les instances judiciaires et statue sur l’emploi ou non de recours.

Le CA se réunit une fois par mois. Il est composé de 15 asbl membres de l’AUVB-UGIB-AKVB choisit parmi l’Assemblée Générale.

En 2016 les membres du CA sont : ACN, FNBV, FNIB, KPVDB, NVKVV, ABIHH, AFISCEP, AFISO, BVPV, COMPAS, FIIB, Mederi, VBVK, VVOV, VVS et AISPN en tant que membre suppléant.

En 2016 les réunions du CA ont eu lieu : 12 janvier, 16 février, 8 mars, 10 mai, 14 juin, 13 septembre, 11 octobre, 8 novembre et 13 décembre.

Le Bureau exécutif Le Conseil d’administration élit parmi ses membres le comité exécutif pour une durée de 4 ans. Le Bureau est composé d’un président, d’un vice-président, d’un secrétaire et d’un trésorier. Le Bureau est responsable devant le CA. Il prépare les réunions et en exécute les décisions.

En 2016, la présidence a été assuré par Marc Koninckx, la vice-présidence par Myriam Pietroons, le secrétariat par Alda Dalla Valle et la trésorerie par Paul Sonkes.

Le Bureau exécutif se réunit une fois par mois et prépare l’Ordre du Jour du Conseil d’Administration suivant.

En 2016 le Bureau exécutif s’est réuni le 25 janvier, le 23 février, le 22 mars, le 27 avril, le 3 mai, le 1er juin, le 18 juillet, le 30 août, le 4 octobre, le 26 octobre et le 30 novembre.

L’équipe de coordination L’Union Générale des Infirmiers de Belgique a fait le choix d’engager deux coordinateurs. Ils sont employés et nommés par le CA. Ils travaillent sous l’autorité délégué du Bureau.

Les coordinateurs sont chargés de la gestion quotidienne de l’association et portent une attention particulière à la circulation de l’information et aux procédures d’avis.

En 2016, la coordination était assurée par :  Deniz Avcioglu, nouvelle coordinatrice francophone engagée en février 2016. Elle assure sa fonction à temps plein.  Wouter Decat, coordinateur néerlandophone. Il assure sa fonction à temps plein.

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Les Bénévoles L’AUVB-UGIB-AKVB n’existerait pas sans les nombreux bénévoles des associations professionnelles qui le compose. À l’exception des deux coordinateurs, tous les membres des organisations membres collaborent de façon bénévoles pour l’AUVB-UGIB-AKVB. Sans leur présence et leur travail nous ne serions pas là où nous en sommes. Nous remercions chaleureusement les nombreux bénévoles pour leurs engagements envers la profession infirmière, pour leurs participations et représentations dans les différentes comités, commissions, groupes de travail, réunions et mandats, pour leurs suivis des dossiers, et enfin pour tous leurs efforts.

Les Chambres

La structure de l’AUVB-UGIB-AKVB est fondées sur trois chambres linguistique :



La Chambre francophone



La Chambre germanophone



La Chambre néerlandophone

Chaque chambre est composée des asbl membres de l’AUVB-UGIB-AKVB selon leur régime linguistique. Chaque chambre choisit parmi ses membres un président, un vice-président et un secrétaire qui compose le bureau exécutif de la chambre.

Les chambres se réunissent de manière autonome. Elles suivent principalement les matières régionales et communautaires. Elles préparent aussi les dossiers fédéraux afin de favoriser le bon fonctionnement de l’AUVB-UGIB-AKVB. Chaque chambre transmet un rapport de ses activités et des dossiers établis au président qui le transmet au Conseil d’administration de l’AUVB-UGIB-AKVB et à toutes les chambres.

Chambre Francophone En 2016, le bureau exécutif de la chambre été assuré par la présidente Alda Dalla Valle, le vice-président Adrien Dufour et la secrétaire Martine Van Basselaere.

En 2016, les réunions de la Chambre Francophone ont eu lieu le 03 février, le 02 mars, le 28 avril, le 1 juin, le 14 septembre, le 26 octobre et le 24 novembre. er

Les concertations   

Rencontre avec le Cabinet Schyns le 6 juillet ; concernant la circulaire n°5749, « Quatrième degré : enseignement professionnel secondaire complémentaire ».

Rencontre avec le Cabinet Prévot 30 août ; OIP Wallon - requête en annulation Rencontre avec le Cabinet Schyns le 07 octobre ; concernant la formation infirmière

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Les groupes de travail de la chambre francophone  



Formation infirmière o Stages rémunérés Profession infirmière o Dossier « Métier Pénible » o Avis d’expert : pour « l’Art infirmier en 2030 » UGIB o Ethique o Communication o Statuts de l’AUVB-UGIB-AKVB

Les Mandats de la Chambre Francophone   

LUSS – Plan d’action 10 Conseil d’Administration du SISD-WAPI Groupe de Travail ASSISTEO

Chambre Germanophone En 2016, le bureau exécutif de la chambre été assuré par la présidente Josiane Fagnoul, le vice-président François Truffin, et la secrétaire Marei Schwall.

En 2016, les réunions de la Chambre Germanophone ont eu lieu le 22 mars, le 8 juin et le 3 octobre.

Chambre Néerlandophone En 2016, le bureau exécutif de la chambre a été assuré par le président Kris Vaneerdewegh, le vice-président Hilde Driessens, la secrétaire Pascal Vanmeenen, Door Lauwaert et Lucien Speeckaert.

Les réunions du bureau exécutif de la chambre néerlandophone ont eu lieu le 20 janvier, le 18 février, le 22 mars, le 27 avril, le 18 mai, le 21 juin, le 7 septembre, le 5 octobre et le 7 décembre 2016.

En 2016, la Chambre Néerlandophone s’est réuni le 6 janvier, le 3 février, le 2 mars, le 6 avril, le 4 mai, le 1er juin, le 29 juin, le 23 août, le 21 septembre, le 19 octobre, le 16 novembre et le 21 décembre.

Les concertations   

Rencontre avec le Cabinet Vandeurzen 4 janvier, le 21 mars et le 16 juin 2016.

Concertation le 26 septembre 2016 avec Mme L. Holtzer de l’Associatie KU Leuven concernant le texte de vision « Infirmier 2030 » Concertation VLHORA concernant la formation en art infirmier (février 2016) 8



Rencontre avec Mme Yamila Idrissi (Parlement flamand) concernant les inquiétudes relatives au racisme dans les soins infirmiers.

Les groupes de travail de la chambre néerlandophone 

Décision du gouvernement flamand concernant la profession d’infirmier

o Concertation sur les spécialisations o texte de vision « Infirmier 2030 » o proposition d’une alternative au plan d’attractivité pour les infirmiers 

formation en art infirmier o Taskforce stage sous contrat : délégation et suivi o Taskforce formation HBO5 : délégation et suivi o Discussion sur les acquis de formation et d’éducation spécifiques au domaine (AFESD) pour la formation d’infirmier bachelier



fonctionnement du cercle des disciplines indépendantes

Les Mandats de la Chambre Néerlandophone 

Commissions d’agrégation



Commission médicale provinciale - Chambre néerlandophone



Service de santé mentale VIP²



Plate-forme collaborative soins de santé de première ligne



Agence flamande pour la coopération en matière de



partage de données entre acteurs des soins : (VASGAZ)



Taskforces



VOPZ



Plate-forme science et pratique



Cortex

Les Chambres Réunies Les chambres réunies sont composées par les membres des Bureaux de chaque chambre linguistique et du Bureau exécutif de l’AUVB-UGIB-AKVB. En 2016 les Chambres Réunies étaient composées des membres du Bureau respectif de chaque Bureau exécutif.

Les Chambres Réunies se réunissent pour arriver à des consensus sur une vision commune des Chambres avant de se positionner au niveau politique.

En 2016, les chambres se sont réunies le 22 avril, 7 juin, 23 août et 13 octobre.

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Bilan 2016 Les Mandats AUVB-UGIB-AKVB en 2016 

INAMI / RIZIV  Section scientifique de l’Observatoire des maladies chroniques, instituées auprès du Service des soins de santé

 CNEH/NRZV  

Programmation Financement



CTAI / TCV  La constitution du CTAI s’est arrêté le 13 janvier 2016. Et n’a pas été reconstitué durant l’année 2016.



CFAI / FRV  Groupe de Travail Déontologie  Groupe de Travail Différentiation de fonction  Groupe de Travail Formation permanent



Commission Droits du patient



Commission de planification offre médicale – section infirmière



KCE



CIPIQ-S



Plateforme hémovigilance et pratique



Well-Done – MSD Health Literacy Awards



EFN



Mdeon

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Participation à : Concertations, tables rondes, discussions, réunions de réflexion, congrès, journées d’étude, exposés et rencontres, réunions de consensus INAMI, UNIA, …

European Federation of Nurses Association (EFN) L’European Federation of Nurses Associations, ancien Comité permanent des infirmières de l’Union Européenne (PCN), a été créée en 1971 pour représenter la profession infirmière et ses intérêts auprès des institutions européennes, sur la base des directives sur l’éducation et la libre circulation en cours de rédaction par la Commission Européenne. Représentant plus d’un million d’infirmières de plus de 34 associations nationales d’infirmières au niveau européen, l’EFN est la voix indépendante de la profession infirmière.

L’AUVB-UGIB-AKVB est membre de l’EFN depuis octobre 2016, il représente plus de 30000 infirmiers actifs de notre pays auprès de l’Europe.

Les représentants officiels de l’AUVB-UGIB-AKVB auprès de l’EFN sont Madame Deniz Avcioglu (membre effectif) et Madame Evelyne Spruyt (membre suppléant).

Les Dossiers suivis et démarches 1. Suivi de la réforme de la formation infirmière en Belgique et la mise en conformité de celle-ci avec la Directive Européenne 2013/55/EU & Devenir de la formation de l’infirmière breveté.

2. La décision de la région Flamande datant du 11 décembre 2015 en ce qui concerne la suspension des primes pour les TPP et QPP et les changements liés à l’AR sur les plans d’attractivités.

3. Dossier Soins palliatifs et priorités pour les praticiens de l’art infirmier en ce qui concerne les soins palliatifs.

4. Assistant de pratique en soins de première ligne : AUVB-UGIB-AKVB n’est pas d’accord avec la création d’une nouvelle profession. Alternative proposée par l’AUVB-UGIB-AKVB; approfondir la collaboration avec les infirmiers au sein du cabinet du médecin généraliste.

5. Dossier ; suivi de la procédure devant la Cour constitutionnelle concernant la demande de l’AUVB-UGIB-AKVB visant à obtenir l’annulation de la loi du 23 mai 2013 réglementant les qualifications requises pour poser des actes de médecine esthétique non chirurgicale et de chirurgie esthétique & Question parlementaire.

6. Commission de planification : le groupe de travail infirmier de la commission de planification a écrit un courrier reprenant la prévision de la force de travail infirmier dans le secteur de la santé.

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7. Transnational Approach for Linking Indicators that Stregthen Midwifery And Nursing (TALISMAN) Project

8. Campagne d’affichage AUVB-UGIB-AKVB lancé le 18 avril 2016.

9. Problématique de la fin de carrière, « métier pénible : Prise de contact avec Maître Langlet pour le suivi du dossier.

10. Question à Maître Langlet sur les modalités de création d’un syndicat infirmier.

11. Composition des organes de gestion de l’Agence Wallonne de la santé, de la Protection sociale, du Handicap et des Familles, suivi des nomination et requête d’annulation auprès du Conseil d’Etat via Maître Lubana.

12. Adhésion à l’EFN (European Federation of Nurses Associations) 13. Courrier à l’INAMI pour la convention en matière d’autogestion de patients atteints de diabète sucré – 2016 & désir de participer à l’écriture de la convention 2018.

14. Soirée d’information organisé avec l’Agence Fédérale du Contrôle Nucléaire (AFCNFANC) sur la révision du contrôle physique.

15. Appel à projet pour les recommandations en matière de critères de normes et qualité en MR-MRS. 16. Question parlementaire, posée par madame Yoleen Van Camp de la N-VA, concernant la modification dans la loi coordonnée du 10 mai 2015 publié en juillet 2016 abroge le mot « conforme » pour le CTAI et réponse de la ministre de la santé.

17. Réalisation d’un dossier pour le plan d’attractivité pour la profession infirmière et accord de gouvernement 2014-2019 & « l’Art infirmier 2030 ».

18. Réforme de l’AR n°78 ; préparation d’un dossier quant aux propositions de l’AUVB-UGIBAKVB pour la réforme de l’AR n° 78.

19. VIP² Vlamse indicatoren Project :

20. Projets de subventionnement EBNursing, Portal4Care et CIPIQ-S 21. Accords pour représentants directs/mandataires de l’AUVB-UGIB-AKVB au sein de conseils et commissions 22. Représentation des praticiens de l’art infirmier au Conseil national des établissements hospitaliers 23. Participation au Groupe de Travail “Assisteo” 24. Départ Sonja Vertriest ; demande de représentation de la profession infirmière dans le ministère de la santé 25. Réaction AUVB-UGIB-AKVB quant aux conséquences du contrôle budgétaire et des économies dans le domaine de la Santé Publique 26. Financement de l’AUVB-UGIB-AKVB 12

Autres : a. Suivi des rapports et activités des conseils et commissions (dont le Conseil Fédéral de l’Art Infirmier, le Conseil Technique de l’Art Infirmier, le Conseil des Droits du patient, etc) b. Représentation de l’AUVB-UGIB-AKVB auprès d’organisations internationales (EFN) c. Plus de 50 courriers et mails échangés avec les différents ministres régionaux de la santé et du bien-être, de l’enseignement, des ministres-présidents des entités fédérées et des partis politiques concernant la formation en soins infirmiers, le profil professionnel et de compétences, les mandats, … d. Représentation des praticiens de l’art infirmier dans des tables rondes, congrès, etc e. Représentation des praticiens de l’art infirmier dans diverses commissions f. Propositions des questions parlementaires

Actions 

Campagne d’affichage pour une filière de formation unique partout en Belgique



10 mai 2016 : Journée de l’infirmière organisé avec le SPF Santé Publique



12 septembre : Soirée d’information en collaboration avec l’AFCN-FANC pour la révision du contrôle physique

Concertations Rencontres structurelles avec le cabinet de la ministre fédérale de la santé publique Madame Maggie De Block.

Rencontre avec Mme Van Camp (Chambre des Représentants) concernant les évolutions dans la formation en art infirmier.

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Site Web En avril 2016, nous avons créé notre nouveau site web via la société w247.

Ce nouveau site se veut plus attractif. Il propose des actualités de l’AUVB-UGIB-AKVB et de ses membres. On y trouve des informations concernant les événements, les publications, les activités, les formations et congrès proposés par nos membres, etc Deux sessions de formation ont été proposés aux asbl. En plus de nombreux liens vers tous nos ASBL membre, le site offre la possibilité d’accès direct à nos membres afin qu’ils publient les éléments de leurs choix tel que leurs newsletter, formations et congrès qu’ils proposent à travers le site web de l’AUVB-UGIB-AKVB et avoir accès à l’espace réservé à nos membres. Il est possible d’y consulter les différents procès-verbaux, comptes rendus, annexes, etc.

La gestion actuelle du site se fait par les deux coordinateurs.

Nous sommes actuellement présents sur Twitter avec 14 tweet, et 69 abonnés.

Le site est accessible via les liens suivants : www.auvb.be www.ugib.be www.akvb.be Fréquentation du site web : 2016 Visites

358

Pages vues

1452

Pages par visite

2.55

Durée moyenne de la visite 2 minutes Nouvelles visites

75.52

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Objectifs 2017 Suivi des dossiers du plan d’action 2015-2016 : 

  

Dossier “laser thérapie” concernant la demande de l’AUVB-UGIB-AKVB visant à obtenir l’annulation de la loi du 23 mai 2013 réglementant les qualifications requises pour poser des actes de médecine esthétique non chirurgicale et de chirurgie esthétique auprès de la Cours Constitutionnel. (Dossier finalisé) Dossier « titres professionnels & primes d’attractivités »; dossier toujours en cours dans le plan d’action 2016-2017 Dossier « métier lourd et fin de carrière » ; dossier toujours en cours dans plan d’action 2016-2017 Réforme de l’arrêté royal n°78 ; dossier toujours en cours dans le plan d’action 2016 -2017

Plan d’action 2016-2017 a. Améliorer la communication interne et externe de l’AUVB-UGIB-AKVB : Augmenter la visibilité et la communication de l’AUVB-UGIB-AKVB en engageant une agence de communication. L’agence de communication « Hill+Knowlton Strategies » a été sélectionné pour nous conseiller en stratégie de communication. Pour l’AUVB-UGIB-AKVB, le but est d’entreprendre des actions pour accroître la visibilité des infirmiers et de la profession infirmière en nous concentrant sur l’influence de l’opinion politique et publique. b. Formation en soins infirmiers Permettre l’accès à une filière de formation unique de qualité et conforme à la Directive Européenne 2013/55/EU. Suivi du dossier relatif à la préparation des différentes formations en soins infirmiers : à savoir le bachelier, la formation HBO5 et celle des brevetés. c. Dossier : Spécialisations et primes TPP/QPP L’AUVB-UGIB-AKVB souhaite finaliser le dossier sur les spécialisations et les primes et le présenter aux différents cabinets. Souhait de parvenir à une position commune et un dossier commun concernant les primes et plan d’attractivités. d. Dossier des métiers pénibles et de la fin de carrière Le dossier des métiers pénibles et de la fin de carrière est suivi.

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Maître Langlet Olivier, avocat en droit sociale prépare un dossier à introduire au Comité National des Pension et auprès du ministre Bacquelaine. e. Mandats de l’AUVB-UGIB-AKVB Un répertoire des mandats exercés pour représenter l’AUVB-UGIB-AKVB a été créé. Cette opération permet de donner un aperçu de l’uniformité des efforts réalisés par les différentes organisations professionnelles en vue de fournir des mandats et d’obtenir du feed-back au sein de l’AUVB-UGIB-AKVB. Grâce à ce document, des mandataires pourront également être invités à faire rapport au sein du conseil d’administration. f. Réforme de l’AR N°78 Suivi de la réforme.

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Nos membres L’Union Générale des Infirmiers de Belgique rassemble 42 organisations professionnelles issues des trois communautés. Elle couvre ainsi tous les aspects de la formation et de l’exercice de la profession infirmière et représente plus de 32 000 professionnels actifs dans le pays.

ABIHH

Association Belge des Infirmiers en Hygiène Hospitalière

ACN Association Belge des Praticiens de l’art Infirmier

ACIBELL

ABIsIMER

Association Belge des Infirmiers en Imagerie Médicale et Radiothérapie

AFISCeP.be

AFIP Association Francophone infirmier(e)s psychiatrique

Association des Infirmières Cliniciens et spécialistes cliniques Belges et Luxembourgeois

des

Association d’infirmières en stomathérapie cicatrisation et plaie

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AIIB-VUKB

AFISO

AFIU

Association d’infirmières de salle opération

Association Francophone Infirmier(e)s d’Urgence

AISE

AISPN

Association conseils en esthétiques

BEFOHN

des soins

infirmiers infirmiers

Belgian fédération occupational Health nurses

of

Association spécialisés en néonatologie

BELSECT

des

d’infirmier(e)s pédiatrie et

Belgian Society of Extracorporeal Technology

Association des Infirmiers Indépendants de Belgique

ASTER

Association de stérilisation francophone du matériel médicochirurgical

BEONS Belgian Society

Oncology

Nursing

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BVNV ABIN Belgische Vereniging voor Neuro Verpleegkundigen/Association Belge des Infirmières-Infirmiers en Neuro asbl

COMPAS Association Belge des praticiens de l’art infirmier exerçant auprès de personnes âgées

FNBV Federale Beroepsvereniging Verpleegkundigen

BVPV / SBIP

BVRV

ENDOFIC

FIIB

Endoscopie Formation Infirmière Continuée

Fédération des infirmières indépendantes de Belgique

Belgische Vereniging Pneumologie Verpleegkundigen

FNIB Neutrale voor

Fédération Nationale Infirmièr(e)s de Belgique

des

Belgische Vereniging voor revalidatie verpleegkundigen

GIFD Groupe des Infirmier(e)s Francophones Douleur

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KPVDB

MEDERI

MEDERI

Deutschprachige Krankenpflegevereinigung in Belgien

Mederi Vlaams Gewest

Mederi Brussel Hoofdstedelijk Gewest en Région Wallonne

NVKVV

ORPADT

Beroepsorganisatie voor verpleegkundigen

Organisatie paramedisch personeel dialyse en transplantatie centra

Société Belge des Infirmiers en Oncologie

SIXI

SIZ Nursing

UROBEL

Soins Infirmiers et Informatique

Société des infirmiers de soins intensifs

S.I.O.

Belgische Vereniging Urologische Verpleegkundigen

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VBVK

VBZV

VLAS

Vlaamse Beroepsvereniging voor Verpleegkundige Kaders

Vlaamse Beroepsvereniging Zelfstandig Verpleegkundigen

Vlaamse Verpleegkundigen

VOVG

VVIZV

VVOV

VVRO

VVVS

Vereniging Orthopedisch en Gips verpleegkundigen

Vereniging Verpleegkundigen Radiotherapie en Oncologie

Vlaamse Vereniging Intensieve zorgen Verpleegkundigen

Vlaamse Verpleegkundigen Spoedgevallenzorg

Stoma

Vereniging van Vlaamse Operatie Verpleegkundigen

WCS Vereniging

Wound Care Consultant Society

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